工作总结|配电运检工转正工作总结(推荐十一篇)
发表时间:2018-06-18配电运检工转正工作总结(推荐十一篇)。
「1」配电运检工转正工作总结
20xx年这一个特殊年份,在县委县政府的正确领导及省、市植保植检部门的具体指导下,我县植保植检工作以十九大精神为指针,贯彻落实“预防为主、综合防治”的植保方针和“科学植保、公共植保、绿色植保”的理念,紧紧围绕粮食生产和农民增收目标,继续以减少重大病虫疫情损失和化学农药用量为重点,切实抓好病虫监测与防治,积极推广绿色防控技术和专业化统防统治,认真做好检疫性有害生物监控与防除,为加快推进全县农业供给侧结构性改革和乡村振兴战略,实现农业绿色、高质量和可持续发展提供了重要保障。
一、20xx年主要农作物病虫草鼠害发生情况及特点
20xx年,全县主要农作物病虫草鼠发生程度为中等偏重发生,局部重发生,各类病虫害累计发生面积约92.24万亩次。发生的主要特点为:
(一)水稻病虫总体程度重于去年。发生面积60.355万亩次,防治面积89.71万亩次。其中纹枯病重发生,相似于去年,稻曲病、二化螟、稻飞虱偏重发生,重于去年,稻纵卷叶螟、南方水稻黑条矮缩病中等发生,重于去年,稻瘟病偏轻发生。
其它粮食作物病虫害中等发生,重于去年,发生面积3.971万亩次,防治面积4.703万亩次,其中玉米草地贪夜蛾、纹枯病重发生。
(二)油菜病虫害中等发生,发生面积1.443万亩次,防治面积2.088万亩次。其中菌核病、蚜虫偏重发生。
(三)柑桔病虫害中等偏重发生,重于去年,发生面积7.597万亩次,防治面积9.462万亩次。其中疮痂病、炭疽病、蚜虫、木虱偏重发生。
(四)蔬菜病虫害中等发生,略重于去年,发生面积10.7万亩次,防治面积15.025万亩次。其中菜蚜、小菜蛾、黄条跳甲、白菜霜霉病、瓜类炭疽病、枯萎病、潜叶蝇等病虫发生较重。
(五)茶树病虫害中等发生,发生面积1.69万亩次,防治面积2.19万亩次。其中茶小绿叶蝉、黑刺粉虱发生较重。
其它作物中,草霉白粉病、黑粉病、花生叶班病、葡萄黑痘病、各类蚜虫等发生较重,全县各类作物病虫草鼠螺害总发生面积为148.84万亩次,防治面积190.371万亩次。
二、20xx年植物检疫性有害生物发生防控情况
20xx年继续开展农业植物疫情普查工作,以县农业病虫灾害防控指挥部文件的形式下发了柑橘木虱、柑橘黄龙病、稻水象甲、水稻细条病、瓜类绿斑驳花叶病、扶桑绵粉蚧、红火蚁等疫情普查通知及工作安排,发布各类相关文件4个。设立柑橘木虱监测点5个,定期进行柑橘木虱监测。通过疫情普查和定点监测,今年柑橘木虱发生比去年稍重,全县有8个乡镇发生为害。在晚秋梢萌发盛期(8月底到9月下旬),全县进行了一次防治柑橘木虱统一行动,集中时间用药,打了一场全面扑杀柑橘木虱的歼灭战。根据果业局统计,柑橘黄龙病疑似病树发生呈爆发型增多,到目前有6个乡镇发现有“红鼻子果”疑似病树3.6万余棵,已经督促各地组织人员按照规程砍除。其它农业植物检疫性有害生物疫情尚没有发现。
三、20xx年主要取得的成效
20xx年全县农作物病虫草鼠螺害防治面积190.371万亩次,总体防效达90%以上,经防治后挽回产量损失1.81万吨。全年发布病虫情报27期,预报准确率达90%以上,防治药剂完全按照《省主要农作物病虫害防治科学安全用药指南》推荐,优先推荐生物农药和高效低毒环境友好型农药。新建立水稻、制种、果树、蔬菜、食用菌、茶叶、白莲、中药材等农作物病虫害绿色防控示范区10余个,核心示范区面积2.5万亩,辐射面积15万余亩。全县主要农作物病虫害统防统治覆盖率提高1个百分点,达到45%以上,绿色防控率提高1个百分点,达到35%以上,生物农药应用比例提高1个百分点以上,全县化学农药使用量明显下降,单位耕地农药使用量由20xx年4.28公斤/公顷下降到3.94公斤/公顷,下降8.02%,全县农药使用量从20xx年的173.51减少到164.02吨,下降了5.47%。全年完成安全科学用药试验示范7个,省市信息网发布宣传稿件信息30余条。
积极宣传《植物检疫条例》、《农作物病虫害防治条例》和《省植物检疫办法》,召开了各种子生产基地负责人和县级种子代理商负责人会议,散发宣传材料4000多份,张贴宣传画300多张;
共检疫春季制种面积1.5万多亩,夏、秋季制种面积1.6万多亩,种子基地产检面积3万多亩,检疫面达98%以上,检疫西瓜600多亩,花卉苗木1000亩,开具产检合格证书120份,共签发出省调运证书31份,省内调运证书63份。在种子销售旺季开展了3次水稻种子市场检疫大检查和一次蔬菜种子专项检查。
四、主要工作措施
1、加强领导,落实防控责任。
一是成立防控指挥领导机构。各级部门高度重视,成立重大病虫害防控指挥领导机构,政府牵头统筹,部门联动配合,农业部门具体抓。针对关键时间重点病虫害,多次召开病虫害防治专题会议,落实各项防控措施和经费,全县上下齐抓共管,全力抓好重大病虫害防治工作。二是落实属地防控责任制。各乡镇按照属地管理原则落实防控责任,做到“守土有责”、“严防死守”,确保一方平安。及时印发了《关于印发县20xx年主要农作物重大病虫鼠害绿色防控技术方案的通知》(宜农字[20xx]30号)、《关于加强草地贪夜蛾防控工作》(宜农字[20xx]24号)。三是层层落实分片包干联系督导制度。建立了领导牵头、各有关站、室领导参加的分片包干联系制度,督促检查病虫害防控工作,确保措施、人员、技术、物资四到位,将重大病虫危害总体损失控制在5%以下。
2、加强监测预警,及时准确发布病虫信息。
20xx年我县的测报工作从规范标准化测报入手,提高病虫测报技能,准确掌握病虫发生动态,及时指导防治。按照农业部颁布的测报标准开展调查和预报。具体做到四结合:系统观察与大面积普查相结合,当年资料与历史资料相结合,本地资料与邻近地区相结合,经验预报与统计预报相结合。在抓好县(市、区)病虫害监测预警的基础上,有针对性地加强乡级病虫害调查监测网建设,全县植保技术干部经常深入田间地头调查病虫害发生动态,及时上报重大病虫周报、病虫情报,指导防治工作有序开展。一是加大监测调查力度和频度。全县植保人员深入一线,及时掌握本辖区内病虫害发生动态,向当地政府和上级业务部门汇报争取支持,实地指导群众开展防治工作。二是严格执行信息报告制度。在重大病虫害防治关键时期,坚持重大病虫害周报制度和突发病虫随时上报制度。三是加强绿色防控技术推广,推动农药减量工作。20xx年开展生物防治面积28,605万亩次,物理防治5.759万亩次,生态调控面积26.125万亩次,有力做好农药减量工作。四是提高信息的进村入户率。充分利用手机短信、微信公众号、广播、电视、网络、、板报、村头公示栏粘贴、发放明白纸、举办现场会、办培训班等多种形式,及时发布病虫发生信息,真正做到监测系统、预报准确,发布及时、指导科学、宣传到位。
3、加强宣传,做好植保技术培训。为全面提高农民防治病虫害意识,让农民正确掌握防治病虫的技术要领,确保防控工作取得实效,我县植保部门把宣传培训作为普及技术作为重要抓手,以印发技术资料、专栏、明白纸、微信公众号等多种途径开展技术培训及宣传工作。组织专家编写简明扼要的病虫害识别、防治适期、防治用药及防治措施等宣传资料连同省市植保部门下发的资料挂图,通过多种途径发到农户手中;
同时,为把防控技术宣传到位,让农民听得懂、学得会、用得上,全县举办各类培训班20多期,就水稻病虫害、草地贪夜色蛾、柑橘黄龙病等及其它相关植保科技知识对农户进行了培训,培训人数1000多人次,发放防治宣传资料2000多份。还在田间地头对农户进行实地培训指导,使其掌握各种病虫害的防治技术方法,用药防治的关键时期,掌握农药的正确混、配、兑等技术和农药质量的简易识别方法,逐步改变农户病虫害防治观念,增强病虫害防控意识,提高科学防控水平,从而达到安全、经济、高效生产的目的。
4、抓好示范,推进统防统治和绿色防控。我县以“装备现代化,人员专业化,服务全程化”为重点,进一步提升病虫专业防治组织的服务能力和水平,充分发挥农机购置补贴、粮食适度规模经营补贴等政策和农作物病虫害防治、农业生产全程机械化等项目资金的引导作用,进一步鼓励专业防治组织和新型农业经营主体购买质量优良、性能稳定、操作简便、作业效率高、效果好的新型高效植保机械,目前,我县拥有植保无人机达14台,各类专业化防治组织40余家。20xx年,分别在梨溪镇中和村和桃陂镇梅坊村新建立2草地贪夜蛾绿色防控示范基地,开展草地贪夜蛾绿色防控和统防统治示范,示范面积1000余亩;
在梨溪镇里阴村和桃陂镇增坊村新建立2个水稻病虫害农药减量绿色防控和统防统治示范基地,示范面积1800余亩;
在二都镇的二都村和东陂镇的河溪村,新建立2个柑橘农药减量绿色防控和统防统治示范基地,合计面积约700余亩;
在凤冈镇东排村新建立猕猴桃果蔬农药减量绿色防控和统防统治示范基地1个,示范面积2000亩,在凤冈镇马停桥村和陈坊村分别新建立花卉苗木和玫瑰园农药减量绿色防控和统防统治示范基地,示范面积近600亩。全县各示范基地核心面积2.5万亩,辐射面积17万亩。示范区内大力推广应用频振式太阳能杀虫灯、昆虫性诱技术、黄板、赤眼蜂、稻鸭共养、稻蛙共养等一些物理和生物防治技术,以及推广应用核多角体病毒、阿维菌素、井冈·蜡芽菌、春雷霉素等一些生物农药和甲维盐、氯虫苯甲酰胺、三氯苯嘧啶等高效低素农药。示范区由县飞防组织实施专业化统防统治为主,农户群防群治为附。全县通过推广应用农业防治、生物防治、物理防治、高效低毒低残留农药及开展统防统治等绿色防控技术,绿色防控覆盖率达35%以上,统防统治覆盖率达45%以上。
5、抓好财政支农补助项目,推动病虫绿色防控、促进农药减量工作。
根据省农业农村厅、省财政厅(赣财农指[20xx]8号)和省植保植检局《关于落实20xx年农业生产救灾资金绩效目标任务要求的通知》(赣植字[20xx]5号)文件精神,认真做好我县水稻病虫、草地贪夜蛾等农作物重大病虫害疫情防灾减灾工作,有效预防控制水稻病虫、草地贪夜蛾等农作物重大病虫害为害,切实保障我县农业生产、农产品质量和生态环境安全,我们严格按照上级要求,规范实施20xx年农业生产救灾资金项目。通过项目实施,病虫监测预警和科学防控能力得到了提升,深入推进了农药减量行动,推动绿色防控与统防统治融合工作得到了加强,实现农药减量控害和病虫防治绿色发展。没有造成水稻重大病虫害大面积暴发成灾,且病虫危害总体损失率控制在5%以下,完成项目要求各项工作。
6、做好植物检疫工作,20xx年,我站得到局里授权,继续开展了植物检疫相关工作。在全站人员的共同努力下,我县各种疫情的防控工作做的比较好,县是国家级杂交种子生产基地,所以我县植物检疫的工作重点是搞好种子产地检疫,为了做好种子产地检疫工作,结合法治植保执法护农行动的开展,我们首先从搞好产中服务求发展,及时发布种子生产过程中所遇到的病虫发生情况和主要病虫害的防治信息,指导种子生产户进行用药,并经常深入各种子基地进行现场病虫防治指导,全年共进行种子生产基地现场病虫害防治指导160多人次。在各个种子生产基地,各个种子生产户对我们植保站工作人员的服务都非常赞赏认可,我们的工作得到了各个生产基地负责人和广大种子生产户的支持,为搞好产地检疫打下了坚实的群众基础。
五、存在的主要问题
(一)植保体系不健全。人力缺乏,技术力量不足,给植保新技术推广工作带来很大难度,基层植保人员业务素质参差不齐,技术人员老化严重,相关工作力不从心。
(二)植保人员下乡难,“车用不起,调不到”的现象特别突出,影响病虫监测和防治指导等植保植检工作的开展。
(三)植保经费少,财政支持力度少。监测预警、统防统治、农药减量、植物检疫均要政府投入的,目前县乡两级财政对植保植检工作的投入基本没有或极少
(四)农村劳动力严重不足。农村大部分青壮年劳力外出务工,在家务农的多是老人、妇孺,对病虫防治凭经验,接受新植保知识、技术难,同样,也影响了专业化防治队伍的生存和作业能力。
六、20xx年工作计划
1、继续做好病虫监测预警工作,重点做好水稻病虫害调查、预测预报与大面积综合防治指导,加强其它主要农作物病虫害监测预警工作,不断完善和改进测报技术与方法,及时发布病虫防治信息,同时做好病虫信息、数据、资料的上传与汇报工作。
2、继续开展水稻病虫绿色防控工作。加强各乡镇的绿色防控示范,进一步推进各项绿色防控措施在农业上得到应用,实现农药减量控害目标。
3、加强农作物病虫害专业化防治,在巩固和完善已有的专业化组织的同时,积极引导、帮助新成立的专业化合作社和专业化防治合作组织,使全县农作物病虫害专业化统防统治服务能力有所提高,服务面积有所增加,专业化统防统治和绿色防控得到进一步融合。
4、如果局里继续授权植物检疫,我站将严格按照植物检疫条例规范执法,抓好调运检疫、产地检疫和市场检疫,在早稻和晚稻种子销售的高峰期,加强水稻种子市场检疫检查,确保粮食生产安全。继续开展农业有害生物调查和重大疫情专项普查工作,加强植物检疫法律法规宣传,提高人们植物检疫意识,抓好植物有害生物疫情的监测和防控工作。
「2」配电运检工转正工作总结
随着印刷技术的不断发展和应用,印刷工作已经成为现代化社会不可缺少的一环。作为一名印刷工,我在这个行业摸爬滚打多年,终于迎来了转正的机会。在这里,我将详细、具体且生动地总结我在印刷工作中的各项经验和成果,回顾过去的工作,并向未来提出改进和进步的目标。
我要感谢公司给我提供了一个成长和展示自己的平台。在进公司之初,我就明确了自己的职业规划,并且制定了相应的发展计划。我不仅学习了印刷工作的基本知识和技能,还努力提升自己的专业水平。通过参加培训班和独立学习,我逐渐掌握了不同类型的印刷机的操作方法和维护技巧。同时,我还积极主动地参与各种工作项目,提升自己的全局视野和团队合作能力。
在实际工作中,我一直以高度负责的态度对待每一个项目。我深知一份杰出的印刷品背后需要协调和配合的各个环节,所以我保持着与设计师、工程师和其他团队成员的密切沟通。我清楚地了解客户的需求,并且努力将其落实到每一张印刷品中。我准确地操作印刷机,合理利用印刷材料,确保每一张印刷品的质量达到行业标准甚至超越客户的期望。凭借着细心和耐心,在印刷过程中我总是如履薄冰,谨防一丝差错的出现。
我也深知自己的不足之处,比如在工作效率方面仍然有所欠缺。为此,我积极主动地向一些经验丰富的老前辈请教,在他们的指导下,我开始运用一些有效的时间管理和工作安排方法。逐渐地,我开展了自己的一套高效的工作流程,提升了工作效率。
随着环保理念的普及和人们对印刷品绿色环保的追求,我也开始关注减少印刷过程对环境的影响。我深入了解了相关的环保政策和技术,努力寻找使用环保材料和节能设备的方式。我与同事们一起思考和实践,相互交流和分享,共同推动公司印刷工艺的绿色发展。
对于未来,我有几个明确的目标。我希望进一步提升自己的技术水平,不断学习新的印刷技术和工艺。通过不断拓宽自己的知识面,我能够更好地应对和解决各种挑战和问题。我计划参加一些相关的学术交流和印刷行业的会议,与其他业内人士交流和学习。这样可以拓宽自己的视野,了解行业的最新动态和趋势。我会继续努力提升自己的团队合作和沟通能力,成为一名更好的团队成员。
在这篇总结中,我详细地总结了自己在印刷工作中的经验和成果,包括专业技能的提升、工作负责的态度、高效的工作流程以及对绿色印刷的关注。同时,我也提出了未来的改进和进步方向,包括技术水平的提升、学术交流的参与和团队合作能力的提高。我相信通过持续的努力和学习,我会在未来的工作中取得更大的成就,为公司和行业做出更大的贡献。
「3」配电运检工转正工作总结
按照《**省电力有限公司安全检查和监督管理办法》(闽电安监规***号文)及省公司、**局关于秋季安全大检查活动要求,运行检修部从9月7日至10月12日,在部门及各班组开展秋季安全大检查复查活动执行情况检查,现将开展情况总结如下:
一、加强组织领导、强化责任落实 为切实有效,落实到位,按照检查工作必须“横向到边、纵向到底”的工作思路,遵循“边查、边整改”的工作原则,成立以部门主要领导为组长,管理人员及班组长安全员为成员的部门秋季安全检查的工作领导小组及工作小组。 工组小组责任分工 第一小组 组长:** 成员:****。 主要复查**运维站及**变、**变、**变、**变、**变。 第二小组 组长:** 成员:**。 主要复查修试各班组及**变、**变、**变、**变。
二、全方位、有重点、重实效 部门组织对各班组从书记为小组长的两个检查小组,重点检查各班组安全工器具管理、“两票三制”执行情况、备品备件储备及台账情况、各项专项检查各责任人负责的未整改问题整改情况、班组安全活动开展情况、各变电站设备隐患排查、“安全年”活动执行情况。具体主要检查内容如下:
是否全员参与、责任到人、有分析总结。
季节特点巡视、迎峰度夏重载设备、重要设备特巡记录、是否到位、全面,变电站周围飘移物隐患排查是否有登记并按要求反馈执行情况。
开关端子箱、机构箱、PT端子箱等防雨防潮、加热器是否有正常投入等薄弱环节开展检查。
SF直流系统是否可靠运行、二次交直流控缆是否存共用混缆互串等设备运行情况及反措执行情况检查。
火灾报警装置动作情况检查,以确保火灾报警、灭火和移动消防器材完好。
6、针对开关室等设备电缆出线孔洞封堵情况进行检查,以防小动物钻入引发设备事故的发生。
7、针对今冬明春变电设备防污闪情况,制定计划进行夜巡特巡,无发现设备污闪现象。
是否有开展作业卡统计评价分析、是否定期开展专业班组具体作业项目的作业指导书定期培训工作。以确保现场工作人身风险点得到有效管控、确保检修工艺质量符合规范要求。
9、检查部门计划工作安排是否按照现场作业班组承载能力安排工作,是否有根据到岗到位管理规定及“同责同罚”落实责任。
检查班组安全活动开展情况,在注重结合本专业的特点、现场作业危险点分析及控制措施落实、做好事故通报学习心得体会记录等方面还有待提升。
检查运维站开展变电站全停及各种应急预案演练是否按要求开展并有记录反馈总结情况。
三、注重整改、治理、提高管理水平
举一反三。部门通过本次秋季安全检查,还是发现了管理上的存在许多不足,如安全管理不到位、设备管理不到位、现场作业的`不规范等薄弱环节,如工作票工作班成员变动后无及时盖章以示负责、标准作业卡批准人无签名便在现场开工使用等等,这说明“安全年”活动工作,还是有部分员工停留在嘴上,没有真正的深入人心。我们应通过检查总结经验,一是要增强责任意识,使“执行力”得到真正贯彻落实到每一位员工;二是加强现场安全生产管控,到岗到位人员要切实履行监督管控职责,确保现场作业过程安全可控能控;是要力求完善各种符合本生产专业特点的规程制度梳理,使规程制度可执行、能操作,更加符合现场实际要求,牢固树立“安全无小事”、“安全生产”是我们生产一线永恒的目标理念,使之深入到部门全体员工心中,切实提高部门的安全生产管理水平。
2、对2012年迎峰度夏部门开展的各项保设备工作进行总结,提出做好2013年迎峰度夏的准备工作。
有的现场检修不规范预留问题,经过及时整改及再梳理,上报公司安监部有32项,按“边查边整改”的原则,至11月7日已完成30项整改项,其余15项已录入安监系统进行闭环管理(检查问题见附件)。
班组自查发现问题12台主变油色谱气体组份异常,已列入跟踪监督管控治理整改中。
「4」配电运检工转正工作总结
一、引言
配电运维工作是保障建筑物及设备用电安全和稳定运行的重要环节。为了确保电力供应的可靠性和高效性,制定一份详细具体的配电运维工作计划至关重要。本文将详细介绍这份计划的编制过程、内容安排以及实施措施。
二、计划编制过程
配电运维工作计划的编制需要依据相关法律法规、标准规范以及实际工作需求进行,具体步骤如下:
1. 确定目标和任务:明确配电运维工作的目标和职责,如确保电力供应的安全、稳定和高效。
2. 调查与分析:对现有的配电设施进行调查与分析,了解其基本情况和运行状况,包括设备数量、型号、年限等。
3. 制定基本流程:根据调查与分析结果,制定基本的运维流程,包括日常巡检、故障处理、维修保养等。
4. 制定维护计划:根据设备型号、使用年限以及厂家要求,确定维护保养周期和内容,制定维护计划。
5. 制定应急预案:针对可能出现的故障和意外情况,制定应急预案,明确责任人和处置措施。
6. 制定安全管理措施:根据国家安全标准和相关规定,制定安全管理措施,包括安全培训、安全检查等。
7. 制定培训计划:针对配电运维人员的培训需求,制定培训计划,提升他们的专业素质和技能。
8. 定期评估和改进:定期对配电运维工作进行评估,发现问题并及时改进,提高工作质量。
三、计划内容安排
配电运维工作计划的具体内容安排如下:
1. 日常巡检:每日对配电设备进行巡检,检查开关是否正常、接触器是否良好接触等,及时发现问题并处理。
2. 定期检修:根据设备使用年限和维护计划,定期进行设备的维修和检修,确保设备的正常运行。
3. 故障处理:一旦发现设备故障,需要及时进行处理,确保设备能够正常运行,同时记录故障原因和处理过程。
4. 维护保养:按照维护计划,定期进行设备的保养和维护工作,包括清理杂物、更换老化零部件等。
5. 安全管理:设立安全管理制度,加强对配电设备的安全检查,定期进行安全培训,提高员工的安全意识。
6. 应急救援:制定应急预案,明确各种故障和意外情况下的紧急处理措施和责任人,确保故障能够迅速处理。
7. 培训计划:根据配电运维员的工作需要,定期组织培训,提高其专业素质和技能水平。
四、实施措施
为了确保配电运维工作计划的有效实施,需要采取以下措施:
1. 明确责任人:确定各项任务的责任人,明确其职责和权限,确保工作有人落实。
2. 健全考核机制:建立科学的考核机制,对配电运维工作进行定期考核,确保工作质量。
3. 完善信息化管理系统:借助信息化管理系统,实现对配电设备运行情况的实时监测和数据分析,及时发现问题,提高运维工作效率。
4. 加强协作与沟通:鼓励和促进各工作岗位之间的协作与沟通,形成良好的工作氛围,提高工作效率。
5. 提供必要的设备和工具:配备必要的维修工具和设备,确保配电设备的维护和维修工作能够顺利进行。
六、结论
配电运维工作计划是确保电力供应安全和稳定运行的关键,通过制定详细具体的计划,可以明确工作目标、任务和责任,提高工作效率。同时,通过定期评估和改进,可以不断优化运维流程,提高工作质量和效益。配电运维工作计划的实施需要各方的积极参与和配合,相信在各方的共同努力下,电力供应将更加可靠、高效。
「5」配电运检工转正工作总结
每月的运输安全质量检查活动怎么样?以下是xx公司收集的每月运输安全质量检查活动总结,仅供参考!
按照《**省电力****安全检查和监督管理办法》(闽电安监规***号文)及省公司、**局关于秋季安全大检查活动要求,运行检修部从9月7日至10月12日,在部门及各班组开展秋季安全大检查复查活动执**况检查,现将开展情况总结如下:
一、加强组织领导、强化责任落实为切实有效,落实到位,按照检查工作必须“横向到边、纵向到底”的工作思路,遵循“边查、边整改”的工作原则,成立以部门主要领导为组长,管理人员及班组长安全员为成员的部门秋季安全检查的工作领导小组及工作小组。1部门检查领导小组:组长:
**副组长:**成员:**2。第一工作组职责分工:组长:
** 成员:****。主要审查**运维站和**变压器,**变压器,**变压器和**变压器。
第二组组长:**成员:**。
主要复查修试各班组及**变、**变、**变、**变。
二、全方位、有重点、重实效部门组织对各班组从9月7日至9月20日开展自查阶段结果的复查,以主任、书记为小组长的两个检查小组,重点检查各班组安全工器具管理、“两票三制”执**况、备品备件储备及台账情况、各项专项检查各责任人负责的未整改问题整改情况、班组安全活动开展情况、各变电站设备隐患排查、“安全年”活动执**况。具体主要检查内容如下:
1各班组是否按专业班组要求编制了秋季安全检查卡,是否全员参加,责任是否落实到人,是否有分析总结。
2、针对变电站运维站日常巡视维护、季节特点巡视、迎峰度夏重载设备、重要设备特巡记录、是否到位、全面,变电站周围飘移物隐患排查是否有登记并按要求反馈执**况。
3、针对各变电站设备的隐患排查、开关端子箱、机构箱、pt端子箱等防雨防潮、加热器是否有正常投入等薄弱环节开展检查。
4、开展充油设备是否有渗油、sf6充气设备是否有存在渗漏气、直流系统是否可靠运行、二次交直流控缆是否存共用混缆互串等设备运**况及反措执**况检查。
5、针对秋季气候干燥,容易发生火灾事故特点,重点检查变电站消防器材配置是否定期检查其压力、火灾报警装置动作情况检查,以确保火灾报警、灭火和移动消防器材完好。
6、针对开关室等设备电缆出线孔洞封堵情况进行检查,以防小动物钻入引发设备事故的发生。
7根据今冬明春变电站设备防污闪情况,制定了夜间巡视计划,未发现污闪。
8、开展检修各专业班组现场标准作业卡执**况检查,是否有计划工作便有相应的作业卡、是否有开展作业卡统计评价分析、是否定期开展专业班组具体作业项目的作业指导书定期培训工作。为确保现场工作的人身风险点得到有效控制,维修过程质量符合规范要求。
9、检查部门计划工作安排是否按照现场作业班组承载能力安排工作,是否有根据到岗到位管理规定及“同责同罚”落实责任。
10、检查班组安全活动开展情况,在注重结合本专业的特点、现场作业危险点分析及控制措施落实、做好事故通报学习心得体会记录等方面还有待提升。
11检查运维站是否按要求进行变电站全停和各种应急预案演练,并记录反馈汇总。
3、 注重整改治理,提高管理水平
1检查的目的不仅是发现问题,更要正视问题,注意整改,举一反三。部门通过本次秋季安全检查,还是发现了管理上的存在许多不足,如安全管理不到位、设备管理不到位、现场作业的不规范等薄弱环节,如工作票工作班成员变动后无及时盖章以示负责、标准作业卡批准人无签名便在现场开工使用等等,这说明“安全年”活动工作,还是有部分员工停留在嘴上,没有真正的深入人心。我们应通过检查总结经验,一是要增强责任意识,使“执行力”得到真正贯彻落实到每一位员工;二是加强现场安全生产管控,到岗到位人员要切实履行监督管控职责,确保现场作业过程安全可控能控;是要力求完善各种符合本生产专业特点的规程制度梳理,使规程制度可执行、能操作,更加符合现场实际要求,牢固树立“安全无小事”、“安全生产”是我们生产一线永恒的目标理念,使之深入到部门全体员工心中,切实提高部门的安全生产管理水平。
2、对xx年迎峰度夏部门开展的各项保设备工作进行总结,提出做好xx年迎峰度夏的准备工作。
3、xx年秋季检查部门发现的存在问题及不足共104余项,有的是管理上存在不到位、有的现场检修不规范预留问题,经过及时整改及再梳理,上报公司安监部有32项,按“边查边整改”的原则,至11月7日已完成30项整改项,其余15项已录入安监系统进行闭环管理(检查问题见附件)。
4xx年,春检部、班组自查共发现问题27个,已全部整改完毕。 此外,还有在秋检以前部分运行中的设备存在的异常问题,如7台110kv及以上的互感器、12台主变油色谱气体组份异常,已列入跟踪监督管控治理整改中。
9月9日,嘉兴供电公司配电运检工区围绕“打造经济升级版,实现质量强国梦”全国“质量月”活动主题,全面部署开展xx年“质量月”活动。该工区紧密结合质量管理工作实际,进一步深化全员质量意识,积极参与全面质量管理,全面提升电网建设、运行和供电服务质量管理水平。
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“质量月”期间,配电运检工区组织各部门开展了形势多样的活动,确保“质量月”活动的实效和影响。工区召集班组主要负责人、骨干进行“质量月”活动的动员,会议还通过***的形式展示了工程质量差异的比较,让员工能够直观地了解工程质量的好坏。保障电网的安全。
工区立足“三个全面”,营造重视质量、追求质量、崇尚质量、关注质量的良好氛围。全面提升认识、提升管理和提升层次,宣传“质量月”活动的意义,营造“质量月”活动气氛,使质量意识深入人心。同时,配电运检工区还组织相关的管理人员共同参与施工现场质量与安全稽查工作,对施工现场发现的问题要求班组及时整改,同时借助手机平台和短信平台向广大职工,宣传“质量月”的活动内容。
截止目前,配电运检工区参与质量宣传活动36人次;质量征文数量4篇;制作、张贴宣传画18张;发放宣传资料52份;发送宣传短信156条等。
「6」配电运检工转正工作总结
近年来,随着经济的不断发展和全球化的进一步推进,外检部门的工作变得愈发重要。外检部门负责监督和检查商品、设备和服务的质量,确保其符合国家和国际标准。外检工作既是对企业和消费者的保障,也是国家对贸易和行业发展的监管。因此,外检部门的转正展现出了无比重要的意义。
外检部门的转正旨在评估和证明外检员所执业的能力、专业知识和职业操守。转正需要通过一系列的考核和评估,以确保外检员具备足够的能力和可靠性来履行其职责。同时,转正还对外检部门本身的管理和组织能力进行了全面的考察。
外检部门的转正评估了外检员的专业知识和技能水平。外检员需要具备广泛的知识背景,包括相关法律法规、国际标准、行业背景和技术要求等。他们需要具备解读和应用这些知识的能力,以便在工作中能够准确判断和判定商品或服务的合格性。转正考核中,外检员需要面对各种实际案例和问题,展现出自己的专业素养和技能。只有通过严格的考核,才能证明其具备转正的资格。
外检部门的转正评估了外检员的职业操守和道德素养。作为公共服务机构的一员,外检员应该保持高度的职业操守和道德标准。他们需要保持中立、公正、诚信的态度,维护公共利益和社会公正。转正考核中,外检员需要展现出自己在工作中处理纠纷和矛盾的能力,同时还要表现出对权威和规范的尊重和遵守。
外检部门的转正考核还评估了外检部门本身的管理和组织能力。外检部门需要具备有效的管理体系和工作流程,以确保外检员的工作能够高效进行并且结果可靠。转正评估中,外检部门需要展示其组织架构、岗位设置、工作分工等方面的合理性和可行性。同时,外检部门还需要展现出其运作模式的可持续性和发展能力,以应对不断变化的工作需求和环境挑战。
外检部门的转正是一个长期而综合的过程。它需要全体外检员的共同努力和整合,以达到相互配合和协调工作的目标。在转正过程中,外检员需要参加培训和学习,提升自身的能力和水平。同时,外检部门还需要加强与业界和相关机构的合作和交流,以沟通和协商解决工作中的问题和难题。
外检部门的转正不仅仅是一次过关考核,更是外检部门自身发展和成长的机遇。通过转正,外检部门能够进一步提升自身的形象和声誉,增强社会的认可度和公信力。转正也为外检部门提供了一个全面审视自身的机会,发现和解决存在的问题和不足,并进一步加强部门的改进和提升。
小编认为,外检部门的转正是一个评估外检员及外检部门的能力和素质的全面考核过程。外检员通过转正能够展示自己的专业知识和技能,同时还能够展现自己的职业操守和道德素养。外检部门通过转正也能够提升自身的管理和组织能力,增强自身的形象和公信力。外检部门的转正是一个长期而综合的过程,需要全体外检员的共同努力和整合,以确保外检工作的准确性和可靠性,为国家的贸易和行业发展做出贡献。
「7」配电运检工转正工作总结
20xx年x月x日,我通过面试,来到xx有限公司工作,不觉已经工作三个月了。在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。在转正之际,现将我的三个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央深入开展争先创优活动,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动。
二、工作方面
端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。
1. 耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。
2. 积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。
三个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
三个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在:
1.缺乏创新精神
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。
2.工作不很扎实,不能与时俱进
忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。
首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对三个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
「8」配电运检工转正工作总结
为迎接全国文明城区及未成年人思想道德测评工作,我校大力营造全力以赴创评成功的迎检氛围,积极落实教育局创评办要求开展的“四个一”工作,真正做到“动员早、布置实、工作细”,具体工作如下:
一、积极动员早
1、4月22日接到浦东新区教育局德育处通知,我校被推荐为“全国未成年人思想道德建设测评”备检单位。4月23日上午,学校召开行政会议,马上成立以校长为组长的迎检领导小组,同时成立以政教主任为组长的工作小组。
2、工作小组马上进入工作状态:4月25日(周一)升旗仪式时,政教处顾老师作“精心部署 扎实工作,以“求真务实”的精神面貌迎接浦东新区创建全国文明城区”动员,4月25日中午召开全体班主任会议,对各班开展创评迎检工作作出具体部署。4月28日召开全体党员大会,支部书记魏老师作“积极投入创评迎检工作中来”动员,政教处布置于4月26---29日下午召开预备至初三年级家长会,先有班主任作第一次的宣传动员。
二、任务布置实
1、5月3日下午,政教处召开全体学生大会,具体布置了实地查看考评指标中涉及学生的各个方面,着重在于提升学生的文明素养。
2、5月4、5日中午,工作组分别召开了全体共青团员、全体平安志愿者会议,动员大家以高度的责任心投入到创评迎检中来。
3、5月6日下午,利用全体教职工大会的机会,工作小组组长针对实地考察指标中涉及教师的方面作出比对,对于做的不够的地方要求作出整改,动员全体教职员工全心全意投入到创评迎检工作中。
三、组织工作细
1、自收到测评指标后,迎检领导小组又一次召开党政领导干部联席会议,把各项指标分解到各个部门,落实到具体负责人员。
2、组织全体班主任再次学习,对学生中现有的不文明行为进行梳理,各班先作出相应的整改,对一些普遍性的问题,通过召开主题班会的形式引起全体重视,并逐步改正。
3、要求全体领导小组、工作小组人员加强上学、放学及中午在校园内的巡视,发现问题积极向负责人员汇报,做到发现问题及时整改。
4、及时与合庆镇综治办联系,加强对学校周边地区环境的整治。
通过以上各项工作的推进,真正做到了全体师生员工及学生家长的知晓率百分之百,各名工作人员的责任意识明显加强了,做到工作落实率百分之百,在整个社区形成了创评迎检的良好氛围,做到了氛围营造率百分之百。
「9」配电运检工转正工作总结
2020年,运维保障党支部在厂党委的领导下,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“四个诠释”岗位实践活动,引导支部党员不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实党支部责任,确保完成全年党建工作任务,为顺利实现装置安全平稳运行提供了坚强地政治保障和组织基础。
(一)坚持强化核心把方向,夯实思想政治基础
把“不忘初心、牢记使命”作为必修课、常修课,探索建立长效机制,进一步锤炼忠诚干净担当的政治品格,增强践行初心使命的行动自觉。充分运用网络平台,加强沟通、交流,做好上情下达,下情上传,不断丰富党组织活动载体,搭建员工学习近平台和提高党建工作效率。
(二)坚持固强堡垒树品牌,提供坚强组织保障
结合厂内“五定”工作实际,建立完善与机构调整党组织机构,确保党的基层组织始终开展工作在一线、作用发挥在一线,切实服务于净化厂生产经营和安全管控。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活基本制度,建立完善计划报备、活动纪实、检查考核的制度体系,切实提升党组织生活质量。
(三)坚持拓宽渠道增活力,提供有力人才支撑
针对班组的实际,党支部组织全体职工全面学习、全面提高,积极培育“技术精湛、召之即来、敢打硬仗、善打硬仗”技术型的维修团队,进一步激发队伍的斗志,为安全、顺利完成各项工作,创造坚定的思想氛围,努力营造“朝气蓬勃、召之即来、奋发图强”的工作氛围,推进工段各项维修任务和谐、有序、高效发展。
(四)坚持抓好典型示范,营造良好的舆论氛围
全方位、多角度、宽视野地发掘维修工作中的闪光点,抓住特点,捕捉亮点,宣传“讲党性、顾大局、忠于工厂、服务工厂“”的维修队伍。及时报道工段在依靠技术、安全维修、科学维修、环保维修中取得的新业绩,努力提高在天然气净化维修行业中的影响力。开展形式多样丰富多彩的各类活动,培育培养员工“爱工厂、爱工作、爱岗位”责任思想,增强全体员工的使命感、责任感,展现维修员工新时期的新风貌,创造一个健康向上的文化氛围。通过集体谈心和个别谈心活动,倾听员工对工厂、对支部、对班组发展的意见和建议。有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾,改善党群关系,促进党员群众的大团结。
「10」配电运检工转正工作总结
近期,本单位开展了一次组检工作,旨在提高各部门之间的协作能力,增进员工间的沟通与交流,达到更高的工作效率和质量。本次组检工作分为四个阶段进行:准备工作、团队建设、实施与总结。经过大家的共同努力,这次组检工作取得了圆满成功,取得了以下的成果与体验。
在准备工作阶段,我们提前召开了会议,明确了组检的目标和任务,并对工作流程进行了详细的规划。我们成立了操作小组,由各部门精英组成,制定了详细的实施方案,包括组检期间的人员安排、培训计划、工作时间表等,为顺利进行组检打下了良好的基础。
在团队建设阶段,我们通过一系列的团队活动,加强了团队间的凝聚力和合作关系。例如,我们组织了团队拓展训练,通过极限运动和团队协作的项目,激发员工的团队合作意识与责任心,增加了彼此间的信任和沟通。我们还组织了团队建设研讨会,邀请专家为我们分享团队管理的经验与技巧,提高了团队管理水平。通过这些团队建设活动,我们的员工相互了解和信任,建立了更紧密的合作关系,为后续的工作打下了坚实的基础。
在实施阶段,我们按照事先制定的计划进行了具体的组检工作。我们充分发挥各部门的优势,形成了高效的工作合力。通过与各部门紧密合作,我们加强了信息共享与沟通,减少了沟通阻碍,提高了工作效率。同时,我们注重工作中的细节,严格把控工作质量,确保完成组检工作的各项任务。在实施阶段,我们还侧重于培训与学习,提高了员工的专业知识和技能水平,从而更好地适应工作的需求和变化。
在总结阶段,我们进行了全面的总结与评估。通过问卷调查和个人反馈,我们了解到了组检期间存在的问题和不足之处。同时,我们也收到了许多积极的反馈和建议,对我们的工作给予了认可和鼓励。在总结阶段,我们还对工作成果进行了盘点和归类,为进一步改进工作提供了有力的依据。
这次组检工作使我们深刻体会到了团队的力量和团结的重要性。我们相信,只有团结一心,共同努力,才能取得更大的成就。同时,组检工作也提高了我们的工作效率和质量,为我们的工作注入了新的动力。我们将继续保持学习和进步的态度,不断改进和完善我们的工作,为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
通过本次组检工作,我们增进了彼此之间的了解与信任,提高了团队合作能力和沟通能力。我们也通过丰富的活动和培训,提高了专业知识和技能水平。我们相信,这些成果将对我们今后的工作产生积极的影响和推动作用。我们将汲取经验,总结教训,继续加强团队建设和工作的创新,为公司的发展贡献更大的力量!
「11」配电运检工转正工作总结
在我担任安全专工期间,我认真履行职责,努力提高工作质量和效率,具体工作总结如下:一、加强安全意识培训
作为安全专工,我非常重视安全意识的培训,尤其是新员工的培训。我经常与新员工沟通,向他们介绍公司的安全政策和规定,并向他们提供工作中可能出现的风险和危险情况,并给予相应的建议和措施。此外,我还定期组织员工进行防火、医疗急救等方面的培训,帮助员工增强安全意识和应急能力。
二、建立健全安全管理制度
为了更好地保障员工的安全,我与公司管理层一起制定了一系列安全管理制度,包括安全保障措施、安全紧急预案、应急处置流程等。同时,我也负责监督制度的执行情况,发现问题及时进行整改和完善。
三、推进安全检查和隐患排查
为了预防安全事故的发生,我组织了大规模的安全检查和隐患排查。我利用专业知识和工作经验,对公司各处进行安全检查和隐患排查,及时发现问题和风险,采取相应措施加以整改,确保员工的生命安全。
四、开发安全技术防护手段
为了提高安全生产水平,我与公司技术部门一起研发了各种安全技术防护手段,包括安全网、安全警报器、防火门等等。同时,我也负责维护和更新这些设备,确保其良好运行,并及时跟进技术创新问题,提高设备的安全性和效率。
五、协调应急处置工作
在公司发生事故时,我负责协调应急处置工作。我会迅速赶到现场,了解事故情况和状况,组织救援力量,保障员工的生命安全和财产安全,并与公司领导及时联系,报告事故情况和处理方案。
以上是我的安全专工工作总结,我通过工作的不断努力和实践,提高了自己的专业能力和水平,全面提高了公司的安全管理水平,为公司的生产经营和员工的生命安全保障做出了贡献。我相信,在未来的工作中,我会更加努力,为公司的发展贡献力量。
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