关于单位在机关第述职报告范文

发表时间：2026-07-06

方案一：【主推版】王某某同志先进事迹材料

一、基本情况与思想表现

王某某，男，现年四十一岁，现任重庆市某机关单位派驻某区某镇某村第一书记。该同志自驻村以来，扑下身子、扎根基层，在加强村级组织建设、推动产业发展、改善民生福祉等方面做了大量卓有成效的工作。驻村期间，该村集体经济收入实现翻番，建档立卡脱贫户收入稳定增长，村容村貌焕然一新。他本人连续两年获评区级“优秀驻村第一书记”称号。

一、坚持深学笃行，在走访调研中找准工作方向

从机关办公室到田间地头，王同志面临的第一道坎就是“水土不服”。到村第一天，村干部对他的态度很客气，但眼神里有明显的打量——一个坐惯办公室的机关干部，能适应村里的环境吗？群众也对他的到来抱有观望态度，有人私下说“又是来镀金的吧”。这话传到他耳朵里，他没有反驳，而是把这句话记在了随身带的工作本上。

坐在办公室里全是问题，走进农户家里全是办法

说干就干。到村的前三个月，王同志没有急于“指手画脚”，而是把全部精力放在了走访调研上。他利用早晚和周末的时间，走遍了全村所有的村民组和建档立卡户，随身带着一个牛皮纸封面的笔记本，每户的情况都记得清清楚楚——家里几口人、主要收入来源是什么、有什么实际困难、对村里的工作有什么意见。三个月下来，笔记本记了厚厚的两本，全村的家底他摸了个七七八八。

走访中他发现，村里集体经济薄弱，除了上级转移支付基本没有其他收入，想办点实事都拿不出钱来。他将调研情况形成了一篇调研报告，向派出单位做了专题汇报，争取了四十余万元的帮扶资金。资金到位后，他并没有简单地“撒胡椒面”，而是带着村两委班子反复研究论证，最终确定了发展特色种植和光伏发电两个项目方向。

二、聚焦产业发展，在攻坚克难中扛起强村责任

二、立足岗位履职尽责

项目确定了，实施起来却是另一回事。特色种植项目需要流转土地，涉及几十户农户的利益。不少村民有顾虑——有的担心租金能不能按时支付，有的担心自己的地界划不清楚，还有的觉得“种了这么多年庄稼，突然改种别的心里没底”。为了打消大家的顾虑，王同志带着村干部挨家挨户做工作，把合同条款一条一条念给农户听，把收益测算一笔一笔算给农户看。有的农户白天不在家，他晚上七八点再去；有的农户在外地打工，他打电话反复沟通。一个多月的努力之后，土地流转协议全部签了下来，项目顺利落地。

项目落地不算完，让群众真正赚到钱才算数

特色种植项目启动后，王某某没有做“甩手掌柜”，而是全程跟进。他协调农技站的技术人员定期到田间地头指导，组织种植户参加技术培训，帮助对接销售渠道。第一年试种取得了不错的效果，参与流转的农户每年除了土地租金，还能拿到分红。群众看到了实实在在的收益，第二年就有更多农户主动要求加入。

光伏发电项目则面临着另一番困难——项目选址涉及的几户村民担心设备会影响自家采光和生活质量。王同志没有简单用政策压人，而是带着项目技术人员挨家上门解释，现场测量光照数据，用事实打消村民的顾虑。项目并网后，每年为村集体带来超过十五万元的稳定收入，这是该村历史上第一笔像样的集体经济收入。村民们开始对这个“机关来的书记”刮目相看，见面打招呼也从客气的“王书记”变成了带着几分亲近的“老王”。

三、秉持务实作风，在用心服务中拉近干群距离

王同志驻村期间，给自己定了一条规矩：能当天解决的事绝不拖到第二天，能让群众少跑的路绝不让他们多跑。村里的独居老人和困难家庭，他每月至少走访一次，代买生活用品、代办医保报销、联系外出务工子女，事无巨细。他随身带着一个工具包，里面装着扳手、螺丝刀、胶带——下村入户时看到谁家水管漏了、灯泡坏了，顺手就帮忙修了。这本来不是第一书记的分内事，但他觉得“顺手能帮一把的事，不做心里过不去”。

有一次深夜突降暴雨，村里几户住在低洼地段的村民房屋存在安全隐患。王某某接到电话后二话没说，和村干部一起逐户排查，将存在风险的几户村民转移到村委会临时安置。那一夜他一夜没合眼，天亮后又挨家挨户查看了受灾情况。

三、服务群众与作风建设

驻村一年多的时间里，他的私家车已经跑了两万多公里，轮胎换了两次。村民看在眼里，记在心上。有村民说：“这个书记跟我们以前见过的那些不一样，他是真住下来了、真干活了。”

四、存在的不足与今后方向

王某某同志在自我总结中坦诚地指出，自己在推动产业发展方面虽然取得了一些突破，但对市场风险的前瞻性研判和应对能力还有提升空间，集体经济项目抗风险能力依然较弱。此外，在村级后备力量培养上投入的精力不够，驻村工作结束后如何确保村里能持续运转、持续发展，这是一个需要提前考虑的问题。下一步，他计划重点在集体经济项目规范化管理和村级后备人才梯队建设上下功夫，为村里留下一支“不走的工作队”。

从机关干部到驻村第一书记，变的是工作岗位，不变的是为民服务的初心。王某某同志用脚步丈量民情，用实干回应期待，在重庆乡村的热土上，写下了一名机关干部的驻村答卷。

重庆市某单位

XXXX年XX月

方案二：【管理版/备选短文】李某某同志先进事迹材料

李某某，女，现年三十九岁，现任重庆市某区机关单位派驻某镇某村第一书记。驻村以来，她着力破解村级组织运转不规范、班子凝聚力不强等难题，在建制度、带队伍、强治理方面做出了突出成绩。所驻村连续两年获评镇级“先进基层党组织”，在镇对村年度考核中从后进位次跃升至前列。

四、存在不足与今后方向

李某某到村后，发现村两委班子存在议事不透明、分工不明确、落实不到位等问题。她没有急于上大项目，而是先从制度建设入手，协助村两委梳理完善了村务议事规则、财务管理流程、考勤值班制度等一套管用的办法。特别是财务公开方面，她推动建立了每季度向全体村民公示收支明细的制度，让每一笔账都晒在阳光下。刚开始有村干部觉得“太麻烦”，但坚持一段时间后大家发现，群众对村财务的质疑明显减少了，村两委的威信反而提高了。

在带队伍方面，李某某注重从年轻人中发现和培养后备力量。她摸排了全村在外务工的年轻人，建立了联络名册，通过定期沟通和提供锻炼机会，吸引了多名年轻人向组织靠拢，其中两人已经能够独立承担村级事务。有同事问她为什么这么重视这件事，她说了一句很朴素的话：“我驻村是有期限的，但村里的班子不能跟着我的任期走。”

重庆市某区某镇某村

XXXX年XX月

方案三：【任劳任怨版/备选短文】赵某某同志先进事迹材料

赵某某，男，现年四十七岁，现任重庆市某机关单位派驻某镇某村第一书记。驻村期间，他不讲条件、不摆架子、不搞特殊，以朴实的作风赢得了群众的信任和认可。

赵某某到村后，谢绝了村里为他安排的单独住处，坚持和驻村工作队其他队员一起吃住。他每天背着工具包在村里转，走访群众、排查隐患、调解矛盾，遇事从不推诿。村里有一条入户道路年久失修，每逢下雨泥泞难行，几户老人在雨天基本不敢出门。赵某某发现后多方协调，争取了小项目资金，带领村民一起动手修缮了这条两百多米长的道路。路修好那天，一位八十多岁的老大爷拉着他的手说：“以前下雨我就不敢出门，怕摔，现在不怕了。”他说：“这话比啥表彰都值。”

赵某某不善言辞，被问到驻村感受时只说了一句话：“机关也是为群众服务的，村里也是为群众服务的，地方不一样，事情是一样的。”他不说大话，不做表面文章，在日复一日的琐碎工作中，用最朴素的行动践行着一名机关干部的驻村承诺。

重庆市某区某镇某村

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