建筑业劳动合同
发表时间：2025-05-20建筑业劳动合同（汇总16篇）。
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的建筑业劳动合同范本标准版（精选16篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑业劳动合同 篇1
甲方：
地址：
电话： 邮编：
法定代表人或委托代表人：
职务：
乙方：
性别： 出生年月：
居民身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，担任____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为__________。
(二)经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。
(三)经县人社部门批准，执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行。
甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第八条 甲乙双方约定的其他事项
八、劳动争议处理
第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。
九、其他
第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
建筑业劳动合同 篇2
甲方：_________
乙方：_________
经双方协商现将宜良世纪良城一期二段8—14栋新建水电工程以单包形式承包给乙方安装如下：
1、安装砖墙的'所有线合及配所有砖墙上的二次线管，以每个_____元的人工费安装及配管。
2、打所有线槽及水槽，以每个____元的人工费计算。
3、安装强弱电箱及配管以每个____元的人工费计算.(注：安装强弱电箱要求粉墙之后方可施工，及高出墙面0.5㎝左右。)
4、以上尺寸以水平线为准。
一、晋通插座以1米水平线下65分。
二、开关以水平线上45分。
三、照明控制箱以水平线上55分
四、弱电箱以水平线下45分。
5、以上安装如有不符合尺寸要求，出墙及因二次配管不到位，堵管等原因的由乙方承担一切责任。若因工程质量不过关或反工浪费的材料进行赔偿。
6、工具由乙方自带。
7、安装过程中只付生活费壹仟元左右，乙方安装完工后监理验收合格后付完成量的70%的人工费，工程竣工后60天内付清所有人工费。
8、安全由乙方自行负责。甲方不承担安全任何责任。进入施工现场不准饮酒、打架、闹事、不准拿工地上的任何东西回家。如有以上任何安全事故由乙方自行负责。
9、如果因人员及技术人员欠缺等因素造成停工、待工甲方有权收回工程，不付一切费用。
10、本合同一式两份，双方各执一份，双方所执合同具有同等的法律效力，自双方签字之日生效，付清所有工程款后自动失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
建筑业劳动合同 篇3
甲方：(以下简称甲方)
法定代表人：
乙方：(以下简称乙方)
见证方：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：
一、合同期限和招用条件
从本合同签订之日起至东莞市晨禾机械有限公司机械设备生产厂区项目1号厂房、2号厂房、3号宿舍工程项目劳务合同约定工程完成之日止，本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。乙方应具有相应工作资质证书。
二、工作内容和工作要求
甲方同意乙方在东莞市晨禾机械有限公司机械设备生产厂区项目1号厂房、2号厂房、3号宿舍工程木工班组从事木工工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方办理工程项目工伤保险，提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。
四、劳动报酬和福利待遇
1、月薪不低于/元，多于/元按实际工程量计算工资总额。
2、按件或/面积计算薪酬，每(平方米/件)/元。
3、按工作天数计算薪酬，每天110元。
(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：
1、每月按工期实际完成量计算工资总额并于每月的1至5日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金发放。
2、按工程进度节点实际完成量计算工资总额。
3、发放工资时间定于每月10至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。
(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。
(四)因甲方原因发生误工情况按以下2种方式处理：
1、误工费按每天/元支付。
2、按《广东省工资支付条例》有关规定支付。
五、劳动纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府及部门以及总承包方的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。
(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。
六、劳动合同的解除规定
(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同；
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
1、严重违反国家法律、法规、违反劳动纪律和本公司规章制度的，如擅自停工，乙方工资按以下第______种方式计算：擅自离岗、延误工期、打架斗殴、酗酒闹事、赌博、围攻恐吓谩骂管理人员、卖淫等行为的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的`和影响的；
3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。
(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方长时间不能提供工作面或工作内容的；乙方因其它情况需要辞职的，需提前15日以书面形式通知甲方。
七、违反劳动合同责任
(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失的，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。
(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。
(三)甲方原因造成工程连续超过40天不能正常施工导致劳动合同终止，视为甲方违约，甲方除按乙方实际完成工程量或工资额支付工资外，还应一次性支付乙方1个月工资或实际完成工程量的/%作为违约补偿金。
八、劳动争议的解决
甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，可申请有关部门调解或仲裁解决。
九、其他约定
十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式三份，甲、乙双方各执一份，见证方一份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑业劳动合同 篇4
甲方：__________________
乙方代表：__________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从_________年_____月_____日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_____月_____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：
1、按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面积计酬，每平方米_________元；
3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_________日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方因其它情况需要辞职，需在__________日前以书面形式通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
1、因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向__________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方（盖章）：__________________
乙方代表（签名）：__________________
_________年_____月_____日
建筑业劳动合同 篇5
甲方：__________________
乙方代表：__________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：
1、按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面积计酬，每平方米_________元；
3、其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_________日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方因其它情况需要辞职，需在__________日前以书面形式通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
1、因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金__________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向__________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方（盖章）：__________________
乙方代表（签名）：__________________
_________年_____月_____日
建筑业劳动合同 篇6
发包单位：（甲方）
承包单位：（乙方）
一、工程名称：
二、承包范围：工程所有施工内容
三、承包方式：包工包料
四、开竣工时间：开工时间20xx年月xx日
竣工时间：20xx年xx月xx日
五、质量要求：
六、验收标准：依据现行相应工程施工规范，以甲乙双方验收为准。
七、保修日期：一年，即从竣工验收合格之日开始算起。
八、双方责任：
甲方：
1、负责提供水电源至现场50米
2、负责及时按照形象进度进行工程拨款
3、负责保证现场满足施工要求
4、负责工程施工中的有关协调工作等
乙方：
1、负责施工人员安全，由于施工过程违章造成的不安全事故，责任自负，承担一切经济损失。
2、搞好工程管理，施工过程中，一切执行现行有关规范规定，保证施工工期，保证工程质量合格要求。
3、爱护甲方原有设施，损失照价赔偿。
九、结算办法：
1、本工程结算均执行20xx年4月1日颁布的山东省安装（建筑）工程消耗量定额《淄博市价目表》。
2、施工企业按照三类丙级取费。
3、建设单位定价部分，执行定价进行结算。
4、合同定价部分：
十、拨款方式：
1、工程开工按照预算的%拨款；
2、工程竣工验收后，内按照预算值的%拨款；
3、工程竣工验收后，内结算完毕，按照结算值的xx%拨款，余款xx%一年后付清（一个月内）。
十一、双方争议：若发生争议，由淄博法律仲裁部门进行仲裁。
本合同一式份，双方签字后生效，工程款付清后失效
发包单位：（甲方）代表
年月日
承包单位：（乙方）代表
年 月 日
建筑业劳动合同 篇7
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从_________年_________月_________日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬
乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：
(一)按时计酬，日薪_________元或月薪_________元;
(二)按建筑面积计酬，每平方米_________元;
(三)其它：_________。
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在试用期间，发现不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的`。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(四)乙方因其它情况需要辞职，需在_________日前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
(一)因工负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。
建筑业劳动合同 篇8
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
注册地址： 联系电话：
办公地址： 联系电话：
乙方(劳动者)姓名： 身份证号：
身份证住址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同的类别、期限
合同类别：完成一定工作，自 年 月 日起，至合同约定的工作内容完成后止。
二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间
1.乙方工作岗位：
2.工作地点：
3.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。
4.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间。
三、劳动报酬和支付方式
1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行
第 项：
①月工作： 元/月。
②日工资： 元/月，待工工资： 元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。
2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方式和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。
3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。
4.甲方按月结算乙方工资，并在一个月 日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。
5.在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的'附件。
6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。
四、甲方的权利和义务
1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。
2.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。
3.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。
4.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
5.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。
6.甲方为乙方缴纳法定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。
7.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场创造必要条件，办理好各项手续。
8.甲方对乙方的出勤、工资、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。
五、乙方的权利和义务
1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。
3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
1.终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
2.双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。
3.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。
4.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。
七、劳动争议处理
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地(工作地点或者甲方工商注册地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
九、其它
1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。
2.本合同及附件均一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或者
委托代理人签字：
签约日期： 年 月 日
建筑业劳动合同 篇9
甲方(单位名称)：__________
法定代表人：__________
住所地：__________
乙方(姓名)：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。
5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第三条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第四条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第六条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
第七条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的`规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第八条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
合同订立日期：_____年_____月_____日
建筑业劳动合同 篇10
甲方：
乙方：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，担任____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为__________。
(二)经县人社部门批准，执行综合计算工时制度。
(三)经县人社部门批准，执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____ 元，试用期间工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____ 元，试用期间工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于本合同约定工资的80%。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______ 元或按______________________执行。
甲方应当在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按__________________________支付乙方病假工资。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
第八条 甲乙双方约定的其他事项
八、劳动争议处理
第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。
九、其他
第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：
乙方(签字或盖章)：
签订日期：
建筑业劳动合同 篇11
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
一、合同期限
第一条 本合同期限为 C ：
A、有固定期限的劳动合同，合同期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止;
B、无固定期限的劳动合同，自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止;
C、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
第二条 试用期约定为 A ：
A、无试用期;
B、试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二、劳动岗位和工作内容
第三条 甲方安排乙方在 地点从事 工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
三、劳动报酬
第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为 所在工程 完成日期为劳动合同截止日期
A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为 / 元;
B、按工日工资标准(1工日=8工时)，根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为 元;
C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 / 元的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为 A ：
A、每月 25 日前结算付清上月工资;
B、每月 / 日前支付 / 元，余款按如下约定结算支付： 无
第八条 工资发放方式为 B ：
A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
四、工作时间和休息休假
第九条 工作时间为 A ：
A、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
B、甲方根据建筑业生产特点，经劳动和社会保障行政部门审批后，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
五、社会保险和福利待遇
第十条 甲乙双方应依法参加社会保险，按公司规定缴纳社会保险费，甲方必须及时为乙方参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费，其他
六、劳动保护
第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合理的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的'安全和健康。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
第十三条 甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)
第十四条 乙方在劳动过程中严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律
第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、劳动合同的解除和终止
第十六条 甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动合同法》第27条、
第十七条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条 解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件，并在5日内进行工资结算，一次性付清所有未发放工资。
九、经济补偿与违约责任
第十九条 甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动合同法》及有关规定执行。乙方根据《劳动合同法》第38条规定解除本合同，甲方也应按照《劳动合同》及有关规定执行。
第二十条 甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要补足低于标准部分，经劳动和社会保障行政部门责令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付应付金额50%-100%的赔偿金。
第二十一条 甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按应付金额50%-100%的标准向乙方支付违约金。
十、双方约定：无
十一、劳动争议处理
第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提出诉讼。
十二、其它事项
第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。
第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
建筑业劳动合同 篇12
甲方：_________
单位名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
签约须知
一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。
六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。
七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的.行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：xxxx。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限：
从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任务）止。
二、工作内容：
甲方安排乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。
四、劳动报酬和社会保险：
（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准：
1．按日计薪：_________元/日；试用期为_________元/日。
2．按月计薪：_________元/月；试用期为_________元/月。
3．按建筑面积计薪：_________元/平方米。
4．其它：_________。
（二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。
（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：
乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。
乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。
七、解除、终止、续订劳动合同：
甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：
甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：
_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
建筑业劳动合同 篇13
甲方(用人单位)：
乙方(员工)
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)以完成一定工作任务为期限：从 2011 年 9 月 9 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是合格
(二)试用期为 无 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无” )。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或是工种) 乙方的工作地点 北京市朝阳区(项目的施工地点)
三、工作时间
不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制
四、劳动报酬
甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。如双方约定有试用期，则乙方试用期内每月工资 ---------- 元;无试用期或试用期满，甲方经与乙方协商，同意按甲乙双方约定以 按计件计算确定乙方工资
五、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
六、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
七、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提出三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的`。
八、经济赔偿
1、在合同期间内，工人未经其本人书面申请报项目经理批准同意，擅自离开工地(辞工)，应按价退还培训费、劳保费、交通费，应赔偿耽误工期造成的损失费100%，免去其本人的奖励工资及部分生活补助费(如以上费用在其本人账上无法扣除，此费应由班组长账上代扣)。
2、如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工，发生工伤事故的，一切经济和法律责任将由班组长个人自行承担。
3、如班组长违法使用工人(如未成年工、未取得特殊工作证件的特种工人等)而发生安全事故，一切经济和法律责任将由班组长个人自行承担。
4、班组长在项目开工前必须与工人协商一致，在工人完全理解集体劳动合同所有条款并同意接受此集体劳动合同约束的情况下，与工人签订集体劳动合同，如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工的，除需要承担上述第五条规定的责任外还需承担此项目总价款10%的违约金，并愿意承担一切法律责任。
九、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项：
十二、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑业劳动合同 篇14
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
一、工程地点、项目名称及合同主要内容
1、工程地点：
2、工程名称
3、合同主要内容：甲方以清包工的方式将上述安置房中的土建施工内容分包给乙方，经双方友好协商，签订本合同，具体情况如下：
二、工程期限
____年________月_______日开工到____年________月_______日完成合同内容。
三、工程承包方式及工资结算
1、本工程采取包工不包料的承包方式，甲方以每平方米元的价格，将3栋楼的瓦工、木工、钢筋工(其中箍筋、现浇面筋由甲方外加工)施工内容承包给乙方，结算面积按江苏省计价表规范结算。
2、付款方式：基础完成并经验收合格后付承包总价；主体三层完成并经验收合格后付承包总价的20%；主体竣工经验收合格后付承包总价的；在春节前付承包总价的25%；剩余5%作为质量保证金，在房屋交付一年后无质量问题一次性付清。甲方付给乙方工程款时，乙方应首先确保农民工工资的发放，保证不发生上访事件，否则由甲方直接兑付农民工工资。
四、工程质量管理
乙方按照施图纸和国家规范要求，精心组织施工，保证工程质量，达到验收合格为标准。如质量不合标准，必须返工处理，直到验收合格后为止，其工料损失，由乙方承担，如工程质量低劣又无法挽救的，应由乙方负责赔偿全部损失。
五、安全生产管理
1、甲方对乙方承担的工程要做好安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，乙方必须认真贯彻执行有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程施工，严格遵守公司的规章制度，施工中因违反上述规定而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。
2、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作害器具，如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。
3、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成火灾事故，由乙方负责。
4、在施工过程中，如有不符合安全生产现象，视情节轻重扣工程费100—1000元以上的惩款。
六、材料管理
1、乙方应严格按照甲方提供的质量要求和材料配合比进行施工。乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额部分，由乙方负担。乙方在施工中按垛(堆)使用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。
2、工地材料应尽量做到分类按规格堆放，不得将各种材料任意丢弃，经查不安期整改的每次扣工程费100—200元。
3、工地木材和钢材在工程结束后，将所有木材拆除废钉后分类按规格整齐堆放。
七、施工机具管理
1、甲方只负责提供塔吊和搅拌机，保证使用需要。
2、手工操作和小型工具及电线等，均由乙方负责。
3、对甲方负责供应的机具，乙方应认真保管爱护，如有丢失损坏，乙方负责赔偿。
八、现场管理
1、甲方应及时传达公司精神和要求，乙方必须参加甲方组织的会议，双方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方现场负责人(技术员)统一领导下组织施工，对有关计划、进度、材料供应等工作双方应密切配合，保证施工的顺利进行。
2、由于乙方为相关工种的总承包单位，为确保整个施工的顺利进行，在日常施工中，乙方需派专人负责协调施工现场各工种之间的相关的衔接事宜。
3、乙方应指定专人负责日常施工现场安全生产工作，对施工人员进行遵纪守法、安全生产、爱护财产的相关教育，接受甲方的相关捡查。严禁偷拿盗现场器料，如有相关行为甲方将给予10—50倍的惩款和赔偿。甲方有权采取必要措施，乙方应承担法律责任。
4、乙方安排施工人员要保持相对稳定，不准合同外人员出入现场。乙方所有施工人员必须到甲方进行相关身份登记，否则发生所问题均由乙方承担，与甲方无关：新增加的施工人员在进入施工现场前必须到甲方进行相关身份登记，否则发生所问题均由乙方承担，与甲方无关。
5、乙方的相关人员必须服从甲方的统一管理和按排，否则发生一次扣乙方工程费200—500元。
九、违约责任
1、乙方所承工程项目，在施工过程中经检验达不到相关验收规范规定，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工的损失，由乙方给予赔偿。
2、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除本合同。如乙方不经甲方同意，单方解除合同，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划的完成而造成的经济损失，如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。
3、乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成，因乙方原因拖延工期逾期的，甲方所受处罚由乙承担。
4、乙方必须按合同规定的工期及质量完成施工内容，如乙方不能按期完成，每推迟一天扣工程承包费3000元。
十、附则
1、本合同未尽事宜，可另行补充，其补充内容与本合同一样产生同样的法律效果。
2、本合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商，协商不成时，可向建筑物所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
以上事宜经双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑业劳动合同 篇15
甲方：
乙方：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方选择以下
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作。
（五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过10小时。
甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
（七）甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。
（九）甲方根据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的`利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度。年终依据公司领导的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。
四、劳动保护和劳动条件
（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
六、劳动合同的解除和终止
（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、劳动争议处理
（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
（二十）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同签订地：
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
签字日期：____年____月____日
签字日期：____年____月____日
建筑业劳动合同 篇16
甲方：
乙方：
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方选择以下第
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过10小时。
甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
（七）甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。
（九）甲方根据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度。年终依据公司领导的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。
四、劳动保护和劳动条件
（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
六、劳动合同的解除和终止
（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、劳动争议处理
（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：本合同后附的附件1、2与本合同是其不可分割的一部分，与其具有同等法律效力。
（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同签订地：
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：____________
乙方（签字）：____________
法定代表人（签字）：____________
签字日期：____年____月____日
签字日期：____年____月____日
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