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评职的思想总结(收藏十一篇)_评职的思想总结

发表时间:2017-08-09

评职的思想总结(收藏十一篇)。

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教师评职总结范文

82年7月参加工作,担任高初中英语教学和班主任工作,1999年至2002年在湖江八中担任英语教研组长,1998年12月被评为中学英语一级教师,思想上不断进取,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,教学上勇于创新,教育教学效果显著,

拥护中国共产党,拥护社会主义,坚持党的四项基本路线和方针政策,遵纪守法,遵守学校的一切规章制度和劳动纪律,服从学校的工作安排。思想上不断进取,工作上勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,不计个人得失,处处以大局着想。如从九八年至二OO二年,由于英语教师紧缺,我听从学校安排,一直担任三个班的英语教学和一个班的班主任工作,工作十分繁重,但却一丝不苟,并使所任班级在中考中取得了优异成绩。工作中,事事严格要求自己,由于本人工作表现好和成绩突出,多次被区教委和市教委评为优秀教师、优秀班主任、先进班集体,关心国家大事,关心学校的发展。工作从来没有迟到、早退、旷课、旷工的现象。团结同志,帮助同志,关心热爱帮助学生,既做学生的良师,又做学生的知心朋友,在教育教学中,始终以自己的言行去教育感染学生,总之,在思想品质、道德情操、业务能力等方面是一个优秀的人民教师。

1、 本人长期担任两个或三个班的英语教学和班主任工作,在教学工作中,做到既教书又育人,具体体现在,能利用教学知识产生过程培养学生严谨的治学态度,使学生养成诚实、诚信的习惯,通过知识的理解和应用的教学,教育学生如何做人,使学生在学习中养成认真负责的态度,诚信待人的良好习惯,深入挖掘教材的思想性,对学生进行爱国主义教育,辩证唯物主义观点的教育。

2、 班务工作:能根据班内学生实际和学校工作计划的要求,认真制定班务工作计划,并在实施过程中根据情况作适当的补充和删减,对班队干部的建设,充分发扬民主与集中的原则,对推选出的班队干部进行认真的培训,指导他们做好班务工作,教给他们一些工作方法,同时对他们也提出更加严格的要求,不论在纪律、学习、劳动等方面都起好模范带动作用。对班内的学生,既对他们严格要求,又在学习、生活上关心、帮助他们。如2001级1班的罗超群同学,学习努力、刻苦,但由于各种原因情绪波动较大,自然也就导致学习成绩等的波动,我发现这一情况后,多次找她谈心,多次家访,了解情绪波动的原因,了解到是由于家庭经济等方面的原因,担心以后没有钱供她继续读书,为此在精神上给予关心、鼓励,使她树立信心,同时动员学校教师和学生在经济上给予帮助,给其家庭提供一些摆脱经济压力的措施和方法。思想解决了,学习又稳步上升,最后以优异成绩考入国家级示范高中――内江六中学习,今年升入国家重点大学继续学习。

关心帮助住校生,尤其是高一新生,由于年龄小,生活自理能力差,学生到校的第一事,我就到他们的住处,教会他们如何收拾、整理房间,每天深入寝室关心学生的生活情况,经常是深夜学生入睡才回家,很多家长都说彭老师的关心,使他们对子女在校学习非常放心,我不仅照顾好他们的`生活和学习,还教育他们养成良好的生活和学习习惯,同时,也教育他们如何合理的安排时间,如何处理和同学之间的关系,使这些学生尽快适应在新环境下的学习生活。深入到班了解学生的思想状况和动向,发现问题及时采取措施。对部分学生,不定期地进行家访,一方面了解学生在家庭中的表现,另一方面也了解学生家长对子女的要求,对学校工作的意见和建议,改进和完善学校的教育教学工作,同时也与家长交流子女在校的学习、生活、纪律等方面的情况。能充分利用“天天读”时间,组织学生学习“中学生守则”、“中学生日常行为规范”根据以上内容制定班规,约束学生的纪律、言行。

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为了进一步推进我校的课堂教学改革,更加深入的更新教师的教学理念和教学行为,从根本上夯实我校“先学后教,当堂达标”的课堂教学模式,切实提高课堂教学效益,稳步提高教学质量,从10月28日我校拉开了为期两周的拉网式听课暨冬学段评教评学活动。这次活动既有课堂教学改革给我们带来的欣慰、喜悦和期望,也有给我们带来的忧虑和不安。现将本次活动总结如下:

一、活动组织呈现了三个字:“长”、“实”和“效”

所谓“长”,就是听、评活动周期长。以往的评教评学活动每天安排六、七节课,每次只有四、五天的时间,而今次每天只安排四节的课,时间长达十一天的时间,这样做目的就是让讲课的老师充分备,听课的老师认真听,评课活动扎实开。

所谓实“实”,主要表现在两个方面。一是让同年级同科授同一内容,避免以往同年级同科授不同内容,让听课老师无法进行有效比较的尴尬局面;二是包组领导跟踪听课、评课,当天的课当天评,多提建议,少提亮点;三是讲课老师说课要有说课稿,评课老师评课要有评课稿,避免以往说课无依据,评课随意评的现象。

所谓“效”,主要表现在大部分课都能够运用我校所倡导的“先学后教,当堂达标”的课堂教学模式进行教学,真正让这一模式进入课堂,深入人心,有效教学正逐渐常态化。

二、讲课教师呈现了“老不服输”、“中不示弱”和“青有作为”的良好局面。

老不服输表现在:成月梅老师:老当益壮,声音洪亮,课堂语言抑扬顿挫且诙谐幽默;张华强老师:流利的英语口语、紧凑的课堂节奏;王军社老师:认真的板书和准确的语言表述;

中不示弱表现在:马红霞老师:围绕教学重点稳步展开,呈现教学重点逐一突破;郭建兵老师:数学问题生活化,寓教于乐,课堂练习容量大且针对性强;赵永丽老师:心中有课标,教学有目标;

青有作为表现在:田东平老师:吃透教材,深专教参,问题设计疏而不漏;张丽丽老师:课堂教学游刃有余,毫不逊色。

三、学生课堂表现积极、活跃,热情高涨,让我们看到了未来的希望。

在这次活动中,所有班级的学生都能够积极、主动地参与到课堂教学活动中。表现在他们能够积极的'探究问答题,积极的回答问题,积极的小组合作,积极的课堂展示。尤其是97班和102班,老师门普遍反映他们上课回答问题不积极、不主动,但是从这一次听课来看,他们的表现却是最棒的。在英语组评课时,我感慨的说:102班的学生是一群犟驴,就看老师如何去调教,调教好了,个个是人才,调教不好,就不好说了。这让我想起了这样一句话:没有教不好的学生,只是没有找到恰当的方法。

四、本次活动暴露出的问题。

1、个别教师思想上不重视,敷衍塞责。表现在:教学目标不明确,教学重点抓不准,教学思路不清晰,教学语言不条理,课堂练习瞎应付,针对性不强,一堂课下来自己都不知道教了点什么,更别说学生学会了什么。

2、教学方法陈旧。活动开始就明确要求用我们学校的“先学后教,当堂达标”的课堂教学模式进行教学,但个别教师置之脑后,随心所欲,于是就出现了传统的“填鸭式”的教学方法,一节课下来根本看不到学生活动的身影,就是老师满堂讲,学生满堂听,制作的课件看不到为课堂服务,只是让人感到花而不实。

3、与学生关系不和谐。成局长讲和谐的师生关系就是教学质量,但个别老师的课堂只能听到老师的声音,根本听不到学生的声音,任你如何启发,学生我自岿然不动,为甚?归根到底就是平时的课堂没有和谐的师生关系。

4、个别学科的个别教师的它评走了形式,走了过场,没有真正起到我们评课的目的--通过评课提升课堂教学水平。

五、今后采取的措施:

对于每组最后一名教师采取跟踪听课、跟踪评课。

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为进一步提高我校本科生毕业论文(设计)教学管理水平,形成更加完善的质量监控体系和激励机制,根据我校关于毕业论文(设计)教学管理的有关规定,现将20xx届毕业论文(设计)总结、评优工作的有关事项通知如下:

一、优秀毕业论文(设计)的推荐条件、评选标准及评选程序请各学院严格按照《延安大学校级优秀毕业论文(设计)评选办法》(延大校办发[]22号)的相关规定执行;优秀毕业论文(设计)的推荐数量按各学院的名额分配表进行(详见附件1)。

二、学校将对各学院推荐的优秀毕业论文(设计)进行学术不端行为检测,检测不合格的取消优秀资格,并从学院推荐总名额中减去相应名额。

三、请各学院在6月11日前,将评选推荐的优秀毕业论文(设计)的'相关材料(包括优秀毕业论文(设计)原稿、优秀毕业论文(设计)写作手册)报教务处实践教学科。

四、为使毕业论文(设计)教学管理工作更加合理、规范、科学,形成科学的工作运行机制,请各学院将下列质量监控材料于6月11日前报教务处实践教学科备案。

7、学院毕业论文(设计)工作总结,具体要求如下:

五、完善学生毕业论文(设计)档案。毕业生档案中须装入《学生毕业论文(设计)登记表》(详见附件3),各学院要组织学生填写登记表(一式三份,一份留学院存档,一份装入学生档案,一份报学校留档),并于20xx年6月11前报送至教务处实践教学科,登记表须按照专业、班级、学号依次排序。

六、材料报送要求,以上材料各学院均需报送纸质、电子版材料,纸质版材料须加盖学院公章,主管领导签字;电子版材料通过OA发送至实践科刘舰处。

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我叫**,**,现年**岁,**年**月毕业于**学院**专业,**学学士学位。**年**月到我校工作,**年**月取得助理讲师任职资格。对照我校**号文件的相关要求,现申请聘任财经类讲师资格。现将本人的工作情况汇报如下:

任职以来,我思想上积极上进,政治上立场坚定。能自觉遵守国家的各项政策法令,全面贯彻党的教育方针,注意加强师德修养,遵纪守法,严于律己,为人师表,教书育人。

在教育教学过程中,我潜心钻研,认真上好每一节课,认真做好教学工作,能够圆满完成教学任务。任职期间,先后担任《**》《**》《**》《**》等会计专业课程,周课时均达**节以上。平时注重思考和总结,我撰写的《**》《**》等五篇论文均在国家cn期刊上发表;参与编写了《**》。积极参加各项学科竞赛,并取得了丰硕的成果。课件《**》和论文《**》分别获**年度**省教育厅职业教育优秀教学课件和优秀教学论文二等奖;优质课《**》及相关课件、优质课件《**》均获**省供销系统竞赛**等奖;说课《**》获得**年度校青年教师说课比赛**等奖;**年、**年辅导学生**、**参加**省中职学校“文明风采”大赛摄影类比赛**等奖、

**等奖。在教师教学考核评比中连续被评为“专兼职教师教学考核前十名”。由于工作突出,曾先后获得“优秀教职工”和“文明教职工”等荣誉。

任职以来,我先后担任**级**大专、**级**大专一班和**级**班班主任。作为一名班主任,我深深懂得:班主任工作直接影响着学生各方面的健康成长,影响着他们一生的道路。对于那些思想纪律、学习较差的学生从不歧视,想方设法转化他们,经常找他们拉家常、谈理想,以满腔热情去温暖他们的.心田。我的工作得到了学校的认可,我多次被评为“优秀班主任”,我所带的班级也多次被评为“优秀班集体”。

综上所述,在学历、任职经历、教学科研和班级管理等方面,我具备了申报讲师资格的条件。因此,本人申报财经类讲师职称。

述职完毕,敬请审议。

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北依涧小学评教评学活动总结

根据学区对课堂观摩教学活动的安排,我校用两天时间开展了各年级教师的公开课听力与评价活动。这个公开课的参与者范围很广,涉及很多人。全体教师进行了公开课展示,全体教师参加了听力和评价活动。学校高度重视,精心组织。全体教师精心准备,使公开课的听评课活动收到了良好的效果。

一、各位代课教师能够积极按照学校安排参加本次活动,备好课,包括教学设计、说课稿,课后及时完成教学反思,并能够积极参加其他代课教师的听评课活动,互相交流学习。

1、展示了我校教师在课堂教学中的水平,老教师的课堂确实起到了引领作用,显示了他们较丰厚的教学功底和较高超的教学艺术。我们的青年教师年轻、精力充沛、知识丰富,易与与学生交流,思想开放、求知欲强,在课堂上展现了青年教师的风采。

2在这次教研活动中,每个教师都有相互学习、相互促进、共同提高的心态,没有任何心理负担。这也反应出我校老师在内心深处有一种需要,需要通过这种活动的平台来促进自己教学水平的提高,需要在这样的活动历炼自己。通过同事的互相听课,来发现自己的长处和不足,继而扬长避短,使自己的课堂教学日趋完美。

2、 但在教学评价中也发现了一些问题,主要体现在以下几个方面:

1、教学思想和教学理念有待转变

我们的许多老师都很自负,在学生面前扮演权威角色。这里有几种表现:一是课堂教学中突出的是老师的“教”,而不是学生的“学”,老师只满足于自己完成一节课的教学任务,而没有考虑到学生才是课堂教学的主体,老师的“教”最终要转变为学生的“学”,教学的过程实际上是老师引导学生、推动学生掌握知识并学会应用知识的过程。

2、备课还是不够充分

总体上看,教师备课不够充分,对教材的熟悉程度以及解读、挖掘程度不够高,对学生了解不够充分,从而直接影响了课堂教学效率。

三。教学目标、教学重点和难点不够明确

课堂教学中,胡子眉毛一起抓,没有重点难点之分,所有的问题都讲到了,所有的知识点都讲到了,至于学生学会学不会就看学生自己的本事了,学不会就只好用课下时间了。因此,学生的学习时间很长,但学习效率很低。

4、课堂语言问题

有两个方面,一个是语言的是用,另一个是语调。有的教师在课堂上的语调就像聊天,没有节奏感,没有必要的停顿和节奏,很容易造成学生上课疲劳。此外,一些教师讲课带有明显的方言,不符合课堂教学的要求。

5、课堂评价语言运用很少

教师在教学过程中,对学生几乎没有任何的课堂评价语言,或者只是“很好、不错”很笼统的评价,对学生根本起不到激励效果。

6、板书设计问题。

有的课根本就没有进行板书设计,老师想到哪儿写到哪儿,没有条理,没有章法;有的老师书写不规范、工整;有的板书写得太多,凡是书上有的全部写上去。

学无止境、教无止境。教学是互利的。在教与学的过程中,我们会逐渐成长。我希望我们老师有更多的机会、更多的渠道共同**,共同促进,在教育教学的道路上,不妨做个拾荒者,做教育实践家,而不是理论家!

在本次教学评价活动中,根据课堂教学评价得分,向中心学校上报的教师名单如下:

赵晶晶解小英

北依涧小学教导处

2012年3月

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蒋xx,女,业务能力、敬业奉献、教育教学、教科研等诸方面表现突出,成绩优异,多次受到上级教育主管部门的表彰和奖励。根据本人任现职以来从事教育教学的工作实绩和教研成果等多项基本条件,对照职评的有关条款,提出申报中级职称,望评委们予以审定!

一、师德表现

在9年的教育教学工作中,本人始终坚持把政治学习和师德修养放在重要位置,认真学习贯彻国家领导人的重要思想,关心国家大事。教书育人。工作中,与同事互敬互助,和谐相处,工作兢兢业业,严于律已,从严治教;忠诚党的教育事业,关心爱护学生,树立全面为学生服务的思想;认真学习《中小学教师日常行为规范》,并在平时教育教学工作中认真履行,为人师表。

二、教育教学能力

任现职以来,本人一直从事高中英语教育教学工作。在课堂教学中,大力倡导课程改革,以着力培养学生学习的基础性、发展性和创造性为目标,逐步提高课堂教学效益。在教育手段和方法上,在帮助学生建立必要的知识基础的同时,鼓励学生积极思考,大胆质疑。从以教师、课堂、教材为中心转向以学生为心,充分调动学生的学习积极性、主动性。改变了“一支粉笔一张嘴”的口耳相传的传统教学模式,通过多种手段,提高教学效率。

在平时的备、教、改、辅、研工作中,我认认真真,一丝不苟。教学中,向细致的、卓有成效的工作,成绩斐然,得到学校领导、老师和学生的一致认可。

在教学中,本人清醒的认识到:教师只具有一桶水是远远不够的,应具有“长流水”。为此,本人认真钻研有关理论知识,努力提高自己的理论素养,积极由“专一型”向“一专多能”型转变。在做好教育教学工作的同时,积极参加与教育教学相关的各类课题的实验研究。

三、敬业奉献、履行聘约

“一份耕耘,一份收获”,本人在工作中苦干、实干,从不计较个人得失,全身心地投入到教学与管理工作中,受聘以来,本人能严格遵守学校各项规章制度,认真履行聘约,年年出满勤,从来不迟到、早退,不怕吃苦,一步一个脚印,脚踏实地的完成自己的本职工作。

四、主要成绩

发表与获奖情况:(略)

2、表彰情况:(略)

3、辅导学生及其他方面:(略)

我只有以百倍的热情和干劲去做好本职工作,今后要继续加强学习,更新知识,不断提高自己的思想水平和知识水平,加强教学研究,提高教研层次,务本求实,踏实工作,诚实做人,认真履行职责,

诚然,成绩只能代表过去,前面的路还很长,为了白塔高级中学的飞速发展,我只有以百倍的热情和干劲去做好本职工作,认真履行自己的职责,不折不扣地完成上级和学校交给的各项工作与任务,作出自己应有的贡献。

␥ 评职的思想总结 ␥

我认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,明白应补充哪些资料,怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难,及时采取相应的预防措施。

我组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其持续相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服重复的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合。

根据学期开始的计划,在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时了解学生的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢。

总之,一年一度的教育教学中,这天也算告一个句号,过去成了历史,这历史在我的回忆中永远年轻,永远微笑,也永远刻入心底,但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。

在这一年中,我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己,以创新教育方针为指导,以教好学生,让学生全面发展为己任,踏踏实实,任劳任怨。为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。透过实施这一理念做法,使学生真正感受到“强中还有强中手”的意味,体会到学习是既紧张,也愉悦,有时还是简单的。学习应是师生互动,生生互动,甚至是家长与“我”的互动,进而到达“求之切”、“获之牢”的目的。

在上课之余,本人用心参加体育锻炼,增强身体素质,也热爱劳动,继承和发扬了艰苦奋斗的精神,丰富了业余生活,使自己在各方面都得到了相应的提高。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,本人坚信透过不断地努力和进取,会让自己成为一名优秀的教师,为社会主义教育事业贡献我毕生的力量。

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20xx年,我担任了一年级下半学期和二年级上半学期的语文教学及班主任工作,并参加了XX省第五批学科带头人的评选活动,被评为学科带头人的培养对象,有了自己的工作坊,并和课题组的成员认真进行“小古文教学策略研究”。在这一年中,我按照制定的三年规划,有步骤、有重点地落实工作。现讲本年度工作做如下总结。

一、思想态度方面:

坚决拥护党的教育方针,坚决以实际行动响应附小领导的号召,工作踏实,责任心强,热爱教育工作,爱校如家,能积极地完成学校领导布置的各项任务;与同事相处融洽,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向别人学习。在教育教学中,我始终抱着一颗全心全意为学生、为家长服务心。

二、教学工作:

为了更好地落实部编版教材的精神,吃透教材,我先后两次参加了碑林区教师进修学校组织的教材培训活动,经过考核,结业。20xx年6月被评为XX省第五批学科带头人培养对象。9月,成立了“郑小青工作坊”,所申报的课题“小古文教学策略研究”也成功立项。11月19日,作为学科带头人的培养对象,赴上海参加为期九天的高级研修班的培训。此外,每周坚持参加组内教研活动,和同事们一起研究教材、教法,根据学生学情设计作业。在校本教材教研工作中,出色地完成了各项工作。

坚持做好每一节课的备课、上课、作业批改和辅导工作。利用课余时间帮助学习困难的学生补课。在每次月考、期中、期末考试后做好卷面分析,查漏补缺,及时调整教学内容和重、难点。在各类考试中,学生取得了比较满意的成绩。

三、班务工作:

坚持做好养成教育,做好每日量化管理。班级常规好,受到代课老师的好评。坚持培养学生的听讲习惯、卫生习惯、纪律习惯……每周,利用周五班队会课开展丰富多彩的中队活动,如“我是小小朗诵家”“我来讲讲中国古代神话故事”

“我最喜爱的一本书”“中国的传统节日”……在这些活动中,队员们情绪高涨,活动效果非常好。班级成员积极向上,在学校组织的各类活动中,取得了优异的成绩。所带班级被评为校先进班集体。

四、课题研究:

迎着深秋的暖阳,带着对教学的思考,怀着对研究的热忱,郑小青工作坊《小古文教学策略研究》于20xx年10月30日在西工大附小精品教室举行了开题仪式。

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专业技术工作总结

本人自2007年11月任中学三级教师以来,在枣强县大营镇中学一直从事语文教学及班主任工作。六年来,我尽职尽责完成本职工作,成绩虽小,感慨良多。下面我就对自己这六年来的工作做一番简单的回顾与总结。

一、做一个信仰型教师

教育是一个神圣的职业,教师更应该是一个做一个有信仰的人,自从参加工作以来,我首先在师德上严格要求自己,要做一个合格的人民教师!认真学习和领会“三个代表”重要思想和“八荣八耻”,坚持“科学发展观”,与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,争取让每个学生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的发展。教师的从教之日,正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧,还要有直面新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。在学校领导的指引下,我积极投身于学校教科研。基于以上认识,我在工作上兢兢业业,不敢有丝毫马虎,备好每一节课,上好每一堂课,批好每一份作业,教育好每一个学生,努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。

二、做一个有高尚情操的教师

教学工作上,每周学时13节。并受学校领导任命跨科授课,曾经参加枣强县初一语文会课比赛并获得第一名。任职以来,我对教学一丝不苟,对备课、上课、批改作业等教学环节勇于钻研、精心设计,因而很快成为我校骨干教师,在各学年期末统考中,成绩突出,获得学校奖励。教师是人类灵魂的工程师,良好的人格修养应是师魂的核心,而“真”字则是人格修养的基石。因为“善、美”也只有在“真”的基石上才能开出灿烂的花朵。我把“真”字视为我做人的准则。对领导,我说真话,哪怕逆耳;对同事,我讲真情,哪怕曾有隔阂;对学生,我授真知,若自己知识有限,我会虚心向他人请教。

三、做一个爱心型教师

班主任工作,自毕业至今,一直担任班主任工作,工作认真,管理有效,善待学生,讲求工作方法,转变传统教育观,及时有效地解决学生在学习和生活中存在的困难。几年来,我对学校布置的各项工作都能认真按时地完成,协调好班主任与其他部门之间的关系。同时,教育管理也有一定的成效,特别是在教育学生方面,我善于用赏识的眼光去看待学生,并注意以情动人。学生犯错误时,我常像魏书生那样让学生写“说明书”,而非“检讨书”。能根据班内学生实际和学校工作计划的要求,认真制定班务工作计划,并在实施过程中根据情况作适当的补充和删减,对班队干部的建设,充分发扬民主与集中的原则,对推选出的班队干部进行认真的培训,指导他们做好班务工作,教给他们一些工作方法,同时对他们也提出更加严格的要求,不论在纪律、学习、劳动等方面都起好模范带动作用。对班内的学生,既对他们严格要求,又在学习、生活上关心、帮助他们。

关心帮助住校生,尤其是七年级新生,由于年龄小,生活自理能力差,学生到校的第一天,我就到他们的住处,教会他们如何收拾、整理房间,每天深入寝室关心学生的生活情况,经常是深夜学生入睡才回家。我不仅照顾好他们的生活和学习,还教育他们养成良好的生活和学习习惯,同时,也教育他们如何合理的安排时间,如何处理和同学之间的关系,使这些学生尽快适应在新环境下的学习生活。深入到班了解学生的思想状况和动向,发现问题及时采取措施。对部分学生,不定期地进行家访,一方面了解学生在家庭中的表现,另一方面也了解学生家长对子女的要求,对学校工作的意见和建议,改进和完善学校的教育教学工作,同时也与家长交流子女在校的学习、生活、纪律等方面的情况。同时也向学生介绍学习知识的方法,每周进行一次主题班会,由学生自己组织,培养他们的工作能力,同时利用主题班会对他们进行爱国主义、革命传统教育、集体主义教育。深入到班了解班内情况,对班内的组织纪律情况,学生到校情况,卫生情况等了如指掌,充分利用黑板报向学生介绍一些书本外的知识,丰富学生的知识面,提高学习的积极性和主动性,同时也培养了学生组织材料和运用材料的能力。班内的清洁卫生、纪律、学习情况等名列全校第一,学生学习风气浓,班风纯正。对于一个班集体,班主任既是领导者,又是组织者,一个班集体的好坏,光是班主任是不够的,还需要学校和任课教师的支持和帮助。因此在平时的班务工作中,经常与各科任教师联系,了解学生各科在纪律、学习上的情况,特别是中等以上的学生的学习、纪律情况等都在班主任的掌握之中,发现学生有偏科、差科及时与科任老师取得联系,找出补救措施,通过以上工作使大部分较好的学生都在各种测试中取得了优异的成绩,为学校争得了荣誉。

四、做一个学者型教师

教研工作上,2009年6月,我参加语文新课标培训,通过培训我丰富了教学经验,新课标对教学提出了更高的要求,在语文教学中,教师要善于引导学生提高思想认识、道德修养、文化品位和审美能力。要重视发展学生的思维能力,尤其是创造性思维能力,重视提高学生的思维品质。

重视语文知识与能力的整合,重视积累、感悟、熏陶和语感的培养,以有利于学生语文素养的整体提高。要大力倡导自主、合作、探究的学习方式。应重视学生的实践活动,尊重学生的个体差异,引导他们选择适合自己的学习策略。要重视师生之间的平等对话和心灵沟通。教师要善于激发学生的学习兴趣,创造性地开展多种形式的教学活动,努力形成教学个性。要密切联系社会生活,加强课内外的沟通,注意开发现实生活中的语文教学资源,在生活中学语文、用语文。开展多种教学评价手段,为学生提供更广阔的思考空间。

总之,任现职以来,自己认真履行教师职责,廉洁从教,自觉拒绝社会不良风气影响,从未利用职务之便谋私利,模范地带动新教师,通过言传身教,帮助新教师成长。遵守社会公德,爱岗敬业,教书育人,尽职尽责。出勤好,从不迟到、早退,身体健康。在工作中,深化教育改革,全面推进素质教育,我不断努力学习文化知识、钻研业务,努力探索教育教学方法,竭尽全力,满腔热忱地投入本职工作。学无止境,教无定法,无将尽自身的微薄之力,为祖国为家乡的教育事业作出更大的贡献。

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听课暨评教评学活动的总结(精选多篇)

第一部分:听课评教活动概述

为了进一步推进我校的课堂改革,更加深入的更新教师的教学理念和教学行为,从根本上夯实我校“先学后教,当堂达标”的课堂教学模式,切实提高课堂教学效益,稳步提高教学质量,从10月28日我校拉开了为期两周的拉网式听课暨冬学段评教评学活动。这种活动不仅给我们带来了满足、喜悦和期待,也给我们带来了焦虑和不安。现将本次活动总结如下:

一、活动组织呈现了三个字:“长”、“实”和“效”

所谓“长”,就是听、评活动周期长。以往的评教评学活动每天安排

六、七节课,每次只有

四、五天的时间,而今次每天只安排四节的课,时间长达十一天的时间,这样做目的就是让讲课的老师充分备,听课的老师认真听,评课活动扎实开。

所谓实“实”,主要表现在两个方面。一是在同一年级同一科目上讲授相同的内容,避免教师无法进行有效比较的尴尬局面;二是小组组长跟踪讲课、评课,多提建议少亮点;第三,教是讲课时要有讲课稿,评课老师要有评课稿,避免讲课无依据、评价随意的现象。

所谓“效”,主要表现在大部分课都能够运用我校所倡导的“先学后教,当堂达标”的课堂教学模式进行教学,真正让这一模式进入课堂,深入人心,有效教学正逐渐常态化。

二、讲课教师呈现了“老不服输”、“中不示弱”和“青有作为”的良好局面。

老顽固的表现是:成月梅老师:老而坚强,声音洪亮,课堂语言抑扬顿挫幽默;张华强:英语口语流利,课堂节奏紧凑;王军社先生:认真的黑板书写和准确的语言表达;

主要表现在以下几个方面:马红霞老师:紧紧围绕教学重点,逐项提出教学重点突破;郭建兵:数学问题以生活为导向,寓教于乐,课堂实践能力大,针对性强;赵永丽老师:有课程标准和教学目标;

青有的表现在以下几个方面:田东平老师:对教材了解透彻,专业教学参考深刻,问题设计粗心;张丽丽:课堂教学还是不错的。

3、 学生们的课堂表现积极、主动、热情,让我们看到了未来的希望。

在这个活动中,全班同学都能积极主动地参与课堂教学活动。表现在他们能够积极的**问答题,积极的回答问题,积极的小组合作,积极的课堂展示。尤其是97班和102班,老师门普遍反映他们上课回答问题不积极、不主动,但是从这一次听课来看,他们的表现却是最棒的。

在英语组评课时,我感慨的说:102班的学生是一群犟驴,就看老师如何去调教,调教好了,个个是人才,调教不好,就不好说了。这让我想起了这样一句话:

没有坏学生,只是没有找到正确的方法。

四、本次活动暴露出的问题。

1、个别教师思想上不重视,敷衍塞责。表现在:教学目标不明确,教学重点抓不准,教学思路不清晰,教学语言不条理,课堂练习瞎应付,针对性不强,一堂课下来自己都不知道教了点什么,更别说学生学会了什么。

2、教学方法陈旧。活动开始就明确要求用我们学校的“先学后教,当堂达标”的课堂教学模式进行教学,但个别教师置之脑后,随心所欲,于是就出现了传统的“填鸭式”的教学方法,一节课下来根本看不到学生活动的身影,就是老师满堂讲,学生满堂听,制作的课件看不到为课堂服务,只是让人感到花而不实。

3、与学生关系不和谐。成局长讲和谐的师生关系就是教学质量,但个别老师的课堂只能听到老师的声音,根本听不到学生的声音,任你如何启发,学生我自岿然不动,为甚?归根结底,课堂上没有和谐的师生关系。

4、个别学科的个别教师的它评走了形式,走了过场,没有真正起到我们评课的目的--通过评课提升课堂教学水平。

五、今后采取的措施:

对每组最后一位老师,跟踪听讲,跟踪评价。

第二篇:评教评学活动总结

北依涧小学评教评学活动总结

根据学区对课堂观摩教学活动的安排,我校用两天时间开展了各年级教师的公开课听力与评价活动。这个公开课的参与者范围很广,涉及很多人。全体教师进行了公开课展示,全体教师参加了听力和评价活动。学校高度重视,精心组织。全体教师精心准备,使公开课的听评课活动收到了良好的效果。

一、各位代课教师能够积极按照学校安排参加本次活动,备好课,包括教学设计、说课稿,课后及时完成教学反思,并能够积极参加其他代课教师的听评课活动,互相交流学习。

1、展示了我校教师在课堂教学中的水平,老教师的课堂确实起到了引领作用,显示了他们较丰厚的教学功底和较高超的教学艺术。我们的青年教师年轻、精力充沛、知识丰富,易与与学生交流,思想开放、求知欲强,在课堂上展现了青年教师的风采。

2在这次教研活动中,每个教师都有相互学习、相互促进、共同提高的心态,没有任何心理负担。这也反应出我校老师在内心深处有一种需要,需要通过这种活动的平台来促进自己教学水平的提高,需要在这样的活动历炼自己。通过同事的互相听课,来发现自己的长处和不足,继而扬长避短,使自己的课堂教学日趋完美。

2、 但在教学评价中也发现了一些问题,主要体现在以下几个方面:

1、教学思想和教学理念有待转变

我们的许多老师都很自负,在学生面前扮演权威角色。这里有几种表现:一是课堂教学中突出的是老师的“教”,而不是学生的

“学”,老师只满足于自己完成一节课的教学任务,而没有考虑到学生才是课堂教学的主体,老师的“教”最终要转变为学生的“学”,教学的过程实际上是老师引导学生、推动学生掌握知识并学会应用知识的过程。

2、备课还是(更多请搜索:)不够充分

总体上看,教师备课不够充分,对教材的熟悉程度以及解读、挖掘程度不够高,对学生了解不够充分,从而直接影响了课堂教学效率。

三。教学目标、教学重点和难点不够明确

课堂教学中,胡子眉毛一起抓,没有重点难点之分,所有的问题都讲到了,所有的知识点都讲到了,至于学生学会学不会就看学生自己的本事了,学不会就只好用课下时间了。因此,学生的学习时间很长,但学习效率很低。

4、课堂语言问题

有两个方面,一个是语言的是用,另一个是语调。有的教师在课堂上的语调就像聊天,没有节奏感,没有必要的停顿和节奏,很容易造成学生上课疲劳。此外,一些教师讲课带有明显的方言,不符合课堂教学的要求。

5、课堂评价语言运用很少

教师在教学过程中,对学生几乎没有任何的课堂评价语言,或者只是“很好、不错”很笼统的评价,对学生根本起不到激励效果。

6、板书设计问题。

有的课根本就没有进行板书设计,老师想到哪儿写到哪儿,没有条理,没有章法;有的老师书写不规范、工整;有的板书写得太多,凡是书上有的全部写上去。

学无止境、教无止境。教学是互利的。在教与学的过程中,我们会逐渐成长。我希望我们老师有更多的机会、更多的渠道共同**,共同促进,在教学的道路上,不妨做个拾荒者,做教育实践家,而不是理论家!

在本次教学评价活动中,根据课堂教学评价得分,向中心学校上报的教师名单如下:

赵晶晶解小英

北依涧小学教学办公室,20xx年3月

第三篇:评教评学总结

评教评学

从20xx年9月12日至9月29日,我校开展了为期两周的教学评价活动。在这次评教评学活动中,老师们“以构建充满活力的有效课堂”为目标,以“把课堂变学堂”方向,以课本内容和多**有机结合为手段,以培养学生良好的学习习惯为切入点,大胆地尝试,呈现出许多精品课,许多教师经过课堂教学的锤炼,迅速成长起来,推动了我校教师专业水平的整体提高,呈现出如下五大亮点:

一、领导重视,全员参与。本次活动由教务处组织安排。所有在职代课教师都参加了听课和评课活动。它对促进教学评价的蓬勃发展起到了很大的促进作用。

二、教师重视,态度端正。老师们深深认识到评教评学是展示教师素养、汲取同科教师优点的大好机会,认识到了课堂教学效果对教学成绩起着决定性的作用,把评教评学上升到“关乎切身利益,关乎学生利益,关乎学校命运”的高度,积极参与这次评教评学活动,大部分教师能提前候课,按时到指定班级参与听课,积极参与课堂评价,向学生们展示了老师们良好的素质和师德修养。

三、备课认真,精心准备。参与教师可根据教材的具体内容和班上学生的具体情况,按照课程标准认真备课。课堂认真落实“四常规”,即“教师讲课时间不超过20分钟、学生学练时间不少于20分钟、学生参与面不小于xx%、当堂达标要在xx%以上”,真正让学生成为课堂的主人。

从教学目标、教学内容到教学环节、学生参与,许多教师都是循序渐进地进行设计。为精彩的课堂打下坚实的基础。

四、有效课堂,精彩纷呈。在本次评教评学活动中,老师们在教学

中注重习惯养成和远程教育,把公开课当作常态课来上,真正把课堂xx分钟变成“以学生为主体,教师为主导,训练为主线”的有效课堂,由原来教师的“讲得好”逐步转向“学生学得好”,以“练习”为手段,以“小组合作”当作载体,逐步把课堂变成“学堂”,向有效课堂迈出坚定的一步。李霞老师:年老体壮,声音洪亮,课堂语言抑扬顿挫幽默;郝志丽老师:

英语口语流利,课堂节奏紧凑;李壮花及其老师的语言认真,准确;范光花老师:稳步关注教学重点,一目了然地展示教学重点的突破;苏建国老师:

数学问题生活化,寓教于乐,课堂练习容量大且针对性强;马晓传老师:有课程标准和教学目标;靳维娟老师:吃透教材,深专教参,问题设计疏而不漏;谢丹丹老师:

课堂教学游刃有余,毫不逊色。

老师们课堂的精湛技艺使听课者如沐春风,享受了一场视觉、听觉的盛宴,思想上受到了触动,教法上受到了启示。

五、以评促教,以评促学。学校利用教研时间,有效组织教学讨论,评价方式有自我评价、其他评价和领导评价。做到了“知无不言、言无不尽,人人评课、个个提高”,记好评课笔记。

评课实事求是,不走过场,不图热闹,整个教研活动在平等民主的气氛中,体现着争鸣精神,使教研发挥了“学习、研究、进步”的功效。

教学评价不仅给我们带来了许多精彩之处,也暴露了教学中的一些薄弱环节。就此提两点建议:

一、着力构建“高效课堂”。

高效课堂的标志就是学生学习知识是否高效,是否真正把课堂变成了“学堂”,是否促进了学生的自主学习能力。衡量一节好课的标准就

是学生学会了什么。老师们切记:老师讲过了,不等于学生学过了。

学生学过了,不等于学生学会了。学生学,不等于学生会学。要把课堂教学立足在“学生学会了”和“学生会学了”上。

个别老师上课容量很大,教师上课满堂灌,讲课讲得很多,但学生落实很少、掌握的很少,课堂功效大打折扣;个别教师不注重学法指导,没有留给学生阅读、记忆的时间,没有教给学生学习的方法和技巧;个别教师不关注个体,共同提问和回答问题是普遍现象,他们追求表面的华丽;还有的教师没有激发起学生学习的活力,课堂气氛沉闷,对学生的创新思维没有激励评价,抑制了学生思维的发展。老师们要在创设“高效课堂”上狠下功夫,向xx分钟要质量,让自己的水平真正通过“学生的学”反映出来。

␥ 评职的思想总结 ␥

本人姓“李”非蛮不讲理,名“雄飞”又雄而不飞,毕业于保定师专。任教12年来,无论过去在职中还是现在安中,我这头老黄牛一直系着夹板拉着疙瘩套、兢兢业业勤勤恳恳、不用扬鞭自奋蹄地耕耘在“中学语文教学”这块希望的田野上。

值得一谈的是我手中的这部《现代汉语新词典》―我有幸参加了编纂工作,是编委中的一员,我们经历了6年艰辛将“五四运动”以来,尤其是建国以来社会生活中出现的汉语新词编写汇集而成的这部词典,既荣幸地得到以中国社科院语言所研究员、《现代汉语词典》主编韩敬体先生为首的专家小组的肯定,又承蒙当代著名语言学家、教育家张志公先生题写了书名。1992年9月,这部词典由中国妇女出版社出版了,它是一部供中等文化程度的读者使用的中型工具书。

此外,我还有两点要补充:其一,这次评中职,大多数参评者是二三十岁风华正茂的青年教师,而我却是四十多岁的中年人了。如果我这条船当年没有被历史长河搁浅的话,现在早该申报高职了!十年浩劫害苦了青春年华的我们!改革开放拯救了奄奄一息的我们!首次评职轮不到埋头苦干的我们,几次调资遗忘了早该长工资的我们,连续5年不评职耽误惨了焦急等待的我们!我们啊我们,由“学习雷锋革命”的十等公民上升为“鱿鱼海参认不全”的九等公民的我们,历史啊历史,我们的后妈!其二,常言说:“丑媳妇怕见公婆。”我这个刚嫁过来不久的丑媳妇不但怕见公婆,而且怕见妯娌。这不但因为我最丑,而且因为我在公婆家尚未能建功立业。各位姑埋早已经是硕果累累、儿女成群的响媳妇了,而我这个刚度完蜜月不久的丑媳妇,即使有心,也无能为力在蜜月后不久,马L给公婆家生几个又白又胖的心肝宝贝。但我又怕,因为我知道,我们都是安中母亲的儿女,都是无愧的安中人,而安中人的心都是公正的,安中人的眼睛都是明亮的,因此我相信,各位公婆、妯娌一定会给我这个刚嫁过来不久的丑媳妇一个公平合理的评价!谢谢!

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