时间一晃而过,蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。按照领导的指示,我们应该着手汇报今年的工作了,个人述职报告对于工作考核非常重要,我们需要认真写述职报告工作终的得与失,那么,个人述职报告优秀模板有哪些可以参考,下面是小编精心为您整理的“[参考]个人工作事迹介绍600字之四”,希望您能够喜欢并分享!
,女,1972年1月出生,大学本科文化,中共党员,1990年8月参加工作,一向从事幼儿教育,现为__省__市蓓蕾幼儿园园长,拥有小教高级职称。自参加工作、个性是担任幼儿园园长以来,以理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导,忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和职责感,充分发挥共产党员的先锋模范作用,做到带头学习提高,带头争创佳绩,带头效劳群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气等五带头,象孔子那样有教无类,诲人不倦,象陶行之先生那样捧着一颗心来,不带半根草去,象蔡林森校长那样没有教不好的学生,把全部身心投入到幼儿园工作中,既教书又育人,做到为人师表,把幼儿教育事业作为自我的终身职业,取得了优异成绩,蓓蕾幼儿园在她的管理下,教学楼从一栋二层楼扩展到此刻三栋新楼,班级从6个班开展到目前的15个班,幼儿园评为__省优秀示范幼儿园〔全省仅8所〕,她本人获得__市教育局优秀共产党员、__市先进教育工作者等多种荣誉称号。
一、带头学习提高,争当学习型党员
牢记古人立身以立学为先,立学以读书为本的名言,用书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。的警句勉励自我,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,树立终身学习的理念,端正学习态度,讲求学习实效,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才,把自我打造成学习型党员,取得了优异成绩。从任职初期忐忑应对教工讲话逐字念文稿,到这天自信地拟几点提纲就可条条道来,把工作和事情说得有条有理,清清楚楚,让教工明明白白,遵照执行;从起初应对突发事件束手无策,到这天沉着冷静地应对和处理好突发事件;从开场应对协调出现问题哭鼻子,到这天能坦然自如地去协调,把问题协调好,促进幼儿园工作顺利开展;有效提高了组织潜力和领导水平,为幼儿园开展奠定了组织领导根底。透过带头学习提高,提高了自我的教学业务和教学科研水平,她执教的电教课?奇妙的颜色?获省优质课竞赛二等奖、市优质课竞赛一等奖;她所撰写的?对迟接的孩子要加倍地爱?、?浅谈电化教学在学科教育中的运用?、?家庭成员教育孩子要一致?、?浅谈孩子入学前家长需要做些什么??教玩具〈智能十二生肖〉在教育教学活动中的运用?等教育笔记和论文屡次在国家、省、市报刊杂
志上发表并获奖,其中?家庭成员教育孩子要一致?被中央教科所、国家根底教育实验中心、中小学管理杂志社联合举办的全国教育管理与实践论坛大赛作品评选中获一等奖,并发表于?新形势下教育管理与实践创新探索全书?;也因此被授予__省骨干教师称号。在自我带头学习提高的同时,用心组织全园教工学习,要求全园教工认真学习党的理论、国家法律法规和教学业务,切实提高政治思想觉悟和教学业务,全面做好教学工作,提高课堂教学质量。与此同时,派出骨干教师到__、__、__、井冈山等地参加国家级、省级培训活动,邀请省里的学前教育专家来园为全园教师授课,使教师增长见识,开阔视野,更新教育理念,提升专业水平,为幼儿理解良好教育,安康快乐成长,夯实师资队伍根底。
二、带头争创佳绩,争当实干型党员
忠诚幼教事业,践行我的岗位我负责、我在岗位您放心,刻苦勤奋工作,顽强努力拼搏,带头争创佳绩,把自我的青春热血奉献给祖国的幼教事业。她用心筹措资金改造园容园貌,添置教育现代化设施设备、购置大型玩具和图书资料等,改善办园条件,使幼儿园的教学、生活用房及卫生、平安、消防、供水、排水、供电等设施设备根本配置到位;用心做好幼儿园环境的净化、绿化、美化工作,提高幼儿园的生均占地面积、生均建立面积、生均绿化面积,优化办园环境,全面到达省级示范幼儿园的标准。充分认识到有特色才有生命力,不断改革创新课程,用心推进特色教育,开展特色幼儿园的建立活动,走特色开展、内涵开展之路。在教育思想、办园目标,园务管理,教学质量等方面构成独树一帜的办园特色。引领幼儿教师进展特色教育方面的搜集与编排,进展课程资源开发,进展个别班的试验,使蓓蕾幼儿园的教学质量始终高人一筹,持续领头羊的位置,推动现代化、示范性幼儿园建立,发挥示范、辐射作用,全力推进幼儿教育协调、安康、持续开展。在办出特色园中,着重创设和谐的校园文化,以弟子规为抓手,在教师和幼儿中大力弘扬我国优秀传统文化,培养感恩、孝廉文化,使教师爱幼儿,把幼儿培养教育好,促使幼儿安康快乐
成长;使幼儿爱父母,爱教师,听父母话,听教师话,做到孝顺、勤俭、活泼,成为大家喜爱的好孩子。辛勤的工作带来丰硕的成果,2021至2021年,幼儿园先后获得__市先进基层党组织、__省第一批省级餐饮效劳食品平安示范单位、全市家庭教育先进群众、__省中小学〔幼儿园〕平安校园示范学校、全市未成年人思想道德建立先进群众、市直学校综合目标管理考评先进学校、__市十佳特色品牌学校等荣誉称号;?荷塘乐??聪明宝贝?两个自创幼儿舞蹈均获得第六届小荷风采全国少儿舞蹈大赛金奖,其中?荷塘乐?舞蹈还于2021年春节远赴奥地利维也纳金色大厅参加中国青少年国际文化艺术交流主题活动―童心飞扬?第三届中国青少年维也纳金色大厅2021新春文艺晚会,演出圆满成功,获得高度赞誉。
三、带头效劳群众,争当效劳型党员
牢记党的群众路线精神,结合自身工作岗位,发挥幼教工作者的优势与条件,结实树立效劳意识,带头效劳好群众,践行全心全意为人民效劳的宗旨,用心帮助群众解决实际困难,自觉维护群众的正当权益,勇挑重担,任劳任怨,做群众的贴心人。把办好幼儿园作为效劳群众的载体,加强与幼儿家长的联系,认真听取他们的意见,用心向他们征求办园推荐,做到团结一致、齐心协力,共同办好幼儿园,建立和谐幼儿园,促进幼儿安康成长,让幼儿家长放心工作,不为孩子操劳。那一年,她班上来了个叫_琳的孩子,是被父母从孤儿院领养的。有一天,她发现孩子身上有几处紫血印,右手腕处还有个伤口,她轻声地问小_琳:这是怎样了?孩子却假设无其事地说是爸爸打的。职责心使她走进孩子家了解状况,一进门她的心颤抖了,这是个怎样的家呀!患有癫痫病的母亲时不时倒地吐白沫,养家糊口,带孩子家庭重担全压在了做父亲的肩上。体谅这个特殊家庭,承当起照料小_琳职责,以此去效劳好群众。给小_琳更多的关爱,时常给小_琳买些衣服等物品,帮助小_琳梳洗头发,修剪指甲,还指导_琳父亲如何教育、培养孩子。时间悄悄地过去,小_琳变得聪明活泼了,再没有受父亲的打骂。正当暗暗快乐的时候,_琳父亲来到幼儿园向表
示感谢,说:你这样关心我们家庭,我真是过意不去。说:关心效劳群众是我们党员就应做得,你们家有特殊困难,我应当带给帮助,为你们家效劳。
四、带头遵纪守法,争当廉洁型党员
带头遵纪守法,争当廉洁型党员。她正确对待权力,牢记权力是人民给予的,只能用来为人民做好工作,效劳幼教事业,决不能把权力当作为个人谋取私利的工具,而要始终树立权力就是效劳的意识,权力就是职责的理念,务必尽心尽责、恪尽职守,珍惜权力、管好权力,努力办好幼儿教育。她正确对待利益。应对社会上的种种利益诱惑,坚守教育的神圣殿堂,持续一颗平常心,不见利忘义,不见富思迁,杜绝一切不正之风和腐败行为。她正确对待自我,严格遵守党员标准,严格遵守中央八项规定和廉洁从业规定,做到自省、自警、自励,慎独、慎微、慎欲,做一名道德高尚、清正廉洁、深受人民群众拥护的幼儿园园长。
五、带头弘扬正气,争当安康型党员
始终认为:进入全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的新时期,要圆总书记提出国家富强,民族振兴,人民幸福的中国梦,要更加带头弘扬正气,持续共产党员的先进性和纯洁性,争当一名安康型党员。她认真学习全国道德模范、学雷锋标兵郭明义的先进事迹,认真学习全国三八红旗手、全国优秀教师、最美丽教师_利丽舍己救学生的大爱精神,树立社会主义核心价值体系,弘扬中华优秀传统文化,凝聚青春正能量,引领全园教工全面搞好幼儿教学工作。她继承和发扬我们党艰辛奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德,始终让蓓蕾幼儿园充满正气和活力,成为祖国百花园中的一朵奇葩,焕发绚丽色彩和无比馨香。
努力做到五带头,醉心幼教事业,奉献青春热血,取得了优异成绩,获得了党和政府给予的一系列荣誉,获得了幼儿家长和社会的广泛赞誉。在取得荣誉面前,始终认为,成绩只说明过去,并不代表将来,决心百尺竿头更上一步,继续做好五带头,为祖国幼教事业开展作更大的奉献。
时间过得很快,忙碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。按照公司岗位要求,我们可以开始写个人述职报告了,述职报告是提高员工素质的重要途径,写述职报告是复盘,复盘是为了避免重犯错误。那么,个人述职报告有哪些可以参考的格式,请您阅读小编辑为您编辑整理的《总结推荐: 保洁个人工作报告如何写》,希望对您有帮助。
转眼20__年即将过去,又迎来了完美的20__年。回顾过去的一年,我负责乔治庄园服务中心的保洁主管工作,在公司老总指导和大力支持下,在陈经理直接领导下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永久的追求”的服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为发展目标,以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对20__年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为20__年的工作打好基础。
第一、从七月开始在陈磊案场经理(以下简称陈经理)严格要求下,从无领导管理现场到导入日常常态化管理,在大家的见证下一点点的走入正轨。
1,自从七月份绿地正式接管项目,在陈经理的带动下,对物业公司进行一次大的人员调整
以及物业知识的培训,使得员工在工作中不断的提高自身素质。
认真抓好保洁队伍的整体素质建设,加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想,忧业主之所忧”,在业主开口前让业主满意,让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。
2,从人员的调整阶段不断的透过实践制定适合现场管理的方案。
一、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,职责到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并用心寻求改善和进取。
二、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设,狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据公司领导和公司的要求,统一了着装,经常检查员工的仪表仪容,检查员工的礼节礼貌,使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。细化阶段,逐渐的对员工进行培训,加强队伍自身业务技能,熟悉并掌握基本技能。
3,细化阶段,逐渐的对员工进行培训,加强队伍自身业务技能,熟悉并掌握基本技能。
一、定人、定岗、定位,职责到人。根据园区的实际状况,依据每位员工的工作潜力和特长,划点、划片、划区,划楼、划楼道,定人、定岗、定位,做到了人人有事做,人人有职责区,根据划分的职责区状况,每一天进行检查,发现问题立即指出,立刻纠正,始终持续了各区的卫生干净、整洁。让客户和公司领导满意。
二、十分重视上级的定期和不定期的检查。对此状况,我们高度重视,及时组织人力和物力,确保每一次检查,让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。
三、注重搞好与公司领导的关系。当主管期间,个性注重搞好与公司领导的关系。深知搞好与公司领导的关系,是工作开展的基础,便于我们工作。经常与公司领导的案场经理沟通,征求公司领导的意见,增进感情。对于提出的问题,及时整改,并请公司领导检查。
四、能自己的亲和力团结每一位员工,以自己的形像力去影响每一们员工,能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同时,做到生活上关心她们,体贴她们,有困难及时帮忙她们,解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在工作上。
五、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性,目的性,做到有条不乱,无遗漏。
六、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召,我们根据自身的实际状况采取了,在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,新领拖布扫把,先用东西绑扎好,拖布用钉子钉好加固,精心维护,尽可能延长设备的使用寿命,袋子,抹布等,精心使用,能用三次,决不只用二次。在每月报领保洁用品时,按计划请领,从不多领,为公司节约开支。
4,导入阶段,实行晨会制度,制定相关的工作流程,扣分细则,以及周计划和完善各项办
公表格的制定和使用,使日常工作常态化。
一、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查等检查制度,将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒,赏罚分明。坚持每一天巡视园区,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。落实各种会议制度,坚持天有天评,周有小结,月有讲评。
二、招聘人员、耗材统计和申领,制定各种计划,人员定岗、定位、沟_系,事事想在前,件件做在前,不怕苦,不怕累,尽心尽职。
第二、存在的问题:
1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种制度记录的专业程度不足、不完善,记录缺乏整齐性、美观性。
第三、整改措施:针对以上的不足之处,我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上,让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应各种不同的需求,让业主满意,让公司领导满意,培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。在20__年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在陈经理的直接领导下,在保洁员全体的努力下,将在20__有更好的表现。
第四、20__年工作计划和标准、目标。
一、根据20__年的工作状况,依据公司的要求,深挖细化工作资料,制定20__年的工作计划、标准、目标。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快;先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训资料包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个20__年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操作考核100%合格,理论考核90%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,职责到人、岗位到人。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理实施正规化。
1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障但是夜。
2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危险源制定措施,并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。
三、人力资源管理规范化。
1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自己的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,20__年需要加大管理力度,使之系统化、标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。
2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。
3)加强班长的基础管理潜力。
4)工作标准量化、可操作性强。
5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。
四、业主、公司领导检查满意化。
针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让公司领导满意,让公司放心。
五、上下关系和谐化。
正确处理好与公司领导的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。
结尾总结:一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在陈经理的直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为为公司的保洁工作再上新台阶,作出更大的努力。
光阴匆匆而过,蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。按照领导的指示要求,我们可以提前准备好自己的个人述职报告了,述职报告可以对以往的工作实践进行回顾,分析,写述职报告过去才能开启将来,那么,个人述职报告的参考格式是什么样的,为此,小编从网络上为大家精心整理了《优质总结:个人述职报告之四》,大家一起来看看吧。
20xx年,我在xx区国税局任副主任科员,在局办公室主管行政事务和后勤保障工作。一年来,在局党组的正确领导下,我坚持以做好参谋助手为主题,以搞好服务保障为主线,全面落实党风廉政建设责任制的各项规定,较好地完成了各项工作。现述职述廉报告如下:
一、牢记宗旨保持廉洁自律作风
我始终牢记共产党员的宗旨,以自身的人格力量来树立国家公务员的形象。一是严于律己以德为本。工作中牢记为人民服务的宗旨,密切同纳税人的关系为纳税人多办实事。对自己从严要求自觉加强党性锻炼,堂堂正正做人,踏踏实实做事。二是廉洁自律树廉洁形象。一年来我自觉规范自己的言行,在工作方法上避免单纯粗野而是以自已的一言一行去感召纳税人,事事处处做到自重、自省、自警、自励。
二、勤抓学习提高廉洁从政素质。
一方面是开展理论学习,坚定理想信念。我始终把提高自身政治素质放在首位,并坚持理论联系实际,把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来。常念“紧箍咒”,早打“预防针”,浇注“防腐剂”。今年以来,通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育,使我树立了正确的权利观、地位观、利益观,进一步认识到了廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力,另一方面是钻研业务提高管理服务能力。为了提高业务水平,我努力钻研税收管理业务,不断完善工作减少失误。在工作中,我以身作则,严格维护和遵守政治纪律,严守党的机密,不信谣,不传谣;在物资采购管理等方面坚持原则,严守纪律,不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法,无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;身体力行,对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
三、摆正心态树立优质服务意识。
坚持为纳税人诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。一是积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访,及时妥善处理干部反映的问题,做到了热情接待,耐心疏导,真诚服务。保证了区局的正常办公秩序和后勤保障。二是加大管理力度,全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫,较好地完善了集中采购相关制度和办法,确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
我将在今后工作中,努力学习,不断地改造自己的主观世界,不断的丰富自己、积累经验,做一名组织放心、纳税人满意的公务员。
光阴似箭,新一阶段的工作正在不远处等着我们。听从领导的指示,那么我们就可以开始写个人述职报告了,述职报告可以让未来的工作有所进步和提高,对自己的工作进行客观的分析和评估。那么,优秀的个人述职报告参考有哪些,以下是小编收集整理的“[总结参考] 个人述职报告之四”,大家不妨来参考。希望您能喜欢!
各位领导、同志们:
今年以来,在市局党组的正确领导下,,本人恪尽职守,尽职尽责,坚持以科学发展观统领全局,以强化学习、提高素质为保障,在本职岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作,努力实现人生的真正价值,作出了一定的工作成绩,现将今年以来的主要工作情况和廉政建设情况向组织和同志们汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身综合素质
作为基层工商部门的领导干部的一员,我始终告诫自己,一定要谦虚谨慎,努力学习,与时俱进,边干边学,边学边干,多学习、多思考,只有这样才能不断完善自我,提高自己。我是这样想的,也是这样去做的,除了不折不扣地参加单位组织的集体学习活动之外,我还主动从报纸、刊物上学习新知识,利用红盾信息网与他人进行交流学习,主动下基层进行调查研究。对于分管工作,能较快地掌握情况,进入角色,及时贯彻局党组意图,很好地配合一把手工作,圆满地完成工作任务。
学习是全方位的,除了加强政治、业务学习,我十分注重品德修养的学习和形成,注意自己的一言一行,学习别人优秀品质。人正事才正,人不正将一事无成,我始终坚信做好一名公务员,就必须“三要”:一要清廉,二是节俭,三要奉献。处处必须严格要求,戒骄戒躁,谦恭自处,以原则为准则,以大局和集体利益为重,不斤斤计较,不怕吃亏,不怕上当,用谦虚的工作态度,务实的工作作风维护自己人品,来赢得别人理解与尊重。同时我还十分注意与时俱进,不断吸收新的观念和方法,注重工作方式方法的学习,注重协调处理复杂问题能力的经验积累,只有这样才能不断促进自身综合素质的提高,才能胜任自己所担负的一切工作。
二、努力工作,尽职尽责完成各项任务
今年,根据局党组安排,我分管流通领域食品监管、法规、消协工作,挂点洛源工作站。从分管的业务来看,行政执法工作是今年要突破性发展的一项重中之重工作,任务重、压力大、责任大、风险也大;消协工作关系到老百姓切身利益,关系到协会的地位形象,哪一项工作都不能有丝毫马虎,稍有不慎,就会影响工商事业发展,出现问题,就会实行责任追究。因此,我始终注重抓规范,强调工作按程序、按标准、按法律法规去做,不得投机取巧;在规范的同时,我又十分注重创新,没有创新,事业就得不到发展,通过规范创新地开展工作,分管各项工作都取得了不错成绩。
1、转变观念,全面推进行政执法工作。
以推进行政执法责任制为重点,规范系统行政执法,强化基层法制建设,积极探索创新法规工作的新模式,较好地完成了各项工作任务。一是健全完善行政执法制度。对执法依据进行了梳理和更新,完善行政执法岗位责任制,开展执法人员每月自评互评和半年检查,加大执法责任追究力度,保证了行政执法责任制的稳步推进。二是推进法治工商建设。力争通过转变工作职能,完善行政决策机制,完善工商行政执法体制,加强规范性文件管理,规范行政执法行为,完善监督机制等工作,使全市工商系统在执法体制、行政决策、制度建设、行政执法、执法监督、信息公开等方面基本实现法治化,系统行政执法工作无因行政复议或行政诉讼撤销、变更。
2、突出重点,切实做好公平交易执法工作。
全县公平交易执法机构紧紧围绕省局、市局年初制定的总体工作部署,强化措施,狠抓落实,有效推动了各项公平交易执法工作开展。全系统共查办各类案件1468件,其中一般程序案件262件,简易程序案件1206件,万元以上大要案52件。一是理顺办案事权,提高执法办案水平。适应工作转型新形势,进一步完善了新形势下的工商执法办案工作体制,对全市系统的执法办案事权作了重新规定,解决执法办案中存在的重复执法、交叉执法、多头执法的现象,推动了执法办案的规范。二是深入开展“两打一治”。开展“查侵权、打假冒”百日执法行动,加大劲牌公司、虹泰铝业等本地知名企业联合打假力度,先后远赴江面、安徽、河南等地帮忙企业维权,为企业找回经济损失300余万元。保持打击传销高压态势,与公安等部门联合执法,捣毁传销聚集、授课窝点5个,教育遣返受骗人员53人,移送公安机关司法处理18人。以6大领域9大行业为重点,深入开展治理商业贿赂工作,查获了一些案件线索。三是加大“两虚一逃”案件查办力度。为增强企业登记的社会公信力,确保企业注册资本的真实性和债权人的合法权益,切实维护良好的市场经济秩序,我们统一安排部署,统一委托清查,统一案件处理。通过对全市公司制企业进行清理,确定专项清查企业名单,并按交叉检查的办法展开调查。市局先后3次召开专题会议,举办行政执法专题讲座,网上发布《办案指导专刊》,指导办案,查获案件线索17条。
3、深入基层,指导挂点单位开创工作新局面。
我挂点的单位情况各不相同,工作压力和难度也大小不一样。我分门别类地进行指导,对东岳分局强调强化基础,突出重点,全面发展;对金山店所强调强化执法,突破难点,稳步提高;对公平交易分局强调办大案,办铁案,全面树立执法新形象。通过经常性座谈、沟通、指导,多为基层排忧解难,三个单位干部职工精神面貌焕然一新,工作机制不断完善,工作力度逐步增强,圆满完成了各项工作任务。
4、发挥老同志作用,开创消协工作新局面。
消协对内是一个科室对待,对外从某种程度上又代表我们工商行政管理形象,我十分注重调动在消协工作同志们的工作积极性,工作中尊重他们,生活上关心他们,在同志们的共同努力下,今年消协工作又有了新的进步,消协自身建设不断完善,“315”纪念活动隆重举办、消费指导日益加强、消费纠纷调解件件落实,全年调处消费投诉123件,为消费者挽回经济损失7.5万元。
除了规范创新地抓好本职工作外,我还十分注重工作的全局性,系统性,不管份内份外、不管分管和不分管,处处以整个大局为重,以促进工商行政管理事业发展为前提,与班子其他成员做好协调沟通工作,为班长当好参谋,献计献策,正因为大家团结一心,齐抓共管,工商工作才有今天良好的工作局面和不斐的工作成绩,因此我也深刻体会到:团结就是力量,只要大家齐心协力,就一定能不断开创工作新局面。
三、保持廉洁,清清白白做公仆
我始终以“清清白白做人,老老实实做事”为自己的座右铭,作为班子成员,更应该起到表率作用,我给自己立下的规矩是“办事讲原则,交友讲诚信,班子讲团结,工作讲奉献”,处处以党员标准严格要求自己,坚持“自省、自重、自警、自律”,正确认识自己的角色,正确对待自己的位置,正确行使人民赋予的权力,想问题,办事情,参与决策时把集体利益,把老百姓利益放在首位,不以权谋私,不随意减免,自觉遵守各项廉政制度和工作纪律,自觉执行国家局,省工商局禁令,不断加强思想改造,不断加强党性锻炼,始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识和立党为公、执政为民的党性观念,不搞形式,不图名利,只求奉献,但求无愧,心甘情愿地当好人民公仆,能够清正廉洁、清清白白,未发生违纪行为。同时,也经常告诫身边同志保持廉洁,分管的科室和挂点单位也都能够严格执行财务制度,未发生一起违纪现象。
总的来说,我在上级领导和同志们的关心、支持和帮助下,虽然较好地完成了各项工作任务,提高了自身工作能力,但是我也清醒地认识到由于本人能力水平有限,工作中还存在深入调查了解不够,有些工作细节考虑不够周密,有些工作疲于应付,有些工作急于求成等,离上级的要求和干部职工的期望还有一定距离,这都需要我在今后的工作中,加强学习,深入了解,相互沟通,加以改进,充分发挥自身潜能,尽职尽责,尽心尽力地同同志们一起奋斗拼搏,为工商事业的灿烂明天作出更多更大的贡献。
在紧张和忙碌的工作中,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!按照领导的安排,我们可以开始写个人述职报告了,述职报告是提高员工素质的重要途径,述职报告是我们工作中必不可少的一部分。那么,个人述职报告的格式模板有哪些,小编特地为您收集整理“总结示范: 社区个人工作汇报”,仅供参考,希望对您有帮助。
今年一年来,我牢固树立“扎实做事,真诚待人”的思想,尊重领导、团结同志、扎实工作,在大家的理解与支持下,较好地履行了自己应尽的职责和义务。自己也在工作中和大家的相处中,长了见识,学到了知识,掌握了更多的工作方法和本领,自己在思想认识和工作能力等方面得到一定的提高。
一、端正思想作风,增强责任意识
今年9月份,按照市政府以及街道办的统一安排,下塘和东方两个村进行了优化整合,我从原下塘村委书记一职变更为东方社区副书记。我及时调整心态和工作思路,积极配合书记做好各项工作,使自己尽快融入到新的工作环境中。
在平时的工作中,我时刻心怀忧患意识,充分认识加强和改进思想工作作风建设,主动多上门和群众联系,多听多看,与群众打成一片,串百家门,知百家事,及时了解群众呼声,掌握第一手资料和信息,帮助老百姓解决一些力所能及的困难和问题。
二、端正工作作风,增强办事能力
在平时工作的闲暇之余,我认真学习与社区管理相关的内容,通过学习,使我认识到:端正工作作风,弘扬务实、干在实处,干出实效对我们社区干部尤其重要。我分工的是创建、物管、人武、安全生产、环保、食品药品、社区事务监督工作;协管党建、信访调解工作,与居民的接触面比较广,我时刻提醒自己要为居民群众做实事、办好事,随时随地注意自己言行。在工作中遇到矛盾和纠纷,不回避、不推诿,通过调查研究,及时做好劝导、协调、说服工作,使矛盾得以化解,让群众信得过我们。
总之,一年来我在思想作风上和工作作风上都有了一定的提高,但离党的要求和人民群众的要求还是有一定的差距。在今后的工作中,我将多做批评与自我批评,积极完成上级交给的各项任务。虚心向社区同事学习、请教,努力学习,更加务实,不断创新,锐意进取,取长补短,不断总结新经验,探索新路子,不断检查纠正自身存在的作_问题,扬新风尚,树新形象,创新业绩,努力让领导放心,让群众满意。
不经意间,工作已告一段落,这一阶段的工作又将画上句号。根据上级的要求,我们应该要为汇报工作做准备了,个人述职报告需要概括任职情况,通过写述职报告,它能使我们及时找出错误并改正。那么,个人述职报告的格式模板有哪些,以下是小编为大家收集的“【总结分享】个人述职报告之四”我们一起来看看吧!
尊敬的领导:
大家好!
我今年的工作压力非常大,集团公司工作量是海量的,在总经理不到位的情况下,我以总经理的岗位要求要求自己,把集团6家公司看作一盘棋,统筹安排整体推进,在董事长的逐项授权下开展具体工作,扛着重重压力,始终坚持公司利益高于一切,一边解决公司发展中的新问题,一边处理以前遗留的老问题,从房地产公司的基础建设从无到有点滴做起,以公司年度目标达成为方向,以公司团队建设为重点,以公司体系建设为保障,以公司日常管理为基础,展开集团公司的工作,通过自己的努力去解决公司发展中的几个问题:内外部资源整合问题,内部团队建设问题和制度流程体系的完善。10月份以后,总经理到位,我调整自己的角色,我的工作以围绕协助总经理工作,参与公司经营生产管理与决策展开。
本部门或本公司年度内部管理及团队建设情况:
内部管理工作
1、制度建设:作为常务副总,面对公司多项目管理的实际需要,我积极推进公司内部制度流程建设工作,在年初即定20xx年为公司制度建设年,希望通过一年打基础,二年做完善,三年成系统的制度建设,完成公司三级业务流程的建设,今年在公司内部初步建立了一些应急的制度。
2、业务理顺:并在实际工作中,我积极引进人才,我主张解决问题从源头抓起,从模板建设防范风险,合同管理规范经营,通过成本管理逐步解决公司原来的遗留问题,根据公司发展的情况不断探索新的盈利模式,
团队建设工作:
20xx年5月我初到公司时,公司房地产专业人员非常缺乏,到20xx年底,通过我的努力完成了总部高层队伍的建设,通过招聘面试20xx年12月份,产品研发总监到岗,20xx年1月人力行政总监到岗,4月营销总监到岗,6月工程总监到岗,7月份董事长引进财务总监,而在年初我就安排行政部与猎头公司,签订了高级人才引进的合作协议,10月份杨总正式到岗就职,至此完成了集团总部的人员组织工作。
另外,完成了南召公司项目总经理,内黄公司常务副总等项目高管的招聘。
对公司的团队建设工作,我做的工作还很有限,虽然我屡次在各种会议中提出“树正气,讲效益,公司利益高于一切”,在工作我始终是以身作则,影响了公司一批想干好工作的同志,他们也是默默奉献,点滴做起,任劳任怨,公司的基础建设才得以初步达成。
年度目标管理情况:
20xx年集团公司年度销售金额是6亿,总销面积21。2万平米。到三季度末据各下属公司实际情况调整目标为:销售目标3。28亿,销售面积为16。97万平米,xxx因龙湖,兰考两项目未开建xxx;实际实现销售收入:2。73亿;总销售面积:12。3万平米。
虽然整体完成的情况不理想,有受到大环境影响的因素,更有公司经营战略布局的问题,但是为达成目标,我带领集团刚刚创建的团队为年度目标达成努力,在人员少任务重的情况下,为项目公司解决我所能解决的所有问题,包括召开各种类型业务会议、实操完成各项目公司的招采和预结算工作、制定加快项目推进促进生产力发展的政策和制度,安排各口专业人员的多次下项目支援、内外部资源的整合和引入等。
目前存在的问题及今后努力的方向:
关于执行力
公司6——10月份的浮夸风:认真反思我的工作,有些事情出现有我的责任,比如北大纵横化费公司大量的人力、物力、财力,耗时半年时间做的无法使用的半成品制度,不仅没有对公司的规范化管理起到推进作用,反而起到了很大的副作用,这里有我整体高度不够的原因,也有发现问题没有及时处理,发现咨询公司实际驻场工作人员整体业务素质差、发现阶段性成果不能合格时、发现公司内部个别人员能力及专业度不够却越权指挥,越级汇报,我没有及时制止工作的推进和方向的调整,最终造成咨询公司的工作重心严重偏离,大搞浮夸风,即造成了他们的工作结果不合格也造成公司内部人心思动不安工作。
有些人员德薄而位尊是造成这次浮夸风的根本。以后再有类似情况出现,应该严格按照公司的管理层级进行管理,不能允许相关人员越权行事,对自己的分管的工作要加强执行力,既定目标要加强监督把控,把问题消灭在萌芽中。
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