自入职那天起，我们就做好了打长久攻坚战的准备，要把工作做好做全面！为了下一阶段工作顺利开展，我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么，述职报告的内容要写些什么更好呢？下面是小编帮大家编辑的《【热搜总结】 班级文化建设小结其六》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

本学期我们班继续围绕“爱心奉献”这一班级特色，开展了各种有意义的班级活动，我们的口号是“用爱心点亮每一个心灵”，这也是我们特色创建的目标。为努力营造良好的班级献爱心的氛围，我在创建方面花费了大量的精力和时间，整个过程，学生们都能积极参与到这个活动中来，取得了良好的效果。回顾这一学期来的工作有许多感慨：有取得了成绩而带来的喜悦，有面对一些不足而产生的遗憾；有令人难忘的美好时刻，也有让人苦恼的短暂瞬间；有在工作中付出的艰辛和努力，也有取得成绩后的幸喜和快乐。现将一学期来的工作做以下总结

一、学期初结合学生实际制定计划

学期初，学校要求各班创建特色班级，并要围绕特色主题拟定工作计划。一接到工作，我就开始思索起来，心里想着要为孩子们制定一份有意义的特色计划，让他们在活动中获益。良好的开头是成功的一半。入学，抓紧对学校各项纪律规定，行为规范教育是很有必要的。因此，我一边强化常规教育，如在行为上，从开学第一天开始，要求每个学生做到严格校纪，不迟到早退。上下楼梯要轻声慢步，要靠右行走，放学后有序地走甬道，中午拿饭要有序，讲文明，课间不大声喧哗，同学间要学会宽容，要融洽相处……在严格要求的同时，我还创设真诚的教育氛围和实践的机会，使班级工作便很快上轨，为今后班级各项工作打下良好的基础。另一边则着手特色班级的工作。

1、师生共同讨论。学生是特色创建的主人。班会课，我和学生们一起讨论创建特色班级的事，一来征求他们的意见，二则可以调动孩子们的积极性，意在让学生能全程参与，能在接下来的活动中更自主地将其执行完成。学生各抒己见，最后我们将目标锁定读书。

2、用心布置教室。特色内容敲定后，我马上写计划。另一头忙着搜集资料，布置教室。我想，既然是创建爱心特色班级，就该把教室布置出具有浓浓的爱的韵味来。于是，我设计了“感动瞬间”“我们献爱心”专栏，学生把自己主动献爱心的事迹写出来，并把感受及时地张贴上去。拿来供大家一起赏读。同一时期，我还在教室墙后面粘贴了“我成长、我进步、我快乐、”的激励语，让孩子们在愉快的氛围送出自己的爱心。在不停手的忙碌中，教室终于布置一新。看着学生在如此充满爱意的教室里学习，心里真高兴。班会上，我向学生介绍班级布置的意义，要求他们能在课间仔细去阅读，我告诉孩子们我们的特色班级正式成立，我们要按照计划努力做好制定的工作。

3、忙碌中收获快乐。期初是个繁忙的阶段，特色创建工作占据了大量的时间，那几天，我和同学们一起，画呀，剪呀，贴呀，发现需要补充的内容，立刻动手做。做好一样就贴上墙，接着再做下一个……收获是快乐的，这是孩子对我工作肯定。每当看见孩子们驻足观望教室文化的时候，我想着：忙碌也是快乐的，他们给了我的信心。

二、创建过程****同提高

整个创建工作，我始终以开展有益的爱心活动为中心，吸引学生在爱的海洋中自由畅游，汲取养分，与友善结成朋友，将创建工作积极的开展下去。

1、利用早读、班队，向学生推荐一些适合他们阅读的有关爱的图书，介绍一些同龄儿童献爱心的先进事迹，并定期开展爱心小小讲座，拓宽学生的视野，提高学生的兴趣和能力。

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延伸阅读

清廉文化建设工作报告集锦

自入职的那天起，我们就掌握了一些基本技能，到现在已经娴熟至极了，但还是要继续努力。为了对后续工作有所帮助，现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。那么，你知道怎么写具体的述职报告内容吗？下面是由小编为大家整理的“清廉文化建设工作报告集锦”，供您参考，希望能够帮助到大家。

清廉文化建设工作报告(篇1)

为深入推进清廉金融文化建设，树立清廉理念，弘扬清廉风尚，推进清廉从业，营造清廉氛围，进一步提升广大党员干部的廉洁自律意识，激发干事创业、担当作为的精气神。近日，兖州农商银行组织开展了清廉金融文化建设“五个一”活动，扎实推进清廉金融文化建设走深走实。

发放一份《党员干部廉洁自律提示卡》。兖州农商银行党组面向全行在职党员发放了廉洁自律提示卡115份，其中中层党员干部41份，其他党员74份。进一步加强了党员干部纪法教育，引导党员干部认真履职尽责、自觉廉洁从业、勇于担当作为。

召开一次警示教育会议。召开典型案例警示教育培训会议，坚持用身边的真实案列警示全员，引导教育员工牢固树立合规意识、法治观念，把廉洁自律作为底线操守，守住纪法底线，促进依纪依规依法履职。

重温一次入党誓词。在支部书记的带领下，全体党员重温入党誓词，激励党员牢记初心使命，加强党性修养，发挥党员模范带头作用。

讲授一堂廉政党课。纪委书记以《加强廉政教育筑牢思想防线》为题，为全体党员讲授一堂廉政党课，进一步引导党员干部统一思想、提高认识，遵规守纪、廉洁自律。

参观一次廉政教育基地。组织机关全体党员参观兖州廉政教育基地，教育引导党员坚定理想信念，永葆共产党人高尚品格和廉洁操守，培育清正廉洁的风气。

此次清廉金融文化建设活动，通过多种形式教育引导广大党员干部真正把纪法教育放在心间、装进脑袋、落到行动上，不断增强廉洁自律意识，树牢清廉底线，抓紧抓实抓细清廉金融文化建设的各项工作，持续营造向上、向善、向廉的文化氛围，为实现兖州农商银行高质量发展保驾护航。

清廉文化建设工作报告(篇2)

一、

自改革开放以来，我国的银行业取得了长足的发展，为经济建设和社会稳定作出了重要贡献。也不可否认的是，随着金融市场的复杂化和金融风险的增加，银行业也面临着一系列的问题和挑战。其中，银行内部的腐败和违规行为已经成为一个亟待解决的问题。为加强银行的清廉意识和文化建设，我行在过去一年开展了一系列的工作，取得了积极的成效。以下是对我行银行清廉文化建设工作的总结。

二、目标设定与方案制定

我行明确了清廉文化建设的总体目标，即树立廉洁高效的价值观和行为准则，建立正义、公正和廉洁的机制和制度体系，培养廉洁自律的组织文化，从而提升银行的整体形象和竞争力。为实现这一目标，我行制定了一系列具体的方案。

三、加强党风廉政建设

作为国有银行，党风廉政建设是我们的首要任务。我行加强了党风廉政建设，严格执行党内监督制度，坚决反对任何形式的腐败和违规行为。我们成立了党风廉政建设工作领导小组，推行党员廉洁行为承诺制度，并加强了党员教育培训。

四、建立规范的内部监督机制

为了预防和打击内部腐败和违规行为，我行建立了一套严格的内部监督机制。我们完善了内部控制制度，加强对关键岗位的监督和审核，落实责任制和问责制。同时，我们还加大了对银行工作人员的培训和教育力度，提高他们的法律意识和道德观念。

五、加强对外部合作伙伴的管理

与外部合作伙伴的合作对于银行业来说非常重要，但同时也带来了一定的风险。为了确保合作的廉洁和公平，我行建立了严格的合作伙伴管理制度。我们要求合作伙伴必须具备良好的商业信誉和道德品质，并建立了严格的风险评估和监控机制，加强了对合作伙伴的日常监督和审查。

六、推行廉洁文化教育

银行清廉文化的建设离不开全体员工的共同努力。为此，我行进行了一系列的廉洁文化教育活动。我们组织了廉洁文化知识竞赛、廉政警示教育等活动，制作了廉洁文化宣传资料，并将廉洁文化纳入员工培训的课程。

七、取得的成效

通过一年的努力，我行的银行清廉文化建设工作取得了可喜的成绩。全体员工的廉洁意识和自律能力得到明显提高，违规和腐败行为大幅减少。内部监督机制的建立和完善，大大增强了银行的风险防控能力。与外部合作伙伴的合作更加规范和透明，合作效果显著提升。廉洁文化教育的开展，为银行培养了一批廉洁自律的人才，为银行未来的发展奠定了坚实的基础。

八、展望未来

尽管我们在银行清廉文化建设方面取得了积极的成绩，但面临的挑战仍然严峻。未来，我们将继续加大对党风廉政建设的力度，进一步完善内部监督机制，加强对外部合作伙伴的管理，并继续推行廉洁文化教育。我们相信，在全体员工的共同努力下，我行的银行清廉文化将得到更进一步的提升，为银行业的可持续发展做出更大的贡献。

结语

银行清廉文化建设是一项长期而艰巨的任务，但也是非常必要的。只有树立起廉洁高效的价值观和行为准则，建立起正义、公正和廉洁的机制和制度体系，才能有效地预防和打击腐败和违规行为，维护银行的健康发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，我行必将成为一家值得社会信赖的银行。

清廉文化建设工作报告(篇3)

今年来我局认真学习贯彻落实党的和三中、四中、五中精神，按照县委宣传部、纪委《关于印发〈全县开展“清廉文化进乡村、服务发展”主题党日活动实施方案〉的通知》要求，围绕“创先争优、促进科教强县”、“全力打造“六型”社会主义新型村社区”、“新农村建设”为工作重点，以“六型”村社区建设创建为重点，以“六型”村社区建设为突破，认真组织实施，扎实开展各项工作，取得了明显成效，主要有以下方面：

一、领导重视、责任明晰

为了切实做好我乡“两型”村社区的建设，乡、乡把创先争优活动列为“一把手”工程，确定以乡、乡长刘文明为组长，乡纪委张文明为副组长，各村和主任为成员的“两型”村社区建设领导小组。领导小组下设办公室在乡财政所，负责日常工作的开展。同时制定了《乡村“创先争优、促进科教强县”实施方案》，明确规定创先争优活动的总体目标、实施方案和具体措施，并结合我乡实际，制定具体的实施方案，为创先争优活动提供了组织保障。

二、活动开展扎实有序

按照“六型”村社区建设活动的总体部署和要求，我乡认真组织实施。按照“六型”村社区建设活动的总体要求和具体要求，我乡按照“六型”村社区建设活动的总体要求，以“六型”村社区建设为突破口，以“六型”村社区建设为主要内容，以“六型“村社区建设活动的具体目标及具体措施为基础，以“六型”村社区建设活动为载体，认真组织实施，扎实开展各项工作，取得了明显成效。

一）明确思路，加强领导。

按照上级部门的部署安排部署，乡、乡高度重视创先争优活动开展，把它作为加强，提高群众生活水平，加强党风廉政建设，推进我乡经济社会发展的一件大事来抓，成立了以乡长为组长、分管领导为副组长、乡党风、政风、社会稳定工作中心为成员的“六型”村社区建设领导小组，下设办公室，具体负责此项工作的组织实施。同时，把活动工作纳入全乡经济社会发展总体规划，与其他各项中心工作一并布置落实，切实做到分工不分家、责任不分人，切实做到“五个结合”，即领导与组织，工作与经济建设结合起来；把创先争优与实践结合起来；把创先争优与推动我乡经济社会发展结合起来；把创先争优与服务发展结合起来；把创先争优与推动全乡工作结合起来；把创先争优与促进社会和谐结合起来；把创先争优与开展创建“五好”基层织结合起来；把创先争优与促进全乡经济社会发展结合起来，努力形成一体化工作格局，切实把这项“六型”村社建设抓出成效。

二）加强领导，健全机制，确保目标。

按照“分工明确，目标一致，责任到位，措施一致，工作一致”的总体要求，乡、乡在创先争优活动开展的过程中，把创先争优活动作为推进乡风廉政建设、促进社会和谐发展、加强基层组织建设、提高党的执政能力建设和党的建设的一项重要内容来抓，把它贯穿于全乡各项工作始终。

一是建立了领导机构，确定了具体的工作目标。乡、乡、乡高度重视。把此项工作纳入工作目标责任制，成立党风廉政建设领导小组，由乡为组长，、纪委、村主任为成员的领导小组，明确了领导小组的工作任务和工作责任，建立健全了领导机构和工作机制。

二是层层落实工作目标，层层签订责任书。乡、乡把此项工作列入重要议事日程，并与各村、各部门、各单位签订了目标责任书。乡与各支部签订目标责任书，把责任目标层层分解，落实到每个和群众身上。领导小组与各村和党总支签订目标责任书，把目标责任制层层落实到和群众身上，使做到了有目标、有责任、有制度。

三是明确目标，细化工作举措。我乡按照“四好、五新”、“六好”的标准，在创先争优活动中，突出“五个结合”，即领导

清廉文化建设工作报告(篇4)

为更好地推进我市银行业保险业清廉金融文化建设，按照《中国银保监会黑龙江监管局办公室关于推进黑龙江省银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》（黑银保监办发〔2020〕245号）和绥化银保监分局《关于转发推进省银行业保险业清廉金融文化建设指导意见的通知》（绥银保监办发[2020]87号）文件要求，我公司总经理室高度重视，积极响应，现将活动情况汇报如下：

一、组织领导

成立清廉金融文化建设工作领导小组，具体如下：

组长：**

副组长：***

组员：各机构、各部门主要负责人

领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，刘亚桂同志为办公室主任。领导小组办公室负责公司清廉金融文化建设工作的部署与督导，各成员负责落实清廉金融文化建设的具体工作。

二、工作要求

（一）积极主动作为，发挥主体作用

要求各机构、各部门提高政治站位，高度重视，深刻认识推进清廉金融文化建设的重要性和紧迫性，压实管党治党“两个责任”。结合自身实际，研究制定清廉金融文化建设方案，明确目标、责任主体和工作时限。主动参与行业清廉金融文化建设各项活动，建言献策、共享资源。

（二）排查重点业务，强化廉洁教育

各机构、各部门要定期排查各类重点业务廉洁风险，有针对性地运用廉洁教育、完善制度、强化监督等措施，有效预防和控制不廉洁行为发生。

三、活动总结

（一）开展清廉金融文化建设宣传与培训

在全辖范围内开展清廉金融文化建设宣传，重点对销售、理赔两个部门各岗位和流程存在的廉政风险进行排查，与关键岗位员工签订《廉洁自律承诺书》。加强员工思想教育，引导树立健康的职业观，带头抵制酒桌文化，坚守从业底线。

（二）开展保险中介“亲清”关系专项自查

全员排查、落实监管部门与被监管机构“亲”“清”关系各项要求，主要负责人带头签订“亲清”关系承诺书，在全辖范围内开展保险中介股东或实际控股人“亲清”关系专项自查工作，加强内控机制建设，将“围猎”监管干部列入员工的禁止性行为。

（三）开展员工经商办企业清理工作

省公司牵头，在全省范围内集中进行一次违规经商办企业专项清理整治工作，我公司对全员涉及车险回避的经商办企业情形进行了全面摸排，涉及的员工都要求进行了整改，截至今年9月末，所有整改完毕，无本机构员工涉及车险回避的经商办企业行为。

我公司党委、纪委在绥化银保监局的正确领导下，主动培育廉洁从业理念、主动完善廉洁从业制度、主动开展廉洁文化宣传、主动规范廉洁从业行为、主动加强廉洁从业监督，提高政治站位，凝聚廉政共识，建立清廉金融文化建设长效机制，强化日常监管推动、重点盯防推动，打造风清气正的金融生态环境，塑造行业过硬口碑，力争取得实实在在成效。

清廉文化建设工作报告(篇5)

xx年，在市委、市的正确领导下，在全市共同努力下，我市各级织在清廉文化建设和反工作方面取得了新成绩，为推进清廉文化建设提供了坚强的组织保障，现将我市xx年清廉文化建设和反工作总结如下：

xx年，我市共同参与了全市清廉文化建设和反工作方面的各项工作，现将全市清廉文化建设和反工作总结如下：

一、清廉文化建设和反工作成效。

我市共承办了全市清廉文化建设和反腐倡廉工作方面的各项工作，其中市级公开选题51个，省级公开选题12个（其中：省级选题16个，省级选题30个），市级选题150个（其中：市级选题406个）。

1、开展清廉文化建设和反工作的基本成效。

全市共同参与了全市清廉文化建设和反工作方面的各项工作，主要是组织开展了全市清廉文化建设和反腐倡廉工作方面的工作，其中市级选题410个，省级选题114个（其中：市级选题112个），省级选题584个），市级选题1496个(其中：市级选题53个，省级选题124个），市级选题826个（其中：省级选题72个，省级选题1228个）。

一是建立健全了全市清廉文化工作机制。我市成立清廉文化建设和反腐倡廉工作领导小组和办公室，由局长陈德胜同志任组长，副局长刘建平同志为副组长，各股室负责人为成员，明确了工作职责。二是建立健全了制度。市委、市印发了《**市廉洁从政若干规定》，对各项廉政制度落实情况进行全面督查，并及时对制度进行修订，使全市的行为规范，有了很大的促进作用，有力促进了各项工作任务的完成。

2、开展清廉文化建设和反工作的主要做法。

一是认真贯彻落实省、市法律法规，不断强化的法律意识。

我们把法律法规和反腐倡廉工作放到“”的首位来对待，把法律法规和各项制度落到实处，坚决杜绝参与“吃拿卡要”，杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。

二是认真学习、宣传、贯彻党的五中全会精神。

我们结合实际，在全局范围内开展了“五中全会”、“十届六次全会”等专题学习活动。

三是组织开展参加了全国“”，参加了党的五中全会，参加了第十一次常务会议，参加了市委会议，参加了市委全会，参加了市委党代表大会，参加了市委的全体会议，参加了市的第二届全委（扩大）会议、市常务会议、市政协第六次常议会议，参加了市全体会议和重大决策。

四是组织开展了清风廉正建设，反腐倡廉宣传教育等活动，使广大的自我约束、自我提高、自我改造意识、自我监督、自我提高。

清廉文化建设工作报告(篇6)

一、

清廉金融文化建设是加强金融监管、预防金融风险，构建良好金融生态环境的重要一环。在过去的一段时间里，我们采取了一系列的举措，不断推进清廉金融文化建设工作。本文将对这些工作进行总结，以期为今后的工作提供经验和思路。

二、加强党建引领，确立全员参与的理念

清廉金融文化建设需要全体金融从业人员的共同参与和努力，我们在工作中始终坚持党建引领，通过党组织建设和党员培养教育，传达廉洁自律的理念。我们构建了一套完整的机制，每位从业人员都完成了廉政教育培训，并参与签署了廉洁从业承诺书，从源头上确保了清廉金融文化建设工作的顺利进行。

三、加强宣传教育，提高金融从业人员的廉洁意识

我们重视宣传教育工作，通过利用各种媒体渠道，经常性地向金融从业人员灌输廉洁从业的重要性，并宣传一些成功的案例，引导广大从业人员秉持诚信守法，追求卓越，为社会提供公正、透明、安全的金融服务。

四、推行激励机制，激发从业人员的积极性

为了进一步激励从业人员参与清廉金融文化建设，我们不断推行一系列的激励机制。例如，对表现优秀的金融从业人员进行奖励，给予他们一定的荣誉称号和晋升机会，以便更好地鼓励他们在日常工作中积极践行廉洁自律的原则。

五、加强监督和惩处机制，营造风清气正的金融环境

清廉金融文化建设工作必须依靠监督检查和严肃的惩处机制，有效地打击各种违法违规行为。我们建立了严格的内部监控和审查机制，并与监察机关建立了紧密的合作关系，对经济领域中出现的腐败行为进行高压态势打击，确保金融机构和从业人员在廉洁从业的道路上不敢越雷池一步。

六、加强合作与交流，形成共同推进的合力

清廉金融文化建设不仅仅是一家金融机构的事情，也需要其他相关金融机构和监管机构的鼎力支持和参与。我们积极加强与其他机构的合作，共同举办各类培训交流活动，互相借鉴、学习优势经验和先进管理模式，形成了优势互补，推动了清廉金融文化建设工作的深入开展。

七、结语

清廉金融文化建设是一个长期的、复杂的过程，离不开全体金融从业人员的共同努力和参与。在过去的工作中，我们充分认识到清廉金融文化建设的重要性，并付诸行动。今后，我们将进一步加强工作，不断提高金融从业人员的廉洁意识，营造风清气正的金融环境，为实现社会主义市场经济的高质量发展做出贡献。

实用总结: 教研组文化建设工作汇报wps版

自入职以来，我们一直在努力地提高自己的沟通能力，以便把工作做得更好。为了更快的实现工作目标，我们现在也该用心去写好自己的述职报告了。述职报告是对自己在任职期间所做的成绩与不足。那么，你知道怎么写具体的述职报告内容吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的《实用总结: 教研组文化建设工作汇报wps版》，仅供参考，希望能为您提供参考！

学校校长室十分注重教研组文化建设。学校多次邀请相关专家来学校做讲座和具体指导，甚至进课堂面授;也多次让我们的教师走出去，去学习知名学校的优秀做法，都让我们的教师受益匪浅。在不断地教研活动中渗透入教改的理念。电子集体备课的推广运用和作业有效整合的积极实施，是教研组文化最基本最常规的做法，学校在检查督促中发现，我们的老师都能投入到这一教学改革当中。学校对各教研组积极参评市规范教研组、市示范教研组均予以大力支持，并希望各组向金牌教研组靠拢并最终去争创。

月度总结精选: 教研组文化建设工作报告.doc

自入职的那天起，我们就掌握了一些基本技能，到现在已经娴熟至极了，但还是要继续努力。为了提高自己的大局意识，我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告是向上级反映，从而回答是否称职的一种应用文书。那么，述职报告的内容要写些什么更好呢？以下是小编收集整理的“月度总结精选: 教研组文化建设工作报告.doc”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

各位代表：

我代表教务处向大会作教研组文化建设工作报告，请予审议，并请各位代表提出意见和批评。

我校开展教研组文化建设已经两年有余，两年多来，我们在摸索中不断总结，不断探索，在学习北环中学、东庐中学等名校的基础上，又积极引进即xx中学等学校的教研文化建设特色，逐渐形成我校的教研组文化，并且已在姚北大地上生根发芽。

总结推荐: 教研组文化建设工作汇报(标准示范)

作为公司的员工，我们要学会吃苦耐劳的精神，才能在工作中有所进步。为了给我们后续的工作提供帮助，我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种。那么，关于好的述职报告要怎么样去写呢？下面是小编帮大家编辑的《总结推荐: 教研组文化建设工作汇报(标准示范)》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

1.教研组是校园文化的重要组成部分。在全面推进学校整体建设，丰富学校品牌内涵，提升学校质量效应，学校在大力建设校园文化，发展校园文化。而教研组文化建设是校园文化建设的一个不可或缺的部分，甚至是举足轻重的部分。现在我们有11个教研组有了自己的文化核心，正在不断地丰富和壮大中。比如初中英语组的“润”文化，初中数学组的“圆”文化，小学语文组的“扬”文化等都很好的诠释了教研组的特色。只有丰厚文化积淀的教研组是扛起文化建设旗帜的，才能为学校文化建设着上浓墨重彩。

2.教研组文化建设突破了传统的教研组。传统的教研组和现在的比起来少了三个重要特点。一是民主化。组员之间的民主，平等，相互尊重、理解、信任，才能使整个教研组形成合力，组长努力让每位成员，体验成功、发展潜能，这是教研组发展的必要前提。二是积极性。“态度决定一切”，在课改的大浪潮里，每位组员积极主动、大胆创新、勇于探索，成为名符其实的.终身学习者，熟悉学科教材，研究知识体系，理解学科基本精神，开拓学术研究视野，并以自身的勤勉努力影响组内成员，构建积极的教研组文化。三是合作式。合作、交流、对话已经成为我们教师专业发展的重要途径，在合作的文化氛围中，开放性的交流和对话，使得每位教师的思想受到启迪，教学行为得到改善，同伴的思想和良好的建议已成为教师发展的重要资源。以上三条正是我们学校教研组文化建设中所凸显出来的。

3.教研组文化是树立良好师德的最好平台。教研组内教师的良好师德、教风、人际关系、心理气氛和文化生活，是整个学科教研组的一种精神。师德是教师的灵魂和核心，是教师立身之本，也是对教研组文化的影响最重要的因素。我校把树立良好师德放在教研组文化建设的首位，努力打造一支高素质的教师队伍。我们各组有各自确立的组训，通过榜样力量、良好的教师形象，创建一个充满学习、民主气氛，洋溢自主、创新精神和体现务实作风的学习型组织，引导教师从自学走向自觉，使每一位教师都牢固树立起一种“敬业乐教、诲人不倦、勇于担当、乐学力行”的自觉精神和价值观念，逐步培养教师淡泊名利，志存高远的高尚师德，形成主动发展的教科研文化愿景。

【热搜总结】 小学上学期班级工作小结之二

自入职的那天起，我们就掌握了一些基本技能，到现在已经娴熟至极了，但还是要继续努力。为了提高自己的大局意识，现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么，你知道我们的述职报告要怎么写呢？下面是由小编为大家整理的“【热搜总结】 小学上学期班级工作小结之二”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

本班幼儿共35名，17名女孩，18名男孩，这些孩子们个性活泼开朗，个性鲜明。通过一学期的幼儿园学习生活，每个孩子都有了很大的进步，本学期各项工作即将结束，我们回首所做过的工作，总结经验，反思不足，为了更好的完成以后的工作，提高保教质量，坚持以指南、纲要为指导，根据本园、本段的工作安排，按班级期初工作安排来开展各种活动，使我班幼儿情感、态度、知识、技能等得到不同程度的提高。下面是我班一学期来所做的几项主要工作：

一、保教工作：

1、做好安全、卫生保健工作。

幼儿入园后家长最不放心的是幼儿的安全、卫生保健问题，而幼儿园也是将这些列为首要任务。为了确保幼儿的安全，使幼儿身心健康成长，我班将安全、卫生贯穿到幼儿一日活动的各个环节中，注重对幼儿进行安全、卫生教育，使我班幼儿提高安全意识，养成良好的卫生习惯。例如：幼儿自由活动时间组织幼儿观看有关安全、卫生教育的动画片VCD，让幼儿在有趣的情节中得到潜移默化的影响。为了让幼儿健康成长，我班教师与阿姨根据幼儿的特点，做好幼儿盥洗、餐点、午睡等环节的工作。如：庄涛铭，由于先天不足，孩子体质比较弱，我们就进行全面的特殊照顾，对需要多补充水分的幼儿及时提醒喝水，对易感冒的幼儿提醒及时增减衣服，对带药入园的幼儿及时喂药，对容易尿床的孩子，保育员会及时叫孩子起床。

2、创设良好生活环境。

幼儿大部分的时间都在活动室里，为了让幼儿有一个宽松、和谐、美化、儿化的环境，让幼儿喜欢班级喜欢参与活动，我班根据本班的实际情况，布置了与主题、节日有关的环境，并让幼儿参与到环境的布置中，幼儿都非常喜欢班级的环境，也积极参与到布置中。例如：1、本学期开展特色活动，我们不定期地展示孩子的作品或者根据孩子的作品布置教室，孩子的作品经常受到家长的好评和赞许。2、在开展特色活动时，先让幼儿有充足的感官经验，老师们制作了相关的作品，让孩子们感同身受。

3、科学合理地安排各种活动。

我们根据幼儿的实际情况来选择适合本班的活动，根据本班主题活动的需要，选择、生成、改编各种活动，在组织活动时严格遵循幼儿的特点，将活动游戏化、生活化使我班幼儿情感、态度、知识、技能等得到不同程度的提高。例如：根据主题活动的需要及幼儿生活经验的缺乏，在《糖果聚会》《各种各样的小动物》《我的五官》等教学活动中，请家长事先丰富幼儿的知识经验，并提供相关的物品，让幼儿在知识与物质都丰富的前提下开展活动，使主题活动得到顺利地开展。在语言活动中让幼儿多讲、多看多参与，幼儿的语言能力得到了很大的提高。为了让幼儿喜欢参与计算活动，我们开展了《乘车》、《找小猫》、《配对》《开飞机》等生活化、游戏化的活动。在各种生动有趣的活动中，我班幼儿语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域等都活动均积极、主动的参与，我班幼儿情感、态度、知识、技能等都得到不同程度的提高，但是有个别幼儿参与性不高。

在音乐活动及学习儿歌中利用图谱帮助幼儿理解歌词、儿歌的内容，进一步掌握。在美术方面根据课改精神以及新理念，让幼儿在愉快的气氛中掌握绘画技能。

4、组织、鼓励幼儿参与比赛。

为了提高幼儿的积极性，我班能认真组织幼儿参加比赛，让幼儿有机会参与到比赛中，感受、体验比赛的气氛，使幼儿在比赛中各方面能力的到提高。例如：在12月份举行的年段幼儿爬行比赛中，我班取得成绩不错的成绩，获得一等奖的有2名幼儿，获得三等奖的有8名幼儿。

5、初步养成区域活动的常规要求。

区角活动一直是孩子喜欢的活动，它能延伸活动并提升孩子的学习技能。在本学期我班将区角活动当成重点工作。如：制定各区角的入区规则，让幼儿有初步的规则意识，为下学期的按意愿选区做好准备。

二、家园密切联系，形成教育合力。

一学期来，我班老师与家长们共同合作，形成教育合力，家长也积极配合班级工作。如：在组织各种活动时如《糖果聚会》《各种各样的小动物》等，家长对本班工作给予了支持，我们老师、阿姨也及时将活动开展及幼儿的情况与家长交流，使家园教育同步一致。

本学期我们召开了多次家长会及亲子活动，平时及时与家长电话交流反馈幼儿的情况，增进家园的沟通与理解，每天利用幼儿入园、离园的时间与家长交流幼儿在园在家情况。及时与家长取得联系，对于没入园的幼儿也及时打电话了解情况。期末我们进行全面家访和约谈，全面反馈幼儿一学期的各种情况，了解幼儿近期的情况，听取家长意见及建议。

为了增进家长、老师与幼儿的沟通，本班这学期开展家长开放日，让家长来幼儿园与老师、小朋友一起活动，活动取得了很好的效果，获得家长的好评。例如：1月7日的家长开放日，家长参与率达到99%，在活动中老师结合新理念向大家介绍孩子在园的学习生活情况，活动后组织家长进行讲评此次的活动。

三、存在的不足与今后努力的方向。

虽然我班取得了一定的成绩，但也存在一些不足。比如：

1、幼儿的能力悬殊很大，学习的积极性、主动性等方面有一定的差距。

2、幼儿依赖性大，动手能力差，需加强培养。

3、幼儿进餐的良好习惯还有待提高，好多幼儿吃饭很慢、挑食并会掉饭粒等不良习惯。

4、出勤情况在下个学期将结合对家长的访谈，取得相关的支持，以改善出勤的情况。

下学期，我们将结合实际，制定完善班级常规，采取有效的措施来帮助幼儿，

增加三位教师之间的配合，使幼儿情感、态度、知识、技能等得到不同程度的提高。

【实用总结】 教务处教研组文化建设工作报告范文网页版

作为公司的优秀员工，要有过硬的专业技能，才能在这个行业中长久发展。为了反馈工作质量，我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么，你会写领导要求的相关述职报告吗？下面是小编帮大家编辑的《【实用总结】 教务处教研组文化建设工作报告范文网页版》，仅供您在工作和学习中参考。

父母的爱无微不至，父母的爱浩瀚似海，父母的爱如寒风中的一股暖流……

那天，格外的冷，掺杂着阵阵刺骨的寒风，似乎还有小小的雪花从天上飘落下来，吹在脸上如刀割般的痛！而偏偏臭美的我里面只穿了一件单薄的毛衣和牛仔裤。从教室里走出来时，自己像掉进了一个大冰窖里，从头凉到了脚尖，冷得直打哆嗦，牙齿也发出了“咯咯咯”的声音。于是，我双臂紧抱直冲校门，只希望爸爸早点来接我。

校门口十分拥挤，我挤来挤去就是看不见父亲的身影。“段懿我在这……”突然，一声熟悉而又亲切的声音传过来，我循声望去，原来爸爸早已在那等我了。我赶紧跑过去，爸爸见了我就说：“你看你，就知道美美美，冻着了吧！”我调皮的做了一个鬼脸。我知道这是爸爸对我的疼爱。

我还没来得及反应过来，爸爸便脱下他的外衣裹在了我的身上。顿时，就感到一阵暖流包围着我，但我还觉得手脚冰冷，只能一个劲地跺脚。爸爸见我冷成这样，便拿起我的手快速地搓了起来。一边搓还不时哈出丝丝热气来温暖我的手。他的神情是那么专注，眼里充满了爱。这时我不禁打量起爸爸来，只见爸爸的脸被冻得通红，头上、眉上，仿佛能看到星星点点的冰晶。看着看着，我的鼻子一酸，哽咽地说：“爸爸，你快别顾我了，你自己的手都冻得快变成什么样了！”“没事，爸爸不冷！”我愣住了，站在那儿，任凭爸爸帮我拉上衣领，任凭爸爸把我抱到摩托车上。我只觉得一股暖流在心底流淌……

路上，我靠在爸爸的背上，只觉得内心发热脸发烫，泪珠子像断了的线似的，从眼角扑簌簌地流了下来。此时我才知道，父爱像寒冷中的一股暖流在心底流淌……

哦，这个冬天真温暖！

【热搜总结】 工作述职报告其六

自入职那天起，我们就做好了打长久攻坚战的准备，要把工作做好做全面！为了给我们后续的工作提供帮助，现在到了我们下笔向领导写述职报告的时候了。述职报告是向上级反映，从而回答是否称职的一种应用文书。那么，述职报告的内容具体要怎样写呢？小编特地为大家精心收集和整理了“【热搜总结】 工作述职报告其六”，仅供您在工作和学习中参考。

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展 “三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党

建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机

制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地 200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，

我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(八)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕20xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

20xx年是深入学习党的十七届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的 “五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

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