感性做人理性做事读后感(精选16篇)_感性做人理性做事读后感
发表时间：2021-06-20感性做人理性做事读后感(精选16篇)。
〖一〗感性做人理性做事读后感
连续看了两遍《感恩做人、敬业做事》这本书，掩卷沉思的时候，我想到了原来看过的一则小故事：说是一家外资企业的高管第一次来中国,中午当他看到员工的伙食标准时，他说：如果吃这样的东西，就不应该做事；但是，当他下午去车间检查工作的时候，他更气愤的说：
这样做事的人就不配吃饭。或许这个故事是对中国当下职场最好的诠释：许多中国企业缺乏对员工的尊重，更多的员工也缺乏专业精神，双方在这场游戏中似乎从不退缩！
但我认为，反过来，如果我们改善员工的饮食，员工是否会尽心尽力？答案是否定的。想想我国有很多垄断企业，他们的工资超过了别人，享受着别人无法比拟的福利，但他们中又有多少人能认真对待自己的工作呢！
更何况，我们经常听说，高管因损害公司利益被公安机关解聘甚至查处。是因为他们的工资不高吗？福利不好吗？答案显然是否定的。
那为什么国人缺乏敬业呢？原因只有一个，是因为国人缺乏感恩。因为缺乏感恩，我们把工作当作谋生的手段；因为缺乏感恩，我们于公司脱节；因为缺乏感恩，我们不懂得珍惜。
国人常讲：滴水之恩，当以涌泉相报。所以中国人对别人的回报常常建立在恩情之上的。
而在欧美国家，讲究的是契约精神，一旦你进入我们的公司，就承诺与公司签订一份契约，而这份契约的核心就是保护公司的利益。但欧美也提倡感恩，因为有了合同，你只能保证自己不会做坏事，但不能保证自己会做得最好。只有当你心存感激时，才会把公司当成自己的公司，尽力做好每一个环节。因此，感恩不仅是中国职场的要求，也是全球职场的要求。
一个缺乏感恩之人，是没办法得到社会认可的。缺乏对父母的好意，你会变得不孝；缺乏对朋友的好意，你会失去朋友；缺乏上级的感激，你会失去同事；缺乏对企业的感激，你会失去工作的激情，缺乏自律和敷衍工作。
其实感恩并不是要求我们每天挂在嘴上，而是只有我们心存感恩之心，才会想着去回报，而这种回报，才是我们工作的精神动力之源。为了生存，你可以工作，但你只能追求那份薪水。工作的快乐总是受到薪水压力的影响。为了合同，你也会工作，但你必须不断计算你和公司之间的平衡。
只有感恩，才能有放松的感觉。你会把每一次努力都当作对你的恩人的奖励。你做得越多，做得越好，你的压力和成就感就会越强。有了这个动力，你就能实现个人和企业的双赢！
有的人会想，就算我感恩企业，可是企业有没有感恩我呢，难道我总是无偿的努力而得不到回报吗？事实并非如此。只有当你心存感激，然后通过你的努力转嫁给公司，公司也会感激你的回报，比如提拔你，提高你的工资，增加你的福利。只有这样，才可能形成双方的互动，如果你总是等你企业先回报你，然后你才被动的付出，那显然是不可能的，大河没水小河干，如果企业没有赢利，那如何回报我们呢？
当然，有了感恩，只能说你有了精神上的动力，但是仅有感恩你还是远远不够的，你还得敬业。
可能一提到敬业，许多人会说；敬业有什么，只要上班的时间好好做事行了；如果对自己要求再高一点会说，只要自己做的工作不出错就行了，这应该算是敬业了。实际上，仅有这些是远远不够的，敬业不但要求你做“完”份内的事情，也要求你百分之百的做“好”份内事情，而且对于份内的事情，你还要有能力去提高或改进。同时，为了集体的利益，你也有义务帮助同事提高业务水平，为团队的最佳工作而奋斗，这就是奉献。
一个人做到敬业是要经过艰苦付出的，首先，职业道德是第一位的，如果缺乏职业道德，面对形形色色的**，一但把持不住，你就可能身受其害。其次，业务能力也很重要：如果你没有很好的业务能力，奉献精神只能是空谈，这就需要你一直加强业务学习。
第三，敬业要求你要有一颗宽大的胸怀，工作中出现的磕磕碰碰是难免的，如果因为个人恩怨而影响工作，那也算不上敬业。第四：也就是最重要的，你要有一颗感恩的心。
只有你心存感恩，你才会敬业；而不是相反，你有了敬业的心，你就会去感恩。
现代企业的最大特点是所有权与经营权的分离。做为企业的所有者，为了使企业增值，在选择经营者时，首先要重是经营者的素质和工作态度。让我们想想。如果一个人缺乏感恩的精神，他会受到企业主的青睐吗？近期发生的国美权利之争，为什么网络一致的抨击现任董事会主席陈晓，其中深层的原因我们可能不得而知，但是陈晓辜负黄光裕的知遇之恩恐怕首当其中，也被网上解读为现代版的农夫和蛇。
想想看。一个缺乏感恩和奉献的人能被中国人民所容忍吗？这很难，因为他违背了职业精神的核心：感恩和奉献。
当然做为我自己，通过认真仔细的学习《感恩做人，敬业做事》，同时也回顾了自己的职业生涯，感觉在许多地方也需要加强。如尽管也加强自己的道德学习，但对于涉及自身利益的，更多的从自身的角度出发，很少去换位思考；在敬业方面，也有许多地方做得不到位的，有时候会对自己的工作挑挑拣拣，工作中偶尔也会出错，虽然不是大的错误，但如果不吸取教训，总有一天会因为这样的蚁穴，给公司带来巨大的损失。
这本书给了我许多新的灵感，我认为这将使我的工作在未来更好。
〖二〗感性做人理性做事读后感
寒假里我读了卢勤的《做人与做事》。我上网浏览了关于卢勤的介绍。她是我国教育界着名的青少年教育专家，30年如一日地向广大的家长和少年读者奉献她的爱心。人们称她为知心姐姐。
《做人与做事》是一本青少年思想品德和价值教育的读物，作者卢勤凭借着多年从事少年儿童教育的经验，结合当前素质教育的新形势，探讨了当代少年儿童教育中存在的一些突出问题。这本书行文流畅，娓娓道来，融思想性、教育性和可读性为一体，是近年来不可多得的素质教育读物。
学习做人与做事，不仅孩子需要，家长也需要。这本书的每一章节都有两个部分：写给孩子、写给爸爸妈妈，是一本孩子和父母一起读，进行互动教育的好书。它告诉我们家长要放下架子，与孩子平起平坐，学会与孩子交流。随着年龄的增长，孩子认识世界的能力越来越强，他们的独立倾向也在增加，他们对周围的现象和父母的言行有了自己的看法，性格更加成熟起来。这时，家长放手让孩子独立面对处理一些事情是必要的，家长要学会与这一时期的孩子沟通的技巧，观察、倾诉、关注、理解、鼓励，注意自身的语气、声调，讲民主，使孩子感到个人的人格受到尊重、平等，才能与家长倾心交流。我认为父母的言传身教对孩子最具有影响力，成人的观念直接影响孩子情感、思想的发育。现在很多家长认为教育孩子是老师的事，不注意自己的言行，殊不知父母的每一个小节孩子都看在眼里。学生在学校里所受的思想品德教育，往往回到家被父母的一两句话抵消了。这无形中使孩子对思想品德教育产生了不以为然的态度。父母是孩子最好的老师，所以我认为孩子与父母、学校要互动才能达到共同成长的目的，否则单方面针对孩子的教育将难以奏效。
读完此书，我感叹自己的浮躁，惋惜自己的肤浅。从她的身上感受了作为教育工作者应该努力的方向，教师需要的不仅是专业知识，更是科学的态度，更是诲人不倦的爱心。早期智力开发，无疑是十分重要的。但早期思想、品德及情感的培养，早期行为习惯的养成，则更重要。因为它为一个人的成长和发展确定方向并提供动力。
〖三〗感性做人理性做事读后感
标题 《做人、做事、做管理》读后感
小的时候总希望长大，总是认为长大以后可以不受父母、老师的约束，可以做一个自由自在的实现自己思想的人。但当你长大后知道如何做人是一件很痛苦的事。在漫漫人生长河和芸芸众生之中，又有几人能够自由自在、出人头地、为人表率的呢？
更多的只是和我一样普普通通的人。每天，我只是工作，过自己的生活，这可以说是挣扎在人生的线上。我们都有理想和梦想，对生活的激情和追求。
但现实告诉我，光有理想、梦想、激情和追求是不够的。我们所处的社会现实告诉我人都要明确一个活语权，也就是说你说的话别人能不能够接受，或能被接受多少，这话该不该 ……""458…… 更多相关 《做人、做事、做管理》读后感读《做人、做事、做管理》有感感悟“做人、做事、做管理”他人的敏感力，开创未来的远见力，应变力和执行计划的集中力。那么如何才能使自己拥有全面的能力呢？
我们就要修炼自我，必须乐于自省，严于解剖自己。控制你的情绪和情绪，以最适当的方式控制你的行为。所有这些都是基于更多的阅读，更多的实践和更多的思考。读书可以讲得通，开阔眼界，启发思维，指导工作。多读书有助于提高一个人的综合素质。
除了多读书，还要注重从各各方面培养良好的品德。我们知道，即使是一个很好的人才，如果不能很好地适应社会，那么他还是会一事无成，被社会淘汰。俗话说 “到什么山砍什么柴”“入乡随俗”讲的就是这个道理。
人们不应该对环境要求严格，而应该适应社会和环境，因为外部环境不易改变。既然我们改变不了社会，那么只有让社会来改造我们。这就需要我们有一个健康的心理状态，能够做到“开朗开放，活力自信，宁静致远，爱心互助，谦虚谨慎以人为师。
孔子日 “三人行，必有我师 ”。这就告诉我们良师益友时时存在。任何人不要也不必总认为自已是最好的。
我们要有宽广的胸怀，能够接受别人的不同意见，吸收所有家庭的长处，从而提高自己。这就告诉我们人都得有团队精神，当你离开一个集体，一个团队，我们有理由相信即使再有本事的，再伟大的人也将会一事无成，就像神是人创造的，假如离开人的追捧那么神也将复存在。古今中外这样的例子举不胜举。
读完这本书，总有一种说不出的压抑感。这本书的一些章节确实对人们的工作和生活有一些启发作用。但这本书的重点是给我们看一本尔虞的作品。没有真诚的集体。
它似乎在告诉我们要我们
的周围完全没有右以信赖的人，上司是这样，同事经理这样，我们必须拿出十二分的精神来应付人际关系而不是来好好地工作。如果我们真的在这样的环境中工作，那将是我们的不幸。什么“放贷”、什么“讨好”、什么“与上司的夫人搞好”、什么“如何应对同事”，真不知道它想告诉我们什么？
难道说我们每天不是工作而是战斗？难道说我们的工作环境真的到了如此糟糕的地步了吗？难道我们的上司我人的同事都是不可信的？
都得小心应付吗？我相信我们所有的同事都会说 “no！”因为在我们的周围不是说没有，但绝对没有到 ……
〖四〗感性做人理性做事读后感
《做事先做人》这本书，工作之余陆陆续续看了些，收获不少，当要真的写读后感时，我觉得很困难。因为这本书，可以说是一篇精彩的文章，字字可悲，很难概括和表达清楚。所以，这里只是根据我的理解来谈谈读完这本书后的一些体会。
一般的感觉是告诉我们如何从多个角度和层次做人。最直接的感觉是，在工作和生活中，我们首先要做人，然后才是工作。做好工作固然重要，但为人之道才是根本。
知深浅，知是非，知廉耻，知轻重，其实是做人最起码的标准。我认为，只要我们立足做人的“四知”，做事一般不会偏离方向。所以，看了这本书的最深感受是：做事先做人。
《做事先做人》内容概要：一生做的最多的就是工作，工作给人的也应是最多…… 工作对你意味着什么?你认为自己属于哪种人?
你在为谁工作？为什么不从小处着手呢？你把自己的优点藏在哪里？
什么阻碍了你的发展？你只做你老板让你做的事吗？有人能限制你吗？
这些关于完美职业理念的经典问题，有些人刚开始工作就明白了，于是，他们从中体会到了成功，使自己变得富有;而有些人工作一辈子也没弄明白，于是，他们始终与平庸为伍，精神和物质也永远贫乏……
《做事先做人》读后感，来自卓越网的网友：一个穷困的少年，凭借自身的勤奋与智慧，用几十年的时间，完成了几代人甚至几十代人的财富创造神话。当世界陷入低迷时，他赚了很多钱，资本市场的经典案例也被列入世界管理大师的商业课程。
超人，在以120亿美元的财富成为港澳台百富榜首富的同时，也以浓缩了无数人财富缔造梦想的亲身经历成就了自己在华人心目中的神圣地位……
做事先做人的读后感，来自当当网的网友：人一生做的最多的就是工作，工作给人的也应是最多……工作对你意味着什么?你认为自己属于哪种人?
你在为谁工作？为什么不从小处着手呢？你把自己的优点藏在哪里？
什么阻碍了你的发展？你只做你老板让你做的事吗？有人能限制你吗？
这些关于完美职业理念的经典问题，有的是在工作之初就被人理解的，所以他们实现了成功，使自己富裕起来；有的是一辈子都不懂工作理念的，所以他们总是平庸，精神和物质总是贫乏。著名诺贝尔经济学奖得主尼尔卡尼曼说：“社会赞许工作。
”我们应该让工作赞许我们的人生。
做事先做人》心得体会
做人做事是一门艺术，更是一门学问，它涉及现实生活中的各个方面，功成名就的人善于从平凡的点滴中提炼总结，庸庸碌碌的人或许终其一生也无法参悟知晓。
《做事先做人》这本书将古老的智慧与现代观念融会贯通，以翔实的内容、生动的实例、精辟的道理、辩证的态度清晰有力的对做人做事这一深奥的学问进行品析，揭示出一些具有普遍意义的规律，如“诚信做人，精明处事”，“关注细节，做好小事”，“低调做人，高调做事”，“张弛有度，左右逢源”，“端正心态，把握时机”……短短几个字，引人深刻的思考，给人无尽的启迪，使人恍然大悟。
“山不解释自己的高度，并不影响它耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但谁也无法动摇其包容万物的地位……”很喜欢书中的这段话，诚然，不显山不露水的平淡才是做人的极致，谦逊含蓄融入人群的低调才是个性的最高境界。如今人们处于信息包围的时代，激烈的社会竞争、紧凑的生活节奏让人心绪浮躁，为求出名为求出位各种“门”事件源源不断，各类跳梁小丑在充斥经济利益的大染缸中翻腾，但霓虹灯再闪耀也掩盖不了巴山夜雨、独上高楼情怀的无尽魅力。宁静的心情如秋水般清澈，如白云般舒畅，如丝绸般柔软。这种朴实的状态，让人笑逐颜开，扬帆起航。
诸葛亮在《诫子书》中说：“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
”宁静淡泊，是一种优雅平和的人生态度，是一种豁达成熟、博大宽广、超然洒脱的个性境界。但这不是说要无欲无求，不思进取，相反是要眼光宏大，志存高远。所谓无欲则刚，宁静淡泊是追求远大理想的漫漫长途中必不可少的心境，大千世界五光十色，生活变化纷纭，社会充斥**，他们使人安宁的内心经受考验，让人原本的理想受到威胁，此时此刻宁静淡泊的内在修养就如同坚实的防护罩，使人不受繁华世界喧嚣的干扰，让人把更多的时间和精力花在自己的工作中，进而成就事业。
教师长期以来被誉为人类灵魂的工程师。他们要戒骄戒躁，谦虚务实，用言行教育学生生活的真谛和做事的哲学。用善良、宽容、冷漠、谦卑、友情来浸透和滋润学生纯洁而清澈的心灵。
“平日待人接物要敬老尊贤；保持开朗个性以诚信处世；凡有要务在身当全力以赴。”《做事先做人》让我知道做人是做事的基础，做事是做人的体现，生活的现实需要我们不断地去学习如何肩负工作责任、家庭责任、社会责任；学习如何处理得失关系、利弊关系；学习如何在耄耋之年回头看,感到不枉此一生。
〖五〗感性做人理性做事读后感
书是人类进步的阶梯，暑假里我去图书馆看书的时候，无意中发现一本书《做人与做事》，是接力出版社出版，作者是少年儿童的知心姐姐卢勤所着，这是一本开启孩子心灵宝藏的金钥匙。
国家总都学柳斌为此书写了序言：最重要的是教孩子学会做人。人活着，总要做点事。无所事事，虚度年华，是最没有出息、最没有价值的。做点什么事呢？做点令人满意的事，做点对人民有益的事，做点使他人生活得更美好的事。一句话：做点好事，不做坏事。
做好事容易，一辈子做好事，不做坏事更不容易。能不能做到，要看一个人的综合素质。有了知识，有了基本的技能，就能做事，但不一定就能做好事。做事能否有益于人民，关键在于是否有理想，有道德，有良好的品格和行为习惯。因此，只做好事，不做坏事，其根本还在于要学会做人。
儿童是祖国的花朵、未来，少年强则国强！少年儿童时期是一个人发育成长的重要阶段，在这个阶段，要教他们学会求知，学会做事，学会健身，学会审美，学会创造，但尤其重要的是要教他们学会做人。
这本书是家长朋友的良师益友，是每一位为人父母的左右手。在生活中，经常听到有人感慨现在的孩子没法管，也管不了，在前两天上班的路上，还看到一位母亲正在和自己的孩子争吵，母亲气的都哭了，可孩子却不以为然，坚持自己的做法。事后我经常在想，我的孩子长大后是否也是如此，但通过看《做人与做事》这本书，使我感触很深也使我真正明白了一句话好心态能改变你的世界！用好的心态去面对每一个孩子！
〖六〗感性做人理性做事读后感
书是心中永远的明灯，引领自己时时清醒，步步睿智。读书是智慧的行为，而这种行为本身，却可以引领一个人走向更大的智慧。工作之余我拜读了名为《低调做人，高调做事》这本书，书中提出，无论你有怎样出众的才智，也一定要谨记：
不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要不要把自己看成是救国救济民圣人君子，还是收敛起你的锋芒，掩饰起你的才华吧！古今中外很多能人伟人都是低调做人的典范，他们的成功得到了社会广泛的认同、支持和美誉。此书我并没有全部读完，现只将我读过的部分发表一下自己的看法。
一、以服务作为人生的目的
服务是一种最神圣的事情，是一个内部性灵的恩慈所表现于外面的、看得见的象征。在暑天火一样的气温下，出于爱心，递一杯凉开水给行路人；或是当有人行不义于你时，你却仍以仁慈的态度应答，这些都是很伟大的表现。它能使对方冰硬的心软化。
每个人本来都有情感，都有信心，可是大家都没有察觉。如果你用爱心待人，就可以唤醒人们的情感和信心。我们保险行业本身就是一个服务性行业。
微笑服务一直是我们的宗旨，可是现在谁又能真正的做到了这一点，有客户来投保时，我们只需要站起身来，对他们微笑着说“欢迎光临”，他们就能感受到我们的热情，也愿意来我们公司投保，给我们带来效益。相反，如果顾客来了，但我们还是忙于自己的生意，把顾客冷落在一边，没人管，那么谁会来公司做生意。这样的事情有很多，但在实际工作中，谁能真正做到这一点。
平时的一些小事情就可以起到很大的影响。今天你帮了我。明天当你有困难的时候，我会帮助你。这就是人们建立友谊的方式。1976年1月8日，周总理逝逝世，美国纽约联合国总部前的联合国国旗降半旗。
自1945年联合国成立以来，世界上许多国家元首相继去世，联合国还没有为任何人降半旗。一些国家感到委屈。他们的外交官聚集在联合国大门前的广场上，愤怒地质问联合国总部：为什么我们在国家元首去世、联合国国旗升得这么高、中国总理去世时都要降半旗？
当时，联合国秘书长瓦尔德海姆站起来，就联合国大楼前的台阶发表了非常简短的演讲，总共只有一分钟。他说：“为了悼念周恩来，联合国下半旗，这是我决定的，原因有二：
一是，中国是一个文明古国，她的金银财宝多得不计其数，她使用的人民币多得我们数不过来。可是他的周总理没有一分钱存款！第二，中国有10亿人口，占世界人口的14%，但是周总理没有孩子。
你们任何国家的元首，如果能做到其中一条，在他逝世之日，总部将照样为他降半旗。” 说完，他转身就走，广场上外交官各个哑口无言，随后响起雷鸣般的掌声。瓦尔德海姆机智犀利的讲话，不仅显示了他卓越的外交能力，也体现了我们敬爱的周总理的高尚品格。
周总理为我们默默奉献了一生。虽然他已经去世多年，但他一直活在我们心中。我们可以想象原因。也许我们不能象周总理那样做那么多让人难忘的事情，但我们也可以在平凡的岗位上默默地做我们应该做的、能够做的事情，为社会和企业尽我们的一份力量。
二、 尊重你身边的每一个人
人的工作不高不低，但每个人的分工是不同的。我们公司所有的同情都象一条生产线。每个人都有自己的职位。也许那个职位平时很卑微，但一旦缺了，就不能很好地发挥作用。我们应该尊重每一个人，包括道路清洁工和垃圾收集者。想象一下如果没有他们，我们会在什么样的环境中工作，以及如何在生理和心理上工作？
事实上，我们生活中的每个人都值得学习。他们的行为、言语和行为是我们需要学习的。我们也要尊重他人的劳动成果，对于他人取得的成绩给予赞赏和肯定。
最后我想说的是，要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。我们要低调谦虚，要高调自信，不把寒冷变成绿叶，不争温暖；要想广阔的天空，在地面上开拓。
〖七〗感性做人理性做事读后感
古人言：“一屋不扫、何以扫天下”，我们是普通人，在大部分的日子里，很显然是在做一些小事，怕只怕有时连小事都做不好。很多人总盲目地相信“天将降大任于斯人也”，可是却忘记了后半句话“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。
而且“降大任与斯人”也不是结果，只是有了一个成就大事的机会，得到这个机会就必须脚踏实地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，、做到位就很不简单了，不要一味地认为自己是一个人材，就要谋到一定的职位才会发挥作用，而不去积极做好眼前的事，不去完成现在的任务。即使有一天我得到了一份工作，我也不认为这是一个真正的成功。至少他的心态是不健康的，不健康的成功不能称为真正的成功。
我们可以平凡，但不可以平庸，我们可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的职位上做起，做事失败可以重来，做人失败却不能重来。
有些人参加工作后会觉得自己没有天赋。事实上，一份工作是否有趣取决于你的一件。对于这项工作，我们可以做得好，也可以做得差。可以高高兴兴和喜欢地做，也可以悉眉苦脸和厌恶地做，一味抱怨能改变什么呢，它只会让自己的思想更加压抑，心情更差，工作起来就事倍功半了，那为什么不让自己充满活力与热情呢。我们不妨改变一下工作条件，让自己每天快乐地工作，然后回头看，你会发现其实一切都没有你想象的那么糟糕。
每一天的太阳都是新的！
需要说明的是，一个人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，还需要领导和同事们的帮助和支持。在一个集体里，我们要学会欣赏别人，了解他人，然后认识他人的优点，相互尊重，相互信赖，多看到别人的长处，背后不说别人的短处，学会关心人，理解人，这样才能衍生出组织的力量，才能产生团队的凝聚力，发挥团队的集体作用。工作没有贵贱之分，只有分工不同，能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能独当一面，把自己份内的事做到位，得到同事们的认可和称赞，就能体味到成就感。
我们应当把李斯在《谏逐客书》中写道的“是以泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。”作为我们人生的座右铭。
张银铠二oo九年四月二十日
〖八〗感性做人理性做事读后感
每到夜晚的时候，我都会情不自禁地拿起《做人与做事》这本书来看。可以说这本书对于我来说好像有一种无形的魔力在吸引着我。它包含了人生的许多哲理。
人只要活着就要做一些有意义的事情。 但做什么事呢？做点令人满意的事情，做点对人民有益的事情，做点使他人生活得更美好的事情。简而言之，做好事，不做坏事。做好事不容易，一辈子做好事、不做坏事更不容易。能不能做到，要看一个人的素质。少年时期是一个人发育成长的重要阶段，在这个阶段，要叫他们学会求知，学会做事，学会健身，学会审美，学会创造，但最重要的是要叫他们学会做人从不会做人到会做人是一个过程这个过程的基础阶段就是少年阶段。
我相信这本书一定会成为我的良师益友，我还会以有机会就把它介绍给我身边的同学和朋友。
〖九〗感性做人理性做事读后感
为了保持对工作的永久热情，我们必须首先改变工作只是谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天迎接挑战的工作都要充满精神，用最好的心态发挥自己的才能，才能充分挖掘自己的潜能，别人也会越来越了解你的价值。
点燃心中的激情，在工作中寻找乐趣和惊喜，在工作激情中创造属于自己的奇迹！
（二）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？
作为一名幼儿园教师，尤其是一名幼秀的幼儿园教师是非常困难的。首先，要热爱教育，有强烈的事业心和责任感。我们怎么做？
首先，我觉得作为教师应具备良好的>师德品质。
师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设，从小的方面来说影响学生的身心健康发展。在教育中一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的'为人师表'、'以身作则'、'循循善诱'、'诲人不倦'等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生眼中，教师是社会的规范，是道德的体现，是人的楷模。
因此，幼儿教师的师德关系到幼儿的生活、教育的发展和社会的前途命运。
其次，要热爱自己的教育事业。
教师是太阳底下最光辉的职业，幼儿教师更是如此。教师被称为“蜡烛”，照亮自己，照亮他人，这是教师奉献精神的真实写照。教育是一项事业，而不仅仅是谋生的工作。教师要时终把教育的利益放在首位，不受权力、地位、名誉、金钱等物质利益的左右，“低头甘心为孩子服务”
在工作中，我们必须热爱幼儿、尊重幼儿、热情的接待家长，严于律己，宽以待人。时时处处对自己要求严格，发现不足，及时改正，对别人的不足，尽量宽容。关注教师形象，做幼儿园教师感到光荣和自豪。
最后，幼儿教师要不断提高自身素质，不断地再学习。
有人说，要给学生一瓶水，教师就应该有一桶水。这话固然有道理，但是如果只有这一桶水，必然会有给光的时候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上时代的一天。所以，我认为教师应该让自己成为一口泉，泉涌不断而且清澈甘甜。
而教师要想让自己成为春天，唯一的办法就是读书和学习。对于我们这些青年教师尤是如此。青年教师不仅应在知识结构和教育教学理论方面不断完善自己，而且应该跳出专业领域，扩大知识面。
俗话说，“根深，叶旺”，“水浓，舟沉”，教师是一个永远趋于完美，却永远达不到完美的群体。我们每位教师都有自己的优秀标准。
我们给予了幼儿所要的，我们做到了自己想做的，我们付出了我们该付出的，我们活出了自己的精彩，于是我们可以说：我们就是优秀的教师。
《感恩做人，敬业做事》读后感（三）
洛新局磁涧小学苗素锋
读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：
一、感恩—— 工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？因此，感恩不仅是一种美德，更是一个人做人的基本条件！
一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！
你会获取最大的成功。
二、敬业—— 工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大来自平凡，没有平凡的奉献，没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！
三、激情—— 工作之魂
工作激情是一种洋溢的情感，是一种积极的态度，是一种高尚而宝贵的精神，是一种对工作的激情、坚持和热爱。它是一种使人们能够解决最困难问题的力量；它是推动人们前进的动力。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
我们很多人刚踏进工作岗位，充满了活力和热情，对自己的职业前景寄予了“厚望”。但在短时间内，平淡的工作会磨练别人的工作激情。他们每天想的不是如何提高工作效率和绩效。而是盼望着把40 分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
如果你想摆脱这种困境，走出这个怪圈，你就必须找到一种找到工作激情的方法。
为了保持对工作的永久热情，我们必须首先改变工作只是谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美…… 在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
〖十〗感性做人理性做事读后感
时机未成熟时，要挺住
自跨入大学的门槛起在各院系的学生会及社团的竞选中或是在毕业生就业洽谈会上时常听到有人介绍说：“低调做人，高调做事”是我的座右铭。诚然，中国是一个礼仪之邦，儒家思想盛行了几千年。
其他古代先贤也时常告诫我们：“木秀于林，风必摧之”。又告诉我们人外有人，天外有天，一个人若不能学会韬光隐晦实在难成大器。
近日，我有幸读完《低调做人高调做事》一书，该文章运用古往今来诸多耳熟能详、通俗易懂的古今事例阐述为人处世成功的秘诀：低调做人，高调做事。感触良多，受益匪浅。
“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何！”
一代西楚霸王在争夺霸权和成就的斗争中输给了刘邦。大业未成身先死，可悲可叹！
这就告诉我们低调做人高调做事讲究的是在客观环境于己不利时，要有挺的精神，挺不住，就只能做老二，难做老大；挺得住，就会由老二的位置，升到老大的位置。这一句话显现在越王勾践身上再适合不过了。
公元前494年，越王勾践在浙江嘉兴南部打败了吴王夫差的父亲赫鲁，他的生命在那场战争中丧生。几年后，吴王夫差想为父亲报仇，包围了会稽山。吴兵从四面八方冲了进来，看到多了一个人，就又杀了一个人，所以那里的士兵越来越少。
勾践只剩下五千人，他只好向丈夫投降，丈夫答应了勾践的要求。在此时越王勾践懂得要复国，显然不是时候，在最困难的时候也必须要挺住。所以，当他在吴国为夫差当新郎，住在监狱里吃着发霉的馒头时，他并不气馁。
他发奋图强，立志报仇。低调做人，高调做事，他为了赢得吴王夫差的信任，当吴王夫差生病的时候，为了找出病理的原因，他竟然尝了吴王夫差的粪便，终得到了夫差的奖赏。他对不利条件的隐忍，对暂时失败的坚忍，反映了他的谋略，也体现了他巨大的心理承受力，这是成就大业者必备的一种心理素质。
又过了一段时间，勾践对吴国的事情越来越熟悉，为吴国办事越来越好，得到了夫差的信任。于是，夫差把勾践带回了越国。勾践回到越国后，立即征募兵马。在成功招募了3万名士兵后，他开始训练他们。傅柴派公孙举去侦察，以便在下一场战争中再赢一次。但是公孙举却比不上文种和范蠡的智慧，无功告返。
越王勾践可以成大业是他懂得忍下人之言，忍个人享乐，忍一时失败，忍个人意气；就是经过这样反反复复的低调做人，高调做事才有了流程至今的越王三千可灭吴的故事。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。
低调生活、高调工作的前提是认清自己，树立正确的价值观和人生观，明确自己的导航目标。“我们最大的敌人不是别人，而是自已。”作为一个公司员工， 当我们毛羽不丰时，要挺住，更要懂得低调做人，高调做事。
刚进入职场的莘莘学子，往往是心高气傲的，如果企业给他安排的工作是一些比较简单的事务性工作，时间久了就会有温水煮青蛙的感觉，便会想到跳槽，另谋高就，有的人运气好会找到一份好的工作然后做下去几年，而有的人一直跳总是觉得不适合自己，总是觉得自己可以做得更好更有挑战性工作，结果枉费了自己几年的青春，并且于同毕业人相差了一大截。
而且我们应该学会在工作中低调，以高调的方式做事，在羽毛没有长满翅膀的时候学会吃苦。所谓事业，我们很难预测将来真正想做什么工作，将来想不想做的工作是否与我们的大学专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。
从22岁到26岁，我们做什么并不重要。重要的是我们在工作中养成了什么样的良好工作习惯。这种良好的工作习惯是指：认真务实的工作作风，以及是否学会了在最快的时间内接受新事物，发现新事物的内在规律，掌握这些规律，并在较短的是间内处理好这些规律。
有了以上这些因素，我们将成长为一个值得信赖的工作人员。
- ✹述职报告之家Ys575.cOm业界顶流推荐:
- 做人就这么简单读后感 | 读后感 | 护士个人总结精选四篇 | 夏感读后感 | 做人做事读后感 | 做人做事读后感
人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当我们有了信任的基础，在日常工作中逐渐表现出你的稳重、智慧和细致时，就会给你提供越来越多的工作机会。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？
沟通也是一种成本。沟通时间越短，内耗越小。作为一个经理，这是最清楚的。
当我们比其他人有更多的工作机会接触那些你没有接触过的工作时，我们比其他人有更多的学习机会。每个人都喜欢聪明勤奋的学生，尤其是作为管理者。
一个新手，大多数新手，在这四年里，看不到很大的差距。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人年轻时不在乎走弯路。很多人认为在日常工作中做得好没什么。
然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。
草率对待基层工作的最大损失，就是把看似简单的处理方式，分为长期发展问题。
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。
等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人、高调做事的人。
由此看来，不管你是要创建大业或是想要驰骋职场，都必须的学会低调做人，高调做事，在时机未成熟时，挺住，暂时的吃亏，往往是我们积累成功经验。并且验证了，如果你是一匹黑马，定会锋芒毕露！
低调做人高调做事是一种修为，是对人生的一种理解，也是一种学问，其中包含了很多值得我们思考、品味的内容，低调做人，高调做事就是把自己调整到以一种合理的心态去踏踏实实做人、做实事、做好事，就是树立信念，敢想敢拼、以诚待人。以此，事必成。做人做事往往都是相互联系的，只有彼此相互配合才能再人生道路上一步一步地走下去，实现自己定下的一个又一个目标。
在现实生活中，有些人说得是有板有眼，头头是道，这样也行，那样也行，自以为是，可是到了实际工作当中，这样不通，那样也不通，结果工作一团糟，误人误己。有的外行人说内行话，做不切合实际的事情，装腔作势。有的人安于现状，不思进取，工作中，不落人后，也不走人前，自我要求不高。
有的人总是嫉妒别人成功，反而为自己的失败找诸多借口。有的人言而无信，谎话连篇，工作中，实事不做，尽干溜须拍马之事。有些人，总是想着这我干不了，那也干不了，到事情来临，手忙脚乱，惊慌失措，最后碌碌无为，沦为平庸者……诸如此类的现象，岂不是修养不到位，没有毅力，没有境界的表现吗？
低调做人高调做事是种高标处世的态度，不仅能激发带动身边人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次，更容易获得别人的尊重。活跃于世俗，生活在社会，既然要有所建树，就不能闭门造车，自外于人，反之，无异于自断前路。自断前路之人，有何事可成？
因此，认清自我，怀揣梦想，低调做人，高调做事，我们便能拥有一帮值得信赖的同事，结交一帮良师益友，成就一份完美的事业，最重要的是，我们将获得一个安宁快乐、充实美满的人生，我们所有的迷茫、惶恐、焦虑不安都能消散于无形。
〖十一〗感性做人理性做事读后感
在当前社会下，不管有多好的才学，不管有多好的武学 ，如果没掌握一定的为人处世技巧，那么在职场以及其他的人际 相处中也会问题百出，那么如何做人做事呢。有些人，拿出哪一 方面可能都不是前者，但是人际关系相处的非常好，靠着做人的 本领靠着做事的态度获得了大家的认可。
做事看能力。看对成功完成某件事情的观察力、分析力 、记忆力以及抽象概括力等。这种能力，看似虚虚实实，其实非 一日之功所能养成。这种能力，既离不开理论的指导与知识的积 累，也离不开思路的比较与实践的提升。这种能力，说到底是一 种宏观决策能力，战略谋划能力，更是成功完成某件事情、某种 活动所必需的个性心理特征。这种心理特征具有哲学之思辨、科 学之求真、艺术之求美的特征，它能够透过现象抓住本质，从纷 繁错乱的事务堆中理出矛盾的主线和发展的脉络，从而牵住“牛 鼻子”，选准“突破口”，以一当十之势，使星火燎原，使火中 飞出金凤凰，使凤凰展现出绚丽多彩的身姿于人间。
做事靠本领。靠解决问题、完成任务的技能。本领者， 技能也。要做成一件事，空有大志不行，只有规划也不行，必须 还要有完成规划大志的本领，即技能才行。技能天上掉不下来， 自身生不带来，只有靠实践及其实践经验的积累才能实现。技能 本身也是一种能力。这种能力就是运用实践知识和实践经验进行 目标活动的能力。事情能不能做成功、做优秀乃至做到极致、经 典，在完成设计任务之后，关键在做的技。
做人看态度。看态度，主要就是看对待其他人的态度。 一个人，在其生命的历程中，无论其志向多么远大宏旨，都不可 能包打天下，独自完成自己所钟情的事业。因为，历史毕竟是群 众创造的。这就有一个与人交流、交往与交际的问题。而这，实 质上就是如何待人的问题。待人，不是能力问题，而是态度问题 。态度者，神情也。神情者，挂在心灵外的寒暑表也。有了肯替 别人着想之心，就不会看到别人工作失误而幸灾乐祸，遇到别人 一时有难而哈哈大笑，更不会妒贤嫉能，来个武大郎开店，高过 自己的一概辞退。
做人靠道德。这里所说的道德主要是两个方面：正义与 仁慈。正义，就是不损人;仁慈，就是要帮人。不损人、要帮人 ，就是求共赢、求和谐，就是共发展、共凉热。有了这种最基本 的道德观，就不会为了一己之功名利禄而去损别人的牙眼，更不 会置党纪国法于不顾而孤注一掷、铤而走险。同时，有了这种最 基本的道德观，也就不会在自然灾害突然降临时而冷眼旁观，更 不会认为是“天赐良机”而大发不义之财。
〖十二〗感性做人理性做事读后感
最近，我读了《低调做人、高调做事》一书，颇受教育和启发。该书从多个角度对如何做人、做事进行了诠释，文章生动、形象、通俗、易懂，是一本难得的好书。
本书强调，低调做人就是要在姿态、行为、处事、话语等方面保持低调；高调做事就是要高标准、高目标、高要求、高志向、高姿态，积极稳妥做事。这一低一高，是一对反义词，互反互通，异曲同工，既对立又统一。两者互为补充、相互促进，蕴含着人类生活、生存的哲理。也正如此，两句话成为励志者的修身术、成功者的座右铭，也是我们为人处事的黄金法则，是人们走向成功、实现自我价值的至理。
通读之后，体会最深的是，无论低调做人，还是高调做事，关键在实。仅有高调和低调还不够，"低"和"高"之间须有"实"作为两者的桥梁，二者才能殊途同归。做人不实、做事不实，将一败涂地，虚、假的东西既害人害己，更祸国殃民，古今中外，其例子不胜枚举，教训极为深刻。"实",从字面理解，即真实、真诚、充满、实在、诚实，与虚相对，哲学上即为客观存在的事物。对于做人、做事来说，"实"就是堂堂正正做人、老老实实做事。只有"实",才能做人低调而有所建树，只有"实",才能高调做事而不空浮于上。
〖十三〗感性做人理性做事读后感
知足感恩、爱岗敬业、做人做事的心得体会
人生道路上，我们要面对的只有两件事：一是学会做人，二是学会做事。但做人做事，应该选择高调还是低调呢？
人是社会的主体。因此，选择如何做人做事，不仅是世界观的具体体现，也是人生价值取向的重要标志。要以积极的态度和敬业精神创造性地工作，积极接受监督，敢于负责，敢于担当。
做人就要尊重别人、与人为善、团结共事、谦虚谨慎、闻过则喜，有了成绩不张扬，有了过失必改正。“高调做事，低调做人”的内涵。
如果你想在事业中取得成功，就要敬业、“敬业”就是要求人们敬重自己从事的事业，热爱自己本职工作，兢兢业业、埋头苦干、以恭敬之心履行自己的职责。要精通业务，在所从事的岗位上有扎实的基本技能。做到干一行、爱一行、专一行，行行能干出优异成绩。
作为一名综合性的农业知工，我们应该有爱心和奉献精神。要做好本职工作，首先要精通专业知识。如果你只有很高的工作热情，却不精通技术，就不可能把工作做好，而敬业精神只能成为一句空话。敬业和精通专业知识业是相辅相成的，敬业才能干出成绩。敬业容易做到，精通却来之不易，要有敬业精神，就要不断学习，提高自己的综合素质，爱岗敬业，就要不断学习、与时俱进，我们每个人在爱岗敬业、努力工作的同时还应该有干一行、专一行，更要精一行的精神和勇气，只有这样我们才能适应社会的发展。
常话说，做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人，做任何事情，都是从学做人开始的。如果连人都做不好，还何谈工作何谈事业，如果你想成功，在做事之前你首先要学会做人。做事要先做人。做人是做事的前提和关键，也是决定事情成败的关键因素。
做人的方向错了，做事也就失败了。在我们做任何事之前，我们应该从做人做起。做一个低调的人，以一种高调的方式做事，是我们事业和生活成功的主要因素。
“做事先做人”这不仅是一个处事原则问题，更倾向于道德问题。道德是调整人们之间关系的行为规范的总称。人们生活环境中存在着两种“法”。
第一种是国家的法律法规，第二种就是思想道德。当一个人缺乏道德感时，就会产生不道德的行为。不道德行为的积累和最终的质变无疑是受到法律制裁的。
由此得出结论：一个不会做人的人，永远不会完成任何高尚的理想和事业。
做人除要要有好人品之外，还要学会帮助别人，要学会善待别人。《高调做事，低调做人》一书中写道“有人问，怎样才能得到快乐？回答：
当自己在给别人带去帮助的时候，自己就会感到快乐。当你面对选择和竞争时，如何面对竞争对手成为最大的考验。无数时刻，就在你帮助别人的时候，不经意间也帮助了自己”。
爱别人就等于爱自己，伤害别人就等于伤害自己。
〖十四〗感性做人理性做事读后感
在书店转了很久，无意中拿起了这本书《方与圆》。有点熟悉，不过对于不爱看书的我来说，只是听说过而以。就看这本书了。
方是做人之本。在学校所受的教育，都是做人要善良正直。可当我们走向社会时，感觉到世态炎凉，人情冷暖。感觉到校园就是一个天堂，而社会则是一个地狱。也许是我们不敢去相信自己，相信别人。其实每个人都是善良的。方其实也是一个人的品质。为什么伟人之所以能成为伟人。是因为他们具备了伟人的品质。每个人都想要干出一番自己的事业，事业要成功，首先要懂得为人处世，最重要的首先要具备优秀的品质。品质当然也是一种复杂的组合，但优秀品质中最重要的成分是自信、勇气、热忱。就好比我的工作。我有这个自信有这个勇气相信自己能很好的工作。因为我热爱这份工作。
圆是处世之道。在生活中的任何地方，我们都免不了要和人打交道。在人际交往中最有效的技巧就是直诚。每个人都不傻，也许你能骗他一次，两次，但很难再骗他第三次。真正杰出的人士都是用心待人、以真诚对人！我感觉到我自己一直都是这样做。所以感觉自己在这个方面还行。不过也还有很多我要改进的地方。比如说自己在做事方面要成熟稳重。
方乃人的本性，而圆乃人之处事。人的本性是个轨迹，百年不变，甚至是千年不变的轨迹，圆呢？它完整透露出成与败的前提基础。人要成功就要会处事，比如会创新、会广交朋友，但你不能带某种利益去处事，那你就彻底越轨无法回头了。圆只是方轨迹上的润滑剂，使人成功之快，品质提升之快，不再是所谓的做作了。 每个伟人的历史让后人读得不厌其烦，正是因为他们各自的方与圆各得其所，让人深得其益。所以后人是越来越精明。现代人都知道人际关系是最重要的，当然这只是对中国来说。每天都是一年中最好的日子。做人要乐观，因为乐观着在灾祸中看到机会：悲观着则在机会中看到灾祸！在现代的社会中做人是一门学问。一个成功的人，必须要做到方外有圆，圆中有方，外圆而内方。这本书有很多值得我学习的地方。相信自己只要每天进步一点，那明天就有希望。
〖十五〗感性做人理性做事读后感
在这个世界上,惟有两样东西深深地震撼着我们的心灵,一是我们头上灿烂的星空,一是我们内心崇高的道德准则。----康德语
所谓事在人为，这个世界上并不存在着无人之事或无事之人。人和事作为主体和客体，从根本上是不可分割的。人是事的灵魂，事是人的诠释。因此，做人和做事即是分立的，也是统一的，究其根本，做事既做人。人和事可用形影来比喻，身正不怕影子斜，人和事的问题实质上归结于形的问题，故先做人后做事。
首先，做人要有好的品质。曾经听过一堂讲座，记得老师的一个问题：去西天取经的为什么不是别人，非要是唐僧？答案只是一个德字。一个人哪怕你再有能力，如果缺少了德，这样的人是不会得到尊重的。道德，溯源于老子道德经。道―宇宙万物自然的本质和法则，他的定义是以崇尚自然为主的道家和以提倡伦理为要的儒家是一致的。是形而上无法进行抽象描述的哲学概念；德―道家的定义是：宇宙大自然万物运行的规律。是形而下的、可以通过探索得知的规律。儒家把他引申为专指人类社会的行为标准和完善个人良好素质的终极标准。
心有多大，舞台就有多大。这一句话，让我久久不能忘记，心是什么？决定成功的不止是自身的能力，还要有入世的胸襟。试想一下，一个集嫉妒、情绪化、斤斤计较于一身的人，又怎么可能有博大的胸怀、包容的心呢？缺少了包容，你就会忘记与人为善。现在虽然强调彰显个性，可是做人要时刻保持一颗谦虚的心，看到自己的不足，只有这样才可以更进步。
同时，要懂得知足常乐，知足并不是满足于现状，而是保持积极、乐观的一种心态，人生就是对自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用乐观、自信的心态去实现人生的理想。如果一个人活在埋怨与嫉妒里，在双重折磨中，自己不但要忍受内心强加给的痛苦，还会因为埋怨和嫉妒丧失信心，做一些违背常理的事情，最终导致失去朋友、失去自我。每个人都有自己优秀的地方，我们需要做的是学习和享受别人的成功，而不是嫉妒，试着用一颗感恩的心去面对生活，用最美丽的语言微笑去交流，美好就会在你的微笑中灼灼盛开。金钱是现实生活中不可或缺的物品，很多人为了钱，失去了善良本性，成为金钱的奴隶。古人云：君子爱财取之有道。金钱可以证明一个人的价值，但是，需从正道的获取，贪婪是罪恶的源泉。
另外，要不断的学习进取，活到老学到老是周恩来总理的一句名言，海瑞母亲教育海瑞：不要学你父亲，你要好好读书，将来求取功名！中华民族悠悠五千年的文明，是怎样一笔莫大的财富，我们又传承了多少？社会在进步，知识是提高自身内在素质的唯一方式。曾经和一位老师学习中国古代文学，经过半年的学习后，才知道老师是澳大利亚人，然而老师丰富的文化底蕴，让众多中国人汗颜，老师说：不论多忙每晚一小时，坚持读书。正是因为持之以恒的学习，才有了书香飘逸盈满怀。而诚信却是做人的根本，在琐碎的工作和生活中，错误是不可避免的，在讲信义的同时，要做一个勇于承认错误的人，看到自己的缺点，肯定别人的优点，鞭策了自己，鼓励的别人，最终学习了别人的优点，何乐而不为的事情为什么不去做呢？
最后，要有好的性格并善于吃亏，是金子在哪里都会发光，低调做人高调做事，你才会具有不可战胜的力量。美丽是不会因为容貌、身材、衣着.而是一个积极的心态，一个聪明的人是不会让情绪左右自己的，现实很残酷，一句幽默的话，给别人快乐的理由，给自己改变局势的能力，怨天尤人解决不了任何问题，真正可以帮助你的人只有自己。老人常说：吃亏是福。一个福字蕴涵了多少道理，在你为别人着想的情况下，你才会获得回报，你会因为帮助别人而快乐。
老子云：无为而无不为，不随意而为，不违道而为。若不会做人又何来做事，如果连做人都不会有何来成功？故先做人后做事，人事皆一品。
〖十六〗感性做人理性做事读后感
（一）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：
一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？因此，感恩不仅是一种美德，更是一个人做人的基本条件！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大来自平凡，没有平凡的奉献，没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！
三、激情——工作的灵魂，工作激情是一种洋溢的情感，一种积极的态度，一种高尚而宝贵的精神，一种对工作的激情、坚持和热爱。它是一种使人们能够解决最困难问题的力量；它是推动人们前进的动力。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予"厚望".但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。
如果你想摆脱这种困境，走出这个怪圈，你就必须找到一种找到工作激情的方法。为了保持对工作的永久热情，我们必须首先改变工作只是谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
激情只能从内燃烧，而不是从外促进。对于工作的激情要靠自己发掘，工作的士气要由自己来提振。总之，每天迎接挑战的工作都要充满精神，用最好的心态发挥自己的才能，才能充分挖掘自己的潜能，别人也会越来越了解你的价值。
点燃心中的激情，在工作中寻找乐趣和惊喜，在工作激情中创造属于自己的奇迹！（二）读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？作为一名幼儿园教师，尤其是一名幼秀的幼儿园教师是非常困难的。
首先，要热爱教育，有强烈的事业心和责任感。我们怎么做？首先，我觉得作为教师应具备良好的师德品质。师德的好坏从大的方面来说影响整个社会的物质文明建设和精神文明建设，从小的方面来说影响学生的身心健康发展。
在教育中一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，历代教育家提出的"为人师表"、"以身作则"、"循循善诱"、"诲人不倦"等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生眼中，教师是社会的规范，是道德的体现，是人的楷模。因此，幼儿教师的师德关系到幼儿的生活、教育的发展和社会的前途命运。
其次，要热爱自己的教育事业。教师是太阳底下最光辉的职业，幼儿教师更是如此。教师被称为“蜡烛”，照亮自己和他人，这是教师奉献精神的真实写照。
教育是一项事业，而不仅仅是一个谋生的饭碗，教师要时刻把教育事业的利益放在首位，不为权力、地位、名誉、金钱和其他物质利益所动摇，"俯首甘为孺子牛".在工作中，我们必须热爱幼儿、尊重幼儿、热情的接待家长，严于律己，宽以待人。时时处处对自己要求严格，发现不足，及时改正，对别人的不足，尽量宽容。
关注教师形象，做幼儿园教师感到光荣和自豪。最后，幼儿教师要不断提高自身素质，不断地再学习。有人说，要给学生一瓶水，教师就应该有一桶水。
这话固然有道理，但是如果只有这一桶水，必然会有给光的时候；如果只是一桶死水，也必然有跟不上时代的一天。所以，()我认为教师应该让自己成为一口泉，泉涌不断而且清澈甘甜。而教师要想让自己成为春天，唯一的办法就是读书和学习。
对于我们这些青年教师尤是如此。青年教师不仅应在知识结构和教育教学理论方面不断完善自己，而且应该跳出专业领域，扩大知识面。俗话说“根深叶茂”，“水厚舟载”
教师是一个总是趋向于完美却永远达不到完美的群体。我们每位教师都有自己的优秀标准。我们给予了幼儿所要的，我们做到了自己想做的，我们付出了我们该付出的，我们活出了自己的精彩，于是我们可以说：
我们就是优秀的教师。
