电厂经理试用期工作总结（收藏十篇）
发表时间：2020-11-07电厂经理试用期工作总结（收藏十篇）。
电厂经理试用期工作总结 <一>
随着工业化进程的不断加快，电力需求日益增长，电厂成为一个非常重要的能源供应单位。我有幸在某电厂顺利通过面试并成功进入试用期，经过一段时间的实战锻炼，我深刻认识到电厂工作的重要性和复杂性。以下是我试用期的工作总结，希望能对今后的工作有所借鉴。
首先，试用期期间我参与了电厂发电设备的巡检和维护工作。作为一个后勤技术人员，我时常需要对厂内各台发电机、变压器、开关设备等进行检查和维修。通过实际操作，我熟悉了设备的基本构造和工作原理，掌握了部分常见故障的排除方法。在此期间，我也了解到电厂发电设备运行环境的严酷，需要经常面对高温、高压等恶劣条件，而这些因素对操作人员的技术要求和心理素质提出了较高的要求。通过不断努力和学习，我逐渐提高了自己的工作效率和技术水平。
其次，在电厂的试用期中，我还参与了一些安全系统的维护工作。电厂是一个充满危险性的工作场所，因此安全是至关重要的。在试用期的过程中，我积极参与和学习相关的安全培训，并严格遵守各项规章制度。我深刻认识到，只有做好安全工作，才能确保电厂的运行平稳和人员的安全。因此，我时刻保持警觉，严格要求自己，在每一个细节中留意安全隐患，并及时采取措施进行处理，以确保电厂的正常运行。
此外，试用期中，我还参与了电厂数据的收集和整理工作。电厂的运行离不开数据的收集和分析，只有对各项指标进行准确的统计和分析，才能及时发现问题和改进工作。在试用期中，我背负着收集各种设备运行数据的任务，从设备的电压、电流、温度等方面进行监测，并将数据整理成报表。通过这项工作，我提高了对各项数据关系的认识，也锻炼了自己的数据分析能力。
最后，试用期中，我还加入了电厂的团队，并参与了一些例行性的会议和讨论。在这些会议中，我能够跟随经验丰富的员工进行交流和学习。通过讨论和交流，我学到了很多工作中的经验和技巧，并逐渐形成了自己的工作方法。我也逐渐明白了在电厂这个大团队中，与他人的合作和沟通是非常重要的，只有大家齐心协力，才能够顺利完成工作任务。
通过试用期的工作，我对电厂的工作有了更深入的了解和认识。在实践中锻炼了自己的技术能力和工作意识，同时也明白了自己的不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我将更加努力学习和提升自己的能力，为电厂的发展贡献自己的一份力量。
电厂经理试用期工作总结 <二>
护士试用期工作总结范文_试用期工作总结
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将试用期工作总结如下：
一、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应新的护理模式，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、增强法律意识：
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、工作学习方面
我在外科两个多月的学习。自我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。两个月，我主要综合外科工作，而这两个科是临床工作的.重点。外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外一科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
我希望所有的患者都能尽快的康复，我会尽力利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复，在工作中，我会严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证患者的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，努力提高护理病历书写质量等，对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
电厂经理试用期工作总结 <三>
作为一名新进入电厂的员工，经过三个月的试用期，我感到非常荣幸和兴奋能够为这家电厂工作。在这段时间里，我学到了许多宝贵的知识和经验，也遇到了一些挑战和困难。通过这份总结报告，我想向领导和同事们展示我在试用期内的工作表现和成长情况。
我在这家电厂学到了很多关于电力行业的基础知识。通过参加公司组织的培训课程，我深入了解了电厂的运作原理、设备结构和安全规范。在实际工作中，我通过参与巡检、维护和运行工作，进一步巩固了这些知识。我还学会了如何正确使用各种工具和设备，以及处理突发情况时的应急措施。这些知识和技能的积累让我在工作中更加得心应手，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
我在试用期内面临了一些挑战，但通过努力和坚持克服了它们。作为一名新员工，我曾遇到过一些工作任务的困难和不熟练，在处理紧急情况时也曾感到手忙脚乱。但在领导和同事们的帮助和指导下，我逐渐找到了解决问题的方法和策略。我学会了主动请教、虚心接受批评，并通过不断练习和提升自己的技能水平，最终成功地完成了各项工作任务。这种挑战与成长的过程让我更加坚定了在电力行业深耕的决心，也增强了我在团队中的凝聚力。
在试用期结束之际，我想向公司领导和同事们表达我的感激之情。感谢公司给予我这次宝贵的机会，让我有机会加入这个团结、充满活力的团队。感谢领导和同事们对我的指导和帮助，让我在工作中不断成长和进步。在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。
我在这家电厂的试用期内取得了一定的成绩和收获，也面临了一些挑战和困难。但通过不懈的努力和坚持，我成功地克服了这些困难，取得了一定的进步和成长。我相信在未来的工作中，我会继续保持这种努力和拼搏的态度，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
电厂经理试用期工作总结 <四>
本着对工作积极、认真和负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和质量有了较大提高，本人已经能独立承担以下各项工作任务：
1、工资的复核包括流程的熟悉和改善；
2、常用支付工具————信用证的使用；
3、四维ERP系统的熟悉和熟练使用；
4、手工财务核算的完成；
5、税务报表的网上申报操作包括增值税、城建税及教育费附加及个税等的申报；
6、材料明细帐的建立和完善；
7、产品的成本核算包括流程的熟悉和完善。
当然，人难免会出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长、不断成熟。这段时间来，我的缺点和不足有：20xx年年底盘点组织的不够严谨，盘点结果总结的不完善；财务理论基础还不够扎实；业务知识不够全面；工作方式不够成熟（与别的部门沟通问题的方式）等等。
电厂经理试用期工作总结 <五>
试用期里面的学习到现在就告一段落了，我终于通过了公司的考核，成功转正。经过这两个月的试用期工作，我对我现在经理助理的工作已经有了一定的认识和了解，我也知道了这个岗位需要做的工作，已经知道这些工作的具体做法。虽然现在已经转正了，但是在很多的地方，都有许多要学习的地方，所以我现在要总结下我试用期里面的工作，看看自己究竟收获到了些什么，在哪些地方是又需要继续学习的。
一、试用期里面学习到的
1、在思想上面
因为我还是刚刚从大学里面出来的学生，即使之前有出来实习过，但还是在很多地方不太成熟。现在正式出来工作了，知道自己已经彻底地远离了校园，所以逼着自己在转变自己的角色定位，从一个学生向一名公司员工转变。所以我会更加积极地去了解并学习公司的一些具体流程，去学习工作的具体操作方法，努力向大家请教，从而来提高自己的工作能力。
在与人的交往方面，我积极与大家打好交道，向大家经理助理的工作只是，尽可能的不给大家添麻烦。我与大家交往的时候，适中保持一个的学习态度，谦虚、低调。因为这个时候，我已经明白我已经是一名公司员工了，而不是一名学生了，不能够再像学校那样情绪化，有时候被领导批评了，也只能忍者，不能在自我，需要考虑很多的东西。
2、工作方面
学校上大学生职业素养这一课的时候，我一直没有怎么认真对待，觉得上班离自己还有好几年的时间内，可是转眼间，我已经在工作的岗位上面了。看到大家对待工作的认真、细致的`态度，我知道，我也必须要向他们那样学习。
所以在岗位上，我始终按照学校教的职业素养的要求那样，学会在最短的时间里面适应好这一个新的环境，专注、认真对待自己手上的每一份工作，承担自己这个岗位上面应该承担的责任。在工作里面，我还有一个大的收获，就是在工作里面，我们要学会服从上级领导的安排，我们只是一名小职员，不能够总是有“我觉得”这样的想法，我们做好自己，听领导的安排就好，低调做人，才是王道。当然低调做人并不意味着我们在工作里面不能表现自己，而是说我们做事要稳健。
二、需要进一步学习的地方
因为还是刚刚出来，所以对工作好没有一个全面的了解，所以还没有制定一个职业规划，所以工作还没有一个目标。在后面的工作中，我要结合自己的而工作，做一个长期和短期都有的计划，让自己明白自己想要序偶什么，需要做什么，做一个有目标的人。
在一个就是，我要在工作里面，在做好事情的基础上面，学会展现自己的才能，让领导看到我的努力。机会是自己争取来的!
电厂经理试用期工作总结 <六>
近期，我在一家大型电厂企业完成了为期三个月的试用期。回顾这段时间的经历，我收获了许多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将详细述说我的试用期经历和所学到的重要教训。
首先，试用期对我来说是一次非常宝贵的机会，因为我可以亲身参与电厂的日常运营并学习各种重要的工作技能。在试用期的第一天，我被分配到了燃煤发电车间。我很庆幸能有这个机会，因为这个车间是电厂的核心部门之一，我可以通过亲眼目睹发电过程和参与各种设备的操作来深入了解电力生产的方方面面。
在试用期的早期，我主要负责记录运行数据和设备故障的报告。这项工作是非常重要的，因为及时记录和报告设备问题可以帮助维修人员快速解决问题，从而避免生产延误和设备损坏。虽然这项工作有时显得单调乏味，但我通过与其他员工的合作和诸多挑战，逐渐熟悉了相关的工作流程和技术术语。我学会了如何使用专业软件记录数据，并了解了各种设备的常见故障类型和应急处理方法。
随着试用期的进行，我逐渐被允许参与一些更具挑战性的工作。我开始进行一些小型设备的维修和保养工作，例如更换损坏的电线和清洁输电塔。虽然这些任务看似简单，但对我而言是全新的挑战。我学会了如何正确使用各种工具和设备，并注意必要的安全措施。这些经历让我更加了解到电厂维护工作的重要性和复杂性。
在试用期的最后一个月，我被分配到了控制室，全面参与了电力发电的操作过程。在这里，我观察并学习了整个控制系统的运作原理，包括发电机的启动和停机过程，以及发电量的监控和控制。我与经验丰富的操作员一起工作，通过模拟练习和实践掌握了如何处理突发状况和故障。这段时间的经历让我对电力发电工艺有了更深入的认识，也进一步提高了我的技能水平。
除了技术方面的知识和技能，试用期还教会了我更多的团队合作和沟通技巧。在电厂这种大型企业中，每个人都扮演着重要的角色，而且各个部门之间的协作至关重要。在这段时间里，我参与了几个小组项目，学会了如何与同事合作并有效地分配任务。我还参加了一些企业培训和工作坊，学习了如何在团队中进行有效的沟通和协商。这些技巧将对我未来的职业发展产生重要的积极影响。
总而言之，我非常感激这次试用期的机会，它为我提供了一个学习和成长的平台。通过参与电厂的日常工作，我获得了宝贵的经验和知识，提高了自己的技术水平和团队合作能力。我将继续努力学习和进步，为电厂的未来发展做出贡献。
试用期即将结束，我对未来的职业生涯充满期待。我将继续努力工作，不断提升自己的技能和知识，为电厂的发展贡献力量。我相信在未来的日子里，我将能够给企业带来更大的价值和成就。结束语。
电厂经理试用期工作总结 <七>
首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会；让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：
一、人事工作
1.招聘、入职、建档
（1）在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及时补充了人员。
（2）入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。
（3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。
2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档（新员工入厂须知）
员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。
安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。（安全承诺书）
3.考勤
（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。
（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。
（3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部备档。
4.薪酬
（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。
（2）定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行政人事部进行沟通，确保核算薪资准确度。
（3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。
5.社保、工伤社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。
6.人事资料
（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。
（2）规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。
二、行政工作
1.宿舍
（1）完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，
（2）保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；
（3）员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活；
2.食堂
（1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。
（2）对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、口罩，三个月进行一次体检。
3.保安
（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保安服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。
（2）规范出入厂制度，员工早上进入厂区必须出示厂牌、严禁带早餐、穿拖鞋、背心进厂，严禁物品出厂须严禁有物品放行条和车辆检查，非公司员工进厂必须登记。上班时间员工出厂要有请假条或放行条。
（3）保安队长每天中午到饭堂维护员工打饭次序，每周检查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定时巡逻各车间，检查是否有员工赌博。
4.公共场所
（1）重新规划清洁工工作，对公共场所清洁卫生进行划分区域，推行清洁工上班打卡制度，严格按照相关合同时间做好清洁工作。
（2）规划了冲压车间、电子车间、办公室停车棚，有效的解决了员工车辆乱摆乱放问题。
（3）规划了公共区域跟办公室人员小车停车位，解决了车辆摆放乱七八糟现象。
4.5s检查
（1）现阶段公司5s工作只是还在做清洁工作，将进一步推行后续5s整理、整顿工作。
（2）每月5s检查工作中发现的问题及时跟相关部门主管沟通，帮助相关部门提高5s工作。
近期工作重点：
一、人员招聘根据公司定编总表，对各部门人员需求进行核对，因员工辞职需补充人员行政人事部要尽快补充。对部份关键岗位招聘要尽快落实，模具维修工、冲压车间统计员要尽快招聘到位。
二、安全方面
1.防火、安全
（1）排除火灾隐患，每月行政人事部进行消防大检查，发现存在的隐患必须及时处理，特殊区域的管理如、油库、电房等，不定时的检查。
（2）进行消防演习，培训义务消防人员使用消防器材。
（3）规范各部门吸烟区，做好防火工作。
2.防盗为保证公司财产安全，保安要责任到人，加强防盗措施。晚班保安人员不定时巡逻，及时了解公司异常情况。
三、纪律：制定相关纪律规定，严格按照制度执行，对事不对人
（1）严格按公司员工守则执行厂纪厂规，重新修订《行政人事管理条例》，完善行政人事工作流程，《人事管理制度》。员工培训体系等工作
（2）公司赌博问题较为严重，八月份将作为行政人事部工作重点，维护公司正常工作次序。
四、定期5s检查
1.5s定期检查并进行奖罚结合，罚款作为员工活动基金。相关奖罚按5s管理制度。
2．加强宿舍5s检查，一个月对宿舍进行杀害消毒，保证员工宿舍清洁卫生。
3.制定5s培训，提高管理人员对5s认识。
行政人事部二0xx年七月三十日
电厂经理试用期工作总结 <八>
白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对有了一定的了解，经过这三个月的学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的历程，总结如下：
一、中的体会以及成长
1、努力学习知识。刚入职时，对这份充满了茫然与期待，对整个内容都是不了解的，又期待尽快加入到团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给客户进行产品培训，然后是xx的一系列巡展，巡展结束后紧接着与领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的成果。
二、中依然存在很多不足
今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强学习，学习更多的xx专业知识，向身边的同事学习，积累经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力。从中总结，提高效率，提高能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的；始终以一个初学者的身份向同事请教中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的，并积极全面的配合公司的要求来展开，与同事能够很好的配合和协调。在以后的中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
电厂经理试用期工作总结 <九>
试用期总结一直是我们工作中的一项重要任务，通过试用期总结，可以反思自己在工作中的表现，发现不足并加以改进，更好地适应工作环境和岗位要求。以下是我在电厂化学试用期的总结。
电厂化学部门是一个关键部门，主要负责对电厂的水质进行监测和处理，确保电厂的生产运行正常。进入化学部门的试用期，对我而言是一个全新的挑战。试用期的第一天，我被分配到了水质监测岗位，负责对进出水样进行化验分析，以及检查和维护化验仪器设备。由于此前没有在同行业工作经验，加之我是刚毕业的应届生，一开始我感到有些手足无措。
在试用期的第一个月，我主要是跟随着资深技术人员学习和积累经验。我虚心向他们请教问题，学习他们的工作方法和经验，提高了自己在实验室中的操作技能。每当有新的分析项目出现，我都会主动接手学习，并尽快熟悉和掌握。在他们的指导下，我逐渐熟悉了水质监测的流程和要求，能够独立完成一些常规分析。
在试用期的第二个月，我开始参与一线运行工作。我被派到电厂现场，负责水质处理设备的巡检和维修。这对我来说是一个全新的挑战，因为现场工作需要在高温高压的环境下进行，而且对设备运行情况的判断和维修技术要求较高。我和资深维修工一起工作，在他的帮助下学会了如何进行设备维修和故障排除。尽管有时候会遇到困难和挫折，甚至工作中出现了一些小差错，但是我从中学到了很多宝贵的经验教训。
试用期的最后一个月，我被调到了化学试剂及仪器设备采购部门工作，学习和了解采购流程和原理，以及如何与供应商进行合作和沟通。这个阶段的工作对于我来说是一个新的挑战，因为这方面的知识和经验我之前完全没有接触过。但是，通过与部门同事的协作和学习，我逐渐熟悉了采购流程和原理，并且学会了通过合作与供应商沟通和谈判，从而取得了一些采购合同，并为电厂节约了一定的采购成本。
通过这三个月的试用期，我对电厂化学工作的认识和理解更加深刻了。在实践中，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了团队合作意识和沟通能力。在与同事的合作过程中，我深刻体会到只有通过团队合作和互帮互助，才能更好地完成工作目标。在日常工作中，我注重与同事交流和学习，通过分享和讨论，共同提高工作效率和质量。
在试用期总结中，我不仅总结了自己的工作经验和收获，还明确了自己的不足和需要改进的地方。例如，我发现自己在处理突发情况时还有些紧张和不够冷静，需要进一步提高应对能力；在与团队成员沟通中，我有时候表达不够清晰，需要加强沟通能力。基于这些不足，我制定了自己的改进计划，并将继续努力提升自己在工作中的表现和能力。
小编认为，电厂化学试用期给了我一个宝贵的机会去学习和进步。通过这三个月的实践经验和反思总结，我深入了解了电厂化学工作的专业技能和要求，并在实践中不断提高自己的能力。我相信，通过不断积累经验、学习和进步，我一定能够在今后的工作中取得更大的成绩。
电厂经理试用期工作总结 <十>
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业xxxx。成为了xxxx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xxxx给了我工作的机会，是您延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xxxx的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时xxxx也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xxxx满意度的下降。
其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xxxxxx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。
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