综合科护理团队工作总结（汇集16篇）_综合科护理团队工作总结
发表时间：2018-07-10综合科护理团队工作总结（汇集16篇）。
综合科护理团队工作总结 [1]
引言：
肿瘤综合科作为医院重要的科室之一，承担着诊疗肿瘤患者的重责。通过医疗技术的不断发展和创新，以及医学团队的专业能力的不断提升，肿瘤综合科在肿瘤治疗中发挥着重要的作用。本文将对肿瘤综合科的工作进行总结，包括科室的运营管理、患者诊疗工作、科研与学术交流等方面。
一、科室运营管理：
肿瘤综合科作为一个大型科室，需要进行全面的运营管理。我们通过制定科室的规章制度，明确内部的职责分工，确保科室的工作有序进行。在科室的排班方面，我们做到了人员合理、科室资源的充分利用，保证了科室的正常运转。此外，我们还注重与其他科室的协作，建立起紧密的合作关系，为患者提供更全面的医疗服务。
二、患者诊疗工作：
肿瘤综合科是肿瘤患者的重要就医选择之一，我们始终将患者放在首位，以患者为中心的原则开展工作。在诊疗工作方面，我们采用全面系统的诊断手段，结合个体化的治疗方案，为患者提供最佳的治疗方案和护理服务。与此同时，我们也注重与患者进行良好的沟通，及时解答患者的疑问和需求，提供心理支持，帮助患者增强治疗信心。
三、科研与学术交流：
科研是推动医疗事业发展的重要力量，我们肿瘤综合科也重视科研工作。我们与其他医疗机构积极合作，开展多中心研究，不断提高科研水平。同时，我们还加强与国内外权威学术机构的合作，参与国际学术会议，通过学术交流与合作，不断学习借鉴国际先进的诊疗理念和技术，提升科室的整体水平。
四、人才培养：
人才是科室发展的重要保障，我们注重人才引进和培养。我们通过引进高水平的专家学者，提高科室的整体实力。同时，我们为年轻医生提供专业培训，鼓励他们参与科研和学术交流，不断提升自己的专业水平。在实践中，我们鼓励医生们争做业务能手，并提供发展机会和平台，为他们的职业发展提供更多的空间和机会。
结论：
通过不断努力和积极探索，我们肿瘤综合科取得了可喜的成绩。但是我们也深知，仍然还有许多不足之处需要改进和完善。我们将持续关注行业最新的科研成果和医疗技术的发展趋势，不断提升自己的专业能力和服务水平，为肿瘤患者提供更好的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。
综合科护理团队工作总结 [2]
随着人们对健康的关注不断增加，中医综合科的重要性逐渐凸显。作为一个中医综合科医生，我在过去一年中承担了许多任务和责任，收获了很多经验和教训。在本文中，我将详细介绍我在中医综合科工作中的所见所闻，以及我对未来发展的展望。
中医综合科的工作内容相对较为广泛，涉及到各个方面的疾病和症状。每天，我都需要接诊一系列不同的患者，包括消化系统疾病、呼吸系统疾病、神经系统疾病等。通过仔细听取患者的病史、观察他们的舌苔和脉搏，我能够初步了解患者的病情，并制定个性化的治疗方案。在诊疗过程中，我注重细节，与患者建立起良好的沟通和信任关系，以便能够更好地予以指导和疏导。
在中医综合科工作中，我时刻保持学习的态度。通过与同事的讨论和交流，我不断地充实自己的医学知识。我还定期参加专业会议和培训课程，以了解最新的治疗方法和研究成果。中医综合科的治疗方法多种多样，包括针灸、中药、推拿等。因此，我不仅需要了解传统中医学理论，还需要深入研究现代医学的进展，以便能够为患者提供更全面的医疗服务。
在中医综合科的工作中，我还经常与其他科室的医生合作，共同制定综合治疗方案。例如，在治疗一个患有慢性呼吸系统疾病的患者时，我会与呼吸科医生和康复科医生一起制定特定的治疗计划。这需要我们之间的紧密合作和有效的沟通，以便能够达到最佳的治疗效果。
在中医综合科的工作中，也经常遇到困难和挑战。有些疾病的治疗进展缓慢，需要耐心和毅力。有时，患者对传统中医治疗方法持怀疑态度，需要我们解释和沟通。中医综合科的工作强度较大，常常需要长时间的工作和坚持。因此，作为一个中医综合科医生，我必须保持积极的心态和良好的工作习惯。
小编认为，中医综合科工作是一项具有挑战性和专业性需求的事业。我热爱我的工作，也一直在不断努力提升自己的专业水平。未来，我希望能进一步深入研究中医学和现代医学的融合，探索更多适合现代人群需求的治疗方法。我也希望能够与更多的医生和同行交流合作，共同推动中医综合科的发展。
相信随着社会对中医的认可度和需求的增加，中医综合科的重要性将会持续提升。我将继续努力工作，为广大患者提供更好的中医医疗服务，并为中医综合科的发展和繁荣做出贡献。
综合科护理团队工作总结 [3]
时光飞逝，一转眼就过了半年。半年来，我科室在护理部的关心支持下，较圆满的完成了各项护理工作。在半年护理工作中，有一些好的方面值得我们继续保持和发扬，同时也存在着许多不足，需要我们深刻认识。现总结如下：
一、好的方面：
1、严抓护理安全，未出来任何护理差错事故。
半年来，我科室共收治病人人，其中病危人，病重人。重症监护人次，保障介入手术人次。在进行各项护理操作过程中，我科始终把护理安全放在首位，严格三查七对制度、带教制度、二线班值班制度，确保了为每一名患者的护理都做到及时准确，未出现任何护理差错及事故。
2、科室护理团队团结协作精神好。
全科护士关系相处融洽，工作上互帮互助，生活上团结友爱。虽然护士上班时分工是很明确的，但当有护士因为一些原因不能及时完成自己的护理工作时，其他当班的护士都会在完成了自己本职工作的基础上主动协助她，从不斤斤计较。
3、优质护理服务取得了初步成果，病人对护理工作的满意率在95%以上。
半年来，我科积极开展优质护理服务，提高护理质量。护士在工作中牢固树立“以病人为中心”的服务理念，急患者之所急，想患者之所想，认真落实各项工作制度，苦练专业技术，积极主动的完成各项职责。
二、存在的不足：
1、护理工作还存在一些小的纰漏。
个别护士工作的责任心不强，疏忽大意，出现事情忘做、漏做的现象。针对这一现象，我科下一步将完善各种规章制度以及各项护理工作的流程，用规章制度来管人。同时严格奖惩制度，护士长及责任组长加强检查督促。对护理工作完成好的个人要及时表扬奖励；对那些工作不认真，责任心不强的护士也要及时指出，并给予一定的处罚。
2、护理文书的书写还有待完善。
护士在书写护理文书时，只会简单记录所做的操作，但不会将所观察到专科体征进行详细、全面的描述。下一步我科将组织护士多学习护理文书的书写，勤检查勤讲评。让护士在不断的学习和练习中进步。
3、病区管理还有待加强。
护士在工作中只知道机械的做一些护理工作，但不会积极主动的去管理病区，总觉得病区管理是护士长的事，科主任的事。下一步我科将利用开护士会或业务学习、护理查房的机会注重科室护士主人公精神的培养，并教会她们如何进行病区管理，对积极主动管理病区的护士进行褒奖。
三、下半年工作规划：
1、迎接三甲评审
医院三甲复审工作是下半年的重中之重。我科作为重点迎检科室，更要严格要求，积极准备。首先是文字资料的准备，我科将在护理部的指导下严格按照三甲复审相关规定进行整理、修改、准备护理文书。建全护理管理制度，扎实护理的各项操作技能，严格按照等级护理的要求落实基础护理，热情为患者服务。
2、加强优质护理服务
以医院三甲复审为契机，全面开展优质护理服务。改变护理工作模式，实行包床到护，责任到人。完善各班岗位职责及工作流程，细化明确护士长及责任护士职责、每日及各班工作重点。每月进行一次患者最满意护士评选，调动护理人员的服务热情及工作积极性。
3、迎接理论及操作考核
认真组织护士进行三基理论及操作培训，不流于形式。采取多种多样的学习、考核方法，督促护士进行理论学习及操作的训练。同时，要将学习和训练的成果运用到临床护理中，提高科室护理质量。
4、书写论文
积极鼓励全科高年资护士书写论文。对书写论文的护士、发表论文或论著的护士给予不同程度的奖励。争取今年能有一篇论著发表。
以上是我科20xx年上半年护理工作总结。接下来我们将按照所计划的开展护理工作，争取取得更好的成绩。
综合科护理团队工作总结 [4]
一、强化制度建设，提高计划统计和生产综合的工作水平
为了使部门工作和事务管理有据可依、有章可循、系统规范，我们对应XX市农委的要求，根据进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。
二、广泛开展农业生产调查研究和形势分析，认真做好规划、计划制定等项工作
在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理工作的同时，按照XX市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产提供服务。组织进行了xx年农业局重点工作目标的调研，制订了，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核。开展了上半年农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，形成了专门的调研报告，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了交流。按照XX市农委要求，组织开展了我市观光农业发展情况的调查和分析，提出了今后发展的设想，并形成了专门材料进行了报送。根据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了XX市“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作，并将有关情况汇总形成。为了确保全面完成全年招商引资任务，根据局主要负责人的意见将上级各部门对局和局对各单位的考核任务专门拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了详细说明。及时将系统上半年农业招商引资完成情况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，按照市政府招商引资有关文件精神，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介工作。
此外，我们根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了xx年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。
回顾这半年的工作，虽然取得了一定的成绩，但客观分析平时的工作也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查研究不够深入细致，到生产一线少，止步于就情况分析情况；积极性、主动性和创造性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，系统规范；为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，努力提高计划统计和生产综合工作的工作水平和组织程度，积极主动、开拓创新，认真做好规划计划、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项工作，争取使工作的各个方面都有一个新的提高。
综合科护理团队工作总结 [5]
20xx年上半年，综合科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标，创新思路，真抓实干，始终把促进发展、保护环境作为履行职责的第一要务，严格依法办事，确立为民服务意识，各项工作力争全面提升。现将20xx年上半年度工作总结如下：
一、创新工作模式，严把建设项目审批关
1、我科室始终严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》、《浙江省建设项目环境保护管理办法》及其他相关环保法律法规，严格环保准入，总量控制，认真落实中央宏观经济调控政策，不断强化窗口职能，既做好审批前检查又注重审批工作的延伸和后续管理，项目审批无应批未批、违规审批、越级审批现象。20xx年，我科共审批项目22个（其中：环评报告书1个，环评报告表21个），登记表备案160个，主要为餐饮类和洗车行业等第三产业项目。
2、项目审批严格实行现场核查制，一般项目由科室负责人进行现场踏查，重要项目请示分管领导参加踏查，全年出动建设项目现场踏勘、检查40余次。
3、排污许可证申领、建筑施工夜间作业许可、污染源自动监控设施登记备案等16项涉及群众和企业到环保部门办理的事项全部纳入行政服务中心窗口办理，已纳入行政服务中心的事项占我局全部权力事项的比例，由原来的21%提升为现在的100%。截止20xx年6月，现场勘查申请办理辐射安全许可证单位6家，辐射项目环评初审意见1个，3类X射线装置报废备案2台。
4、畅通群众环保咨询渠道，及时为企业答疑解询。行政服务中心环保窗口电话始终保持畅通，使群众的每一个问题都得到回音，赢得了群众一致好评。20xx年上半年，电话咨询、现场询问等约1000余人，未发生不满意投诉现象，群众评价满意度100%。
二、多举并进推进“最多跑一次”改革
根据市政府、区政府“最多跑一次”改革工作总体部署，为让企业在政府推动的“最多跑一次”改革工作中有更多的获得感，我科在局党组的领导下全力推进“最多跑一次”改革工作。
1、全面公开权力清单和公共服务事项。我局群众和企业到政府办事主项共13项，包括建设项目环境影响评价文件审批、排污许可、危险废物经营许可、对建设项目环境影响后评价报告的备案、环境影响登记表备案等；子项共16项，全部纳入“最多跑一次”事项,并公布于政务服务网。
2、全面简化规范办事流程。
对办事事项的申请材料、受理条件、办事流程、办结时限等进行统一规范，大幅度减少各类重复证明类材料，删除模糊性表述和兜底性条款。
3、全面推广网上在线办理。
充分发挥“互联网+政务服务”模式，通过“网上申报、办结寄件”等模式，完善服务流程，创新服务方式，实现全部办事事项“零跑腿”。如：建设项目环境影响登记表项目备案，只需在线填报并提交建设项目环境影响登记表后，该建设项目环境影响登记表备案即为完成，实现办事“零上门”，环境影响登记表备案从原来的8个工作日提速到8分钟，网站同步向社会公开备案信息，接受公众监督。20xx年上半年，就“建设项目环境影响登记表备案”一项，网上已备案160项，节约群众办事时间1280个工作日，节约时间30720个小时。
4、全面提高服务能力建设。
《办事流程》、《服务指南》等相关手册放在醒目位置，并在政务服务网上对办事事项、办事指南、办事流程等实时更新，方便群众和企业现场和网上查询。同时，将业务熟练、工作责任心强的工作人员充实到窗口岗位，加强业务培训，提高窗口服务能力，规范统一受理与送达工作，提升办事效度。
5、所有群众办事事项均纳入“无差别受理”窗口受理。
探索推行“一窗制”的服务模式，环保事项全部纳入其中，通过实施无差别受理、并联审批、集成服务改革，使办事企业和群众只进一扇门， 以前固定窗口排队要等很久，现在每个窗口都可以办事，大大缩短了群众办事时间。
6、积极推进“区域环评+环境标准”试点改革。
为全面深化环评审批制度改革，以规划环评为抓手，简化环评审批，创新环评审批验收管理新方式，强化事中事后监管。我区有省级特色小镇1个（航埠低碳小镇），我科委派一人入驻低碳小镇工作组，服务航埠低碳小镇的前期工作。目前，航埠低碳小镇规划环评已编制完成，xx市xx区“区域环评+环境标准” 改革实施方案通过区政府常务会。
三、开展小水电环保专项整治
生态环境部制定的《长江经济带小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知》（ 办环评函〔20xx〕 号）以及省环保厅制定的《浙江省环境保护厅关于开展小水电无序开发环境影响评价管理专项清理整顿的通知》（ 环函〔20xx〕 号）, 针对辖区内小水电站未批先建、生态环境破坏严重、监管不到位等问题，我科开展了环保专项整治行动。一、通过召开小水电站清理工作会议、从相关部门调阅资料等形式，摸清我辖区内涉小水电开发基本情况、环评手续情况等方面，排查出我区小水电站共12家；二、根据小水电项目履行环评手续、占用环境敏感区、环境影响及采取保护措施等情况，提出清理整顿方案，对12家小水电进行分类处理，其中拆除类5家、整改类7家；三、对照整治要求，认真查找问题与不足，进行查漏补缺，强化常态化管理。
四、其他工作
每月、每季度按时上报市局交办的建设项目环评审批、“三同时”验收管理月报表、411重大项目和省重点项目环评推进情况统计表等，按时上报行政服务中心及编办要求填写“最多跑一次”相关表格；参加区经信、发改部门组织的项目决策咨询会，对招商引资项目环保方面进行可行性论证，提出环保要求，为项目决策提供帮助；按时完成领导交办各项工作任务，积极主动配合其他科室工作。
综合科护理团队工作总结 [6]
1、申请财政资金对电梯、变压器、空调进行维修保养。
2、做好市委考核办年底考核验收接待工作。
3、协调好年底走访。
20xx年，局综合科在抓好各项日常工作的同时，针对工作的实际，重点抓好以下几项工作：
1、加强与各科室、局属单位之间的沟通联系。利用会议、调研等形式，更深入全面地掌握各科室、局属各单位的工作情况，更好地做好协调和服务工作。
2、坚持节俭办公。进一步规范打印纸张和其它耗材使用，做到使用登记备案。
3、规范物业管理。明确与物业公司的权利和责任，尤其是电梯和空调的管理做到安全运行。
4、加强对食堂的管理。做到食堂环境整洁，管理规范。
1、车辆管理工作：对车辆进行严格管理，实行统一调配，确保领导用车及时、安全；与每名驾驶员都签订了《安全行车责任状》，做到责任落实到人。
2、后勤服务工作：对局领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实；公文制发、传阅等环节严格审核把关；做好局办公会、局长早会等各类会议的会议服务工作；协调物业保障电梯的日常保养维护和卫生清扫；食堂多次圆满完成省、鞍山市、海城市接待任务。
3、档案管理工作：按照机关文书、档案目标管理标准，今年整理装订各门类档案14卷，档案管理进一步规范，并通过了市政府档案管理工作检查验收。
4、政务公开工作：局领导高度重视政务公开工作，在局经费紧张的情况下，仍然要求全局上下每个单位至少制作政务公开板1块，大厅等服务窗口制作便民服务手册，全局共制作政务公开公示板20余块，便民手册1000余册，印制防汛手册200本。
5、应急管理工作：完善了由局属单位、相关科室组成的突发事件应急工作领导小组，明确了职责分工；建立和完善各项应急预案，即《防汛抗旱应急预案》、《中小型水库度汛预案》、《安全生产事故应急预案》、《防震除险预案》、《自来水供水抢险预案》等预案；强化了应急工作的值班值宿和信息报告制度。领导亲自带班，及时处理重大汛情、雨情、险情，并及时上报市委市政府，为市领导决策当好参谋，确保了安全度汛；王晓冬局长亲自带队参加市应急办组织的应急管理宣传活动，共发放传单200份，出展板2快。
6、爱国卫生工作。及时部署、督促爱国卫生工作，做到环境整洁，卫生健康。
综合科护理团队工作总结 [7]
近期，我作为一名中医综合科的医生在这个繁忙的科室中工作。在这段时间里，我有幸与同事们共同合作，开展了多项中医诊疗工作。通过这次的工作经历，我深刻体会到了中医综合科工作的重要性和挑战性。
中医综合科是一个涵盖面广、需求量大的科室。每天，我们接待了大量的患者，涉及到各种不同的疾病和症状。面对患者们的需求，我们要全力以赴地提供专业的中医诊疗服务。我们会认真听取患者的病情描述，并进行详细的询问，以便了解每位患者的具体症状和病因。通过中医诊断与辨证施治的方法，我们能够对患者提供全面的治疗方案和中药处方。这其中既有经典的中医治法，也有创新的治疗方法。在处理复杂病例时，我们还与其他科室的医生进行密切合作，互相交流经验，以提高治疗效果。
中医综合科的工作内容也非常繁琐。我们需要对每位患者进行详细的问诊记录和病例分析，并制定个性化的治疗计划。同时，我们还需要进行中药的配方和煎煮工作。在制定中药处方时，我们必须考虑患者的病情、身体状况以及中药的相互作用等各种因素。之后，我们需要进行中药的煎煮，确保中药的配伍合理，并保证中药的有效成分得到充分提取。除此之外，我们还要进行各种非药物疗法的操作和讲解，如针灸、拔罐、艾灸等。这一切都需要我们具备丰富的知识和技能，并时刻保持高度的专业水准。
另外，中医综合科工作并不只是解决疾病的表面问题，更要注重治疗的根本原因。中医的疾病观念强调人体内部的整体平衡，即“阴阳五行”的平衡。因此，我们在诊疗中注重疾病的根源，维护患者的整体健康。我们积极宣传中医养生知识，鼓励患者从生活习惯和饮食方面进行调整，提高自身的抵抗力和免疫力。这样一来，我们不仅可以及时缓解患者的症状，还可以避免疾病的复发和并发症的发生。
中医综合科的工作还需要我们与患者保持良好的沟通。我们会耐心倾听患者的疑问和痛苦，给予他们温暖的关怀和鼓励。我们会向患者解释中医的诊疗原理和疗效，并针对患者的不同情况给予相应的建议。我们还会与患者建立长期的随访关系，了解他们的治疗效果和身体状况的变化，及时调整治疗计划。通过良好的沟通，我们与患者建立了信任和共识，为他们提供了全方位的中医护理服务。
小编认为，中医综合科是一项充满挑战和责任的工作。通过这段时间的工作经历，我了解到了中医的独特魅力和价值。中医综合科的诊疗工作不仅要求我们具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，还需要我们保持敏锐的观察力和细致的工作态度。只有如此，我们才能在不同的疾病中发现规律，提供更有效的治疗和预防措施。我相信，在不断学习和实践的过程中，我会不断提高自己的专业水平，为更多的患者提供优质的中医服务。
综合科护理团队工作总结 [8]
今年以来，在局党组的领导下，综合科、财贸科的全体同志紧紧围绕全局“三大重点”工作，全面贯彻落实全员参与精神，团结一致、开拓创新、干事创业，在加强数据质量控制、强化统计服务、搞好统计分析研究、实现业务创新等方面做了大量工作，取得了较好成绩。
一、完善数据质量控制体系，加强数据评估工作
我们研究制定了进一步完善统计数据评估制度，实行数据质量评级制度，建立统计巡查工作制度等“三项制度”，并在此基础上组织全局主要业务科室人员成立“三项制度”实施小组。之后，我们根据实际情况，又制定了《德州市统计局关于数据评估工作的补充规定》，进一步健全了数据质量评估体系。我们与3月下旬组织了较大规模的数据质量巡查活动，分别与5月、6月份组织了对工业、投资、贸易业数据质量的单项检查活动。通过检查，取得较好的效果，对发现的问题及时下发文件进行了解决。我们还对数据评估工作进行了规范，规定每月3日、6日为对县市区数据评估时间，每月月底召开评估小组成员会议，听取小组成员对所掌握的有关县市区情况的汇报，以提高初评时的准确度。综合科作为数据评估小组的执行协调科室，充分发挥了组织、协调功能，为每月进行的各项数据评估活动的顺利进行做出了很大贡献，并组织了上半年对县市区的数据评级工作和业务评比工作；作为gdp核算的职能科室，进一步完善了以税收占gdp比重为核心的评估规定，保证了我市gdp总量和速度保持在合理范围之内，保证了县市区gdp数据的合理性。财贸科做为职能科室，进一步完善了《社会消费品零售额评估办法》，积极进行社会消费品零售额的初评，并准确提供各项评估依据，确保了数据质量。
总而言之，上半年的数据评估工作在各方面的努力下，取得了很大成绩，确保了全市及县市区的统计数据在合理的范围之内，得到了社会各界的承认。
二、全面贯彻全员参与精神，重点工作整体推进
按照《德州市统计局“重点工作全员参与”机制的实施意见》，我们及时召开全体人员会议进行了传达，提高全体同志的全员参与意识，并把各项任务落实到科、分解到人。
统计法制工作：做到了“两个结合”，即把统计执法活动与统计数据质量评估巡查活动相结合，把统计执法活动与正常报表工作相结合。在进行统计数据质量巡查活动时，对发现不报表、虚报、瞒报等统计违法行为的，对不提供基础数据等可能存在统计违法行为的企业，我们及时转入统计执法检查；在正常报表中发现的经常迟报等违法行为的我们及时发出统计查询书。上半年，共发出统计查询书30多份，有效的制止、震慑了统计上的违法行为。目前，贸易、餐饮业市直部门已全部办理了统计管理登记证，办证率已达到xx%。
经济普查工作：按照《德州市经济普查工作实施方案》的要求和市经济普查领导小组的安排，我们积极做好经济普查的各项准备工作，稳步推进各项工作的进程。两个科室按照职责分工、密切配合，全体人员认真学习普查方案，先后完成了省级培训和市级试点培训任务，正在全力进行市级试点的其他各项工作。
三、强化统计服务，提高统计工作的社会功效
今年以来，我们强化统计服务意识，准确及时地为党政领导提供统计数据，为党政领导决策服务，积极宣传全市的经济发展形势，充分发挥统计工作的职能，在加强统计数据的决策服务和发挥社会功效方面做了大量的工作，做到了统计服务24小时“全天候”服务。
（一）积极认真地做好为市委、市政府提供优质统计服务的工作。
1、根据市府领导的指示，按季度公布县市区经济发展情况，并委托市统计局提供各项资料，综合科具体承担了数据资料的整理和经济形势通报稿编写工作。为做好这项工作，我们认真整理通报数据和季度经济运行情况分析，加班加点准时地向市府提供经济统计数据和通报材料。
2、现在市委、市政府对统计信息的需要量大增，我们先后整理了全市经济社会发展主要指标与全省、全国的对比；全市经济社会发展主要指标在全省的位次；全市经济社会发展主要指标与周边实地的对比；各县市区经济社会发展主要指标在全省139个县市区的位次及发展速度以及到XX年和到XX年年经济的总量。每月对全市经济社会发展主要指标进行按总量和增幅的排序。省委工作会议以后，为兄弟市地提供了我市大量的不同年度的数据。
3、按时保质保量完成市“两会”服务工作，做好各项资料的准备、审核。
（二）进一步做好统计咨询服务和宣传工作。今年以来，在全局各专业科室的大力支持下，很好地完成了对市委、市政府以及社会各界的统计咨询服务工作，解答了各方面对统计数字的询问。新闻媒体约稿，宣传我市的经济发展情况。这些材料，多数情况下要得急，数据量大，但我们都积极、主动、准确地给予提供。
（三）、做好资料整理和书籍出版工作
1、做好《德州统计手册》、《德州统计月报》、《德州统计年鉴》资料整理编印工作，提高了编印质量和水平。财贸科承担的《德州统计手册》；综合科承担的《德州统计月报》及《德州统计年鉴》，均能按时按质完成，印刷质量和水平大幅度提高。
2、做好对基层的服务工作。两科都能及时反馈各县市区的评估数据，便于各县市区统计局为当地政府的服务。
四、搞好统计分析和课题研究，提高经济形势分析水平
今年，我们把统计分析工作做为一大亮点来抓，统计分析数量和质量都上了一个新台阶。目前，两科共撰写统计分析19篇，其中综合科17篇，财贸科13篇；撰写统计信息专报60篇，其中综合科47篇，财贸科13篇；工作信息20篇，其中综合科xx篇，财贸科xx篇。在全局统计分析排名前xx篇中我们有7篇入选，其中综合科5篇，财贸科2篇。两个科室各有1个课题通过了课题申报。
1、进一步修改和完善统计课题制管理办法。落实了对达标课题的奖励政策，今年制定并完善了《德州市统计分析课题制管理办法》，在我局开展了统计分析重点课题的申报工作，确定了今年的统计分析重点研究课题。
2、努力提高经济形势分析水平，增强统计分析的服务功能，为领导决策当好参谋。在分析研究方面，我们克服人员紧张的情况，在做好月度和季度经济运行形势分析工作的同时，还积极进行专题研究分析。综合科撰写的《超常发展快速发展》被《德州》采用。在市委市府联合召开的全市经济形势分析会上，对全市经济形式进行比较深入的分析，指出影响我市经济发展的有利和不利因素，并提出了相应的对策建议，会后，市直有关部门、各大新闻单位纷纷索要材料。财贸科撰写的《人民生活提高消费观念更新市场稳中趋活一德州消费品市场运行特点、问题及建仪的》被《德州》全文刊登；《德州消费市场稳中见旺、制约因素犹存》被山东统计信息网（内）全文采用，《今年我市企业应过几道坎》、《一季度我市商贸经营势头良好社会消费品零售额增幅高于全省》等分析文章分别被今日信息、德州信息全文采用。今年，各类分析的采用率上升，达到85%以上。
五、增强责任心，高质量完成各专业报表任务
统计部门最为基本的工作就是完成上级部署的各项统计报表任务，我们要求进一步增强责任心，圆满完成各项报表任务。上半年各项统计报表做到了“三不”即不迟报、不漏报、不错报。综合科以“两个加强”为重点，提高专业报表质量。一是加强市局本身gdp核算，保证了我市gdp总量和速度保持在合理范围之内，二是加强县市区gdp的审核。这项工作责任重，工作量大，县市上报后，我们都要组织力量逐县审核、并及时反馈各县市，我们针对审核中的突出问题进行了通报，确保了我市宏观数据的真实可靠。民营经济增加值核算工作涉及27种报表，比gdp核算的工作量还要大。财贸科以加强限额以上企业和亿元市场统计工作为切入点，提高专业报表质量。一是今年及时补充新增限额以上企业13家，对全部限额以上企业统计报表加强审核，确保统计数据的准确。二是高质量完成了亿元市场统计工作。进一步规范了亿元以上市场统计工作，并对全市39家亿元以上市场进行了抽查验收。三是及时完成了德百集团等重点贸易企业月度经济指标数据的搜集、上报工作。四是成功地完成了开发园区月报工作，财贸科克服人员少、工作量大的困难，对我市的开发园区实行月度统计。五是做好全市民营经济统计工作，加大对工商、税务、民经委等部门的组织、协调和指导力度，及时搜集、审核、汇总和对外提供全市民营经济主要指标数据，全面、准确地反映我市民营经济发展状况。
六、树立创新意识，积极进行统计方法制度改革
今年以来，两科在完善各项创新制度的同时，各项创新工作进入实质性实施阶段。综合科的《中心镇统计报表制度》按季正常统计；投入产出编表工作在搜集大量部门数据和专业数据的基础上进入正式测算阶段。财贸科上半年进行了小型贸易业抽样调查；开发园区统计由原来的季报改为月报；在大量调查研究的基础上，我们制定了《5000万元及以上商品交易市场统计调查制度》，设计了调查表式，编制了上报、汇总程序，我们与市工商局联合组织实施，每季进行统计，引起了各级政府的重视，得到了省局贸易处的充分肯定。
七、加强学习，转变工作作风，提高人员素质
今年以来，综合、财贸科全体人员始终坚持学习制度，每个人都能从做好统计工作、提高工作能力、提供统计优质服务的高度出发，自觉做到“四学”即学习党的方针政策、学习省市有关会议精神、学习领导讲话精神、学习业务知识，特别是对今年的宏观调控政策进行了深入的学习领会，两科人员每人一个学习笔记本，纪录学习所得。通过学习统一了思想，明确了目标，增强了信心，鼓足了干劲，对党的方针政策理解透了，对提高统计数据质量的自觉性增强了，对撰写统计分析的切入点找到了，全体人员的素质提高了。面对人员减少和调整的不利影响，同志们都能从大局出发，加班加点，在积极主动做好本职工作的同时，按时按质完成局里安排的各项工作任务。积极参加局里组织的运动会、广播体操等活动。自觉遵守局里的各项规章制度。
虽然上半年取得了一些成绩，但与领导的要求比还有较大差距，与先进单位比还存在许多不足，今后，我们决心发扬成绩、克服不足，更加努力地工作，为全市统计工作争创一流工作水平添砖加瓦，为全局争创文明机关做出贡献。
综合科护理团队工作总结 [9]
肿瘤综合科是一个综合性的医疗部门，致力于提供高质量的肿瘤治疗和护理服务。在过去的一年里，肿瘤综合科全体员工共同努力，在团队合作和专业技能方面取得了不俗的成绩。本文将详细总结的工作经验与收获。
一、患者管理与护理
患者是工作的核心。在过去一年里，注重对患者的全程管理与护理。设立了个人病历，对患者情况进行全面记录，方便医疗团队的合作与沟通。在医疗过程中，严格贯彻每日查房、定期落实、情况记录等工作流程，确保患者得到持续的关注与治疗。积极参与疾病教育，为患者提供有关肿瘤预防、健康饮食和生活方式等方面的指导，以提高患者的生活质量与康复效果。
二、医疗质量与安全
以患者为中心的医疗质量与安全是工作的核心价值观之一。在过去一年里，不断完善和改进医疗质量与安全管理体系，通过制定相关政策、流程和培训，加强了医疗工作的标准化与规范化。定期开展对医疗设备的检查、维护与更新，确保设备的正常运行。重视与其他科室的合作与交流，及时沟通和协调工作，避免因各环节的信息传递不畅导致的瑕疵和错误。
三、团队合作与专业技能
肿瘤综合科是一个高度专业化的医疗团队，团队合作和专业技能成就了的工作成果。注重团队建设，定期组织团队会议，加强沟通和交流。在工作实践中，着重培养医疗技术和护理技能，并不断学习和更新相关知识。通过参加学术研讨会、专业培训和学习小组等方式，提升了自身的专业水平。同时，充分发挥每个人的特长和能力，实现协作和互补，确保提供的服务更加全面和细致。
四、对外交流与科研工作
为了提高肿瘤综合科的学术水平和服务质量，积极参与国内外的学术交流与合作。组织和参加了多次学术研讨会、学术讲座和学科交流会，与同行专家进行了深入的学术交流与讨论。积极参与科研工作，开展了一系列与肿瘤研究相关的科研项目。通过科研工作的开展，不仅提高了自身的学术水平，还为患者提供更先进的治疗方法和药物选择。
五、结语
通过过去一年的努力，肿瘤综合科在患者管理与护理、医疗质量与安全、团队合作与专业技能以及对外交流与科研工作等方面都取得了显著的成绩。也要认识到存在的问题与挑战，并不断完善和提高自己。相信在不久的将来，肿瘤综合科将更进一步，为患者提供更好的医疗服务！
综合科护理团队工作总结 [10]
中医综合科是医院中一个重要的科室，负责提供全面的中医诊疗服务。本文将从科室的组织管理、医疗服务、科研教学和团队建设等方面进行详细总结。
一、科室组织管理
1. 节约资源：科室定期开展各项资源使用的评估和优化工作，合理安排医疗设备使用时间，并加强设备的维护保养，以确保其正常运转和寿命延长。
2. 人员管理：科室注重培养医师的团队意识和合作精神，通过定期开展专业培训、学术交流等活动，提高医师的专业水平和协作能力。
3. 工作流程优化：科室建立了科学合理的工作流程，通过优化挂号、分诊、诊疗等环节，提高医疗效率，缩短患者等待时间。
二、医疗服务
1. 诊疗服务全面：科室提供包括中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科等多个专业领域的诊疗服务，以满足不同患者的需求。
2. 中西医结合：科室在诊疗中秉承中医药学理论，结合西医先进技术和设备，制定个体化、综合化的方案，竭力提高诊疗效果。
3. 宣传和健康教育：科室定期开展中医健康讲座、义诊活动等，向社会公众普及中医知识，提高大众对中医的认知水平。
三、科研教学
1. 科研成果丰硕：科室开展了多个科研项目，并取得了一系列研究成果，发表高质量的科研论文和著作，在学术界产生了积极影响。
2. 培养人才：科室积极推动临床医师的科研参与，鼓励医师进行科研课题的申报和研究，培养医疗人才和科研骨干。
3. 教学质量高：科室注重医师的继续教育和培训，提高教学质量，同时加强医师对学生的指导和培养，培养出一批才德兼备的中医专家。
四、团队建设
1. 团队协作精神：科室鼓励医师之间的互相合作和交流，建立良好的沟通渠道，形成一支结构合理、职能互补的高效团队。
2. 激励机制：科室实行绩效考核和激励机制，通过对医师的绩效进行评价和奖励，激发医师工作的积极性和创造性。
3. 人文关怀：科室注重医患关系的建设，倡导医者仁心的原则，为每一位患者提供温暖、贴心的治疗服务。
五、问题与展望
1. 问题：目前科室存在设备老化、医师培养周期长等问题，需要进一步加强设备更新和医师培养。
2. 展望：未来，科室将进一步提高各项工作的质量和水平，通过技术创新和科学管理，为患者提供更好的中医诊疗服务。
小编认为，中医综合科是一个集诊疗、科研、教学、团队建设为一体的科室。通过科学合理的组织管理、全面综合的医疗服务、丰硕成果的科研教学和团队协作的建设，中医综合科为患者提供了高水平的中医诊疗，也为中医发展做出了积极贡献。未来，中医综合科将继续努力，提高工作水平，为患者带来更多福祉。
综合科护理团队工作总结 [11]
兴园社区卫生服务中心自20xx年建立“全科团队”服务模式以来，中心公共卫生服务各项工作有了明显的提高。特别是今年，中心按照有关规定，以及在上级卫生部门的指导下，完善了“全科团队”相关制度，明确责任，强化人员培训、加强考核督导、完善服务功能。通过中心全体工作人员的共同努力，今年中心“全科团队”做了大量工作，中心的各项公共卫生工作也基本完成。现将今年的.有关工作总结如下：
一、完善相关制度，调整组织机构
今年中心的“全科团队管理制度”进一步完善，并制定了“全科团队队长职责”，每个团队也相应制定“团队人员分工职责”，让责任更明确。为了保障团队工作的开展，还制定了“全科团队绩效考核”以及“奖惩制度”。力求将工作开展的更细致、更有质量、更高效。
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二、更新居民档案
今年4月份至6月份，中心全体人员不辞辛苦，利用闲暇、休息时间开展了一次全面的入户调查，对居民的健康档案进行更新，历时3个月共建立居民档案6915份。在日常工作中，对于未建档居民也要求及时发现、及时建档。至20xx年底，中心共建立居民档案6978份。对居民的电子档案也进行补充，至20xx年底共建电子档案4500份。分别达到上级要求的50%、30%的完成率。
三、为65岁以上老年人免费体检
今年，中心再次为辖区建档的65岁以上老年人开展免费体检活动，并及时将体检结果反馈给居民，根据体检结果作出相应的健康指导。将年检表纳入居民档案。
四、慢病管理
根据“国家公共卫生服务规范（20xx版）”要求，中心对辖区的高血压、糖尿病患者进行规范管理。至20xx年底共建高血压患者档案342例，糖尿病患者档案82例。今年共新增15例和6例。成立“高血压”和“糖尿病”俱乐部。定期开展健康教育讲座，传播健康知识，逐步让辖区居民认同健康理念，采纳健康的生活方式。做到无病防病，有病早治，既病防残。
自从中心建立“全科团队”服务模式，中心人员和辖区居民变医患关系为朋友关系，使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。
综合科护理团队工作总结 [12]
一、加强制度建设，不断提高农业统计工作水平
我们对应泰州市农委的要求，根据《农业统计工作目标管理考核办法》进行了细则完善,对本系统农业统计工作进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计工作任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口规范、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级各部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务工作，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。我局的计划统计工作获得了泰州市农委主管部门的高度肯定，继续在四市两区中处于先进行列。年、年被泰州农委表彰为系统计划统计工作先进集体。
二、积极开展农业生产形势分析研究和职能工作情况调查，为领导决策提供服务
按照泰州市农委、市委市政府有关部门和局领导的要求，我们经常组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和指导全市的农业生产提供服务。
今年来主要是按季度开展了农业生产和经济形势的调研、预测、分析工作，及时总结研究各阶段生产中的情况和问题，提出建议，形成专门材料上报市委、市人大、市政府有关部门，并在上级各有关部门召开的经济形势分析、情况调研总结等会议上进行了交流。按照泰州市农委及市政府和局领导的要求，组织开展了观光农业、休闲渔业、现代农业发展及高效农业规模化建设等五次专项农业调查和分析，并形成了专门材料、报表等进行了报送。
为了确保系统全年各项职能工作任务的全面完成，将上级各部门对局和局对各单位、乡镇的考核任务专门拟文进行了分类汇总，并就有关事项进行了详细说明和明确。全年分三次对系统各项职能工作任务完成情况进行了调查和汇总并报局各位领导参考。
另外，结合职能工作的开展，还进行了系统农业招商引资、乡镇考核指标完成情况的调查分析，累计全年共组织进行农业生产调查十四次，超额完成了年初制定的农业调查等任务指标。
三、认真做好规划、计划、政策意见制定等项工作
一是组织进行了年农业重点工作目标的调研，制订了《年泰兴市农业重点工作及考核办法》，以市委办文件形式下发，将考核结果纳入市对乡镇农村经济工作百分考核，为促进系统职能工作的顺利开展提供保障。
二是根据市政府编制“十一五”农业发展规划及有关专项规划的要求，我们组织全系统各单位及相关专门人员对十五期间我市农业发展的成效进行了总结，客观分析了存在的问题和不足，结合国家、省、市新时期发展现代农业的方针、政策和总体规划，完成了泰兴市农业发展“十一五”规划和“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制工作。
三是根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了年农业系统目标管理百分考核工作意见。根据省委[]2号文件精神，配合农工办完善了我市发展农村合作经济组织有关的政策性意见。
客观分析全年的工作，虽然做了一点琐碎的事情，取得了一点成绩，但也存在许多的不足，年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制计划，切实可行;提供信息，准确可靠;农情调研，经常深入;事务管理，系统规范;为农服务，热情周到”的工作要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强学习，开拓创新，着重在以下几个方面进行认真的改进和提高。
一是多到农业生产一线进行调查研究，切实提高农业调查与研究的广度和结合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服就数据、材料分析情况的现象，充分发挥本科室为农业生产指导和决策提供服务的作用。
二是进一步提高农业统计工作的计划性、时效性，提高组织和协调水平，在系统内部积极开展业务学习、竞赛、评比等项活动，促进农业统计工作上一个新的台阶。
三是充分发挥主观能动作用，提高各项业务工作的积极性、主动性和创造性，努力使科室的整体工作情况在泰州市农委系统继续保持先进水平。
综合科护理团队工作总结 [13]
一、全年项目争取和资金到位情况
20xx年，省、市共下达我县项目总数 5个，资金602万元。其中：①移民搬迁项目资金到位460万元;②劳动力转移培训项目到位资金21万元;③科技培训项目到位资金9万元;④教育扶贫项目到位资金8万元;⑤种草养畜项目到位资金104万元。其中;省级55万元，市级39万元。通过项目的实施，全年减少贫困人口3283人。
二、扶贫移民搬迁20xx 年，我县移民搬迁任务涉及3个乡镇、3个行政村、288户、1000口人。其中郭道镇阎家庄村整体搬迁680人，与我县重点工程永和水库修建同步进行，目前选址，土地都已落实，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建随工程进度推进。中峪村和李家庄村320人的建房工程正在实施，明年5月份主体工程可全部完工。
三、“雨露计划”开展劳动力转移培训我县的劳动力转移培训基地职业中学，今年共培训3期次，受训人数421人。占年计划420人的100%。通过计算机、环卫，庄园经济等专业知识培训，使受训人员掌握了专业技术，学到了致富的本领，走上了就业之路。
四、科技培训年初我们制定了培训计划，分7期次完成科技培训1050人。涉及各种实用技术和干部培训。现已完成6期950人。主要培训科技知识，小杂粮种植，中药材和蔬菜种植项目。另外，我们还借省扶贫办为我县提供价值20万元“那氏778”植物生长诱导剂的契机，组织了乡镇农科员以及种植大户参加了农业实用技术培训班。
五、教育扶贫通过申报考察等严格的程序资助了16名贫困大学生，资金已全额发放到位。解决了贫困家庭的后顾之忧，家长怀着对党和政府的感激把子女送进学校继续深造。
六、种草养畜资金20xx年种草养畜资金省、市下达我县104万元，现在已实施完成通过验收的项目达80%.
二、主要工作措施
1、领导重视，责任明确是搞好扶贫工作的基础。
县委、县政府十分重视扶贫开发工作，把扶贫工作摆在了重要位置，列入议事日程，我们经常主动向领导请示汇报，书记、县长多次召集会议研究工作中存在的问题，分管领导经常深入项目实施地检查指导工作，极大地调动了各项目实施单位和广大干部群众的积极性，为推进扶贫工作提供了强有力的保证。各项目所涉乡镇的领导主动配合，大力支持扶贫开发工作，严格履行项目责任书的要求，保证了项目的顺利进展。扶贫办机关领导率先垂范，身先士卒，不仅是组织者，而且是具体操作者，为项目的实施和百姓的脱贫致富倾注了大量的心血，付出了艰辛努力。方方面面的重视与合力推动了扶贫工作的健康发展。
2、科学规划，群众参与是搞好扶贫开发工作的关键。
现阶段的扶贫开发工作，主要体现在群众参与上，因而，在制定扶贫项目规划时，我们紧紧围绕“两项制度”衔接识别出的贫困村，因地制宜搞规划，群众参与搞规划，确保了规划的可行和将带来的实效。在移民搬迁中，首先规划生存条件恶劣，生活极为困难的山庄窝铺实行整体搬迁，改变环境。从选择项目、实施项目、管理项目、监督项目到资金发放都有项目村的群众全程参与，体现了公开、公平、公正，消除了群众的疑虑，增强了干部的责任，从而出现了干群同心脱贫致富的喜人局面。
3、健全制度，规范管理是搞好扶贫工作的保证。
为了确保每个扶贫项目都取得实实在在的效果，我们对于实施扶贫项目都有一套完善的操作规程，并按照国家和省的有关政策规定，制订出台了《XX县扶贫项目管理办法》、《XX县财政扶贫资金报帐制管理办法》、《扶贫项目实行公告公示办法》等一系列操作性强、实用性强的制度和办法，规范管理。从执行情况看，无论是实施整村推进还是扶贫移民的项目单位都基本做到了资料齐全、程序严密、群众满意、
三、存在的主要问题
1、贫困群众稳定脱贫问题仍未能根本解决。经过多年努力，虽然有些昔日的贫困村和贫困人口已脱离贫困线，但有些过去并不贫困的村却因灾、因病、因教、因家庭变故等原因陷入贫困，而且刚刚越过温饱线的群众一旦遇到疾病和自然灾害也很容易返贫。特别是有煤炭资源的乡镇村农民主要靠煤矿企业劳动获得收入，一旦因为年龄，企业效益等问题不能继续从事井下工作，那么就失去了经济来源陷入贫困。
2、贫困群众的自我发展能力有限，自我管理水平不高。受自然条件、生产条件和生产启动资金的限制，贫困农民普遍缺乏自我发展的内在动力，生产长期处于靠天吃饭的状态，思维单一，缺乏开拓创新精神。没有发展项目观念，不去主动寻求发展机会，即使是争取点扶持资金也是有多少钱办多少事，甚至办不好事，致使有限的资金不能发挥“星星之火”的作用。同时，贫困地区劳动力素质普遍偏低，思想观念较为保守，缺文化、缺技术，缺乏一技之长。
3、扶贫项目资金和其他项目资金难形成合力。为促进农村发展，增加农民收入，国家投入了大量的支农资金，除扶贫资金外，还有水利建设、新农村建设、村村通、农村改厕、村级卫生所建设等资金，但资金管理权分散在各主管部门，资金使用分散，形不成合力。在现行体制下，扶贫资金除扶贫项目外，水利、交通等部门也有部分相类似性质的资金。因管理的部门不同，投资的重点和服务对象也就不同，难以捆绑使用，整体效益就不明显。
综合科护理团队工作总结 [14]
201X年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切服务工作，特别是通过“创新思维、感动服务”及“学习实践科学发展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成绩，也积累了好的经验，同时也看到了自己的不足。下面就是年终的工作总结：
积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作。遵循了按劳分配。效率优先的原则。运用了收入。成本。目标。质量考核等多项指标。环环相扣。使我们在创收的同时。注意了节约，在考虑经济效益的同时注重了医疗。护理服务质量，兼顾收入。成本。质量。向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来。极大的激励了职工的积极性和创造性。今年1-3月份业务收入486万元。比去年同期473万元增长了2。7%。今年4-10月份业务收入1609万元。比去年同期业务收入1191万元。增长了35%。
一、目标完成情况
通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。
一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定发展创造了条件。
为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断摸索，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础. 作为一名药剂师坚守自己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导分配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识和实际操作能力，不断提高自己的专业水平和实际工作能力，并将所学的知识发挥到临床工作中去. 在工作中，我能严格遵守岗位责任制和操作规程，对工作认真，做到细心观察 ;七查八对.我的成绩是大家帮助的成果。 严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关心和照顾。
一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基础。
一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动能力鉴定、招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特别是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院基础建设改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进行。
一年来我们进行了四次服务心得交流，全科人人有博客，部分人员有qq，博文共63篇，论文有4篇。
一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高。
二、经验和不足:
严格执行《学生管理制度》、《学生安全管理制度》、《学生考勤制度》、《学生请假制度》、《学生宿舍管理制度》等，加强学生管理，要求学生必须严格遵守医院规章管理制度、学生守则规定的内容等。
通过多次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不论多么艰难困苦都能想方设法得到解决。
用辩证的关系看待、付出与得到，得到的不仅体现在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。
行政资源的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不论来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解决，尽可能满足他的要求;四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。
感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服务，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的工作，达到双方满意的效果。
从我做起，换位思考，假如医院就是我的家， 我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观。
不足的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承担份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。
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医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。
201X年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
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综合科护理团队工作总结 [15]
综合指导科作为一个重要的部门，承担着促进学校整体教学水平提升的任务。在过去的一年里，我们针对学校各个方面的需求，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。本文将就我们的工作开展情况进行详细的总结和分析。
我们在教学指导方面做出了一些努力。我们精心策划和组织了教师培训活动，邀请优秀的教育专家为全校教师进行专题讲座，分享最新的教学理念和方法。我们还定期开展教师观摩课程，选取优秀的课程进行展示和分享，激发教师之间的学习热情。同时，我们还制定了一系列的教学资源和教学指导手册，为教师提供了有效的教学工具和指南。
我们注重学科建设和学科研究。我们建立了学科研究小组，定期组织教师进行学科研究和交流，推动各个学科的深入发展。我们还定期组织学科竞赛和论文评选活动，激发学生的学习兴趣和创造力。我们还加强了学科资源的整合和共享，建立了线上学习平台和学科资源库，便于学生和教师获取优质的学习资源。
我们重视学校文化建设和学生综合素质的提升。我们组织了一系列丰富多彩的文化活动，包括学校节庆活动、校园文化周等，为学生提供展示才艺和参与文化活动的机会。我们还加强了学生的道德教育和社会实践，组织志愿者活动和社区服务，培养学生的社会责任感和公民意识。
我们也面临着一些问题和挑战。教师参与度不高是制约我们工作效果的一个主要问题，部分教师对教育教学改革存在抵触情绪，缺乏积极主动性。学校教学资源的不均衡分配，导致部分班级和学生无法享受到优质的教育资源。我们的工作计划和目标设置还比较模糊，需要进一步明确和细化。
针对这些问题和挑战，我们将采取以下措施。加强教师培训和支持，提高他们的教学能力和教育教学水平。我们将举办更多的教师培训活动，邀请更多优秀的教育专家进行深入授课，并建立教师交流平台，促进教师之间的互动和合作。同时，我们还将改善学校的教育资源配置，确保每个班级和学生都能享受到公平公正的教育资源。我们将细化工作计划和目标，明确各项任务的责任和时限，提高工作的执行效率。
综合指导科在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在着问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，加强教师培训和学科建设，促进学校整体教学水平的提升。我们相信，在全校师生的共同努力下，我们的工作将取得更加显著的成果，为学校的发展做出更大的贡献。
综合科护理团队工作总结 [16]
忙忙碌碌，又是一年，综合科个人工作总结。但与去年相比，情况已大有好转。一是业务科工作减少了，二是综合科工作熟悉了。
业务科主要工作：月初的业务资料统计、业务资料报表，月末的资料台账归集、月度工作小结和计划，期间打印一些业务检查通报等材料，二次业务本底资料调整。
综合科主要工作：一是常规的，一年一度的年度考核、晋升薪级工资、岗位变动或逢年限工资调整，事业单位法人年检、主办单位变更，组织机构代码证年检，社会保险登记证年检、社保缴费基数申报、用人单位劳动保障书面审查，增员、减员、退休审批，工伤申请，保险理赔，公积金缴存、房贴调整，劳动统计季报，工资年报，人事年报，事业人员工资台账，职称、工考报送，继续教育培训，人事档案整理，二次年度工作总结等，个人总结《综合科个人工作总结》。二是日常的，人事劳资重点规范编外用工管理，如病事假审批、协管员绩效工资考核办法、编外用工录用辞退规定，文字工作如信息摘编、通信报道、合同文本、计划小结、会议纪要、发文通知、申报材料等，做好办公室工作，如配合服务其它部门、完成领导或上级条线交办的各项任务。
今年工作体会：能及时完成各项工作，但工作的积极性、主动性还不够，缺乏上进心。
明年工作思路：要能做事，也要能管事。
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