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会议记录、新闻稿、活动总结培训
会议记录*新闻稿*活动总结
一、会议记录
在会议记录中我们应该注意的是时间、地点、人员和时间。在会议结束后,会议记录会以邮件的方式发到大家的邮箱里,这也是方便每个同学详细的知道会议的全部内容及明确自己要做的事。一般格式如下:
信息学院就业指导中心20xx-20xx会议记要
会议时间:xx,xx,xx,20xx
地点:海韵***
与会人员:
*********
未到人员:***
会议记录:***
会议内容
1、统计人员,汇总报名??
负责人:***
2、发邮件***
负责人:***
3、??
4、??
5、??
(对于非常重要或紧急的事情,最好加粗或改为红色字体以引起注意??
二、新闻稿
1、新闻稿最基本的是交代清楚新闻的六个要素:时间(when)、地点(where)、人物(who)、事情的起因(why)、发展(what)、还有结果(how)——既6w。
2新闻稿应尽量使用一些客观的词语,少用形容词、副词等反映记者个人感受的词语
语。3、一般采用的是“倒金字塔”结构,就是把最重要东西,放在最前面。让人可以读到你的第一句话,就知道你的这个新闻稿写的是什么东西,如果他还是想要知道更加多的信息就会往下面读。
(当然,这只是一般情况,有是会比较灵活!)
4.写作后要注意新闻稿,认真检查,不要出现错字,错句等。
三、活动总结写作
1、先记叙事实,对于活动的细节不用过于详细。
2.以客观的观点来评论这项活动的利弊及其意义。
三。写下这次活动后的收获和不足以及感受。
上面的一些例子稍后会发给你。
5月10日,重庆市委书记、市总河长、长江重庆段河长陈敏尔、市委副书记、市长唐良智、市人大常委会主任张轩、市政协主席王炯一行赴长江涪陵段考察流域生态保护与环境治理、航道治理、采砂与非法码头整治、水质监测。
***指出,全市要深刻认识全面实施河道长度制度的意义,提高政治地位,强化责任,扎实做好河道湖泊库管理保护工作,以河道长度制度促进河道长度治理。要进一步明确实施河长制度的重点抓什么,认真落实一河一长、一河一策、一河一档,重点做好水污染控制、水生态修复、水资源保护等重点工作,促进河湖休养生息,维护河湖生态功能,为长江上游构筑重要生态屏障。各级河长要切实承担责任,注重亲力亲为,注重问题导向,注重挂图作战,注重共管,做到守河有责,守河有方,守河有效。
***强调,要全面落实河道长度制度,认真做好各项工作,河作为四级河长的正常工作方式,提高河库保护和治理能力;要加强监督检查,建立工作台账,明确每项任务的办理时限、质量要求和考核指标,加大监督力度,严格考核问责,确保各项工作有序推进,按时保质完成。
今年以来,在县局党组和市局人教处的正确领导下,我局人事教育工作紧扣市局人教处和县局党组的总体工作部署,以建设"三型"工商、打造"三个过硬"的高素质干部队伍为目标,积极探索干部队伍管理途径,切实完善教育培训机制,全面提高基层建设水平,进一步优化教育培训体系、优化干部队伍管理机制、优化整合基层资源、优化绩效考核机制,紧扣条线重点工作抓推进,围绕常规业务工作抓落实,半年工作总结简报。
一、以学习型机关建设年为抓手,优化教育培训体系,提升干部队伍能力素质
年初,结合加强机关作风建设,制定了《如东工商局加强作风建设,深化"学习型机关建设年"活动方案》,突出"四个优化",开展"五大活动",不断拓展学习载体,创设实践平台。
1、推行干部履职能力建设分层分类管理机制。制定了《如东工商系统干部履职能力建设分类管理实施意见》,坚持把培训的重点放在一线和基层,以岗位技能达标工程为基础,健全完善学分管理机制,实施干部能力建设分层分类管理。针对不同岗位、不同年龄层次的干部队伍,制订相应的技能达标标准。进一步强化奖惩激励机制,将干部能力分层分类达标的情况纳入全员年度考核范围。通过分类培训、分类达标、分类激励,使年轻同志达到一专多能,中年同志由一专向多能拓展,老同志胜任本职岗位,提升不同层次人员素质,催生一批专家型、复合型人才。
2、举办"学知识、强素质"全员读书月活动。三月份,集中采购了100本好书,组织开展"五个一"全员读书活动:全系统干部职工每天读书一小时,组织一次集中阅读,通读一本好书,撰写一篇心得体会,召开一次学习交流研讨,积极营造"学习工作化、工作学习化"和"崇尚学习、注重创新"的良好氛围。开展了"读书点亮人生"演讲比赛和读书征文活动,评选优秀文章参加县级机关读书征文比赛,获得了优秀组织奖。
3、统筹提升教育培训载体资源。一是加强"工商学习在线"使用管理,充分发挥网上管理、网上教学、网上研讨、网上测试的资源优势,合理安排培训班次与课程,及时组织网络资源和教育档案数据维护。目前共开设24门课程,建立了2900条的试题库,设置了不同岗位、业务的在线测试32类,工作总结《半年工作总结简报》二是设立红盾"六会"讲坛。紧紧围绕工商职能工作,充分发挥专业骨干"小教员"队伍作用,组织"六会"能力培训,开展了食品快速检测、信息报导和公文写作专题学习,邀请省工商学会李成树秘书长现场指导授课。三是扎实组织开展集中教育培训。组织全系统45周岁以下人员共49名同志参加由县委组织部、人事局举办的"5 X"能力培训,组织参加市局培训基地所长培训班,全系统基层分局班子成员分两批参加了培训。
二、以新一轮机构改革为契机,优化整合基层资源,推进基层建设科学规范
1、深化"基层建设年"活动。年初,根据省市局关于机构改革的要求,细化全系统基层建设"三个优化"的整体思路,坚持在转型中抓规范、在规范中促转型,加强建章立制,切实规范基层分局的监管模式、运行机制。一是优化机关与基层的衔接机制。从适应职能转型和基层改革需要,建立科学的机关运行机制,加强机关工作整合和与基层的衔接,努力实现全局工作整体效能的最大化。二是优化基层分局布局。对掘港、城南、苴镇三个转自分局辖区管理开展调研,撰写了《如东工商局优化基层分局管辖区域的思考》专题报告,着力从加强与地方区划调整的衔接、有利于服务监管、有利于长远发展的角度出发,提出了调整分局辖区、布局,整合人力、物力资源的`设想,为机构改革积极做好准备。三是优化基层体制机制。契合新一轮机构改革,拟订基层分局运行体制机制工作意见,统筹考虑基层分局的职责配置、机构设置、人员配备,准确定位基层分局的工作职责,研究调整基层分局的设置、岗位职责分工,合理配备执法力量。在积极探索和实践的基础上,向市局报送了调研文章四篇,其中三篇被《南通工商》基层建设专刊录用发表。
2、开展文明分局创建活动。加强文明分局创建的督查和指导,将省局《文明工商所(分局)考核细则》内容纳入基层分局年度考核范围,督促基层分局将创建工作列入重要议事日程,做到创建工作早谋划,早落实,推动创建工作常态化、规范化。认真总结去年文明分局创建工作,分析创建过程中存在问题,由监管科制定了经济户口相关数据录入的要求,重点对各类检查统一安排、统一流程、统一要求,打牢日常工作基础,加强指导创建工作的针对性。公务员之家
3、完善基层全员绩效考核办法。进一步完善考核激励机制,增强基层和全员的履职动力。一是完善基层分局、机关科室考核办法。在考核内容上,注重与省文明分局、红盾竞辉竞赛和市局依法行政考核内容的衔接;在考核办法上,紧密对接地方党委政府在发展地方经济方面对行政机关的要求;在奖惩激励上,以政府考核奖励政策为依据,实行分档评奖。按照考核结果确定优胜、合格、基本合格和不合格四个档次,每个档次按不同系数实行奖励。同时设立条线工作单项奖,既考核分局年度整体目标的完成,又鼓励基层条线工作创新亮点。二是加强全员考核奖惩激励。把守法执纪、工作考勤、任务指标完成情况、条线单项工作名次和岗位技能达标纳入到全员目标考核体系,使"德能勤绩廉"真正考核到实处,通过全员考核实现任务压力传递,充分发挥考核机制的导向和杠杆作用,促进各项工作质量的提高和任务的完成。
4、着力加强基层文化建设。继续加强基层信息网建设。以基层网为交流互动平台,组织发动各科室、各分局搞好日常维护和信息上传,提高可读性、多样性,不断丰富栏目内容。通过展示系统工作特色,深化新时期工商核心价值观,着力构建和谐、向上的环境,不断增强干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。二是推进基层工商廉政文化示范点建设。在兵房分局通过市局廉政文化示范点的基础上,以点带面,逐步加大基层硬件投入,积极营造廉政氛围。
三、以正确的导向为引领,优化干部管理机制,加强思想作风建设
1、坚持制度建设,进一步加大从严管理干部的力度。年初,结合队伍建设和内部管理现状,制定出台《如东工商局关于进一步从严管理干部的实施意见》,强化干部队伍的教育引导、选拔任用、工作考核、执纪管理、人文关怀和管理责任,严格干部执纪规定和追究措施,实施"对位式约束、对症式预防、对接式管理",强化干部形象建设。公务员之家
2、坚持载体创新,开展"强责任、讲奉献"大讨论活动。四月份,组织全系统干部职工认真研读《责任比黄金更重要》一书,利用"周五学习日"、
写报告的标准格式是怎样的?在我们的学习或者工作中,写报告是必不可少的。报告是我们对一段工作或学习的理性认识和总结,为了更加贴合您的需求我们编辑了“新闻稿工作报告”,请在收藏夹中添加本页以便随时访问!
为全面落实我校新型冠状病毒疫情防控工作,扼制传染病传播,确保学校在疫情得到有效控制后顺利开学。东城回中于2022年10月30日上午进行全校彻底消毒。
李陆锋校长对学校消杀工作十分重视,组织召开了领导班子会议,认真分析了我县疫情形势,制定了详细的错峰开学工作方案,严格排查全校师生及共同居住人的健康状况和行踪轨迹。
在此次全校彻底消毒行动开展前,李校长亲自部署,要求彻底消杀,不留卫生死角,一定要为全校师生创造一个安全、洁净的工作学习环境。本次全校消毒包括教室、办公室、寝室、各类功能室与室外关键部位,楼道、楼梯间、卫生间、学生活动场地等公共重点部位,严格统一按照《学校消毒制度》执行。本次消毒工作严格按照卫生部门要求,用浓度与剂量适当的消毒剂,实施消毒健康安全的校园环境。
在以后开学期间,我校会继续严格执行各项校园疫情防控管理规定,加强重点场所的消毒、通风常态化管理措施。我相信在县教体局、东城中心校的关怀指导下,我校全体师生齐心协力,严抓防控落实,一定能迎来防控阻击战的春天!
一、工作情况回顾
在过去一年里,我们合作社全体成员团结一心,密切配合,共同努力,克服重重困难,取得了显著的成绩。合作社的生产经营持续稳步发展,各项指标均取得了良好的增长,为合作社的可持续发展奠定了坚实基础。
1.生产经营方面:今年我们合作社积极引进新技术,改良生产工艺,开发新产品,生产效率明显提高。在粮食种植方面,我们通过科学调配种子、合理施肥、科学浇水等措施,实现了丰收。在畜牧养殖方面,我们加强了饲料管理,提高了养殖技术,养殖效益明显增加。在农产品加工方面,我们开发了一系列特色农产品,拓展了销售渠道,取得了良好的经济效益。
2.服务管理方面:我们注重加强对合作社成员的培训和服务工作,提高了成员的技术水平和综合素质。同时,我们加强了内部管理,规范了运营流程,确保了合作社的正常运转。我们还积极组织各类文体活动,增强合作社凝聚力和向心力,形成了良好的团队氛围。
二、存在的问题和不足
虽然我们取得了巨大的进步,但也不可否认在工作中存在一些问题和不足,需进一步加以改进和完善。
1.生产经营方面:存在着一些产品技术含量不高,市场竞争力较弱的问题;存在着一些农产品加工环节中浪费较大的现象;存在着一些原材料采购和销售管理不够规范的情况。
2.服务管理方面:存在着一些成员对合作社整体规划和发展意识不够强烈的情况;存在着一些管理人员在管理技能和管理经验方面仍有所欠缺的现象;存在着一些内部管理细则不够完善的问题。
三、下一阶段工作计划
为了进一步提高合作社的发展水平,巩固和拓展取得的成果,我们明确了下一阶段的工作计划:
1.生产经营方面:进一步加强产品技术研发,提高产品的技术含量和市场竞争力;优化农产品加工流程,减少浪费,提高加工效率;加强原材料采购和销售管理,确保资金的安全和合理利用。
2.服务管理方面:加强对合作社成员的宣传和教育工作,增强成员的团结和向心力;加强管理人员的培训和能力提升,提高管理水平和管理经验;完善内部管理细则,规范运营流程,确保合作社的正常运转。
四、结语
回顾过去,我们取得了骄人的成绩,但也看到了存在的问题和不足。在未来的工作中,我们将继续发扬合作精神,紧密团结,开拓创新,努力实现合作社的可持续发展,为合作社事业的蓬勃发展贡献自己的力量。愿合作社更加辉煌!
为了提高我院同学的粉笔字、钢笔字、毛笔字的技能,丰富我院校园文化,为我院同学提供一个展现自我的平台,营造互相交流、共同学习、共同进步的氛围,同时也为了体现本协会的教师师范特色,完善协会内部的活动机制,我们协会在20__年4月开展了三笔字比赛,分别于12日晚在长岗校区和14日晚在明秀校区举行。本次比赛充分展现我院风采,提高同学们学生书法的热情和自觉性。在全体成员的共同努力下,比赛得以顺利举行并取得圆满成功。
活动举行前,我们不仅要对本次活动流程了如指掌,另外还要做一系列的准备工作。首先,我们通过开小会议的方式通知本院各班的宣传委员关于本次活动的报名方式、比赛项目和规则等。同时,我们还通过海报宣传的方式为本次活动做了一系列的宣传。临赛前,会长对各成员进行了详细有序的分工。比赛当晚,各工作人员都是7点就已经到达会场为本次大赛做好准备,确保比赛现场的的必备物品、签到处、等等。工作人员各就各位,比赛在7点30准时开始。比赛前虽然由于教室设备出了点问题,还有粉笔字比赛时粉笔不够,但在我们协会委员的努力下,这些问题都得到了很好的解决,所以此次三笔字比赛还是举得了圆满成功。
三笔字大赛不仅是对参赛选手的考验,更是对我们协会各部门成员工作能力的一次挑战和考验。经过这次工作,我和同学开阔了视野,锻炼了能力,也认识到自己存在的缺点。我们部门的协调能力、工作能力都有所提高。今后会更加努力地提升自己,加强与各部门的沟通与合作,一起为学生会贡献出应有的力量,为同学们提供更好的服务。
4月份下旬,我们协会委员都在为5月份的说课讲课比赛做准备,希望同过我们的努力,能让下个月的说课讲课比赛也得以顺利进行并举得圆满成功。
3.利用班会、晨会,学科渗透等途径,加强对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育活动。
4.警示每一个班主任加强安全管理,保证学校的每一个安全指令得到落实。
5.进行安全大检查,摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾,并做出相应的对策,真正做到防患于未然,把事故消灭在萌芽状态中。
四、加强校内外协调合作,使学校安全工作社会化。
为了让每一个孩子能够安全学习,我校充分利用社会各界力量,加强对安全工作的宣传与管理。
1.学校与交警部门或是当地派出所联系,请他们来校为学生宣传交通法规知识,还与他们共同研究,在我校放学与上学高峰期,安排交警值勤,保证了学生的行路安全。
2.学校与防疫部门合作,对学校小卖部、食堂进行食品卫生检查,对校园周边的食品店定期进行卫生监督,确保师生吃得放心。
3.与每一位学生家长签订了安全目标责任书,杜绝一切交通事故的发生,明确责任,确保学生安全。
学生的安全教育工作常抓不懈,常抓常新。正是因为学校能从实际出发不断健全和完善学校有关安全工作方面的规章制度,才形成了学校安全保卫工作和学生安全教育工作有章可循,以章办事,违章必纠的良好局面。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落。
20xx年2月5日晚18:00 某某项目第一届新春年终总结会在一片热闹祥和的气氛中开始了。公司各职能部门的领导与玉兰湾项目的员工欢聚一堂、畅叙友谊、共迎新春。
我们在一段温馨的VCR中开始了我们的年终总结会。在观看短片中不管是公司领导还是各个部门的员工都是怀着激动与感动的心。我看到很多同事的眼圈红了,眼睛湿润了,这段短片记录着我们成长的历程,回顾这一个个感人的瞬间。
观看完短片后大家的情绪更是十分激动,热烈的讨论着短片的内容。
看完短片后由乔戈里物业公司总经理李燕春先生与玉兰湾售场经理和各个部门领班给大家做新春致辞。
在总结完毕后迎来了我们今天活动的第一重头戏:年度优秀员工颁奖。为此公司为员工准备了丰厚的礼品,以促进在新的一年中有更多的员工加入他们。
接下来就真正到了全场的重头戏,什么呢?当然是吃好、喝好、玩好的联欢会了。为了活跃场内的气氛项目为大家准备了丰厚的红包和游戏小奖品。
总结过去,展望未来,在20xx年新历开篇之际,我们将踏着坚实的步伐,走稳我们的每一步,创造属于我们更好的明天!
以上这篇是公司年终总结大会新闻稿。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多新闻稿尽在: 望大家多支持本网站,谢谢。
宁德质监局紧密结合今年“质量月”活动主题,积极筹备质量月各项活动,奏响了质量月的前奏。
一是突出质量宣传。组织多层次、立体化、系列化的宣传活动,群发质量月宣传公益短信,开展质量强市在线访谈,充分利用新闻媒体,营造质量月活动氛围。
二是突出质监特色。开展系列“实地课堂”:如“推进茶叶qs取证现场会”、“重点产品质量提升现场巡查”、“鼎信实业现场办理特种设备注册登记”等,把各种质监岗位练兵、质监业务指导搬到企业一线,提升学习培训的有效性。
三是引导群众参与。开放实验室,组织人大代表、政协委员、消费者代表及媒体走进检验检测实验室,现场观摩检测过程和了解质量检测检验技术,凝聚共识,形成合力,共同推进质量提升。充分发挥“中小学质量教育社会实践基地”的作用,在“质量月”活动期间,积极组织中小学生开展质量教育社会实践活动。
四是加强安全检查。组织开展“质检利剑行动”、酒类打假专项行动、特种设备专项整治、“两节”食品安全专项检查、金银制品加工和销售领域进行专项计量监督检查,严厉打击制售假冒伪劣产品违法行为,严厉查处短斤少两和计量作弊计量违法行为,消除事故隐患,有效保障产品质量和特种设备安全。
小编为大家整理了这篇有关“新闻稿工作报告精选”的研究报告,烦请您收藏这篇文章。简单来说,成功的背后总要有探索的过程,当我们结束一个任务时。报告成为了一种新兴产业,写好一份报告有助于为发展创造新的条件。
赤城镇计生办2011年第二季度人口普查
工作报告
赤城镇2011年第二季度人口普查自3月中旬开始,经历了户籍、核验、审查和数据汇总现已进入最后阶段。 3月24日,梁局长、县局领导等5人到我镇视察督促工作,传达县局会议精神,听取我镇工作汇报。我局认真贯彻县局领导和镇政府的指示和要求,高度重视普查工作,精心组织、精心安排。共对全镇33个行政村进行了调查,彻底调查了住户、调查人员。我们的普查工作报告如下:
一是高度重视,精心部署
为切实做好普查工作我镇2011年第二季度普查工作,我办认真贯彻县局、镇政府关于计划生育工作的有关文件精神,高度重视普查工作,及时召开工作会议,成立普查组,以顾志刚主任为组长,刘国平副主任为副组长。共有四个普查组共8人,第一组:刘国平、郭亚男,第二组:鲍桂平、郭晓磊,第三组:杨秀萍、张春兰,第四组:颜秀清、李俊峰。普查员对村内上报的孕产妇和新生儿进行了准确核对,及时了解最新情况。
二、户口普查确保质量
为确保普查能够高质量完成,我局对人口普查进行了全面调查全镇33个行政村。详细的家庭人口普查。普查的主要内容:一是核实2009年以来评估期内的出生情况,核实已出生人员的“三证”和必要材料。二是对孕妇进行核实登记,确认怀孕属性和月数。三是向村里的计划生育专家核实情况。如有问题及时复查,不要漏掉任何潜在问题。要准确预测,全面把控全年目标完成情况。
三、上报数据,准确统计
通过我镇人口目标的季度普查,有效地得到了人口目标的真实情况发现。应该对育龄妇女进行普查,但实际的育龄妇女普查显示新婚夫妇27对,死亡39人。本月有18名孕妇,第一名13名,第二名5名。当月出生18人,其中头胎10人(5男5女),二胎8人(3男5女)。保单外生育2次(第一个孩子1个,第二个孩子1个)。共15人,其中一胎9人(保外1人),二胎3人,多胎3人。有半户人家116户。
四。下一步工作
进一步核对计划生育人口信息,完善育龄妇女信息库各项数据的补充记录,认真做好半年报工作。
赤城市计生办2011年3月29日
创城工作汇报
【篇1:创建文明城工作总结】
社区创城工作总结
街道办事处:
为使我市顺利通过“国家文明城”验收,我社区在街道党工委的正确领导下,紧紧围绕我市创建全国文明城市(以下简称“创城”)这一中心,开展各项工作,收到了明显工作成效。同时,涌现出许多先进典型,他们用自己的行动谱写了感人业绩。现就具体情况总结如下:
一、完成的主要工作
社区成立 个工作组,实行了每周工作一调度。社区共清理垃圾广告8900余条,整治楼道225个,庭院8个,疏通下水道205米,更换破损下水管道95米,清理垃圾死角50余处,清运各类垃圾2100吨,修剪树木、草坪20多万平方米,整治社区乱堆乱放53处,并坚持持了社区每天一清扫和全天候保洁。此外,我社区还派出10余名人员参与交通秩序管理,开展了30余次“创城”工作宣传活动,同时,制作条幅10余幅,出版墙报、板报4期,参与居民达2万余人次;我们还发放调查问卷3000余份,使“创城”工作真正达到了为“百姓创城、让百姓参与、由百姓评价”的目的。
二、主要做法和措施
一是领导高度重视,责任明确。为更好把“创城”工作开展的更深入更扎实,社区党总支书记亲自挂帅,多次召开“创城”工作部署会,传达街道办事处“创城”工作的指示精神,安排部署社区的具体工作,在召开“创城”工作动员会的基础上,多次进行再动员、再部署,鼓干劲、扬斗志,让每名人员牢牢树立“创城为百姓,百姓共创城”的工作理念。此外,我们还制定《社区“创城”工作实施方案》,成立了工作机构,明确了工作步骤、工作要求和工作职责。坚持每周开一次“创城”工作调度会,及时研究“创城”工作中存在的问题和矛盾,保证工作及时有序地进行。
二是加大“创城”工作宣传力度,使之做到家喻户晓。我们专门制作10条大型喷绘条幅,悬挂在社区明显位臵,增强“创城”的氛围;通过张挂宣传板、宣传画等方式,切实让居民了解“创城”,支持配合“创城”,亲自参与到了“创城”工作中来,形成了“社区是我家,文明靠大家”的良好氛围。特别是结合市里启动的万名干部进社区活动,我们配合市区机关干部集中入户调查,宣传“创城”,发放问卷,征求了群众对“创城”工作的意见和建议,赢得了居民的理解和支持,起到了非常好的宣传效果。
三是落实长效卫生管理工作,积极开展爱国卫生运动。为保障社区环境干净整洁,我们认真落实卫生管理长效机制,及时进行人员分工,领导带头,齐抓共管,开展清垃圾,灭蚊蝇、蟑螂老鼠,整治楼道、收拾庭院等工作,社区共投放鼠药18千克,投放灭蚊蝇蟑螂药460份,坚持每周五下午的卫生彻底大扫除,很好地保持了干净整洁的卫生环境。对垃圾重点堆放地段,楼体死角及人员来往频繁等区域在彻底清洁的同时,还派专人死看死守,并加大宣传力度,提高居民维护环境的自觉性。此外,我们还加大了对“暖房子”工程施工后卫生清理工作进行跟踪管理,保持卫生清洁。在每次街道组织的检查考核中,我区的工作都得到充分肯定和好评。
三、“创城”工作典型事迹
在“创城”工作中,社区领导和各级人员都认真按照上级要求,完成各项工作,为“创城”工作做出了自己的一份贡献,也涌现出许多先进典型。社区党总支书记 同志根据上级领导的要求,积极策划小区的“创城”工作,精心组织实施“创城”计划,迎接上级检查。他把全部的心思扑在“创城”工作上,始终坚持以人为本、服务民生的理念,时时处处体现了共产党员的先进性,把自己的全部精力贡献给社区。工作中,他坚持发动广大党员和居民群众进行广泛宣传,特别是利用各种会议和活动进行宣传“创城”工作的意义和目的,并积极发挥社区“老年棋类队”、“合唱队”、“健身活动队”人员的作用。在治理小区环境卫生活动中,组织了百余名党员和群众对小区的垃圾和卫生死角进行了拉网式清理,共清运各类垃圾27车,使小区环境有了明显的变化。在净化小区环境中,他定期与不定期组织社区工作人员和党员志愿者对墙体小广告进行清理和粉刷,对辖区乱围乱种现象摸清底数,认真做好居民的拆除工作。对居民反映的热点问题,他认真研究,并协调物业及有关部门尽快解决,他责任心强,对影响创建全国文明城中的不良行为敢说、敢管,他勤于动手、动口、动脚,在辖区境内没事也要转转,勤于发现问题,致力解决问题,他顾全大局,把群众利益放在第一位,他从点滴着手,从平凡小事做起,把“创城”工作在辖区内不断推向深入。同志是社区的一句普通管理人员,家里是孩子小,丈夫长年在外打工,老人身体不好,但“创城”工作开展以来,她从没有请过一天假,工作丝毫没有懈怠过,她的忘我精神,让大家拍手称道。在市里开展的“万名干部进社区集中入户”问卷调查工作中,本来领导照顾她,没有安排她这样有家庭困难的同志参与工作,但她主动请缨,投入到工作之中。由于调查工作时间紧,任务重,为提高效率,她选择在每天18时30分开始积极协助参与工作的市区干部深入居民家开展工
作,一干就到九点多以后,连续三四天,直到工作圆满顺利结束,有时饭都来不及吃,水都顾不上喝,和她一起工作的市直机关干部都对她竖起大拇指。
四、存在的问题
一是社区物业管理公司有弃管情况,至今问题没有得到解决,区域内管理存在问题。
二是居民普通反映卫生费收取了,但环卫人员清理工作存在不及时情况,个别地方有死角。
三是“暖房子”工程建筑垃圾还存在不规范堆放情况。
五、下一步工作打算
一是针对存在的问题,开展深入调查,全面进行整改,力争让居民满意。
二是按街道的部署和要求,完成各项工作。同时,保持和巩固“创城”工作成果,开展社区精细化管理,切实打造精品社区,改善群众的居住环境,进一步提升居民对党和政府工作的满意度。
三是继续开展经常性群众文化活动,丰富居民的业余文化生活,提高居民“爱我家园”的主人翁意识。
四是不断提高社区内部自身建设,提高社区管理人员的工作能力和水平。
街道社区
2011年9月9日
【篇2:创城工作总结】
创城工作总结
创建全国文明城市活动是人民群众移风易俗、建设美好社会的伟大创举,是群众积极参与精神文明创建,进行自我教育、自我提高的重要载体,是把物质文明、政治文明、和精神文明有机结合落实到基层的有效途径,是新时期党的群众工作和思想政治共工作的创新方式,是扎实推进精神文明建设,大力提高城乡文明程度、公民文明素质和人民生活质量的有效手段。xx区自二〇〇九年创建全国文明城市以来在区委、政府的高度重视和精心组织下,在各部门的大力配合和齐抓共管下,在社会各界和全体市民的积极参与下,创城工作取得了阶段性的胜利。二〇一一年是xx区创建文明城市关键年,根据区委、区政府的安排部署,结合我局实际情况,我们小组主要负责铁西新区非星级餐饮酒店。在此期间,我们组做了大量艰苦细致的工作。
一、我组在自身工作任务重,人员紧张,全局创城时间及达标要求急的情况下,除了做好自身本职工作,对片区内的三十多家餐饮酒店的经营秩序、门前五包工作和消防设施等方面进行了细致的排查工作,同时还进行了复查和再复查工作,确保万无一失。
二、主动协调局创城办与公安、卫生等相关单位进行联合执法。联合执法期间,主要对二轻巷、中心巷和土地巷内的近百家小旅馆的证照齐全情况、安全通道标识情况、卫生情况和消防安全等情况进行了排查工作。期间,对于无照经营户进行了查封,对于存在问题的责令其限期整改。共整改问题一百余处。
为了使创城工作常青化,建议以创城工作为跳板,真正落实长效化机制的建立健全工作。
一是以科学发展观统领文明城市建设。坚持科学发展观,经济和社会各项事业全面发展,物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展,精神文明建设取得显著成就,市民整体素质和文明程度较高的城市。我们必须把树立和落实科学发展观贯穿于创建文明城市的整个过程。坚持以人为本,全面协调可持续的科学发展观,体现建设社会主义和谐社会的要求。树立速度与结构、质量和效益相统一,经济发展与人口资源环境相协调的观念;树立以人为本,着眼长远发展和增进社会福祉的观念;树立物质文明、政治文明、精神文明与社会建设、生态文明和谐发展的观念。
二是以思想文化教育的经常化,促进市民素质的不断提高,促进人的全面发展。我们在创建过程中必须在建设健康向上的人文环境上下功夫,牢牢把握“三贴近”的创建理念,增强思想工作的针对性、实效性、吸引力、凝聚力。大力弘扬培育“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德和“艰苦奋斗、和谐进取”的金昌精 神。围绕增强党性观念和宗旨意识,推进文明新风进机关;围绕树立诚信文明形象和增强员工职业道德素质,推进文明新风进企业;围绕增强市民的社会公德意识,推进文明新风进社区;围绕学生日常文明行为规范的养成,推进文明新风进校园;以弘扬家庭美德为主题,推进文明新风进家庭。要在加快文体设施建设的同时,把弘扬先进文化作为创建文明城市、共建和谐金昌的灵魂,进一步增强公民的文化素养,丰富城市文化内涵。
三是以政务行为的制度化,进一步规范行政行为,不断提高依法治区水平。思想文化教育以其说服力和劝导力影响社会成员的思想认识和道德觉悟,法治则以其权威性和强制性手段规范社会成员的行为。精神文明建设同法制建设紧密相连,依法治市与以德治市相辅相成,在创建文明城市中必须推进以法治市进程。要进一步加强领导班子和领导干部政治组织建设,强化干部理想道德、从政道德教育,完善党政机关勤政高效的工作机制,努力使群众对党政机关及其反腐倡廉工作的满意度进一步提高。加强社会治安综合治理,预防和打击各种违法犯罪活动。
四是以经济的持续增长,保证群众生活质量的提高。经济发展是社会发展的核心,也是创建全国文明城市的根本保证。要进一步加快经济发展,着力提高生产力水平,创造更多的物质财富,保持人均gdp增长率高于全国同类城市平均
水平的良好发展态势,不断提高群众生活水平,使贫困率进一步降低。
五是以管理的科学化,不断提升工作水平。进一步健全完善组织领导机制,建立完善市、区、街、社区、单位五级创建工作网络。进一步健全完善工作运行机制。将精神文明建设及其思想文化建设的主要指标纳入城市发展规划,科学制定创建文明城市的长期规划以确定年度工作重点,集中突破;加大财政投入,继续完善运用市场化运作经营管理城市的机制,加大督查工作力度,做到有部署、有检查、有落实。进一步健全完善群众参与机制。坚持创建为民的理念,创新活动载体,凝民心、聚民力,充分调动群众参与创建文明城市的积极性和创造性。
【篇3:创城工作汇报材料】
尊敬的各位领导:
大家好!首先我代表钢城区汶源街道中心中学全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎。
我校共有24个教学班,1261名在校生,教职工87人。是莱芜市文明单位,2007年以“诚信教育”为特色为全国首届人文教育现场会提供现场,被评为“莱芜市德育特色学校”。2012年度学校被评为“钢城区创城及未成年人思想道德建设先进单位”。
一、创城工作开展情况 1、加强组织领导
根据上级有关文件要求,学校成立了精神文明建设工作领导小组,由校长任组长,分管领导任副组长,各部门负责人全员参与,实行一把手负责制,分管领导作为直接责任人。牢牢把握“高境界、高标准、高起点、大作为”工作总要求,以“爱我汶源,共建文明校园”为主题,以《全国文明城市测评体系》和《未成年人思想道德建设测评体系》为导向,展开各项工作。
2、形成创城工作问题排查整改和责任追究机制
学校政教处和组织对学校精神文明建设工作进行问题排查,将排查结果和整改意见报告至领导小组,实行谁主管谁负责、谁的责任谁承担的工作机制,按时限完成整改。在此基础上建立各部门精神文明建设工作月报制度。工作月报内容包括工作进展情况、采取的工作措施、存在的问题和需要协调解决的具体事项及工作建议。于每月底前
将工作月报表交学校政教处。3、营造创建文明城市氛围
学校利用宣传版面、校园汶澜广播站、学校网站、主题班会等形式,通过做一个有道德的人演讲、征文、手抄报等活动,教育广大师生“做文明人,说文明话,办文明事”,构建文明和谐校园。我们充分发挥学校主阵地作用,通过家委会,建立健全学校、家庭、社会“三结合”教育网络。深入开展“小手拉大手,文明一起走”家校互动活动,提高了文明城市创建工作的知晓率、参与率和支持率。4、大力净化社会文化环境
积极组织开展优秀童谣征集传唱活动,定期组织面向未成年人的公益性文艺演出,推广绿色上网软件,组织学生到各类校外活动场所、社会实践基地和公益性场馆开展社会实践活动,配合有关部门做好校园周边治安、交通、环境、网吧综合整治工作,为未成年人健康成长营造良好社会文化环境。二、立足养成教育,形成文明校风
为使学生养成良好习惯,学校依据《中学生日常行为规范》制定了《汶源中学学生一日常规》,规范学生的行为,开展了“一日常规达标活动”包括课间,课堂,夕会等五项检查范围,以及学生仪表,行为习惯,纪律卫生,两操要求等15项检查内容。学校领导坚持早、午、晚轮流值日制度。设立学生文明监督岗,坚持每日值日巡视通报制度。
我们本着健康第一和把快乐还给学生的原则,积极开展我校的“体育艺术2加1”活动,希望每一个学生都能以健康的心理、强健的体魄、高昂的热情去迎接每一天。以贴近和服务农村未成年人为宗旨,我校逐步开始实施乡村少年宫、道德讲堂等项目,使其成为农村未成年人思想道德建设阵地、文化活动平台、社会实践基地。
学校的少年宫以艺体类和科技类为主。利用双休日,节假日展开一系列喜闻乐见的活动。
三、开展德育特色教育,营造校园文明氛围 1、诚信教育契约化
德是处世之基,信是立身之本。内在的道德教化必须依赖外在的一些约束才能更好的发挥作用。经过多年实践我们发现,对学生诚信教育只靠内在的自觉是很难达成的。于是,我们提出了“诚信教育契约化”的德育模式。诚信教育重在内省,契约精神重在外察。内外结合,自律与他律相结合才能让学生不立于“危墙”之下。为此,我们在学校管理过程中,更多的以公约、承诺书、责任书的形式对师生的行为进行引导、规范和约束,这种契约的形成,让学生提前介入社会角色,更好的对学生将来步入社会奠定了基础,为公民道德的培养提供了保障。2、课程实施活动化
结合新教育的每周一事,开展每周一主题,每天一夕会,每天一支歌活动。学校的夕会课程《乘着歌声的翅膀》、“六大模块”地方、校本、综合课程都成为优质的教学资源。另外心理报、家长报、汶澜校报、广播站都成为有效的德育教育载体。3、“爱心接力”经常化
为了使我校同学充分体验到向善行善的欢乐;逐步实现由“日行一善”到“时时行善”,校政教处、团委特向全校师生发出开展“爱心接力,当汶源之星,做美德少年”活动的倡议,设计印刷了“爱心接力卡”,要求被帮助的同学再继续帮助下一名同学,让爱心在传递中普及,形成人人向善的局面。4、“经典诵读”系列化
学校利用国旗下讲话、每天下午上课前十分钟,进行传统经典诵读活动。与新教育实验相结合,做到经典常读常吟之,让传统文化的力量在德育教育中发挥最大作用。学生全员参与。每班选一名普通话及朗诵较好的学生做带读的小老师。每周末语文教师将本周所吟诵的古诗文进行简单的讲解赏析,或进行诵读指导。学校第二届“人间四月”原创诗歌散文诵读大赛暨校园小作家评选,参与面广,影响深远。通过一系列经典诵读活动,培养学生良好的阅读习惯和阅读兴趣,开阔视野,传承中华美德,促进学校人文化发展,提高办学品位和办学特色。
最后,学习强化督查考核。不定期对各部门工作进展情况进行检查,对工作难点、弱点、薄弱环节限期整改。建立文明城市创建责任追究和问责制度,把创建工作完成情况与各种评优树先结合起来,与干部的考核、奖励和使用结合起来,对创建工作成绩突出的进行表彰奖励,对创建工作不力、造成严重不良影响的,进行通报批评或“一票否决”,取消参与各类评选表彰的资格。
以上是我校在创城方面的做法,不当之处敬请领导批评指正。
诚信立校,以德育人
开创学校精神文明建设新局面
钢城区汶源街道中心中学
双白县公共信息网络建设情况汇报
根据县委、县政府领导、县委办、政府办领导经过多方协商调研安排,2012年7月12日,确定楚雄州点击网络技术服务有限公司在我县建设“双百在线·双百公共信息网”。目前网站已基本建设完成,情况简报如下:
1.网站建设目的及意义
为着力展示双白县形象,扩大双白县宣传力度,促进网上政务公开,提高政务公开水平。政府公共管理和服务,加强县委与政府、公民与企业的联系。
二、网站基本构成及内容
“双百在线?双百公共信息网”域名为:移动问政平台
根据市政府主要领导要求,我市将建立移动政治平台。市政府办公室负责统筹协调,随州移动公司负责平台建设和维护,市信访局负责管理,各地区相关单位负责具体落实。市民可通过手机登录“手机问讯平台”和短信向有关单位提出建议、咨询和投诉。信息接收单位必须在规定时限内登录“移动政讯平台”,回复市民诉求,处理市民咨询投诉,并在“移动政讯平台”上展示处理情况进行查询。在满足人民群众多渠道、多渠道反映问题的需要的同时,也便于政府单位随时随地、高效地为群众解答疑问和疑惑。
信息公开平台
中国电信随州分公司开发的随州市政务信息公开平台正处于试运行阶段。企事业单位共有61个部门。各部门通过统一的运营管理系统发布信息,使政府门户网站与各部门网站形成一体化信息平台,可以轻松实现我市行政信息资源的整合。公开信息更加丰富,为公众提供更加全面的数据查询,同时公开申请统一受理的受理和处理渠道更加畅通,从源头上确保信息规范、有效、及时,上下同步标准化。
下一步网站创新计划无障碍网站
视觉无障碍辅助版本。主要针对身体机能不同的人群,主要是视障人士。由于身体机能的丧失或减弱,人们在日常生活或工作中对信息的使用受到影响,包括残疾人、老年人和身体机能不成熟的人。年轻人等 通过辅助工具栏网页文字放大缩小、网页界面放大缩小、阅读辅助十字光标、阅读配色器、文字放大专用屏等,帮助浏览者更方便地浏览网页信息。
政府门户网站公益信息采集器
为社会聘请网站公益信息采集器。在很多情况下,公民需要政府帮助、支持或解决的问题,并不涉及法律、法规、政策或原则问题。俗话说,清官难断家务,公民有时也需要精神上的支持。作为对现行信访制度中各种平台的补充,网站公益信息采集人员从公平、公正、公开的角度对发展的真相进行实地调查。并在互联网上主持和引导演讲,让全市网民的网络演讲健康和谐地发展。
随州不乏热心公益事业的人。他们利用业余时间去福利院为老人和孩子送去温暖;他们在社区网站上回答网友的问题和疑惑;使用手机收集实时新闻并上传至论坛、微博。
本人xxxx于xxx年xx月xx日入职,至今已在xxxxx投资有限公司工作一月有余。入职以来,我努力工作和学习,在与领导、同事的学习和接触中,不断完善补充行业专业知识,个人综合素质、修养和能力都得到了较快的提升。同时也暴露出自己的局限性与不足之处,在今后的工作中,将继续努力、不断鞭策自己、不断取得进步。
市场部按照投资公司总体发展战略规划,以及投资项目管理工作的实际需要,针对公司投资策略模式新思路的不断拓展需要。我认真研究投资工作中的实际情况,配合部门作好项目投资的前期准备工作,为领导审批、决策提供充分、详实的依据和建设性的建议。过程中,我深切地体会到,作为市场部的一份子,不仅思想上要与公司规章制度保持一致,行动上更要与市场同步,时刻做到思想、行动与时俱进。在做好本职工作的同时,极力做到“以事业统一思,以发展凝聚力量,以实干树立形象”。
通过公司规章制度的学习,让我迅速了解公司工作环境与流程,促使我快
速地进入工作状态,提高了工作效率。市场部门专业知识的技能培训,让我尽快熟悉部门相关的工作内容,并且了解房地产一二级开发的基本流程和基本操作,初步学习了“基础设施、地产开发、矿产资源、股权投资”这四大板块的基本内容,提升了我对投资行业的认知和了解。综合素养的培训,加深了我对办公系统和软件的运用规范,做出符合要求的工作文件,强化我的商务礼仪、提高我的展业技能,在培训中熟练掌握展业技巧。
1、学习和熟悉公司各种管理暂行办法、通知、发展规划等;
3、学习公司接待工作手册和阅读商务礼仪方面的书刊。
一个月以来,我配合部长积极寻找各种有代表性的、有极大潜力的项目,其中发现xx行业投资潜力,进而,对xx行业进行了初步的开展工作。整个过程,我配合部门收集各种关于早教的数据统计和基本情况,并且独自撰写了《xxxxxx》项目的可行性研究报告的初稿。经部长对报告内容的指点,我进行了多次的修改,基本完成了《xxxxx》的初步可研报告。为下一步该项目被上级认可提供了有力依据,和部门以后业务拓展提供了参考。
(四)信息收集工作我的本职工作是负责市场信息收集,这同时也是我的优势所在。工作过程中,我通过各种渠道,其中包括实地走访、网络渠道等,以及个人的人际关系,收集各种业内相关信息,以此来完成上级和部门交代的任务。
2、完成了平时相关项目的资料的分类与整理,以及一些资料的打印、复印等。
我们市场部各负其责,做到“宏观不漏项,微观要精准”。
1、配合部门完成了对xx项目周边的楼房等售价的信息收集;
2、协助部长完成了对xxxx项目的整个经济指标分析的修改与调整;
4、在部长的带领下,经过反复的论证,一起完成了xx项目的《初步合作意向方案》,并由部长提交给公司审核。
(一)个人专业技能还很肤浅,综合素养还需不断学习进步,自我工作时间安排有待完善,工作效率有待提高。
(二)业务的拓展和渠道的拓展能力还有待提升。
(三)个人信息收集的渠道有限,人际关系网有待扩宽,信息收集较为单一。
(一)加强专业技能的培训。平时多查看、收集相关专业知识的内容,多阅读有关投资、开发等相关文件和书籍,并且积极投入工作,在工作中不断的充实专业技能。
(二)提高综合素养。平时多阅读商务礼仪方面资料,在日常的工作中强化自身修养,做到技能与素养并举。
(三)完善工作安排。在日后的工作中,整理出自己的职业计划,做到工作有条有理,从而提高工作的效率。
(四)扩宽业务渠道。积极与行业内的相关人员培养关系,建立联系,从而搭建我们投资公司的业务网。
(五)扩宽信息收集的渠道。多向行业内人员学习,了解更多收集信息的渠道,从而建立起完善的信息收集网,使每次收集到的信息更加快速、精准、有效。
前岗乡创建省级卫生城工作汇报
我们前岗乡,位于农安县城的东南部,现辖23个行政村,202个村民小组,幅员面积251平方公里,耕地面积公顷,总人口人。南距长春市50公里,北距农安县20公里。几年来按照县委、县政府提出的统筹城乡经济发展,繁荣农村经济,加快城镇化进程的基本要求,我们把小城镇建设和创建省级卫生城工作紧密结合起来,作为发展乡域经济的战略举措,作为繁荣城乡经济的重要载体,以基础设施建设为重点,以城镇建设为突破口,全力开展创城工作,增强城镇综合功能,有效促进了社会各项事业的持续、快速、健康发展。2001年以来,全乡通过各种投、融资途径,投入城镇基础建设资金亿元,拆迁面积万平方米,改建楼房16万平方米,新建专业市场2个,修村村通水泥路468公里,小城镇建成面积由平方公里扩展到平方公里,城镇常住人口由5110人增加到万人,一大批城镇基础设施得以充实和完善,提高了人口和经济的聚集度,形成了
“人往街上聚、家往镇上搬”的良好势头,收到一定的社会效应,为创城工作打下了坚实的基础。
一、主要情况
随着改革开放的深入,为了适应市场经济的需求,乡党委、乡政府经过反复调查研究和征求意见,确立了“打开城门、拓宽空间、建改并举、提高品位”的创城思路,在总体发展要求的大框架下,实行改造与扩大并举,从提高城镇品位入手,增强综合服务功能,完善功能配套,把区域规模做大,功能做优,形象做美。
(一)立足乡情,科学制定城镇建设规划
我乡作为一个传统农业大乡,和其他乡镇一样,在城镇建设上并无特别的先天条件和自身优势,就城镇建设而言,应该是基础差、底子薄,要想高标准的建设,必须有高水平的规划,于是,我们以规划为龙头,对创建工作整体规划进行了重新修编,同时确立了“不贪大求洋,突出科学性,不固步自封,突出前瞻性,不务虚作秀,突出实用性”的前岗特色基调,坚持“规划一张图、审批一只笔、建设一盘棋”。
做到五统一:统一规划、统一建设、统一配套、统一开发、统一组织。制定了巩固南部生活区,繁荣中部商业区,发展北部工业区,辐射东部文化区,开发西部集中区的总体规划。形成了依托主街路,面向外环路,三纵一横的城镇网络体系。同时,我们在聘请权威单位和专家对城镇体系规划进行高水准、高品位的设计,对小城镇的性质、区位、文化、产业等进行科学定位。坚持“十年新潮流、二十年不落后、三十年不显旧”的基本原则,确立了“规划适度、突出特色、以人为本、布局合理、设施配套、功能齐全、环境优美”的工作思路,对工程项目实行集体审定、集体决策,体现公开、公正、透明性,对实施方案的制定,实行“专家为主、依法运作、群众参与、反复论证”的决策模式,减少重大决策的随意性和盲目性。
(二)提高认识,建立有效的工作机制
根据创建省级卫生城的建设要求,我们坚持把发展城镇规划摆在创城工作的突出位置,作为重要战略任务来抓。创城工作具体而繁杂,是一项实打实的硬任务,任务量大,涉
及范围广,面对的是一家一户的群众,触及的是方方面面的利益。为了更好地完成创城工作,我们完善了领导机制,成立了由党委书记牵头,部门主要负责人参加的创城领导小组,多次召开党委会、全体干部大会,安排和部署了由乡领导和乡干部对个体工商业户实行拆迁包保、管理包保、卫生包保的责任制,在具体工作中,机关干部扑下身子,放下架子,主动深入群众家中,耐心讲政策,诚心交朋友,热心搞服务,真心解难题。在这项工作中,主要领导即是决策者,又是指挥者,即是技术员,又是宣传员,同时将创城各项工作任务完成情况与干部的考核结合起来,严格考核,重奖重罚,从而使各项任务都落到了实处,形成了从上到下的城镇建设管理网络和创城工作齐抓共管的良好运行机制,增强了干部自身的责任感和紧迫感。同时加大宣传力度,组织文化站开辟专栏,宣传创城工作的目的、意义,并对违反环卫管理的行为进行曝光。组织教育部门宣传、培养学生的创城意识,用“小手牵大手”的办法来影响学生家长的行为和习惯。组织街道两侧个体工商业户召开座谈会,坚定“自己家园自
己建,自己事情自己办”的观念,引导他们自觉配合拆迁,并搞好房前屋后的清洁卫生。
(三)完善设施,营造加快发展的良好环境
加快城镇基础设施建设、改善生态环境、完善城镇载体功能、积蓄发展后劲,是开展创城工作的主要任务,全力以赴改善城镇环境。首先,坚持基础设施建设先行,我们先后投资350万元拓宽和整修了中心大街两条交叉主街路,达到了中心大街与外环路的合理对接,很大程度的提升了全乡综合功能及发展潜力;投资50万元,设立110盏路灯,给群众夜间出行带来了便利;投资80万,安装马路边石万延长米,为道路养护提供了保障;投资53万元,完成了万平方米街道两侧红砖铺设;投资160万元,铺设排水明渠4700延长米;投资300万元,建成了霞光农贸交易市场;投资30万元,完成了欢乐庄稼院文化中心的维修。通过以上项目的实施,改善了人居环境,为创城工作奠定了坚实的基础。其次,着力抓好生态环境建设。在中心大街路两侧栽植了榆树球、平果梨树各2000余棵,种植花草10余万株,完
成退耕还林31亩。
二、具体措施
创建省级卫生城工作,离不开思想上的引导,离不开内在文明素质的提高,离不开政府部门的带动。因此我们在具体工作中,突出抓了“三个一”工程,即:一支队伍抓管理,一套制度抓规范,一个标尺抓美化。加强卫生宣传,提高全体居民的卫生意识、强化卫生管理、带动全体干部群众全面参与,一个台阶一个台阶地走向标准化,环境建设得到了足够的重视和巨大的改变。
(一)深化管理,为居民生活提供质量保障
创城工作“三分建、七分管”,为切实加强创建省级卫生城工作的管理,乡里成立了环卫监察中队,确定了专职人员,明确了目标责任,赋予了管理职能,落实了保洁制度,根据我乡实际情况,各路口配备垃圾箱、桶14只,做到垃圾箱布局合理,方便百姓的垃圾投放。清运工具实现配套,配备垃圾清运车2辆,做到垃圾、粪便日产日清,由于粪便、垃圾的及时清运处理,为我乡群众工作和生活创造了一个卫
生清洁的良好环境。另外我们注重发挥四支队伍的作用。一是卫生保洁队伍。每天增加清扫次数,保证环境卫生经常化。二是消杀保洁队伍。对街内住户的房前屋后、厕所、垃圾箱、垃圾桶,定人、定点、定期保洁消杀。三是公路保洁队伍。对辖区内所有水泥路面和两侧进行保洁管理。四是行业卫生管理队伍。由卫生院、防保站等职能部门人员组成,对饮食、食品,公共场所进行依法管理。使行业单位达到证照齐全、设施到位、消毒合格、内外整洁,符合食品和公共场所管理条例的标准要求。
(二)以月促年,不断提高卫生整体水平
在抓好经济建设和社会发展的同时,我们始终把爱国卫生工作当作一件改善投资环境和提高人民生活质量的大事来抓,坚持以国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》为指针,认真贯彻“政府组织,地方负责,部门协调,集体动手,科学治理,社会监督”的爱国卫生工作方针,大力开展爱国卫生运动,确保组织机构健全,工作有规划,年初有计划,年终有总结,活动有记录,经费有落实,坚持搞好每年一次的“爱卫月”活动,在每次“爱卫月”活动中,根据爱卫月工作的要求,研究部署爱卫月的目标任务,组织发动广大干部群众,全面整治室内外环境卫生,清理卫生死角,消灭四害孳生地,达到了以月促年,不断提高全乡卫生整体水平的目标。
(三)依法治理,推动创城工作全面开展
创城工作是一项面广量大的社会系统工程,涉及到方方面面,任务艰巨。我们在工作中坚持做到严密组织,明确分工,协调配合,齐抓共建,依法管理。把创建工作与本部门的工作紧密结合,相互协调,使整个创城工作上下齐心,一级抓一级,一环扣一环,有力推动创城工作的全面开展。在整个创城过程中,我们重视依法管理。为实施依法治乡,我们依照国家法律法规和上级有关文件精神,制定出台了《城镇居民公约》、《街道管理办法》、《前岗乡乡容和环境卫生管理若干规定》以及《主干道环境综合治理暂行办法》等一整套规章制度,全力推行以“自护门前物、自修门前路、自保门前洁、自治门前乱、包监督管理”为主要内容的“四自一
包”责任制,使整个创城工作做到有章可循,规范管理。同时依法取缔马路市场、占道经营、店外经营、车辆乱停乱放、城镇“牛皮癣”等不文明现象。
(四)规范行业,把管理纳入法制化轨道
行业卫生管理再上新水平。行业卫生是创建工作中的重点和难点,我们针对不同类别特点,加强管理。依照《公共场所管理条例》、《食品卫生法》的要求,把管理纳入法制化轨道。从严把好卫生许可证的发放、换证关。对熟食摊点,严禁露天经营,完善有关设施。我们组织职能部门联合执法检查,对全乡代销店、饮食服务行业等商业网点进行一一清理。凡四证不全、设施不到位、卫生差的单位一律停业整顿或限期整改。对少数卫生差,证照不办的个别商户进行经济罚款直至停业。今年停业整顿11家,追办证照4件,取缔露天饮食店、不合格理发店各1家。目前行业卫生单位四证全部到位,持证率达100%。
(五)防治结合,传染病防治成效显著
在传染病防治工作中,我们认真贯彻《传染病防治法》,以预防为主,防治结合,使传染病防治工作取得显著成效,全乡“五苗”接种率和新生儿乙肝疫苗接种率均达到100%以上。特别是手足口病防控工作上,狠抓了党政系统乡村干部线、卫生系统乡村医务人员线、教育系统中小学幼儿园教职工线,加大防控宣传力度、加大卫生保健力度、加大病情监控力度,落实任务,明确责任,跟踪到人,全面防控。时刻警惕传染病的发生,依法防治、科学防治,坚决做到早发现、早诊断、早报告、早治疗。
(六)加强领导,增强创城工作责任感
我们始终围绕创建省级卫生城的标准、要求,坚持“环境立乡”不动摇,实行长效机制与突击治理相结合,通过抓组织、划地段、定责任、严督查、细考核等多措并举,狠抓环境卫生整治,并发动干部群众一起动手,投入到创建省级卫生城工作中来。党委一班人形成一条心,拧成一股劲。通过反复宣传,反复动员,统一了干部、群众的思想认识,使全乡形成了“人人理解创建,人人支持创建,人人关心创建,人人参与创建”的新局面。
各位领导,我乡的创城工作刚刚起步,任务艰巨,困难很多,经验不足,与兄弟单位相比无论是投资规模、建设档次和整体品位都有很大的距离。我们决心在县委、县政府的正确领导下,以这次会议为契机,紧紧抓住建设省级卫生城的历史机遇,自我加压,知难而进,比、学、赶、超,把我乡的创城工作再推向一个新的台阶。
前岗乡人民政府 二00八年八月
20xx年2月5日晚18:00 某某项目第一届新春年终总结会在一片热闹祥和的气氛中开始了。公司各职能部门的领导与玉兰湾项目的员工欢聚一堂、畅叙友谊、共迎新春。
我们在一段温馨的VCR中开始了我们的年终总结会。在观看短片中不管是公司领导还是各个部门的员工都是怀着激动与感动的心。我看到很多同事的眼圈红了,眼睛湿润了,这段短片记录着我们成长的历程,回顾这一个个感人的瞬间。
观看完短片后大家的情绪更是十分激动,热烈的讨论着短片的内容。
看完短片后由乔戈里物业公司总经理李燕春先生与玉兰湾售场经理和各个部门领班给大家做新春致辞。
在总结完毕后迎来了我们今天活动的第一重头戏:年度优秀员工颁奖。为此公司为员工准备了丰厚的礼品,以促进在新的一年中有更多的员工加入他们。
接下来就真正到了全场的重头戏,什么呢?当然是吃好、喝好、玩好的联欢会了。为了活跃场内的气氛项目为大家准备了丰厚的红包和游戏小奖品。
总结过去,展望未来,在20xx年新历开篇之际,我们将踏着坚实的步伐,走稳我们的每一步,创造属于我们更好的明天!
以上这篇是公司年终总结大会新闻稿。就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多新闻稿尽在: 望大家多支持本网站,谢谢。
为了提高我院同学的粉笔字、钢笔字、毛笔字的技能,丰富我院校园文化,为我院同学提供一个展现自我的平台,营造互相交流、共同学习、共同进步的氛围,同时也为了体现本协会的教师师范特色,完善协会内部的活动机制,我们协会在20__年4月开展了三笔字比赛,分别于12日晚在长岗校区和14日晚在明秀校区举行。本次比赛充分展现我院风采,提高同学们学生书法的热情和自觉性。在全体成员的共同努力下,比赛得以顺利举行并取得圆满成功。
活动举行前,我们不仅要对本次活动流程了如指掌,另外还要做一系列的准备工作。首先,我们通过开小会议的方式通知本院各班的宣传委员关于本次活动的报名方式、比赛项目和规则等。同时,我们还通过海报宣传的方式为本次活动做了一系列的宣传。临赛前,会长对各成员进行了详细有序的分工。比赛当晚,各工作人员都是7点就已经到达会场为本次大赛做好准备,确保比赛现场的的必备物品、签到处、等等。工作人员各就各位,比赛在7点30准时开始。比赛前虽然由于教室设备出了点问题,还有粉笔字比赛时粉笔不够,但在我们协会委员的努力下,这些问题都得到了很好的解决,所以此次三笔字比赛还是举得了圆满成功。
三笔字大赛不仅是对参赛选手的考验,更是对我们协会各部门成员工作能力的一次挑战和考验。经过这次工作,我和同学开阔了视野,锻炼了能力,也认识到自己存在的缺点。我们部门的协调能力、工作能力都有所提高。今后会更加努力地提升自己,加强与各部门的沟通与合作,一起为学生会贡献出应有的力量,为同学们提供更好的服务。
4月份下旬,我们协会委员都在为5月份的说课讲课比赛做准备,希望同过我们的努力,能让下个月的说课讲课比赛也得以顺利进行并举得圆满成功。
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了让工作计划顺利进行,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?下面是小编为大家整理的“新闻稿工作报告模板3篇”,希望能为您提供更多的参考。
1、配合园区生活服务体系工作的开展,制作各项温馨提示张贴,及经片区管家发送于各入住业主手中。
2、负责各类节庆、园区活动致业主的短信发送。
3、配合园区生活服务体系健康服务的开展,对来访业主主动提供血压测量服务;发送体检卡至来访的业主,并及时更新相关统计。
4、对20xx年1月至8月的园区生活服务开展情况进行了统计,在学习单项服务跟进表及月统计表的过程中,极大地提升了我的工作技能与服务理念。
展望明年,迎接我们的是机遇和挑战,深知自己还有太多不足之处,计划在20xx年做出如下提升自我的事项:
1、在20xx年初,因公司的肯定我晋升为部门领班,责任与义务随之而至,但在团队凝聚力建设、管理艺术方面都需提升,在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作,使工作团队保持严肃又活泼的健康氛围,学会将督导工作做得更好,保证部门服务品质,发挥员工的集体作用,进一步提升服务品质。
2、及时跟进维修工作的及时率和完成率,以便及时为业主排忧解难。
3、多到现场了解实际情况,可以更透彻地了解相关的物业专业名词,更能寻找处理问题的最佳方法或途径。
4、对存在的问题和教训及时进行总结,编制成案例,以便相互交流、借鉴、学习。
5、努力提高自己的技能与管理水平,把工作做得更好。
6、除学习本部门涉及的相关范畴,更要学习其他各部门的各项流程,给以后对全局的把控能力做好扎实的基础。
7、加强组织协调及处理突发事件的能力。
我们的工作就是由各种小事情串联起来的,但要做好这些小事情却一点也不容易,在xx工作的日子里,深感xx能挖掘我最大的潜能,领导和同事都是我的良师益友,我会找准自己的发展方向,保持这份工作热情勇往直前!
为进一步加强水资源保护,有效推进水环境综合管理成果,切实提高辖区河道生态环境质量。2018年3月22日,县人民政府副县长、总河长办公室主任杨斌深入洛尔达、安羌、茸安等乡,沿线检查阿曲河流域,履行河长责任。本次巡逻内容主要调查管辖的河道,了解各河道、河道环境现状,如沿岸是否有混乱、混乱、混乱、混乱、混乱、水土流失等突出问题,有效抑制危害河湖健康的行为,表明我县贯彻落实四项行动的决心。
要求各河长全面实施河道网格管理,严格执行河长制度,认真履行河长责任,抓住监督巡逻区,负责本河段工作,及时捞取浮游物、白色垃圾,进行常态化清洁制度。全面规范河道采砂行为,禁止非法采砂、采石、采土等活动,坚决遏制河道滥采现象。
2018年3月28日,县法院院长马文静、县法院副院长邓达尔基、柯河乡党委副书记沙金、尼们达村主任等人员一起深入柯河乡,巡逻色卡河、格朗等河流,要求柯河乡党委政府严格控制水源污染,防止生活垃圾和家畜污水进入河流,对河流造成污染
1、对前期因房屋质量问题而要求物业公司赔偿的52户进行沟通,经过客服部管理员、主管、经理直至物业总经理的多次艰难协商沟通,现已经集团批准同意已妥善解决35户。
2、对xxxx年上半年到期物业费进行为期一个月的清缴工作,收缴率达92%,收缴金额为370,214.65元.不含前期因赔偿未成而拒交物业费的17户,并将物业费、采暖费收取及赔偿金额进行统计整理上报,明细附后。
3、家政创收收入xxxx年计划为10万元,截止至7月末共收入7410元,于计划相距很大,主要原因首先为物业公司今年准备开展一些创收项目,如配送,为业户接送小孩等,但上半年一直未实行;
其次是保洁人员数量精减一半,调整流动性比较大,造成计划完成率比较低。下半年由于二期开始交屋也是家政服务开展的时机,力争创收达2万元。
4、下半年收费分三部分,一是对xxxx年6月30日到期因各种原因迟迟不交的21户进
行清缴;二是进行xxxx年7月末到期物业费的收取工作,针对公寓多为出租户的特点,主要以电话通知辅以书面的形式进行催缴;三是对前期索赔未达成协议的16户进行跟进,尤其是重点解决一直未来协商的5户,力争xxxx年底前将此项遗留问题妥善解决。物业费收缴率力争达99%以上,采暖费收缴率达100%。
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