作为新入职不算太久的员工,我们要虚心学习,争取做得最好!为了落实工作目标,我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告是要指出自己在工作中哪些该做而未做或做得不好的一些事。那么如何写好我们需要的述职报告呢?小编特地为您收集整理“最新总结: 季度工作报告其七”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
第一季度以来,乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署,以经济发展为主线,以农民增收为目标,以作风建设为载体,以安全生产为保障,全力动员,狠抓落实,全乡经济和社会各项事业呈现出了良好的发展态势,为完成全年各项发展目标奠定了坚实的基础。
一、经济运行情况
1、经济社会发展目标完成情况:二○一四年上半年第一季度全乡经济总收入达917.09万元,其中:农业119.81万元,林业92.795万元,牧业60.245万元;工业36.795万元,建筑业16.205万元,运输业49.05万元,商饮业59.89万元,服务业61.17万元,其他收入227.665万元,劳务收入193.465万元。
2、农业产业结构调整目标完成情况:结合本乡实际情况,乡因地制宜的制定了依托XX区发展,以一、三产业为主,第二产业为辅,确保社会稳定为出发点的工作思路,着力调整农村产业结构,培育优势产业,积极推进旅游产业为主,多种产业互动,在全乡建立起种养业结合、搞活多种经营的发展模式,使全乡经济结构更加科学合理。
一是按照“定标准、建基地、走市场、创品牌”要求,积极发展特色生态农业,科学发展蔬菜、干水果、党参、花椒、洋芋等产业,大力发展科技含量高、附加值高和市场前景好的农副产品。继续抓实上寨、中寨150亩大棚蔬菜基地建设,搞好800亩金榜柿子基地建设,抓好上寨、新坪、双龙建立优质酿酒葡萄、红富士苹果特色水果基地900亩,巩固3000余亩党参中药材基地建设。
二是有效盘活乡旅游资源,充分发挥城郊区位优势,重点抓好上、中、下、菜园村乡村旅游规范化管理及旅游从业人员引导与培训工作,优化乡村旅游环境,以村为单位成立了乡村旅游经营有限公司,目前,菜园村成立了以拾户农庄为载体的XX县菜园乡村旅游有限公司。上、中、下寨村也正在积极筹备中。进一步规范全乡农家乐、客栈经营行为,对农家乐、客栈住宿实行明码标价,餐饮菜谱公开价格,自觉接受社会各界及游客的监督,促进乡村旅游健康有序发展。同时,充分挖掘乡土文化,培养乡土人才,组建南坪琵琶弹唱队,提升乡村旅游发展的软实力,努力营造良好旅游氛围,提高旅游服务质量和水平,以旅游业带动群众增收。截止目前,我乡已建成农家乐20家,乡村客栈81家。
三是认真搞好乡村旅游餐饮住宿服务业,大力转移富裕劳动力,转移剩余劳动力500余人。
二、存在的差距和原因
在取得成绩的同时,我们还也清楚地认识到了自己的不足:一是经济总量不足。我乡是一个纯农业乡,现正在探索发展乡村旅游产业,发展中经济基础差、底子薄。二是农村村民观念陈旧、觉悟低,在发展上,胆子小,步子慢。广大农民收入总额少,生活水平低,只求修建水泥楼房,不想发展思变。三是农业投入不足,农业产业发展资金有限。四是管理人才、技术人才极度匮乏,产业规模很难发展壮大。
三、今后农民增收的一些思路
1、加大乡村旅游业投入,特别是在支持旅游业辐射的农业产业发展资金上和农民培训资金上要加大投入。
2、抓好产业结构调整,通过抓产业发展增加农民收入。
3、加大农村剩余劳动力的转移,通过转移农村劳动力增加收入。
4、加强农民培训,加大对农民的培训力度,提高农民素质,通过提高农民技能增加收入。
5、加强农田水利基础设施建设,改善农业生产条件。
自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了反馈工作质量,我们现在也该用心去写好自己的述职报告了。述职报告是指在某一阶段的工作进行全面的回顾。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[优质总结] 年检工作报告其七》,但愿对您的学习工作带来帮助。
一、账户基本情况
截止20xx年12月31日宿州分行单位结算账户为262个:其中基本账户61户、一般账户为190户、专用账户为9户,临时存款账户为2户。本次年检情况为:总年检户数为:189户,未年检户数为:73户,年检率为:72.14。
二、账户年检中存在的问题及困难
通过20xx年账户的年检工作完成情况来看,20xx年度账户年检完成率较低,账户年检工作仍然不够细致深入,在年检工作中明显表现出经验不足的情况。实际中存在具体的问题及困难如下:
1. 单位信息变更频繁,账户变更不及时。
通过年检发现,有部分账户已变更法人、户名等信息,但开户单位不及时提供变更资料,且预留印鉴不及时更换。
2. 单位对有效证件不重视造成有效证件失效。
因我行为新开设辖行,客户经理为拓展业务,增加对公账户开户量,在我行开业前期拓展了很多与我行不发生业务往来的无效账户,且单位质量普遍较低,对单位有效证件不重视,出现账户资料过期的状况。
3. 企业单位解散不及时通知。
部分企业单位因经营不善解散, 尽管有小部分资金留存账户,但不通知开户银行。且联系不上经办人员,造成不能及时年检。
4. 客户经理及开户单位对年检工作配合度较低。
对梳理出的账户资料过期账户及久悬账户单位,一方面,我部门已列出清单定期发送给客户经理,嘱咐客户经理对单位进行催收;另一方面,也在积极主动的直接联系开户单位上门更新账户资料,但均收效甚微。
5. 对账户年检工作知识仍然十分匮乏。
由于年检人员初次涉及账户年检工作,对此项工作的流程、涉及方面及注意事项均不得要领,加之账户年检本身就是一项工程量较大、战线较长的工作,所以年检人员在很多方面没有进行细化处理,没能调动单位及客户经理及开户单位的积极性来共同配合完成此项工作。
三、后期改进措施
1. 严格审核开户资料,把控开户单位质量。
对账户资料过期单位,坚决不予开户;对账户资料即将过期的及质量较低的单位,尽量进行劝说。
2. 建立完善的账户台账,标注明确的开户证件有效期。
对账户资料过期的及时通知管户客户经理及单位,督促单位及时进行资料更新。在柜面做好把控,对账户资料过期的单位,不予其在柜面办理业务。
3. 充分调动客户经理积极性。
客户经理可以借催促变更机会增加与单位日常联系,从而进一步拓展单位与行业务联系,既可以减少账户资料过期情况,也会减少账户久悬出现。
4. 加强对账户年检管理知识的学习和培训。
后期将继续对账户年检的知识进行充分学习和培训,同时向其他兄弟行进行学习,借鉴其年检经验,从而提高我行账户年检的质量。
作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了让我们未来的工作更加井然有序,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。那么,你会写领导要求的相关述职报告吗?以下是小编为大家收集的“热门总结: 啦啦队工作报告其七”希望能为您提供更多的参考。
啦啦操大赛终于成功落下帷幕了,我们系荣获一等奖,从总体上来说这次活动是比较成功的,基本上达到了预期目的。场上参赛队员卖力比赛,场下观众激情加油,从中能看见他们的热情。
上个学期我们从系层层选拔出一些同学去参加院里组织的啦啦操培训,同学们认真积极的配合,学得很好,在学生教练里也是佼佼者,这为我们的成功奠定了一个很好的基础。而后我们在系里进行了宣传培训和选拔,选出了优秀的同学们进行比赛的集中训练。我们主要的'工作内容有:
(一)啦啦操编排
1、音乐编排:啦啦操音乐的主体沿用了基本的花球啦啦操的音乐,在此基础上,为了推陈出新突出传媒创新精神,在音乐的后端加上一段音乐选取了欧美风节奏明快、富有朝气有利于展现啦啦操青春活力的主旨,在节奏上也是以明快激昂为主。
2、动作编排:为推陈出新啦啦操风格是以传统啦啦操为主,增加的是队形的变换,和组合对比动作,这样的组合会减少视觉疲劳,给观众留下深刻印象。啦啦操时间为三分钟,在三分钟之内有多次的队形动作变换,不会让观众有厌倦之感。
3、队形编排:为了照顾大多数同学的素质以及啦啦操的表演效果,啦啦操的队形安排主要在整齐的基础上进行变化,可以很好的利用场地的每个角落,增加动作层次感。
(二)啦啦队组织训练
1、队员挑选:队员组成以女成员为主,结合啦啦操编排要求选取了有舞蹈基础表现力强的同学。但我们并非专业啦啦操队员,难免顾此失彼。
2、训练计划及时间安排:三月接到通知,开始选音乐、定风格,马上开始正式训练。训练历时一个月,每天晚上七点到九点至少训练两小时,之间有三到五次因大部分队员参加学校或学院训练或活动临时取消。
3、训练服装准备:由于系里经费有限,共同商讨了啦啦操服样式及价钱,选定了啦啦操服、花球等比赛用品。并且在系学生会的积极配合下,为啦啦操解决了发型和化妆问题,为啦啦擦表演比赛增色不少。
(三)啦啦操比赛
1、个队员在比赛时情绪高涨精神集中,基本没有出现大的失误。
2、现场观众反应热烈,出现多次高潮。最后的亮点出现,现场也出现了预期的高潮。获得了观众的一致好评。
获得宝贵的工作经验:
1、啦啦舞的音乐制作、动作编排主要由文艺部部员侯懿宁完成。由于是第一次接触啦啦操,其中动作来源于网络啦啦操视屏,队形及次序编排由部员完成。动作编排及修改啦啦操有啦啦操队员参与完成。啦啦操整体富有活力气势恢宏。
2、在文艺部的正确带领下,为了推陈出新突出传媒创新精神各队员坚持不懈、刻苦训练,克服种种不利因素。
3、各队员齐心协力完成啦啦操比赛,在安排好自己的时间后以啦啦操为第一位。
4、大家相互信任、相互扶持在训练啦啦操的同时也培养了深厚的感情,即使在突发事件面前也能齐心协力团结一致。
我们还需要需进一步改进的方面:
1、在啦啦操编排方面多请教啦啦操方面的专业老师,或聘请教练。注意创新和动作难度的协和、队员大多数身体素质和动作要求的协和、节目风格和受众整体接受力之间的协和。
2、在啦啦操各方面准备上要更加充分。
作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了让下一阶段工作开展有序,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?以下是小编收集整理的“【总结分享】学校工作报告其七”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
招聘单位进行招聘工作内容的沟通时,招聘单位只是简单的介绍一下,很多的细节问题没有具体的提到,而工作人员只能根据这些简单的信息推荐求职者前去应聘,而往往等到求职者去面试时,招聘人员往往不是很满意求职者的条件,求职者对面试者的态度也非常的不满意。我想这是一个双向的问题,需要彼此更好的沟通,才能解决。
在这次的学习过程中,我还注意到了这样一类现象,有的人现在已经在从事一份工作,但他还是来到职业中介所进行求职,就其一下,无不是为了找份既轻松收入要高的工作,一旦他们找到这样的机会,就是发生想在社会上很流行的一个现象--跳槽。俗语说“干一行爱一行”,对于他们的行为,我们不能说他们不热爱自己的职业,也不能说他们不安于现状,我只能说,我尊重他们的选择,他们这样做也许是为了使自己的家庭生活更富裕,范文写作有的是为了更好的实现自己的价值,我想每个人都有自己的追求,尊重他们的选择是我们最好的行为方式。
在这次寒假实践中,我见识到了形形色色的求职者,他们之中有的是为了自己的生计忙碌,有的是为了实现自己的人身价值忙碌,两年后的我们也将成为他们其中的一员,可以想象到时候我们的表现会如何,我们会比他们更激动?当我们找不到工作时,我们会比他们更手足无措?当我们的简历屡次遭别人退回时,我们的感受又将怎样?
现在的我们就应当为两年后的我们好好打算一下,金融危机的影响不会那么快的消失,也许它所带来的影响还会进一步的恶化,到时的我们如何在求职的低谷找到一条光明的出路,是值得我们深思的。前几天在看《头脑风暴》时,谈到的问题就是有关于大学生就业难的问题,所有的嘉宾与主持人在承认当今就业比较困难时,也指出了还是有很多机会的存在,关键在于我们自己的把握。我想,人的命运是掌握在人自己的手中,我们可以自己掌握,也许我们所处的社会各方面的条件不是那么的完善,社会也许不是那么地公平,但我想,只要我们自己有所努力与付出,无论最终的结果是怎样,我想都是值得的……
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