自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了与时俱进、跟进任务,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“实用报告: 普法工作自查汇报壹篇”,仅供您在工作和学习中参考。
园区管委会的“五五”普法依法治理工作以科学发展观为指导,全面贯彻落实依法治国方略,严格按照我县关于“五五”普法依法治理工作的决策和部署,精心组织开展了“五五”普法的各项工作,通过园区各局室同志的共同努力,取得了一定成效。现总结如下:
一、领导高度重视,责任落实到位
今年来,园区切实加强了对普法依法治理工作的.领导,始终把普法依法治理工作纳入了园区党委工作的重要议事日程。首先调整了普法依法治理工作领导小组,由陈锋书记任组长,安吉格主任、赵建华主任、张茂进主任任副组长,具体承办人员为陈伟。领导小组下设办公室,负责日常工作。其次园区每年召开二次普法依法治理工作会议,对全区普法依法治理工作进行了全面安排部署、总结分析。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各有关部门分工协作,干部共同参与的格局,把普法依法治理工作真正落到了实处。
二、充分利用各种载体进行法律宣传教育
为了提高园区企业职工的法律意识,增强依法保护自己合法权益的能力,扩大法制宣传的影响力,园区管委有针对性地对各企业职工进行普法宣传教育。大力宣传《刑法》、《治安管理处罚法》、《合同法》有关内容,特别对《公司法》、《劳动合同法》、《物权法》、《治安管理处罚法》的知识重点宣讲,使在外打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三、开展普法骨干培训及考试工作
为进一步提高园区管委全体党员干部的依法行政水平,普遍增强法律素质,全面推进普法依法治理工作向纵深发展,园区在组织全体人员进行了三期“五五”普法法律知识培训。法律知识培训内容以《干部法律知识读本》及《“五五”普法法规选编》为基本教材,认真学习《宪法》、《行政许可法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《劳动合同法》等以及“五五”普法教材的部分内容。为确保园区“五五”普法培训及考试工作取得较好的成效,完成普法骨干培训任务,成立了以陈锋书记为组长的“五五”普法法律知识培训及考试领导小组。通过培训,进一步增强了骨干们的法律知识,提高了法制宣传的工作水平。培训结束后,进行了相关法律知识测试。
四、抓法制教育,努力提高园区干部群众的法制观念
每月定期组织园区各局室人员上街宣传,进一步加大了普法教育的力度。以提高广大干部群众的法制观念为重点,抓好五大类法律知识的普及教育:一是民主政治类的法律知识,包括宪法等;二是维护稳定类的法律知识,包括刑法等;三是民事经济类的法律知识,包括合同法、物权法、民法、婚姻法以及各种权益保障方面的法律;四是基本国策类的法律知识,包括土地管理法、人口与计划生育法、义务教育法等。突出学法重点对象,明确普法的重点对象。
一年来,通过开展各项法律宣传教育活动,园区党员干部接受法律宣传教育的观念发生了根本性的变化,已由原来的被动接受教育向主动了解、掌握法律知识方面转变。围绕“五五”普法的目标任务,自觉带头普及法律知识,不断提高法律素质,依法管理,积极配合,为全面开创我县普法依法治理工作的新局面做出自己的贡献。
自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了提高自己与团队的工作效率,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?小编特地为您收集整理“总结参考: 述职汇报壹篇”,希望能为您提供更多的参考。
尊敬的领导:
在领导的关心和战友们的支持下,踏实工作,较好地完成了各项工作,但也存有不足之处,针对我近期的表现,及其思想工作的现实情况,向党支部汇报如下;
在思想上,没有能够认真执行和落实上级领导的各种指示精神。平时考虑个人问题比较多。思想上还没有能和支部保持一致。自身的形象树立的还不够好,对于自己存在的一些坏毛病并没没有能及时的改正,影响了一个军人的光荣形象。总之思想上不够严谨,有些浮躁。比如说早上洗漱的时候动作不快,影响了整体的进度。
在训练上,有时候会看自己的心情训练,心情好时认真积极的配合训练,心情不好时思想上有些惰性。无法将精力集中到学习和训练中去,只有被别人逼着才向前,自己没有开拓进取。很多时候有计划没行动,虽然下定决心改正但仍不能控制自己。做事磨磨唧唧,效率比较低,对没有兴趣的事就没有欲望。工作目标把我还不够好,存在标准不高的现象,自己的工作方法及思路不够清晰,有时在任务完成过程中有打折扣,高变通的现象。纪律松弛,有时候会因为天气原因,在集队的时候,手型会贴不好,这些都是我需要改正的地方。
在作风上,对自己要求不严格,作风不严谨。缺乏约束自己的毅力,缺乏计划性和纪律性。这些都影响了自己对军营的适应和个人进步。对自己的行动的目的和意义没有明确的认识,没有能自觉的管理好自己,约束好自己。不能存在享乐思想。在一些细节方面自己做的还不够到位,不注意自身的形象,时有一些与自己身份和形象不符合的现象发生。应该注重强化作风纪律观念,从严自我要求,能够认真落实各项规章制度,严格要求自己。始终坚持以条令条例和规章制度为依据,用正规有序工作环境来促进个人行为。坚持从小事做起,从我做起,持之以恒地把个人强制性地规定、被动式的服从变为自觉行为。
以上是我个人结合自身实际情况,从三个方面将自己的情况向支部做了汇报,为了克服问题,改正不足。更好的搞好工作,制定了改进措施如下;
对党的理论知识,路线,方针,政策进行进一步的学习,做到学用结合,增强责任感。加强思想修养,提高文化素质。
2.克服自己的惰性思想,端正认识,技师检查督促自己,坚持突破疲劳。积极的做好中队的一切工作,努力完成上级领导分配的任务,并且落实到行动上,做好,做全,做到满意。保持积极向上的健康情绪。
3.遵守纪律,服从组织严格落实五条禁令, 服从命令听指挥。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断加强自己的思想政治修养。深化条令学习,增强服管意识。一切听从领导的安排。
4.严谨自己的作风和态度。规范生活秩序,规范言行举止。加强自身作风养成,改进自身不足,用高的要求来要求自己,争取能够给其他战士做一个好的榜样。
5.认真上哨,保持部队营区、执勤装备和个人卫生的干净、整洁。加强对执勤装备的维护,按时打扫部队营区的卫生,清除卫生死角。不偷懒,积极行动。积极投身到部队生活实践中去,刻苦训练。任劳任怨,踏踏实实。
6.加强自控意识,不用别人督促,能够独立的发现问题,病按照客观规律调整自己的行动能经常反思自己的行为,让它能符合自己的目标。立志在部队好好干,积极要求进步,不用班长督促,自觉的最好自己分内分外的工作。克制与目标实现不相一致的思想,排除外界的干扰,一方面迫使自己坚决执行决定,另一方面,抑制自己的冲动行为。
7.稳定自己的情绪,用合理发泄,转移注意力等方法,把冲动的情绪释放出来,保持情绪稳定,避免冲动。强化自我意识,遇事沉着冷静。
8. 与战友们相处共事时,能积极分担开导战友们的忧愁,能团结同志,不搞小团体,协力完成工作任务。讲民主、重团结,与别人发生矛盾、误会时,不背后私下议论人,认真开展批评与自我批评。
以上是我在思想,作风,训练方面的思想汇报,及下步努力的方向,如有不足之处,请领导和同志们给予批评指正。我会鞭策自己不断前进,努力做一名好战士! 作为前进路上的一股动力,我相信在中队领导的关心和帮助下今后的工作一定能有更大的进步。
此致
敬礼!
汇报人:xx
日期:xx年x月x日
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了提高自己与团队的工作效率,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么,你会写领导要求的相关述职报告吗?下面是由小编为大家整理的“总结示范: 主管述职汇报(篇二)”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
各位领导、各位同事:
20xx年对于我个人来说是非常有意义的,在经历了财会学校与金融学校重组,完成了组织交给我的任务后,我又重新踏上了新的领导岗位,一年来,尽管角色发生了变化,但全心全意为师生服务的宗旨始终没变,特别是在保持共产党员先进性教育活动中,始终坚持把群众的利益放在首位,时刻牢记自己是一名共产党员,依靠集体的力量把学校办好,财校主管述职报告。下面,我从五个方面向领导和同志们述职,请予评议。
一、 尽心尽责,履行职责
在财会学校的六年里,虽然主管的工作不断发生变化,自己都能很快适应角色的变化,在工作中边干边学,教学工作需要的是务实精神和发展的意识,我在担任教学副校长期间,经常深入教学一线,与教师共同探讨教学问题,引导教师在教学方法、教学模式上不断创新,学校在抓高三升学方面积累了宝贵经验,高职升学率一直在财经类学校中处于领先地位。今年5月份,财会学校与金融学校正式合并,当时学校的部分老师、学生情绪很大,我和班子成员做了大量工作,耐心的找学生和老师谈心,及时向上级领导反馈师生意见和要求,为局领导正确决策提供依据,保证了两所学校的平稳组合。
两校合并后,由于校舍承载能力有限,学校高二年级只得租用了南京九校,由于该校是所小学,许多情况不适合高中学生,教学环境很紧张,办公环境很艰苦,我和班子其他两名同志,带领大家改造环境,教育老师和学生,学会适应,在那里,我们加强对学生的管理,出色完成了教学任务,完成了高职分班工作,各项考试、对教师的各项管理都是有条不紊的进行,并收到了预期效果。
二、励精图治,谋求发展
今年7月份,受组织委派,调任政法学校担任校长,这对我来说无疑是新的挑战。
上任之初,深入了解政法学校现状,对学校面临的问题进行分析,利用暑假组织部分老师进行市场调研,对学校现有专业进行调研,仔细研究专业发展方向,形成政法学校发展的可行性报告,同时对学校未来发展提出设想,制定了《政法学校五年发展规划》,在专业发展上,积极向外广泛联系,已经与沈阳市公安部局保安管理处进行多次沟通,拟开办保安专业和进行短期培训,此举一经成行,将为学校的发展带来新的生机和活力,也将意味着市教育局和市公安局的首次联合,述职报告《财校主管述职报告》。
学校要发展,要健全制度,规范管理,为此,重新完善了原有的各项规章制度,重视对中层干部的培养和教育,形成定期例会汇报制度,对中层干部工作中存在的问题,敢说敢管,不姑息迁就,同时帮助爱护,注重树立中层干部威信。
在班子队伍建设中,坚持大事集体决策,小事及时通报,讲真话,说实话,办实事,做到知无不言、言无不尽,工作分工不分家,互相支持、互相配合,形成合力。班子成员严格坚持党性原则,谨言慎行,率先垂范。
三、 以人为本,为民谋利
坚持正确的群众路线,从群众中来、到群众中去,充分发挥教代会作用,认真倾听群众意见和呼声,针对群众反映强烈的问题,一一落实解决,真正为群众办实事、做好事。
本学期,主要解决:
1、吃饭难问题。学校共投入三万多元,解决了全校教职工午餐问题,学校委派总务主任具体负责,工会配合,切实解决教师吃饭难问题,定期向老师征求意见,及时反馈给食堂,食堂限期整改,保证就餐人数,为教育教学提供保证。
2、洗澡难问题。学校浴池每周免费为教职工开放一次,原来很少来学校洗澡的离退休老同志也增加了,他们感到方便了,也非常感谢学校。
3、上课难问题。每到冬季,老师们强烈反映教室和办公室冷,学生宿舍冷等问题,为此学校利用暑假,着重进行暖气改造和维修,对八楼女生宿舍进行吊棚,对墙体做保温处理,师生们普遍反映暖和了,上课、备课不冻手了,八楼宿舍的温度达到20度。
4、待遇低问题。针对老师反响比较强烈的待遇低问题,班子成员坐下来,认真研究,对比兄弟学校,看自己学校,还要使学校有可持续发展空间,确立了学校结构工资的增长基数,形成班子决议,公布后大家基本满意。
5、关怀少问题。学校的发展靠的是教师,教师是学校的主人,只有发挥广大教师的积极性、主动性和创新精神,学校才有未来,于是我们从关心教师的小事做起,教师生病的探望与问候;困难家庭的解燃眉之急;老教师的上班难问题;离退休老教师的采暖费拖欠问题,每名教师生日的祝福和送上的生日蛋糕等,人性化管理的多了,说教少了,老师的工作热情却提高了,干群之间的情感更贴近了。
四、规范管理,廉洁从政
校长的岗位赋予了我很多责任,对党负责、对群众负责,做让群众满意、领导放心的合格校长是我工作的基本目标,党和人民赋予我的权利是为人民服务,对于我个人而言,没有丝毫特权,为此,工作中严格履行组织程序,做到公平、公正、公开。做到了评优、评先公开;奖惩制度公开;学校重大决策公开;施工项目公开;办事程序公开;学校各种采购、基建手续公开;学校招投标项目公开等,公开的目的是接受群众监督,现在学校各部门没有私设“小金库”现象,均履行正常财务手续,学校基建工作均采取先立项、拿预算、双方共同验收,重新核对工作量、最后做决算,报请市教育局审计,学校自己存档等程序,保证各项工程手续健全、合理、规范。
自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了更快的实现工作目标,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?为此,小编从网络上为大家精心整理了《[参考总结] 人员述职汇报壹篇》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
领导和同志们:
队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出:抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。20xx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的,由于人民银行七次降息,保险条款由储蓄型向保障型急速转轨,业务员和客户心理准备不足,业务员的业绩急速下滑,收入大幅下降,队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力,面对现状做了以下几个方面的工作:
1、全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层,深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。
2、对症下药。根据上述问题,经总经理室同意,迅速召开代理人管理工作会议,通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题,有针对性地进行解决,并指出了严格按照“基本法”办事,使营销团队的管理走上制度化。20xx年6月,根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况,省公司下发文件,果断废止了各市地自行的“基本法”,到20xx年底全拾基本法”达到了相对的统一,为实施新的“基本法”打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题,省公司连发了相关文件,我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查,督促落实,有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实,在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”,增加了活动量,加之后来新险种的上市,业绩攀升,收入增加,队伍稳定,工作得到了有效解决。
3、规范行为、赏罚分明:队伍稳定不能一味迁就姑息,一方面正确引导,下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在20xx年下半年竞争最为激烈的时候,对一些人摇摆不定、离心离德,及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略,起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来,根据形势变化又提出“可以接收”,对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略,在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。
4、亲情管理。两年来,利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员,最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景,结下了深厚的友谊,树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。
5、抓好三支队伍,即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍,通过有效的工作,目前有组训2多人、讲师9余人、高级主管75人、中级主管68人、销售精英近千人。
作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了落实工作目标,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?小编特地为大家精心收集和整理了“[总结参考] 述职汇报壹篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
作为公司的体系专员主要负责公司质量、环境和职业健康安全三和一体系推进及运行;按计划完成各项工作;协助品保部贸易部做好认证、验厂的工作;验厂整改后的相关验证工作,这些事都是公司在发展中必不可少的,所以我本着把工作努力做好为目标,积极完成以下工作:
一、三大体系推进运行:
一个企业管理运行是否规范取决于管理体系运行是否规范,为此根据集团体系办的要求,每月制定体系运行推行计划,根据在哪个时间段需完成的事项排上计划和时间截点,每两个星期开会集体讨论事项完成情况,并对下步需完成的进行集体讨论。
二、目标统计:
20xx年截止到10月份,公司环境、安全管理体系通过近阶段的努力,部分质量目标、环境和职业健康安全目标、指标基本达到或超过目标值,但还有部分目标、指标尚有一定差距,目标见附件。
三、公司环境、职业健康安全方面:
1、 生活废水经华测测试公司20xx年7月份检测结果看达到或低于达标排放的目标、指标值。
2、废弃物回收率达到100%,处置率达到100%,并交由宁波大地化工环保有限公司和慈溪市观海卫镇环境卫生管理所处置。
3、厂界噪声及职业噪声经华测测试公司20xx年7月份的检测有部分未达到标准要求。但所有在噪声中工作的员工必须佩带耳塞。
4、作业场所空气质量在20xx年7月华测测试公司对塑材、线缆、装配车间所作的检测达到标准要求。同时管理部已对上述车间及高危作业岗位的员工按体检周期分别于6月份、10月份委托慈溪市第二人民医院和慈溪中医院进行身体检查,对身体检查结果确实不适应在原岗位工作的一名员工,公司已采取措施安排在适宜的岗位上工作,以确保员工的身体健康。
5、食堂油烟经华测测试公司20xx年7月份的检测均达到标准要求。
6、人身伤害事故:一般人身伤害事故经管理部统计我司20xx年1-10月份为14起,与11年相比有所下降。
7、火灾事故:20xx年公司1-10月份火灾事故为0起。
20xx年公司共建立并实施环境与职业健康安全管理方案7个,分别为:
(1)线缆车间单线机,护套机安全门改造方案;(该方案于20xx年3月20日完成,共计花费1000元)
(2)节约电能消耗方案:(该方案常年执行,共计花费1000元)
(3)装配车间焊锡工位改进方案;(该方案于20xx年4月15日完成,共计花费35万元)
(4)插头车间澳式产品加工机台改进方案;(该方案于20xx年6月30日完成,共计花费48000元)
(5)塑材车间防止二辛酯泄露报警系统改进方案;(该方案于20xx年3月20日完成,共计花费500元)
(6)防止废油滴漏到地面影响环境方案;(该方案于20xx年3月20日完成,共计花费500元)
(7)普通注塑机更换为伺服注塑机改进方案;(该方案于20xx年8月31日完成,共计花费121.2万元)
以上管理方案均已按要求完成,并有效降低/杜绝工伤事故的发生。
四、法律法规符合性方面
依据三合一管理体系的要求,及各政府部门法律法规的更新情况,由体系办/部对相关法律法规进行了重新整理,并进行了合规性评价。例如增加了《防暑降温措施管理办法》等。从而更加清楚了本公司环境及职业安全运行情况与法律法规的符合情况。
五、三合一体系培训方面
20xx年体系实施过程中,依据公司培训需求,专门聘请外部老师进行了职业健康安全管理体系换证的培训工作,此次更新后的职业健康安全标准与质量、环境管理体系标准更加兼容,更加强调“健康”的重要性,增加了“合规性评价”要求,对职业健康安全策划部分的控制措施层级提出了新要求,对术语和定义部分做了较大调整和变化。
另外在今年5月份还针对贸易部门进行了相关程序的培训,让贸易部门更好的了解根据程序要求操作。
六、环境因素及危险源识别控制情况报告
6月份重新组织对环境因素进行了识别,及对危险源进行了辨识,共确定重要环境因素63个,重大危险源素56个,并采取了相应的控制措施,通过实施这些控制措施,重要环境因素及重大危险源得到了有效的控制,未发生环境污染事故,未发生职业病,也未发生重大工伤事故,1-10月共发生工伤事故14起。
七、体系运行的监督机制的建立和有效实施,确保了体系的有效运行
(一)、公司于20xx年7月12日进行了集中式内审。
我司在这次内审中共查出不符合项7项,主要分布在Q7.5.1生产和服务提供的控制一项; Q8.4数据分析一项;Q7.2.2与产品有关的要求的评审一项;Q7.5.2生产和服务提供过程的确定三项;H4.4.6运行控制两项;E/H 4.5.1 绩效测量和监视一项。
1、抽查20xx年1-6月客户验货合格统计,其结果反映出个月均未达到公司98%的质量目标,部门不能提供实施了原因分析,制定纠正预防处置的相关证据。;
2、相关员工职业病体检还有车间焊锡工没有做体检;
3、一线校准记录有三天没有做,生产产量有,耐压记录没有;
4、生产16线高压标准20xxV,实际为2500V,与作业指导书不符;
5、27#机化学品(白油)用饮料瓶装,没有做标示;
6、延长线需加强对打耐压员工培训,对专业知识了解,耐压设定参数没有与作业指导书一致;
7、生产PVC配方表没有编制,批准。
针对此次内审发现的不符合项,各责任单位均进行了原因分析,并制定了可行的改进计划。经过内审小组的检查确认,达到了改进的要求,取得了较好的效果。
(二)、集团公司于20xx年9月4、5日接受CQC监审。
由于一年来,公司上下始终坚持质量、环境、职业健康安全方针,管理体系得到较好的实施和保持;20xx年上半年目标指标基本达成,尤其在品质、销售量、顾客满意等方面取得较好业绩,关于我司无严重不符合项,一般不符合项三项。所以本次监审顺利通过,取得了新的三合一体系证书。
(三)、第三方工厂检查
20xx年1-10月共计接待工厂检查15次。其中质量检查10次,社会责任检查5次。检查出的不符合项均在规定时间内整改到位。
通过对公司三合一管理体系的内部审核、外部监审及第三方工厂检查,表明我司的质量管理体系,环境管理体系及职业健康和安全管理体系能够正常运行,基本符合三个管理体系的要求。
八、继续整改关注问题点
1、不够观注节能减排、减碳环节。未来一年,我们应策划合理目标指标,并制定相应的方案加以控制。
2、要加强执行力,凡是体系文件规定的要求,必须不折不扣地想方设法地完成,雷厉风行,令行禁止,在三体系的运行过程中显得尤为重要。
3、要加强对体系的动态管理,及时识别新的环境因素和危险源及法律法规,并加以控制,以规避风险。
4、加强对各类设施的监测,如防雷、防静电、漏电保护、接地电阻等。
5、进一步完善消防应急演练计划,确保其可操作性和有效性。
6、加强对特种设备的监控。
7、制定20xx-20xx年滚动内审计划,定期对部门车间进行监督检查。
作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了更好的落实工作任务,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,优秀有创意的述职报告要怎样写呢?小编收集并整理了“推荐总结: 技师述职汇报壹篇”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
我叫常世凤,山西省朔州市人,出生于1985年,本科毕于海南师范大学物理系,现在是北京工业大学应用物理学院的在读硕士生,于20xx年加入中国共产党.
我于20xx年10月经过省里百人百站招聘考试,光荣成为了山西朔州石油分公司的一员,经过20多天专业知识和技能的培训,使我对自己以后从事的工作和所需要的知识技能有了全面的了解,20xx年11月中旬我被分配到建设路加油站踏上了我的实习生涯.
这座加油站地理位置有点偏,我家离加油站骑自行车大约得半小时,设备和环境与市里的其它先进站都有一定差距,站长是荆建军,会计计帐员是田建平,六个加油员,一个计量员,对于一个刚刚迈向社会的学生,虽说对今后所从事的工作和环境有一定的心理准备,苦和累,但当我第一天兴高采烈地去报道,真正面对现实时,不免有点气馁,感觉到了理想和现实的差距,刚开始在工作中,我积极听从站长的安排,脚踏实地一步一个脚印从基础做起,我主要从事加油和计帐工作,经过认真学习,不耻下问,由不懂到懂,由掌握到熟练,逐渐在工作中迈向新台阶,在工作中,以认真负责的态度,一丝不苟,豪不马虎,从不把个人情感带到工作中,因为我时刻牢记自己的工作的重要性,比如在一次加油中有差错,小则给顾客或者加油站带来经济损失,大则会造成一场事故在一次计帐中,一个小数点的错位或数字的差错都将给站和公司带来很多麻烦。
在加油站的日子,这样的例子不胜枚举,我相信很多一线加油员都有这样的经验。诸如有的顾客加完油支付*币、残币的,有的在夜里加完油后,一踩油门开车就跑的。更有胜者,仗着一身酒气或是心情不好,拿加油员出气,进行人格侮辱。好在我们每次遇到这样的问题,在站长的带领下,我们共同商量解决,姐妹们互相帮助支持,相互安慰,互相鼓励。我们不断的总结经验教训,知难而上,以一颗积极向上的心态迎接新的挑战。
就这样日复一日,我不畏严寒,风雨无阻地坚持每天按时上下班,在站长和会计的严格要求和耐心指导下,在加油姐妹们的热情帮助下,我逐渐掌握了加油站的日常运程和一些操作技能,而我也潜移默化地喜欢上了加油站基层工作。
转眼间六个月实习期到了,我继续留在加油站工作,在原有的基础上,站长安排我在工作之余学习一些IC卡管理知识,拉卸油作业过程和需要注意的事项,计量的有关知识,非油品管理,除此之外我在加油站值了一段时间的夜班,遇到了一些问题,通过和同事们商量解决,我也学到了很多难能可贵的东西。
7月底,我参加了公司的政工岗们比武竟赛,朔州公司参赛队员有四名,经过初赛复赛后,我代表公司参加省公司组织的绝赛后选人培训,经过太原和晋中举行的两面阶段的艰苦培训学习中,历经两次严格考试筛选,11个参赛市公司最终被淘汰的只剩下五个,由原来预选的24人中只剩下11人,北边公司只剩下朔州公司,我没有辜负赵书记和支科长的厚望,但令我遗憾的是,我没有进入总决赛。
一月,我调到了平朔加油站工作,这个站是一个标准站,设备齐全,环境优越,各方面条件都很先进,感谢领导对我的重视和关心,我很荣幸能到这样一个先进站工作,我明显感觉到在这个站工作的员工们的素质,不论从服务态度,还是从敬业精神,都比其他加油站高一个台阶。我会在这里充分利用领导给我的这次机会,凭借这里先进的条件,在原有的基础上弥补以前的不足,提高自己的各方面知识,学习一个标准站是如何运营的,以认真工作的态度,积极配合领导的安排,绝不辜负领导对我的期望,踏踏实实地为加油站基层工作奉献自己。
自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了提高自己与团队的工作效率,我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告是指在某一阶段的工作进行全面的回顾。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?以下是小编为大家收集的“[推荐总结] 部门述职汇报壹篇”供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
本学年,我院学生会工作的指导思想是:在院团委的领导下,紧紧围绕系团总支部署,密切配合院团总支的工作,切实做好学生服务工作,坚持求实效、求实务,在赢得广大同学满意上下功夫,以丰富校园文化,活跃第二课堂,促进广大同学成长成才为己任,充分发挥桥梁纽带作用,达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的,继续推进我系学生会改革,不断创新,利用各方面资源,进一步加强对班组工作体制的领导与互动,带领全系同学以实际行动为母校做贡献。
一、加强结构组织建设
首先我们加强了学生会内部的结构建设,主要体现在团结问题上,从建校以来我院学生会队伍一直都在不断壮大,也逐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队,我认为只有大家团结一心,同舟共济,各部门之间相互配合,把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。
二、各部门的工作要求
学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都进行了合理周密的计划和安排。认真贯彻学院有关文件精神,创造有利条件力争把各项工作做到最好。
学生会是在学院党总支和团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织,是联系学生与学院的桥梁和纽带,是发展与繁荣校园文化的舞台和基地,是培养大学生全面成才的重要载体,我们的本职是立足同学,服务同学。
首先,做好规范的存档工作。学生会的每一次活动都有计划、总结,以及由办公室负责对活动资料存档。做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利。使学生会的存档工作日益规范化。
其次,制定学院学生会规章制度、活动流程指导。学生会自成立以来,逐渐发展形成了一系列规章制度,但并没有落实到文字上。所以在这一学年,我们针对学生会的纪律、规章,完整的活动流程,学院财物清单,场地、物品借用等具体事项进行了规范,真正做到事事有据可依,有据可查。再者,本学年我院在开展活动上进行改革。在开展活动前后,我院学生会积极开展问卷调查,举办同学们真整喜爱的、有实际意义的、受大家好评的活动,并在活动之后积极了解同学们对活动的看法和建议,对下一次开展的活动起到指导作用。
三、工作要点
1、加强自身作风、制度建设。
2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示”.“形象展示”.“篮球赛”等活动,创造活跃、和谐的校园氛围。
3、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。
4、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。
5、落实完成学校交办的各项工作。
作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了提高自己的大局意识,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编精心为您整理的“热搜总结: 施工述职汇报壹篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好! 光阴似箭,转眼又到新年。在过去的一年里,我立足本职工作,在项目领导 的指导和带领下,在同事们的大力支持和帮助下,加上自己的不断努力,工作上 取得了一定的成绩。较好的完成了项目上的各项生产任务。切实履行了一名技术 员的工作职责。 现按要求进行述职述廉报告。
一、XX 年的工作情况
1、3-5 月在***车站进行前期施工,三通一平,管线改迁。
2、6-8 月现场看管溶洞注浆与地下连续墙施工。
3、8-9 月回公司参加公司组织的投标工作,并顺利中标。
4、9 月到现在进行二期交通道改后的地下连续墙施工与管理。
二、加强业务技能和思想政治的学习,提高自身素养
由于从事技术工作,深感责任重大。自己的学识低,阅历浅,也没有溶洞注 浆与地下连续墙施工的施工经验,不敢掉以轻心。所以,我总在不断的学习,向 领导学习,向同事学习,向工人学习,向书本学习。通过学习,开拓了视野;结 合实际施工,积累了经验。感觉在这一年自己有一定的进步与提高。 作为一名团员,党的助手和后备军,更要加强思想政治的学习。坚定理想信 念, 增强团队意识, 发扬优良传统。 积极向党组织靠拢, 用行动向党组织表决心, 争取及早入党。
三、以身作则,做好本职工作
在工作中,以安全运转为前提,提高工作效率为根本。做好技术交底,深入 现场,严格控制好各项施工参数。根据现场 20 多米厚的沙层地质,紧抓进场泥 浆质量,减少塌孔情况,保证连续墙混凝土浇筑的充盈系数符合规范要求。结合 现场软硬夹层和岩面坡陡的地质情况,要求工人低锤缓入,心急吃不了热豆乳。 减少偏孔,提高冲孔质量与施工进度。
四、加强自律,清正廉洁
我坚持做到清正廉洁, 认真学习项目管理规章制度和我国法律法规,提高拒 腐防变能力。做事坚持原则,不搞特殊化。 把握好各施工队伍上报工程量的第一关。针对上报数据,结合图纸,到现场 反复测量、计算。结合实际得出客观,公正的结果。让施工队信服,让项目部放 心。
五、存在的问题和今后的努力方向
虽然在这一年的工作中取得了一定的成绩,但也存在着不足。首先,工作阅 历浅,工作方法过于简单。其次,业务理论水平和组织管理能力有待于进一步提 高。再次,自己在综合素质上距项目领导要求还相差甚远。这些不足,在下步工 作中加以改进和克服。
在下一步工作中, 要虚心向其他同志学习工作和管理经验,借鉴好的工作方 法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。进一步强化 敬业精神, 提高完成工作的标准,为项目在新年度的工作中再上新台阶贡献出自 己的力量。 最后,我在工作中的缺点与不足,望各位领导与同事批评指正。
谢谢大家!
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