自入职那天起,我们就做好了打长久攻坚战的准备,要把工作做好做全面!为了落实工作目标,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么,你会写领导要求的相关述职报告吗?下面是小编精心为您整理的“总结阅读: 广播站工作汇报之一”,希望对您的工作和生活有所帮助。
校园广播站创立于20xx年8月份,至今已历时7个年头。在此过程中,广播站在校领导的高度重视下,在教导处的组织带领下,“雏鹰之声”正如雏鹰般,羽翼日渐丰厚,它已由刚诞生时的稚嫩、生涩,逐渐变得强大、成熟,努力服务于学校学生的课外文化生活。“雏鹰之声”在全体工作人员的集体奋斗下,取得了一定的成绩。下面就将这学期的各项工作总结如下:
一、广播室制定了严格的值日考勤制度。记者部、播音部、编辑部分别每天安排值日人员,早晨8:30——9:00,中午12:00——12:40,严格按照工作时间,保证工作质量,认真做好每天的播音工作,值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中,所有的广播室工作人员也都表现出了高度的责任心与主人翁意识,每天能准时地将丰富多彩的节目奉送给大家,风雨无阻。本学期每半个月定期召开一次广播室全体会议,由此达到提高广播室的凝聚力,及时了解工作人员的思想动态的目的,同时能将广播室所出现的问题得到及时地解决。
二、为了提高校园广播的质量,使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务,本学期对广播站工作人员作了多次调整。对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予开除,同时积极吸有志于广播室工作、有能力、有潜力的人员,不断提高工作人员的质量。同时应学校的要求,在原来“英语魔方”、“新闻点击台”、“文范漫步”、“体坛播报”、“校园多菱镜”、“休闲吧”、“时尚星空”“音乐文摘”“健康生活”等九个栏目的基础上,增设了“平安校园”的栏目,使广播室成为学校平安工作的阵地,通过每天对平安事件与知识的播报,让平安意识深入人心。
三、广播室工作人员在工作的过程中,各方面的能力得到了锻炼。尤其是写作能力、语言组织能力、普通话水平、交际能力,都得到了不同程度的提高。而在广播室的引导下,学校学生的阅读写作的兴趣也提高了。每天播送五至六篇的学生习作,不仅能激发他们对写作的热望,同时也让学生尝到了成功的喜悦 。
在总结工作的同时,我们也感到了肩上沉甸甸的分量,因为接下来还有更艰巨的任务等着我们:如何才能更好的扩大广播站的影响力,发挥广播室的作用?怎样才能培养出更精干的工作人员?六年级的老干事要毕业了,四年级的新手能担当得起广播室的工作吗?……所有这些都是我们要攻克的难题。我们将不断努力,让广播站真正成为“传播校园文化的阵地、锻炼学生能力的大课堂、团结奋进的广播之家。”
作为公司的员工,我们要学会吃苦耐劳的精神,才能在工作中有所进步。为了落实工作目标,我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《实用总结: 综合部部长述职汇报如何写》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
一年来,得益于公司领导的信任与关心并且在各部门同事们的积极配合下,我本着增强服务意识的理念,积极做好服务、管理、协调等职能工作,较好的履行了工作职责,现将主要工作简要述职,请领导批评指正。
综合管理部的工作繁杂,是人事、劳资、文件起草、档案管理、会议安排、工会、后勤、安保等为一体的综合管理部门。既要搞好内外沟通,又要做好上传下达,推动公司各项工作向前发展。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,在部门人员少,工作压力大的情况下,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,当好领导的参谋和助手。
劳动、人事工作:人事工作涉及面广,从工资与福利,人才引进和管理,从任职到退休等,内容多,头绪也多,每一项都与职工利益息息相关,它政策性强,责任大,必须具有细心、耐心和热心。在做人事工作的过程中,我始终坚持两点:第一,急别人所急,想他人所想,凡是职工在工资上、工作中有疑问,我都会耐心做好解释工作,帮助解决疑惑和困难,有时自己不能解答,及时询问上级部门,直到职工理解、满意为止。第二,注重自己的政策理论水平的提高,及时领会各种政策制度,以保证在实施中不出差错,并将自己掌握的有关规定和政策向职工们进行宣传和解释。
1、积极做好博士后工作站的管理工作。今年继续做好在站博士各环节管理工作的,组织博士后的.中期考核,目前已顺利通过集团总站的考核,将获得经费资助5万元。积极为博士后工作站引进人才,为顺利完成研究工作提供保障。
2、高端人才经费申报。获得天津市留学回国人员科技活动项目经费资助6万元,申请博士后工作站引进海外留学人员经费资助10万元。
3、做好职工专业技术职称及集团公司授衔专家的申报工作。认真审核评审材料,今年共有27人申报高、中、初级职称。集团公司授衔专家今年进行了重新评审,经过评审公司共有11人获得新一届集团公司授衔专家称号。
4、做好工资的编制和劳动报表的统计工作。工资关系到每个职工的切身利益,对于工资发放后职工中出现的一些疑问,都能做到及时查询,耐心解释,直到职工理解、满意为止。保障了员工的应有权益,解除了他们的后顾之忧,使他们能全身心的投入工作。
5、拟制公司规章制度、综合性文件、专项总结和集团简报等文字工作。
文件拟制是综合部的一项重要工作,我深知做好这项工作就要熟知各种文体的行文格式与要求,要尽可能做到行文规范,所以注重日常积累,细心揣摩其他文稿等材料,今年拟制了《设计中心、软件中心考核管理规定》、《专利事务所考核管理规定》等规章制度和综合性文件及集团简报等文字材料十余篇,使各项工作纳入管理视野,开展起来更加规范有序。
6、做好人员招聘、用工、退工及职工退休的经办工作。我们采取网络招聘和校园招聘相结合,努力抓好招聘工作,及时为各部门补充人员。办理录用,调出人员40余人次,退休2人。
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了提高自己的大局意识,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么,自己在写述职报告时要注意些什么呢?下面是小编帮大家编辑的《【总结分享】广播站工作报告之一》,希望对您的工作和生活有所帮助。
一、配合学校开展各项活动同时,针对学校的实际情况,还开展了以下活动:
感恩的心:本学期利用一周的时间,广播站全天为广大学生开通,广播学生送来的优秀稿件,让学生通过点歌的形式,传递对老师、对爸爸妈妈、对亲人、对同学朋友的祝福。
安全教育:安全教育是每个学校都非常重视的,于是我们广播站通过宣传安全常识、广播各类安全事件,对广大学生提高安全意识起到很好的作用。
校园新闻:主要是就校内当天或近日发生的事件进行报道;
每周之星:是针对校内或某班好人好事进行宣传和报道;
快乐驿站:主要是播报同学们自己创编的文学作品;
生活小百科:主要是告诉同学们一些生活方面的卫生常识;
学生养成教育:利用广播站全校学习中小学日常行为规范。
二、加强站长、编辑、播音员、小记者的队伍建设
(一)成员设置及职责共28人
1、站长、副站长各1名:总管所有事务,定期组织同学开会并记录,及时总结广播站的经验教训。搜集各方面的意见,对广播站的发展大计起总策划作用。
2、编辑4名:协助站长做好广播站日常工作。负责收集,审阅和编辑播出的稿件,并做好记录。
3、播音员10名:主要负责播音工作,也可以收集准备播出稿件。
4、小记者:12人:观察记录校园生活,奇闻趣事,按时采访师生,报道学校活动,好人好事。
(二)播音员条件
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体,关注社会。
3、形象气质好,声音洪亮,普通话标准,语言表达能力强。
(三)站长条件
1、学习及生活态度积极向上。
2、关心学校和集体,关注社会。
3、组织能力强,具有一定交际能力和语言表达能力。
(四)成员选拔
1、凡本校学生均可参加选拔。
2、采用个人申请的方式公开选拔,所有成员都需经过考核。
3、校园广播站成员由于转学或因其他原因不能继续担任职务之际,将由辅导员、站长组织选拔。
(五)、每周一次广播站成员会议,对本周进行工作小结,对表现好的给以表扬。同时对不负责和不认真播音的按照管理制度实行。
三、栏目设置方面
校园新闻:主要是就校内当天或近日发生的事件进行报道;
每周之星:是针对校内或某班好人好事进行宣传和报道;
快乐驿站:主要是播报同学们自己创编的文学作品;
生活小百科:主要是告诉同学们一些生活方面的卫生常识;
安全在线:及时提醒大家树立安全意识,了解安全常识,学会自我保护,提高应变能力,尽可能减少和杜绝各种意外伤害事故的发生。
播放时间:每周
二、四下午1:30-1:50
四、稿件
(一)稿件来源
1、由各班同学投稿。
2、由播音员、编辑和各班小记者搜集。
(二)投稿要求
1〃在稿纸第一行写上班级、姓名、栏目、周次;
2〃稿件要写题目;
3〃稿子一定要用钢笔抄写在16K稿纸上,字迹端正;
4〃稿子不宜过长,页数在1页之内;
5〃各班可以根据栏目设置积极向广播站投稿,5--6年级各班每周稿件不少于3篇,3--4年级各班每周稿件不少于2篇,否则给该班扣掉2分。稿件有各班宣传委员收齐后于每周四以前上交广播室。各班每上交合格稿件1篇,给班级加1分,每播出1篇,再加1分,并将结果纳入到每周班级考核。
五、纪律各成员在工作中必须服从领导,随时向指导老师及站长汇报情况。各成员必须保证学业正常进行。开会时,各成员不得无故缺席。
六、播音注意事项
1、播音时,必须按照规定操作仪器,不得损坏。
2、播音员固定时间,栏目播音,若无法播音,需向站长提前申请,找另一播音员代替。
3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或辅导员审阅。
4、每天播音完毕,播音员要做好记录。
七、奖惩
1、期末评选出优秀站长、播音员,并给予物资和精神奖励。
2、对于无故不开会、无故不播音、不服从领导的成员,视情节给予警告、通报批评、除名等处分,由站长与其他成员协商后重新任命。
3、播音员若工作不令人满意,经过广播站开会商讨后,可给予替换。
作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了让下一阶段工作开展有序,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编精心为您整理的“最新总结: 广播站工作报告750字”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
说实话我并不愿写这份工作总结,因为这标志着试用期的结束,要面临一个残酷的现实。回首自己在广播站走过的脚印,只感觉时间过得如此仓促。但有些事必须要面对,就算不幸被淘汰,也要做好这份工作总结,站好最好一班岗。
从河北石家庄来到这个陌生的城市,这所陌生的大学,和同学们一样有的只是迷茫。无意间,看到广播站招新,直喜欢文字的我,选择了报名编辑部。很幸运,顺利通过了三轮面试,为我的大学生活增添了亮丽的一笔。犹记得当时一颗心充斥着小小的成就感,也暗暗告诉自己一定做好这份来之不易得工作。为此,我放弃了参加其他社团的机会。
随着时间的推移,我渐渐习惯了编辑部的工作。每天早上跑操,周二开例会,周三点名,周六值班,周一监听,已成为了生活中的一部分。每次走过1号楼,感觉自己再也不只是一个过客。
要谈进广播站后的体会,不能不说的是一起工作的站友同志们。一个月,让我真正理解了广播站“相亲相爱一家人”的标语,浓浓的兄弟情,让我总喜欢往站里跑。站里每一个人都是那么可亲,那么友善,之间都是那么无话不说。学长学姐不光在工作上帮助我们,还关心着我们的生活。而我们大一新生也根本不存在陌生的拘谨,一起讨论,一起搜稿件,互相学习,共同提高。例会和谐的气氛,篮球赛的积极踊跃,迎新晚会上的欢歌笑语,更有那厚厚的站友录给人的感觉就是家一样的温馨,这些全都见证了我们团结与友爱。只有广播站才会有的东西让无悔当初的选择!
在学长的帮助下我已做了一个多月的“校园多看点”这档栏目。截止目前我已经做了5期,大部分都有播出。这档栏目给我的感触很深。关注社会,了解社会,对社会所关注的,所热评的人情事,给予正确的观点。让我们大学生能更全面的剖析社会,与社会接轨,顺利完成从校园到社会的过度。在搜集稿件的同时,我受益匪浅,知道了更多的事,明白了更多的道理。还有就是,呵呵,打字速度有了明显的提高。我觉得这档节目以后的发展没有更多须要改善的地方,唯一要求的就是一定要保证稿件的质量,一定要有播出的价值。
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