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重塑形象活动总结

发表时间:2026-01-30

重塑形象活动总结(精选15篇)。

▰ 重塑形象活动总结 ▰

尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是延长石油公司下寺湾采油厂第一采油队的新员工。很高兴在这里和大家分享我此时此刻激动的心情。今天,我演讲的题目是《我的青春我做主》。

在还没来到延油工作时,油田工作对我来说一直有着"环境恶劣,工作艰辛,"的印象。但当我来到这里工作时,我明白了更深的含义。我的工作是石油生产工人。在这个岗位上还有许多年轻的工人。

我忘不了工作中遇到困难和挫折时的忧郁,忘不了与同事合作解决关键问题的困难。虽然,我们的工作地点常常在荒芜人烟的野外,虽然在我们当中有的人背井离乡,远离父母,虽然,在新的岗位上我遇到了许多问题和困难,但这对于我们年轻的延油人来说,是一次很好的磨练机会,跟老一辈的延油人比起来,这点困难是微不足道的,为延油的明天奋斗,我们无怨无悔。

锦绣河山美如画,祖国建设跨骏马,我当个石油工人多荣耀,头戴铝盔走天涯……"伴随着这支耳熟能详的豪壮歌曲,我仿佛亲临上个世界60年代,目睹了当时的石油英雄们以天为被、地当床,面朝黄土背朝苍天的艰苦岁月。当我们年轻的共和国经济建设急需石油的时候,以王进喜前辈为代表的一批大庆石油人凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田,从此结束了中国人依赖洋油的日子。

而我们延油同样是让人自豪的。史悠文化源远流长,凝聚着企业发展的不竭动力。"羊肚子手巾三道道蓝,见个面面容易拉话话难",陕北"信天游"道出了延长石油人的艰苦。

在鄂尔多斯盆地的千里油气区、在黄土高原的大山沟壑,在毛乌素沙漠的腹地,那里有延长石油的隆隆钻机、汩汩油井以及头戴铝盔、身着工装的延长石油职工。数以万计的延长石油工人常年生活在荒山荒井中。在"一个基地,四个园区"的建设工地,成千上万的工程建设者,远离家乡,住简易棚,吃大灶饭,夜以继日,斗酷暑、战严寒,与时间赛跑、与困难抗衡,创造着工程建设的"延长速度"……管线堵塞是采油中必须严防的问题,如果管线堵塞不但会影响我们的**产量,还会被迫停井造成巨大的经济损失。

我记得我第一次参加管道疏浚工作,这时我们深深地认识到了疏浚工作的艰辛和重要性。地下开采出来的石油伴随着刺鼻的气味,让我们的心里不断上下翻腾,寒冷的天气、漆黑的夜晚没有动摇我们"为油奉献"的决心,大家互相鼓励着:"一定要坚持下去"、"要干就干到最好".

24小时的不停地忙碌着,黑色的**浸满全身,能看见只有满含血丝的双眼在脸上不停地闪动,但没有一个同志叫苦叫累,这就是延油的精神。沧海桑田,星辰变幻,不能阻挡人类探索的步伐。我们延长石油工人用血汗与青春,甚至整个生命换来了石油工业的大发展,是他们,造就了延长油田无比灿烂的今天,更是因为他们,才使延长精神代代相传!

延油领导对我们的鼓励和关爱,同事们对我的支持和帮助,让我们在不断克服困难解决问题的同时,有的更多的是对工作的认真与负责,对这个大家庭的热爱和从来没有的归属感,我为自己能够在延油工作而感到自豪,能够把自己的青春奉献给延油而骄傲。延油人艰苦奋斗、开拓进取、顽强拼搏、团结一心的精神让我们80后青年职工读懂了什么是奉献,什么是成功,我读懂了这份工作来之不易,成为延油人不易,要真正当好一名延油人更不易,我还读懂了作为一个延油人的责任和义务。年轻的我们承载着青春的使命,要保持油田工作的有序进行,用我们延油人的努力让油田稳健发展,永续油田辉煌。

我们应该献身延油,拥抱理想,树立正确的人生观和价值观。

由于我们刚从部队进入延油,对于工作的要求还不太熟悉,对工作的环境还不太适应,也许我们会被看轻,但我们绝不看轻自己。因此,我们要坚持高度的责任感和满腔的热情,积极负责任地开展工作。为做好工作,要坚持严格要求自己,虚心向同事及领导请教,做到眼勤、口勤、腿勤,以熟悉工作流程,适应工作环境和工作要求,尽快为延油作出自己应有的贡献。

作为年轻的延长石油工人,我们要牢记使命和义务,以油田为中心,勇于实践,艰苦奋斗,开拓进取。平时不要为自己找借口,见重活,粗活,要勇于站出来帮助同事,要敢于争先创优,树立不干则已、干就认真的工作态度;要知难而上,有一种愚公移山、锲而不舍的精神。做到踏踏实实做事,认认真真做人,把自己的激情和热情带到工作生活中去,勇担重任,争当先锋。

作为年轻的延油人,必须树立远大理想,紧跟时代步伐,坚持只有这样,人生才有价值,才能自觉承担起建设延油、发展延油的重任。虽然我们大都是80后,但我们不是娇生惯养的一代,不是垮掉的一代,我们会努力实现个人价值的越是这样我们在确立理想时,越要把眼光放高放远。只要我们树立远大的理想,并为之不懈地努力奋斗,将来就有可能实现理想,在自己理想的工作岗位上为延油作出贡献。

延油有今天,是无数的延油人用青春用汗水换来的,我们更要加倍珍惜要继承和发扬延油人无私奉献和吃苦耐劳的精神,树立爱岗敬业的意识。我们要坚持"爱国、创业、求实、奉献",勇于承担时代所赋予的责任和使命,任劳任怨、吃苦耐劳,长期坚持奋战在基层第一线,自觉维护延油油田形象,默默无闻工作,实实在在做人,团结合作精神,从小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上用青春、用责任、用汗水和辛勤,以使命感做出卓越的业绩,以此实现人生价值。让我们用我们不屈不挠的青春奉献延油,用我们的知识为延油创造更美好的明天!

当新的时期,面临新的任务的时候,摆在我们80后延油青年职工面前的是两种选择:一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;还是依靠别人,寻求安慰,不想进取。而后者绝不是我们所要选择的!

我们这一代人不会甘于平凡,也不会放弃自己。我们应该为我们的青年和未来做决定。

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我,一名普通的延油采油工,今后的路还很长,肯定会经历无数风雨,面对无数考验。但我相信,有公司党委、团委的关爱和更多共产党员的精神作为榜样和鞭策,我,还有更多的想我这样的80后延油青年职工,都将在这党的90周年生日到来之际,牢记党的宗旨,充满自信、坚定信心,跟党走,为党旗增辉,用平凡来筑就属于我们这一代人的辉煌!

我的演讲完了,谢谢大家!

▰ 重塑形象活动总结 ▰

尊敬的给位领导、各位评委、各位老师:

大家好!我叫xxx,是来自xx的90后教师。今天我要演讲的题目是《追逐梦想,青春无悔》。

90后的我们被赋予“非主流”的称号,青春中夹杂着颓废和叛逆。但,我们也有梦想也有追求,也想用自己的行动去书写无悔的青春。我渴望能在教师这个神圣的`职业里成长,也渴望能将自己的知识传授给学生,为他们托起一盏希望之灯。因为,我坚信,我的梦想需要去追寻,我的青春需要用奉献去实现其价值。

追逐梦想的途中,我们是幸福的。来到xx地方已经有一段时间了,在这个集体中,我深切的感受到了领导的关怀。为了我们更好的成长,学校替我们每一位新进老师都安排了指导老师。有疑惑,我们有人可问;有不足,我们有人指点;有困难,我们更是有人帮忙。是他们让我们的成长不再孤单,是他们让我们品尝到了幸福的味道,我们是幸福的。

追逐梦想的过程,我们永不言弃。谁说90后只知享乐,不知奋斗?90后的我们固然不像70、80那样安静,那样成熟。但,我们有朝气、有活力,我们善于接受新鲜事物,敢于将自己新的想法付诸实践,而这点又恰恰是新时代对老师的期望。虽然,梦想之路并不会一帆风顺,但外柔内刚的我们,有自信也有能力去面对这些困难,而不是人们口中所说只会逃避。

追逐梦想,我们甘于奉献。自私不是时代赋予给我们的代名词,而是一些人偏概全的见解。我们也会互相帮助,我们也知道感恩,我们也心系祖国。在追逐梦想的过程中,我们甘于奉献自己的青春,实现自己的价值。从5。12的“可乐男孩”小郎铮到奥运会中的龙清泉,再到工作于各个岗位的90后人员,他们谁不是在用自己的力量书写梦想,谁不是在用自己的奉献阐释青春。

我们正从从幼稚走向成熟,从微小汇成巨大。在即将来临之际,我仅代表千万个有梦想的90后发出内心深处最真挚的呐喊:“我们也有追求也有理想,也想用自己的行动去书写无悔的青春。请相信我们!”

▰ 重塑形象活动总结 ▰

今天,我演讲的题目是《当好药品监管卫士重塑药监新形象》

神州五号上天,标志着中国进入了一个全新的发展阶段:加入wto,经济一体化,催生我们红色的土地-江西和全国一样,正涌动着一场前所未有的发展浪潮。”求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”,这激荡人心的进军号角,激励着光荣而神圣的药监事业在千载难逢的发展机遇中,以崭新的面貌和姿态,来策应省委、省**的号召,拼搏进取,跟进江西经济发展的步伐。

在这波澜壮阔的前进大潮中,作为一名普通的药监人,我们的任务和职责就是当好药品监管卫士,重塑药监新形象。

生命的诞生注定要与疾病作斗争。从神农尝百草到李时珍的《本草纲目》,从盘尼西林到抗生素的广泛使用,从普通药物到生化药物,我们清楚地认识到药品是预防疾患、治病救人,**保健,帮助人类战胜各种疾病提高生命质量的有效**。今天,药品质量的优劣,直接关乎人民群众的身体健康、国家民族的繁衍昌盛和社会文明的进步发展,药品检验的根本目的就是保障百姓用药的安全、有效。

然而,在市场利益的驱使下,我国医药市场依然鱼龙混杂。在全国药品监管工作会议上,国家药监局有关负责人介绍说,去年全国共查处假、劣药品案件4.8***x起,涉案金额近5亿元,责令100***x家企业停产整顿,取缔无证经营户近万个,移交司法机关处理的案件10***x起。

假药和劣药的危害令人震惊!我们不想再看见假药、劣药,使一个天真烂漫的小女孩,只能整天呼唤已是”植物人”的妈妈;我们不想看到这么多无辜的鲜活生命被死亡杀死;我们不能让假药和劣药泛滥,堂而皇之地侵害人民健康!我们深感药监卫士肩负职责的神圣与荣光!

天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以盛德载物,生命的意义和现实的要求,需要我们药监卫士以时不我待的紧迫感,当好人民群众用药安全的”守护神”,塑造”政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的药监队伍新形象。

当好药监卫士,责任是关键。我经常想,药监的职责是什么?责任意味着我们负有重大责任。 如果我们不履行职责,患者将购买假药和劣质药品,这将导致疾病延误甚至危及生命;如果不履行职责,大量不合格医疗器械将扰乱市场秩序,引发重大医疗事故。

这决不是什么危言耸听。这些沉重的思想使我感到我们的药监人员的负担是多么沉重;这个想法让我意识到党、国务院、国务院决定继续整顿和规范药品市场秩序是多么明智;这思索,使我想到了责任,责任重于泰山;责任,容不得我们有半点疏忽;责任,让我们必须当好一名”守门员”,把守着药品市场主体准入的大门,任合法经营者在市场经济的大海中乘风波浪;让造假者在市场经济中无处藏身。”打不尽豺狼,决不下战场”。

看,在清晨,城镇和乡村的每个角落都有我们的警卫。听着,在夜晚,制售假货的场景回荡着我们打击假货勇士的脚步声。

当好药监卫士,率先是关键。率先是什么?率先就是要争第一。

带头是一种理念、一种责任、一种精神、一种境界。有了率先之志,就有争创一流的目标和要求;有了率先之志,就有敢为人先的勇气和胆识,就有破除陈规,与时俱进,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态;有了带头的意识,我们将有强大的动力,做一个好的药监卫士,塑造一个新的药监形象!

当好药监卫士,法治是关键。”没有规矩,不成方圆”,市场经济,就是法制经济,如同体育竞技场上需要规则,药品监督市场也同样需要规则;正如裁判员需要严格按照比赛规则执法一样,我们也必须依法进行药品监管;我们的执法准则,就是”有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。我们是守护者,维护药品市场公平竞争秩序,依法保护市场经济的船舶;我们是利剑。我们可以直接攻击那些伤害活人的鬼魂!

使制售假药窝点逐一被捣毁,查处一批假冒医疗器械。

当好药监卫士,廉洁是关键。”自古人生多**,战胜**靠正气”。药品监督也是一项不小的权力,权力可以为我们提供施展才华的舞台,提供更好地为人民服务的机会,但权力也会使人步入歧途,甚至给人带来耻辱和罪恶,被人民所唾弃。

只有保持诚信,才能公正、严格执法;只有保持诚信,才能树立良好的药品管理形象。

当好药监卫士,为民是关键。金杯银杯不如群众口碑。我们是卫士和公仆,永远代表最广大人民的根本利益,永远服务于经济发展,永远服务于广大人民群众!

人民的需要,就是我们的追求;人民的满意就是我们的幸福。我们还有很长的路要走。

我们承诺:重塑药监局新形象。以转变新思维为动力,以开放、诚实守信为保证,狠抓实干。

我们承诺:我们将大胆履行职责,加大执法力度,保护公平竞争,树立”监督就是服务”的思想,公正执法,使市场走向规范化、良性化的轨道。

实现承诺,重在实干。我们要发场”坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路”的井冈精神,与时俱进,创新实干,开拓进取,善谋实干!

我们坚信,有了我们的承诺,市场会更加开放,人民会更加健康,江西经济会更加繁荣!

我们坚信,有了我们的承诺,江西药监的新形象一定会让世界脱颖而出!

我们坚信:有了我们的承诺,医药行业一定能够实现学习航天精神、建设辉煌未来的目标!

聆听21世纪大发展的响亮号角,伴随改革开放的强劲东风,让我们带着郑重的承诺,为实现江西在中部地区崛起而努力奋斗;让我们积极行动起来吧,以崭新的形象,无悔的人生和毕生的精力,献给共同的药监事业,为担负起监管社会主义大市场这份光荣而又神圣的责任去努力奋斗吧!

各位领导、各位评委、各位同事:

下午好!

首先,谢谢你给我公平竞争的机会。我也真诚地希望能为我的医院增色,同时展示我的理想和抱负。

我,**,**岁,放疗科**病室主管护师,中共预备党员,大学本科毕业,学士学位,毕业于中南大学湘雅医学院,2002年9月,就读于中南大学护理学院护理研究生课程班。

先后发表****3篇,在省级和国家级专业杂志上发表。

我性格开朗,随和,上进心强,我的爱好是读书,交友,参加集体活动,也喜欢计算机,1990年6月,18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想,由学校分配来到本院,至今13年,在这期间我从未间断过业余学习,从一个中专生学到了护理研究生,在临床中我用理论指导实践,再用实践来检验理论,从中我找到了学习的乐趣,也提高了我的服务理念和对专业的兴趣13年来,我一直服务于临床一线,先后从事中医科,内科,放疗科护理工作,能掌握各科护理常规和护理技术操作,学会了各科的特色**和护理,例如针灸足三里**化疗后恶心呕吐,按摩足三里缓解半梗阻引起的腹痛,用代温灸膏敷贴足三里,合谷,内关**肺癌放疗后引起的恶心,用中成药研末调麻油**化疗外渗引起的**及皮下组织溃烂等等

在工作中我认真负责,不斤斤计较个人得失,服务态度优良,团结协作精神强,曾担任主班,负责**工作,作为**长的得力助手,协助病房管理,为科室的工作出谋划策,参与疑难,重症患者监护,主管实习生带教,在此同时,也培养了自己协调能力,人际沟通能力,能保持和维护医护,护护,护患之间的良好关系。2003年参加了护理部主编的《护患沟通技巧》一章的编写工作。

2000年,我来到放疗科11病室,在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识,开阔了自己的视野,同时也感受到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗***和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲乏对我说:“哎,不想**了,太痛苦了!

”,我一次又一次的鼓励他们:“这是鼻咽癌最好的**方法,你要坚持!别放弃希望!

”,我的心经常被他们牵动,为病人减轻痛苦是**的职责,我思索着,尝试着为他们做点什么……

33床李老向我诉苦:“口干啊!晚上要起来几次喝水!

”,我尝试晚上用生理盐水覆盖其口鼻,几天后,老人对我说:“好!好!

还有化痰的作用!”为此,他特意写下了一封感谢信。

就这样,在放疗科临床护理中,我一点一滴的积累经验,我希望能尽我的力量更好的为病友服务,我一直牢记:减轻痛苦,促进**是**的职责。

我爱自己的职业,以病人的笑为笑,以病人的苦为苦,在奉献中找到自我和人生的价值。

今年6月,sars恐吓着人类,北京等地告急,医务人员成批倒下,我怀着爱国之心,积极报名参战,服从上级安排,成为湖南省地方支援北京第一梯队队员,sars最终狼狈的走了,为防其卷土重来,10月1日开始打起预防战,我又成为医院第一批预备队队员。

一份耕耘,一份收获属于过去的荣誉,一份未来的创造,让我深深感受到机遇与挑战并存。为了参加这次比赛,我想在求真务实中认识自己,在改革和比赛中提高自己。

**长时间的工作看起来很平常,但很重要。主要体现在以下几方面:

作为医院护理管理的基层管理者,应服从护理部门的领导。负责病房管理和护理质量监控,指导和带领下属**共同完成护理任务。

2 作为信息管理者,承上启下,既要正确及时的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈意见,及时汇报,便于工作的开展。

作为科室、医生、**、病人和**之间关系的协调者,我们可以在自己的能力范围内解决冲突和纠纷。

人们说管理是一门艺术。在我13年的工作中,我听到并见证了许多管理艺术家。来到放疗科11病室,主任,**长他们以身作则,严格要求,宽容和民主,为我们建立了相互信任,团结向上的氛围。3年时间,我已和科室的成员融洽相处,能成为这样的大家庭中的一员,我觉得无比的荣幸!

也谢谢他们对我多年的培养。今天,我竞聘放疗11病室的**长,如果成功,我相信在护理部的领导,在主任和老**长的支持和指导下,我定能担当此任。如果我竞聘成功,我一定严以律己,宽以待人,严格要求,公平处事。

▰ 重塑形象活动总结 ▰

“重塑中国石油良好形象”大讨论 开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一个员工应尽的责任。当前,中国石油正处于改革发展的特殊时期,在新常态下也存在着阻碍稳健发展的不和谐因素。因此开展大讨论活动具有重大而深远的意义:是贯彻落实中央精神的实际行动,是赢得社会公众理解认同的重要举措,是所有中石油员工的共同愿望,是推动集团公司稳健发展的内在要求。

一、企业形象是什么? 企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化,以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受,在很大程度上决定于企业自身的主观努力。企业形象的构成:产品形象、媒介形象、组织形象、标识形象、人员形象、文化形象、 环境形象、社区形象。总体来说,企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知,是企业状况的综合反映。企业形象有好与不好之分,当企业在社会公众中具有不良企业形象时,消费者就不愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务,尤其是在当前中石油发展“走出去”发展战略形势下,重塑中国石油良好形象,对于中石油技术、产品、技术服务队伍走向国际则更为重要。

二、“形象受损为什么”(形象受损的主要问题和产生原因) 近年来,受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响,公司形象和声誉受到严重损害。一是违法案件多发,一系列案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大,给人民群众生命财产造成巨大损失,引起中央领导和社会各界高度关注,造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出,引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多,影响企地、企民关系,公司内部影响稳定的利益群体较多,历史遗留问题解决难度大。

造成形象受损的主要问题和产生原因是:一是从严治党抓得不紧,对党的建设重视不够,管党治党责任落实不到位,党风廉政建设和反工作还存在薄弱环节,特别是对一把手监督不力;抓党建工作方法不对,措施不实;思想政治工作与形势和任务的变化还不相适应。二是领导干部思想作风滑坡,个别领导人员和一些领导干部理想信念动摇,纪律意识和规矩意识淡薄,在公司内部制造了严重的政治雾霾。三是发展理念存在偏差,偏重规模速度,忽视质量效益,科学发展理念扎根不牢,发展方式转变滞后。四是企业管理仍然粗放,安全环保管理中“三违”现象屡禁不止,事故时有发生。五是对形象塑造重视不够,缺乏顶层设计,工作没有形成合力,与利益相关者沟通不够。这些问题值得高度警醒。

三、“重塑形象靠什么”(重塑形象的主要措施)

一是要突出依法治企这个战略举措,在建设法治企业和谐企业上取得新进展。依法治企,是确保企业合规经营、有效防范风险的根本之策,事关改革发展、形象重塑和长治久安。要牢固树立法治理念,针对重点领域和薄弱环节,提高依法治企能力和水平,实现安全清洁和谐发展。

二是要突出提升质量效益这个立足点,在推进稳健发展上见到新成效。良好的发展业绩是公司重塑形象的根本。必须坚决纠正发展理念上的偏差,加快转方式、调结构,从追求规模速度的粗放发展转到注重质量效益的稳健发展。要推动主营业务提质增效升级,积极稳妥推进改革创新,稳步提升企业管理水平。

三是要突出大庆精神铁人精神这个灵魂,在增强文化感召力影响力上有新气象。深入开展大庆精神铁人精神再学习再教育,教育引导全体员工自觉践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,大力弘扬“三老四严”“四个一样”等优良作风,做大庆精神铁人精神的传承者实践者,树立敬业、守纪、奉献的良好形象。

四“我为重塑形象做什么” 我将以创新的意识、站排头的勇气,大力发扬大庆精神、铁人精神,努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。重点从以下几方面开展工作:

一是统一思想,正视问题,充分落实和开展此次教育活动。作为班子成员,更要认清形势,统一思想,要从全局的高度充分认识到开展此次专题教育活动的迫切性和重要性,进一步强化政治纪律、组织纪律、工作纪律,加强工作作风和生活作风建设,树立正确的人生观、世界观、事业观和权力观,以良好的精神面貌、扎实的工作作风,把专题教育活动切实抓紧抓好。

二是严守党的政治纪律和政治规矩,为中石油重塑良好形象努力工作。作为一名党员干部,只有从思想上、行动上严格践行,才会不走岔路、少走弯路;做为一名领导干部,只有从自身做起,自觉做遵纪守法的模范,才能带好头,从我做起,承诺践行。

三是要乐于承担更多的责任。对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好。无论干什么工作,都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。要热爱自己的工作,并最大可能地投入最大的工作热情,追求最好,注重细节,追求完美。

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《重塑心灵》读后感

你曾经为了学习的枯燥而烦恼吗?你有没有在生活的问题面前犹豫过?你认为生活像开水一样平凡吗?

说实话,我也曾经有过上述的感受,但是如果你读过读完《重塑心灵》这本书你就不会如此困惑。

《重塑心灵》是一本心理方面的书,由著名的心理学家李中莹所著。这本书主要是关于一个人的心理模式如何能给他的生活和学习带来新的变化。

这本书中一个实用的观点是“有效果比有道理更重要”。这种观点主要适用于改善人际关系,但我认为也适用于亲子教育的应用。在日常生活中,很多家长经常唠叨自己孩子的一些不良生活或者学习的习惯, 可是日复一日的唠叨,孩子的表现并未见好转,而且孩子对此还非常抗拒,我们却从来没有想过每天重复同样的说教当然会给孩子带来同样的结果。

所以建议广大的父母对于这种情况尽早改变方法。对此,书中有些建议,对于沟通之前的父母首先要做好准备,就是调整自己的情绪。 当一个孩子处于被训斥氛围中,他能感受的只是父母对自己的不认可,不论你说的话多么的正确,多么的有道理,在这种沟通的氛围里孩子会本能地抗拒,他会找到各种理由来支持他的行为以换取父母对他的认可。

所以如果您当时的情绪状态不好,不论你在公司里发生了什么让你窝火的事情,还是你孩子的表现多么让你难以接受, 你都得先暂时把你的不良情绪剔除出去,做到心平气柔地去跟孩子沟通。当孩子处于快乐快乐的状态时,他会认真思考你说的话,这样沟通才会有效。

这本书还介绍了另一个好的观点:改变始于我们自己,我们只能通过改变自己来改变别人。变化是灵活性的表现。在一个家庭里,谁有灵活性谁就有更大的控制力。一位心理学家曾经说过,一位性格平和的母亲比一位伟大的教育家要好。

衷心希望每位家长在和自己的孩子沟通之前能够放下不良情绪,努力找到有效地沟通方法,让自己的孩子在快乐的氛围中发现自己的不足,一步一步成长为他自己。我相信父母的改变会带来孩子的改变。

▰ 重塑形象活动总结 ▰

近期,有幸拜读李中莹老师的《重塑心灵》,且不谈其中论述的颇为高深的理论,仅关于人生,我有了以下两点体会。

1、人生的目标与意义。

一幅画:一个人、出生、身份、期望、信仰、人生轨迹、人生终点。

一个人出生伴随着一个身份,长大懂事,有了期望、信仰,各种经历交织在一起,走到人生的终点,在临别前,回首自己的整个人生。

人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨,也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样,在临终的时候,他就能够说:我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业为人类的解放而奋斗。

这是影响了我们几代人的《钢铁是怎样炼成的》中生命的意义。如此伟大的事业也不是每个人都能有机会去做的。我人生的意义在哪里?

李老师给了我们明确的答案:在于系统,做对系统向好发展有意义的事。具体由小到大,则是:对个人有益,对家庭有益,对家族有益,对公司有益,对社会有益,对人类有益,全赢才是好。这样,整个人生的价值就取决于如何去实现这些方面的全赢。

2、人生需要开放的态度,而改变态度有方法。

态度决定一切,打鸡血的书如是说。可是怎么才能有各种好态度面对眼前的一切去达到

未来的一切呢?不知道大家尝试过改变态度没有,是不是改变对待某事的态度不是轻而易举的呢?

《重塑心灵》提到态度包括:信念、价值观、规条。态度不容易改变,一定是这三个里面的一个或几个出了问题,我们不断挖掘,才能找出其中的问题。

暂不究其信念、价值观、规条三者含义,以态度为例进行说明。

初高中学习的时候,语文成绩平平,久而久之,对待语文的态度就是,老师讲课,我就学习,课后基本不怎么在语文上面花时间。若干次考试下来,对语文我产生了挫败感,变得无助(习得性无助)。又听到父母对此事的评论,产生了一个限定性的信念,我数学好,语文不好是天生的,是遗传。哈哈,我解放了,不再背负语文不好是自己责任的罪名了。从此,学习语文不再努力,成绩自然也提高不上去。现在看来,只是当时不肯努力多花时间在语文上,没有正确的处理此事罢了。

人生有了目标、意义,能有开放的态度,及时找到方法调节自己,那么要完成目标,剩下的也只有努力了。如果用旅行和旅游作比,那么人生是拿着地图的旅行而不是跟导游走的旅游,人生中该有对自己的苛刻,也有对自己满意的赞赏。

我欣赏奋斗的人生历程,人生,加油

▰ 重塑形象活动总结 ▰

购买其他品牌奶粉1可返20元购物卷(服务、奶粉、尿布除外)活动4:洗涤

超值1,2,3轻松换购

凡在开业前三天活动期间光临"伊贝尔"的顾客朋友满100元以上凭当天小票参加超值换购一次

加1元换取价值元的的商品

加2元换取价值元的的商品

加3元换取价值元的的商品

活动之四:衣服类

购物满百冲刺,春日暖流大放送

开业活动期间拜访xx的客户

购买150元以上凭当天小票,送礼券20元

购买250元以上凭当天小票,送礼券50元

如果购买300元以上,凭当日小票可获赠100元礼券。或:单件7.9折,2件6.9折,非会员9折

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▰ 重塑形象活动总结 ▰

浙江省嘉兴市海盐县于城小学肖金良

随着新课程改革的深入,学校文化教育的理念日益被广大学校所认同,并成为学校内涵发展的抓手之一。许多学校都力求通过特色化的建构来更新和完善学校文化,实现对学校文化的重塑,因为在现代学校管理中,学校文化无疑成了学校的核心竞争力,是学校可持续发展的原动力,它推动着学校内涵的发展,彰显着学校的特色和办学理念。学校应该是激发生活激情、追求理想幸福的地方。在这个日益壮大的社会中,学校文化的影响是关键因素。

“学校文化的再造是课程改革的直接诉求和终极目标”(钟启泉衙。综合实践活动作为一门最能体现新课程理念的全新课程,承载着全面提升学生素质、改变教师专业生活、引领学校特色发展的教育功能,它对于学校文化的更新和完善起着独特的作用,是学校文化重塑的最佳切入点,也是其价值实现的最有效载体。

1、 综合实践活动有利于学校发展价值取向的创新和学校课程文化的重塑

在新课程体系中,综合实践活动对学校发展的价值远远超越了一门课程所应发挥的作用,因为一方面综合实践活动课程集中地体现了新课程的核心理念和价值追求,另一方面,综合实践活动课程的有效实施需要以学校教育观念的更新、学校课程制度的重建为基础,从而有利于创新学校发展的价值取向。

1推动学校重新审视自身的教育理念。综合实践活动作为一种区别于学科的课程形态,蕴含着更完整的教育价值观、学生发展观、课程观、教学观和资源观等教育理念,综合实践活动要求学校管理者和教师转变学校教育行为方式,反思日常教育教学行为和教育“常规”的合理性和有效性,确立积极向上的学生行为文化和教师行为文化,由此改变着学校中人的行为文化。教育理念的反思有利于建立适应时代发展、融入学校生活的学校理念文化。

从这个意义上说,综合实践活动课程的设计与实施,必然引起学校管理者和教师对自身教育理念的反思。如我们于城小学确立了“睿智·求索”的学校文化关键词和“体验学习的乐趣,享受教育的幸福”的办学理念,正是几年来不断推进综合实践活动课程有效实施,重新审视了学校发展定位的结果。

2构建开放多元的教育活动体系。学校教育活动体系不能仅仅以学科课程为基础,综合实践活动课程体现了一种开放的教育活动。实施综合实践活动课程有助于学校走出单一的知识教育或书本教育模式,实施多样化的学生发展战略。

如我们于城小学开展的“给母校种一棵感恩树”、“农村老年人生活的现状调查”、“我是睿智少年”等综合实践活动为学校德育提供了新的平台和有力支持,为学生的综合素质发展提供了发展机会等。综合实践活动对学校教育体制改革的影响远远超出了特定课程的局限性。

3.完善学校教育的管理文化综合实践活动,作为学校自主进行开发的课程,较之于以往的其他学科课程,必须承担课程开发与教学管理、指导、评价的任务。这就要求学校要改革以往的日常管理体制、课程体系、教学体系和评价体系,建立新的学校管理文化。

4.丰富学校教育的资源文化综合实践活动课程内容,没有统一的标准,没有统一的教材,国家规定、地方管理、学校实施的“**管理”要求赋予了学校自主开发的权力。这就要求学校必须根据自身条件与所处的环境进行资源的有效整合和自主开发,如于城小学就利用于城镇农业特色产业的优势,围绕“农”字,依托社区,建立了四个校外综合实践活动基地,构建了“亲近自然,崇尚科学”、“走向社会,体验生活”、“认识自我,关注成长”、“探索历史,品味文化”四大板块,开发了融合“四大领域”的一百多个主题的校本化综合实践活动资源库,大大丰富了学校的教育资源文化。

2、 综合实践活动有利于提升教师成长的价值取向,重塑学校教师文化

教师既是学校文化的传承者,又是课程改革的实践者和文化需求的阐释者。在学校文化建设过程中,教师的课程意识和发展以及科研执行能力对学校文化建设起着决定性的作用。综合实践活动课程的实施,培养了教师的素质和能力,改变了教师的成长方式,无疑构建了新的教师文化。

1.综合实践活动的课程实施构建了“实践、反思”的教师文化。综合实践活动课程对教师的素质提出了最高的要求,教师参与实践的同时也是教师学习新观念、掌握新事物的过程。教师要适应这种革新,就必须在实践的过程中坚持学习,接受一种全新的课程文化的挑战,及时更新那些己有的、传统的、落伍的教学思想和观念,将适应新课程要求的思维变革和学习活动,视为自身专业发展的内在需要,乃至个体职业生活的重要组成部分,而这与教师专业化发展的实质不谋而合。

一方面,教师在课程中的角色发生了很大的变化。教师不再仅仅作为课程的执行者或实施者,而是课程的研究者、设计者和实施者,这种校本化的课程开发策略,为教师搭建了表现自己专业素养和多方面才华的舞台,提供了释放自己能力尤其是创造力的空间,必然成为有力促进教师专业成长的有效途径。另一方面,综合实践活动课程的实施,是教师以“参与”、“反思”为主要特征的行为与实践,通过对自己或他人的教学实践的“自省”、“发现”,自觉地指导学生提出问题、分析问题、解决问题,并用多样化的形式予以呈现,由此获得更多的实践性知识。

这种知识的增长和重组,必然促进教师自身的专业成长,进而重塑着“实践、反思”的教师文化。

2.综合实践活动的课程实施构建了“合作、分享”的教师文化现代社会是充满竞争的社会,但同时也是一个更加需要合作的社会。在综合实践活动的课程实施中,需要教师的合作,因为一个人的经验、能力、知识水平终究是有限的,面对不同个性的学生,面对千奇百怪的问题,面对那么多的活动小组,教师个人很难完全实现有效的指导,需要更多的教师来融入这个指导团队。因此需要重塑教师间的人际关系,需要建立教师间的合作与分享的文化,共同开发课程,研究教学,共享经验和理念,将合作精神和同事情谊体现于每天的教学生活中,建立关怀的、信赖的和有共同目的的关系规范,使教师各自有限的教育资源得以分享,教学实践经验得以共享。

通过沟通与合作行为来应对新课程实施中遇到的问题和挑战,重塑教师的合作与共享文化。

3、 综合实践活动有利于帮助学生搭建更广阔的舞台,重塑学校的学习文化

1.综合实践活动构建了学生实践与**的学习文化实践与**是综合实践活动课程实施的基本活动方式,是对以往传统学习方式的重大突破,学生走出校门,融入自然,走向社会,搭建了更宽广的学生成长舞台,把**发现、大胆质疑、调查研究、实验论证、合作交流、社会参与、社区服务以及劳动实践等多样化的学习活动作为全新的学习方式融入到自身的学习生活中。他们在观察实验中学习科学的方法,在实践调查中学习道德规范,在**中学习撰写课题报告,在电脑网络上学习统计分析,在社会实践中学会与人交流,学会伙伴之间互相合作,他们用自己的眼睛观察社会,用自己的心灵感受世界,用自己的方式研究社会。这种“做中学”的学习形式,将极大地促进教育方式的变革,也必将形成实践和**的新型的学习文化。

2综合实践活动构建同伴互助的学习文化。综合实践活动往往以主题活动的形式进行,这就需要学生在主题活动中进行资料搜集整理、设计、交流、表达、实践等一系列活动,这正是培养学生同伴互助学习的有机土壤。在实践活动中,学生相互取长补短,不但给学生提供了交流和发挥潜能的平台,而且能有效地激发学生学习的兴趣,提高学生之间的交往能力,同时在合作学习的过程中丰富了学生的想象,增长了学生的智慧,也让学生在同伴互助中“学会共同生活”。

三。综合实践活动构建了开放式过程评价的学习文化。评价可以反映一所学校的教育价值观、学生发展状况、课程设置和教学情况。因此,综合实践活动的评价方法也在一定程度上反映了一种新的学习文化。

综合实践活动的评价主张“自我参照”的标准,引导学生对自己在活动中的各种表现进行“自我反思性评价”,强调多元的价值取向、多元的评价标准、多元的评价方式,肯定学生与世界交往的多元方式,注重学习过程、注重情感表现、注重实际体验和经验的发展价值的开放性评价体系。比如,我们于城小学在评价中注重过程评价,把评价和学校少先队开展的“雏鹰争章”结合起来,创设了“雏鹰争章”评价法,并且在实际操作中还运用“档案袋”评价,要求每位任课教师在开展完一个主题活动后,要整理形成一个学生活动档案袋,包括教师的活动方案、小组活动计划、学生活动资料、成果展示、学生自我反思评价、学生评价等一整套的资料。这种开放性、多维性和对学生实践过程的重视,肯定了学生活动的价值,创造了体验成功的情境。

综上所述,如果我们从新课程的角度来看,我们会发现综合实践活动使我们选择了一种新的教育生活方式。正如江苏省教科院院长成尚荣在畔七校文化的目光应投射在**》一文中所指出的那样:“变革师生生活方式,改善生存状态,是学校文化建设的目的和任务。

”因此,学校实施综合实践活动的过程,必将成为重塑学校文化的过程,综合实践活动必将成为重塑学校文化的有效载体。

▰ 重塑形象活动总结 ▰

“是不是对生活不太满意,很久没有笑过又不知为何?“。 ――《去大理》

前段时间先生为了照顾我的心理健康,送给了我一本书《重塑心灵》,如同封面上写的一样,他希望我拥有让自己成功快乐的能力,能愉悦的苟活于世。

书中倡导这样一种价值观:所有行为最后的导向都应是三赢――你好,我好,世界好。

如果想要快乐,可以先接受12条前提假设,调整自己的情绪和行为,变得温暖纯良。

牛角尖很小,但人一不小心就钻进去了。

大胆揣测一下,赖先生送我这本书,是希望我能过的开心,少些执念,别和自己闹别扭,别和他人起冲突,别和世界死较劲。

即便我们知道有些事情尽了全力也做不到,知道了自己不再是世界的中心,但有一些刻板的思维还在我们的脑海里。

我们认为真理永远和自己在一起;我们认为事情本该如想象中的发展;我们认为环境令人绝望已经没有办法;我们认为自己没有能力资格去实现想法;我们认为自己在一边,别人在对立的一边;我们习惯把幸福感和成就感托付给另一个人,丧失了自己快乐的能力;……

“我们认为”的力量比想象中更可怕。

美国当代作家戴维・福斯特・华莱士在生前唯一一次公开演讲的开始分享了这样一个故事:

两条小鱼在水里游泳,突然碰到一条从对面游来的老鱼向他们点头问好:“早啊,小伙子们。水里怎样?”小鱼继续往前游了一会儿,其中一条终于忍不住了,他望着另一条,问道:“水是个什么玩意?”

生活有时平淡的令人感觉不到它的存在,当感受到的时候往往是因为它已经开始动荡。

有些人的生活看上去很有趣,是因为他们能给生活中的一些事赋予快乐的意义。

他们有自己的信念、价值观、行为模式;他们自信、自爱、自尊;他们游刃有余地从各个层次和看待自己的生活。

重要的是他们很开心。

平地可起惊雷,也可生趣意。

“我们总是在抱怨事与愿违,却不愿意回头看看自己,想想自己,到底做了什么蠢事情。”。 ――《思念是一种病》

▰ 重塑形象活动总结 ▰

为提高我大队路政队员的业务水平,做到规范执法、依法行政,我大队把对队员的业务知识学习工作列为开展“路政执法形象提升”活动的一项重要内容来抓,通过加强队员业务技能知识学习,学习《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《省路政管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规,增强执法依据学习及掌握,提高队员执法能力。由孙健大队长统一领导、安排、考核、监督,坚持每月不少于3天的法规学习制度,做到大队各执法人员能手中有书、胸中有底、脑中牢记。

▰ 重塑形象活动总结 ▰

说实在,我对于周弘以及他的女儿周婷婷了解不多,尽管他们父女曾两次到云南演讲,尽管曾在报刊杂志上看过一些“赏识教育”的宣传材料。不愿过深探究的原因是,近些年看多了媒体炒作,进而不太相信媒体宣传。再者,由于多年在乡村小学工作,工作繁忙,消息闭塞等原因,逐渐养成了惰于读书的不良习惯。草草读了一遍周弘先生写的序言,顿生“该重读一遍”、“该反复品读”的感觉,乃回头细读,却深陷其中。周弘先生所提倡的“教孩此文来源于文秘站网做人中人”的理念,与我对教育的思考极为相似。正因为如此,这篇短小的序言迅速吸引了我,更为重要的是,这段文字将我的一些零碎思考有机地串联起来,使我受益多多。可以说:这段文字将我带入了与周弘先生进行心灵对话的境界。合卷长思,反复品味,不但有心灵的沟通,还有强烈的震撼。

翻开正文,深沉的文字叙述着一段凄惨的故事。初为人父之喜,望此文来源于文秘站网成龙之情,对生命的渴望和追求,尽显于一帧“老照片”、一位父亲的梦、一捧父亲的泪、一段可用“光年”计量的绝望。读罢第一章,止不住的泪如泉涌出眼眶,忍不住自心底与周弘高呼:“这不是真的!这不是真的`——”然而,“上帝的阴谋”终于成功地将痛苦播种在一个极为普通而不幸的家庭。眼泪改变不了这个事实,医院也改变不了这个事实。悲痛的心,只能在痛恨庸医害人的同时,沉向黑暗的深渊。不禁自问:如果我不幸遇到这种灾难,我能挺过去吗?

沉重而苦涩地读着周弘和周婷婷,止不住的泪,堆积在苦涩的文字上。不禁有些恨广平兄,他竟然用这样的笔调将一个家庭的苦难叙述出来,让人在沉浸在悲痛中;不禁有些感激广平兄,他竟淋漓尽致地将人间的苦涩展示出来,让人感受到生命的真谛。而周弘先生执着地追求生命的精神,更是令人交织在感动与钦佩之中。

周弘的普通,表现在他渴望建立一个普通而平凡的家庭,渴望女儿能痊愈、家人能够健康地生存。周弘的伟大,表现在他将无限的父此文来源于文秘站网化做战胜上帝的利器,于绝望之中挑战“上帝的阴谋”。周弘在改写着那些词语的真意:蜻蜓撼柱、螳螂挡车……

重塑生命,多么简单的词汇呀,简单得只须一秒钟就可以说完。重塑生命,多么凝重的词汇呀,凝重得需要用无数心血锤炼艰难困苦。这是一种什么样的精神呀?这是一种什么样的此文来源于文秘站网?重塑生命,重塑生命,重塑生命之渴望,行驶在湍急的逆流之中!

品味书中文字,苦涩渐去,凝重逐增。人力在改变着命运,父此文来源于文秘站网在谱写着心曲,生命因此而绚丽,光环因此而降临。面对荣誉,面对成功,周弘的理性与智慧进入了一个崭新的境界。实践中,周弘敏锐地警觉,缺乏德育的教育算不得成功的教育。

培养“人中人”的教育理念在坎坷中完善,在辛酸中丰富。发自父此文来源于文秘站网的教育,逐渐成长为一套完整教育的理论,令人惊异而钦佩的是,这些理论,既没有来自于专家的权威,也没有来自于学者的术语。无数坎坷艰难,就这样凝固,凝固成为一座桥梁,一座通往成功的桥梁。生命因此而升值,生命因此而凝重,生命因此而重塑。

《重塑生命》对生命的叙述,勾勒出一个苦难家庭的酸甜苦辣;刻画出一位父亲的悲欢哀乐;使教育的真谛与核心回荡在朴实无华的文字间。这不是父亲与聋女的奇迹,这是人生的升华,这是教育理念的净化与提炼。品读周家父女戴着命运的“长镣”抗争的经历,回味着周弘解释生命的平凡语言,心中激荡着一股急流,是敬佩?还是惊叹?说不清!只知道决不是这样简单。而此时,发自内心感谢广平兄用如此精美的文字,记录了一段命运之争,阐述了一套不朽的教育理论,使我懂得“教育”两字该怎样写。

周弘蹒跚在对生命的追求与挑战之中,在重塑生命的同时,他重塑了教育。

▰ 重塑形象活动总结 ▰

摘要:随着我国社会的迅速发展和人们生活水平的不断提高,人们对医疗服务方面的要求也越来越高,由于医患思想的不一致导致医患之间越来越多矛盾的发生,从而造成了我国医患关系紧张的现状。要解决现社会紧张的医患关系,重点是构建成功的医患沟通体系,要从心理、语言、行为等多角度、全方位、艺术化处理医患两者间信任。医患关系归根到底是整个社会的问题,最终得由社会政府出面实施医改方案,落实到底,才能得到可见的缓解。所以医患关系,重在沟通,基于调适。和谐的氛围需要我们共同不懈的创造,沟通是避免误会最好的方法,如果医患双方能够加强沟通并互相理解,那么我相信和谐的医患关系必定能建立起来。

随着我国社会的迅速发展和人们生活水平的不断提高,人们对医疗服务方面的要求也越来越高,由于医患思想的'不一致导致医患之间越来越多矛盾的发生,从而造成了我国医患关系紧张的现状。

现今,医院发生暴力冲突的事情屡见不鲜,暴力致使医护人员伤亡的的极端事件也时有发生,在医疗纠纷方面,美国护士协会统计,美国护士曾被威胁占到57%而遭到暴力攻击的只有17%,而对于医生来讲,根本没有医生被威胁相关统计。换到中国,60%患者面对医疗纠纷,医务人员被殴打辱骂高达70%以上。面对这样的数据,说中国医生行业是高危行业就一点也不夸张了。医生,心中秉承健康所系,性命相托解人病痛救人性命,又是什么原因让这一职业被推上极端冲突的风头浪尖。

首先,我们假设有A患者去医院就诊会出现以下几种情况。

从表格来看,首先患者在对与医务工作者的态度上就存在本质性的问题,思想上对整个医疗行业妖魔化,邪恶化。我们可以看到,即使是在医生正常处置的情况下,患者及其家属也会对医生处置产生质疑。但我们要承认一些不正当的利益体系存在于我们的医疗行业中,危害了患者的利益。我们还应该完善第三方鉴定体系,让患者真正遇到医疗纠纷时有一个合法理性的体制,这样才能有效的缓解我国岌岌可危的医患关系。

综合以上分析,造成医患关系紧张的因素有以下几个:

(1)国家因素:我国综合国力的不断提升,各项事业蓬勃发展,但我国医疗资源总体不足,而随着人们消费水平的日渐增高,各地方的医疗费用也总体提高,再加上政府部门对于医疗方面资金的投入不足,更是造成了人们看病难,看病贵的局面,这也是引发医患紧张关系的导火索。

(2)患方因素:由于人们生活质量的不同导致了人们对于医疗服务的需求不同,基本的群众就医只是以治好病为目的而也有很多人在接受治疗的同时要求更高的水平的医疗保健,同时,人们的法律知识不断丰富,维权意识不断增强,在就医的同时,希望及时得到自己的病情,病因等信息,在就医过程中还渴望得到医生的心理指导和治疗,只有医生在治愈其疾病并给予足够的心理安慰后,患者才能达到真正的满意。

(3)医方因素:我国人口众多,在医院工作的医生每日面多众多的患者工作压力极大,同时有些医院的医生工资偏低,待遇也不高,这便造成了医生对于工作的懈怠及对患者的不负责任。

由以上因素造成的医患关系紧张也给社会带来了极大的不良影响,首先,由医疗纠纷导致的“医闹”等暴力事件频频发生,导致了医院医疗人才与建设上的损失。其次,医生在畏惧患者家属暴力行为的同时,也会采取保守医疗以求降低医疗风险,但这样做的结果却不利于患者就医。再者说,医患关系长期紧张的同时导致暴力事件的频发,影响社会稳定。

医患关系乃当代社会首要问题,医疗卫生事业与人民群众的健康和切身利益密切相关,随着社会经济的发展,传统的医患关系逐渐出现一些不和谐的现象,总体呈现紧张趋势,并引起社会越来越多的关注,其影响已不仅仅局限于医患双方的诊疗过程,更对医学事业的发展甚至社会的和谐发展与稳定进步产生危害。长期的医患关系紧张给医生和患者带大了极大的不便,因此,我们应当解决医患对立这一现状,使医生可以放心的,负责任的为患者治疗,而患者可以安心接受医生的治疗建议。这样既可以解决就医问题也有利于社会安定。

对于改善当前的医患关系,笔者有以下三点建议:

(1)政府部门应强化职责,完善医疗制度,使医疗保险等利民政策覆盖城乡,有利于居民更好的就医。

(2)医院方面应加强监管力度避免患者家属暴力行为的发生,同时,医生也应当主动与患者进行交流,多听取患者方面的意见并及时告知患者病情避免与患者发生矛盾。

(3)患者积极与医生沟通,接纳医生可行的建议,在有争议时,应主动找医生或院方交涉,避免矛盾的膨胀。

总之,要解决现社会紧张的医患关系,重点是构建成功的医患沟通体系,要从心理、语言、行为等多角度、全方位、艺术化处理医患两者间信任。医患关系归根到底是整个社会的问题,最终得由社会政府出面实施医改方案,落实到底,才能得到可见的缓解。所以医患关系,重在沟通,基于调适。和谐的氛围需要我们共同不懈的创造,沟通是避免误会最好的方法,如果医患双方能够加强沟通并互相理解,那么我相信和谐的医患关系必定能建立起来。

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于是,他们便忙碌起来:搬砖、推泥土、运沙,几个月后,一栋栋楼房终于建成了。但是,他们一点儿也不高兴,因为缺少了树、花、草等这些绿化。思考了一会儿,然后各自去找树苗每人都要种树。忙碌了一段时间,又种上花、草,还挂了几个牌子,上面写着:“请爱护花草,不要乱摘”、“小草草青青,请不要随便进入草地”,“树木很重要,不会发生水灾”等警句。

一天天,一月月,一年年,一代代、小村庄已经比以前的一片片“垃圾堆”美丽、干净多了。村前的小河里还有一些小鱼、小虾在开开心心地做游戏呢!小鸟也纷纷赶到这里来做窝,树顶上时不时传来一声优美的鸟鸣。这景色让小村庄的人心旷神怡!

从此小村庄变得美丽舒适,因为再也没有人敢乱伐树木了。

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一、前言

在现代传媒十分发达的今天,企业发生的危机可以在很短的时间内迅速而广泛地传播,其负面的作用是可想而知的。稍有不慎,即对企业形象和品牌声誉造成毁灭性打击,其无形资产此时贬值。这对企业的生存和发展至关重要。

危机公关作为现代企业管理的一种重要管理手段,越来越受到人们的重视。企业在生产经营中面临着各种各样的危机,无论发生什么样的危机,都可能给企业带来致命的打击。近年来,各个企业发生的企业危机事件和连连出现失败危机公关使一个个企业元气大伤,有的甚至还被逼上了绝路。

面对这种紧急的现象,及早地了解危机公关,并正确的掌握其处理的方法,就成为了当代企业得以生存,并最终获得成功的必要条件。危机公关作为决定企业生存的重要因素,需要管理者充分重视。在实施的危机公关工作时,不仅要注意在事中的控制,还要注意事前的预防工作,不仅要进行企业外部的公关,还要进行企业内部人员的危机公关。

只有这样才能做到系统和全面。

二、背景分析

【可口可乐公司概况】

可口可乐是世界上最大的软饮料公司。公司总部设在美国亚特兰大。1989年资产额82.

825亿美元,雇员2万多人。可口可乐公司于1919年9月5日在特拉华州成立。1960年,它进入了美国最大的100家工业公司的行列;1983年居第48位。

1960年至1983年,公司销售额、资产和净收入的年均增长率分别为12.2%、11.5%和12.5%

3%。【可口可乐中毒事件发生概况】

1999年6月初,比利时和法国的一些中小学生被可口可乐毒死。一周后,比利时**颁布禁令,禁止本国销售可口可乐公司生产的各种品牌的饮料。有着113年历史的可口可乐遭遇了历史上罕见的重大危机。

在短时间内,它给全国乃至全世界带来了严重的负面影响,引起了社会和公重的极大关注。稍有不慎,即对企业形象和品牌声誉造成毁灭性打击,其无形资产此时贬值。这对企业的生存和发展至关重要。

三、目标战略

(一)迅速调查事件真相,尽快查出原因并对危机影响的弱势群体和受害者主动承担责任:企业要持久发展,最重要的是确立体现商业经营指导思想的商业经营理念和文化,讲求诚实信用,童叟无欺,尊重顾客的权益。在危机中可口可乐公司社会责任感的良好表现,更是企业形象的有力展示,企业知名度和美誉度将大大提升,由此而带来的无形资产的增值有时甚至远远超过危机造成的损失。

因此,在面对危机时,这种商业理念不可或缺,危机的发生必然会在不同程度上给企业信誉带来损失,可口可乐公司在公关危机管理的全过程中,千万不可图财害“誉”,算小账不算大账,算金钱账不算信誉账。

(二)采用权威的证实稳固民心:可口可乐公司邀请更为公正、权威的司法机关参与调查,而不是通过一个县区级质监部门的检测结果来获得广大公众的认可。面对突如其来的公共危机,势必会使公众对企业产生怀疑而陷入恐慌,也必将造成企业的声誉大幅度下降给企业带来巨大的损失。

企业可以利用**的公信力和高层领导的在场安抚人心。**在面对危机时,要快速的反映,采取积极主动地态度认识危机的严重性,及时让公众了解事态发展的情况,必要时还可以让公众参与进来加以监督。

(三)正面回应问题,积极做好形象恢复期的工作、化危机为商机:可口可乐公司的领导者要及时发现存在的问题予以深刻的自查和反省,找出企业危机管理中的漏洞,积累经验教训,积极主动地承担责任,修复在企业危机期间受损的与企业相关利益人的关系,向社会公众作出积极正面的回应,回复企业形象。只有诚实守信,才能赢得人民的信任,度过危机。

可口可乐公司要从沉重危机代价中获得许多有益的教训和启示,采取有效措施为以后的发展扫除障碍,将一次危机事件的结束看做下一步危机预防的开始,那么,危机就有可能成为企业的转机。

四、传播方式与**策略

1通过向**发布新闻稿间接披露相关信息,表明公司的立场和态度。可口可乐公司出现问题的原因尚未查明的情况下,企业可以先表明自己愿意与**和消费者沟通的诚意,然后说明将在查出发生问题的原因后再向公众通报,或者先期停止问题产品的销售。而当问题已经查明,而且已经在解决或已解决得差不多的情况下,也可以采用这种方式。

这样,可口可乐就可以控制信息的发布,避免发送不必要的信息。

2通过发言人回答**提问的方式,向**和公众披露他们感兴趣的信息。这种方式将考验企业发言人的素质和能力。如果处理得当,可口可乐可以树立良好的公众形象。可口可乐公司应该应用正确的公关策略,新闻发言人面对**采访时表现得体,一场可能的危机最终就会消于无形之中。

3.通过企业高层人士主动拜访**有关人士,以接受专访的方式,向**提供第一手的信息,取得相关**的理解,从而争取**的客观报道,避免因**掌握的信息残缺而造成报道失实或者不全面。

4通过召开新闻发布会,将有关问题的调查处理情况向**和社会公布。如果出现问题的原因已经基本查明,可口可乐公司将在发布会上通过**向公众致歉,宣布**已经在市场上流通的产品,必要时向消费者提供补偿或赔偿。

5通过邀请**到公司现场采访,传播信息,主动消除公众的疑虑和焦虑。可口可乐公司为了挽回影响,应该邀请了一些**到公司公司总部采访,表明公司食品生产没有质量和安全方面的问题。**经过这次报道,在一定程度上可以挽回之前造成的负面影响。

五、创意说明

1.活动名称:

澄清“可口可乐中毒事件”记者招待会。

2.活动主题:

可口可乐公开道歉并解释真相。

3.标语:

没有完美的产品,只有不懈的追求,可口可乐真诚地向你道歉!

4.宣传内容:

致消费者公开信,仔细解释事故的原因,向消费者作出诚恳承诺,并提出要向比利时每户家庭赠送一瓶可乐,以表示可口可乐公司的歉意。公布调查结果,说明事故范围,并向消费者退还赔偿金。我们还在公司设立了**专线,并在互联网上为比利时消费者开设了专门的网页,解答消费者提出的各种问题。

比如,事故影响范围有多大,新出厂的焦炭和受污染的焦炭如何认定,如何获得退款等等。

六、活动安排

1.时间:

10: 1999年6月10日上午00点

2.地点:

比利时布鲁塞尔新闻中心

3.主办单位:

可口可乐比利时分公司

4.活动项目与实施步骤:

1.30块可口可乐传展板

内容:可口可乐的发展历史,在世界各地的销售情况,以及可口可乐的各种公益行为。(让**和公众看到可口可乐对其产品认真负责的态度)在6月8日前完成并通过验收。

2三种材料:可口可乐传单、可口可乐官方发布的事件经过及原因、可口可乐公开道歉信。6月8日前完成,并通过验收。

3.可口可乐钥匙扣。6月6日前完工并通过验收。

4.可口可乐专用接送记者和公众的大巴士10辆左右。

(1) 路线:报社、电视台、社区、新闻中心

(2)停车分发资料:可口可乐宣传单,可口可乐官方发布的事件发生的始末及原因陈诉和可口可乐的公开道歉信,赠送可口可乐钥匙扣。

5公司高管和可口可乐新闻发言人入场。

6.**和公众入场。

7发言人代表可口可乐澄清了事件的真实过程,解释了事件的原因,公布了调查结果和权威检测结果等。

8企业最高管理者公开道歉,并向公众和**做出真诚保证。

9.**和公众提问时间。(准备好回答可能提出的各种问题,并对所有可能的情况做好充分准备)

10.结束记者招待会。

11公众,**,企业高管和新闻发言人离开会场。

5.活动程序:

1.7:00-8:30现场布置

场地布置简述

(1) 场馆配备大型多功能投影仪和同声传译设备,并在场馆两侧设置电视墙,

同步绘制会议现场,体现会议的前瞻性。

(2)在会议中心大厅,设置一大型液晶显示屏,滚动传播会议有关信息,让在大厅休息者也能及时了解会议情况,扩大会议受众。

(3) 在会议中心大厅的两侧,都有一个专门的展览馆,展馆按不同区域设计,精心布置。

(4)在会场门口铺设红地毯,来宾们由此进入会场,表示对各位来宾的重视。

2.8:30-9:40接待准备

3.9:40——10:00 正式入场

参加人员:

主办单位:30人

嘉宾记者:80人

嘉宾公众:80人

(1) 主持(由可口可乐比利时分公司一人主持)并介绍与会领导

嘉宾(3分钟);

(2) 可口可乐公司发言人致辞(8-10分钟);

(3) 可口可乐企业高层致歉(3-5分钟);

(4) 记者提问时间(15-20分钟);

(5) 公众问答时间(15-20分钟)。

4.11:00 结束记者招待会,整理会场

七、经费预算

八、效果展望

1活动现场参加人数不得少于200人。

2.媒介有关活动报道不少于50篇(次)。

三。全球活动信息覆盖率为1/4。

4.活动现场执**况不发生任何明显失误。

5活动经费的使用要严格控制在预算内。

6.活动后可口可乐稳定了事故地区外的人心,控制了危机的蔓延,把握住信息的发布源,防止危机信息的错误扩散,将企业品牌的损失降低到最小的限度。

7事件发生后,人们对可口可乐的疑虑明显减少,可口可乐的形象开始逐渐恢复。

8事件发生后,中毒事件可能会平息,可口可乐重新出现在比利时和法国商店的货架上

9活动结束后,可口可乐可以迅速恢复其在国际饮料市场上的原有销量和销量。

10事件发生后,可口可乐公司将危机转化危转折点,这使得可口可乐公司严肃负责的对待错误的态度深入人心

刘晓萌2010-12-16

▰ 重塑形象活动总结 ▰

为了深入学习党的十七大和十七届五中全会的重要精神,全面贯彻落实科学发展观,现根据市院“形象塑造年”活动的要求和精神,决定在我院开展以“内强素质,外树形象”为主要内容的“形象塑造年”活动。学习活动我院分以下三个阶段:

一、学习动员阶段

1研究制定计划,做好动员工作。按照市检察院的要求,结合我院实际,3月中旬研究制定具体实施方案,召开会议进行学习动员,提高全院干警参加集中学习活动的积极性。

2.精心组织学习。学习活动的基本内容是:

全面贯彻落实科学发展观,坚持内强素质外树形象,以深化三项重点工作为着力点,努力巩固品牌培育工作成效,不断强化法律监督,强化自身监督,强化高素质检察队伍建设,切实提升我院的群众满意度和检察工作的科学发展水平,牢固树立检察机关坚持“立检为公、执法为民”和“忠诚、公正、清廉、文明”的良好形象。组织全院干警要认真学习有关文件规定,在完整理解和准确把握“形象塑造年”活动的具体内涵,提高思想熟悉上下功夫。

学习活动的基本方式是集中学习与个人自学相结合。个人深入思考与集体研究讨论相结合。

要从各部门工作实际出发,努力创新活动形式,努力做到既生动、又扎实、有效。每个人都要根据工作实际和思想实际,落实好活动要求。

这一阶段力求达到:学好文件,领会精神,提高熟悉,打好思想基础,使全院干警受到一次深刻的以“内强素质,外树形象”为主要内容的思想政治教育和职业道德教育,把“内强素质,外树形象”的理念牢固地树立在每个干警的心中。

二、全面建设阶段

1.听取意见。要广泛征求全院老干部和民警的意见,增强集中学习活动的针对性。

2.明确各项工作的具体要求。按照“形象塑造年”活动的思想要求,紧扣“内强素质,外树形象”的主题,采取自己找、大家提、上级点等办法,查找检察干警在工作中具体任务和责任。

具体工作要突出:对照“内强素质”要求,认真查找部门或个人在政治、思想、作风和廉洁方面的不足和问题,切实做到政治上清醒坚定,思想上坦荡磊落,正正派派做事,不断增强部门和个人的凝聚力和亲和力;对照“外树形象”要求,在服务意识、服务态度和服务质量上存在的不足和问题,组织干警下基层、进社区、听民意、察民情,探索建立当事人个案满意度评价制度,树立各部门的良好形象。看制度是否健全完善。

三、总结验收阶段

1.认真总结。活动结束后,领导小组将召开专题会议进行总结和表彰。

2.回头检查。活动结束后,由各部门领导和各民警对综合建设的实实情况进行检查,确保活动要求的落实。

现阶段,我们要努力做到:民警内在素质明显提高,外在形象和精神面貌得到改善,各项工作都上了新台阶。

为了切实搞好我院“形象塑造年”活动,院党组决定:成立领导小组负责指导、支持、帮助全院干警开展好这项活动。各部门领导干部要带头参加学习讨论,提高自身素质。

要充分利用各种宣传形式,为活动营造良好氛围。要正确处理活动与日常工作的关系,统筹考虑,科学安排,在推进中学习活动健康开展的同时,确保各项工作任务的完成。

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