报告是指向上级提出意见或建议、答复上级的询问时使用的公文,在经济发展迅速的今天。我们平时都会用到报告,到底如何才能写好报告?述职报告之家的编辑从各个方面搜集的资料使这篇“保险员工述职工作报告”更加完美,希望本文能够为您开启一扇新的大门拓展您的视野!
保险定损员是保险公司中非常重要的一份工作。他们负责评估和核实保险索赔,确保索赔金额的准确性,并与客户进行有效沟通和解决问题。以下是对保险定损员工作的详细总结。
保险定损员需要具备良好的客户服务技巧。他们经常需要与索赔客户进行电话和面对面的沟通。这意味着他们需要具备良好的沟通和解决问题的能力,以便有效地与客户交流并找到解决索赔问题的最佳解决方案。
保险定损员需要具备良好的核实和评估能力。他们负责核实索赔的真实性,并评估索赔金额的准确性。为此,他们需要仔细分析索赔申请表、相关文件和证据,以便确保索赔属实。同时,他们也需要与调查员、律师和其他相关部门合作,以确保索赔程序的顺利进行。
另外,保险定损员需要具备良好的问题解决能力。在处理索赔过程中,他们经常会遇到各种问题和挑战。有时客户可能会提出一些合理的疑问或担忧,而保险定损员需要能够理解并解决这些问题。他们还需要与内部团队和外部合作伙伴合作,以确保所有问题得到妥善解决。
除了以上能力,保险定损员还需要具备良好的时间管理能力。他们通常会同时处理多份索赔案件,因此需要能够合理安排时间和资源,以确保每个案件都得到适当的处理。这包括及时回复客户的询问和提供准确的信息,以及及时报告有关索赔案件的进展。
保险定损员还需要具备良好的团队合作能力。他们通常会与许多不同的团队成员合作,包括调查员、律师、精算师等。因此,他们需要能够有效地与团队成员合作,在整个索赔过程中共同努力,确保索赔案件的顺利进行。
保险定损员的工作非常复杂和多样化。他们需要具备良好的客户服务技巧、核实和评估能力、问题解决能力、时间管理能力和团队合作能力。只有具备这些技能和能力,他们才能胜任这个关键职位,并确保保险索赔过程的顺利进行。
尊敬的各位领导、伙伴们:大家好!
揭下、失败、也有些许无奈。回顾去年筹划今年,总结如下:
一、立足岗位履行本职工作
作为一名保险销售员,我充分的认识到自己的岗位职责是:千方百计完成销售任务,严格遵守保险销售管理办法中的各项规定;并认真、热情、依章、按规搞好服务,对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。能努力完成公司交办的其它工作。勤交流、勤学习,努力培育清泉保险市场。在日常的事务工作中,自己在接到领导安排的任务后,积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
二、抓大不放小,努力增加保费收入
清泉乡共有农业人口意外险共意外险月月都有收入,在学生有校方责任险、合作医疗保险等保障险种的背景下,我积极宣传人保公司投保优势和理赔质量,磨破嘴、跑断腿使得学幼险入保人数达清泉学生总数的66%。在保险市场竞争日趋激烈的20xx年,尽管我没有完成公司下达的保费收缴任务,但我所收保费比20xx年净增2万元,84%的车辆都能按时续保,对新购车辆能主动出击积极宣传人保优势,很好的培育了保险市场。
三、存在的问题
玉门花通公司等一些大的运输公司采取保险垄断方式、酒嘉审车、挂牌地保险展业人员的有利条件等不利因素的影响,我尽管也在竭尽全力完成任务,但最终还是离2万没有完成。
2、受清泉没有维修点无法服务,这里家产险业务无法开展。
四、今后的打算
技能及销售实战,来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质。
再树人保公司形象。保险能否续保,关在在于服务,今后我要按时上班,确保24小时电话畅通。保户有疑问时耐心细致给予解答,保户出险时第一时间去关心探视。
3、做好调查工作,努力开发新保源。定期下村去调查了解,对新购车辆和有可能承包的业务主动出击及早联系,力争做到应保尽保。
4、对在其他公司承保车辆造册登记做到心中有数,不离不弃热心服务,用人保的招牌吸引其早日成为我人保公司客户。
小额信贷保险为自己的保险任务增砖添瓦。
龙去蛇来吟古韵莺歌燕舞谱新章,新的一年保险市场的竞争将更加激烈但我将以饱满的激情、以百倍的信心迎接未来的挑战使本职工作再上新台阶。我相信在公司领导的大力支持和全体伙伴的共同努力下我们会上下一心艰苦奋斗同舟共济全力拼搏创造出更加辉煌的业绩。
保险销售员是负责推销和销售保险产品的专业人员。他们的工作涉及与潜在客户建立联系、了解客户的保险需求、介绍不同的保险产品并促成销售。在每天的工作中,保险销售员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和专业知识。下面是一份关于保险销售员工作总结的文章。
保险销售员工作总结
作为一名保险销售员,我经常与各种各样的人打交道。我需要主动联系潜在客户,建立起与他们的联系,并全面了解他们的保险需求。这直接关系到我是否能够成功推销和销售保险产品。良好的沟通能力是我的一项重要技能。我需要能够有效地表达并传达保险产品的价值和好处。
每天,我会听取客户的需求,并根据他们的需求进行推荐。了解不同保险产品的细节并能清晰地解释它们对客户至关重要。我会向客户介绍各种保险选项,例如人寿保险、医疗保险、意外保险以及车险等。我会与客户一起评估他们的风险承受能力,并根据他们的需求推荐最适合的保险方案。
在销售过程中,我知道客户的信任和满意度是成功的关键。我始终保持诚实和透明,向客户介绍产品的优势和限制。我会详细解释保险合同的细节和保险金额,以确保客户明白他们所购买的保险服务。我会为客户提供全面的咨询和建议,以帮助他们做出明智的决策。
我利用各种渠道和工具来扩大我的客户群体。我会参加保险行业展览和会议,与其他专业人士建立联系。我还会使用互联网和社交媒体来拓展我的业务。通过这些渠道,我可以接触到更多的潜在客户,并更好地了解市场趋势和竞争对手的情况。
作为一名保险销售员,我还需要持续学习和提高自己的专业知识。我会参加培训课程和研讨会,以了解最新的保险产品和市场发展趋势。我会与同事交流经验和技巧,并从他们那里学习。保持与行业的互动和学习对于保持竞争力和为客户提供最佳服务非常重要。
小编认为,保险销售员的工作是具有挑战性的,但也充满了机会。通过良好的沟通能力、销售技巧和专业知识,我可以与客户建立起良好的合作关系,并成功地推销和销售保险产品。扩大客户群体、保持诚实和透明以及持续学习和提高自己的能力是我作为一名保险销售员必须做到的。我的目标是为客户提供最佳的保险解决方案,以满足他们的需求并保护他们的利益。
作为一名保险公司的业务员,最需要的就是对自己的产品有所了解之后对自己所销售的产品或是业务有自己的理解,更是自身选择去相信公司,对自己开展业务有更好的方式,所以在我进入公司的时候,我第一时间并不是去促成自己的业绩,完成自己的任务,而是第一时间去了解公司所有的的产品,对所有的保险业务有一定的熟知,在销售的过程当中,我也注重自己在工作当中的方式和细节,从与客户交流的过程当中积攒更多的经验,每次业务结束之后,不论业务是否促成,我都会及时的去回想自己与客户的交流,总结自己的工作,更好的发现自己好的地方,以及自己所存在的不足和缺陷,并且及时的去改正和完善,所以从我第一次完成订单的时候,我就懂得了信任的重要,想要自己更好的促成合作,更好的将公司的保险推荐给更多的人,首先最需要的就是让别人相信你,只有相信自己这个人,我才有机会去给他们推荐合适他们的保险单,也正是这样,我们才更加的要注意自己在工作当中的态度和方式,其次,也需要我们业务员对公司的业务极其的了解,才能更好的去给客户推荐,更让客户体验到我们的专业性,相信我们的同时也选择相信我们的产品,所以作为一名销售,一名业务员,在为人处事方面是非常的重要的。
这段时间的工作也让我学会了很多,尽管自己在工作的时候也出现了很多的挫折和阻碍,但是我也顺利的坚持下来了,在自己的工作上也很好的去完成了自己的业务,虽说我只是一个新来的,工作的能力也没有那么的强,订单也不算太多,但是我依旧在尽心尽力的完成自己的工作,我也相信自己的努力是公司所有的人都有目共睹,未来我也会继续在自己的工作岗位上尽职尽责,将自己的业务发展的更加的顺利,提高自己的工作效率,实现自己工作的更大价值,保证自己不会给公司的发展以及所有成员拖后腿,和公司,和所有的同事一起共同进步,一起奋斗。
岗位在转正成为正式员工之前会有一段时间试用阶段。而在转正的时候会需要撰写一篇岗位转正申请书,转正申请书是转正过程中不可或缺的一部分,这份岗位转正申请书怎么写才是让人满意的呢?述职报告之家编辑为您带来一篇关于“转正员工述职工作报告”的精选内容,请您详细阅读该文!
富士康是一家规模庞大的制造业公司,拥有数以百万计的员工。转正是每个员工在职业生涯中的一大里程碑,标志着他们对公司的认可和对自己职业发展的投入。本文将详细概述富士康员工转正的过程和相关工作总结。
首先,在富士康成为员工后,新员工需要通过一段试用期来评估他们在工作中的表现。这段试用期可以持续数个月,期间负责人会对员工进行综合考核,包括工作表现、工作态度、团队协作以及职业素养等。只有在试用期内表现出色,并获得上级的认可,员工才有资格成为正式员工。
在试用期结束后,富士康将进行一系列的评估和背景调查,以确保员工真正符合公司的要求和价值观。这些调查通常包括员工的工作表现、职业潜力和发展意愿等方面。此外,公司还会与员工的上级和同事进行面谈,了解他们对员工的观察和评价。
在评估和背景调查的基础上,富士康将作出最终的决策,决定是否将员工转正。如果员工成功转正,那么他们将享受到更多的福利待遇和职业发展机会。例如,他们可以享受到更高的薪资、更多的培训机会和提升的晋升空间。
对于员工而言,转正是对他们过去工作的总结和肯定。他们需要总结自己在试用期内的工作经验和成就,并提出今后的发展目标和计划。以下是一份以富士康员工转正为主题的工作总结的示例,用以展示员工对自己工作的回顾和思考:
一、工作经验总结
在试用期内,我在富士康获得了丰富的工作经验。我被分配到一个跨国团队中,与来自不同国家和文化背景的同事们紧密合作。通过这次合作,我学到了如何有效地沟通和协调工作,我也学到了尊重和欣赏他人的意见与观点的重要性。此外,我也变得更加灵活适应变化,并且能够快速应对不同的工作需求。
二、工作能力与技能
在过去的几个月里,我逐渐掌握并熟悉了我所负责的工作流程和相关技能。我努力提升自己的专业知识和技能,通过参加内部培训和研讨会,加强了自己在行业中的竞争力。例如,我学习了新的操作系统和工具,并能够独立地解决各种技术问题。
三、工作贡献
在试用期内,我积极参与并贡献了许多重要的项目。我准时完成了所有的任务,并且在执行过程中始终保持高效和准确。我与团队成员合作紧密,通过共同努力使项目取得成功。我提出了一些改进意见,并帮助团队提高了工作效率和生产力。
四、职业目标设定
通过试用期的经验和反思,我意识到自己在某些领域仍有提升的空间。因此,我设定了一些职业目标,希望能继续提升自己的技术能力和团队协作能力。我计划通过参加外部培训和进修课程来扩展自己的知识领域,并希望能够担任更多的项目负责人角色,从而提升自己的领导力和管理能力。
综上所述,在富士康员工转正的过程中,公司会通过评估和背景调查来决定员工是否符合转正条件。员工需要总结自己的工作经验和能力,并提出未来的发展目标。转正后,员工将享受到更多的福利待遇和职业发展机会。这个过程对于员工来说,不仅是对过去工作的总结,也是对未来职业道路的规划和投资。
收费员工转正申请工作总结
立项背景:
近期公司为提升运营效率和服务质量,开展了一项收费员实习生项目。我作为实习生参与其中,负责财务结算和客户服务等工作。在实习期间,我不仅完成了日常工作任务,而且积极参与团队活动并提出了一些建设性的改进建议。本文将对我在实习期间所做的工作进行总结,并说明我转正的理由。
一、工作内容及成果:
1. 财务结算:
在实习期间,我主要负责每日财务结算工作。通过仔细核对收入与支出,我及时发现并纠正了结算错误,保证了财务数据的准确性。同时,我改进了现有的结算流程,采用电子化存档和自动化对账系统,提高工作效率,减少错误率。
2. 客户服务:
作为公司的代表,我始终以客户为中心,注重细节,提供优质的服务。我积极倾听客户反馈,并主动解决问题。通过与客户的良好沟通,我成功维护了一批长期合作客户,并为公司带来了稳定的收入。
3. 业务改进:
针对公司收费工作中存在的问题,我提出了一些建设性的改进建议。比如,我观察到某些流程繁琐且容易出现错误,便通过引入自动化系统和标准化操作来改进流程。这些改进措施在实践中取得了明显的效果,提高了工作效率和准确性。
4. 团队协作:
我在团队中积极参与各项活动,并与同事建立了良好的合作关系。在团队会议中,我也提出了一些有关业务改进和团队合作的建议,受到了同事的认同和支持。
二、个人成长与反思:
1. 学习态度:
在实习期间,我保持了积极进取的学习态度。我主动向领导和同事请教相关问题,并及时吸收他们的意见和建议。通过不断学习和提升自己的能力,我不仅在核心业务上取得了突破,还扩展了自己的知识面。
2. 解决问题的能力:
在实习期间,我面临过各种问题和挑战。但我始终保持冷静和乐观的态度。面对问题,我会深入分析并制定解决方案,通过团队的合作和个人努力,最终取得了良好的成果。我深知问题是成长的机会,对于遇到的每个问题,我都进行了反思和总结,并从中汲取了宝贵的经验教训。
三、转正申请理由:
基于以上工作表现和个人成长,我诚恳地向公司提出转正申请,并列出以下理由:
1. 业务能力突破:通过实习期间的学习和工作实践,我掌握了公司的业务流程,能够熟练处理日常工作,解决问题,并对业务的改进有一定的见解。
2. 团队合作精神:在团队合作中,我展现了积极的沟通能力和团队意识。与同事的良好合作关系,为团队的目标实现做出了积极贡献。
3. 学习能力和进取心:通过实习期间的学习,我不断提升自己的业务水平,并且愿意不断接受挑战和学习新知识,为公司发展贡献更多价值。
4. 工作态度和责任心:我始终以负责任的态度对待工作,注重每项工作中的细节和品质,以提供优质的服务。我会严格遵守公司的规章制度,并始终以公司利益为出发点。
结语:
通过实习期间的工作经验和个人成长,我对公司的发展和职业发展产生了浓厚的兴趣。我深知自己在某些方面仍有不足之处,但我相信只要给我一个机会,我将不断努力提升自己,为公司带来更多的价值。诚望公司能够给予我转正的机会,并期待与公司共同成长、共同进步。
以上是我在实习期间的工作总结和转正申请理由。我将会继续为公司做出更大的贡献,并为自身职业发展不断努力。
石油员工转正工作总结
在现代社会,石油产业被认为是一个极具活力和潜力的领域。作为石油公司的一名新员工,我很幸运地被雇佣,参与了一项重要的项目。经过一段时间的努力和奋斗,我终于获得了转正的机会。下面,我想详细总结一下这段转正期间的工作经历。
首先,我意识到在石油产业这个竞争激烈的行业中,只有不断学习和提升自己的技能,才能立于不败之地。因此,在我的转正工作中,我非常注重学习和积累经验。我利用业余时间积极参加公司提供的培训课程,并在项目中争取更多的实践机会。通过这些努力,我不仅扩大了知识面,还提高了解决问题和应对挑战的能力。同时,我也通过跟同事的合作和交流,学到了很多实践经验和行业内部的秘诀。
其次,我在工作中始终保持积极向上的态度和职业操守。我相信只有持续努力和热情投入工作,才能给自己创造更多的机会。无论是在日常工作还是在项目中,我始终保持高度的责任心和计划性。我学会了合理分配时间和资源,确保工作的高效完成。同时,我还学会了与团队成员和上级进行有效的沟通,并时刻保持开放的心态,接受和应对反馈。这些品质和态度成为我得以转正的重要保障。
另外,我还非常注重自我评估和自我提升。我深知作为一名员工,只有不断超越自我,才能更好地适应和发展在这个行业。因此,我经常对自己的工作表现进行评估,并及时找到不足之处进行改进。我通过参加专业技能的培训课程和研讨会,不断学习和研究最新的行业动态和技术。这些努力使得我在工作中能够更加自信和熟练地处理各种挑战和问题。
最后,我从我的经历中领悟到一个重要的原则,即团队合作是取得成功的关键。在我的转正工作期间,我明白了合作团队的力量,也亲身感受到了多个头脑的智慧和力量。在与同事的合作中,我学会了倾听和尊重别人的意见,学会了提出自己的建议并共同探讨最佳解决方案。团队的成功就是我的成功,我会尽我所能为团队贡献自己的力量。
总结而言,我通过努力学习、积极向上的态度、自我评估和团队合作,成功地完成了我的石油员工转正工作。这段经历不仅使我获得了宝贵的工作经验,还让我更好地了解到自己的专业优势和不足之处。在未来的工作中,我会持续不断地提升自己的能力,取得更大的成就。我相信,只要持之以恒地努力,将来我一定能够在石油行业中迈向更高的高度。
仓储员工转正工作总结
本文旨在对仓储员工转正的工作进行总结,并结合最新的信息提供详细的内容。以下是针对仓储员工转正的一份综合总结,以期为未来的工作提供指导和借鉴。
一、引言
随着仓储业务的快速发展,合格的仓储员工在物流行业中起着至关重要的作用。因此,确保仓储员工能够顺利转正,适当激励其积极性和主动性,对于保障仓储业务的高效运作至关重要。
二、培训与指导
从招聘到入职之后,为仓储员工提供全面的培训与指导是的他们适应工作并尽快提高工作效率至关重要。培训内容应包括仓储管理的基本概念、货物分类与标识、货物装卸与仓储操作流程、危险品的处理等方面。通过现场实操、模拟操作和书面教学相结合的培训方法,能够有效提升仓储员工的专业技能和实践能力。
三、工作质量和效率
提高仓储员工的工作质量和效率是确保货物安全、减少工作风险的重要环节。在工作过程中,应要求员工按照标准操作程序进行作业,保证操作规范。而且,及时总结和分享工作经验也是提高工作质量和效率的有效途径,员工们可以通过交流沟通、定期会议和实践分享等方式,相互学习和借鉴,共同促进工作效率的提升。
四、团队合作
仓储工作往往需要多人协作,因此,促进团队合作十分重要。通过鼓励员工交流、相互帮助和互相尊重,建立良好的团队合作氛围。通过定期的团队建设活动和培训课程,加强团队的凝聚力,提高沟通协调的能力,以确保仓储工作的顺利开展。
五、安全与风险防范
仓储工作环境常常涉及到一些安全风险,比如货物破损、堆垛不稳、危险品泄漏等。为了保障员工的人身安全和货物的完整性,应建立完善的安全防范措施和应急预案。定期组织员工进行安全培训和演练,掌握正确的工作流程和紧急处理措施。同时,应鼓励员工积极参与,主动发现和解决安全隐患,确保仓储工作的顺利进行。
六、评估与激励
对于仓储员工的工作表现,应建立合理的评估体系,通过定期考核和绩效评估,客观准确地评价员工的工作表现和能力水平。并根据员工绩效结果,进行相应的激励措施,如奖金、晋升机会等,以增强员工的积极性和主动性。
七、发展与晋升机会
作为仓储员工,提供良好的发展与晋升机会是员工转正的重要保证。通过内部职业生涯规划、培训计划和参与项目经验等方式,提供员工个人发展的机会与平台。定期进行员工职业规划指导,帮助员工明确发展方向和目标,激励员工自我提升,从而实现个人职业发展和升迁的机会。
结论
仓储员工的转正工作对于物流行业的发展非常重要。通过对培训与指导、工作质量和效率、团队合作、安全与风险防范、评估与激励、发展与晋升机会等方面的综合总结,能够为仓储员工的转正提供有效的指导和借鉴。只有建立良好的工作环境和培养专业的人才,才能将仓储业务推向更高的水平,实现物流行业的长足发展。
接下来我们为您详细介绍“转正员工述职工作报告”,当我们完成一项任务时。报告十分的重要,报告具有成文事后性的特点,报告可以从哪些方面写好呢?希望您能从本文中汲取有益的经验。
通过对工厂保安职责的领会让我从未在工作中有过丝毫懈怠,毕竟即便是为了回报领导在保安工作中的照顾也要履行好相应的职责才行,因此我通过短短数月的历练便获得了工厂领导的认可并转正为正式的保安人员,然而由于我在职场竞争中缺乏优势的缘故需要对以往完成的任务加以总结以便于积累工作经验。
通过对工厂出入口的监管较好地完成了外来人员的登记工作,尽管传达室这边的监管工作看似比较轻松却也要认真对待才不会出现疏忽之处,所以我在明白相应的要点以后便投入到监管工作中去以便外来人员打扰到工厂的工作,实际上做好工厂保安工作自然要在眼力方面有所提升以便于达到领导的要求,无论是工厂的普通员工还是管理人员都要在短时间内记住他们的面孔才行,这样的话当外来人员进入工厂的时候就能够将其快速辨认出来,而且在登记方面也要严格执行才不会对工厂的`工作造成影响,因此无论是人员的还是车辆的出入自己都进行了严格的监管并保障了工厂工作的正常进行。
工厂员工个人试用期工作总结
【篇1】工厂员工个人试用期工作总结
我是今年2月份进入xx股份公司的,一直在xx工业园提取车间板框岗位工作,到今天就有5个月的时间了,我的感受很多也很深刻,学到的东西也是相当的多。
刚到岗位时看到的是大量的设备,工人的辛勤劳动,而对此工作我一无所知,但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心,第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助,工作起来心情真的很好。
随着工作的渐渐深入,便接触了其他大量的设备,了解了其工作原理,学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的,本来就对生物产品的生产过程就一无所知,当看到大量管道时看都看乱了,我在工作工作之余就顺着管道走,来探究其路线,一遍一遍的深入,一遍遍的思考,有时间就看大量的资料,一遍遍的看,终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导,我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了,但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。
板框岗位的工作分为:接发酵液,板框的过滤和压榨,板框的装卸粉碎和运输,菌丝体的山蒸干燥,浸取和离心,二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。
在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名,利用这一个机会抓紧学习,给自己创造一定的压力,遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考,刻苦钻研,及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法,并取得了大家的一直好评,给他们留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕脏不怕累,无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动,做事雷厉风行,不拖拉,具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退,不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担,因为只有具有这种心态才能把工作做好,我的工作理念就是“工作快乐,快乐工作”。有些时候一些工作干起来确实有些累,有时候衣服全湿透了,但是经过这段时间的锻炼,我已经完全适应了板框这个工作岗位。
经过这段时间的观察和思考,我对工作产生了自己的一些想法,把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议:每天的工作安排要有计划,要先抓重点工作来做;每天的工作量要合适;领导在工作中的楷模作用不可忽视。
在xx股份工作的这段时间,我深切的体会到了“敢为人先,敢争第一,敢创大业,自觉奉献”的企业文化内涵,感受到了公司浓厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识,在工作上有领导的关心和同事的帮助,在生活上公司也考虑的很周到:丰盛的伙食,上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了,在这样的环境中工作是一种幸福,在这样的环境中工作我们没有条件不努力。
在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影,我清楚的记得王进喜曾经这样说过“有条件要上,创造条件也要上”这句话,这句话深深的打动了我。“铁人”永远是我学习的榜样,在那样物质匮乏的年代他们取得了那样骄傲的成绩,我们xx人经过自己的努力肯定也可以同样取得骄人的成绩。
现在我就要成为xx股份的一名正式员工了,我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,为xx股份的腾飞做出自己应有的贡献。
【篇2】工厂员工个人试用期工作总结
在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了,总是会想起以前的同学、哥们,想起我们在一起的时光,但现在大家已都各奔东西,我好象还算是幸运的一个,来到了xx厂,做了一名装配钳工,也终于发现原来社会生活会是这么的残酷,这么的辛苦。
当走出校园的那一刻,我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了,但在求职过程中却体会到了这其中的不易。四处的碰壁,失望,希望,一次又一次的应聘,易此又一次的打击,我都全然接受,终于,我还是感动了老天,我来到了xx厂,做了一名钳工,想想在学校实习时,我们那时一直在磨铁,来到这里之后我还以为会和以前一样,会要我们去磨铁,但见到师傅之后,他跟我说我将成为一名装配钳工,“装配钳工”我有那么一点反应不过来,师傅似乎也看出了这一点,他很耐心的给我讲了什么是装配钳工,如何做一名装配钳工,如何做好一名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问,不解的是,我们学模具的,怎么会干油缸装配这样的活呢!但现在想一想,学了不少知识,有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀!钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。19世纪以后,各种机床的发展和普及,虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化,但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术,其原因是﹕划线﹑刮削﹑研磨和机械装配等钳工作业,至今尚无适当的机械化设备可以全部代替;某些最精密的样板﹑模具﹑量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等),仍需要依靠工人的手艺作精密加工;在单件小批生产﹑修配工作或缺乏设备条件的情况下,采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的方法。钳工作业的质量和效率在很大程度上决定于操作者的技艺和熟练程度。钳工按专业性质又分为普通钳工﹑划线钳工﹑模具钳工﹑刮研钳工﹑装配钳工﹑机修钳工和管子钳工等。
从安全教育,动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作,这无疑是一个理论与实际相结合的过程。有些东西是要自己去摸索的,有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面,就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单,要用实际去证实它。眼见的不一定真实(平面看上去很平,但经过测光就能发现它的不足);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习,是要我们懂得学习的可贵,学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到,同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论,那也是远远不够的,没有实际的体验,发现不了自己的动手能力,这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。
从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹,每一步让我学到的东西是别人拿不走的。
经过一段时间以后,我已经能够自如的工作了,现在的我对以后的工作充满信心,我相信我会干出一番事业。
在这里我接触了许多新的东西,在这里学习期间觉得自己也应该懂得很多,开始的时候对这些东西还是比较感兴趣的,觉得这个学的应该比较简单的,但是到了后面就越来越难了,不管是操作人员还是其它的师傅们说的一些专有的名词也不知道,自己慢慢的意识到学的东西还有许多,现在说到这些专有的名词就懂啦,也可以自己看懂啦。
【篇3】工厂员工个人试用期工作总结
转眼间,三个月的试用期就要过去了,在xxx领导的精心呵护与指导下,我终于成功迈出人生的第一步,由一个忸怩浮躁的大学生转变成为一名大气沉稳的新职工。在这些日子里,我都细心做好点点滴滴的事,为自己的将来打好基础。在难忘的试用期的日子里,我对自己的工作做了一下总结:
一、听从领导的指挥,虚心向老师学习
刚刚步入xxx里,还是一个陌生的地方,一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工,刚开始是有些不适应,特别是自己的专业技能不能得到很好的发挥,有一段时间心情特别郁闷。事情都是有两面性的,厂里对我们新来的职工开了一次例会,主任对我们嘘寒问暖,关心倍至,特别是党的“xx大”精神掠过厂里,新《劳动法》的实施,厂里的领导更是对我们新职工进行思想交流,畅谈人生,解除我们对人生的一些不正确认识的顾虑,在技术方面,找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关心,使我们安心于xxx,把这里当作自己温暖的家。
“夏练三伏,冬练三九”,这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语,我们也一样,对于一个陌生的岗位,对于自己关联不大的专业技能,我们没有被吓掉,没有放弃,听从老师的教诲,虚心向老师请教相关知识,不懂就问,不会就学,勤学苦练,知识与实践相结合,争取在短时间内熟练掌握专业技能。
二、团结同事,努力学习
“出外靠朋友,朋友多了路好走”,来自于五湖西海的人才到xxx寻发展,相识的确是一种缘份,所以,我特别珍惜这份来之不易的缘份,情份。当只身一个来到这个陌生的地方,在夜深人静的时候,不免想家,眼泪在眼眶里打转,想打退堂鼓,“做人要有骨气,是男子汉的,要挺起胸堂做人,条条大道通罗马,当工人不丢人”!一位挚友鼻子酸酸的,握着我的手激动的说,“是爷们的,好好的再学习,找回丢失的时间,好好的闯,不出几年,咱混出个样,比他们公务员还要好!”我的脸红红的,一夜未眠。从那后,图书馆成了我的第二休息场所,每逢给家里打电话时,一边给爸妈问个安,一边给爸妈打气,让他们放心,儿子在外是不容易,但要闯出个样来,就要不怕吃苦。
三、竖立人生目标,把握好机遇,掌握好人生的方向盘
工作的单调与苦燥,对于我来说,是一个令人头疼的“?”,因为起初对于工作的含金量,我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意,应该以苦作乐,在工作上要有所创新,才能找出工作的快乐。最基层的工作,是根基,要想向更高层的发展,基础要打好,工作如此,人生也如此,所以,要时刻为自己做好准备,储藏好方方面面的知识与技能,把握好机遇,掌握好人生的方向盘,从基础做起,从最根本做起,刻苦学习,正确竖立人生目标,做好人生的规划,一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐,命运才真正掌握在自己手中,在社会中,永远立于不败之地。
在xxx上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,把他做为我希望的摇篮,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xxx里的职工,我盼望着这一天的到来,盼望着领导对我的那份信任,点亮我人生路上的那盏指路灯。
篇1:车间试用期转正总结 转正总结申请
2014年4月2日,我有幸来到三公司组件二车间敷设工序,负责组件玻璃安装和eva背板铺设工作。在领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,我较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:
一、严格遵守车间各项规章制度。车间现实行三班两倒,我坚持做到了不迟到、不早退,严格按照要求穿戴衣帽,不在禁烟区吸烟。
二、主动学习、尽快适应,虚心向领导、同事请教、学习了解组件玻璃安装、eva背板铺设工序流程,操作要求及注意事项。玻璃的清洁程度对组件质量的影响较大,每次上玻璃前我都会仔细把玻璃上的灰尘等异物吹干净,然后查看玻璃有没有划伤,eva板铺在玻璃中间,一定要铺平整。
三、工作积极、认真、负责。刚开始工作的时候,由于在学习阶段,难免会出现失误,在实习过程中,就出现过玻璃上有异物导致一块a3的板返修的情况,在师傅的指导下我牢记了玻璃、eva都要保持干净整洁的要求,在工作中一定要细心,我们这个工序的质量问题将会对下一工序产生很大的影响,如果出现返修或报废,将在一定程度上增加生产成本,也会影响整个班组的绩效,所以在工作中要不断总结积累,不断进步,要有很强的责任心,配合整个班组保质保量地完成了每一天的产量。
总之,在短短的三个月时间里,我个人认为还是有一定的进步,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。现试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工,如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,加强学习,努力提高技能水平,积极、热情、认真地完成好每一项工作。篇2:公司试用员工转正工作个人总结 公司试用员工转正工作个人总结
大学毕业后,我在经过了很多的努力之后,终于来到现在工作的公司,可以说,我在公司中做的十分的努力,因为这是一家很好的公司。正因为如此,所以公司才不会直接录取员工,每一名员工必须要度过试用期,在试用期合格后才可以成为公司的正式职工,我也不例外,我开始了我的试用期工作。
我从七月底到九月底在公司试用,在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高,与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的认识。使我懂得在思想上要求积极上进,我准备申请加入中国共产党。 在公司领导和同事的热心指导和帮助下我很快熟悉了公司的基本情况,并掌握了xx厂各种设备的基本操作规程和了解了其基本运行原理,为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽,能力得到了锻炼,综合素质得到较大提高,同时也学到了一定的工作经验,适应了这个工作岗位。
[xxxxx]是一个有凝聚力的企业,是一个优秀的团队,年轻、有激情、有创造力。企业文化是需要灌输到公司每位员工思想中去的东西,建议企业文化中能变成书面内容的那部分写出来。 从试用开始我已经完全进入了工作角色,真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题,也有机会发现不足,获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合,加深了对理论的理解与掌握,将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在工作过程中,我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己需要学的东西还有很多,这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解,不断的学习,才能做好每件事。
以前在学校的时候,做什么事情都不做过多的考虑,都是一把抓,缺乏条理性,做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司,通过各种实践,发现以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑,一点点的失误,都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和计划,这对我以后的工作是很重要的,同时这也培养了我的责任心。
“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值,也只有将理论付诸于实践才能得到检验。征占地过程中,以前都是对着图纸算面积,这次去实地测量才发现以前算的只是一个最理想化的理论值,只有去现场看一下才能知道管线沿途的实际情况和存在的一些问题。同样,只有通过实践才能锻炼人的品质,体现人的意志。
经过这段时间的工作,发现了一些存在的问题:工作中还有很多东西需要学习,需要不断的充实自己、完善自己,不断进步。有时候看问题看的不够透彻,容易把问题理想化,容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。在经过了两个月的试用期工作以后,我相信我自己能够做的更好,这是一直以来我要做好的事情,试用期我的工作虽然努力,但是还是有着很多的不足之处,这是我在公司中工作时间太短的原因,相信随着时间的流逝,我会在公司中工 作的更好的。只要跟上正式录用我,我就会为公司的发展做出自己最大的贡献! 查阅更多 公司试用员工转正工作个人总结 2010—2011年第二学期教学工作个人总结 农村信用社省联社新聘员工培训个人总结 公司新员工工作个人总结范例
市农村信用联社2010年工作个人总结 2010年公司职员工作个人总结 2010年公司办公室工作个人总结 教师到小学支教工作个人总结
教师2010年春季第一学期工作个人总结
到
个人工作总结
栏目查看更多内容 >>篇3:公司试用员工转正工作个人总结 公司试用员工转正工作个人总结 -总结 后,我在经过了很多的努力之后,终于来到现在的,可以说,我在公司中做的十分的努力,因为这是一家很好的公司,。正因为如此,所以公司才不会直接录取员工,每一名员工必须要度过,在试用期合格后才可以成为公司的正式职工,我也不例外,我开始了我的试用期工作。我从七月底到九月底在公司试用,在和同事接触的过程中使我的觉悟有了一定的提高,与在时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的。使我懂得在思想上要求积极上进,我准备加入共产党。在公司和同事的热心指导和下我很快熟悉了公司的基本,并掌握了xx厂各种设备的基本操作规程和了解了其基本运行原理,为以后的工作打下了良好的基础。使我的知识面得到了拓宽,能力得到了,综合素质得到较大提高,同时也学到了一定的工作,适应了这个工作。xxx是一个有凝聚力的企业,是一个的团队,年轻、有激情、有创造力。企业文化是需要灌输到公司每位员工思想中去的东西,建议企业文化中能变成书面内容的那部分写出来。从试用开始我已经完全进入了工作角色,真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题,也有机会发现不足,获取新的营养。促使我将书本上的知识与相结合,加深了对理论的理解与掌握,将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”在工作过程中,我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际,才发现自己需要学的东西还有很多,这时才真正领悟到了“学无止境”的含义,《》()。这需要在工作中不断的了解,不断的,才能做好每件事。以前在学校的时候,做什么事情都不做过多的考虑,都是一把抓,缺乏条理性,做事情没有什么太大的收获。但自从进了公司,通过各种实践,发现以前那样做是不正确的。各个方面都要做很细致的考虑,一点点的失误,都可能对公司造成很大的损失。我现在已经能对我要做的事情做很细致的考虑和,这对我以后的工作是很重要的,同时这也培养了我的心。“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论的价值,也只有将理论付诸于实践才能得到检验。征占地过程中,以前都是对着图纸算面积,这次去实地才发现以前算的只是一个最化的理论值,只有去现场看一下才能知道管线沿途的实际情况和存在的一些问题。同样,只有通过实践才能锻炼人的品质,体现人的意志。经过这段的工作,发现了一些存在的问题:工作中还有很多东西需要学习,需要不断的充实自己、完善自己,不断进步。有时候看问题看的不够透彻,容易把问题理想化,容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。在经过了两个月的试用期工作以后,我相信我自己能够做的更好,这是一直以来我要做好的事情,试用期我的工作虽然努力,但是还是有着很多的不足之处,这是我在公司中工作时间太短的原因,相信随着时间的流逝,我会在公司中工作的更好的。只要跟上正式录用我,我就会为公司的发展做出自己最大的贡献!查阅更多 公司试用员工工作
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自入职以来,我们学习到了很多的新知识,也认识到了自己的不足。为了更快的实现工作目标,我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告是公司人员在对完成工作任务的成绩做的一种总结。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“银行转正工作报告精选4篇”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
银行微贷转正个人总结
作为一名银行微贷转正人员,我在过去的一年中取得了一些重要的成就,并积累了丰富的经验。在这篇文章中,我将详细描述我的工作内容以及所取得的成就,并对未来的发展提出一些建议。
首先,让我回顾一下过去一年的工作情况。作为银行微贷转正人员,我的主要任务是负责对个人申请进行风险评估,并根据评估结果决定是否批准贷款申请。在这个过程中,我需要收集申请者的个人信息,包括信用记录、收入情况以及还款能力等。我还需要分析借款目的和借款金额是否合理,并确保贷款是用于合法合规的用途。
在工作中,我将高效的工作方法与良好的沟通能力相结合,取得了一些显著的成就。首先,我成功地提高了审批速度,并减少了个人贷款申请的等待时间。通过建立更有效的工作流程和优化申请系统,我能够更快地处理申请,并及时向客户反馈审批结果。这不仅提高了客户的满意度,还减少了银行内部的工作压力。
其次,我积极推动了风险管理和合规性工作的改进。在每一笔贷款申请中,我都会仔细分析客户的财务状况和还款能力,以确保贷款不会对客户造成过重的经济负担。我还定期进行风险评估和信用审核,并确保贷款操作符合银行的内部规章制度以及相关法律法规。通过这些努力,我成功地降低了违约风险,并提高了银行的信用贷款业务。
另外,我还积极参与了客户服务和市场推广工作。我与客户保持密切的联系,并提供个性化的贷款方案和优质的金融服务。这不仅帮助我建立了良好的客户关系,还提高了银行的品牌知名度和市场份额。我还参与了一些线下营销活动,包括参加贷款咨询会和与企业合作开展推广活动。通过这些努力,我成功地吸引了更多的客户,并为银行带来了可观的利润。
基于我在过去一年中取得的成绩和经验,我认为未来的发展有几个方向可以进一步拓展。首先,由于科技的发展,我建议银行进一步推动数字化转型,在贷款申请和审批流程中应用人工智能和大数据,以提高效率和准确性。其次,我认为银行应该继续加强风险管控能力,跟踪市场变化和客户需求,并及时调整贷款政策和流程。此外,我建议银行加强与其他金融机构和企业的合作,共享资源和风险,进一步扩大市场份额和提高竞争力。
总而言之,作为一名银行微贷转正人员,我在过去的一年中取得了一些重要的成就,并为银行的业务发展做出了积极的贡献。通过高效的工作方法、良好的沟通能力和积极的态度,我成功提高了审批速度,改进了风险管理和合规性工作,并积极参与了客户服务和市场推广。未来,我将继续努力学习和进步,为银行的发展贡献更多的力量。
银行微贷转正个人总结
近年来,随着科技的发展和金融服务的创新,银行业务模式也在不断变革,其中银行微贷成为了一种受欢迎的借贷方式。作为一名银行微贷转正个人,我想总结一下自己的经验和感悟。
作为银行微贷转正个人,我深刻认识到了微贷这种新兴业务对于个人消费和小微企业发展的重要性。传统银行贷款流程繁琐,周期长,对个人和企业的信用要求严格。而微贷以其便捷快速的申请流程、灵活的还款方式和相对宽松的信用要求,填补了传统贷款未能覆盖的市场需求。微贷能提供更多样化的服务产品,为广大个人和小微企业提供了更多发展机会。
从个人的角度来看,银行微贷转正也给我带来了很多好处。首先是贷款获得的速度快。相比传统贷款需要排长队填表、递交材料等繁琐手续,微贷只需要在手机上下载银行APP进行申请,填写相关信息,提交身份证、银行流水等必要材料即可。整个流程不超过几分钟,审核通过后,款项会迅速打入账户,解决了急用钱的紧迫需求。其次是贷款额度相对较小,能够满足个人小额资金周转的需求,降低了个人的借贷风险。
作为银行微贷转正个人,我也深刻认识到了其中的风险和挑战。首先是利率相对较高,这是因为微贷面临的市场风险和操作成本较高所致。而对于个人来说,高利息也增加了还款的压力。因此,在选择微贷时,我们要理性评估自己的还款能力,并且合理安排借款用途,避免掉入高利息的借贷陷阱。其次是需要更加谨慎选择微贷平台,选择具备良好信誉和严格风控措施的平台借款,以降低借贷风险和信息泄露的风险。
除此之外,我认为银行微贷转正个人还需要更加重视自己的信用建设。银行微贷的核心依然是信用,只有良好的信用记录和良好的还款记录,才能更好地享受到微贷的便利和优惠。因此,通过良好的还款纪律和借贷行为,我们可以不断提升自己的信用等级,获得更高额度和更低利率的贷款机会。
作为银行微贷转正个人,我对这种新兴的借贷方式充满信心。微贷作为一种新的金融服务模式,为我提供了更多的金融选择,解决了个人消费和小微企业融资难的问题。我们在享受便利的同时也要保持理性和谨慎,避免负债过多,合理规划借款用途,并树立良好的信用记录,以提高自己的借款信用等级。银行微贷转正对于银行业务创新和金融服务提升有着巨大推动作用,相信在不久的将来,微贷将会成为人们生活中不可或缺的一部分。
经受近两个月的试用期,现在马上面临转正。在这两月里我很荣幸能和大家一起经受开业前期的培训和预备,有幸见证公司开业当天庄重感动的那一刻,和搬入新办公区,我们一起专心布置和爱惜家一般的喜悦心情,还有每一次跑客户谈业务的经受仍很清楚,我很仔细的扮演着自己的角色,努力提高,和同事相互协作和学习,相互鼓舞,一次次使我变得更有底气。
到现在近两月的工作和学习,点点滴滴心里充实了很多。从每一天的晨会要事记录开头,到每一天工作日志记录完毕,看到自己一每天做的,和提示自己要做的,以及间或心里有过的想法和思索仍很清楚。
作为客户经理,在思想上,在我内心深处,我有意识的培育自身的素养和修养,不断提升自己,做好细节。在此还要特殊感谢王总在那次晨会上的教育,对任何人都应当敬重,以礼相待。偶然疏忽带给我内心深深的触动以后,我更注意细节和习惯,特别感谢王总始终以来对我们思想和行为上的帮忙和教育,我看到了自己的成长,内心充盈,很快乐!也感谢李总在培训时的那一句鼓舞:“我们是职业的经理人”,那是我不懈努力的方向,我会做的更好!
在工作业务上,到现在,对于公司的产品,理念,流程,制度我根本都了解。记得调查客户从最开头心里很空白只能在旁边旁听,对要了解和核实的问题和要收集的资料都不熟识,到现在能根本把握要点和客户有底气的交谈和沟通,很清楚的完成资料的收集,以及到厂房车间对客户经营实力的实地考察,和库存清单的核实,每一步都有了熟悉和阅历总结。
特别认同公司“不喝客户一杯茶”的理念并时常将其放心中,不增加客户额外本钱,对客户每次一再的热忱邀请都婉言拒绝,盼望能帮忙公司在起步时就能将好的方式始终坚持和连续。也尽自己的努力在全部小细节中做到“风险掌握、速度、亲和力、创新”的差异化竞争,争取给全部接触的客户留下好印象,培育自己的优质客户。
作为小组的成员,我经受了生意贷客户实地调查,坚持风险掌握第一,营销客户其次。从实力、信用、效益三大原则上多维度的`分析客户,特殊注意客户第一还款来源保障和抗风险性,比方销售收入的核实,我们都尽量在走访中就准时核实销售发票、销售合同、增值税发票、手工帐本、各种财务报表,不留给对方造假的时间,且增值税和银行流水要时间同步才能精确反映。
对各报表都仔细审核是否造假,对于客户的任何状况的收集都客观的在调查报告中反响,不隐瞒,不夸大。对于客户的怀疑,我都能从维护公司的利益和形象动身,较合理的与客户沟通。在效劳等细节上都尽量给客户供应便利,比方给客户送合同,送借据,拿资料。而薪易贷业务的程序相对要简洁许多。
从所经办的客户、经受中体会,最主要是核实客户稳定的工作和收入两个基点,申请特殊授信万的谭姐从材料收集到签合同全程由我主办,为了核实其烟草局的工作我专程去到她单位拿劳动合同,一方面为客户省事,另一方面是对收集的材料和工作状况更有把握,从而降低风险。这位客户本身很赶时间,所以我依据她的需求加紧在两天就为她办下来,也限度表达公司的准时性,客户对此也特别满足,发来致谢短信。而我在全程经受中对全部细节和流程都有更透彻的了解,信任对之后薪易贷业务的办理更顺当。
银行微贷转正个人总结
随着经济的发展和社会需求的增加,银行的业务范围也在不断拓展。作为金融机构的重要组成部分,银行不仅仅提供传统的借贷和存款业务,还积极推出了微贷产品,以满足个人和小微企业的资金需求。在过去几个月里,我作为银行微贷部门的一员,全身心地投入到这项工作中,积累了不少经验和收获。以下是我的银行微贷转正个人总结。
通过这段时间的工作,我对银行微贷产品有了更加深入全面的了解。在进行贷款审批时,我学会了全面分析申请人的还款意愿和还款能力。通过核实个人资产和收入情况、查询个人信用记录,我能够准确判断借款人的还款能力,并为申请人量身定制最适合的还款计划。同时,我也明白了风险评估的重要性,要在扩大业务的同时,保证银行的资金安全和利益最大化。因此,我不仅仅注重贷款数量的增长,还注重质量的提高,确保每一笔贷款都是风险可控的。
通过与客户的沟通和互动,我不仅提高了自己的服务意识,还锻炼了自己的应变能力。在与客户的沟通中,我学会了倾听和理解客户的需求,通过与客户建立良好的互动关系,找到最佳的解决方案。同时,我也遇到了一些突发情况,例如客户的还款出现问题,或者申请资料不完整等。在这些情况下,我能够迅速调整自己的思路,寻找最合适的解决方案,以确保客户能够及时得到资金的支持。
团队合作也是我工作中的一大亮点。在银行微贷部门,我与同事们共同努力,互帮互助,共同完成各项任务。大家的智慧和力量相互交融,提高了工作质量和效率。在与同事的合作中,我学会了倾听和尊重他人的意见,提高了自己的团队合作能力。通过团队的协作和共同进步,我也更加明白了团队的力量,只有相互合作才能更好地完成我们的工作目标。
通过这段时间的工作,我也意识到个人的发展和成长是一个不断学习和提高的过程。因此,我在工作之余,积极参加银行举办的培训和学习活动,不断提高自己的专业知识和综合素质。同时,我还注重与同行的交流和互动,通过分享和借鉴各行各业的成功经验,为自己的发展提供新的思路和方法。
小编认为,银行微贷转正个人总结,这段时间的经历让我学到了很多东西,无论是对于银行微贷产品的理解、与客户的有效沟通、团队合作的重要性,还是自我发展的实际行动,都让我不断成长。我相信,通过不懈的努力和学习,我能够在银行的微贷事业上有所成就,为更多的个人和小微企业提供更好的金融服务。
有哪些报告是值得我们借鉴学习的?每当我们完成一项任务时,报告对我们来说并不陌生。经常撰写报告,能使我们的头脑更加清醒,希望这份“学校述职工作报告”能够达到您的期望令您满意,我们非常高兴地为您提供这篇文章希望您会从中受益!
在会计事务方面:
1、完成了各类税款的申报及缴纳,包括在个人所得税方面,20xx年每个月完成全校20xx余在职教职工和1000人外聘人员共计1000余万元的税收申报工作,另外完成每月社会保险、增值税、城建税及教育附加税的申报,每个季度完成鼓楼和栖霞两个校区房产税、环保税和企业所得税的计算和申报工作。
2、完成增值税发票的`申领和问题发票的处理解决工作。
3、完成采购国产设备退税工作,定期联系事务所上门服务,办理增值税发票退税事项。协助做好清单核对、退税入账、佣金支付等相关工作。
4、协助进行全校教职工进行20xx年专项附加扣除的确认工作。
4、完成各类与税收事务相关的综合性工作,包括税务的登记变更以及备案等。
在综合事务方面:
1、作为财务处综合联系人,处理处内各项综合事务(1)每天登陆办公系统,及时转发上级各类文件。(2)领取常委会、校长办公会决议共计77项,完成办公会决议的整理归档。及时报送本部门各类上办公会所需材料。(3)对外做好沟通协调,及时处理各类综合事务,转发各类通知公告。(4)定期登陆财务处邮箱,查阅对公邮件,做好咨询及回复。
2、完成财务处校发校财发财发等发文套发,各类文件报送、整理、归档、发布等工作共计29篇。3、记录整理财务处全处业务学习、财务处科级以上人员会议的会议纪要10篇。
4、财务处主页新闻稿的撰写和发布。
5、每月勤工俭学学生工资统计和发放工作。
6、完成全年一卡通的打卡工作。
7、每月对外进行经济普查报表的申报和填写工作。
8、处里其他综合事务的处理。
学校食堂个人工作总结
一、工作概况
在学校食堂工作期间,我主要负责食堂的日常运营和管理工作。作为一名从事食堂工作的员工,我要求自己要具备高度的工作责任心和团队合作精神,并不断提升自己的专业素质,以确保学校的师生能够获得优质的饮食服务。
二、工作内容与成果
1. 食堂日常运营管理:我负责日常采购食材、控制食物储存与处理,确保食材的新鲜和食品卫生的安全。我与食堂员工密切合作,制定合理的食品搭配与供应方案,并严格执行食品安全的相关规定。通过我的努力,食堂得到了食品卫生监督部门的认可,并且在学校师生中积累了良好的口碑。
2. 服务管理:我积极参与食堂服务流程的优化与改进,提供更为优质和高效的服务。我与食堂员工共同制定培训计划,提升员工的服务水平和专业技能,确保每位客人都能得到满意的服务。通过建立友好的与客人沟通的机制,我帮助食堂了解客人的需求,调整菜谱以满足其口味和营养需求。在我个人的服务中,我注重细节,坚持礼貌待人,保持笑容,用心为每位客人提供舒适愉快的用餐环境。
3. 师生关系工作:我注重与师生建立良好的关系,建立了双向沟通的机制。我经常与师生交流,了解他们对食堂的评价和建议,并及时做出调整。我也利用学校举办的活动,与同学们交流互动,提高对食堂的满意度。通过维护良好的师生关系,我帮助食堂树立了良好的形象,吸引了更多的客户。
三、困难与挑战
在工作期间,我遇到了一些困难和挑战。食堂日常运营中,食材的采购和供应管理非常重要,需要保持与供应商的良好关系,并确保食材质量。由于市场价格波动和供应商的变更,有时会带来一些困难。通过与供应商保持紧密联系,及时调整采购计划,我成功地克服了这些困难。
食堂的服务需求多样化,客人对菜品的要求也不同。我面对的挑战是提供更多元化的食品选择,满足不同人群的口味和健康需求。我带领食堂员工进行菜谱创新,不断开发出新口味的菜品,并在每餐提供多种选择。通过与客户保持紧密沟通,我成功地满足了大多数师生的需求。
四、工作心得与展望
通过在学校食堂的工作经历,我获得了丰富的工作经验和进一步提高自己的机会。在与食堂员工的合作中,我学会了团队合作和领导能力。通过与食堂客户的交流,我培养了良好的人际关系和服务意识。在食堂的运营与管理中,我也提高了食品安全与卫生的意识与实践。
未来,我希望能够进一步提升自己,深化对食堂管理的理解和应用。我还计划参加相关的进修培训,学习更多新的烹饪技巧和食品管理知识。我希望通过不断地努力学习和实践,提高自己的综合素质和专业水平,为学校食堂的发展做出更大的贡献。
学校食堂的个人工作总结是对自己在工作期间的付出与收获的回顾。通过在食堂的工作,我获得了宝贵的经验和知识,并不断提升自己。我相信,通过我的不断努力,学校食堂将会在以后取得更大的发展与进步。
一、建立健全了组织机构。
一个科学有序的组织机构是有效实施活动的重要保证,通辽市蒙古族学校成立了以校长为组长,以副校长及各部门负责人及骨干教师为成员的师德师风建设领导小组,把师德师风建设提高到学校重要的行事日程上,确保师德师风建设能落到实处。
二、认真召开了动员大会。
良好地开端是确保活动顺利开展的前提。为了让每位教师感受到此次活动的重要性,学校于3月15日下午召开了师德师风建设活动动员大会,在动员大会上,韩立忠副校长宣读了《通辽市蒙古族学校20xx年师德师风建设活动实施方案》。宝山校长以教师的爱、使命与幸福为主题,呼唤爱的教育,让教师认识到只有先拥有爱,才能真正拥有教育,才能感受到教育的魅力。
这次动员大会上,宝校长没有过多地讲一些大道理,而是用蒙校教师的优秀师德事迹来阐述爱的教育,使各位教师感受到良好地师德师风建设离大家从不遥远,它就在每位教师的身边,这样的动员大会让每位教师感到实在,更加能促进每位教师树立良好地师德师风,为通辽市蒙古族学校师德师风建设统一了思想,提高了认识。
三、加强理论学习,提高思想素质。
在这一阶段学校有计划、有步骤地抓好学习教育活动,组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规,以及《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《中小学教师职业道德规范》等文件。通过学习、培训,引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵,进一步明确教师的责任和义务,明确教师在职业行为中该做什么、不该做什么,提高贯彻执行职业道德规范的自觉性,依法履行教师职责和义务,提高教师的法律意识,增强依法治校的能力和水平。
四、开展活动,塑造品格,提升修养,搭建师德建设活动平台
1、开展一次师德承诺活动。
4月初通辽市蒙古族学校开展了师德承诺活动。通过开展“师德承诺”活动,扎实推进师德建设的各项工作。促进良好的师德师风教风的形成,使我校教师努力做到:普遍确定适应素质教育需要的新的教育观、人才观、质量观;普遍认同“以教为业、奉献为荣、育人为本、助人为乐”的价值取向,做人民满意的教师。
2、在全体师生中开展了“每名教师帮助一名贫困学生或学困生”的结对子帮扶活动,共结对子200个;
3、开展了教师基本功训练。
拥有良好地基本功是每位教师完成教学任务的基本要求,为了让教师书写规范的粉笔字、钢笔字,能画出简洁的教学中必需的图画,学校组织了专职教师进行了粉笔字培训,然后进行了比赛。
通过第一阶段的宣传发动,我校教师提高了师德师风建设活动重要性的认识,教师的思想认识水平、师德修养水平,专业技能水平得到了很大的提高,育人意识、服务意识、爱生意识明显增强,校园内形成了“比奉献、比服务、比能力、比操守”的良好氛围,为我校第二阶段的师德建设活动的更好开展奠定了坚实的基础。
尊敬的领导老师:
晚上好!
期中考试已经落下帷幕,一(3)班在本次考试中同自己相比取得了长足的进步,面对这份收获的确让人欢欣鼓舞,在他的背后蕴含了一(3)全体老师的辛勤的努力,还有领导的关心与其他老师的支持。今天能在这儿交流,既荣幸又惶恐,有幸的是有机会能与各位老师共同交流与提高,惶恐的是同许多老师相比自身还有许多的不足,另外教育是一个长期的过程,期中只是一个阶段,现在我们又站在同一起跑线上。下面就把我在工作中一些肤浅的认识与做法向老师们做简单介绍,敬请诸位指正。
一、转变思想更新观念
思想是一个人的灵魂,是一个人行动的统帅。当今的社会竞争日趋激烈,竞争的胜负关键就在与思想与理念的差异。作为一名教育工作者思想观念必须紧跟时代的步伐,才不会落伍,来到晋梅,学校的要求与以前的大不一样,以人为本,让每一位学生都得到充分的发展,面向全体,致力于学生的两全两习的教育,给学生营造可持续发展的氛围与空间是学校对老师经常提到的要求,如果还按照过去的思路从初一开始就抓几个尖子生应付升学势必会把自己引进死胡同。因此,在这里工作,我勤于学习,密切关注教育的动态,认真领会领导的要求,虚心向身边的同事学习,通过学习来转变思想,来更新理念。有的时候觉得自己真的很幸运,晋梅给自己提供了一份非常好的学习环境,这里有理念前卫的学校领导,有享誉省市县的骨干教师,有治班经验丰富的优秀班主任,再加上老师来自不同的学校,各种思想,各种风格汇聚在一起交流碰撞,这一切给学习提高提供了一个广阔的平台,只要愿做一个有心人,不想进步都不可能。在工作生活中学习别人的长处,补己之短再融合自己的风格,感觉得提高很快。有时开玩笑说:到现在工作了三个中学,从黄梅镇中学到八角亭有了提高,从八角亭到晋梅人又上了一个档次,现在看来还是要感谢晋梅这份催人奋进的天地,在这里感受教育最新的思想与理念,不会被时代所淘汰。
二、扎实工作贯彻理念
作为班主任,我深感肩上责任重大,要带领一(3)班走向胜利的彼岸,要为老师们营造良好的教书空间,要为学生营造有益的学习氛围,要让每一位学生都得到充分的发展。让学校放心,让家长满意。这些都应是工作的目标。
在日常工作里,我除了全面贯彻以人为本的理念,致力于两全两习的教育以外,我也结合本班实际,确立了本班的治班理念即:自信、励志、竞争、合作。
其一是自信。即在日常的教育中进行赏识教育,充分的肯定学生,让每一位学生都能信心十足的学习与做人。记得有人说过:学生的失败就是从老师的不断否定开始的,为了培养学生的自信心,我进行如下的途径的探索:活动体验:让学生在活动中得到教育与提高,在活动里增强自信心,为此在班上组织了许多的活动,像班干竞选,去年和本学期的竞选参与率达到了100%,还有语文和英语组织的朗诵比赛等,我鼓励他们参加,引导他们提高,得不得奖在其次,关键是我参与了我提高了自己,并由此引入课堂上来,让学生从发言中找到成功的体验,即成功等于自己一次小小的进步。此外对于学校的活动我则精心策划,调动全班的力量,往往最后学生都能从集体的荣誉中体验到进步的快乐,从而也获得自信的源泉。
自信来源之二:语言激励,初一的学生是最喜欢老师表扬的,总喜欢得到老师的肯定,针对这种心理我多做有心人,经常深入学生多了解多观察,发掘学生的闪光点,记得上次办自修考场的时候,我在黑板上写标语,我班的周帆在一个人又把所有的桌椅整理了一遍,弄了半天,满头大汗,跑到我面前来说:“老师是不是齐多了”眼睛里充满了肯定的期待,“周帆真不错”简单的一句话,该生兴高采烈的走了,由此我想到了应该多用赞赏的目光语言去对待我们的学生,少否定他们。自信来源之三是成绩激励。我快乐,我发展,我进步,我能行。结合学校的.活动尤其是考试运用成绩来促进学生激励学生,让学生从成绩中看到进步,找到自信。像本次期中考试以后,在班上我举行了期中总结,发奖的过程中我设置了许多项目,有总分前十名,有进步奖,进步以2个名次为起点,有原地踏步奖,还有学科进步奖,这样一来,表扬面大了,激励赏识面增宽了,明显感觉学生的信心增强了,劲头也更足了。
其二是励志。古人说:“有志者事竟成”虽然学生年龄还小,但是我还是引导他们立志,我想由学生内在的动力的上进远比外在的压力上进要大得多。在我的引导下,许多学生都有了自己的目标,虽然目标都是围绕成绩而来,看起来有些利欲熏心,但我想不想当元帅的士兵不是好士兵,不想进步考高分的学生也不是好学生,所以许多学生以进入班级前十名,十五名等为目标,此时我及时引导他们根据实际来确定目标,如尖子生要到年级去冲浪,中等生以班级为基础,后进生以及格为突破点,除了学习目标我也迁移到生活目标,即在生活里怎样规范行为,养成良好的生活习惯,教导如何去做一个文明上进的中学生。当然学生的小志必须服从班级的总目标,只有这样才能把个人的进步与班级的进步有机的结合。
其三是竞争。二十一世纪是竞争的社会,竞争无处不在,作为教育工作者其实也应该培养学生竞争的品质。在工作中我经常向学生灌输这种思想,其实在晋梅这块天地里竞争也是很激烈的,比如说经常的数学检测就已经给了学生信号,考场如战场,拿起笔就开始了竞争,因为分数是鲜红的,家长的眼睛是雪亮的,借助考试我教导学生要凭自己的实力竞争,没有实力就要加倍努力。这样熏陶下来,许多学生学习积极,信心十足,拼劲十足。值得一提的是我班女生已经形成比、学、赶、帮、超的局面,她们无论在课堂还是课外都能起到模范带头的作用。除了成绩竞争以外,日常的管理主要还是沿用上期的星级管理方案,即从学生的生活学习考勤纪律等方面进行考评,实行竞争激励,与评优挂钩。
其四是合作。“一花独放不是春,百花争春春满园”争取个体的进步,还必须去加强整体的进步。取得整体的发展与提高就必须加强合作,这是时代提出的要求,新课程也明确提出了合作学习的要求。为此在班级里我实行了班中班合作,由两个班长治理,实行学习小组合作,让组长带领小组共同提高,实行手拉手,一帮一的合作即一名优生辅导一名后进生,实行男生、女生合作……通过合作让学生学会交往,学会学习,共同提高,最终班级也能在合作中赢得整体的。进步。
在以后工作中,我相信围绕我的理念坚定不移的走下去,前景应该是光明的。
三、加强联系,共同进步
建设好一个班级更需要多方的努力。本期以来,我既加强同科任老师的联系,也加强同家长的联系。从而形成班级进步的动力。
在与科任老师交流中,我经常了解学科的情况。特别是数学英语这两科,密切的关注学生的进步,态度。哪些同学进步了,我及时的鼓励;退步的同学,找他们了解原因;态度不好的学生我就教育他们。并密切的关注学生在课堂上表现。掌握学生的第一手资料后,我便能与科任老师共同制定策略,来共同谋求学生最大进步。同时我也密切的和家长们联系,与他们一起分析,教育学生。
加强联系,摸清学生的思想,有的放矢,在工作中赢得主动,这样才能更好的促进学生的提高。
四、勤于反思促进提高
晋梅的工作富有挑战性,在忙碌之余,有时总静下心来,反思自己,其实在成绩的背后还有许许多多的不足,工作中有时急于求成,急功近利,方法与方式在繁忙的时候易于粗暴等都是我在以后的工作里所要努力更正的。这里真诚希望各位老师能多指导帮助我。
各位老师,初一年级是一个富有朝气充满战斗力的集体,在此作为初一阵营里的一员,我真诚的祝愿我们初一年级在学校的指引下,在年级领导的指导下,共同发展,共同提高,都能闪耀出最耀眼的光芒!
谢谢大家!
20xx年4月29日
述职报告之家小编为您准备了全部有关“幼师述职工作报告”的内容请阅读,欢迎阅读这篇文章希望你会喜欢并在社交媒体上分享。俗话说,只有通过实践而发现真理,当我们落实一项工作时。我们常常会用到报告这种实用文,优秀的报告,可以使工作更加有序和高效。
随着时间的关系,我在xx幼儿园的实习生活也结束了。虽然只有一个月的时间,但却让我感受到了作为一名幼儿教师的不易,然而这次实习让我也受益颇丰。万事开头难,刚进园实习初期,让我感到了很大的困难。毫无工作经验的我,应对新工作,应对性格各异的孩子,我觉得毫无头绪。不明白到底该从哪里入手,看着指导老师(班主任)轻简单松的带着宝宝们开展各种活动,做着一个个游戏。看着孩子们一张纸兴奋,热情高涨的小脸,我深深地被感染着。
我努力地去学习,尝试独立带孩子。经过几次失败的打击之后,我的紧张心理才逐渐退去。在实习过程中,让我懂得了应对不同的幼儿要用不同的方法,每个孩子都有自己独特的内心世界。而作为他们的老师,要想真正走进孩子的内心世界不用心去发现他,捕捉他们的闪光点是不行的。每个孩子都有他的可爱之处及不足之处,要想帮忙他们改正缺点,不仅仅要关心照顾幼儿,还要与幼儿家长沟通交流。在实习期间,我学着,试着与家长打交道,与他们交流幼儿在园及在家表现。这些,都是饿哦在幼儿园夫人实习过程中所获得的最宝贵的东西。
本学期,我们有一项重大的任务——迎接省示范验收,环境创设是一大重头戏,为幼儿创设一间有特色、有意义的教室,也是教师、幼儿、家长共同的责任。在环境的布置上,我们花了大量的精力,找资料,到姐妹园参观,请姐妹园来园指导,每天老师们查阅资料,加班加点的布置教室环境,让空白的墙有了颜色和内容。通过这次的验收,使我们了解到环境的布置必须体现让幼儿成为环境的主人,用自己的作品和创意去丰富环境,在这一点上,关注了“墙壁会说话”,实践“墙壁”对家长、幼儿的“对话”,体现课程的进行、目标的变化,幼儿在平时发挥想象,大胆进行绘画和手工创作等,其次要体现整体性。
本学期,我们开展了各种各样的活动,使幼儿在各方面都得到了锻炼,在早操比赛中,我班幼儿获得了大班组二等奖的好成绩,在十二月份的跳绳比赛中,我班幼儿的表现也很出色。在十月份的合宿活动中,我班幼儿的表现也不错,孩子们的自理能力都比较强,能自己的事情自己做,并体验到了合宿的愉快。
教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效,家园沟通,教师与家长协力解决教育问题,提升对幼儿的关心,共同分担教育责任。沟通方式很多,我们做了以下工作:
1、注重沟通的实效性和针对性。当问题出现,第一时间与家长联络很重要。让家长知道老师对问题很重视,对幼儿发展很在意。平时,热情对待每一位家长,注意和家长沟通。接送孩子时和家长聊上几句,了解一下幼儿在家的表现或关心一下幼儿的身体情况,家长都感觉非常温暖。
2、利用多种媒介与通讯手段,做到经常性和简洁性。我们认真办好每一期家长园地,发放成长册,为彼此更容易交流,两位教师将手机号码留给每一位家长,以便家长更方便快捷地与老师进行联络,更好地关心孩子的成长。
3、班级中有什么需要家长帮忙的地方,家长们总是竭尽所能的给予帮助,给我们的教学活动提供了很大的帮助。
4、召开家长会。家长会上我们向家长介绍了本学期目标,使他们了解了班内课程特点,并针对一些问题开展讨论。以上这些的努力付出,也换来了家长的信任,我相信在今后的日子里,家长工作会做得更好。
诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我们干叶的事业吧,因为叶总是谦逊的垂着她的绿荫的。”教育事业就是叶的事业,每一名教师就是一片绿叶,孕育着祖国的花朵。看着孩子们快乐地成长和获得的成功,我们心中荡漾着说不出的喜悦。但我们还要继续努力,只有通过不断反思、探索、创新,才能更好地培养下一代,更好地再创辉煌。
时间过得飞快,不知不觉中我们可爱的孩子们就要毕业进入小学了,回忆一学期的工作,大班本学期的教学工作在我们年段6名教师的共同努下,已经画上了一个圆满的句号。在领导和同事们的指导、帮助下,全体教师在工作上始终如一、认认真真、扎扎实实,以“纲要〞精神为指导,围绕创“弘扬民俗文化精神〞,开展了多种形式的教科研活动,切实提高了我们的业务水平。现将本学期的工作汇报如下:
一、团结协作,积极投入教育教学工作,表达各班教育特色。
1、开展师徒结对活动。
我们年段有3个班级,有青年教师。基于培养青年教师,为让新教师快速成长的要求。我们开展了师徒结对活动。指导新教师设计教案、试教。并在幼儿园全体教师面前上公开课。在一次次的活动中提高新教师的教学业务水平。
2、团结协作、争创成绩
我们保持年段团队的良好工作气氛,调动每一位老师的工作积极性和开掘她们的特长,更专心、更用心地投入幼儿园工作,团结一致,出色完成各项任务。
3、齐心协力、相互促进
大班的全体教师在园领导的带着下,团结一心,勤奋踏实,互相学习,互相促进,密切配合,以主人翁的态度对待各项工作,形成了积极,团结,群策群力的良好风气,出色的完成了各项工作。
二、教育教学工作的开展。
1、用环境说话。
环境是幼儿园教育的一个重要组成局部,它的教育作用愈来愈受到大家的重视。本学期我们继续探讨环境教育的问题,努力创设与教学课程紧密结合的环境,着重表达了幼儿的全面参与性。主题墙的创设也表达了师生互动,主动学习的新的教育理念。各班老师结合教学主题有方案,井然有序的'布置主题墙。在家长、幼儿、老师的三维互动,人人参与下,主题墙不再是老师的杰作,更多的由幼儿的想法,幼儿的参与,家长的配合支持为主。主题墙成为互动交流、探讨、知识分享的小天地。
2、丰富区域材料。
区域活动是幼儿喜爱的活动,本学期各班在原来的根底上做了调整,更多的提供一些外乡材料,废旧材料,并且与教学主题相结合,开展活动。活动后及时展示幼儿作品,并注重发挥幼儿主体性,请幼儿利用区域活动手工、绘画作品布置教室。
三、加大教科研力度,提高研究质量。
1、深入学习《纲要》
我们段订在每星期二的中午开教研活动,一起学习专业知识和政治思想,一起听课、评课,一起商量主题活动内容,一起交流工作中的困惑等等。
2、园内的教学研讨
幼儿教育的开展日新月异,只有不断学习,不断实践,不断反思,才不会被时代淘汰。组内老师们积极参加集体研讨和分组研讨活动。坚持每个周一的教研活动,每次活动内容安排充足,全组成员参与研讨。每位教师都是教研活动的主人,在每次的教研学习中,大家总是积极参与讨论,各自有独特的见解。年段内形成团结一心,互相帮助,积极讨论的浓厚学习气氛。
这期间,我们全体教师共同学习、了解研究内容,然后结合本班幼儿的实际情况,通过讨论,我们确定了从以下四个方面培养幼儿:大班幼儿课堂礼仪的培养、大班幼儿责任感的培养、大班幼儿坚持性的培养、大班幼儿学习习惯的培养。各班对照课题确定研究的阶段内容和途径,制定出切实可行的研究方案。同时我们的工作中还注重了幼小衔接的交流学习,拓进了幼儿园与小学的不断沟通。为幼儿顺利的如小学打好根底。
3、提高学历
四、开展多种活动,建立家园互动的科学育儿桥梁。
家长工作是幼儿工作的一项重要内容,“如何提高家长的教育意识和教育水平〞,“如何使家庭教育与幼儿园形成合力,共同促进幼儿的开展〞,是我们大班组老师最为关心的问题。
在与家长的沟通和交流下,家长逐渐意识到教育孩子不仅是老师的责任,同时也是家长的重要责任。于是,家长们越来越关注幼儿园的教学。
面对成绩,喜悦是短暂的,更久远的是压力,我们感到只有变成绩为动力,才能提高教育教学的水平。学无止境,我们会不断地向书本学习、向专家学习、向其他年段学习。更加科学的组织幼儿一日活动,更加扎实地开展教科研活动,继续发扬团结奋斗的精神,以不懈的努力迎接一个个挑战!
五、努力的方向。
1、继续深入学习《教育指导纲要》,领会纲要精神,热爱、关心每一位幼儿,有效促进幼儿各项能力的开展。
2、加强教师的理论学习,以新理念指导教育教学行为,努力提高总结经验和撰写论文能力。
3、各班继续做好幼儿的平安教育工作,一日活动常规常抓不懈,使幼儿养成良好的学习、生活习惯,为进入小学做准备。
在热闹的鞭炮声渐起的时候,我们知道,一学期又接近尾声了。回顾这学期的工作,可谓紧张、繁忙而又充实!我觉得一年的工作在忙忙碌碌中结束了,但是再忙碌的工作有开心的时候也有沮丧的时候,其中有苦但更多的是甜。无论在教育教学,还是在家园联系、卫生保健、教师协作等方面都取得了一定的成绩,现将我班的工作做个小结:
一个良好的班级常规,在一日生活及各项活动中起到十分重要的作用,幼儿升入大班,最明显的感觉就是,人长高了,嗓门也大了,活动的劲头更足了。如何保持良好的常规,保证各项活动顺利地开展,这是我们在开学初就思考的问题。我们在班级中举行了争当小组长的比赛,幼儿们一个个都表现出色,都想当上小组长,在这种竞争的氛围下,我班幼儿的常规有了很大的进步。常规管理中,一些特殊的孩子更需老师的关心。如薛添成小朋友比较调皮,行动比较自由,爱和别人唱反调。我们一方面在日常生活中特别留意他,对他严格要求,另一方面也及时地表扬他,上课肯动脑筋,思维活跃。所以一学期来,他的进步很大。尤其是在上课时,不再故意影响他人了,而且能积极举手发言了。班级常规的正常化也为我们的教学工作创设了良好的条件。
本学期,区域活动中,我们开设了如下一些活动区:数学区、表演区、阅读区、探索区、美工区、建构区、电脑区等。
在区域活动中,材料的投放是相当重要的,直接关系着活动的开展。我们在材料的投放上做到以下几点:一是与主题活动或教学活动的开展同步,有时作为主题活动的先行军,有时作为主题活动结束后的延续。二是让幼儿一起来收集材料。如探索区里,小朋友从家中带来了各种各样的棋、拼图等。平时在家里正愁没有人陪着下棋,这一来,既能找到同伴下棋又能相互学习,掌握了好几种棋的规则。幼儿更感到与同伴一起游戏的快乐。再如一些纸制品,象喜糖盒、牛奶盒、月饼盒等各种盒子放在建构区里,由于我班的特色是纸艺,幼儿通过折、剪、粘贴等技能充分体现着孩子的创造力和想象力。我们还设计了记录表,让幼儿在活动的时候能有条不紊,井井有序。
日常工作中,我们常常会用到报告这种实用文,报告,在已发布的党、司法、军队机关等的公文处理规范中,都规定了这个文种。你真正懂得怎么写好报告吗?您提供的信息让述职报告之家小编找到了以下有用的资料:“工会述职工作报告”,感谢您的阅读希望我们能够在这里开启自己的阅读人生和故事!
XX年某月任工会主席以来,在某某局党委、工会的正确领导下,在广大员工的支持下,深入学习邓小平理论、努力实践“xxxx”重要思想,贯彻执行党的xx大、xx届五中、六中全会精神,围绕中心,服务大局,认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店,现就XX年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下:
一、政治思想工作
注重政策理论学习,积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想,坚信党的领导,坚信社会主义,拥护党的现行政策,立场坚定,旗帜鲜明,时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行,不做出格事,办事客观公正廉洁,工作踏实,认真负责,团结同志,联系群众,为人正直,言行端正,能扎扎实实做事,堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”,坚决执行局制定的规章制度,坚持政治业务学习制度,使本人的政治思想觉悟不断提高。
二、安全生产管理工作
本着“安全第一、预防为主”的方针,积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全事故通报,特别是某某局“5.11”事故,从中吸取教训,撰写心得体会。积极配合行政,围绕中心工作,参与局年度安全生产责任目标的考核考评,在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展,参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定,督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。
三、突出维护职责
把握“两个维护”原则,参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的,充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。
召开二次职工代表大会,审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作,在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商,签订集体合同,并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。
四、积极开展各项技能竞赛,关心职工切身利益,丰富职工业余文化生活
1、技能竞赛开展情况
XX年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知,结合我局工作实际,于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。
因此,我局工会XX年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
2、关心职工切身利益,做好送温暖活动。
对退休(内退)同志进行春节慰问,人均100xxxx,共计慰问金5300xxxx;根据平时掌握的情况,对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助,九人次(在职xxxx,退休xxxx)补助金额442xxxx;对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问,共计金额272xxxx;
3月慰问变电管理所检修的员工。
开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。
发放女职工“三八”节补助930xxxx,组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次,6月29日召开女职工座谈会,认真听取反映的问题,及时解决了110kv某某变电站员工的饮水问题。
发放员工(含入会的临时工、农电工)中秋节补助11340xxxx。
另外,对员工工伤、生病住院必看,对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水,以及办公房漏水等。
3、以“创争”活动为载体,丰富职工业余文化生活
开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展,一般员工读本:《做的自己》、《快乐工作》;中层以上干部读本:《做的自己》、《准则》。
开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动;在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。
XX年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。
XX年4月举办局第四届职工象棋比赛,5月举办局第二届女职工跳棋比赛
XX年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》,在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。
通过以上活动的开展,极大地激发了广大员工敬岗、爱岗,刻苦学习业务技能,丰富了员工的业余文化生活,陶冶了员工的情操,增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标工作,做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,在xx大及xx届五中、六中全会精神指引下,牢固树立科学发展观,以南网方略统揽工会工作,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。
2、加强工会组织建设,加强工会会籍管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕局中心工作,开展好省总工会提出的“六大活动”(建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶)。
3、做好法制学习培训工作,促进“五五”普法工作不断深入,提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规,引导员工遵守市场经济的基本规则和制度,培育公平竞争、诚实守信的意识;围绕建立和完善现代企业制度,提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。
以上述职,请各位领导和代表审议,如有不妥,请批评指正。在今后的工作中,我决心与大家一道,与时俱进,同心同德,奋力拼搏,再创工作新佳绩。
谢谢大家!
各位领导、同志们大家好!
我镇工会按照市总工会年初工作的总体要求:以党的十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导,贯彻落实市委八届五次全会和省、市总全委会精神,紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线,全力推进“六个专项行动”升级发展,着力在创新工会组织体制、运行机制和活动方式上下工夫,在抓基础、抓规范、抓活力上下工夫,在全面深化改革大局中充分发挥工会组织作用。围绕这一总体要求,我镇工会重点做了以下几项工作。
一、抓_维稳,做好劳动争议调解工作。为了维护职工合法权益,促进企业经济发展和望台镇社会和谐稳定,2014年望台镇工会工作重点要加强企业劳动争议的调解工作。年初镇工会制定了劳动关系预警方案,对重大劳动争议文体进行及时预警、预报。上半年镇工会信访案件为零。
二、围绕广大职工的基本要求,切实做好安全生产和劳动保护工作。2014年镇工会工作重点之一就是做好安全生产、劳动保护群众监督、劳动检查工作,为全镇平安、和谐而努力。今年镇工会配合镇工业、安全生产部门,对所辖企事业单位用工,劳动保护、安全生产等工作进行不定期检查,对存在隐患的企业提出意见,帮助企业消除隐患。
三、开展扶贫帮困工作。镇工会组织机关工会同志扶贫帮困实践活动二次,充分发挥工会组织在维护社会稳定中的积极作用。党员干部准备了米、面、油、蛋等生活用品以及慰问金,共为贫困户解决剩余劳力5人,筹建春棚3家,蛋鸡养殖2户,办理低保3户。
四、组织职工积极开展建功立业活动。今年镇工会以创建“五型班组”、“工人先锋号”、争做“五好职工”活动为载体,积极开展企业职工建功立业活动。镇工会组织5家企业开展技能竞赛,技术创新活动。在全镇非公有制企业中开展以“双爱双评,为主要内容的“职工之家”建设活动,取得了良好的效果。
五、加强职工文化建设。为丰富广大职工业余文化生活,使每名职工在生产中享受到娱乐,在娱乐中享受到快乐,在快乐中享受到公司大家庭的温暖,今年年初镇工会在全镇范围内举行长跑比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、跳棋比赛、象棋比赛、篮球比赛及刚刚结束的7.1党建知识竞赛等文体活动,参赛人员700余人。通过比赛使各企业之间营造团结互助的良好氛围,展现出望台镇广大职工的凝聚力、战斗力,体现出全镇广大职工勇于拼搏的精神风貌。
六、不断加强依法_工作,建立完善企业职工_体系,上半年对全镇的5家独立工会,全面开展了四项合同的签定工作,签定女职工特殊保护专项合同、劳动专项合同、工资专项集体合同和集体合同4样共计140份,并在两周内全面完成合同的签定工作,及时报送市劳动局备案,合同签定覆盖率达到1_0%,并在镇所属企业工会组织中都建立了劳动争议调解委员会,从源头上维护与保护非公有企业职工的合法权益。
七、以关爱和服务职工为根本,不断增强工会组织凝聚力,以镇总工会牵头,基层工会密切配合,在全镇范围内组织开展了送医送药活动,先后为500余名一线职工进行了免费身体健康检查,送去了价值2000多元的药品。提出职业病防护指导,并为困难职工发放了优惠体检卡,使困难职工得到有效救助,进一步增强了工会组织的凝聚力和亲和力。
在半年的工作中,通过努力取得了一些成绩,但与市总工作的要求还有较大的差距,在下半年我们将完成夏送清凉、秋送亲情、冬送温暖”常项帮扶活动,重点做好“两节”救助、“金秋助学”、修缮住房等品牌帮扶工作;完善大病救助机制,将低保职工纳入救助范围。指导基层工会积极参与组织职工技能培训活动,合理确定培训内容,促进职工知识更新和技能升级。同时要对上级组织负责,要从思想上认识同市总保持一致,圆满完成市总下达的各项工作任务。
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席,我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工,建筑公司工会主席述职报告。在最基层的地方,没人听你说“官话”,必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的,就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。
我和我的同事们坚持深入基层职工家里,倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难。,我们共走访慰问了困难职工110户,组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加;凡是基层有患重大疾病的特困职工,我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。
去年,基层工会某职工因患重病需进行手术,但手术费用高达10余万元,可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用,病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况后,启动应急帮扶机制,特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时间,筹集资金2万余元,在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后,该职工及家人逢人便说:“没有工会组织的关怀,我们全家就度不过那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心,我们工会因此被广大职工视为“职工之家”,我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。
职工群众的事情无小事,只要我们带着责任,用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。
我也深深感到,民心是杆秤,他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。
二、职工的代言人
“从事工会工作,必须要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹,在心上做文章”才能得到职工群众的认可,工会主席述职报告《建筑公司工会主席述职报告》。那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,保持正常和谐的劳资关系,这也是我在工作中积极探索、实践的课题。
去年,是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年,也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时,满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业,法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月,区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资集体协商要约书,并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作,制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点,我决定从两方面工作入手,第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会,由建筑企业工会带动全体职工;第二以点带面,以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资集体协商业务培训,同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效,我主动与18家建筑企业老总联系,结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点,从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后,又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量,也坚定了我完成此项工作的决心和信心。
当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上面,就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利,我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们找其他副总和分公司领导,就这样来来回回跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门,是有意回避。并说:我也是拿老总工资的,当我向老总说工资集体协商工作时被严厉的批评一通,老总说:“企业是我的,效益好了我自然给涨工资,用不着你来跟我谈”,我再也不敢找领导了。得知此情况后,我先打电话与企业老总交流几次,明显听出他不耐烦语气,我真诚的恳请对方见面,终于获准。好不容易见面后,一开口便说:“请你的领导同我谈吧”,当时,我别提有多尴尬,心里特别难受,但是为了协商工作顺利进行我尽量保持微笑,并开玩笑的说到:“
20__年,在公司党委和上级工会的正确领导下,按照公司党政和工会工作要点的要求,坚持以人为本,务实创新的工作理念,结合公司实际,工会认真履行各项职能,用心开展各项工作,取得了必须的成绩,较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下:
一、加强理论学习,建设“学习型”公司,以学习推动工作。
公司本年度举办了全员读书活动,旨在谈体会、写心得、评优秀的同时,引导职工努力学习和掌握新知识、新技术,提高全员自身创新意识、发展意识、职责意识。透过学习,使全体干部职工都能顺应时代的发展,增强建设现代化发展的本领。此次活动参加效率高,收效明显。
二、开展主题教育活动。
公司不定期开展各项培训,增强职工爱岗敬业精神,提高全员业务综合素质潜力,并以大讨论活动为契机,开展了应知应会知识考试,为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。此外,我们还按照市总工会、上级工会的要求用心开展“感动盐业的人”等活动,充分激发了员工的工作热情,提高了广大员工的思想道德素质和精神境界,行成“不甘落后,奋力争先”的可喜局面。
三、发挥工会职能,用心为职工谋福利,切实维护职工利益,为职工办实事、办好事。
逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利,深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作,对改革、生产过程中出现的劳动争议,及时进行调解,将矛盾化解在基层,对调解不了的劳动争议及时上报,确保职工队伍稳定;组织全体职工进行健康体检活动;认真、用心做好年度员工的医疗报销服务工作。
四、建好职工文化体育阵地,开展丰富多彩的文体活动。
为丰富广大干部职工的业余文化生活,公司充分听取广大职工的合理化推荐,针对盐业部门的工作特点,开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动,上半年公司还组织了重庆红色之旅,理解革命传统教育,继承和发扬党的优良传统。透过这些活动的开展,不仅仅陶冶了职工的情操,增强了工会活力,而且调动了职工的工作热情。
五、狠抓党风廉政建设,营造风清气正的盐业氛围
公司高度重视党风廉政建设,坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”,以建设礼貌、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标,坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针,认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署,坚持“两手抓,两手都要硬”方针,全面落实党风廉政建设职责制,坚持以身作则,率先垂范,把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。
总之,工会在认真履行职责、取得成绩的同时,也存在着不足,随着改革、创新发展的不断深入,如何发挥好职工的用心性,强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高,今后,我们要加强工会自身建设,以奋发有为的精神风貌,为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。
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