述职范文|单位暴雨救援事迹材料(必备十四篇)
发表时间：2019-11-04单位暴雨救援事迹材料(必备十四篇)。
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垃圾处理场隶属于市环境卫生管理处。主要承担着四个区生活垃圾的卫生填埋任务，每天处理生活垃圾近2500吨。曾先后被市政府评为“创模先进单位”“花园式单位”，被国家建设部评为“全国一级垃圾处理场”等称号。
一、学习实践科学发展观，用科学理论指导工作
实践一是坚持学习制度，不断提高党员干部的理论水平。在学习实践科学发展观活动中，公司党支部认真贯彻上级党委的工作部署，紧密结合年初确定的工作目标，坚持以党政领导班子成员、全体党员和入党积极分子的理论学习为重点。制定学习计划，规范学习内容，坚持集中学习和自学相结合、通读和精读相结合的办法，重点学习了《科学发展观重要论述摘编》和《XXX邓小平江泽民论科学发展》等资料，每名党员还完成了一篇学习体会文章，记录了6000字以上的学习笔记。
二是结合科学发展观的学习，认真开展学习调研活动
针对本单位与科学发展观要求存在的不足问题，特别是企业管理体制和运行机制问题，垃圾处理与环境保护问题，以及经济发展与劳动力合理配置、物资文化需求等矛盾的解决，作为学习实践科学发展观的着力点。一年多来，我们把学习和实践有机地结合在一起，不断总结和查找本单位当前存在的与企业发展不相适应的问题。通过召开党员组织生活会、班子民主生活会、职工代表大会等多种形式，广泛查找问题，凝聚集体智慧，集中突出问题，有计划、有重点、分步骤地逐步得到解决。
二、加强领导班子思想建设，充分发挥领导班子的整体功能
一是坚持以身作则，严于律己，做群众的表率。领导班子率先垂范，勤政廉政，要求群众做到的自身首先做到；要求别人不做的首先自己不做，模范地遵守各种规章制度，积极履行自己所承担的各项工作职责，赢得了广大职工群众的赞誉，同时也受到了上级领导的好评。二是认真贯彻民主集中制，充分发挥领导班子的整体功能。我们把贯彻和执行民主集中制作为重要的组织制度，始终如一地抓好落实。强化民主集中制的教育，提高班子成员对贯彻执行民主集中制重要性的认识，使班子成员把握民主集中制的原则、内涵、具体制度、工作秩序、工作素质和领导艺术，从而增强了班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性。健全并坚持了支委会、党政班子会、党政互通情报、民主生活会等制度。对年度发生大的支出，比如职工工资标准制定、人事调动、干部聘用及企业发展、职工利益等重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针规范议事决策程序。不断完善决策，抓好决策的落实和督促检查反馈等环节。在讨论时，个别人有不同意见，一旦决议形成后，允许保留意见，但绝不能消极怠工，并在实践中不断加以完善，确保决策的有效执行。三是了解民情，体察民意。为了能够真实了解群众的意见和建议，公司党支部组织职工群众代表召开对话交友座谈会，领导干部零距离地征求职工、群众的意见，努力为广大职工创造和谐的氛围、参政的平台、决策的依据。同时，努力把握发展与稳定的关系，不断解决企业内部历史和现实存在的问题。通过岗位调整和减员，有效地解决了岗位人浮于事问题，通过岗位工资调整，解决了一线工资偏低问题，另外，我们又经职代会通过，为广大职工增设了住房公积金和冬季采暖费，使职工利益得到了保证。
三、加强党支部建设，增强党支部的战斗堡垒作用
党的后备力量不断成长。本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重对入党积极分子的培养和教育。先后组织召开入党积极分子座谈会，举办党的知识培训班，组织入党积极分子进行党章知识考试，受培训人员达到100%。经过党组织的培养教育，使广大青年团员把加入党组织作为自身追求的目标，从思想上不断加深对党的认识，在行动上以党员为榜样，立足岗位，勤奋工作，把自己的理想同本职工作紧紧地联系在一起。截止到目前，有近30余名同志向党组织递交了入党申请书，2名同志光荣的加入了中国共产党。干部能力不断增强。一是加强政治理论学习和专业知识的学习，举办了中层干部培训班，不断丰富中层以上干部的理论水平和业务能力，树立服务意识、公仆意识和大局意识。二是坚持定期考核制度。每年分上半年和年终对公司中层干部进行组织考核和民主测评，对考核结果及时反馈，通过组织谈话等形式，提出整改意见。支部活动丰富多彩。抓住重点，选择载体，适时开展教育。利用“七一”党的生日，组织党员重温党章，举办党的知识竞赛活动；在“十一”国庆节期间，对全体党员和广大干部职工进行爱国主义系列教育活动，不断丰富党内生活。党员的先锋模范作用得到较好的发挥。党支部适时开展教育活动，引导和教育全体党员，不断树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想。全体党员遵章守纪、爱岗敬业，在各自的岗位中充分发挥了党员的先锋模范作用，为企业的发展做出了积极的贡献。“双争”活动有效开展。在贯彻落实时城建局在基层党组织和党员干部中学习潘作良，开展“双争”活动中，围绕学习潘作良同志“五学五做”和“四对照、四查找”等方面召开了民主生活会。开展批评和自我批评，认真查找不足，切实地把企业发展和为职工谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。支部工作进一步规范。严格按照支部工作的要求，不断查找存在的不足和问题，建立健全“三档六簿”，规范党员发展程序，代表市城管局接受了市委组织部的检查，受到市委组织部门的一致好评。
四、加强员工能力培养，为企业发展提供了强有力的人力支持
我们继续深化开展了企业文化建设，把素质教育作为工作重点，不断加强职工的素质和能力培养。一是确定载体，加强职工的素质教育。通过企业文化的宣传教育，组织培训班，检查考核，行为测试等形式，使广大干部员工的思想素质，职业道德意识，社会公德意识，遵章守法意识，文明道德意识，岗位技术技能普遍得到提高，初步形成了一个遵章守纪、积极向上、管理规范、技术过硬的卓越团队。二是加强检查，强化管理。公司制定了员工绩效考核检查办法，加强了场区环境、办公作业环境和职工出勤等方面的检查和管理，使公司各项工作经常化、制度化和规范化。三是提高行业服务意识。为了保证垃圾的无害化处理填埋场严格规范卫生填埋工艺，做到当时填埋当日覆盖，并通过推平、压实、覆盖等程序保证填埋质量。为了确保场区及周边环境不受污染，每天都要进行消杀、灭蝇、除味。定期进行环境监测，提高污水处理能力。近年来，为了实现可持续发展的目标，先后投资兴建了污水处理厂，沼气发电厂。使垃圾场逐步实现无害化、规范化、减量化、资源化。同时，我们还开展了植树造林活动，每年春秋两季组织职工进行义务植树。几年来，共植树达几万株，铺草坪0平方米。场区绿化覆盖率达到90%以上。
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_党支部(情况简介)，近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体，紧密结合工作特点，扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心，确立了建设“三型”党支部的创建思路，赢得了上级的充分肯定和高度评价。
一、以创建学习型党组织为目标，加强学习、坚定信念
在创建实践中，党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容，重抓学习、提升素质。深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作，加强思想教育引导，强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论学习，切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党的十九大精神，学习XXX新时代中国特色社会主义思想，学习党史，积极开展主题演讲，用祖国发展的辉煌成就鼓舞人，以身边先进事迹鼓舞人，着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识，有效培育适应企业发展的创业精神。此外，在业务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥“师带徒”优势，以“学习”促“创建”，积极参与各级各类比武竞赛，先后在_X中取得较好成绩，用实际行动争创先进集体。
二、以创建服务型党组织为牵引，履职尽责、弘扬新风
创建过程中，始终以优质高效服务为导向，以提供优质高效服务为目标，以提升窗口办事效率为抓手，积极协调解决客户困难，进一步加强监督、建章立制，着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训，组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动，提升服务质量水平;努力践行“_”新举措，强化业务管理，完善窗口功能，打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动，提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则，引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件，深入反观对照，查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度，强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位，想客户之所想，急客户之所急，深受客户一致好评。2018年初(举具体事例)，为尽快解决问题，共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归，以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。
三、以创建奉献型党组织为核心，爱岗敬业、竭诚服务
多年来，广大党员始终默默无闻，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，定期走访_、_，重点项目落户之初，建立专访档案，提供咨询指导，不等不靠、上门服务，满足客户需求;切实提升服务水平。同时，通过一系列有效措施，切实改进了工作作风，强化了自身形象，突出“内强素质、外塑形象”，以客户的利益需求作为筹划工作的出发点，以客户是否满意作为检验工作的落脚点，以实际行动赢得客户认同。在新的起点上，他们将不忘初心、重整行装，在新的起点上再接再厉、再创辉煌。
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自试营业以来，深蒙省、地、市、镇各级卫生管理部门支持、指导、关怀、厚爱，深入、持续开展爱国卫生运动，赢得了良好的社会信誉和经济效益。我酒店卫生工作始终坚持以人为本，以贯彻、落实上级卫生主管部门提出的工作要求为目标。结合酒店实际，加强精神文明建设，认真贯彻《酒店卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。创新管理机制，加大管理力度，提高教育成效，切实抓好酒店的卫生工作，搞好酒店环境卫生和员工个人卫生，把酒店卫生保健工作纳入酒店的各项规范化管理之中，进一步提高酒店卫生工作的管理水平，创设良好的服务环境，不断提高员工的健康水平。我们主要从以下几方面开展工作：
一、提高认识，健全组织，完善制度，明确责任。
卫生工作是酒店的重要工作，它不仅仅是店容店貌的问题，也不仅仅是环境服务的问题，而是事关经营方向、事关培养员工的综合素质，甚至事关酒店整体形象、酒店可持续发展的大事。鉴于这个认识，我店十分重视酒店的卫生工作，专门成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的卫生工作领导小组，并已形成畅通无阻的酒店卫生工作网络。根据工作实际需要，配有专人负责酒店卫生工作、传染病工作、食堂卫生、宿舍卫生等工作，并能在实际工作中合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。
为使酒店卫生工作顺利实施和确保目标的实现，保证酒店卫生工作的细致化、持久化、制度化、科学化、人性化。我酒店制订了《酒店卫生工作条例》、《食堂卫生制度》、《卫生工作检查和奖惩制度》、《突发疾病预防和管理制度》、《突发疾病应急预案》等一系列规章制度，并在工作中逐步加以完善，使酒店环境卫生、饮食卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。
二、开展健康教育创新，不断提高健康教育质量。
酒店常规性地邀请卫生防疫站工作人员对食堂人员及相关管理人员进行业务培训，对员工进行了流行性疾病防治等方面专项教育。比如：本年度开展了多次健康教育活动，时刻提醒员工养成良好的卫生习惯，定期检查员工健康卫生。
根据季节特点，我酒店的卫生健康教育除认真开展日常教育常规工作外，还把工作重点放在常见性传染病知识的宣传和预防教育，并根据社会发病特点：比如“禽流感”、“猪链球菌”、“脑膜炎”、红眼病、急性肠炎等传染病知识宣传和预防教育，在员工中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作，并采取了必要的预防措施。通过宣传、教育，让全体员工都懂得传染病的危害及如何预防等知识，提高员工对此类疾病的防范能力。严格执行上级有关规定和制度，群策群力，精心组织抽检、宣传、教育、防控等活动，确保了每位员工的身心健康。
三、加强环境卫生管理，创设良好的工作环境。
我酒店是区文明单位，在工作环境的管理上，已做到经常化、制度化、规范化、科学化。每周的卫生工作评比由总经理组织各部门对全酒店的卫生保洁情况进行检查，记入卫生评比之中。在管理中，对酒店环境卫生提出了酒店的总体要求：即要求全体员工做到责任区内无卫生死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无杂草、无乱丢废弃物，无痰迹、无污水、无污水渍(池);厕所做到无臭味、无蚊蝇蛆滋生、无乱写乱画。酒店内的每一处墙壁无乱涂乱画乱张贴现象，无足迹及其他脏痕。室内物品摆放整齐、无蜘蛛网、电灯无积尘，窗明几净。定期开展了除四害工作，由专人负责，做到定期消杀和突击消杀相结合，食堂和厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。
四、抓好个人卫生，提高员工健康水平。
打扫易，保持难，这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作，必须从源头着手，即提高全体员工的思想认识，养成讲卫生的良好习惯，这就是我们所说的养成教育。为养成员工良好的卫生习惯，各部门充分利用橱窗、黑板报、晨会、例会等各种阵地，积极开展卫生教育，号召广大员工自觉遵守卫生保洁制度，自觉养成良好的卫生习惯，人人争做文明员工。要求员工认真做到“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等四不要求。
根据保健计划的要求，做好一年一度体检的组织工作，并且根据体检的报告及时做好资料分析、防治病记录。同时我们还开展预防爱滋病的教育，组织员工观看预防爱滋病图片展，让员工直观感受，提高员工的自我防范意识。
五、设立不同区域的卫生标准
1、办公室：墙壁整洁，标语、图画张贴整齐，无蜘蛛网，无乱写乱画现象;地面干净，无泥土痰迹、脏水，办公桌台明亮，无灰尘，摆放整齐，无划痕;门窗干净明亮，办公室前后无垃圾、纸屑、蜘蛛网，走廊天天扫。
2、宿舍：床铺摆放有序，被子折叠整齐，并一律放在床的里面和床外沿相齐，床上除放被子、枕头与书本，一律不准插放其它物件。水瓶、茶杯呈“一”字放在适当位置，鞋子各自放在所在床下和床外沿相齐，呈“一”字，鞋头朝外。脸盆架保持洁静，牙刷等日用品摆放方向一致;毛巾为“三叠式”挂在铁丝上。
六、加强食堂管理，为员工提供饮食安全保障
食堂工作关系全体的身心健康，酒店一直把它列为酒店管理的重要部分。酒店不断完善食堂管理体制，健全食堂管理网络，加强食堂卫生工作的检查，设立了相关的奖惩制度。同时根据有关规定，定期组织人员参加了卫生知识学习和体检，健全了食堂卫生消毒，食物保管、验收制度，做到分工明确，责任到人。 我酒店的食堂在布局上能做到功能区作用清晰，增设了消毒、冷藏、贮存等设备。食堂有由管liu_理人员组成的“食堂卫生监督小组”负责对食堂的检查。根据《食品卫生法》和“中华人民共和国教育部中华人民和国卫生部会”公布的《酒店食堂与员工集体用餐卫生管理规定》的要求，每周一次对食堂进行检查、监管，发现问题及时提出，限期改正，杜绝了食物中毒事故的发生。食堂的标准符合操作流程，并严格把好了食物采购关，主要食品实行定点采购，专人登记验收，并认真填写验收清单，责任到人。餐具、用具天天进行高温消毒，同时经常保持食堂环境的整洁，勤除“四害”，食堂真正做到“三防四隔离”，确保员工饮食安全，为服务工作保驾护航。
我们深深懂得，创建“卫生先进单位”，既是单位综合实力的体现、衡量单位物质文明和精神文明建设成果的重要标志，也是我们酒店至高无尚的荣誉，我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，提高创卫实效。
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湟源县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则，在上级有关部门的指导下，充分发挥主观能动性，认真研究本消防工作特点，积极采取有效措施，努力做好消防安全工作，几年来，我局消防安全工作稳中有进，成绩喜人，我们工作中主要采取了以下做法。
一、领导思想重视，安全组织健全
我局历来就有领导重视安全工作的良好传统，安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。
单位成立以主管安全工作的领导（局长xxx）同志为组长的安全工作领导小组，落实《消防法》，建立消防工作制度，组织发动消防知识宣传教育，开展消防安全自查自纠，经常性召开安全工作例会，研究商讨单位消防形势和消防措施。
在领导的关心和支持下，建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。
二、未雨绸缪预防，完善硬件设施
预防始终处在各项消防措施的首要地位，只有未雨绸缪做好预防工作，才能防止火灾事故的发生，才能有效保护公共财产和人民生命安全。
我局和其他单位相比有一个与众不同的特点，就是下属单位地点较分散，电路设施设备较多。针对上述特点，安全工作小组在李辉全组长的领导下，完善各项管理制度，加强对工作人员的
消防安全教育，抓好软环境的建设。同时，对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施（器材）半年进行一次全面普查，该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置，并将其形成一种制度坚持下来，从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态，杜绝了消防安全隐患。
三、加强宣传教育，提高消防技能
每年，我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育，强化他们的消防安全意识，增加他们的消防安全知识，培养他们落实消防工作的习惯；与此同时，制订消防工作应急预案，加强消防演练，做到人人掌握灭火器材正确的使用方法，一般火灾的扑救常识，火灾中的逃生方法等基本常识，提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。
四、经常检查监督，促进工作落实
我局对本单位各部门落实消防工作情况，根据季节特点，结合工作任务，实行日常检查和随机检查相结合的方法，每次检查都能做到检查之前有计划，检查之中有总结，检查之后有通报。
安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看，盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书，明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任；回头看就是检查中发现问题的，勒令当场改正外，事后回过头来再检查改进的情况；盯一点就是抓制度落实，抓住关键不放松，讲究工作实效，不犯头疼医头，脚疼医脚的毛病；点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查，从抓好一个个小点的消防安全工作出发，来带动整个局消防安全的大局面。
通过我局全体职工的不懈地努力，我局在贯彻落实《消防法》，创建平安单位方面做出了自己的贡献。
五、严肃值班纪律，确保责任到人
今年的'防火工作，以县上消防工作、安排为指导，认真履行防火工作职责，建立健全消防防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内，实行24小时值班制度，所有值班人员通讯工具24小时开通，各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通，确保一旦发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。
消防单位先进事迹材料
在绰源林业局有这样一支队伍，他们身着红色的扑火服装，有火一般的工作热情，哪里有需要，哪里有困难，他们就会出现在哪里，这支队伍就是绰源林业局防火办专业森林消防队。防火办专业森林消防队实行的是半军事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉献的战斗团队。现有专业森林消防队员近60人，工作时间最长的已有20多年，年龄大的已经40多岁，小的才23岁。扑火队员们在工作中不计较个人得失、不计较作息时间，默默付出着，无论是扑火作战还是完成日常工作任务，都体现出极高的素质，打赢一场又一场硬战，攻克一个又一个难题。今年，防火办专业森林消防队新配备了24台斯蒂尔灭火机、5辆勇士运兵车、4辆运兵大巴，一旦发生火情，就可以更迅速的抵达火场投入到扑火战斗，确保做到“打早、打小、打了”。
每年在春秋防火期期间，为锻炼扑火队员的体能和扑火战术，不断提高扑火队伍的整体素质，防火办专业森林消防队都会高标准、严要求地制定详细的学习训练计划，定期开展知识和技能培训，提高队员们的业务和政治文化水平，还规定每个扑火队员都要了解灭火机具使用方法和原理。为把理论知识融入到实战中，他们结合训练基地和实战演练，进行技术练兵和体能练兵，学习三机配合、四机配合、分兵合围等灭火战术的使用，大大提高了扑火队伍整体实战能力。
20xx年，毕拉河发生“502”特大森林火灾，防火办专业森林消防队接到上级命令连夜组织队伍出发，第二天清晨到达毕拉河北大河林场。队伍到达火场后未作片刻休整就通过飞机空投到达火场，立刻投入到与火魔的战斗中。经过一天的奋战，终于把负责的火线扑灭。清理火场时，这支队伍严格要求，保证火烧迹地三十米内无烟、无火、无气。坚守火场第三天时，天上下起了鹅毛大雪，但这支队伍没有掉以轻心，仍然坚守在火场，直到最后接到上级下达的撤回命令才进行撤离，圆满完成了援外扑火任务。这支队伍以出色的作战能力和高度的责任感，得到了管理局前线指挥部的肯定。
除了在扑火作战能力上表现突出，在日常工作任务中防火办专业森林消防队也表现的非常出色。林业局每一项工作任务，扑火队员们都参与其中，为绰源林业局生态保护建设及民生建设做出了贡献。20xx年国庆节小长假期间，扑火队员们全部坚守在工作岗位上，一边承担秋季森林防火重任，一边在局址东侧新建的休闲广场进行绿化工作，队员们严把质量关，路过散步的老百姓们无不称赞。在冬季街道清雪任务中，扑火队员们早早就到达清雪责任区，人行道、车辆下、摊位旁，队员们不留死角把积雪全部清理得干干净净，天气再寒冷、大风再凛冽，都消磨不掉队员们的热情。
由于近年来防火办专业森林消防队表现突出，先后获得了林管局颁发的“青年文明号”、“优秀青年志愿者集体”和国家森林防火指挥部、国家林业局颁发的“全国森林防火工作先进单位”等称号。
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××县在县委、政府的领导下，依托临近省会长沙的区位优势，坚持可持续发展战略，致力于改善人民的生存环境，创造人与自然和谐发展的生活空间，大力推进县域绿化步伐。经过不懈的努力，长沙县以其“绿色、美丽、文明”的形象展现于世人面前，
取得了经济的发展和生态环境的改善的双赢局面。
一、我县绿化工作的主要成绩
近三年来，我县加大了生态建设的力度，从点到线，从线到面，绿化工作都开展得有声有色。
(一)加强了造林绿化及其成果的保护，森林资源的数量和质量都稳步提高
我县经过了“大灭荒”和“全面绿化达标”后，正着手生态林建设，已完成了退耕还林、长防林、植被恢复费异地造林等生态工程造林万亩。严格执行限额采伐，打击毁林犯罪活动常抓不懈。森林防火及病虫害防治有机构、有人员、有设备，森林资源数量和质量都有显著的提高。据“十五”森林资源二类调查：有林地面积达公顷，比“八五”期间增长了公顷;林分蓄积达立方米，比“八五”期间增长了立方米;四旁树蓄积立方米，比“八五”期间增加立方米，而宜林地(包括新的采伐、火烧迹地)仅公顷，比“八五”期间减少公顷，森林覆盖率达，林木绿化率达，数据充分展现出秀美山川的新长沙形象。
(二)大力开展全民义务植树活动，城乡的绿化起点高
近几年来，全县每年义务植物都在万株以上，义务植树尽责率都达以上，各单位以义务植物活动为契机，对各自院内进行了高起点、高质量、大手笔，大投入的绿化美化，我县个企事业单位已有家实现了绿化达标，绿化达标率以上，其中家单位达到“园林式”、“花园式”单位标准，占有院落单位总数的。
(三)加强了城市林业生态圈建设，提升了城市形象和品味
我县城市林业生态圈是长沙市城市林业生态圈的重要组成部分，涉及三条河流、条公路、个主题公园。目前已做好了“三河六路七公园”的定址勘界埋桩工作，高标准完成了临长高速、机场高速、绕城高速两侧米宽的绿化带建设，绿化里程长达公里。本年度的亩环城林带建设已完成绿化公里，植树近万株。在城区则一手抓基础设施建设，一手发展大环境绿化。形成了松雅河林带、城西林地、城东防护林三大绿化屏障，已建成亩国家生态公益林，并纳入五一广场为中心、半径公里的长沙市市级生态林保护范围。通过积极实施大环境绿化建设，目前城区绿地面积公顷，绿地率，绿化覆盖面积公顷，绿化覆盖率，公共绿地面积万平方米，人均公共绿地面积平方米，创造了最佳的人居环境。
(四)加强了道路绿化，形成了城乡绿化新格局
我县道路绿化进展良好，上了一定的档次，绿化普及率达，基本上是道路建设到哪里，绿化就延伸到哪里，在乡村，近公里的省道、国道两侧全面绿化，条县乡公路两旁都栽植—行行道树，树种以樟树、杨树、水杉为主。在城区，道路绿化已成为城区绿化体系的重要的组成部分。根据地势和周边建筑等情况，植树造景灵活多变，形成一街一品、一路一貌的道路绿化特色。天华路、星沙大道城区条道路公里的绿化里程，共栽植行道树余株，道路绿化面积万平方米。同时加强道路绿化管理，绿化养护责任到人，定期施肥，定期喷药，定期除草保洁，提高了县城的道路绿化水平。
(五)加大了绿化苗木推介力度，搞活了当地经济
绿化苗木是我县的主导产业，针对当前发展形势，我县主要在产品的宣传推介上做文章，先后承办并参加了两次省花博会，制作画册万本，光碟张，并配备了互动文格式触摸电脑软件，向社会全面介绍了长沙的名、优、新花木品种，并组织了花木经营户到江浙一带参观学习，扩大了销售渠道，在全国多个省、市建设了销售网络，通过采取“政府规划，大户带动，公司经营，市场运作”的方式，使花木在规模和品质上都有快速提高。全县花木总面积已发展到万亩，种植品种达多个，从业人员万多人，花卉苗木产值达亿元，其中产值达万元的花木大户有近户，全年花木销售收入达亿元，人均增收元，涌现了诸如黄兴精品园、跳马百果园、红桎木基地等一大批各具特色的花木园区。花卉苗木的发展不仅使农民受惠，而且使当地生态环境得到改观，人们行走在花木乡镇，仿佛置身于一个硕大的山川园林之中。
二、我县绿化工作的基本经验
总结过去，主要有以下几个方面推动了我县绿化事业的发展：
(一)领导重视，造林绿化有坚强后盾
绿化工作涉及范围广，有造林，有城镇绿化，有生态圈建设，有义务植树，还有绿化成果的保护及绿化产品的推介等等，各级党政领导都高度重视 [] ，并列入主要的议事日程，并对所辖区域的各项绿化工作都逐项加以落实。具体作法是：
一是签订目标管理责任状，明确造林绿化责任单位。长防林工程及退耕还林工程，均与各有关乡镇签订了目标责任状，城市林业生态圈建设亦与市政府递交了目标管理书。造林绿化有其季节性，明确了项目的实施单位后，县委政府即组织有关领导和部门分组对全县乡镇进行督查指导。针对督查中反映的问题，又分头到进展比较慢、问题比较大的乡镇进行了复查，为较好地完成工程造林任务起到了积极的促进作用。
二是成立了相关机构，强化了网络职能。为了统管全县的绿化，设置了绿化委员会，由政府一把手直接主管;为了加强生态工程建设成立了退耕还林长防林领导小组，由政府领导直接挂帅;为加强城市林业生态圈建设，成立了城市林业生态圈建设领导小组，由县林业局统管;在发展花卉苗木上，年成立了县花卉苗木协会，在申报园林城市活动中，成立创建园林城市领导小组。各领导小组都下设办公室，并配备了相应的人员和设备，为完成各项绿化任务提供了有力的组织保障。同时开展了一系列的活动。如：创建活动中“认养门前三棵树，管好门前一片绿，承包门前一景点，照看门前一设施”活动，提高了全民爱绿、护绿意识。
三是广泛宣传发动，强化了绿化意识。为完成工程造林绿化任务，县政府每年都召开分管林业的乡镇长、林业站长参加的造林工作会议，进一步明确任务，落实了责任，并组织专业技术人员对新造林地的成活率、抚育率作了全面的自查，对暴露的问题逐一整改。林业局对各林业站也制定了行政和奖惩措施，绿化工作形成了先进更先进，后进赶先进的良好局面。城区宣传绿化更是不遗余力，常出动宣传车，在城乡各单位、社区、商贸区进行绿化法规宣传，在人口集中地段建起高质量的宣传栏，在主次干道沿线设置了余块宣传牌，在公共绿地中竖起了余块爱花护草公益牌，还督促、指导县乡各单位、社区举办宣传栏，发放了绿化宣传资料，开辟了县电视台、县报社宣传专栏，形成了一个看得见、扣得到，无处不有，无处不在的绿化氛围。
(二)认真规划，造林绿化落到了实处
为了有的放矢地开展绿化工作，各级林业绿化部门都认真对待规划的编制工作，聘请相关资质单位从可行性论证、总体规划到专项规划，最后到作业设计严格按建设程序办事。
在城市林业生态圈建设中，由中南院出台《长沙市城市林业生态圈建设规划》，确定了我县“三河、六路、七公园”建设格局，我县结合县城绿化系统规划作出了《长沙县城市林业生态圈建设总体规划》，并在规划的框架内，先后作出了《临长高速两侧绿化带详细规划》、《××年度环城林带建设作业设计》，同时严格按规划设计施工，保证了在规定的时间内竣工。
在每年的全民义务植树活动中，也是早规划、早落实。先摸清全县各单位的人员状况，明确各单位义务植树的任务，要求各单位要有自己专门的植树基地。这样全县的义务植树有了一个通盘的计划，为后段的苗木供应和时间安排赢得了主动，并使义务植树尽责率达到以上。
造林尤其是工程造林更是按省林业厅的要求，从下达计划到编制实施方案，再到作业设计，将造林地块逐一落实到小班，针对不同的地类和立地条件，适地适树选择树种，在造林密度、整地规格、方式、栽植方法都作出了许多技术性的要求，有力地保证了造林的质量。
(三)科学营林，提高了营林质量，夯实了绿化基础
在造林绿化中，不仅要考虑各树种的生物学特性，同时还考虑其生态学特性，不仅要注重栽植的技术，更要注重其后期的抚育管护。我县在工程造林、生态圈建设、义务植树、城镇绿化中始终重视科学营林，以科技保质量，以质量促发展，从而不断推动我县绿化事业迈上新台阶。主要有以下体会：
一是在造林技术上提倡标准化。目前适于我县生长的主要树种有可供操作的技术标准，我县严格执行技术标准，从选地、育苗到整地、造林、抚育、经营等森林培育各环节严把质量关，实现了由重数量向重质量，由粗放经营向集约经营，由重结果管理向重全过程质量管理的转变。
二是在营林方式上提倡区别对待。针对不同的林分状况和地类条件，把人工更新、低效林改造、封山育林、中幼林抚育有机地结合起来，做到宜封则封，宜造则造，宜改则改。自始至终抓好幼林抚育工作。同时加强对过密林分的抚育间伐，不仅林绿了，而且还使林优化了。
三是要在经营方式上提倡多种形式并存。为了巩固绿化成果，调动全社会办林业的积极性，积极探索多种经营体制，采用联营开发、整体出租、林木所有权和林地使用权折价入股、形成股份制林场等形式，吸引有实力的大公司、大企业对林业投资，以市场为导向，加快了我县高品质、高效益的林木培育进程。
四是在绿化效果上力求创新，努力提高园林绿化艺术水平。利用假山怪石、奇松翠竹等园林要素以艺术的手法造景，达到和谐统一相得益彰的美化效果。
五是在特种选择上力求多样。努力形成乔、灌、花、草相结合的多层次、多品种、多色彩的绿化格局。
(四)加大投入，促进绿化事业的稳步发展
近三年，我县对全县造林绿化的投入是比往年都要多，各项绿化项目共计投入资金多万元，在投入中，坚持“慎用钱，质为先”的原则，使绿化工程质量和规模达到了预期的绿化效果。
⒈投入形式实行多元化。工程造林以中央省级投入为主，地方配套自筹为辅，生态圈建设大部分为财政全额投入，义务植树以单位和个人投工投劳为主，花卉苗木则在产品的宣传与推介上加大投入。
⒉工程管理实行招投标制。为了有效使用有限的资金，保证绿化质量，我县大力推介绿化工程招投标，如：临长高速、绕城高速绿化通过投标由实力雄厚、技术力量强的林海公园承建，机场高速两侧绿化分三个标段，由三个实力相当的绿化公司分别建设，都是按照规定速度和质量如期竣工。
⒊资金使用实行报帐制。为了监督工程的质量，各绿化工程专项资金都实行了报帐制，签定合同后先预付—的启动资金，工程完工后再委托权威部门验收，合格后方拨付余下的资金，从而加强了工程的质量管理。
⒋资金监管实行审计制。我县绿化工程建设项目投资均严格实施审计制，在资金投入初始就先由投资评审中心把关，按工程量确定具体的投资额度，真正达到了用好一分钱、办好一件事的效果，工程结束后亦随机对资金使用情况进行审计，及时纠正违规资金。
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安梦，女，1995年8月生人，鱼台县清河镇马河村联户长
红色传承，回报家乡
安梦的爷爷是一名老解放军战士，她从小就在爷爷的耳濡目染下，接受党的教育，铸就了待人真诚、做事果敢的性格。20__年，她放弃了大城市的工作返乡，成为马河村的一名联户长，为家乡贡献自己的一份力量！任职期间，对待群众，她善良热情，事无巨细的关心、帮助着每一位需要帮助的人；对待工作，她坚持原则，满腔热血的保持着一个新时代年轻人的干劲。真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，以实际行动为群众办实事，办好事。
身先垂范，知行合一
工作期间，安梦以身作则，勤勤恳恳，充分发挥联户长模范带头作用，经常与村干部一同深入到群众家中走访谈心，走街串巷宣传绿色环保知识，调动群众积极参与美丽庭院创建。在最初宣传的时候，有很多村民还不理解，“卫生打扫是我们自己家的事情，怎么还有评比检查呢？”她耐心的对群众解释道：“美丽庭院创建的宗旨是要让更多的人意识到环境整洁的重要性，村内居民大环境的改善离不开咱们每个人的努力，家家户户人员都要积极参与。”在她的带动下，马河村的很多家庭都达到了“三星级”美丽示范户标准，并且还有越来越多的家庭在争相参与进来，形成了你追我赶的浓厚氛围！
脚踏实地，实事求是
在春节大返乡期间，她积极参与疫情防控，协助村“两委”干部开展外来人员登记、测量体温、帮助老年人注册健康码等工作。当开展反诈宣传工作时，她挨家挨户走访宣传，指导群众如何安装“反诈app”。开展缴纳农村合作医疗保险、养老保险工作时，她总会第一时间通知包保联系户，不让任何人错过时间节点，有不会操作的也都会来询问她，有的人还问：“我们这样一次又一次的麻烦你，你不嫌弃我们啊？”她总是笑笑说：“怎么会嫌弃你们呐，很高兴为您服务！”
安梦表示，20__年是特殊的一年，是参与村内联户长工作的第一年，是感触很深的一年，她深知还有很多的不足，但她坚信，不论小事大事，只要扎扎实实的从点滴做起，终能收获秋实。
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现任*公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年，有是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。
深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员工的意愿并代表他们进行协调。
一是代表提案“三步法”提高参政质量。在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的“三步法”：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过“三步法”提高了提案质量和落实率，近年来*公司职代会提案率都达到100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。
二是集体合同“数量化”促进有效履约。*公司现用的集体合同文本是学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，*公司集体合同的履约率均达到100%。
三是代表培训“个性化”促进行使职权。坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。
*公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。
一是心理沟通引导员工“向快乐出发”。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的“疏导器”。第三是建立心理健康咨询热线，及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑，都愿意找“唠唠”。许多员工说，找冯姐唠一会，心里就“敞亮”了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩，20xx年*市总工会就批准*公司工会为*市职工心理健康咨询分站。
二是推广科普引导员工“绿色生活”。员工年龄结构偏大，是短期内无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素质不降低或减缓降低，在建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检项目，并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上，把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。
三是真情关爱鼓励员工“我们在一起”。近年来，*公司困难员工群体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的，她积极协调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。
在*公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为“大姐”。
一是让员工群众“开心”地参加每一项活动。多年来，*公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是“我要对得起员工的积极参与。”每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动“开心不闹心、高兴不扫兴”。
二是让工会干部“顺心”地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，*大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快找到了解决问题的办法。从此，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找寻求指导和帮助;对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分顺心。
三是让党政工领导“放心”地交给每一项工作。由于能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的《以爱的名义》职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的“五型”班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘等等。
勤奋好学，积极向上，她从不满足于已经取得的成绩，她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站，一方面是学习上级工会工作的有关精神，另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。
创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《讲坛》的启发，策划创办了*公司女员工《玫瑰讲堂》，以提高女员工素质为宗旨，以讲堂共享为载体，以员工主讲为重点，实现了团队学习，共同提高的目标。一年来，《玫瑰讲堂》，通过3个“自由”，实现知识共享;通过6个“系列”，丰富员工生活、通过1个“讲台”，提升员工素质，实现了一个“品牌”，多个“赢家”。
对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中，初审环节是由各职工能部室负责的，由于部室对企业大局把握的局限性，使部分提案不能通过，但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题，在工会主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即总体情况进行详细核实后，先向行政领导汇报并征得意向性意见，具体措施征求各职能部室意见，这样大大提高了可行性提案的立项率。
支持“八仙过海”班组文化结硕果。*公司班组建设硬件设施欠帐多，又没有实力进行大量投入，针对这种情况，对班组分类提出不同要求和建设重点，用“5S”管理作为工具，用一对一培训做为手段，用了三年的时间，培养了一批具有特色的班组文化，同时使各班组找到了适合本班组特点的管理办法，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用，还带动了分场文化的提升。
甘做“人梯路石”员工成长大丰收。在工作了近30年，对一草一木都有深厚的感情，对每一名职工她都详细掌握他们的工作和生活情况，尤其是对年轻职工和兼职工会干部，她更是每时每刻关注他们的变化，给他们搭建舞台，教他们掌握知识，解他们心理疙瘩。在目前工会工作积极分子队伍中，绝大多数都是在参加策划组织的各项活动中得到锻炼并热爱工会工作的普通员工，如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑作者6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有许多基层工会干部由于在指导下，工作能力快速提升，并很快走上了管理岗位。
累累硕果源自辛勤浇灌。在为创建和谐企业做出贡献的同时，也得到了广大员工和上级工会组织的认可，她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、*市厂务公开民主管理先进工作者、*市职工职业道德建设先进工作者、*市共建共享活动优秀组织者、*市优秀女工工作者、*市职工素质工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉，都认为，荣誉属于过去，未来仍需努力，作为一名员工信任的工会干部，一定要永葆激情和活力，永记责任和使命。
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___，男，1970年_月出生，汉族，党员。
自____年12月从事环卫工作至今，17年来，他始终坚持“宁愿一人脏、换来万人洁”的高尚品质，坚守在环卫一线岗位上，埋头苦干、任劳任怨、乐于奉献，把脏和累留给了自己;把干净和优美献给了他人;在时常挂 满灰尘的外表下，藏着一颗闪光的心，在平凡的岗位上，做出了不平凡的成 绩。其个人先后荣获“__省城市市容环境卫生先进工作者十佳标兵”、“__省城市市容环卫作业2012年先进个人”、“__市城乡环境综合治理 暨巩固国家卫生城市成果优秀环卫工人”等荣誉，所在班组获得__市、__省和全国“巾帼文明岗”、__省“三八红旗集体”、__市“青年文明 号”创建集体、__市职工小家等荣誉。
无悔选择、立足一线履行诺言
____年在部队维修营从事多年维修工作的他退伍后,他毅然选择了环卫这个当时社会地位底，工资福利差的行业，进入__市环境卫生管理所成为一名环卫工人。刚开始工作之初，听说是扫街，亲友不乐意，战友 们都反对，说：“人家都是婆婆大娘扫街，你年纪轻轻的男子汉，去凑什么 热闹”。面对家人的不理解，邻里的冷嘲热讽，____同志义无返顾地坚定 信念，立志做城市环境的“美容师”，把自己的青春献给环卫事业。
____同志拿上第一把扫帚时曾说过：“七十二行，行行出状元，我要在环卫所干出一片自己的成绩”。在17年的环卫工作中，他做过垃圾车汽车 维修工、做过街面保洁员，当过片区组长，工作岗位在变，工作任务也在 变，唯有不变的是他认真踏实、默默奉献、
干劲十足的工作作风，一直履行 着“干一行、爱一行”的诺言。
2004年底，所成立电动扫地车组，___同志任车队组长，他手把手教会10名工人驾驶操作，然后集体亮相于城区主干道、滨江路，一时间为城市增添了环卫新的亮点，__市几家报刊争相采访报道。同时，他积极摸索电 动扫地车维修技术，主动将维修工作承揽下来。仅此一项就为单位节约维修费10余万元。
___同志的成绩写在单位的记录里，记在领导和同事,的心目中。2007 年，他开始担任片区组长，工作任务量大、面广、艰巨，长'期工作中他既是管理人员，也是一线工人，既要负责街道保洁质量的督促检查，同时承担着 大型扫地车、洒水车驾驶、作业工作，忙碌的身影穿梭在__城市道路上，带领保洁人员完成了一次又一次重大会议、活动保障任务，通过了一次又一次重大检查。特别是在近年的城乡环境综合治理工作和2011年__市国家卫生城市第五次复查中，工作任务异常繁重，要求格外严格，工作加班加点是 家常便饭，经常忙完督促检查工作，又跳上扫地车开始保洁工作，从早上6 点忙到晚上9点、10点。在各级领导的指导下，他和全体保洁人员共同努 力，高标准、严要求，承担区域内环卫保洁质量不断提高，成绩不断创造，在“国卫”复审及城乡环境综合治理各项检查中未丢一分，为“国卫”保金牌、创建“省城乡环境综合治理示范城市”做出了重要贡献。
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迎难而上、新岗位创造新业绩
___年_月，根据单位工作需，___同志调整到垃圾处理场工作，承担起垃圾处理场填埋区的日常管理任务。垃圾填埋区是环卫工作中环境最差的，常人难以忍受的恶臭、推土机、垃圾车的轰鸣声足以让一般人避而远之。而他，到岗后总是事事亲为，夏
季顶着烈曰、克服常人难以忍受的恶臭及漫天的苍蝇，冬季冒着刺骨的寒风，每天从凌晨4点起坚持在垃圾堆埋场上指挥。看见他的同事都开玩笑的对他说：下去几天，都古铜色哦。半年里他即是管理者，又是生产工人，在他带领下垃圾处理场场区管理明显改观， 短短半年时间仅因垃圾车入场倾倒道路状况改善，有效控制了车辆轮胎、底盘损耗，就为单位节约资金20佘万元。其工作能力、业绩再次得到了领导、同事的认可。我第一个将他转为正式在编职工，聘任为科室领导干部。
由于环卫工作的特性，长期工作中他几乎从未享受过周末、节假曰。有人不理解的对他说：你一个临时工，何必这么卖力，对得起你的工资就行了。还有对他说：就凭你的工作干劲，到哪儿不比在环卫所挣得多。对此他总是笑笑，淡淡的说：“在环卫工作这么久，早巳和环卫结下了深厚情谊，再也离不开这个行业了”。
人生是跋涉、是汗水，更是歌声。___的人生没有传奇的故事，更没有英雄壮举。然而，难能可贵的是他那辛勤不止的劳动，那甘于奉献的精神品质，身体力行地谱写着自己的人生。
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一、坚定理想信念，树立党员形象
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名有着20多年党龄的老党员，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
雷锋曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我一直都是从事财会工作。财会工作任务重、工作强度大，而且每天工作所接触的都是各类报表、数字，工作枯燥、烦累。但同时财务工作又是一个单位的经济命脉，就像人体的血液一样，若要保持健康的体魄，必须血流畅通，血质合格。单位经济运行也一样，如果财务工作做不好，势必会影响整个单位工作的正常开展。在财务工作中，需要有严谨的工作态度，缜密的工作思维，无论是数据的核算还是报表的填制都不容出现丝毫的纰漏。自己作为公司的财务部主任，更是容不得任何的马虎，为此，在各类数据、报表的制作、核对上，有时一份报表要核对上若干次，并且要对报表中反映出来公司的运营状况作出全面深入的分析以供经营决策。做好财务工作要花费大量的时间和精力，有时白天黑夜的从周一忙到周五，孩子以为周末定能见到自己的母亲，可为了工作孩子这一小小的期盼都难以实现。随着经济社会的发展，对财会工作也提出了更高的要求，为切实做好公司的财务工作，我刻苦钻研业务理论，认真学习电算化以及各类数据库、财会软件的应用，不断丰富自己的业务知识。在平时财务管理工作中，合理控制开支，严把支出关，保证企业和职工的合法收入，按月对各供电所电费回收率、抄表率及年初下达的各项经济指标进行统计考核，确保公司经营决策正确、及时。工作中，我严格按照《会计法》及财务管理的各项规章制度，认真搞好财务核算，依法缴纳各类税收。两期农网改造和城网改造都做到了收有凭、支有据，帐目清楚、数据真实、准确。自参加工作以来，在所有自己参与或自己负责的的财务工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。
三、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
作为公司的财务部负责人，每天接触的都是钱、财、物，不可避免地要与经济事务关系，所以必须树立和强化廉洁意识，正确看待和处理好个人与企业之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、企业、个人三者之间的利益关系。在公司资金运作上坚持开源节流，反对铺张浪费，反对弄虚作假，严控乱花乱报，认认真真做好企业基础管理工作，有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
四、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用
加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，围绕企业生产经营展开工作，把加强党的执政能力建设与改进企业思想政治工作、促进三文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与企业改革发展，极大地激发了广大党员投身企业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名电力战线上的共产党人，长期以来我都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
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近年来，五千年文博园党总支带领全体党员，围绕发展稳定大局，不断探索新形式下加强和改进党建工作的新思路、新方法，为公司发展提供了有力的组织支持，获得市级五星级服务型党组织等荣誉称号。
活化学习形式，确保学习实效。一是授课培训学。先后邀请__、县委党校老师到企业进行十九大精神等党课宣讲。二是拓展形式学。充分利用远教站点、党员活动室及微信群等载体，开展主题党课、书记讲党课、互动式学习、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动。
优化党员队伍，提升党建水平。认真落实 “三会一课”党建工作制度，通过年初布置工作、通过年中七一大会、年底总结会等形式，推进党建工作落到实处。在全体党员中深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动，总支要求全体党员佩戴党徽上岗，并设立“党员先锋岗”“党员+旅游责任区”。在五一、国庆等重大节假日，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，发挥先锋模范作用。
丰富党建活动，激发内生活力。近年来，在党总支的带领下丰富了活动开展，组织党员远赴湖南、江西瑞金及庐山进行革命教育，忆党史，感党恩; 五四青年节，公司团支部组织了以“爱国，爱家”为主题的演讲比赛;年终公司工会组织员工举办迎新年趣味运动会;积极组织员工组队参加了县内举办的篮球赛、羽毛球赛。进一步完善了职工书屋，目前职工书屋图书增加至4000余册，电脑4台。组_员骨干为主体的志愿者服务队，多次赴县老年公寓、城西、牛镇养老院开展 “爱老敬老”的志愿活动，将爱心播撒到了各地。
几年来，扎实并富有创新的党建工作使文博园党总支充满了生机与活力，并为公司创出品牌，开辟市场和提升效益打下良好的基础。他们相信，只有不断地创新自己，加速党建工作整体能力的培养和建设，才能更好地为游客提供更优质的服务，才能为企业科学发展提供政治保障和精神动力。
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环卫女工陈业玉，现年44岁。在平凡的工作岗位上，她默默无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之手，托起家庭的重担;用辛勤的汗水，为市民创造出洁净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵，谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”，并于2014年荣获省政府三等功。
“嫁给环卫人，是我最大的心愿”
陈业玉19__年出生于清水农村。一家六口，父母老实巴交，她在四姊妹中排行老大。19__年夏天，为了让父母在队上多挣点工分，11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累，她一不小心栽倒在火塘，面部手脚都被不同程度烧伤。经过近半年的治疗，烧伤部位基本康复，只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重，留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗，加上欠下一笔治疗费用，父母只好含泪让她停学了。
时光如水，岁月如梭。18岁的她亭亭玉立，人见人夸。说媒的找上门来了，左介绍右提亲，她却总是笑而不答。19__年冬天，为买毛线织衣，陈业玉上了一次县城。在问路时，她结识了环卫工人钟应宗。一来二往，她觉得钟应荣为人忠厚，吃苦肯干，是个值得信任的男人。细心的她还了解到：钟应宗19__年出生，19__年参加环卫工作，一直扑在清扫岗位上，37岁了还没“心上人”，曾被评为“先进工作者”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是，她将钟应宗的情况说给了父母，并表示愿意嫁给他。父母起初极力反对，原因有两个：一是两人年龄悬殊，相差了18岁;二是“一个扫街的”，工资又不高，能有多大出息?陈业玉见说服不了父母，19__年春节一过完，便收拾衣服来到了县城。经钟应宗推荐，她在环卫所干起了临时工。
刚当临时工的陈业玉，负责清扫保洁的地段是十字街。这里人流密集，车辆繁多，铺面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陈业玉却毫无怨言，尽心尽力地工作着。一个月后，十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观，并被评为“样板地段”，陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时，父亲欣慰地说：“业妹子你认准的事谁也不能转回，婚姻大事你自个做主吧。”
19__年中秋节，月满人圆，陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热情洋溢的祝词后，陈业玉情动于衷地说：“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”
“小家大家是一家，都得爱护”
结婚时，钟应宗的父母已经离世;兄弟三个他是老大，老二在一个国营企业上班，收入有限，自顾不暇，老三钟湘东智力不健全，身体较虚弱，缺衣少食，单身一人在老家度日。长兄当父，长嫂当母。在陈业玉的多次开导下，钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久，钟湘东也在环卫所当起了临时工，负责南街单位和居民点茜孔垃圾转运工作。从此，一家三口相依为命，除了吃饭、睡觉，一家子都奔忙在各自地段的工作岗位上。
“脏、累、苦”是环卫工作的共性。陈业玉却从不怕脏，从不怕累，从不怕苦。在完成本职岗位工作后，她是家里的“大忙人”：烧水、煮饭、做菜、洗衣服、搞卫生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人说：“男人冒女人，就冒真正意义的家，家是靠女人来打点的。小家和睦了，顺心了，人人个个才会踏实地为公家做事。小家大家是一家，都得爱护。”
19__年8月，儿子武军哇哇坠地。就在分娩的头一天，陈业玉还在地段上为公家的突击任务而忙前忙后。儿子刚满月，她就拿着扫把、拖着板车上街了„„由于工作认真负责，吃苦肯干，在当了8年临时工后，她于19__年被县环卫所招为正式职工。之后，他更是一门心思地扑在清扫岗位上，一干又是15年。23年间，县城的每一个地段都留下了她的足迹和汗水，都见证着她的努力与付出;23年间，她用光了10多个人力板车、100多个铁锹、1200多个扫把，单扫把一项，用大卡车装就是整整4车!
__年，丈夫钟应宗因积劳成疾，在清扫街道时突发脑溢血倒地身亡。面对丈夫的去世，陈业玉感到身上的担子更重更大了：弱智的夫弟需要照顾，上高中的儿子需要抚养，单位上的工作更是不能耽搁。阵痛之余，陈业玉对工作越是用心了。百年不遇的冰雪期间，她凌晨4点便赶到工作地段，清积雪，破坚冰，近半个月时间里，他一日18小时“连轴干”。平江起义80周年纪念活动暨20__年中国(湖南)红色旅游文化节期间，她主动和夫弟钟湘东挑起了清理三阳中学路口垃圾堆的重担。该垃圾堆的垃圾存放已久，整整装了14车，重达110余吨，都是他们一锹一锹的往车上装。自幼右手残疾的她，勇战高温，奋力争先，装到最后一车时，因劳累过度，竟昏倒在地!
“身为环卫人，服务冒止境”
陈业玉在繁忙的工作之后，总也忘不了相濡以沫的夫弟和儿子。饭菜做好了，夫弟还冒下班，是不是生产任务过重，当日工作完不成?她不知好多次曾冒着严寒、打着雨伞去帮夫弟钟湘东掏茜、拉板车;儿子还冒回家，是不是未按时完成作业留堂了?她不知好多次曾一步一趔趄地摸黑去接儿子武军„„天道酬勤。在她的细心呵护和全心教诲下，夫弟钟湘东于2011年被招为正式工，儿子钟武军于__年入伍上海某海军部队。
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阿克苏支队库车市大队成立于1979年，下辖2个消防救援站，现有60名指战员，驻守在自治区南疆腹地库车市，承担全市6乡8镇、1.52万平方公里、近60万人口的防火灭火、应急救援任务并参与维稳处突工作，在新疆属辖区面积大、人口多、安保任务繁重的县级市消防救援大队。
建队41年来，大队先后荣立集体一等功1次、二等功2次、三等功1次，受到地区级以上表彰50余次。他们不辱使命，经历了无数次生与死的考验，用血肉之躯筑起一道铜墙铁壁，守护着龟兹大地这片热土。
1984年9月22日，塔里木油田S2井发生井喷，指战员依靠简陋的防护装备和灭火器材，在烈火炎炎的戈壁荒漠连续奋战58天，5次殊死鏖战降服“火魔”；20__年7月29日，库车市北部山区发生特大洪灾，道路、桥梁被毁，上千群众被困，指战员经过5天5夜的紧急救援，搜遍200余平方公里的受灾区域，成功营救出被困群众293名；20__年7月9日，天山环保库车石化有限公司油库原油储罐爆炸燃烧，严重威胁毗邻4个化工厂和1万余户居民的生命财产安全， 6名党员指战员主动请缨组成攻坚“突击队”，7次登上滚烫的着火罐顶抵近灭火，奋战20小时，终将大火扑灭；20__年6月23日，2名群众被困于库车市喀让古河，随时都有被洪水卷走的危险，指战员奋不顾身，多次逆水施救，他们“以命搏命”的英勇事迹赢得了全国1.2亿各族群众点赞好评。
6.23洪水救援现场
库车是古丝绸之路重要驿站，是国家西气东输重要气源地、国家历史文化名城，古建筑群多，易燃易爆企业多，防火任务尤为繁重。大队着力防范化解辖区重大安全风险，创造了连续41年未发生群死群伤重特大火灾事故的记录。库车老城，是我国保存相对完整的伊斯兰文化特色“迷宫式”街区，连片建筑达6000余座，均为土木结构，耐火等级极低，大队主动提请政府斥资3000余万元新建老城消防站，改造老城消防供水管道，建设市政消火栓244个，配置干粉灭火器20__余具，将老城区的火灾风险降到了最低。
库车城东的经济技术开发区是一个集天然气化工、石油化工、精细化工为一体的国家级化工园区，大队指战员严格执法，为企业查问题、找症结、解难题，确保了园区企业的绝对安全。为深化消防“放管服”改革，大队制定“便民利企十项措施”，推行“网上服务”“预约服务”“上门服务”等举措，率先在全疆开展维汉“双语”消防安全培训，所有人员均能熟练运用“双语”执勤执法，打通了消防监管的.“最后一公里”，提升了各族群众的获得感和满意度，在多年的政风行风评议中名列前茅。
库车生活着维吾尔、汉、回、哈萨克等14个民族，少数民族人口占90%以上。历年来，大队积极探索融合共建的发展新路子，指战员爱民、助民的佳话，在库车市这座“全国双拥模范城”里广为流传。41年来，大队共筹集“圆梦助学”爱心基金82万余元，资助贫困学生180余名，帮助贫困群众360余人，开展便民、利民活动5000余次……一份份爱民、助民的善举温暖了整个丝路边城。
年初，疫情发生以来，广泛开展战时政治动员，下发战时工作纪律，狠抓战时政治、执勤、执法及疫情防控工作措施落实。组建党员服务队3支，抽调10名指战员组建疫情处置机动小队，深入一线防疫点开展实战演练22次。组成6个消防技术服务组，深入防疫一线整改隐患360处，提出建议144条，服务复工复产企业300余家，消除隐患700余处。开启“线上消防宣传”模式，利用钉钉直播开设“消防网课”，近万名群众受益。通过物联监管APP、微信群等对医疗机构、酒店、商业综合体进行线上检查和督导提示，让党旗、队旗在疫情防控上空高高飘扬。
41年的血火历练，41年的竭诚奉献！库车市大队以驻守边疆、服务人民的忠贞不渝铸亮队魂，成为边疆各族人民群众的保护神，为社会稳定和长治久安做出了不可磨灭的贡献。
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在我县交通系统，有一位同志被广大干部职工亲切的称为“职工贴心人”，他就是现任交通局工会工作委员会主任雷显锋同志，作为工委主任，他在工作中紧紧围绕我局中心工作和县总工会的安排部署，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展，能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。为我县交通事业的快速发展做了大量卓有成效的工作。
一、不断加强基层工会建设，使单位民主管理落到实处。
雷显锋同志任工委主任的岗位上，他能够在工作中不断探索、勇于创新，紧紧围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层工会建设，动员广大职工积极投身于我县交通建设和发展的事业中。组织广大职工认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，充分调动广大工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，并因地制宜，制定符合交通工作实际的学习制度,认真坚持紧抓不放，充分发挥了机关工会组织的作用。今年以来，作为工委主任，他狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是通过召开职工代表会议，将工会各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益。
二、建立健全维权制度，维护职工合法权益。
作为工委主任，他高度重视工会监督职能的发挥。按照《企业法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的规定，成立了劳动争议调解领导小组。负责调解单位与职工之间的劳动纠纷，定期向广大职工宣传《劳动法》的有关条文，让广大职工充分了解自己的权利，切实维护职工利益。
三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动。
雷显锋同志说：“在不少人的眼里，工会工作就是和稀泥，当好好先生。我不是这样认为的，工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工会工作，必须做到心系职工、情牵职工。”在他的重视下，交通局工会切实履行了困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。他说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”在他的.指导下，交通局工会制定了《员工困难补助基本原则》，以保障送温暖活动制度化、经常化。工会采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听他们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况，了解他们的疾苦，掌握他们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。每逢节假日，他都会看望慰问生病住院和生活困难的干部职工。与此同时，他还动员交通系统广大干部职工积极响应县委县政府的号召，积极捐款捐物，面向全社会广泛开展了“送温暖，献爱心”活动。在金秋助学活动，为金刚台乡贫困大学生杨红捐款元；响应县委“讲正气、树新风”活动号召，积极为南关尿毒症患者王璐璐捐款4730元；积极向困难群众开展爱心捐助活动，交通统捐款3000元。
四、提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。
雷显锋同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容，
事迹
工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助党政领导维护企业员工队伍的稳定，凝聚广大职工“敬业爱家”，同心同德共谋发展。为丰富职工业余文化生活，交通局工会订购和征集了大量文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志，建立了职工读书阅报栏，购置了乒乓球桌、象棋、扑克等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋赛及各类演讲比赛、劳动竞赛等文体比赛和娱乐活动，既增强了广大干部职工之间的沟通交流，又陶冶了思想情操，激发干部职工的活力和凝聚力。
五、认真开展“安康杯”竞赛活动，切实保障干部职工生命安全。
为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的有关精神，推动交通系统安全生产规章制度的建立和完善，雷显锋同志积极动员和组织交通系统各单位报名参加“安康杯”竞赛活动，通过参赛，进一不加强了各单位安全管理，加强工会群众监督体系，使交通系统安全管理水平有一个较大的提高。确保各项安全指标都在控制范围之内，全县交通系统无重大安全责任事故发生。
在他的带领下，交通局工会工作得到了局党委的大力支持，交通系统广大干部职工精神面貌焕然一新，交通局工会取得了优异的成绩，得到了县委、县政府和上级工会的高度赞扬和肯定，交通局工会被县总工会评为先进单位，雷显锋同志被评为先进共产党员和优秀工会干部。我们相信，我局工会在全县交通建设和社会发展中将发挥了更加积极的作用，继续创造新业绩，为我县美好未来谱写光辉篇章。
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本人现任县教育工会副主席，在教育局党委的领导和各位校领导的支持下，本人能够立足本职，扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务。
在学习方面：加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。
在工作方面：加强民主管理和民主参与工作，抓好教育系统校务公开工作，根据校务公开工作的要求，今年各学校及时公开，公开内容丰富，切合实际。维护好教职工的合法权益，通过互助互济来解决职工的燃眉之急。为提高教职工教育教学技能，我们进行了中小学教师多媒体课件大赛、十佳教学能手大赛，以上活动的开展对于推动师德师风建设，提高教职工教育教学技能，提高教职工队伍整体素质起到了促进作用。加强学校工会自身建设，增强工会活力。进一步健全学校工会组织，依法进行学校工会的换届选举，培养出了一支热心学校工会工作，有较强服务意识，无私奉献精神的工会领导干部队伍，为促进学校工会的工作，建立了考核机制和激励机制，通过对工作的目标责任书的考核验收，评选出优秀基层工会、优秀工会干部，支持学校工会工作的好领导。坚持、规范、完善教代会制度，我们要求每所学校必须坚持每年至少召开一次教职工代表大会制度，每个学校的教代会，我和教育工会的同志都能及时参加，并认真指导，依法制定、修改、完善学校各项规章制度，切实做到“行动起来，源头维权、服务群众”。大力开展献爱心，送温暖活动，每年帮扶100余名特困教职工，把党的温暖，组织关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大教职工的凝聚力和向心力。特别是今年开展向地震灾区献爱心活动中，各学校工会积极组织教职工捐款，全县教育系统累计捐款100余万元。积极开展教职工文体活动，提高教职工文化素质和身体素质，开展丰富多彩的活动，活跃教职工文化生活，组织各种活动为载体，调动发挥基层工会的主动性和积极性，我们经常性组织教职工健身操、乒乓球、篮球比赛活动，每年组织举办一场全县教职工教师节广场文艺晚会，增强了教职工的体质，展示了全县教师的良好形象。
在作风纪律方面：始终以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。
在廉洁勤政方面：牢记共产党的职责，保持共产党员的纯洁性，做到清正廉洁，不谋取个人私利，把心思放在工作上，把本职工作做好，向党和人民交一份满意的答卷。严格要求各基层工会大力开展校务公开活动，规范校务公开的内容，及时进行了校务公开的检查评比。目前我县中小学校务公开工作已经做到了制度化、规范化、科学化。我较好完成本职工作，县教育工会连续四年被县总工会评为优秀工会，我本人也多次评为市优秀工会干部。
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这学期，我很荣幸参加党校培训，进一步学习有关党的理论和共产主义思想，通过认真听经验、知识丰富的老党员教授们的生动而深刻的讲课，我感触颇多收益良多。我学到了很多以前没有接触到的知识，也理清了一些原来自己对党认识中的误区。他们的精彩讲解，常常赢得阵阵掌声，不仅给我留下了深刻的印象，也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。思想觉悟也得到进一步的提高。我更加深刻得认识了党，端正了自己的入党动机，明确了自己的奋斗目标――永远跟党走，并且增加了我加入中国共产党，成为其中一员的决心。总的来说，在这段集中学习的日子里，我对党的性质、指导思想、基本理论和基础知识有了更全面更深层次的理解，入党动机得到了进一步的端正，同时也增强了自身的时代使命感和历史责任感。我懂得要入党就要端正自己的入党动机，只有知道了自己为什么要入党，才能有忠心于共产党，服务于人民。我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的改革开放年代，涌现出了无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性和纯洁性。“三个代表”重要思想正是对马克思、列宁主义、思想、理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
我认识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习和认识是停留在表面的学习，知其然不知其所以然。通过系统的学习，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心；代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。共产党人把实现共产主义作为自己的最终目标，是建立在对社会发展规律的科学认识的基础上的。马克思主义认为，人类社会是按照生产关系一定要适合生产力发展水平的客观规律由低级向高级向前发展的，社会主义社会是共产主义社会的初级阶段，它必将继续向前发展，最终进入到共产主义社会，中国共产党在这种崇高理想和目标指引下，团结和领导全国人民，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗，为实现党的最终目标创造条件。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观。
这次学习对于我来讲是一次灵魂的洗礼，现在我认识到入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚定的信仰，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评和自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知道的，并严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为起优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导我的行动。要从一名普通的大学生成为一名合格的党员，要有很长的路要走。首先，要不断 地学习丰富自己的理论知识，提高自己的理论水平。党课的学习短暂而又有限，自己只是掌握了一些党的基本理论知识。理论水平还远远达不到党员的标准。俗话说：“思想是行动的先导。”目光短浅，思想陈旧，工作就难以打开局面。共产党员是用马克思列宁主义，思想和建设有中国特色的社会主义理论武装起来的工人阶级先锋战士，应剔除保守思想，更新陈旧观念，最善于接受新鲜事物，最富与革新和创造，所以现阶段要坚定共产主义信念，克己奉公。用马克思列宁主义，思想，理论以及三个代表重要思想武装头脑，积极参加党的活动，认真接受党组织的培训。自己的理论水平高了，才能更加坚定地拥护党的政策。才能坚定不移的跟党走！我觉得，对于一个以全心全意为人民服务为宗旨的共产党，作为党员就应该多干实事、少说空话、深入实际、全心全意、勤俭办事、一事当前，要多为人民作想、从大局作眼。对于这样的宗旨，作为积极向党靠拢的先进分子，就应该从小事做起，从身边做起。在学习生活中，尽量多与每个同学接触、交流，努力搞好同学关系！作为一名普通的学生，一名名入党的积极分子，应
努力做到先在思想上、行动上入党，然后争取组织上入党。因此，第一要务使更坚定党的信念和对党的追求。通过对党史和对党实行的政策的了解，认识到党的伟大，自觉在党的旗帜下确定自己各阶段目标。在党课学习，讲究与时俱进，把党的思想落实到学习中；讲究与时俱进，把党的思想落实到工作中，踏踏实实在党的领导下获得进步。
我深深的感到，作为新时期的先进青年，先进大学生，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求。同时，也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。身为一个中国人，我同样热爱自己的祖国，希望为同胞的安居乐业尽自己的一份力量，这是我志愿加入中国共产党最朴素的动机。参加党校培训后，我深刻认识到党是一个先进的集体，为我们提供了为人民服务的大舞台，并且指引和教导我们走上共产主义的道路，我将选择这条道路并为之奋斗终身。
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