文化市场管理工作总结（合集十五篇）_文化市场管理工作总结
发表时间：2018-07-08文化市场管理工作总结（合集十五篇）。
一. 文化市场管理工作总结
几年来，在市委的领导下，在市人大的监督下，我们认真贯彻落实《著作权法》、《体育法》、《音像制品管理条例》、《娱乐场所管理条例》、《营业性演出管理条例》、《印刷业管理条例》、《出版物管理条例》等法律法规，按照上级关于整顿和规范文化市场经营秩序的工作部署，组织实施2003年、2004年“扫黄打非”行动方案，切实履行文化市场的监管职能，一手抓繁荣，一手抓管理，促进了文化市场健康发展，遏制了违规经营、非法经营蔓延的势头，取得了阶段性的成效,为进一步规范我市文化市场的经营秩序，净化社会文化环境创造了良好条件。据统计，目前我市拥有歌舞娱乐场所166家，音像制品经营单位359家，网络和游戏经营单位136家，演出团体40家，出版物零售和印刷企业645家，体育健身休闲经营单位79家，基本形成了发展速度快、档次品位高、场所分布广、门类品种全，集欣赏娱乐、健身休闲为一体的文化娱乐产业。同时，在近两年的文化市场管理中，全市共收缴卡通本13万多册，收缴盗版光盘5万张；关闭违规“地下”电子游戏经营场所315家，收缴销毁各类电子游戏机以及游戏主板2287台（块）；查处非法“网吧”128家，没收电脑2000多台；整治录像投影厅73家，取缔无证经营书刊、音像制品店、游商、地摊132家；取缔非法“影吧”68家，没收影吧设备842台；取缔非法娱乐场所18家，没收有关设备46件。现将主要情况汇报如下： 一、主要做法 (一)强化打击整治，规范音像市场。我市音像市场除个别音像店正版制品占有较大份额外，大部分音像店盗版制品仍占有相当比重，一些“游商”和社区内或明或暗的销售点，兜售的全部都是非法音像制品。这种违法经营的势头如果得不到遏制，将严重侵犯著作权人的合法权益，破坏我市音像市场经营秩序，使一些人群形成不健康的文化消费观念。在近两年的文化市场监管工作中，我们结合音像制品专项治理整顿，加强对管理人员、音像制品经营单位法定代表人、场所负责人以及有关从业人员的培训工作，加大日常监管力度，对各类违法违规的经营行为，严格按照国务院《音像制品管理条例》等有关规定进行查处，做到有法必依、执法必严、违法必究，严厉打击走私、盗版等音像制品违法经营活动。另外，我们还把“影吧”这个新问题作为近年文化市场监管工作的一个重点来抓，扎扎实实地开展清理整顿工作，截止目前，全市共取缔非法“影吧”68家，没收相关设备842台。 (二)强化日常监管，整顿印刷业市场。整顿文化市场、净化出版物市场，首先是整顿印刷业。我市印刷业已形成规模产业，据印刷协会统计，2003年印刷业产值25亿元左右。但印刷手续不全，印刷制度不落实，违法盗印等问题还没有得到很好的解决。根据国家、省、泉州市的相关通知要求，在今年的“扫黄打非”工作中，继续对全市印刷企业进行整顿。一方面，按照“压缩总量、优化结构、加强监管、严格规范”的要求，坚持打击与防范，扶优与治劣相结合的原则，坚决取缔无证无照和证照不全的印刷厂点，严厉查处违法违规印刷行为，压缩不符合条件的印刷企业，同时帮助印刷企业建立、健全承印验证、承印登记，印刷品保管、印刷品交付、印刷活动残次品销毁等五项制度，不断规范印刷行为。另一方面，积极发挥印刷协会的作用，依照相关法律、法规和协会章程，制定行约行规，约束经营行为，逐步实现行业自律管理，促进我市印刷业依法、健康、有序地发展。 (三)强化责任落实，净化出版物市场。我市目前有100多家有证照的图书、报刊零售店，另外还有相当数量的地摊、游商和非法销售点。有一部分书店由于利益驱动，违法销售非法出版物，时有粗制滥造、格调低下、危害青少年身心健康的出版物出现。我们在清查出版物市场时，首先是强化责任制，按照“守土有责”的原则，分片包干，明确市镇两级“扫黄办”的工作职责，确实履行各自监管职能，争取政治性非法出版物和境外文化垃圾、精神毒品不流入我市。其次是强化排查打击，每年对出版物市场进行一次“拉网式”的清查，逐一查清经营单位的经营手续和进货渠道是否合法，有无违规经营，逐个建立经营单位档案，并签订依法经营责任书。对无证无照经营点一律予以取缔，对地下窝点、地摊游商重点打击。第三，强化专项清理，按照新闻出版行政管理的要求，继续开展对内部资料性书刊的清理，取缔无准印证的内部资料性出版物，通过聘请审读员，加强社会监督，确保内部资料性书刊发行不出问题。 (四)强化重点治理，规范网吧经营秩序。近年来，我市“网吧”等互联网上网服务营业场所过多过滥，出现了一些违法违规现象，经营秩序混乱，安全隐患突出，严重危害了人民群众，特别是青少年的身心健身。为继续把“扫黄打非”工作推向深入，我们按照上级部署，从2月份开始在全市开展对“网吧”等互联网上网服务营业场所的专项治理活动，严格“网吧”的日常管理制度，坚决打击利用“网吧”经营含有色情、赌博、暴力、愚味迷信等不良内容的电脑游戏和有害信息，严厉查处容留未年成人进入“网吧”和超时营业等违法经营活动。对无证无照的网吧，予以取缔，并根据《互联网上网服务营业场所管理条例》的规定，提请工商部门没收从事违法经营活动的全部器材和违法所得。今年我们重点查处容留未成年人上网和通宵上网，以及不按规定进行上网登记的网吧共14家，取缔无证网吧128家，没收电脑2000多台。为防止被取缔的“黑吧”返潮，市文体部门
二. 文化市场管理工作总结
近年来，随着社会进步和人民生活水平的提高，文化市场管理工作变得愈发重要。作为一名文化市场管理工作者，我深深感受到这个领域的挑战和责任。通过努力，我认为可以在文化市场管理工作中取得更大的成就。
文化市场管理工作要注重市场潜力的挖掘与培育。在市场经济的背景下，文化市场的需求多种多样，而市场潜力则需要通过市场调查和深入研究来挖掘和发掘。只有了解市场需求，才能有针对性地推出适合市场消费者的文化产品和服务，提高市场占有率。同时，文化市场的培育也至关重要。通过制定有利于文化产业发展的政策、加大文化产业的投入和支持力度，可以激发文化市场的活力，促进文化产业的健康发展。
文化市场管理工作需要加强知识产权保护。文化市场的发展离不开创意和创新，而知识产权对于保护创意和创新实现其价值至关重要。要加强文化产品和服务的版权保护，打击文化盗版和侵权行为，为创作者提供一个公平的竞争环境，保护他们的权益。同时，还要加强文化市场从业人员的知识产权意识培养，使他们更加重视知识产权的保护和运用，避免出现侵权行为。
另外，加强文化市场的国际交流与合作也是文化市场管理工作的重要内容之一。文化的力量是无国界的，各个国家的文化都有自己独特的魅力和价值。通过加强和发展与其他国家的文化交流与合作，可以借鉴其他国家的先进经验和理念，提高自身的文化产品和服务水平。同时，也可以推广自己的文化产品和服务，提高在国际市场的竞争力。
文化市场管理工作还需要加强市场监管和行业自律。在扩大文化市场的同时，也要严格监管市场，加强对文化市场的监督和管理，遏制不良文化产品和服务的滋生。同时，也要加强行业自律，建立文化市场从业人员的职业道德和行为规范，保证文化市场的良性竞争和健康发展。
小编认为，文化市场管理工作是一项既有挑战又充满机遇的工作。通过挖掘市场潜力、加强知识产权保护、加强国际交流与合作、加强监管和行业自律等方面的努力，可以更好地推动文化市场的发展，提高文化产业的竞争力，在经济和文化的双重驱动下，实现文化市场的繁荣和繁荣。作为一名文化市场管理人员，我将始终以此为目标，努力为文化市场的发展贡献自己的力量。
三. 文化市场管理工作总结
农贸市场是城乡居民购买生鲜农产品的重要场所，也是城市农村经济联系的桥梁。我在过去的一年里，担任农贸市场的管理工作，深刻体会到了农贸市场的重要性和管理工作的挑战。在这里，我将对我所从事的农贸市场管理工作进行总结，以便今后的提高和改进。
首先，农贸市场管理的任务非常繁重而且复杂。在市场内，不仅仅有大量的商户和顾客，还有牲畜、蔬菜、水果等各类商品，每天的进出货物量都非常庞大。因此，要做好农贸市场的管理工作，需要善于协调各个方面的关系，包括商户与商户之间、商户与顾客之间、还有市场与政府机构之间的关系。需要处理好各种冲突和纠纷，确保市场的正常运转和秩序。
其次，农贸市场管理中的安全问题至关重要。由于市场内人流量较大，火灾、踩踏等事故发生的风险也较高。因此，我们必须加强对市场的消防、安全设施的检查和维护，确保市场内没有任何存在危险的潜在因素。同时，要加强对商户的安全宣传和培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
第三，农贸市场也要注重环境的整洁和卫生。市场内摆卖的农产品很容易滋生细菌和腐烂。因此，我们要加强对商户的管理和监督，确保他们从事卫生合格的经营，禁止在市场内摆卖过期、变质的商品。同时，要加强市场的清洁工作，定期对市场进行彻底清理和消毒，保持市场内外的环境整洁。
第四，农贸市场管理中还应加强与政府机构的合作。市场的正常运营离不开政府机构的支持和监督。我们要与相关部门建立良好的沟通和合作机制，及时了解市场管理的相关政策和法规，确保市场的合法经营。而且，政府机构也有责任提供必要的扶持和保障，保证市场的顺利开展。
总之，农贸市场管理工作的重要性不言而喻。通过一年的实践和经验积累，我认识到农贸市场管理工作既需要政府的支持和监督，也需要我们从管理者自身着手，提高管理水平，加强与商户、顾客和其他相关机构的沟通和协作。只有如此，我们才能够更好地服务于广大消费者，推动农村经济的发展。
我在过去一年的工作中深感自己的不足之处，今后我将更加努力地提高自己的管理水平，通过学习和实践不断提高自身的能力，以更好地开展农贸市场管理工作，为农民群众提供更好的服务。同时，也希望能够得到更多的指导和帮助，共同为农贸市场的发展贡献力量。
四. 文化市场管理工作总结
为保障菜市场日常管理工作正常有序，确保消费者合法权益，特制定菜市场日常经营管理制度。本管理制度内容包括：经营管理规范，商品质量管理规范，市场卫生管理规范，市场车辆管理规范，监督考核管理规范。
整体布局要做到科学布局人性化、规范化、美观化，即方便商家经营又方便、注重居民浏览购物。根据各个商户经营需要来划分不等面积。注重地面、空间相结合。
第一部分经营户及从业人员管理规范
一、需入市交易的经营户应当根据所经营的商品及服务的类别，取得相应的工商营业执照、税务登记证、卫生许可证等相关证照后方可入市经营。
二、进入菜市场从事经营活动的从业人员，需凭本人有效的健康证到市场管理部门领取经营服务证。从业人员在营业期间内必须佩戴经营服务证，以便于消费者的监督。
三、进入菜市场从事经营活动的从业人员在营业期间应当着装整齐、举止端正、用语文明、诚实经营。要求各经营户统一服装。
四、进入菜市场从事经营活动的从业人员如有变化，应当到市场管理部门办理相关手续，领取上岗证后，方可入场营业。未经登记的从业人员及闲杂人员不得私自进入营业区域。
五、进入菜市场从事经营活动的从业人员应当遵守农贸市场规定的作息时间。本菜市场的作息时间根据季节随时变动。
六、进入菜市场从事经营活动的从业人员未经许可不得在店、摊位内乱拉电线，不得使用煤气及其他非经营性电器设备。
七、根据经营需要对所租赁的摊位进行类别上的划分，按区租赁。对所有经营户建立经营档案，签订租赁合同，按租赁合同签订经营范围，不能随意更改经营品种。
八、各经营户以自负盈亏的方式经营，不得空岗、空摊或闭摊，每月一旦空岗、空摊或闭摊连续三天或者每月累计五天者的立刻终止合同取消经营资格，所有已收取费用不予退还（如有特殊情况要事先申请）。
九、针对每评选的优秀租赁户，市场可采取一定奖励机制（免租、减租、物质奖励）
第二部分商品质量管理规范
一、经营户应当确保入市的商品符合国家有关质量、计量、价格、环保、卫生、安全等方面的规定和要求。并提供各项蔬菜检测，提供猪、牛、羊肉的索票索证。
二、进入市场销售的商品应当具有厂名、厂址、合格证等标识以及有关质量标准的证明文件，不得有引人误解的虚假表示。食品类商品标注生产日期，有效期和保质期。
三、经营户应当严格执行入市商品的进货索证索票和查验制度，以确保进货渠道明确，商品质量合格。并积极配合市场管理部门的监督检查。
四、经营户必须接受市场管理部门对其商品进行的抽检检测，经检测为不合格的商品应当积极配合市场管理部门进行妥善处置。每天对部分蔬菜进行检测，保证所售卖的蔬菜农药不超标，并进行检测公示。
五、经营户应当经常对自身商品质量进行检查，对变质、损坏商品应立即撤柜、撤摊，并做好商品退市的台帐记录。
六、经营户应当严格按照营业执照核准的经营范围经营，不得超范围经营，不得在店外、摊外经营。
七、经营户必须保证计量设备完好、准确，应定期对计量器具进行检查，严禁短斤缺两。
八、经营户对经营的商品应当明码标价，不得高于市场管理部门公示的商品最高指导价。
九、允许经营户之间进行正当的商业竞争，禁止经营户之间发生恶性竞争。禁止经营户与经营户之间，经营户与客户之间发生争吵。（和气生财，只有经营户有钱赚，我们才好收摊位费。）
第三部分市场卫生管理规范
一、设置区域垃圾桶。各区设立区域专用塑料垃圾桶，垃圾桶保持外观整洁、垃圾置放于垃圾袋中，要求商家早晚及时处理自身垃圾，保持摊位内、摊位台面干净整洁：活禽宰杀区卫生应单独建立。
二、经营户应当保持所经营的店面、摊位卫生状况良好，定期做好清洁工作。店面、摊位及其附近必须做到无积水、无垃圾。
三、经营户所经营的商品应当摆放整齐，不得超过陈列台面，不得店外设摊，摊外设摊。
四、经营户应当做好防虫、防蝇、防蚊、防鼠工作。
五、经营户应当对门前实行三包，不得随意将垃圾扔到过道等市场公共场所。
六、经营户应当积极配合市场管理人员的卫生检查，并服从管理。
七、公厕管理：厕所无论采用自动喷水或人工冲水方式，必须随时保证干净、干燥、无蚊蝇、无异味。
第四部分市场车辆管理规范
一、经营户及消费者应当服从市场管理人员管理，根据市场管理人员的安排，在规定的场所有序停放车辆。
二、经营户每天用于进出货的车辆应当在规定的时间、通过规定的进出货通道进入市场，不得拥挤、抢道，以确保进出货有序进行。
三、经营户及消费者的车辆在营业时间内不得以任何理由进入市场，如有特殊情况需事先征得市场管理人员的许可，并听从指挥。
第五部分监督考核管理规范
一、市场管理部门应当定期根据考核标准对经营户从证照、商品质量、卫生状况、诚实守信等方面进行考核，并如实记录。建立经营户信用档案。
二、市场管理部门应当聘请义务监督员对经营户的经营行为进行监督。
三、市场管理部门应当制定日常经营考核标准，根据考核结果对经营户予以奖励、警告、处罚，情节严重的予以淘汰。
四、市场管理部门应当定期公示考核结果和处罚的经营户。
五. 文化市场管理工作总结
《韶关市烟花爆竹燃放安全管理条例》于20xx年1月1日起正式施行。记者昨日了解到，市公安局结合正在开展的全市危爆物品安全隐患排查治理专项行动，主动联合安监、工商、质监、城管等部门，全面开展各类商品市场、商店、烟花爆竹经营户的排查整治工作，全面收缴取缔一批非法经营、储存烟花爆竹行为，全面消除安全隐患。
在执法上，着重整治以下行为：在禁放区违规燃放烟花爆竹的;违规燃放烟花爆竹，危害公共安全和人身、财产安全的.;非法销售烟花爆竹的;在易燃易爆场所、公共场所、居民小区等人员密集区域销售、储存烟花爆竹，危害公共安全;携带烟花爆竹进入公共场所或者公共交通工具的，运输烟花爆竹危害公共安全的。
与此同时，充分发挥韶关公安检查站和治安卡点作用，在主要交通要道，部署开展非法运输烟花爆竹的查控行动，全面查处一批违规运输烟花爆竹行为，坚决堵截烟花爆竹非法入城源头关。
为此，市公安局请广大市民朋友自觉遵守韶关烟花爆竹禁放规定，不购买、不燃放烟花爆竹，以文明、环保的方式庆贺节日。
六. 文化市场管理工作总结
20__—20__学年，市场管理专业组以学校和经贸部的工作目标和工作计划为纲，全面提高学生综合素质，突出“先做人，后做事”“成人、成事，德、技双星的'”教学理念，深入贯彻以“理论教学”服务于“实践教学”的教学观念，在全体组员的努力配合下，完成了这一学年的教学管理工作，现就这学年中的科组工作做如下小结：
一、制定市场营销组的每月的教学工作计划，认真做好开学准备工作，布置落实本学期的工作重点。
在开学前就招开专业组的组员会议，做好本学期的教学分工和教学要求。要求每位教师熟悉教学大纲和考试大纲，认真制订本学期各科的教学计划，明确教学的重点，要有目的、有计划、有针对性的安排学生进行课堂教学活动；组织09物业管理考证班的科任做好复习题的编制与整理，所有的复习资料充分发挥集体的力量保证了考证的需要，使09物业管理班得以顺利考证。
二、搭建教学公开平台，帮扶组内教师共同进步。
为了帮助组内教师尽快转型，搞好组内各专业课的教学，本学期进行了一对一帮扶活动，还举行了组内专业公开课，课后共同评课，共同研讨教学方法。同时也推出了本专业组员徐咏雄老师的一节校级公开课，不仅给予组内教师充分表现才能的舞台，而且也发挥了他们在教书育人和教育科研中的示范、辐射作用，有力地促进了组内教学工作的开展。
三、加强对学生专业思想成长的研究。
利用第一节课做好新生和老生的专业思想教育和树立正确的技能考证观和正确的就业观，在开学之初就使他们明确自己在今后的学习中要学习什么、能学到什么、可以考取哪些技能资格证，在今后工作中需要什么技能；通过向学生介绍本行业的发展现状、热点问题、行业名人的成长历程等，促进学生对本专业及今后所从事职业的方向有一个比较清晰的了解，培养学生树立正确的择业观，端正学习态度，从而促进他们努力学习。
四、做好“以考证为主导”的专业考证动员和考证工作
本学期，我们将把专业考证课程作为重点来抓。要求在经贸部的管理与协调下，每位教师参与到教学研究中，促使教学资源库、教学研究方面的内容丰富，切实发挥好资源在教学中的合理使用。我们09物业管理班的考证在本学期的6月25日进行，在开学初就组织学生考证总动员，4月中又组织进行报名工作时遇到了困难，由于很多学生认为自己没准备好，怕考不过不想报名参与考试，于是马上召开组内教师会议，共同商讨如何做好学生思想工作，然后再进行了班内和部内的报考动员，经过大家的努力，工作取得成效，由刚开始只有17人考证最后到除病休学生外，全部同学都进行了物业管理员考证报名。
一份耕耘，一份收获，教学工作苦乐相伴。一学期以来，我们学科组始终坚持以新的课堂教学改革模式为指针，以教学科研为平台，以教研活动为中心，强化教学管理，提高教学效率。今后，我们将本着“教育的宗旨就是更好地服务学生”的准则，一如既往，再接再厉，把工作做得更好。一期中本学科组不足之处：
1、课堂教学改革模式运用还不到位。针对当前学生素质，教学方式有时候不能够引起学生足够的学习兴趣，学生参与教学活动的积极性还没充分调动起来。
2、科研气氛不够浓厚，有价值的论文发表还很少。以后还需要继续加强学习，争取更大的成绩。
七. 文化市场管理工作总结
梁场场长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家、地方政府以及集团公司和指挥部的有关方针、政策和法令，合理调配梁场各种资源，落实梁场各部门职责，完成工程施工任务和各项目标。
2、科学组织施工，准确地掌握工程进度及存在问题并及时予以解决。认真贯彻执行ISO9001：《质量管理体系》、ISO：《环境管理体系》和OHSAS：《职业健康安全管理体系》三个标准及公司依据编制的相关《程序文件》。
3、严格执行安全生产责任制，加强安全管理，搞好环境保护，实行安全生产，文明施工。
4、推进技术革新和技术进步，加强工程成本控制，不断提高生产效率和经济效果。
5、贯彻按劳分配原则，充分发挥职工参加生产和管理的积极性、创造性。 6、加强管理基础工作，提高职工素质和操作水平，加强人、财、物管理，负责梁场机构设置和人员编制，决定聘任或招聘管理人员。根据施工需要，对梁场内的人、奖金、物资、设备进行合理调整。
7、创优履约，扩大企业社会信誉，提高单位经济效益。
8、加强自身政治理论学习，严格要求自己，勤政廉洁，在梁场内建立团结、向上、高效、合谐的管理团队。做好员工的思想政治工作，在生产经营关键环节和职工思想波动时，进行正确引导和教育。
梁场总工程师岗位职责
1、负责梁场内技术规程、施工规范、质量标准的组织实施，做好工程成本控制工作，对梁场场长负责。负责抓好工程技术办公室、安全质量办公室、试验室等部门的工作。
2、参与施工调查，负责编制工程创优规划，批准质量计划和实施性施工组织设计。
3、负责做好工程验工计价、变更设计、索赔等工作。 4、负责工程试验的全部工作。
5、负责组织施工技术培训和科技推广。 6、负责组织设计图纸审核和复测工作。 7、负责施工过程的质量控制。
8、负责工程竣工验交以及工程日志、内业资料、科技档案的建立归档。 9、认真贯彻执行ISO9001：《质量管理体系》、ISO：《环境管理体系》和OHSAS：《职业健康安全管理体系》三个标准及公司依据编制的相关《程序文件》。
10、加强自身建设，做到廉洁自律。 11、完成领导交办的其他工作。
梁场副场长岗位职责
1、在梁场场长的领导下，负责抓好工程生产、计划及实施，抓好分管的安全、物资设备等部门的工作。
2、根据梁场施工特点和梁场管理规则的有关规定，组织制定管理规章制度，监督各部门及各施工工班落实执行。
3、全面掌握施工进度和物资消耗情况，满足现场需要，及时了解施工中存在的问题并提出改进建议，经场长同意后实施。
4、协调与各方的关系，保证施工生产的正常进行。 5、协助总工抓好贯标工作。
6、加强自身修养，强化政治理论学习，按照党组织的要求加强自身建设，做到勤政廉洁，同时做好所管部门负责的廉政建设。
7、认真贯彻执行ISO9001：《质量管理体系》、ISO：《环境管理体系》和OHSAS：《职业健康安全管理体系》三个标准及公司依据编制的相关《程序文件》。
8、完成领导交办的其它工作。
综合管理办公室主任岗位职责
1、协助场领导组织召开工作会议，了解督办会议决定事项的执行情况，协调各部门的工作关系。
2、负责场部相关文件、简报的起草及文件管理工作。 3、负责梁场对外宣传报道及文明工地建设工作。 4、负责梁场生产、生活用车的日常管理工作。 5、负责对外接待和会议的准备、记录工作。
6、掌握施工生产进度，填报各种报表，及时上报公司调度。
7、认真贯彻执行ISO9001：《质量管理体系》、ISO：《环境管理体系》和OHSAS：《职业健康安全管理体系》三个标准及公司依据编制的相关《程序文件》。
8、负责梁场总务后勤（食堂）日常管理及办公（总务）用品的计划、购买、登记、发放等管理工作。
9、办理场领导交办的其它事项。
工程技术办公室主任岗位职责
1、在总工程师领导下，认真贯彻执行国家有关公路建设的方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度。
2、负责梁场《质量计划》编制、实施。熟悉合同文件，了解设计意图，参加现场调查，提出完善设计的建议，绘制必要的施工辅助图纸，并进行有关施工方案的计算工作，做好职责范围内施工项目的详细安排。其中包括施工所需的各种原始记录、工程检查证、监表等表格的技术准备工作。 3、督促施工工班严格按照施工技术规范、测量规程和设计图纸进行施工放样，认真正确地做好铺轨及轨道安装的技术指导工作。
4、参与编制实施性施工组织设计，对施工工序进行检查。参与对工班进行现场技术交底（包括施工方法、施工工艺、操作规程、质量标准、质量检验及否决办法、质量和安全保证措施、经济责任制）。
5、经常深入工地，坚持技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料，记好施工日记，及时填写施工原始记录，做到工程竣工一切资料齐全，签证完善。
6、积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持群众的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。
7、负责编写梁场创优规划和施工新工艺的工法编制，及时进行施工总结。 8、认真做好竣工文件编制工作，认真保管施工图表及各种技术资料，工程竣工后及时交付有关部门。
计划合同办公室主任岗位职责
3、负责各工班的工程报表结算，参与指挥部工程量统计、核算、清算工作。 4、负责对工班进行施工承包合同的交底、负责梁场场部与工班之间的内部合同起草、签订、履约检查。
5、负责督促梁场各部门履行施工承包合同，检查履约情况，并参与验收。 6、协调、指导劳务分包单价的确定、实施、调整，确保分包单价的大体均衡。负责收集、掌握全场的人工工日价格、自购材料、施工用水、用电、燃油料等价格涨跌第一手资料，提出合理化建议。
7、负责审查工班编制的相关报表，并上报审批，负责与外单位沟通。 8、负责督促工班收集用于清算、索赔的基础资料，汇总、编制、上报相关方。
9、负责提报梁场内部关于计量、合同的纠纷解决方案。 10、负责完成场领导交办的其他工作。
现场技术人员岗位职责
1、接受专业工程师的技术指导。
2、负责工程的施工测量和施工放线工作。
3、负责施工现场的技术、质量、安全施工管理工作。
4、协助现场负责人抓好施工进度、工序搭接、劳动力和机械安排。 5、检查指导各种工序作业，工艺技术、工序交接，技术节约，质量验收，安全生产工作。
6、负责施工过程的质量控制。
7、负责工程日志，内业资料，技术资料的填写及整理工作。 8、完成领导交办的其他工作。
试验室主任岗位职责
1、认真贯彻执行ISO9001：《质量管理体系》、ISO：《环境管理体系》和OHSAS：《职业健康安全管理体系》三个标准及公司依据编制的相关《程序文件》。
2、在总工程师领导下,负责本项目工程的有关试验检测工作。
3、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计的要求，并及时提出报告。
4、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，并及时提供试验报告。
5、检查、指导试验人员的工作。
6、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。
7、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。 8、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
9、建立试验仪器和设备台帐、履历，按规定对仪器设备实行定检，妥善保存试验资料。
10、加强与驻地监理试验工程师的联系，搞好试验工作。 11、完成领导交办的其他工作。
试验员岗位职责
1、试验员负责原材料质量控制，压实度检测，砂浆砼取样。服从工作安排，按试验分工及时完成每项试验。
2、对原材料在质量方面进行把关，及时检测砂浆和砼试件，并保证砂浆和砼试件的真实性。
3、试验按国家行业标准进行，试验中严格遵守试验技术操作规程，保证人和仪器的安全。
4、认真做好原始记录（包括工程名称、里程桩号、试样制作日期、试验数据、试验员姓名等），严禁弄虚作假。
5、试验完毕后，应及时计算结果。
6、每项试验完毕后，应及时打扫卫生，仪器及时擦洗上油。
7、认真做好各项试验，数据要求真实、可靠，不得随意编造，发现问题及时上报试验室主任。
物资设备办公室主任岗位职责
1、在场领导的领导下，全面负责机械、物资管理工作，组织实施物资计划、验收、仓储、发放及节约等业务。
2、负责执行指挥部《机械设备管理办法》。
3、认真贯彻执行ISO9001：《质量管理体系》、ISO：《环境管理体系》和OHSAS：《职业健康安全管理体系》三个标准及公司依据编制的相关《程序文件》。
4、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作。
5、深入施工现场、仓库。了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本、采购成本、管理费用开支的建议和措施，以加速资金流转，降低流通费用。
6、主持制定物资采购计划，审批一般物资的订货与采购计划。检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
7、审查、落实物资采购合同的鉴定、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷发生。
8、主持制定物资管理、供应制度，核定各类物资储备定额，定期向计合部门提供材料成本分析资料。
9、负责组织物资人员政治思想和业务的学习，加强自身廉政建设，严守纪律、严格程序，并完成领导交办的临时任务。
安全质量办公室主任职责
1、在场长和总工程师的领导下，负责梁场工程项目的施工质量、安全文明施工管理及施工现场质量、安全文明施工检查工作。
2、贯彻国家有关质量、安全方针、政策、法律、法规及行业、设计规范。结合指挥部质量安全管理规定，制定梁场质量安全补充文件，并在实施中进行监督、检查、考核。
3、负责梁场安全、质量管理和体系实施运行的管理工作，积极开展质量、安全教育、宣传工作，提高员工的质量、安全意识。
4、负责梁场质量、安全事故的调查、分析、处理工作，并对事故的处理结果提出报告。对较大质量、安全事故及时向指挥部上报，并配合其进行处理工作。
5、贯彻执行“三检”制度，指导工班“初检”、“复检”，并负责“终检”。控制不合格品的转序交付或安装，直至不满足要求或存在的问题得到纠正。并做好各项施工检查记录，保证检查资料的完整性、准确性和可追溯性。
6、对施工临时设施、施工设备、主要工器具、材料的规格、数量、质量以及技术水平、劳动组织等是否能满足保证施工质量的要求，作必要的检查了解。
7、与设计、监理等部门密切配合，做好工程项目的检查验收工作。并做好记录，为竣工验收提供资料，保证其资料的准确性、完整性、可追溯性。
8、全面掌握施工质量情况，并经常向场领导汇报。对工班质量检查人员的工作进行监督和指导。
10、负责督促、检查各工班有关施工质量记录是否符合规定要求并进行了妥善保管。
11、在总工程师的领导下，做好工程竣工验收移交资料的编制、整理工作。 12、按规定要求做好有关质量、安全统计报表向指挥部上报。 13、负责对特种作业人员的考核、登记建册及发证等工作。
14、参与指挥部或业主/顾客等组织的安全、质量检查工作，对检查出来的安全、质量隐患，及时组织、督促施工单位进行纠正，并做好检查记录。
15、随时倾听、征求业主/顾客对工程质量、安全文明施工等方面的意见，做好与顾客/业主的沟通工作，在工程质量、安全文明施工等方面达到顾客/业主满意。
16、负责对供方的评价选择和业绩评审、动态管理。
17、参加梁场不合格品、纠正措施、预防措施的评审，并负责组织对不合格品的处置及对纠正措施、预防措施的实施、检查、评价。
18、负责组织对梁场特种作业人员的考核及业绩评审工作。 19、负责对本部门员工的日常考核。
质检员岗位质量职责 1、负责对工程从施工到竣工各阶段工程质量进行检验、验证 参加对分项、分部、单位工程质量评定，填写质量记录。
2、负责检验计划的实施和工程质量的监督控制。
3、负责组织对工程不合格品进行调查分析、评审和处置，收集来自各方有关工程质量信息并进行处置和信息反馈。
4、负责工程检验状态的标识工作。
5、负责监督施工人员按标准、规范、设计图纸、施工组织设计、作业指导书（工法）等的规定进行施工。
八. 文化市场管理工作总结
展望20xx，收获20xx！——这都要靠自己的努力实现。为了更好的规划自己的20xx年度，特做此工作计划。
一机会分析
1，愿景：20xx年是真正工作的第一年，有激情，有抱负，有理想；
2，自我超越：工作能严格的要求自己，保持着真正的自我，渴望的自我；
5，系统思考：作为一名刚毕业的大学生，最重要的追求是自己快速的成长，更幸运的是自己有这个宝贵的机会。
二自我定位
1，一名刚从河南大学毕业的大学生；
2，一名自立，自强，有理想的青年；
3，一名热爱营销，喜欢感受责任的青年；
4，一名拥有团结精神的青年；
三工作目标
1，提高自我专业素质，能独立完成市场管理处的各项调查工作；
2，提高自我市场远见，能高效的挖掘出调查数据的潜在价值。
3，养成高效的沟通能力，增强的社交艺术。
4，调研安徽，河北，湖北潜在市场，为奥克市场渗透前作好准备工作；
5，提升自己的财富价值，大于或等于20xx元/月。
四时间安排
1，1月--5月完全学习阶段。在保障最基本生活的基础上，不为自己个人财富考虑太多，重点在于培养自己的工作能力，适应能力。
2，6月--9月自我成长阶段。培养成较强的工作方面学习能力，基本上了解，适应行业。 3，10月--12月完善心智阶段。学会专业思考，逐渐学会系统思考，基本上实现自己心智的合理，优化。
2016年市场监管工作富于挑战，呼唤创新，更需要智慧和激情，破题开局任务繁重、事关长远，必须立足城区、高点定位、高开高走，早启动、快上手，赢得主动、力拔头筹。今年，市场监管工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实区委、区政府和上级行政主管部门的部署，围绕“一年打基础、两年见成效，三年上台阶”的奋斗目标，着力打造两级服务窗口；着力推进职能整合融合；着力完善市场监管组织体系、运行体系、远程监管体系和行政服务体系，在促进转型发展、维护市场秩序、保障民生安全，强化消费维权等方面，砥砺奋进，彰显作为。重点做好以下四个方面的工作：
（一）巩固机构改革成果，深度推进职能整合融合
1、完善内部运行规范。根据机构改革、职能调整、事权划分的新情况，加快启动内管管理制度的完善工作，构建包括工商登记负面清单制度、并联审批集中办案工作流程、行政执法公文制作规范、工商质监食品药品突发事业应急预案、服务维权咨询热线联网实施办法、市场监管机关内部管理制度等在内的制度体系和目录清单。
2、健全监管体制机制。加快局所一体化工作机制建设，定期召开局所工作联席会议，加强信息联通、工作联动、绩效联考，建立更加密切的组织关系、业务联系和互动机制，为基层市场监管执法职能融合提供组织支撑。积极推动镇（街）食安办实体化建设，监管机构与镇（街）加强合作，优势互补，常态化开展各类生产经营单位、各类市场日常巡查、执法检查，构建专兼职力量协同作战。
3、启动实施强所工程。结合实施新的机构改革三定方案，坚持立足当前、着眼长远，认真做好局机关行政执法人员的分流转岗工作，注重把业务骨干、年轻干部、执法经验丰富的同志充实到分局相关岗位，确保人员分流到位后，分局执法监管力量数量达标、结构合理、基本满足基层开展综合执法改革的实际需要。
（二）营造四个优质环境，不断增强行政服务功能
2、优化商事服务，营造宽松平等的准入环境。继续推行“审核合一”、“三证合一”、“并联审批”制度，严格按照“一窗办理、一表填报、一口收件、一网录入、一同发证”的要求，确定审批流程和申报材料，积极推行“容缺受理”，简化审批程序、缩短审批时限，方便群众办事，提高审批服务效能。扩大“先照后证”实施范围，在综合执法试点分局推广多证一体企业注册登记服务，积极推行电子营业执照，进一步方便市场主体就近登记、移动登记、远程登记。
2、优化企业服务，营造健康发展的市场环境。坚持送服务进基层、蹲企业、到现场，建立名优企业协调沟通机制、打假联动机制、信息通报机制和服务评估机制。积极推进我区企业上市三年行动计划，切实搞好重点项目、上市企业跟踪服务，化解上市企业融资瓶颈。成立大项目服务和招引团队，分解招商指标，明确引资责任，落实有效项目信息3条以上，合同项目1-2个；加强对战略性新兴产业、现代服务业、健康服务业项目的.政策引导，专业指导和综合服务，努力在引进大项目、发展大产业、培育大市场方面取得突破。
机制，在全区树立质量创造效益的先进典型。
4、优化民生服务，营造安全放心的消费环境。进一步加强消费维权网络建设，强化疑难纠纷联合调处。定期开展社区消费维权普法大讲堂。结合“3.15”主题公园，开展家庭过期药品回收、食品药品安全、特种设备使用等安全知识现场咨询活动。加强网上采购食品、药品和网络私家定制食品生产经营等新兴业态监管，正确引导网上科学、理性消费。坚持行政推动、部门联动、示范带动，深入开展食品药品安全放心工程，打好百姓餐桌安全“保卫战”。继续实施餐饮服务单位厨房、安全敏感区位透明亮化工程，学校、餐饮服务食品安全示范单位透明厨房建成率100%，餐饮连锁、食品配供企业80%以上。强化学校、医院、车站、商场、体育场馆、公园等人流聚集场所特种设备检查和农贸市场环境脏乱差、设施不配套等问题的集中整治。
（三）推进监管方式创新，切实提高综合执法能力
1、强化智慧执法、科技监管。积极融入智慧城市建设，加快执法监管信息化、智能化建设。依托食品药品电子监管平台，开发手机客户端，普及食品药品安全知识，加强基本药物、食品原料数量、流向的实时监控；全面推广食品生产经营企业电子监管体系建设，构建食品安全电子信息追溯系统，提升电子追溯能力；加强民生领域公共行业监管，对强制交易、限制竞争、商业贿赂、商业欺诈等违法行为，开展专项整治。
2、强化文明执法，依法监管。积极推行行政机关职能、权限、责任法定化、程序化，制定实施市场监管部门权力清单、责任清单、许可流程清单、案件办理流程清单，加强对行政许可、行政处罚、行政法制、自由裁量等权利的规范和制约，促进权利运行公开透明。
3、强化联创共建、社会共治。组织生产、流通、消费企业面向社会公开责任承诺，并签约安全责任书。全面推行企业诚信等级评定和红黑榜制度，引导企业自觉履行首负责任。探索企业管理、质量安全、食品药品安全风险评估、信用评估、分类评定社会第三方认定，促进行业自律。
（四）坚持三严三实标准，扎实加强监管队伍建设
1、营造融合氛围。职能融合，队伍首先要融合，前提是人心融合。要围绕迅速形成新班子统一指挥能力、新队伍交叉执法能力、新机构综合服务能力，切实推进组织融合、工作融合、干群融合。调整好基层党的组织，建立健全工会、共青团、妇联等各级群团组织，通过召开集体学习会、民主生活会、开展联合执法、交叉执法，加强交流、增进了解、促进合作、密切干群关系，营造融合和谐的机关氛围，增强目标合一、工作合拍、监管合力的集体归宿感。
2、加强教育培训。引导干部职工经受一线实践锻炼和考验，比“勇争一流，自加压力”的奋进之风，比“有难不畏难、吃苦不言苦”的拼搏之风，比“讲大局、比贡献”的奉献之风和“既干事、又干净”的清廉之风，不断提高机关人员政治业务素质。
3、强化廉政建设。坚持“四风问题”常抓不懈，杜绝反弹现象，坚持集体领导、民主决策，习惯在监督的环境下工作，在法制的轨道上用权，遵守“禁令”，廉洁从政；广大党员干部一定要讲信念讲宗旨，坚守共产党员的精神追求，一定要守纪律讲规矩，在政治上思想上行动上与党中央保持一致，一定要严于律己，爱民亲民、抵制诱惑、执法守法。
一、 完成食品经营许可证现场检查工作
按照区局要求领取申请材料后5个工作日内对其经营场所进行现场核查，并填写现场核查记录。不合格的整改期限不超过10个工作日，检查结果两个工作日内完成录入。并完成该食品户的信用档案。
二、 完成各项专项检查工作
力争在日常巡查中完成校园及校园周边专项检查工作；节假日食品安全专项检查工作；两节两会期间食品安全检查工作；重点行业如小作坊、进口食品等方面的专项整顿工作。
三、 日常巡查
1、 三月份 开展春季校园及校园周边食品安全专项
整顿；开展个体工商户2016年暨2015年度年报年检验照
版权所有 翻版不究
工作；日常巡查完成东起镜湖西路西至平安路。
2、 四月份 镜湖西路至清华路
3、 五月份 清华路至新华路
4、 六月份 新华路至创新路
5、 七月份 创新路至体育馆路
6、 八月份开始金牛山路到青花大街路段，体育馆路至新华路
7、 九月份 新华路至启文路
8、 十月、十一月启文路到清华路，该辖区涵盖金牛山市场经营网点
以上为年度巡查计划，如有创城或其他学习、培训工作以上计划按周顺延。
xx-xxx
二零一六年二月二十六日
九. 文化市场管理工作总结
×××制梁场
岗位职责
编 制：
审 核：
批 准：
目 录
总 则 ......................................................4 1.场长岗位职责 .............................................4 2.副场长岗位职责 ...........................................4 3.总工程师岗位职责 .........................................5 4.党工委书记岗位职责 ........................................6 5.工程技术部岗位职责 ........................................7 6.工程技术部长岗位职责 ......................................8 7.工程师岗位职责 ...........................................8 8.助理工程师岗位职责 ........................................9 9.技术员岗位职责 ...........................................9 10.现场调度岗位职责 .......................................10 11.安全质量环保部岗位职责 ..................................10 12.安全质量环保部部长岗位职责 ..............................11 13.质量检查工程师岗位职责 ..................................13 14.安全员岗位职责 .........................................14 15.质检员岗位职责 .........................................14 16.综合办公室岗位职责 ......................................15 17.综合办公室主任岗位职责 ..................................15 18.物设部岗位职责 .........................................16 19.物设部部长岗位职责 ......................................16 20.材料员岗位职责 .........................................17 21.管库员岗位职责 .........................................18 22.物资采购员岗位职责 ......................................19
23.机械工程师岗位职责 ......................................19 24.机械技术员岗位职责 ......................................19 25.试验室岗位职责 .........................................20 26.试验室主任岗位职责 ......................................21 27.试验员岗位职责 .........................................21 28.计划统计部岗位职责 ......................................21 29.财务部门岗位职责 .......................................22 30.财务主任岗位职责 .......................................22 31.搅拌站岗位职责 .........................................23 32.混凝土工岗位职责 .......................................24 33.钢筋工（绑扎、备料）岗位职责 ............................24 34.钢筋工（张拉）岗位职责 ..................................25 35.试验工岗位职责 .........................................25 36.电焊工岗位职责 .........................................25 37.工程机械司机岗位职责 ....................................25 38.装吊工岗位职责 .........................................26 39.模板工岗位职责 .........................................26 40.维修工岗位职责 .........................................26 41.内业资料员岗位职责 ......................................27 42.环保员岗位职责 .........................................27 43.养生班质量职责 .........................................27 44.养生人员岗位职责 .......................................28 45.食堂人员岗位职责 .......................................28
总 则
为加强工程质量管理,保证质量体系的有效运行，明确与产品质量有关的部门、岗位、人员的质量、安全职责；平时劳动纪律等特制定本经济岗位责任制。如部门或个人的日常工作没有达到岗位职责标准，按经济岗位制《考核办法》及《处罚制度》进行处罚。
1.场长岗位职责
场长对预制梁工程质量负主要领导责任。根据工程质量目标，组织开展质量活动。主持全面质量管理，推进各项质量管理活动正常开展，确保产品质量满足设计要求。
督促有关部门向甲方驻地代表或监理工程师提供质量情况，落实甲方或监理工程师提出的有关质量方面的要求。
负责对本工程施工所需的人力、资金、设备、物资等进行资源配置，保证质量体系在该工程中有效地运行。
贯彻实施质量方针和质量目标，监督检查计划执行情况，确保工程创优规划的实施，对不符合质量要求的工程，责令其停工或返工，并审核督促、检查处置方案和预防措施的执行。
健全奖优罚劣机制，对在创优工作中成绩突出的班组和个人进行奖励，对质量较差的班组和个人进行处罚，并将工程质量为考核工作成绩的主要内容。
2.副场长岗位职责
认真贯彻执行国家、行业有关质量方针、政策、法律、法规，
贯彻执行上级制订的质量方针、目标和质量管理体系文件。
对本场预制梁工程质量负领导责任。
协助场长主持全面质量管理工作，推进全面质量管理工作正常开展，确保工程质量满足设计要求和验标规定。
组织制订、修改、完善质量管理制度和质量奖惩制度、奖惩办法、制订本单位的质量方针和目标，并检查各项制度落实情况。
组织开展员工的质量培训教育、岗前培训教育，帮助员工提高质量意识，开展各项质量活动宣传，使全体员工树立“质量
负责设计文件、技术资料、定形图表的请领、管理及分发，督促检查项目部技术业务建设，帮助解决具体问题。
负责本项目内技术进步培训、专业技术人员职称评定的推荐和组织工作。
负责组织编制施工方案、施工组织设计及质量计划、创优措施。对不合格产品的处置方案及其预防措施进行审核，督促检查各项质量计划的实施。参加质量体系结构设计，组织质量体系文件的编制，督促质量体系有效运行。组织评价工序流程、施工规范在施工过程中的适应性。评审和验证特殊工序的施工能力。
督促检查安全、质量等各项措施的执行情况，参加安全质量大检查，参与安全质量事故的调查分析。
指导各职能部门开展工作。对违反操作规程、规章制度等现象及时纠正处理和停工整顿。
督促有关部门进行加强原材料检验及原始资料的收集整理，及时组织竣工资料的编制及竣工交验工作。
4.党工委书记岗位职责
认真贯彻执行国家、行业和各级党组织的有关质量方针、目标、法律、法规等各项规章制度
应把质量工作列入重要议事日程，协助行政抓好本场的质量工作，帮助全体党员和全体员工提高质量意识，做好全体员工的政治思想工作。
教育和约束党员遵章守纪，在工作中起模范先锋带头作用，开展党员身边无质量事故活动。
搞好班组建设，开展质量竟赛活动，总结推广先进经验，表彰好人好事。
经常开展群众性的质量监督活动，充分发挥调动群众的积极性，完善质量监督组织网络。
参加本场的质量事故调查，协助行政领导作好事故分析和处理事故，并督促有关部门落实整改措施。
5.工程技术部岗位职责
组织实施贯彻国家、地方、行业及企业的技术规范和标准，负责全场的施工技术管理工作。
对质量计划、施工组织设计的执行情况进行督促检查。编制主要材料，设备、机具的申请计划。根据施工进度及时、正确地进行技术交底。
负责现场的施工技术工作，掌握、检查、督促各项工程的施工进度及生产任务完成情况，经常研究分析施工中存在的主要问题和薄弱环节，向场领导及时提出改进意见和需要采取的措施建议。
经常检查保证工程质量的措施，参与质量事故的调查分析。制定推广新技术、新工艺、新材料，并组织落实。
认真贯彻执行“验标”，参加工程的自检和交验。
认真做好竣工原始资料的积累、整理、汇编工作，及时编制竣工文件、技术总结，参加工程初验及竣工验交工作。
负责全场设计文件，定型图纸及技术资料的管理、复制、分发及测量仪器的申请、保管、维护等工作。
负责全场技术文件、资料、图纸的保管、归档和管理工作，健
全技术档案。
负责本部门在质量体系运行中主管职能要素的有效运行。 配合有关部门对职工进行技术教育和考核工作。 6.工程技术部长岗位职责
在场长领导和总工程师的领导下，负责全场技术管理工作。 贯彻执行国家和铁道部颁发的技术质量规范，组织实施上级颁发的规范、规程和有关施工技术的规章制度、命令指示等。
组织审查设计文件和现场施工技术调查，认真实施上级颁发的规范规程和有关施工技术要求，认真核对文件，提出审核意见；通过调查提出劳动部署方案，积极督促做好各种施工准备工作。
按照局、处有关施工组织的要求，督促、检查其贯彻执行情况。 经常深入施工现场了解施工进度，及时解决施工中的生产技术问题。
认真贯彻、督促、检查，保证安全、质量事故的及时处理。 经常督促检查保证工程质量措施的实施，参与质量事故的调查分析。做好各种施工原始资料的积累。
7.工程师岗位职责
在技术主管的领导下开展工作，认真完成技术主管布置的各项技术工作。
熟悉图纸和全场生产工艺流程，经常深入施工现场掌握生产情况，指导生产并及时解决生产中出现的问题，确保制梁质量。
设计或绘制图纸，下达技术交底书和技术通知。
认真总结生产经验，积极采取新技术、新工艺。在确保质量的前提下，降低成本，减轻工人劳动强度，提高生产效率和经济效益。
填写有关施工记录。
指导技术员开展工作，培养见习生、实习生的实践工作能力。 定期培训工人，讲解施工生产新工艺，逐步提高工人的工作水平。
8.助理工程师岗位职责
在部门主管工程师的指导下开展工作，认真完成技术主管交给的各项技术工作。
经常深入施工现场，掌握施工生产情况，解决生产中出现的质量问题及时向工程师或技术主管汇报。
填写有关施工记录、技术交底书、工程进度记录等。 协助工程师研究生产新工艺。
指导测工进行各项测量工作，计算或复核测量记录结果。 检查并掌握各项生产资料来源、质量情况。 9.技术员岗位职责
及时收集各类工序作业原始资料，进行汇总建档。 负责场管测绘仪器的保管、领用工作，建立使用台帐。 负责产品制造技术证明书的填写及与运输办的交接工作。 负责全场技术文件、资料、图纸的保管工作和技术档案工作并遵守保密制度。
负责工程技术部微机的管理，负责全场各类技术资料、取证资料的打印工作。
10.现场调度岗位职责
深入施工现场，掌握施工动态，及时解决施工现场存在的问题和困难，及时反馈现场情况和信息。
按规范和标准检查制梁过程的施工质量，发现质量问题及时纠正，对较严重的质量问题及时汇报技术室和主管领导。
及时做好施工日志，详细记录施工中发现的问题和处理情况。按实际工程量，详细、准确地做好现场施工工程量签证。
检查施工组织措施执行情况，督促文明施工，对施工现场安全措施的不完善及时责成妥善处理。
协调各制梁工序及有关部门的关系，保证施工生产渠道畅通；做好均衡生产并督促施工进度，保证完成生产任务。
及时填写相关施工技术资料。 11.安全质量环保部岗位职责
负责贯彻执行与质量安全、环境有关的法律、法规和管理制度，按“施工质量验收规范”，对施工全过程实施监督检查、指导本工程质检系统的业务工作；
组织开展工程质量、安全、环境、文明施工的定期和不定期检查，对检查中发现的问题及时反馈给有关领导和部门，填写好监督检查的记录；
参加工程质量检验、评定和工程验交；
积极配合环保监测部门的工作，提报资料和数据；
负责工程施工中自然生态环境、水土保持、文物保护及施工环境和生活环境的保护和整治等工作；
及时填报各类安全、质量、环境报表，健全内业资料； 参与安全、质量、环境案件的调查、分析、处理、配合起草事故案件调查报告，并做好各项资料的收集、整理工作；
完成领导临时交办的事项。 12.安全质量环保部部长岗位职责
、认真按照局安质环保部所主责的程序文件及其它程序文件的相关要素要求执行，负责贯彻执行安全、质量法规和检查制度，对施工全过程安全质量活动和管理实施监督检查，负责隐蔽工程检查；
、对施工过程进行定期或不定期的安全、质量检查，深入现场发现问题立即处置，并及时向领导汇报提出改进建议。
、检查中发现不合格或潜在不合格因素时，或未按操作规程作业时，有权提出改进或暂停施工，并向总工报告，确定处置方案。对发现使用不合格或无标识的材料和半成品，有禁止使用的处置权。
、对各工班的质量活动进行监控。
、协助领导组织安全、质量事故的调查与分析，制定纠正或预防措施，严格执行质量、安全事故上报制度，配合上级作好事故处理工作。
、指导工程队在施工过程中开展质量自检、互检工作。 12.
7、参加工程预验、自评和验交工作。
、对工程技术部、机械物资部、工程试验的检查和试验状态标识负责监督检查。
、质量体系文件对口负责的质量记录要与生产质量活动和管理工作同步完成，并认真填写，编号和保存。
、监督本场各部门及员工认真执行有关安全生产和劳动保护方面的方针、政策、法令、规章、制度、监督检查岗位安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施的贯彻落实，预防事故发生。
12.
11、参加审查施工组织设计、安全技术措施及有关生产技术会议。协助有关部门编制安全生产的规章制度。
12.
12、组织本场的安全大检查和各类安全检查，对检查中发现的事故隐患、尘毒危害，提出整改意见。视问题严重程度，可分别填发安全监察通知书、黄牌警告书、红牌命令书。总结上报检查结果。
12.
13、认真执行局安全监察工作实施细则，指导下属单位安监人员业务工作。组织各班组参加培训、考核、审验工作。负责监督场内机械设备的安装维修、使用和购置。
12.
14、配合人事、教育部门做好员工岗位职责、特殊工种、新工人（工种）岗前的安全培训、教育工作。监督检查主要工种持证上岗。
12.
15、参加组织对重伤、死亡事故的调查、处理，上报事故报告。 12.
16、组织开展“百日安全无事故”“安全生产周”等安全活动，掌握活动情况，提出总结报告。
12.
17、推行安全目标管理、安全系统工程等现代化管理方法。掌握安全生产情况、动态，总结上报取得的经验。执行本单位安全生产奖罚规定。
12.
18、掌握施工生产情况，对重点工程或项目采取重点监控措施。
定期分析安全工作形势，提出安全监察（检查）工作建议和措施。
12.
19、负责执行事故报告及安全快报、月报和年报制度。做好本场因工事故和伤亡人员的上报登记、建档工作。
13.质量检查工程师岗位职责
监督检查施工班组及人员认真贯彻执行国家有关保证质量方面的方针、政策、指示及上级颁发的规章制度、命令、措施等的情况。
参加工程开工前检查和施工中经常检查及工程质量定期检查工作，并对隐蔽工程做好签证工作。
检查有关保证质量的措施，并参加技术和生产会议。 分析工程质量现状，随时掌握单项工程的质量状况，对于质量通病，协助有关部门组织技术攻关。
收集整理工程质量的原始记录，按规定及时填报各种质量报表，建立质量档案。
负责检查已完工程质量。
参加场部的质量大检查，总结施工质量及监察工作的经验。按规定提出统计报表及分析报告。
按质量评定标准和施工规范要求，办理工程质量的实测和评定。对不按规定施工的情况，拟出纠正要求，必要时签发工程质量问题通知单，遇有严重影响施工质量的情况有权停止施工。
14.安全员岗位职责
认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策、法令及上级的有关规章制度。
审查安全技术措施，参加编制有关安全生产的规章制度，参加安全生产会议及安全大检查。
建立健全群众性的安全检查网。经常深入现场，检查安全质量职责实施情况，遇有危及人身的安全及装吊梁和行车安全情况，立即提出纠正，必要时责令停止作业。
负责锅炉压力容器的安全检查，督促机械、汽车司机的考核与年审工作。
参加伤亡事故的调查分析及行车事故调查处理。
负责各类安全事故的统计上报工作，并建档建卡，积累资料，抄报人事存档。
负责班组安全员的培训和安全工作的业务指导。帮助建立台帐，组织对口评比。
15.质检员岗位职责
在质检室主任、质检工程师的领导下开展工作，并接受检查工程师的指导。
认真学习有关技术标准及有关质量检测方面的知识，牢固树立“质量
积极参加质量分析会议，并提出合理化建议。
工作实事求是，有权对不合格的工序下达警告、返工及罚款通知，作好原始记录并及时上报。
16.综合办公室岗位职责
拟定企业现代化人劳管理规划，认真贯彻执行督促各职能部门按计划组织实施。
了解与掌握全场生产经营与科学管理方面情况。
参与质量体系的建立，制定质量职责，确保质量体系的运行，对全场质量体系运行记录进行汇总、整理和登记。
组织制定和严格执行各种规章制度，贯彻执行“岗位经济职责”，监督奖金分配。
拟定职工文化学习、技术业务培训、TQC教育、质量体系培训计划，做好各类培训班的组织指导工作，参与教学活动，提高职工素质。
负责职工文化、技术、义务的考试、考核工作。
参与督促检查联席会、管委会、场长办公会议的决定贯彻落实情况。
进行文件、函电及资料的编号登记，文电送批的处理。 正确使用和妥善保管场行政公章和领导名章。 17.综合办公室主任岗位职责
了解与掌握全场生产经营与科学管理等方面的情况，及时综合分析、汇报，给领导当好参谋。
- ⬬述职报告之家高能预警:
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参与质量体系文件的编制和管理，负责本部门文件和资料的控
制，督促质量体系的实施运行。
认真贯彻执行国家奖惩政策、法令、法规及上级颁发的各种规章制度。
审定职工文化学习、技术业务培训、TQC教育计划、参与教学活动，主持办理职工文化、技术、业务的考核考试工作。
认真贯彻国家安全生产、劳动保护和质量管理的方针政策，做好安全质量工作
安排和组织各类工作质量会议及例会。 18.物设部岗位职责
贯彻执行国家物资管理政策、法令、物资纪律、市场物价管理规定及上级有关指示和各项规章制度。
负责各类生产用物资的计划、采购、验收、发放、保管工作，确保使用物资符合质量标准。
按定额搞好物资的采购、验收、贮存、供应等日常管理工作，并监督指导班组材料的使用和管理工作。
对合格分供方以外采购的物资进行考核、评价，填写合格分供方评价表，报请上级部门审批，纳入合格分供方名册。
负责有关文件和技术资料的管理，做好相关资料、质量记录的收集、保管和传递工作。
19.物设部部长岗位职责
负责全场物资计划、供应、核算、管理等全面工作。
带领物资管理人员认真学习贯彻执行国家物管政策、法令和物资纪律，执行市场物价管理规定和上级有关部门的指示及各项规章制度，组织业务人员学习文化知识科学管理，提高业务水平。
监督和指导本室物管人员处理工作中的难题，协助有关人员处理其他帐目。
20.材料员岗位职责
负责场物资采购供应与管理，坚持专料专用，并指导班组工管员工作，业务上受物资科及项目经理部材料人员的领导。
负责编报物资申请计划，严格采购制度，不决盲目进料。 建立健全库存材料、周转料、固定资产（包括小型机具）低值易耗品和个人，集体合作保管卡片，及时登记，并按期上报有关动态报表。
严格按铁路技术保管规程和“十条标准”保管物资。健全收、发料制度，做到帐、卡、物相符，数量正确、质量无损。
深入工地了解施工进度和材料使用管理情况，建立工号用料和消耗、合帐并按期核销。实行材料核算，严格按定额发料。做好节约用料，对不合理用料有权拒绝发料，制止施工用料的浪费现象。
按库存储备物资，及时掌握库存动态，定期分析库存情况，做到不超储、无积压。
积极开展物资、节约能源，建立定期物资，能源消耗制度，班组单车（机）核算，实施节奖超罚制度，完成各项节约指标。
积极开展修旧利废、废钢铁、空容器、包装物及废旧物资的回收、利用、上缴工作，做好施工料具的维修保养。
搞好工地大堆料，大宗材料的使用和管理，严把质量和验收关，坚持月终盘点，搞好文明施工，做到工地完料清场地净。
准确、及时汇总上报各种物资统计表和有关资料。 21.管库员岗位职责
在场材料员的领导下，负责工程用料的收、发、保管和存放，协助材料员做好物资的供应和管理工作。；
按铁路技术保管规程和部颁“十条标准”保管物资，仓库计量检测器具符合标准及消防设备齐全会用，状态良好。
建立健全库存材料收、发、存台帐，周转材料台帐，固定资产（小型机具）台帐，低值易耗品及劳动保护用品使用保管卡片，收发料凭证齐全，帐、卡、物相符。不准有帐外物资及霉烂、变质、数量亏损等现象发生。
按规定时间和标准验收入库物资，发现数量、质量、规格的问题，查明原因，及时处理。仓库物资实行按性质分类、按顺序入架保管。堆码合理、料签齐全，标志明显，完行成线、清洁整齐，做到文明仓库。
工地大堆料、大宗材料存放场地规划布局合理，堆码整齐，易于清查盘点，水泥保管要做好下垫上盖，防雨防潮，库外排水畅通，不同品种规格不得混存，做到先到后发，防止结硬变质，并设有专人看管。
严格领发料制度及手续，执行工号限额领料制和交旧领新、丢物、废钢铁等回收利用。
按库存储备资金定额储备物资。及时分析掌握库存动态，随时报告多余积压和消耗情况，为编制物资申请（采购）计划提供正确的依据。
遵守物资纪律，坚持专料专用和合理用料。 准确及时提供各种统计资料和上报有关报表。 22.物资采购员岗位职责
采购人员在采购活动中，必须严格遵守有关国家法律、法规和规章制度。
采购中必须坚持优质、低价，近距离和考虑综合效益的原则，坚持按出场价、批发价、零售价顺序选择的原则，在同等质量及价格条件下，不准舍近求远，购买质次价高商品。
采购前要对采购商品的数量、规格、价格、质量（必须有质检证明）进行市场调查。按采购计划采购，不得随意更改计划和方案。
23.机械工程师岗位职责
负责全场机械大修、三保计划的编制、上报。
组织机械按计划进行保、修并负责修理、报表的填写上报工作。 负责场机械设备的封存、退库、报废手续。 参加机械事故的检查、处理并按规定上报。 24.机械技术员岗位职责
在部门负责人的领导下，负责本单位机械管理业务工作，业务上受上级主管部门指导。
贯彻执行上级有关规定，负责本单位补充实施细则的起草。 建立机械台帐和技术档案，张机械使用和分布动态，积累分析
各项原始记录和统计资料，及时上报规定的报表和总结，为领导决策提供依据。
负责对机械技术问题的指导和处理。
负责使用和保养（检测）计划的制定，并督促有关人员执行。 参与现场施工，做好机械化配套工作。 参与巡回检查，事故处理，技术培训。
掌握车辆行使道路及尘土污染情况，存在问题及时提交机管会解决。
完成领导交办的其他有关业务。 25.试验室岗位职责
贯彻执行国家有关技术标准、规范及部、局、处的各项规章制度。
负责进场主要原材料的检验、复验工作，为施工生产提供质量保证。
负责施工生产所需施工配合比的设计及各种试件的检验，填写发放试验报告单。监督施工班组严格按施工配合比操作，发现问题及时反馈。
做好生产用油泵、千斤顶、压力表的定期检验工作。 认真搞好施工技术资料的填写、发放、传递、整理、保管工作。 建立试验设备明细帐卡，定期维护、保养试验设备，使之正常运转。
26.试验室主任岗位职责
负责试验室的全面工作，贯彻执行上级颁布的有关规章制度。 组织完成施工所要求的各项检测工作。
组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工质量。
参加工程质量检查及质量检查会议。
向场领导提出原材料节约及提高工程质量的建议。
负责试验原始记录的整理、保管、出具试验报告及时、准确、真实。
负责试验仪器的保养，提报仪器购置、维修计划。 27.试验员岗位职责
熟悉掌握有关标准、测试规程、仪器操作程序及测试方法。 以有关标准为依据对所检测的项目做出正确的结论，对检测数据可靠性负责，并在检测报告上签字。
对所管理的仪器经常进行保养，使仪器处于完好状态，以保证检测的正确性和可靠性。
积极推广新材料、新工艺，了解有关检测技术发展趋势。 正确执行工程试验的各项规程、规定。 完成领导临时交办的工作。 28.计划统计部岗位职责
对质量不合格的工程有权拒绝支付一切不和理开支费用；对返
工、修补的经济损失要查明责任，严加控制。
认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，返工、返修和加固补强费用等。
建立经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，克服“吃大锅饭”的现象，坚持竣工结算和管理方法。
对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理费用，对返工补修的经费损失，要严加控制，并查明责任。
研究实行优质优价政策和单位工程的量本利分析。 29.财务部门岗位职责
认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，返工、返修和加固补强费用等。
建立经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，克服“吃大锅饭”的现象，坚持竣工结算和管理方法。
对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理费用，对返工补修的经费损失，要严加控制，并查明责任。
研究实行优质优价政策和单位工程的量本利分析。 30.财务主任岗位职责
财务主任日常工作在场长的领导下进行。
参与场对外一切经济合同的签订，亦有责任向场领导提出建议，减少不应有的损失。
负责全场资金的调拔，对于不合理的资金调用，有权采用相应的措施并向领导汇报。
负责对外工程价款的清单，加速本场资金周转。
负责全场一切报销的审核，杜绝违反财纪现象，协助领导把好关。
负责全场财务决算的编报，并及时向领导反馈生产中存在的问题。
负责财务室的日常学习，提高整体素质，并负责向全场职工宣传财纪法规。
31.搅拌站岗位职责
操作前，认真阅读搅拌站及各附属设施的说明书，熟记安全操作规程，经厂机械设备管理委员会考核合格后，方可上岗。
每次搅拌站在开盘时，必须在接到现场施工员 (口头、电话或以书面的形式) 的通知并获得实验室以书面形式下发的混凝土配方后方可开盘。在向电脑输入配方时必须有实验室人员在场。
严格按照搅拌站安全操作规程操作。 严格按润滑周期表要求，定期保养设备。
在搅拌站运转过程中，注意观察操作台上的仪表和各运转部位有无异常，发现问题应立即停机，并向司机长汇报，严禁擅自处理。
控制室内严禁存放易燃、易爆、带腐蚀性质的物品和一切与搅拌站无关的物品；工具应集中存放在专用的工具箱内，严禁放在操作台里面。
每次作业结束，应及时填写运转记录和交接班记录；及时清洗搅拌站外表和搅拌筒内部；操作台应用干毛巾擦拭，严禁用水清洗，擦拭前注意关闭电源，严禁带电擦拭；及时清理搅拌站周围的施工垃圾，
注意环境卫生。
下班前注意关闭搅拌站电源和控制室门窗。
保存好每次的混凝土配方，在每月的25日连同运转记录和交接班记录交给物设部长。
32.混凝土工岗位职责
严格执行混凝土作业指导书和安全操作规程，要有高度责任感，严格按施工工艺、技术交底和作业标准进行作业，优质高效地完成生产任务，确保产品质量。
上班前检查各种工具、机具是否完好，下班前清点清洗工具、机具清扫工作场地，做好交接班记录，做到文明施工。
熟练掌握混凝土的配料、拌和、灌注、捣固、养生等施工程序及施工配合比，合理使用材料，降低产品成本。
施工前要检查用电安全措施，机具、机械运转是否正常，发现问题，立即处理，不得带病作业。
33.钢筋工（绑扎、备料）岗位职责
上班前要检查各种工具、机械是否运转正常，严禁带病作业，对机具机械要经常维护保养。
要有高度的责任感，严格按设计图纸、安全技术操作规程及技术交底施工，不出次品、废品。检查使用钢筋的型号、规格是否与施工图纸和技术交底一致，确保产品质量。
按施工图纸要求，保证梁体就位及安装预埋件。
34.钢筋工（张拉）岗位职责
按张拉工艺要求准备好张拉机具；检查机具设备是否完好无损，运转正常。
严守张拉工艺程序，遵守安全操作规程。
按施工规范要求放钢绞线、运钢绞线至台位、穿线张拉、放松、二次张拉、割头、收集钢绞线头。
35.试验工岗位职责
充分了解工程材料的质量，掌握当地水文、气候等情况，并按规定取样试验。
负责本岗位的仪器设备维护、保养及机具保管。
负责施工全过程的材料的取样、送样、试验和试件的保管、保护工作，选择合理的配合比，按时提供试验报告单并负责原始资料的保管整理。
指导检查施工中的材料质量，参加工程验收。 36.电焊工岗位职责
熟练掌握焊接工艺，了解电焊机的工作原理，确保焊接质量。定期保养机具设备并做好运转保养记录。
经培训考试合格，持有特种作业操作证后方可上岗。 37.工程机械司机岗位职责
严格遵守劳动纪律，服从现场负责人指挥，按照施工技术要求
进行作业。
操作人员必须经专门培训合格后，持有特种作业操作证方可上岗。
按照安全技术操作规程使用机械，确保人身和机械的安全，保持在规定使用条件下工作，不准随意超载或扩大使用条件。
认真做好维修保养，保证机械设备处于良好状态。 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录及运转记录。 机械不得带病作业，发现故障有及时排除，或提报修理。 38.装吊工岗位职责
严格按照安全技术操作规程进行施工。
必须经专业培训考试合格，持有特种作业操作证方能上岗。 39.模板工岗位职责
严格执行施工技术操作规程和安全操作规程，熟悉有关施工图纸和作业指导书，按作业标准进行作业。
拆装模型时严禁硬砸硬撬，防止模型变形，拼装好的模型要按标准复核尺寸，严禁超标，影响施工质量。
经常检查、维护机具、工具，保证完好和正常使用。 搞好班组和工种间的协作，互相支持，文明生产。 40.维修工岗位职责
遵守操作规程，做到安全生产。
机件加工，自装产品，必须达到规定的技术要求。 41.内业资料员岗位职责
内业资料员在技术主管的领导下开展工作，认真完成主管布置的各项工作。
熟悉各种设计图纸和所有内业资料，并分类存放保管各种内业资料。
负责收集测量、试验等技术资料，认真填写施工生产的有关内业资料。
负责向工程师、技术员提供或查询所需要的技术资料。 严守技术档案秘密。 实事求是，不允许弄虚作假。 42.环保员岗位职责
监督检查施工现场环保措施、方案的执行情况；
执行重要环境因素、重大污染源预防方案和应急预案时，必须在场监督检查执行过程情况；
对员工、劳务工进行环保教育； 建立环保工作台帐，及时做好相关记录。 43.养生班质量职责
积极参加场组织的各项安全生产活动，不断提高自己的安全意识。
主动接受安全操作培训，努力提高安全意识，增强预防能力。
严格按照技术交底和作业指导书及工艺细则对梁体进行养护，密切注视梁体温度。确保梁体养护阶段各项指标达到设计要求。
按照施工技术要求布设测温点，记录数据。 44.养生人员岗位职责
养生人员在梁体砼浇筑完初凝后开始对梁体进行洒水养生，桥面必须覆盖，养生必须保证梁体湿润。最少养生时间不能少于14天。
45.食堂人员岗位职责
食堂炊事人员必须有健康证方可上岗，食物不能变质或没有清洗干净，严禁供员工食用。
十. 文化市场管理工作总结
为严厉打击烟花爆竹非法生产经营等违法行为，规范市场经营秩序、保障人民群众生命财产安全。20xx年11月30日上午，芒市公安局联合芒市应急管理局对近期收缴的49件过期烟花爆竹在芒市三台山海华金矿进行了集中销毁。
为确保集中销毁工作的安全、顺利进行，芒市公安局精心组织，选择了僻静的销毁场地并设置安全警戒线。在销毁前，民警和工作人员对此次集中销毁的烟花爆竹的包装物，进行了认真地清理，防止销毁不彻底留下二次隐患。
此次集中销毁过期烟花爆竹，有力震慑了非法经营、运输、储存烟花爆竹的违法行为，消除了安全隐患，为确保芒市烟花爆竹领域安全生产奠定了坚实基础。下一步，芒市公安局将继续按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，加大对烟花爆竹领域的安全监管执法力度，积极开展联合执法，实施联合惩戒，切实抓好烟花爆竹领域安全监管工作。
十一. 文化市场管理工作总结
除夕晚上，区委副书记、政法委书记李润到城区各查处烟花爆竹执勤点检查指导开展打击查处非法运输及燃放烟花爆竹工作。区委政法委常务副书记、综治办主任苏志华，区委政法委专职副书记梁惠钦，云城街、高峰街、市公安局云城分局以及派出所有关负责同志等陪同。
在马岗社区，李润同志带领社区干部、派出所民警走街串巷深入社区每个角落，呼吁市民拒绝燃放烟花爆竹、欢度文明环保春节；在高峰街综治中心，利用综合指挥平台实时调取查看重点村（社区）视频监控画面；还先后到新世纪广场、碧桂园小区、东方时代广场、市府广场等执勤点现场了解工作情况。李润同志对公安部门以及有关镇（街）、村（社区）前阶段所做的大量工作给予了充分肯定，认为取得了明显成效，并就继续做好打击查处非法运输及燃放烟花爆竹工作提出三点要求：一是继续加大法律法规宣传力度，呼吁安全、文明欢度春节；二是继续加大巡逻管控力度，充分发挥社区干部、执勤民警、网格员等专群力量，实现巡逻全覆盖；三是继续保持严打高压态势，对违法违规买卖、储存、运输、燃放烟花爆竹行为“零容忍”，坚决打赢禁止燃放烟花爆竹攻坚战。
李润同志对节假日仍然坚守在岗位的执勤民警、社区干部表示衷心的感谢，并送上亲切的慰问祝福。
十二. 文化市场管理工作总结
第二十二条 文化市场稽查机构是在文化行政管理部门领导下的监督、检查文化经营活动的组织。
市文化市场稽查机构负责全市文化市场的`稽查工作，协调、部署全市文化稽查行动，并对区文化市场稽查机构的业务工作给予指导。
区文化市场稽查机构负责辖区内区文化行政管理部门审批的文化经营活动的稽查工作，并对区内市文化行政管理部门审批的文化经营活动出现的违法行为及时报告市文化市场稽查机构。
第二十三条 市文化行政管理部门负责对全市文化市场稽查人员进行培训、考核，并核发《中华人民共和国文化市场稽查证》(以下简称《稽查证》)。
第二十四条 文化市场稽查机构和稽查人员应履行下列职责：
(一)对文化经营单位进行例行检查;
(二)根据检查情况和公民的举报、揭发，对有关文化经营单位和文化经营活动进行调查;
(三)依照法律、法规及规章的规定，或会同有关行政管理部门，对非法经营活动涉及的工具、设备及非法物品实行扣押、查封等必要措施;
(四)对遵守法律、法规及规章的经营单位和个人提请有关部门予以表彰和奖励。
第二十五条 文化市场稽查机构和稽查人员履行职责时，应遵守下列规定：
(一)按照法律、法规及规章规定的程序执行公务;
(二)为检举、揭发违法活动的人和所查阅复制的文件材料保密;
(三)秉公执法、廉洁奉公。
第二十六条 文化市场稽查人员在工作中不得有下列行为：
(一)以任何形式参与文化经营活动;
(二)利用职权或工作之便向经营单位索取或变相索取财物;
(三)采用违法手段开展工作;
(四)袒护、包庇被查处的经营者;
(五)伪造、篡改、隐匿、销毁和扩散证据;
(六)泄漏案情和稽查活动安排。
十三. 文化市场管理工作总结
（五）充分发挥文化市场管理工作领导小组的平台作用。文化市场综合执法工作涉及范围广、领域多、责任重，不仅需要文化行政部门之间的相互支持与配合，还需要公安、工商等多个部门的通力合作，更需要各级党委、政府的坚强领导。去年市及部分市（区）已经成立了文化市场管理工作领导小组，并将领导小组办公室设在文化部门，为实现长效监管、合力监管提供了组织保障。个别尚未成立的地区，要积极向当地党委、政府汇报，努力争取当地党委政府的高度重视和大力支持。各地要充分发挥文管办这个平台的作用，充分凝聚各方共识，整合各方力量，发挥统一领导、统一协调、统一执法的机制作用。要建立健全联席会议、文件处理、信息通报、联合执法、区域协作等工作机制，定期召开联席会议，定期通报信息，定期组织重大专项执法行动，共同协商解决热点难点问题。
（六）进一步完善文化市场管理工作网络和机制。为了有效规范文化市场秩序，近年来，我市各地文化行政部门积极探索推行建立市（区）、乡镇（街道）、村（社区）文化市场管理网络，努力构建以市（区）为主导，以乡镇（街道）为依托，以村（社区）为点线的横向到边、纵向到底、上下联动、综合治理的文化市场管理格局。今年，各地要进一步推进完善文化市场管理工作网络和机制。一是做好将文化市场管理工作纳入当地党委政府对乡镇（街道）工作目标考核内容的推进工作，进一步明确乡镇（街道）管理职责；二是完善乡镇（街道）文化市场管理领导机制和工作网络，6月底前完成健全乡镇（街道）、村（社区）文化市场协管员队伍工作，明确工作职责，建立工作制度，有效实现行政管理执法“手臂”向下延伸，起到“补位”作用；三是指导各乡镇（街道）、村（社区）积极开展文化市场日常监管工作，不断完善文化市场长效监管机制，做到日常检查与集中整治有机结合，全面提升文化市场的综合治理水平和监管效能。
十四. 文化市场管理工作总结
（一）加强综合执法规范化建设。一是抓业务规范。要紧密结合文化部各项规范化文件，细化管理执法操作流程，完善规章制度，规范行政处罚自由裁量标准；二是抓形象规范。要在统一执法标识、统一执法证件的基础上，进一步统一执法服装、统一执法装备和统一执法文书；三是抓行为规范。加强管理执法队伍思想道德和职业道德建设，认真落实《文化市场综合行政执法人员行为规范》，推进文化市场政风、行风和作风建设。
（二）加强队伍专业化建设。以开展“执法岗位大练兵、大比武”活动为今年队伍建设的主要手段，进一步强化业务培训，大力加强基本理论、基本知识、基本技能和专业能力的学习训练，全面提升执法技能。9月底前组织开展全市文化市场综合执法技能“大练兵、大比武”活动，10月份组队参加全省比赛，开展“大练兵、大比武”的活动情况和获奖情况将纳入文化市场综合执法年终考核范围。各地要针对文化市场管理、综合执法业务和岗位的需要，制定培训计划，采取自学、互帮互学、集中培训等方式开展培训和考核，要加强对新颁布实施和新涉及领域的法规的学习培训，有效地督促和引导执法人员由“应知应会”向“行家骨干”转变。各地要组织开展文化市场经营管理人员的法规培训，增强从业人员的守法意识。
（三）加强监管信息化建设。各地要继续加强监管信息录入和信息报送工作的组织实施，配合省、市做好全省文化市场视频监管系统、办公自动化系统、移动执法系统以及12318文化市场监管体系的建设和完善。
（四）完善考核评比机制。继续强化按月考评网吧监管平台运行情况、按季度考评执法数据、案件办理、信息报送、综合执法办公系统使用情况的通报制度。积极推进执法装备达标配备，按照省执法考核细则，加大对规范化建设等内容的考核权重。组织开展全市文化市场综合行政执法工作年度先进集体、先进个人评比活动，引导和调动广大管理执法人员的积极性。组织选调各地优秀行政执法案卷，参加全省文化市场综合执法优秀案卷评比活动。组织开展全市行政许可案卷评查活动，提升行政许可服务能力。
十五. 文化市场管理工作总结
1.继续扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真做好与人民群众结亲连心工作，建立健全长效工作机制，深化作风整治，从具体事情抓起，集中力量解决实际问题，让群众真正得到实惠。
2.大力做好上级下放行政审批权限的承接工作，进一步强化业务培训，提高执法人员的工作能力和技能，确保全区文化市场的繁荣发展和健康稳定。
3.全力推动网吧转型升级工作，鼓励网吧行业的兼并重组，促进网吧事业进一步做大做强，形成特色。
4.下大力气规范文化市场经营环境，打击违法违规和侵权盗版经营行为，营造健康、文明、和谐、向上的社会文化氛围。
5.增强同文化经营单位的沟通和交流，合理利用有效资源，通过组织培训会、座谈会等形式，向文化从业人员输送先进的经营管理理念，提高企业管理技能，推动文化经营单位走规范化、现代化经营的新路子。
6. 加强对国家法律法规的研究，依法拓展文化执法管理范围，进一步扫除文化市场的监管盲区，营造全区文明、和谐的社会文化环境。
