开展人才日活动总结

发表时间：2025-03-14

开展人才日活动总结。

中国人力资源日的设立，有助于提升人力资源行业的影响力，推动人力资源管理的专业化和规范化发展。以下是小编帮大家整理的中国人力资源日活动方案（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

开展人才日活动总结篇1

目前，口腔病已成为人类最常见的之一，世界卫生组织把牙齿健康列为人体健康的十大标准之一，把龋齿列为仅次于疾病，之后应重点防治的第三大非性疾病。宣教的内容如下：

1、牙齿的基本组织结构，包括牙釉质，牙本质，牙骨质，牙髓等。

2、了解龋齿的发生机制，病变的进展过程。

3、预防龋齿的刷牙，仔细的讲解了具体的刷牙方法，次数，时间。

4、通过具体的`动画视频，让同学们直观的了解龋齿发生过程。

5、最后讲解了窝沟封闭的作用及其必要性。

通过本次活动，在学生中进行龋齿防治知识的普及及，有效加强了学生们对口腔健康的正确认识，增强口腔健康观念和自我口腔的意识，学生的爱牙知识提高了，护牙卫生习惯也有明显好转。我们要努力进一步唤起全社会人人来关心参与牙病的防治工作，从而提高全民族的口腔健康水平。

开展人才日活动总结篇2

教学研究推动着教学活动的发展，在新课程改革的今天，如何更有效地开展教学研究，成为一个新的课题摆在我们教师和领导的面前，如何通过有效的教学研究向广大一线教师传递新的教学理念？如何更有效的转变老师的课堂教学行为？如何指导校本教研制度的建设？20xx年x月，在县进修校的领导与指导下，实小、花园、黎明联片结缘以来，实践中我们发现，联片教研的方式深受学校和老师的欢迎。

一、农村学校教研的劣势

各个乡镇大同小异，学校校点多，分布广，规模小，不平衡，给农村教研带来了诸多困难。

1、老师走出校门难，如果进修校集中搞一次全县性的教研活动，有些教师起早贪黑，往返要一天的时间。而且农村教师都是一个萝卜顶一个坑，找个带班看护的教师都难。县内尚且如此，走出县外就更难了。

2、校内开展教研难。由于学校规模小，任教同一学科的教师人数少，缺少研究对象。有多个学科组成的综合教研组开展的教研活动，只能停留在研讨教学环节和过程方法上，涉及到课程改革真正需要探索和研究的疑难问题时，都是隔行如隔山，相视哑而无言。其次是信息资源少，由于条件所限，不用说网上资源，仅图书资料也不能满足教师学习和研究教学的需求。

3、专家到校指导难。由于校点多、分布广、路途远，县或

县级以上专家很难深入到每个学校。即使专家来到学校，如果没有充裕的时间听课评课，指导就缺少针对性，一些空对空的理论说教很难改变教师的课堂教学行为。

二、联片教研活动的简要回顾

我们三校联片，始于20xx年x月。首先由黎明牵头。虽然黎明牵头，但没有开好头、带好头。真正的联片教研始于花园，终于实小。(本轮)

1、制定计划、如实运作。

开学初，由牵头学校协调其他两校，形成实际、实用、实在的教研计划，教研大致分三项内容。一是对当前教育教学的一些热点问题、焦点问题、难点问题开展论坛研讨。二是在适当时机进行学生成绩检测。检测时统一时间、统一出题、统一汇总、统一分析。三是进行课堂教学研究，主要形式是通过听课、评课。一个轮回共七节课。（语文1节、数学1节、英语2节、科学1节、美术1节、校本课程1节）尤其是实小张笑梅老师讲的`校本课程《弟子规》一课，使听课教师很震撼、很感动、受益匪浅。学生在学习诵读经典中，受到中华五千年历史文化的熏陶，感受母语的厚重与韵味。更在与文本的对话中，加强了语言的积累，提高了语文素养，得到了精神和文化的双重提升，从而在学生的心灵深处打下了一个亮丽的精神底色，为学生的语文素养、道德品质奠定了基础。

2、总结反思，同伴互评。首先由作课教师谈自己的课后体

会，反思本节课的得失，然后听课教师讨论评议。（分小组进行，人人有发言的机会）讨论评议时教师提出平时在课堂上遇到的疑难问题，同行间充分的讨论交流，结合本次所听课例，共同探讨解决疑难问题的办法。

3、课例评析、专业引领。根据教师听课评课情况，县进修校教研员对课逐一点评。针对老师们普遍关心的热点问题和疑难问题，与老师们展开面对面的讨论交流。并结合课改的新要求，对老师们进行理论与实践相结合的专业引领，相当于具体而生动的现场培训。

三、联片教研的优势和启发

联片教研以其明显的优势，收到了超出预期的效果，得到了校长和老师们的普遍赞誉。

1、针对性强。联片教研活动真正以教师为主体，以课堂教学所遇到的实际问题为研究对象。人人精心备课，用心用情上课，研究越深发现的问题越多，研讨的针对性就越强。同行之间坦诚相见，相互交流和探讨，共同学习和提高。县教研员针对老师们共同关注的问题展开研究解答疑难，深受老师们的欢迎，可谓雪中送炭。

2、活动效率高。就活动时间来讲，参加联片教研的老师可以当天返回，缓冲了教学矛盾，教师们不再担心落下教学进度，学生也不在久久盼望老师的归来，学校也不再为不断调课焦头烂

额，路途近了，花费的时间少了。降低了成本，提高了效率。不需要长途跋涉，更多的教师愿意参加活动。

实践证明，学校和老师需要教研活动，渴望教研活动，欢

迎教研活动。我们深深感到，教研工作必须重心下移，深入学校、深入教师、深入教学一线。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。引导教师摒弃传统的教学方式，构建新的有利于学生学习和发展的教学模式，是新的课程改革成败的关键。彩虹总在风雨后，我们坚信，只要不懈努力，一定会迎来基础教育灿烂的明天。

成功的尝试满意的效果

——实小、花园、黎明联片教研活动感悟

黎明中心小学

孙xx

开展人才日活动总结篇3

今年9月x日是第XX个“全国爱牙日”，主题是“健康口腔，幸福家庭”，旨在推动全社会关注口腔健康。我中心紧紧围绕“健康口腔，幸福家庭”主题，开展形式多样的的宣传教育活动，提高了广大人民群众的爱护牙齿的意识，通过这次活动，积累了丰富的社会活动，也发现了群众对口腔健康认识不足等问题。现将有关工作情况总结如下：

围绕主题，通过悬挂条幅、发放宣传资料、设立咨询点等多种形式，广泛宣传口腔疾病防治知识，促进广大群众对口腔疾病认识和关注，推动全社会关注儿童口腔卫生。

此次活动，设立宣传展板4块、悬挂宣传条幅2幅，现场发放宣传资料3000份，设立咨询服务台4台次，解答群众咨询400余次，收到了良好效果，出动车辆4台次，人员30人，参与就诊咨询的'人群中，以老年人和儿童居多，这说明老年人和儿童牙病发病率高，人们对口腔健康的要求有所增高。但也发现一些问题，如许多中青年人的口腔健康状况令人担忧，意识不强;一些人对的认识不全面，认为口腔科仅限于牙病的治疗;许多人认为口腔颌面的业务范围仅仅是拔牙而已，还不知道口腔颌面外科的治病范围;另有部分群众对此类公益咨询活动持观望或不信任态度。这些都有待于我们开展更加深入细致的宣传工作。

总之，通过精心的组织领导，在今年9月20日是第XX个“全国爱牙日”，主题是“健康口腔，幸福家庭”这天，紧紧围绕主题，广泛宣传少年儿童怎样预防龋病、减少口腔疾病，开展了宣传教育，普及口腔卫生知识，让更多的群众认识到保护牙齿的重要性。

开展人才日活动总结篇4

在今年x月x日，xx省职工总工会下发了有关于xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程的通知，为促进xx职工团队的整体发展，推进xx职工人才化和积极化建设。我xx工会特根据《xx省总工会关于开展xx职工跨越发展先锋活动的意见》和《xx省总工会、xx省人力资源和社会保障厅关于实施xx职工人才工程的意见》两个文件的总体要求与主旨精神开展了以人才建设为主线，突出职工优化建设重点，讲求实现实效工程建设为前提的“一活动一工程”。在活动与工程中，我工会强化了对基层组织的建设，加强了职工队伍与职工技能建设的优化力度等方面，并取得了一定的成效，现将活动与工程的开展情况进行如下总结：

（一）强化宣传建设、增强活动实效

在活动与工程开展前后，本工会首先加强了对活动与工程的宣传工作，通过工会内部宣传报道、公益阅报栏、黑板报、宣传橱窗、宣传画廊、张贴画、工会内部短信、qq群以及征文竞赛等多种形式对活动内容进行了实效的宣传，并在活动开展过程中做好了专栏、专题分类报道，实时通讯了活动与工程的开展情况，使得xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程活动深入到工会职工的工作与生活之中，提高了工会职工的自身建设积极性。不仅如此，工会还向《xx交通职工》杂志投稿，积极宣传了各单位“一活动一工程”开展情况，并同时推进了活动与工程的顺利进行。

（二）建立健全机制、做好活动落实

1、做好领导与计划工作

为落实好本次“一活动一工程”的深化进行，我工会的组织领导特争取了上级党政领导的高度重视，使其从政策、资金上均支持了本工会开展“一活动一工程”。同时工会还特根据公会实际情况协调相关部门及时调整充实了“一活动一工程”领导小组，细化其在活动与工程中的'责任分工，并完善建立了活动与工程的落实机制，制定了在每季度召开1次领导小组会议，定期研究部署相关工作的会议计划，并实时引用其他单位较为成功的活动与工程案例作为参考研究本单位的活动与工作开展计划，以为及时安排部署本单位“一活动一工程”工作，并通过文件、宣传栏以及工作会议等形式及时下达了相关工作计划，为活动的深入落实打下了坚实基础。

2、做好基层组织建设。

工会在活动与工程中以“增强活动支撑力”为目标，加强了对单位内基层党组织的规范化建设，将党组织的各项工作建设建立在开展“一活动一工程”建设的主旨之上。利用党组织在本单位中发挥的监督与领导作用，强化了本次的活动与工程建设，带动了职工参加活动与工程建设的积极性。

3、抓好经济经费应用

在今年年初，我单位便对“以活动一工程”将要使用的经费进行了详细的调查与计算，并从预算中做好了专项经费安排，以方便“一活动一工程”的顺利开展。为保障本次活动与工程的顺利进行，本单位大力增强基层党组织为群众服务的功能和实力，增加了单位各项工作项目任务量，为开展公益事业奠定了经济基础。

4、建立落实“一活动一工程”自检自查制度

在“以活动一工程”的开展过程中，本单位制定落实了自检自查制度，推出并下发了自检自查对照表，此表格依照总工会的有关于xx职工跨越发展先锋活动和xx职工人才工程的开展总要求，以及《xx职工人才建设标准》、《xx职工跨越发展先锋活动标准》而制定。要求职工根据表格内的各项项目标准结合自身的建设与工作情况进行自主的检查，并找出自身的不足与问题之处，定期做出自检自查报告上交到领导小组加以审评，领导小组根据各职工报告进行审查并针对其问题制定相应的解决方案，指导其实施改正。通过自检自查活动，我单位职工在“一活动一项目”中的自身工作建设与综合能力建设方面有了明显的提高，这进一步推动了本单位活动项目的开展。

（三）紧抓“先锋”要点，建立人才典范

在“一活动一工程”的开展过程之中，工会紧抓总工会的“先锋”活动要点，结合围绕当地经济社会发展目标、职工素质提高目标、精神文明创建目标以及和谐文化建设目标，开展了争当建功立业先锋、学习创新先锋、遵规守德先锋、维护稳定先锋的“四争四促”活动。在活动中，以“树典型强引领”为重点，全面建设管理有序、项目完善、公平公正的“先锋”活动，以营造职工跨越发展的良好环境。并且本工会还进一步加强和改进了党组织的建设工作，将党的组织优势和单位的经营管理优势有机的结合起来，充分发挥党组织和党员在活动与工程建设中的作用，为推动跨越发展注入强大动力。在“四争四促”竞赛活动中，工会立足岗位工作，以专业技术能力竞赛、工作效益成果评比、创新能手评选等形式活动为抓手，展开各项职工岗位的创争练兵活动，促进了本单位工作质量以及职工工作效益的提高，充分的激发了职工的专业竞争热情，全面强化了本单位的专业技术能力。

（四）、深化教育培训，引领团队发展

为强化职工技能人才队伍建设，提高职工职业技能水平，工会在今年充分结合“一活一项目”契机，展开了多项职工技能培训和职业资格素质提升活动。工会通过开展职工技能培训、技术比武、技术交流、技能比赛、名师带徒等技能提升活动，为职工的成长搭建平台。为能够充分调动职工能力建设积极性，工会还积极引导职工“作全才的示范者，作争创的引路人”的思想，通过开展金牌工人、首席员工、技术技能带头人等典型选树活动，来引导职工自觉提高自身的综合能力水平，树立良好的工作作风与高效的工作业绩，通过活动工会职工在思想上与能力上均有了较为明显的提高，以为工会下一步的“一活动一项目”工作打下了良好基础。此外，工作在党政的大力支持下，还积极展开了职工团队建设活动，推动企业建立了技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制，以此加强了团队的整体能力与团队和谐建设，高效推动本单位形成了人人尽展其才团队效应，为未来本工会的职工队伍发展起到了积极作用。

开展人才日活动总结篇5

为庆祝中国人力资源日，提升人力资源从业者的专业素养和团队凝聚力，特制定以下方案。

一、活动主题

“汇聚人才，共创未来”

二、活动目的

1、加强人力资源从业者之间的交流与合作。

2、提高员工对人力资源工作的.认识和理解。

3、表彰优秀人力资源工作者，激励团队士气。

三、活动时间

20xx年8月18日

四、活动地点

xxx

五、参与人员

全体人力资源部门员工及相关领导

六、活动内容

1、主题演讲

邀请业内专家进行人力资源领域的前沿趋势和热点话题演讲。

2、经验分享

组织内部优秀人力资源工作者分享成功案例和工作经验。

3、知识竞赛

开展人力资源相关知识竞赛，增强员工的专业知识。

4、团队拓展

安排团队合作的拓展活动，培养团队协作精神。

七、活动流程

1、活动开场

主持人介绍活动背景和目的。

领导致辞。

2、上午活动

主题演讲和经验分享。

3、中午

共进午餐，自由交流。

4、下午活动

知识竞赛和团队拓展。

5、活动结束

总结活动，颁发奖品和证书。

八、活动宣传

1、内部邮件通知。

2、在公司内部宣传栏张贴活动海报。

九、活动预算

1、专家演讲费用：xxx元

2、奖品和证书费用：xxx元

3、餐饮费用：xxx元

4、场地租赁和布置费用：xxx元

5、其他费用（如活动道具等）：xxx元

6、总预算：xxxx元

十、注意事项

1、活动现场要确保安全，提前检查场地和设备。

2、活动期间要保持良好的秩序，工作人员做好组织和引导。

3、及时对活动进行总结和反馈，为今后类似活动提供参考。

开展人才日活动总结篇6

在这个充满挑战与机遇并存的时代，人力资源作为企业发展的核心驱动力，其重要性日益凸显。为了进一步弘扬人力资源管理的价值，增强团队凝聚力，提升员工归属感与幸福感，同时展现人力资源部门在企业战略中的关键作用，我们特此制定以下活动方案：

一、活动主题：

“聚力前行，共筑人才梦——庆祝中国人力资源日”

二、活动目标：

1.强化认知：加深全体员工对人力资源管理重要性的理解。

2.增进交流：促进员工间、部门间的沟通与协作。

3.表彰先进：对在人力资源工作中表现突出的个人或团队进行表彰。

4.激发潜能：通过培训、分享会等形式，激发员工的.学习热情与创新能力。

三、活动时间：

20xx年8月18日全天

四、活动内容：

1.开幕式：

领导致辞：高层管理者发表讲话，强调人力资源对企业发展的重要意义。

主题演讲：邀请知名人力资源管理专家进行分享，探讨行业趋势与最佳实践。

2.表彰大会：

设立“最佳HR之星”、“最佳团队协作奖”等奖项，表彰在人力资源领域有突出贡献的个人与团队。

颁奖仪式：公开颁奖，增强获奖者的荣誉感和团队的凝聚力。

3.专业培训与工作坊：

组织多场专业培训课程，涵盖招聘技巧、绩效管理、员工关怀等多个方面。

设立工作坊，鼓励员工分组讨论，分享实际工作中遇到的问题与解决方案。

4.经验交流会：

邀请内部优秀HR代表分享成功案例与心得，促进经验交流。

开放提问环节，鼓励员工积极提问，增进相互了解与学习。

5.团队建设活动：

组织户外拓展活动或趣味运动会，增强团队凝聚力与协作能力。

举办才艺展示晚会，鼓励员工展示自我，营造轻松愉快的氛围。

6.员工关怀活动：

开展心理健康讲座，关注员工心理健康。

设立“员工心愿墙”，收集员工意见与建议，体现企业对员工的关怀与重视。

五、活动宣传：

1.通过企业内部通讯、社交媒体平台等渠道提前发布活动预告，吸引员工关注与参与。

2.制作活动海报、手册等宣传材料，营造浓厚的节日氛围。

六、后续跟进：

1.收集活动反馈，评估活动效果，为下一次活动提供参考。

2.对活动中发现的问题与不足进行总结，提出改进措施。

通过此次中国人力资源日活动方案的实施，我们期待能够进一步提升人力资源管理水平，增强员工归属感与幸福感，为企业的持续健康发展注入新的活力与动力。

开展人才日活动总结篇7

一、20xx年人才工作目标完成情况：

1、加强人才工作典型宣传。研究制定了《xx区人才工作宣传方案》，充分利用微信公众号，全面反映我区各单位部门的工作动态、进展成效、典型经验，并择优向市级主流媒体、省级以上权威媒体进行推荐。全年累计在各级各类媒体发稿286余篇，其中《xx区双创大街人才引领与平台集聚成效明显》、《金融中心玩起科技孵化年内将有20多个北京项目入驻》等特色稿件被广泛转载。

2、做好重点活动专题报道。以5月份xx区人才工作宣传月活动为契机，组织新闻、直播50分、劳动日报、新闻网等市级媒体深入xx一线集中采访，现场感知xx人才工作成果，并集中刊发了《xx区积极开展人才工作宣传月主题活动》、《xx大力开展“万众创新、大众创业”活动》等稿件。

3、加强网络舆论的监测与引导。配合市网信办及市直新闻媒体，认真做好对“千人人才计划”和“海外人才引进”等重点内容的'网络筛查工作，加强对我区涉及人才工作等相关内容的网络舆情监控工作，正确引导网上舆论。

二、20xx年工作设想：

1、持续做好人才工作新闻宣传。围绕区委、区政府人才强区战略，弘扬工匠精神，加快培养高技能人才，助推xx高质量发展的部署要求，加强宣传选题策划，着力推出一批精品稿件，不断提高新闻宣传的实效性。

2、组织开展人才工作主题采访活动。聚焦构建“1+5+1”现代产业体系和推动xx高质量发展，加强主题宣传策划，在微信公众号等平台开设“智领xx”专题专栏，深入基层一线，进行专题采访，报道我区优秀人才的典型事迹和经验做法。

3、做好宣传思想文化“四个一批”人才选拔推荐工作。按照市委宣传部统一安排部署，结合xx实际，做好20xx年度我区“四个一批”人才选拔推荐工作，切实把德才兼备、成就突出、业界公认的高层次优秀人才遴选出来，加快构筑全区重要文化高地。

4、研究制定20xx年宣传工作方案。针对20xx年人才工作安排部署，有针对性谋划完善全区人才工作的宣传方案，不断增强针对性，扩大宣传效果。

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开展人才日活动总结篇8

根据《黑江省农垦科学院关于引进人才有关工作的通知》的文件精神。农垦科学院科学院倾力打造坚持以科学发展观为指导，抓住局直系统工作实际，努力抓好科技人才队伍建设，为垦区现代化农业提供人才保障和智力支持。

一、努力创造条件，搞好院科技人才研究努力创造条件，搞好院科技人才研究农垦科学院为重点了解人才队伍现状结构、学历、专业、年龄分布，找出下一步所缺人才的专业和特点，为下一步人才的引进和培养做好准备。通过几年来的工作，根据客观实际较全面地了解人才的现状，需求及人才队伍建设的对策措施，突出人才的培养、引进、使用和稳定四个重点，为今后人才建设起到了指导性的作用。

二、拓宽人才引进渠道，加大优秀人才的积聚和培养拓宽人才引进渠道，根据科学院的发展需要，从其他企事业单位选派多名有丰富工作经验的、年轻的又有较高学历科技人员和管理人员，同时为培养年轻干部，关心支持年轻干部成长，为他们的.发展进步考虑为他们的发展进步创造条件。

三、抓好人才资源能力建设一是发挥综合优势，加强人才引进工作。积极与各大专院校联系，努力创造条件，本着“用好现有的、引进急需的、留住关健的、培养高层的、储备未来的”工作思路。努力争取从中选拔适合优秀人才。二是加强专业技术人才队伍建设。以创新能力建设为重点，强化专业技术人员的继续教育，搞好技能型人才的培养，引进高学历、高素质的人员，为将来的发展奠定人才保障三是强化人才意识，开发人才资源。加强人才工作的领导，把人才开发工作提到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。在人才引进，人员逆行流动等方面出台一些可操作性的政策，以利人才引进和人才流动。

四是加强人才引进工资待遇等方面出台一些可操作的政策，使人才愿意到科学院工作。

五是对新引进的大学毕业生采取人才代理的方式，解决其“五险一金”的缴纳的，同时也缓解了事业单位编制不够的难题，视其工作表现对优秀的、适合的人员优先落编，提高了人才引进的目的性。

开展人才日活动总结篇9

为了充分展现人力资源工作的重要性，提升人力资源团队的凝聚力和专业素养，在这个特殊的中国人力资源日，特制定以下方案。

一、活动主题

“人力赋能，共创辉煌”

二、活动目标

1、增进人力资源从业者之间的.沟通与合作。

2、提升员工对人力资源工作的认知和认同。

3、为人力资源团队提供一个放松和交流的机会。

三、活动时间

20xx年8月18日

四、活动地点

xxx

五、参与人员

公司全体人力资源员工

六、活动内容

1、人力资源研讨会

邀请行业专家分享最新的人力资源管理理念和实践经验。

组织内部小组讨论，交流工作中的难题和解决方案。

2、职业发展分享会

邀请资深人力资源从业者讲述个人职业发展路径和心得。

为员工提供职业规划指导和建议。

3、团队建设活动

开展户外拓展训练，增强团队协作能力。

举办团队游戏竞赛，增进团队默契。

七、活动流程

1、上午

活动开场，领导致辞。

人力资源研讨会。

2、中午

共享午餐，自由交流。

3、下午

职业发展分享会。

团队建设活动。

活动总结，颁发参与证书和小礼品。

八、活动宣传

1、在公司内部通告栏发布活动通知。

2、发送电子邮件给每位人力资源员工，详细介绍活动内容和报名方式。

九、活动预算

1、专家邀请费用：xxx元

2、场地租赁和布置费用：xxx元

3、餐饮和茶歇费用：xxx元

4、活动奖品和证书费用：xxx元

5、其他杂费（如活动道具、资料印刷等）：xxx元

6、总预算：xxxx元

十、注意事项

1、提前确认活动场地的设施和设备完好。

2、活动期间安排专人负责摄影和记录，为活动留下珍贵回忆。

3、关注天气情况，如遇恶劣天气及时调整活动安排。

开展人才日活动总结篇10

20xx年xx月xx日，我社区成功举办了中国人力资源日活动，目的是提升居民对人力资源管理的认识，促进就业与职业发展。活动吸引了众多居民参与，气氛热烈。

活动分为三个主要环节：

1. 主题讲座：我们邀请了人力资源管理专家进行专题讲座，内容涵盖人力资源的基本概念、职业规划与发展、求职技巧等。专家通过生动的案例分析，帮助居民了解如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。

2. 互动问答：在讲座后，居民们积极参与互动问答环节，提出了关于求职、面试和职场发展的各种问题。专家耐心解答，提供了实用的`建议，帮助居民们更好地应对未来的职业挑战。

3. 职业咨询：活动现场设立了职业咨询台，提供一对一的职业指导服务。专业的职业顾问为居民提供简历修改、面试技巧培训等服务，受到了大家的热烈欢迎。

通过此次活动，居民们不仅增强了对人力资源管理的理解，也提升了自身的职业素养和就业能力。我们收到了参与者的积极反馈，表示活动内容丰富、实用性强，期待未来能有更多类似的活动。

这次中国人力资源日活动的成功举办，不仅促进了社区的就业服务，也为居民提供了一个良好的学习和交流平台。未来，我们将继续努力，为社区居民提供更多有益的职业发展活动。

开展人才日活动总结篇11

为贯彻落实县委组织部关于开展“人才工作宣传月”活动我局利用一个月的时间在全局范围内开展此项活动。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断优化人才工作环境，为我县广大人才成为县域经济建设中心排头兵提供有力的支持和保证。现就活动开展情况总结如下：

一、领导重视，精心组织。

局领导对此次“人才工作宣传月”活动高度重视，局领导班子召开专题会议，在局机关公开栏里粘贴公示，制定了《宣传计划》明确工作职责和工作任务。充分利用我局现有的文件、专栏等方法方式宣传文广新系统的优秀人才。宣传他们的为人处事，宣传他们的工作情况，为他们搭建榜样的平台，更好的凝聚人才服务发展的智慧和热情。

二、加强宣传，营造氛围。

“人才工作宣传月”活动以宣传人才政策和优秀人才先进事迹为重点，通过召开座谈会、发放宣传资料、网络信息等进行广泛宣传。一是组织召开文化、文物、广电人才座谈会，认真学习人才有关政策，增强人才工作激情和干劲。二是发放人才政策宣传材料。三是利用网络、报刊等宣传文广新系统拔尖人才及业务标兵典型事迹，激发大家学先进、赶先进的'积极性。

三、突出重点，建强队伍。

我局采取多种形式，开展在职干部和乡镇文化站工作人员、乡镇文化能人的培训培养工作，使广大干部、能人不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。组织的各类业务培训活动，注重基层文化带头人素质培养，加强文化队伍和文艺骨干培训，全年培训人数达百余人次。同时，不断加强基层文化队伍设施建设。积极鼓励和发展队伍组织，目前已有书法协会、摄影协会、秧歌队等各类组织30余个。