单位申请报告(模板13篇)
发表时间：2020-11-23单位申请报告(模板13篇)。
〖一〗单位申请报告
尊敬的xxx：
您好！
非常感谢大家一直以来对我的关心、支持和帮助。由于个人的原因，我请求调动到xx单位工作。
自从进xx银行以来，特别是XX年7月份加入区分行营业部以来，就充分的感受到营业部这个大家庭的温馨、和谐。在营业部半年多里，特别是在公司业务部3个月来，部门领导和同事们都给了我很大的支持和帮助，我从中也学到了很多业务知识。公司业务部是一个xx、有战斗力的团体，我为在这样的部门工作感到骄傲。
对将离开营业部、离开xx银行，我感到非常的可惜和遗憾，毕竟这里有这么多关心和支持我的领导和同事，有这么温馨和谐的家园文化。我知道部里面把我调到公司业务部是对我的关心和信任，因此我的离开辜负了大家对我的期望，我也为给部里面带来的麻烦表示真诚的歉意。因此到新的单位工作后，我也不会忘记自己曾经是一名xx银行人，是公司部的一名客户经理，我会铭记领导们对我的教诲，时刻提醒自己：用xx银行的家园文化的和谐精神，去包容和xx身边的每一个人，用xx银行一名客户经理对事业的追求去做好每一件事情。
再一次的感谢你们，同时也希望部领导能接受我的请求。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
〖二〗单位申请报告
XX市XX区建委安全管理站：XX市XX建设监理有限责任公司：
我司承建的南川中央花园项目工程因春节放假，于20XX年2月6日至20XX年2月19日工地停工放假。目前放假期已完。
工地于2月17日至2月19日提前安排专人，对施工现场的施工电源、施工电梯、施工机具及高处临边防护设施等，检查安装恢复到位。经现场检查已具备施工安全生产复工条件，特申请于20XX年2月20日正式开工。
特此申请
XX大地监理有限责任公XX德发建设集团有限公司
XX监理部XX中央花园项目部
20XX年2月19日
〖三〗单位申请报告
编 号
北 京 市
工作居住证申请表
申请人姓名 申请单位 报送单位
北 京 市 人 事 局 印 制
说 明
一、本表由申请单位人事（干部）部门填写，逐级上报。
二、本表请用钢笔按表列项目认真填写，表中各项要填写齐全，字迹要端正，情况要真实，不得弄虚作假。
三、对表中所需反映和证实的问题，应附上有关证明材料或复印件，以便于研究审批。
四、此表不准翻印和复印。
篇三：办理《工作居住证》申请模板
关于办理《北京市工作居住证》单位注册的申请
北京市朝阳区人力资源和社会保障局：
xxxxxxxxxxxxxxx（公司名称）是xxxxxxxxxx（单位性质，有限公司/外商独资/事业单位/分支机构/办事处等），地址位于xxxxxxxxxx，于xxxxxxxxxx（时间）成立。主要经营业务是xxxxxxxxxx（说明基本情况，主营业务，优秀业绩，上一年度经营纳税情况）。目前共有员工xx，其中xx（说明管理人员、专业技术人员及其他员工数量情况），我公司拟办证人数xxx。
根据我公司/单位对人才需求实际情况，现特提出注册申请，妥否请批示。
企业法人代表签字： 经办人： 联系方式：
xxxxxxxxxxxx(注册单位名称及公章)
xxxx年xx月xx日
关于办理xxx《北京市工作居住证》的申请
北京市朝阳区人力资源和社会保障局：
xxxxxxxxxxxx（公司名称）是xxxxxx（单位性质，有限公司/外商独资/事业单位/分支机构/办事处等），地址位于xxxxxxxxx，于xxxxxxxxx（时间）成立。主要经营业务是xxxxxxxxxxxxxxxx（说明基本情况，主营业务，优秀业绩，上一年度经营纳税情况）。
xxx员工，男/女，xxxxxxxxxxxxx（基本情况，担任职务），工作主要业绩有xxxxxxxxxxxxxx，在工作中表现xxxxxxxxxxxxxxx。
目前xxx员工是我公司xxxxxxxxxxxx（管理人员/技术骨干等），为方便其在北京工作现特申请为其理工作居住证，妥否请批示。
xxxxxxxxxxxx(申请单位)
xxxx年xx月xx日
关于为xxx办理《北京市工作居住证》
地址变更/随往人员变更的申请
北京市朝阳区人力资源和社会保障局：
xxxxxxxxxxx（公司名称）是xxxxxxxxx（单位性质，有限公司/外商独资/事业单位/分支机构/办事处等），地址位于xxxxxxxxx，于xxxxxxx（时间）成立。
xxx员工，男/女，xxxxxxxxxxxxxx（基本情况，担任职务），因xxxxxxxxxx情况需要变更工作居住证地址/随往人员信息。（随往人员基本信息和情况）
现特此申请，妥否请批示。
xxxxxxxxxxx(申请单位)
xxxx年xx月xx日
〖四〗单位申请报告
县政府：
我局遵从县政府统一安排，办公楼搬迁至新城。目前，工商大楼正在建设中，工程预算2200多万元，现已投资1000多万元，还将投资1200多万元。今年，财政局在我局预算外资金中(行政事业性收费)安排了200万元基建预算，远远不够基建投资，目前，工商大楼部分土地款与装修款还无处着落，在此，请求县政府预算内拨款300万元，用于办公楼建设。
特此请示，请批复!
二〇XX年六月十五日
〖五〗单位申请报告
尊敬的各位领导：
您好！
我把关于承包xxx（xx）食堂的具体工作实施细则及经营方针、管理措施等，简要汇报如下：
一、经营方针
以服务工厂员工为核心，靠优质的服务，靠不断翻新饭菜品种花样，赢得荣誉；以实惠、卫生、可口，薄利多销为基本原则；听从厂方的管理，遵守各项法律、法规和规章制度，按《食品卫生法》，严格操作规程。保证让学校放心，让师生满意。
二、管理措施
1、严把进货关。坚持杜绝来路不明的各种货源进入食堂。做到分工具体，责任明确，由专人负责进货，定点进货。不合格的菜、肉、鱼、油、佐料等，坚决不要。
2、严把处理关。进入食堂的蔬菜，在细加工之前，一定要摘好洗净，在干净的水池中清洗3遍以上，然后，转入干净的清水中浸泡半个小时以上。在细加工之前，做到生熟食品分开，容器分开，工作区分开，杜绝交叉感染。保证煮熟、煮烂，严格按照食品卫生规定加工食品，保证让学生吃得放心，吃得舒心。
3、保证做到不合格或霉坏变质的食品不上柜台，剩余饭菜不上柜台，加工失误(过生或过糊)的饭菜不上柜台，天天重复的饭菜不上柜台。
4、工作人员要讲究仪容仪表。上班期间必须穿戴工作服，并做到衣冠整齐，干净卫生。同时，必须保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，女的不浓妆艳抹，不留过肩长发，男的'不留胡须。
5、搞好室内卫生，不准有蚊、蝇现象。保证碗、筷餐前消毒，(煮沸和用特定消毒措施处理)做到无水垢、油垢现象。确保卫生安全。
7、工作人员必须听从领导，服从分配，尊敬工厂的领导和员工，爱护员工，爱岗敬业，尽职尽责。
8、严格劳动纪律，不迟到，不早退，态度和蔼。上班期间严禁干私活，严禁接朋会友，严禁带小孩，严禁脱岗、串岗，严禁打闹、吃零食及其他不文明的语言和行为。严禁在公共场所乱扔杂物、烟头，随地吐痰，聚众喝酒等，不得穿着工作服去厕所。
9、全体工作人员都应熟练掌握消防安全常规常识，严格执行消防安全标准，确保不出问题。要作到人走灯灭，人走水停。注重节约。珍惜食堂和工厂的一草一木。
三、人员配备及要求：
1、根据饭堂岗位记工厂实际情况需要科学的合理配置。
基本拟定食堂员工为≥20人，具体情况根据工厂班次原则具体分配，保证食堂的正常运作和供应，其餐厅开放时间如下：
早餐：07：00—7：40 2中餐：12：00—12：30晚餐：17：30—18：00夜点：
根据厂方的要求和实际情况我们及时作出调整，确保膳食供应的安全、卫生、及时。
2、对所有人员先进行体检，然后按有关规定，定期和不定期体检，如有特殊情况，像重感冒等都要暂停上班。
3、保证按点、按时开饭，聘请的工作人员数量服从于校方的实际需要。
4、对工作人员不断进行思想教育和安全教育，不断提高他们的素质和能力。
5、对工作人员实行量化考核管理。鼓励他们不断推陈出新，一旦其合理建议被采纳，则视具体情况给予物质奖励。
四、尊重厂方的指导意见，加强与厂方领导的交流和沟通
一是定期工厂方汇报工作情况，征求工厂领导的意见和建议。
二是定期了解工厂员工对食堂的意见和建议。
三是按时交纳承包费、水电费和其他应交的费用，不拖不欠。
四是设立意见箱，随时听取员工们的呼声，接受员工和工厂领导的监督。尽全力满足他们的合理化要求和合理化建议。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
〖六〗单位申请报告
单位申请报告格式范文
你知道单位申请报告怎么写吗?那么，下面请看小编给大家整理收集的单位申请报告格式范文，供大家阅读参考。
单位申请报告格式范文1
尊敬的领导
您好!
一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。
在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是XXX，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月XXX元的补贴。
通过这两年时间的`接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!
期待您的答复。
单位申请报告格式范文2
尊敬的领导:
本人于xxx1月3月17日加入江航公司至今已经3个多月，担任叉车司机一职。试用期已过，希望能转入江航公司里一名员工，与大家一同工作为公司尽自己的一份力量。
在梁主任和韦调度的带领指导下，在其他同志的配合下，坚持严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高。
一、潜心学习，自觉锤炼。单位申请书格式范文。
在梁主任及其他老师傅的讲解分析叉车结构及各项技能，本人潜心学习熟悉了叉车的日常保养和加注各种油料，水料。掌握叉车一般故障排除技巧，努力提高自己的开车技能。
二、爱岗敬业，尽职尽责。
三个月来已经熟悉了清理车间工作流程，以及本岗位的重要性。驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。
工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如:自身素质有待进一步提高，行车中的各种技巧等。单位申请书格式范文。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、技能水平。
xxx
xx年xx月xx日
单位申请报告格式范文3
尊敬的领导:
你好!
首先，感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。
我于xxx5年3月10日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打印、校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人:xxx
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〖七〗单位申请报告
领导：
近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。20xx年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：
一、基本情况
xx县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。下设三个事业单位，工作人员近40名。近年来，以科学发展观为统领，以xx副中心和建设“五个xx州”为目标，以坚持一个目标(创一流，争第一);实现两个确保(保发展，保红线);维护三个大局(服务大局、服从大局、支持大局);做好四项工作(加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理);强化“五化”管理(制度化、规范化、程序化、责任化和人性化)为思路，开创了国土资源工作新局面。
xx县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。近3年来，获省、市、县各级表彰39项关于申请创建市级文明单位的报告关于申请创建市级文明单位的报告。
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二、文明创建工作的主要措施和成效
(一)加强领导、健全机制。我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问题，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。四是工作经费有保障。
(二)强化教育，提高素质。精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
(三)加大宣传、营造氛围。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件。
申请人：
日期：
〖八〗单位申请报告
XX区人力资源和社会保障局:
企业的基本情况(包括规模、纳税等)
例:*公司是*年成立的高新技术企业，于*年*月在中关村科技园丰台园区注册。公司主要(生产、经营、开发)的项目种类。公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。
现有人才队伍基本状况及紧缺人员情况
例:*公司内设*部*室，下设单位*个，分布在*个省，分别为*、*、*等*个城市。公司共有*名员工，其中管理人员*名，专业技术人员*名，其他人员*名，并详细描述公司对人才的需求情况。
申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的`作用。
例:*，性别，*年*月出生，政治面貌(党员、团员、群众)，已(未)婚。该同志*年*月毕业于*大学(学院、学校)*专业，取得了(研究生、本科)学历，(博士、硕士、学士)学位，注明(全日制普通高等教育、高自考、成人教育)。毕业后分配到*单位工作。于*年取得了*职称(写明具体职称名称)。该同志于*年*月到我公司工作，人事、档案关系在*省、*市(县)*单位，户口所在地*市*派出所。〔下面叙述引进人才的特点、已取得的成果及对现单位发展起到的作用及做出的贡献〕。
配偶及子女基本情况，是否随调、随迁。
例:*其配偶*，于*年*月毕业于*院校，*学历(全日制普通高等教育、高自考、成人教育),*职称，现在*单位，系干部身份(工人身份)，已在我区找到接收单位,申请随调;其子(女)**，**年出生，现在*学校读(小学、中学、大学)，申请随迁。
提出引进的申请。
例:根据我公司对人才需求的实际情况，特提出引进*的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。
以上请示妥否，请批示。
*公司(加盖公章)
*年*月*日
〖九〗单位申请报告
尊敬的院领导：
为贯彻落实“抗菌药物专项整治活动的通知”，我院于xx年7月正式开展抗菌药物专项整治活动。在实施活动的具体工作中，药剂科需花费很多时间和精力组织人员进行：门诊抗菌药物处方统计并落实到医师个人的抗菌药物处方比例、抗菌药物处方点评、出院患者病历点评并统计到医师个人抗菌药物使用率、住院患者抗菌药物使用率，使用强度的计算及统计、全院抗菌药物使用量和使用金额的统计及排序、一类切口手术的用药合理性检查、医师使用抗菌药物时越级情况的监督等多项工作，工作量增加了许多。故为了更好的实施抗菌药物专项整治活动，提高药剂科工作人员的服务质量，特向医院领导申请增加2名工作人员，望领导给予批准。
附：要求
1、人数：2人
2、性别：男，五官端正，四肢健全，为人诚实守信。
3、必须具有大专以上学历，本科学历优先。
4、具有较好的专业知识基础，能够熟练使用电脑。
申请部门：药剂科
20xx年x月x日
〖十〗单位申请报告
你知道文明单位申请需要哪些申报条件吗?接下来就来了解一下吧!
申请报告一
县文明办：
近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我局自2006年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：
一、单位基本情况
苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。
二、文明创建工作的主要做法和成效
1.加强领导、健全机制
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。
2.强化教育，提高素质
精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
3.加大宣传、营造氛围
为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。我局十分注重创建氛围的营造。利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
4.创建形式，丰富载体
近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优活动，转作风优环境、“五型”机关创建等主题实践活动，不断丰富创先载体。一是深入实施“质量强县”战略，全面开展“质量提升”活动。积极引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平，强化质量管理夯实创牌基础。结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育目录。并开展走访、调研重点乡镇和企业活动，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作。抓好块状产业标准化重点项目建设，完成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州“百一”超市行业标准制定。围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化项目的培育、申报和管理。注重民生计量、能源计量工作，深入全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能源计量器具配备、检测情况和测量管理体系的建设情况，为我县节能减排工作做好保障服务。二是食品安全和特种设备安全监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探索建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，认真开展食品小整治。全面推进落实特种设备安全主体责任，深入开展特种设备隐患排查，加强培训和宣传教育工作，大力推进锅炉节能减排。三是强化服务意识，促进作风转变。局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，深入开展“技术机构千家企业质量帮扶”和 “千局万站优环境促发展推进年”等活动，有效帮助企业破解技术难题，得到了企业的好评。四是积极参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统“五大十佳”评比，通过开展 “文明窗口”、 党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，机关工作作风得到进一步加强。
5.坚持坚持依法行政，强化制度建设。去年，我局对以往的规章制度进行了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求认真学习，对照检查，严格执行。在局机关狠抓ISO9000体系运行和规章制度的落实，规范收费行为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费项目，扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生。通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。
〖十一〗单位申请报告
x市文明办：
创建文明单位是基层税务机关实现的物质文明、政治文明、文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。
为将本局文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《xx市文明单位建设管。办法》和《xx市文明建设工作指南》的，xx市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，根据《关于做好20xx年度文明单位新申报和届满复验工作的通知》（塔市文明办字〔20xx〕08号），现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。
特此申请。
〖十二〗单位申请报告
北京市海淀区人力资源和社会保障局：
单位性质、单位资质、单位规模、年度纳税情况、主营业务如何与城市功能定位和首都经济发展相匹配、单位业绩及社会贡献情况等。
申报人姓名、性别、年龄（出生日期）、学历学位、专业、职称（评定时间、机构等详细情况）及其他基本信息。
员工在本单位的入职时间、从事本行业及本岗位职务时间、工作业绩、突出贡献（含省级以上奖项、专利）等。
婚姻及生育情况说明，包括婚姻状况、生育情况等；如需添加随往人员，需写明配偶及子女信息，包括姓名、身份证号、户籍地址、在京工作单位名称及注册地址等。
〖十三〗单位申请报告
近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学发展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。根据目前的创建基础和有关规定，经局会议研究，决定申请创建市级文明单位。现将有关工作报告如下：
一、基本情况
XX县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。下设三个事业单位，工作人员近40名。近年来，以科学发展观为统领，以XX副中心和建设“五个XX州”为目标，以坚持一个目标(创一流，争第一);实现两个确保(保发展，保红线);维护三个大局(服务大局、服从大局、支持大局);做好四项工作(加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理);强化“五化”管理(制度化、规范化、程序化、责任化和人性化)为思路，开创了国土资源工作新局面。
XX县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创建工作的主要措施和成效
(一)加强、健全机制。我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，组织，稳步推进。一是成立了创建市级文明单位工作小组。二是结合工作实际，制定了切实可行的创建活动，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局组分阶段听取创建工作汇报，解决存在问题，将文明创建工作纳入局组年初中，做到同部署、同推进、同考核。四是工作经费有保障。
(二)强化教育，提高素质。文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，结合学习型机关建设大力开展了特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的政治素养和业务干部水平。
(三)加大宣传、营造氛围。利用局门户站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，悬挂宣传标语，张贴有关文件
关于申请创建市级文明单位的报告申请书
。在局站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
(四)创新形式，丰富载体。局组向全局同志推荐了“十本书”、“十句话”，局干部职工每人向大家推荐交流5本书，一句感言，由辅导学、集体学、交流学，每人撰写体会，编印成册。县委书记专题进行了调研，局组被XX市委表彰为学习型组织先进单位。
三、创建规划
从年起，我局将在原有基础上，严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，从文明建设着手，进一步加大文明创建工作力度和深度，创新和拓展文明成果，提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力，为推动XX副中心城市全面崛起和统筹推进“五个XX州”建设做出新的更大贡献。
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