党员示范岗事迹材料油田|党员示范岗事迹材料油田（汇集20篇）

党员示范岗事迹材料油田（汇集20篇）。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

主任职责：

1、负责苗圃全面管理工作。

2、制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。

3、负责苗圃生产技术、安全生产工作。

4、抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。

5、组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

6、负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。

7、组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

8、维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。

9、制订苗圃各项规章制度。

副主任职责

1、协助主任做好年度生产计划的制定。

2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。

4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。

5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。

6、负责组织起草有关文件材料。

苗圃职工工作守则

热爱园林绿化，献身园林事业

勤奋学习上进，提高园艺水平

工作认真负责，确保苗木质量

遵守劳动纪律，维护生产秩序

厉行勤俭节约，珍惜一草一木

发扬团结互助，提倡尊贤爱能

创建巾帼文明示范岗

领导小组设置及职责

为提高苗圃职工的争创意识和工作热情，做好争创巾帼文明示范岗工作，根据单位的实际情况，特制定本制度。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

多年来，护理部在上级党组织和医院党委的正确领导、关心指导下，在各部门的大力支持及全院护理人员的共同努力下，切实加强护理标准管理，提升护理专业内涵；积极开展护士岗位管理，落实责任制整体护理；强化护士临床工作能力培训与考核，加快专科护士培养；深入推进优质护理服务，加强护理质量与安全管理，高质量完成各项护理工作计划及目标任务，充分发挥了党员示范岗的作用。曾荣获“江苏省护士岗位技能竞赛先进集体”、“全市医院（医政）管理工作先进集体”、“安全生产先进集体”等荣誉称号。

科室全体同仁理想信念坚定，热爱本职，忠于职守，敬业奉献。在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，积极开展“两学一做”学习教育及“双型”先进党支部创建活动，落实“三会一课”、“统一活动日”制度，参加结对帮扶、捐款、义诊、“助您健康”等活动。认真履行党员的权利和义务，服务热情，语言文明，挂牌上岗。能“视病人如亲人”，及时解决群众反映的困难，群众满意度较高。

在工作上，认真履行岗位职责，积极配合医院中心工作，主动做好各项护理管理工作，重视质量、效率，尽心尽力为临床一线服务。

一是加强护理标准管理，实行目标管理。坚持护士长例会制度，将年计划、季安排、月计划、周重点及时安排部署，组织实施，并及时督查指导、总结。每天不定时到临床，了解护理工作情况，确保各项护理工作落到实处。每年有计划选派护理骨干、护士长外出培训进修，安排护士长参加岗位培训班及学术交流活动。每年组织“全院护士长手册”评比，促进相互学习交流，分享经验，有效提高科室护理管理质量及护理科学化管理水平。

二是完善护理各项制度，实施科学管理。根据“医院评审护理标准”，结合医院实际，及时修订护士岗位说明书、全院护理工作制度、评分标准、规范、流程，增补护理常规、应急预案等。制订并下发“临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范”手册，落实护理并发症的预防与处理规范。加强住院患者风险评估和安全防范措施，完善护理病历记录，护理部每月质控出院护理病历，护理病历合格率为99。47%。

三是推进护士岗位管理，加强绩效管理。重视护理人力资源管理，根据医院功能任务和实际工作需要，科学设置护理岗位，合理配置并弹性调配护士人力，满足临床工作需要。实施人性化管理，落实责任制整体护理，明确临床各科室护士的层级，与护士能力、绩效相一致。护理部每2月组织“优质护理服务”满意度调查，护理服务总体满意度为96。41%。

四是重视专科护士培养，提高服务能力。护理部每月组织护理业务培训、护理查房，每2月开展一次护理应急预案演练，每年举行护士CPR全员培训考核及竞赛活动。目前已有8名护士取得省级专科护士培训证书，8名护士取得市级专科护士合格证书，6名护士在读省、市级专科护士培训班；护理人员中硕士1名，本科83名，大专74名，本科及以上学历占全院护士总数的46。15%；大专及以上学历占全院护士总数的86。81%。6月份举办了省级专科护士工作汇报会。加快专业化护理人才培养，带动全院护士的专科建设热情，使每一名护士找到自己的角色，发挥自己的能力，提升团队荣誉感和职业价值感。培养一支用专业知识服务于病人的不可替代的护理队伍。

五是加强年轻护士考核，提升护士素质。建立了护士培训考核师资队伍。以提高临床护士工作能力为目标，改进考核方法，多形式开展年轻护士素质提高行动，严格新护士岗前培训，落实低年资护士规范化培训，每年举办护士读书报告会，组织N1护士每月考试，考试合格率93。29%；临床工作能力考核合格率为96。25%。

六是加强临床护理质控，持续改善质量。每年初调整医院护理质量与安全管理委员会、院级护理质控小组成员、制订护理质量与安全持续改进方案，每年签订护理安全管理责任书；护理部每月组织护理质量考核，每季度召开护理质量与安全管理委员会会议，实行PDCA质量管理法，对检查结果做到有分析，有反馈，有奖惩、整改措施，有评价。积极开展QCC活动。全院各项护理质量指标均达标。

在学习上，注重党的理论知识学习，开展微型党课人人讲，组织召开“两学一做”学习教育专题讨论会。同时积极开展护理教学科研，认真钻研业务技能，不断学习新理论、新技术、新知识、新方法，并结合工作实际学习、网上学习，积极探索创新，提高护理专业水平，努力提高为人民服务的本领。近几年来，护理部人员主持开展科研课题7项，发表科技论文。在今年的“两学一做我来讲”微型党课评比活动中有2人分别荣获二、三等奖。

与时俱进，注重协调，主动配合其他科室开展好各项工作。做到讲学习、讲政治、讲正气，工作追求高标准、高效率。本着“专业、共识、创新、发展”的服务宗旨，围绕“敬畏生命，患者至上，严格管理，精细服务”的服务理念，加强护士能力建设，深化专科护理内涵，充分发扬团队精神，开拓创新，求真务实，进一步推进优质服务，树立良好护理品质形象，在日常工作中彰显党员示范岗的先进性。

上面的这些是网小编专门整理的2022医生党员示范岗事迹材料精选5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

XXX

申华电子

陈美红，申华电子物流部计划员。

党员承诺：合理编织生产和要货计划，确保生产和发交正常；加强理论学习，提升能力，做好女工工作。

示范点：合理编织生产和要货计划，提高公司物流工作质量，是公司生产计划和物流管理的先锋。

作为申华电子物流部的一名资深计划员，她在工作中恪于职守，带领物流部的员工充分发挥主心骨和带头人的先锋模范作用，责任性强，勇于担当，勇挑重担，主动作为，真抓实干。陈美红同志承担了公司主要产品玻璃升降器的生产计划、零部件的要货计划及产品的交货安排。公司的玻璃升降器有96个品种，涉及上海汽车及上汽大众等八个汽车整车公司。她科学合理编制生产计划，平时周末放弃休息时间查看邮件，及时了解整车公司的生产及要货情况，及时调整生产计划，满足整车公司的要求。2021年公司全年生产玻璃升降器270。68多万门，销售收入占公司销售的92%，为公司的持续发展立下了汗马功劳。作为公司女工委员会主任的陈美红，她能够认真按照东华公司女工委员会的工作部署和要求，结合公司的实际情况，带领公司女工委认真分解落实，围绕公司党政重点工作内容，组织女工开展爱岗敬业活动。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

“三好”秘诀传帮带  用心谱写奉献华章

罗雨，男，汉族，31岁，中共党员，2008年毕业于湖南警察学院刑侦专业，现任省高警局衡阳支队衡阳西大队警务站副站长，2010年进入高支队工作，2014年曾获得个人嘉奖，多次被省交管局、省高警局评为工作先进个人。该同志在事故处理及教育培训工作中勇于创新，自创“三好”秘诀培养骨干民警，“言传”专业理论、处置技巧，“身教”刚正不阿、执法为民的高警精神，培养出了一批业务骨干、服务之星，用无限忠诚与智慧谱写了当代共产党员无私奉献的华章。

不断钻研，努力提高综合素质

罗雨同志多年来始终坚持与时俱进，刻苦钻研业务知识，提高执勤执法水平。他曾全程参与7.19特大事故的处理，主办过10余起死亡三人以上的群死群伤事故，处理近10起五车以上的连环追尾事故，侦破5起以上的亡人逃逸事故，积累了丰富的事故处理经验。他还利用业余时间，自学了《公路交通安全设施设计规范》等80余本专业书籍，撰写了几万字的读书笔记，打下扎实的基本功。“9.25”事故后，他以隐患排查为课题调研，结合实际制作了《道路交通安全隐患排查之护栏篇》PPT课件，使民警对隐患排查工作有了一个全新的认识。

言传身教，“三好”秘决培养业务骨干

罗雨同志常说：“搞好事故要做到 ‘三好’：一要业务扎实素质好、二要吃苦霸蛮耐力好、三是化解矛盾服务好。”面对基层急缺业务骨干的困境，罗雨同志敢于创新、因材施教，将理论与实地教学相结合，依托“四个一”训练法（一份现场图、一份现场勘查笔录、一组现场事故照片、一套现场调查）使学员快速熟悉事故处理流程。2016年以来虎知道虎知道，罗雨同志组建了安全隐患排查小组，培养组员发挥“吃得苦、霸得蛮”的精神，实地调研里程5000余公里，徒步行走排查200余公里，排查出安全隐患300余处。在罗雨同志的。影响下，大队成立了事故处理学习组、执勤执法学习组，组员们相互交流学习，在教与学中共同提高。

为民服务守底线，树立典型影响民警

罗雨同志顶得住压力、抗得住诱惑，始终坚持严格文明执法、热心服务群众，充分发挥党员的模范带头作用，用实际行动教育影响了许多民警。2016年以来，罗雨同志严词拒贿，救助流浪人员，穿越百公里为群众找回钱包，为司乘人员换轮胎、送油的先进事迹在大队、支队引起了很大反响，其正直的品格、出色的能力受到了大家的一致称赞，民警们纷纷以罗雨同志为榜样，自发的向他学习业务知识、为人处事，队伍整体服务意识大幅度提升，涌现了陈晓辉为司机送油、杨帅救助老人、贺璨徒手为司机清理货物遗落物获锦旗、聂浩送病重老人就医等好人好事，进一步弘扬了正能量，树立了湖南高警的良好形象。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

在“二次创业做表率、三队一岗当先锋”创建活动中，东联分公司货管部党支部党员XXX以“微笑服务、热情接待、耐心解答、客户至上”为口号，以“四种精神”为宗旨，争创“党员示范岗”。

XXX，男，中共党员，现在是货管部理保九班副班长。参加工作十余年来，不论酷暑严冬，不论刮风下雨，他总是不停地穿梭在货垛与场地之间，清点、检查货物，督促协调工人作业，手写小票，开作业票报账……每天与货垛场地作伴、与矿砂尘土携手、与机械车辆共进。被设立为“党员示范岗”以来，更是以饱满的工作热情和开拓进取的精神，发挥着党员先锋模范作用，以匠人之心，打造理保标杆，雕琢东联梦、港口梦。

用精益求精的品质精神把好货运质量关

4月的天气如同娃娃的脸，说变就变，随机开启着狂风骤雨与艳阳高照模式，这也是包装货集中到港的时候，保证货物不受污染、湿损便成了工作重中之重。当过兵的XXX“不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人”。碱粉作业，及时和工人联系沟通，强化工人质量意识，要求工人作业时穿上鞋套，配备抹布和小扫帚，及时清理。库场队提供干净蓬布，苫盖时加上一层蓝盖布等。多项措施并举，很好地解决了问题，获得了客户的信任和好感。化肥作业，保证蓬布完好、具备防水性能，搭头部分不少于2米，及时加盖蓝布网罩，蓬布绳根根到底，扣紧扣牢。在这生产上量的紧要关头，仅4月，他主动放弃休班5次，狂风呼啸的白天、骤雨倾盆的夜晚，码头生产一线总有他忙碌的身影，检查货垛苫盖情况、清理场地积水……处理起来游刃有余。

用客户至上的服务精神赢得货主货代信任

“顾客至尊，质量致胜”是我们的质量管理理念，也是XXX的工作追求。他追求卓越，总能换位思考，不断完善自己的服务举措，是个热心肠。货主、货代都乐于和他打交道，遇到问题了也喜欢找他帮忙，他能解决的事情绝不推诿，不能解决的想办法解决，在广大客户和司机中有口皆碑。他扎根现场，货物装卸、堆码、篷布苫盖、垫木摆放……事无巨细，认真负责。遇事及时和货代联系沟通，并一起思考处理事情的妥善办法。中远物流多次遇到特殊情况需要提前把集港货物入账、通关，为了不耽误船期靠泊，他积极协调配合，保证船舶顺利通关，收到了中远物流送来的表扬信。

今年年初，接卸泓德货代钢板过程中，钢板提单票数较多，极易出现差错。泓德货代也担心一票货出错，可能牵连好几票货，因而找到当班的XXX诉说担心。XXX二话不说，立刻用实际行动告诉了货代“放心，我们会好好办的”。他来到现场确认货物、准确分票，并与现场人员保持联系，把好装货数量、质量关，顺利地完成了接卸火车、汽车作业，又在随后的装船过程中配合各个部门准确无误地完成装船作业。3月22日，泓德货代专门送来了锦旗，感谢XXX在钢板接卸过程中的无私奉献。

用追求卓越的创新精神树立窗口形象

XXX深知班组是公司对外服务的窗口，代表了公司的形象。作为理保九班副班长，在班组管理与建设上，他勇挑重担，开拓创新，以创建“青年文明号”为契机，采取新举措，提出“讲求效率，抓好品牌，文明服务”的口号，全面推行挂牌上岗制度，开展“亮身份、受监督、强服务”活动，开设监督服务电话和意见箱。为了解决外来司机对场地不熟悉的问题，特别制作了文明服务卡片，将公司场图和路线标注清楚，发放给司机。这一系列的举措大大方便了司机来港装车、卸货，一改港口人“港老大”形象，为公司赢得了良好口碑。在他的带领下，理保九班获得了市级“青年文明号”的荣誉称号。

用助人为乐的奉献精神书写人生篇章

近日，响应“降本增效“活动号召，货管部党支部组织部分党员参与西货场场地清理、平整义务劳动，考虑到XXX下夜班很辛苦，支部书记就没有通知他。但当XXX在回家路上遇见前来劳动的同事时，他立刻回到班中换上工作服，直奔西货场，参加义务劳动，直到劳动结束后，才拖着疲惫的身体回家。

此外，在公司“两化一体”建设中，他配合信息工程公司相关部门提出很多建设性意见，帮助完善“深管信息平台”，为以后高效、便捷使用该平台打下良好基础。

XXX同志用他的匠人之心，以精益求精的品质精神、客户至上的服务精神、追求卓越的创新精神、助人为乐的奉献精神，诠释着“党员示范岗”的风采，是大家争相学习的榜样。如今，他正以饱满的热情带领大家筹划班组的美好未来，在新的征程中追求新的跨越。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

XXX

供应分公司

XXX，原南京东华车享家市场部经理，现任供应分公司非金属部专员。

党员承诺：爱岗敬业，加强学习，争取完成年度目标。

示范点：积极开拓B端客户业务开展形式，优化服务方式，提升营业收入，是公司B端客户市场的先锋。

该同志作为市场部的经理，主动出击，面对着汽车后市场各种新形势变化，他积极探寻有效路径，2021年与43家企事业单位签订合同、达成合作。该同志能够从企事业单位月结客户出发，为客户建立车辆维护专属档案，成为客户车辆的贴心车管家；他还及时地为企业车队提供车辆专属维保方案，提升服务体验和服务时效；定期走访，做好企业车队关系维护。2021年他积极的发挥出一名党员的先锋模范带头作用，参与到与多个政府企事业单位开展的共建活动，为门店端业绩带来了流量。他通过优化B端客户服务方式，合理分配资源投入，使B端营收提升15%。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。

在取得市巾帼文明示范岗的基础上，继续加强建设巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创省级巾帼文明示范岗。

领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的'人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。根据苗圃职工大多数在一线，从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想及十六大、十六届三、四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到先进苗圃考察、交流等多种方式开展。

3、对内加强管理，提高苗木质量，为社会提供优质苗木，对外加大大营销力度，广开经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，取得经济和社会效益双丰收。

1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立苗圃职工行为准则，规范职工的行为。

3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

2、制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。

3、负责苗圃生产技术、安全生产工作。

4、抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。

5、组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

6、负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。

7、组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

8、维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。

1、协助主任做好年度生产计划的制定。

2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。

4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。

5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

苗圃现有职工11名，其中女职工9名，拥有土地200余亩，主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木，花卉的生产，供应和销售工作。为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：

一、加强苗圃领导班子建设。班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。

二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。

三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。

四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。

五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。

1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。

2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。

六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。

以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。

在取得市巾帼文明示范岗的基础上，继续加强建设巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创省级巾帼文明示范岗。

领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。根据苗圃职工大多数在一线，从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

2、加强职工的思想政治学习和业务技能培训。在思想政治上，组织学习“三个代表”重要思想及十六大、十六届三、四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到先进苗圃考察、交流等多种方式开展。

3、对内加强管理，提高苗木质量，为社会提供优质苗木，对外加大大营销力度，广开经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，取得经济和社会效益双丰收。

1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立苗圃职工行为准则，规范职工的行为。

3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

主任职责：

1、         负责苗圃全面管理工作。

2、         制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。

3、         负责苗圃生产技术、安全生产工作。

4、         抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。

5、         组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

6、         负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。

7、         组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

8、         维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。

9、         制订苗圃各项规章制度。

1、协助主任做好年度生产计划的制定。

2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。

4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。

5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

人活着是要有理想的，没有理想，就像无舵之舟，会随波逐流。成为一名党员教师就是章磊老师最大的理想，理想已经实现，意味着肩上责任更加重大。一个党员一面旗，他在工作中始终铭记党的宗旨，忠诚于党的教育事业，履行教书育人的神圣职责，把真理的阳光洒向学生。

　　一、教书育人，做为人师表的模范者

章磊老师始终拥护我们伟大的党，拥护社会主义祖国，热爱所从事的教育事业，热爱每一个学生。能认真学习“三个代表”重要思想，党的十六大精神和党章，坚定了共产主义理想和建设社会主义的信念，并带头执行党的路线、方针、政策，正确行使党员权利，履行党员义务。十多年来，章老师先后担任数学教师、数学教研组长、校团支部书记、团总支委员、副教导主任等工作。在平凡而朴实的岗位中，他倾注了自己全部的热情和智慧，默默无闻的奉献自己的一切。特别是近几年来，他既担任教导处繁忙工作，又在第一线任教数学教学工作，总能合理安排好工作与时间。在当今这个经济社会，章老师就是在服务教育，无私奉献中默默地谱写着人生的乐章。在正式加入中国共产党的这几年里他时时刻刻无不在提醒自己要做一个全心全意为学校着想、为教师分忧、为学生服务的好干部、好党员。“教师不但要教书，还要育人。”热爱学生是做好本职工作的前提，是开启学生心智的钥匙。教师的工作对象是学生，人们常常把爱学生看作是教师的天职和美德。可以说，爱学生正是师德的核心所在。章老师对学生的爱，不仅仅用慈爱的、关注的态度对待他们，更履行着培养健康成长的爱。因此，在教学中，他处处以“爱”为基石，关心每一个学生，让师爱的阳光照进每个学生心扉，并做到爱中有严，严中有爱。

二、解放思想，做教改创新的先行者

面对日新月异的教改形势，面对学校管理水平要求的不断上格，面对社会各界对教育的殷切期望，作为学校的中层力量，不能安于平凡，不能满足于任务式的完成，而更要以江“三个代表”的讲话精神、“七一”讲话和全国教育工作会议的方针做为自己工作的行动指南，积极努力地投身学校教育教学改革的洪流中，不断开拓，不断进取，不断创新。作为教导分管数学学科，章老师自己深入到数学教研组中，充分发挥模范带头作用，毫无保留地把自己的教学经验提供给组内的青年教师，指导青年教师，使他们更快地成长。他首先抓好教研组的建设，与组内教师认真学习有关素质教育的理论以及相关的教学杂志。例如：《普陀教育》、《为了中华民族的复兴、为了每位学生的发展》、《小学数学教育》、《小学数学教师》等，并在教研组内积极开展说课、上课、评课活动。组织教师在校内上实践课、示范课，互相学习各自的长处，找出自身的不足。在他的带领下，我校数学组凝聚力空前，并被区工会评为区先进教研组等光荣称号。组内的教师在他的指导下，多次向区、学区进行公开教学，在许多教育杂志上发表了各类教育小论文和教学体会。章老师始终站在教育改革的最前沿，通过学习二期课改的精神，他把二期课改精神落于实处，作为学校的师训专管员，利用校本培训开展教育行动研究、课例反思的大好契机，组织广大教师学习领会校本培训的精神，积极投入到“三实践，两反思，行为跟进”的课堂教学研究活动中去，为此我校还被评为区校本培训的实验基地。

　　三、不断学习，做与时俱进的开拓者

作为一名党员教师，章老师明白，只有谦虚谨慎、坚持不懈地向前人学习，加强自身的理论修养，才可能永远站在时代的浪尖上，成为一个思想上不落伍，行动上不滞后的共产党员。首先，他在繁忙的工作、学习生活之余，不忘加强思想政治理论学习。经常翻阅报刊杂志，认真学习党最新的政策路线，并及时了解重大社会问题，教育新思想、新方向，认真学习国内外有关教育理论的宝贵资源。通过学习，努力做一个与时代同步的党员教师。

常言道："教师要给学生一杯水，自己就要有一桶水"。干教师这一行的，就是要不断充实自己、提高自己，才能赶上时代的步伐，才能无愧地为人师。因此，2003年9月，他毅然克服许多工作的困难参加了小学教育开放本科的学习。

新时代的党员，在于强烈的责任感，在于不断创新与开拓，在于走在时代的前列，在于一颗至纯的心，在于对党的教育事业无悔地追求。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

近年来企业党支部、团支部从实际出发，营造全员学习安全生产知识，强化安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产管理的氛围，提出了打造一支安全意识过硬、生产技能过硬、工作效率过硬、思想素质过硬的队伍的工作目标，努力形成安全工作化，工作安全化的机制，有力地促进了我厂各项工作的顺利开展。

一、加强领导，规范制度

为进一步加强全厂“安全生产示范岗”的创建，我厂成立了由厂长任组长，分管副厂长任副组长，各相关部门条线主要领导任小组成员的创建领导小组，并制定了全厂安全成产的各项规章制度，全部公布上墙。同时将安全生产各项指标与考核制度紧密挂钩，实行每天自查，每月班查，定期抽查的检查方式，由领导小组定期进行检查，定期召开协调会，对安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰，遇到问题及时排查，及时解决。

二、强化措施，规范管理

我厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。具体做到了“三个纳入”，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。同时建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。将《青年安全生产示范岗考核细则》通过板报、宣传栏、工作简报等途径积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

三、紧抓活动，注重实效

我厂把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程，以形式多样、内容活泼的青年活动带动创建工作的有序开展：

一是开展好青工安全教育活动。活动中，我厂党、团支部利用三会一课时间每月至少举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量安全注意事项，将其上墙。有专门板报用于通报本工段或班组的质量安全情况。

二是开展“安全生产”班业评比活动。每周各班组组织全体员工学习安全生产法律、法规和政策文件结合企业实际情况。理解和掌握“安全第一、预防为主”的安全生产方针和安全生产工作的要旨，树立“关注生产、爱护环境、美化家园”的新理念。开展活动以来，各班组一直坚持每日利用班前班后讲安全，每周开展一次安全生产活动，每半月组织一次“安全半月谈”，真正将安全生产贯穿于企业运作的全过程。

三是开展“安全生产”岗位竞赛。团支部每月底举行一次青年员工岗位竞赛。以岗位竞赛技术练兵，达到应知应会掌握安全生产的本领，使全年员工更好地适应现代环保的生产。并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变。活动评选出岗位先进标兵，鼓励全厂青工以标兵为榜样“从我做起”。

四是注重培训提高青工安全生产技术和本领。在企业党支部统一部署下，企业分四批（每批五至六名）去苏州科技学院进行业务知识培训。同时我厂还鼓励员工按需学习，不断更新业务知识，有效地减少工作中的失误操作，提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质。

自我厂开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，得到了全体员工、岗位青年的积极响应。设备、电力科的岗位青年员工进一步加强了技术和安全操作规程的学习，并提高了设备保养，检查和测试的频次；中控室的岗位青年，加大了工艺纪律检查力度，安全操作规程的执行较以前更加严格；化验室的青年员工也强化了对重点防火部位，易燃易爆和化学物品，各种仪器设备以及安全用电方面的检查和监督……“以创建为途径，以创建促发展”，在创建过程中全厂职工深切体会到了自身素质的提高与安全意识的加强，全厂生产环境的改善，厂的全体青年员工将带动全厂职工继续做一名践行“安全生产”的宣传者、组织者和实践者。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

宏厦一建矿二项目部741队全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益。，该队被集团公司授予“青年突击队”荣誉称号。近年来，在生产上屡创佳绩，多项生产记录被刷新，并多次获得公司的表彰。连续多年实现安全生产无事故，累计施工进尺近万米。

自开展青年安全生产示范岗活动以来，该队团支部把质量工作与安全工作紧密结合，突出矿建企业特点，坚持“抓机制、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。

一、抓机制，保证创建活动规范运行

▲述职报告之家编辑部周报常驻嘉宾:
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全队紧紧围绕服务生产和提高队伍素质这个中心工作，活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建青年安全生产示范岗活动小组，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。规定团支部小组对活动定期进行检查，定期召开碰头会会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。根据下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标准，并通过广播、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、抓活动，扩大创建活动在青工中的影响力

在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产经营中发挥作用的重点工程，牢牢抓在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。由于我们负责施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生产，讲求的是“效率优先、安全第一”，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重点放在了抓好青工的服务质量上。在创建活动中，我们主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，每周举办一次质量安全教育活动，不定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量安全隐患纪录。积极响应公司团委“讲诚信、出精品、创品牌”活动的开展，深入开展青年安全突击队活动，凡急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面。在工作中，没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步生产的顺利进行创造了条件。该队二班班长张如锁同志是一名青年突击队员，他工作上严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨。他坚持科学防范，合理检修矿车，确保了井下的安全，使运输作业得以顺利进行，并多次被队里评为“明星岗”和“星级员工”。该队始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动，使全组安全管理逐步走向了科学化、规范化。该队认真落实集团公司、公司有关安全精神，长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，几年来该队在运输工作中从未发生任何机械和井下事故。同时选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底，我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在工地制作排版条幅\宣传版报，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。

三、立足长远，加强队伍管理，注重学习，提高青工素质。

随着施工生产的现代化和规范化程度的提高，培养过硬的队风和敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍也显得越发的重要。因此该队从建章立制入手，强化了基础管理的力度，建立了劳动纪律条例、青工技术学习制度、质量责任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上岗技校青工的不断增加，该队将培养和提高员工的思想道德水平和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。鉴于井队实行“三班倒”工作制，工人工作时间长，休息时间短的特点，他们就提出了要在“干中学，学中干”。队团支部组织开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“青工拜师学技”活动。22名新员工与生产骨干结成了师徒对子，还用多种形式对矿车运输理论做重点讲解和指导，使青年工人在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。队里的党员还结合开展“先锋工程”和“一带四”活动，以党建带团建，公开向青工承诺，保证青年人有问必答，有求必应。该队还对在学习技术上成绩显著，作风好，工作质量和效率高，完成任务突出的个人、班组，进行大力和奖励。通过这些活动的开展不仅提高了大家学技术、比干劲的工作热情，而且对项目部创建学习型组织起到了促进作用。该队挑选出6名青工参加集团公司组织的“青工岗位技能比赛”。取得了不错的成绩，受到了集团公司相关部门的表彰和奖励。

四、树立青工成本意识，为企业多创效益。

他们将每天的成本支出情况、材料规格型号、价格表张贴在值班房，使职工做到心中有数，人人都有一本经济帐。对各种材料的领、发、用、收、修进行全过程制度化管理。尽量提高材料配件的利用率，能自己修理的继续使用。通过开展技术创新和团支部修旧利废创效达10多万元，累计创效70万元之多。同时该队加大了对设备的检修和保养力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的维修技能和成本意识，职工的经济收入也相应增加。团支部为掀起一个“学技术、节成本、创效益”的高潮，组织了青工创新创效活动。队里及时对青年创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰，不但给青工上了生动的一课，而且有效地激发了青工技术创新的主动性和积极性，也取得了可观的经济效益。

近年来，通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，该队的青工政治素质过硬，技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了全队的整体素质和服务生产的能力。该队全体员工表示，将借这次“创建青年安全生产示范岗”，进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，团结和带领广大员工，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现两个文明建设的协调发展奉献自己火红的青春。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

苗圃现有职工11名，其中女职工9名，拥有土地200余亩，主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木，花卉的生产，供应和销售工作。为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：

一、加强苗圃领导班子建设。班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。

二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。

三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。

四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。

五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。

1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。

2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。

六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

▲ 党员示范岗事迹材料油田

XXX，女，汉族，1980年10月生，本科学历，2013年7月加入中国共产党，2000年6月参加工作。现任信阳市第二中医院肛肠科护士长。作为一名共产党员，她时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着党员的先锋模范作用。

每天清晨，她总是第一个来到病房，带领护士为病人做晨间护理，洗手洗脸、漱口梳头、铺床叠被；每天晚上她总是查看完所有病房，病人都安然入睡后才拖着疲惫的双腿离开病房。日复一日，年复一年，简单重复的劳动，拉近了与患者的距离，为和谐医患关系打下了良好的基础。

肛肠科每天面对的都是脓液、粪便、血水，但她始终以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，扎实工作、无怨无悔，她的话语中从来没有“脏”“累”二字，她常说的一句话就是：“怕脏就别当护士”。2014年的一天，她像往常一样早早来到科室巡视病房，发现一位老人因体能虚弱，数日大便未排，经医生灌肠后腹部仍胀痛不止。看着患者痛苦的面容，XXX二话不说，戴上手套就给老人用手抠大便，数十粒坚硬如石的粪便被抠出后，积蓄多日的粪水喷泄而出，飞溅到她洁白的护士服和鞋袜上。老人的腹痛缓解了，他感动得拉着她的手说：“小郝啊，你做了我子女都不愿做的事情，真的比我的儿女还亲哪！”其实，这只是XXX护理生涯中的一个小片段，类似的事情不胜枚举。

“舍小家、为大家”是她一直以来坚持的信念。2015年的一个寒夜，连续忙碌了十几个小时的她刚准备下班，突然接到120送来的一位直肠大出血病人。她二话不说，立即全力投入紧张的抢救中，止血、吸氧、缝合、输液，病人终于脱离了危险，她却累得腰都直不起来了。喘喘气，擦擦脸上的汗水，她又强撑着疲累的身躯，端来热水为病人擦浴，接连换了四盆水将病人浑身上下擦洗干净，再换上干净的衣裤，看看时间已是凌晨2点，这时她才突然想起6岁的儿子还一人在家。待她慌忙赶回家中，看到饥饿交加的儿子躲在被子里，泪流满面地说“妈妈，我害怕”时，心里有说不出的难受，抱着儿子哽咽着说：“妈妈对不起儿子，妈妈不是好妈妈！”这样的场景，一次、两次，慢慢地孩子也习惯了，习惯了妈妈忙着照顾病人忘了自己，习惯了没有妈妈的陪伴自己学习，甚至习惯了替常年在外地的父亲去照顾总是风风火火忙碌在病房里的妈妈！作为一名女性，她少了对亲人的问候，却少不了对病人的照；少了与家人的相聚，却少不了对病人的关怀。用大家的话来说：“小郝真的是一个好人，跟着她，心灵都得到了净化。”一位住院期间受她照顾的病人感动地说：“说什么、送什么都不能表达我的感激之情，中医院有小郝这样的护士，是医院的招牌，是咱老百姓的福气！”

作为一名护士长，同事们对她的管理工作更是赞赏不已，都笑称她是个精细的“管家婆”。在她的带领下，科室人员共同努力，短短几年肛肠科便成为我市重点专科，其中医特色护理也声名远播。她的热情和勤奋感染和激励着周边的人，在她的影响下科室好人好事层出不穷。

她，满腔热情，在平凡的岗位上，默默耕耘十七个春秋；她，为人亲善，对患者处处体现着贴心与关爱；她，尽职尽责，用炽热的青春呵护着患者的生命健康。无论多苦多累，她总是面带微笑去抚慰病人，去驱散患者身心的痛苦和忧伤。敬业、无私、奉献，这正是她——XXX，一个优秀的共产党员的真实写照！

▲ 党员示范岗事迹材料油田

XXX同志现任海南银行陵水支行行长、党支部书记，他认真履行“一岗双责”，坚持党建引领业务发展，全面推进党支部建设，抓党建、严管理、促经营，带领陵水支行经营发展取得了多项突破。

一、坚持率先垂范，首抓自身建设。打铁还需自身硬。作为支部带头人，XXX同志对自身的要求是“善禁者，先禁其身而后人”，坚持讲党性，重品行，做表率，政治上有定力，工作上敢担当，业务上敢于作为、善于作为。他坚持加强理论学习，不断提高自身的认知水平，贯彻党的新思想、新理论、新要求。在业务发展上坚持真抓实干，营销活动坚决不铺张、不浪费，保持求真务实，艰苦奋斗的拼搏精神，带领支行团队，铆定目标，攻坚克难，善作善成。

二、抓住“关键少数”，落实全面从严治党向纵深发展。XXX同志认真践行“三严三实”要求，履行好抓班子带队伍第一责任人职责，加强党员廉洁教育，组织开展了3次品德讲堂。作为支部书记，他对身边两位助手，不做老好人，不讲一团和气，而是“严教育，严管理，严监督”，着力加强核心成员的廉政教育和作风教育，做到清心常在、警钟长鸣，坚决筑牢“防腐”笼子。他着力加强支部核心成员的向心力、凝聚力，支部每次会议和学习，都以“摆出问题，研究问题，解决问题”为导向，开展讨论、学习，不断提升核心成员的思考力、决策力和执行力。

三、提高党员思想活力，全面加强组织建设。XXX同志严格遵守“三会一课”制度，扎实开展“两学一做”学习教育，原原本本研读党的十九大报告，贯彻落实党的十九大精神。为更好地发挥先锋模范带头作用，他在党员学习会上按照“缺什么、补什么、需要什么、学习什么”的原则，结合《之江新语》《XXX谈治国理政》中XXX重要讲话精神、《海南日报》最新党建工作报导和银行业最新动态等，为支行班子和党员讲关于党的新思想和重要营销技能的党课，切实将党建与业务工作同发展、同落实。2017年共组织开展党员集中学习13次，专题学习会12次，党课学习5次。

四、执着事业，促进支行业务提速升位。在业务拓展过程中，XXX同志坚持谋实事、出实招、求实效。在面对各种不利情况时，他带领支行班子发扬“钉钉子”精神，攻坚克难，成功开立了国土拍卖专户、财政非税专户等重点账户，搭建了政府机构业务的重要支撑点。他贯彻执行“马上就办，办就办好”的精神，在支行财政非税专户开立当天，迅速营销2笔基础配套费，共计1841万元，次日即入账。同时顺应政策变化，勇于突破传统业务格局，成功为中铁十六局集团第三工程有限公司开具了陵水县首笔大额农民工工资保证金保函，金额为1750万元。还营销了海南银行第一笔土地出让金业务，金额达1。2亿元，夯实了支行可持续发展的基础。通过各项措施，陵水支行各项存款稳步增长，在2017年6月突破10亿元大关，8月底一般性存款余额达13。34亿元，顺利完成总行“831”对公存款营销新增2亿元任务，并保持一般性存款突破10亿元大关半年之久，实现2017年底一般性存款年日均7。54亿元，完成了2017年一般性存款年日均7。04亿元核心指标的任务。

XXX同志坚持不尚空谈，多干实事。2018年他将继续带领陵水支行全体员工以“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁啃骨”的韧劲、“老牛爬坡”的拼劲，不断开拓陵水支行业务发展新局面，助力海南银行开创经营发展新篇章。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

高乐虎同志，现为安新豫冀界超限站党支部副书记，主管党务工作。一年来，他始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，认真践行“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持以人为本，把深入细致的思想政治工作贯穿在治超工作始终，以高尚的人格魅力得到了广大党员干部的认可。他2002年、2005年获得安新分公司先进工作者称号，2004年获得安阳市跨区作业先进工作者称号,2007、2011年获得省公司先进工作者称号，2011年省公司优秀党员。

　　一、执著——钟爱一生的事业

在这一年间，工作发生了变化，思想经历了无数次的考验，但是，对共产主义事业的坚定信仰，对中国共产党的深厚感情，对党务工作的热爱，使他始终如一地站稳立场，跟党中央保持高度一致，一步一个脚印地在自己所从事的党务工作领域执著追求，做出了优异的成绩，得到了广大党员的尊重和信任。而这是和他坚持马克思列宁主义、XXX思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述为指导，不断加强政治理论学习和修养、注意改造世界观分不开的。

坚持把学习摆在首要位置。工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，特别是“三个代表”重要思想、科学发展观等论述，注重自己政治理论水平的提高。积极参加理论学习，做到有内容、有笔记、有心得;增强政治上的坚定性和对客观事务的洞察力，增强思想的前瞻性、眼光的敏锐性和工作的创造性，用各种新知识来不断的充实和提高自己。同时，他认真抓好全体干部职工的理论学习、业务培训工作，使干部职工“两个素质”得到了较大的提高。

先锋模范作用向我看齐。他在工作、学习和社会生活中，严格要求自己，做到了“三正、三实”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是没有私心，善于听取不同方面的意见和建议;身正就是凡是要求他人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做;公正按照政策法规和规章制度办事。“三实”即工作务实、作风扎实、政绩真实。工作务实就是一切从实际出发，不好高骛远。作风扎实就是经常深入调查研究，坚持为司机人员服务。政绩真实就是工作中实事求是，有一说一、有二说二，经得住实践的检验，不言过其实。努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线方针政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模范，践行三个代表、发扬社会主义新风尚的模范。

敬业——无愧无悔的追求

根据工作分工，他协助主任负责办公室内业、后勤的工作。他在党建工作上下功夫，花气力。在党员干部中开展了认真学习精神、科学发展观活动，做到有安排有检查，将干部职工学习情况做为年终考核的主要内容，采取了集中学习与个人自学相结合;为使超限站永远保持团结向上，争创一流，和谐奋进的朝气蓬勃的团队精神，实现“以人为本，依法治站”。他以各种有针对性的活动为载体，促进了各项工作的健康开展。为加强廉政建设，开展了“学法纪、敲警钟、正行风、创环境”活动;为加强党员队伍建设，开展了“学党章、答百题，学典型、找差距，学先进、比贡献”活动;为发挥党员先锋队作用，“开展了创先争优”活动;为使大家爱岗敬业，按照公司党委安排开展了“规范管理年”、“制度建设年”、“三基建设”等活动;为普及治超知识，开展了治超相关法律宣传活动，同时还开展了“帮贫扶困”等活动。通过开展这些活动，提高了干部整体素质，树立了良好形象。

明确任务，抓好落实。大力推行“四亮”，激发争创动力和活力。一是“亮身份”。站党支部每位党员包括每位职工要通过佩戴工作牌、胸卡、党员标志、亮出身份，增强强化自我约束。二是“亮职责”。将超限站工作职责、工作流程、货场管理办法、履职要求、统一悬挂在检测室、办公室，通过发放便民服务宣传单、制作版面等形式，将办公电话、工作时限等进行公开。三是“亮承诺”。专门制作版面把领导班子、党组织、党员干部的公开承诺事项、职工廉政承诺以版面的形式上墙公示，悬挂在站区显著位置，承诺事项的完成情况每季度公示一次。四是“亮形象”。采取设立光荣榜、召开业绩讨论会等方式，对表现优秀的中队和个人进行宣传和展示，同时，充分安新博客、安新信息等媒体，大力宣传党支部党建工作好的经验做法和优秀党员的先进事迹，树立党组织和党员良好形象。

治超工作高标准，严要求。路政干部职工的一言一行，一举一动都有是社会关注的焦点。各种不正之风的诱惑，各种利益的诱惑，各类亲情的诱惑都时时刻刻考验治超队伍的每一名成员。为建设一支高效廉洁的干部队伍，他围绕治超工作的特点，抓住“不想，不能，不敢”三个要素，今年先后组织观看警示教育片，法律法规知识考试，高筑防腐拒变隔离墙。公布监督举报电话，公开治超程序，公开承诺标准，公开办事时限，聘请社会各界监督员，定期召开重点企业代表征求意见座谈会，下发征求意见表。为建设一支高素质的治超队伍，重点抓了以“十不准”和“十条禁令”为主要内容的“让司机满意工程”，做到了全年无一人违法违纪，无一起信访案件，受到社会各界和各级领导的好评。

奉献——彰显美丽的心灵

深入细致地做好思想政治工作。他时刻把关心干部生活当作头等大事，经常同干部进行谈心，帮助解决生活困难。把党的温暖送到了干部的心头，真正把深入细致的思想政治工作做到了家。关心职工生活，定期组织职工进行体检，为战斗在一线的职工创造良好的工作生活条件，建立了“职工食堂管理委员会”，改善了就餐环境。坚持在节日期间对坚守工作岗位的职工以及工伤人员、重病住院人员、特困户等进行慰问，把党组织的温暖送到职工的心坎上。积极开展帮扶济困活动。站领导带头捐款，为困难职工、学生排忧解难，增强了队伍的感召力和凝聚力。

开展经常性的文体活动。为陶冶干部职工情操，丰富文化生活，他利用业余时间开展了道德讲堂、廉政书画摄影、歌唱、跳绳、扑克等比赛，拉近了干群之间的关系，丰富了群众文化生活，在活动中寓教于学、寓教于乐，增加了干部的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信党组织，靠近党组织。

一切从大局出发。在他的努力下超限站党支部进一步健全党建各项制度，促进领导班子集体决策的民主化、科学化和规范化，增强领导班子凝聚力、战斗力和创造力。一年来，他积极维护领导班子团结和谐，全力支持一把手的工作，坚决完成一把手交办的工作任务，做到及时请示，按时汇报，同班子成员紧密合作，正确处理好“越位”与“缺位”的问题，齐心协力营造一个从大局出发，拾遗补缺，自觉补台，事事有人管，件件有人抓工作氛围。

保持共产党员清廉的本色。他能够按照加强党风廉政建设的纪律和规定严格要求自己，认真把握自己，守住原则底线、政策底线和道德底线，做到按章办事、依法办事、廉洁办事。他为人低调，生活简朴，时刻保持艰苦奋斗的作风，保持共产党员清廉的本色。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

XXX

供应分公司

XXX，原供应分公司物流专员，现任整车服务部高级经理。

党员承诺：兢兢业业，踏踏实实，做好物流供应和结算工作，保证上海汽车两个基地的生产。

示范点：以细致、严谨的态度对待物流供应和结算工作，发挥党员吃苦耐劳的品格，是公司物流管理的先锋。

该同志作为物流专员，主要负责上海汽车郑州基地、宁德基地宝钢和TAGAL的钢材卷料的物流供应和结算工作。上海汽车两个生产基地宝钢和TAGAL每月钢材卷料用量大，该同志发挥党员先锋模范作用，工作细致、灵活，根据每个基地的不同情况，建立相应的生产零件规格台账；每天跟踪钢材卷料的物流信息和实时库存分析，提前预警断线钢材卷料清单，避免生产断线风险；及时反馈问题钢卷卷料清单，配合采购同事处理由此产生的质量异议；对超期未结算钢卷卷料进行预警和说明，解决超期库存问题，2021年完成两个基地钢卷结算5。27万吨；做好上海汽车两个基地所属地区的外库管理工作，就仓储信息反馈、仓储条件、入库和出库等问题，向外库提出管理要求，确保信息流畅，库存信息准确，仓储卷料安全。工作中注意沟通和协调技巧，全力配合销售部门的同事，保证上海汽车两个基地的生产。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

无论在学习、工作或是生活中，许多人都有过写事迹材料的经历，对事迹材料都不陌生吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。一起来参考事迹材料是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的先进示范岗小学支部先进事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一年来，“科学引导学生生长自己的想法”党员示范岗全体党员老师抓住工作重点，在日常的'教学工作中发挥教师的引领作用，指导学生快乐生活，实在学习；在平凡的教学岗位上发挥党员的模范作用，带领老师们创新工作，爱心教育。

一年级组的党员老师紧扣“引导学生自主发现问题”的主题，将理念渗透到日常教育教学工作，课堂上，引导学生从课本中，从习题中，从交流中发现问题；生活中，引导学生从交往中，从矛盾中，从沟通中发现问题。改变由老师发现问题并指出学生解决的模式为学生自己发现问题，更利于学生找到有效的解决办法。

二年级组的党员老师围绕“引导学生自主提出问题”的主题，开展丰富多彩的活动，为学生搭建发展平台，促进学生创新思维和能力的发展，时时事事处处引导学生自主提出问题，并指导学生自己解决问题，让学生逐步学会自立自理。

三年级组的党员老师以“引导学生以多角度、多种方式解决问题”为中心，引导学生学会从不同的角度看待问题，从不同的视角解决问题，发挥党员的示范作用，带动本办公室的老师、各学科的老师，将教育主题渗透到各学科中，做真做实，并定期采用不同的形式进行交流、汇报，不断总结教育教学中的成功与失败，和学生、和非党员老师共同进步。

一份春华，一份秋实，在教书育人的岗位上，党员老师们将一如既往地辛勤耕耘、创新工作，切实发挥党员老师的作用，将一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，带领所有的老师共同收获教育的硕果。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

xxxx系 为深入贯彻落实学院党委关于在职党员进社区的活动部署，xxxx系党支部在职党员8人，在在职党员进社区活动中能充分发挥自身优势，脚踏实地的服务群众、服务社区、服务社会。给社区建设注入了新鲜的血液和无穷的正能量，他们因人而宜的为创建文明和谐社区作出了巨大的贡献。展现了共产党员的风采，践行了三严三实的承诺。

一、主要工作

1、扶贫帮困、奉献爱心，践行三严三实。关心所在社区的居民生活，配合社区积极参与帮困、帮教、助残、助老等不同形式的献爱心活动。帮助孤寡老人、残疾人解决各种困难，积极救助困难家庭生活。充分体现了共产党员的先锋模范作用。大大增强了党员与社区之间的联系，同时让社区居民深切的感受到党组织的温暖。

2、向社区群众宣传科学健康的医疗保健、养生知识的健康教育，为社区群众进行公共卫生服务涉及项目的检查，指导群众形成简便易行、效果显著的锻炼方法。

3、协助社区干部依法参与居民邻里及家庭矛盾纠纷的调解，做好疏导和化解纠纷工作，真诚、热情、耐心地帮助社区群众。

4、积极当好政策法规宣讲员。将法律宣讲落实到日常生活中，利用休息时间主动为社区居民群众宣讲党的路线、方针、政策，提高社区群众对政策的理解和把握。

二、活动开展反思

做好党员进社区活动，要协同更要主动，在我系党员进社区活动开展过程中，我们深切地感到要做好党员进社区活动，提高活动质量，扩大活动所带来的良好社会效应，必须要理清“协同与主动”的关系。一方面要了解所在社区要开展的各项活动信息，积极选择参与，协同社区搞好活动；另一方面也要主动把社区组织的活动信息也带到社区居民之中，让社区居民也有意识主动参与到社区组织的各种活动之中，让社区居民既可以充当社区活动的义工，同时又在活动中接受相关资讯受到相关教育，起到活动双赢的作用，才能切实提高党员进社区活动的质量，起到良好的社会效应。

以上就是我系党员进社区活动的工作小结，我们将继续坚持把这项工作做好做实做出特色，在社区建设中发挥党员先锋模范作用，为构建社区党建工作新格局作出我们应有的贡献。

▲ 党员示范岗事迹材料油田

宁县第二人民医院位于和盛镇中街，是一所集医疗、科研、教学、急救、社区服务为一体的综合性医院。医院建筑面积1。2万平方米，现有职工180名，党员30名，病床300张，临床科室15个，年接诊患者8万人次，年业务收入20xx多万元。近年来，宁县第二人民医院党支部坚持以科学发展观为指导，按照“五个好”的基本要求，着眼医院工作全局，创造性地开展工作，积极创建学习型、廉政型、服务型、平安型医院，全力打造人才聚集医院，努力争创百姓放心医院，走出了一条科学发展的创新之路。

健全机制明思路

xx年，宁县第二人民医院只有50多名职工，党员仅有3名，面临着“五无”(无资金、无技术人才、无经费保障、无医疗设备、无病源)的困境。面对人民群众与日俱增的医疗卫生需求和医院内部改革攻坚的双重压力，当年11月，以张晓库为党支部书记、院长的新一届领导班子临危受命，坚持从党支部自身建设抓起，全力加强医院党建工作。建立完善了《党支部学习制度》、《党支部工作制度》等11项制度，讨论制定了党员发展规划，并采取举办党员轮训班和业务培训班等多种形式，积极开展党员干部培训教育活动，借周会、晨会、支部书记例会等时机，组织党员干部开展政治理论学习，在全院营造了浓厚的学习氛围，取得了丰硕的学习成果。近年来，全院共发表理论文章、学术论文31篇。此外，为了尽快使医院走出基础条件差、人才匮乏、医疗设备奇缺的困境，医院党支部在多方考察、充分论证和广泛征集全体党员、职工代表意见的基础上，提出了“购进高科技医疗设备、引进高尖端技术人才，创办特色鲜明的特色专科”的“两高一特”发展思路，为医院的跨越发展指明了前进方向。

勇于实践解难题

开弓没有回头箭。20xx年底，院党支部果断决策，筹资80万元，购进了创伤小、效果好的体外碎石机，先后为省内外上千名患者进行了治疗，两年就收回了全部投资，创出了体外碎石特色专科的牌子。随后，在没有任何投资的情况下，广泛吸引社会资金和投资者，购置了电子腹腔镜、大型手术麻醉机、彩色B超等十多台先进设备。20xx年以来，通过引智引资先后被甘肃中医学院确定为教学医院，被西安交大一院确定为协作医院，完成核磁共振等大型设备及300张床位的住院大楼项目建设，极大的方便了患者就医，开通了北京天坛医院远程可视会诊系统，使“人在和盛，北京治疗”变为现实。

高端设备的成功引进，大大激发了党支部一班人实施人才兴院工程的信心和决心。几年来，经过不懈努力，和盛医院先后邀请被国外同行称为“亚洲神一刀”的腹腔镜专家王克成，胸外科专家田志忠，骨科专家王剑鸣，神经外科专家王安生，眼科专家高丹宇等知名专家教授来院开展手术、讲学，提升医院医疗水平。同时，院党支部坚持以人为本，实施积极的人才战略，建立科学有效的学科带头人和专业技术骨干选任机制、激劢机制和监督机制，从大中专毕业生中选聘医护人员114名。他们主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务，充分调动了干部职工的工作积极性、主动性和创造性，为医院的发展注入了活水源头和不竭动力。

党员带头做表率

宁县第二人民医院十分重视党员队伍建设，积极把医疗科研、医疗服务管理一线的骨干和优秀分子培养成党员，把党员培养成各个岗位的骨干和出类拔萃人才，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。近年来，医院施行大小手术2万多例，为6万多名患者节省诊疗费用上千万元，为特困患者减免药费、治疗费100多万元。20xx年，县委将该院确定为机关党建示范点，县委组织部派驻1名党建指导员专抓党建工作。医院投入28万元装修了办公楼，建设了高标准的党支部会议室和党团活动室，并积极组织党员干部开展了“下基层，送温暖，献爱心”活动，共出动党员医务人员310人次，为群众义诊4739人次，减免各种检查费用29万元；向灾区捐款5。4万元、捐赠医药价值1。5万元，帮扶受灾农民建房120平方米。

科学发展铸辉煌

宁县第二人民医院的超常规、跨越式发展引起了社会各界的广泛关注，省市县各级领导亲临检查指导，专家学者慕名而来。医院先后被国家卫生部、甘肃省卫生厅命名为“文明单位”，被联合国儿童基金会命名为“爱婴医院”，被陕西日报、陕西电视台、甘肃日报、甘肃人民广播电台、甘肃电视台、庆阳电视台、陇东报、宁县电视台、庆阳电视台等十多家省内外新闻媒体进行了报道。院党支部书记、院长张晓库个人事迹也被省内外多家媒体宣传报道。20xx年，他与人民的忠诚卫士任长霞同获人民文学杂志社“三个代表”的忠实实践者优秀主人公称号，走进人民大会堂，接受国家领导人颁奖；20xx年以来，先后被评为全国“走向新世纪百佳新闻模范人物”，全省劳动模范，全省优秀共产党员，庆阳市“十佳医院”院长、感动庆阳“十佳人物”。全院党员干部的真诚付出也赢得了社会各界的一致好评和广大患者的充分信任，全国各地治愈患者送来的旗匾达560多面，感谢信340多封。先后与陕西、宁夏等省内外20多个医疗单位建立了友好的合作伙伴关系，北京、天津、新疆、四川、陕西、宁夏等省区及省内各地患者纷纷慕名前来求医，省内外上百家医院组团参观取经。

思想有多远，路就能走多远。宁县第二人民医院党支部在张晓库的带领下，时时处处履行着救死扶伤的神圣天职，精心呵护着老区人民的健康，用爱心创造奇迹，用科技铸造品牌，努力把医院创建成人才最多、发展最快、服务最优、实力最强的全国一流基层医院，共同开创美好灿烂的明天！

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