高温方案|高温方案(推荐二十篇)

高温方案(推荐二十篇)。

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各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上(含37℃，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)：所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴：

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴：

3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴：

4、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

XXXX公司

20xx年6月28日

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 为预防污水站员工在高温气候环境下工作出现中暑现象，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效地启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。

成立防高温中暑应急小组

   组长：  运营部经理

   副组长： 各站点站长

   组员： 污水站全体运营人员

应急指挥工作职责

   组长：负责中暑事故的决策和全面指挥，调动救援人员、设备、物资等。

   副组长：负责站员预防高温中暑必须物品的采购和分配；在发生中暑事故时协助组长工作，负责指挥中暑的应急处理。

   组员：对中暑人员进行现场急救；及时送严重中暑人员到就近医院就医。

应急事件的预防 操作间供给足够的合乎卫生要求的饮用水，有效的防暑降温，避免发生中暑事件。 加强对防暑降温知识的宣传，要求员工随身携带防暑药品，如：风油精、人丹等。 高温期间做好防护措施，如带草帽，避免长时间的高温作业。 应急预案的启动

   在发生高温中暑等威胁人身安全事故后，根据本预案规定程序立即启动应急预案，组织力量对现场事故处理。

应急处理流程

  事件发生发现人员       →通知副组长      →通知组长→    上报公司

         ↓                   ↓                 ↓

  迅速将中暑人员        负责指挥中暑的    负责中暑事故的决策

移至阴凉、通风位置         应急处理       全面指挥，调动救援

人员 、设备、物资

应急预案

  1、立即将患者移到通风、阴凉、干燥的地方。如走廊、树荫下、休息棚休息.

  2、让病人仰卧，解开衣扣，脱去或松开患者的衣服，如果衣服己经被汗水湿透，应更换干净衣服，同时打开电扇或空调，以尽快散热。并补充含盐的清凉饮料。

   3、尽快用物理方法降温，使体温下降到38度以下。

   4、如果患者意识清醒，或者经过降温外理后意识清醒，可以给患者服用绿豆汤、淡盐水等解暑食物或饮料，还可以服用十滴水等解暑药物。昏迷者可针刺人中、十宣穴等人体穴位，严重患者须迅速送往医院进行处理。

现场一旦发生职工中暑，第一时间对患者进行抢救，同时要将具体情况上报，以便采取妥善措施。除上述基本的救助外，要根据病情的严重程度及就医条件，果断采取急救措施。应急组长不在，由副组长负责，发现作业职工中暑可采取非常措施和有效办法，尽量防止事态扩大。

七、事故的善后处理

   1、应急状态消除，宣布应急行动结束。

   2、负责安排人员顶替中暑人员的工作，保障运营的连续性。

   3、对中暑事件的调查处理工作进行总结，编写调查报告上交公司。

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高温补贴2015

随着2015年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢?国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。

我国高温补贴标准—气温40℃停露天作业：

新办法明确，高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。

日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)含本数，“以下”不含本数。

我国高温补贴标准—孕妇高温禁露天作业：

办法还规定在高温天气来临前用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。

用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

我国高温补贴标准—超35℃室外作业享高温津贴：

新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

同时明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。

我国高温补贴标准—中暑诊断为职业病享工伤保险：

新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

此外，办法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

我国高温补贴标准—各地区高温补贴标准：

广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发;

日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的'津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

我国高温补贴标准—高温补贴发放条件：露天35℃、室内33℃：

重庆最严格比各地高2℃本报记者统计发现，在14个省份中，除了火炉城市重庆外，各省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，只有火炉城市重庆的高温津贴条件要求最为严格，最低温度为37℃。14个省份的高温津贴发放办法基本分为两种，一种是按照特定的月份发放，如北京每年的发放时间为 6月至8月，这种方式有8个省份采用。另外6个省份执行的是按日补。高温津贴·金额高温津贴金额苏浙湘领头京鲁等居第三档在执行月补的省份中，津贴金额可分4档，江苏、浙江和湖南最高，高温作业人员每月津贴160元。在8个省份中，北京、山东、江西这三个省份并列第五，室外和高温作业人员津贴都是不低于 120元。天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。

在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1 元 /日。如果按照每月21个工作日计算，这也是14个省份中最低的标准，有评论指出，在城市里，2元钱也就能买一块雪糕。

上述内容就是我国法律法规对高温补贴的相关规定，从高温的气温到高温的补贴标准都有相应的介绍，大家可以适当进行参考。

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近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡事件频频发生，造成劳动者身体健康和生命安全的损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为保护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生，现将有关要求通知如下：

一、提高认识，加强领导

各地要从坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特别是夏季高温天气发生频率较高的地区，要按照法律法规和标准要求，结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施高效有序运转的工作机制，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。

二、广泛开展宣传活动

各地要采取多种形式开展防暑降温的宣传活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本知识和方法，积极开展培训和演练，增强自救、互救能力。

三、明确职责，加强监管

预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要按照职责分工加强监管，具体内容如下：

（一）卫生部门要会同有关部门采取多种形式开展防暑降温的科普宣传工作，加强高温中暑的医疗救治准备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展情况的监督检查。

（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。

（三）安全生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查，督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。

（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动保护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发现违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会监督意见的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。

四、落实用人单位责任

（一）用人单位要结合本单位的实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。

（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等规定的各项防暑降温措施。

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2016北京高温补贴

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，每年6月至10月期间，应当向劳动者发放高温津贴，补贴标准各省不同。

注意到，自上海、广东等多地的高温津贴进入发放期。但是，有网友反映多年没有领到高温津贴，有许多地区的高温津贴标准已经数年没有进行调整。

高温津贴进入发放期

目前，全国各地相继进入高温酷暑季节，一些地区连续出现高温天气，高温津贴话题也引发民众关注。国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。

目前，全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准。而自上海、广东、湖南等不少地方的高温津贴已经进入发放期。

其中，北京高温津贴发放时间为每年6月至8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员高温津贴每人每月不低于120元;

上海高温津贴发放时间为每年6月至9月，标准为每月200元;

广东高温津贴发放时间为6月份至10月份，标准为每人每月150元;

湖南发放时间7月1日至9月30日，每人每月不低于150元。

自2010年调整高温津贴后，北京市再次上调高温津贴最低标准。从本月起，室外和室内高温作业的补贴最低标准分别上涨到每人每月180元和120元，分别上涨了60元和30元。

今年夏天来得早。针对市民和劳动者关心的防暑降温政策，各相关部门近日进行了紧急会商。早在端午节前夕就有记者得到消息称，本市的高温津贴标准有望再次上调。近日北京市安监局网站的一则公文印证了这一消息。

市安监局、市卫计委、市人保局、市总工会联合下发《关于做好2014年夏季防暑降温工作的通知》，其中最突出的内容，是规定自2014年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃及以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。津贴的发放条件是：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向劳动者支付高温津贴。

通知指出，高温津贴属于劳动者工资的组成部分，应计入企业工资总额。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。

此外，按照国家37℃以下时为一般高温天气，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

通知还要求各区县相关部门组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位的监督检查力度，重点检查单位的防暑降温措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等。

高温补贴政策修订回顾

2007年，北京市首次设定高温津贴标准：室外露天作业人员每人每月不低于60元;在33℃及以上室内工作场所作业的人员每人每月不低于45元。

室内作业人员的最低标准都提高一倍，分别提高到120元和90元。

卫生部、人保部、全国总工会四部委联合修订并下发《防暑降温措施管理办法》，是国家层面时隔52年后首次修订高温作业下的防暑降温措施。《办法》首次以立法的形式对“高温天气”进行了界定日最高气温35℃以上天气;规定劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇;首次明确规定了对用人单位的追责;规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，而且单位不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。

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台风、雨季及高温暑期施工安全措施方案

为做好台风、雨季及高温暑期的施工组织工作，规避恶劣天气对施工造成的不良影响，保证工程进度、质量及施工安全，特制定本施工安全措施方案。

第一节台风、雨季施工安全措施一、一般性安全措施：

1．安排专人每日收听或观看媒体关于本地区的天气预报，注重日常气象信息的收集，尽可能的提前了解天气变化的动态，以便及时采取应对措施。

2.在台风、雨季来临之前，提前做好以下工作：

（1）做好对施工人员的防台风、防暴雨、防倒塌、防静电、防雷、防坍塌等防护常识及安全教育；

（2）根据各分部分项工程施工的特点，编制针对台风、雨季的施工计划，在保证工程进度、质量及施工安全的前提下，将不宜于台风、雨季施工的项目提前或推迟施工；

（3）根据工程进度情况，做好所需各种材料、设备的储备工作。

（4）对施工现场的活动板房、文明标示牌、彩钢板围墙、脚手架等进行检查、加固；

（5）疏通或增设排水沟渠，其纵向坡度不得小于0.3%，保证施工现场排水畅通；

（6）检查施工现场机械停放位置、电气的防雨防潮措施、水泥等材料的堆放是否安全可靠等；

（7）如可能遇特大台风或暴雨，应及时将施工人员疏散到安全地点。

3．对于重大吊装，高空作业、大体积混凝土浇注等，可暂停施工，确需施工时，要切实做好质量安全保证措施，确保工程质量和作业安全。

4．雨季施工时，主要路面铺设矿渣、石粉等防滑材料，重要运输路线必须保证循环畅通。

5．对不适宜台风、雨季施工或不能间断施工的项目，要争取提前完工或雨后施工，确需雨季施工时，要调集人力快速施工，尽量缩短施工时间。

6．根据“晴外、雨内”的原则，雨天尽量缩短室外作业时间，延长室内作业时间，加强劳动力调配，组织合理的工序穿插，利用各种有利条件减少防台防雨措施的资金消耗，保证工程质量，加快施工进度。

7、现场临时用电线路要保证绝缘性良好、架空设置，电源开关箱要有防雨设施，配电箱、电缆线接头、箱、电焊机等必须有防雨措施，防止水浸受潮造成漏电或设备事故。

8、所有机械的操作运转，都必须严格遵守相应的安全技术操作规程，雨季施工期间应加强教育和监督检查。

9．台风、雨季施工时，施工人员要注意防滑、防触电，加强自我保护，确保安全施工。

10．如遇汛期，要及时快速地组建防汛小组，确保防汛排涝工作有序进行。

11．台风、雨后，及时组织人员对场内积水进行排除，并检查各分部分项工程作业面，如发现质量隐患及时联系各有关方沟通处理、如发现安全隐患及时对危险源设置安全警示。

二、土方与基础工程台风、雨季施工安全措施：

1．在土方开挖前备好水泵，做好技术质量措施和安全技术措施。

2．人工或机械挖土时，必须严格按规定放坡，坡度应比平常施工时适当放缓，多

备塑料布覆盖，必要时采取边坡喷砼保护。地基验槽时节，基坑及边坡一起检验，基坑上口3m范围内不得有堆放物和弃土，基坑（槽）挖完后及时组织打砼垫层，基坑周围设排水沟和集水井，随时保护排水畅通。

3．施工道路距基坑口不得小于5m。

4．坑内施工随时注意边坡的稳定情况，发现裂缝和塌方及时组织撤离，采取加固措施并确认后，方可继续施工。

5．基坑开挖时，应沿基坑边做小土堤，并在基坑四周设集水坑或排水沟，防止地面水灌入基坑。受水浸基坑打垫层前应将稀泥除净方可进行施工。

6．回填时基坑集水要及时排掉，回填土要分层夯实，干容重符合设计及规范要求。

7．施工中，取土、运土、铺填、压实等各道工序应连续进行，雨前应及时压完己填土层，并做成一定坡势，以利排除雨水。

8．混凝土基础施工时考虑随时准备遮盖挡雨和排出积水，防止雨水浸泡、冲刷、影响质量。

9．桩基施工前，除整平场地外，还需碾压密，四周做好排水沟，防止下雨时造成地表松软，致使打桩机械倾斜影响桩垂直度。重型土方机械、挖土机械、运输机械要防止场地下面有暗沟、暗洞造成施工机械沉陷。

10．屋面工程等高处作业项目，遇台风禁止施工，小雨或雨后施工时必须确保防护栏杆的牢固可靠。

11．如遇在施工过程中下雨，应该采取覆盖层对土基进行保护，防止离析或冲刷。

12．压实试验应在晴天进行。

三、模板工程台风、雨季施工安全措施：

1．各施工现场模板堆放要下设垫木，上部采取防雨措施，周围不得有积水。

2．模板支撑处地基应坚实或加好垫板，雨后及时检查支撑是否牢固。

3．拆模后，模板要及时修理并涂刷隔离剂。

四、钢筋工程台风、雨季施工安全措施：

1．钢筋应堆放在垫木或石子隔离层上，周围不得有积水，防止钢筋污染锈蚀。

2．雨季造成的锈蚀严重的钢筋使用前要进行除锈，并试验确定是否降级处理。

五、混凝土工程台风、雨季施工安全措施：

1．砼浇筑前必须清除模板内的积水。

2．砼浇筑前不得在中雨以上进行，遇雨停工时应采取防雨措施。待继续浇灌前应清除表面松散的石子，施工缝应按规定要求进行处理。

3．砼初凝前，应采取防雨措施，用塑料薄膜保护。

4．浇灌混凝土时，如突然遇雨，要做好临时施工缝，方可收工。雨后继续施工时，先对接合部位进行技术处理后，再进行浇注。

六、砌筑工程台风、雨季施工安全措施：

1．水泥要堆放在地势较高的地点，必须有防雨防潮措施。

2．遇中、大雨时应停止施工，砌筑表面应采取防雨措施。

七、脚手架工程台风、雨季施工安全措施：

1．各工程队施工用的脚手架、龙门架、缆风绳等定期进行安全检查，对脚手架周围的排水设施要进行认真地清理和修复，确保排水有效、不冲不淹、不陷不沉，发现问题及时处理。

2．脚手架、龙门架地基应坚实，立杆下应设垫木或垫块。

3．在每次大风或雨后，必须组织人员对脚手架、龙门架及基础进行复查，有松动及时处理。

八、吊装、焊接工程台风、雨季施工安全措施：

1．施工所用的电焊机、氧气瓶、乙炔瓶应有防雨棚。

2．雨期塔吊使用前必须检查避雷及接地接零保护是否有效，雨后必须及时检查塔吊路基有无下沉现象，发现问题及时处理。

3．吊装作业突然遇雨时，必须对己就位的构件做好临时支撑加固。

4．雨天焊接作业必须在防雨棚内进行，严禁露天冒雨作业。

第二节高温暑期施工安全措施

1．结合工程实际情况，完善和落实高温季节的安全生产责任制，将防暑降温工作作为夏季高温期间安全生产的首要工作，切实抓紧抓好。

2．加强对工程施工现场重点部位的监督检查，做好施工现场脚手架等重要部位的安全防护，采取有效措施，消除高温期间施工现场容易存在的安全隐患，防止因高温天气引发的人员中暑和其他各类安全生产事故。

3．切实关心在高温天气下坚持工作的施工人员，尤其是一线工人。根据工程情况妥善调整高温期间职工的作息时间和安排好休息场所，改善劳动条件，减轻劳动强度，合理安排工间休息，严格控制工人加班加点，适当缩短工作时间。

4．高温作业场所要采取有效的通风、隔热、降温措施，配备充足的防暑降温物资，露天作业要避开烈日高温时段，防止发生中暑。

5．突出夏季安全生产重点，加强安全生产防护。根据高温期间施工现场特点，加强对施工人员的劳动保护工作，为施工人员配备必要的劳动保护用品。施工现场准备符合卫生标准的充足茶水、清凉含盐饮料或绿豆汤等，并经常发放防暑降温用品和人丹、十滴水或藿香正气水等必备的常用药品。

6．一旦发现有人员中暑，应立即将病人移至阴凉、通风处，同时垫高头部，解开衣服，用毛巾敷头部或用冰块置于病人的头部、腋窝等处进行临时急救，并尽快送医院进行抢救。

7．经常对高温作业人员进行健康检查，发现有身体不适或作业禁忌症者应调离或更换作业岗位。

8．认真开展好高温期间安全生产检查工作。高温期间，施工人员心情普遍存在心烦意乱，安全管理要突出人性化。对违规作业人员要以教育为主，非迫不得已不采取处罚形式。

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4个月(6月、7月、8月、9月)

杭州市各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。

1. 日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;

2. 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

3. 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4. 企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

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