述职范文|纠正不正之风自查报告(模板十篇)

发表时间：2017-11-06

纠正不正之风自查报告(模板十篇)。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

纠正四风问题自查报告

一、前言

作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的使命。要做好这项工作，就必须牢记党的宗旨，坚持党风廉政建设，自觉纠正“四风”问题。为了进一步贯彻落实中央的要求，我在工作中及时查摆问题，切实进行纠正，特撰写本报告。

二、问题查摆

1.形式主义、官僚主义问题
在日常工作中，有一些同事重形式轻实质，工作作风低效，注重数目而非实效。还有一些同事限制工作内容，强调等级、礼仪，不注重服务实质，不愿意帮助需要帮助的人。

2.奢靡之风问题
在公务员工作中，存在着金钱交易和“吃拿卡要”的问题。由于一些同事接受了别人的礼物，从而影响了工作公正。

3.官僚主义问题
有一些同事轻视基层工作，官僚事宜做的不好，不关心群众的实际需要，只拘泥于自己的权力和利益。

4.封建糟粕问题
有一些同事受传统思想和封建糟粕影响，办事讲究阶级和地位，歧视贫困地区的人，不尊重每个人的价值。

三、隐患解决

1.完善制度，加强宣传教育
完善党和国家的制度，进一步凝聚大家的共识，提高公务员的党性觉悟，发挥党员干部的表率作用，加强对新人员和干部的宣传和教育，使他们认识到四风问题的危害性和严重性。

2.压实属地责任，严格监督考核
将纠正“四风”问题纳入部门重点工作和领导考核指标，加强对公务员的监督和纪律处分，明确他们的职责和义务，树立正确的工作导向，推动其改进和提高。

3.树立正确价值观，树立良好风气
坚持“人民利益至上”的原则，落实“为人民服务”的宗旨，始终保持清正廉洁的工作作风，坚决抵制各种不良风气，树立正确的价值观和良好的风气，为人民服务、建设和发展作出更大贡献。

四、结语

作为一名公务员，我将始终遵循“思想不乱，行为不误，心态不变”的原则，认真纠正自身存在的“四风”问题，全心全意为人民服务。我将不断进取，不断提高自己的工作水平，积极努力，为党和国家的建设和发展作出自己的贡献。同时，希望我们所有公务员一起行动，努力为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

铜仁市卫生和食品药品监督管理局

专项治理工作总结

市纠风办：

按照地区纠风办《关于转发2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之风等项治理工作实施意见的通知》（铜地纠办发„2010‟12号）文件精神和《铜仁市2010党风廉政建设和反腐工作任务分解表》(铜市党办发„2010‟43号)文件要求，我局认真开展了全系统纠正医药购销和医疗服务中不正之风的专项治理工作，并取得了一定的成绩，现将其工作开展情况总结如下;

一、医药购销领域商业贿赂专项治理工作开展情况

一是局党组织印发了《2010年党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行责任分解的通知》、制定了《铜仁市卫生局系统深入开展医药购销和医疗服务中不正之风工作方案》，将党风廉政建设和反腐各项工作落实到各科室，各单位和相关责任人。

二是结合学习贯彻《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》活动、在全系统尤其是领导干部中进一步深化治理医药购销领域商业贿赂的长效机制的建设，提高了党员领导干

部的政治素质和拒腐防变能力，均能按照廉洁从政8个方面“禁止”和52各“不准”的行为规范作为自己的行为准则，甘当一名廉洁奉公的人民公仆和廉洁行医的白衣天使。

三是局党组织对今年的治理商业贿赂工作进行了周密的布置和安排。要求各医疗卫生单位的领导班子成员认真履行一岗双责，按照《2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》要求认真开展工作。各单位均组织广大医务人员认真学习了《2010年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》精神，将其内容传达到每一名职工。与此同时在全系统开展学习《贵州省卫生系统典型案例分析》的警示教育10余次，参加人员600人次，受教育面达96.5%。市中医院每次利用科主任会和职工大会反复强调廉洁行医，任何时候都不能心存侥幸，切记“伸手必捉”。对出现的个别苗头和不良倾向（如个别抗生素新药用量突然猛增）院领导及时了解原因，采取个别谈话，大会上敲警钟等教育措施，把商业贿赂解决在萌芽状态。从而增强了医务人员廉洁从医，依法执业和自觉抵制商业贿赂的行为。

四是认真贯彻落实《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，进一步加强药品购销渠道管理。为确保群众用药安全有效，防止有关人员在购药品时

吃回扣，我局会同物价局、监察局共同制定新型农村合作医药比价采购方案，对30种医用一次性耗材及380余种药品进行了比价采购，确定了最高进价和最高零售价。市中医院除比价采购外，其他药品实行网上采购，目前全市18所非营利性医疗机构按照“统一组织，统一平台，统一采购，统一配送，统一监管”的原则纳入网上集中采购。全年集中采购药品降价总金额54.8万元，降价幅度为4.3%。有效制止有标不跟的谋取不正当利益，增加病人负担的行为。

五是加强制度建设。进一步完善了经费管理制度，诫勉谈话制度，一岗双责制度，医疗器械、办公设备采购制度。用制度管人，用制度约束人。规定所有医疗机构购买5000元以上设备和2000元以上物品必须上报市卫生局研究同意后由政府采购办统一招标采购，有效地防止了商业贿赂行为。

到目前为止，全系统未发现局机关和医务人员存在收受药品，医用设备，医用耗材等生产经营企业或经销人员以各种各义给予的财物，不按照行政财务会计制度如实记载，私设小金库，用于私分的行为；未接到电话，投诉信等形式的商业贿赂案件举报；也无医务人员向组织主动说明问题和上交所得财物。

二、纠正医疗服务不正之风工作开展情况

一是继续广泛开展职业道德，执业纪律，执业责任教育、增强医务人员的事业心和责任感，基本上能做到合理检查，合理用药、合理治疗、合理收费、营造了和谐的就医环境，无“生、冷、硬、推”现象发生。

二是加强院务公开力度，将职工普遍关心涉及职工切身利益，容易滋生腐败问题的各类事项作为政（院）务公开的重点，向单位内部职工和社会公开，接受社会和职工的监督。由于增强了的院务公开的透明度，各单位在大额资金使用，采购设备方面均与班子和职工共同决策，防止了权力过于集中，堵住了院长随意购买设备的漏洞。

三是规范医疗收费行为，加强收费监管。今年我局开展了一次医疗机构收费专项督察，未发现自立项目收费，分解项目收费，多收费，乱收费等问题发生。

四是全年开展两次行风群众满意度调查，共发放调查表203份。所有调查对象均未向医务人员送钱物及请吃，群众对医生护士的服务态度和服务质量满意率高达93.5%，但对收费、挂号人员的服务态度满意率仅为78%，不满意率为4.9%，说明今后应对收费人员加强职业道德教育，进一步改善服务态度和质量，减少交费排队时间，提高其满意率。

五是制定了《铜仁市卫生局关于医务人员医德考评实施方

案》，细化了考核内容及考核标准，良好行为记录及加分标准，不良行为记录及扣分标准。并将医德考评结果与医务人员的晋升晋级，岗位聘用，评先评优，绩效工资，定期考核直接挂钩。

三、存在问题

一是少数医务人员对治理商业贿赂专项工作认识不到位，认为是重点岗位的事，与己无关。

二是在制度建设方面还需进一步完善，如网上药品集中采购制度。

三是医院的个别科室个别工作人员的医德医风有待进一步提高。

四、下一步工作打算

一是将治贿工作纳入常规工作一起抓，进一步加大宣传力度，增强医务人员的参与意识。

二是与有关部门配合进一步规范网上药品集中采购工作。三是进一步加强对医务人员的医德医风教育，规范医疗行为。

2010年11月9日

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

纠正四风问题自查报告

一、问题简述

在长时间的工作中，我们意识到：“四风”问题已经成为了影响党风廉政建设的一大难题。这个问题对我们党的形象和事业发展产生了不良影响。因此，我们深入自查，并归纳出一些“四风”问题及原因，以期得到完善的解决办法和预防措施。

二、问题分析

1、形式主义: 在工作过程中，我们曾经存在过一些行为上的形式主义现象。例如，对一些工作缺乏方法论的研究和思考，以及忽略了任务目标和过程的实际需求。

2、官僚主义: 同时，我们也存在着一些官僚主义和消极松散的态度。比如，在几项大型工程建设过程中,我们可能过多地依赖于招投标的简易模式，而忽略了对项目实际效益的关注。在实践条件较好的任务下,我们出现了安于现状,仅依靠权威指示和工作经验，而缺少了积极性和创造性。

3、享乐主义: 在个人胜利的追求下，我们偶尔会沉迷于娱乐、雕虫小技和计较个人利益，缺乏工作的责任感和主动性。

4、奢靡之风: 在消费狂热面前，我们并不太关心大众福利和社会责任。在一些场合下，我们会出现奢侈消费和借重互送等现象，严重动摇了人民大众的支持。

三、改善问题

1、加强思想意识的教育与培养: 采用非理性的决策会导致不良后果，需要更多地推动科学思想，激励我们的学习和反思。我们以更多的方法论为基础，创造一个敏捷和开放的工作环境，推行执行效率。只有增强工作目标和自我认知，始终把实际工作需求放在第一位，才有可能让我们免于形式主义的困扰。

2、强化准则标准: 我们需要建立更加严识的考评机制和规章制度，以规范我们的工作行为。加强科学学术和实践教育，引导我们树立正确的职业道德观。在工作作风方面，我们需要倡导不被表象事物所欺骗，关注真正的业务价值。同时，我们需要注意比较完备的市场调查和分析，提高我们的工作效率。如果我们保持敬业和努力的态度，达成想要的工作成果是无法避免的。

3、加强工作责任感: 对于这个问题，我们应该充分发挥自身的团队精神和服务意识，并贯彻实施执行力较好，贡献更大的工作态度。明确工作的实际需求，尊重合作者和领导的意见，确保明确工作任务目标。同时，我们也不要把个人需要和行动和工作任务混为一谈。我们应该留存正确的工作价值观，去解决那些影响我们党风廉政建设的关键性问题。

4、增强社会责任和义务: 意识到社会责任的重要性，我们应该全面增强对社会大众福利和利益的关切。通过法律、道德和历史等方面渗透传播正确价值观，促进社会正道，推动社会发展。我们应该贯彻执行更加紧密的防腐机制和检查制度，打造更加严格的官员行为规约和职业道德边界。只有全面标准自己的行为与言语，坚持清正廉明的执政理念，才能经得起时间和人民大众的试金石。

四、合格工作行动

以此为出发点，我们在今后的工作中将不断优化和加强我们的工作态度和措施。通过切实的措施实践建立公正廉洁的政府形象和良好的党风，推进国家建设进步，带领人民大众创辉煌。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

部队不正之风自查报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在过去的一段时间里，我们组织开展了一次对部队不正之风的自查活动。现在，我代表自查组向大家汇报自查情况，并提出改进意见，希望引起大家的重视和共同努力。

自查活动是组织我们自身的一项重要举措，旨在深入分析和解决存在的问题，激发战斗力，提升部队的整体素质和形象。通过此次自查，我们围绕部队不正之风，从组织建设、军事训练、作战准备、改革发展等方面进行了全面调查，总结出以下几个主要问题：

一、组织建设方面存在问题。在组织建设中，我们发现存在选人用人不公、权力滥用、腐败问题等。一些领导干部在干部选拔任用时，存在偏袒、懒政等不正之风；一些落伍的领导干部在权力行使中，滥用职权导致不正之风的蔓延；还有一些官员身陷腐败，违反党的纪律和法律法规，对军队形象造成了极大的危害。

二、军事训练方面存在问题。军事训练是部队战斗力的根本保障，而我们在此次自查中发现，一些部队存在演练不认真、虚报军事训练成绩、弄虚作假等不正之风。这给了对手以可乘之机，如果在实战中遭遇突发状况，将无法保持良好的作战状态，严重威胁了我军的安全和胜利。

三、作战准备方面存在问题。作战准备是军队威慑敌人、打赢战争的重要环节。然而，我们在此次自查中发现，一些部队存在装备管理混乱、设备战备不过关、信息保密措施不到位等不正之风。这将给我们的作战带来巨大隐患，使我们的作战能力大打折扣。

四、改革发展方面存在问题。在改革发展中，我们发现存在重视形式、忽视实效、推动重心不均衡等问题。这些问题导致改革发展的效果不明显，影响了部队整体素质的提升。

通过对以上问题的自查，我们深刻认识到了当前部队不正之风的严重性和危害性。为了解决这些问题，我们提出了以下几点改进意见：

首先，加强组织建设，注重选人用人的公正性和科学性，建立健全权力监督制度，加强对领导干部的思想教育和廉政建设。

其次，加强军事训练，提高战斗力素质，建立严格的训练考核制度，加强军事训练管理，实行真实扎实的演练。

再次，加强作战准备，提高装备管理水平，加强设备战备和信息保密工作，确保军事行动的有效性和安全性。

最后，加强改革发展，突出实效导向，注重改革的深化和落地，不断推动部队建设朝着更高水平发展。

以上是我们自查后的总结和改进意见，希望引起大家的重视和共同努力。当前，我们正面临复杂多变的国际形势和国内环境，各项任务繁重。只有做到清正廉洁、严谨务实，才能打造强军事业，实现党和人民的期望。让我们共同努力，积极改进不正之风，为实现中国梦强军梦努力奋斗！

报告完毕。谢谢大家！

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

为切实加强医疗医德医风建设，坚决纠正医疗服务中的不正之风，努力树立科室、医院新形象，结合我消化科实际，通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评、会议讨论等多种形式，紧紧围绕以卫生工作为目标，以持续提高医疗服务质量、减轻群众负担为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决治理药品回扣、开单提成、收受红包、乱收费、滥检查等行为。现就我科在专项治理工作自查报告如下：

（一）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。

消化科通过每周晨间业务学习时间，对全员进行质量安全教育，加强法律、法规及规章制度的培训和考核。进行关于“医疗质量安全”培训和医疗质量安全专项检查。认真研究分析检查中发现的问题和纠纷隐患，结合科内的每位医生找出核心问题和整改措施。建立科内医疗安全专项检查专员，不定期议进行医疗质量讲评科检查，有效促进了医疗质量的提高。

加强三基、三严的培训与考核，按照每季度一次的培训考核计划，对每位医生、护士、规培和轮转生考核一次，参考率、合格率务必达95%以上。

（二）加强医德医风建设，树立良好形象。

切实加强对医务人员的教育和管理，促进科室医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强抵制不正之风的能力。认真落实医务人员医德考评制度。结合贯彻落实执业医师定期考核制度，加强调查研究和监督检查，进一步健全完善医务人员医德考评办法和标准。在年轻医生中树立良好的行业风气，热心为患者服务，提高服务水平，促进医疗卫生行业服务“窗口”建设。

加强医患沟通，努力构建和谐医患关系。切实改善服务态度。严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象，健全完善各项告知制度。分析20-全年的医疗投诉不良事件，逐一分析，每件不良事件整改，落实到人。不断健全完善医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾。

加强对行业作风建设和反腐倡廉的宣传报道，宣传廉洁从政、廉洁从医的先进典型，弘扬正气，增强卫生廉政文化建设的效果。表扬我科医生主动上交患者红包的先进典型。树立“以病人为中心”、“一切为了让群众看得起病、看得好病”的服务理念和精神，规范医疗服务行为。

（三）存在的问题及整改措施

1、工作中存在急躁情绪，对病人的咨询回答不够详细，态度不够好。今后工作中戒骄戒躁，破除骄傲自满情绪，强化忧患意识。耐心细致的开展工作，对待群众要热情诚恳。

2、工作不够主动，满足于完成当前的任务，固步自封。往后工作必须增强忧患意识，克服固步自封、小成即满的思想，积极主动，树立争创一流的精神，提高工作标准

3、牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观，在今后的工作和生活上严格要求，主动自觉抵制各种不正之风和腐烂败坏医疗行业的行为。注重提高科室医生的思想政治素质、道德品行素质，专业科学文化素质和工作业务素质，进一步增强责任意识。

总之，通过这次开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序的专项工作，加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚，行业风气明显好转，强化了依法执业意识，规范了医药购销和医疗服务行为，做到了合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，持续提升医疗卫生服务质量和水平，切实纠正损害群众利益的行为，使我院服务人民群众的工作态度、工作水平明显提高。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

第一部分：不良倾向专项整治活动自查自纠报告

我们中医科通过共同学习、积极查摆、认真对照、开展批评与自我批评，会议讨论等形式认识到，“四风”是党的群众路线的死敌，严重损害了党在人民群众中的形象，“四风”问题同样是我们医疗卫生系统人员尤须重视的问题，是处理好医患关系的前提。在自查自纠中，我们发现在工作、学习、生活中都存在一些不足和不足

一、存在的问题

1有些人认识不深，没有用理论指导实践

学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。

学习制度坚持的不好。客观上，它强调工作繁忙、压力大、日常工作较多，缺乏持之以恒、自觉学习政治理论的精神。

学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2有些人的作风不实事求是，求真务实的精神不够

接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格

要求自己。

欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。相关政策法规研究不够，工作方法比较简单，同事之间交流不多，工作效果不理想。

三。有些人群众意识不强，没有为人民服务的宗旨。

接触患者及群众的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正细致的关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏真心实意为人民服务的宗旨意识。

在工作中，与群众接触不广泛，与职工的谈心交流少，直接听取群众意见不及时、不全面，对群众解决实际困难帮助不大。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

标题：《关于解决部队不正之风问题的自查报告》

引言：

部队是国家的铁拳，保卫国家稳定和人民安宁的重要力量。然而，不正之风在部队中的存在，严重影响了军队形象和战斗力的提升。为了认真整治不正之风，我们自行发起了一次自查行动，旨在找出存在的问题并尽快解决，现将自查报告如下：

一、问题总结：

1. 带病打仗：个别官兵对个人身体健康状况不以军队建设和实战能力为优先，对身体不适仍坚持出勤，并且不及时向上级汇报。

2. 封官堵君：官兵中存在对上级或领导当面不敬、越级陈述问题，妨碍了正常的军队部署和指挥体系。

3. 慵懒敷衍：某些官兵在部队工作中态度敷衍，执行任务时马虎草率，严重影响了作战效率和军队形象。

4. 奢靡浪费：有的官兵挥霍军队资源，存在奢靡浪费、虚夸封建等不正之风现象。

二、自查行动：

1. 指导思想：以党的十九届五中全会精神和XXX强军思想为指导，坚持党对军队的绝对领导，全面加强军队作风建设。

2. 领导重视：党委、团级领导亲自进行自查行动动员，并制定严格的自查方案，确保整改工作落到实处。

3. 组织领导：成立自查领导小组，由党委书记任组长，相关部门负责人任成员。小组负责统筹协调整改工作。

4. 深入调研：成立自查核查组，组织专门人员深入部队基层开展调研，发现问题，明确责任。

5. 广泛征求意见：通过座谈、问卷调查等形式，广泛征求官兵对部队不正之风问题的意见和建议。

6. 制定整改方案：根据自查结果和征求意见，制定针对性的整改方案，并明确整改措施和时限。

7. 加大教育培训力度：通过开展集中教育培训和宣传活动，引导官兵树立正确的理念和价值观，提高军队作风。

8. 加强监督检查：设立专门的监督机构，对整改工作进行跟踪检查，确保整改工作落到实处。

三、整改工作：

1. 坚持从严治党：严格贯彻执行党的，加强对官兵的廉洁教育，加强监督检查，严厉打击奢靡浪费行为。

2. 完善工作机制：加强对官兵工作积极性的引导和激励，建立健全考核制度，充分发挥职责的约束力和激励力。

3. 加强精细化管理：建立健全官兵日常工作记录和岗位职责，明确每个官兵的具体任务，强化工作责任感和使命意识。

4. 深化教育改革：加强官兵的思想教育，强化纪律意识，促使官兵树立正确的价值观和行为规范。

5. 深化军民融合：加强军队和地方政府、企事业单位的协调合作，充分发挥各方资源优势，营造良好的发展环境。

结语：

通过自查行动，我们认真剖析了存在的不正之风问题，制定了相应的整改方案。我们将进一步加强组织领导，注重教育培训，加大监督检查力度，使整改措施真正落地落实。我们相信，在党的坚强领导下，通过全体官兵的共同努力，必将有效解决部队不正之风问题，使军队更加强大、健康、纯洁。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

为把保持共产党员先进性教育活动与纠正行业不正之风工作紧密结合起来，进一步加强医德医风建设，切实维护人民群众利益，营造文明服务的卫生行业风气，结合本系统实际情况，制订我县卫生系统纠正行业不正之风专项治理工作实施方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重

要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以纠正医药购销和医疗服务中收受回扣、“红包”、“开单提成”、乱收费等不正之风为目的，维护人民群众的根本利益，促进我县医疗卫生事业健康发展。

二、具体措施

1、以“三个代表”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，开展职业道德教育、法制教育和纪律教育活动，开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主题的职业道德教育。同时，有针对性地制定规章制度和自我的约束措施。继续完善各单位的绩效考核制度，做到既遏制违法行为，又不影响医务人员的工作热情和工作积极性。

2、严格执行药械集中招标采购制度，药品、医用耗材购进按规定参加市卫生局组织的集中招标采购。医疗器械采购由各医院院长办公诗集决定，大型设备的购置报卫生局审批备案。

3、严禁临床科室自行采购或代销药品、器械。严禁药品推销人员进入科室开展推销业务，不准为推销员登记、统计处方或提供任何与推销工作有关的方便。严禁医务人员以任何形式收取药品经销人员发放的开单提成费。一经发现，按《医疗机构管理条例》、《执业医师法》处理，并追究医院领导和当事人的责任。

★述职报告之家口碑炸裂:

作文素材大全十篇 | 读书笔记十篇 | 自查报告 | 档案自查报告 | 纠正不正之风自查报告 | 纠正不正之风自查报告

4、各医院制定和执行药品使用动态监测、超常预警制度，定期抽查门诊、住院处方，监测平均处方费用，发现非常用药、开药种类集中，数量较大，人数较多的，要及时查清原因，暂缓或停购此类药物。严禁滥用抗菌药物。

5、严禁设立医疗器械检查、化验检查及其他医学检查等开单提成费或追踪费，以介绍转诊病人收取“介绍费”、“转诊费”。

6、严格执行“因病施治”、“因病施检”的原则，严禁医疗机构内部分配与业务收入挂钩，杜绝“小病大治”、乱检查、开“大处方”现象。

7、尊重病人的知情权、选择权和监督权，推行病人选择医生制度。执行大额医疗费用开支征求患者意见制度，高费用的药品、医用耗材、检查、检验等项目，必须有两个以上方案供病人及家属选择，征求患者或家属同意。努力做到因病施检、因病施治、合理用药、合理检查、合理使用耗材，把病人的医疗费用有效地降下来。

8、严禁医务人员在医疗服务活动中接受患者及其亲友的“红包”、物品和宴请。各医院采取聘请社会监督员、公开举报电话、设投诉举报箱及院长接待投诉举报日，接受社会和群众的监督。

9、卫生局各科室及卫生防疫部门要树立良好的文明卫生执法形象，增强人民群众对本部门的信任感和满意度，彻底纠正“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，发现有“吃、拿、卡、要”等现象，按本单位管理条例处罚。

10、严格执行国家物价政策和进货渠道，杜绝假劣药品、乱收费、乱涨价生巧立明目乱收费现象。

11、卫生局定期对各医疗卫生单位的行风工作进行检查考核。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

根据《中共***国土资源厅党组关于开展整治用人上不正之风工作专项检查的通知》（黔国土资党组〔20xx〕50号）文件精神，***国土资源局党组高度重视，切实加强领导，认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下：

一、学习宣传情况

《干部任用条例》是总结我们党的干部工作几十年的实践经验基础上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其重要的作用。因此，我局党组历来高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习、宣传工作，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。我局采取集中学习、分发资料等形式认真组织学习宣传《干部任用条例》、中央纪委、中央组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发（20xx）12号）、省纪委、省委组织部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的实施意见（试行）》（*组发（20xx）13号）等有关法律法规。通过局领导班子带头学、干部职工广泛学、人事干部深入学，取得了明显成效，做到了领导干部熟悉《干部任用条例》，人事干部精通《干部任用条例》，干部职工了解《干部任用条例》。

二、贯彻落实情况

我局在整治工作中采取的具体措施，防止用人不正之风：一是对20xx年以来全州国土资源系统干部提拔任用情况和领导落实党风廉政建设责任制情况进行一次自查，对违反规定选人用人的行为及时进行纠正。二是召开学习会议，对干部选拔任用工作法规进行专题学习，单位领导、人事科及全局干部认真学习干部选拔任用的条例法规，促使他们带头执行、模范遵守干部选拔任用工作的原则、标准、程序和纪律。三是进一步完善干部选任有关制度，构建科学的干部选任机制，防止干部选任个人或少数人专断。四是加强对干部选任工作的监督。深入贯彻落实《**省省管干部任前公示暂行办法》《**省省管干部选拔任用工作记实办法（试行）》等政策法规，认真受理反映选人用人问题的举报。实行责任追究倒查制度，坚决整治用人上不正之风和腐败现象，树立正确的用人导向。

三、资格条件把关情况

经自查，20xx年以来提拔任职的干部都具备《干部任用条例》和有关法律规定的基本条件，在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况都符合规定；没有破格提拔、超过任职年龄需要留任的干部；没有领导干部配偶、子女在领导干部所在单位提拔干部的情况；没有从党政机关以外选拔任用的干部。

四、民主推荐情况

始终坚持把民主推荐作为干部选拔任用工作的重要环节和依据，并不断完善民主推荐制度，民主推荐工作严格按照《干部任用条例》规定和程序进行。经自查，20xx年以来提拔的领导干部没有个人推荐领导干部人选情况；参加民主推荐的人员范围符合相关规定；考察人选是在民主推荐基础上由党组召开会议研究确定；不存在不尊重民意或简单以票取人现象。

五、组织考察情况

干部考察上，积极推行干部考察预告制、干部考察工作责任制等制度。考察前，认真进行考察预告，公布考察对象、拟任职务、考察组成员、联系方式等内容，让群众知情；考察中，扩大考察面，使干部能程度地参与，自主选择。坚持干部考察责任制，按照谁考察、谁负责的原则，强化干部考察的真实性和准确性。同时，认真听取纪检监察部门的意见。考察结束后，将考察结果适时适度地公开，进一步扩大了干部考察工作的公开性。

经自查，20xx年以来干部考察工作坚持按规定程序进行，个别谈话和征求意见范围符合要求；考察中认真调查核实发现的重要情况和问题，做到事实清楚；在考察前征求当地党委考察意见。

六、讨论决定任职情况

在讨论决定任职上，严格遵照《干部任用条例》规定和民主集中制原则充分酝酿，认真研究，集体讨论，投票表决。在提交局党组讨论决定干部任职前，事先听取纪检监察机关的意见；严格执行《党委（党组）讨论决定任免事项守则》的各项要求；选拔任用的之外符合“三定”方案有关职务层次、职数、职务名称的规定；需要省厅备案的按程序报批备案；严格按程序进行任前公示；对公示中反映的问题进行认真调查，没有“带病提拔”现象；严格执行了任职试用期制度。

七、执行纪律规定情况

我局严格执行干部选拔任用工作各项记录；认真落实严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题和坚决防止干部“带病提拔”现象的各项措施；认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度；没有出现违规用人行为。

八、自身建设情况

建立了整治用人上不正之风工作责任制、协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原则：坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事原则，努力推进干部管理工作的科学化、民主化和制度化。严格按照《党内监督条例（试行）》的要求，积极做好领导干部述职述廉、重大事项报告、政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。对20xx年以来干部任用情况认真进行自查自纠，对发现的问题及时纠正，并及时总结，避免在今后工作中出现同样问题。干部考察文书档案完善。

⬣ 纠正不正之风自查报告 ⬣

《部队不正之风自查报告》

一、引言

随着我国社会主义建设的不断发展，我们军队的建设也取得了长足的进步。然而，与此同时，一些不正之风也在军队中悄然滋长，给军队形象和作风带来了严重负面影响。为了进一步加强党的建设和纪律作风建设，及时纠正部队中存在的不正之风，经相关上级部门的批准，我们组织了一次自查行动，旨在全面摸清军队中不正之风的底数，并制定相应的整改措施。

二、自查过程情况

本次自查行动历时一个月，全军各级单位充分调动起员工的积极性，广泛征求意见，全面深入地了解情况，制定整改方案。自查组分别按照军委领导要求，统一制定了自查表，对涉及部队建设的五个方面进行了全面自查，即军事纪律、廉洁从政、礼仪作风、安全生产和救助工作。下面将分别从这五个方面介绍自查情况。

1. 军事纪律方面

本次自查发现，一些部队存在军事纪律执行不严的现象。个别官兵在训练过程中出现违反纪律的行为，如迟到早退、懈怠训练等。军队应严格要求官兵遵守军事纪律，加强纪律教育，加强纪律执法，对违纪行为及时进行处理，确保部队纪律执行严格。

2. 廉洁从政方面

通过自查，我们发现个别官兵在廉洁从政方面存在问题，包括滥用职权、违规收受礼金等。为了纠正这些不正之风，我们制定了相关政策法规，加强教育宣传，组织廉政教育培训，建立廉洁从政机制，切实遏制廉洁问题发生。

3. 礼仪作风方面

礼仪作风是军队的传统美德，也是军队展示形象的窗口。自查过程中，我们发现有个别官兵对礼仪作风的重视程度不高，如未经许可穿军装外出，带军队标志物品外出等。针对这些问题，我们将加大礼仪作风教育力度，培养官兵的礼仪意识，营造良好的礼仪作风氛围。

4. 安全生产方面

自查中我们还发现，一些部队对安全生产重视不够，未认真履行安全生产责任，导致一些不安全事件的发生。人员安全、设备安全是我们决不能忽视的问题，我们将加大安全生产宣传教育，加强设备维护，加强安全隐患排查，并建立健全安全生产长效机制。

5. 救助工作方面

军队是人民军队，我们始终不忘社会责任，不低估抢险救灾、救助工作的重要性。自查中，我们发现部分官兵在救助工作中存在应付敷衍的现象。我们将加强对官兵的救助工作培训，提高救助工作意识，加大救助工作力度。