把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪四种形态，以严明的纪律推进全面从严治党。四种形态与把纪律和规矩挺在前面党规党纪严于国家法律既一脉相承又与时俱进，是党的十八大以来管党治党经验的深刻总结，是全面从严治党的应有之义。我们必须深刻理解、准确把握、深化落实、实践运用。

首先，要围绕一条主线去理解。纪委作为管党治党的重要力量，必须围绕全面从严治党这条主线，依据党章履行监督执纪问责的神圣职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。四种形态，将每名党员、每个党组织都包含其中、无一例外，既管住了重点又管到了全面。从全面出发，用政治生活规范和纪律约束管住大多数，从从严着眼，对违纪、违法的给予处分、处理，构建出了行之有效的从严治党工作机制。各级纪检监察机关要把四种形态、六大纪律落到教育提醒、监督管理等日常工作中去，发现苗头马上去管，触犯纪律及时处理，增强履责主动性，增加工作提前量，做到既严管又厚爱，真正纯洁党的肌体。

其次，要立足两个层面去把握。正确把握四种形态，就要立足于治标和治本两个层面，做到标本兼治。在治本方面，要通过严格的党内政治生活，通过批评和自我批评，让党员干部感受到组织在政治上的关心爱护，进而自觉地抵制和反对腐败;通过把纪律挺在前面，抓早抓小，寸土不让，积小胜为大胜，减少腐败滋生的土壤，阻断腐败的来源。在治标方面，要严查不收敛不收手的行为，对情节恶劣的典型问题一查到底，通报剖析、警示他人，以唤醒党员干部党的意识、党章意识、党纪意识，强化知止和不敢的氛围。

再次，要按照三不机制去落实。当前党风廉政建设和反腐败斗争的目标任务是减少腐败存量，遏制腐败增量，长远目标是形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。四种形态的有效落实，是不敢腐、不能腐、不想腐长效机制形成的必然要求。不敢腐，需要对极少数、少数，加大惩治力度、保持高压态势、形成有力震慑;不能腐，需要坚持全面从严治党，推进全面深化改革和全面依法治国，把大多数的权力关进制度的笼子里;不想腐，需要用常态化的党内政治生活，加强党员干部党性修养，使党员干部不断增强宗旨意识，牢记立党为公、执政为民，正常党内关系，用批评和自我批评把违纪倾向消除在萌芽。我们要通过四种形态努力构建三不机制，进一步营造风清气正的政治生态。

最后，要综合四种形态去运用。四种形态内容具体、指向清晰，针对党员干部违纪行为规律，给出了由轻到重的因应之策，呈现点面结合、纲举目张的合围之势。纪检监察机关必须要聚焦聚焦再聚焦，以学习贯彻中央政治局审议通过的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为契机，坚持把四种形态贯穿到监督执纪问责的全过程。要进一步加强对查办案件的分析研究，把握四种形态各自的状况和趋势，超前思考、主动谋划，更好地指导和推进纪律审查工作。要进一步加强问题线索管理，按照五类标准分类处置，定期梳理、规范管理。要坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使咬耳朵、扯袖子常态化、机制化，经常红红脸、出出汗，防止小问题变成大问题。要坚决落实两个责任，进一步强化责任追究，对于顶风违纪、依然故我的，要坚决查处，并严肃追究党委主体责任和纪委监督责任，把全面从严治党要求落到实处。

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由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

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今年以来，党中央多次强调要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，这即是这次开展“两学一做”学习教育的一项根本要求，也为每一名党员保持先进性和纯洁性提供了有效途径。下面我围绕强化“四种意识”这一主题，谈一下自身在近期学习过程中的产生的一些心得体会。

一是在强化政治意识中坚定忠诚使命。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候、任何情况下，都必须把对党忠诚作为政治上的“定海神针”，坚定政治方向，站稳政治立场，切实增强政治坚定性、敏感性和鉴别力，以“三个决不允许”为标准，对社会上流传的一些似是而非的政治谣言，挺身而出，坚决进行制止纠正，从心底牢记党员义务，时时刻刻坚守纪律底线，时时处处发挥模范带头作用。

二是在强化大局意识中提升服务质效。正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，严格按照“零差错”要求，“用心”工作、“细心”服务、“耐心”值守，在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，不断增强工作的主动性和时效性，谋在前、干在前，坚持分秒必争节奏快，对领导交办事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉，确保工作高标准、高质量。

三是在强化核心意识中牢树思想自觉。团结就是力量，核心才是保证。从宏观层面看，强化核心意识，就是要把坚持党的集中统一领导作为根本政治纪律和政治规矩，自觉维护XXX这个核心，深入学习中央的精神，全面贯彻中央的要求，坚决执行中央的决定，使党的领导更加坚强、更加有力。从微观层面看，就是突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，坚决做到“四个服从”，在思想上、行动上与组织保持高度一致，从而凝聚起全党上下团结奋进的强大力量，推动各项事业发展走向新的台阶。

四是在强化看齐意识中找准努力方向。“人心齐、泰山移”。齐则有序，齐则有力，齐则有效。在强化看齐意识的过程中，要充分认识到，看齐既是一个理论诉求，更是一种实践要求，强化看齐意识，就要做到知行合一，只有躬身践行，遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真正做到脚踏实地、真抓实干,才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，才能真正做到干在实处、走在前列。

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“四种形态”彰显了党对腐败零容忍的鲜明政治态度

党的性质和宗旨决定了党和腐败水火不容。对腐败零容忍，既是新一届中央领导集体对全党全国人民的庄严承诺，也是所有清廉国家坚决惩治腐败、建设廉洁政治的基本经验。“四种形态”覆盖所有的违纪情形，强调党纪轻处分和组织处理要成为“大多数”，不是对严重违纪轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪来处理，而是对违纪问题无论情节多么轻微、涉及金额多么小，都要露头就打、动辄则咎、一寸不让。这种“小题大做”、锱铢必较的执纪风格，正在实现从长期以来重违纪金额、情节和社会影响等因素向捍卫党纪权威性和不可侵犯性的巨大转变。“主惩小恶、以诫大恶”，体现的是以法治思维和法治方式治国理政的基本要求，彰显新一届党中央有腐必反、有贪必肃，“老虎”“苍蝇”一起打，以零容忍态度惩治腐败的鲜明政治态度，培育全党对纪律和规矩的敬畏之心，引领全社会对腐败零容忍的共同价值追求，为实现党的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉洁政治建设”目标进一步夯实了制度基础、社会认同和文化底蕴。

“四种形态”对纪检监察机关履行监督责任提出了更高要求运用好监督执纪的“四种形态”知易行难，需要落细落小，多积尺寸之功。贯彻中央要求和王岐山同志讲话精神，广东下一步将进一步聚焦主业主责，全面履行职责，提升执纪能力，强化技术支撑，以解“八个方面的难题”为突破口，积极进取、扎实工作，攻坚克难、探索规律，把纪律挺在最前沿，把权力关进制度笼子里。一是腐败存量大，但查处力量不足、力度不够的问题。

立足于内部挖潜，创新方式、深化改革，全面加大纪律审查工作力度。二是解腐败案件越来越复杂，但纪律审查能力还不完全适应的问题。大力推进纪律审查工作的规范化建设，进一步优化干部队伍，走精兵强将之路。三是突破重大疑难案件手段不足，组织协调不到位的问题。发挥好各级党委反腐败协调小组“外协调”和全省纪检监察机关查办案件指挥协调中心“内协调”作用，形成强大合力。四是反腐败保持高压态势，但仍然有人不收敛不收手的问题。认真总结制定实施“一案双查”流程图的经验，继续加大曝光和问责力度，倒逼主体责任落实。五是解既要把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助长一些人侥幸心理的问题。统筹用好“两个抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查处“三类人”。

六是既要加大纪律审查力度，又要确保执纪安全的问题。积极探索查清问题的新方法新途径，确保纪律审查安全。七是破既要减少腐败存量，又要遏制腐败增量的问题。始终不渝走标本兼治、惩防并举的道路，构建“大预防”工作格局。八是破解监督别人，又要接受监督、防止“灯下黑”的问题。坚持有案必查、有信必核，通过创新方式方法、强化监督、完善制度、落实责任，加强自身监督，切实解决好“灯下黑”问题。

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一、正本清源，注重预防，加强教育“强警示”。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”，勇于开展自我批评，加强自我监督，主动接受党和人民的监督，防患于未然。

一要严格党内组织生活。党员干部要切实强化组织观念，严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度，积极参加民主生活会，用好“团结-批评-团结”的有力武器，自觉开展批评和自我批评，主动深刻剖析自身问题，对组织的约谈函询，要认真对待、主动配合;对同志的批评提醒，要虚心接受、即知即改，建立起良好的党内同志关系，形成杜绝触碰纪律规矩的有效防线。

二要加强警示教育。围绕学习新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，通过建设廉政文化长廊、开展警示教育、廉政谈话和廉zd规知识考试等形式，开展“读廉书树廉志做廉人”、“学思践悟”等专题教育活动，教育警示党员干部遵纪守规，廉洁自律。

三要强化日常监督。要充分发挥纪检监察机关的监督职能，开展常态化的监督检查和专项督查，引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众、社会与媒体的监督，促使党员养成良好的学习工作生活习惯。

二、手握戒尺，动辄则咎，纪律规矩“挺前面”。“党纪轻处分和组织处理要成为大多数”，强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，要抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。

一方面，要强化党纪党规意识。坚持正面引导，发挥示范作用，开展经常性地党性党风党纪教育，引导党员干部牢固树立党纪党规意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，促使党员干部知敬畏、明底线。另一方面，要树立抓早抓小理念。“四种形态”体现和诠释了纪严于法、纪先于法的要求，旨在建立更前沿、更严密的“防御阵地”。因此，在工作实践中，要通过谈心谈话、提醒函询、诫勉谈话、廉政约谈等方式，对党员干部自身存在的苗头性、倾向性问题，要小过即问、及时纠正;对有轻微违纪行为的，要严抓严管、及时处理，防止小问题养成大问题。

三、治病救人，倒逼追责，违规违纪“零容忍”。“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数”，强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人。

一要拓展执纪监督的广度。对照《纪律处分条例》中“六大纪律”、“负面清单”所列问题，严肃查处党员干部违纪违规问题;深入开展常态化的监督检查和专项整治，重点查处十八大后、中央“”出台后、群众路线教育实践活动开展后仍不收手、顶风违纪的行为。

二要突出纪律审查的深度。把严明纪律、执行纪律贯穿于监督执纪问责的全过程，着力查处违反政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为;加大纪律处分，根据违纪问题的严重程度，采取批评教育、诫勉谈话、通报批评、调整岗位(职务)、给予党政纪处分等方式对违纪人员进行严肃处理，并对典型问题进行公开通报曝光，达到“查处一个、震慑一批、教育一片”的效果。

三要加大责任追究的力度。围绕强农惠农资金使用、项目建设、财经纪律执行等重点领域和关键环节，重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让、侵吞国有资产、以权谋私、失职渎职案件，对于违纪违规的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究当事人责任，又要追究党组织的主体责任，还要追究监督者的监督责任。

四、利剑高悬，加强协作，严肃查处“惩腐败”。“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，及时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。

一方面，要加强与司法机关的对接，突出时效性。纪检监察机关要加强与司法机关的对接，在确保把违反纪律主要问题查清的前提下，坚持快查快结，缩短审查周期，涉嫌违法的及时移送司法机关，继续依法查处;对于依法受到刑事追究的党员，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定和决定及认定的事实、性质和情节，及时给予相应的党纪处分或者组织处理。

另一方面，要加强与司法机关的协作，突出联动性。健全与司法机关联席会议、案件查处相互抄报、司法机关提前介入等配套保障制度，完善与司法机关案件线索受理、案件移送、证据收集等程序，加大信息共享、办案协作、案情通报力度，从依纪处理和依法处理两个层面，加强协作配合，加大对腐败分子的惩处，确保党的纯洁性和先进性。

五、严管厚爱，履职尽责，严格要求“提素质”。执纪者必先守纪，监督者更要带头接受监督。纪检监察机关要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。

一要坚持秉公执纪。要围绕监督执纪问责这一主责主业，牢固树立执纪为民的权力观，坚持为民用权、秉公用权，继续深化“三转”工作，规范权力运行，全面履行党章赋予的职责，严格遵守组织原则、纪律要求、办案程序等制度规定，客观公正地处理违纪违规问题。

二要完善内控机制。要进一步完善重大事项请示报告、纪委常委分片联系、纪检监察工作单项考核、纪检监察干部准入等内控制度，细化实化约谈、作风巡查等制度，紧盯来信来访、线索处置、纪律审查、执纪审理、纪律处分等重要环节，建立完善公开机制，主动接受社会和群众的监督。

三要强化干部管理。要牢固树立严管就是厚爱的理念，加强纪检监察干部的日常教育、培训和监督管理，严肃查处纪检监察干部在问题线索清理、处置和查办案件过程中擅做取舍、选择性办案，以案谋私、跑风漏气，办人情案、关系案、金钱案等行为，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

梳理学习王岐山同志近一年来在各种场合所强调的内容，不难发现，学习贯彻XXX系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面是贯穿其中的一条主线。监督执纪“四种形态”，正是围绕这条主线作出的最新理论概括，对于如何把纪律挺在前面，怎样以严明的纪律推进全面从严治党提供了科学行动指南，体现了对管党治党规律和反腐败规律认识的不断深化。

党的先锋队性质和先进性要求决定了，党纪严于国法。去年10月，党的十八届四中全会开启了全面依法治国新征程。在紧接着召开的十八届中央纪委四次全会上，王岐山同志讲到，全面推进依法治国必然要求依规管党治党建设党，明确指出将对廉政准则和党纪处分条例等重要党内法规制度进行修订。会后不久，他在《人民日报》发表署名文章，鲜明提出“党规党纪严于国家法律”，为党内法规如何修订定下基调，也为“挺纪在前”做了铺垫。此后，王岐山同志带领中央纪委深入思考在全面依法治国条件下党要管党、从严治党靠什么，党纪和国法的区别是什么，研究完善党内法规体系、强化自我监督的制度安排。

在党中央坚强领导下，管党治党实践不断向前发展。去年12月，XXX将“全面从严治党”正式纳入 “四个全面”战略布局。全面从严治党不是一般的工作任务，而是具有全局性、统领性的战略举措。王岐山同志深刻指出，“全面从严治党是各项工作顺利推进的根本保证。”

如何落实全面从严治党要求?今年1月，王岐山同志在十八届中央纪委五次全会上指出，从严治党关键在严格执纪，要把纪律建设摆在更加重要地位。今年全国两会期间，王岐山同志参加北京代表团审议时发表讲话，创造性地提出了“把纪律挺在前面”的管党治党新理念，作出“纪律是管党治党的尺子，纪律建设就是治本之策”的重要论断，也讲了后来几乎逢会必提的“动辄则咎”“抓早抓小”等具体要求。也是在这次讲话中，他提出“要让纪律严起来、落下去，该纪律处分的及时处分、该组织处理的作出处理，发挥纪律的正面引导和惩戒警示两方面作用”，决不能“造成干部要么是‘好同志’、要么是‘阶下囚’”。

思考持续深入，思想不断丰富。今年3月至7月，王岐山同志在河南、浙江、陕西等地调研时的讲话，都强调了“把纪律和规矩挺在前面”的要求，并对破法必先破纪的逻辑，“治病树、拔烂树”和“保护森林”的关系，以及纪严于法、纪在法前，实现纪法分开等概念和问题作出深刻阐述。他指出，惩最终还是为了治，在严格执纪中要坚持党的一贯方针，惩前毖后、治病救人。他要求用纪律管住大多数，落实主体责任和监督责任都要冲着纪律去，党委要把严明纪律体现在日常管理监督中，纪委要在全面从严治党中找准职责定位，全面履行党章赋予的职责。

全面从严治党和反腐败是什么关系?怎样才算做到把纪律挺在前面?执纪的节奏和力度又该如何把握……针对实践中出现的一些困惑，7月底，王岐山同志在京主持召开修订廉政准则和党纪处分条例座谈会时指出，全面从严治党要管全党、治全党，明确提出以纪律从严治党，应该使咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。只有这样，才能真正实现全面从严治党。这次讲话显示，“四种形态”的理论已渐趋成熟。

时隔两个月，在福建调研的讲话中，王岐山同志提出，不能把全面从严治党等同于反腐败，靠纪律管全党就是要把握运用监督执纪“四种形态”，进一步就如何“把纪律和规矩挺在前面”的实践问题作出明确回答，给予理论指导。

监督执纪“四种形态”，是严明纪律的具体化。通过从轻到重、从普遍到个别、从常态预警到非常态严厉惩治层层设防，使党规党纪的提醒、劝诫和制裁覆盖到全体党员，让党员的思想行为能时刻得以匡正和校准，最大限度保证大多数党员干部不出轨、不越界，避免滑向腐败深渊，充分体现了对党员干部的关心爱护，充分体现了全面从严的管党治党要求。

可以这样理解，正是为了有效落实全面从严治党要求，“把纪律和规矩挺在前面”的理论创新应运而生，并在学而思、思而践、践而悟的过程中不断丰富发展。监督执纪“四种形态”的提出，就是“丰富发展”的一个具体体现，反映出我们党对管党治党规律的深刻把握，为加强纪律建设、推进全面从严治党以及深入开展党风廉政和反腐败斗争规划了方法路径，提供了重要遵循。

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四种形态的心得体会

十八届中央纪委六次全会强调，“全面从严治党，要运用监督执纪‘四种形态’：让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数”.监督执纪“四种形态”既是落实全面从严治党的战略考量，是把纪律挺在前面的具体表现，也是管党治党的精准标尺，体现着党对干部的严管厚爱、治病救人，同时也蕴含着深刻的马克思主义辩证唯物主义哲学思想。

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一、“四种形态”蕴含着质变与量变的辩证关系。

任何事物的变化总是在一定质的基础上先从量变开始的，量变积累到一定程度必然引起质变，量变是质变的必然结果。从“好同志”到“阶下囚”不是一天两天就转变的，而是经过数年乃至十几年的时间跨度，曾经的“好同志”思想防线一点一点松懈直至垮塌，行为一步一步失范直至脱缰。千里之堤毁于蚁穴，“破纪”从“破法”开始，很多党员干部从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端，近而发展成质的变化，从小错酿成大祸。这个过程并非自由落体运动，不少党员干部有过彷徨、纠结、后怕的心路历程。如果在这个时候组织能关键的“大喝一声”“猛击一拳”,及时在出现苗头性倾向或者违纪发端之时就运用监督执纪“四种形态”,就能挽救很多同志。因此纪检监察部门及时对党员干部开展提醒警示、批评教育，或者对其咬耳扯袖，让其红脸出汗，及早发现、及时提醒、及时处理，就不至于放任其错误从量变向质变转变，就能有效避免“好同志”断崖式下沉为“阶下囚”.

二、“四种形态”蕴含着全面与重点的辩证关系。

监督执纪“四种形态”是对“三转”的持续深化，这里面既有全面又有重点，两者辩证统一。用纪律管得住领导干部这个“关键少数”,也管得了8700万党员这个“最大多数”,才能叫全面从严。监督执纪“四种形态”的划分体现了党中央党要管党、从严治党的决心。除了对那些问题严重的党员领导干部进行立案调查，纪检监察部门还要多运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作，实现对全体党员的监督。一旦发现有个别人不收手、不收敛，要毫不犹豫地运用第三、四种形态，下大力气拔“烂树”,以最坚决的态度减少腐败存量，以最果断的措施遏制腐败增量，“治病树”、“正歪树”、“拔烂树”,养护好整片森林。

三、“四种形态”蕴含着矛盾具有普遍性的哲学思想。

矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的发展过程之中，矛盾存在于一切事物发展过程的始终。监督执纪“四种形态”不是反腐的“拐点”,不意味着纪检监察部门不查案子了。虽然反腐败斗争压倒性态势正在形成，但反腐形势依然严峻，而“四种形态”是在着眼于全面从严治党，治疗“未”来病，把规矩、纪律讲在前面，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。纪律是把尺子，“四种形态”就是刻度。标注刻度的尺子能把情况分得更清，问题看得更准。不纵不枉，不错不漏，是什么问题就是什么问题，该怎么处理就怎么处理，这是实事求是，也是依规治党。反腐肃纪只能越来越严厉，力度会越来越大，不会偃旗息鼓。

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一是努力构建做好意识形态工作的新格局。要站在事关党和国家发展的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门积极配合，坚持一把手亲自抓，经常分析意识形态领域的动态动向，正确判断意识形态领域形势，不断研究新情况、解决新问题；各级领导干部应不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。

二是始终坚持马克思主义的指导地位。努力推进马克思主义理论大众化，打牢意识形态的根本思想理论基础；坚持共产主义远大理想和不动摇，把伟大旗帜高高举起来，打牢意识形态的根本政治基础；坚持弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神不动摇，不断为意识形态凝神聚气，使全体人民始终保持昂扬向上，始终高扬主旋律，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善；遵循文化建设的特点和规律，适应发展的要求，树立新的文化发展观，深化文化体制改革，全面繁荣文化事业；坚持“二为”方向、“双百”方针和“三贴近”原则，多出优秀精神文化产品，不断推进文化创新。

三是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理。

四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部。

五是努力做好新形势下的群众工作。党所主张的意识形态自始至终要正确地代表社会中大多数人的根本利益，较好地整合各社会群体的利益。

意识形态四种责任具体内容

“建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九项意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委(党组)对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委(党组)意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。

“学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委(党组)理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委(党组)中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委(党组)书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委(党组)书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会100题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。

“用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采编经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委(党组)书记履行意识形态工作责任述职评议会，考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委(党组)切实担负起意识形态工作的主体责任。

【党委党建范文】二

今年七月，XXX对推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示，要求“以党的政治建设为统领，形成强大合力，推动全面从严治党各项举措落地见效，开创中央和国家机关党的建设和各项事业新局面”。这一重要指示为推进机关党建工作创新发展提供了重要遵循。河北省委省直机关工委坚持把党的政治建设放在首位，着力打造政治坚定、纪律严明、作风优良的机关党员干部队伍，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供了有力保障。

突出政治引领，筑牢思想根基。我们把增强机关党员政治素质作为根本，立根铸魂。坚定维护核心。党的十九大报告明确指出：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。”我们始终坚持把维护XXX的核心地位作为最大的政治，通过强化学习教育、严明纪律规矩、严格党内政治生活等方式，教育引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟和政治能力，筑牢思想根基，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。强化理论武装。把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为加强省直机关党的政治建设的根本任务，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以部门党组(党委)理论学习中心组为龙头，开展大学习大培训，共组织各类宣讲活动260多场次，举办各种学习培训班560多个。通过开展“集中宣讲调研月”、“一学一报”、“省直理论学习中心组大讲堂”、“读原著、学原文、悟原理”征文、“十佳党组(党委)理论学习中心组”评选，举办“砥砺奋进的五年——省直机关喜迎党的十九大成就展”等活动和展览，引导省直机关党员干部把认识向高处提领，成效向实践转化。注重实践锻炼。围绕学习李保国先进事迹、塞罕坝精神，突出“学楷模、做贡献”主题，举办报告会、演讲比赛、岗位练兵等活动，引导省直机关党员广泛学习先进典型的党性、忠诚和干劲，营造浓厚氛围。把“赶考”意识融入推进经济社会发展的伟大实践中，大力开展“中国梦·赶考行——省直当先锋”系列活动，引导机关党员在不断“赶考”中增强“四个意识”，提高政治能力。

增强政治自觉，抓实专题教育。以开展集中性专题教育为抓手，引导机关党员强化自学自检自纠，搭建政治建设教育平台。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。紧密结合省直实际，融入日常、抓在经常，推动机关各级党组织书记为党员干部讲专题党课7500多人次。丰富学习载体，组织3.6万名党员干部参加“两学一做”知识竞赛，开展专题征文等，引导机关党员在学习党章党规、学习系列讲话中深化政治认识，在争做合格党员中展现政治素养。开展增强“四个意识”专题教育。突出对党绝对忠诚，严明党的政治纪律和政治规矩，在省直机关组织开展加强“四个意识”专题教育，查摆突出问题，严格组织生活。6600多个党支部召开增强“四个意识”专题组织生活会，10余万名党员受到党内政治生活的洗礼。900多名厅级以上干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，发挥了示范作用。开展增强“四个意识”征文评选、经验交流暨理论研讨会，引导广大党员在紧跟核心、维护核心、拥戴核心、捍卫核心上坚定不移，不断强化政治自觉。预热升温“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过抓学习教育、调查研究，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造氛围。创新党性教育方式方法，初定在正定县塔元庄村建设“党建小镇”，打造机关党员体验式红色教育基地。弘扬“红船精神”、西柏坡精神和塞罕坝精神，教育引导机关党组织和党员铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识，激发干事创业的激情和动力，为建设经济强省、美丽河北作贡献创佳绩。

强化政治功能，夯实基层基础。以基层组织规范化建设为支撑，强化机关党员党性锻炼，打牢政治建设的组织基础。抓好按期换届。把推进机关党组织按期换届的过程作为增强党员政治观念的过程，通过建立台账、届前提醒、跟踪督导、协调沟通、约谈等措施强力督导，实现按期换届率100%，达到规范组织建设和强化政治意识的效果。规范党支部建设。把党支部建设作为加强政治建设的基础工作，持续开展“党支部规范化建设年”活动，制定《关于加强和规范省直机关党支部建设的实施意见(试行)》，通过规范组织设置、落实组织制度等，强化支部教育管理监督和服务党员的政治功能。广泛开展“五好红旗党支部”创建活动，评选表彰“两优一先”先进典型，持续激活基层党组织的凝聚力战斗力。严格组织生活。注重发挥组织生活“熔炉”作用，制定《关于严格省直机关党的组织生活的若干规定》，督导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展形式多样的主题党日活动，以严格的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。打造党内活动阵地，推动省直部门建立标准化党员活动室160多个。强化组织生活管理，修改完善《党支部工作手册》，实现支部生活全程留痕，使党的组织生活更加贴近党员、贴近实际，更有针对性和实效性。

坚守政治底线，严明纪律规矩。以严明党的政治纪律和政治规矩为保障，及时为党员干部纠偏正向，守住政治纪律底线。注重教育引导。深入开展政治纪律和政治规矩教育，通过组织“两准则、四条例”专题宣讲、巡回播放警示教育片、举办党规党纪知识测试等，引导党员干部讲规矩、知敬畏、守底线。深入剖析近年来省直机关发生的违纪违法典型案例，组织开展贴近实际、触动灵魂的政治性警示教育，教育引导党员干部以案为戒、警钟长鸣，筑牢遵规守纪的思想防线。加强执纪监督。严格落实机关党组织党内监督政治责任，制定《关于省直机关基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》，112个省直部门(单位)建立机关纪委，为落实“两个责任”提供有力保障。认真践行监督执纪“四种形态”，加大执纪审查和案件审理力度，去年以来审理案件168件，给予党纪处分94人，形成有力震慑。持续纠正“四风”。坚持把落实规定精神摆到讲政治的高度来认识，通过单位自查、群众举报、组织核查等措施，进行常态化督导检查，严防“四风”反弹回潮。聚焦形式主义与官僚主义新表现和“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题，深入推进省级机关纠正“四风”和作风纪律专项整治，深纠狠治各种歪风邪气，形成驰而不息抓作风建设的良好态势。

锤炼政治担当，服务改革发展。把服务保障中央和省委重大决策部署落实作为政治责任，充分发挥党建引领作用，展现政治建设新作为。服务协同发展。紧紧围绕服务保障京津冀协同发展、加快推进雄安新区建设战略布局,建立京津冀三地机关工委联席会议机制，通过与京津两地共同举办高端理论辅导和专题研讨，赴雄安新区开展实地学习考察、组织文体交流等，深化三地党员干部服务保障协同发展和雄安新区建设的思想认同、情感认同和工作认同。服务全省大局。紧紧围绕省委“3689”决策部署，发挥机关的政治优势和组织优势，以“走在前、作表率”主题实践活动为引领，扎实开展岗位建功、技术创新等活动，引导党员干部为推动供给侧结构性改革、大气污染防治、优化营商环境等重点工作贡献力量，以实际行动服务全省大局。全面加强省级机关目标绩效管理，树立干事创业鲜明导向。服务基层群众。紧紧围绕基层党员群众现实需求，开展机关党组织到社区报到共驻共建活动，通过共过组织生活、互相学习观摩、开展志愿服务、结对帮扶困难群众等方式,搭建机关党组织服务基层群众的载体平台。精心做好省直机关驻村扶贫关爱服务工作，采取帮建活动阵地、开展暖心行动、支持党建经费等方式，为服务精准扶贫、打赢脱贫攻坚战贡献力量。

【党委党建范文】三

2018年7月19日，中国太平保险集团首次上榜《财富》杂志世界500强榜单，位列465名。集团党委认识到，坚持党的领导、加强党的建设是太平事业发展的根和魂。列入中管企业6年多来，中国太平保险集团作为总部在香港的金融央企，坚持“特区不特殊，境外无例外”，坚持在“守正”的基础上“出新”，境外党建工作质量不断提升，实现党建和中心工作两手抓、两促进。

中国太平保险集团在境外开展党建工作，面临比较特殊的基础环境，主要体现在三个方面：一是“特”在复杂环境上。由于不同国家和地区在制度形态、政治信仰、价值观念、人文背景等差异较大，对党的建设和党员管理均带来不同程度的制约和影响。二是“特”在党的职责任务上。在境外党组织“凝聚人心、稳定队伍，防范风险、维护安全，保证监督、促进发展”职责任务的基础上，集团在香港还肩负着维护“一国两制”方针，支持特区政府依法施政，促进香港繁荣稳定的重要使命。三是“特”在党的工作方式上。集团在境外现有11家主要子公司和3个办事处(含2个在筹)。由于在不同国家和地区、不同环境、不同条件下开展党建活动，难以形成统一模式、统一载体，难以制订统一评价体系，党建工作的进度水平也参差不齐。以上这些特点，给境外党建工作带来多重挑战。

2011年中国太平保险集团刚刚列入中管时，境外党建工作既要解决国有企业党建的普遍性问题，又要解决自身特点带来的个性化问题。从普遍性问题看，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度地存在。同时，突出体现为“两个滞后”和“四个难”：境外党建工作滞后于不断开创新局面的境内党建工作，滞后于不断“走出去”的境外业务发展需要;境外党组织的作用发挥难，境外党建活动开展难，境外党员干部的管理监督难，当地党员的发展管理难。从个性化问题看，集团长期主要在境外经营，内地复业时间不长，列入中管时间短，和传统央企相比，集团党建工作“底子薄、基础弱”，这和在列入中管之前集团综合实力整体较弱是一致的。

近年来，集团党委以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索新时代境外党建工作新路子。

因地制宜，把握规律，履行主体责任

立足境外党建上述“两个滞后”“三个特点”及“四个难”的实际，每年选取境外党建、香港经济社会发展及民生问题等进行专题研究，加强对境外党建规律的认识和实践，在境外党建的内核上“守正”，在境外党建的形式上“出新”。在机制建设上抓长期、长期抓。按照“先集团后机构、先境内后境外”顺序，有序推进党建工作总体要求写入公司章程。确保党委对境外机构的领导作用，不断健全境外机构在党委领导下，董事会科学战略决策、监事会依法监督、纪检监察立足主业监督执纪、高管层负责日常经营的治理机制。在责任落实上抓反复、反复抓。建立健全党建工作责任制，把境外党建纳入集团整体工作部署，明确境外机构党委主体责任清单，逐级签订全面从严治党责任状，将境外党建、社会参与纳入境外机构党委班子考核，境内、境外二级机构一把手党建述职评议工作同部署、同开展、同考核。在工作推动上抓合力、合力抓。打造党委抓、书记抓，有关部门合作抓，一级抓一级、层层抓落实的境外党建工作格局。着力强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责任意识。

网络党建，微信党课，坚守理想信念

2015年，集团党校依托共享中心正式运行，在境外党员干部培训中逐渐确立了主渠道主阵地作用。在此基础上，在“科技太平”一体化建设上抓早期、早期抓。下好先手棋，打好主动仗。将党建工作信息化工程纳入“科技太平”总体规划，不断提高境外党建信息化、科学化、现代化水平。第一时间落实中央统一部署的党组织和党员信息采集、录入工作。开通“中国太平E校”微信公众号、创设“太平—党建”微信企业号，与时俱进更新学习任务，破解境外党员学习难问题。加强境外视频会议系统建设，广泛利用视频会议手段传达中央重要精神，充分考虑境外机构时差，实现境内境外全覆盖。在思想建设上抓重点、重点抓。身处境外更加注重政策学习的时效性、主动性和全面性，2017年以来集团党委集中学习20余次。在抓好“关键少数”基础上，健全党委中心组带头学、专题党课带动学、集团党校集中学、党员支部日常学的“四学”机制。教育引导境外党员干部正确认识资本主义社会的一些现象，坚守红线、不碰底线，坚守共产党人初心。既理直气壮又入情入理，积极向香港社会和当地员工宣传党的十九大精神。

增进认同，凝聚合力，铸造企业文化

始终把企业文化作为引领公司前进、凝聚员工人心、增进港人认同的重要途径。讲好“太平故事”增进认同、凝聚合力。中国太平保险集团有着近90年的历史传承，很多港籍员工在太平工作几十年，爱国爱港爱太平已经深入灵魂。为此，集团举办“老太平人讲太平故事”专题讲座，总结宣传他们的爱国情怀、奋斗精神，有力传承太平红色基因。发扬“太平精神”增进认同、凝聚合力。结合时代特征和“狮子山下”的香港精神，逐步确立“有梦想、敢担当，有激情、在状态，有胆识、善创新”的太平精神，引导年轻员工特别是香港年轻人，将港人“打好这份工”的敬业精神统一到爱国爱港爱太平上来。传播中华文化增进认同、凝聚合力。赞助支持香港无线电视播出《辉煌中国》《大国外交》等纪录片，与大公文汇传媒集团合作赞助香港传媒学子“范长江行动”和“一带一路行”活动，让香港同胞认识祖国、认识民族、认识中华文化、认识“一带一路”建设。

内外有别，讲究实效，打造党建品牌

坚持“内外有别、内部坚持、外不公开”和“灵活、简便、安全、保密”原则开展党的活动，确保境外机构党组织政策传达不间断，活动标准不降低，工作程序不缺失。坚持围绕港情抓党建。落实“三会一课”、主题党日制度，秉持融入当地、融入实际、融入员工的理念，做到因地制宜、勇于创新，与境外政治环境相契合。建立党建联络人制度，在境外机构选取政治过硬、熟悉业务的同志担任党建联络人，实现工作“跟人不跟岗”，构建更为直接、安全、稳定的工作联络网。坚持围绕发展抓党建。找准党建工作服务在港机构中心工作的着力点，结合集团推进在港保险业务、资产配置、股权合作与并购等业务发展，把基层党组织建成助推企业发展的坚强战斗堡垒，引导广大党员员工立足岗位争先进、冲锋一线争优秀，示范带动广大在港员工在服务企业经营发展中作出重要贡献。坚持围绕人才抓党建。建立健全境外党务人才、党员人才培养机制，把党员骨干培养与业务人才培养结合起来，把党务人才培养与管理科学培训结合起来，把党建要求培训与综合素质培训结合起来，坚持日常考察和重大活动考察相结合、党建工作任务考察与岗位绩效指标考核相结合、落实主体责任及监督责任与完成企业发展目标相结合。坚持围绕实效抓党建。指导各在港机构结合行业特点、企业规模和经营状况，以及党员群体的不同情况，不断探索有针对性、吸引力、可操作性的方式方法与活动载体，激发广大在港员工干事创业热情。坚持党建带群建，组建远足爬山、足球、网球等文体协会，结合春节、端午等传统节日风俗民情开展积极健康的活动

⬣ 四种形态心得体会 ⬣

这个星期因为皱老师（班主任）出去办事了。可功课是不能落下的呀，所以，刘老师这位副班主任自然担上了“寻师工作”。但我们五（3）班可是众老师所谓的“超级烂班”啊！会不会无人背担此“重任”呢？不过以经刘老师“四寸不烂之舌”，终于请来了四位老师：五（1）班的蔡老师；五（2）班的杨老师；五（4）班的童老师；和五（5）班的卓老师。四位老师上课有着不同的风格，也有着不同的颜色……

蔡老师颜色：金色

第一天我们“无私奉献，献出自己美丽的休息时间”（想吐）的老师是五（１）班的蔡老师。虽然蔡老师是我的“超级死对头减肥茶”的妈妈，但她与那“好人”相比起来真是太和善了，和善到我――无法想象。所以，我们班那群“欺弱怕强”的同学真是“如鱼得水”／果然不出我所料，Ｎ位同学竟玩“锤、剪、布”的“低智商游戏”……

总是课堂“五花八门”，“和善”的蔡老师“应接不暇”，没办法，她只好无奈地继续给小部分同学讲课。对于如此之“和善”人也，我难道还不能给予她“给人们‘欢乐’而无法得到回报”的金色吗？

杨老师颜色：白色

第二天，为让我们成为“祖国的花朵，国家的栋梁”（想吐）的老师是五（２）班的杨老师。虽说杨老师表面“和善”，但其实她暗藏危机。这不，她一来，同学们以为她很“和善”，便马上送“见面礼”――随便讲话来了。但没想到

她居然是只“老虎”。同学们送她“见面礼”。惹火她后，她便疯狂“批”起我们来了。真乃“真人不露相也！”因此，我们只得的把“暗藏危机”的白色送给您！

卓老师颜色：桃色

第三天，来的一位老师是最让大家好看的老师――五（５）班老师。因为其它老师一来就对我们都是一副漠不关心的样子；而卓老师一来，首先是问候我们，接着才讲课。她讲得真认真，心让大家听得十分认真，虽说我们之中时不时会发出一点儿声音，但她不像其它老师那样大发雷廷，而是默默原谅我们，因此大家都很喜欢卓老师。加上下课后，她还给了我们一个友好的微笑，我们就更喜欢她了。所以，如果说不把“满园桃李笑迎春风“的桃色给卓老师，还说得过去吗？

童老师颜色：火红色

第四天和第五天，课都“恐怖”的童老师来上。童老师属于“整不死你死不休”的类型，四位老师就属童老师最“利害”。因为她就像一颗棘手的定时炸弹，而且她火气挺大，一发怒脑袋比火锅子还热。所以，经过几节可怕的“沙漠风暴”后，全班对她是“不禁而热”，一见她可说是“闻风丧胆”。所以，大家只好把她可怕的怒火颜色――火红色“赏赐”给她喽！

不管什么老师，不管什么颜色，虽然我们都知道，各种颜色都是老师对我们的爱。但如果老师我们能让火红色和白色的爱少一些，而桃色的爱多加一点，是不是能更好呢？

⬣ 四种形态心得体会 ⬣

增强四种意识党课演讲稿

理想信念是意志行为的基础，是人类引导自我前行的本因。没有理想信念，就不会有意志，更不会有积极主动的行为。理想信念，只有在积极的行动中才能够生存，才能够得到加强和锻炼。

XXX对开展“两学一做”学习教育活动提出了总体要求，基础在学、关键在做。“学”要带着问题学，学就是学党章党规，学系列讲话，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，树立行为规范。“做”就要围绕专题学习讨论，找自身存在的差距，针对问题改，自我净化、自我提高，防止大而化之，力戒形式主义。

经过这几年从严管党治党的实践，党员干部整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的党员理想信念模糊动摇，精神空虚，甚至热衷于封建迷信活动；有的党员党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩;有的党员宗旨观念淡薄，精神不振，利己主义严重，工作消极懈怠;有的党员道德行为不端，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。因此，在新形势下，社区党员要坚定理想信念，要不断增强自身政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四种意识”。

理想信念是共产党人永葆先进性的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。新形势下党员干部坚定理想信念，是每一名共产党员终身必修之课。有了坚定的理想信念，就能够增强政治定力、站稳政治立场，就能够树立群众观念、坚持群众路线。

广大党员干部在工作实践中，要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

要增强政治意识，要坚决贯彻上级指示精神，始终坚持党的组织工作为党和政府工作大局服务，自觉在大局下行动。要从长远着眼，牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际，自觉从各种繁琐的事务里解脱出来，努力培养随时随处学习的良好习惯，不管工作多繁忙，都要坚持学制度、学法规、学业务，真正通过个人自学、集体交流和学习先进典型，改变思想认识、工作能力、工作作风不适应的现象，不断增强道德修养，掌握新的知识，学习新的技能，努力培养自己理性客观、公平公正的思维方式，提升自己把握全局、驾驭全局的能力，形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习的良好局面。

要增强大局意识。XXX指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此，作为社区党员干部，要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。

要增强核心意识。坚持做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的要坚决杜绝,任何时候任何情况下都能做到政治立场不移、政治方向不偏，始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把中央纪律挺在前面。

要增强看齐意识。齐则有序，齐则有力，齐则有效。党员干部只有增强看齐意识，主动向党章看齐、向党中央看齐、向组织看齐，向人民看齐，才能凝聚民众之心，汇集群众之力，形成上下一心，完成党赋予我们的伟大使命。

“四种意识”是党中央深刻总结历史经验，全面分析面临的新形势、新任务，对全党提出的明确要求。党员干部必须时刻保持清醒头脑，切实增强忧患意识做到“知危”，增强创新意识做到“知进”，增强宗旨意识做到“知本”，增强使命意识做到“知责”，着力提高党性修养和履职尽责能力。

着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，我们要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

⬣ 四种形态心得体会 ⬣

我们党历来重视“党风廉政”建设,多年来一直坚持从严治党、从严治政的方针,使党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。我们侨联也十分重视党员干部的“反腐廉政”工作,注重对党员干部进行党风廉政教育和廉洁自律工作的考查监督,使得“执政为民,立党为公”的思想深入到了我们每位党员干部心中。

坚持共产主义理想,坚持全心全意为人民服务的宗旨是共产党人的政治灵魂和精神支柱,也是共产党员先进性的集中体现。作为党员领导干部,我们代表着党的形象和未来。所以,我们必须修身立德,廉洁自律,以自己的实际行动塑造良好的党员形象。作为一名党员和支部书记,更应该强化对“廉洁自律”的认识,筑牢反腐倡廉的思想道德防线,才能更好地为侨服务,为广大归侨侨眷的就业服务。通过实实在在的努力,把凝聚侨心侨力工作落到实处。因此,在具体的工作中,我们只有做到以下几点,才能不愧于党员的称号。

曾有人一边唱着“长路奉献给远方,玫瑰奉献给爱情”,一边却感叹说,这是一个英雄匮乏的时代,是一个缺少感动的时代。他们错了，在我们的社会里,从来不缺少英雄,从来不缺少甘于无私奉献的高尚心灵。平常,他们也许默默无闻，但就是无数的平凡的共产党员,用信念和忠诚,唱响了这个时代的最强音。

吃苦在前、享受在后,工作干得多、干得好,思想进步,品德高尚,时时刻刻起先锋模范作用。作为一名产党员,在生产、工作和社会生活中有时是要吃亏的,付出可能比别人多，获得可能比别人少,需要无私奉献;有时是有风险的,关键时刻必须能够挺身而出,甚至不惜牺牲自己的生命。从某种意义上讲,共产党员就是奉献的代名词，无怪乎有人发出这样的感叹:在我国,从来没有一个政治组织,像中国共产党这样集中了那么多的优秀儿女和先进分子,为中国人民作出了那么大的奉献和牺牲。中国共产党的历史,就是为民族解放、国家富强、人民幸福而英勇牺牲、无私奉献的历史。

现在新冠肺炎疫情，侵袭着华夏大地,而对这样突如其来的重大灾害我们又见到那亲切的身影,危难中,我们又听到那熟悉的名字——共产党员!和每一次面对危险一样,冲在最前面、站在最险处的,仍是这群代表最广大人民根本利益的先进分子。一封封请战书，在网友中间刷屏，满满的红手印，铮铮的誓言，让人泪目。一句句滚烫的话语激励人心:“共产党员永远是先锋”,“一方有难，八方支援”，“无须说得太多,只因我是一名共产党员”，“若有战，召必回，战必胜”，“我愿用自己的生命延续病人的生命”…

原河南省登封市公安局局长的任长霞同志,当她猝然牺牲在工作岗位上之后,当地十多万人民群众,从白发老人到垂少年,从机关干部到乡村农民,自发地为她送行，一名普通的公安局长,为什么能感动这么多干部群众,赢得老百姓如此的爱戴和崇敬?是因为她忠实履行党和人民赋予的神圣职责,执法为民,服务群众清正廉浩,惩恶扬善,把美好的青春和全部心血率献给了党和人民。

共产党员是平凡的,但奉献精神却是神圣的。雷锋有一们名言:“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去”。他是这么说的,也是这么做的。全心全意为人民服务贯穿了他的整个人生,他活着就是为了全心全意为人民服务,他走到哪里,就把好事做到哪里。“宁愿一人脏，换来万家净”的李萌，掏粪工尽管工作很脏,很辛苦,在她看来,一人臭可以给更多的人带来干净,这同样是光荣而伟大的事业;全国劳动模范、售货员张粟数,他把三尺柜台当做为人民服务的无限天地,以他出色的服务质量和工作效率,把党的温暖和关怀送到人民群众的心坎上,他认为这跟工人炼钢、农民种粮一样,都是在为人民群众做贡献。

“一座不垮的大厦,必定有挺拔的栋梁;一个不倒的巨人,必定有刚直的脊梁。”压力和磨难催生伟大的精神,考验和挑战锤炼民族的品格。毋庸置疑,拥有干干万万个无私奉献的优秀儿女,我们的党、我们的事业一定会更加生机劲勃,无论遇到什么样的艰难除阻,都不能阻止我们前进的步伐。

我坚信,只要我们党员继续高举邓小平理论伟大旗帜,坚持XXX新时代中国特色社会主义思想,坚定信心,振奋精神,转变作风,夯实基础,同心同德,开拓创新,以脚踏实地、严与律己敬业奉献为宗旨,扎扎实实的工作我们的党和国家就会长治么安,社会主义事业就会大发展。

让我们时刻牢记自己是一个党员,以自己的实际行动唱响奉献之歌,聚沙成丘,聚小溪而成江河大海,让人人都献出一点爱,来把我们的世界变得更加和谐美好!

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