作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了下一阶段工作顺利开展,现在就是我们自己独创性写自己的述职报告的时候了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?小编特地为大家精心收集和整理了“2022总结推荐述职报告其八”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
个人工作
一、作为体总,及体育部的成员,我本学期的工作内容主要是负责组织安排行政法XX级的各项体育活动,及协助体育部安排大一年级的活动。主要内容有下:
1.组织安排了晨练,在摸索几次后就步如正轨。规定了晨练的时间、各班排队的地点、带操形式、请假制度等,并与纪检总班和学管委纪检部合作,较准确地完成了跑操的考勤工作。
2.顺利完成行政法学院第十一届迎新杯篮球比赛的大一年级组织工作,并配合院体育部完成包括裁判工作在内的其他各工作,历时一个半月,共决出男女球赛前三名。
3.完成行政法学院第七届田径运动会工作,组织大一年级的报名工作。参与了运动会红旗队,大一年级方阵的训练。对体育部提出的的建议多条被采纳,如增加运动会的项目等
对于一些已经顺利完成的任务和工作我觉得没有必要详细说太多,那是我们的职责和任务。
合作是肯定少不了的,我在这里很感谢我的搭档,另外两位体总,xx和赵xx,他们给了我的帮助让我更快更容易得完成了工作。
当然还有十个小班体委,每次接到收到请回复的短信后不仅没有怨言还努力先完成了工作,刚开始大家不熟悉的时候占用了很多时间调整工作大家也都很积极。
二、工作最重要的是反思,我们这个学期虽然顺利完成了很多任务,但暴露出的问题才是我们最要重视的东西,以下我一一列举。
1.跑操。由于无法决定是否在小雨时出操,我们让全院同学淋了两次小雨,三次早起却没有跑步。这里的原因有天气,有和其他院时间的重合,但究其原因是我本人工作的失误,我与另外两位总班和小班班委联系的不紧密,没有及时听取他们给我的建议,我应该承担大部分的责任。
同时,必须提出,个别小班体委墨守成规,只愿意等着体总通知,没有及时向体总询问自己不懂的问题,有问题拖着不解决,造成了信息交流不畅,使全院其他同学有不必要的麻烦。更有甚者对女体总态度恶劣,不配合工作。我觉得这是缺乏责任的表现,我认为班委是自己竞选的就必须承担应该有的责任,我没有资格批评,但我有权建议。总班也是一样。工作中我有对几个体委比较严厉。
2.关于同学们说体总和体委做事态度粗糙我也确有听说,肯定是说我而不是女体总,我也反思了一下。两个原因,一着体育总班和体育委员(特别是男的),需要我们解决的问题都比较棘手,确实有时比较烦,说话就不太注意语气。其二,比如很多本该班上其他班干部的任务没有落实,体委和体总必须帮助。比如跑操的时候班上纪检委员本该监督和提醒班上同学注意队形和纪律,但有些班做的特别糟糕,队形懒散,队伍里多数人走路,交谈打闹。这两点是我的理由,当然也是我的解释,希望对我或体委有意见的同学直接联系我,告诉我原因,我一定解决。
三、心得
担任一个学期体育总班给了我很多收获,认识了很多朋友,了解了很多事的流程,学了很多工作上的技巧,学会了要带一个重庆本地的漂亮妹子去和色色的老大爷借开会的教室,也懂得了大学体育部凑发票报账的艰辛等等等等,都是对不完整的自己的补充。总之,不亏。
有时很累嫌烦,有时很烦嫌累。有些事很琐碎,有些事很复杂。有时被部门师兄责备,有时也会被辅导员说做事不利,这些我觉得都很不是事,但听到很多同学的抱怨时却有略微心酸。有人会说干活是为了讨好师兄以后混学生会,或者讨好辅导员以后有推优,这些当然是我们竞选总班时会考虑的事,但这不能阻止我们也想要所有同学的一口好评。我在一次和辅导员还有其他总班开会时说,我们不管怎么做都是会有抱怨的,我们没法避免,我觉得让那些喜欢抱怨的人抱怨去吧,反正喜欢抱怨的人的特性就是抱怨完了就忘了。这个当然只能算是我的自我安慰,但真心觉得希望大家体谅体委和体总的工作,我么安排跑操是被安排,而不是所谓的找存在感。对我们来说,累、烦这些都是常挂在嘴上的抱怨,但每次有任务却又是嘴上骂着手上做着,不敢也不愿意懈怠,因为这是我选的事,这便是我必须做的事。
有的人会问体总一个学期都在干什么,为什么这么没存在感。我想说,我们本来就是幕后的,当你们在看迎新晚会的时候体育部在忙着拉大幕,抬钢琴,收道具···当你们在看激烈的运动会,我们在忙着太器材,摆放栏架,挖沙坑,太桌子。不是我们的邀功,更不是我们没能力走到幕前,而是我们就得这么干,因为我们知道我们做的有它的价值,这就够了。作为体总和体育部的一员,我也只想在离开这个岗位的时候,会有人说,我觉得你做的好,而不是说你这个人就是来混点学分的。这就够了,这就很奢侈了,这也是我怕做不到的。
最后,我要感谢这些人的帮助和共同努力。体育部的王凯、卢梦迪、吴梦娴、姚兰。和体委蒋欣,秦浩南,向元丽,王一翕,陈硕,佟鑫,任星星,潘青云,胡文奇,阳雷。和体总xx,胡文琦。
感觉无论写多少都不能表达我的感悟,如果哪位同学能看到这里,也是真的给我的支持,感谢,这也就结束了吧。
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了给我们后续的工作提供帮助,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?小编特地为大家精心收集和整理了“推荐总结: 竞选述职报告其八”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
近三年来,我在政治、业务上不断追求进步。在政治思想方面:积极进取、与时俱进,及时加强思想政治学习,注重在实际工作中贯彻党的各项路线、方针、政策,严格落实上级法院文件、通知精神,不折不扣地执行院党组作出的各项决定。在工作、学习、生活的各个方面严格要求自己,以热心、诚心对待当事人,以关心、爱心对待同事,以信心、恒心处理审判工作。
在工作成绩方面:本人恪尽职守,审判业绩突出。到大吴法庭工作后,面对繁重的民事审判压力,我积极适应挑战,刻苦钻研业务知识,公正高效地审理了一批新型复杂、疑难案件,为全体工作作出了较大贡献。在日常工作中,忠于职守,注重司法礼仪,尊重当事人和诉讼参与人,保持公正的司法形象,以公正的态度处理一切与审判工作相关的司法事务。在案件审理中,始终把办案与法官的社会责任感联系起来,潜心钻研民事审判业务,练就了独特的审判艺术,具有高超的调解、协调能力,注重庭审引导,针对不同矛盾的特点,不同成份的当事人,晓之以法,明之以理,动之以情,使许多反目成仇的当事人握手言和,维护了社会和谐稳定,受到当事人的好评。三年来,通过自己的努力工作,取得了一定的成绩,也获得了较多的荣誉。
本次竞选若能成功,我将知难而进,勇于挑战,开拓创新,与时俱进,全力完成审判工作和领导交办任务,保证我院审判权利改革顺利实现。
作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了下一阶段工作顺利开展,我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编为大家整理的“[推荐总结] 生产经理述职报告其八”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的公司领导:下面我首先向公司汇报这三个多月我主持工程部工作来完成的事项:
一、重要工作
1、部门组建、人员分工及部门职责的编写;
2、完成储罐及外接料斗的制作及安装;
3、完成外排污水配管(总长度约400m)、管道井建造工作;
4、反应釜修复、屋顶的拆除和恢复、反应釜吊装及配管;
5、完成原公司有机废气治理工程扫尾工作(中海油项目、山西项目、天津项目);
6、规整现场材料,完成公司xx项目备品备件库建立。
二、其他工作
1、有关部门管理
1.1、编写了部分工程管理制度、工程管理表格、管理流程等工程管理文件;1.3、完成公司临时用工制度编写(含协议及申请表);
1.4、大连装置施工组织设计编写。
2、有关工程管理
2.1、组织供应商及公司工人,完成设备修理工作(如造粒设备更换损毁电机及搅拌桨,卧式离心机更换轴承等等);
2.2、组织工人完成造粒成套设备安装、调试、运行工作;
2.3、完成厂房延伸地面、外接料斗池、储罐扩展基础等的建造工作;
2.4、完成制氧机就位、屋顶恢复及配管工作;
2.5、完成装置接地、设备电气工程、装置电气及仪表的安装。
3、有关采购及工程款管理
3.1、负责编制公司月度资金计划表及执行表;
3.2、完成项目内新订设备及材料、土建施工、安装工程等合同签订工作;
3.3、完成移动厕所询价及现场考察;
3.4、安装预算审核、安装决算重新谈判及编写安装工程款变更协议;
3.5、年前资金计划交财务核对合同额及已支付额;
3.6、选择了两家电气(含仪表)安装单位,为工程日后安装单位选择提供有力保障。
4、有关外事管理
4.1、生活废物处理处置项目合作协议校核;
4.2、完成对反应釜进行清焦、造粒用干料的粉碎工作;
4.3、负责所有安全阀校验工作;
4.4、联系设备公司,安排皮带联轴器套、液位计法兰钻孔攻丝等金加工事宜;
4.5、联系供应商,提供现场服务或技术研讨;
4.6、负责与xx中心联系,协调3000小时用料事宜;
自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了让工作计划顺利进行,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?下面是小编帮大家编辑的《[推荐总结] 少先队工作报告》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
为了切实加强少年儿童思想道德建设,从小养成符合社会主义道德的品行操守,明白为人做事的基本道理,具备文明健康的基本修养,从增强爱国情感做起,弘扬和培育民族精神,从小树立民族自尊心和自豪感。我校少先队工作紧紧围绕区少工委工作重点和学校总体工作计划进行少先队各项工作,以较为丰富的少先队活动为载体,以基础建设为基石,回顾过去,展望未来,现将两学年少先队工作盘点如下:
一、注重常规、切实抓好少先队的基础建设
1、计划扎实、工作规范
大队部工作千头万绪,日常事务极其繁琐,因此,开学之前的假期中,大队部就根据少工委和学校工作酝酿活动重点。学期一开始就制定好工作计划,统筹安排好各项日常的规范工作,使得大队部工作规范而且井然有序地开展起来。
2、规范布置,营造氛围
学校重视校园绿化、美化、净化、亮化建设,环境幽静温馨,品位较高,“砺”字雕塑、“博”字石柱在阳光下熠熠生辉,在校园的橱窗、宣传栏内张贴了校训、校风、教风、学风、《中、小学生日常行为规范》有关内容。每层楼面走廊上、教室里悬挂的格言警句、国画作品彰显着民族文化的精髓,较好地营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的育人氛围。开学初对辅导员们提出布置教室的要求,通过中队角、图书角、生物角、学习园地、雏鹰争章园、黑板报等板块,以此来培养学生爱美、鉴赏美的良好习惯,激发学生不断进取和自我完善。
3、注重阵地、培养能力
每周升旗仪式由大队委员负责主持,积极办好学校金色之音广播站,队员们自己投稿、采编、主持,学校部分宣传橱窗和学校网页上由大队部及时提供、展示一些少先队的活动花絮,队室内各项陈列布置、用品管理和使用、以及少代会的提案等一系列工作更是为培养队员们的创新实践能力创造了良好的条件。
4、中队建设、人人快乐
加强中队辅导员的培训、指导,切实开展好每周一次的班队活动,积极创建快乐中队,辅导员实行民主管理,中队干部发挥作用,在正确的引导下让队员的合理想法和建议被采纳,而不是所有的事情让辅导员决定。让每个中队真正成为少先队员学习、成长、展示的舞台。各中队还认真做好快乐中队手册记录。
5、认真选拔、充实队伍
(1) 认真选拔小干部
“尺有所长,物有所短。”因此我们对辅导员们提出建议,选择队干部一定要民主、公平,不能随意搞“一刀切”。每一位队干部不是都要极其出众、非凡,毫无瑕疵,小范围的良莠差别应当允许。
(2)推行干部轮换
为了使干部交替工作顺利地进行,让更多的队员得到锻炼和培养,我们每学期召开少代会,民主选举产生新学期的大队部成员,并设立职能部,各职能部的制度健全、规范、队干部的职能明确。并要求各中队采用干部轮换制,尽可能给更多的队员提供为少先队服务的机会,帮助他们得到多方面锻炼,学会自我管理,从小学会民主生活,体验集体和个人的价值。激发他们为少先队服务的热情。做到“下”的干部愉快,“上”的干部乐意。
(3)加强辅导员的队伍建设。
我校坚持做好辅导员的配备、选拔、培训工作,为辅导员的学习、工作、创造良好的环境和条件。定期召开中队辅导员会议,集体学习《辅导员》、《少先队活动》等杂志,通过学习经验、研讨工作、听讲座、参加培训、外出考察等形式切实提高辅导员的少先队工作水平。
6、铿锵鼓号、品牌项目
每学期开展鼓号训练班,丰富校园文化,及时做好新老队员的交接。让少先队的品牌项目在队员中广为流传,时刻准备着为校、镇重要节日、活动服务。
二、狠抓日常、强化队员的文明礼仪
1、加强学习,提高意识
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。充分利用广播、板报、主题班会、专题讲座、观看录象等各种形式对队员的行为习惯加以正面宣传和教育。学年开学前对起始的
一、五年级新队员进行了入学教育,开学后组织各中队认真学习《中、小学生日常行为规范》、《金汇学校学生一日常规》、对队员的日常言行提出了规范化要求。
2、狠抓日常,力促规范
全面落实值日周条列,对队员每天的行为分仪容仪表、自行车、纪律、清洁卫生、行为规范、课间操、眼保健操等方面进行检查管理。通过中队轮值周制度和一日常规检查制度的深入实施,把对队员的常规教育和管理落到实处,做到每日汇总、及时公布;每周利用晨会进行一周行规总结,以流动红旗评比为抓手,通过递进式的创建活动,力促队员良好行为规范的养成,使校园“文明之花”常开。
3、评选优秀、争优创先
结合区的评优工作,在每学期末开展学校的优秀队员、文明学生的评比活动,更是让队员们对自己有了更高的前进目标。暑期中组合区、校的优秀队员们考察了龙华烈士陵园和上海博物馆作为对他们奖励。
4、争贤活动、深入开展
我校少先队组织积极开展“争当四好少年”主题教育,动员全校师生积极行动起来,做文明礼仪的先锋,推动文明礼仪主题宣传教育实践活动深入开展。“争当四好少年”宣誓活动更是让师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。
5、征集公约、引领风尚
结合区文明办发出的《奉贤区“争当贤少年,引领好风尚”道德实践活动倡议书》学习和宣传以及《征集“贤少年”文明》活动进一步引导全体队员争当家庭好孩子、争当学校好学生、争当社会好公民、争当祖国好少年。
三、利用契机、丰富活跃校园的课外生活
我校大队部继续发挥少先队活动育人、实践育人的优势,积极地创造体验活动的载体,利用各种重要节日、纪念日以及上级精神,开展了一系列的主题活动,促进了队员的全面发展。
1、主题活动、提高实效
(1)三月初开展“学雷锋”主题教育系列活动,带领“市容小卫士们”上街清除黑色小广告,寻找学校的卫生死角;“植树节”我为家乡添一点绿色,组织部分少先队代表在学校种植花草,让学生知晓保护环境,从我做起;“三八”节给妈妈送上一份节日的礼物,让队员学会关爱,学会感恩。三月还有个永恒不变的主题,那就是“安全”。 通过“国旗下讲话”、师生排查学校的安全隐患进行、“安全在我心中”黑板报评比等,强化安全意识。
(2)四月"怀念月"开展“缅怀先烈、学习先烈”的清明节活动。
我们精心组织学队员受爱国主义教育、每年都步行前往光明烈士陵园。一路上飘扬的旗帜中,一张张稚嫩的脸洋溢着热情,眼中满怀激动,精美的花环代表了同学们的深深悼念之情;队员发言,传达了他们们对烈士的沉痛哀思;入团宣誓更是对对烈士遗愿的继承,是对美好未来的向往。通过活动对队员们上了生动的一课,他们的灵魂得到了净化、升华,这是他们学生生涯中一个不能磨灭的痕迹。
(3)五月"爱心月"开展献爱心活动。每当红十字日,大队部总是积极的发起号召,倡议全体师生伸出援助之手,为红十字和学校的帮困基金献上自己的一份力。每个学期学校大队部会摸底自己学校的贫困生并从基金会中拿出一部分进行补助助学。金汇的福址学校是固定的联盟学校,我校队员也多次的捐物捐书献爱心。
(4)六月"快乐月"让学生享受学习和成长的快乐,开展“童心向党 激情飞扬庆六一”系列活动。我们除了开展表彰、游艺、观看电影等活动,还积极组织队员开展爱心义卖,各中队积极准备,认真对待,活动后筹集的钱款全部捐给红河一中那些贫困的少数民族队员。队员间手拉手活动得到了很大的成效。
(5)五月更是艺术节的选拔月,通过报名、选拔评选出各类项目的佼佼者,并将部分节目推选到六一庆祝大会进行表演。
(6)结合建党90周年,开展了“红色记忆永在心” 主题教育,通过活动增强队员对党的思想认同、政治认同和情感认同,弘扬革命精神,坚定理想信念,展示当代队员的风采。
(7)九月尊师重教月,开学初组织观看"开学第一课",倡导以中队为单位由队员为辅导员制作一份精美的贺卡,积极参与“我给老师写封信”中小学生书信大赛。组织部分队员拜访退休的老教师。对学生进行尊师重教的教育,掀起尊师重教之风。
(8)十月爱国主义教育月。结合国庆中秋等节假日, 开展弘扬民族精神、争做贤少年“的主题活动,教育队员了解民族精神的丰富内容,感受民族精神的伟大力量,体验民族精神的时代内涵,增强民族自尊心、自信心和自豪感。重阳节期间通过金色之音宣传有关风俗习惯知识,并倡导队员们“敬老、爱老、孝敬”, 弘扬中华民族的传统美德。10月13日是少先队建队纪念日,号召全体队员“学队史、演队史、展队史、延队史”。利用这个时机,开展六、九年级的换巾仪式,让全体队员重温入队宣言,进一步加强少先队光荣感和责任感教育。
10月份也是奇奇运动会启动之时,它同样深受广大队员的喜爱。从宣传、报名、训练到最后参加比赛,队员们付出了汗水、努力的同时他们获得了快乐,增进了团队意识,就象奇奇运动会的宗旨一样。我校的奇奇队员们在市、区比赛中也屡获佳绩。
(9)、十一月快乐成长月。引导队员开展“我的期中报告”主题活动,让队员认真总结半学期里自己各方面的表现,学会客观的评价自己,看待别人,针对自己的不足,队员之间相互支招。引导队员开展“我的期中报告”主题活动,让队员认真总结半学期里自己各方面的表现,学会客观的评价自己,看待别人,针对自己的不足,队员之间相互支招。设置“快乐成长特色章”,激励队员人人有追求的目标,天天有成功的快乐。
(10)、十二月安全法制教育月。大队部邀请校园安全主管负责人为队员们开展“安全教育”讲座活动,大队部也倡导队员们将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的机制,规范行为和文明习惯,实现校园的长治久安。 组织全校近1600名师生进行了紧急逃生演练,让队员们有预防灾害,安全防范意识。
(11)、一月份辞旧迎新、学期总结月。大队部倡导每一位队员向所碰到的每一个人送上新年祝福。
2、校本特色、拓展能力
学校在全面推进素质教育的过程中,坚持以“琴棋书画”为抓手,依托“砺金”文学社,书法社、麦秆书画、鼓号队、合唱队、象棋队等各类学生社团力量。书法和麦秆贴书画已经成为区内有影响力的校本课程,书法作为学校的传统优势不断加
以保持和发扬。本着“人人写一手好字,让学生终生受益”的宗旨,书法课作为普及书法艺术教育,列入1~8年级的课程表,每个队员都机会去学习这以中华传统的艺术,我校也被授予了全国规范汉字应用的实验校、上海市书法教育示范校。参加麦秆贴画社团的队员们更是多次在区的各类活动中进行展示,得到了各级领导和社会的好评。通过活动提高学生对民族和生命的理解,激发学生的学习兴趣,培养他们热爱民族、热爱生命的思想感情。
3、记者培训、拓宽视野
每年暑期大队部都会积极的开展学校小记者培训活动,我们和镇社会文化事业中心的镇图书馆联合起来,邀请退休的语文教师、镇宣传部门的领导为小记者们上好生动的一课课,并组织他们去市、区内的一些爱国主义教育基地进行考察,拓宽他们的视野。
4、社会实践、丰富生活
认真执行市、区对学生实践的规定,结合及学校实际情况,组织好队员们参加好学军、学农、民防、春秋游、观看戏剧电影等一系列的社会实践活动,每次活动前精心准备,通过发放“告家长书”、召开带队教师会议、各中队明确各小队组长等确保活动安全有序。
四、存在的不足及困惑:
1、我校坚持开展文明礼仪教育,注重学生的日常行为规范教育,但就目前而言,针对我校队员的组成是五湖四海,开展队员之间的礼仪、风俗习惯、习惯养成教育成为重中之重,尤其是使新来的外地队员尽快融入到新的环境,文明素养的提高,文明礼仪教育的有效性还需要不断累积经验,需要寻找新途径。
2、怎样把少先队活动由学校延伸到社会,延伸到实践,延伸到新农村建设的大舞台,在农村这片广阔天地大有作为,如何充分利用周边的自然环境、整合资源开展丰富多样,有意义的活动成为当务之急。
3、怎样培养乡镇少先队员的创新意识、科技意识和爱家乡的意识,通过怎样有效的实践活动,让少先队员自己动手、动脑,发挥他们的创造性,在亲身体验中长见识,增才干,加强队员热爱家乡、保护环境、尊老爱幼的教育,如何争取、得到社会各界的大力支持。
4、辅导员队伍建设任重道远,我们在总结过去的得失之后,也有自己的新思考,队伍的凝聚力还有待加强,工作机制还要继续完善,怎样调动全体中队辅导员的工作积极性。怎样加强中队辅导员的集体学习,使大家乐于、敢于参与少先队的各项工作。
5、少先队专题调研只在面上,没有真正深入,因此少先队的课题研究是比较薄落。
五、今后展望
1、活动出品牌,活动出人才,活动出效果。少先队活动会给校园带来勃勃生机,注入了生命的活力。
2、开展少先队工作要有针对性、时效性、创新性,在传统的基础上要有新的工作特色。
如果队员们是块金子,我们就让他发出耀眼的光华;如果他是一块铁矿,我们就把它锤炼成坚硬的钢铁;如果他是一把散乱的泥土,我们也同样有责任把他烧铸成建筑的砖瓦。为创特色鲜明、健康向上的一流少先大队而乘风破浪、勇往直前!
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