作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了提高自己的大局意识,我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么,自己在写述职报告时要注意些什么呢?下面是由小编为大家整理的“[总结分享] 自检工作汇报.doc”,仅供参考,希望能为您提供参考!
为落实国务院、省、市政府关于做好节能减排工作的相关要求,加强和规范全省城市燃气企业的经营管理。永济民生天然气有限公司结合公司实际情况,从安全生产和安全运营的目的出发,做好自检工作。根据自查结果,落实整改措施,确保和促进城市燃气行业安全健康发展。现将有关工作报告如下:
一、积极贯彻上级精神,认真学习行业专业知识,营造良好的学习氛围。
根据公司的安排,制定详细的学习计划,包括:
1、运行中的常见隐患及其处理;
2、燃气施工质量和安全注意事项;
3、燃气设备运行中的维护和保养知识;
4、安全使用燃气的常识和用户应遵守的规定;
5、消防器材的使用;
6、天然气设施事故应急抢修预案;
7、公司安全管理规章制度;
8、公司消防安全管理措施;
9、公司各部门的管理制度等专业知识和上级文件精神。
为提高学习效果,采用平时集中学习与自学相结合,桌面推演、问答、演讲等形式相结合,激发学习兴趣。每周一次(周五下午),不少于两小时;学习活动要有学习资料和演讲者。公司总经理、副总经理负责学习效果的验收,各部门负责人落实学习任务,责任在人。
二、积极查找薄弱环节,加强隐患排查,确保生产运行安全。
鉴于燃气行业的高风险特点,我公司严格按照规章制度执行24小时值班制度。观察并记录输配电站和撬装设备的压力。及时维护辐射出口和进出口阀的所有环节,并根据需要灵活有效地切换。做好操作、安全阀年检、灭火器年检、归档和嗅查记录维护、站内流程、消防安全培训记录人员、拨打和接听电话、操作、换班、使用示踪带等记录,确保输配电站安全运行。完善安全生产组织机构,安全生产责任制和岗位管理责任到位。生产、办公、仓库等场所的电气线路安装符合规定和标准。
三、规范备案、劳动保护和应急机制。
劳保用品配备到位,实行强岗制,公布服务抢修电话,保持电话畅通。客服窗口要温馨、规范、周到,防止不良行为的发生。通风前,将向用户分发安全使用天然气的宣传材料,讲解使用天然气的安全知识。分户施工时,将燃气灶具和燃气设施按规范和要求安装到位,不留隐患
建立健全档案管理,文件严格分类单独保管,文件进出登记。建立应急抢修小组,通过多次应急演练,改善模拟环境下隐患处置的缺陷和不足。材料、设备、车辆等应急机具准备就绪。
四、严格施工质量,加强施工环节监管
从材料控制开始,所有进入施工现场的管件都要严格控制,合格后才能满足施工要求。开挖和铺设的整个施工过程实行签证制度,责任落实到人。施工、设计单位具有相应的燃气资质。严格控制燃气管道的安装、焊接和埋设,管道施工各环节实行现场监督制度,动火作业实行审批程序。燃气工程竣工后,验收、竣工报告、竣工图纸按规定齐全,确保工程质量不给管网运行留下隐患。
作为公司的员工,我们要有加强学习,勇于实践的决心。为了落实工作目标,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么,写好一份优质的述职报告要怎么做呢?小编特地为大家精心收集和整理了“2023总结推荐范文 → 工作汇报写作范例”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
道歉信表扬信自荐书申请书介绍信检讨书倡议书求职信辞职信协议书证婚词答谢词感谢信保证书承诺书建议书责任书委托书农村信用社述职报告年终述职报告年度述职报告年度考核述职报告美术教师述职报告煤矿述职报告范文煤矿述职报告煤矿区队长述职报告煤矿技术员述职报告煤矿班组长述职报告领导述职述廉报告领导述职报告范文领导述职报告领导干部述职述廉报告领导干部述职报告领导班子述职述廉报告领导班子述职报告廉政述职报告廉洁自律述职报告离任述职报告客户经理述职报告军人述职报告局长述职述廉报告居委会主任述职报告竞争上岗述职报告教研组长述职报告教研室主任述职报告教学副校长述职报告教师职称述职报告教师述职报告范文
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了提高自己的大局意识,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告是指在某一阶段的工作进行全面的回顾。那么,你会写领导要求的相关述职报告吗?小编收集并整理了“2023总结推荐工会工作汇报范例”,但愿对您的学习工作带来帮助。
20xx年,我局工会在上级的正确领导下,认真学习党的十八大精神,紧紧围绕工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,在推进我局民主管理、推进职工素质提高、推进公路文化建设、维护全局稳定、保障安全生产、依法保护公路、增强职工凝聚力和战斗力等等方面,作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下:
一、基本情况
我局管养公路里程327.357公里,其中省道2条,计128.02公里,县道8条,计199.337公里。共有职工338人,其中在职职工191人,退休职工147人。我局现有工会会员 191人,其中男会员140人,女会员51人。工会委员会下设3个工作委员会、23个工会小组。
二、工作开展情况
(一)提高素质,加强建设提效能
1、我局工会积极加强基层队伍建设,以办公信息网络、宣传橱窗、文件等为载体,加强与各基层工会小组的信息交流,宣传先进人物、先进事迹,推广好的工作经验,努力提高工作效能。
2、通过吸收各工会小组组长参加中心组理论学习、举办理论培训活动,组织工会干部和各工会小组长,加强法律、法规及业务知识的学习,深入学习了《劳动法》、《工会法》、《职工代表大会条例》,提高了理论水平和实际工作能力,进一步强化了基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高了基层工会干部的综合素质。
(二)建言献策,民主管理维权益
1、开好职工代表大会。在局党组的重视和支持下,我局于3月14日下午3点召开了我局党、政、工联席会议,对20xx年工会工作进行了回顾,并提出了20xx年工会工作思路。接着,召开了第九届一次职工代表大会,按规定再次明确了工会委员、女职工委员,工会工作人员逐步充实到位,形成了机构健全、人员到位的良好工作局面。工会工作逐渐步入正轨,充分发挥了职工代表大会民主管理、民主监督职能,建立上情下达 、下情上递的信息管理机制,以职工代表大会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台,真正体现职工代表大会加强我局民主管理的作用。
2、开展建言献策活动。为加强职工民主管理,增强广大职工主人翁的责任感和使命感,更好地发挥他们参与政务和管理事务的能力,我局工会根据市局党委和工会的要求,继续积极组织职工开展建言献策活动,下发了《建言献策提案表》,在局属各单位中广泛开展征集合理化建议活动。利用职代会、深入基层了解情况等形式,发放职工提案表,广泛听取和收集职工的合理化建议。共收到建议50余篇(条)。局党组对职工提出的合理化建议和要求,逐一解答,认真落实;召开专题会议进行研究并提出整改意见,做到了条条有回音,件件有反馈。
3、做好局务公开工作。就本局的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题,及时以适当的方式,在适当的范围进行公开。今年主要在人事任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况、路政管理执法情况、路政管理审批程序等方面加大了公开力度,为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
(三)关心职工,扶贫帮困献爱心
局党组十分重视这项工作,多次召开专题会议,听取工会工作汇报,研究涉及职工切身利益的重大问题,充分听取工会组织的意见和建议,结合本单位的工作实际,努力将扶贫帮困工作落到实处。为改善职工的生活条件,积极争取多方支持,努力从源头上解决职工的后顾之忧;做到凡涉及职工利益的事项都在局党政会议上研究讨论,积极反映职工呼声,解决实际问题,维护职工权益,深得职工的信任。另外,在局党组、行政的领导与支持下,工会始终坚持“强管理、讲信誉、创品牌、出效益”的管理理念,加强三产业管理,努力为单位增加收入,有效地解决了职工福利待遇。
我局工会主动为职工排忧解难,特别对那些生病住院和生活处于困难的职工,及时伸出援助之手,及时上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰,并做到帮扶工作经常化。今年春节期间,我局工会与局党政慰问一线职工,给一线职工拜年,共计发放慰问金76800.00元。同时,根据上级工会的工作部署,开展了为困难职工“送温暖、献爱心”的活动,共慰问困难职工30人,发放慰问金23800元,慰问劳模2人,发放慰问金1000元。全年组织看望患病(受伤)住院职工和参加职工及职工亲属逝世悼念活动22次,共发放各类现金和慰问品计币一万余元,为他们送去了组织上的温暖和关怀;6月份我们又组织开展了“清凉一夏、关爱同行”防暑降温活动,为一线职工发放防暑降温药品500余盒(瓶)。今年来,在局党组的领导和支持下,还办了一些实事:一是及时上解帮扶基金17460元,为困难职工提供援助;二是为职工办理了医疗保险、工伤保险,加入了职工医疗互助,并为34位在职女职工缴纳了防癌保险1020元;三是为全局在职、退休职工提高了绩效工资发放比例;四是春节、三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节等各种节日分别对相关人员进行了慰问,发放了慰问金;五是8月份组织全局职工进行了健康体检;六是9月份组织女职工进行了一次防癌及健康检查。同时,我局党政、工会积极组织参加社会献爱心活动,为县春风行动捐款2100元;4月、5月捐助残疾人共计5000元;安排人力物力多次到联系乡镇党坪乡龙家村参加扶贫工作;4月23日,由工会牵头,组织全体职工为本局养路工杨通文身患肾癌的女儿捐款12110元。增强了全体职工的乐于助人的精神。
(四)凝聚人心,开展活动助发展
我局工会紧紧围绕市局提出的工作中心和我局的工作目标,结合工会工作的实际,深入开展主题教育活动和丰富多彩的文体活动,做为工会组织,为各种活动的顺利开展提供了有力的组织保障。
1月份,陪同“全国最美养路工”龙运跃到交通运输部参加颁奖典礼;3月8日,我们组织女职工开展了“游黄桑”活动;3月12日,与局党政一起组织局机关全体职工,到S221线武阳路段开展了义务植树劳动;4月份,我们组织“公路志愿者协会”志愿者到县城绿洲大道开展义务劳动,打扫卫生、清除绿洲大桥桥面垃圾;并到县光荣院慰问老人,送去慰问金,与老人交心谈心,开展义务劳动,帮助老人打扫院内卫生、擦洗日用品、叠被子等,受到老人们的高度称赞;4月23日,由工会牵头,组织全体职工为本局养路工杨通文身患肾癌的女儿捐款12110元;5月份,参加自编自演反映公路职工良好精神面貌的微电影《守护》的拍摄,传颂正能量,取得了良好的社会效应;“五一”、“五四”节期间,组织职工开展了登山活动、投飞镖比赛;5月6日,组织我局6名自愿者参加了县里的四八姑娘节服务活动;5月16日,组织志愿服务队和路政执法人员上街宣传路政管理法规,并开展了“保护路桥,关爱生命”全民签名活动;4-5月,按照上级要求,积极开展党的群众路线教育实践活动,深入基层“三联二访一帮”,参加劳动3天,并与3个公管站的6名一线养路工和分管部门的8名职工进行了肯谈;7月份参加省公路局第二届职工文化节摄影比赛活动;八一建军节期间组织干部职工进行了军事训练、打靶活动;8月8日组织8名职工参加了全民健身长跑活动;9-11月组织建立职工蓝球队,参加全市首届职工篮球赛;9月28日组织召开了老年节座谈会;10月份带领本局劳模参加了省交通运输厅组织的疗休养;做为工会组织,为各种活动的顺利开展提供了有力的组织保障。
(五)创优争先,树立形象倡文明
年初,我局经过党组会议研究,全面部署“交通杯”劳动竞赛主题活动,下发了《关于开展“交通杯”劳动竞赛的通知》,成立了以局长为组长,班子成员为副组长,部门负责人为成员的领导组织机构。3月召开了动员全局职工投身“交通杯”劳动竞赛的大会,共悬挂宣传横幅5条,宣传标语45条,同时明确了竞赛的具体内容和要求,以构建和谐公路目标和市局年初公路工作会议确定的各项工作任务为主要内容。公路养护方面,以竞赛上路况,重点围绕“交通杯”开展了“雨季”、“秋冬季”两个劳动竞赛;其他部门工作,结合“交通杯”劳动竞赛和各部门实际,制定了《创建文明股室实施办法》和《争创十佳岗位能手活动方案》,在养护、工程、路政、安机以及机关各部门工作等方面开展不同层次、不同岗位、不同内容的劳动竞赛。同时,为加强安全、车辆、机械设备管理,充分调动驾驶员、机手工作积极性,确保安全生产,组织开展了“红旗设备”、“五好机手”竞赛活动,积极参加“安康杯”竞赛。一年来,各部门树立大局观念,形成合力,高标准、严要求,全力以赴投入竞赛,努力完成市局下达的各项工作任务。通过竞赛,各项工作在全局上下形成了你追我赶的良好氛围,有效的促进了我局各项工作上新的台阶。20xx年,我们积极推荐先进典型和模范人物,我局先后获得邵阳市首届优秀志愿者服务组织提名奖、邵阳市公路系统春运工作先进单位、邵阳市交通系统先进基层党组织等各类先进和奖励。另外,我局先后有1人获得“全国最美养路工”、1人荣获邵阳市优秀青年志愿者、1人参加全省公路职工第二届摄影比赛获得优秀奖、1人在全市公路职工篮球赛中获得“最佳球员奖”等,以及其他各类先进、模范、荣誉。做为工会组织,为以上成绩的取得做出了应有的贡献。
(六)组织竞赛,积极参与“安康杯”
今年来,我局组织开展了以“广泛发动提质量,文化引领强基础”为主题,以“安全生产月”、“安全生产大检查”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。完善制度体系,在认真学习、贯彻落实《工会法》等法律、法规的基础上,制订了周密的活动方案,列出了每项活动实施的具体措施及检查考核办法,做到了“四化”即竞赛管理目标化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化,建立健全劳动保护监督检查体系,推行“一法三卡”的实际应用,使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传,方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排,有序推进。强化宣教氛围,宣传上做到“二个必讲”,即逢会必讲,逢事必讲,实行广告式宣教,并采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围,充分利用宣传车、宣传栏、公告、手机短信、QQ群、黑板报、简报等形式发布安全生产及职业病预防知识。丰富活动载体,积极开展“十个一”、“岗位练兵、技能比武”、“清凉一夏、关爱同行”、“安全畅通伴您行、改善路况惠民生”等活动,职工安全意识得到进一步提高,安全防范措施得到进一步加强,确保了安全生产形式稳定,实现安全责任全年“零”事故。
三、存在的困难和不足
我局工会在一年来的工作中,能紧密围绕全局中心工作,创造性地开展各项工作,较好地发挥了工会组织的桥梁纽带作用,取得了一定成绩,但工作中还存在着一些困难和不足,主要表现在:一是工会工作人员太少,有些工作的开展显得力不从心。深入基层检查、指导工作的精力显然不够;二是对工会小组长的培训、交流、学习有待于进一步加强;三是职代会制度有待于进一步落实;四是工作手段和工作方法还需要进一步提高和改进。
新的一年即将到来,我们决心在新的一年里,发扬成绩,克服困难。在今后的工作中,积极争取上级领导的支持,配合局党政,继续加强职工的政治理论学习和业务培训,提高职工队伍素质;继续开展合理化建议的征集活动,对好的合理化建议将给予适当的奖励;继续开展“文明股室”和“十佳岗位能手”争创活动;继续深入开展“送温暖、献爱心”活动,为更多的困难职工提供更多的帮助;继续积极开展各类劳动竞赛,并积极推荐先进典型和模范人物,树立公路部门良好形象,为公路工作的有效、持续发展,构建一个和谐、团结的工作局面服好务。
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了提高自己与团队的工作效率,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?以下是小编收集整理的“优质总结:自检工作汇报之三”,供您参考,希望能够帮助到大家。
在教育局领导下,金诚高中坚持贯彻党的教育方针与民办教育的法规,坚持从学生实际出发,以学生发展为本的方针,办学取得了良好效果,学校自检工作报告。
一、 硬件建设满足了教学需要
物理实验室与化学实验室保证了高中教学必做的分组和演示实验,达到两人一组。
48台微机,免费为学生授课。
语音室共48个耳麦,供学生听力使用。
二、 精良的教师队伍得到学生欢迎
经不断调整,现有教师师德较高,业务精良,基本具有“四不倒”精神—难不倒、问不倒、气不倒、累不倒。教师全部坐班,课后为学生辅导。班主任坚持思想教育工作,经常家访,受到家长好评。
三、 构建适应学生发展的教育教学模式
1、 德育三结合互动模式
一结合是师生互动;二结合是学校与社会互动;三结合是家长与学校互动,工作汇报《学校自检工作报告》。对学生行为规范的养成产生了良好的效果。
2、 因材施教的分层次教学模式
授课分类,辅导分人,作业分等,测试分题,便于教学,便于辅导。不放弃每个学生,使各种层次的学生在原有基础上都有提高。只有这样才能面向全体,全面发展。
3、“四能”培养训练模式
对学生终身的四种能力确定具体目标。学生毕业前做到:能写一手硬笔字;能做简短生动的即席讲演;能说常用英语500句;能掌握微机操作的基本技能。除高一学生外,达标率为79%。
四、 高考升学率高,得到社会赞扬
20xx年高考综合升学率为87.5%,列鞍山地区民办高中第2名。20xx年共有毕业生179名,被高等院校录取170名,综合升学率为94.9%,其中一本8名。考入本科院校学生占61%,省专占33.9%。
五、 学校向办强、办大发展
于20xx年11月与二职专合并,教师互相听课,学生相互参加教育活动,两校学生可以相互渗透,教育资源共享。
六、 其他
没有违规现象发生。
问题:
1、 由于校舍刚刚搬迁,原实验室还需一段时间恢复。
2、 现代化教学手段不足,学生阅览室资料不全,需要在近期解决。
金诚高中的办学条件已经改善,在新的董事会领导下,决心把学校办强办大,打造学生管理的新水平,打造来年升学率的新高潮,打造来年招生的新局面,向示范性民办高中方向迈进。
作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了让下一阶段工作开展有序,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?以下是小编收集整理的“热搜总结: 自检工作汇报范文”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
在县建设局的正确领导下,按照年度自检工作要求,我公司在今年月日至日开展了20xx年度自检工作,现年度自检工作已圆满结束,有关自检工作情况报告如下:
一、加强领导,认真开展年度自检工作
我公司高度重视20xx年度自检工作,把它作为当前的一项重点工作,切实抓紧抓好,务必取得年度自检工作的圆满成功。为此,成立由公司领导和各部门负责人组成的年度自检工作领导小组,负责对年度自检工作的组织实施,并对各部门年度自检工作进行了明确分工。领导小组对年度自检工作进行了精心部署、仔细安排,强调工作纪律,落实工作任务,要求切实按照上级部门精神,在规定时间内高质量地完成年度自检工作。
二、明确分工,切实做好年度自检工作
我公司对年度自检工作作了精心组织,周密安排,要求参加年度自检人员分工明确,责任到位,一级抓一级,层层抓落实,务必做好年度自检工作,确保工作到位,不留死角,不走过场,认真完成年度自检工作任务,经得起上级领导部门的检查,经得起干部群众的.监督。对年度自检中查出的问题,要制定和完善相关的管理措施,切实加以整改和提高,从源头上防止和杜绝有关问题的发生。
三、认真检查,圆满完成年度自检工作任务
经过我公司全体自检人员刻苦勤奋、认真细致检查,圆满完成了年度自检工作任务,取得良好成绩。一是质量保证、档案等制度健全并运行良好。我公司健全完善质量保证、档案等制度,组织干部职工认真学习各类制度,要求干部职工牢固掌握制度内容和精神实质,落实到日常具体工作中,切实做到以制度管人管事,实现管理制度化和规范化。二是成果文件符合工程建设强制性标准条文及合同约定的质量要求。我公司对成果文件进行逐项检查,没有发现质量问题,符合工程建设强制性标准条文及合同约定的质量要求。三是重点检查地基基础、主体结构和防火质量安全情况。我公司把地基基础、主体结构和防火质量安全情况作为本次年度自检的重点工作,通过认真细致的检查,地基基础、主体结构和防火质量安全情况良好,没有发现质量隐患。
我公司认真努力工作,全面完成20xx年度自检工作任务,取得较好成绩。但我公司深刻认识到自身各方面工作与上级领导部门的要求和希望相比,还是存在一定的不足与差距,需要继续努力和提高。今后,我公司要继续加强学习,深化管理,按科学发展观的要求,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,认真工作,把各项工作提高到一个新的水平,促进我公司各项业务工作健康、持续发展。
作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了反馈工作质量,我们是时候静下心来好好写写述职报告了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?以下是小编为大家精心整理的“月度总结推荐: 乡镇疫情防控自检自查工作汇报怎么写”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
乡镇疫情防控自检自查工作报告
xx镇在县委、县政府和县疫情防控指挥部的坚强领导下,深入贯彻落实省、市、县疫情防控工作精神,举全镇之所力开展疫情防控工作,按照今天全县疫情防控推进会议要求,认真开展自检自查,具体情况报告如下:
一、基本情况。检查xx镇x个行政村,x个自然屯,常住人口x人,目前解除隔离人员x人,正在监测人员6人,其中居家健康监测(7天)0人,居家健康监测(14天)6人,全镇应做核酸检测人员基本做到了应检尽检。
二、深入排查各级干部包保社区责任制。xx镇共设置了x个网格,x名网格员,每个村或居民委都有覆盖了网格员,为了加强防疫每个村、居民委安排了机关副科级以上包保领导和包保机关干部,镇卫生院、各村卫生所都选派了医务人员在各村或居民委开展防疫工作,镇派出所派出了社区民警负责各个区域的疫情防控工作,同时鼓励疫情防控志愿者加入到防疫队伍中来。
三、自检自查工作中,发现的问题。xx镇疫情防控工作目前处于稳定状态,在自检自查中也发现了一些问题,一是部分群众对疫情防控认识有所松懈,大街上还有部分人未戴口罩,疫情宣传还需要进一步加强;二是在自我检查过程中,发现个别商户对顾客入店购物佩戴口罩要求的还不够严格,特别对熟悉的人要求不够严格;三是个别村干部对疫情防控认识还需要提高,工作落实不够快;四为了更好开展疫情防控工作,xx镇将成立x个疫情防控督导组,督导明查的多,暗访的少,工作缺乏创新。
四、下一步的工作打算,要深入贯彻落实疫情防控推进会议工作要求,以自检自查为工作契机,将疫情防控工作抓实,及时查缺补漏,补齐短板,不断提升xx镇疫情防控能力,继续加大宣传力度,避免麻痹大意思想,要求全镇的防疫工作人员,要时刻紧绷防疫这根弦,牢记防疫工作要求,时刻不放松。切实将防疫工作做到县委、县政府和防疫指挥部放心、群众安心、工作人员舒心。
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