青工委工作报告精选。

一般来说，有付出就有收获，在平日里的学习工作中，我们常常会用到报告这种实用文。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？以下是述职报告之家的编辑为大家整理的“青工委工作报告”的相关内容，把这篇精彩的文章分享给您的朋友让他们也能够了解这方面的知识！

青工委工作报告【篇1】

2019年局关工委工作总结

2019年，局关心下一代工作，以党的十九大和习近平总书记重要讲话精神为指导,始终坚持以社会主义核心价值观教育、关爱青少年，始终坚持围绕党的中心工作，一切从实际出发，办实事、求实效的工作方法，按照“急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能”的方针，围绕中心、服务大局，充分发挥广大“五老”队伍的积极性，按照市委和上级关工委的工作部署，在局党委的大力支持下，逐步建立健全基层工作长效机制，现将2019年工作开展情况汇报如下：

一、强化组织领导

以增强凝聚力、组织协调能力和工作活力为目的，形成了以分管副局长兼任主任，局老协会长担任副主任，退休干部、党办、机关工青妇负责人、下属重点单位负责人为成员的工作格局，明确了分工，各负其责、团结协作，充分发挥工、青、妇等团体的作用，切实做好青少年的教育关爱和帮扶工作。做到了关工委工作年初有计划，半年有小结，年终有总结，活动有简报，经费有保障。

二、继续深入学习十九大精神

密切联系党中央对关心下一代工作的要求，把学习贯彻十九大精神与深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神有机结合起来。召开会议，逐章逐句专题学习了十九届二中全会精神及习近平总书记来川视察重要讲话精神，精读重点内容、导读主要词汇、解读精神热点，加深对十九大精神的学习领悟。紧密联系青少年的思想实际，把学习贯彻十九大精神与社会主义核心价值观主题教育有机结合起来。

三、发挥关工委作用，积极开展活动

（一）儿童节慰问贫困儿童。“六一”节前夕，我局两个驻村“第一书记”代表局党委，对4名贫困儿童进行走访慰问。走访中，两位“第一书记”详细了解孩子们的生活、学习情况，并送上“六一”慰问礼物，预祝他们“六一”儿童节快乐，同时鼓励孩子们要勇于面对当前暂时的困难，保持良好的生活信心和积极向上的学习态度，争取在学习上取得优异的成绩，做生活的强者。

（二）开展春节前夕“送温暖”活动。为进一步贯彻落实市委组织部《关于在春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、离职老干部活动的通知》要求，以及积极响应市妇联组织开展的“巾帼情怀、爱暖寒冬2019年温暖过冬行动”活动，根据我局实际情况，由局领导班子分成六个小组，对全系统及挂联村的16名苦难人员进行了慰问，其中党员2名，女性6名，未成年3名，送去慰问品和慰问金，让他们度过一个温暖的春节。

（三）经费保障，积极开展老协活动。2019年度，每月组织系统老协开展活动，开展春节慰问，组织参加歌咏比赛、钓鱼比赛、重阳节等活动，共拨付经费6.9万余元，丰富了退休职工的老年生活，让退休职工老有所乐，充分体现了集体的温暖，拉近了职工的距离。

（四）开展爱心募捐活动。局党委、工会、团总支联合举行“爱心传承、情暖职工”的爱心捐款活动，号召全体员工伸出援助之手，为患有先天性脑裂畸形的驾驶员孩子进行爱心募捐，用实际行动帮助他们渡过难关，更加坚强地面对未来的生活。

四、围绕交通日常工作，开展关工委工作

在日常工作中，我局联系交通工作实际，做好关工委工作。

（一）公交、出租车行业开展“爱心送考”活动。我市公交公司和出租车公司积极动员，为考生开辟快速、便捷、温馨的高考绿色通道，关心、关怀、关爱高考，向社会传递正能量，也体现一个旅游城市的窗口形象。

（二）“礼让斑马线、文明我先行”。市公交公司在我局党委的指导下，邀请市团委、市交警大队联合开展了“礼让斑马线、文明我先行”活动。志愿者、公司工作人员以及公交驾驶人员分别在重要路段设立宣传点，通过现场文明引导及劝导等方式，形成全社会关注“礼让斑马线”的活动氛围，力争用实际行动为全市文明礼让斑马线带个好头。

（三）服务进校园，倡导学生安全文明乘车。为进一步增强小学生安全乘车意识，减少不文明乘车隐患，结合我市双创宣传工作，局党委安排志愿者们于来到第三小学，向孩子们传授安全乘车知识，培养小学生的文明乘车意识。

局关工委在工作中坚持市关工委的工作方针和指导，做了一些工作，进行了一些探索，但仍然存在一些差距，在以后的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，认真汲取先进经验，力争把这一工作做得更好。

青工委工作报告【篇2】

区少工委办公室在20××年的第一次全区辅导员例会上，将20××年少先队工作向全区的辅导员进行了全面总结和通报。

在全区辅导员的大力支持下，少工委在20××年成功组织了多项大型活动

1、大力树立先进典型，宣传优秀事迹。

少工委在全区辅导员中开展了第三届“十佳”少先队辅导员的推进和评选工作，全区广大辅导员积极参与，经过全体辅导员的民主投票，产生了10名“十佳”辅导员和11辅导员标兵。本次评选是第一次将评选范围扩大到中队辅导员，这也是少工委全面加强辅导员队伍建设的重要举措，此举受到广大中队辅导员好评。

2、在20××年末成立**区少先队工作论文名最好的原创免费公文站。

师指导团，召开区少工委四届三次扩大会议—暨**区第十九届少先队工作研讨会。全委会上按照《北京市**区少先队工作学会章程》的规定，对**区少先队工作学会组织机构人员进行了调整，增补了区少工委第四届委员会委员；同时还对区获奖论文和**区理论研究先进集体进行了表彰。

3、在今年11月少先队组织建设月中，少工委办公室开展了一系列的有关少先队基础建设的调查研究。共发放5种调查问卷和登记表，共计针对基层少先队组织建设规范化，中队辅导员队伍建设等问题进行摸底调查。

管理等方面的情况。

5、为了展示少先队组织开展文明礼仪教育的成果，20××年上半年**区少工委和**区“红读”活动办公室联合开展了少儿文明礼仪短剧大赛。

6、少工委办公室紧密围绕两委中心和工作大局，把握两条主线，认真贯彻落实两委“情系奥运，文明礼仪伴我行”主题教育活动的要求，推进礼仪教育。利用宣南资源，弘扬民族精神。

7、**区少工委结合宣南文化博物馆开馆的最好的原创免费公文站契机，在博物馆建立了**区少先队员实践教育基地，同时围绕着宣南文化和文明主题，继续在少先队员中开展了“乐凯杯”绘画摄影大赛。

。

在总结成绩的同时，我们也针对工作中的问题进行了研究，并积极寻找办法解决。

1、少先队组织自身建设还要进一步加强。

一是辅导员队伍建设。特别是结合当前形势，整体规划和设计好辅导员队伍建设，强化辅导员队伍管理，形成并落实比较完备的辅导员队伍建设格局，同时采取切实措施提高辅导员队伍素质，加强骨干队伍建设。

二是少先队组织规范化建设。主要解决的问题是根据时代要求和少先队员特点，在继承和发扬以往组织建设经验的基础上，创新少先队组织建设的模式、内容，特别是有效而充分发挥组织建设的教育功能。

2、少先队教育活动如何有效开展

一是要处理好少先队最本质教育内容（立队之本）和少年儿童实际需求以及两委工作中心和大局的关系。

二是如何真正使基层少先队组织自转和活跃起来，让基层少先队组织结合组织教育特点、结合学校工作和少年儿童实际主动、自动、生动，有针对性的开展教育活动，加强对少年儿童的思想道德建设。

3、少先队理论研究如何有效推进。

最好的原创免费公文站对于少先队教育科研，少工委办公室没有经验，如何有效实施好“在中队中有效发挥少先队组织教育功能的试验研究”课题研究需要解决好。

4、进一步理清思路，结合形势创新工作，形成**区少先队工作的亮点和特色。主要是从以下三点考虑：一是雏鹰争章活动，二是奥运教育活动，三是宣南文化教育活动。

少工委将按照“勇于创新、把握主线、突出重点、深入基层、强化服务”的工作原则和“建设、服务、创新、发展”的工作理念，以进一步加强少先队组织自身建设；进一步推进以《北京市少先队教育纲要》为基础的人文奥运为主线的少先队教育活动；进一步推进少先队实践研究工作，稳步推进重要工作项目；开展好重大教育契机的活动；为把**区少先队工作继续推向前进而不断努力。

青工委工作报告【篇3】

各位领导、各位同仁：

我局现有在职女工17名，近年来，局党政工领导高度重视女员工队伍建设，切实维护女员工合法权益，围绕企业发展目标，不断发挥女员工在企业生产经营中的作用，有效地促进了企业的稳定发展。我局的具体做法是：

一、聚女工之心，维护企业稳定大局

女员工是一个特殊群体，思维敏锐，感情细腻，自尊心强，同时又比较敏感脆弱，作为企业不可分割的组成部分，她们的成长关系企业稳定大局。随着我局女工队伍的不断壮大，局党政工领导把统一女工思想、凝聚女工人心作为维护企业稳定的一件大事来抓。

巩固以及女工干部良好的群众基础是凝聚女工人心的必要前提。自委员均由全体女工民主选举产生。

局工会密切关注女工的健康与生活，尽力圆女工之所盼，帮女工之所需。近年来，我局女工结婚、生育、寿庆等喜事不断，局领导坚持到场祝贺；随着电信人事、用工、分配制度改革的不断深化，部分女工心理失衡、意志消沉，局领导坚持逐一谈心安抚，耐心进行政策解释，及时地理顺女工情绪。工会坚持每两年组织女工进行一次全方位体检，并建立女工健康档案，邀请医学专家入局讲授保健常识，督促女工有病早治，无病早防；获悉女工生育费用上涨、医保不予报销的情况，工会及时提高生育报销标准，以解育龄女工的后顾之忧。女工委员会成立以来，更是努力贴近女工办实事，配合局工会做到“两坚持三到位”，赢得女工的好评：坚持为女工发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《育龄妇女生殖健康手册》等书籍，增强女工自我保健、自我维权意识；坚持积极参与平等协商，把女性特殊权益写入集体合同条款；女工生病住院，关心探望到位；女工家庭不和，调解规劝到位；女工遭遇天灾人祸，慰问救济到位。

聚餐，先后组织女工赴长沙世界之窗、桃花源浏览观光，组织女工赴常德线路局、石门线路分局学习参观，开展了演讲赛、摄影赛、卡拉OK赛、牌赛等各种赛事，不仅丰富了女工的业余生活，而且增进了女工的团队意识。

二、启女工之智，增强企业发展后劲

员工素质的高低可决定企业的兴衰。面对日趋激烈的市场竞争，电信企业对女员工的素质要求越来越高。为此，我局通过“三鼓励”，并采取一系列行之有效的办法，不断增强女员工的综合素质，以适应电信新形势的需要。

技术后勤服务等多个岗位，为了充分调动女工的工作热情，促进企业平衡发展，我局鼓励女工走岗位成才之路。对于管理岗位，通过竞争上岗择优录用，并适当施压，实行高标准严要求管理，先后两次组织女性管理人员赴湘潭线路局学习内部管理、档案达标经验，不少女同志不负众望，立足本职，加强学习，敬业爱岗，赢得了荣誉。如张建军兼任统计、计生专干期间，多次被评为全市统计工作、计生工作先进个人，陈畅、曹妍参加全省长线会计知识竞赛，取得团体三等奖；办公室秘书俞燕被省线路局授予“优秀通讯员”、“信息工作先进个人”称号。对于后勤服务岗位，我们大力倡导“岗位无高低贵践之分”，“平凡岗位能创造不平凡业绩”等理念，鼓励女员工一丝不苟，默默奉献，同样涌现出一些先进典型。如我局朝阳东路邮政储蓄所成立两年来，年年被市邮政局储汇中心评为先进储蓄所，陈慧还被为储蓄工作先进个人。

高效成为企业用工发展趋势。为此，我局利用一切机会向女工讲清企业面临的严峻形势，增强女工的危机意识、竞争意识，鼓励女工朝着“精一门.会两门.懂三门”的目标努力。掀起了一鼓前所未有的学习热潮。我局女工中本科学历获得者积极派员参加各类专业

培训等方式，促进女工政治思想素质、专业素质、管理水平等综合素质的全面提高。近年来，我局先后举办了法律知识、线路维护知识、公民道德建设纲要等多种主题的培训班，女工培训率达档案管理、工会专干兼任养老保险，计生专干等，使女工得到全面锻炼。

中层骨干、企管会、职代会都有女工代表。每年组织召开女工座谈会，局领导注意倾听女工的呼声，号召女工围绕企业的生产经营与管理谈看法、提建议，女工的主人翁精神得到较好发挥。两年来，女员工共提合理化建议企业文化以及专业工作研讨等论文征集活动，有两篇论文获奖。

党政工对女工的重视有效地激发了女员工情系企业、爱局如家的情怀。不少女工身兼数职不言累，加班加点无怨言。近年来先后有计财部的女工积极配合，对我局成立20年来的档案进行了重新整理装订，我局档案管理顺利晋升国家二级。为此女工们牺牲了无数个休息日，付出了艰辛的劳动。

三、举女工之力，促进企业持续发展

我局女工队伍有朝气、有活力，平均年龄护线宣传，培养女工吃苦耐劳的品质，充分发挥女工在企业文化建设中的作用，有力地加速了企业文明建设进程。

线路抢修以及“三盯”守护现场，都有我局女工激情洋溢的身影。运维部的女工还连续五年参与护线宣传，深入沿线数十个乡镇摆摊设点，讲解护线常识，散发宣传资料，主持护线知识有奖竞猜及文艺表演，深入沿线数十所中小学校上护线教育课，成为企业护线宣传的生力军。

上下沟通、场地布置等各种筹备工作，并在活动中“唱主角”。我局曾连续两年举办演讲赛，获奖者三分之二为女同志。我局选手俞燕参加全省长线“爱企业、爱祖国、爱岗位”演讲赛荣获一等奖。女工编织、摄影等角逐，均有较出色的表现。2002年，机关数名女工甘当“无名英雄”，协助退休委排练舞蹈《护线卫士》，在湖南电信退休员工文艺调演中喜获金奖。2003年，向凤辉参加全省长线女工风采赛获二等奖。此外，工会创建工作喜结硕果，企业的新闻宣传工作一度在湖南长线名列前茅，这些无不凝聚着女工的智慧和心血。

在提高女工素质、发挥女工作用方面，我们虽做了一些工作，也取得了一些成绩，但是离新时期电信工会工作的要求仍有差距，在今后的工作中，我们将虚心向兄弟局学习，求实创新，开拓进取，为电信发展再立新功。

青工委工作报告【篇4】

2018年以来，关工委在区关工委的领导和关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领关心下一代工作，深入学习党的十九大会议精神，紧紧围绕“急党政所急、想青少年所想、尽关工委所能”，推动青少年教育阵地建设，以社会主义核心价值体系教育为主要内容，深入开展理想信念教育、思想道德教育和革命传统教育，提高青少年的综合素质，热诚关爱弱势群体和特殊群体，逐步实现了我乡关心下一代工作的经常化、规范化、制度化，为我乡的经济社会发展奠定了坚实的基础。

一、强化组织建设，配强班子成员

按照区关工委的工作部署，我乡及时调整充实了以党委书记夏熙闻为顾问，党委副书记何姝为主任和执行主任杜中秋，常委副主任张伦忠、何成武，副主任张宇、任丕和的“关心下一代工作委员会”领导班子。首先是做到机构健全，人员落实，层层有人抓关心下一代工作。其次是抓规范化、制度化建设，并与未成年思想道德建设、群团工作相结合，将这些工作相互渗透，形成了上下联动、互助配合，相互协调、齐抓共管的工作新格局。

二、壮大组织，不断扩大和优化下一代工作队伍。

动员组织老同志投身关心下一代事业是做好关工委工作的前提和基础。年初，我乡召开了党委会议，专题研究和部署关工委和老龄工作，把关工委工作与老龄工作结合起来，工作同计划、同落实、同检查、同总结，充分发挥老同志的优势，做到老有所为，少有所教，积极为青少年学习、成才、致富、就业等做好指导、引导工作，为青少年的成长和致富出点子、谋路子，为青少年开展有益的文化娱乐活动，提供物质、精神基础。按照区关工委的要求，首先充实了“五老”骨干队伍及“五老”资源库，其次学习先进单位的先进经验。使大家认识了下一代工作委员会的性质、地位、任务和工作规程，使大家认清了做好关心下一代工作的重要性、必须性和紧迫性，从而形成了一支相对稳定的关心下一代骨干队伍，强大了组织。

三、健全制度，切实保障下一代工作的顺利开展。

我乡高度重视关心下一代的工作，把关心下一代的工作与日常工作同思考、共谋化，寻求关工委工作与日常工作的结合点和切入点，促进关心下一代工作与日常工作的互动，并融入日常工作中。加强关工小组工作人员的素质，增长知识、增长才干，开展了引导培训工作，制定了学习计划，每月进行一次集中学习并整理有学习记录，做到了工作有计划、有规划、有活力、有检查、有总结，从而建立健全了关工委的工作学习制度，切实保障了下一代工作的顺利开展。

四、丰富活动，稳步促进青少年的全面发展。

我乡关工小组对青少年开展红色教育活动，激励了青少年儿童增强强对党和国家的热爱，充分利用元旦、五四、六一、国庆、重阳、扶贫日等重大节日开展活动，组织学习。今年，在六一节到来之际，我乡开展了“庆六一”关爱留守儿童慰问活动。活动中，走访慰问了我乡留守儿童、特困儿童，为其送上了文具、图书等慰问品，给孩子们带去了节日的祝福。我乡关工委积极主动配合上级关工委，继续做好关爱残疾和贫困儿童活动，广泛动员爱心人士积极响应参加，继续关心、关爱残疾和贫困儿童的身心健康。同时对关爱人员加强培训提高思想认识，把天伦本能、爱幼情深、经验丰富、时间充裕的优势发挥出来。

五、深入调研，为我乡发展进言献策。

关工委的工作与我乡的经济发展密切相关，开展调研活动也是老同志一种很好的学习和接受教育的途径和方式，我乡关工委今年以来充分发挥老同志的优势，针对站内的青少年道德情况进行深入调研，提出了有针对性的整改意见，有力地促进了我乡青少年健康成长。

青工委工作报告【篇5】

2017年，纪工委在县纪委的领导下，针对落实八项规定、改进工作作风工作要求，根据中央、省委、市委和县委最新工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，开展了一系列卓有成效工作，现汇报如下：

一、全力履职，协助抓好廉政建设

根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（洪发〔2017〕10号）等文件精神，以及县纪委关于认真履行纪委党风廉政建设监督责任工作部署，纪工委坚持每季度向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议，全年共集中向党工委汇报工作4次。制定下发了公车使用、公务接待、效能建设、工作作风等四份可行性工作方案，进一步规范度假区工程建设领域招投标工作，强化纪检监察。受到度假区党工委高度认可，通过印发文件、召开会议、强化督查等方式予以落实。通过每季度一次的检查考核工作，纪工委全力协助党工委落实年初分解的党风廉政建设和反腐败工作任务，为有序推进惩治和预防腐败，维护****廉洁奉公、高效有序的工作环境做出了努力，有效协助党工委开展党风廉政建设工作。

为全力做好监督工作，总结工作成果，纪工委严格执行监督责任年度报告制度，2017年，通过书面形式，分别向党工委和县纪委做出了《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任工作的报告》和《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任的工作汇报》，系统全面地汇报了纪工委在落实工作要求、协助党工委落实党风廉政建设工作成效和下一步工作建议。此外，纪工委还坚持利用每月一次的全体人员大会、每周一例会，开展党风廉政政策学习和工作推进情况通报活动，既宣传了党的反腐倡廉工作力度和决心，同时也为党务、政务公开做出了示范。

二、聚焦主业，坚决维护党章党纪

纪工委作为县纪委派驻***的纪检监察专职机构，肩负着带头执行党的各项纪律。根据“转职能、转方式、转作风”“三转”工作要求，为确保纪检监察干部抓好本职工作，党工委为强化了纪工委主要负责人执纪问责力度，并按照相关要求及时调整了领导干部分工，印发了《关于调整***领导班子成员分工的通知》（**工〔2017〕12号），明确纪工委负责人专职做好纪检监察工作，不再承担其他工作分工。一年来，纪工委积极配合党工委落实县委县政府中心工作、有效开展严明党的纪律等工作的使命。2017年，纪工委多措并举，强化落实，认真履行决议决定执行和县委重大决策部署情况监督检查职能。在创建期间，纪工委强化监督检查，坚持每日一检查，每天一通报，及时公布各项重点工程建设进度和成效，督促各项目负责人保质保量推进建设。同时，大力开展党的路线方针政策学习检查，确保了政令畅通，风清气正。

三、营造氛围，强化作风监督检查

在召开年度总结及表彰大会上，县政府党组成员、党工委书记***同志围绕2017年如何继续开展好****党风廉政建设工作做了重要指示，并与分管领导和各单位、各部门负责同志现场签订了《*****党风廉政建设责任状》。一年来，纪工委通过明察、暗访相结合的方式，以执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见、纠正“四风”突出问题为重点，将督查工作纳入到各部门考核工作中。通过开展常态化监督检查，以及开展理论学习、警示学习、典型教育、专题学习等工作，充分发挥典型案例曝光的警示作用，将机关作风建设相关要求贯穿到各项工作中。此外，通过微信、微博等网络新媒体平台及举报箱、意见簿等传统途径相结合，进一步畅通党风廉政线索收集和监督检查信息反馈，强化了作风建设专项监督检查成果。2017年，纪工委先后实施第一种形态5次，通报部门2个，处理5人，罚款2000元，给予2人待岗处分。对新提拔8名干部进行廉政谈话，对于科级以上干部和重要岗位人员诫勉谈话7人次。

四、对照标准，认真开展党内监督

按照县纪委的要求，纪工委认真开展对党工委、管委会领导班子成员以及各单位主要负责同志的党内监督工作，严格执行每年两次和每季度一次的监督工作。2017年，结合党的群众路线教育实践活动，纪工委先后通过领导班成员民主生活会及机关党支部民主生活会，分别对领导班子成员及各单位主要负责同志进行了民主监督测评，并全程指导、参与了批评与自我批评活动。领导班子成员均按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，完成了深刻的自我剖析材料，自纠自查处自身问题均不少与10处，并列出整改期限限期整改，跟踪落实到位，并上报“县群众办”备案。截止目前，针对党员领导干部履行职责和全力行使情况，纪工委已先后开展4次无记名问卷调查，并及时向党工委主要领导及县纪委相关部门进行汇报。2017年，纪工委向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议2次，提交问题整改清单2次。

五、加强管理，健全反腐倡廉制度

一年来，纪工委围绕党风廉政建设相关法规制度，不断强化反腐倡廉体系建设。先后印发《党风廉政建设相关法规制度汇编》、《党风廉政最近精神汇总》（2014年版）以及重点工程建设领域工作流程、工程审计相关规定、学习与会议制度等规章制度，为全体党员领导干部做好反腐倡廉学习提供了支持。

按照2017年年初确定的工作目标，****8以洪泽湖湿地公园全力争创国家5A级景区为抓手，通过不断完善制度规范，全面提升整体旅游接待服务质量和水平。根据旅游度假区党工委安排，纪工委牵头负责《*****工作制度汇编》的起草、整理、编制、印发工作，并于2017年11月定稿。通过《采购及管理制度》、《重大事项报告制度》、《考勤请销假制度》、《财务程序》和《通讯联络制度》等一系列制度的出台与落实，真正切实有效的对“权”、“事”、“人”做到了有纪律约束、有制度管理、有标准执行、有目标考核。

六、示范引领，营造良好工作氛围

一年来，纪工委自我加压，率先垂范，带头加强自身要求，通过言行举止的榜样示范引领，带动身边同志遵纪守法。全年，****未发生一起纪检监察干部违法党纪国法及其他规章条例案件，未收到一条相关投诉。

此外，纪工委还通过张贴反腐倡廉宣传画、学习相关法律知识和廉政资料、组织相关人员观看廉政教育影片、评比学习党风廉政知识笔记等活动，大力营造全单位落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，使全体党员干部在党风廉政建设工作上不断增强责任感、紧迫感，在强大的舆论与监督压力下，不敢腐、不能腐、不愿腐，真正了形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。

2017年，纪工委在落实党风廉政责任制方面取得了一定的进步，但与严峻的反腐倡廉形式和上级对党风廉政建设的高度重视、群众的期盼相比还有很大差距，特别是案件查办、思路创新方面，下一步，纪工委将朝着党委放心，群众信任，工作严谨，真抓实干的工作方向不断努力，为度假区发展建设贡献力量。

纪工委

2017年12月25日

文章来源：//m.ys575.com/shuzhifanwen/40624.html