调查报告。

作为公司的员工，我们要有加强学习，勇于实践的决心。为了提高自己的大局意识，我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告是要指出自己在工作中哪些该做而未做或做得不好的一些事。那么，述职报告的内容具体要怎样写呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《【报告收藏】 工作倦怠调查汇报范文》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

第一部分：序言

调查背景：

你是不是对工作总提不起兴趣？对于目前的职业状态，你是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？如果你有上述“症状”，说明你已面临工作倦怠的危机。

工作倦怠（job burnout）的研究始自于freudenberger（1974）和maslach（1976）等人，当时主要基于那些在服务业及医疗领域人们的经历，因为这些职业属于情绪性工作（emotional work），具有较多的人际压力源存在，长年精力耗损，工作热诚容易逐渐消退，进而产生对人漠不关心以及对工作抱持负面态度的症候。随着职场上竞争越来越激烈，我们不惊发现，诸多职场人士感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，甚至出现害怕工作的情况；刻意与和工作相关的人和事保持一定的距离，对工作不是很热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献；怀疑自己不能有效地胜任工作，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。为此，于20xx年3月进行“20xx中国职场人士工作倦怠现状调查”。

本次调查主要以问卷调查为主，调查总体为中国的所有企业，以网上100万会员数据库为基础，通过网络邮件、电话邀请等方式邀请调查对象参加调查。

调查目的：

1、进一步了解中国职场人士工作倦怠基本状况，为企业人力资源管理变革提供必要的参考信息；

2、通过对内在规律的深入挖掘，为中国企业人力资源管理提供支持和方向引导。

调查方法：

本次调查采用问卷调查的方式，问卷设计从“情感衰竭状态”、“玩世不恭状态”、“个人成就感状态”三个维度展开，以便全面客观的统计分析现今职场人士工作倦怠状况，共16道题目。

数据基本情况：

截止20xx年4月2日，本次调查共回收问卷2132份，其中有效问卷1697份。调查对象覆盖全国主要行业和区域，基本能够反映目前中国职场人士工作倦怠状况的基本情况。调查有效样本几乎分布在全国各省、自治区、直辖市，从整体来看，以中东部样本企业居多，前五名地区分别是广东（29.4%）；北京（12.6%）；浙江（6%）；福建（5.3%）；上海（4.9%），上述地区所收集的有效样本占总体的63％。

从有效样本的性别来看，参与调查的男性占总样本的40.6％，参与调查的女性占总样本的59.4％，

从有效样本的教育程度来看，主要是以本科学历人群为主，占总样本的60.5％；其次是大专学历的人群，达20.4％；硕士以上学历的人群也占有较大的比例，有15.1％。

从有效样本的企业性质来看，主要是民营企业与三资企业提供了工作倦怠状况的信息，这两性质企业分别占总样本的48.8％、25.3％；国有企业也占了一定比例，占总样本的15％；涉及的政府机关或事业单位和其它性质的企业较少。

从有效样本的企业规模来看，主要以中小型企业（101－500人）为主，占总样本的32.5％；小型企业（100人以下）的也占有较大比例，有20.6％，近五分之一之多。

从有效样本的行业分布来看，主要是电子o通讯业、房地产o建筑业、教育o培训o咨询业、计算机（软件o硬件）业和其它行业为主，分别占总样本的27％；9.4％；8.9％；6.7％；5.9％。

第二部分：职场人士工作倦怠现状基本描述性统计分析

一、中国职场人士总体工作倦怠程度堪忧

世界著名心理学家马斯洛等人确定了职业倦怠的三个核心成分：情感衰竭、玩世不恭、个人成就感，我们将分别从这三个方面进行考察。

1、情感衰竭状态

所谓情感衰竭是指没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态。根据调查结果显示：有27%的职场人士有较严重的情感衰竭；有61%的职场人士感到工作压力较大，下班后深感筋疲力竭，表现出中度情绪衰竭；仅有12%的职场人士情感衰竭程度较低或没有。

2、玩世不恭状态

所谓玩世不恭是指刻意在自身和工作对象间保持距离，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，对工作敷衍了事，个人发展停滞，行为怪僻，提出调休申请等。调查结果显示，28%的职场人士对待工作表现出严重的玩世不恭状态，48%的职场人士中度的玩世不恭。由此可见，近三份之二的职场人对自己从事的工作越来越不感兴趣，并对自己所做的工作的意义持有怀疑的态度，与刚入职场时热心程度发生了很大程度的转变。

3、个人成就感状态

所谓个人成就感减低是指倾向于消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不但不能发挥自身才能，而且是枯燥无味的繁琐事物。根据调查结果显示，有74%的职场人士对自身评价较高，充分肯定自己对工作和公司的价值贡献，并且能够有效地完成各项工作。仅有4%左右的人士对现有工作表示成就感不强。一个人在工作是否较高的成就感，直接决定工作效率和效果，在三项维度中，本项维度反应的效果最为理想。

4、总体情况

为了对被调查者的工作倦怠情况有一个整体的认识，我们还分别以同时出现工作倦怠中的一项指标、二项指标和三项指标为标准来衡量工作倦怠的严重程度，对被调查者进行分析。

我们把“出现工作倦怠中一项指标”作为轻微工作倦怠的标准，把“出现工作倦怠中二项指标”作为中度工作倦怠的标准、“出现工作倦怠中三项指标”作为严重工作倦怠的标准。

调查数据表明，有74.6%的被调查者表现为轻度的工作倦怠；有近43.2%的被调查者出现中度的工作倦怠；有10.8%的被调查者出现严重工作倦怠。也就是说，在我们身边的10人当中将有1位人出现严重的工作倦怠现象，这一现象值得社会和企业管理者的关注。

注：在进行后续统计分析的时候，我们以平均分是否超过3分作为衡量工作倦怠的标准，并在此基础上从人口统计学变量角度进行所有相关的分析。

二、男性的工作倦怠比例与程度要高于女性

从调查数据表明，有22%的男性出现了工作倦怠，而只有17%的女性出现了工作倦怠。虽然女性出现工作倦怠的比例低于男性，但进一步的统计分析发现，女性在情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落3项状态上表现出来的工作倦怠程度均比男性高。因此，出现工作倦怠情况的女性群体症状较出现工作倦怠的男性群体严重。这一点应引起企业和社会的关注。

三、本专科学历人群成为工作倦怠状态的主流群体

统计数据显示，随着学历的增高，出现工作倦怠的人群比例呈现倒u型分布。如，高中学历和硕士以上学历的在职人士工作倦怠程度最轻，均不足10%.而具有大专学历和本科学历的人群出现工作倦怠的比例则较高，分别为17%和16%.

经过多年大学扩招，本专科学历已成为用人单位基本入职要求，加之，如今大学缺乏职场教育，导致了本专科学历人群成为工作倦怠状态的主流群体。

四、三资企业的职场人士工作倦怠程度最高

从调查结果来看，我们发现，三资企业的在职人士出现工作倦怠的比例最高为18.5%；其次是政府机关或事业单位为16.6%；国有企业为16.2%；而民营企业职业倦怠程度相对较低，仅为15.8%.纵观不同性质的企业，工作倦怠状态均高于15%，虽然有高低之分，但所有行业发生倦怠的可能性都非常高，这一点应引起企业和社会的关注。

五、企业中市场部人员的工作倦怠现象最严重

我们对企业内容不同部门的'人员进行了调查，从调查结果看出，市场部人员中有28.5%的人工作倦怠较高，情况最为严重；其次是研发人员（25%）；客服人员（22.2%）；采购人员（20%）；人力资源人员（15.5%）；财务人员（14.2%）；而行政人员工作倦怠程度最轻，为12.5%。人力资源管理专家认为，只要与人打交道多的群体，都存在工作倦怠高发的问题。而市场人员在日常工作中与他人沟通交流最为频繁。

六、高级专业人员的工作倦怠程度位居前茅

通过调查，我们发现，高级专业人员的出现工作倦怠的比例最高21%，接下来依次是高层管理人员（20.05%）、一般工作人员（17.29%）、中级专业人员（15.38%）、中层管理人员相对较低，为13%.一般而言，职业发展空间的大小与员工是否充分发挥能动性有着很大的关系，高级专业人员与高层管理人员其职业发展空间已进入“瓶颈”，相对较容易产生工作倦怠。

七、25岁以下的年轻人工作倦怠程度最高

根据调查数据分析得知，在不同年龄阶段的人群中，25岁以下的人群中有近四分之一出现工作倦怠，达24.26%，其次是25到35岁人群为21.94%；35岁至45岁是13.1%，在收集的所有数据中反映出，45岁以上的人群中没有表现出明显工作倦怠现象。随着80后逐渐成为当今职场的主流群体，其特有的群体性格特征，导致35以下的人群的工作倦怠程度高达20％以上。

八、安徽职场人士工作最倦怠

数据显示：工作倦怠程度最高是的安徽（36%），其次依次为福建（30.7%），湖南（29.4%），内蒙古（25.5%）上海（23.3%），河南（23%），北京（22.5%），山东（20.8%），湖北（18%），重庆（16.6%），广东（15.9%），倦怠程度最低的是浙江，仅为（11.1%）。相对于经济发达地区，安徽地区经济发展缓慢，人才流动率较低，企业中的员工不能像在北京、广州等经济发达地区的企业里经常接受不同的工作挑战，工作倦怠状况较易产生。

九、印刷、石化、计算机三个行业工作倦怠最严重

数据显示，“印刷、包装”为工作倦怠出现比例最高的行业，工作倦怠比例达到45%.

各行业工作倦怠程度（从高到低排列）：印刷。包装（45%），石油。化工（30%），计算机（硬件。软件）（27.5%），生物制药（27.2%），物流。运输（26.6%），贸易。进出口（25%），旅游餐饮（25%），互联网。电子商务（23.8%），电子。通讯（22.7%），汽车。摩托车（20.6%），纺织品业（18.7%），教育。咨询。培训（18.1%），家电业（15.7%），金融。证券。投资（15.3%），房地产。建筑（15.2%），传媒。广告与医疗。保健。卫生服务（10%）。

据了解，在繁重的工作强度下，员工极易产生工作倦怠。而通过对接受调查人群的后期采访，发现印刷、石化、计算机行业员工工作强大最大，并且加班现象尤为突出。

调查说明：

“工作倦怠现状”调查采用网上自愿匿名填写的方式收集数据，因此不能代表所有人群，对于上网比例较少的人群不具备代表性。尽管采取了多种措施过滤不合理数据，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造数据。调查采集样本的分布并非十分均匀（主要集中在几个大城市和发达省份），对某些参加者较少的地区或者行业，本调查数据可能不具有代表意义。

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[报告借鉴] 全县卫生工作调查汇报其三

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根据县人大常委会的工作安排，前段时间我们通过召开座谈会、走访等形式对我县卫生工作进行了调研，现将调研情况汇报如下。

一、卫生工作的基本情况

近年来，县委、县政府高度重视卫生工作。建设以人为本的卫生，建设健康的海盐”以推进医疗卫生体制改革和建设健康强县为目标。全县卫生事业取得了很大的促进和发展，医疗卫生服务网络实现了全覆盖。公共卫生体系建设不断完善，综合卫生保障能力明显增强。先后荣获全国消除疟疾县、浙江省卫生强县、浙江省首批先进社区卫生服务县等30多项荣誉。县城九个镇（街道）都是“市级卫生强的镇（街）；“市级卫生应急示范镇（街道）现状；县城的13个社区卫生服务中心都是“省级标准化社区卫生服务中心；。

（一）卫生基础设施全面推进，群众医疗环境明显改善。

近年来，县政府坚持公共卫生的公益性，不断加大卫生基础设施建设投入，加强县、镇、村三级医疗卫生服务机构的规范化、标准化建设，协调县域卫生资源管理，改善人民医疗环境和条件。根据& other优化资源，提高效率”我们积极探索县域医疗卫生资源的优化整合，制定了《海盐县医疗资源整合发展规划》，以县人民医院搬迁为节点，将原人民医院的经营场所替换为县中医院、婺源卫生院、县口腔医院，解决了县内多家医院的发展瓶颈。XX年以来，县财政投入4。2亿元进行卫生基础设施建设，完成了县公共卫生中心、县人民医院、百步镇横岗卫生院迁建工程、神荡医院新医综合楼、精神科病房标准化改造、西塘区医院改建等。县“120 ”甘浦镇急救站及采供血点工程、社区卫生服务中心迁建工程即将投入使用；县中医院、县口腔医院、秦山街道卫生院迁建改造工程已进入建设阶段。今年，童渊镇圆通街健康中心和石泉健康中心将进行改建和扩建。自XX年以来，县政府连续两年将社区卫生服务站标准化建设列为政府的一项实践项目，据“村庄免费提供土地，县和镇提供财政补贴。这样，我们投资1380多万元建设（改扩建）了50个标准化社区卫生服务站，面积150多平方米；按照县对每个社区卫生服务站补助50%的标准，投入106万元，对社区卫生服务站基础设备进行了规范和更新，提高了社区卫生服务能力。

（二）居民基本卫生服务得到普及，效益不断扩大。

完善城乡居民合作医疗制度，为群众提供基本医疗保障。近年来，全县参与率稳定在95%以上，人均年筹资从XX年的218元增加到XX年的610元，其中政府的财政补贴从138元增加到400元，保障水平和补偿比例逐年提高。四年来，城乡居民合作医疗补偿总人数达到591万人，累计补偿3。5亿元。

XX年2月，我县基本医疗机构全面实施国家基本药物制度，XX年5月，县级公立医院综合改革试点工作全面实施。县内医疗机构取消了以药养药的管理模式，药品销售价格、诊疗费用、平均住院费用下降。“大处方”现象明显改善，为群众减轻了医疗负担，人民群众真正感受到了新医改带来的好处。到XX年底，全县城乡居民标准化电子健康档案归档率达到92。83%，为城乡居民提供持续、全面、适宜、经济的公共卫生服务和基本医疗服务创造了条件。

（三）基本医疗卫生服务体系得到完善，保障人民健康的能力进一步提高。

社区卫生服务中心和社区卫生服务站建立了统一管理、统一经营的行业管理运行机制。社区卫生服务中心（医院）有行政领导、人事管理、业务管理、医疗设备管理、财务管理、绩效分配等统一管理。，并实施了社区卫生服务机构绩效考核办法，统一了社区责任医生（乡村医生）的工资福利待遇。积极开展提高医疗质量和服务的活动，加大人才引进和培养力度；县级医疗机构积极与上海、杭州、宁波的医疗卫生机构和医学院校合作，我县优质卫生资源不断扩大，县域综合医疗实力明显增强。

（4）公共卫生防控能力提高，人民健康水平提高。

疾病预防控制取得显著成效。坚持预防为主、防治结合的原则，认真实施血吸虫病、艾滋病、结核病、霍乱、慢性非传染性疾病等重点疾病的防治。近年来，该县未发生突发公共卫生事件和重大传染病。神当医院精神病病房的设立，进一步加强了慢性病的管理和精神病的治疗。在XX年，我县被公认为中国第一个消灭疟疾的县。不断完善三级卫生监督网络体系，构建由县卫生监督所、县卫生监督所、镇（街）社区卫生服务中心助理卫生监督员、村社区卫生服务站社区责任医生、公共卫生联络员组成的三级卫生监督网络。启动省级卫生应急示范县建设，开展大型卫生应急培训竞赛活动，积极应对突发公共卫生事件。

妇幼保健工作扎实推进，县域产科资源整合实施，海盐县建立危重孕妇救助中心，规范高危孕妇管理，提高产科服务水平和服务质量。连续XX年无当地孕产妇死亡记录。完成省政府下达的控制出生性别比偏高的任务，保持我县XX登记人口出生性别比在正常范围内。

With & other干净的家”深入开展爱国卫生运动，农村改水受益率达到100%，农村卫生厕所普及率达到98。66%，粪便无害化处理率达到98。29%。贯彻《浙江省爱国卫生促进条例》和《海盐县全民健康促进工作规划》（XX—XX），开展健康促进机构（事业）、健康促进企业、健康促进学校、健康促进社区等。“四大进步。健康教育活动。在XX，建设了滨江绿带、三毛乐园、海滨公园三条健康教育走廊，广泛传播保健知识。

二、困难和问题

据调查，县政府及相关部门在深化医药卫生体制改革方面做了大量工作，卫生工作取得明显进展。但是，我们也感到工作中的一些新情况、新问题亟待解决。

（1）医疗卫生专业人员结构和分布不合理，城乡卫生发展不平衡，直接影响医疗卫生服务水平的提高。第一，医疗卫生人才短缺，特别是高层次人才短缺。目前全县在职卫生专业人员20xx人，执业医师（执业助理医师）722人，注册护士676人，本科及以上学历仅8人，高级职称仅105人。医学影像、麻醉、病理、社区全科医生等学科专业人才和骨干人才短缺。虽然近年来出台了引进和培养卫生人才的优惠政策，但优秀人才无法吸引或留住，定向招聘存在一定困难。二是城乡卫生发展不平衡，基层医疗机构医务人员老化，整体素质低，服务能力不足，县外就医率高，增加了群众的医疗负担。农村社区医生存在老龄化、整体素质低、专业技术相对落后、医疗信息滞后等问题。在调查中，我们了解到，作为公共卫生服务主要实施者的乡村医生老龄化严重。全县有乡村医生210人，平均年龄57。36岁，其中50岁以上的有164人，占83。24%。基层医务人员的知识结构和经验主要集中在常见病的治疗上，缺乏预防、保健、医疗、康复、健康咨询等综合知识和技能。大多数患者由于基层药品、医疗水平、交通便利等原因，不愿意到基层社区卫生服务中心和站接受治疗，到县级医院、县外大医院就诊。此外，部分医务人员因害怕承担风险，将因缺乏基层药物而无法接受治疗的患者向上转诊，导致重疾轻症在大医院过度集中，不仅增加了在大医院接受治疗的`压力，也造成了新的压力“看病既困难又昂贵。它增加了人们的医疗支出，也造成了社区医疗服务资源的浪费，制约了城镇（街道）社区卫生服务中心和社区医疗服务站的发展。许多历史悠久的农村和地方特色诊所也面临消失。调查还了解到，绩效工资的激励效果不够明显，基层医疗机构医务人员的服务意识和工作积极性有所下降。由于卫生系统的行业特点，医务人员加班、值班较多，医务人员的额外、值班费用计入激励绩效工资；40%的奖励绩效工资比例偏低，医护人员收入差距不能很好地反映业务工作量的大小，部分会诊量大的医护人员收入较基本药物制度实施前有所下降，工作积极性受到一定影响。

（2）医改有效打破了以药养医的机制，在一定程度上解决了群众看病贵的问题，但同时也出现了一些需要注意的新情况、新问题。一是财政保障与医疗改革发展需求仍有差距，卫生发展资金依然短缺。医改是一项关系民生的大工程，需要大量的资金投入。国家基本药物制度的实施改变了医院独立创收和奖金分配的旧体制，医院自我循环和自我发展的能力大大削弱。虽然县政府颁布了《海盐县基本医疗卫生机构实施基本药物制度财政补贴办法》（阎正办发[XX]127号），安排专项资金保证基本医疗卫生机构平稳过渡和正常运行，但随着医疗改革的推进，基本医疗机构运行资金紧张，县内8个社区卫生服务中心在XX遭受损失，直接影响了医疗改革的推进和医务人员的积极性。由于融资政策的变化，县中医院和县口腔医院的迁建项目面临资金缺口。非营利公共卫生服务的任务越来越艰巨。虽然近年来县政府逐步加大了公共卫生投入，但公共卫生服务专项资金仍然不足，人均9元新增居民公共卫生服务资金已不能满足疾病预防控制发展的需要。从调查中也了解到，由于成本、设备、日常体检等因素，城乡居民体检工作不够扎实。二是基本药物目录中品种少，结构不合理，基层医疗机构使用品种不足。根据规定，实行基本药物制度的社区卫生服务机构只能使用国家和省补充的500多种基本药物。基本药物目录中农村常见病、多发病的治疗药物少，品种单一；新型农村合作医疗报销目录与基本药物目录（含补剂）不完全一致；从大医院转到基层医疗卫生机构进行康复治疗的患者所使用的药物往往不在国家基本药物和省级补充药物范围内，给基层医疗机构在急救、专科建设、危重患者治疗、社区医疗工作等方面带来了一定的影响。三是部分医疗机构硬件设施建设滞后。随着行政区划的调整和港口地区与城市的联合开发，县开发区（西塘桥街）的行政面积增加到52。68平方公里，人口6。46万。现有的西塘区医院和海棠健康中心不能满足未来“海盐县副城区”为了满足当地人民的医疗需求，有必要尽快规划和建设一个综合医疗机构。婺源街大部分社区卫生服务站由于规划、用地等原因服务用房不足，面积达不到150平方米的标准化要求。

（3）重大疾病防控形势依然严峻。重大和重点传染病防控任务依然艰巨，职业危害严峻，食品安全受到广泛关注，恶性肿瘤、心脑血管疾病、糖尿病等慢性非传染性疾病成为威胁人民健康的主要疾病，精神卫生、老年保健等问题日益突出。各种自然灾害、事故等突发公共卫生事件时有发生，对公共卫生工作提出了更高的要求。

三、推进我县卫生工作的建议

（一）加强卫生队伍建设，进一步提高医疗质量和服务水平。首先，要加大招聘、引进和培训力度，不断扩大我县卫生专业人员总数。根据我县卫生事业发展需要，完善人才招聘和引进的优惠政策，加大各类紧缺、高层次卫生人才的引进和培养力度，努力解决卫生人才匮乏的问题。二是继续做好农村社区医生定向招聘培训工作。深入实施农村卫生技术人员素质提升工程，加强医德医风和职业道德教育，不断提高基层医疗机构服务能力。三是加强医学重点学科和学科带头人建设。加强与上海、杭州、嘉兴等医疗卫生机构和医学院校的合作与交流，引进先进技术项目和最新诊疗技术，促进学科建设，提高医学水平。通过各种有效措施，进一步提高我县医疗水平，降低县外就医率，方便群众就医。

（二）建立稳定的财政投入机制，促进医疗卫生事业发展。首先，我们应该增加对基本卫生服务的财政投资。完善国家基本药物制度实施后的财政补贴政策，保证基层医疗机构正常运转，充分体现公立医院的公益性。逐步提高基本公共卫生服务经费标准，特别是增加新居民人均公共卫生服务经费，巩固和完善城乡居民合作医疗制度，合理设定门诊和住院服务报销比例，提高公共卫生资源利用率。二是完善公立医院财务补偿机制和基建债务化解机制。加强政策研究和项目评估，加大财政对卫生建设项目的支持力度，加快县中医医院和口腔医院搬迁改造，协调项目资金。第三，进一步完善医疗卫生单位绩效工资制度。适当提高社区乡村医生和编外卫生技术人员的工资待遇，充分发挥绩效考核的激励作用，体现多劳多得，突出成绩多付出，调动广大医务工作者的积极性和创造性。第四，合理规划和建设基本医疗卫生机构，改善群众医疗条件。合并“两个新的”工程建设，科学规划，整合医疗资源，建设标准化社区卫生服务站。根据经济社会发展需要，在县xx和xx规划中，已规划在县经济开发区建设综合医疗机构，需及时成立筹备组进行前期工作；要有序开放医疗市场，鼓励民间资本举办符合区域卫生规划要求的医院，形成多元化医疗格局。

（三）加强医疗合作，提升社区卫生服务能力。充分发挥社区卫生服务在城乡医疗卫生体系中的作用，积极利用县级医院和基层卫生服务中心的医疗资源，加强合作，提高医疗服务水平，增强群众对基层卫生服务的信任，引导群众及时就近开展“小病”治愈并努力形成“小病在社区，大病在县城，康复回社区”医疗服务新模式。要改善基层医疗机构的住院环境，满足城镇（街道）人民的服务需求，逐步缓解县级医院病床不足的状况。要根据群众需要，完善体检项目和程序，继续做好农民健康体检工作。结合各基层卫生服务中心的医疗特点和区域优势，探索科学、有序、合理的病人转院工作机制，引导病人合理分流。建立有特色的专科医疗服务模式（如老年护理、康复护理、临终关怀、癌症化疗、儿童专科等专科或特殊医疗机构），加快医院转型升级。

（4）规范合理用药，巩固基本药物制度实施成果。一是加强对医疗机构特别是基层医疗机构医务人员的基本药物和合理用药教育培训。规范合理用药，提高基本药物利用率；加强群众宣传教育，通过各种媒体和渠道加强基本药物制度的宣传，提高人民群众对基本药物的认识和信任，普及合理用药常识，改变不良用药行为，形成有利于基本药物制度实施的良好氛围。二是适当增加药品供应品种。社区卫生服务中心基本药物的使用不能满足当地人民的基本医疗需求，转诊人数明显增加，是目前制约我县基本药物制度实施的瓶颈。合理使用中央、省市的药品政策法规，适当补充部分抢救、临床、专科必需药品，让更多患者在基层医疗机构获得及时、有效、安全、廉价的医疗卫生服务，不断提高镇（街）社区卫生服务中心的医疗服务能力和专科建设水平。

（5）深化医疗卫生体制改革，提高公共卫生保障水平。加大医疗卫生体制改革的宣传力度，进一步细化各职能部门的医改职责，形成推进医改的合力。完善基本医疗保障制度，加快城乡居民合作医疗和职工基本医疗保险制度融合，缩小差异。加强疾病预防控制、健康生活、健康知识等健康宣传教育。，不断提高群众的防病保健意识。继续做好疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、爱国卫生、红十字会等工作。，不断提高公共卫生均等化服务水平。

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根据贵厅《xx市优化营商环境推进全流程互联网“不见面审批”政策落实情况专项审计调查报告》要求，我市根据省审计组在审计中指出的主要问题，一一对照自查，深刻剖析原因，认真制定整改措施，及时抓好整改。现将有关整改情况报告如下：

一、强化措施，迅速开展整改工作

（一）印发整改通知。根据xxxx年以来省印发的“不见面审批”文件要求和省审计组整改要求，结合我市工作实际，我市认真研究“不见面审批”整改工作措施。结合“x+x”政务服务事项（行政许可、行政确认、行政给付、行政奖励、行政裁决、其他权力和公共服务）梳理工作，印发《关于推进全流程互联网“不见面审批（服务）”工作的通知》到市各部门和各镇，要求积极开展整改，报送《“不见面审批（服务）”事项清单》和“依法不纳入不见面范围特殊情况说明”和整改情况报告等材料。

（二）强化业务指导和督导。针对未按时报送材料等情况，印发《关于推进全流程互联网“不见面审批（服务）”工作的督办函》到市各部门和各镇，督促各有关部门完成整改任务。针对业务不熟悉等问题，组织市行政审批服务局和市政务服务中心采取现场指导、微信交流等多种方式对市各部门和各镇使用审批网工作、不见面审批操作开展业务指导，并推广x政务服务网和“不见面审批”，让更多的单位熟悉此项工作，逐步习惯使用审批网和“不见面审批”方式开展相关工作。同时要求各单位加大宣传推广力度，引导企业和群众通过x政务服务网申报办件，不断提高办件量。指导市各部门和各镇的后台管理人员对本单位入网事项办事指南等内容进行修改和完善，以及对本单位办件进展进行管理和监督，将配置入x政务服务网的事项办事指南各要素不断进行完善。

二、整改成效

根据文审改办xx号文，市各部门和各镇均已开展自查整改，目前我市已梳理“不见面审批（服务）”事项xxxx项（其中市级xxx项、镇级xxx项），占全市政务服务事项总数的xx。x%（法律法规明确规定申请人必须到现场申请办理的事项不列入事项总数内）。在市政府门户网站上公布了新“不见面审批（服务）”事项清单。针对省审计组提出的存在以传统模式办理再补录入审批网、网上预审环节未能完全实现一次性告知等问题，各有关部门已举一反三，制定整改措施，长期抓好整改，尽力杜绝类似问题发生。

三、存在的主要问题

（一）体制机制还需进一步完善。部分部门之间的互联互通还存在体制机制障碍，其上级对口部门业务系统之间未能实现数据对接共享，能与审批网对接的系统不多，不能做到“一网通办”，造成不少事项需各部门做“二次录入”，加上审批网经常运行不稳定，上传大附件困难，影响不见面办件效率。

（二）宣传推广“不见面审批”力度不强。不少群众尤其是年龄偏大的群众不习惯、不熟悉网上申报，习惯现场申报材料并与相关部门工作人员沟通办事，导致“不见面审批”使用覆盖面不广。

四、下一步工作计划

下一步，我市将按照审计报告的时限要求，及时完成整改任务。一是继续加强业务指导，督促有关单位完成材料报送和完善材料的规范性。二是梳理完善事项，及时在市政府门户网站上公示最新的“不见面审批（服务）”事项清单。三是做好“不见面审批（服务）”事项清单动态管理，与“x+x”政务服务事项梳理工作结合起来，促进全市审批服务事项不断规范化标准化，并在市政府门户网站上公布最新的“不见面审批（服务）”事项清单。四是加大宣传推广力度，使市各相关部门和各镇重视该项工作，将更多事项纳入不见面审批范围，逐步适应“不见面审批”，真正做到使用不见面模式办件，不断提高“不见面审批”覆盖比例，让更多的企业和群众了解“不见面审批”的好处，逐步形成网上申报的习惯，力争做到让数据“多跑路”，让群众和企业“少跑腿”甚至“不跑腿”，不断提高群众和企业满意度。

【报告收藏】 工作整改汇报季度范文精选

作为公司的员工，我们要学会吃苦耐劳的精神，才能在工作中有所进步。为了落实工作目标，我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么，述职报告的内容要写些什么更好呢？小编收集并整理了“【报告收藏】 工作整改汇报季度范文精选”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

一、整改情况

对照县政务公开办公室《xx县xx镇政务公开测评问题明细》的要求逐条整改:

一是人大代表建议和政协委员提案办理方面。及时联系镇人大办，统计20xx年人大代表提案建议表，并及时上传，完善该项问题。

二是重点领域信息方面。针对细化的各项问题清单，实行销号制，逐条整改。行政权力更新20xx年1至4月为民服务中心代理事项结果信息；财政资金完善20xx年年度财政资金决算信息；财政专项资金将全部子项目的分配标准信息更新至20xx年；土地利用和管理更新xx县国有建设用地使用权划拨供地公示20xx-03号信息、xx镇农村土地承包经营权流转登记表；强农惠农解读土地“三权分置”、农村产权制度改革、农村集体资产清产核资等信息6条；乡村建设更新年度美丽乡村实施进展情况3条；脱贫攻坚更新20xx年脱贫攻坚责任书、建档立卡贫困人口数据，更新xx镇20xx-20xx年度扶贫项目计划安排表；社会救助完善各项救助标准信息。

三是执行公开方面。发布20xx年镇政府工作报告任务分解表；更新年度重点工作阶段性进展情况；更新上级重点工作落实情况7条。

二、整改措施

一是明确职责抓整改。镇分管领导联系各基层站所主要负责人和政务公开具体经办工作人员召开工作调度会，现场向各站所转交问题整改办理清单，并提出了具体需要整改的内容，要求在规定时限内整改落实到位。

二是深化自查抓整改。接到问题清单后，镇政务公开办公室及时对政务公开网站开展了全面深入自查，除了对网上测评存在问题进行整改，还对所有的政务公开内容进行梳理，进一步细化了政务公开工作要求，要求对照问题精准整改，力求做到边整改、边提高。

三是注重实效抓整改。政务公开整改工作调度会议之后，镇政务公开办按照政府信息公开的内容和要求，结合第三方公司测评政务公开反馈情况，建立问题台账，对照问题逐一整改，逐一销号，确保问题整改到位，确保栏目内容符合更新要求规范。

三、下一步工作打算

（一）加强领导，提高认识。在镇干会上进行学习政务公开工作要求，进一步转变理念，提高认识，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关站所抓落实”的工作体系，确保工作常态化。

（二）学习政策，全面推进政务公开工作。认真学习中办、国办《关于全面推进政务公开工作的意见》和省、市、县工作精神，进一步完善工作机制，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

（三）细化指标，进一步深化政府信息公开内容。认真研究省政务公开办公室制定的信息公开目录和公开指标，深化细化行政权力运行、公共资金、公共资源、公共服务、公共监管等重点领域公开，努力做到精准公开。

（四）强化政策解读和工作落实情况，进一步提升信息公开实效。针对此次测评出现的政策解读和工作进展落实情况较少的情况，严格执行行政机关政策文件解读实施办法，重大政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布，实现发布、解读、回应三联动，及时发布权威信息，正面引导舆论，增进公众对政府政策的理解认同，增强政府公信力、执行力，提升政府治理能力。

【报告收藏】 拆违工作自查整改报告范文

自入职那天起，我们就做好了打长久攻坚战的准备，要把工作做好做全面！为了下一阶段工作顺利开展，我们现在也该用心去写好自己的述职报告了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢？下面是小编帮大家编辑的《【报告收藏】 拆违工作自查整改报告范文》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

拆违工作自查整改报告范文

一、总体思路

以《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规为依据，在巩固20××年全市控违拆违工作战果的基础上，继续深入开展违法建设整治行动。按照“禁增量、减存量”的目标要求，加大对新的违法建设的管控，实现违法建设零增长;分区域、分重点、分步骤拆除历史性违章建筑。以强有力的气魄和抓铁有痕的举措，全力推进市中心城市控违拆违工作向纵深发展，为“旅游胜地梦”和“全面小康梦”营造整洁、文明、有序的城市建设环境。

二、目标任务

20××市中心城市控违拆违工作的目标是：禁增量、减存量，重点实施“三个全拆除”。即新的违法建设全拆除，重点工程范围内违法建设全拆除，重点区域、重要交通节点和群众反映强烈的违法建设全拆除。

为实现以上工作目标，需重点做好以下几项工作：

1.严格控制新的违法建设。各责任单位要坚持和完善违法建设动态巡查制度，科学划分巡查区域，落实巡查责任。要加强日常巡查控管，提高巡查发现率和执法处置率，广泛发动群众举报和社会监管，坚决预防、控制、遏制新的违法建筑增加，做到发现一处、坚决拆除一处，确保新的违法建设零增长，全拆除，不反弹。

2.认真落实存量违法建筑拆除任务。各责任单位要做好工作计划，及早对本辖区范围内的违法建设行为进行立案调查，完善相关法律程序，集中清理、拆除一批群众反映强烈、严重影响城市形象和公共利益的违法建筑片(区)，积极开展集中整治违法建设专项行动，以拆促控，形成严厉打击违法建设高压态势。

3.加大宣传工作力度。要多形式、多渠道地开展整治违法建设的宣传活动。各新闻单位对一批违法建设典型案件及时予以曝光，对举报或曝光的问题，经查证属实的，有关部门要及时严肃查处。各级政府要广泛发动群众，把清理、拆除违法建设工作变成单位和个人的自觉行动，形成遵纪守法的良好社会风气。

4.建立健全长效机制。要及时总结和完善在治违工作实践中形成的好做法、好措施，完善违法建设迁拆一律不补管理制度，落实属地管理，加强部门联动，严格责任追究和“六个一律免职”等体制、机制。

三、工作措施与要求

(一)加强领导，落实责任。实行管理目标责任制，年初市政府与两区政府、管委会及市直部门签订年度工作任务目标责任状。各责任单位党政一把手要把控制和查处违法建设作为工作重点，列入重要议程，加强组织领导，深入实际指导开展工作。各部门、各单位要充分认识开展控制和查处违法建设行动的紧迫性和重要性，认真履行职责，积极做好控制和查处违法占地违法建设各项工作。

(二)部门联动，形成合力。要建立联合执法机制，由属地牵头，协调各相关部门，市城 管、国土资源、规划、建设、公安、纪检(监察)等部门要各司其职，齐抓共管，联合执法，查处一批典型案件。继续实施违法建设“黑名单”公示制度，研究出台相应的“黑名单”销号退出制度，相关职能部门要守土有责，不得为利用违法建筑进行经营的经营户办理证照和相关许可手续，供水、供电、供气、广电、通信、金融等部门不得为违法建设提供配套服务。国家公职人员严禁到违法建筑经营场所公款消费、个人消费或驾公车前往消费。

(三)立足街道和乡镇，认真履责。各街道和乡镇要切实强化主体责任意识，治违工作坚持人员不减、队伍不散、力量加强，同时充分调动和发挥各社区(村)控制和查处违法建设的基础性作用;切实担负起对本辖区违法用地违法建设的控管职责，落实各项目标任务。积极开展“无违章建筑社区”、“无违章建筑街道”评选活动。

(四)讲究方法，稳妥推进。各单位要结合实际，认真落实工作任务，制定工作计划，分步组织实施。市直相关部门要加强协同配合，及时对接信息。严格文明执法，讲究方式方法，要坚持“精心组织、依法稳妥、确保稳定”原则，周密部署拆除行动，切实做好违建当事人的思想工作，既要坚决拆除，又要确保安全、稳定，避免发生事故。

(五)加强检查，严格追责。市治违办要加强检查考评工作，落实奖惩制度，对控制和查处违建成效明显的单位进行通报表彰;对责任不落实、导致严重后果的单位和个人在全市予以通报批评;对失职、渎职、执法犯法的，严格追究相关单位和个人的责任。

【报告收藏】 安全工作自查汇报精选

作为公司的员工，我们要有加强学习，勇于实践的决心。为了下一阶段工作顺利开展，我们现在要动笔写上一份述职分析报告了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训，引出规律性的东西引文。那么，要如何写好一份值得称赞的述职报告呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【报告收藏】 安全工作自查汇报精选”，仅供您在工作和学习中参考。

立里小学认真坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，围绕“平安和谐校园”创建目标，全面落实《中小学、幼儿园安全管理办法》，强化安全常规管理，建立安全长效管理机制，为广大师生创设良好的校园安全环境。

一、严格落实安全管理措施。

1、学校安全领导小组和校园巡逻队。学校班子成员和所有教师均有安全分工，实行学校安全管理全员制度。

2、制定了涉及校园安全的多个安全预案：学校应急逃生预案；学校传染病预防应急预案；学校食物中毒应急预案等。

3、与全校师生签订了安全责任书，有《学生安全防险公约》、《教师课堂教学安全责任书》，出台了《立里小学班级、办公室安全管理规定》。

4、做好对请假学生的电话追访制度的落实。

5、严格门卫值班制度和夜晚巡查制度。

发现问题及时处理，每天的值日员也是安全责任员，负责日常安全督查工作。严格门卫值班制度和夜晚巡查制度，从思想上绷紧了全校师生安全弦。学校安排了夜间、节假日值班和门卫值班，制定了安全值班制度，确保每天24小时有人值班。

二、开展安全宣传教育。

学校按照季节和成长规律，从多个角度对学生进行安全教育和安全自我防范、自救自护教育。

1、利用开学第一课，各班级对学生进行了开学第一课安全教育。

2、校长利用开学第一周升旗仪式对学生进行了安全教育。指出了校园内外的安全区域和隐患。进行交通、食品、传染病、活动、危险区域等方面的安全教育。

三、开展学校安全隐患大排查，建立安全台账。

学校安全领导小组于3月8日召开安全检查调度会，在开学前对学校做了详细的安全大检查。学校班子成员也一直在寻找安全隐患，主要围绕校舍、

实验室（化学药品）、消防、周边治安和食品卫生安全等方面开展校园安全大排查，对存在安全隐患的方面及时落实安全防范措施，确保学校财产和师生生命安全。

五、存在的安全隐患：

学校部分电线较凌乱，需要近期整理。

我校严格按照市教育局和镇教委的要求，全面落实各项安全制度和要求，确保做到对各类不安全隐患和苗头性问题早发现、早预防、早处置。坚持加大投入，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，紧紧抓住安全不放松，不断强化全校师生的安全意识，增强师生的自我防范意识，做到了校园安全、师生安全。

【报告收藏】 学校工作自查汇报

作为公司的员工，我们要有加强学习，勇于实践的决心。为了下一阶段工作顺利开展，现在就是我们自己独创性写自己的述职报告的时候了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，关于好的述职报告要怎么样去写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“【报告收藏】 学校工作自查汇报”，仅供参考，希望能为您提供参考！

我校音体美工作深入贯彻县教育局《中小学音体美教育工作考核评估方案》、《中小学音体美教育工作考核评估细则》和《中小学音体美学科技能考核评价方案》精神，牢固树立“健康第一”的指导思想，始终把音、体、美工作当作全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的重要内容。现将学校音体美工作总结如下：

一、按照标准，完善设施

学校在紧张的用房情况下，抽出专门教室供音体美使用(后经专任教师申请，部分课程调到设备更完善的教室使用)，每学期都添置相应的设备器材，将旧的器材予以报废。

二、按照课标，开齐开足音体美课程

本着全面贯彻党的教育方针、扎实推进素质教育、切实提高学生的身体素质和艺术修养的原则，我们按照国家课程标准，制定出相关的教学计划，开齐、开足音体美课程，做到教师到位，课时落实到位，任何时候都不得随意删减挤占音体美课程，坚决执行音体美课程设置规定，努力提高全体学生的音体美素质。

三、加强常规工作管理，促音体美质量提高

1、强调即使是副课，仍旧需要备课的原则，增强备课的实效性，引导教师在钻研教材、优化设计和提高备课效能上下工夫。

2、在教学中加强对学生学习习惯和学习方法的指导，提高学生的审美能力，发展学生的感知能力和形象思维能力，增强学生的创新精神和技术意识，促进学生个性形成和全面发展，同时，也重视特长生的培养。

3、平时注重加强音体美教师的业务培训，鼓励教师积极参加各级的教研活动和在职进修，提高业务能力，接受教学的前沿信息，更新自己的教学观念、教学方法。

4、注重兴趣小组的训练，认真做好特长学生的摸底工作，做好特长学生的档案整理，并针对学生的特点做出培训计划，扎实抓好平时各兴趣小组的训练工作。音乐方面的有声乐等的培训;体育方面有乒乓球对等，鼓励学生多参加

体育锻炼，增强学生的竞技水平;美术通过书画展等形式展示学生的美术天赋。

5、加强检查监督，定期和不定期地检查计划、教案，促使教师精心备课，设计教案，“不打无准备之仗”，并加强看课的力度，促使教师认真上课，不随意调课，保证音体美功课不被易用、占用。

三、以体艺项目为载体，掀起校园文体活动高潮

我校开展丰富多彩的校园体艺活动，促进学生健康成长。教导处认真计划、组织好一学期内学生体艺活动和每天的早操活动和感恩手语操，并把开展课外体艺活动制度化、规范化和多样化。本学年主要开展了运动会、演讲赛、文艺展演、书画比赛，美术老师把学生的作品张贴到宣传橱窗上，装裱挂到走廊上，同时，这些活动也提高了学生、教师参加体育锻炼的积极性，极大的丰富了学生的课余文化生活，陶冶了学生的情趣，锻炼了学生的能力，提高了学生的综合素质。通过组织形式多样的竞赛活动，广大师生锻炼了身体，增强了体质。同学间及师生间增进了相互的信任和了解，班级体的荣誉感在活动期间得到集中体现。从而促进了学校的素质教育发展，并进一步推动了我校体艺发展的进程。在县运会上也取得了不俗的成绩、县乒乓球比赛也打入前八，在刚公布的的第十届中心学校素质运动会中我校九年级张徐静的书法《曾参集校注》获得一等奖、杨飞扬的书法《桂花雨》获得三等奖。

四、存在的问题

音乐、体育、美术专职教师不足，人事编制比较紧张，音体美教师部分还兼主课，影响了音体美的师资的力量，多数学科的任教均为非专职教师，无论是教学技术和能力，都无法跟得上教学，严重地影响了音乐、美术的教学质量，以至于学生在各级比赛中获奖面不大。

五、今后工作打算

1、学校要进一步健全相关奖励考核制度，积极争取、配备音体美教师和相关器材、场地，建设一支数量充足，责任心强，业务过硬的专职音体美教师队伍。音体美教师必须树立起责任感和事业心，要善于积累经验，总结成败得失，要勇于思考，敢于创新，不断充实自己，努力提高自身素质，脚踏实地地开展好各项工作。

2、教务处要积极探索，勇于创新，重视和加强音体美课程教学，认真贯彻

落实上级有关音体美工作的规范要求，定期召开音体美学科教师会议，按时开展教研活动，主管领导要经常深入课堂听课，深入教研活动，了解教学情况，帮助提高音体美学科的课堂教学质量。

【报告收藏】 督导工作自查汇报精选

自入职以来，我们一直在努力地提高自己的沟通能力，以便把工作做得更好。为了让我们未来的工作更加井然有序，我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么，怎么才能让写的述职报告更加全面呢？下面是小编帮大家编辑的《【报告收藏】 督导工作自查汇报精选》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

学校基本情况

**市**初级中学地处**市**街道风景秀丽的**之畔，在**南大门，交通便捷，风景优美，中学实验教学工作督导评估自查报告。她始创于1976年，前身是**县县办**农业大学。1976年学校正式被命名为**县**公社中学，建址在**县**公社**村**；1984年被改名为**市**乡初级中学，建址在**市**镇**村，1992年拆区扩镇并乡后改名为**市**镇初级中学；XX年**镇并入为**市**街道，学校改名为**市**初级中学。

学校施教区范围包括原**(平原)、**、**、**(三个革命老山区)四个乡镇。学校占地17350平方米(27.8亩)，建筑面积8527平方米。建有两幢教学楼(24教室)；一幢综合楼(实验室、计算机房、多媒体大教室、图书室、行政办公室)；一幢学生宿舍楼(可供300余学生住宿)；一幢师生食堂楼(可千余人就餐)。学校还建有6道200m环行塑胶标准跑道一个。学校安装了校园音响系统和电脑网络系统，每个教室都安装了多媒体教学设备，教学仪器达到**省i类标准配备。

目前（XX学年），学校有18个教学班，692名学生，有住宿生36名。有教师63人，其中中学高级职称8人，中学中级职称33人，两项占总教师69.5％；本科学历46人，大专16人，大专及以上学历占98.4％，本科学历比例达78.8％。近几年来，我校教育教学质量稳步提高，XX年中考成绩的优秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切块任务圆满完成，学生在各类竞赛中获**市级及以上有59人次，其中获全国级2人，省级4人，**级1人，**级47人次。我校排球队在XX年下半年**市第七届中小学生排球赛中获得男子第三名和女子第四名的好成绩，在**市健身操比赛中获银奖，整改报告《中学实验教学工作督导评估自查报告》。教师论文在XX年度获**市级及以上14篇，其中全国级1篇，**省级1篇，**市级2篇，**市级lo篇；教师业务获奖14人次，其中**市级1人，**市级13人。

近年来，学校各项事业蓬勃发展，教育质量不断上升，社会声誉越来越好。学校被评为**省第五批示范初中，**市现代化达纲学校，**市人民防空知识教育先进单位，**市第三批中小学生行为规范示范学校；同时学校还被评为**市治安安全学校、**市交通安全学校、**市卫生先进单位、**市“平安校园”、**市“四五”普法先进集体、**市文明单位。XX年被评为**市先进学校、XX年**市校本研修示范学校。学校党支部被上级党委命名为五好党组织。学校团总支在XX、XX年度中被评为**市先进团组织。

实验教学主要工作及成绩

一、不断完善实验室建设，为推进实验教学工作奠定了物质基础。

几年来，在上级教育行政部门关注与支持下，紧紧依靠当地政府，分步落实目标，实现了按省工类配备标准装备实验室，并采用装备管理软件，确保我校实验室管理和实验教学管理向规范化、信息化迈进，为此我们重点做了以下几个方面的工作：

二、实验室装备标准化。

为提高实验室管理效益，XX年初，学校根据当时教学用房的需要，向**街道政府申请建造综合楼，并于XX年开始按省工类标准进行实验室、仪器室的设计与建造，前后共计投入103.3万元，现建设配有：生物实验室、化学实验室、物理实验室共三个标准实验室，采光、光照建设均达到国家学校教室建设标准,实验室面积均为105平方米，并且所有实验室都供电到桌，生物和化学实验室都供水到桌，化学实验室还装有排气装置，生物、化学、物理三个实验室均有28张标准实验桌、56把凳子，水电到位，有安全消防器材；还建有生物仪器室，化学仪器室、物理仪器室3个仪器室，仪器室内均有色泽统一的仪器橱，共计82件，仪器室面积为31平方米，其中化学仪器室内有易燃、易爆有毒物品专柜。分设两把钥匙，分别保管，并安装排气装置，可保证化学仪器室内空气清洁环保。

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