学校先进党支部申报材料（必备二十篇）

学校先进党支部申报材料（必备二十篇）。

⬢ 学校先进党支部申报材料 ⬢

重庆东科模具制造有限公司党支部下辖党小组2个，党员11名，其中正式党员11名，预备党员0名、积极分子3名。党支部现有党支部书记室一间、党群活动室一间、荣誉展示厅一间，拥有党建、经济、金融及模具制造等书籍3000余册，各类党建资料17个卷宗，公司董事长、党支部副书记范小兰同志荣获20xx年度**区"十大创业青年"荣誉称号，党支部被**区两新工委评为"区级两新党建示范点"。

20xx年来，我公司党支部充分发挥党组织的独特优势"融入中心抓党建，抓好党建促发展"，认真贯彻落实区委以及园区党委的有关要求，立足企业，大胆实践，不断推进基层党建工作改革创新，推进了党建工作的有效运行，保障了企业跨越式发展。

我支部开展的""精益东科，精彩党建"主题实践活动是我司加强基层党组织建设开展的一项重要活动。

一、开展了"精益东科，精彩党建"合理化建议活动。每月进行一次合理化建议评审，并即时下达实施计划。截止12月不完全统计，收到理化建议近32条，为公司创经济价值36万元；人才培育截止12月，培训总学时达到500学时，人均培训达5学时，内部培训人均达10学时。可视化标准，以新厂房为重点，在生产现场、办公现场全面推行，效果明显；所有这些，都大大推动了企业由粗放型向精益型的转变。

二、开展了"亮出身份、创造佳绩，一个党员就是一股推动力"主题实践活动、"为民服务紧跟党，创先争优把礼献"活动、"党内立功竞赛"活动、"党员身边无事故"活动、技能比武活动、领导点评活动。与上年相比20xx年公司党员人数比例增加了20%；先进工作者比例增加了50%；新产品开发数量增加10项；高端人才比例增加了5%。把广大党员的思想进一步统一到党章要求上来。()通过这些活动，支部建设得到加强、党员意识得以强化、党员队伍得以壮大，公司在党建方面投入58000多元，设立了党支部办公室、党群活动室、荣誉展示厅、电教室、乒乓球室等，极大的丰富了党员及员工的业余文化生活。

同时，公司党支部通过融入中心、服务大局、创新党建、建功立业，努力探索出了一条符合企业实际、具有东科特色的党建工作路子新；如"七个调整创佳、创先争优献厚礼"、深入开展"四讲四比"创先争优活动、党内立功竞赛活动等。

通过开展这些活动，有效调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，提高了公司产品质量和工作效率、增强了公司自主创新能力和核心竞争力，保质保量地完成了生产任务及目标。

20xx年我公司党支部深化企业社会责任，在**洪灾发生后的第一时间组织员工积极捐款捐物，共募集到善款16800余元，同时深入受灾村了解灾情，与村领导一起商讨灾后自救措施。

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*小学创建于19**年，校园占地****平方米，建筑面积达****平方米。教学环境幽雅，教学设备先进。目前，学校有**个教学班，在校生***名，教职工**人，其中大专以上**人，中级以上职称**人。
   近年来，**小学在各级领导的大力支持、帮助下，学校一班人团结全校教职员工发扬“勤奋、严谨、求实、创新”的精神。努力拼搏，使中心小学面貌焕然一新，教育教学成绩稳居全乡第一。因此，学校先后被评为“**市教书育人先进单位”、“**县义务教育先进学校”、自**年起连续五年被评为县文明单位，**年被评为县规范化学校，今年又被评为“**市规范化学校”。现将我校近几年的工作情况汇报如下：

一、  持正确的办学方向，牢固树立以德育人的思想。

     **小学一班人意识到：良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此，我们在搞好教学工作同时，首先抓好了师生的政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导小组，工会组织，普法组织。学年初制定切实可行的工作计划，并按计划开展活动。精神文明建设小组每二周一次对职工进行爱党，爱国和思想道德教育。树立师生的人生观、价值观。我们还和乡司法所派出所等开“警民共建”活动，聘请司法所的同志做我们的法制宣传员。因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为。没有一人参加FLG组织和一些荒诞的邪教组织，今年我校在普法工作中受到县政法委的高度评价。潍坊市政法委以简讯的方式报道了我校的普法工作。校工会先后组织了职工篮球赛、乒乓球赛等活动。丰富了群众生活。学校少先大队积极配合学校的工作，先后成立了“红领巾广播室”“科技园”“队室”等活动阵地。多渠道对学生进行思想品德教育。同时，我们对每个学生建立了完整的档案，记录他们在小五年来的成绩，奖励情况，并定时向家长汇报，做到了“家庭、社会、学校”三放齐抓共管，收到了良好的效果。

二、加强内部管理，全面启动办学活动。

    几年来，我们紧紧围绕“目标—检评—反映—奖罚”这条主线，在提前教育教学管理日趋制度化、规范化、科学化 。我们鼓励教师进行业务学习，提高自身素质，积极组织教师参加县、市教委组织的业务活动，引入竞争激励机制，制定有利于实施素质教育的目标管理方案。学校每年从德、能、勤、绩四个方面对教师进行全面考核。考核过程中采用教师评价领导，学生评价教师的方法，让师生参与管理过程，保证里考核内容的客观公正。考核成绩直接与本人绩校工资、晋级、评优选拔挂钩。为调动教师积极性，在学校人事安排上实行“优者上、平者让、庸者下”的原则，启动学校内部活力，增强了师生的压力感和紧迫感。科学的目标管理，使人人心中有目标，项项工作有标准，时时事事有要求，全肖像成了“将学习、讲奉献、比进步、争一流”的浓厚氛围。使教师的整体素质得到了提高。

三、加强教改教研活动，提高教育教学水平

     学校的中心工作是教学，因此，我们紧紧围绕着一中心开展工作，首先，我们按照国家《课程方案》和声较为计划，开齐门类、上足课时，并保证再不加重学生课业负担的基础上，加强各科教学，大面积提高学生的整体素质。我们提出了“精讲、多练、高质、高效、减负”的十字教学方针教师钻研业务，队最优的方法把知识交给学生，培养学生的能力。

     其次，学校注重加强教学研究工作，学校成立了语文、数学、常识三个教学研究组织，并承担了县立项的“培养学生做学习的主人”试验课题。学校教研组织按时开展教研活动，并及时推广教研成果，几年来，我校教师先后有十几人参加了县、市举办的优质课和教学能手评选活动。先后有六人获县教学能手称号，四十余篇论文获国家、省、县级奖励。今年我校的教研成果尤为突出，先后有两名教师的复式课被定为省级示范课，一名教师获全省说课第一名，一名教师的说课获全国一等奖；最近我校又有两名教师被评为县级教学能手。

     同时，我们还注重第二课堂教学，学校先后成立了体育、舞蹈、书法、科技制作、绘画等十几个兴趣小组，每年举办艺术节、运动会活动，展示了学生成果，提高了学生的素质。我校的文艺队在县举办的《祖国之春》文艺汇演中，参赛节目多次获得一等奖，美术、书法作品多次在市、县级刊物发表；有两名受助生获全国“希望之星”称号，一名学生被评为潍坊市“十佳少年”，使命学生被品位《**日报.少年特刊》校记者，并发表小论文数十篇。

四、搞好外部环境建设，为学生营造一个优良的学习氛围。

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根据县委组织部《关于印发等三个工作方案的通知》文件精神，现就开发区开展基层党组织“五星创评”活动，制定如下工作方案。

一、创评标准

对照基层服务型党组织“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”目标，结合开发区实际，分农村、机关单位、非公企业3大领域基层党组织进行评定，内容包括“领导班子、骨干队伍、活动阵地、工作制度、保障机制、工作业绩、群众评价、加分项目”等8项指标，总分为110分，评定结果分为5个星级。评定为“五星”基层党组织的比例在10%左右，得分一般在90分以上，且有党建创新项目（由县委组织部认定）；“四星”的比例在30%左右，得分一般在80分以上；“三星”的比例在40%左右，得分一般在70分以上；“二星”及以下的比例在20%左右，其中“二星”的得分一般在60分以上。

二、创评范围

星级评定对象包括开发区党委所属的机关、农村、非公企业等所有基层党组织。

三、创评步骤

星级评定工作以农村和社区为重点，在2012年开展基层党组织建设年调查摸底、分类定级的基础上，按照党组织隶属关系，采取“基层党组织自评、基层党委审核、县委组织部评定”的办法，开展新一轮基层党组织星级评定。时间安排在2015年8月15日前完成。

第一步：基层党组织自评。各基层党组织对照创评标准开展自评工作，7月31日前提出自评星级，并填写《基层党组织星级评定申报表》（见附件2），报开发区党委审核。各基层党组织在自评工作的整个过程都做到客观公正，实事求是，防止出现自评分数、自评星级和上级评定结果有较大出入的情况出现。

第二步：党委审核。开发区党委将通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，对所属基层党组织的每项创评指标进行考核评分，结合平时掌握的情况，专门召开党委会进行集体研究，按照星级评定数量及比例要求，逐个提出星级等级的审核意见。于8月5日前填报《XX基层党组织星级评定审核结果汇总表》至县委组织部。

第三步：县委组织部评定。县委组织部根据各基层党委上报的结果进行研究评定，并将星级评定情况及时反馈给各基层党委，其中“四星”基层党组织评定结果，报市委组织部备案，“五星”基层党组织评定结果，逐级报省委组织部备案。

第四步：建立星级创评工作台账。星级评定工作结束后，开发区党委将采取适当方式在一定范围内对所属基层党组织星级评定结果进行公示，接受党员群众监督；对有异议的，要重新进行审核认定。之后，将按照分区域、分领域、分星级的顺序（从五星至一星倒序排列），对基层党组织有关情况进行登记造册，建立基层党组织“五星创评”工作台账，实行信息化管理。

四、星级创建

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，用好星级评定结果，深入开展争创“五星”基层党组织活动，努力使开发区“一星”、“二星”基层党组织普遍实现转化提升，“三星”、“四星”基层党组织普遍实现晋位升级，“五星”党组织普遍实现巩固提高。

1、推进分类争创。各基层党组织要结合调查摸底发现的问题，对照“六有”找差距，研究提出务实管用的整改措施，实行目标管理，扎实做好整改提高、晋位升级工作。开发区党委将建立基层党组织建设情况反馈、定期分析、备案预警等工作制度，围绕“抓书记、强班子，抓发展、明思路，抓覆盖、建组织，抓规范、建制度，抓阵地、建场所，抓保障、增投入”等6个方面的重点任务，加强指导和帮扶。对“五星”基层党组织，要着力在巩固提高上下功夫，对照全国、全省、全市先进找差距、强举措、促提高，使先进的更先进。对“四星”和“三星”基层党组织，要对照先进，比学赶超，找准薄弱环节，解决突出问题，争取跨入先进行列。

2、强化后进整顿。开发区党委将对“二星”及以下基层党组织，结合整顿软弱涣散基层党组织工作，从中倒排出占基层党组织总数10%左右的基层党组织，继续按照《关于集中整顿软弱涣散基层党组织推进“强基”工程的工作方案》的要求，进行全面整顿。其他“二星级”及以下的基层党组织也要进行整顿。

3、实行动态管理。对基层党组织实行星级动态管理，按照“谁评定、谁负责”的原则，坚持评定的标准不降、程序不变，对符合更高星级标准的基层党组织升级增星，对不符合现有星级标准的基层党组织降级摘星。

五、有关要求

1、要落实工作责任。各级基层党组织负责人是直接责任人，要认真履行党建工作责任制，积极参与和支持星级创评工作，努力争创“五星”基层党组织。对发现星级评定工作把关不严，弄虚作假的，将责令重新进行评定，情节严重的，整个星级评定工作要推倒重来。

2、要加强工作指导。开发区党委选派创评工作指导组（具体安排见附4），对各基层党组织的星级创评工作进行指导，自评环节，要与基层党组织进行充分沟通。“三送”工作队和村“第一书记”要认真指导村党组织开展好创评工作，逐条逐项分析评分，找出不足和差距。

3、要注重结果运用。开发区党委将把星级争创结果与基层党组织评先评优、基层党组织负责人绩效考核挂钩。对降级摘星的基层党组织，将责令限期整改，视情况对基层党组织负责人作出组织处理。对“五星”和升级增星的基层党组织，将采取适当方式进行鼓励。今后，开发区党委表彰和推荐上级表彰的先进基层党组织，原则上从“五星”基层党组织中择优产生。

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时间没有等我们，转眼间我们的大学生活也过完一学期了，逆着时间的掌纹，每走一步，都有灿烂与精彩，是我们自己，主宰了它，丰富了它的内涵。刚进入大学时期的情景还历历在目，第一步踏进学校大门的雄伟感觉记忆犹新，报名时的拥挤。同学们从当初的陌生到如今的熟稔，从只是微笑地打声招呼到天南地北地谈天，每一步的过程，都是一种美妙，一种享受。

走过来了，我们无悔，拥有着如此之多的美丽的片断，知足惜福，我们懂得：我们都是单翼的天使，可我们互相拥抱，所以我们飞翔！     

团体简介          

浙江树人大学语言学院英本071是一个由来自各地的34位同学组成的优秀班集体，班主任以及班委们本着为同学服务的宗旨，带领同学们创造属于自己的辉煌。民主团结，积极向上的支部思想也在一点一滴的努力中形成。在此，积极要求申请优秀团支部评比。也想借此次机会证明一下本支部的实力。希望团组织给我们这个机会。

一、团支部建设方面——提高思想道德素质，加强政治修养

在思想方面，我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为工作重点。我们将思想道德落实到日常生活中，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。在学习科学发展观的过程中，我们班的同学也很积极，对其进行了认真、深入的学习实践。博客上也有几篇学习科学发展观的回报总结。

大一伊始，我院党支部就吸纳优秀团员为积极分子，我班支部同学积极写入党申请书，希望成为党组织光荣的一员，我班有21位同学进入党训班学习，并且顺利毕业。我班现有团员30位，入党积极分子21位，预备党员3位，正式党员1位。随着思想的进步，加入中国共产党成了我们迫切的希望，一些同学表达了自己愿意向党组织靠拢的决心并且在学习，思想，工作生活等各方面严格要求自己，起了很好的模范带头作用。

二、班风建设方面——永不停息

学风是班风的核心，学风建设是班级建设的重心，良好的学风是激发学生积极进取和奋发成材的重要条件。        

入学之初班主任以及领导就向我们强调了学习的重要性，要求同学们努力学习.开心生活。在团支部和班委的带领下调动同学们的兴趣，提高专业学习水平，支持同学们参加“计算机”“英语等级”等等的考试，通过这些活动增强能力和学习的积极性。              

“学习是学生的天职”。只有在学习中不断进步，成就那属于我们自己的梦想！

三、班干工作方面——团结协作脚踏实地

班级的班委会和团支部在工作中一直互相配合，相互协调，共同进步。每次活动，班上同学都踊跃报名，参与率都很高。各个班委分工明确，责任到人，班级日常管理稳定有序。经过一系列活动的开展，我班学生干部的自身综合素质得到了提高，赢得了老师和同学们的一致认同。

我们积极参加了学院组织各类比赛很多同学都积极的参与学校组织的各项活动，并且取得一些成果。

四、寝室方面——生活有声有色

住宿生的管理也是班级管理工作的一个不可或缺的部分，强调纪律和制度的同时，关心他们的生活。定期组织卫生打扫除，学习用电安全。

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按照市委组织部《关于深入推进党支部标准化建设 筑牢新时代北疆基层战斗堡垒，建设“最强党支部”实施方案》和市委直属机关工委《关于市直机关“最强党支部”建设需落实的重点工作的通知》的要求，市总工会机关党支部为了做好创建工作，特制定创建“最强党支部”工作方案，具体工作如下：

  一、指导思想

坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设新要求，以《党章》为根本遵循，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照市委组织部安排部署，以建设“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的“五强”为方向，扎实开展“最强党支部”创建活动，进一步增强党支部凝聚力、战斗力和执行力，切实让广大党员干部职工拧紧信念“总开关”、把牢思想“方向盘”、开足前进“发动机”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进机关党支部党的建设全面进步、全面过硬，为推动工运事业发展，提供坚强组织保证。

二、创建目标任务

以“五强”为标准，着力创建“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”的具有工会特色的“最强党支部”，着力打造一支“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”的机关党员干部队伍。“最强党支部”创建具体目标是：

（一）政治功能强。强化政治引领，严格落实机关基层党组织工作条例，机关党建“先锋行动”扎实开展，深化创新理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，党建工作与业务工作深度融合，机关党组织班子健全、班子团结、关系和谐。

（二）队伍建设强。一是班子配齐。成立机关党支部，设有书记、副书记，配齐组织委员、纪检委员、宣传委员。按照每届任期一般为3年的原则，期满按时换届工作，严格执行党组织换届情况请示报告制度。二是带头人队伍。党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满一届，按要求配备专职党务干部，努力将支部打造成为支部书记抓党建工作能力强，党建工作有力有序，班子成员素质高、创新意识强、团结协作好、群众威信高，“头雁作用”发挥好的队伍。三是发展党员。基层党组织研究制定发展党员工作规划，发展党员工作程序规范，严格落实发展党员指导性计划。四是党员教育管理。贯彻落实《党员教育管理工作条例》，党支部教育管理监督党员职责有效落实。党员组织关系隶属明确，组织关系转接规范有序。动态更新维护党员台账、困难党员台账，底数清、情况明。全国党员信息系统更新维护及时准确，信息完整度达到95%以上、党组织规范上交、管理、使用党费，党员自觉按时足额缴纳党费。

（三）组织生活强。认真落实我市严格党内政治生活1+5制度体系，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，严格遵守党内政治生活若干准则和遵循党的民主集中制原则，夯实基础性、经常性工作，组织生活程序严密规范，拓展工作思路，创新工作方式，打造具有支部特色的工作品牌，开展的各类党组织活动记录规范。

（四）作用发挥强。一是落实责任。党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。二是服务中心工作。围绕服务中心、建设队伍搞好服务。协助和监督作用得到充分发挥，促进单位按时按质完成各项任务。三是加强党内监督。建立党党组书记联系指导机关党支部制度。定期检查党员参加组织生活情况，督促党员领导干部认真落实双重组织生活制度，按规定查处党员违纪行为。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。四是民主议事。党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

（五）群众工作强。一是党建阵地。有独立的党建活动阵地。二是经费保障。党组织活动经费纳入年度预算制度，并优先足额保障。三是实施机关党建“先锋行动”。争当“三个表率，建设模范机关”活动深入开展，争做合格党员、争当干事先锋，党员干部在服务“五区打造”“三大攻坚战”“双城联创”中争做合格党员、争当干事先锋。四是密切联系群众。经常了解群众对党员，党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众正当权利和利益。五是“双报到双报告双考核”工作。全面推行机关党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务，机关党支部开展好“五联共建”活动。在职党员要重点做到“六带头”，当好“六大员”，开展好“五个一”活动。

三、工作措施

结合党支部建设实际，坚持全覆盖、严举措、重创新、求实效的原则，积极推进创建“最强党支部”工作。

（一）成立创建工作领导小组。市总工会党支部成立创建“最强党支部”工作领导小组，党组书记任组长，党支部书记任副组长，其他班子成员和党支部委员为小组成员。领导小组办公室设在党支部，负责日常工作。

（二）抓好动员部署。通过召开党员大会，全面部署，层层发动，将“最强党支部”创建工作传达给每一位党员，确保党员干部将思想和行动统一到党支部的创建工作部署上来，把落实创建“最强党支部”工作变为党支部和广大党员的思想自觉和行动自觉。

（三）分类抓好创建工作。党支部对照新时代党的建设总要求，按照“五强”目标任务，找准创建“最强党支部”的着力点，量化支部提升支部建设的目标任务、工作措施，抓好软硬件建设，全面实现党支部质量整体提升、作用充分发挥。

（四）创新支部党建工作法。积极创新方式方法深入总结提炼，形成一项可复制、可借鉴、可推广的具有工会特色的党支部工作法，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

 四、具体工作安排

（一）明确主体责任。党组每年至少专题研究党支部建设工作1次，了解支部建设情况，分析存在问题，提出加强改进措施。

（二）抓好领导带头。一是督促党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。二是党组班子每年为党员讲党课一次，党组书记在“七一”前后讲党课。三是推动严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度。四是努力把所在党支部建设成为最强党支部。

（三）建立联系点。党组书记与党支部建立工作联系点，每年至少2次深入党支部开展工作，了解支部困难和问题，帮助解决1-2个突出问题，限期转化提升。

（四）规范支部运行。一是做好2020年支部换届工作，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部推选到党务工作岗位，细化支部班子成员责任，支部工作分工明确，确保班子配置健全、干部素质过硬。二是健全完善制度。查缺补漏、健全完善支部各项管理制度，做到活动开展、党员管理有章可循。三是制定支部工作计划。严格按照工作计划开展各项工作，做到有计划、有目标、有检查、有记录。四是创新开展党员教育管理。强化党员组织纪律观念，组织党员按规定参加党组织活动。充分运用“互联网+智慧党建”等创新做法开展党员教育管理，提高信息化水平和党员的参与率、积极性。加强学习教育与实践的结合，开展主题教育及思想教育引导活动，以红色教育、户外拓展、心理辅导、学习讲堂、分享互动、专题讲座等特色活动，拓宽党建教育学习阵地。五是抓好党风廉政建设。根据不同阶段主题活动开展廉洁教育，以观看教育片、参观廉政教育基地、专题讲座等不同的形式开展，配合党组做好对重点人员、关键岗位和重要环节的廉政风险防控工作。六是做好党员发展。积极吸收个别在思想上、工作上要求进步的职工，发展党员要严格按照“5个阶段25项程序”开展，严把质量关，争取年内发展3名以上积极分子。七是党务公开透明。设立党务公开栏，各类制度上墙，增强党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。八是专人管理档案。按照“最强党支部”创建要求，细化分解各项怒表任务中的材料、台账等，分类分项，专人做好档案管理。

（五）品牌工作持续推进。一是继续推进“党员下企业、进社区”活动，加强与基层党员群众的血肉联系。在下半年，结合“主题党日”活动，走进企业、包联共建和结对帮扶社区开展调研和党建共享活动，加强与基层党组织、党员的联系，提高党支部的战斗力。二是开展“微型党课”活动，支部委员带头、全体党员参与，形成讲党课常态化。三是“先锋行动”大力推行。为发挥党员模范带头作用，增强工作积极性，依托主题党日、党员下企业、包联共建、双城联创、“双报到双报告双考核”在职党员进社区等开展党员志愿服务，并结合业务工作的开展，评比“党员先锋岗”，全面推进“先锋行动”，让行动及取得实效。

（六）做好创建的宣传工作。党支部要积极报送有关信息，广泛深入开展正面宣传，切实发挥“最强党支部”的示范、引领作用。对于支部开展的具有一定内涵、特色、实效和影响的工作，要充分利用各类媒体、网站等进行宣传、推广，确保基层组织参与、党员干部熟知、广大群众了解，不断扩大创建“最强党支部”工作的感召力和影响力，以点带面、整体推进市总工会机关党建工作实现新作为、展现新气象。

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x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。
     全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工  xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 

    一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx　万元。

一、 从理顺工作入手，努力提高经营管理水平

     今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：

（一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。

（二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。

（三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自检自查等。针对落实制度和由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾，及时进行培训。下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训3次，避免了因素质水平不高，责任不到位而造成材料管理出现漏洞。

二、加强基层基础建设，职工队伍素质有了新的提高

     由于历史上原因，xx公司厂点多，绝大多数承包厂点亏损，或赢得较少。人员多且男女比例不合理，女职工占职工总数的　xx　，人员就业技能偏低，很多职工不适应现有岗位的需要。职工的思想观念陈旧，等、靠、要和图安逸、混日子的思想严重。负债较重，资金匮乏，基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的困难境地。新班子组成后，面对眼前的诸多困难，在董事长的领导下，摸情况，理思路，大刀阔斧地展开工作。一是建立健全各种组织，做到尽快进入角色展开工作。新一届公司领导班子组成后，我们在最短的时间内完成了两个支部和总支的组建工作，使支部工作尽快进入角色，承担起工作职责。并对原天茂公司的各类组织机构进行了补充和完善，如，在完善了安全组织机构的同时，对班子成员落实了责任制和承包点，完善综合治理组织机构，确保了公司在工作理顺过程中的安全与稳定。二是认真抓好形势任务教育，在干部职工的思想观念转变上下功夫。从7月初开始，配合xx公司的调整理顺，公司领导班子包括董事长，下到各单位了解情况，与职工座谈，并召开全体职工大会，向职工通过xx公司的现实状况，领导班子的工作思路和xx公司发展方向，干部职工的责任和义务进一步明确。通过教育，干部职工自觉支持公司的调整和改革，自觉服从大局需要，工作积极性有了明显的提高。三是制定落实规章制度

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各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。

一、团队概况

企业信息化部由互相照顾;困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。

二、团队主要业绩

(一)计费帐务审核

采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。

(二)客户资料管理

拟定并出台月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。

(三)本地网个性化取数支撑

及时完成高达有效支撑的工作目标。

(四)本地网业务支撑

分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。

(五)设备维护工作

企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了20xx年未发生重大设备故障事故。

(六)系统业务测试及验证情况

服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。

相信我们团队做出的努力和业绩众所周知，也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情，也为了激励团队取得更好的成绩，特申报公司“优秀团队”光荣称号，希望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的肯定，是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。

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局机关各科室：

为认真贯彻落实党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，切实加强和改进新时代机关党的建设，把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，不断开创州机关党建工作新局面。州直机关工委紧紧围绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入推进机关党组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，现制定关于开展“五星级党支部”创建活动实施方案如下：

一、指导思想

以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和省第十三次党代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关党支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关党的建设质量，推动党的十九大精神和省第十三次党代会精神在机关内落地生根。

二、评定标准

五星级党支部创建活动是全面提高机关党组织建设整体水平的重要举措，是对机关党支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关党组织的功能定位、职责任务，对党支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关党建工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。

三、实施办法

机关党组织“五星级党支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下五个步骤进行：

(一)安排部署。年底或次年初，机关党组织要对开展“五星级党支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。

(二)对标定位。按照“党组织自评、党委(总支)测评、上级党组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级党支部”考核评价标准》，对所属党支部进行对标定位。

l、支部自评。每年11月底之前，各党支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。

2、机关党委(总支)测评。每年12月底之前，各机关党委(总支)采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属党支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向党支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级党支部”评定申报表》。直属党支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序开展，由党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就党组织创建五星级党支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。

(三)晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导党支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动党支部争创更高星级。五星级、四星级党支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌;三星级党支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步;二星级、一星级党支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星;无星党支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。

(四)考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级党支部”评定活动，由上级党组织负责对所属党支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。党支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的党支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。

(五)严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的党支部进行通报表彰。各党委(总支)每年要对“五星级党支部”评定活动开展惰况和党支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的党支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的党支部书记要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的党支部，对党组织书记进行警告;对被评定为无星级党支部的书记当年进行问责。

(六)组织领导。要把推行五星级管理，作为推进机关党的建设的重要举措，要精心组织，周密部署。要注意把五星级创建工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层党组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的生动局面。

四、星级评定结果运用

党支部星级评定结果要与基层党组织及其领导班子成员的评优评先、机关党建、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级党支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层党组织必须为五星级党支部;三星级以下党支部占本单位党支部总数三分之二以上的机关党委(总支)及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属党支部及其领导班子成员不能被评为优秀。

五、有关要求

开展“五星级党支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层党组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层党支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。要把开展“五星级党支部”评定活动与深化“两学一做”

学习教育成果结合起来，与“三型”党组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层党组织和广大党员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。

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巍峨的X脚下，婀娜的多浪河畔，在鲜红的党旗下，湛蓝税服辉映金色税徽。

她们，政治坚定，始终以党建为引领，高举党旗跟党走，弘扬谱写“中国梦”的最美篇章。

她们，自信豁达，牢记为人民服务宗旨，将党建与X工作深度融合，带来满满的正能量。

她们，勤劳奉献，始终以创先争优为目标，凝聚心血迎来累累硕果，不忘初心别样红，

巾帼税花勇担当夺旗争先做表率

X党支部(X)党员干部10人，其中妇女干部7人，科室负责人为2名女同志(正科)，1名少数民族女研究生，其他均为大学本科学历。地区X局党委高度重视这个妇女干部占70%的集体，致力于将X党支部打造成妇女干部队伍建设的主阵地和桥头堡。

X党支部始终坚持自上而下从严从实抓党建，党建工作任务繁冗，支部党员们顶住压力，勇于担当，自主创新，深入践行区局党委“五种工作理念”，研究制订了“两个责任”清单党建工作方式，凝聚集体智慧，利用2个月打造5个楼层的党建文化长廊，建成税史馆、廉政馆，发挥“党建+文化”“1+1>2”效应，常态化开展“党旗映X”主题党日活动，构建完善的党建绩效考核体系，实现了党建工作与X业务工作同频共振、齐头并进。2020年X地区X局在地区地直单位党建考核名列前三，先后承办多次地区党建工作经验交流会，下属4个党支部地区先进党支部初验合格，党建工作得到自治区X局、地委组织部的充分肯定，2020年地区X局机关创建成功“全国文明单位”。

抓好“五本一册”创新支部建设“展新颜”

为贯彻全面从严治党向基层延伸，立足党支部标准化规范化建设，创新工作意识，X党支部自主设计“五本一册一清单”式的管理模式，充分激发支部活力。

——全方位的“五本一册”。为扎实落实全面从严治党主体责任，梳理主体层级，细化责任类别，该党支部自行设计了“五本一册”即：《党建领导小组会议记录本》《党委中心组学习记录本》《机关党委工作会议记录本》《党小组工作记录本》《党员干部学习笔记本》和《党支部工作手册》。《党支部工作手册》更是精细划分了领导参加支部组织生活、党员大会、支部委员会、党课、党员学习教育等功能区域。“五本一册”涵盖局党委到党员干部的6个责任主体的事务，成为落实全面从严治党主体责任的有效载体，并让繁复的基层党务工作变得“清清爽爽”。

——精细化的每月“一清单”。每月制定党支部工作清单，明确每月“三会一课”项目，发放谈心谈话、思想汇报、建言献策等“5+X”规范表格，提示党费日党员主动交纳党费，确定每月党日活动主题，鼓励党支部自主开展形式多样，内容丰富的教育实践活动。支部工作切实做到“每月一清单，每季度一检查，每年度一次党支部工作档案展评活动”，力促全面从严治党主体责任“落细落小”，大力提升机关党支部标准化规范化建设水准。

自治区X局党委书记、局长杨勇在X地区调研期间对“五本一册一清单”支部工作方法点赞，并鼓励推广。地委组织部、地直机关工委每年度在地区X局举办2次党建工作观摩会，推荐“五本一册一清单”工作法。

疫情志愿我当先我是党员做奉献

2020年面对疫情大考，该支部党员联名向局党委递交来自“战疫情”的请战书，以坚定的信念，承担起X机关的社会责任。他们第一时间组建系统党员志愿服务队12个累计202人，7×24小时组织协调志愿服务队参与到抗疫一线、X一线，做好疫情时期的工作。同时科室7名女同志主动出击第一时间参加所在社区志愿服务队。

同时为舒缓疫情期间的干部情绪，支部党员干部积极主动靠前，连线开会研究制定疫情期间“党建引领共抗疫情”“十个一”系列活动，克服居家办公困难，组织X干部和驻村点群众成功举办线上抗疫主题征文，红歌比赛、书画、摄影、象棋比赛等，这些经验做法在自治区X系统得到推广，赢得了干部群众的赞誉。我局选送的抗击疫情的征文获得自治区X系统二等奖。

小我聚起“三春暖”服务人民记心间

机关党委和系统党建工作科联合党支部承担着党建工作主责部门。他们充分发挥自身优势，用细腻执着的温情传递出X干部的大爱。

结合“民族团结一家亲”活动，他们情系基层困难妇女、儿童群体，持续开展了4年“为了明天”捐赠活动，组织X干部累计为3个驻村工作点幼儿园捐赠学习用品、冬衣、家电共计8万元。开展“一对一”国语帮学活动，组织地区X局书画社在驻村点开设孩童国画、书法培训班。针对农村妇女同胞开展以电子商务、刺绣技术、林果业提质增效为主要内容的宣传教育及技能培训百余场，培训基层妇女干部230名，帮扶基层群众就业18人次，引导她们树立文明新风，勤劳致富奔小康。她们建立起了妇女建功爱心基金带领全局干部为患重疾病、贫困家庭、贫困学生捐款捐物37万元，用巾帼风采发挥X机关社会作用。“白玉凝素液，瑜瑾发奇光”，X地区X局X党支部的党员干部们在平凡的岗位上默默发光发热：主要负责人王璇、赵俊莉均获两次三等功;机关党委副主任X创作的书画作品多次荣获自治区、地区书法家协会奖项......这个集体积极培育和践行社会主义核心价值观，推进精神文明创建和X文化建设，践行胡杨精神和兵团精神，在X改革和发展新征程中建功立业，为高质量推进新时代X现代化，建设美好X奏响了不平凡的华美乐章!

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    “班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，将树立良好班风放在班级建设工作的首位。严格遵照校规进行管理，督促同学们作好各项常规工作。同学之间语言、行为文明。全体同学在班主任老师的指导下，跟随集体的脚步，注重时代感和创新精神，学会生存、学会学习、学会做人、学会办事、学会健体，共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围。

    这个学期，我校就要迎来本科评估。我们要以正确的态度，对待这次本科评估，发扬团结协作、艰苦奋斗、开拓创新的顽强精神，树立人人都是评估对象，人人都是建设者，主动参与，奉献的意识。以埋头苦干的工作作风，作一流学生、创一流成绩的雄心斗志。树立“校兴我荣、校衰我耻”的大局意识，奋发向上的精神风貌，再接再厉，为学校各项工作取得新的优异的成绩而努力。统一思想，认清形势，以积极主动地迎接挑战，为争优保良的目标而努力。

    班级凝聚力强

    我们有强烈的集体观念，有浓厚的班级情感，有坚强的班委会和集体核心，有自己的班级特色。班干部和科代表起了很好的表率作用，大家分工协作，互相配合，班级事务井井有条。从入学军训至今天，我们班所表现出来的强大的凝聚力是令人佩服的，无论是哪方面的集体活动，无论是我们的长项还是弱项，同学们都会尽力一搏，发挥出最高水平，争取到最满意的成绩，军训、运动会、主题班会、青年志愿者活动、各类班际球赛，无一不体现了我们班团结进取的作风。我们之所以有如此强的凝聚力，是因为同学们有着强烈的集体荣誉感，大家将0004351班视做一个大家庭，真正将自己视做这个家庭中的一员，逐渐形成了“班兴我荣，班衰我耻”的观念，因而在任何时候，只要我们面对有关集体的事，大家都会暂时放下私事，同心协力地完成它。

    足球赛就是一个很好的例子，虽然我班实力不强，但是上至老师、队员，下至拉拉队、后勤人员，无不全力以赴，奋力拼搏。场上队员们挥洒汗水，场下的拉拉队员们也同样是汗流满面，大家高呼口号。在许多场比赛中，我们尽管输了球，但是绝大多数同学始终在场加油鼓劲，直到球赛结束才与队员们一起离开。可以说，比赛的结果对我们来说已经不重要了，重要的是这已成为了我们班强大凝聚力的重要体现。

    上学期刚开学没多久，我们的周围却蒙上了一片暗淡的色彩，一位“不速之客”SARS的到来，打乱了我们每一个人的生活。在抗“非典”的这段日
子里，“珍爱生命，关爱他人”的浪潮此伏彼起，瘟疫的恶魔隔绝了我们的肉体，却加强了我们心灵的联系。

    同学们的综合素质高

    同学们的综合素质高，也是班级工作开展卓有成效的重要原因。同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身道德修养的培养。

    学生学习兴趣高,学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。一方面是由于同学们起点较高，总体学习能力较强，另一方面,也与同学们的好学努力分不开。每到下课，讲台上总会围上一圈找老师提问的同学，甚至放学、午休，也有同学去老师办公室寻求解答。大部分同学对作业练习毫不含糊，按时按量按质地完成各科作业，对学习不肯放松。

    学风浓厚还表现在同学们在学习中的互助上。有的同学某一科强，有的同学另一科好，大家平时聚在一起，讨论学习，各自介绍自己擅长学科的学习经验，向别人请教自己薄弱环节的学习方法，互相之间取长补短，共同提高，同时增进友谊，促进了班级团结。这样的例子在班中随处可见，即使是下课时间，相互之间请教一道题也可以引起大家对学习的讨论。

    丰富的集体生活

    在班级的集体生活方面，我们坚持以团支部为核心举行各种活动：一方面，及时传达学校的有关精神，动员同学积极参加学校组织的各种活动；另一方面，过好全班同学的团组织生活，不定期的开一些团员大会，就班内出现的各种问题首先及时组织班委开会商量有效的解决方法，然后在大会上对全体团员进行说明，如果有对我们的决定存在异议的也可以提出来继续讨论。总之，我们尽量使整个班集体团结起来像一个大家庭，大家每个人都在不断的进步，整个集体也就跟着不断完善。

    政治思想

    在党员发展方面，始终是我们团支部的一个工作重点。一方面，不定时开团员大会，对同学们介绍中国共产党的基础知识以及我党的光荣历史，介绍一些新近的中国共产党党员的光辉事迹，使他们能够切身体会到党的伟大，由此产生对于中国共产

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×××党支部成立于×年×月，×年×月完成换届。截止目前，共有党员×名，包括×名预备党员，45岁及以上党员×人，45岁以下党员×人，其中男性党员×人，女性党员×人，少数民族党员×人。

近年来，××党建工作在××直属机关工委的领导和××党建办的指导下，以XXX新时代中国特色社会以思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，围绕“争当‘三个表率’，打造模范机关”为目标任务，以提高××质量为重要抓手，提升思想认识，强化政治引领，发挥支部战斗堡垒作用，推动×××事业高质量发展。

　一、注重组织体系建设，提升干事创业的向心力

（一）健全组织领导，强化工作保障。将党建工作作为重点工作，成立以党组书记为第一责任人职责的党建工作领导小组，围绕年度党建工作目标和中心工作统筹谋划，党组织书记主持会议亲自部署，明确任务分工，签订《党组织承诺书》，做到每项工作有人抓，每项责任有人担。

（二）完善制度建设，建立长效机制。对照党组织标准化建设要求，重新修订《××党支部党员干部学习制度》，完善《××党支部工作制度》《××党支部党员活动日制度》《××党支部民主评议党员工作制度》等×项制度，建立长效工作机制，强化制度执行。

（三）建立检查机制，落实工作责任。为确保各项党建工作保质保量完成，对照党建工作要点和党员干部学习计划，党支部定期对落实情况进行指导检查，并进行通报，督促各项工作任务及时完成。同时，党组纪检组对党建工作进行监督，指出落实不到位的地方，按时落实整改。

二、注重思想政治建设，提升××发展引领力

（一）强化政治引领，践行“两个维护”。一是加强政治理论学习，深入贯彻执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，及时跟进学习XXX最新重要讲话和指示批示精神，联系实际学习党的十九届六中全会精神等内容，充分利用好学习强国”等网络平台，强化思想认识，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信，做到“两个维护”。

（二）强化教育培训，提高能力水平。对照党支部学习计划，组织全体党员、入党积极分子进行党的政策方针的学习，进一步提高思想站位，教育党员干部用党的创新理论指导实际工作。组织党组织书记和党务干部积极参加××党建工作暨培训会议和党员进党校轮训工程，提高党建工作能力，拓宽党建工作思路。

　三、注重干部队伍建设，提升组织工作的战斗力

（一）建强党员队伍，规范组织管理。一是壮大党员队伍力量，根据党员发展组织程序，经支部党员大会讨论研究，转正×名党员，接收×名预备党员，吸收×名入党积极分子并指定联系培养人，进一步引导党员主动交纳党费，每半年度进行公示。二是严格执行“三会一课”制度，党员领导干部发挥表率作用，根据实际，定期给全体党员干部上专题党课。三是严格落实谈心谈话制度，通过与普通干部、入党积极分子、预备党员等交流沟通，引导干部树立正确的人生观、事业观，不断锤炼党性，积累经验，激发干事创业的责任担当。

（二）加强支部党建，丰富组织生活。一是充实活动内容，开展重温入党誓词、过“政治生日”、宣传道德模范等活动，学习优秀共产党员和疫情防控先进个人等先进典型，继承和发扬伟大建党精神，教育党员干部坚定理想信念，时刻发挥冲在前、作表率作用。二是按时开展主题党日活动，带领全体党员干部开展“抗击疫情，你我同行”、“民族团结一家亲，党建引领促团结”、“以党建引领助推生态保护”等主题党日活动，丰富组织生活。三是树立身边的典型，评选“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，进行“堡垒指数”和党员“先锋指数”测评和民主评议党员等工作，发挥先进引领作用，引导党员增强党员意识，发挥做表率作用。四是建立党内关爱机制，对生活困难党员进行慰问，鼓励干部从思想上战胜困难。五是组织开展“一支部一品牌”创建活动，把品牌建设作为提升党建工作质量的重要抓手，以高质量党建引领××事业高质量发展。

（三）强化阵地建设，发挥堡垒作用。按照有场所、有党旗、有书报、有制度的“四有”标准，建成党员活动室，充分发挥功能作用，使其成为支部组织活动的平台、党员作风引领的载体、干部素质提升的课堂。先后组织了民主评议党员、党员讲党课、业务素质培训、法律法规学习等一系列工作，有效增强了支部凝聚力和战斗力。

　四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

（一）强化廉政教育，紧绷思想之弦。积极接受廉政主题教育，认真观看警示教育视频，学习贯彻××系统党风廉政工作会议精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入贯彻落实规定精神及实施细则，公.文今日公文文.库出.品，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，加强对全体党员干部的安全教育，严明政治纪律和政治规矩，实事求是运用监督执纪“四种形态”，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）落实“两个责任”，持续正风肃纪。党组书记和班子成员严格落实“两个责任”，定期向××党组述职，严格执行重大事项请示报告制度，增强党员干部的政治观念、组织观念和纪律观念，推动从严治党向纵深发展。同时，加强党员干部日常监督管理，每月开展考勤、在岗在位履职情况监督检查，推动作风建设常态化、长效化。

五、注重文明单位建设，提升党建工作的影响力

以党建带群建为引领，充分利用××青年干部多的特点，开展好“我们的节日”主题教育活动，在妇女节、清明节等时间节点，组织女职工开展“全民抗疫，书香助力”读书活动，用声音送温暖、扬大爱、传祝福；参与网上祭英烈活动，增强党员干部的宗旨意识和担当意识；学习XXX对新时代青年的寄语精神，引导青年干部牢记XXX嘱托，继承和发扬五四精神；持续开展志愿服务工作，在雷锋宣传月组织开展系列专题活动，践行雷锋精神，促进精神文明建设。

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xxx街道下辖xx个村(居)，人口x万余人。共有两个党总支，xx个党支部和xxxx名党员。

近年来，在区委、区政府的正确领导下，街道党工委坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机,积极采取有效措施，大力推进学习型党组织建设，着力提高党员干部的整体素质，紧紧围绕“加强城市建管，改善民本民生，强化作风建设，争创一流工作”这条主线，以干部作风建设为突破口，强化管理，开拓创新，扎实抓好各项工作，经济社会各项事业取得了长足发展，开创了各项工作新局面。

干部精神面貌大为改观，干部作风大为转变，基层组织建设得到加强，重点工程建设稳步推进，城市面貌焕然一新，社会大局保持稳定，经济实力不断增强，民生问题得到改善。XX年，有计生、城管、武装、依法行政、安全生产、生态创建等7项单项工作和综合考核成绩均名列办事处第一名，计划生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争优、中华传统美德教育等特色工作，在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。

一、加强组织领导，营造学习型党组织建设的浓厚氛围。

一是成立组织，强化责任。街道成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任、党工委副书记为副组长，其他班子为成员的创建学习型党组织建设领导小组，各基层党支部也相应成立了专门的组织，专人专抓;二是加强宣传、正面引导。街道党工委专门进行了集体研究，组织各种层次的讨论活动，统一了大家的认识，加深了对创建学习型街道的必要性、必然性、迫切性认识;三是完善阵地、保障经费。街道办事处机关投入50万元新建了一层近200个平方的学习室，配备了投影仪、功放机、音响设备，机关大院还设立了7块学习宣传栏，处直各单位、各村居相应建立了党员学习活动阵地。为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。

二、完善管理机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

一是健全学习制度。街道党工委认真落实上级有关要求的基础上专门制定了中心组学习制度、干部学习制度,要求每月写一篇学习笔记和心得体会，结合工作实际，每年撰写一篇调研文章或经验材料。建立相关的督查制度、考评制度等一系列制度;二是完善考评体系。建立健全了督学、述学、评学、考学的“四学”制度，要求街道领导干部在述职述廉时要把学习情况作为重点，其他同志以及村居干部也要搞好学习讲评，建立了学习考评台账，将学习情况记入个人学习档案;三是实行奖惩激励。我们将党员干部的学习纳入了重点考核，将其结果实行“三挂钩”：与月补助年终奖挂钩、与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力的调动了广大干部职工学习的积极性。

　　三、创新学习载体，开展丰富多彩的学习实践活动。

一是坚持“学习日”活动。我们把每个月的最后一个星期五作为全处的学习日，通过学习法律法规和相关政策，组织开展学习竞赛活动，保证学习效果；

二是开展中华传统美德教育。从打造世界旅游精品、提升市民素质入手，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。将传统美德教育与干部作风建设有机结合渗透，使之相互促进，相得益彰。提出“以德立处、以法治处、以实干兴处”的机关文化理念。请精神扶贫志愿者xxx教授讲课50多课时，听课党员干部3000多人次。在村(居)巡回播放道德电影、道德讲座。选派干部7人次先后赴云南、山东学习培训。免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》600多本，传统美德教育光碟300余套，自编并免费发放传统美德教育小册子《弟子规易解》5000余册，成功举办了《深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动》千人启动仪式，开展了一系列丰富多彩的传统美德教育主题实践活动，年底还评选了弘扬传统美德“幸福家庭”和“十大孝子”等先进典型；

三是创新学习思路和方法。通过各种措施，积极引导广大党员干部和群众掀起真抓实学的热潮，注重从狠抓“八学”入手，确保学习活动取得实效。即：领导带学、干部真学、市民爱学、专家导学、交流互学、外出求学、调研精学、考评促学。坚持从领导做起，逐级带动。采取请进来走出去多种形式请来市区党校教授为党员干部授课，请来专家进行心理辅导。安排党员干部去红色革命圣地延安、井冈山、遵义等听传统教育内容，重温入党誓词等，坚定了他们的共产主义信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还开展了以“弘扬传统美德，争做文明市民”为主题的雷锋服务月活动，开展政策法律宣传、便民服务、送医送药、敬老爱老、卫生保洁、白色垃圾治理行动，通过丰富多彩的学习主题实践活动，把创建学习型党组织建设落到实处。

　　四、注重学用结合，推进工作创新。

针对工作中出现的许多新矛盾、新问题，党工委注重调查研究，勤于思考，促进思路创新、制度创新、管理创新、方法创新，推进了各项工作的顺利开展。如书记童吉春针对征地拆迁工作中的矛盾和问题，撰写了《论征地拆迁工作中的问题及对策建议》一文，被张家界市委内刊和张家界日报采用。副书记杨波就社区党建工作，提出《抓好社区党建夯实工作基础》并在张家界通讯和张家界日报发表。近年来，我处干部发表各种调研文章撰写经验材料数十篇。在街道机关党员中大力开展“五比五看”和“争创文明机关(办公室)，重塑良好形象”流动红旗竞赛活动，机关面貌焕然一新。在处、村(居)干部职工党员中开展“六个一”竞赛活动：读一本好书;帮扶一个贫困户;帮教一个后进户;解决一个以上难题;联系一个党员责任区;争创一项佳绩。并建立相应台帐。针对普通无职党员长期疏于管理、宗旨淡化、无所作为的现状，在普通无职党员中开展争当“五员”活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广大普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖。

总之，我们在开展学习型党组织工作中，做了一些大胆尝试，取得了一定效果但与建设学习型党组织的要求还有较大差距。今后我们将按照市委制定的《关于推进全市学习型党组织建设的实施意见》要求，结合本单位工作实际，进一步创新思路，加大措施，狠抓学习落实，不断掀起真抓实学的热潮，切实提高党员干部和广大市民的整体素质，推进全处经济和各项社会事业跨越发展。

⬢ 学校先进党支部申报材料 ⬢

**党支部是一个充满朝气、富有活力的党组织，是一个有很强凝聚力和号召力的基层党组织。该支部现共有党员12人，均为社会学系教师党员。党支部设支部书记1名，统揽支部总体工作；支部设宣传委员1名，负责支部工作宣传等；设组织委员1名，负责支部党员发展等。

长期以来，在基层党组织的建设和工作中，该支部始终坚持以马列主义、XXX思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习和深入贯彻党的教育方针，坚持增强自主创新意识，以开展创先争优等到活动为契机，紧密围绕学校教学任务，加强党支部思想、组织作风建设，发挥了党支部凝聚人心、锐意进取、服务群众、模范守纪的战斗堡垒作用，不断开辟思想政治工作新局面。

一、领导班子--严于律己，堪作表率

建设先进基层党组织，领导班子建设是关键。社会学系支部的领导班子，为基层支部的健康发展提供有力保障。系主任、书记和委员十分注重科学发展观的学习实践，坚持实行"两周一会"制度，集体学习讨论重要时事政策，组织支部党员学习学校相关文件精神。

系主任和支部书记工作配合好，不仅定期组织党员教师学习，而且相互配合搞好系、专业的建设和发展。20-年上半年系主任、支部书记和教师一起共走访了3个社工机构和社会服务机构，包括冬青社工、绿叶义工、山城社工等，建立**实习、实践基地。

二、党员队伍--团结上进，凝聚力强

在党组织生活中，支部成员主动开展批评和自我批评，提高各成员的党性修养和自身素质。全体党员认真学习、加强交流、总结经验、找出不足，创造了和谐的组织生活环境。

教师党员队伍冲锋在前，讲奉献，不计报酬。在"4.20"突发事件处置一个多月中，党组织发挥战斗堡垒作用，共产党员发挥先锋模范作用。党员站在第一线参与**家长的接待、服务，耐心做**家长的`思想工作，任劳任怨、甘于奉献。在关键时刻党组织坚强领导，队伍团结奋战，党员挺立一线，真正做到了在急难事件中"召之能来，来之能战，战之能胜"。在整个突发事件处理中，社会学系党支部所有党员教师听从学院安排，顾全大全，牺牲了很多休息时间，几乎每天安排专业教师2-3名值班，时间长达1月余。通过这次事件，社会学系党员队伍得到锻炼，凝聚了团体的战斗力。

三、工作机制--注重实效，保障纪律

社会学系党支部全体党员自觉遵守党的纪律和学校的各种规章制度，努力规范自身一言一行。支部定期开展活动，坚持每月一次组织生活会，支部活动记录详细。支部在开展"创先争优"活动中，认真开展一评二讲三公示，在全支部形成良好的"创先争优"氛围。

在平时工作中，支部十分注重党员教育的工作机制形成，利用系教研活动时间，对先进党员进行口头表扬，并给予一定的物质奖励，使得先进党员有干劲，带动其他教师充分投入社会学系的日常教学、科研、育人工作中来。尤其是利用制定20-年人才培养方案的机会，发动广大党员教师积极参与，让他们担任小组组长，带领其他教师积极参与制定人才培养方案。通过这次活动，教师们的业务素质、思想素质均得到较大提高。

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四、工作业绩--党政配合，成绩显著

为落实创先争优工作，该支部结合法政与经贸学院及社会学系自身发展，开展了一些列主题活动，在支部党员中营造了创先争优的良好氛围，也涌现出一批创先争优先进分子，教学、科研和指导**等方面也取得了非常显著的成绩。

该支部成员主持国家社会科学基金**3项、省部级教改**1项、省部级科研**2项。参与编写专著一本，主编"十二五"规划教材1本，参编教材5本。主持完成3项校级教改、科研**8项，案例库、试题库10个。发表教改及科研论文50篇以上。指导**参加全国社工论坛比赛。指导**申报立项校级科研**20项，取得历史突破，并获得市级科技创新和大**创业**推荐资格，目前**正在评审中。支部成员日常教学工作饱满，每学年人均教学工作量400学时左右。

支部积极配合系、**工作办公室加强**教育、开展**服务，取得一系列成果。20-年社会学系共有10名同学成功考取研究生，且均是名校，包括中国人民大学、南开大学、**大学等。20-年**考研再创佳绩，共有18名同学达线，最后录取12名，考取的学校包括中国社会科学院、中国人民大学、**大学、华东理工大学、华中师范大学、四川大学、**大学等名校。

支部积极配合**办公室开展工作，取得较好成果。20-年、-年具有毕业班获得学校"十佳栋梁班级"，值得一提的是，20-年，20-级1班以总成绩第一名获得学校"十佳栋梁班级"荣誉称号。这些荣誉获得不仅提高了专业在学校的知名度，而且提高了专业在重庆市的知名度。

五、群众基础--重视民生，深入基层

社会学系党支部铭记"为人民服务"的宗旨。党支部的各项活动采取灵活多样的方式，要求每个党员同志亲身参与，让他们明确作为一个党员的权利与义务。邀请非党员同志参与部分活动，及时关心党员群众思想、工作、生活情况，党群关系密切，党员群众普遍拥护。

总之，该支部在开展各项工作时遵循工作制度，对党员管理到位，工作运行有序。能结合学校和学院其他工作，特别是围绕教学这个中心工作，更好的开展了支部创新争优工作，促进了支部工作效果的提升。支部和支部的党员在群众中具有较好的模范带头作用。

⬢ 学校先进党支部申报材料 ⬢

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”这是锡林郭勒盟正镶白旗公安局在党建活动室举行重温入党誓词仪式的情景。正镶白旗公安局近年来不断推进党建工作提档升级，从算好“四个加法”着手，让党建工作告别“纸上功夫”，真正在各项公安工作中落地开花。

“党员＋群众”携手共进

正镶白旗公安局在局党委领导下设1个党总支、7个党支部，共有174名党员，占民警总数的63.2％。结合队伍实际，正镶白旗公安局按时开展“主题党日”，强化党员组织归属感，促使全体工作人员以身作则，彰显党员先锋模范作用，引领新风。

每周五下午，各党支部都要组织党员民警集中学习，并通过党员民警和非党员民警拜师学艺结对子，让党员民警带动非党员民警学习。党员民警教授非党员民警党课知识，全面提升民警的政治意识。在6月2日这天，正镶白旗公安局民警王鹏正式递交了入党申请书。“在党员民警言传身教和集中学习的环境熏陶下，对党有了更加深刻的认识，这也进一步激励我努力成为一名共产党员的决心！”王鹏坚定地表示。

基础党课＋业务学习同步推进

在党课学习中，正镶白旗公安局推行“基础党课+法律条款解析”模式，找准党建工作与公安工作的最佳结合点，推动党建工作和公安工作全面发展。通过定期专题学习，使每位民警、辅警成为公安工作行家里手、一警多能的专业人才。正镶白旗公安局注重原创思维，要求每一名党员都要根据所学的内容撰写不少于500字的学习心得体会而且必须手写，对学习过的法律条款进行理解阐述，从而让参学民警对所学知识的理解程度进一步提高，避免了形式上的学习。

正镶白旗公安局政工办民警希吉尔说：“以往学习经常就是把书本中的内容照抄一遍，根本没学懂、学透。现在不一样了，在学懂学透的基础上，我们每个人有了更深的体会，在相互交流中受益匪浅。”

集中学习＋主题活动交叉开展

在党员民警思想教育上，正镶白旗公安局采取“集中学习＋主题活动”交叉进行的方式，不断增强民警的党性教育和使命感、责任感。每逢“七一”、国庆等重要节点，组织党员民警开展“重温入党入警誓词”“升国旗唱国歌”等主题活动，并在每月的15日主题党日举行讲党建小故事、朗诵党章、为本月入党的在职和退休党员民警过“政治生日”，组织党员民辅警观看警示教育片等系列特色主题活动，筑牢全警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

“我有幸赶上好时代，非常感谢党组织的关怀，我会时刻牢记自己是一名共产党员，退休不褪色，继续发挥余热，为公安工作尽自己的绵薄之力。”退休党员民警娜仁其其格说。

通过“政治生日”，正镶白旗公安局全体党员感受到“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。

基地建设＋制度落实双重保障

抓好党建阵地建设是完善基层党组织建设保障体系中的重要着力点，是贯彻好落实好基层党建的有力体现。正镶白旗公安局党委在局机关建成以荣誉室、警示教育室为一体的党风廉政教育厅，建成党建活动室、党建资料室、党建长廊，形成了“两室一厅一长廊”党建文化品牌。通过习语上墙，形成抬头见习语、低头有感悟、习语耀前行、习言催人进的良好激励氛围。在入围“全国枫桥式派出所”候选名单的宝力根陶海派出所建成“红警阵地”。

为新投入使用的乌宁巴图派出所建设党员活动室，打造“党建园地”“党建文化广场”“党建图书室”“党建长廊”“廉政文化长廊”等，通过形式多样的阵地建设，提升党员民警党性修养，给基层党建工作注入新活力。在抓好阵地建设的同时局党委狠抓制度规范，先后印发了《正镶白旗从严管党治警实施方案》《正镶白旗公安局“最强党支部”创建活动实施方案》《正镶白旗公安局警务精细化管理制度汇编》，真正实现了软硬件两手抓、两手硬。

“现在我们单位党建氛围特别浓，在党建工作的带动和引领下，全局各项工作都走在全盟的前列。”正镶白旗公安局党委副书记、政委、党总支书记都楞如是说。

⬢ 学校先进党支部申报材料 ⬢

一、加强党支部建设，发挥党支部的政治核心作用。

完善支部的建章建制工作，是支部工作的基础，首先对支部机构进行了调整，制定了以书记为首，组织委员、纪律委员、宣传委员为网络的新支部机构。为使支部机构顺利运行，营造一个良好的机制，支部又制定了党员业绩考核台帐，使支部每个党员的工作业绩明确量化。为了让党员明确自己的责任，主动完成自己的义务，支部对党员责任区重新规划，使之更加合理规范，并在责任区的基础上，开展星级服务活动。

支部要发挥政治核心的作用，首要的任务就是将厂务公开落到实处。坚持“党管干部”的原则，工段的各项经费开支，都要经过支部、办公会讨论其可行性后方可通过。对于工段的职能人员越权使用的各项经费，一概不予通过。支部还对工段职工的奖金发放进行跟踪，支部书记每月都要留一份职工奖金发放详情存根，对工段赏罚不明的项目及时予以清查，发现有错误的及时纠正，使工段奖金发放做到有制可依，有罚有奖。

支部要发挥政治核心作用，还要对工段的人事安排予以监督。支部完善了党对人事安排的监督，推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。

要发挥政治核心的作用，就要提高党员素质。“三会一课”是提高党员素质的重要途径。为使“三会一课”开出水平、上出效果，支部改变以往那种大宣传、大会议、大灌输的说教方式，以最朴实易懂的语言传达、学习上级有关精神，结合工人的思想动向、工段生产实际开展生活讨论活动。在支部会议上，没有拖沓冗长的学习会，会上、党员们能聚精会神地学习传达的上级精神，从而发挥出党员自主学习的能动性，使党员的素质提高一大步。

　　二、以党员责任区活动为载体，以生产经营为中心开展工作。

支部按车间的指示，针对井下环境复杂，安全隐患多的特点，以现场文明责任区促安全、促效益。为把责任区工作当作落实岗位经济责任制和各项规章制度的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，首先开展了党员责任区“星级服务”活动，要求责任区党员要把树立文明责任区当作树立党的形象工程来抓，并要求上岗的党员佩戴“星级服务卡”，使群众看得见，从而便于群众监督。

支部还根据责任区管理制度对党员进行评

分，要求每位党员对自己的责任区内的安全、任务、成本、综合治理等十个项目进行评分。并将自评分作为参考，支部则予以公正的考评，并与工资奖金挂勾。对超出95分的党员，按每分10元进行嘉奖，对低于85分的则按每分10元罚款。

在文明生产行动中，支部进行了多次大规模的整治活动，共出动了200多人次。首先对井下巷道进行了“四无”整理，将电缆进行规范悬挂、乱接乱搭的灯线重新再架设，还接上了上百个灯泡，使文明巷道彻底亮了起来。为让职工们更多地享受到支部文明工作的好处，支部对井下值班室进行了整治，增设了三个长靠椅。现在，值班室已是可容纳八十余人的班前会和休息室了。为了让井下文明生产长期维持下去，支部派专人对文明巷道进行了“定期、定时、定效果”的清理整顿。还发动广大职工保持现场文明生产的效果，要求掘进工的风、水带要放置整齐，断钎杆要100%的回收、出渣工下班时要清理路面上掉下来的残渣等等。

在做文明生产工作的同时，支部不忘创收工作。在支部的带领下，将井下生产现场废弃的铲斗、铁管、摇臂等废品进行回收。对于能再利用的物件，党员们想方设法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料库。

　　三、发挥党支部的两个作用，提高党支部的凝聚力。

为使党的先锋模范作用充分发挥出来，支部对每个党员作出了硬性要求，实行党员班组帮联制。党员在其帮联班组，要树立党的形象。在责任区采取党员上岗“星级服务卡制”，让党员意识到树立一个文明巷道就是树立一个党的形象。一队一班班长、党员吴少恒，在生产中积极主动，去年完成了年计划的"140%，又利用业余时间将责任区内的文明生产工作整理的有模有样，赢得了职工们的赞誉，同时，树立了一个能吃苦耐劳、恪尽职守的好党员形象。

党的战斗堡垒作用是不可替代的。在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员王永刚、雷海、姜升强等经常是早上班、晚下班。为了将这种无私奉献的作风延续下去，支部在民主生活会上，肯定了这些同志的做法，要求所有党员要带领和团结广大职工群众，为生产做出更大的贡献。

要提高党支部的凝聚力，就要用党的思想去化解一切矛盾冲突。工段95%的职工是青工，由于工资不高劳动强度大，思想极不稳定。支部针对这一具体情况，开展了“人人必谈，家家必访”的走访活动，将职工的工作和业余生活辨证地统一起来。按规定，支部每月至少走访两家，而实际上超过了七八家。在走访过程中，要求家长

配合做青工工作，职工赵有为的思想不稳定，支部就和其父亲赵德汉经常联系，象这样和家长搭成青工思想活动信息反馈的承诺的还有好几家，以便支部更深地了解职工的思想动向。

⬢ 学校先进党支部申报材料 ⬢

机电厂党支部在矿党委的正确领导下，认真贯彻落实矿党委的.各项工作安排。以矿职工代表大会精神为指导，紧紧围绕安全发展，科学发展，在创本质安全建设年这一主线。结合本单位实际开展工作充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以安全生产为目标。抓职工队伍建设，强化管理，抓落实，抓支部建设，坚持推进“三省”教育，不断提高职工的自我保护能力，较好的完成上级交代的各项工作任务。

机电厂现有职工119人，其中科及干部4人有，有党员11人，担负着全矿机械电气设备大，中修及小型设备检修矿井日常生产物资材料地面装卸工作和机械零件加工制作及修旧利废工作。党支部班子清醒的意识到，要想完成好矿井安全生产后勤保障工作必须有一支党员干部工作作风好，政治素质强，员工技术业务水平高能适应现代化大生产格局需要的一支队伍。所以我们在完成日常生产工作的同时，有计划的组织全体员工学规程，学习岗位技术技能，搞传帮带和开展“学好党章、做好党员”等活动，既提高了员工自身安全技术素质，又做到安全生产，实现了安全效益双丰收的局面。

　　一、加强职工队伍建设，提高员工素质适应现代化生产需要。

机电厂党支部认为要想满足现代化生产需要必须有一个技术技能强，员工素质高，党员干部作风正的一支队伍。我们结合机电厂工种多，工作性质特殊等情况重新规范了各工种岗位责任制和技术操作规程。组织全体员工利用班前会学习和员工自主学习的方式进行学习。先后组织了多次岗位技术技能培训和技术比武，并挑选12名同志准备参加矿举办的技术比武大赛。对于岗位技术考试和技术比武成绩好的同志给予嘉奖。通过以上活动大大提高了员工工作学习积极性。党支部把认真贯彻落实上级文件指示精神与员工的思想教育结合起来。有效的把讲话精神与企业安全生产，经营管理贯输给每个员工，让每一名员工都认识到企业靠我发展，我靠企业生存，我们今天的工资收入和生活水平的提高来之不易，要倍加珍惜，教育员工爱岗敬业，遵章守纪，能用一颗感恩的心态对待工作，为企业发展发挥我们的聪明才智奉献力量。

　　二、加强职工的安全思想教育，强化管理不断提升职工安全生产意识。

根据集团公司职代会提出的“从零开始，向零奋斗”的工作目标结合目前的安全活动。我们率先开展了学规程反三违活动，党部抽调专人利用班前会对不同工种人员分批分期地进行学习各工种作业规程，讲解事故案例。并对我厂翻矸队机车运输人员和机车司机利用班前和班后时间，进行了为期8天时间的岗位安全技术培训，通过考试合格，为他们办取了岗位操作工资格证。重新建立了岗位责任制和岗位操作规程，张贴上墙，作为今后的安全生产工作的指导方向，通过学习规程和事故案例分析，全体员工在安全操作方面有了很大的提高，能严格按操作规程作业。党支部先后开展了反事故保安全，以制度保安全，以责任实现安全、“敬畏生命、远离三违”活动。全体员工撰写了安全保证书。在隐患查、揭、摆活动对全厂所有施工现场大型机械设备，全面进行了隐患排查，查出隐患十项并立即进行整改。推进“三省”教育重点以查隐患、保安全为主题开展工作，利用职工大课、每日一题、板报等形式，大张旗鼓的进行宣传教育，教育员工违章就是违法，发生事故就是犯罪的理念，规范了员工的安全生产操作行为，党支部始终把安全生产工作放在首位，在安排日常生产工作同时，首先想到的就是安全，每安排一项生产工作任务，都能做到心中有数，管理责任落实到位，本着谁主管谁负责，主要领导负总责的原则，对施工队组落实包保责任，严抓、严管对辖区工作安全隐患进行排查，对发现的安全隐患立即整改。做到了有检查、有落实、有整改，通过有针对性的安全思想教育和管理，有力的提高了职工的安全工作意识，保证了安全生产。

三、加强党的组织建设和党员队伍建设，推进党员创先争优

党支部把理论学习和上级党委下发的文件精神作为日常的学习主要任务来抓，每周组织党员进行理论学习。使上级党委的文件精神及当前国家大政方针政策及当前安全生产有关要求及时传达给全体党员和全体员工。完善党员责任区建设，推进“学好党章、做好党员”活动开展。我厂装卸队承担着全矿井上、下生产物料装卸工作任务。工作量大人员少，作业环境差，时常因机动运输路线出现问题而影响生产。党支部发现这一问题后，组织党员干部团结一心。调整运输轨道，铺垫路面，在矿党委和行政的大力支持下，投入资金重新修整和铺设了水泥路面改造了员工的作业环境，打造了装卸队责任区亮点。充分发挥党组织的优势和党员干部先锋积极带头作用。在安装工作面时，由于时间紧任务重。矿决定井下工作面回撤液压支架受时间和升入井条件的影响可能会对整个工作面安装工期受影响。接到任务后，党支部研究决定抽调精干人员，党员干部带头，整个工作面所需支架直接在井下检修，在检修过程中国共产党员带头冲在前，及时解决生产工作中疑难问题，吃苦在前树立了榜样。以党员的模范带头作用，影响和带动身边的同志，积极努力工作，如期完成了井下检修任务。

四、修旧利废，增收节支，做贡献。

去年较好地完成矿下达给我厂月计划90万的修旧利废指标。特别是10月份党支部紧紧围绕板石煤矿“大干10月份创水平坚决扭转被动局面，确保全年各项任务完”为中心工作，严格落实矿四季度“增收节支”，精细化管控措施，及时召开员工大会第一时间传达了节支降成会议精神做了宣传发动，使每一名员工充分认识到当前形势的严峻性、紧迫性、提高增强责任意思，加大修旧利废和各种配件维修周转利用，最大限度地减少新品投入，确保矿下达我厂10月份170万修旧利废指标。通过宣传发动全休员工充分认识到节支降成的得要性，加大了机械设备五小电气设备和矿用支护用品的维修量，10月份在全厂员工的共同努力下，完成修旧利废指标197万元，超计划完成维检计划指标27万元。

　　五、积极开展职工文化娱乐活动和困难职工送温暖活动。

定期进行走访困难户，把困难职工家庭生活状况记录在案，及时了解职工家庭困难情况，并通过上级组织给困难职工送去物资和资金上的帮助，为活跃职工文化娱乐活动，我们先后组织了职工迎新春联欢会，室内拔河赛，迎新春谜语竞猜和职工安全知识竞赛，组织参加矿举办的各项活动，动员职工积极参加社会上的公益活动和无偿献血活动，丰富了职工文化生活。

　　六、保安全，求实效，保稳定工作落到实处。

1、加强安全管理，安全与发展的关系，生命至上的思想，摆正安全生产与效益的关系，安全与发展的关系，坚决做到不安全不生产。本着对职工生命负责，对企业安全发展负责的态度，积极组织安全生产工作，明确责任，认真履行职责，开展好了“敬畏生命、远离三违”活动。

2、抓好职工的安全思想教育，继续利用安全大课、班前会、每日一题等形式组织员工开展学习活动。把“三醒(省)”教育工作纳入到了日常重要工作来抓。教育员工树立隐患就是事故，违章就是犯罪的思想。

3、继续加强思想作风建设，提高安全稳定工作的执行力，做到有令则行，有禁则止，把安全稳定工作落实到实处。深入施工现场指挥工作，及时解决生产中存在的难题，有科学的组织生产，发挥了党员的模范带头作用。

4、严格落实好降成提效，增收节支工作的会议精神，强化厂内成本指标管控。组织力量加大修旧利废和小改小革的创新，减少了材料的投入。

5、认真抓好学习，在学习中找差距。通过学习来指导全面工作，把讲学习，树信心，转作风，求实效深入开展下去。做好传，帮，带工作，做好了积极分子的教育和培养，考察工作。

6、关心职工生活，解决职工关心的问题。坚决执行“三公开”制度，化解职工思想矛盾，积极帮扶困难职工，解决他们的后顾之忧，保证了职工队伍的稳定工作。

总之机电厂党支部在矿党委的正确领导下，认真履行职责，团结进取，扎实工作，全体党员以身作则，较好的完成各项工作任务，为矿安全生产做出了积极贡献。

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　　一、坚持学习，打牢思想基础，发挥党组织战斗堡垒作用

***党支部把班子建设的制高点放在理论学习上，知新善学，与时俱进，树立终身学习的理念，提高学习的自觉性，能自觉践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，坚决执行上级党组织的决议、决策，认真完成上级党组织部署的各项任务。制定实施了党员培训教育“两频两节两训”制度，“两频”即：规定新闻频道和农业频道为党员必看频道。“两训”：一是依托远程教育站点，对农民实行全天候值班提供信息和技术知识培训服务；二是结合种植业、养殖业发展和项目实施，对农民进行集中办班培训。“两

1节”即春节和农民文化节，由党支部组织群众开展各类有意义的文化体育活动，表彰活动优胜者和各行各业的先进模范人物，借此机会宣传党的政策和法律知识，科技致富知识，散发宣传品，破除封建迷信行为，弘扬正气，凝聚人心，把党的领导渗透到生活管理的每一个环节，把群众的注意力吸引到党组织周围和干事创业上来。

二、加强管理，打造高素质队伍，发挥党员先锋模范作用

***党支部注重加强党员管理，创新管理方法，注重党员队伍整体素质，从源头培养和实践带动两方面入手，充分发挥党员的先锋模范作用，制度实施了“后备干部选拔培养制度”。一是培养和选拔“一好双强”（思想政治素质好、带富能力强、协调能力强）型后备干部，通过公开投票和考察相结合的方式，确定组干部接班人培养对象，从两后生和现有致富能人中确定党员培养对象，严格把关，注重培养优秀青年入党，坚持发展党员“十六字”方针，切实把先进分子吸收到党内来，着力改善党员队伍结构。2010年村党支部着重对全村优秀青年进行调查摸底，确定了8名有市场经验、有发展潜力、有致富能力的优秀人才，并为其建立了人才档案，按照发展党员程序，确定4人为入党积极分子，加强对他们的培养。同时发展了2名致富能手加入党组织。二是坚持开展对党员、群众的实用技术培训工作，积极联系专业技术人员为党员、群众讲解农村实用技术、农业科技和市场经济知识，增强他们的致富能力，确保党员走在致富的前列。同时，加强对致富能手的市场经济知识培训，使其能够适应市场的变化，外联市场、内联农户。注重典型示范，发挥党员的“双带”作用。目前，全村村60%以上的党员找到了适合自己的致富项目，党员致富能手达到

25名，2名党员被列为培养对象。全村发展养殖业农户占60%以上，使养殖业走上产业化、规模化、生态化道路。

三、注重实效，建立长效机制，在完善制度中明确创建。

长期以来，***党支部认真贯彻党的民主集中制原则，村里大事坚持召开“两个议事会”，由党员和村民共同商议执行，最大程度地保证了村民的参政权和知情情。结合抓点示范工作，修订和实施了《争创双强型村组干部和党员强一带四制度》、《农村党员2+1和四到一证党内关怀激励制度》、《村级公益事业和惠农政策落实“四议两公开”制度》、《后备干部选拔培养制度》、《村民代表选举产生制度》、《两频五日一训一定岗一评议制度》、《农民教育“两节两训”制度》、《村民矛盾四级调处制度》，完善了村级组织议事程序，增加了民主议事、民主评议、民主决策的力度。党的先进性建设长效机制得到有效落实，基层党建工作勇于创新、管理规范、充满活力，党内监督职责和措施落实到位，党的建设不断加强，为各项工作的落实提供了有力的保证。

四、理清思路，调整产业结构，在农民增收中深化创建***党支部通过综合访谈情况，结合全村面积大人口多的村情，然后进行提炼、梳理、形成了促进农民增收的工作思路：一是调整农业产业结构。按照“稳定面积、优化结构，提高单产，提升能力”的原则，积极引导村民调整农业产业种植结构，扩大双垄沟播玉米和洋芋种植面积,使洋芋种植和全膜双垄沟播玉米齐头并进，人均种植面积达10亩以上。二是加大草畜产业开发力度，扩大养殖规模。继续培育壮大草畜产业,积极动员广大村民，加快优质牧草更新改良步伐，稳定饲

3草面积，提高饲草质量，学习青饲料贮藏技术。2010年全村改造优质饲草150亩，使饲草留床面积达到2600亩以上，在***形成以种养牧，以牧促种的特色产业，积极发展以养羊为主的规模示范户4户。三是大力发展劳务经济。始终坚持以增加农民收入为核心，加快劳务输转步伐，达到劳务补农的目的。在稳定“常年”外出务工队伍的基础上，积极组织引导、广泛动员，发展“兼业”型的短期务工队伍，争取户均输出1个劳动力。利用春节放假的黄金时期，由村党支部和村劳务协会牵头组织召集劳务输出人员，按照务工人员的专业技能和从事务工行业类型，突出行业务工特色，大力发展以焊工为主的特色务工队伍。并在在内蒙、宁夏建立了两个有组织的输转基地，全力培训农民技工，使每个务工人员都有一技之长。今年全年累计输出劳动力650多人（次）。四是改善基础设施建设。为进一步改善群众居住环境和生活环境，村两委班子组织群众平整了全村的主要路段10公里，完成农村危旧房改造46户，建成沼气100座，完善了村农家书屋等基础设施建设。并且通过一事一议筹资6.01万元，整合项目资金共12.02万元，对村组道路整修铺砂6公里，解决了村上多少年以来出行困难的问题，极大的方便了群众生活和商务流通。

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高新区税务局组建成立来，始终坚持党建引领，努力铸造党建品牌，推动各项工作有力有序有效开展。区局先后荣获全国“三八红旗集体”、全国“巾帼文明岗”、全省“青年文明号”、全市税务系统“先进基层党组织”、“目标管理工作优胜单位”等荣誉称号。

　　一、打牢基础，增强党建引力

（一）创新思路明方向。制定了《2019年党建工作计划》，明确了“12345”党建总体思路，“1”即树牢税务机关首先是政治机关“一大信念”，坚决做到“两个维护”；“2”即做到科学明责、强化督责，严格考责、推动全面从严治党主体、监督“两大责任”落地生根；“3”即创建“党建文化”、“个性化党小组”、“主题党日+”“三大品牌”，争先创优出佳绩；“4”即实施领导示范、党员基础、体制保障、队伍主体“四大工程”，全面规范党建工作；“5”即开展“定星”、“创星”、“评星”、“推星”、“用星”“五星创评”活动，发挥典型引领效应。

（二）健全机制立规范。按照总局党委提出的“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”党建工作总体要求，建立健全了《党委工作规则和议事规则》、《党员民主评议办法》、《“3+2”主体责任清单》、《党风廉政监督责任清单》等15项党建工作制度，促进和保障党建工作扎实、规范、高效落地。

（三）不折不扣抓落实。坚持做到每月组织一次党委中心组学习、每月开展一次支部主题党日活动、每季度组织上一次党课等“10个雷打不动”。坚持党（支）委委员、支部委员学习笔记、学习心得体会、党员手册由党委（支部）书记审签、一般党员由党（支）委和党小组长“双审签”及通报制度。同时，组织开展了“党章党规党纪知识竞赛”、“纳税服务体验周”、“四合论谈”等活动，保障了党建工作扎实、规范、高效运转。

  二、创响品牌，增添党建活力

（一）创响“个性化党小组”品牌，让“小细胞”活起来。成立“党建+税费征管，党建+纳税服务，党建+夕阳花红”等8个特色党小组。各党小组紧扣工作特点，积极探索经验品牌。社保和非税收入工作，减税降费工作，纳税服务工作、“学习强国”平台学习以及助力扶贫攻坚等一批工作经验在全省、全市推广。

（二）创响党建文化品牌，让“照明灯”亮起来。打造以欲流之远浚其源守初心“铸魂”，修身琢业求其精捧匠心“铸税”，以史为鉴知兴衰留丹心“铸廉”为内容的“三铸文化”。办好《高新税苑》报纸、用好区局大厅“电子屏幕”，擦亮“一双眼睛”；开展“金点子”、“小言论”、“微心愿”“三征集”活动，组织“走红色之旅”、“敲警示之钟”、“行扶贫之路”、“访纳税之人”“四之行”活动，筑牢党建荣誉室、廉政文化室、图书阅览室、党员活动室”、文化长廊“五个阵地”。

（三）创响“主题党日+”品牌，让“党员热情”高起来。多方位开展支部“主题党日+”活动，加强了税企、税民以及党员干部之间的交流互动，激发了党员参与热情，收到了润物无声的效果。其经验被荆楚网、省局网站、孝感日报、孝感电视台等16家媒体报道。

      三、紧扣主业，增进党建磁力

（一）落实减税降费，激发市场活力。压实领导责任，实施包保机制，进行全方位、多角度的培训辅导，1-8月区局组织党员干部对企业进行面对面辅导406次，开展减税降费专题培训16场次，累计培训纳税人2600户次，通过微信群、QQ群、钉钉智税宝培训500余户次，确保减税降费政策人人知晓、落实掷地有声。今年以来共计区局减税降费1.9亿元，惠及所有企业纳税人和4.7万自然人纳税人。

（二）做实纳税服务，优化营商环境。区局领导带队对辖区112余家重点企业开展了问需、问计、问效“三问”大走访活动，着力解决了纳税人办税“难点、痛点、堵点”问题400多个；办税厅做细做实“涉税咨询、服务运维、资料预审+领导坐班”的“3+1”导税制度，推行“容缺受理+套餐式服务”，创建“实体+流动+网上”的“立体式纳税人学堂”，开展“纳税人开放日”主题活动，大力推进以网上办税、委托办税，实施“简事快办”和“一站式”服务，不断提升纳税人进厅办税体验，助推了窗口办税“加速度”。

（三）强化税费征管，为国聚集财力。及时宣传税收新政，全天候解决纳税人征管疑难“杂症”；组织开展了摸清税源家底的“双月行动”，实施了重点企业“秘书包保”制度，加强收入分析预测，实施税收风险管理、内部风险防控和党风廉政监督相结合的“三位一体”大预防机制，不断规范税收执法行为。  2018年，入库税费及社保收入21.05亿元，其中地方公共预算收入11.23亿元，增幅排名全市第三；今年元至8月，共组织税费收入16.42亿元，其中地方公共预算收入8.5亿元，同比增长5.46%。

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“一个党员，一盏灯;一个党员，一面旗帜”进入XX年以来，我xx洗煤厂二车间党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕“安全生产责任落实年”、“安全生产基层基础年”等专项活动方案要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全车间上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为质量标准化月和安全生产努力奋斗。

一、党支部基本情况

我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员x人，x个党员示范岗。

二、车间党支部建设

我车间成立以来，在两级公司党委和厂党委的亲切关怀和正确领导下，车间党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我车间党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高车间党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我车间的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进车间安全生产综合治理，为车间建设、和谐发展提供了良好环境。

(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平

车间党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我车间建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

(二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据我车间发展情况，今年上半年我支部对调入我车间工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准，发展了多名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

三、党员示范岗活动

在车间党支部的带领下，我车间以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全车间营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为集团的发展壮大贡献自己的力量。

1、我车间党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。

3、在党员示范岗的感召下，我二车间安全生产环境有了质的变迁，由“要我安全”变为“我要安全”，“安全就是为了我”的企业核心理念更加深入人心。目前，全车间干部员工正以饱满的热情，上标准岗、干标准活，以创建安全生产“三无岗位”、“最佳岗位”为重点的各种活动正在蓬勃开展，党员示范岗的作用越来越突出，全车间上下同心同德，共同编织安全生产网。

我们xx洗煤厂二车间党支部在两级公司党委和厂党委的正确领导和大力支持下，加上日积月累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我车间党支部党支部的各项工作，为霍州煤电公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。

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