竞聘述职报告。

作为公司的优秀员工，我们一直在提高自己的专业能力，以便可以给公司做出更好的奉献。为了与时俱进、跟进任务，我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2022总结: 竞聘述职汇报其七》，希望能为您提供更多的参考。

各位领导、老师：

大家好！

我叫唐宗富，是初中部的一名历史老师。我于20xx年7月参加工作， 20xx年3月获得专技9级资格。符合竞聘专技8技条件，现就近两年的工作履职情况，述职如下。

20xx—20xx两个学年年度考核均为合格。继续教育、备课、听课均符合要求。指导青年教师刘蕾在20xx荣昌区初中历史优质课大赛中获得一等奖的第一名，重庆市初中历史优质课大赛一等奖。在首届渝西川南课博会上执教《从九一八事变到西安事变》一课，获得一致好评。在20xx年荣昌区“三名”培养对象送教下乡活动中，执教《两汉的科技和文化》一课，效果好。20xx—20xx担任初20xx级五个班，20xx级两个班历史教学工作，跨年级超工作量工作。20xx—20xx学年担任初20xx级四个班历史教学工作，满工作量，所教班级在荣昌区20xx初中学业考试中获得优异成绩。

以上就是我的述职情况，请各位领导、老师多多指教，谢谢！m.Ys575.coM

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2022总结: 药店工作述职汇报其七

自入职那天起，我们就做好了打长久攻坚战的准备，要把工作做好做全面！为了给我们后续的工作提供帮助，现在就是我们自己独创性写自己的述职报告的时候了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么，你会写领导要求的相关述职报告吗？下面是小编精心为您整理的“2022总结: 药店工作述职汇报其七”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

我很荣幸加入药业有限公司，有幸成为该公司的一名实习生。回顾这半年来的实习生活，收获颇多。在此衷心感谢店里店长罗姐和各位前辈，正是正因有你们的支持，关心和帮忙，才使我较好的完成了自己的本职工作。同时感谢药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会。透过这段时刻的工作和学习，在思想上，专业技能上都有了较大的提高，现总结如下：

一、收获与认识美女网名

对于即将毕业的我来说，从事药房营业员工作是机遇也是挑战。有幸成为公司的一员，在总店实习了一个月。最初的半个月，感觉自己很不适应。多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励，我才能认真学习了公司制度，并且在时刻中不断的提高自身专业水平及服务理念，期间主要学习药品的分类，用途及用量等等。作为一名刚刚从事药品行业的实习生，在工作中手前辈的言传身教，积累知识的同时，更是锻炼了工作的耐性，认识到做工作要认真，细心负责，做好每一次营业工作，服务号每一位顾客是及其重要的。

在实习过程中，我认识到自己的学识，潜质与经验都十分欠缺，因此在工作中从不敢掉以轻心，一向是坚持不懂就问。药房营业员是个综合性很强的职业，十分锻炼人。每一天做清洁，写计划，与顾客交流，对账。虽然繁琐，但是我乐在其中。感觉自己真正成为了一名医药工作者，位广大患者带给优质服务，我十分自豪。

二、存在的不足与发奋方向

近半年的实习，虽然收获不少。但是由于刚面临社会，存在的问题也不少。比如经常将同类药的用法，用量弄错，再加上刚从学校出来，在应对顾客的时候还是不能自信的侃侃而谈。有时候对难缠的顾客也佛洛依德名言

无计可施。这些都是需要在以后的工作中不断改善的。当然，我不会让自己有所松懈的，前面的路还长，我会更加发奋的工作和学习，不断提高，尽快考取执业药师资格证书，做一名优秀的药房营业人员。为每一位顾客带给更优质的服务。

2022总结: 自检工作汇报其七

作为公司的员工，我们要有加强学习，勇于实践的决心。为了更好的落实工作任务，我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？以下是小编为大家收集的“2022总结: 自检工作汇报其七”欢迎大家与身边的朋友分享吧！

中铁二十二局牡绥铁路一标段中心试验室9月x日接到集团公司《关于进一步加强测量和试验工作的通知》传真电报后，我们中心试验室立即展开自检自查工作，通过几天的自检自查，细致疏理两年的内业资料，查得结果报告如下：

一、 中铁二十二局牡绥铁路一标段中心试验室于20xx年7月x日经哈牡客专建设指挥部及牡绥铁路一标项目监理部验收合格后正式启用；

二、 中铁二十二局牡绥铁路一标段中心试验室试验人员的进场情况：中铁二十二局牡绥铁路一标段中心试验室试验人员，是经黑龙江铁建工程检测有限责任公司母体试验室授权，共有八人组成；其中设主任兼技术负责人一名（试验工程师），副主任兼质量负责人一名（试验工程师），六名试验人员均参加过铁道部试验员培训。

三、仪器设备配置情况：我们中心试验室完全按客专标准购置了万能试验机、压力机、电通量、冻融循环机等139台套完全满足各种试验检验要求，仪器设备已经定期标定，并按照要求制定相应 的管理台账，试验人员已经按照要求进行培训并取得铁道部试验员证；

四、我们中心试验室每项试验工作都能严格按照国标、铁道部客专标准及试验方法进行操作，结合施工现场严格执行铁道部的各种验收规范；

五、 试验工作和施工现场情况：

我们中心试验室严格按照作业队委托书进行试验并把相应的试验报告发放下去，作业队拿到报告后做完检验批现场监理验收后方可进行下一工序施工，我们中心试验室试验内业是每一报告单、委托书、原始记录、材质单都能一一对应并年、月、日编排流水号，完全满足质量要求。

2022总结: 督查工作报告其七

作为新入职不算太久的员工，我们要虚心学习，争取做得最好！为了巩固以往的工作，现在就是我们写述职报告的时候了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《2022总结: 督查工作报告其七》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

为了全面了解和掌握全县基层党建工作情况，分析研究工作中存在的困难和问题，加强对重点工作的督查指导，切实推进基层党建工作各项任务的落实，县委组织部决定，于11月3日开始，对全县基层党建重点工作进行一次全面督查和调研，现就有关事宜通知如下：

一、督查调研内容

（一）落实党建工作责任制

1、乡镇党委专题研究基层党建工作和村级党组织“双述双评”制度落实情况。

2、乡镇党委书记、副书记履职抓党建工作情况，挂职干部、组织干事、大学生村官作用发挥情况。

3、乡镇党委换届后组织干事的配备情况。

（二）基层党建规范化建设

1、已命名的“五星级党组织”巩固提升情况，今年申报创建的基层党组织创建活动开展情况。

2、抓点示范建设工作中，挖掘、培育、宣传、推广典型情况。

3、打造基层党建工作新亮点，争创党建工作创新奖情况。

4、基层党建工作宣传报道情况。

5、中小学校党组织组建情况。创新农村基层党组织设置形式的做法。抓好辖区内非公企业党建工作。社区党建工作情况。

6、新一届村“两委”班子作用发挥情况，村务工作是否规范，村级发展思路、产业发展、农民增收情况。

7、村级组织运转经费和村干部报酬待遇落实情况。加强村干部教育培训，做好市电大村干部学历教育的管理服务工作。

8、“四议两公开”工作法推行应用情况。

9、村级组织活动场所（项目村）和远程教育站点建设、管理和使用情况。

10、后进村整顿提升工作情况。

11、大学生村官创业项目、基层党建示范点巩固提升项目、基层党建示范点培养工程项目实施情况。

12、深入实施“新农村建设人才保障工程”，农民教育培训工作情况。对乡土人才的登记、培养、管理、使用、激励等机制建立情况。

（三）创先争优活动

1、档案台帐及各类文件资料、会议记录、统计表等是否齐全完整。

2、活动简报、学习专栏宣传氛围营造情况。

3、先进典型的选树、培养和表彰情况。

4、“一诺三评三公开”活动开展情况，记录、台帐是否规范完善。

5、窗口单位和服务行业开展创先争优情况。

6、在创先争优中破解难题情况，方案是否制定，破解难题进展情况。

（四）党员教育管理

1、发展党员、改善党员队伍结构和培养入党积极分子情况。发展党员程序是否规范完善。

2、党费是否按照标准足额及时收缴，账务管理及收缴情况。

3、党员星级分类争创活动开展情况。

4、建立健全党内激励关怀帮扶机制和开展活动情况。

5、及时更新党员、流动党员台账，准确填报流动党员月报表，加强流动党员日常管理和服务工作情况。

6、党组织和党员信息库维护运转情况。

（五）领导班子和干部队伍建设

1、换届后领导班子思想政治建设情况，主要看党委中心组学习、班子成员分工、学习培训、调查研究、工作计划、年度重点工作任务完成情况。

2、领导干部履职情况。

3、干部队伍的尤其是年轻干部教育管理是否做到严格要求、严格教育、严格管理。干部考勤、学习笔记、民情日记等管理机制建立健全情况。

4、学习贯彻十七届六中全会精神和县党代会、人代会精神情况。

（六）基层党组织对组织工作的意见建议。

20xx年基层党建工作的初步打算。

二、督查调研方式

采取听、查、看、议的方式进行。

听：召开座谈会，听取汇报，座谈交流。

查：查阅有关资料，主要是乡、村两级落实党建工作的记录、台账、制度、规划等资料。

看：实地查看党建工作、产业发展亮点，以及存在一定困难和问题、工作相对后进的党组织。

议：听取基层党组织的工作汇报，对党建工作的意见建议，督查组点评指导，帮助理清思路，解决困难和问题。

三、相关要求

各乡镇、各单位要高度重视这次基层党建督查调研工作，党组织主要负责人要认真履行第一责任人责任，对照督查提纲，认真总结工作，及时查漏补缺，完善相关资料，形成内容翔实的汇报材料，并以此为契机进一步规范完善各项工作，把党建工作提高到一个新水平。通过督查调研活动，县上将总结基层的好做法好经验，掌握一批先进典型，发现和解决基层党建工作中存在的问题，把本次调研督查结果作为全年党建工作平时考核的重要依据，促进基层党建工作任务的落实。

总结2022工作报告制度其七

作为公司的员工，我们只有在工作中寻找乐趣，才可以把工作推动到极致。为了提高自己的大局意识，我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢？下面是由小编为大家整理的“总结2022工作报告制度其七”，仅供您在工作和学习中参考。

按照xx人民政府办公室《关于xx集体林权制度主体改革检查验收工作方案的通知》（xx政办发xxxx号）文件精神，x党委、政府高度重视、统筹安排，对全xxx个村的集体林权制度改革工作情况进行了认真自查验收，现将自查情况报告如下：

一、工作进展情况

（一）加强领导，健全组织机构。成立了由x党委书记任组长、x长及分管农业的副x长任副组长的xxx集体林权制度改革领导小组，下设集体林权制度改革办公室，落实了办公场所，配备了办公设施，并抽调x上责任心强、业务能力好的工作人员协助各村开展林改工作。集中开展政策宣传、协调落实、矛盾调处、指导检查等日常工作。建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实”的工作责任制。全xxx个村也都成立了村村集体林权制度改革领导小组，各村民小组成立了林改理事会。全x共组建各类林改工作机构xx个，形成了xx余人的林改工作队伍，为推进全x集体林权制度改革工作提供了坚强的组织保证。

（二）宣传培训，掌握操作程序。从xx年xx月开始，全x开展了林改宣传培训工作，共发林改宣传单xx份，《集体林权制度改革问题解答》xx册，x领导进村入户调研林改工作xx次，组织召开林改专题调研会xx次，出黑板报xx期、张贴宣传标语xx条、悬挂条幅xx条，培训x村林改工作人员xx余人次，x林改办深入各村进行林改专题培训一次。通过宣传培训，使x村林改工作人员全面系统的掌握了林改政策，熟悉了林改程序，为全x集体林权制度改革工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（三）调查摸底，制定林改方案。我x认真分析研究各村组实际，制定了《xxx集体林权制度改革工作实施方案》。一是组织x村干部入户，对全xxxx村的社会经济状况、户数、人口进行了全面摸底；由区林业局分管局长带队，对我x集体林地现状、林地面积进行了深入调查摸底，全面掌握了村情、林情，为集体林权改革提供了准确详实的基础资料。二是把握这次林权改革重点，深入各村广泛征求村民意见，从确保大多数农民的利益角度出发，制定了切合全x实际、可操作性较强的实施方案，方案明确了林改的指导思想、目标任务、范围、原则、内容、方法步骤和工作措施等，为全x集体林权制度改革工作提供了依据。

（四）明晰产权，落实经营主体。将规范操作与群众意愿、统一部署与分类指导有机结合，始终把群众利益作为推进林改工作的重要依据，村组实际情况与林改政策有机结合，在调查摸底工作完成后，及时召开群众大会以及村民代表大会，讨论制订村级《集体林权制度改革承包方案》，并按照“公平、公正、公开”的原则，对村组集体林地进行了公平合理的评估，按照不同地类、不同小班，以评估结果为依据进行了分配；坚持深入林地，逐班进行编号确权；对集体林地由村民自主决定采取家庭承包、股份制等方式进行了分配；对于已承包到户，符合政策的集体林地，采取完善续签承包合同、村民评议等形式明晰了权属；对于有争议、合同不规范的林地，采用村民表决的方式，重新确定产权，落实承包经营主体，在林改中，没有暗箱操作等违法违规现象。

（四）加强监督，强化服务意识。在具体实施过程中，严格执行《森林法》、《农村土地承包法》等有关法律，尊重历史，加强督查，兼顾公平，及时解决林改纠纷，化解矛盾。林改工作开展以来，未发生群众上访事件，各村林改工作人员都能按照林权改革相关政策法规，及时把矛盾化解在基层，为群众排忧解难，切实做到了公开、公平、合理、合法。在具体工作过程中，随时召开林权改革领导小组会议，邀请群众代表监督，广泛听取群众意见建议，随时微调工作思路，及时解疑答惑，为全面推进全x林改工作奠定了良好的群众基础。

（五）完善资料，规范档案管理。对于在林改期间产生的所有数据资料、图表，坚持分类管理、专卡专柜。村级林改工作的相关表册资料，采取x上统一印制，统一规范填写，统一装订，统一购置档案盒，实行一把手负责，一套表统计，一个标准要求，一套程序运行。各村都配备了专门的档案柜，切实做到了依法、规范、有序。

二、存在的问题

我x的林改工作虽进展顺利，有序推进，但还存在一些突出的问题。

一是由于林改工作时间为期两年，周期长，个别村工作有时松时紧现象发生。

二是林改工作已接近尾声，资料建档立卡任务繁重，个别村资料有待进一步完善。

三、下一步工作思路

一是对已完成的林改工作采取回头看。在林改工作中边验收边整改，严格按照林改操作十五道程序进行，确保工作圆满完成，不留死角。

二是积极巩固林改工作成果，全面推进配套改革，推进林权规范流转，完善林业服务体系，全面建立“产权归属清晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转顺畅规范、监管服务有效”的现代林业产权制度，努力促进林业生态建设和林果产业快速发展。

三是进一步规范林木采伐管理和林地林木流转制度，切实加强森林资源管护，巩固林改成果，确保生态安全。对于已确权到户的林地林木，要建立管护机制，规范流转行为，达到生态受保护，农民得实惠的目的。坚持林木限额采伐、凭证采伐制度。对借林权改革之机盗伐滥伐林木、以权谋私，煽动 群众毁林等恶性案件，要依法从重、从快查处，并公开查处结果，以教育广大群众，保证林权制度改革工作平稳、健康地向前推进。

总结20222022秋小学体育小结其七

作为公司的员工，我们要有加强学习，勇于实践的决心。为了更好的落实工作任务，我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，优秀有创意的述职报告要怎样写呢？以下是小编为大家收集的“总结20222022秋小学体育小结其七”欢迎大家与身边的朋友分享吧！

体育教学融知识、技能、素质、意志与情感于一体，它比其它学科更具有实践性和技能性。因此，通过体育教学与课余锻炼，培养学生浓厚的兴趣，形成开朗、自信、乐观等良好的心理品质及契而不舍的进取精神等非智力因素，是时代赋予我们的责任。

在体育教学中，培养非智力因素的途径可归纳以下几方面：

一、小团体教学

它是一种自控式教学形式，指导着眼于集团与个人、个人与个人的关系上，把一个班的学生分成几个小集团，根据教学任务、教材的特点，利用小集团的协同学习，使全体同学经常地、同时地参加学习。小集团学习的主体是学生，由学生自我学习、自我评价，并向自控学习目标过渡。如：把学生分成几组，分别由学生轮流带领准备活动，并由学生教师给予讲评。又如：在体育课上，可以给学生一定的自选练习时间，使学生根据个人特长，自由组合成几个小集团进行练习。通过小集团成员互相帮助、互相评价与小组总结等多种形式，满足学生不同兴趣、不同基础、不同层次的需要。

小集团学习有利于培养协作精神，提高人际交往与组织能力，有利于形成积极主动学习的良好局面，实现自我创造、自我表现，有利于培养体育兴趣与终身锻炼能力。

二、巧妙运用激励机制

心理学家哈洛克通过比较得出结论：由于受到表扬而引起的喜悦、快乐、得意等健康情绪能促进智力的发展；反之，由于受到训斥而引起的不健康的情绪而阻碍智力的发展。在体育教学中，教师要善于发现学生的进步，尤其应该多关注那些基础较差而缺乏锻炼的同学。当他们努力获得微小进步时，教师要不适时机地给予表扬、激励，使之产生增力现象，从胜利与进步中看到希望，得到自尊、自信，从而易于产生乐观向上的心理品质。

三、建立良好的自我概念

所谓自我概念就是个体对自己了解和看法，主要包括我是什么样的人、我能干什么事，还包括个人的知觉、意见、态度价值观等构成的具有独特个性的我。心理学研究表明：自我概念与学习成绩、职业成绩都有显著的正相关。在职业生活里，自我概念决定工作创造性、满意感和快乐感。

在体育教学中，给学生创设良好的教学环境，并提出力所能及的、具有挑战性、趣味性的任务。如在女生的跳高教学中，对于极少数已初步具备素质与技能但缺乏勇气，过于胆怯的学生，可以采用集体助威、掌声鼓励的形式，使她们具有挑战性的强制练习中，冲破精神枷锁，得到意志品质的飞跃。经过多次强化与鼓励，使她们增强克服困难的信心和勇气，体验到成功的喜悦，养成不达到目的决不罢休的坚强意志和富有朝气、勇于进取的个性特征。

四、创设良好的自我

在体育教学中应着重加强体育锻炼能力的培养与考核。可设20分自我锻炼、自编一套徒手操及12分钟跑等。由学生针对个人特长自我设计、自我实施。这对于培养学生的创作剧情，善于补捉信息，树立三人行必有吾师的良好作风，满足学生实现自我表现从而证实自己能力的欲望，满足与同伴交往合作的需要，培养他们自强、自信、自立等非智力因素都是十分必要的。

五、锻炼意志，陶冶情操

健康的意志对非智力因素的发展有巨大的推动作用。通过体育教学、尤其是器械、体操、跳高、耐力跑以及在恶劣气候条件下进行体育教学，对培养学生顽强的意志、坚忍不拔的精神和战胜困难的勇气与决心是十分有利的。教师应当向学生进行锻炼自我，丰富自我、战胜自我完善自我的思想教育。使之树立锲而不舍的进取紧身。

六、体育竞赛的运用

在体育教学中，运用体育竞赛本身所具有的激烈对抗的特点，培养学生斗智、斗勇，挖掘人体最大浅能，以便战胜对手获得胜利。体育竞赛结果的不稳定性决定了人们必须胜利与失败的考验，树立敢于攀登、敢于胜利、不怕失败的坚强意志，既能享受胜利的喜悦，又能承受失败的痛苦培养，又能承受失败的痛苦，培养拼博精神。

总结2022工作述职汇报(篇七)

作为公司的员工，我们要学会吃苦耐劳的精神，才能在工作中有所进步。为了提高自己的大局意识，我们是时候静下心来好好写写述职报告了。述职报告是要指出自己在工作中哪些该做而未做或做得不好的一些事。那么，你知道怎么写具体的述职报告内容吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《总结2022工作述职汇报(篇七)》，希望能对您有所帮助，请收藏。

20xx年来，农业局党委在县委、县政府的领导下，以党的十八大精神为指针，以深入开展党的群众路线教育实践活动为途径，以加强党的执政能力建设为主线，以建设“学习型、创新型、服务型、廉洁型”党组织为载体，着力加强思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，坚持党要管党和从严治党的原则，紧紧围绕重点工作任务加强党的建设，创新工作举措，落实工作责任，抓班子带队伍，抓亮点求突破，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，党建工作取得明显成效，为我县现代农业发展提供了坚强的组织保证，有力促进了农业工作和农村经济又好又快发展。现就一年来党建工作责任制述职如下：

一、深入开展党的群众路线教育实践活动

根据中央、省委、市委、县委的相关要求，成立了“衡山县农业局党的群众路线教育实践活动领导小组”，精心组织全体党员认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以整风精神、从严要求和务实作风，高起点谋划、高标准推进各项工作，较好地实现了树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色的目标要求。通过活动的开展，对现实存在的作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除，党内批评和自我批评的优良传统得到大力弘扬，作风建设的长效机制得到初步构建，进一步增强了党员干部贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自觉，有力地推动农业工作迈上了新的台阶。

二、强化党建基础工作，全力提升党员队伍素质

局党委高度重视党建工作，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，把党建工作视为“主业”，与业务工作同等看待。牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”，在谋划全局工作时，与业务工作一同谋划，纳入局党委重要议事日程。一是加强理论学习研讨。结合党的群众路线教育实践活动，深入组织各党支部学习党的十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话、重要批示精神。通过运用集中学习、党员自学、局党委班子成员上党课、专家辅导、专题讨论、观看警示片和教育片等方式组织党员干部原原本本研读规定的必读篇目、作风建设制度规章、党内法规法纪、政策文件，并联系实际交流体会和参与理论学习测试。为从根本上解决思想和作风问题，广泛开展“我的群众观”、践行“三严三实”大讨论，不断提升党员队伍能力和素质。二是加强学习型党组织建设。制定《衡山县农业局学习型党组织建设实施方案》，围绕党的群众路线教育实践活动，局党委组织全局党员干部开展“岗位练兵”业务技术交流活动。各党支部党员结合日常工作实际和成长中遇到的困惑，就如何加强自身建设，更好地履职尽责、服务三农畅谈体会和感受，并对群众路线教育实践活动中的所学所获，交流心得和体会。三是狠抓党风廉政建设不放松，牢固构建惩治。制定了《衡山县农业局20xx年党风廉政建设工作实施方案》，明确了任务，落实了“一岗双责”，县纪委及县党风廉政建设工作检查考核小组对我局20xx年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，我局以优异的成绩顺利通过。四是加强组织领导，确保党建工作任务的有力落实。20xx年，局党委班子组织召开局党委会5次深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届三中、四中全会精神;主持召开多次党委会研究部署党建工作，研究解决全局机关党建工作中的重点难点问题;组织机关党员干部征求党建工作科学化意见建议会议10余次。在党员干部大会上反复要求党员干部自觉而坚定与党中央保持高度一致，始终践行“四个服从”，决不能出现党的强农惠农政策执行中的“肠梗阻”现象。出台并实施《衡山县农业局“慵懒散”专项整治工作方案》，奖优罚劣，确保了中央、省、市强农惠农政策的畅通。

三、完善制度，从严治党，不断夯实党建工作基础

局党委高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。一是建立科学民主决策制度。贯彻民主集中制原则，精心制定了《衡山县农业局“三重一大”集体决策制度》，实施民主决策、科学决策、依法决策，规范了党委班子决策行为，增强了决策的民主性、科学性和透明性。二是构建党建工作责任体系。认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》要求，建立了党委班子成员抓党建工作责任制度，确定一名党委班子成员担任机关党支部书记，明确要求党委班子成员帮助各支部理清好发展思路，督促支部落实好党建工作制度，同时，要求每位班子成员每年给支部至少上好一堂党课，与支部每名党员同志至少谈一次心。健全单位“一把手”为第一责任人、各党支部书记为直接责任人的机关党建工作责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作秩序和齐抓共管的工作“合力”，变一人“独唱”为大家“合唱”。在年底述职时，要求把履行党建工作情况作为各支部书记述职的重要内容，作为干部评议的重要范围，作为评先评优的重要依据。三是推行目标量化管理。制定了《农业局效能建设绩效考评制度》、《农业局机关效能管理规定》，对常规工作、重点工作、创新工作和党建工作实行目标量化管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，并强化考核结果的运用，建立竞争上岗机制，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重实绩，有“为”才有“位”的良好风气。同时，建立了争先创优激励机制、精干效能执行机制，激发干部把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，为机关党建工作注入了强大活力。

四、察民情，解难题，依靠服务群众来提升党建工作水平

党建工作只有服务中心才有强大的生命力与活力。局党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作和全县现代农业发展大局、“三农”工作等各项任务的结合点，积极构建载体和平台，让党员干部在服务发展、服务群众、破解发展难题中担大任、挑大梁，充分发挥先锋模范作用。一是建立联点帮扶制度。建立了“班子成员包片、党支部包乡镇、农技人员帮户”的长效服务机制。20xx年，7名局领导为包片点农业企业、合作社、种植大户等向省、部申报农业项目，争资跑项，资金达1300万元。机关党支部在联系村重点扶持了20个农业生产大户，帮扶农户调整种植结构，扩大特色作物面积500余亩。选派了5名政治素质高、业务和协调能力强的高级农艺师到我县省、市级农产品加工龙头企业担任科技特派员。二是强力推进服务型党组织建设。派出3个工作组，扎实开展“四帮四促走基层”活动，为群众解决实际困难和问题10余个，树立了农业干部为民务实清廉的良好形象。三是深入开展党员进社区服务活动。在开展党员进社区服务活动中，局党委班子成员身先士卒，率先垂范，积极到社区报到并参加社区组织的党员志愿服务活动，为全局党员干部树立了榜样。在职30名党员全部到社区报到并认领服务岗位58个。至目前，我局党员已参加社区志愿服务活动达60余人(次)，为民解难事30余件。四是注重在急难险重任务中锤炼党员干部。20xx年春，持续低温阴雨寡照天气，给全县农业生产造成了极大的影响，局党委安排组成10支党员春耕春种突击队，每名班子成员亲率一支党员突击队，采取分工包干、分片负责的方式，主动深入农业生产第一线，持续一个多月，指导农民开展春季农业生产，将农业灾害损失降到了最低，在全县广袤的农村大地上树起了鲜红的党旗、立起了我局党员干部立党为公、执政为民的光辉形象。五是深入开展联系和帮扶群众工作。结合党的群众路线教育实践活动，安排局机关党员干部结对帮扶联系村的困难群众，深入基层、深入农业企业并进村入户，围绕“为民、务实、清廉”主要内容，把党的群众路线教育实践活动不断引向深入，强化成果运用，进一步转变工作作风，密切联系群众，助推“三农”工作的科学发展跨越发展。全年党员共为贫困户提供帮扶物资及资金20xx余元。为党建帮扶联系村—长江镇新泉村争取帮扶资金2万元，让党员干部在服务群众中进一步密切党群、干群关系。

存在的问题与不足：一是由于办公条件制约，局党委和机关党支部多年来没有专门的活动室，两个退休党支部无活动场所;二是个别党支部未能按时进行换届;三是党内生活制度没有真正严到位。对基层组织生活的重要性认识不够，管理措施不够严实，导致个别党支部党内生活开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用发挥不充分。

在今后的工作中，我们将积极虚心接受县委考核组的意见和建议，认真改进工作中存在的问题与不足，积极学习和借鉴先进党组织的好经验、好做法。努力探索党建工作责任制新思路、新举措，努力使党建工作迈上新台阶。

2022总结: 管理岗位竞聘的述职报告篇二

作为公司的员工，我们要学会吃苦耐劳的精神，才能在工作中有所进步。为了下一阶段工作顺利开展，我们现在要写一份值得一看的述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点，问题所做的设想以及自我评价。那么，关于好的述职报告要怎么样去写呢？下面是小编精心为您整理的“2022总结: 管理岗位竞聘的述职报告篇二”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导、同志们：

大家好!

我叫xx，现年xx岁，本科学历，现在销售公司运输部汽车三队工作，岗位为核算员，今天我竞聘的岗位是运输部汽车三队核算员及运输部公路运输管理科票据核算员。本人自从xx年参加运输工作以来，在十多年的核算工作经历中积累了丰富的工作经验，也取得了一定的工作成绩。今天，我重新挑战这个岗位，我完全有信心、有能力做好这份工作。

这次根据公司的安排和本着提高锻炼自己的宗旨，我站在这里竞聘这个岗位。希望能得到各位领导及大家的信任和支持，如能竞聘成功我将努力做好以下几点。

一、进一步加强学习，不断的提高自身综合素质。

二、坚持勤奋工作，不断创新。

核算工作是一项细致严谨的工作，要有高度的责任心，核算数字要做到准确无误，容不得半点差错。在工作中，我将始终保持爱岗敬业的工作作风，坚持精益求精、将每一笔核算业务都要做到严、细、实，达到票据核算的真实性和准确性。同时我将努力学习新知识，运用新方法，借鉴新经验，不断搜索，勇于创新，有创造性的开展工作，力争在本职岗位上取得更大的成绩。

三、团结协作，齐心协力完成每月的核算任务。

由于票据核算工作具备特殊性，以及我自身还有不足之处，我深知个人的看法具有片面性，只有树立良好的团队精神和借鉴先进同志的优秀之处，并且坚定的执行公司的政策制度，才能更好的成功的完成各项工作任务。

四、坚持诚实奉献

无论在工作中还是在生活中，都要脚踏实地，和身边的同志团结共事，虚心学习、认真请教、密切配合、取长补短、共同提高，才能为公司经营业务的健康发展做出贡献。

各位领导、同志们，岗位竞聘是我成长历程中的一次重大挑战，也是一次十分难得的机遇，如果我有幸竞聘成功，我将以更大的工作热情、更好的工作作风，认真对待每一项工作任务，积极履行核算员的岗位职责，切实承担好自己所肩负的使命，把全部精力投入到工作中，不辜负领导的信任和期待。

谢谢大家!

2022总结: 班主任的工作汇报其七

作为新入职不算太久的员工，我们要虚心学习，争取做得最好！为了落实工作目标，我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么，你知道我们的述职报告要怎么写呢？下面是小编为大家整理的“2022总结: 班主任的工作汇报其七”，希望能对您有所帮助，请收藏。

班主任是班级的组织者和教育者，是班级学风、班风的指向标，是学生心灵旅程的引路人。班级的好坏，关键要看班主任工作的好坏。现结合自己工作中的点滴，谈一谈作为班主任在和学生交往的做法。

一、架设沟通的桥梁

师生关系作为一种特殊的人际关系，沟通就显得格外重要，沟通工作做得好坏，决定班主任工作质量的高低。班主任要想有的放矢地对学生进行教育，就必须深入了解学生。了解一个学生的外在特点容易，但要走进学生的内心世界却非易事，作为一名班主任，要用爱架设起师生心灵沟通的桥梁。有了对学生发自内心的爱，学生才能感受到自己被尊重，有了学生的这个认可，就奠定了作好班主任工作的基石。

作为班主任，不仅仅是教课，更要与学生多接触，多交流，解决学生的疑难，聆听学生的心声。作为班主任，学生生病了，亲自带他们去看医生，回来时嘱咐他们吃药，端来一碗热饭，学生自然把班主任当作亲人，就能进行心灵上的沟通。真正成为孩子的知己，才能成为学生信赖的老师和亲人。

二、放大闪光点

学会欣赏和信任学生，用欣赏的眼光看待每一位学生，发现他们的可爱之处和闪光点，尽量给予鼓励和表扬，从而唤起学生的自信。后进生虽然缺点很多，但身上也一定存在着“闪光点”。对后进生只看到短处，看不到长处，会使其产生自卑和逆反心理，给转化工作带来困难，影响班级整体素质提高。我们要从生活中发现后进生的闪光点，并且对他们加以表扬和鼓励，这些孩子自信心会越来越强，他们能感觉得到自己的进步，走出自卑的阴影，既培养他们良好的品质，也提高了他们的成绩，这也是我们工作的成功之处。

三、真诚的理解和尊重

现在的很多学生，存在着很强的逆反心理，我们对这些孩子既不能一味地放纵，也不能一棍子打死，都说理解万岁，这样的孩子更需要理解与尊重。作为班主任，我们如果不从心理上去开导，而仅靠纪律的约束是远远不够的，这样更容易激起他们的逆反心理。我们先从性格、兴趣、社会风气等方面去了解他们某些行为的动机，理解学生行为的根源，从学生的角度出发进行教育，彼此有了理解和尊重，他们会诚心诚意地认错，这样许多看似棘手的问题就可以迎刃而解。

总之，班主任工作方法千差万别，只要洞悉学生的心理，和风细雨，润物细无声，用真心和爱心对待每一名学生，做学生心灵旅程的引路人，这样我们的班级管理工作才会取得更大的进步！

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