扶贫计划及扶贫方案(汇总十一篇)
发表时间：2018-04-16扶贫计划及扶贫方案(汇总十一篇)。
★ 扶贫计划及扶贫方案
扶贫学习计划随着经济社会的快速发展和现代化的进程，中国大陆已经取得了举世瞩目的巨大发展成就，并成功脱贫攻坚。然而，仍有很多地区和人民处于贫困状态，需要政府和社会各界加强帮扶，提供支持和指导。
为此，国家提出了“扶贫学习计划”，旨在通过知识普及和教育培训，提高贫困地区居民的文化素质和技能水平，助力他们脱贫致富，改善生活质量。
该计划的实施需要多方合作和共同努力。首先，政府部门应该加大资金和资源投入，为贫困地区提供必要的教育力量和设备条件，支持贫困家庭子女的教育和培训。同时，加强对贫困地区的宣传，引导更多的志愿者和帮扶力量参与到扶贫工作中。
此外，社会组织和公益机构也需要积极参与扶贫学习计划。他们可以通过组织义教、公益培训、技能传授等活动，向贫困地区居民提供更直接、更实用的帮助。比如，资助农村学校的教学设备、图书、文化用品等，组织农民开展技能培训、农产品加工或新兴产业开发等，提高他们的实战操作技能和生产能力。
对于去往贫困地区实施扶贫学习计划的教师和志愿者，他们也需要具备高素质的教育和扶贫能力才能选择合适的教学方法和帮助方式。除了符合专业要求和拥有相关经验的要求，志愿者和教师们还需要具备一定的跨文化交流、人际沟通和思维创新能力，在沟通、理解和交流中更好地促进心灵的沟通和合作。同时，他们还需要适应贫困地区的基本生活和工作条件，具备独立生活的能力和适应力，保证教学工作和扶贫任务的顺利实施。
总之，“扶贫学习计划”是国家和社会为推动全体人民共同奋斗、共同发展的重要战略和行动计划。只有通过知行合一的方法，加强教学与培训，发挥贫困地区劳动资源和人力资源的潜力，提高他们的文化素质和技能水平，才能真正实现精准扶贫、脱贫攻坚，让每一个贫困家庭都能过上更加美好的生活。
★ 扶贫计划及扶贫方案
根据区委、区政府、区教科体局的统一安排部署，经研究决定，从20xx年起，用3年时间，集中财力、物力、人力，采取一切行之有效的措施，推进精准扶贫，全面发动学校干部职工，开展精准扶贫结亲结对帮扶贫困户活动。现提出如下意见。
以党的十八大及XXX关于“四个全面”战略布局和扶贫开发系列重要论述为指导，以贯彻落实中省市扶贫工作会议精神为主线，以坚持科学扶贫、精准扶贫为根本，扎实开展结亲结对帮扶贫困户活动，努力实现对扶贫地点的贫困村开展扶贫帮扶全覆盖；实现我校参与结亲结对帮扶全覆盖。
坚持横向到边，纵向到底，通过三年的努力，让我校帮扶的贫困户全部实现脱贫目标。
（一）坚持精准原则。严格标准和程序，做到公开公平公正，结亲结对帮扶到村、到户、到人，确保“扶真贫”。
（二）坚持帮户原则。以贫困户为单元，对纳入此次帮扶的每户贫困户实行定人、定责。定时开展结亲结对帮扶，并因户制宜确定帮扶内容，包括项目、资金、物资和技术等，实行一定三年不变，不脱贫、不脱钩、不走人，确保“真扶贫”。
（三）坚持统筹原则。把精准扶贫结亲结对帮扶与开展“三严三实”活动和“走基层”、“三联五帮”、“双联”活动，定点扶贫等工作紧密结合，统一部署，统筹安排，同步推进，确保帮扶实效。
（四）坚持发展原则。坚持扶志扶根扶本，把发展作为解决贫困的`基本途径，坚定发展定力，帮助贫困村、贫困户改善生存生产生活条件，寻找增收门路、发展增收产业、提升增收能力，切实加快贫困村贫困群众脱贫致富步伐。
（一）改善生存条件。参与结亲结对帮扶人员要下基层、深入到贫困村、贫困户，认真开展调查研究，摸清实际情况，充分听取群众意见，帮助贫困户制定帮扶措施，切实解决贫困户吃饭、穿衣、住房、子女上学、就医“两不愁、三保障”方面问题，帮助改善贫困群众基本生存条件。
（二）发展增收产业。帮助贫困群众出点子、想法子，共同谋划发展新思路和新举措，坚持以产业为支撑，因地制宜、因户施策，帮助贫困村贫困户发展特色增收致富产业，尤其是要帮助发展一批投入小、周期短、效益高、可持续增收的产业，努力构建贫困群众持续增收长效机制。
（三）增强致富本领。加大贫困群众劳动技能培训和转移输出力度，帮助贫困群众成为具有增收致富技能的新型农民，增强贫困群众自我发展能力，促进贫困群众尽快脱贫致富。
（四）提高幸福指数。将精准扶贫结亲结对帮扶贫困户与开展以法治村、文明创建、文化进村等活动有机结合起来，加快幸福美丽新村建设。把改善贫困户人居环境与提振精气神有机结合起来，不断提高贫困群众幸福指数。
（二）结对帮扶对象。
（三）结对帮扶时间。至，一定三年不变，对象不脱贫、结亲不脱钩、帮扶不走人
1.每人结对帮扶1户贫困户（名单后附）。
2.全体教师要按照结亲结对帮扶贫困户的分配名单，制定结亲结对帮扶具体实施方案，将结亲结对帮扶贫困户逐一落实，建立结亲结对连心卡和档案。
（一）加强组织领导。经学校研究，成立中国石油广安希望学校派驻彭家乡精准扶贫结亲结对帮扶活动领导小组，其组成成员如下：
下设办公室，由雷雪松任主任，何海鸥任副主任，负责日常工作。
（二）强化宣传引导。结亲结对帮扶学校要召开传达动员大会，宣传中、省、市、区各级帮扶精神和政策。要广泛开展动员，积极倡导个人通过爱心捐赠、志愿服务、结对帮扶等多种形式参与扶贫济困。要树好正面典型，大力宣传结亲结对帮扶工作先进集体和个人，宣传贫困户自强不息、脱贫致富的先进典型，弘扬“扶贫向善、济困光荣”的社会风尚，共同汇聚起脱贫奔小康的强大正能量。
（三）整合扶贫力量。一是要统筹帮扶人力资源，实行“一对一”参与精准扶贫结亲结对帮扶活动。二是要整合中省市区项目资源，主要用于贫困村的基础设施建设和贫困户的到户产业项目建设。三是要以结亲结对扶贫帮扶活动为统领，扎实开展“三严三实”、“走基层”、“三联五帮”、“双联”、“扶贫慰问”和国家“扶贫日”等活动。
（四）落实帮扶责任。各帮扶小组要认真制定帮扶工作计划和实施方案，研究制定帮扶措施，明确任务，落实责任，精心组织实施。同时，要加大对贫困户的帮扶力度，每年到村实践不低于20天，对贫困户各类帮扶资金、资源和实物等不得低于500元/户，达到每个贫困户都有帮扶资金和增收产业，实现见项目、见产业、见增收、见成效。
（五）灵活帮扶方式。学校帮扶小组成员可利用节假日、课余时间深入结对帮扶户，在摸准实情的基础上开展结对认亲、关心关爱，智力帮扶、产业调整、文化建设等多种形式，切实让帮扶户增收、脱贫。
★ 扶贫计划及扶贫方案
为了认真抓好干部驻村联户扶贫考核工作，推动全市干部驻村工作取得实效，根据《陕西省干部驻村联户扶贫考核办法(试行)》要求，特制定干部驻村联户扶贫工作考核办法如下。
坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。
各县区;承担干部驻村联户扶贫工作任务的所有市级机关、企事业单位。
1.组织领导。
市级牵头部门和成员单位的组织领导、驻村工作机构、驻村时间和履职落实等情况。
2.工作开展情况。
开展调查研究、制定帮扶规划情况;贫困户识别和建档立卡情况;干部联户扶贫落实情况;扶贫政策宣传落实情况;协调整合帮扶项目资金落实情况;发动群众参与扶贫开发情况;协助开展扶贫项目实施情况;帮助加强贫困村基层班子建设情况;包村扶贫总结情况。
3.帮扶成效。
主要是包扶贫困村实现贫困人口脱贫和改善民生、促进增收情况。
4.群众满意度评价。
主要是群众对驻村工作队和驻村干部日常行为规范的满意度评价。
1.组织动员。
县区党委、政府落实领导责任、制定工作方案、组织宣传动员、召开会议研究部署及推进工作等情况。
2.日常管理。
落实管理责任、制定管理制度、组织督促检查、数据统计上报及对驻村工作队、驻村干部的管理等情况。
3.协调服务。
建立沟通联络机制、开展业务指导培训、提供服务保障等情况。
4.社会评价。
主要是参扶单位、驻村干部和社会各界的满意度评价。
年度考核实行100分制，考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，其中:95分以上为优秀(含95分、优秀等次数量不超过被考核对象总数的30%)，85分以上为良好(含85分)，60分以上为一般(含60分)，60分以下为较差。
(1)包扶单位成立包村扶贫领导小组，由主要领导任组长，主要领导全年到包扶点检查指导扶贫工作不少于2次(1分)。
(2)组建驻村工作队，每批次确定1名领导任队长，驻村工作队本单位人员不少于2人(1分)。
(3)驻村工作队按要求时间及时到点开展工作，工作队全年驻村时间不少于220天(1分)。
(4)牵头部门认真履行职责，每年召开扶贫团联席会议不少于2次，扶贫团成员单位按要求参加联席会议或相关业务培训活动，定期报告工作进展情况(2分)。
(5)深入贫困村开展调查研究，制定-部门包村扶贫实施方案和年度帮扶计划，落实帮扶责任(3分)。
(6)协助贫困村开展贫困户群众评议、公示公告、入户调查、建档立卡工作(2分)。
(7)组织本单位干部结对帮扶贫困户，制定干部联户扶贫实施方案，开展“531”干部连心连亲结对帮扶，建立一卡一表一册制度(帮扶卡、公示表、扶贫手册)，帮助贫困户实施脱贫项目(10分)。
(8)全年在报刊、广播、电视、网络等各种新闻媒体上刊发扶贫信息宣传稿件2篇以上(2分)。
(9)包扶单位每年为包扶村协调投入各类资金30万元以上(含单位直接投入、捐赠物折价、干部职工捐款以及引进资金，不包括整村推进财政扶贫资金、群众自筹和投劳折资)(15分)。
(10)发动贫困村群众积极参与扶贫开发，每年群众自筹及投劳折资投入达到70万元以上(3分)。
(11)积极指导和帮助贫困村实施扶贫项目，协助解决制约贫困村和贫困户生产生活发展的突出问题:一是扶持建立1-2项扶贫开发主导产业;二是帮助改善饮水、电力、道路、沼气、通讯等基础设施条件;三是实施“一建三改”(建房、改厕、改厨、改圈)为主的'环境整治和村容村貌建设;
四是开展文教卫生、社保养老等社会公益事业项目建设;五是开展以技术培训、信息扶贫、组织劳务输出、资助贫困学生等为主要帮扶内容的扶贫能力建设(10分)。
(12)帮助贫困村协调解决办公场所、办公设备等硬件建设;加强扶贫项目资金管理，规范完善扶贫项目资金管理制度和干部驻村联户扶贫工作档案资料管理;积极宣讲强农惠农富农政策，加强干部队伍建设(3分)。
(13)按要求及时报送驻村帮扶年度工作总结(2分)。
(14)完成包扶村贫困人口年度脱贫任务，其中:贫困人口年度脱贫任务以县镇下达到村计划为准;若没有下达到村的计划任务，年度脱贫计划任务为该村建档立卡贫困人口总数的三分之一(15分)。
(15)按照2014-包扶村农民人均纯收入在自然增长的基础上再多增收1000元的要求，包扶村农民人均纯收入每年增加700元以上(10分)。
(17)驻村工作队按要求及时到村开展工作，全年驻村时间不少于220天;驻村工作队服从所在县统一管理;积极落实各项帮扶措施;参与村上其他有关工作;驻村干部与群众同吃、同住、同劳动;严格遵守规定和党风廉政建设有关规定;不准擅自脱岗;不准增加基层负担;不准参与有损工作队形象的活动;驻村工作队获得群众认可，驻村干部群众满意(20分)。
1.组织动员情况:是否按要求组织县级机关、企事业单位开展帮扶工作;是否召开会议研究部署和推进工作;是否进行广泛宣传、动员;县级单位参与率和对贫困村的覆盖率是否达到规定要求;县区委、政府是否明确副书记或副县区长专门负责干部驻村联户扶贫工作(30分)。
2.日常管理情况:是否制定出台有关管理制度;是否定期组织对本级单位驻村联户工作进行督促检查;是否按要求做好情况汇报和数据统计工作;县区委、政府是否落实对在本辖区的各级工作队日常管理主体责任，建立相应制度，做好对各级驻村工作队的平时检查、指导和管理(30分)。
3.协调服务情况:是否建立与各级参扶单位联络沟通制度;是否协助参扶单位为驻村工作队安排食宿、提供必要的工作生活条件;是否按要求对驻村工作队进行业务培训;是否指导并协助参扶单位开展帮扶工作(30分)。
4.社会评价情况:各级参扶单位、驻村干部和社会各方面的满意度评价(10分)。
1.考核时间:每年12月份进行市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作集中考核。
12月10日前完成单位自查，12月20日前完成部门联评，次年元月10日前完成组织复核。
2.考核组织:由市扶贫开发领导小组统一安排考核，市委组织部、市人社局、市扶贫办负责具体实施，市级10个扶贫团组成10个考核小组。
3.考核程序:①单位自查:由各包扶部门、单位进行自查，并完成相关考核资料准备工作;②部门联评:由各牵头部门组织召开扶贫团联席会议，并依据市、县区扶贫部门统一提供的市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作年度监测统计表(附表1)、群众满意度评价表、
以及各包扶单位提供的考核资料，对照考核办法和计分标准，对扶贫团各单位进行联评考核打分(附表3)，考核打分结果由包扶单位、牵头部门分别签章确认;③组织复核:由市委组织部、市人社局、市扶贫办组织抽调相关人员，会同牵头部门，
分别对各扶贫团联评结果进行抽查复核，复核结束后经市扶贫办签章确认，形成最终考核得分;④结果汇总:由市扶贫办汇总考核结果，形成市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作年度考核报告，报市扶贫开发领导小组审定。
4、考核材料:主要包括:①市级机关、企事业单位2014-20帮扶工作实施方案;②市级机关、企事业单位年度帮扶计划;③干部联户扶贫方案;④市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫年度工作总结;
⑤市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作年度监测统计表(附表1);⑥市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作群众满意度评价表(附表2);⑦市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作年度考核表(附表3);⑧其他图文附件资料。
以上资料，一式两份，由市级包扶单位装订成册，于每年12月20日部门联评结束后,由各扶贫团牵头部门统一收集、报送市扶贫办一份，各单位自存备查一份。
1.考核时间与组织:每年12月20日至次年元月10日前，由市扶贫开发领导小组统一安排，市委组织部、市人社局、市扶贫办负责具体组织实施，对县区干部驻村联户扶贫工作进行考核。
2.考核方式方法:采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众、问卷测评等方式进行;由考核组对照考核项目指标分别对各县区进行打分(附表4);市扶贫办汇总后，依据得分排名确定各县区考核等次，并将考核结果报市扶贫开发领导小组审定。
3.考核资料:各县区应在每年12月10日前对本年度县区开展工作情况进行自查和总结，填报有关报表，准备好工作总结和相关资料。
1.属于市委、市政府直接考核的市级机关、企事业单位，其干部驻村联户扶贫工作在全市年度目标责任考核中占2分，考核成绩计入单位年度综合考核分值。
未纳入市委、市政府直接考核的市级机关、企事业单位，其干部驻村联户扶贫工作列入主管部门对该单位年度综合考核内容。
2.市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作年度考核结果，作为推荐市委、市政府表彰年度干部驻村联户扶贫工作先进集体、先进个人的主要依据。
同时，以市扶贫开发领导小组名义在全市进行通报;对考核结果为较差的单位，取消其扶贫工作年度先进评选资格;连续两年以上考核为较差的单位，对主要负责人进行诫勉谈话。
3.2014-年驻村包扶阶段工作结束后，开展“全市10佳优秀驻村干部”评选活动，市级机关、企事业单位干部驻村联户扶贫工作年度考核连续两年以上获得优秀的单位和个人，作为优先推荐“全市10佳优秀驻村干部”人选对象。
荣获10佳称号的优秀驻村干部，优先推荐市级劳模，并按照干部管理权限，优先提拔使用。
1.各县区干部驻村联户扶贫工作年度考核得分，按比例直接计入县区年度扶贫开发工作考核总分。
2.县区干部驻村联户扶贫工作年度考核结果，作为推荐市委、市政府表彰年度扶贫开发工作先进县区的重要依据，同时以市扶贫开发领导小组名义在全市进行通报。
各县区可参照市上考核办法，结合实际制定完善县区部门单位干部驻村联户扶贫工作考核办法。
★ 扶贫计划及扶贫方案
为推动省、市、县扶贫攻坚各项政策措施的深入贯彻落实，结合工作落实年活动的开展，切实加强对全县精准扶贫工作全面系统、深入持续和扎实有效的督查，特制定如下实施方案。
着眼于实现全县5个建档立卡贫困村“当年整村脱贫，两年巩固提高，三年进入小康”目标，坚持问题导向，围绕以下重点开展督查:
1.省、市、县精准扶贫工作会议重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况;
2.县委关于推进5个贫困村精准扶贫实现当年整村脱贫的实施意见及16个精准扶贫配套文件提出的目标任务、主要措施、责任分工、完成时限、检查验收等方面贯彻落实情况;
3.市、县关于精准扶贫年度重点工作和阶段性重点工作落实情况，特别是围绕特色产业培育、危旧房改造、环境整治、村社道路建设采取的措施及取得的实效;
4.各级领导干部、双联单位、驻村帮扶工作队、重点乡镇帮扶工作总队长开展精准帮扶情况。
采取重点督查、专项督查、随机抽查、定点检查、蹲点调研、明察暗访、群众满意度测评等方式，强化督导，传递压力，激发基层工作活力和创造力。
1.县扶贫攻坚协调推进领导小组牵头，督促联系贫困村的县直和省市属驻肃部门单位，对照联系村发展需求清单，每季度上报帮扶工作采取的措施、取得的成效和下一步工作推进计划，每半年对联系村精准扶贫工作进行小结，年终进行全面总结自查。
2.6月底至7月上旬，县委督查室牵头，组织安排督查组，结合全县重点工作综合督查，对各乡镇、各部门单位促进双联与精准扶贫深度融合、推进5个村当年整村脱贫采取的主要措施逐一开展现场督查，总结经验，发现问题，提炼典型，向县委常委会上报专题督查报告。
同时，由县委组织部协同县委农办，对“穗选计划”、“墩苗计划”、“育苗工程”中下派到乡镇、贫困村担任帮扶工作总队长或队员工作开展情况及驻村帮扶工作队组建情况进行同步检查，向县委、县政府上报专题报告。
3.7月中旬，县扶贫攻坚协调推进领导小组牵头，细化分解5个贫困村精准扶贫意见任务，靠实工作责任，建立落实台帐，适时掌握责任单位工作进度，提出阶段性推进意见。
4.7月中旬，由县委、县政府分管领导牵头，召集16个精准扶贫实施方案责任单位，听取精准扶贫本土化措施衔接落实情况，分析研判存在的问题，确保方案制定的各项措施精准落地。
5.7月下旬到8月初，组织安排督查组，由县级领导带队，赴8个乡镇对贯彻落实省、市、县精准扶贫工作会议精神情况进行督查，重点检查主要工作是否围绕扶贫攻坚部署、主要资源是否围绕扶贫攻坚配置、主要力量是否围绕扶贫攻坚聚集。
每个督查组在对乡镇面上督查的基础上，选取1-2个贫困村，安排3-4天时间，以解剖麻雀的方式进行蹲点督查调研，逐级抽查检查各乡镇、双联单位及驻村帮扶工作队贯彻落实县委、县政府决策部署和工作到位情况，深入了解精准扶贫、精准脱贫的谋划安排、组织实施、工作推进和进展成效，总结典型经验和做法、查找存在的问题和不足，推动工作落实。
6.8月上旬，根据督查中发现的问题，建立精准扶贫、精准脱贫问题台帐，抓好跟踪督办落实，对乡镇提请协调解决的问题及时转交相关部门研究办理，对存在的一些普遍性问题跟进调研，提出完善的对策建议。
7.8月中旬，由县委、县政府分管领导带队，组织力量对县直各责任单位落实精准扶贫工作任务和“1+16”配套文件进展情况进行专项督查，发现问题，提出整改落实意见。
8.9月份，由县委组织部牵头，结合搞好县乡党委书记抓基层党建工作责任制落实、“三严三实”专题教育专项督查活动，坚持把精准扶贫作为提高基层党建能力和衡量党组织战斗堡垒作用的重要内容，引导督促基层党组织把主要精力集中到扶贫攻坚上来。
9.10月上旬，由县委工作落实年领导小组牵头，协调县统计局开展群众满意度测评，收集群众对精准扶贫精准脱贫工作的意见建议，形成专项报告，上报县委、县政府。
10.11月，由县委督查室、县政府督查室联合县委农办(扶贫办)，对照8月份督查发现的问题，选择1-2个有代表性的贫困村开展蹲点督查调研，检查整改落实情况，及时鼓劲加油、督促纠偏、推动落实。
11.12月下旬，由县审计局、县委农办(扶贫办)牵头，结合全省“稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实”督查审计，对各乡镇扶贫攻坚专项资金使用管理进行重点审计，督促抓好发现问题的整改落实。
12.12月底，由县扶贫攻坚行动协调推进领导小组、县委双联行动协调推进领导小组牵头，县委组织部会同县委农办(扶贫办、双联办)组织实施，对照《关于县乡村精准扶贫实绩的考核办法》和《关于全县贫困村驻村帮扶工作队力量整合和加强管理实施办法》，对8个乡镇和5个驻村帮扶工作队进行全面督查考核。
13.一季度，由县扶贫攻坚行动协调推进领导小组牵头，配合搞好省、市精准扶贫工作年度目标任务完成情况的检查。
召开全县精准扶贫工作会议，总结表彰先进，安排部署20全县精准扶贫工作。
1.突出督查重点。
督查要抓主抓重，重点围绕县委、县政府关于推进5个贫困村精准扶贫实现当年整村脱贫的实施意见及16个精准扶贫配套文件的落实，注重从大处着眼、小处入手，注重把握政策、吃透精神，注重准备充分、做足功课，注重组织协调、创新方式。
2.坚持问题导向。
督查要着眼于解决影响工作落实的难点和制约发展的瓶颈，深入基层、直达一线，了解真实情况、找准存在问题、查明事由原因，提出对策建议。
对实地督查中发现的具体问题，向相关乡镇和责任单位提出整改要求并跟踪督促解决。
3.用好督查成果。
对督查过程中发现存在突出问题的人和事，责成乡镇和有关部门进行严肃处理。
督查结束后，及时向县委、县政府提交报告。
同时，注重总结推广典型经验和做法，用好工作通报和年度考核等平台作用，注重督导引领和激励鞭策，确保县委、县政府既定的各项工作措施落到实处。
★ 扶贫计划及扶贫方案
“爱心扶贫”公益行活动方案（草稿）
一、 活动目的
1了解赛勒小学的基本情况，为公司举办公益活动做准备；
2、 了解“爱心午餐”项目实施情况，监督落实是否到位；
3、 通过近距离观察了解，让随行人员感受到贫困和落后带来的震撼，为自己所做的爱心公益有成就感，增强其工作热情。
二、 活动背景
甘肃省东乡自治县高山乡洒拉村是典型的少数民族贫困县。全县229个行政村中，192个是扶贫开发重点村。全县贫困人口8.
25万人。由于自然条件恶劣，资源匮乏，贫困面广，贫困程度深，公路、吃水、住房等方面还存在很大问题。洒勒村由1个村8个社组成，人口约为900多人，80%为文盲，以务农为主，人均年收入低于2300元的贫困线标准。
赛尔小学位于高山乡赛尔村。它成立于1985年。学校共有7个班，共有193名学生，其中女生100名。现有教师8人，其中女3人。学校现有30几名学生因为集中上学，学校离家较远，中午无法回家吃饭导致不得不忍饥挨饿，有的甚至用凉水充饥。
2017年11月1日，甘肃驭驰天下科技****在得知学校情况后，伸出援手，拿出了一部分资金，帮助“爱心午餐”项目的启动和实施。
三、 活动时间
3月29日星期四
四、 活动人员
综合部实习经理汪佐鸿、人事部专员李欣杰、大剧院店经理袁怡萍、七里河店经理张勤辉、张玉龙
五、 活动行程
1、 前期准备：
（1） 与洒尔小学负责人沟通，了解行程是否可行
（2）携带司旗、制作条幅（内容为：甘肃驭驰天下汽车科技****“爱心扶贫”公益行）
（3）随行车辆一辆。
2、行程
8： 30日从公司出发，经高新技术店、大剧院店、七里河店到莎勒小学；2:30返回。
★ 扶贫计划及扶贫方案
扶贫资金使用方案
随着社会发展进程的加快，中国政府始终将扶贫工作作为一项重要的民生工程来推动。为了确保扶贫资金的有效使用，政府需要制定科学合理的扶贫资金使用方案。本文将从目标、范围、原则、程序和监督等几个方面，详细阐述一个专业人士如何制定扶贫资金使用方案。
一、目标与范围
扶贫资金使用方案的目标是确保扶贫资金的有效利用，旨在解决贫困地区的基本民生问题，提高贫困人口的生活水平和自我发展能力。在确定资金使用范围时，应充分考虑贫困地区的实际情况和需求，重点关注教育、医疗、基础设施建设、就业培训等领域，确保扶贫资金的针对性和实效性。
二、原则与程序
1.原则
（1）因地制宜：根据不同地区的实际情况和需求，灵活调整扶贫资金的使用方式和项目内容。
（2）分类管理：根据扶贫资金的性质和用途，进行分类管理，确保资金的专款专用。
（3）公开透明：在制定扶贫资金使用方案过程中，充分征求贫困地区居民和相关部门的意见，确保决策的透明度，减少信息不对称。
2.程序
（1）需求分析：通过调研和座谈，了解贫困地区的实际需求和问题。
（2）制定计划：根据需求分析，制定扶贫资金使用计划，明确资金使用的具体目标和项目，包括经费投入、项目内容和时间安排等。
（3）审核审批：将计划提交相关部门进行审核，确保计划的科学性和合理性。
（4）资金拨付：经过审核审批后，按照计划拨付资金到达贫困地区。
（5）项目实施：贫困地区按照计划进行项目实施，确保项目的质量和进度。
（6）跟踪监督：相关部门对扶贫项目进行跟踪检查和监督，确保项目的有效实施和资金的正确使用。
三、监督与评估
为了确保扶贫资金的正确使用和目标的实现，需要建立健全的监督与评估机制。
1.监督机制
（1）内部监督：贫困地区相关部门应加强对扶贫资金的监督，及时发现和纠正问题。
（2）外部监督：社会各界应参与对扶贫项目的监督工作，通过舆情监测、独立评估等方式，对扶贫资金的使用情况进行监督和评估。
2.评估机制
（1）定期评估：对扶贫项目进行定期评估，评估项目的进展情况和效果，并提出改进意见。
（2）独立评估：委托第三方机构进行独立评估工作，确保评估结果的客观性和公正性。
（3）结果公示：将评估结果公示，增加透明度，为社会各界了解扶贫工作提供参考。
四、总结与展望
扶贫资金使用方案的制定需要充分考虑贫困地区的实际情况和需求，在确保资金使用的科学性和合理性的基础上，注重透明度和公正性。同时，建立健全的监督与评估机制，及时发现和纠正问题，提高扶贫资金的利用效益和社会效果。
在未来，应不断探索创新，提高扶贫资金使用的科学性和针对性，注重长效机制的建立，加强扶贫工作的持续性，以实现贫困人口的脱贫与可持续发展。这需要政府、社会各界和专业人士的共同努力与配合。只有通过科学合理的扶贫资金使用方案，才能够更好地推动贫困地区的发展，实现精准扶贫的目标。
★ 扶贫计划及扶贫方案
根据国务院扶贫办今年在全国扶贫系统开展的扶贫到户机制调研工作安排，拟在我省8个连片贫困地区行政村选取扶贫对象开展调研。为配合国务院扶贫办做好此次调研，特制定我省调研方案。
一、调研目的
深入贯彻党的精神和在河北省阜平县考察扶贫开发工作时的重要指示，全面落实全国扶贫开发电视电话会议的工作部署，系统总结各地扶贫到户的主要做法和基本经验，全面分析工作中存在的困难和问题，研究提出改进完善扶贫到户机制的建议，确保如期实现“两不愁、三保障”奋斗目标。同时，通过实地驻村调研，增强和贫困群众的感情，切实转变工作作风。
二、调研范围
调研工作在赣州、吉安、抚州和萍乡4个设区市展开赣州和吉安各选择3个行政村，其中2个为连片特困地区内的贫困村，1个为非贫困村。抚州和萍乡各选择1个连片特困地区内的贫困村。每个行政村选择2-4个村民小组并对所有扶贫对象进行入户调查，填写表格和问卷。
三、调研内容
（一)全面总结本地扶贫到户工作。包括四个方面。一是主要做法和经验。到户措施包括专项扶贫(易地扶贫搬迁、整村推进、产业扶贫、就业促进、互助资金等各种试点项目）、行业扶贫（各有关部门针对贫困地区的政策）、社会扶贫（机关定点扶贫、社会捐助等）等各个方面。二是扶贫到户工作取得的效果。三是深入分析存在的主要困难和问题。四是研究提出有针对性的建议。在认真总结经验和深入分析问题的基础上，提出建立扶贫到户机制的必要性、可行性方法措施，包括扶贫行政管理体制如何保障扶贫到户。
（二）典型调研。选择部分行政村，从以下几个方面做详细调研:一是该村基本情况，特别是扶贫对象情况。二是扶贫对象识别方法，包括部门协调、对象确定程序、组织实施识别工作等。三是专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫各项政策落实到户情况。四是扶贫对象信息动态管理，包括信息更新时间、更新内容、更新程序等。五是群众目前对扶贫项目最迫切需求。在以上资料基础上，研究提出建立扶贫到户机制的对策建议。
四、时间安排
3月20日前，相关设区市扶贫和移民办制定调研工作方案，并将调研小组成员、联络员、调研的行政村名单报政策法规处。
4月10日前，省扶贫和移民办组织调研培训。
4月20日前，市县扶贫和移民办调研组开展进村入户调研，同时收集相关资料。省扶贫和移民办调研工作指导组实地督导。
5月10日前，分析整理调研成果，并将形成的调研报告和典型调研数据报政策法规处。
6月10日前，政策法规处将我省的调研总报告和典型调研数据报国务院扶贫办。
五、调研要求
（一)加强组织领导。省扶贫和移民办成立调研工作指导组，张志豪副主任任组长，政策法规处、扶贫项目管理处参加。相关设区市成立市县联合调研小组，市扶贫和移民办(局）主要领导为调研第一责任人，分管领导具体负责组织开展调研工作。参与调研的同志，要以认真负责的态度，积极开展工作，努力完成任务。
（二）保证调研质量。调研组要深入基层，深入群众，掌握第一手详实基础材料，充分听取各方面意见，特别要注意听取基层乡镇、村干部和扶贫对象的意见。
（三)及时总结报告。调研要按计划进行，既要保证质量，又要把握好进度。针对调研中发现的`经验或问题，每个设(区、市）调研组要形成独立报告。调研报告要客观真实，重点突出，分析问题深刻，语言精练规范，字数控制在4000字以内（典型事例可以做附件）。
★ 扶贫计划及扶贫方案
1、规范试用期员工管理，为新员工指导与考核提供依据，同时也为用人部门有效了解新员工的真正能力和素质提供指导；
2、引导新员工尽快融入公司文化，明确岗位要求，使其更快地适应工作环境和工作岗位，促进新员工的发展同公司的目标有效结合；
3、为决定新员工的工去留、转正及薪资级档提供依据；
4、提高新员工的转正质量，提高招聘质量，保证员工的积极性和战斗力。
本制度适用于所有处于试用期或见习期的新员工及指导员、直接上级、部门经理等相关责任人。
新员工指试用期员工及实习生。试用期是指从社会招聘的新员工；见习期是指从大专院校招聘的实习生。
1、转正； 2、延迟转正；3、转岗试用；4、辞退。
确定各部门新员工的名单、岗位、入职日期、试用期限、考核周期；
安排培训，调查新员工试用情况，审核转正资料，确定薪资档级，发布转正通知；
依据指导员和部门经理考核评分，取平均分，确定新员工的考核级别。
按照公司要求填写《试用期考核表》或者《实习生考核表》、《转正申请表》；与指导员、部门经理或其他同事沟通处理工作中遇到的困难与问题；
参加公司培训或其他集体活动，根据考核情况与指导员及部门经理制定改进计划。
根据岗位工作目标，与新员工共同制定工作计划；
合理安排及考核新员工的.日常工作和阶段目标；每月至少与新员工进行两次面谈；
根据新员工工作计划的完成情况和表现，及时总结其成绩与不足，并给予适时地鼓励和指导；将考核结果反馈给新员工，以便其提高和改进；
指导员最多允许同时指导2人，特殊情况可根据实际情况适当调整。
新员工入职面谈；部门同事介绍；确定指导员（性格开朗、德行兼备、业务熟练、了解公司），评价指导员；评价新员工试用期表现，与人力资源部反馈转正、辞退意见。
1、人力资源部每月月末或月初发起通知考核；
2、新员工，按要求填写相应考核表单，按时间节点提交相关资料；
3、指导员对新员工进行评价；
4、部门经理对新员工进行评价；
5、考核表交至人力资源部，人力资源部进行后续调查及资料保存；
6、需转正人员，由人力资源部审核后确定转正薪资，呈报公司领导批示；
7、人力资源部依据公司领导批示结果，通知新员工转正结果并将资料存档。
1、入职培训考核合格：新员工须参加公司举办的新员工入职培训（应为新员工到岗后最近一期的培训），并通过入职培训考核。
2、时间要求：试用期满或者实习生拿到毕业证且实习期超过三个月。
4、转正考核合格：新员工试用期满前主动填写《转正申请表》，主动与指导员、部门经理沟通，指导员与部门经理填写转正意见，交人力资源部审核。
公司定期组织优秀指导员评选，并给与一定奖励；其它情况依据公司规定奖惩。
1、附件1《试用期考核表》---试用期员工每月填写。此表分为三部分，不同考核月份填写不同的部分；总部新入职人员由人力资源统一发给个人，其他人员按照通知执行。
2、附件2《实习生考核表》---见习期的实习生每月填写。总部新入职人员由人力资源统一发给个人，其他人员按照通知执行。
3、附件3《转正申请表》---新员工转正当月填写。
本管理办法领导审批通过之日起执行。
★ 扶贫计划及扶贫方案
电商扶贫方案——搭建贫困地区发展的数字化平台贫困地区是我国经济最为落后的地区之一，贫困人口数量也最多。为了扶贫开发，许多政府、企业等不断探索各种可能的支持方式。现在，随着电子商务的发展，电商扶贫已成为许多地方扶贫计划中重要的一部分。本文将以“电商扶贫方案”为主题，探讨旨在搭建贫困地区发展的数字化平台的方案。
1. 方案概述
在过去的几年里，随着全民放心消费的提出，政府、企业相继开展各种扶贫活动，电商扶贫逐渐成为了一种非常受欢迎的方式，目前电商扶贫已经成为了国家大力推广的产业模式之一。
电商扶贫是利用互联网与物流的高速发展，以减少中间环节成本为目的，把现代电子商务平台与传统的农业、手工艺品等产业加以结合来实现协同发展，从而带动一批贫困地区的经济、社会发展。
电商扶贫方案基本的思路是，通过搭建电商扶贫平台，将贫困地区的一些特色资源资产化，通过线上线下渠道销售，将这些特色产品推向市场。如今的电商扶贫比以往更加注重产销全链，由产品的培训、生产、销售、物流等都要涵盖。同时，电商扶贫已经成为了一种生态链式的发展方式，不仅仅对贫困地区的产品进行销售，更通过电商的场景赋能，持续地推动贫困地区的发展，以此为基础，进行差异化发展支助。
通过电商扶贫平台的搭建，打开贫困地区的销售渠道并推广当地特色产品，帮助贫困地区居民创业、务农，提高他们的收入水平，从而有效地帮助扶贫工作。
2. 方案优势
2.1 提高贫困户经济收入水平
电商扶贫将制造、生产、营销一系列服务结合在一起，并通过数字化手段紧密组织和调配贫困地区的生产力、产业支持和服务环节。这种辐射连锁的服务方式，将有效提高贫困户的生产效率和产品竞争力，促使他们稳定脱贫。
2.2 打造数字化经济基础设施
电商扶贫是数字化经济发展的标志。通过中央扶贫资金投入，加强信息化设施建设，扩大基础设施的范围和质量，扶持和支持当地农业、手工艺品等特色产业，从而打造数字化经济基础设施，带动贫困地区数字化产业发展。
2.3 拥有更为高效的营销渠道
电商扶贫平台将贫困地区特色产品营销渠道向全国甚至全球伸展，形成由中心城市至农村、山区、边远地区的新型营销体系。这种新型营销体系将化缓为急，解决贫困地区特色产品品牌转换较慢等问题，从而创造更多的经济价值和社会效益。
2.4 带动贫困地区发展
通过电商扶贫，使得贫困地区属于产销与市场联动型，为当地农民提供技术、流通和融资服务，进而提高农民家庭的年收入。电商扶贫形成了新的脱贫典范，以产销联动、多主体参与和公共服务等为特征的扶贫模式不仅仅解决了贫困地区的经济发展问题，更为当地人民带来了更多的文化和生活价值。
3. 方案实施
实施电商扶贫方案时，应当注意一些具体的实施方案：
3.1 政策支持
政府应该加大对电商扶贫的扶持力度，并推进相应的政策制定与效果管理，不断完善电商扶贫制度体系，保证政策的落实和推广。
3.2 高效市场化运作
电商扶贫运营需要实施分级管理机制， 提供高质量的物流服务，确保农产品从生产到运营的配套设施，使农民的农产品向城市市场销售更加高效。
3.3 扶贫资金的投入
对电商扶贫方案的投入要有计划有针对性，并细化到行业、产业、个体等涵盖的范围，以扶持、引导和激励人们积极投入电商的发展中。
3.4 培训技术创新
要加强农民信息、知识、技能掌握力度，通过培训和技术创新，促进农产品加工处理，提高农产品的质量和档次，并探索新的供应链管理。
3.5 促进产业落地
通过成立电商扶贫的相关机构，加强水土保持、资源管理和民族文化特色的推广等各方面产业落地的管理，为电商扶贫建立长效保障机制，促进数字化经济发展，助力扶贫事业的持续发展。
4. 总结
电商扶贫，是一个可以否定一个健全的数字经济体系不可理解的概念。在多年的不断推进和实践中，电商扶贫方案已经得到了很好的验证，并且社会和市场的反馈也比较积极。随着电商扶贫方案的不断发展和壮大，相信贫困地区的老百姓们也会生活得更有尊严和更加幸福。
★ 扶贫计划及扶贫方案
今年10 月 17 日是第四个全国“扶贫日”。为贯彻落实《关于印发《湖北省 2017 年“扶贫日”活动方案》的通知》（x扶组发〔2017〕x号）精神，认真组织开展好2017年全省“扶贫日”“助残圆梦”扶贫活动，营造人人关心助残扶贫、人人支持助残扶贫、人人参与助残扶贫的社会氛围，推进我省残疾人脱贫攻坚和全面小康进程，现将2017年“扶贫日”助残扶贫活动相关要求通知如下：
一、活动主题
精准扶贫、你我同行。
二、活动目标
通过开展全方位、多层次、多形式“助残圆梦”扶贫活动，进一步提高残疾人脱贫攻坚知晓度和政策透明度，凝聚残疾人脱贫攻坚思想共识，推动社会各界扶贫资源向贫困残疾人汇聚，营造“人人皆愿为”、“人人皆可为”、“人人皆能为”的助残扶残氛围，为稳定实现“贫困残疾人及其家庭不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障，基本**服务、家庭无障碍改造覆盖面有效扩大”目标奠定坚实基础。
三、活动措施
（1） 召开专题会议，做好工作部署
各级残联要积极向当地党委**做好汇报工作，围绕本次“扶贫日”活动主题，召开专题会议，结合本地实际，专项研究部署贫困残疾人助残扶贫帮扶工作，明确有关部门切实履行促进残疾人事业发展、推动残疾人脱贫攻坚工作等方面的职责。
（二）开展“扶贫日”宣传月活动
将10月定为“扶贫日”活动集中宣传月，集中开展残疾人扶贫政策宣传活动，做到报纸有文章、网络有信息、村户有扶贫政策宣传。
（三）开展“结对帮扶行动月”活动
将10月定为全省“结对帮扶行动月”，结合“我为精准扶贫办实事”主题活动，组织党员干部深入到贫困村、残疾人贫困户开展走访、调研或慰问，进一步摸排残疾人脱贫攻坚短板，指导协调解决贫困残疾人生产生活中的实际困难和问题。
（四）深化“助残圆梦”系列扶贫行动
对贫困残疾人开展职业技能培训和农村实用技术培训。继续实施“十百千万”残疾人就业创业扶持计划，重点扶持残疾人就业创业扶贫品牌基地建设，扶持残疾人农家小店主和集镇小老板创业。实施贫困残疾人兜底保障扶贫，对符合条件的贫困残疾人提供“阳光家园计划”托养服务补助，落实残疾人“两项补贴”制度及相关救助政策。
实施阳光志愿助残扶贫，开展阳光助残“1+1+1”（志愿者+社工+特教学校学生）主题活动，大力推进“关心你的残疾人邻居”项目，开展省残疾人艺术团送戏下乡活动。
四、活动要求
各级残联要高度重视“扶贫日”助残扶贫活动，切实加强组织领导，并结合实际制定本地“扶贫日”活动方案，周密部署安排，确保活动取得实效。同时，要认真总结活动成果和经验，将本地2017年“扶贫日”助残扶贫活动开展情况报告于2017年10月23日前以书面形式（含电子版）报送省残疾人精准扶贫工作领导小组办公室(设在教就处)。
★ 扶贫计划及扶贫方案
为了帮助贫困农户解决生产发展资金短缺的难题，以促进贫困区经济快速、健康发展，在XXX农办、财政局等有关部门的大力支持下，于20xx年4月正式成立了XXXYYYZZZ村扶贫互助社。XXXYYYZZZ村扶贫互助社是由常年居住在ZZZ村的农村居民自愿结成的专业性、非赢利性的社团组织。具有规范的章程和运作机构。
一、ZZZ村基本情况
XXXYYYZZZ村，距镇区21公里，幅员面积49平方公里，耕地面积25公顷，其中旱田15公顷，水田10公顷。支柱产业主要有种植业、养殖业等，农业主产作物主要以大豆、水稻为主。全村总户数36户，总人口160人，劳动力110人。ZZZ村具有优良的自然优势，发展潜力大，然而因我村属于贫困区，资金匮乏一直是制约我村生产发展的瓶颈。而扶贫互助社的成立与发展在一定程度上为我村贫困农户解决生产发展资金短缺的困难起到一定的帮扶作用。
二、存在的困难与不足
XXXYYYZZZ村扶贫互助社的发展运作取得了一定的成效，然而也应看到其中存在的问题与不足：一是仍有许多村民对扶贫互助社成立的意义认识不高，同时扶贫互助社的发展与目前金融部门短周期、高利率的金融产品难以衔接，使得扶贫互助社的`发展后劲不强；二是扶贫互助社整体人员文化素质不高，出纳会计人员对专业知识的熟悉度不够，难以规范做好账务；三是当前尚无金融政策给予扶贫互助社基准利率支持，扶贫互助社资金紧张，运行缓慢。
三、今后的工作思路
在今后的工作中，我们互助社将立足发展现状，针对存在的不足，明确工作方向，以促进互助社的发展及其作用的从分发挥。
1、进一步扩大宣传力度，加深村民对扶贫互助社的认识，积极吸纳村民参社，促进互助社的发展壮大。
2、加强互助社工作人员学习、培训，学习借鉴类似互助社发展较好地区的经验，同时为互助社工作人员提供专业知识培训，提高互助社相关工作人员的业务技能和服务水平。
3、继续完善运作机制，着重向贫困人员的发放贷款，切实缓解贫困人员身缠生活困难，促进我村新农村建设的进程。
