团委工作述职报告1000字。

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团委工作述职报告 篇1

20XX-20XX年度，我院团委工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持落实立德树人根本任务，以党史学习教育为契机，将伟大建党精神全面融入思想政治教育。继续按照党团建设示范引领、学风班风双擎驱动、科研创新坚持培育、人才培养凝练特色工作理念，努力构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力的学生工作体系，各项工作成效明显。现将工作总结如下：

一、组织建设

聚焦队伍建设，提升综合素质

以团委学生会为基础，落实三会两制一课制度，实施基层团支部活力提升工程，认真组织开展团支部建设活动和党支部建设活动，创设首届“青苗计划”班委素质能力提升训练营，组织了学工队伍录制辅导员培训精品课程，有效提升了团学干部的专业化能力。

深化内部改革，完善工作机制

我院严格落实高校学生会改革要求，精简学生干部队伍，。加强骨干队伍建设是提高工作效率的重要一环，我院根据培训、实操、考核三部曲，结合学生工作的实际，通过举办“每月之星”评比活动增强团学干部的基础培养，加强骨干队伍的内部沟通和交流，形成了团学干部和学校间的良性反馈。

夯实基础工作，落实班级建设

在班级联动落实基础建设的理念指导下，本年度在团员档案的收缴新生团组织关系转入、毕业生团组织关系转出、团费收缴、团员证的补办、协助学院分党校开展入党积极分子培训班、未满13岁团员重新入团等一系列工作中收效良好。同时还指导填写团支部工作手册、对智慧团建系统建设、主题团日的工作开展、入党流程进行培训，提高了基层干部的能力。

截至20XX年3月，我院智慧团建系统中毕业生发起转接率、完成转接率近100%，新生团组织录入进度、团员录入进度均已达到100%。本学年团费应缴人数1741人，实缴人数1890人（包括中共预备、中共党员、群众149人），实收金额4536元，收缴率达108%。超额完成了团费收缴任务。

二、思想建设

夯实思想基础，促进爱国主义思想教育

20XX年，我们以班团支部为阵地，以主题团月为依托，在70个团支部、2200名青年团员中开展线上线下理想信念教育120余次，主题团日、团课80余次；打造青年宣讲队伍，组织开展主题宣讲10余次；开展“四季歌”主题班会，总计约1900余人参加。为庆祝党的百年华诞，学院开设《红信-建党百年》专栏，共收到投稿400余份，发布内容100余篇，拍摄9期红色文化微党课系列宣讲视频，宣讲作品获湖南省优秀奖。

志愿活动齐助力，奉献社会实现自我价值

为贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持奉行全国精神文明建设表彰大会理念，促进我校学雷锋志愿服务制度化、社会化，进一步发挥志愿服务在服务民生、服务家乡发展中的重要作用。学院开展校园法制宣传、图书馆服务、社区服务等系列志愿活动20余次；组建“湘予志愿服务队”，入选为全国1000支志愿服务团队之一。疫情期间，学院组建了500余人的党员先锋岗及志愿服务队伍，配合学校疫情管理工作，累计参与服务人数1500人次。

搭建媒体平台，营造良好网络环境

学院实施“将团支部建在微媒体”计划，已有36个团支部开通了新媒体账号，今年共计发文，“微支部”建设率达到51%，新媒体矩阵初步形成，持续提升全媒体整合传播能力。通过四大主流平台（微信、抖音、官Q、微博）合力打造了“党政实事半月报”等专题时政学习栏目；“云游实验室”等直播互动活动；搭建“材苑心声”“材苑C访-身边的榜样”等网络品牌，广受学生欢迎，营造了风清气正的学院网络环境。20XX年共计发送推送，关注人数5642人，累计阅读量15。7万。

三、第二课堂

打造品牌活动

学院围绕思想引领、学风建设、志愿服务、能力提升、就业助力、文体活动六大主线，全年开展活动34项，70余次。举办了第四届“材料文化节”，各项活动参与人数超1000人次，持续营造材学、材思、材新的氛围。

着力科研创新

学院通过平台搭建、学术交流、活动提升、榜样示范、产学合作五大举措，营造了浓厚的科研氛围。学院去年共申报挑战杯等项目47项，获国家级、省级立项16项；在“挑战杯”竞赛中获全国三等奖、全省特等奖；学生团队在“芙蓉学子”评选活动中获学术科研奖；学院考研率连续四年持续增长，今年首次突破30%。

落实社会实践

去年暑假，由尹校长领队、我院师生参与的赴天门市社会实践调研团及由学院组建的赴邵阳市田江村教育关爱服务团。两支团队均荣获湖南省暑期三下乡优秀服务团队称号。

四、工作联动

作为连接学校和学院团委之间的纽带，重视学生干部的培养，建立学校，学院，班级三部联动的工作格局，开展一系列有益学生发展的活动，创新性的开展了“党员督促团员”的制度。重点从制度设计、资源整合、活动开展等方面深化指导、联系和帮助。创新干事跟班制度、定期开展团支书、组宣委会议，明确服务格局。深化实施《学联学生会组织改革方案》，在XXX业科技大学第二十次学生代表大会上，我院选拔19名学生代表参与，提交议案10份，出席率达100%。做好校团委安排的其他上传下达的工作，确保畅通校、院、班三级联动渠道，加强了基层党团组织的干部培养，搭建了党团干部交流学习的平台，保证党团干部之间的信息共享。

团委工作述职报告 篇2

一个学期来，我校团委在学校党支部和学校行政会的正确领导下，通过团委全体委员和全校团员青年的共同努力，深入持久开展团员意识教育，并积极探索学校团建工作的特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为下一学期的共青团工作打下了基础。现将我校本学期来共青团工作总结如下：

一、狠抓常规工作，从常规中见成效。

常规工作主要有：

1、做好在校生团籍档案的整理及管理工作及电子档案上报工作。

2、做好春晖广播站的播音的工作。

3、加强团的自身建设和各班团支部的管理，健全各项规章制度。

4、定期召开团干部及学生会会议，提高政治理论水平，强化思想道德教育。

5、配合各处室开展工作。

二、开展丰富多彩的活动，从活动中提升能力。

1. 召开各社团会议，尽早开展学校团委和各社团的日常工作。

2、出版xxx年的第一期校刊。

三月：

1、组织积极要求上进的非团员同学写入团申请书。

2、学雷锋月系列活动。

3、庆祝3.8妇女节活动，设立“女生节”并举办一系列庆祝活动。

四月：

1、清明纪念活动（新团员祭扫革命烈士墓）。

2、组织第二届征文比赛。

3、举行敬老院慰问活动。

4、协助音乐协会举办第三届“音乐节”。

2、举办纪念共青团成立90周年暨第二届“校园歌手大赛”

3、感恩教育之母亲节（5.11）系列活动。

六月：

1、做好毕业生团员档案资料整理工作。

2、参加X县“心向党，跟党走”歌咏比赛。

3、举办X县“珍惜生命，远离毒品，预防艾滋”的活动。

4、做好毕业生团组织关系转接准备工作。

5、开展xxx春季学期校级“优秀团员”、“优秀学生会干部”的评比活动。

6、团委工作总结。

三、加强对团支部、学生会干部的管理力度和培训工作，努力提高他们的综合素质。

（1）对他们严格要求，团支部、学生会干部必须要有责任感，以身作责，有良好的学习和行为习惯，工作中不带个人情绪，积极主动，遇到解决不了的问题应及时向上一级反映情况，量化评分要做到公平公正公开。

（2）充分发挥学生会干部的模范带头作用，通过学生干部例会及团干培训等措施，指导学生会干部大胆地参与学校各项管理工作，加强卫生、纪律的检查，及时准确记载，及时公布情况，促使我校各班均衡优质发展。

（3）定期和不定期地召开学生会全体成员会议，针对工作中的问题和方法进行交流，培养学生创造性地开展工作的能力。

以上就是团委这学期来工作的简单总结，虽然举办很多活动，也取了不少的成绩，但我们知道，在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，在“服务学生”上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做积极贡献。

团委工作述职报告 篇3

年初以来，我们按照江泽民同志要使青年官兵在部队这所大学校"知识越学越多，思想越来越红，作风越来越好，精神境界越来越高"的指示精神，继续把董存瑞"舍身为国、奉献为民"精神作为"团魂"，把董存瑞、郅顺义等英雄事迹作为"团课"，把团队的发展历程作为"团史"，坚持不断地对团员青年进行灌输，并列入经常性思想教育的内容;打印下发了董存瑞故事集，保证青年官兵人手一册;利用团委、团总支、团支部改选、新兵入伍、董存瑞牺牲纪念日和重大任务转换等时机，组织青年官兵到董存瑞塑像前或董存瑞纪念室进行传统教育;坚持开展"三个一百"爱国主义教育活动，即："唱百首革命歌曲、读百部爱国主义书籍、看百部爱国主义电影"。通过熏陶和教育，广大青年官兵自觉形成了"学英雄、学董存瑞、走英雄成才道路"的良好氛围。坚持以官兵入伍即入校为指导思想，利用节假日、双休日和晚自习时间，开办军营文化大学校，开设了(初中、高中、中专)文化补习班、朝语学习班、美容美发班、书法绘画班、新闻报道班、车辆驾驶班、电工电焊班等七个不同专业的学习班，先后有29人拿到了高中文凭，有6人通过参加延大的函授考试，取得了中专学历。20XX年入伍的战士胡宏宇，入伍前只有初中文化，今年退伍时基本上具备大专文化，现已提前被一家公司录用。

团委工作述职报告 篇4

一是官兵学习成才氛围浓厚。今年，为搞好青年官兵的"读书"活动，建议团党委开办图书室，以解决看书难的问题，团党委采纳了我们的建议，并出近20万元，为连队订购报刊、杂志20余种。目前，已有5个连队藏书二千册以上，其中董存瑞生前所在连藏书达三千余册;继续配合团党委开展"戒烟禁酒，争做文明军人"活动、"读好书，多存款"活动，各团支部为配合团委活动的展开，相继成立了监督小组、帮教小组。团干部从自身做起，带领团员青年不吸烟，不喝酒，多读书，多存款，每一名团员青年都能自觉执行规定，并且个个都有存款。二是充分利用延吉市图书馆为董存瑞生前所在连团支部设立的"流动站"优势，精选了政治、军事、科技、文化等各类图书，分必读与选读两种下发基层，要求每名团员青年必须定期完成指定的读书任务;借助延边大学共建优势，采取"请进来"和"走出去"的方法，利用每周六时间聘请延大讲师到团队进行授课，每周日组织团员青年到大洋计算机中心、宏达电脑公司进行计算机学习。团员青年的文化素质和高科技技能有了很大提高。三是典型引导，成效明显。我们团委结合团半年总结表彰大会，表彰一批学习成才的典型，激发大家刻苦学习的积极性。同时对德才兼备的团干部，建议团党委提拔到重要岗位，形成了"知典型、学典型，做典型"的良好氛围。团委牢牢抓住在科技攻关上有重大突破的先进典型，大力宣扬，大造声势，在各级团组织和广大团员青年中引起了强烈的反响，广大青年官兵立足岗位成才，围绕打仗练兵的积极性和主动性有了很大提高。先后有8个团支部在对台军斗争准备工作中有绝活，有31名战士的建议被团队采纳，团指挥连今年入伍的战士李中杰，休息时间背台情，业余时间记台形，在师组织的"台军通"考试中，成绩较为突出，在全师50名"台军通"中，我们团的团员青年就占4个。

团委工作述职报告 篇5

一是理论学习的重视程度不够，主动去学的积极性不高。理论学习是一个长期过程，只有经常学习，才能不断更新观念，与时俱进，但个别团干部还存在思想认识不到位等现象，总认为学习是一种看不见、摸不着的东西，不如干点实际工作等。同时还存在学习的方法简单，手段单一等现象。客观原因，今年大型任务比较多，理论学习时间受冲击的比较大，但主观上讲，还存在部分同志主动学的积极性不高。

二是在对台军事斗争准备上，部分团员青年战备观念淡薄，缺乏紧迫感的压力感。今年以来，我们团委虽然针对团统一组织的台海形势教育、爱国主义教育和革命英雄主义教育进行了重温，但部分官兵头脑中仍然存在着"台海有事，与我无关"的错误思想，对战备工作缺乏紧迫感和压力感。

三是思想政治工作还存在不到位等现象。今年由于工学矛盾比较突出，部分教育时间被占用，导致在教育中，普遍存在抄抄写写的现象，只满足于完成任务，而在消化、理解上下功夫不够。由于教育不能入脑入心，致使个别青年官兵思想觉悟不高，奋斗目标不明确，不能用科学的观点分析问题。

四是在探索抓团组织建设和团员青年工作的新路子，新方法上还存在差距。团队的全面建设取得了较突出的成绩，但在探索如何抓团组织建设上、如何做好团员青年的工作上，还没有创新的路子，缺乏积极性、主动性和创造性。

团委工作述职报告 篇6

管理学院团委在学院党委和校团委的关心指导下，始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，强化思想引领，深入推进党史校史学习教育，不断加强组织建设，激发团支部内生动力，持续打造新生品牌教育活动，大力弘扬青年志愿服务精神，各项工作均取得了显著成效。

坚持思想引领，赓续红色血脉，聚焦铸魂立心

管理学院团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在建党100年、建校70周年重要契机，带领全员青年深入学习中国共产党百年奋斗史，弘扬伟大建党精神。通过微党团课、定向越野、“管院青年说——红色旋律中的百年党史”推送栏目、校级党史校史情景剧大赛等活动，吸引全院学生积极参与，引导学生以史为鉴，坚定理想信念，赓续红色血脉。

管理学院团委不断加强爱国主义和民族团结教育，营造“团结奋进、勇毅前行”的良好院风学风，大力宣传管理学院各族优秀青年榜样，推送品牌栏目“管院人”和“我身边的榜样”、选派77名师生参与庆祝建党100周年及少数民族文艺汇演等党和国家重大政治活动、选拔33名师生参与北京20XX年冬奥会和冬残奥会服务保障工作，共派出社会实践队伍254支，青苗计划36组，彰显了我院团委的组织力、引领力、服务力。

加强组织建设，以推进基础团务为着眼点，落实从严治团要求

管理学院团委围绕传承五四精神、维护民族团结、弘扬传统美德等主题，组织号召各基层团支部共开展团日活动8次，不断增强基层团支部的引领力、凝聚力；积极推动下辖团支部开展“对标定级”、入团推优、团费收缴等工作，全面落实“三会两制一课”制度，制定落实《团支书积分管理制度》，扎实开展团支部评议工作。在院团委指导下，院学生会和基层团支部建设卓有成效，我院两个团支部荣获20XX-20XX年度首都大学、中职院校“先锋杯”优秀基层团支部，坚定广大团员前进信心。

创新新生教育形式，推动志愿活动内容多样化，丰富学生“第二课堂”育人体系

管理学院团委着力培养造就信念坚定、能力过硬、作风优良的学生干部，结合学院特色，调整版块、丰富内容，开展第8期“成才”计划学生骨干培训班，组织新生活动共计43场，涉及思想理论学习、能力拓展、实践服务3个版块，近3200人次参加，努力践行为党育人，为国育才的使命。

为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，管理学院团委本学年共组织“有声温暖，青听心声”、“民族交流爱延续，‘针’情实意暖寒冬”、“童年一课”等各类志愿活动29次，共620人次参与。志愿活动内容多样，活动主题覆盖助老、关爱弱势群体等领域，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬志愿服务精神。

管理学院团委将始终以饱满的精神面貌、积极的工作状态、昂扬的工作态度坚持不懈奋斗，引领管院青年以青春之我，为奋力谱写中国高质量崛起新篇章贡献青春力量，以实际行动建功新时代、再创新辉煌！

以上是网小编精心整理的2022年校团委工作总结精选11篇，仅供参考。

团委工作述职报告 篇7

2021年，x分公司团委在公司团委和分公司党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党建带团建的工作思路，紧扣服务企业、引领青年两大工作主线，着力构建六大工作体系。分公司团委紧紧围绕公司和上级团委工作中心，扎实有效地开展各项工作。

一、2021年分公司团委工作回顾

坚持“党建带团建”，有力促进团建工作。分公司团委坚持“党建带团建”，始终服从党的领导，贯彻落实从严治团根本要求。加强对团员青年的先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，DS教育、团史教育。引导广大团员青年牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强青年员工听党话、感党恩、跟党走的信心。

建立健全团的制度，抓好青年“推优”工作。分公司团委建立健全推优制度，不断完善推优机制，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，在分公司团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、道德品质良好的同志。全年共向党组织推荐了x名优秀青年，已加入党组织的x名，被列入发展对象的x名，被确定为入党积极分子的x名。

加强团员青年队伍建设，提高队伍整体合力。分公司青年员工积极参加集团公司和公司举办的各项培训和技能大赛，在x月举办的集团公司第四届职业技能大赛暨x专业技术比武中，公司两支代表队凭借扎实精湛的专业技能，拔得头筹，包揽团体赛第一名与第二名。同时，分公司团委认真落实双导师带徒制度，新分配到分公司的大学生严格按照定人、定目标和定方向进行培养。

丰富“青字头”品牌活动、焕发团组织新活力。分公司团委紧紧围绕公司“十四五”改革发展重点任务，大力开展“青字头”品牌活动，深化“青年安全质量监督岗”创建活动，围绕优秀青年突击队创建、青年志愿服务、青年讲习堂、举办各类文体活动，大力推进“青年书屋”建设，借助微信荐书赠书等活动载体，营造良好的学习氛围，让青年员工不断提升自己的技术能力，弘扬志愿者精神，增强思想文化建设，增强基层团组织活力。

二、存在的不足

一是团组织建设还不完善，团组织作用发挥不平衡。二是团组织工作开展的积极性、主动性、创造性有待提高。三是对于青年员工的思想状况把握的不够准确，政治思想建设还需加强。四是宣传工作有待加强

三、2022年工作思路

一是强化政治引领。加强团员青年的思想政治建设，坚持不懈抓好思想理论武装，进一步坚定理想信念增强政治定力。

二是加强组织建设。充分应用现代网络技术抓好基层团组织的动态管理。

三是加强宣传引导。加大青年典型的选树和宣传力度，发挥各类骨干人才的辐射带动作用。

四是做好团的工作规划。召开团代会，继续“青字头”品牌活动创建，认真做好团费收缴、团员青年日常管理，加强青年团员的培养和职业规划。

五是加强青年人才队伍建设。继续抓好“双导师带徒”和专业技能重点培训等，做好传、帮、带，持续打造业务能力强、技术水平精的专业化人才队伍。

六是创新工作方式，关注青年动态。不断改进团的工作方式，关注广大青年思想动态和心理需要，扎实开展思想调查和心理咨询工作。

一年来，分公司团委认真贯彻落实团的十八大和上级团代会精神，在上级团委和分公司党委的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，以“建企育人，服务企业，不忘初心、不负韶华”为主线，广大团员青年服从和服务企业发展大局，在各自的岗位上建功立业，奋勇当先，为公司高质量发展做出了应有贡献，展现了新时代央企青年的风采。

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