作为新入职不算太久的员工,我们要虚心学习,争取做得最好!为了给我们后续的工作提供帮助,我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“工作报告怎么写(集锦4篇)”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
在本年度的工作当中,在市委、市政府的正确领导下,我局认真组织学习党的十八大精神,认真负责对法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督,维护财政经济秩序,提高财政资金使用效益,促进廉政建设,有效地保障了全市经济和社会的健康发展。现将本年度工作情况总结汇报如下:
一、20xx年主要工作情况总结汇报。
(一)开展了预算执行及其他财政财务收支审计。
为规范预算管理,提高财政资金的使用效益,促进财政体系的进一步完善,我局完成了区20xx年度本级预算执行及其他财政收支审计和区北环中学、北环小学、区慈善会等4家单位的财务收支审计,涉审资金亿元,审计查处管理不规范金额万元,提出规范性管理意见和建议20条。工作中我局不断创新财政审计理念,更加注重集中反映本级预算和财政专项资金的整体情况;更加关注涉及人民群众切身利益的项目和资金,关注教育、文化、卫生、安全等领域资金投入及运作情况;更加注重从体制、机制和制度出发,提出了严格控制一般性支出、从严从紧编制预算等合理化建议,达到了规范资金管理的目的。
(二)开展了税收征管审计。
为加强税收管理,提高地税部门依法治税的能力,我局完成了对区地税局、保税区地税局和深圳市地方税务局第二稽查局等3家单位税收征管审计,审计总金额 亿元,审计查处管理不规范金额万元,审计期间通过税务部门追缴入库税款共计万元,提出审计意见和建议3条。同时,我们加大税收征管审计成果的转化利用,一是突出土地增值税征管现状和目前逻辑审核方面存在的监管漏洞,从制度上提出规范管理、堵塞漏洞的合理化建议,得到地税部门的认可。二是地税部门积极采纳审计意见和建议,已对应缴纳土地增值税的纳税户进行了全面纳税检查,并对部分企业重新补缴了税款,为地税超额完成今年税收任务打下了坚定的基础。
(三)开展了领导干部任期经济责任审计。
为加强审计干部监督,促进领导干部依法履责,我局完成了经济责任审计6项,审计总金额 亿元,审计查处管理不规范金额万元,提出意见及建议17条。突出抓好以下三个方面的工作:一是继续加强经济责任审计日常管理工作,对全区近五年的经济责任审计数据进行梳理,便于今后经济责任审计工作信息的利用。二是全面落实跟踪审计整改情况,对上年度经济责任审计发现问题整改情况进行全面反馈和检查,促使被审计单位认真整改,上年度审计书面报告整改情况落实率达到100%。三是在经济责任审计中率先使用审计谈话制度,使审计组更好的了解被审计单位的业务实质和实际情况,为科学评价领导干部打下良好基础。
(四)开展了资金绩效审计。
坚持“民本审计”理念,继续开展专项资金领域的绩效审计探索,我局完成了区经济发展资金绩效审计工作,涉及被审计单位7家,延伸扶持企业122家,涉及涉审资金7.4亿元,审计查处管理不规范金额1.23亿元,提出意见及建议5条。作为对资金绩效审计工作的有力探索,审计工作一是在审计评价上下工夫,通过一些技术指标和经济指标将定性化的指标以定量形式表现出来,限度保证了审计评价的客观公正;二是在审计效果上下工夫,从完善制度、规范管理的角度出发,提出了完善经济发展资金政策法规、强化监督制约机制等建议,推进了经济发展资金相关政策法规的修订和日常考核监管工作的加强。
(五)开展了政府投资项目审计。
进一步加大对政府投资建设项目的审计监督力度,限度节约财政资金,我局共完成政府投资建设项目审计任务1145项,审计金额26.28亿元,审定金额亿元,审减3.81亿元。同时,还开展了对大运场馆配套工程、城市绿道工程、保障性安居工程等政府投资重点建设项目的跟踪审计。在审计项目的安排上,以大项目、热点项目、民生项目审计带动其他政府投资项目审计,切实做到限度节约财政资金,提高投资效益。重大项目基本实现审计过程全覆盖,从项目可行性研究、立项、设计、规划、招投标等各事项进行事前控制,实施预算审查,强化在建项目跟踪审计,抓好竣工结算审计,把好政府投资项目最后一道防线。
(六)开展了专项审计及审计调查。
按照年度审计工作计划和上级审计机关的统一部署,对市第26届世界大学生夏季运动会赛区委员会“办赛事”专项资金和物资使用情况、全区中小学校舍安全工程、灵活就业政策实施效果、“扶贫济困”日捐赠资金物资、区“双到”扶贫资金等5项民生领域的项目,进行了专项审计和审计调查,涉审资金4.38亿元,审计查处管理不规范金额万元,提出意见及建议6条,确保了专项资金的安全和使用效益,进一步促进了各项惠民政策的落实。
二、主要工作做法和经验。
(一)以制度建设为重点,促进内部管理的科学化、规范化。
一是从机构设置入手,根据区委组织部的批复,在局科室中,增设了审理科,审理有关审计业务事项,组织实施审计项目质量检查与考核,督促被审计单位根据审计结果进行整改。二是针对审计工作中出现的新情况和新问题,修订了《区政府投资项目审计监督暂行规定》,进一步完善了《案例指导制度》、《协作和内控制度》、《超常规加班制度》等审计制度和优化了《“全过程跟踪三级复核”审批流程》,从审计的实施、报告的出具、审计成果的运用等方面进行了明确和规范。
(二)以能力建设为核心,全面提升审计人员整体素质。
一是实现审计业务培训全覆盖,要求审计人员每年至少完成一项审计业务培训,年初根据各科室培训需求制定《区审计局人员培训计划》,先后组织人员参加计算机业务培训、主审业务培训和《经济市审计机关经济责任审计操作规程(试行)》等培训。二是拓展学习渠道,加强与其他审计机关的交流与学习,借鉴其审计工作好的经验和作法,提升了审计人员的业务能力。三是发挥“传帮带”作用,充分发挥业务骨干的作用,形成学习互助的氛围,通过召开审计业务会议,研究解决审计中发现的问题,达到交流思想,共同提高的目的。
(三)以廉政建设为保障,树立和维护良好的审计形象。
始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”, 坚持审计工作进行到哪里,廉政工作就跟进到哪里。一是年初严格按照“一岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制,制定了《20xx年落实党风廉政建设责任制实施方案》,扎实开展好廉政风险防范管理工作。二是结合今年的纪律教育月活动,出台了《区审计局人员工作守则》,严格执行审计署“八项规定”,始终做到廉政建设常抓不懈,反腐倡廉警钟常鸣,不断提高拒腐防变能力。三是强化党性教育,提高党性修养,在“七一”前夕开展“一把手”讲党课、“廉政大讲堂”等一系列活动,增强党员干部岗位意识和服务意识。
(四)以文化建设为动力,营造审计工作良好氛围。
加强机关文化建设,提升审计队伍的精气神。一是以“群众工作年”为契机,深入开展“争先创优”活动,组织开展公务员志愿者文明出行、党员干部队伍进社区、爱心捐款等系列公益活动。二是结合扶贫“双到”工作,组织干部职工深入到对口扶贫的村里,了解群众生活的疾苦,突出解决他们迫切需要解决的问题,帮助干部职工树立正确的人生观和世界观。三是关心干部职工生活,充分发挥工会在群众中的作用,通过组织参加全区广播操比赛、市局运动会、长跑日活动、读书月活动等丰富多彩的形式,丰富干部职工的业余生活。
三、XX年审计工作的主要思路。
XX年我局审计工作的主要思路是:认真学习全国审计工作会议精神,深入贯彻落实党的十八大精神,按照省、市审计工作的总体部署和要求,紧紧围绕区委区政府中心工作,突出“预算执行审计、经济责任审计、绩效审计、政府投资审计”四大主题,全面履行审计监督职责,为我区经济持续健康发展作出更大的贡献。同时,不断加强廉政建设、机关作风建设,开拓工作思路,创新工作方法,提高审计质量,促进审计工作向更高层次迈进。
根据上述工作思路,XX年我局的审计工作旨在推动“四个深化”、“三个加强”,实现审计工作再上新台阶。
20xx年在公司的正确领导下,认真完成这一年的试验检测和资料任务,完成了三年来的资质审查,感谢对我们实验室的支持的领导和各个部门。协助管厂整理档案资料、原材料、资质等工作,加强与监理单位,兄弟单位的联系,在人员少的情况下,取得可喜的成绩,得到监理单位和兄弟单位的一致认可。现我将这半年来第一次修筑公路作以下总结:
一、服务施工现象,严抓工程质量。
实验室一进场就高标准,严要求,为确保简礼公路能提供一套完整的工程试验资料做保障,起草了试验的工作细节,明确了试验的工作程序:详细规定了工程所用的原材料,混泥土,砂浆,土工等取样和检测工作,保证试验人员随叫随到,保证施工进度不受影响,使工程在受控状态下运行。
二、加强人员培训和指导沟通,确保工作有序进行。
在工作中,我师傅给我讲理论,然后把理解的知识带到工作中去,会有很大的收获。我个人觉得这就是一个简单的培训,我们公司现在人员的年龄差异太大,需要新老的接替工作,在这里我很公司领导在机械这一方面做出的一下工作,但是在工程技术方面做的还有些欠缺。例如:施工员,简单的说我们公司就两个施工员,然后测量员变成施工员了,他们都年龄不小了,也因该想想新老接替的工作了,还有项目经理的培养。
在生活中,领导像朋友跟我们私底谈心,教导我们做事先做人,我们工作资历浅,要想我们的师傅学习,他们干了十几年或几十年了,我们才干了几年,见得比我们多,知道的自然比我们多,虚心向他们学习,不懂就要问,只有把关系搞好了,东西学会了,人们才能服你,这也是一种团队精神,工作中需要这种团度精神,工作中不鼓励,不声张个人主义。
三、实验室的职能和作用。
20xx年,从实验室工作实际出发,打破常规,精心部署,克服了人员紧,工作量大,线路长,工作量大的紧张情况,紧紧围绕项目部的安排。加强对各种原材和现场的抽样工作,随时做好工作准备,在工作中遇到重大问题时,及时向上级领导反映,做到不虚报,不隐瞒,须领导批示。严格执行国家标准、规范、规程,及时认真做好各项试验工作,并准确的出具实验报告。截至完成工程:星光大道D段,金水路Ⅰ、Ⅱ标段,润泽路,简礼路,试验检测及现场取样和试验资料等工作,在完成自己的本质工作情况下,还协助项目部完成一些采购工作。
四、存在问题。
由于公司实验室始终得不到公司领导重视的.机构,在管理上和运行上都存在很多的问题,还需要在今后的工作中摸索经验,更好的完善和发展,实验室本身是属于一个技术含量高的一项工作,在今后的工作及生活中,我会努力提高自己的业务水平和思想素质,更好的为公司发展服务。
20xx年执业年度中,本律师办理了张高波诉张朔房屋买卖合同纠纷案、薛亚东窝藏、包庇案、梁道彬诉靳晓东、周艳霞买卖合同纠纷案、秦巍挪用资金案、王含旭诉成武县第二人民医院医疗事故纠纷案等数起普通民事、刑事案件(所有案件中,均不涉及敏感性、集团案件),在代理或辩护工作中,本律师勤勉尽责,努力维护当事人的合法权益,法律服务质量获得当事人的一致赞许。在提供法律服务时,本律师秉持法律服务工作既要充分维护当事人的合法权益,又要有利于纠纷的有效化解和维护社会稳定的执业理念,在受理案件前,对于一些诉讼不经济而又可以通过协商途径处理解决的法律争议,一律建议当事人不诉;对于已经由人民法院立案受理的普通民事、刑事自诉案件,本律师也尽量促成当事人和解或在人民法院主持下达成调解协议。实践表明,这类结案方式在化解当事人之间的冲突和维护社会稳定的效果上显著的,既利于当事人双方达到“双赢”,又很好的维护了社会秩序,即法律效果和社会效果俱佳。
本律师在执业活动中严格遵守宪法和法律,拥护党的领导,遵守中华律师协会制定的律师章程,和司法部制定的各项规章制度,认真学习并严格遵守律师职业道德和执业纪律,认真执行落实《律师遵守职业道德和执业纪律保证承诺书》。另外,在日常工作中,本律师谨记国家法律规定,护法弘义,为民立极,严禁各种贪利行贿;诚信公正,勤勉尽责,严禁任何弄虚作假;敬业自律,运作规范,严禁私自接案收费;公平竞争,扶困济弱,严禁同业诋毁贬损。
本律师还严格遵守《山东省律师执业规范》,努力承担起法律赋予律师维护社会公共利益和国家利益的特殊社会责任,严格自律。始终做到:忠实、服从于宪法和法律,自觉维护法律的尊严,以促进依法治国、保障公民的宪法权利、推进民主法制进程、保护市场主体的权利、推进市场经济的发展、维护社会秩序为己任。诚实守信,勤勉尽责,忠实地维护委托人的合法利益。廉洁自律,珍惜和维护职业声誉,模范遵守社会公德,保证自己的行为无损于律师职业形象。保守在执业活动中知悉的国家机密、商业秘密以及当事人隐私。不断进行知识更新,提高业务技能和专业素养。按照省律师协会制定的继续教育计划进行业务学习与交流,以同行业中最高专业水准为执业目标和职业追求。尊重同行,同业互助。关注国家法律的制定与实施,积极参加社会公益活动,通过高水平的执业活动促进法律的实施与完善,社会的稳定与繁荣。
本律师在执业活动中从来都没有出现以下违反律师职业道德和执业纪律的现象:在同一案件中,同时为委托人及与委托人有利益冲突的第三人代理、辩护;在两个或者两个以上有利害关系的'案件中,分别为有利益冲突的当事人代理、辩护;担任法律顾问期间,为法律顾问单位的对方当事人或者有其他利益冲突的当事人代理、辩护;为争揽业务,向委托人作虚假承诺;利用媒体、广告或者其他方式进行不真实或者不适当的宣传;捏造、散布虚假事实,损害、诋毁其他律师、律师事务所声誉;利用与司法机关、行政机关或者其他具有社会管理职能组织的关系,进行不正当竞争;接受委托后,不认真履行职责,给委托人造成损失;接受委托后,无正当理由不向委托人提供约定的法律服务;超越委托权限,从事与委托代理的法律事务无关的活动;接受委托后,故意损害委托人的利益,或者与对方当事人、第三人恶意串通侵害委托人利益;为阻挠委托人解除委托关系,威胁、恐吓委托人,或者无正当理由扣留委托人提供的材料;违反律师服务收费管理规定或者收费合同约定,向委托人索要规定或者约定之外的费用或者财物;执业期间以非律师身份从事法律服务;承办案件期间,在非工作时间、非工作场所,会见承办案件的法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员,或者违反规定单方面会见法官、检察官、仲裁员或者其他有关工作人员的;违反规定携带非律师人员会见在押犯罪嫌疑人、被告人或者在押罪犯,或者在会见中违反有关管理规定;向司法行政机关或者律师协会提供虚假材料、隐瞒重要事实或者有其他弄虚作假行为。自执业以来,本律师无任何违法或者有悖律师职业道德、公民道德规范和严重损害律师职业形象的违法违纪行为,从未因不遵守律师职业道德和执业纪律而受到过处罚。
本律师除了做好本职工作外,还自觉关注社会,积极参加社会公益活动,例如参加免费法律咨询活动,参加菏泽电视台《社会与法》栏目并免费提供法律服务,等等。总的而言,本律师在本年度能够认真做好本职工作,严格遵守律师职业道德和执业纪律,并积极参加各种社会公益活动。
20xx学年结束了,又比别的年级早休息了一个月,悠哉游哉的日子开始了,懒散了几天之后,该总结一下这个学年了。
除了句法教学之外,我在下个学期的教学中把前几年在作文教学上的一些想法和做法系统化了,逐渐形成了自己在英语作文教学上的思路与做法,积累了一部分材料,基本做到了“费力少,效果好”,整个学年我只批改了一次作文,但是最后的效果一点也不比哪些整天批改作文的做法差,甚至还要好一些。不过现在只能说这些做法是有效的,以后还需要进一步的系统化工作。
词法的重要性一直潜藏在我的意识中,但是一直没有自觉的系统教学,前几年的教学中也做了不少词汇方面的工作,但是没有像今年这样提高到理论的高度,并从理论的高考自觉地进行词汇教学。除了词汇教学意识的提高,还有材料的积累。我在网上找到了一份约400个词的基础词汇表,并在教学中不断地晚上,现在基本确定了基础词法教学材料。
以前的教学中只知道不断地强调阅读、写作等能力的重要性,今年有了一个豁然开朗的感觉,确定了英语教学的大体框架,也确定了不同教学侧面的基本内容和教学思路。
除了以上这些语言知识和语言能力的教学之外,我有幸参加的一个有关国际理解教育的教育部课题为我的教学开拓了一个全新的领域:文化教学。即除了知识和能力之外,还应注重文化教学,而这个方面往往被忽视了。其实我学过的硕士课程中有一门《跨文化交际》,但是当时只为了学而学,现在才恍然大悟,文化本来就是英语教学的一个方面。后来参加了苏州外国语学校办的一个有关跨文化交际和中学英语教学的会议,思路渐渐清晰起来,英语教学、文化差异、文化冲突、国际理解教育、跨文化交际能力原来是有着内在联系的。今后的教学除了语言知识和语言能力之外,还应重视英语文化的教学。至此,大概就形成了这样的框架:
一、语言知识
1.词汇
2.语法(词法、句法)
二、语言能力:听说读写能力
三、跨文化交际能力
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我今年1月才来到X集团X医药公司,到今天已经5个多月了。我有很多深刻的感受,学到了很多。
按照公司的安排,我们先进行了一周的岗前安全培训和企业文化,我们都受益匪浅。培训结束后,他们有的去了政府部门,有的去了车间,而我来了保卫处。我看到的是公司每一个门口保安人员的辛勤工作,以及接待外来人员和进出工厂车辆的有序登记检查流程,包括人员通行证、车辆通行证、货物通行证、进入厂房和车间的注意事项等。我对此知之甚少,但我对工作的强烈兴趣和热爱让我非常好奇。
自从2月1日走马上任,我的人生坐标有了新的追求。我的专业是预备役,从事与军队相关的工作,可以说是相当一致的。我认为我的工作不会有太大的困难。但是真正进了保卫处之后,才发现自己把事情想得太简单了。工作中的内部细节和复杂的工作流程让我望洋兴叹。但是,我不会停止前进。虽然路很长,但我会去做。虽然很难,但我会去做。在部长、组长、同事的帮助下,我逐渐找到了自己的路,也逐渐融入到工作中。
在过去的几个月里,由于上级的关心和帮助以及同事们的友好合作,我在工作和学习方面都取得了很大的进步。总的来说,我在我的部门里一直很平稳。20xx年对我来说是有意义、有收获的一年。
进入安全部门后,我学到了很多关于安全的知识。所以,我会更加努力学习。我从站岗、会客这些最基本的内容开始学习,不断充实自己。虽然我所知道的知识与保安的专业要求相差甚远,但我会在平时的工作中积累经验,一步一个脚印。俗话说“不积跬步,不能成千里;不积涓涓细流,成不了江河。”我相信我会在未来的工作中做得更好。
此外,我充分意识到态度在工作中的重要性。在我看来,态度决定一切,个人的工作态度比工作能力更重要。工作态度作为工作的内在心理动机,可以影响对工作的感知和判断,可以促进学习,提高工作耐力。其实个人的工作能力是需要很长时间才能查出来的,但是工作态度的好坏是一眼就能知道的。很多部门因为态度问题和公司产生分歧,这也让我看到了态度的重要性。
总结这五个月的工作和学习,发现自己的工作还有很多问题和不足。我需要向其他同事学习工作方法和技巧,并在今后的工作中努力取长补短。我将主要谈谈我自己在工作中的不足和问题。
1、理论和实践之间的差距。
“你在纸上学到的东西都是表面的,但你永远不知道你必须实践它。”对于你所学的东西,你的运用能力有待提高。在过去几个月的工作中,我发现自己在很多地方学到了很多知识,但大部分都在实践中忘记了,或者说即使没有忘记,也很难运用到实际工作中。要在平时的工作中多注意总结,努力缩短理论与实践的差距。
2、个人比较懒。
我是一个懒惰的人。在平时的工作中,我也养成了懒惰的习惯。我做事喜欢拖拖拉拉。只要不是必须当天完成的任务,一般都会拖到明天。其实这些工作还是要你自己去做,没有人会替你做。积累的东西太多,最终会累到自己。道理很简单,但是到了行动上就变得复杂了。希望在以后的工作中能克服这个缺点。
3、沟通能力差。
与人打交道是一种学问,但我不擅长交际。但是,在同一片蓝天下,大家互相帮助,互相交流,是不可或缺的。没有完美的个人,只有完美的团队。有时候光靠自己的努力是不够的,要靠大家的共同关注。为了更好地做好自己的工作,我也会注意自己平时的言行,为他人提供力所能及的帮助,让我们共同创造威奇托安全部更美好的明天。
4、粗心大意的工作。
平时不太细心,做事也比较粗心。工作期间,我总是努力控制这个缺点,做完一项工作还要检查一遍,防止出错。但有时候还是会有漏洞。认真才能把事情做对,用心才能把事情做好。我想只要你用心去做,就再也不会粗心大意了。
5、对一些事情缺乏长远规划。
我在处理问题的时候,总觉得自己有什么就去做什么,而对可能发生的事情没有任何提前的打算,所以经常让自己处于被动的境地,影响了自己解决事情的能力。因此,在我们的日常工作和生活中,要注意养成科学的思维方法,养成未雨绸缪的习惯,用发展的眼光看问题,充分估计和分析事物发展的结果,这样才能从整体上把握事物的发展。
见贤思齐;不,改变它。也就是说,如果你已经知道它不好了,那就反其道而行之。我已经完成了对自己缺点的认识,也意识到了它的负面影响。接下来,最重要的一步是做好练习,变主动为被动,有意识地防止缺点的发生。我会对自己的缺点和工作中的不足给予足够的重视,争取在明年的工作中认真改正。
客运安保人员个人工作总结
作为客运安保人员,一年的工作经验中,我深刻体会到了安全保障工作的重要性和困难。面对安保工作的诸多问题和挑战,我不断总结经验和教训,不断提升自我素质和专业技能。在此,我简要总结了自己在个人工作中的体会和收获。
一、自我素质提升:
作为客运安保人员,个人的素质和品质会对工作产生重要影响。在日常工作中,我注意加强自我修养,提高自我素质,严格遵守工作纪律,在工作中以身作则,充分发挥示范带动作用。
二、专业技能提升:
客运安保人员必须掌握一定的专业技能,如日常巡逻、安全检查、危机处理等。通过工作实践和不断学习,我不断提升自己的专业技能,掌握了较为熟练的安全防范技能和应急处置方案,加强了对工作的自信和能力。
三、思路开阔:
作为客运安保人员,需要具备较强的思维能力和应变能力,才能在复杂的安全环境下有效应对各种问题。为此,我不断开阔自己的思路,了解安保工作的宏观、微观环境和政策法规,熟练掌握应变处理的方法和策略。
四、团队合作:
作为一名客运安保人员,我充分认识到团队合作的重要性,并积极参与安保工作中的团队合作。在团队合作中,我不仅学习到了其他成员的专业技能和从业经验,而且充分发挥团队的协同作用,提高了工作效率和质量。
五、责任心强:
安保工作是一份特殊的职业,需要高度的责任心和职业道德。我始终坚持以客户利益为重,为客人和企业提供优质的服务,通过工作表现来提高自己的客户满意度和企业形象。
总之,客运安保工作需要专业的素质和技能,需要客观全面的认识和思维,需要良好的团队合作和协作能力,需要高度的责任心和职业道德。在今后的安保工作中,我将会继续努力,不断提升自我素质和专业技能,为客户和企业提供更优质的安全服务。
为了进一步树立“安全第一”的思想,增强学生安全教育,提高学生防范自救能力和学校应对突发事件的综合能力,在第七个全国防灾减灾日到来之际,5月11日下午大课间,市二中成功组织了地震防护演练,全校师生参加了此次活动。
学校十分重视演练活动,专门成立了演练指挥部和演练工作小组,召开疏散演练专题会议,学习《中小学幼儿园应急疏散演练指南》,制定了完善的演练方案,各级部、各班级提前学习掌握地震防护技巧、了解疏散路线和相关注意事项,各职能小组分工合作,确保演练顺利成功。
演练一开始,师生就近蹲在课桌、实验台旁边或承重墙的墙根、墙角;保护好头部,尽量蜷曲身体,降低身体重心,缩小面积;视情况就近关闭火源、电源等。听到疏散信号后,教师迅速组织学生疏散,所有同学迅速起立,按照疏散路线秩序井然的离开教室到达集结地点。各班、各级部在清点人数后,上报总指挥。政教处副主任李建中做了演练总结,总结说,各部门均能按照事先预定疏散路线,迅速、有序到达指定地点集合;整个疏散过程历时1分35秒,在各小组密切协作下,此次演练圆满完成,未发生任何意外事故。对于个别班级存在的问题,责成相关班级进行了重新演练。
我校重视学生的人身安全教育,旨在打造“安全校园”,针对近年来频发的地震等突发性事件,我校从实战出发,让学生熟悉地震发生时的自我救护技巧及教学楼逃生路线,以达到有序、迅速地引导学生安全疏散,确保全体学生生命安全的目的。通过此次演练,学生掌握了安全防护知识,做到有事不慌、积极应对、自我保护,提高了抗击突发事件的应变能力。
客运安保工作,作为一项非常重要的职责,需要保障旅客的安全顺利出行。我作为一名客运安保人员,经过数年的工作经验,深切体会到了这份工作的重要性和挑战性。在工作中,我积累了一些经验,现在我想将这些经验总结起来,与大家分享。
首先,我认为一个好的客运安保人员应该具备一定的安全意识和责任心。作为客运安保人员,我们应该时刻保持高度的警惕,发现任何可能的安全隐患,及时采取措施进行处理。同时,我们也应该对待工作充满责任心,严格按照工作要求进行操作,确保旅客的安全出行。
其次,良好的沟通能力也是非常重要的。我们经常会和旅客进行交流,协助和引导旅客进行乘车、安检等流程,帮助他们解决出行中的问题。这需要我们有良好的沟通技巧和耐心,能够以亲切的口吻和态度与旅客进行交流。
另外,良好的心理素质也是客运安保工作中必不可少的素质之一。在工作中,我们经常会面对各种复杂的情况,有的时候甚至需要应对出现突发事件的情况。这时,我们需要保持冷静、果断,做出正确的决策和处理,保障旅客的安全。
在日常工作中,我也遇到了一些问题,例如:如何应对突发事件、如何应对恶劣天气等等。我从自身经验中总结出一些应对方法。当遇到突发事件时,我们要尽可能的冷静分析,判断形势和隐患,避免造成二次伤害。同时,我们也需要及时向领导汇报情况,并协同相关部门采取行动,及时解决问题。而在恶劣天气的情况下,我们则需要提前做好防范措施,及时更新客运进展状况,并告知乘客相应的安全注意事项。
总之,客运安保工作是一项非常重要的责任,需要我们具备多种素质和技能。作为安保工作人员,我们要时刻保持高度的安全意识和责任心,做到始终以旅客的安全为中心。同时,我们也要具备良好的沟通能力和心理素质,既能够与旅客进行良好的沟通交流,也能够应对复杂的应急情况。只有这样,我们才能成为一名优秀的客运安保人员,为旅客的安全保驾护航。
作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了提高自己的大局意识,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编精心为您整理的“工程监理工作报告怎么写4篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。
回首20xx,展望20xx,有对20xx的收获和喜悦,也有对20xx的殷切期盼。在领导和同事们的关怀帮助下,认真学习领会公司企业文化精神,以公司服务理念为指导,通过自身的不懈努力,较好的完成了20xx年的本职工作和领导的安排;期盼的是20年即将到来,希望在未来的时间里,用自己所掌握的专业知识,能为公司的未来添砖加瓦,共同创造美好的明天。同时,我也深深明白在从事监理行业当中,由于新材料新技术的推广以及新规范的实行,我仍需要不断的学习和进步,总结经验,反省不足,逐步提高自己的监理业务水平,成为公司在加速发展道路中的加速器。
个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况
20xx年初,承蒙公司领导的器重和信任,本人坚决服从领导的工作安排,先后担任某某项目15号楼二次装修装饰工程;某某项目中心小学幼儿园工程;某某项目幼儿园工程……,在这九个项目建设过程中,本人认真编写《监理规划》、《监理细则》,各个分部的《评估报告》、《监理总结》等内业资料,组织召开监理例会,不定期巡查工地现场,施工现场发现问题及时指导现场监理人员开具《监理工作联系单》、《监理通知单》,参加每个项目的主管领导检查验收,认真核阅和指导现场监理人员记录监理日记和安全日记以及项目现场的各项资料的签认,认真审批开工报告和各项施工组织设计和专项方案,使得项目都能顺利开展,未发生一起安全事故和质量缺陷。
进入工地以来,我始终坚持以一个高素质管理人才的标准规定自己,爱岗敬业,尽职尽责,认真完成公司领导和甲方交付的各项工作。日常工作中能高标准严格规定自己,在法规和协议授权的范围内,身正形严,严格履行自己的岗位职责,既不和施工单位打成一片,也和代建单位保持一定距离。站在公正的立场上,独立地解决工地发生的一些问题。
在监理过程中,我抓住“质量、进度、投资”和安全方面来控制,主要强调事前控制,预防为主,防患于未然。结合事中控制的巡视和旁站、事后控制的检查和验收。
质量控制:开工前审查施工单位的质量保证体系及安全技术措施,对不符合工程情况的及时要求施工单位整改,并监督检查施工单位的落实情况,督促施工企业健全质量、安全管理程序和管理制度并监督其有效实施。规定各级施工人员持证上岗;检查施工企业所使用图纸、图集、规范、标准的有效性,检查所使用计量器具和测量器具的准确性(是否在鉴定周期内);对进场材料、设备、构配件进行审查。目前工程已进入到竣工验收阶段,我制定了每周项目部组织施工单位对现场进行质量、安全综合检查制度,检查主要包含以下问题:上次检查的结果,整改了什么问题?还有什么问题未整改到位?本次检查新发现了什么问题?并体现在监理周、月报和周检、月检记录里。日常的巡视中,我发现质量、安全隐患及时口头通知或下发监理工程师通知单令施工单位及时整改。每天对已验收通过的分项、分部工程予以签认,对施工单位上报资料及时汇总归档,为顺利验收做准备。
工期控制:严格监督施工企业按照已批准的进度计划规定的工期组织施工,督促施工单位项目部按年、月、周等时间段编制进度计划并对其提交进度计划实施的保证措施予以审查。及时核对工程形象进度,向建设单位汇报工程进展情况并分析偏差缘故。
投资控制:认真审核本专业月、季、年度工程量报表,做到不超验,不漏验,保证工程量签证的各项工程数量准确。未经验收或经验收不符合规定的不予签认。
在工作中,我珍惜自己的名声,坚持廉洁自律,恪尽职守,拒受贿,摆正自己的位置,工作中不要认老乡,称兄道弟。公正及时解决工作中的问题,平时不计时间和报酬,休息日、节假日坚持坚守岗位。
20xx年即将过去,回顾这一年来的监理工作,体会最深的是做好监理工作,就必须严格认真,有较强的责任心,不管多么复杂的工程只要监理人员能一丝不苟地按照施工规范、规程履行职责,就能全面的掌握整个工程动态,控制整个工程质量,同时监理人员具备了较高的业务素质,就能对每一工序,每一环节,做到事前提示,将可能出现的质量问题消灭在萌芽状态,并对可能造成质量隐患的环节事先防范。总之,一年工作给我的体会是作为一名监理人员只有做到品行端正,业务精练,能很好利用自己的经验和职权检查工作,目的明确、作风严谨、尊重他人,只有这样才会被别人尊重和社会认可。作为工程技术人员,只有不断提升自己的专业技术水平和业务能力、提升自己的沟通能力和环境的适应能力,才能更好的服务于工程的建设,推动工程质量的`优良,才能使自己得以更好的发展。在负责的工作当中,各种不同的压力对我来说也是一种难得的挑战和考验,尽管一年来的工作中有很多的困难和曲折,但回首过去,也使我懂得了很多、认识了很多、也学到了很多,同时也总结了不少的经验和教训,为以后更好的工作奠定了坚实的基础。
过去的都已经过去,成绩的取得和失败的教训也只能代表过去的一种经历。未来的发展还要靠以后不断的努力与创造。
对于本人来讲,在以后的工作和生活当中我将不断地健全自身的不足,总结经验和教训,不断加强自身专业技术水平和业务素质的提升,不断的充实自己。争取为明年的工作计划做出更大的努力。同时我在平时注意给自己充电,及时到市人事考试网上搜索考试信息,争取给自己赢得更多的的职业资格,争取早日考研让自己能力更上一层楼;从各方面努力提升自己的综合素质,向综合管理人才的目标前进,为公司也是为自己做更大的贡献。
20xx年即将到来,新的一年任重而道远,我要以新的工作姿态迎接挑战,以崭新工作面貌进入新的一年。我坚信在公司领导的引导下和各位同事的大力帮助下一定能更好完成上级交给我的各项工作任务,为企业发展和腾飞做出自己应有的贡献。
作为一个新疆工程监理员,我认为我的工作不仅是为了确保建筑物的合理使用和结构的安全,更是要保障人民日益增长的生活质量和安全需求。在近几年的工作中,我深刻意识到,作为一名优秀的工程监理员,除了具备扎实的专业知识和技能外,还需要具备创新意识和责任心。
首先,作为一名工程监理员,必须扎实掌握基础知识。认真学习有关法律法规和技术标准,以及相关领域发展的最新动态,这是成为一名优秀工程监理员的基础。只有具备扎实的理论知识,才能够在工作中遇到问题时,快速、准确地做出相应的决策。同时,熟练掌握工程施工和监理流程,及时监督建筑过程中的各个环节,及时发掘问题并予以解决。
其次,我认为,作为一名合格的工程监理员,还需要具备创新意识。随着社会的不断发展,人们对建筑物的要求不断提高,不断提升的科技水平也使得建筑结构和材料不断得到创新。作为工程监理员,必须时刻关注行业动态和技术发展,及时了解新型材料的使用情况和优缺点,了解新技术的应用范围和优势,及时将科技成果应用到实践中,为建筑物的制造质量和时间效率提供更好的保障。
最后,作为一名优秀的工程监理员,还需具备高度的责任心。我们的工作往往决定了建筑物的实用性和安全性。因此,在工作中,我们必须始终保持高度的责任意识。对待每一个工程项目,必须严格遵守各项施工标准和程序,做到受理审批、监管、检验、备案全方位监管,精细的管理流程和规范的管理措施,才能够确保建筑物的安全和质量。
总之,作为一名新疆工程监理员,我们的工作除了具备扎实的专业知识和技能外,还需要注重创新意识和责任心。只有这样,我们才能够做好我们工作的每一个环节,为社会的可持续发展和人民群众的生活营造更加健康、舒适的环境。
新疆工程监理员工作总结
作为一名新疆工程监理员,我深刻体会到在建设过程中,监理员是整个工程建设的核心力量,是一个重要的纽带。作为监理员,要做好工作,保证工程质量,维护工程安全,不断提升监理质量。在这篇文章中,我将对我自己的工作进行回顾和总结,以期提高监理工作的质量和效率。
一、对工程监理的理解
工程监理是指通过对建筑工程各项工作的监督,评定和检查,对工程进度、质量、安全等方面进行全程的监督和把控。工程监理员要在建造层面上发现工程建设的问题,及时监测工程的进展和质量,排除和预防工程中可能出现的隐患和质量不合格的情况,确保工程进度、质量、安全!
二、工作具体内容和方法
在工程建造中,为了保证工程监理工作的顺利开展,我在工作中采用了一些实用的方法:
1. 完整的监理工作制度:建立完整的监理工作制度,明确监理员负责的工作内容和范围,规范监理员的工作行为,确保监理工作有章可循。
2. 周期性现场检查:定期到项目现场进行检查,认真查看施工的现场安全和施工质量,及时反馈监理意见,促进工程顺利进行。
3. 报告书:对工程施工中出现的问题和建议进行详细的记录和描述,形成监理报告书,及时向施工方提交,要求施工方积极改进,并做好后续的监督和检查工作。
4. 联系牵头部门:及时与牵头部门联系,并与上级领导积极沟通交流,处理好施工方与管理部门之间的问题。
5. 督促施工方做好标准化工作:通过监督和检查的方式督促施工方做好标准化工作,提高工程的质量。
6. 犯错调解:当工程监理过程中发现问题时,需要积极与施工方等各方沟通,协调处理,解决各方面的争议和矛盾,保证工程顺利进行。
三、纪律遵守
工程监理员是工程建设中的重要一员,要严格遵守相关法规和标准,保证工作的公正、透明,要注重提高业务水平,积极开展工作,学习和掌握最新的工程监理技术和管理方法。
四、工作心得
在我的工作中,我还意识到一个问题:做好与施工方沟通和协调工作是非常重要的。必须在沟通时采取诚实交流的态度,合理履行职责,维护社会公平和效率、维护工程质量和安全!
另外,一定要认真做好工作记录,积极参与各项会议,明确责任和证明质量,加强与施工方的沟通,推进工程建设的顺利进行。
最后,我将一如既往地秉承“尽心尽力,依法依规”的原则,努力做好工作,认真执行监理职能,加强与管理部门及施工方的沟通,提高监理工作的运作效率和精准性,总之,为了若干年后的“工程复查”这个时刻的到来,努力做好每一天的工作。
对于结束的一项工作任务,报告的用途越来越大,写好报告有助于培养我们的宏观能力。你是否正在为写报告犯愁呢?感谢阅读述职报告之家为你整理的“班主任工作报告怎么写”,经过阅读相信您会收获颇丰!
这个学期,我继续担任X级数控七班班主任。在学校领导、老师和同事的大力支持和配合下,班级工作取得了长足的进步。这个学期,我主要做了以下几个方面。工作:
一要努力做好学生思想的引导工作
对于职业学校的学生来说,他们的思想是非常活跃的,他们是学习兴趣不大,思想不确定 具有类型多、容易重复的特点,坚持每两周一次的主题班会制度,及时做好学生思想的引导,解决学生的思想动态一些重点管理及时针对学生,消除危险思想的萌芽状态。针对学生自信心不足的现状,在主题班会上也给予了积极的引导和激励,及时发现学生身上存在的积极因素,在课堂上树立榜样,注重引导和鼓励。
2. 培养良好的生活和学习习惯
职业学校的学生有很多问题和坏习惯,所以他们应该专注于日常的课堂工作。努力培养他们的好习惯。从日常生活习惯做起,从起床到吃饭,从早操到上课,从车间训练到晚上自习,处处关注细节,逐步培养他们的好习惯,然后通过主题引导和鼓励班会,取得了显著成绩。影响。比如学生吴磊,平时脸上都是笑脸,对任何事情都不认真。半个学期后,他的自信心明显增强;季强是一个单亲家庭的学生,平时跟在奶奶身边,很少和父母交流。四个多星期后,精神状态明显好转。
三、重视班风建设,为学生的成长创造良好的环境
班级组建时,让学生明白一个道理,在专业学校学习最重要的是身体健康,心情愉快,快乐成长。如果你学不到知识或技能,你可以在想学的时候学。一个好习惯和一个好性格不会等到一个人想要拥有它。不要等到你长大了才拥有它。因此,本学期的重点是建立良好的课堂氛围,培养学生的良好习惯,比如坚决不擅自在课堂上使用班际交流设备;坚决清理日常卫生等。自学期开始以来,学生们取得了长足的进步。
4、及时与学生家长沟通,做好本职工作
家长的影响也是学生在学校成长的一个重要因素。及时与学习中的家长沟通和理解是非常重要的。在这个环节,我注重培养学生的良好习惯,在学习技巧上,我会根据学生的思想动向,及时与家长沟通。例如,如果有的学生在周三之后犹豫不决,经常找借口回家,那么他们就通过电话与家长沟通,让家长给孩子打电话,以稳定学生的情绪。及时与家长沟通合作,对教育工作起到很好的作用。
5.加强理论学习,努力提高
这学期的业余时间,我不断在网上寻找相关资料来补充自己,充实自己。加强班级管理。加入李振熙教育思想研究组,努力学习新的管理理念和方法,让我受益匪浅。
总之,这个学期除了班主任的工作,我还为学校做了很多其他的工作,线索也不少。新年快到了,我会努力把工作做得更好。
个人评价
—2011年辅导员工作总结 转眼间兼职辅导员工作已经快二年了,回首过去的一年,是收获的一年,是自我提高的一年和发现问题的一年。在过去的一年里,我本着“以人为本,为学生服务”的宗旨,以学生的思想教育,学风建设为工作重点开展工作。现将具体工作总结如下:
一、抓好自身的理论学习:
政治辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础.在日常工作中我力争多学多看,使自身具有一定的马列主义理论和较高的政策水平.坚持在工作中以"三个代表"重要思想为指导,以"以人为本"的科学发展观为宗旨,熟悉国家政策和学校的中心工作,为以后的工作打下良好的理论基础.在作风上我努力做到"严,实,精"三字方针."严"就是对工作,个人要求严,对学生工作不马虎,不松懈,不拖拉;"实"就是工作要实实在在,表里如一,按客观规律办事;"精"就是对工作精益求精,不应付.与此同时我不断的加强个人修养.所谓"上梁不正下梁歪",作为辅导员我首先要做到光明磊落,正大光明,说道就要做到,并要有宽广的胸怀和耐心的解决问题的态度.二、坚持以学生为本的思想政治教育
思想是行动的先导,因此我把学生的思想教育工作放在了第一位.当前青少年学生的个性化趋势越来越明显,以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性,的体现学生个体的地位
和价值,使学生得到尊重和重视.为了使这项工作更好的落到实处,我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好,本着"先疏后导"的原则去
对学生进行思想教育.在我刚接手计算机专业03级的两个班的时候,我们彼此是非常陌生的.03级的学生已经经历一年的大学生活,在思
想上和行为上已经有了初步的定型.为了消除他们思想上产生我在工
作上和感情上会产生"厚此薄彼"的想法,从开学初我分班召开了班会,走访宿舍,找学生谈心以及通过电子邮件等方式加强彼此的沟通和了
解.这些工作不但消除了我们之间的距离感而且使我了解到大部分学
生的思想动态,为以后的工作打下了良好的基础.对于部分思想上比
较松懈,有问题的学生,我先摸清他们的思想动态,了解其兴趣爱好,想其所想,然后给予一定的引导,取得了比较好的效果其中一部分学
生已经端正了思想.同时考虑到现在的学生因受自身条件,环境,教育
和主观能动性的影响而存在着较大的个体差异,我采取集体教育和个
别教育相结合的方法,有点到面力争使每一位同学在思想上能又一个
健康,稳定的发展方向.另外一方面我还建立了每月一次的班会制度,在班会上总结过去一月的问题,指明下一月的努力方向.事实证明,例
会制度的效果是明显的,长久的.我也非常重视媒体宣传的作用,以班
为单位订阅了大量的报刊,杂志使学生们及时了解国内,外各项时事,利用政治学习时间进行讨论,分析,形成一个良好的班机思想氛围.三、加强学风,班风,舍风建设
企业讲究的是产品的质量和经济效益,而作为我们学校产品就是
培养的学生,学生质量的好与坏直接关系到学校的长远发展.优良的学风,班风,舍风正是培养高素质学生的无形的重要因素.一个优良学
风的形成不是一蹴而就的事情,要通过长期的培养慢慢形成.每次主
体班会学风问题已经成为必讲的重要内容,将培养学生"学习能力"的重要思想贯穿整个的教育工作之中.本学期还明确了规范的考勤制度,每堂课学习委员点名后必须由任课老师核实签名,这在很大程度上控
制了学生上课的出勤率.对于个别极端分子,采取"说服教育与严惩不
贷"相结合的方法,使他们重新走会教室.同时针对学习成绩的差异,在各班开展了"以好帮差,带动全体"的一帮一学习活动.给成绩较差的学生找一个成绩较好的学生进行课外辅导,从整体上带动全班的学习气氛.目前矿加09级的学风建设已经初具规模,绝大多数学生能够
自主,积极的学习.在班风建设方面我一直将学生干部的培养作为工
作的重点,主张班委干部在实践中锻炼,在工作中学习,在学习中工作.建立了较完善的班委干部每月例会制度,发现问题解决问题.此外通
过开展一系列的活动凝聚宿舍的向心力,营造良好的氛围使每个学生
都有"宿舍是我家"的意识,都有与宿舍共荣辱的观念.四、关注贫困生工作
目前我所带的58名学生中有近30%的学生家庭经济比较困难,13%的学生申请了国家助学贷款.在贫困生的评定过程中,我一方面听取
广大学生的推荐意见,另一方面亲自深入学生中调查,同时在各个班
级成立"贫困生调查小组"成员由各宿舍长及部分学生组成,其目的就
是能长期深入的在学生中了解学生的生活状况.在全面了解的基础上
经过初评,复评,最后公示,保证"公平,公开,公正"的原则,争取将国
家,学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中.在物质帮
助的同时,我同样注重思想上的帮助,经常与贫困生面对面的交流,谈
心,解除他们心中的自卑心理,保证他们的思想不掉队,使他们能振奋
精神,安心学习.五、考前进行专业知识辅导
由于我带的矿加09级学生已经步入大三,所以开设了很多专业课
程,我作为矿加硕士研究生,在自己能力的基础上,对学生进行专业
知识辅导。我和学生通过开会、讲课、电话、网络等各种交流方式,本着让学生“学会而不是背会”的原则,我细心耐心解答学生提出的各种专业问题,并取得了很好的效果。我想在今后的工作中还会继续
对学生开展的课程进行专业知识辅导,尽自己最大的能力帮助解决学
生生活和学习上的各种问题。
2012-1-12
在一片沉闷和忙碌之中,一转眼,我带着孩子来到了我的第二个年头,感觉孩子的成长真的是不经意间。不经意间,他们的身形就长了不少;不经意间,他们学到了很多;不经意间,他们学到了很多……不经意间,他们一点一滴长大了。而作为他们的过客,作为他们成长的见证者,我最大的感受就是喜悦。
回顾过去两年与孩子们的学习和生活,我深有体会:只有关爱孩子,所有学生和班主任共同努力,增强集体凝聚力,创造一个学习氛围融洽,课堂才能得到提升。班级风貌的全面发展,使学生在各方面都有进步。平时,我把班主任的工作主要集中在以下几个方面:
我。关爱孩子
爱是一种无声的语言,它是老师之间的交流,学生的思想感情是最有效的手段。要想把班级管理好,就必须关心和理解每一个学生。作为班主任,我始终把责任感放在工作的首位。
低年级的孩子对老师很热情,经常绕着老师转。我也习惯下课后把孩子叫到我身边,和他们聊天,问她这个漂亮的新衣服是谁买的?测试他是否会查字典;告诉他,这几天他进步了!或许他也跟他说,昨天写的新角色不好看,今天不应该和同学吵架……在这种轻松的聊天氛围中,抓住教育的机会,自然而然地放对他们提出一些要求,效果会很好。
对于年幼的孩子来说,赞美的力量是无穷无尽的。平时,通过对孩子们的观察,我牢记他们的亮点和每一个进步,及时表扬和鼓励。我会经常对他们说:你是最棒的!你是这个学期进步最大的人!老师越来越喜欢你了…… 和家长交流的时候,经常听到他们说起这件事,孩子们回家说老师又表扬了他,还奖励了他几张小奖品。他看起来很兴奋,然后那些日子他会在家里表现得很好。
爱是相互的。此时,作为班主任,我是幸福的,我付出了一份爱,得到的是纯真的爱。
二、重视培养孩子的行为习惯
各种习惯的养成是形成良好班风和班风的基础,低年级是养成良好习惯的关键时期。如果一个班级形成了良好的班级风格,学生就会在各个方面得到提高。因此,我特别注重培养学生的良好习惯,无论是学习习惯还是卫生习惯。
我根据本班同学的实际情况,利用一切有利的机会,加强学习习惯的培养。训练学生正确阅读和写作。读书时,请全班同学把书拿好,让他们看、说、摸;写作业时,提醒学生纠正不良的书写姿势;说话时,要求他们大声而清晰地说话;布置作业时,提醒学生做好复习和预习……长期的关注对学生良好习惯的养成起到了一定的促进作用。
能够接任三年级(x)班的班主任,我很高兴,但也很担心。三(x)班的学生学习成绩落后的可能性较小,他们害怕自己无法完成学校布置的任务。在班主任平时工作中,做好班级日常管理和学生思想教育工作。有努力,有收获,也有不足和遗憾,总结如下:
加强学生德育和思想教育
班会 班是我们德育的主要阵地。通常,我们利用班会课本开展一些教育主题班会,组织学生观看一些教育视频,对学生进行正确的思想引导、理想教育和爱国主义教育。
改善班级文化,利用学习场、班级一角、黑板报开展德育工作。加强学生理想教育,鼓励学生努力学习,实现理想。为了增强班级的凝聚力,我还经常带领他们开展有意义的班级活动,拉近彼此的距离,形成团结向上的良好班风。我也利用课余时间和同学们一起装点美化课堂,出版每本课堂日记,给同学们一个更美丽、更适合展示自我的舞台,营造温馨、充满活力的学习环境。
班级目标统一,争“文明班”流动红旗,鼓励学生争做文明中学生。
我经常在课堂上和基础较差的学生交谈,稳定他们的情绪,帮助他们及时发现自己的长处和短处,在肯定进步的同时指出短处,督促他们改正一些坏习惯,鼓励加强自我管理和纠偏,不断进步。
自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了巩固以往的工作,我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么,要如何写好一份值得称赞的述职报告呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《餐饮年底总结工作报告怎么写4篇》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
一年来的经营过程中,我们面临最大的困难是员工队伍不稳定,流动性较大。特别是5至11月份是餐厅最忙也是厨师流动最大的时候,心得体会这给厨房工作带来了很大压力和挑战。为稳定菜品质量,为宾客提供优质服务,我们采取了以下几种方式:
1、人员打通使用。我们将xx厨房、咖啡厅厨房、甚至员餐厨房的厨师打通使用,以及充分利用园区给予的加班政策,努力克服人员短缺等种种困难,顺利完成了一次又一次的接待任务。
2、加大培训力度。今年厨房共培训56次,使新入职员工能较快胜任岗位。在这方面,作为厨师长,我责无旁贷,身体力行,本着传帮带的原则,一方面利用饭口在实际工作中言传身带;另一方面利用餐余时间进行培训,将自己的手艺传授给大家,还将新学习来的中国意境菜做法向厨师进行培训,从而培养和稳定了部分有潜力的厨师。
3、规范菜品主辅料配方,使得不会因为部分厨师离职而影响餐厅菜品的质量和品味。
4、不断创新。先后推出顺应季节的冷菜18道、中西式热菜72道,丰富了客人的选择,形成了以“石锅木耳白菜”、“塔香三杯鸡”等为代表的低成本、低价位、口味独特、销量攀高的创新菜品,深受客人喜欢。
餐厅充满了服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、扶贫文化等。这里所有的工作人员都是主人,所有的客人来到餐厅都会或多或少的依赖餐厅和餐厅的人。除了在接受服务的过程中接受文化或知识,他们还会在遇到困难时向餐厅的人寻求帮助。因此,我们可以说餐馆是一个充满文化和知识的地方。所以,在这里工作的人一定要有更多的知识、文化和涵养。客人在品尝一道菜,女服务员则用甜美的声音介绍这道菜的相关知识,包括它的起源、流传、特点、新意等。这不仅增加了品尝菜肴的乐趣,也让客人获得了一些新的知识和信息,这让他们很高兴你来自另一个层面。
餐厅的每一个角落,都有彬彬有礼的服务人员,以规范的操作、专业的微笑、谦恭的态度,让客人时刻受到礼仪文化的熏陶。社会中的个人总是受到周围人的影响。所谓礼仪文化,不仅提高了酒店人的素质,而且有益于影响客人,提升整个社会的素质和涵养。当客人到达一家新酒店时,他们迫不及待地想了解当地的地域文化、风俗习惯和景观特色。餐厅应该对此非常熟悉。餐馆只是一个单一的建筑。只有在地域背景下,他们才能有丰富的背景和文化背景。对于外宾来说,他们来这里是为了当地的风景或生意,基本上不是为了单独的住宿环境。因此,餐厅需要有一个可以作为房东带给客人的功能
供尽可能多的方便。比如介绍当地的旅游资源,比如在当地进行商务办公的路径指点。这样,餐厅才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化”,也就是帮助客人解决难题的知识提供能力,金钥匙文化就是典型,满意加惊喜,完成不可能完成的任务。
收银员在餐厅来说是一个比较重要的岗位,它要求有很强的责任心和良好的沟通能力,而这对于我来说压力很大,面对困难和压力,我没有退缩,而是迎难而上,在前台收银岗位上的一年后,我现在可以说能够胜任这份工作,并相信以后在其他类似工作中也会做的更好。
本年度的工作虽然按计划完成了,但在完成的质量上还做得不够,就部门运作和培训工作来看,主要表现在以下几方面:
1、管理力度不够,用力不均,部分环节薄弱
在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱,对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向管理人员提出,使部分管理问题长期存在,不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在楼面服务质量方面,削弱了对管事部、酒水部的管理。
2、培训互动环节不够
在培训过程中互动环节不多,员工参与的机会较少,减少了课堂的生气和活力。
3、课程容量太大,授课进度太快,讲话语速太快
餐饮专业知识课程设置容量太大,在培训过程中进度太快,语速太快,使受训人员对培训内容不能深入理会,削弱了这部分课程的培训效果。
20xx年将对培训方向进行调整,减少培训密度,注重培训效果,提供行业学习相关信息,引导员工学习专业知识,鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习,在餐饮部掀起学习专业知识的热潮,对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励,培养知识型管理人才,为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作,把餐饮部打造成为一支学习型的团队。
7、优化培训课程,提升管理水平
20xx年的部门培训主要课程设置构想是:把20xx年的部分课程进行调整、优化,使课程更具针对性、实效性。将把日常管理工作与所学内容紧密结合,全面推动餐饮管理。
8、配合人力资源部,培养员工企业认同感,提高员工职业道德修养
积极配合人力资源部的各项培训工作,弘扬企业文化,培养员工对企业的认同感,提高员工的职业道德修养,增强员工的凝聚力。
20xx年度工作的顺利开展,全赖于领导的悉心指导和关怀,也离不开人力资源部和行政部的帮助,更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望,希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正,能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点,希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶,使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去,展望未来,在新历开篇之际,我将继续发扬优点,改正不足,进一步提升管理水x,为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!
1.礼仪和礼貌需要每天在例会上反复练习,员工在会见客人时要使用礼貌用语。特别要求前台收银员和区域查看岗位服务人员一目了然的回应,要求他们把礼仪和礼貌运用到工作的每一点,让员工互相监督,共同进步。
2.坚持班前检查gfd。gfd不及格的只能在完成并通过后才能上岗。发现岗位上的任何仪容仪表问题,立即纠正,监督客人仪态举止的使用,培养员工良好的态度。
3.严格把握岗位设置和服务意识,提高服务效率,在用餐高峰期合理调配服务人员,以领班或鼓励为中心随时支援繁忙区域。其他人员要各负其责,明确各自的工作内容,进行分工协作。
4.提倡高效服务,要求员工在客人需要服务的时候就马上服务。
5.从大件到小件,无论是客户损坏还是自然损坏,一切都要求有章可循,有据可查,有人执行,有人监督,单人跟进,有总结。
6、公共区域的卫生管理,要求保洁人员看到异物或污物必须立即清洗。
各区域的卫生要求沙发面、周边、餐桌、地面保持干净、整洁、无水渍。
7.用餐期间,由于客人密集到店,经常会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。此时领班和班组长有必要在接待高峰前做好接待准备,减少客人的等待时间。同时要注意台面位置,确保正确。做好讲解,缩短等候时间,认真接待每一位桌客,忙而不乱。
8.自助餐是餐厅里的一个新项目。为提高自助餐服务质量,制定了《自助餐服务整体实操方案》,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。
9.建立餐厅案例收集制度,降低顾客投诉概率,收集餐厅顾客对服务质量和品质的投诉。作为改善日常管理和服务提供的重要依据,所有餐厅人员对收集到的案例进行分析和总结,并针对问题提出解决方案,使日常服务更有针对性,降低顾客投诉的概率。
时间,来也匆匆去也匆匆,恍惚间今年的工作就要结束了,现在我们不妨坐下来好好写一写述职报告吧!在撰写述职报告时要注意逻辑的合理性。而你是否在寻找岗位述职报告的范文呢?述职报告之家特意收集和整理了保洁述职报告怎么写,希望能帮助到你,请收藏。
回顾过去的_年,我负责__和__的保洁主管工作,在公司老总指导和大力支持下,在__经理直接领导下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为发展目标,以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对20xx年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为20xx年的工作打好基础。
一、20xx年主抓的几项工作
1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设,加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想――“想住户之所想,忧业主之所忧”,在业主开口前让业主满意,让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才潜力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。
2、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,职责到人”让每位员工都能认识到自我的不足之处,并用心寻求改善和进取。
3、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设,狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求,统一了着装,经常检查员工的仪表仪容,检查员工的礼节礼貌,使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
4、定人、定岗、定位,职责到人。根据园区的实际状况,依据每位员工的工作潜力和特长,划点、划片、划区,划楼、划楼道,定人、定岗、定位,做到了人人有事做,人人有职责区,根据划分的职责区状况,每一天进行检查,发现问题立即指出,立刻纠正,始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。
5、十分重视上级的定期和不定期的检查。今年,__公司检查次数多,要求严,标准高。对此状况,我们高度重视,及时组织人力和物力,确保每一次检查,让业主满意。几次检查没有出现大的问题。维护了公司的形像。
6、注重搞好与甲方的关系。__当主管期间,个性注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系,是工作开展的基础,便于我们工作。经常与甲方的袁主管通,征求甲方的意见,增进感情。对于提出的问题,及时整改,并请甲方检查。
7、能自我的亲和力团结每一位员工,以自我的形像力去影响每一们员工。能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同时,做到生活上关心她们,体贴她们,有困难及时帮忙她们,解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱,轻装上阵,一心一意扑在工作上。
8、能及时做好月度和周工作计划。使工作做到有计划性,目的性,做到有条不乱,无遗漏。
9、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召,我们根据自身的实际状况采取了,在每一天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,新领拖布扫把,先用东西绑扎好,拖布用钉子钉好加固,精心维护,尽可能延长设备的使用寿命,袋子,抹布等,精心使用,能用三次,决不只用二次。在每月报领保洁用品时,按计划请领,从不多领,为公司节约开支。
10、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准。实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查等检查制度,将考核结果切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒,赏罚分明。坚持每一天巡视园区,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。落实各种会议制度,坚持天有天评,周有小结,月有讲评。
11、__月份调任__主管以后,更是从零开始抓起。招聘人员、耗材统计和请领,制定各种计划,进场、开荒,人员定岗、定位、沟系,事事想在前,件件做在前,楼上下来回跑。同时兼管__街__广场地下室的管理,不怕苦,不怕累,尽心尽职。
二、存在的问题
1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自我的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善,无专业化的记录表格,记录缺乏整齐性、美观性。
三、整改措施
针对以上的不足之处,我将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习及培训上和加强各员工的服务规范上,让我们的“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应各种不一样的需求,让业主满意,让甲方满意,培养一支专业性能强、服务热情周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。
在20xx年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在__经理的直接领导下,在保洁员全体的努力下,将在__有更好的表现。
四、20xx年工作计划和标准、目标
根据20xx年的工作状况,依据公司的要求,深挖细化工作资料,制定__年的工作计划、标准、目标。
(一)保洁工作标准化。
1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的用心性。这样新员工也容易理解和掌握。
即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时光每周一次,每次集中培训,培训资料包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个__年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核__%合格,理论考核95%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,职责到人、岗位到人、签订岗位职责书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每一天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
(二)管理要素实施正规化。
1、基础设施管理的正规化,平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障但是夜。
2、物料管理的正规化,领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、工作方法正规化,制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。根据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。
4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危险源制定措施,并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点资料进行教育和提示,确保安全无事故,做到安全服务。
5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表,并使之正规化、程序化。
(三)人力资源管理规范化。
1、对员工进行不一样层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,努力提高自我的综合素质。
2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,__年需要加大管理力度,使之系统化、标准化、良性化运作起来。(1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。(2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。(3)加强班长的基础管理潜力。(4)工作标准量化、可操作性强。(5)日常培训,让员工熟悉工作流程及服务标准,升华服务质量。
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措。
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,工作绩效才能良性循环。
5、__年还要兼管__街__地下室和北一路售楼处的管理,同样和__的标准一样,高标准,严要求,做到业主满意,甲方满意。
(四)业主、甲方检查满意化。针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让甲方满意,让公司放心。
(五)上下关系和谐化。正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境。
一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在__经理的直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为__广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力。
金海社区河道保洁社在各上级领导高度重视和关心下,在各部门配合下,以巩固、发展、提高为主线,按照“水陆同步、确保重点、区域保洁”为原则,落实“条”和“块”的水域保洁和管理责任。在长效管理工作理念上不断提升,管理上不断规范,实践上不断创新,使河道保洁工作正常有序地开展,现将今年的河道保洁社主要工作总结如下:
一、今年取得成绩
1、加强长效管理机制,提升河道保洁质量。今年河道保洁社在不断加强保洁队伍的建设,始终以长效管理和重点整治相结合,加强重点区域和主要道路两侧河道检查保洁及时处置水环境突发事件,要求保洁员严格遵守规章制度,提高自律,营造良好工作环境,开展不定期检查考核机制,激励保洁员积极向上,增加工作责任心,使农业园区河道保洁社工作顺利展开,水环境得到了进一步的改善。
3、加大对突发事件的应急处置,确保河道始终呈现洁、净、美的良好态势,今年针对5—10月份左右绿萍、浮标草等各类水生植物生长和滋生蔓延盛期,制定应急预案和召开动员会,对突发事件做到有力有节,抓早抓紧抓实,并配以相应的应急处置和堵、拦、捞相结合的各种措施,使今年突击处置“绿魔”等工作都取得比较明显的工作成效,使经常受水生植物污染河道的现象不再重演,确保了河道水面始终呈现良好状态。
4、服从整体,统散结合。撤县建区十周年和世界游泳锦标赛等重要活动,保洁社为贯彻落实区市容环境综合建设和管理联席会议精神,对园区的河道管理范围内垃圾集中专项整治,对倾倒在河道及河道两侧的各类垃圾清理,并对清理垃圾及时处置,落实专人不定期检查,发现问题及时处理,共出动人员250人次,清除各类垃圾240多吨。通过综合整治,已经初见成效,河面河道漂浮物和垃圾比整治前大为减少。今年绿萍爆发期间,采取对各河道主要口设置了拦截设施30多处,通过“围、拦、截、捞”等一系列措施,做到服从整体、统散结合及积极采取各项措施,提高保洁效率,确保今年水生植物保洁工作顺利完成。今年保洁社共出动6800人次,出动船只250次,累积打捞水草、绿萍700多吨。
5、抓安全无事故。保洁社始终贯彻上级领导对注意人身安全生产的要求,每次例会宣传遵守规章制度、规范操作自我人身保护意识,消除为求效率而忽略人身安全的现象,提高了保洁员安全防范意识和自我保护能力,高温季节积极采取防暑降温措施,减少劳动时间,发放防暑用品,警钟长鸣,安全常抓,杜绝了安全事故发生。
二、工作新举措
1、勤巡查、促保洁。根据保洁计划,工作安排,充分发挥xxx其巡查监督、宣传等作用,通过对巡查中出现的问题,及时发现及时调整工作安排,真正做到检查有重点、落实有措施、解决有效果。定时召开组长例会,分析上一阶段工作效果,安排下一阶段工作计划。
2、改模式,保长效。今年改变去年的工作模式,重新组合班组,将人员分为两组,一组是固定区域保洁,另一组为移动循环打捞。还将整个社区保洁范围分为南片、北片,分别由大组长统一协调,统一安排,把保洁区域落实到小组、个人。当xxx发现哪里有问题及时通知小组长,小组长及时安排人员进行整改,大大缩短了整改时效。
三、存在的问题和原因分析
作为保洁人员,就应该知道,保洁应为保持洁净,情况的洁净贵在保持,从被动洁净,变为主动保持洁净,只有各人保持,情况能力真正的洁净!下面我们来看看关于物业保洁,迎接阅读。
一年来在公司的统一领导下,颠末部门员工的配合尽力,完成了公司的支配的各项工作任务,获得了业主的承认。
保洁只不过是物业办事治理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感不雅留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这便是人们审视卫生状况的习惯心理常态。
回首一下,我们是这样做的:
一、保洁标准化
在客岁的根基上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不合区域,不合部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于反省。
1、按标准培训。
针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的措施进行培训。班长手把手教,纯熟工传、帮、带,施展班长的业务技能长,调动纯熟工的积极性。这样做受培衙魅者也容易接收和控制,即进步了受培者的技能,有拉近了同事间的间隔,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、对象全带走)。
2、按标准去做。
责任到人,签定目标责任书,让员工胸中有标准,日工作表上分列有次序,操作起来有个准。周师傅便是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙干净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着千锤百炼的工作风格,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,绝不逊色,保持了主楼卫生干净度。
名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的环境下,几个师傅也拿标准来要求自觉,向标准去挨近,尽量靠近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无牢骚。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较干净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。
3、按标准去查。
在反省工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发明问题即使提出,注意预期轻重,尽量不伤和善,呈现反常,多方帮忙。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日反省,是保洁标准化弗成缺氨赡步伐,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也能力够博得业主和使用人的满意。
二、创卫严要求
创建国家级卫生城市是市委市当局的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内不停保持着优越状态。
1、上级要求的光阴,按着标准严格去做。
曩昔广场保洁光阴是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的环境下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班光阴,达到了创卫的光阴要求。诚然,个班光阴固然缩短了,工作量去成倍的增加了。
但二位师傅二话不说,欣然接收分配。同时标准不低落,偌大广场异常难见到烟带和果壳纸屑。炎夏里,好天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如此,实在不易,平平凡凡,难能宝贵。他俩的敬业境界和吃苦刻苦精神值得我们物业人好勤学习。
2、上级要求长效治理,我们至始至终。
从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接收任务,义不容辞,随时接收反省,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:反省时是怎么做,平时也是怎么做,做到了平时和反省一个样。在无数次的检磨练收明查暗访历程中,也证明了一点。银河一块没问题,我们可以或许宁神。居委会领导如是一说。
三、连合讲正气
在工作的实际中,我们不停提醒和要求人人:晦气于连合的话不说(背后不议论别人长短);晦气于连合的话不传,不做长嘴婆,管好本身的嘴;晦气于连合的事不做,尤其是值班期间和交接班历程中,不要小聪明,不足衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,协调相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,削减了猜疑心理。连合出心情连合出精神。
拿女同胞的话讲:现在我们的心情舒畅,干起活来有止境,吃点苦受点累心甘甘愿宁可,领导倡导的费品全归公,我们果断屈服,愿意去做。由来已久的常规被冲破,杜绝了任何人私自处置惩罚废品的现象。这样以来,即削减了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,固然是很微不够道,但它体现了一种精神和境界,加倍紧张的是,他匆匆进了连合加强了团队意识。公司多次的突击任务都可以或许只之即来,愿意干活,没有牢骚。
四、感慨与无奈
在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不必然会做。依照我们的标准,从不会到会做,总得有个历程,且得居心揣摸。嗣魅这些,可能有人会觉得保洁有什么门道,别自做高傲。感慨:有人不理解保洁。
今年的工作到今天就已经结束了,在这一年中我尽职尽责的做好了自己的工作,保证了自己负责的区域的干净整洁,维护好了环境的干净和卫生。我对自己这一年的表现是比较的满意的,今年在工作中我是非常的认真的在做自己的工作的,所以也有了不错的工作成绩,受到了上级的表扬。在新的一年中,我要继续的保持自己这样的一个工作状态,让自己的区域一直都是一个干净整洁的状态。
一、具体工作
作为物业的保洁员,我主要的工作就是打扫自己所属区域的卫生,保证自己负责区域的干净,我负责的区域就是物业办公楼和1、2栋居民楼的卫生,我具体做了如下工作:
1、打扫每栋楼的电梯,去除电梯中的异味,保持电梯的干净整洁,让业主有一个舒适的居住环境。电梯是业主每天出行必需的工具,若是电梯中有异味就会影响到业主的心情,也会影响到业主对我们物业的看法,所以自己是一定要在每天打扫的时候去除电梯当中的异味的。
2、打扫自己负责区域的楼道的卫生,以及其它的公共区域的卫生,在打扫时做到认真仔细,不放过任何一个卫生死角。做这个工作是需要细心和认真的,若是随便打扫一下,只为了交差,那肯定是做不好这个工作的。每天我都会检查一下楼梯间的卫生,发现有垃圾的时候及时清扫。
3、完成领导安排的其它的临时性的工作。比如物业的大扫除工作,或是其它的需要我做的工作。在领导有需要的时候我一定会第一时间到达,并且认真的做好工作。
二、工作表现
在这一年中我是非常认真的在做好自己的工作的,虽然我只是一个小小的保洁,但既然自己在做这个工作就一定要把它做好。我每天都会按时的到岗,完成好自己应该要做的工作。在上班时间我也会穿戴好制服,维护好我们物业在外的形象。这份工作虽然简单但是要做好的话是会非常的累的,每天做完工作的时候都会觉得非常的疲惫,但是看到自己打扫完的干净的楼道的时候又会觉得非常的满足。
新的一年马上就要开始了,自己也要做好新一年的工作才行,和其它的同事一起努力的让小区保持着一个干净的状态,给业主一个好的生活环境。我也一定会认真的做好自己的工作的,这是我应该做到也必须要做到的。
古人曾说,理论是实践的眼睛,我们在平时的学习工作中,越来越多人会去使用报告。撰写报告需要注意哪些内容呢?编辑阅读了大量文章最终选出“村队长述职报告怎么写”为最好的一篇,我们会持续更新相关信息请继续关注!
我自20xx年担任物业服务中心保安大队长,过去的一年中在公司和中心各级领导的正确领导下,我与保安大队全体,同心协力,顺利的完成了企业的安保工作,下面,我将一年来的工作情况向领导和同事们汇报如下:
一、严格管理、不断提高,做好企业安保工作
安保行业是一只特殊的队伍,因此在队伍管理上我采用严格的半军事化标准进行管理,在日常执勤和安保等工作中,我都要求保安队员,严格的按照半军事化标准执行任务。
为了使队伍的管理更加的规范化,20xx年我将保安大队的各项规章制度,进行了全面的整改,制定了一套全新的工作规则,进一步细化、完善各项规章制度,使保安队员在执勤工作中有章可循,促进工作开展,提高工作效率。
为了使队伍整体水平得到提升,一年中,先后组织、安排队员参加呼伦贝尔市公安局,举办的保安职业培训25人次,同时定期组织保安队员,利用休班时间开展军体训练,大力培养队员军事素质,通过多种培训方式,促进队员综合素质得到提升。
在队伍建设上,我重点抓了队伍科技含量的提升,20xx年在公司领导及各兄弟单位的帮助下,保安大队先后在几个重点部位,增设了电子阻车器、防盗器、监控设备等先进的安保设施,大大提高了队伍技防水平,通过人防和技防的有效结合,确保企业安全稳定。
通过严格的管理,队伍的安保水平有了进一步提升,20xx年,保安大队抓获盗窃矿山物资案件20余起,抓获违法人员30余人,同比20xx年发案率降低了50%,一年中处置群体性上访事件37起,劝阻非正常程序上访人员600余人次,配合信访部门、公安机关到外地接访3次,参与大型活动安保工作11次,为企业健康发展创造了良好的治安环境。
二、加强学习、提高自身,做好队伍管理工作
作为一个基层管理者,个人的素质培养非常重要。工作中,我一直不断的学习充实自己,一方面积极参加公司举办的各类培训、学习活动,对中央八项规定、神华21条、集团公司28条进行了认真学习,有效地提高了自身管理水平。
另一方面积极学习业务知识,先后自学了《企事业单位内部治安管理条例》《保安管理》等工具书。并观看了保安管理方面的视频及资料。学习先进安保队伍的管理经验,丰富了自身业务知识。通过学习与实践结合,有效地提高了自身业务水平,增强了对安保队伍的管理能力。
三、存在的问题与不足
20xx年的工作中虽然取得了一定的成绩,但是,还存在着很多问题和不足,
1、在队员管理上还存在一些漏洞,对个别队员素质培养上力度不够,致使队伍整体素质提升缓慢,
2、安保工作专业知识不足,还需要进一步的学习补充。
3、工作中缺乏创新意识,管理方式死板,需要进一步改进。
新的一年里,我会加强学习,广开思路,努力提升管理水平,带领全体队员做好企业安保工作,保障企业安全稳定健康发展。
保安的工作,也是这个月告一段落,要结束了,回头看这月的工作,自己其实也是积极的把日常工作去做好,和同事一起配合做好小区的安保,确保小区的安全,同时自己也是有所收获,得到成长,在此也是对个人的保安工作来做好总结。
在小区的保安工作之中,自己也是积极的做好该做的工作,无论是巡查,站岗,出入登记检查等,同时自己也是感受到的确保安的工作每日比较的单调,但是在这和单调里面也是需要我们严谨认真的去做好才行的,同时也是在这工作里头清楚,保安的工作是要对小区去负责,这个月小区也是没有发生什么大事,虽然也是有业主们有一些冲突矛盾,但是我们也是及时的去发现,并进行了制止,让小区是安全的,对于出入的人员也是做好确认,避免陌生人进入,或者可疑的人员,同时在巡查的过程之中,也是确保了消防设施是可以使用,去做好了检查,确保消防设施当有紧急情况下,是不会出问题的,这月也是天气炎热,我们也是在门卫处准备了一些凉茶,对于出入的人员予以消暑,特别是一些出入维修相关的人员更是如此,炎热的天气也是需要做好工作。
个人来说,除了工作,自己也是每天回去之后会去反思,看看一天工作里头是否有还要改进的地方,特别是看是否有遗漏没做好的,时刻的提醒自己,作为保安,只有严谨细心才能确保工作做得更好一些。这月工作不是那么的多,所以我们也是参加了关于消防的培训学习,在这学习里面也是更了解了关于消防的相关知识,对于一些技巧,一些安全方面的了解更加的清楚了,多去学习,对于自己的保安工作也是可以更好的做好,虽然自己仅仅只是在小区的基础保安工作,但是我也是清楚,无论是在什么样的岗位上,学习都是非常重要,只有自己不断的成长,去进步,那么当有机会到来,自己才能去抓住,同时也是感受得到,的确收获到的,也是让自己对于以后的工作更有信心去做好。
八月的结束,也是意味着九月要带来,自己的工作也是要继续的来做,同时要不断的进步让自己把自身一些还不足的地方去提升,改进之后才能让保安工作做得更为出色,为小区的安全做好自己该尽的责任。
20xx年对我来说是不平凡的一年,8月份,通过管理区公开竞聘,我从采油xx队副队长的岗位调至xx站任站长一职。新的工作岗位充满了机遇,也充满了挑战,到任半年来,在管理区党委的大力关怀帮助下,在兄弟班站的密切配合与相互支持下,我带领全站干部员工,战胜种种困难,圆满完成了管理区下达的各项生产经营指标和全年HSE目标任务。同时,个人也在工作实践中得到很好的锻炼,并取得长足的进步。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下:
一、加强学习,注重政治素质和业务能力的提高。
一年来,始终坚持认真学习邓小平同志理论和“三个代表”重要思想,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。认真学习、深刻领会党的十八届五中全会精神,以及中央“八项规定”、“六项禁令”以及“三严三实”等教育内容,并在实际工作中认真加以贯彻。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供强大的思想武器,这些学习成果在日常工作中得到较好的运用,并取得了明显的效果。通过不断深入学习,让我牢固树立了大局意识,能够客观、全面、准确地看待问题,分析、解决问题的能力也得到提升。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在过去一年中,我系统地学习了劳动法、新安全生产法和环境保护法、消防法、职业病防治法、工伤保险条例,以及与油田企业相关的地方性法律法规,并在工作中不断实践和探索,使自己更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。
第一、脚踏实地,倾力做事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新岗位,争取在最短的时间内全面掌握井站工艺流程、设备设施、生产特点、人员状况、日常管理等基本情况,做到以站为家,每天查资料、跑现场,反复与老职工交流探讨,不放过每一处细节,并将所了解的情况,详细记录在工作手册中,再利用闲暇时间仔细研读,认真思考下步工作方向和措施方法。通过一段时间的了解和摸索,很快掌握了站上的基本情况,为今后各项工作的开展奠定了基础。
第二、凝心聚力,履职尽责,努力为原油上产多做贡献。时刻牢记肩上的担子和责任,带领全站干部员工,认真分析油田当前面临的严峻形势,以及本站各阶段生产运行中存在的困难及突出问题,号召大家共同树立大局意识和全站“一盘棋”思想,通过强化内部管理,完善各项规章制度和奖惩考核办法,充分调动全体干部员工的工作积极性,为“战严寒”及“保效上产”打开良好局面。半年来,全站干部员工上下团结一心,努力克服人员少、任务重、条件苦等实际困难,工作中迎难而上,优质高效完成了各项工作任务。
第三、求真务实,率先垂范,全力当好基层班站带头人。
任职以来,抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心,全身心扑在工作上。由于站上值班干部少,经常放弃休息日,来到生产现场处理各种急难险重的工作。日常工作中,以一名基层管理者的标准严格要求自己,凡事大处着眼、小处着手,身体力行,要求员工做到的,自己首先要做好。严以律己、谨慎行事,用实际行动为员工做表率、带好头,在职工中树立威信和榜样作用。
三、严抓细管,咬紧安全不放松
我深知,安全工作是基层管理的重中之重,只有抓好安全管理,才能保证各项工作的正常运行。因此,到任后,我组织在全站范围内开展拉网式隐患排查,对各班站基础设施、设备运行、现场三标、冬防保温、标识防护、用电管理等方面进行了全面细致的梳理,对于查出的问题,无论治理难度多大,都坚持做到不留死角、彻底整改。截止目前,全站已抬高变压器10台、安装游梁踏板8处、整改电路问题15项。
狠抓安全教育培训,确保安全生产。石油行业是高危行业,员工安全意识非常重要,因此我严格贯彻中石化十大安全禁令,认真落实“安全第一,预防为主”的方针,做到学习宣传要扎实、贯彻执行要务实、日常工作抓落实,使大家能够在思想上建立了安全防线,在日常操作中能够时时刻刻想安全、干起活儿来会安全,最大限度消除各类安全隐患。
机电队长述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司机电队的队长。首先,感谢各位领导给予我这次机电队长的任命,也感谢各位同事在过去一年里对我的支持和协助。在这里,我将向大家报告在过去一年里机电队的工作情况以及取得的成绩。一、工作职责和任务完成情况作为机电队长,我的主要职责是负责机电设备的维护、故障排除、维修和升级等工作,同时协调各个部门之间的合作,确保机电设备的正常运行。在过去一年里,我和我的团队积极配合,按时保修各类设备,严守安全规定,为公司的正常运营和生产提供了稳定的技术支持。具体工作如下:1. 设备维护和保养:我指导团队制定了一套科学完善的设备维护计划,确保设备能够按照厂家要求正常运行。定期对设备进行巡检和保养,发现问题及时修复,并记录维修情况,制定了一系列预防性维护措施,进一步提升设备的可靠性和稳定性。2. 故障排除和维修:在工作中,经常会遇到各类设备故障,包括电气故障、机械故障等。我们的团队在我指导下,积极研究解决方案,快速排除故障。在过去一年里,我们平均每次故障的处理时间都较短,大大减少了设备停机时间,确保了生产进度和产能的稳定。3. 设备升级和改造:随着科技的不断进步,我们及时关注新技术和新设备的发展,不断学习和掌握相关知识。我们定期对设备进行升级和改造,以提高生产效率和质量。在过去一年里,我们对多台设备进行了成功的改造和升级,有效提升了生产能力。二、团队建设和员工培训作为机电队长,我深知团队建设和员工培训的重要性。在过去一年里,我注重团队的凝聚力和协作能力的培养,也积极为员工提供培训机会,提升他们的专业技能和工作能力。具体工作如下:1. 团队建设:我组织过多次团队建设活动,丰富大家的业余生活,增进了团队成员之间的互动和沟通。同时,我与团队成员保持良好的沟通,及时了解他们的需求和意见,并采取相应措施改进工作环境,提高工作效率。2. 员工培训:我积极组织了多次技术培训,邀请专业人士对团队成员进行技能培训和知识普及,提高他们的专业素质和综合能力。通过培训,团队成员更加熟悉设备的操作和维护,能够快速解决实际工作中的问题,提升了整个团队的整体能力。三、存在的问题和改进计划虽然我们在过去一年里取得了一定的成绩,但也不可避免地存在一些问题。比如,目前设备维修的工作量较大,有时候会对生产进度产生一定影响;另外,随着公司业务扩展,机电设备数量不断增加,我们的团队有时可能会因为人手不足无法及时响应。针对这些问题,我已经制定了改进计划:1. 设备维修流程优化:进一步改进维修流程,提高维修效率和质量。优化后的流程将更加科学和规范,以最大限度减少设备停机时间,并确保维修工作的高效进行。2. 人力资源合理配置:我们将增加机电维修人员的数量,确保团队能够及时响应各类故障和突发情况。同时,加强对新员工的培训,让他们尽快适应工作环境,提高工作效率。3. 加强与其他部门的沟通与合作:为了提高团队的整体工作效率,我们将加强与其他部门的沟通与合作,共同解决设备维修和改造中的问题。通过不同部门之间的密切配合,可以更好地利用各个部门的资源和优势,提高整个公司的综合实力。四、展望未来未来的路还很长,机电队的工作也面临新的挑战。我们将紧密团结在一起,坚持“安全第一、质量第一”的原则,不断提高自身的技术水平和服务质量。同时,我们也将继续关注和学习最新的科技发展,用先进的技术和设备助力公司的发展。最后,我衷心感谢公司领导对我们工作的支持和厚爱,感谢各位同事的辛勤付出和协作。我相信,在大家的共同努力下,机电队的明天一定会更加美好!
交警大队长述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好! 我是XX市交警大队的大队长XX。在这次述职报告中,我将向大家介绍我担任大队长一职以来的工作情况和取得的成绩。为了更好地管理和组织大队的工作,我制定了一系列改革计划。首先,我推进了队内的管理制度规范化。通过修订现有规章制度,明确各项工作职责和权限,并建立了目标评估和激励机制,提高了队员的工作积极性和责任心。同时,我加强了部门间的沟通与合作,形成了一个团结稳定、协同作战的工作氛围,极大地提高了大队的工作效益。其次,我注重师徒传承,加强队员的培训与素质提升。我组织了一系列交通安全培训班,邀请内外部专家来进行专题讲座,提升队员的法律法规贯彻能力和业务水平。同时,我通过定期开展模拟演练和实战演练,培养队员应对各类突发情况的能力,强化他们的处置能力和团队协作精神。这些措施不仅提高了队员的专业素养,也为提高我大队的工作质量奠定了坚实的基础。在交通安全管理方面,我提出了一系列创新举措。首先,我注重加大对“两客一危”车辆的检查力度,并组织开展了“零容忍、严查处”行动,依法打击超载、套牌和酒驾等违法行为。通过这一行动,我大队成功查处了大量交通违法行为,保障了市民的生命财产安全。其次,我主动拓展联动合作,加强了与相关部门的协作,逐渐形成了一个多元合作、高效运转的交通管理体系。我们共同在市区中心城区开展了交通疏导和安全管制,顺利应对了多次大型活动和突发事件,为市民提供了安全舒适的出行环境。此外,我还特别注重了公众宣传和交通教育的工作。我组织队员深入学校、社区和企事业单位,开展交通安全宣传讲座和示范活动,普及交通安全知识,提高市民的交通安全意识。同时,我注重多种宣传形式的创新,更好地传播交通安全信息。我们制作发布了交通宣传单、悬挂横幅,开展了微博、微信等新媒体宣传,在全市范围内引起了广泛关注,提高了交通安全宣传的覆盖率和社会影响力。总的来说,近年来,我大队在我的带领下,紧紧围绕“交通安全、文明出行”的主题,深入开展工作,取得了诸多成绩。但是,我也清醒地认识到,还存在一些问题和不足。比如,工作中有时碰到交通拥堵等情况时应更加妥善处理,做到人车分流。此外,队员的自我学习意识有待进一步提高,需要加强学习和自我提升。我将进一步加强队伍建设,注重综合素质培养,通过学习先进管理理念,提高自身管理水平,不断提高大队的工作水平和处理问题的能力。感谢领导和各位同事多年来对我的支持和帮助,感谢广大市民对我大队工作的配合和支持!我将继续努力,发扬团队精神,加强自我修养,做到尽职尽责,恪尽职守,为交通安全事业做出更大的贡献。
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