工作总结
发表时间：2026-04-12乡镇工会个人工作总结【佳选】。
我是设备科技术员，兼着镇工会干事。两个岗位捆一块儿干，好处是能直接摸到生产一线的真问题，坏处是容易两头顾不上。这一年下来，最大的体会就一条：别把工会工作干成发福利、签到拍照，得扎进车间，拿修设备的思路去拆职工那些“说不出口的难处”。
先说说设备这块的老毛病。去年夏天，铸造车间三号混砂机一个月跳停五次。每次我拎着万用表去，查线路、摇绝缘、换继电器，少则四十分钟，多则一个半小时。最后一次我烦了，把过去半年的故障记录摊开一看——跳停前总有A相电流毛刺，时间都在下午两点到四点，气温最高的时候。这才找到根子：配电柜散热风扇积灰堵死，高温下接触器热膨胀导致触点压力下降。换个风扇，清灰，加装温度监控。之后半年零跳停。我拿这事跟工会小组长们开会时说：咱们处理职工诉求，不能头疼医头。有个职工反映食堂饭菜凉，你光去批评厨师没用。我去食堂蹲了三天，发现是送餐车保温层破损，加上开餐时间拉得太长。换保温箱、分两批开餐，问题解决。这叫故障定位，别光换零件。
再说个打脸的事。今年初组织“安康杯”竞赛，我按老套路发通知、拉横幅、搞笔试。结果报名十五个人，考试那天来了九个，还有三个抄答案。我气得拍了桌子。后来冷静下来，把去年全年的事故台账翻出来，发现工伤集中在两个岗位：冲压车间手部压伤、喷涂车间溶剂中毒先兆。我拿着台账找车间主任，说咱别考理论了，就搞实战演练。冲压车间练急停操作和上料安全距离，喷涂车间练通风设备检查和防毒面具佩戴。练完现场打分，合格的发一箱牛奶。第二次活动，四十七人参加，零作弊。安全员老刘说：“周工，你这比发毛巾管用。”我说不是比发毛巾管用，是找准了痛点。
工会最磨人的是劳资纠纷。五月份，组装线反映计件单价太低，干一天挣不到一百块。厂方说定额是行业标准，不可能改。我没急着站队，拿了三个月的产量报表和工资条，又去线上掐表——每道工序从取料到码垛，掐了二十个循环，取中位数。算出来一个结果：标准工时没问题，但来料不合格率高达百分之十八。工人反复挑废品、退料、补料，占用了三分之一工时。我把数据拍在厂长桌上，建议改进IQC抽检方案，同时给线上配一台简易检具，工人自己首件确认。厂长同意试一个月。第二个月工人平均工资涨到一百四，没人再闹。这事让我明白：工会干部得会算账，算细账，用数据说话，厂方服气，职工也服气。
技能比武那块，今年吃了教训。七月市赛，我们选了三个人。练习时我按往年经验主攻板对接立焊。后来偷看了别家队伍的练习，发现人家练管材全位置焊。我赶紧翻比赛规程——管材焊分值百分之三十。只剩两周，换方案风险大。我跟队员商量，晚上加练两小时，专攻45度固定焊。我把扣分点拆成五条：打底内凹、填充咬边、盖面气孔、接头不平、成形不良。每焊一道，切样、打磨、拍照。小陈手背烫了泡，贴个创可贴接着来。最后拿了团体第三，个人第四和第二。总结时我说：要是早一个月研究规程，也许能冲第二。这个教训我写进了工会工作手册——以后任何技能竞赛，先花三天做规程对标，别想当然。
一机一档的维护台账，上半年推得很难。老师傅说“我干二十年了，设备有没有病我一听就知道”，不愿扫码填表。我没硬推，找了台故障率最高的老冲床，把过去一年的维修记录全扒出来，做成一张趋势图——每两周坏一次，每次停机两小时。我跟老师傅说：“您耳朵灵，但设备不等人。咱俩配合，您听出异常告诉我，我扫码记下来，攒够数据就能提前换零件。”他半信半疑试了一个月。第三周，他听见离合器有异响，我查记录发现上次保养是八十天前，按规律该换摩擦片了。拆开一看，磨损临界。换完再没异响。从那以后，他主动扫码了。现在这套模板被隔壁三个乡镇工会要走，我说拿去用，别客气。
困难职工帮扶这事，以前我做得糙。发钱、发米面油，填表上报，完事。今年我改了法子——先看电表。九月份排查时，发现有一户低保职工家月用电量不到十度。我上门去看，大热天没开风扇，问为啥，说怕费电。我鼻子一酸。回去帮他申请了夏季电费补贴，又联系爱心企业捐了两台节能风扇。这件事之后，我把帮扶标准加了一条：连续三个月用电量低于平均线百分之五十的，主动上门核查。镇里民政助理说这办法好，该推广。 YS575.com
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说到团队，我得认个错。上半年工会活动基本是我一个人折腾，三个委员有两个挂名不干事。六月份开委员会，我没发火，把每个人的本职工作时间和可支配时间列了张表，问他们：“你们觉得哪块能搭把手？”结果有人说能帮忙做活动签到，有人说能联系场地。我重新分了工，我自己不再包办。后半年五次活动，签到来不及、场地冲突的事再没发生过。所以别抱怨人手不够，先看你会不会派活。
那是一个周三的傍晚，我刚从车间出来，满手机油。手机响了，是之前调解过劳资纠纷的一个年轻工人，他说：“周哥，我妈住院了，医保报销差材料，你能帮我看下吗？”我说行，你发我。挂了电话我才意识到，工会干部在他们眼里不光是发东西的，是能帮上忙的人。第二天我帮他跑了一趟行政服务中心，补齐了材料。他后来发消息说报销下来了，谢谢。我没回太多，就打了两个字：应该。
今年还有几件事没干好。职代会只开了一次，职工代表提案只落实了四件，还有两件卡在部门协调上。女职工的特殊权益保护，我只组织了一次妇科体检，没搞专题培训。明年得补上。另外，我自己技术那边还有两个技改项目没结题，时间分配上还得再抠。
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