组织部扫黑除恶月工作总结

组织部扫黑除恶月工作总结（精品15篇）。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

自专项斗争开展以来，xx司法所认真贯彻执行中央、省、市的重要决策部署，坚决贯彻“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”方针，始终把打击锋芒对准发生在群众身边、群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪，保障人民安居乐业，提升人民群众满意度，幸福感，xx司法所积极行动，多措并举，将扫黑除恶真正落实到具体工作中。

一、加大宣传力度，营造浓厚法治氛围 司法所积极发挥法治宣传教育职能，加强正面宣传报道，围绕“七五普法”，拓展平台，创新载体，聚焦重点时间、重点区域、重点人群，及时宣传扫黑除恶专项斗争。通过组织开展主题宣传活动，利用宣传标语、横幅、微信微博等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，努力营造了扫黑除恶专项斗争的浓厚法治氛围。

二、发挥调解作用，深入排查矛盾隐患 充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，集中人民调解员、网格员，把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。加强对流动人口聚居区、毗邻接边地区、大型集贸市场等区域的矛盾纠纷调处。坚持普遍排查、突出重点排查、加大排查密度，及时化解矛盾纠纷，防止民转刑案件发生。及时向有关部门提供犯罪线索，全力配合做好“扫黑除恶”工作，进一步巩固基层防控阵地，筑牢维护社会稳定的“第一道防线”。

三、引导律师参与辩护，依法提供法律帮助 引导督促法律服务工作室增强政治意识、大局意识和纪律意识，要求律师从维护社会稳定的高度，依法履行代理、辩护等职能，积极参与扫黑除恶专项斗争。加强对刑事辩护工作的指导力度，对涉黑案件实行代理报告制度、集体讨论制度，切实掌握涉黑案件律师刑事辩护工作动态，提高刑事辩护的质量。四、加强全面排查力度，稳固“涉黑涉恶”回头看工作

一是充分发挥15个社区信息资源优势，以“全面排查、重点排查、滚动排查”为手段，及时对辖区内涉黑涉恶的社区服刑人员及安置帮教人员进行大排查，对排查出的人员坚持普遍谈话。二是注重宣传教育，提高思想认识。采取走访教育和集中教育相结合教育模式，积极组织社区服刑人员开展扫黑除恶专题教育活动，向他们宣读“两高两院”关于开展扫黑除恶专项活动的文件精神、学习相关法律法规。扫黑除恶专项斗争活动作为一项长期且艰巨的工作任务。在日后的工作中，司法所将不断创新工作机制，落实工作责任，完善工作制度，科学谋划，严密部署，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。

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扫黑除恶工作总结

扫黑除恶工作总结

自扫黑除恶专项斗争开展以来，我县纪委监委迅速行动，紧紧围绕职责定位，突出组织领导、机制建设和工作重点，扎实推进扫黑除恶专项斗争。现将情况总结如下：

一、主要情况

（一）精心研究谋划，加强组织领导。在省委召开扫黑除恶专项斗争工作会议后，我委立即召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署。一是成立机构强保障。为加强对惩治涉黑涉恶腐败工作的组织领导，县纪委监委机关专门成立惩治涉黑涉恶腐败专项工作办公室，建立由县纪委常委会和纪委书记、监委主任xx领导，x名分管副书记和x名分管常委担任正副主任，下设综合协调组、信访举报组、审查调查组、案件审理组、宣传报道组等x个组，负责具体统筹专项斗争中的监督执纪问责工作。二是以上率下强推动。县纪委书记xx同志及纪委、监委相关领导多次到各镇（街道）、村（居）、县直单位和有关企业调研，了解各领域、行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，在此基础上研究出台了《xx县纪委县监委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》《xx县纪委监委机关参加扫黑除恶专项斗争的职责定位和运行机制》等制度文件。同时，县纪委书记xx同志先后多次主持召开县纪委常委会和问题线索分析研判会，传达学习上级精神，研究部署贯彻措施。（二）健全协作机制，形成齐抓合力。加强与政法机关的沟通协调，形成扫黑除恶整体合力。一是定期分析研判案件线索。建立扫黑除恶联席会议制度，多次组织公安、国土、住建、林业和委机关室（组）等相关单位负责人，召开扫黑除恶案件线索分析研判会，对发现的案件线索进行分析研判，并研究成立查办案件线索工作专班，深挖彻查案件背后“保护伞”。目前，成立了x个查办案件线索工作专班。二是建立线索移送和协同办案机制。为加强协作配合，信息共享，县纪委监委与县公安局建立扫黑除恶专项斗争线索移送和协同办案机制。县公安局在侦办黑恶势力违法犯罪案件时，发现涉黑涉恶腐败或充当“保护伞”问题线索，及时通报县纪委监委提前介入；县纪委监委收到反映重大复杂黑恶势力犯罪与腐败问题交织的问题线索，及时将黑恶势力犯罪线索移送县公安局进行前期侦办。截止目前，县公安机关向县纪委监委移送x条涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题线索。

（三）畅通举报渠道，强化线索管理。通过在各镇（街道）、村（社区）设立举报箱、发放宣传册等措施，广泛收集扫黑除恶、侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索。一是开展信访举报宣传活动。各级纪委监委机关利用墟日在各镇（街道）开展基层反腐暨扫黑除恶专项斗争信访举报宣传活动，通过设立咨询台和发放宣传资料的形式，动员广大人民群众参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。据统计，活动共发放宣传资料等宣传物品x万多份，接受群众咨询x多人次。二是加强线索管理。明确案管室具体负责涉黑涉恶线索管理，定期汇总问题线索，按照“第一时间归口、第一时间研判、第一时间处置、第一时间交办、第一时间对账”要求，建立优先处置绿色通道，及时移送有关部门、跟踪督办、定期沟通、情况统计等工作。

（四）突出工作重点，严格执纪审查。全县各级纪检监察机关坚持把深挖彻查黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”作为打击重点，果断亮剑，一查到底。一是整合基层办案资源。对交办、转办的涉黑涉恶问题线索进行跟踪督办，进一步提高办案质量和效率。同时，建立了纪委委员划片包干、调查研究、集体议事、工作报告等制度，要求镇级纪委委员聚焦主责主业，突出工作重点，积极主动参与扫黑除恶工作。二是领导包片包案直查督办。建立了县镇村三级联动和纪检监察机关领导班子、各相关室（组）包片包案制度，通过领导包案、联合查办等方式，推进涉黑涉恶“保护伞”问题线索直查督办。各纪检监察室统一归入查案人员库，按照线索分批次限时处理需求，配备组长及组员成立各线索查处小组，包案领导通过定期听取汇报、检查台账、实地走访、督办指导等方式对相关问题线索进行质量把关。据统计，县纪委监委共排查、收到群众举报和其他部门转办涉黑涉恶问题线索x条，其中县纪委监委立案审查调查x件。

（五）强化督导检查，严肃责任落实。我委主要采取“两个一”措施，进一步压实工作责任，确保扫黑除恶工作取得实效。一是每月一督导检查。制定《xx县纪委县监委扫黑除恶专项斗争督导方案》，建立扫黑除恶专项斗争督导工作机制，通过派驻纪检监察组每月对口督导、督导组专项督导、巡察组巡察监督、纪委领导包片包案督导等方式，发现存在问题，并严肃追究责任。县纪委书记xxx多次带队到相关成员单位开展督导工作，了解相关单位工作开展情况，对问题线索处置情况进行督办，确保件件有着落。二是每半年一集体约谈。重点对发现和处理在扫黑除恶专项斗争中站位不高、重视不够、责任不清、措施不力、效果不好等问题的相关单位的负责人进行约谈。x月x日，对上半年以来上报“零”线索的x个镇和x个成员单位进行了约谈。x月x日，对下半年以来上报线索较少的x个成员单位进行了约谈。二、存在问题

自扫黑除恶专项斗争开展以来，虽取得了一定的成绩，但也存在两个问题：一是宣传力度还需加大。虽公布了信访举报电话、邮箱和地址等举报途径，并积极编写简报和撰写新闻稿件，但群众主动检举揭发涉黑涉恶腐败问题线索效果还是不够明显。二是摸排出的问题线索较少。各镇（街道）、各单位摸排问题不够精准，上报问题线索较少，暂未查处典型的大案要案。三、2019年工作打算

（一）加大宣传力度。紧密结合扫黑除恶专项斗争开展

情况，采取集中宣传与日常宣传相结合的方法，多形式、多渠道开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，提高群众的知晓率，引导发动群众积极主动参与扫黑除恶、正风反腐工作。

（二）加强统筹协调。督促各成员单位和纪委监委机关各部门明晰本单位本部门在扫黑除恶专项斗争的工作职责，进一步加强协作配合。充分发挥反腐败协调机制作用，加强与政法、组织、公安、法院、检察院等部门联动协作，对每起涉黑涉恶违法犯罪案件及时深挖其背后的腐败问题。同时，注重做好纪法衔接，对有影响的涉黑涉恶案件快查、快审、快办、快结。

（三）加大线索排查。通过巡察、走村入户和与政法机关联动等多种方式，加大对党员干部涉黑涉恶问题线索收集力度，摸清涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索底数，深入开展监督执纪问责工作。

（四）强化日常监督。通过派驻纪检监察组每月对口督导、督导组专项督导、巡察组巡察监督、委领导包片包案督导的方式，加强对有关单位落实扫黑除恶专项斗争工作情况的督导检查和明察暗访，通过走村入户、随机抽查等方式，重点发现在扫黑除恶专项斗争中站位不高、重视不够、责任不清、措施不力、工作不实、效果不好等问题。

扫黑除恶工作总结

为深入贯彻XXX重要指示，落实中央、省市县扫黑除恶专项斗争会议精神，xx镇党委、政府严格按照上级有关要求和通知，多措并举扎实推进扫黑除恶专项行动，切实扫除黑恶势力，保障人民安居乐业。

一、工作开展情况

（一）强化领导，压实责任。按照县委、县政府要求，我镇立即行动，召开专题会议研究部署，成立以镇党委书记为组长的xx镇扫黑除恶专项斗争领导小组，出台《xx镇扫黑除恶专项斗争实施方案》，确保扫黑除恶专项斗争目标任务落在实处。

（二）高度重视，强化部署。多次召开镇党委会、镇党政联席会、镇村两级干部大会安排部署扫黑除恶专项斗争工作，镇党委书记分赴四个片区分别召开片区干部会议、全镇党员大会进行具体的安排部署、座谈和动员，党政班子成员采取入户调查、召开党员座谈会、群众代表座谈会等多种形式，深入群众全面发动、摸底排查、搜集线索，确保扫黑除恶专项行动层层传达到位，保障扫黑除恶专项斗争全面、深入、有力开展。我镇召开全体干部扫黑除恶专题会议xx余次，以各村为主体召开专题会议xx余次。

（三）突出重点，狠抓摸排。我镇制定扫黑除恶工作周计划、月计划，全体干部深入一线，加强摸底排查。由班子成员牵头，包村干部、村两委干部深入群众，走村入户进行座谈交流，摸排线索。结合各村实际，聚焦征地拆迁、违法占地、非法买卖土地、侵吞集体资产、民间借贷等重点领域、重点村进行集中摸排。同时，我镇是工业大镇，企业多、员工多，结合我镇实际，在做好镇区、村庄宣传摸排的加大对企业的走访摸排力度，采取在企业悬挂宣传条幅、分发宣传单、与企业老板座谈、深入一线与员工交流等多种形式，对所有企业开展走访摸排，深挖细找，集中梳理。确保扫黑除恶专项行动取得实效。截至目前，共摸排线索xx条，其中，已上报有价值线索xx条。

（四）加强宣传，营造氛围。通过微信新媒体、在各村主要街道和大型企业悬挂条幅、刷墙体标语、在村公开栏张贴公告、干部走村入户入企业宣传摸排等多种形式，大力宣传扫黑除恶的政策和举报方式。在镇政府门前设立专门的举报箱，设立举报电话和电子邮箱，截至目前，全镇共悬挂条幅xx余条，粉刷墙体标语xx余条，干部走村入户分发扫黑除恶宣传单xx余份，进一步加大了宣传力度，形成高压态势，坚持打早打小，坚持重拳出击，在全镇范围内营造了重拳扫黑除恶、全民共同参与的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是个别镇村干部认识不到位。认为扫黑除恶会影响地区形象，会影响地区内表面“和谐”，存在不愿打、不敢打、不真打、不深打等现象。另一个是群众揭发不主动。怕打击，怕报复的心理仍然存在，掌握问题不敢说，造成扫黑除恶线索排查难度加大。

三、下一步工作打算

（一）加强矛盾排查，在消除黑恶势力隐患上下苦功。聚焦矛盾纠纷易发、多发的行业领城，开展矛盾纠纷扫黑除恶“大排查、大调处”活动，加大对涉黑涉恶高危人群、事项的摸排力度，及时发现并处理黑恶势力犯罪案件线索，对不构成犯罪的黑恶势力违法活动运用治安、行政等手段进行打击处理，确保将黑恶势力消灭在萌芽状态，严防其坐大成势，进一步维护我镇社会和谐稳定。

（二）依法严惩不贷，在严查基层“微腐败”上下真功。严格按照扫黑除恶相关要求，对每起线索，都要及时深挖其背后的腐败问题，特别是黑恶势力的“关系网”“幕后者”和“保护伞”，发现一起、查处一起，抓住涉黑涉恶和腐败长期、深度交织的案件进行重点督办，一查到底，严惩不贷，绝不姑息。

（三）加强信息报送，在严格执行报告制度上下实功。对平时的摸排行动加强信息报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况。对不报、瞒报、谎报的相关人员进行责任追究。

（四）强化督促问责，在着力构建长效机制上下深功。进一步完善基层干部权力清单、民主议事、群众监督等具体规定，加大对村级党务、村务、财务公开的检查力度，严明纪律要求，划出“红线”、明确“禁区”，使各项纪律规矩真正成为带电的高压线。对查实的问题，坚持依法依规处理，对村霸予以坚决打击。对在扫黑除恶专项斗争工作中不重视、落实不力、发现不及时、打击不主动、打击不到位的相关人员，严格按照通报、约谈、挂牌督办等方式进行督导和追责。

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近日，城东小学组织全体师生开展扫黑除恶专项斗争活动，对扫黑除恶专项斗争再落实、再部署，树立“一盘棋”思想，各司其职，密切配合，形成合力，坚决打好扫黑除恶专项斗争攻坚战。

　　一、领导高度重视，提升思想意识，扫黑除恶工作小组：

组长：石红丽

副组长：周先平罗万安刘一平

王丽鸿 卜小平刘导平

组员：张传兵 李 晶 潘宏林 李 燕

欧阳舟及全体班主任

学校领导高度重视，将扫黑除恶专项斗争作为学校一项重大的政治任务，成立了以校长亲手抓、负总责、统一谋划部署，制发工作方案，将此项工作纳入综治工作考核体系，列入议事日程，每周一召开行政会议、星期三召开全体教职工工作推进会，安排部署相关工作，做到心中有数、目标清晰，切实为师生安全保驾护航。

二、加大宣传力度，营造“扫黑除恶”氛围。该校通过悬挂横幅、LED电子显示屏、贴宣传画、宣传栏、橱窗等宣传形式，举办“扫黑除恶”专项斗争主题班会一系列宣传活动，促进“扫黑除恶”专项斗争的广泛宣传发动，动员全校师生参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。同时在班级QQ群、微信群里发送“扫黑除恶”宣传教育工作相关信息，要求家长与孩子一起观看，通过“小手拉大手”使“扫黑除恶”专项行动真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了强大的宣传攻势。

三、齐抓共管，全面推进依法治校。该校将安全教育月、依法治校、整治无证驾驶摩托车、电瓶车、防邪禁毒、防校园欺凌、校园周边治安环境专项整治、国家安全教育日、安全生产月等专项活动与开展校园扫黑除恶专项斗争有机结合，形成齐抓共管合力，全面扫除校园周边黄赌毒、黑网吧等，进一步净化校园周边治安、交通秩序，维护校园和谐稳定。

四、强化校园安全，构建平安校园。学校每周三都召开班主任工作会。会上分管安全的副书记罗万安就扫黑除恶、防溺水、道路交通、食品卫生、防火防盗、反恐防暴、疾病预防、自然灾害活动安全等校园各项安全工作作重要强调。并结合校园实际情况，要求全体班主任始终把校园安全工作放在首位，在思想上加深认识，在行动上加强落实，做到时时刻刻把安全记在脑中，挂在嘴上，抓在手中，形成了“安全责任重于泰山”的共识。

五、加大值班制度，严防黑恶势力侵害。该校健全门卫制度，严格落实外来人员、车辆进出校园验证登记制度;严格落实每日校级领导带班、家长志愿者、社区民警、学校保安值班制度，进一步明确值班人员的职责与要求;及时掌握学生动态，教育引导学生敬畏法纪、遵守校规校纪、尊重同学，用法律法规、文明友善的方式处理同学之间的矛盾纠纷，及时掌握学生思想动向、学生之间矛盾、学生与社会人员的往来情况等;加大安全投入，确保校园安全“人防”、“技防”、“物防”措施“三落实”，不断增强学校安全保障与应急能力。

总之，通过全体师生的共同努力，学校校园及周边环境秩序井然，学校扫黑除恶工作取得了阶段性胜利。

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2018年以来，XX县全面贯彻落实XXX关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神以及中央、省、市、县委扫黑除恶专项斗争决策部署，把建强基层组织作为打赢扫黑除恶专项斗争的重要抓手，聚焦突出问题，着力标本兼治，全县基层党组织组织力、基层政权凝聚力进一步提升，全面推进基层扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

一、强化问题摸排，扎实开展整顿。一是深入分析研判。今年4月，组建10个督查指导组，采取征求意见、个别谈话、问卷调查、查阅资料、实地查看等方式，对全县630个村(社区)“两委”班子结构、运行机制、工作成效、廉洁自律、群众评价等5个方面开展分析研判。通过深入分析研判，找出了问题症结，有针对性整改，全县村“两委”班子履职能力和服务水平明显提高。二是扎实开展整顿。采取基层党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式，按照10%的比例倒排确定了农村软弱涣散党组织53个。建立挂联包驻责任制，实行县级领导“挂”、县直单位“联”、乡镇领导“包”、驻村工作队“驻”等整顿模式，落实27名县级党员领导干部挂点联系，71个机关单位进行结对帮扶、驻点指导，扎扎实实开展整顿工作。三是全面开展“回头看”。组织对全县软弱涣散党组织整顿、村(社区)“两委”换届选举进行“回头看”，重点对是否存在涉黑涉恶势力，换届选举期间是否存在拉票贿选现象，是否有宗族家族势力干扰基层组织正常工作，是否存在“微腐败”“蝇贪”，党务村务居务公开是否正常，重大事项决策是否依法依规等问题开展集中排查和“回头看”。全县基层党组织共摸排移交问题线索13例。

二、夯实基层基础，建强战斗堡垒。一是强化班子建设。印发《XX县村(社区)党组织书记整体优化提升工作方案》，以乡镇党委为主体，对辖区内村(社区)党组织书记开展集中摸排，制定评定细则，分类提升村(社区)党组织书记能力素质，对“不称职”党组织书记，坚决撤换调整。督促县民政局牵头，指导相关乡镇三个月内组织完成村(居)委会主任、委员空缺村补选工作。二是强化教育管理。常态化制度化推进“两学一做”，切实加强“农民夜校”工作，组织科级领导干部回乡开展政策大宣讲，创新开展“培训进乡村”活动，深入实施“五大培育”工程，着力培养会挣钱、会当家的家庭能人。三是强化运转保障。在省定标准基础上，按县财政安排部分的10%全面递增全县村(社区)办公经费和服务群众专项经费，确保基层组织活动开展有力有序;出台《关于流转弃荒抛荒土地发展壮大农村集体经济的通知》，着力发展集体经济，提高村党组织组织力和话语权，从思想上和经济上杜绝黑恶势力侵蚀。

三、强化工作联动，健全工作机制。一是建立联审机制。对涉及村(社区)“两委”班子成员调整的，实行县纪委(监委)、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县民政局等部门联审制度，认真核实身份背景、有无前科劣迹、是否有涉黑涉恶等情况，严把人选“入关口”。二是建立直报机制。各村(社区)党组织书记为本村(社区)民情直报员，各乡镇党委副书记为本乡镇乡镇民情直报员，各村(社区)民情直报员每月10日前向乡镇民情直报员报送本辖区内发现的“村霸”“蝇贪”及涉黑涉恶问题线索，乡镇民情直报员前将摸排出的相关问题汇总后报县委组织部。三是建立联动机制。各乡镇党委加强与县纪委(监察)、县委政法委、县群工部等部门的衔接沟通，建立了线索排查、信息共享、联动处置机制，及时将辖区内掌握的涉黑涉恶线索移交给相关部门。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

医院是我们国家的重要机构之一，为社会提供医疗服务并维护人民健康。然而，近年来，医院扫黑除恶成为一项必要举措。为了保障医患关系和维护正常的医疗秩序，医院不断加强扫黑除恶工作，大力打击各种违法犯罪行为。下面就让我们来详细了解一下医院扫黑除恶工作总结。

一、不断加强宣传教育，引导医务人员摒弃不良言行

医院作为一个提供医疗服务的机构，其内部的言行举止直接关系到医患关系的稳固，因此，要不断加强宣传教育，引导医务人员摒弃不良言行。其中，宣传教育以德育为主，将以正确的价值观引导医务人员，从而提高其职业道德和职业操守，同时将以情感教育为辅，通过表彰先进、表扬先进、培育先进氛围，让其进一步加强自身的职业素养。

二、治理医疗纠纷，提高医患沟通质量

医患关系始终是重点工作之一，因此，一个医院要想打造良好的医患关系，必要重视沟通技巧和应对策略的培训与推广。要准确了解患者需求，以专业沟通技巧便捷地与患者进行全方位的沟通交流，尤其要重在患者教育方面，引导患者了解诊疗过程，进而协助患者树立科学人生观念和人生价值观。

三、及时发现和查处各类违规行为

医院是治疗和救治患者的地方，如果出现违法犯罪行为，就会严重危及到医疗卫生秩序，危害医疗安全。因此，医院要制定严格的制度体系，从根源上杜绝违规行为的发生。同时，也要加强巡查力度，定期进行安全检查，发现问题要及时查处，保障医院正常的服务水平。

四、建立安全稳定的医院环境

建立安全稳定的医院环境是医院扫黑除恶的另一个重要方面。医院管理部门应制订优化医院环境的措施，以人性化管理为核心，建立卫生干净、安全、绿色生态的医院环境，力争为患者创建整洁舒适的就医环境和便利的诊疗条件。

五、积极与公安机关沟通协调，形成合力打击违法犯罪

除了以上几点措施之外，医院还需与公安机关建立紧密的联系和沟通，确立信息共享的渠道。一旦出现犯罪行为，公安机关能够及时报案、快速调查，发现问题始终保持协调统一，形成合力打击违法犯罪的效果。

总之，医院扫黑除恶工作是一项长期的、艰苦的、复杂的工作。只有不断加强宣传教育，治理医疗纠纷，建立安全稳定的医院环境，并积极与公安机关沟通协调，才能够真正保障医患关系的平稳发展和医院的正常运转。让我们共同努力，把扫黑除恶工作继续推广开来，为我国的医疗卫生事业做出新的贡献。

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按照省市县扫黑除恶工作安排，XX镇迅速行动，加大线索排查，严厉打击各类黑恶势力，现将有关情况汇报如下：

一、组织建设情况

根据全县扫黑除恶专项斗争需要，XX回族镇成立了扫黑除恶专项斗争领导小组，镇党委书记邓文举亲自任组长，党委副书记王宁任常务副组长，纪委书记焦守春、组织委员杨春芝，派出所长沙启铎任副组长，各管区、各部门负责人任成员，同时各行政村都成立了相应的领导机构。各行政村、镇直各部门主要负责同志作为第一责任人，亲自安排部署，敢于担当，旗帜鲜明的支持扫黑除恶工作。XX回族镇将扫黑除恶专项斗争纳入镇年度科学发展考核，将考核结果作为对各行政村、镇直各部门工作业绩的重要依据。

二、实施方案制定情况

按照全县工作的安排部署，XX回族镇研究制定了《XX回族镇扫黑除恶专项斗争实施方案》。

三、会议研究情况

按照县委政府要求，XX回族镇召开了党委会、党政联席会对扫黑除恶工作进行专题研和部署，并于2018年3月份，组织镇村干部150余人召开了扫黑除恶专题会议，对全镇的扫黑除恶工作进行再部署、再落实，有效推动了工作开展。

四、宣传发动情况

XX回族镇制作了扫黑除恶宣传标语、横幅30余副，进行深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。利用村村响广播、微信群等方式对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，研究制定了《XX回族镇扫黑除恶专项斗争线索举报方式及奖励办法》，畅通了信息渠道。

五、线索摸排情况

对辖区内的重点人群进行专业检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为XX镇提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织派出所人员、相关负责干部对村、分管领域、重点群体开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰。

六、取得的成效情况

XX镇扫黑除恶工作领导小组重拳出击，高压震慑，收到明显成效。扫黑除恶专项斗争开展以来，XX镇迅速聚焦重点地区、重点领域、重点行业，突出把持基层政权、倚仗家族、宗族势力称霸一方、非法高利放贷、暴力讨债等打击重点，组织开展了全方位、拉网式涉黑涉恶问题线索集中摸排行动。特别是公安机关充分发挥主力军作用，坚持打早打小、露头就打、重拳出击，对打架斗殴、刑事犯罪案件严格排查，从严处理，迅速形成了对黑恶犯罪的强大震慑效应，收到了良好的政治效果、社会效果和法律效果。

七、存在的问题

一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强;三是与各部门联动机制不够健全。

八、下一步打算

1、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，加大群众监督和举报力度。

2、继续加大摸排力度，对涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

3、加强信息报送。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向有关部门汇报。

4、加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

5、加大各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。

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扫黑除恶专项斗争工作开展以来，区委组织部认真学习贯彻党中央、省市区委关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，按照区扫黑除恶专项斗争领导小组安排要求，充分发挥组织部门职能作用，把扫黑除恶与加强基层组织建设结合起来，抓源头、强发动、重整治、促整改、建机制，为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保障。

一、提高政治站位，夯实责任担当。把专项斗争作为增强“四个意识”、落实“两个坚决维护”的实践检验，贯彻落实XXX重要指示和全区扫黑除恶专项斗争领导小组会议精神，研究制定下发《实施方案》《工作方案》，成立以部主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室负责同志为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组，主要领导6次主持召开(扩大)会议研究部署专项斗争工作，并多次深入基层调研督导，传导压力，压实责任，督促各级党组织深刻认识到开展这场专项斗争的重大政治意义、历史意义和现实意义，落实好主体责任，持续增强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。

二、强化宣传教育，广泛发动群众。充分发挥基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众的作用，深入推进“大宣传”行动，在宣传形式上，以严肃党内组织生活为着力点，组织发动党员积极参与到扫黑除恶专项斗争中来，突出新媒体“两微一端”宣传作用，通过普法讲座、有奖问答等群众喜闻乐见的方式进行宣传，让专项斗争的宣传深入大街小巷和田间地头，进一步提高群众知晓率和参与度;在宣传内容上，以通俗易懂的文字表述扫黑除恶专项斗争工作内容，大力宣传《白银区公民举报涉黑涉恶违法犯罪线索奖励办法》，加强典型案例通报宣传，形成震慑效应，让广大群众切实感受到扫黑除恶专项斗争的成果，进一步提高群众识黑辨恶的能力、参与的主动性和举报的积极性;在宣传手段上，创新宣传方式方法，将坚决抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶专项斗争作为衡量党员合不合格、优不优秀的重要标准，纳入党员量化积分管理和民主评议党员重要内容。

三、深入线索摸排，从严问责处理。组织各领域党组织书记300余人赴贵州六盘水、福建XX、浙江大学、井冈山观摩培训学习，对乡镇党委书记、副书记、党建办主任、组织干事和第一书记、大学生村官轮训2次，举办全区党务工作者专题培训班，增强了广大基层干部参与扫黑除恶专项斗争的思想认识和行动自觉。以开展“落实领导责任和无涉黑涉恶问题”承诺为抓手，结合“四个走遍”，持续深入推进“大排查、大核查”行动，充分发挥第一书记、大学生村官、楼(院)长、网格长等骨干队伍的作用，广泛宣传扫黑除恶专项斗争的背景、内容、意义，切实将“等线索”变为主动出击“找线索”,问责处理有前科劣迹村、社区“两委”及监委班子党员干部40人。

四、加大源头治理，建强基层组织。印发《区党支部建设标准化工作推进方案》等文件，按照全市“对标提质、梯次推进”，建立问题清单和整改台账，逐项考核验收，完成农村、机关、国企党支部建设标准化对标达标工作。按照“一支部一方案、一问题一对策”的思路，建立区委常委联系包抓机制，加大工作推动力度，整顿转化各领域软弱涣散基层党组织20个。印发《白银区实施“头雁工程”推进村党组织带头人队伍整体优化提升实施方案》，全区45个村从致富能人和产业协会负责人中选任书记33人、占73%，建立90人的村党组织书记后备队伍信息库，为村“两委”换届打好基础。加强村、社区“两委”班子成员联审，取消2名不符合条件的村“两委”干部委员资格。把做好省、市督导组反馈问题整改作为重大政治任务，主动对表对标，按照“立行立改，立知立改，拉条挂账，办结销号”的原则，制定整改方案，建立整改台账，构建长效机制。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

为全面贯彻落实中央、XX省、XX市扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神，进一步加强对黑恶势力犯罪的打击力度，日前，XX市南康区人民检察院多措并举，深入推进部署扫黑除恶专项斗争。

加强组织领导，成立专门机构。开展扫黑除恶专项斗争统一部署，该院即刻成立扫黑除恶专项行动领导小组，迅速安排部署相关工作;设置专职联络员，联络实施具体工作;设立专门办公室及扫黑除恶专用电话，负责接听、受理相关线索、举报等;张贴宣传横幅，浓厚氛围;深入领悟及贯彻中央扫黑除恶斗争精神，认真研读两高两部关于扫黑除恶专项行动通告及相关法律法规，着力提升履职能力。

制定实施方案，扎实推进工作。根据上级检察机关扫黑除恶斗争专项实施方案及区扫黑除恶相关会议精神，结合本院实际制定本院扫黑除恶专项行动实施方案。明确指导思想、工作目标、重点打击的18类黑恶势力案件、部门职责及工作措施等内容。克服“二线”思想，争取主动作为，将扫黑除恶斗争进行到底。

建立工作台帐，加强梳理研判。建立涉黑涉恶案件受理登记及流程监控表，矫正中心线索摸排表，监所线索摸排表，加大对黑恶势力的监控和线索排查力度。同时对近五年来南康区人民检察院办理的涉黑涉恶案件实行“回头看”，梳理出董某某等人涉黑案，饶某某、陈某某等人涉黑案的人员情况、诉讼经过、基本案情、判决等情况，全面总结办案经验，为专项斗争工作提供借鉴和指导。

密切协调配合，形成打击合力。为了顺利开展此项斗争行动，公检法三家召开联席会议，就涉黑涉恶案件的认定标准、涉及罪名、办案流程等方面进行了交流和探讨，并成立公检法扫黑除恶专项斗争微信联络群，做好协调配合工作;积极参与区扫黑除恶专项行动务虚会议，参加全区扫黑除恶专项斗争工作业务培训会，学习涉黑涉恶案件专门知识，明确黑社会“四特征”，区分“假黑社会”等。

加强信息报送，加大宣传力度。定期掌握并及时向区扫黑办报送专项工作开展情况和涉黑涉恶案件处理情况，按时报送每周工作总结和下周工作计划。加强宣传工作，已编写简报2份，发布内外网信息13篇。通过XX南康检察微信公众号、正义南康微博、今日头条发布《中央关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》，详细解读通知内容及精神。并筹划用以案释法、发布黑恶势力犯罪典型案例、制作专题微信、印发宣传资料的方式，充分利用好传统媒体和新媒体，做好法律政策宣讲、释疑解惑与舆论引导工作。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。

上半年工作完成情况

一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅，开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级;办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97、9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98、3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。

二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组(委)22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。

三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。

四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。

组织部工作总结篇四

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的x大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

(一)认真做好干部日常工作

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

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按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

(二)认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

(三)认真做好企业领导干部有关工作

着眼于构建和谐社会的需要，耐心细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释，及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

(四)认真完成领导交办的其他工作

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况，

为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况，从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系，化解矛盾。配合自治区调研组完成在我x开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女干部工作汇报材料。积极参与自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作;参与了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

作为科室负责人，工作中坚持做到勤请示、多汇报。从严要求自己，严格遵守单位的各项规章制度，尊重领导，团结同志。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求规范自己的言行，做到“送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意答复”，不断增强自律意识，做一名合格的组工干部。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

自扫黑除恶专项斗争开展以来，我县纪委监委迅速行动，紧紧围绕职责定位，突出组织领导、机制建设和工作重点，扎实推进扫黑除恶专项斗争。现将情况总结如下：

一、主要情况

(一)精心研究谋划，加强组织领导。在省委召开扫黑除恶专项斗争工作会议后，我委立即召开专题会议对扫黑除恶工作进行研究部署。一是成立机构强保障。为加强对惩治涉黑涉恶腐败工作的组织领导，县纪委监委机关专门成立惩治涉黑涉恶腐败专项工作办公室，建立由县纪委常委会和纪委书记、监委主任XX领导，X名分管副书记和X名分管常委担任正副主任，下设综合协调组、信访举报组、审查调查组、案件审理组、宣传报道组等X个组，负责具体统筹专项斗争中的监督执纪问责工作。二是以上率下强推动。县纪委书记XX同志及纪委、监委相关领导多次到各镇(街道)、村(居)、县直单位和有关企业调研，了解各领域、行业中的涉黑涉恶腐败问题线索情况，在此基础上研究出台了《XX县纪委县监委关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》《XX县纪委监委机关参加扫黑除恶专项斗争的职责定位和运行机制》等制度文件。同时，县纪委书记XX同志先后多次主持召开县纪委常委会和问题线索分析研判会，传达学习上级精神，研究部署贯彻措施。

(二)健全协作机制，形成齐抓合力。加强与政法机关的沟通协调，形成扫黑除恶整体合力。一是定期分析研判案件线索。建立扫黑除恶联席会议制度，多次组织公安、国土、住建、林业和委机关室(组)等相关单位负责人，召开扫黑除恶案件线索分析研判会，对发现的案件线索进行分析研判，并研究成立查办案件线索工作专班，深挖彻查案件背后“保护伞”。目前，成立了X个查办案件线索工作专班。二是建立线索移送和协同办案机制。为加强协作配合，信息共享，县纪委监委与县公安局建立扫黑除恶专项斗争线索移送和协同办案机制。县公安局在侦办黑恶势力违法犯罪案件时，发现涉黑涉恶腐败或充当“保护伞”问题线索，及时通报县纪委监委提前介入；县纪委监委收到反映重大复杂黑恶势力犯罪与腐败问题交织的问题线索，及时将黑恶势力犯罪线索移送县公安局进行前期侦办。截止目前，县公安机关向县纪委监委移送X条涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题线索。

(三)畅通举报渠道，强化线索管理。通过在各镇(街道)、村(社区)设立举报箱、发放宣传册等措施，广泛收集扫黑除恶、侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索。一是开展信访举报宣传活动。各级纪委监委机关利用墟日在各镇(街道)开展基层反腐暨扫黑除恶专项斗争信访举报宣传活动，通过设立咨询台和发放宣传资料的形式，动员广大人民群众参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。据统计，活动共发放宣传资料等宣传物品X万多份，接受群众咨询X多人次。二是加强线索管理。明确案管室具体负责涉黑涉恶线索管理，定期汇总问题线索，按照“第一时间归口、第一时间研判、第一时间处置、第一时间交办、第一时间对账”要求，建立优先处置绿色通道，及时移送有关部门、跟踪督办、定期沟通、情况统计等工作。

(四)突出工作重点，严格执纪审查。全县各级纪检监察机关坚持把深挖彻查黑恶势力背后的“关系网”“保护伞”作为打击重点，果断亮剑，一查到底。一是整合基层办案资源。对交办、转办的涉黑涉恶问题线索进行跟踪督办，进一步提高办案质量和效率。同时，建立了纪委委员划片包干、调查研究、集体议事、工作报告等制度，要求镇级纪委委员聚焦主责主业，突出工作重点，积极主动参与扫黑除恶工作。二是领导包片包案直查督办。建立了县镇村三级联动和纪检监察机关领导班子、各相关室(组)包片包案制度，通过领导包案、联合查办等方式，推进涉黑涉恶“保护伞”问题线索直查督办。各纪检监察室统一归入查案人员库，按照线索分批次限时处理需求，配备组长及组员成立各线索查处小组，包案领导通过定期听取汇报、检查台账、实地走访、督办指导等方式对相关问题线索进行质量把关。据统计，县纪委监委共排查、收到群众举报和其他部门转办涉黑涉恶问题线索X条，其中县纪委监委立案审查调查X件。

(五)强化督导检查，严肃责任落实。我委主要采取“两个一”措施，进一步压实工作责任，确保扫黑除恶工作取得实效。一是每月一督导检查。制定《XX县纪委县监委扫黑除恶专项斗争督导方案》，建立扫黑除恶专项斗争督导工作机制，通过派驻纪检监察组每月对口督导、督导组专项督导、巡察组巡察监督、纪委领导包片包案督导等方式，发现存在问题，并严肃追究责任。县纪委书记XXX多次带队到相关成员单位开展督导工作，了解相关单位工作开展情况，对问题线索处置情况进行督办，确保件件有着落。二是每半年一集体约谈。重点对发现和处理在扫黑除恶专项斗争中站位不高、重视不够、责任不清、措施不力、效果不好等问题的相关单位的负责人进行约谈。X月X日，对上半年以来上报“零”线索的X个镇和X个成员单位进行了约谈。X月X日，对下半年以来上报线索较少的X个成员单位进行了约谈。

二、存在问题

自扫黑除恶专项斗争开展以来，虽取得了一定的成绩，但也存在两个问题：一是宣传力度还需加大。虽公布了信访举报电话、邮箱和地址等举报途径，并积极编写简报和撰写新闻稿件，但群众主动检举揭发涉黑涉恶腐败问题线索效果还是不够明显。二是摸排出的问题线索较少。各镇(街道)、各单位摸排问题不够精准，上报问题线索较少，暂未查处典型的大案要案。

三、下步工作打算

(一)加大宣传力度。紧密结合扫黑除恶专项斗争开展情况，采取集中宣传与日常宣传相结合的方法，多形式、多渠道开展宣传活动，营造浓厚的宣传氛围，提高群众的知晓率，引导发动群众积极主动参与扫黑除恶、正风反腐工作。

(二)加强统筹协调。督促各成员单位和纪委监委机关各部门明晰本单位本部门在扫黑除恶专项斗争的工作职责，进一步加强协作配合。充分发挥反腐败协调机制作用，加强与政法、组织、公安、法院、检察院等部门联动协作，对每起涉黑涉恶违法犯罪案件及时深挖其背后的腐败问题。同时，注重做好纪法衔接，对有影响的涉黑涉恶案件快查、快审、快办、快结。

(三)加大线索排查。通过巡察、走村入户和与政法机关联动等多种方式，加大对党员干部涉黑涉恶问题线索收集力度，摸清涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索底数，深入开展监督执纪问责工作。

(四)强化日常监督。通过派驻纪检监察组每月对口督导、督导组专项督导、巡察组巡察监督、委领导包片包案督导的方式，加强对有关单位落实扫黑除恶专项斗争工作情况的督导检查和明察暗访，通过走村入户、随机抽查等方式，重点发现在扫黑除恶专项斗争中站位不高、重视不够、责任不清、措施不力、工作不实、效果不好等问题。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

为认真贯彻落实中央、省、市、县“扫黑除恶”专项斗争会议精神，推进“扫黑除恶”专项斗争工作纵深开展，不断提升群众对“扫黑除恶”专项斗争的关注度、知晓率，增强人民群众对此项工作的认同感，全力提升群众的安全感和满意度，柳林县公安局立足高标准、着眼新形势、依托新载体，灵活采取多种形式开展”扫黑除恶”宣传工作，营造了良好的社会舆论氛围。

一是领导重视，宣传工作常态化。该局高度重视“扫黑除恶”宣传工作，副县长、公安局长王文奇多次在会议上强调“扫黑除恶”专项斗争的重要性。我局按照“扫黑除恶”工作部署，成立了以宣教科和扫黑办牵头，各科所室队具体实施的宣传工作队伍，通过多种方式，有组织地定期开展常态化“扫黑除恶”宣传工作，切实提升人民群众对“扫黑除恶”专项斗争的知晓度。

二是纵深推进，宣传载体多样化。该局通过“柳林公安”微信公众号、“平安柳林”微博等自媒体推送“扫黑除恶”重点工作内容及举报方式；张贴宣传标语、悬挂条幅、村广播、村公告栏、上门发放宣传单页等方式，开展“扫黑除恶”法律知识宣传，切实做到家喻户晓、人人皆知。全面实现了扫黑除恶宣传全覆盖、零缝隙。

三是多面发力，宣传渠道特色化。主动协调利用各类户外视频、街面LED屏等媒介循环播放《吕梁市扫黑除恶宣传片》。同时，深入基层开展“扫黑除恶”线索摸排和入户宣传。宣传同时，鼓励、发动群众积极参与、举报、提供犯罪线索。

截至目前,该局共制作固定宣传标语456条、固定宣传展板236块、张贴两高两部通告668份、入户宣传扫黑除恶应知应会常识及举报奖励办法489次、公安新媒体推送扫黑除恶应知应会常识42条。通过多项举措，积极营造了全社会共同参与、支持“扫黑除恶”专项斗争的良好氛围，进一步提高了社会各界群众对“扫黑除恶”工作的认识，表明了公安机关铲除黑恶势力的坚定态度，形成社会各界关心、支持、参与“扫黑除恶”的良好氛围，取得了良好的社会宣传效果。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

自从开展了清除黑色的特别斗争以来，我局根据省市的要求，明确了工作构想，加强了组织领导，加强了工作措施，严格落实了我局清除黑色的特别斗争，取得了显着的效果，现总结如下一、加强组织领导。上栗县司法局党组重视清除黑色的特别斗争，真正把它作为重大政治任务放在全局的突出位置，列入重要议事日程，坚持每月必须研究，中途必须安排的研究安排清除黑色的工作，形成了会议记录。局党组主要负责人切实担负起第一责任人责任，成立了工作领导小组统筹推动各项工作。工作开展以来，相继制定了《重点人员再犯罪突出问题》整改工作方案》的通知(栗司字[2020]26号)、《进一步加强行业监督管理行业混乱，推进扫黑除恶斗争向深度发展的实施方案》的通知(栗司字[2020]27号)、《上栗县司法局关于打击防止黑恶违法犯罪推进长期常治的实施意见》的通知(栗司字[2020]48号)等文件，确保了工作。在此基础上，成立了专门办公室具体推动工作，并制定了日常管理制度，纵向上对全县司法行政系统涉黑涉恶工作进行调度督导;横向上加强了与县委政法委、市司法局扫黑办的沟通联系，形成科学有力的工作格局。二、执行重点任务。一是抓住三书一信处理。清除黑色和恶劣工作开展以来，我局收到了一封公安提示信(栗公清除黑色工作单【2019】03号)。局党组根据司法行政工作的特点，结合县情局情况部署，决定整改工作分三步进行。一是制定重点人员重新犯罪突出问题整改工作方案(栗司字[2020]26日)、进一步加强行业监督管理行业混乱，推进黑色清除斗争向深度发展的实施方案的通知(栗司字[2020]27日)严格管理乡镇司法的所有章节。特别是疫情期间，社区矫正对象进行更严格的管理。根据市局的要求，社区矫正对象一律不得休假，一律不得外出，35名有外出倾向的重点监视员进入全国票据购买预测。系统，直至疫情基本控制。二是抓好特殊人群管控。重点整治社区矫正对象、刑释解教人员两类人群。一是监控和教育并重，抓好社区矫正对象整治工作。在抓好矫正对象定位、打卡等管理日常工作的同时，更加注重对象的帮扶、教育工作，加大矫正对象普法学法力度，运用好学习强国、法律明白人等学习软件，将学习情况与在矫人员季度考核评分挂钩，倒逼在矫人员学法、懂法;加大矫正对象的谈心谈话力度，时刻掌握思想动态，努力做到在矫人员谈心谈话全覆盖;经常联合检察院、公安开展警示教育;二是重点把控刑释解教人员思想动态。加大刑释解教人员的谈话力度，并完善谈心谈话笔录，掌握其行踪及思想动态。三是抓好重点行业整治。一是下沉乡镇，实地督查，切实做到露头必打，线索清仓。经我局扫黑除恶领导小组研究讨论后，迅速成立了由司法局副局长为组长的5人督导组，对十个乡镇进行全面督导，重点关注两类人员和法律服务者涉黑涉恶的线索。通过乡镇司法所重点了解本地区社会服务者工作情况，收集线索;二是对因涉黑涉恶犯罪，刑释改教人员进行了重点走访。经过为期两周的督导，共摸排出线索2条，目前，已上报县扫黑办，完成了线索清零。四是抓好线索摸排工作。一是动员乡镇司法所对我县因涉黑涉恶案件判处缓刑的在矫对象和因涉黑涉恶案件判处实行的刑释解教人员加强谈心谈话，鼓励检举揭发，进行清底摸排。二是依托县委政法委开展的送电影、送戏下乡百场宣讲活动，组织工作人员及乡镇司法所工作人员利用晚上时间下乡的过程中广泛宣传司法局扫黑办有偿线索举报。截止目前，司法行政领域共排除出线索3条，经过线索核查，实现了线索清仓。五是抓好扫黑除恶宣传工作。充分利用好我局普法宣传阵地，在大地红法治文化广场、栗江法治文化景观带、李畋法治文化公园等县级宣传阵地宣传司法行政扫黑除恶工作，各乡镇也有不同形式的扫黑除恶宣传阵地，营造了扫黑除恶较为浓厚的宣传氛围。六是自我加压，分析研判抓好扫黑除恶调研工作。组织乡镇司法所对2015年-2019年刑释人员及社区矫正对象在刑释或解矫后3年的社会表现及重新违法犯罪进行调查，从两类人员重新违法犯罪基本情况;重新违法犯罪主要特点;重新违法犯罪的原因分析;以及分管县长提出的关于存在重新违法犯罪现象但为何没有黑恶线索等4个方面的进行分析调研，并提出了如何预防重新犯罪的对策及建议。三、对常态化开展扫黑除恶工作的初步考虑一是信息化管理常态化。建设好智慧矫正等信息化平台，加大特殊人群管控力度。充分利用信息化、社会化、专业化监管手段，严格落实管理社区矫正、刑释解教人员的各项制度;采取刑释人员基本情况月排查制度，做到刑释人员底数要清，刑释人员是否与黑恶势力有联系的情况要明。二是信息共享常态化。加大与公安、检察院、法院等政法单位的人员信息共享，及时发现问题、解决问题，做到大事不出县、小事不出乡村。三是广泛宣传常态化。营造扫黑除恶良好社会环境。充分利用法治上栗微信公众号及led显示屏、法治宣传橱窗、司法局网站等进行线上线下途径对扫黑除恶精神及内涵进行广泛宣传。四是畅通举报渠道常态化。进一步畅通举报渠道，司法局扫黑办、各乡镇司法所要保留举报箱、举报电话。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

为进一步加强学生的法制教育，增强学生的法制观念，做到知法、懂法、守法、用法，提高自我约束、自我保护能力，预防和减少违法犯罪行为，做一名遵纪守法的学生。

在讲座中，袁野警官用真实的案例讲解了海林市一支黑恶势力团伙的产生和犯罪，告诫我们青少年如何拒绝参与黑恶势力团伙，交友谨慎、做事冷静不冲动，远离黑恶势力团伙，坚决不参与黑恶势力团伙。

通过本次讲座，通过真实的案例和身边的人和事为我校学生拓宽了法律知识面，增强了法制观念，提高了安全防范能力，学生受益匪浅，他们知道今后该如何做，如何保护自己，做一个好学生和好公民。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

按照中央、省、市、区委统一部署，坚持“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的原则，紧紧围绕重点线索、重点案件，盯牢重点地区、行业和领域，以“零容忍”态度推进扫黑除恶专项斗争，社区确保辖区扫黑除恶专项斗争工作顺利完成。

峰影社区结合实际，制定社区扫黑除恶工作方案，成立峰影社区扫黑除恶专项斗争领导小组。社区工作人员从“扫黑除恶”提出日期，各级扫黑除恶专项斗争动员部署会召开时间，重要指导性文件、重要意义及打黑与扫黑的区别等五个方面相关知识进行了学习，从指导思想、组织领导、目标任务、工作步骤和时间安排，工作要求等几个方面进行了工作传达，提出扫黑除恶要动员部署，集中打击、打管结合、边打边建、督导检查、完善机制。

开展了扫黑除恶专题会议五次。办理社区宣传栏4期，电子显示屏滚动播出1块、固定宣传牌1块，网格员上门对居民商户发放扫黑除恶专项斗争应会宣传品800余份，利用微信宣传5次，社区大型重阳节祝福走进峰影活动穿插扫黑除恶有奖知识问答进行了宣传，律师进社区对扫黑除恶进行了专项宣传讲座2次。

⌑ 组织部扫黑除恶月工作总结 ⌑

卫计委在4月18日全省扫黑除恶工作部署电视电话会后，根据XX市扫黑除恶办公室要求，市卫计委班子立即就进一步加强XX市卫计委扫黑除恶工作进行研究部署。

一、召开扫黑除恶专项斗争推进会。乡镇卫生院、市直医疗卫生计生单位、厂矿民营医院主要负责人参加。

二、确定12类为卫计系统扫黑除恶专项斗争打击重点：

1、有无利用邪教组织干挠政治安全，利用网络散布污蔑党和国家领导人及其他政治谣言。

2、发布恐怖言论、图片、视频进行恐怖宣传。

3、未经批准成立非政府组织，强迫他人参加，假借宗教信仰煽动组织聚众闹事。

4、有无闹医伤医等涉医违法犯罪：借医疗纠纷对医务人员进行人身攻击、打砸医疗场所、设灵堂、烧纸钱、阻挠将尸体送至太平间、损毁公私财物等涉医违法犯罪行为。

5、煽动群众闹事、影响医疗秩序：借医疗纠纷及其他纠纷煽动组织聚众闹事影响正常医疗秩序。

6、单位外有无阻挠医院建设、侵占医院土地、侵犯单位或个人权属权益。

7、有无煽风点火挠乱单位正常秩序，拒不服从或阻挠单位按规章制度作出的正确决议。

8、单位内部有无借医疗纠纷打压同事，甚至有不利于医疗纠纷正确调处的言论和行为的乱象发生。

9、单位内部有无拉帮建派，以大欺小。

10、单位内部有无无事生非，经常与其他干职工发生口角打架，侵犯单位或个人的利益等寻衅滋事现象。

11、采用围标、串标等非法手段取得工程、药品器械及医用耗材等的中标权。

12、有无强买强卖等乱象。

三、提高认识，强化责任落实。再次明确单位一把手为第一责任人，切实承担起扫黑除恶专项斗争的领导责任。各单位成立专项斗争领导小组，全面负责单位专项斗争工作的研究部署和落实。

四、精心部署，严密工作举措。各单位均制定了扫黑除恶工作方案，有专门的办公室有专兼职工作人员，均张贴了XX市扫黑除恶举报公告，设立举报箱、拉起了扫黑除恶宣传横幅、电子显示屏幕滚动宣传，扩大扫黑除恶声势，同时要求各单位按月进行扫黑除恶线索上报，并就12点重点打击方面进行线索摸排。所有单位均将4月份排查表上交至卫计委扫黑办。

五、加强督查，提高工作成效。卫计委派出扫黑除恶工作督查组对全市所有医疗卫生机构进行了一次全面的督查，促进了卫生系统切实落实扫黑除恶专项斗争各项工作。

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