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2024年水利局政务公开工作年度总结报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《201X年政府信息公开工作总结的通知》(国办发〔201X〕22号)和省、市有关政府信息公开要求,现对我局今年政府信息公开工作进行总结。本次总结包括概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息、因政府信息公开申请行政复议或诉讼等情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施等,所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
一、概述
根据《国务院办公厅关于印发201X年政府信息公开要点的通知》(国办发〔201X〕22号)和省、市关于政府信息公开工作要求,我局按照建设服务型政府的要求,把深化政府信息公开作为加强政务服务的手段之一,将政府信息公开和政务服务体系建设纳入到日常工作,各级分工负责,以水利日常行业管理工作为基础,行业重大工程建设、部门预决算、水环境提升等为重点,加大力度推进重点领域信息公开,不断扩大公开范围,进一步提高政府信息公开实效。
二、信息公开载体建设
我局围绕市委市政府工作中心,努力推进民生水利建设。将门户网站XX水利信息网作为信息公开第一平台,注重收集、发布防汛防旱、工程建设、水资源保护、河湖管理、城乡水利工作等反映水利水务行业动态的有价值的重点信息。积极组织、整合宣传资源,充分利用报纸、电视、电台等相关社会媒体和工作简报、政务微博全方位开展多样化宣传。利用政务服务中心窗口、便民服务热线、进一步拓宽政府信息公开渠道,回应和努力解决社会关心的水利工作问题。加强公开信息审查,保障涉密信息不公开、公开信息不涉密。
三、政府信息公开情况
(一)主动公开形式。通过XX水利信息网或从中国XX的政府信息公开等栏目可链接到市水利局主动公开的政府信息;通过依申请公开,可向我局提出政府信息公开申请。
(二)主动公开政府信息情况。
1、强化信息发布。加大XX水利信息网门户网站政府信息主动公开、动态信息发布力度,发布各类信息846条。为加大水利信息发布和宣传力度,我局年初制定了年度水利新闻宣传方案,充分利用纪念世界水日中国水周开展了一系列宣传活动,拓展水利工作公开服务和监督平台。
2、规范权力运行。继续深入推进水利部门职能转变,梳理权力清单、责任清单。深化水利行政审批制度改革,对保留的行政审批事项,进一步优化流程、规范办理,完善水利窗口服务规范和公开承诺,不断提高审批透明度。2024年政务中心我局窗口已收到行政许可申请17件,办结17件,办结率100%,及时办结率100%。
3、坚持民主决策。明确了集体决策原则、科学决策原则、依法决策原则、民主决策原则,明确了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金安排事项的决策内容及决策程序、监督检查和责任追究情形,为规范领导班子和领导干部权力运行提供了制度性保障。
我局不断创新建议提案办理和来信来访答复工作的途径和方法,把代表、委员和群众意见建议作为促进水利水务工作的推动力。今年我局共承办人大、政协建议提案17件,全部按照规定及时办理完成,满意率100%。
四、存在问题与改进措施
我局将按政务公开工作公开是原则,不公开是例外的规范要求,除涉密外所有的政务工作均要公开,进一步规范重大行政决策程序,全面落实三重一大事项决策实施办法,加大水利重大事项信息全程公开。进一步规范公开信息形式、公开程序;加快实施信息化中心建设,加强门户网站、微博等政府信息公开平台的维护管理,及时更新、准确发布政府信息。及时发布权威信息,正确回应社会舆论,提高政府信息公开的社会影响力。
一、20xx年工作总结
20xx年,在溧水区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的关心指导下,溧水区水务局围绕率先基本实现水利现代化这一中心,按照“安全水利、资源水利、法治水利、人文水利、生态水利“统筹谋划、协调发展的思路,做好水利基础设施建设、水利工程管理、水资源节约保护、防汛防旱和水务一体化建设工作,较好地完成了各项任务,为全区经济社会发展提供了有力的支撑和保障。
(一)科学开展水利规划设计
一是做好水利规划计划及工程设计工作。积极开展“十三五“规划调研并上报建设计划,配合做好石臼湖地区、秦淮河区域相关水利工程、经济等水利治理规划资料收集工作。做好各类水利报表报送。编制完成周家山闸除险加固工程、天生桥套闸除险加固工程初步设计报告,完成20xx年度农田水利重点片区、重点县、新增千亿斤粮食产能田间工程、小流域综合治理工程、翻水线改建、农村泵站改造实施方案。
二是石臼湖防洪能力提升工程前期工作有序开展。以建设现代化防洪体系,发展生态水利为导向,完成工程总体可行性研究报告并上报省发改委、省水利厅待批。同时组织召开专题会议,将设计方案与沿湖四镇对接,并开展石臼湖水面围网清理及工程建设范围内土地、苗木、鱼池面积丈量等前期准备工作。
三是一干河上游段水环境综合整治工程建设方案不断优化,年底完成初步设计报批工作。以“生态的河、活力的河、文化的河、美丽的河“为目标,全线整治10里中山河,提高城区河道现状水位、水面率,提升河道堤防防洪能力,打造优美滨水景观,改善溧水城区生态环境。
四是一干河整治(清水通道)工程前期工作迅速开展,5月确定建设方案,11月完成初步设计报告并获批,12月中旬完成招投标以及沿线矛盾协调工作。为解决城区河道水少、水死、水脏的问题,使河道流动起来:以石臼湖为水源,新建11。8公里渠道和两级泵站,将城区上游的王家甸、宋家、辛庄、金龙山四座水库串联,经金毕河、陈沛河、南门河补水2。0m3/s入城区,同时提高一干河及上游水库蓄水保证率,提升区域水资源配置的能力。
(二)全面落实防汛防旱工作
一是汛前准备扎实有效:进一步落实以行政首长负责制为核心的各项责任制,落实防汛值班等制度,细化各项预案。彻底排查安全隐患,落实消险度汛计划,组织实施消险工程。出动执法巡查人员230人次,依法组织河湖汛前清障。组织抢险队伍122支,启用新防汛物资仓库,做好防汛各类物资储备。加快防汛防旱管理信息化建设:成立信息化领导小组,完善监测预警会商机制,实时准确地掌握全区水情、雨情、工情。二是汛期调度科学合理:在7月4日和8月31日2次日降雨超过100毫米、秦淮河水位全线超警戒情况下,及时开启了天生桥闸,累计泄洪4000多万立米,确保了水利工程安全。针对环山河蚂蝗塘至焦赞石水库背水坡塌方、石臼湖联合圩格埂倒塌断裂2次突发险情,共调用5台挖机、19辆运输车、防汛积石1000吨有效的进行了有效控制。三是青奥期间有效改善城区水环境:结合迎青奥“百日行动“,从6月开始引调石臼湖水入城区河道,截至9月底:湫湖泵站开机合计425台时,共调水176万方入城区中山河,并利用石臼湖水量丰富、汛期水位高的特点,从天生桥闸调水9638万方入一干河,城区河道水质明显改善。
(三)全力推进水利水务建设
20xx年,投资10亿多元大力实施了水利工程建设、水务一体化建设两大类涉及防洪减灾、农田水利建设、供水及污水设施建设、美丽乡村建设等20项工程。
1、重点水利工程建设进展顺利。加快推进中山河闸除险加固工程。完成20xx年度农村河道疏浚整治任务,共计疏浚整治区级河道1条、乡级河道20条、村庄河塘537座,完成土方量525。32万方。完成农田水利重点片区建设永阳镇湫湖片区9524亩田间配套工程。完成17810亩高效节水灌溉试点县建设二期工程。年底前完成湫湖中型灌区续建配套改造工程、中央财政统筹从土地出让金项目。年底前基本完成晶桥镇茨姑塘、洪蓝镇平安山2个小流域综合治理。大力实施环山河美丽乡村建设工程:8。5公里环湖沥青道路臧村头至王家庄段基本完成,1300平米旅游接待中心项目及焦赞石水库半岛绿化工程顺利推进。
2、城乡水务一体化建设成效明显。通过两年来的不懈努力,累计建成供水主管网958公里、支管网4421公里、大型增压站3座,白马镇、石湫镇用上了城区自来水,洪蓝镇、和凤镇及晶桥镇部分地区用上了干净卫生的长江水;累计建成污水主管网250。4公里、污水支管网207公里,实施79个居民小区和137家企业内部雨污分流改造,建设30个村级生活污水处理设施,关闭涉水污染企业76家、整改涉水污染企业242家。全区生活污水日处理能力达到6万吨,城区污水收集率达88%,乡镇污水收集率达65%,有效减缓污染源入河,使全区水环境得到明显改善。
3、在建水利工程建设管理不断强化。在水利工程实施过程中认真履行监管职责,强化程控,保证了所有重点项目规范有序开展,实现了生产、质量、资金和人员的“四个安全“。一是由水务局纪工委牵头,对工程建设程序、资金使用、工程质量进行全程监督检查,确保工程按规范要求实施,全年没有发生一起安全生产事故和质量事故,没有出现严重违法违纪现象。二是成立水务局工程建设与管理监督领导小组、工程招投标管理办公室、并印发《溧水区水务系统投资小型工程发包管理办法》,项目全部实行公开招标,重点建设项目开工报告申报及时,按计划实施、完成、验收涉及设计变更手续齐全。三是切实履行市场监督职责,各项目法人严格按《南京市重点工程监督检查实施方案》坚持按季度对各参建单位进行考核,并及时上报考核情况。
(四)努力提升工程管理水平
一是达标创建成效显著。今年完成6个小型水库、1个中型水库、2个水利风景区达标创建。目前,小村、桃花坝(石湫镇)、盛村、北山冲、曾巷、神山凹6个小型水库及卧龙水库、环山河水库群水利风景区已全部通过省级考核验收,老鸦坝水库达标创建工作也于12月初顺利通过市水利局初验。全区现已建成5个省一级水管单位、22个省级规范化小型水库管理单位、12个市级规范化小型水库管理单位,其中省一级水管单位保有量居全市各区首位。
二是骨干水利工程日常维修养护、管理及考核不断加强。加大对基层管理人员的业务培训力度,做好白蚁防治检查指导、重要河道等水利工程标志标牌建设工作,开展2次水利工程管理考核。推行“管养分离“,对已完成达标创建的水管单位全部实施管养分离。积极开展河道蓝线规划前期工作,年底前完成规划初稿。对城区重要河道树立“河长制“公示牌,公示管护责任单位和责任人,并起草“河长制“联席会议制度,进一步落实“河长制“管理。全年投入维修养护经费经费1513。8万元、管理经费275万元。
三是中型水库移民后扶政策及时兑现。组织开展20xx及20xx年中型水库移民后期扶持与结余资金项目计划现场查勘工作,并贯彻落实相关政策计划。全年共计投入中央移民资金3675。58万元,完成65个水库移民年度后扶和结余资金项目。
四是农田水利工程长效管理进一步落实。建立镇级河道及农村重点泵站分级管养名录、创建标准化管理模式,依据已有的管理考核办法,开展农水工程长效管理监督考核,通过奖补激励措施,树立一批小农水工程管理典型,开展水美乡村建设,带动全区小农水工程管护迈上新台阶。
(五)合力提高水政执法能力
一是认真开展执法巡查及涉水环境整治。结合“大干一百天“保障青奥行动,共组织人员450余人次、挖机18台,拆除河道违章搭建近20xx平方米;清除违章堆放2100平方米,清理垃圾、渣土8000立方米;拆除违章圈圩2100米,铲除违章种植80余亩;加强联合执法,强制性拆除了中山水库上游擅自圈圩、修建的构筑物、石臼湖堤防迎水坡的违章搭建,及时制止石臼湖圈圩加高加宽的行为,有效地遏制了涉水违法事件蔓延。
二是水行政管理服务到位。完成了三家房地产开发公司及一家工业企业水土保持方案报告的行政许可,两家建设工程跨河防洪评价报告的行政审批;根据省市区统一布置,对水务局实施的行政许可(审批)、行政收费等行政权力进行了认真梳理,精简了3项行政许可(审批)事项,暂缓征收2项行政收费事项,调整了1项行政收费标准,并按照“三集中、三到位“原则,对保留的行政审批事项实施集中受理办理。
三是法规调研修订全面开展。积极参与省、市执法办案培训,并成功举办了全区水行政知识竞赛,进一步增强了系统干部职工的水法制意识,提高了依法行政能力。整合水利管理执法力量,推进基层水利管理与执法一体化,进一步完善巡查网络,执法责任更加明晰。配合市人大、市水利局开展了2次《南京市农田水利管理条例》调研及《南京市水库保护条例》执法情况调研工作。配合水务集团起草完成了《溧水区污水排放管理暂行办法》、配合区自来水公司修编了《溧水区供水突发事故应急预案》。
(六)落实最严格水资源管理
一是最严格的水资源管理有效落实。区政府出台《关于实行最严格水资源管理制度考核事项的通知》,实施区域用水总量分解和控制。《溧水区最严格水资源管理制度实施方案》也于6月通过专家评审。年初完成了34家非农业用水《取水许可证》的年审工作,分解下达了20xx年度非农业用水计划(地表水4095万吨、地下水19。14万吨),并在媒体上进行了公示。对各取水户的用水计量设施进行了全面的监督检查。
二是饮用水源地保护切实加强。开展了青奥期间水源地巡查、调水通道巡查和镇供水企业督查,认真核查饮用水源地生态红线一级管控范围内的管理情况并落实管控措施。与水库管理单位、环保局联合对方便水库集中式饮用水源地上游汇水区域内进行了拉网式监督检查,对检查出的安全隐患及时向区政府汇报,并召开了饮用水源地保护专题会议、落实整改措施。全区16个水功能区、21个断面水质监测率达100%。不定期利用区自来水公司三级实验室平台对镇级供水企业进行了出厂水、管网水水质监测,保障了饮水安全。
三是节水型载体建设及水利规费征收任务全面完成。编制《溧水区节水型社会建设方案》,完成2个工业节水技改项目及3个灌区节水型载体创建工作。完成宁高新通道的占用费征收,按年初预算已全部完成水利规费征收任务,做到应收尽收。
(七)探索推进水务一体化运营
一是水务一体化运营基础逐步建立。经过多轮洽谈,水务集团于3月完成城区生活污水处理厂回购,由各镇主导的镇级水厂回购也正在加快推进,11个水厂中已陆续完成5个镇级自来水厂回购,由民营转为镇公办公营,为今后的供水、污水处理设施统一管理打下基础。牵头拟订《溧水区城乡水务一体化“以奖代补“政策实施意见》、《溧水区城乡水务一体化运营实施方案》(讨论稿)、《城乡水务一体化分级承担建设实施方案》(讨论稿),为下一步实施水务一体化运营提供理论指导。
二是水务一体化运营方式初显。完成《城乡水务一体化先行先试实施方案》,从10月开始已先后选择石湫、和凤、白马、东屏、洪蓝五镇试点,在各镇分别成立隶属水务集团的水务分公司,水务集团向各镇派驻一名供水、污水处理工作人员,参与调查各镇供水、污水设施、人员及运营等情况。结合摸底调查,逐步对符合验收标准的供水、污水处理管网设施组织验收,验收合格后,将供水、污水处理有效资产无偿交付清源水务集团运营管理。
(八)不断加强农机管理推广。
全区共推广各类农机具317台套,共享受中央和省级农机购置补贴资金430。6万元,带动社会投入农机化资金1500多万元,共有107户农户和农机专业合作组织享受了财政补贴。各镇(区)新增农机专业合作社8家,总数达53家。今年夏秋两季,共投入联合收割机380台、大中拖及其配套秸秆还田机920台套,完成秸秆机械化还田作业面积20。8万亩,超额完成省市下达的目标任务。组织申报省农机三新工程项目1个(雨花茶生产加工机械化技术集成应用);完成农机社会化服务体系建设项目2个(机库建设项目1个、农机维修点建设项目1个)。
(九)倾力打造单位综合形象
1、水务宣传丰富多彩、特点突出。充分利用“3。22“世界水日、6月5日“世界环境日“等特定纪念日,开展内容丰富、形式多样的宣传活动。及时向省市区政府部门网站报送溧水水务工作重大决策、工作动态、工程进展、政务新闻等正面宣传信息150余条,积极在新华日报、中国水利报、南京日报、江苏水利、南京水利、今日溧水等报刊杂志发表十多篇多篇反映溧水水务工作的正面报导和调研文章,并充分利用电视台、电台、网络、宣传栏等各类媒介开展具有溧水水务特色的正面宣传。
2、党风廉政建设不断强化、机关作风不断改进。
一是落实党风廉政建设责任制。与各下属单位和各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,领导班子成员廉政“一岗双责“责任落实。二是加强督促检查,监督制约得到强化。加强对重点部门和关键环节权力行使的监督,开展对干部事前廉政提醒教育,加强对工程建设各个环节的监督,从源头上预防各种违法违纪行为的发生。三是水务局党工委严格按照工作部署,积极开展党的群众路线教育实践活动,针对查找出来的“四风“问题,通过积极整改,有效遏制了铺张浪费、公款吃喝、公款送礼等不正之风,工作日午餐饮酒基本杜绝,调整清理办公用房358平米,狠刹了公款送月饼、超市卡等行为,清理在企业兼职人员3名。“门难进、脸难看、事难办“现象,“吃拿卡要“、“庸懒散拖“问题得到了制止,窗口办事服务效率明显提升,并形成了以专项整治为重点、以为民惠民为关键、以制度建设为根本的服务民生工作格局。
3、做好水利建设融资、落实财务审计制度。加大水利建设资金筹措力度,通过争取,确保了区本级各项水利建设基金及时足额配套到位。清源水务集团完成融资5。19亿元。全系统加强内部财务管理和审计,确保各类水利资金安全。水利规费征收做到了严格按标准、范围征收,票据使用规范,严格执行了收支两条线规定。基建工程经费严格执行专款专用的原则,按照管理制度规定的项目和范围开支。制定下属单位财务管理和审计监督的相关制度,开展多次内部审计及下属单位会计人员的业务培训,促使下属单位财务管理的进一步规范。实现了年度内工程的资金和人员安全,全系统未发现财务违纪违规现象。
4、完善各类规章制度、为民服务质量不断提升。完善落实行政执法责任制、行政过错责任追究制度、群众举报投诉制度等24项规章制度,落实行政许可时效监督和后续监督。实行“主要领导负总责,分管领导具体抓,办公室总协调,业务科室、相关单位认真办“的各类提案议案办理工作四级责任制,并于7月召开了人大、政协建议提案代表委员见面会,答复人大代表建议11条、政协提案4件,满意率100%。高度重视“12345“工单办理工作,将“12345“办理考核结果纳入年度考核体系,作为奖惩的重要依据。截至目前,累计收到“12345“工单150余件,答复率100%,综合满意率93%,保障了12345便民呼叫热线工作真正落到实处。
5、加大水利科技投入、加强人才队伍建设。明确了水利科技分管领导、责任科室及工作人员,投入水利科技经费30万元,完成了《南京市溧水区中山闸水力学及流激振动模型试验研究》课题,成功申报江苏省水利科技重点项目《南京市溧水区方便水库陈敦库区水生态修复技术推广示范基地》。《跨行政区域水行政执法的实践与思考》等4篇科技论文在江苏水利等杂志上发表。组织水利科普宣传及水利科技下乡各1次。开展“工程管理软件学习培训“和“水利科技论文写作知识培训“两次科技培训,参加培训人数达120人次。积极组织系统干部职工参与各类专业培训及进修,为水利现代化建设提供了有力的人才保障和智力支持。
二、20xx年工作计划
20xx年,溧水区水务局将认真结合全区水利水务工作实际,加快推进“安全水利、资源水利、法治水利、人文水利、生态水利“建设,深化水利水务改革发展,推行水利法治建设、依法行政,建立与水利水务相匹配的水务一体化、水生态文明保障体系。
(一)推进重点水利工程建设。
一是实施实施石臼湖堤防防洪能力提升工程:分三年三期对石臼湖堤防进行防洪能力提升,对湖堤沿线66座建筑物进行除险加固,完善防汛通道、排水、护堤林等附属设施和管理设施,建设现代化生态防洪体系,在提升区域防洪能力的同时,结合自然生态环境将打造堤成、路成、林成、景成的30公里生态绿色环湖风光带。
二是推进一干河上游段水环境综合整治工程:以“生态的河、活力的河、文化的河、美丽的河“为目标,全线整治10里中山河,提升河道堤防防洪能力,打造优美滨水景观,提高溧水城区现状水位、水面率,提升旅游空间,改善城区水生态环境。
三是实施一干河整治(清水通道)工程:以石臼湖为水源,新建11。8公里渠道和两级泵站,将城区上游的王家甸、宋家、辛庄、金龙山四座水库串联,经金毕河、陈沛河、南门河补水2。0m3/s入城区,抬高城区河道水位,让城里的河流动起来。同时提高一干河及上游水库蓄水保证率,提升区域水资源配置的能力。
四是继续打造环山河水利风光带:结合美丽乡村三年建设计划,20xx年实施环山河核心片区配套旅游设施工程、环湖路两侧入口农田整治及水景观工程,建成后的环山河片区将形成集生态旅游、特色农业、休闲景观等为一体的水利风光带。
(二)加强农村水利基础设施建设。
一是完成20xx年农村河道疏浚整治任务,疏浚镇级河道21条、村庄河塘421座。二是推进新增千亿斤粮食大中型灌区末级渠系改造工程:实施和凤镇孙家巷、金坑圩、骆山3个片区共1。1万亩渠系配套改造。三是推进农田水利重点片区建设工程:开展晶桥镇沿新桥河5条河道综合整治及晶桥镇、石湫镇农田水利重点片区5000亩农田基础设施配套。四是启动中央财政小型农田水利重点县工程:完成东屏镇交河、洪蓝镇理村河、开发区滨淮新河、永阳镇段林河等6条河道综合整治、建筑物配套改造。
(三)继续推进水务一体化改革进程。
一是完成水务一体化建设任务。续建区域供水主管网、渔歌增压站,进一步完善到户供水支管网建设,使全区居民用上合格的自来水。加快污水管网建设力度,确保主城区污水收集率达95%,集镇建成区污水收集处理率达70%以上,规划保留的村庄70%建成生活污水处理设施,实现污水处理全覆盖。
二是构建水务一体化运营体制。出台《溧水区城乡水务一体化运营实施方案》、《城乡水务一体化分级承担建设实施方案》。继续加大供水、污水处理设施建设力度,强化现有设施的管理,结合摸底调查,对符合验收标准的设施组织验收,建立健全各项水务一体化运营管理制度。
(四)做好水务系统各项工作。
一是认真落实防汛防旱工作。本着“安全第一、预防为主、防重于抢、有备无患“的总方针,密切关注天气情况,及早做好汛前检查、防汛物资储备、安全隐患消除等汛前准备工作。科学调度,合理使用水库塘坝的水源,确保生活、生产用水,确保安全度汛。
二是切实强化水利工程管理。做好赭山头水库、10个小型水库、及老鸦坝水库水利风景区的达标创建工作,创成6个中型水库省级水管单位、32个小型水库规范化管理单位、6个省级以上水利风景区。完成河道蓝线规划,出台“河长制“管理实施方案,规范河道日常管理。在加大管护经费投入的同时,明确责任、强化考核,建立工程长效管护机制。实施23项省级水利工程维修项目,保障水利工程安全运行。抓住机遇,建设2-3个水库移民安置区示范点,打造“美丽库区、幸福家园“。
三是继续推进水行政执法工作。进一步完善水法规体系。积极推进综合执法,进一步落实巡查机制,严格查处水事违法案件。加强涉水项目监督,依法实施汛前清障。加强开发建设项目水土保持监督工作,开展涉水开发项目行政许可。加强对中山、方便水库饮用水源地巡查的监督考核,探索饮用水源地管理模式。
四是落实最严格的水资源管理。落实水资源“三条红线“管理,完善最严格的水资源管理考核机制。编制方便水库饮用水源地保护规划。依托陈墩库区水生态示范科技基地,推进饮用水源地生态修复研究。完善《水生态文明建设方案》,积极推进环山河生态建设、方便水库陈墩库区科技生态示范基地建设等水生态建设。完善《节水型社会示范区建设规划》,在企业、机关、学校、农业大力推广节水型社会建设,创建7个节水型载体。
五是加大农机推广工作力度。大力推广大中拖及其配套的秸秆还田机械,力争夏秋两季秸秆机械化综合还田率在50%以上。继续抓好农业机械推广和农机专业合作社的发展,切实提高设施农业机械化水平。
在公司领导班子的正确领导下,公司各部门同事的共同协作下,经和监理公司密切配合,较好的完成了20xx年计划完成的水利工程。
在这一年中,我们始终遵守集团公司的各项规章制度,围绕在以高总为总指挥的项目部领导周围,严格要求自己,认真工作,各部门相互协作,理论联系实际解决施工中的各种问题。
现将水利科的工作总结如下:
一、20xx年水利科工程完成情况以及20xx年计划完成工程量如下:
项目名称工程名称20xx年完成工作量完成石头驳岸680米用石头9250m、完成23四角亭一个、40六角亭一个、古长廊21.8m、124船舫一个、塑石假山完成650钢坝主体完成、钢筋用量157t槐树沟1#钢坝砼用量3000m完成投资450万元完成钢坝下游附属土建工程以及钢闸门安装、启闭机安装、电控柜安装完成剩余120米石头驳岸、栏杆以及铺砖完成全部附属工程20xx年计划完成工作张杜通道4200槐树沟河道美化工程米公园景观绿化工程5#重力坝闸门安装完成、管理房土建完启闭机电控柜安装完成成、石头栏杆安装完成并调试合格167.6m、八字砌筑石方150m库区治理开工闸门安装完成、石头栏杆安装启闭机电控柜安装完成6#重力坝完成86.8m闸门安装完成、管理房土建完成、石头栏杆安装完成118.4m闸门安装完成、管理房土建完成、石头栏杆安装完成8#重力坝185.8m、开挖土方15600m、完成砼板墙495m、库区砼坡面治理2720、八字砌筑石方150m完成20xxm蓄水池一个1000m水池基坑开挖完成完成高位蓄水池8个、完成所有上水管线以及所有支管线。完成高位蓄水池9个、完成所有上水管线以及所有支管线。完成高位蓄水池7个、完成所有上水管线以及所有支管线。启闭机电控柜安装完成并调试合格库区景观开工并调试合格库区治理开工启闭机电控柜安装完成并调试合格库区治理开工7#重力坝一标段20xx小型农田水利工程三标段二标段完成20xxm蓄水池一个500m水池基坑开挖完成复兴山支管线开挖完成10000米提水工程水泵房复兴沟库区治理土建部分全部完成设备安装调试全部完成供水管线4438m全部完成素土回填全部库区
二、工程施工过程的控制管理:
在组织管理过程中监理单位存在的问题以及管理情况:
(一)北龙监理公司存在的问题:
合同未履行完成且未经甲方同意,擅自撤走所有工作人员。
(二)山西黄河水利工程咨询有限公司存在的问题:
1、并不真心替建设单位做到真正的监理,而仅仅为形式上的监理。
2、监理单位业务素质不高,,业务能力不强,监理力度不力,施工单位偷工减料现象时有发生,监理单位人员却默认。
3、对施工单位的违规行为不制止、不上报。
对监理单位提出的要求:
1、根据监理合同内容的有关规定配备总监,监理员等。严格控制人员的到岗率,且必须参加工程例会,在配合施工期间监理人员要随叫随到。
2、在工程施工期间,监理人员应保持相对稳定,以保证监理工作的正常进行,对不称职监理人员,无不正当理由必须2日内离开,并在2日内人员更换到位。
3、监理人员上下班,值班时间应严格遵守或配合甲方规定的考勤制度,工作期间不能无故离岗。
(三)对质量进度安全的控制
(1)质量控制:
水利科和监理单位在各施工阶段,严格按照图纸和规范进行检查,验收。发现问题限时整改,保证工程质量不出重大问题。
开工前审定施工单位的施工组织设计,监理规划。
过程验收阶段,要求施工单位自检、自查、自验,加强自身检查,监理单位经常巡检加强工程质量控制。本科室人员进行不定期抽检和平时检查相结合方式进行质量控制,并检查监理单位的监理记录,对工程形成全过程质量情况全面掌握。
⑵进度控制:
为了整个工程按计划进行,科室按照项目部要求制定工程施工计划,并经常检查是否能按计划进行施工,发现问题采取有效措施,调整计划,保证工程按进度进行。每月20号进行进度验收,检查施工单位进度落实情况。
(3)安全与文明施工管理情况:
根据工程安全文明管理目标,由科室,监理,施工单位全员参与管理,在施工过程中贯彻执行安全规程。做到领导不违章指挥,施工单位不违章操作。督促监理单位和施工单位按文明施工进行管理,保证施工现场井然有序,文明安全。
三、经验教训及改进措施:
1、要充分发挥监理工程师的作用,加强中间环节的检查和验收,敢于管理,保证工程按进度,高质量完成。
2、和监理严把材料质量关,不合格材料坚决清理出场。
3、增大奖罚力度,对严重违规的施工单位给予重罚。
四、20xx年的工作思路:
1、加强水利科内部管理,进一步完善各项规章制度,建立健全并形成一整套系统的工作流程和规章制度,加强专业知识学习,为工程的顺利进行做好准备。
2、全面发挥现场监理的作用,对不负责任,不合格的监理及时通知监理单位予以更换。
3、进一步加强工作力度,加大质量检查、监督工作的频度,落实现场责任,分工合作。
20xx年我们面临的困难还很多,任务还很重,我们必须保持高昂的斗志,迎接新的挑战,以高度的责任感来推进公司的建设项目。在今后的工作中,我们将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长,为邢总伟大设想的实现贡献自己的微薄之力。
今年以来,在县委县政府的关心支持下,我局紧紧围绕水利现代化发展大局和水利中心工作,以“水利工程补短板、水利行业强监管”为重点,以水利改革创新为主线,全力推进水资源、水生态、水环境、水灾害统筹治理,全面提升水利安全综合保障能力,各项工作推进顺利,态势良好。现将我局xxxx年以来的重点工作开展情况、xxxx年工作思路汇总如下:
圆满完成xxxx年各项目标任务,水利建设管理成效彰显
xxxx年,我们以习近平总书记治水兴水重要思想为指导,按照“水利工程补短板、水利行业强监管”发展总基调,以及县委县政府提出的“创新破难奋进年”要求,聚焦聚力“乡村振兴”“五水共治”“六争攻坚”等决策部署,全力推进水资源、水生态、水环境、水灾害统筹治理,全面提升水安全综合保障能力,圆满完成了年度各项目标任务。
(一)统筹构建防控体系,水利安全凸显实效。
一是水旱灾害防御平稳有序。按照机构改革防御水旱灾害水利相关职能要求,我局紧紧围绕“监测预警、工程调度、抢险支撑”三大重点任务,在今年汛期降雨量偏多、梅雨特征典型以及受台风深度影响等严峻形势下,立足早安排、早行动,扎实做好水旱灾害防御工作,确保平稳度汛。汛期我们积极开展“利奇马”“米娜”等台风防御工作,期间共出动防汛防台检查xxx余人次,发送各类预警信息xx万余条,并对x座大中型水库合理调度,充分发挥水库防洪减灾效益。同时不断完善“智慧防汛”体系建设,对全县水库、闸门、河道建立智能化监测体系,目前已建立雨量水位遥测站点xxx个,视频监控站点xxx个;完成xx县智慧水利平台(一期)项目及主城区洪水风险图项目建设,提高精准预测预报和决策能力。
二是水利安全态势持续向好。为全面落实水利安全生产工作,我局于今年x月底对全县在建与运行水利工程项目及生产经营单位进行了全面检查,“x.xx”火灾事故发生后至xx月下旬,我局又组织全县乡镇(街道)及中型水库成立xx个检查组,持续开展集中排查整治,确保隐患整治不留死角,水利安全态势持续稳定。期间,我局进一步加大水利安全生产教育培训力度,组织局机关及下属单位干部职工、乡镇水利员、在建水利工程参建单位等xxx余人参训,全员提高水利安全生产和消防安全意识,增强预防及应急自救能力。
(二)加快补齐项目短板,水利建设提质增效。
一是全速推进市县重点工程建设进度。今年以来,我局紧紧围绕年度目标任务,倒排工期,挂图作战,抓开工、抓推进、抓落实,在保证工程质量的前提下,全力抓好各类项目实施,确保高质高效完成项目建设任务。今年全年共完成重点民生水利建设投资xx.x亿元,推进实施东部沿海和城区防洪排涝、小流域治理、海塘除险加固及提标、乡村河道整治、洋溪亲水平台改造提升(二期)等重点实事工程建设,超额完成了市县两级水利建设投资任务,完成投资情况排名省市前列。
二是全力落实省市民生实事项目建设任务。今年省市民生实事项目涉及我县水利建设主要包括美丽河湖创建、中小河流整治、清淤、无违建河道建设、农饮水达标提标及人口覆盖率等六大类,为全面完成目标任务,我们以问题为导向,狠抓项目推进关键节点,着力破解瓶颈制约,并强化跟踪落实,至今年xx月份提前完成年度目标任务,实现了各项目标任务的“全年红”目标。
(三)切实加强行业监管,水利管理精细高效。
一是深入开展“企业动态信用评价”。为进一步规范水利建设市场秩序,建立施工企业动态信用评价体系,有效倒逼施工企业诚信作业,规范水利建设市场秩序。今年共开展施工企业信用动态评价xx次,发现并整改问题xxx个。
二是加快推进水利工程标准化管理。今年计划创建的xx个标准化项目全部完成创建验收,同时高标准完成了xxx个项目的划界工作。
三是全面构建最严格水资源管理体系。严格依标开展水资源管理各项工作,至去年我县已连续四年获市级最严格水资源管理制度考核优秀。同时创建完成县级节水型公共机构xx家,完成县级节水宣传教育基地建设。
四是积极探索“互联网+监管”模式。依托“浙政钉·掌上执法”,对水利监管事项、监管对象进行全面梳理录入,实现监管事项全覆盖、监管过程全记录、监管数据可共享。
自今年x月份“浙政钉·掌上执法”应用以来,共录入监管对象xxx个,监管事项xx个,开展检查xxx次,问题检出率x.xx%、整改率xxx%。
(四)撬动深化改革发展,水利创新落地见效。
一是聚力打造“美x利”新格局。在河湖治理中,我们始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,以厚植生态底色、提升休闲成色、融入文化特色“三色治理”为靶向目标,高定位高标准推进“美丽河湖”建设。如对我县汶溪打造“生态休闲景观区”、五市溪打造“乡愁文化特色区”、杨溪打造“城市滨水走廊”等,今年我县天明湖、凫溪(梅林段)又创成x省“美丽河湖”,进一步助推了我县全域旅游发展。
二是探索实施世行贷款融资建设模式。今年x月初,我县中心城区防洪排涝工程xx个河道整治项目被列为世行贷款宁波可持续城镇化项目中最具亮点、最具创新力的重头项目,由世界银行提供近x.x亿元低息贷款资金用于项目建设,极大地缓解工程建设融资难局面,实现了融资模式的新突破。
三是创新实行项目“捆绑”建管模式。为加快推进农饮水工程建设进度,我们自我加压,实行“xxxx+xxxx年”捆绑建设模式,将乡镇积极性最高、准备最充分的xxxx年项目提前至xxxx年启动,形成项目建设抢抓进度的良性竞争局面;同时实行“补助+融资”捆绑筹资模式,通过“市、县补助+xx公司融资+镇村自筹”的方式,捆绑筹集工程建设资金,有力保障了项目推进。通过达标提标,今年全年我县共完成农村受益人口x.xx万人,超额完成年度计划的xxx%以上。
四是加快跑出“最多跑一次”水利速度。为深化水利“最多跑一次”改革,在今年上半年全面完成xx经济开发区“区域水资源论证+水耗标准管理”改革的基础上,我们又以上金国际商业文化旅游区主景区二期项目为试点,在全市率先推行涉水审批“多评合一”制度改革,实行“四个一”审批模式,极大地提升了涉水事项的审批效能。
作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了落实工作目标,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告是指在某一阶段的工作进行全面的回顾。那么,述职报告的内容具体要怎样写呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《工作述职月报告范文精选(4篇)》,仅供您在工作和学习中参考。
近年来,随着教育行业的不断发展,家长们对于幼儿园老师的教学质量和工作能力要求也越来越高。作为一名大班老师,要想让自己的工作能力得到充分的体现,就需要及时地总结自己的工作成果和不足之处,并进行适当的改进。下面,我将就本人的工作情况进行一份年度述职报告总结。
一、教育思想
作为一名专业教师,我一直在不断的探索和实践新的教育思想,从而更好地满足学生的学习需求。在教学活动中,我注重思维拓展的同时,也注重培养学生的实际操作能力。我也时刻提醒自己,在教育过程中必须注重学生的心理健康,尊重孩子的人性和个性差异,注重对每个孩子的个体发展进行全面和科学的教导。
二、教学策略
在教学方法和技能方面,我也不断地进行学习和尝试新的方式。在备课和授课中,我注重多渠道思考、多媒体辅助教学,注重听、说、读、写全方位的语言教学,并创造各种情境,让学生在自然、愉悦的环境下进行学习,让孩子们能够自由地表述自己的想法和发现创新,不断地发掘自己的潜能,促进了孩子个性化和模块化教学。同时,我也时刻关注和调整自己的教学策略,为每个学生量身定制适合他们的个性化教育方案,以满足他们不同的心理需求和学习能力的提升。
三、教学成果
在教学过程中,我注重学生的成长和发展过程,紧密围绕学生的学习需求进行教学设计,发挥学生的积极性、主动性和创造性。在教学过程中,我尽力激发学生的兴趣和潜能,让他们在学习中找到创造性、发挥自己的天赋、锻炼自己的口头和表达表现能力。
在新的一年里,我将继续努力,不断完善自己的教学方法和技能,不断提高自己的教学质量和教育能力,为每一位孩子都能拥有一个独一无二的教学发展平台而努力,希望通过我的工作,可以为孩子们的成长和发展做出更大的贡献。
全县“促和谐,建强村”工作会议后,畜牧局高度重视,立即召开领导班子办公会,认真研究工作措施。按照县委县政府的要求,选派年富力强、工作经验丰富的工作人员,成立由一名副局长和两名中层干部组成的包村工作小组,深入到燕店镇东孙庄村进行实地调研,掌握了该村基本情况,制定了帮扶措施。按照“班子带村,科技兴村,民主管村”的工作方针,全面做好东孙庄的.帮扶工作。
按照五月上旬县委学习实践科学发展观活动领导小组帮扶强村目标任务要求,畜牧局高度重视,把帮扶目标任务作为实践活动办实事的一项重要内容,扎实开展帮扶工作,下面就帮扶工作情况汇报如下:
燕店镇东孙庄村共有12个小队,共有356户、1316人,耕地面积1747亩。现有冬暖式大棚、大弓棚1300余个,户均3.6个,人均收入7600余元。该村整体发展比较均衡,村两委成员6人,年富力强,思路开阔,工作扎实,积极带领全村发展蔬菜产业。
按照今年目标任务,首先畜牧局积极筹措资金6万余元,从蒙馆公路到村庄的近1000米道路亮化工程已完成;其次,根据东孙庄的蔬菜棚多的情况,在去年帮助建成占地20xx余平米、每批育苗量36万株育苗工厂的基础上,又聘请农业专家帮助规划、设计了两座占地2600平方米的育苗温室,目前棚体已经完工,使育苗能力提高到近100多万株,不仅缓解了农户买种苗难的问题,每年按冬季育苗一批计算而且可增加收入20余万元;第三,畜牧局已聘请农业技术专家作为该村蔬菜生产的常年技术顾问,上半年共举行培训班两次、到场指导三次,并成立了xx县绿野蔬菜瓜果专业合作社。
下一步工作计划:
①广泛发动菜农,充分发挥该村“xx县绿野蔬菜瓜果专业合作社”的作用,积极引导菜农上规模、上档次,大力发展优质蔬菜。
②帮助指导建设一处村级农产品技术指导中心,积极推广蔬菜新品种、科技施肥、用药,加大蔬菜种植技术培训。
③继续争取更多的资金,进一步改善东孙庄村的村容村貌。
各位领导,老师:
大家好,忙忙碌碌,20xx年即将过去,首先,感谢学院党委给予我这样一个总结自我的机会。
一年来,应院领导和系主任的安排,我主要担任了xxx系xxx专业教学和实践教学的管理工作。工作中取得了一定的成绩,也存在一些问题,在此向大家汇报,请批评指正。
一、勤于学习,不断提高自身思想政治素质。
1、积极参加校、院、系组织的各项政治活动,能够认真学习党的各项方针正常,关心国家大事,学习党的十八大的精神,提高政治觉悟和责任意识,做到思想上和行动上始终与党的方针、政策、路线保持一致。
2、加强业务学习,不断提高自己的管理水平和业务能力。作为系里的主抓计算机专业教学的领导,我积极倡导计算机专业建设和课程体系改革,不断更新自己的知识观念,努力使自己的教育教学理念走在前列,更好地服务于教育教学工作。
二、廉洁从政:在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、校和学院关于廉洁自律的有关规定、积极履行党员八项规定,自觉遵守国家的法律、法规。积极参加党组织的学习活动,有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政,勇于承认和纠正自己工作中存在的缺点,敢于担当。
三、求真务实,扎实认真地搞好分管的计算机教学管理工作
一年来,在院系领导和计算机系广大教师的支持下,主要完成以下教学管理工作。
1、组织完成了计算机各专业培养计划的修订和大纲的修订工作
三年来,应学院要求,在计算机专业教研室老师的配合下,顺利完成了2个专科专业和2个本科专业的计划制定,大纲编写和修订等工作,我个人完成了高职本科计算机科学与技术专业培养计划修订和6门课程的大纲修订等工。
2、组织完成我系计算机本专科学生的毕业设计(论文)指导答辩及相关管理工作。
毕业设计和毕业论文是学院教学工作的重要内容,尤其是本科本科的毕业设计更为重要,院本部的主管部门也特别重视。为做好该项工作,我首先组织相关教师开会,认真阅读学校、院的本科毕业设计(论文)文件和规范。按照院本部的要求,我组织相关教师,认真修定了《毕业设计(论文)大纲》和《毕业设计(论文)指导书》等相关文档,制定了合理的实施方案。
在系相关领导的支持下,在16名计算机教师的大力配合下,顺利完成了120名本科生和200多名专科学生的论文指导工作。在论文答辩时,我与全体指导教师,对每个学生的答辩认真分析,指出问题,协助更正。
3、抓好实验室建设,保证全院学生实习实训的顺利开展
我系计算机实验室是面向全校的学生的实习和实训,面临机器陈旧和使用率高等诸多问题,我与实验室教师的一起利用节假期加班,对问题比较大的3个老机房进行了多次改造。为了使旧机器能继续发挥余热,我把网吧的无盘技术引入计算机实验室,我本人进行了近半个月的无盘技术研究,在实验员的配合下,仅有了很少的费用(约8000元),就使机房的60台旧机器(20xx年购置)能正常工作,满足计算机教学工作。
三年来,我与计算机教师和实验员共完成了6个实验室的更新改造工程。其中有3个新购置计算机的实验室安装调试工作和3个旧计算机软硬件升级改造工作的,使得我系计算机实验室完成全院学生的计算机相关的实践教学,
2、组织并参加了20xx、20xx和20xx级学校专升本计算机科学与技术专业的专升本辅导和考试命题等工作。
三年来,我组织相关教师完成了2科共480多学时的计算机公共课辅导和3科共300学时的专业课辅导,组织并参加了20xx和20xx年的专升本考试的命题工作。在系领导和广大教师的协助下,组织实施了计算机科学与技术专业300多名考生的实践技能的考试和成绩评定工作,顺利完成了我系的计算机专业的专升本考试工作。
此外,为适应计算机技术的发展和社会对计算机人才的能力需求,本学期,我在计算机网络技术xxxx级(毕业班)开设了《3G手机与智能终端编程技术》的新课程,对新技术教学做了尝试。
三、工作中存在的问题和改进措施
总结一年来的工作,虽取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题:
1、工作细致不够,考虑不周,不注重细节。
2、工作顾虑较多,创新性不够突出。
3、计算机专业教学改革,急需探索。
在新的一年里,我将克服工作中存在的问题,不断深化教学改革,提高自己的教学管理水平。希望大家支持我的工作,对我工作中存在的问题及时提出,把我系计算机教学工作做好,使我系计算机专业教学在新的一年里上一个台阶。
下学期,我将首先在计算机本科20xx级开设《嵌入式编程技术》等新课程,在计算机专业教学改革中做一点探索,希望我系计算机教师献计献策,我们计算机专业教学是到了必须改革的时候了,专业的发展必须靠我们自己努力。
述职人 xxx 20xx年12月23日
以上就是我轮岗的心得体会,在工作中我也发现了自己存在的不足。
第一个不足是对甲方与供方的关系处理不够专业。对于广州事业部办公室的保洁业务,我们没有办法频繁地检查监督,难以处理甲方对我们的投诉意见;另外一个是对于目前我们的保洁供方来说,扣款似乎形同虚设,他们觉得我们的扣款已成习惯,甚至是在针对他们,所以也不以为然,我还没想到一个完美的双方合作共赢的方式。
第二个不足是问题整改及整改闭环能力不足。比如虽然要求供方添置了工具车储物盒,但当时没有立即严格规定储物盒的物品摆放,即使添了盒子,员工依旧随意摆放。除此之外,当时在样板房轮岗时,发现样板房绿植的长势欠佳,所以提出了用矿泉水瓶定期浇水,但是当时我的角色并不好意思跟客服提这个规定。
第三个不足是方案落实和后续跟踪不到位。之前在“我为品质进一言”的学优中推广落地了烟灰盅的微小改造,经过一段时间后发现现场很多烟灰盅都遗失或生锈需要更换,当时只是单纯让环境专员统计了损坏的数量并简单说明要更换,但是没有跟踪动作,所以直到现在还是没有更换破损烟灰盅。另外在制定了人机保洁作业的试运行方案后,因为转岗的原因,没有去跟进落实实际运行情况,以至于直到现在还是没法形成最终版的人机保洁作业方案。
不用犹豫,我们应该马上写岗位的述职报告。述职报告是工作人员向上级部门提交自身工作成果的报告,有能力的人都是怎样写述职报告的?栏目小编阅读了大量文章最终选出“业务工作述职报告范文”为最好的一篇,欢迎您阅读我们的内容我们的目标是为您提供优质的信息!
20__年已经过去,经过又一年的物流管理工作,公司的物流工作已进入了稳步发展阶段,同时自己在物流管理方面的能力也得到了锻炼与提高。
一、物流费用:
物流费用控制是一项重要的工作,要用合理的物流成本去实现高效、高质量、高附加值的物流业务是一件很难的管理工作。而我司的物流结构模型是“总部集中制”,因此控制物流费用,总部必须有一套完善的物流规章制度。通过它来控制各分公司的物流指令下达、物流配送作业,从而控制物流费用。第八年的物流费用相对往年来说比较合理,整体费用有所上升降。表现在以下:
1、配送费用:随着公司销售量的增长,物流费用的绝对值有所增长,但是物流费用与销售比整体有所下降。
2、仓储费用:销售量的增加,仓库费用也在增加。随着生产规模的不断扩大,公司对原材料的需求也越来越告,进而对仓储的需求也越来越高,因此今年的仓储费用增加,但是与销售额的比值十下降的。
二、物流配送:
1、物流配送是销售物流中的关键环节之一,配送时间的及时性,货物的安全性是物流配送作业质量的直接表现。
在第八年,我部门狠抓到货及时性的考核,严格按照物流流程的有关规定做到及时、准确、高质量的配送。在这种严格的要求下,我部门从上到下都紧张起来,全力做好公司的物流配送,加强配送市场的管理,实施每票货物的跟踪,并把跟踪信息及时反馈到物流经理。每月及时召开回顾会议,对上月出现的问题及时总结。第八年我部门的配送准时到达率99.37%,运输数据回传及时率99.62%、回单完备率99.74%,货物损失率为0。退货时间的及时性也比20__年有提高,大部分退货商品都能在一周内返回。
2、在货物配送中也遇到一些问题:
a、客户单据的签收盖章。
b、配送严重超时导致客户销售损失的弥补问题。
三、仓库管理:
1、20__年各仓库库存大量增加。因为公司生产规模扩大,发展速度很快,因而仓库平均库存大大增加。出入库数量也增加,如此大的业务量势必给仓库管理带来很大的不便。
2、第八年仓库管理从两方面着手,即仓库日常维护管理和仓库数据信息管理。在仓库日常维护管理方面,要求保管员每日打扫库内卫生,调整仓库货物的堆码,使仓库货物整洁干净,提高仓库面积的使用率。在有条件的情况下,对部分物品,如维修物料、小礼品、宣传单等推广使用货架管理,现在仓库已在使用货架管理,使用后反映比较好。同时,部门不定时到仓库进行检查,督促保管员加强日常的维护。在数据信息管理方面,要求仓库与统计每日核对库存帐,统计与我司指令下单人员核对每日的指令,仓库每周实物盘点。为了加强库存数据的管理,从10月份开始,每月宝供必须做库存分析。
四、信息系统管理:
信息起到连接各物流环节的桥梁作用,如运输信息、配送信息、库存信息、物流市场信息等。运输信息,仅指干线运输,在20__年,经常与总部及jy物流公司电话联系货源信息,并把信息反馈到分公司,让分公司掌握货物在途情况,提前安排货物的销售,更有利于销售业务。配送信息,__物流公司每日跟踪货物的配送在途情况,及时把真实的信息反馈到经营部和我这里,这样加强配送在途的跟踪,更能掌握货物配送情况,出现问题后能加快处理速度。
xxxx年度,县供销联社加快转型升级,社有企业发展更加稳健,主要做到以下几点:
一是规范发展社有企业。
健全社有企业管理制度。制定企业责任考核制度,规范完善社有企业业务招待费制度,促使社有企业向符合以市场经济体制的现代化企业管理制度转变。
另一方面积极开辟经营领域。在巩固发展传统业务的基础上,丰富经营手段,增加经营种类,拓宽经营领域,实现企业经营内容创新,确保社有资产保值增值。
二是拓展社有企业经营领域。
一方面以下半年我社全面接管县再生资源交易市场为契机,及时对再生资源交易市场的规划和配套设施进行改正、完善,目前市场发展有序,已完成入驻经营户xx家,占总商铺的xx.x%。
另一方面在巩固发展传统业务的基础上,努力拓宽经营领域,由国资委委托,新拓展国有企事业单位的废旧物资回收业务。
三是狠抓安全生产。
认真落实各下属公司安全生产工作要求,并要求各公司分别与经营户、网点签订安全生产责任书;做好日常安全检查工作,年内进行安全检查x次,全系统未发生安全事故;认真开展安全知识培训、消防演练活动,年内培训全系统xx余人次接受消防知识、新安全法等培训讲座。积极做好台风期间防御工作,将灾害的损失降到最低。
一、工作经过
过去一阶段的工作当中,我的确还是应当做出好的调整,在这一方面我应当要做出更多的预备,这让我也是深有体会的,平常都是仔细的完成好日常的工作,做好相关的业务,我也是做出了许多预备,在此之际,我应当要做的更加仔细的一点,我也是仔细的学习了许多的业务学问,和四周的同事虚心请教,在这方面我做出了相关的调整,在业务力量上面我也肯定不会耽搁了自己,从来都不会擅自做出什么打算,我有着自己的规划,在业务力量上面,我是维持了许多的心态,在这年终之际我应当要做出好的调整,作为一名业务员,我是不断的在提高自己各方面的职责,积累好足够多的客户,我对此还是深有感受的,保持和客户的联系,仔细的负责的做好分内的事情,为公司打造好的口碑。
二、不足之处
在过去一年来的工作当中,我也是做的比较仔细的,在新的一年当中,我也的确是做的足够细心的,但是还是消失了一些问题,这给我的感觉还是很不好的,我的确是不盼望连续由于自己在这方面消失什么问题,在这个过程当中,我盼望可以取得更好的成果,在一些地方还是消失了许多问题,我也会让自己做出更好的成果来,我觉得在工作当中,我还是没有更多的急躁,的确是应当做出肯定改正。
三、接下来工作方案
首先我会努力的提高业务力量,对自身力量也是有清晰的熟悉,信任接下来可以做的更好的,肯定不会让自己消失什么工作上面的大问题,再有就是促进和客户之间的沟通沟通,有什么问题第一时间解决,这也是一方面,特别的有必要,新的一年开头了,也需要把过去一年来没有完成好工作进一步的弥补,信任接下来可以做的更好一点,这也是对工作应当要有的态度,新的一年我肯定会让自己做的更好更加有信念一点的,对于个人力量方面,我也肯定会在今后的工作当中进一步的去落实好的,让自己去的更好的成果来。
银行业务副职述职报告
银行业务副职述职报告20xx-02-09 07:40:0
5二四年,我在支行主要分管业务部工作,并任支行支部委员。在这一年中,建行改革进一步深化,特别是股份制改造提上日程,建行的发展步入了一个新的阶段。在这样一个充满机遇和挑战的大环境下,作为建行的一名基层机构负责人,作为新城西街支行班子中的一员,在营业部党委的正确领导下,在支行班子成员的支持配合下,我坚持脚踏实地,加强业务知识、经营理念、管理知识等多方面的学习,转变观念,提高认识,立足于新城西街支行这片沃土,尽自己最大的努力做好本职工作,使支行在建行改制的进程中进一步发展壮大。
“八个反对”
通过认真学习、严格执行上级有关党风廉政建设的政策规定,从严要求自己。从实际出发,在工作中坚持解放思想,实事求是,反对因循守旧,不思进取;坚持理论联系实际,反对照抄照搬,本本主义;坚持密切联系群众,反对形式主义,官僚主义;坚持民主集中制原则,反对独断专行,软弱涣散;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风。按制度办事,按规章办事,不搞特殊化,不搞违规经营。对照有关规定自查,没有违规违纪行为。
作为一名合格的副手,必须摆正位置,做好绿叶,当好配角,主动配合一把手做好工作,维护了班子的团结。在工作中,我努力做到大事讲原则,小事讲风格,办事讲效率。加强和其他班子-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载
成员的交流和沟通,维护相互信任、相互支持、相互谅解、相互促进、团结合作的工作关系。重点做好分管工作,做好自己分工的职权范围内的工作,对分管工作中比较重要的问题及超越职权范围的工作,主动和一把手及班子成员汇报交流,按照规定集体研究决定。决不超越权限擅自处理,从而极大地维护了班子的团结,促进了班子声音的统一,步调的一致,形成了合力,树起了威信。为把新城西街支行这支队伍带好奠定了一个比较坚实的领导基础。
业务部是二四年初支行在原来三个业务部室的基础上整合成立的。在一定程度上,员工之间存在着隔阂。同时,随着岗位职责的变化和相关工作岗位的调整,员工的心态也一度出现动荡和摇摆。在这种情况下,我及时和支行一把手进行沟通。通过组织业务部员工每日进行晨学,通过这一方式,引导、强化了劳动纪律;并多方收集资料,利用晨学的时间,组织员工学习业务、了解建-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载
行改革和发展的方向、掌握必要的与客户交流和沟通的技能,使员工的综合素质得以提高;随后安排该部门员工轮流讲授自己最有心得、最擅长的业务知识,让每一个员工将自己的亮点展现给同事,同时带给同事更丰富的业务知识和技能。极大地促进了该部门员工的亲和力,使整个部门在工作中形成了合力。在此基础上,再通过组织部门总动员的业务活动和业余文化活动,使这股合力进一步凝聚和加强。环环相扣,终于使业务部整体面貌焕然一新,员工的精神状态和工作态度、工作积极性的了质的飞跃。为业务工作的突飞猛进奠定了一个坚实的基础。在日常工作中,坚持用真情和真心去对待每一位同事,努力营造宽松、愉快、积极向上的工作氛围,尽量为员工创造一个适宜的发展和创造空间。通过工作的影响和日常工作中思想的交流,引导他们热爱本职工作,热爱建行事业,更新观念,加强学习,不断提高综合素质。在人事激励约束机制-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载
改革的过程中,始终自觉和上级行党委保持一致,注重学习、掌握总分行和营业部党委的方针政策,了解大局,加强对员工的思想政治工作,谈心交流,正确引导,增强工作的主动性和自觉性,积极推进,稳步运行。
到四年年底,企业存款时点余额达到万元,比年初新增万元,完成计划任务万元的;日均余额万元,新增万元,较好地完成了营业部下达的计划任务。
信贷管理信息系统基本实行了时时录入,及时上传,每旬的信贷与会计总帐对帐准确迅速。无论日常性还是临时性的报表、报告、调查、分析等都能做到上报及时、数字准确、内容完整。信贷业务完全杜绝了迟报、漏报现象。组织人员顺利完成了支行系统的升级工-,管理类,工作总结类,工作计划类文档,下载
作。信贷基础管理水平有了更大的提高。
××年贷款总量为万元,较年初余额万元,减少了万元。其中个人助学贷款余额为万元,个人住房贷款余额为万元,贷款质量按一逾两呆口径统计较年初有较大提高,不良贷款由年初的万元下降到万元,不良率由年初的下降至,全年存量贷款回收万元,其中不良贷款按五级分类口径现金回收万元。本年核销贷款万元,剥离可疑类贷款万元。全年实现贷款利息收入万元,利息实收率为,催收利息回收万元。个人住房贷款全年回收万元,回收假个贷户,金额万元;个人耐用品与消费类贷款回收万元;全年剥离与核销贷款万元;其中剥离贷款万元核销贷款万元。组织人员备选户核销户的资料在归集、整理并移交信达公司统一管理。
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20xx年,出版社在学校的正确领导下,认真贯彻落实党和国家的出版方针、政策、法律和各项管理规定,把握正确的出版方向,优化图书出版结构,提高图书出版质量,在社会效益和经济效益等方面上了一个新台阶。
一、优化选题、提高策划能力
选题策划是出版社的核心竞争力,作为大学出版社如何充分利用学校的重点学科和人才资源,利用大学出版社贴近教学的优势,在为大学教育和科研的服务过程中,坚持特色、树立品牌、实施精品战略是出版社提高核心竞争力、实现可持续发展的重要工作。20xx年中,我们进一步挖掘我社特色出版领域的选题资源,努力在学术专著出版、教材出版上下工夫。
1、赵丰教授的《敦煌纺织品艺术全集》一书被列为国家“xx”重点图书项目,这将是出版社在国家重点图书项目上零的突破。该项目是对现存于敦煌研究院、大英博物馆藏、吉美博物馆、爱米塔什博物馆的敦煌地区出土纺织品为研究对象的论著,具有填补国际敦煌研究领域空白的重大意义,已有两本《英藏卷》中英文版正在编辑出版过程中,预计到20xx年3月就能正式出版。
2、通过积极组织申报普通高等教育“xx”教材规划,已有9种13本教材被列为“xx”规划教材。我校教师卓乃坚编写的《服装出口实务》已经出版,其余的教材将根据教育部的要求保证高质量的按时出版。
3、努力为学校的教学多做实事。我校的服装学科是国家的服装类重点学科,在全国有较大的影响力,但就服装类专业的本科教学而言,体现重点学科教学水平和质量的重要因素之一的是教材的出版,目前国内虽然服装类教材出版的不少,但成系列的、体现最新教学内容、符合社会需求的还很少,为此,出版社正在与服装学院的老师联系,计划用2到3年的时间,编写出一套真正能体现东华大学服装教育水平的系列教材,内容上涵盖从服装设计、服装工艺、服装品牌与营销等涉及服装教学的各个方面,层次上包括研究生、本科生、高职高专和社会培训教育等多个层次,为学校的增实力、上水平作实事,当然这也需要学校和学院领导的支持。
二、图书和学报出版的主要成绩
1、20xx年出版了《21世纪的服装产业—世界动向和中国实施战略》、《近代中国童装实录》、《服装出口实务》、《中国染织服饰史文献导读》、《新型纺织纱线》5本x市重点图书和《时装评论教程》1本部级十五规划教材。
2、20xx年学报自然科学中英文版和社会科学版正常出版,英文版EI收录率稳步上升。收录率保持在92%以上。财务出纳年度工作总结3、20xx年共有3种图书分别获国家和x市的出版资金资助。我校王善元老师的《新型纺织纱线》一书英文版获国家科学技术学术著作出版基金资助;我校杨以雄老师的《21世纪的服装产业—世界动向和中国实施战略》一书获x科技专著出版基金资助;我校姜怀老师的《常用/特殊服装功能构成、评价与展望》一书获x科普创作资金资助。
三、出版社的管理工作方面
20xx年,出版社的领导班子在学校的领导和主持下进行了换届,新的班子成立后认真总结了这几年出版社在发展过程中取得的成绩和存在的问题,探讨今后如何进一步保证出版社在学校的领导下保持可持续发展的思路:首先明确职责,规范管理,制定出版社所有岗位的职责,进行全员聘任工作;加强社部在纺织、服装类图书的策划力度,增强出版社的特色和品牌影响力;重新修订了出版社员工分配方案,使之更适合我们的实际情况;根据新的国家图书质量管理办法,制定社内保证图书质量的规定等。
四、主要指标的增长情况
自主策划图书码洋达3400万,比去年增长30%;销售码洋达2400万,比去年增长26%;销售收入达1280万,增长18%;实际回款数可达1300万左右,增长30%;图书的重印率达到了40%。
五、存在的'问题和不足
1、出版特色不够鲜明,不仅出版特色领域图书的总量少,涉及的面窄,占全社出版图书的比重低,而且在图书内容质量上缺乏精品之作。
2、出版社总体规模偏小,承担较大项目的能力弱,社会效益和经济效益不够理想。
3、队伍建设、管理制度建设以及运行机制、激励机制的改革与出版社的发展还不同步。
风雨送春归,飞雪迎春到,不知不觉中一年又已经过去。回顾20xx年,是分公司“四化”(宽带光纤化、语音无线化、手机智能化、业务融合化);“五领先”(思路领先、管理领先、工作领先、市场份额领先、员工满意度领先)的关键年。营维部为了响应分公司号召,为实现以上目标,全体人员克难攻坚,务实创新,在分公司领导下各项工作取得显著成效。回顾二年来的工作,本人以务实创新的精神,扎扎实实、兢兢业业的开展工作,较好的完成了生产经营目标和各项工作目标。下面,我就两年来的工作作以下简要的汇报:
一、业务发展及工作情况
在我决定到XX营维部时,也曾度德量力,思虑再三。之所以到酉中:一是向年轻人学习,分公司有不少德才兼备的年轻人,他们那种“海到尽头天作岸,山临绝顶我为峰”的豪迈气概,使我深有感触;二是向年长者学习主动迎接挑战的心态,分公司有相当数量的中年人他们努力工作,与时俱进,以卓越的才干和不争的事实,奠定了中流砥柱的地位。我到营维部工作后,主要协助主任处理营维部日常事务,具体分管网络运行维护、客户服务质量、安全保卫、后勤日常事务,还兼职资源配置具体工作。
1、归并产业,调整机构。
今年,按照上级的通知要求和精神,将所属企业按照产业特点进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。这些工作的顺利开展,适应了电信体制改革的需要,为公司二次创业提供了组织保证。
2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。
今年,我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司有几名德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。
机构调整、薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。
4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。
特别是今年,全面进行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。组织专人对所属多经企业逐个摸底,认真清查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,并着重对原有独立核算的多经企业帐务中的债权债务进行了全面清查。大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻上级的成本管理指导精神,加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏。
5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。
今年以来,我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。健全了组织,与各部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种、特殊工种的安全管理,并多次去工地检查。开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。在党的十八大召开期间,多次开展了安全自查自纠活动,确保了安全工作万无一失。
作为电信经营实体和综合后勤保障部门,一年来,我能够服从、服务于焦作电信发展的总体目标,在主业大幅度减少投资规模的不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化三项制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好支撑服务的同时,不断开拓外部市场,积极开拓市场、负重前进,将业务发展到联通公司、移动公司、洛阳、济源等外部通信运营商。为开拓建筑市场,我积极想办法,为建安处先后承揽了移动公司生产楼、住宅楼等土建工程,城网改造工程,从而极大地增加了企业效益。
二、勤学思维,与时俱进
理论是行动的先导,对我们共产党人,特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的,因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。今年来本人坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,指导工作实践。
1、注重克服思想上的“惰”性,坚持按制度,按计划进行理论学习。
首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习;其次是按局的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。今年来,每年都参加了公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动,在今年还参加了局党委组织的“十八大”精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的'学习等,甚至还利用每月的经营分析例会的间隙,采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识,也在全局培养出了一种良好的学习氛围。
2、坚持理论联系实际,用理论来指导解决实践工作。
学习目的再于应用,今年来,以理论的指导,不断提高了分析问题和解决问题的能力,增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年,我通过对分局工作的调查研究发现,在进行三项体制改革后,大部分局负责人对工作很尽心尽责,工作主动性、积极性很高,但周围的其它人却显得无事可干,形成一种“分局局长忙得团团转,其他人人员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过工,但就其工作效果来看很不理想。对此,我与局党委其他成员一起讨论时,觉得的应该创新工作思路,简政放权,把几个重点的乡镇单独划出成立片区,设经理岗位,其行政级待遇均不变,费用支出从分局中划出单列,绩效单独考核。这样既为分局又减了压力,又向片区加了压,一个轻装上阵,一个信心十足。使得他们的工作相得益彰,工作上显现了前所未有的活力。
3、注重理论与实践的转化,努力培养和提高创新思维能力。
三年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法,转化为对实际工作的正确把握,转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒“经验主义”,拓展思维。如今年下半年,在任务重时间紧的情况下,如何激励力员工们的主观能动性?是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此,我们创新了绩效管理办法,按时间、按进度,直接考核到每个人,拿出一部分工资总额直接奖励先进个人,获得了极大成效。在规划20xx年的工作思路时,也创新工作方式,我与局党委又积极推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会,变我们的企业行为为政府行为,社会行为,效果显著。这一经验也在市公司得到大力推广。
三、存在的问题
回顾自己一年来的工作自己深刻体会到工作中虽然取得了一些成绩这些成绩的取得得益于同事们的共同努力得益于公司各部门的大力配合和支持。在肯定成绩的同时自己也清醒的认识到个人工作中还存在一些不足主要体现在理论与实际行动相互结合不够密切学习的主动性还有待于进一步加强工作中创新思想不够经营发展中的亮点还不突出等等。在以后的工作中我将在公司的领导下以求真务实的工作作风做好各项工作当好正职的参谋和助手使来年各项工作有一个新的突破。
四、20xx年的工作打算
加强内部管理明确分工。营造部门内部团结一致、积极向上的工作氛围。加强内部培训进一步完善商业客户营销服务管理制度规范各类基础资料及管理台帐提高基础管理水平。进一步落实“商业客户营销服务规范”、“月工作通报制度”以及“商业客户教育培训制度”,提高员工的营销服务技能。在网吧管理方面进一步明确职责和义务做好服务工作与公安、文化、工商等政府部门密切协作保持电信网吧的市场占有率。坚持以发展为第一要务确保宽带、固定电话、来电显示稳步发展。
新的一年商业客户服务工作更加任重道远,面对竞争对手的不断增强的攻势和挑战,我们一定解放思想坚定信心本着“用户至上用心服务”的理念,开拓思路、求实创新为全面完成20xx年各项工作任务而努力奋斗。
工作 述职报告格式范文
为了保证市局机关处长述职报告会的质量,进一步加强领导干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地考核领导干部的政治业务素质和履行职责的情况,现对述职报告的主要内容提出以下要求。
“述职报告”简单的说,就是述职者向市局党组和广大干部,汇报自己一年来守职尽责和施政情况。我们今天要求各级领导干部写的述职报告,是要根据国家的大政方针,党的基本路线和自己的职权范围,向上级党组织和广大干部写出自己的政绩和业绩,以体现自己守职的勤怠、管理的能力,开拓的精神,政绩、业绩的优劣以及政策理论水平等。从而使上级领导对干部本人有个概括的了解。要求做述职报告,也是今天考核干部的措施之一。
述职报告不同于工作总结,同时述职报告也不同于工作汇报。述职报告要能反映自己守职的全面情况,所以要求在写出成绩的同时,能够看到不足之处。当然是实事求是,不能为找缺点而强拉硬凑。不过我们只要从发展的眼光看问题,工作都不会是完美无缺的,不过是主流和支流的问题。因而在写经验的同时,也要能看到教训,要反映出自己辩证地看问题的能力。
述职报告应该具有以下几个方面的内容:
一、岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。
二、指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性,那就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的.方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本职工作。
三、主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做的主要工作,工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失误以及由此造成的损失,都要一一汇报。
具体说来,主要包括下面这些方面:
1、自己主持开展了哪几项工作,结果如何;
2、协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作用如何;
3、在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执行的,效果如何;
4、在任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实的,效果如何;
5、在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处理的。
以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。
四、经验和教训
对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括,要提高到理论的高度来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任
个人年度总结述职报告消防
尊敬的领导、各位同事:
我是你们身边的一名普通消防员,在过去的一年里,我全力以赴地为消防事业贡献自己的力量。在这里,我将向大家详细地汇报过去一年里我所做的工作,同时谈谈自己的收获和不足,以及未来的规划。
一、工作回顾
1.参与消防演练
在过去一年中,我积极参加了多次消防演练。通过实践,我更深刻地认识到了消防工作的重要性和必要性。在消防演练中,我认真对待每一个环节、加强自己的技能,提高了应对突发事件的能力。
2.开展消防安全宣传
在年度计划中,我积极参与了消防安全宣传。我通过发放宣传资料、宣传板的张贴等方式,向广大市民普及了消防知识。同时,在宣传教育中,我也注意加强针对性和可操作性,帮助市民了解消防知识、掌握自救方法,提高了火灾防范意识。
3.参与灭火救援
在过去一年里,我参与了多起灭火救援工作。在实际救援工作中,我始终保持冷静、守望相助,积极协调、熟练操作。在应对灾害时,我也加强了自我保护意识,在保证救援行动的同时,将自身岗位安全做到最优。
4.加强自身知识积累
在过去的一年里,我不断努力学习,提高自身素质。我在业务知识方面不断学习、不断探索,在科研方面加强了科研能力的培养、提高了应对科技革新的能力。
5.组织参加大型活动
在过去的一年里,我还积极参与组织和策划了多场消防安全活动,如开展消防安全日宣传活动、组织灭火器使用技能比赛等等。这些活动不仅加强了宣传、提高了市民的消防安全意识,也让更多市民了解了我们消防员的工作和精神。
二、工作收获
在过去一年里,我通过努力工作,取得了许多收获。首先,我更加深入地理解了消防工作、加强了实践能力。我还发现,只有在实践中才能更好地发现自身不足和提高自身能力。此外,我参加大型活动结交了更多志同道合的同事,通过交流、学习,得到了他们的帮助、鼓励和支持。
三、工作不足
回顾过去一年的工作,我也发现了自己的不足。首先,我在专业技能方面还需加强,进一步提高自己的实际操作能力。其次,我也要加强自身的管理能力,在团队中提高自己的领导力,更好地发挥团体的力量,服务社会。
四、未来规划
未来我将继续努力,为消防事业贡献更多的力量。首先,我将继续提高自身的实践能力,提高战斗能力,更好地应对突发事件。同时,在工作中要掌握更多的应急处理方法,努力增强自身的应急处理能力。其次,我将进一步加强自身的管理能力,增强领导力,为团队发挥最大作用。第三,我还将努力深化学习,提高自身的对消防科技的了解与认知,为消防工作做出更大贡献。
在今后的工作中,我将用更加严谨的态度,更加务实的作风,全心全意为消防事业服务,为民群众安全出行筑起坚实的防火墙。谢谢!
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