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局长经济审计述职报告(热门11篇)

发表时间:2019-03-30

局长经济审计述职报告(热门11篇)。

〈1〉局长经济审计述职报告

尊敬的领导:

20XX年,我县经济责任审计工作在上级审计机关指导下,坚持“积极稳妥、量力而行,提高质量、防范风险”的原则,不断创新审计方式方法,努力提高审计质量,使经济责任审计工作水平有了一定的提升,在加强对干部的审计监督,促进党政机关、企事业单位的党风廉政建设等方面取得了新的成效。

一、审计项目完成情况

20XX年,我局对3个镇11个县直部门单位和自收自支企业化管理的县医院共15个单位18名科级领导干部实施了经济责任审计,其中:任中9人,离任9人,共查处各类违规违纪和管理不规范资金49,698,778.72元,处罚和收缴违纪资金221,393元。针对被审计单位财政财务收支及资产管理方面存在的问题和薄弱环节提出了整改意见和建议40条。

 二、几点做法

(一)强化组织机构建设。过去,我县经济责任审计工作领导小组办公室设在县审计局,由县审计局一名领导兼任办公室主任,无人员编制,经济责任审计工作均由审计局各科室分别承担。20XX年,县审计局重新调整了干部分工,安排3名审计干部充实到经济责任审计领导小组办公室,专门从事经济责任审计工作,并配备了办公桌椅、电脑、复印机等办公设备,使经济责任审计工作步入规范化管理。

(二)优化项目安排,加大任中经济责任审计力度。在项目计划安排上,采取前期调研、会议审核、政府审定的方式进行。年初,县审计局与组织、纪检、监察、人事等部门沟通,广泛听取各方意见,掌握组织部门委托审计的意见后提出初步项目计划,提交县经济责任联席会议研究,最后报县政府审定实施。20XX年,共安排任中审计项目8个9人,分别占项目总数、人数的66%、60%。

(三)创新工作方法。一是精心组织,统筹安排。我局实行经济责任审计工作由经责办牵头,各科室参与的联动机制,把经济责任审计与财政财务审计、专项资金审计有机地结合起来,充分整合审计资源,提高工作效率,努力缓解审计人员力量不足与审计任务繁重的矛盾。二是坚持各镇党政主要领导同步审。今年继续坚持各镇书记、镇长同步审的好做法,对3个镇的6名党政主要领导进行统一审计,“分别评价,各计其功”,起到事半功倍的作用。

 三、延伸审计,提高质量

根据被审计人职权范围向其所在单位的二级机构延伸,审查有无利用其二级机构从事违规违纪的行为。今年在对农业、水利两个部门领导经济责任审计时延伸了其下属各单位,取得了良好的效果。四是注重运用其他审计成果。今年在经济责任审计中运用了被审对象管辖范围内已审计的其它项目的结果,如:将单位负责实施的政府重大投资建设工程项目、民生工程、扶贫资金、财政支农资金使用、管理审计结果作为履行经济职责的评价依据之一。五是运用审计信息化手段提升经济责任审计效率和质量。全部使用AO系统进行经济责任审计,对三公经费支出通过A0系统进行筛选比对,提高了准确性和工作效率。

(四)严格执法,整改到位。在经济责任审计中,严查细审,力求发现问题,注重纠正。一年来,共查处各类违规违纪和管理不规范问题31个,均予以纠正,并责成被审计单位限期进行了整改,问题严重的分别作出了处罚,帮助健全完善管理制度。

(五)深化人员培训。20XX年,我们进一步加大审计人员的政治学习和业务培训力度,组织审计干部参加各种培训班,增长见识,拓宽视野。今年,派出一名干部参加审计署在南京审计学院举办的领导干部经济责任审计培训班学习近二个月,派二名干部参加省厅组织的计算机审计及绩效审计培训班,有效提高了业务能力。采取集中学习、自学等多种方式,加强审计干部内部培训,并不断加大“传、帮、带”力度,提高新进审计人员的能力和水平。

 四、存在的困难及问题

今年以来,经济责任审计工作虽然取得了显著成效,但仍然存在一些问题。主要是:经济责任审计力量不足与任务繁重的矛盾仍然突出。审计的制度化建设、审计手段的更新、审计评价标准化体系建立工作都有待于加强。部门之间的协调和审计成果的利用还需加强。

 五、几点打算

1、加强审计项目管理。按照重要部门(镇)领导干部2-3年轮审一遍的原则,突出监督重点,提高任中审计的比重。

2、加大整改督查力度。由联席会议成员单位相关部门,加大跟踪检查力度,督促建章立制,确保及时有效整改,防止问题反弹。

3、加大审计成果利用。与纪检、组织、监察等成员单位密切联系,资源共享,手段互补,增强干部监督实效。

述职人:出国留学网

xx年xx月xx日

〈2〉局长经济审计述职报告

20XX年,本人在市委、市政府的正确领导下,深入开展党的群众路线教育实践活动,切实按照年初确定的工作思路,尽力做好本职责范围内的审计业务工作。现将一年来我在德、能、勤、绩、廉等方面的情况作如下报告:

一、主要表现和业绩

(一)加强政治理论学习,努力提高自身素养。深入学习党的十九大重要思想、贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的政治理论。切实开展党的群众路线教育实践活动学习,自觉学习党风廉政建设理论。强化审计专业知识及法律法规的学习。

(二)圆满完成了各项审计业务工作。一年来共完成财务审计项目16个,查出各类违规违纪资金15603万元,归还原资金渠道325万元,挽回经济损失267万元,收缴违纪款归财政62万元,提交审计报告、审计信息多篇,向纪委监察部门移送案件6起,追缴违纪款项49万元;参与完成固定资产投资审计项目369个,审减金额2351万元,为完善投资管理体制建设建言献策,认真把好工程审计质量关。

(三)完成了上级审计机关组织的各项审计。

一是参加了银行支行和支行的审计。查出被审计单位隐瞒不良资产、违规发放个人多头贷款和违规转让信贷资产等七项违反财经法规问题。提出了加强财务管理,增强制度约束力,从体制机制上完善和改进管理的审计建议。

二是对县造林绿化“一大四小”工程建设财政专项资金情况进行了审计,查出造林绿化工程建设中未按规定履行政府采购、挤占挪用财政造林绿化专项资金和省调苗木(杨树)成活极差损失严重及部分造林绿化项目树形品相差等六项问题。审计结果客观公正,及时提交了综合审计报告。

三是审计了市20XX年度新农合资金收支结余及管理运行情况,并延伸审计(调查)了2家市区医院、6家乡镇卫生院等医疗机构和6个乡镇农医所,选取了7个乡镇25个村的209个农户进行入户调查。查出虚报门诊补偿费套取资金用于非医疗支出、村卫生所克扣农户门诊补偿款、“挂床住院”和公款私存等十一项问题,分析了产生问题的原因,提出了切合实际并具操作性的审计建议。

(四)积极开展“送政策、送温暖、送服务”工作。作为全覆盖成员在壬田镇车头村开展“三送”工作,深入了解村情、民情实情,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,积极开展工作。

(五)发挥表率作用,恪尽职守、廉洁从审。在审计工作中做到依法行政,客观公正,廉洁奉公,不徇私舞弊、不贪赃枉法。承办的审计项目质量较高。不吃、拿、卡、要,做到了审计人员“八不准”。在遵守党的政治纪律上,能够坚持党的基本理论和基本路线不动摇,不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力,从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持一致。中央“”颁布后,本人也自觉地维护党和政府的良好形象,严格贯彻落实,能够按照上级的要求严格执行,不存在违反规定的情况。

二、不足方面及今后的打算

一是学习上还抓得不够,学得不深入、不系统、不透彻,理解不到位;二是个别审计项目因时间原因查得不深、不透,审计执法过程中偶尔难过人情关;三是工作有时还缺乏胆识胆量,思路不够宽广。对上述不足今后工作中予以克服。

〈3〉局长经济审计述职报告

支局长离岗审计述职报告



尊敬的领导:


您好!我担任支局长已有一段时间了,在这个岗位上,我深感责任重大、使命光荣。经历数年的工作实践,我不断完善自己,提升领导能力和管理水平。现在,为了更好地总结工作经验,向您汇报我的工作情况和发展想法,特撰写本份离岗审计述职报告,希望得到您的认可和指导。



一、工作情况总结



自我担任支局长以来,我带领团队积极融入上级部门的战略部署,以服务为导向,注重推动支局的工作创新和发展。在各项工作中,我们以贯彻执行上级部门的各项决策和指示为主线,不断提高服务能力和工作效率,取得了一系列显著成绩。



1. 加强组织管理。我坚持落实党风廉政建设和反腐败工作,组织履行组织生活制度,着力落实廉政风险防控措施,为支局的正常运行营造了良好的组织氛围。



2. 推进业务创新。为适应信息化时代的发展需求,我们推动了数字化改革,引入了新技术、新模式,提高了工作效率和服务质量。在业务开展方面,通过开展市场调研和用户需求分析,及时调整产品结构,提供了更加符合用户需求的服务。



3. 优化内部管理。我们建立了科学高效的内部管理制度,推行绩效考核机制,激发员工的工作积极性和创造力。通过改进工作流程和组织协调机制,提高了工作效率,降低了管理成本。



4. 加强业务合作。在支局的运营过程中,充分利用内外部资源,积极拓展业务合作渠道。与相关机构开展合作,形成合力,带动了支局的业务拓展和运营规模的增长。



二、问题与改进



尽管取得了一定的成绩,但我也清醒地认识到存在一些问题和亟待改进的地方。



1. 沟通协调能力仍需提升。在跨部门合作和项目推进过程中,我发现与其他部门沟通存在一些问题,应进一步提升沟通协调能力,加强团队间的合作与配合。



2. 战略规划方面需要突破。虽然我们团队在服务能力方面有所提升,但在制定战略规划方面还存在欠缺,需要更加注重先进管理理念的学习和转化,为支局未来的发展提供更有力的指导。



3. 人才引进和培养仍然不足。虽然我们团队中人员结构相对合理,但在业务专业人才的引进和培养方面还存在一定不足,需要加大人才引进力度,并进行培训,提升团队整体素质。



三、工作展望



在今后的工作中,我将进一步解决存在的问题,努力推动支局的健康发展。



1. 强化沟通协调能力。通过加强与其他部门的沟通及合作,提高信息共享和业务配合的效率,推动支局各项工作的顺利开展。



2. 完善战略规划。深入学习相关管理理论和经验,结合支局的实际情况,制定更加科学合理的战略规划,提升支局发展的整体水平。



3. 加强人才引进和培养。通过加大对业务人才的引进力度,引入更多高素质的人才,同时通过内部培训和培养,提升团队成员的综合素质和专业能力。



结语



通过对工作情况的总结和问题的分析,我相信在支部工作的未来中,我将能够更好地履行领导职责,提供更高效的服务,为支局的发展做出更大的贡献。感谢领导对我的关心和支持,我将倍加努力,争取更好的成绩。



谢谢!

〈4〉局长经济审计述职报告

《支局长离岗审计述职报告》



尊敬的领导:



您好!我是某某支局的支局长,根据安排,担任离岗审计工作和述职报告的撰写。在过去的一段时间里,我以支局长的身份,经历了离岗审计工作,同时也深感责任重大,因此特撰写此份报告,向您详细汇报离岗审计工作情况。



一、审计期间工作概况



自离岗审计开始以来,我本人高度重视、认真负责,积极组织相关人员开展工作。审计期间,着重对支局的经营管理、资金运作、人员管理以及内部流程的规范与合规性等方面进行了全面审计和检查。同时,也针对经济发展稳定、服务质量提升、成本控制、风险防控等方面提出了一系列相应建议,并对审计工作过程中发现的问题进行了及时整改。



二、经营管理方面



在审计中,我们发现在经营管理方面存在一些亟待解决的问题。首先,部分员工对于岗位职责不清,导致工作流程不畅,影响了整体工作效率;其次,人员调动频繁、培养和激励机制不完善,导致人才留存问题;还有,消极推行新技术及创新,导致部分业务领域滞后。针对以上问题,我们提出了人员培训计划、优化管理制度和创新激励机制等建议,希望能够提高整体经营管理水平。



三、资金运作方面



在资金运作方面,审计中发现存在资金流动不规范、资金使用效率低下等问题。具体来说,部分项目资金使用不透明,没有有效监督及审定程序,导致资金流失;还有,资金使用没有采取多角度分析、风险评估等方法,导致部分投资收益低下。为此,我们提出了更为规范的资金管理流程、审批机制和风险控制措施,以确保资金的正常流转和有效运用。



四、人员管理方面



在人员管理方面,审计过程中发现缺乏明确的绩效考核指标和激励机制,导致员工积极性不高。同时,部分员工在工作中缺乏团队意识,影响了工作氛围和效率。针对这些问题,我们提出了改进员工考核评价制度、加强团队建设和增加员工福利待遇等建议,以提高员工的工作积极性和凝聚力。



五、内部流程规范和合规性方面



在审计中,发现部分内部流程操作不规范,缺少规范的审批文件、档案记录和内部流程制度,存在疏漏和遗漏现象;同样,也发现一些部门存在不合规的行为,需要着手整改。为此,我们提出了加强内部监控和制度建设、规范审批流程和加强内部法律法规培训等建议,以增强内部流程的规范和合规性。



六、下一步改进方向和计划



根据离岗审计情况和上述问题,我们将结合实际,进一步完善以下工作方面:


1. 加强对员工的培训、激励和考核机制,提高员工的工作积极性和参与度;


2. 加强内部流程规范化建设,完善各项制度,加强审批和管理的标准化;


3. 配置适当的资金管理人员,加强对资金流动的监控和风险防范;


4. 加强制度遵守,严格执行各项运营规范和内控制度。



以上是我在离岗审计过程中发现的问题和提出的建议,希望能够得到领导的认可和支持。我将结合领导的要求和反馈,进一步完善工作,确保支局的各项工作达到更高水平。



感谢领导的关心和支持!



支局长:XXX

〈5〉局长经济审计述职报告

尊敬的领导:

本人担任XX地区某地市电信公司支局长一职已有两年,对支局的管理和业务推进有了深刻理解。近期,本支局进行了一次离岗审计,对支局的工作进行全面的梳理和总结。本报告将以审计结果为基础,从管理、业务推进、人员培养等方面展开述职。

一、管理

作为一个支局长,管理是工作的核心。本支局坚持“三会一课”制度,通过定期会议和培训,不断提升全员的意识和能力素质。同时,本支局在人员安排上注重分工和协作。针对员工的不同能力和特长,合理安排工作岗位和任务,实现资源的最大化利用。审计结果表明,本支局在管理上得到了良好的成绩。

二、业务推进

业务推进是电信公司的核心业务,也是支局工作的重中之重。本支局坚持从用户需求出发,不断优化和完善业务流程,提高服务质量和效率。审计结果显示,本支局在各项业务推进方面表现突出,用户满意度明显提升,与其他支局相比具有较大优势。

三、人员培养

员工是支局的重要资源,人员培养是支局长的责任。本支局注重人才引进和培养,定期组织员工参加培训和考试,鼓励员工学习和进修。在日常工作中,也注重对员工进行指导和帮助,提高员工工作能力。审计结果表明,本支局的人员培养工作得到了较好的效果。

结论

通过本次审计,本人及支局部分工作人员对支局工作进行了深入的反思和总结。审计结果表明,本支局在管理、业务推进、人员培养等方面都取得了良好的成绩。同时,审计结果也指出了支局存在的不足和需要改进的地方,对于下一步的工作规划和执行具有很好的指导作用。

最后,本人对审计工作的组织和领导表示感谢,对支局部分工作人员的辛勤工作表示赞赏和感谢。同时,本人也将努力做到更好,不断提升自己和支局的工作能力,为电信公司的发展做出更大的贡献。

此致

敬礼!

某地市电信公司支局长

XXX

20XX年XX月XX日

〈6〉局长经济审计述职报告

支局长离岗审计述职报告

尊敬的公司领导、各位同事:

据测算,人在工作中的三分之一时间都在离开,而这个短暂的离开可能会影响一生的成败。因此,我认为对支局长的离岗审计是为保障公司财务安全和业务稳定发展做出的智慧选择,同时也是对我们支局的负责态度的体现。于是,我在此向诸位汇报一下我担任支局长期间的工作情况及成果。

一、现场检查工作

我担任支局长期间,我始终以审计工作为己任,认真负责地完成了公司交付的任务,及时协助公司领导发现问题、解决问题,并对各项工作进行了科学规划和合理安排。在审核过程中,充分运用了当前先进的审计技术和方法,保证了审计工作的准确性、及时性和全面性。

针对支局备案表格的数据准确性进行了检验,发现原先记录数据不全、不准确的问题,及时进行修改和补录。同时,对支局上行流量问题进行了调查与处理,并与郊县通信局建立了联系,及时协调了解决方案。

二、 管理及安排工作

针对支局顾客服务问题,我切实加强了对顾客服务工作的监督管理,细化了监督工作的重点内容和监督对象,定期召开座谈会、工作会议,与区域经理、部门主管进行沟通和交流,使支局在工作细节方面做到严格,从而达到顾客满意度的提高。

此外,我加强了对员工的培训与管理,以便为员工提供规范化的业务流程及良好的服务规范。同时,在行政事务方面,及时处理了公司事务,并在支局管理上保持高度的自律和责任感。

三、 心得体会

在这次离岗审计工作中,我体会到审计工作的重要性和必要性,也深切了解到审计工作的复杂性与特殊性。通过本次审计,我更加明确了公司的战略目标和要求,感受到了公司对全体员工的责任和期望,也认识到了自己的不足与提升之处。

让我最难忘的是,此次支局离岗审计工作取得了圆满成功,这离不开公司治理的严谨、领导的支持和鼓励、以及员工的积极配合和专业精神。同时,我也要感谢公司为我提供了这么好的发展机会,让我得到了自我提升的机会和实践平台。

最后,我希望今后在工作中能够继续努力,发挥所长,迎难而上,不断推进工作的改进与完善,为公司的发展奉献自己的力量。

我们共同期待着春天的到来,良好的工作环境和更好的工作状态,让我们携手并进,共创美好明天!

〈7〉局长经济审计述职报告

20xx年度,在局主要领导的团结带领下,在分管各科室积极配合下,本人分管的各项工作任务已顺利完成。根据此次的述职述廉述学述法考核要求,现将近一年的工作学习及执行廉政纪律情况作如下汇报:

一、履行职责情况

一是认真履行职责,完成全年审计工作任务。在全面实施建设项目预决算审计的基础上,将重大项目的审计列为重点,强化审计监督力度,促进加强投资管理,提高投资效益。累计完成审计总投资4.3亿万元,审计核减1.23亿元。

二是监督与服务并举,服务全区发展。照“三主动、三服务”的工作要求,寓服务于监督之中,审计中发现问题及时向被审计单位提出审计意见和建议,帮助被审计单位整改纠正。

三是加大宣传力度,扩大审计影响。加大信息宣传工作的督查考核力度,提高信息宣传的积极性。在信息报送上,实行信息报送三级审核制度,统一扎口,严把信息质量关。全局在中央、省市媒体发表信息77篇,本人发表20篇,为审计工作营造了良好的舆论环境。

二、廉洁自律情况

严格遵守审计纪律,提高廉洁自律意识,从未发生在被审计单位有“拿、卡、要”的现象,拒绝接受礼金、有价证券和各类代币券(卡)、宴请等;从末参加公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等公共场所的娱乐性活动和健身活动,从未在任何单位报销各项费用,坚持客观、公正审计。做为副局长,严格遵守财务纪律,从末在单位报销应由私人承担的招待费等各项费用,从未用公款出国(境)或国内旅游;遵守公务用车的有关规定,未用公务车办私事;未拖欠公款,未将公款借给亲友,未在企业兼职。

三、学习情况

一是学习党的七届五中全会精神,领会党和政府各项路线方针政策,提高自己的理论水平,并认真撰写了2万字读书笔记,撰写理论文章2篇。

二是认真学习专业知识,自学工程审计相关知识,参加审计系统计算机审计培训,审计业务能力得到有效提升。

四、学法情况

先后学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、等有关内容,重点学习了《审计法》、《xx市建设项目审计监督办法》等业务法律法规。通过学习,法律知识、法治理念有了进一步提高,依法决策、依法办事能力得到进一步加强,在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

〈8〉局长经济审计述职报告

2014

年在区委、区政府和市环保局的坚强领导下,我带领环保局领导班子及全体职工认真学习党的十八大会议精神,深入贯彻落实省、市环保会议精神,紧紧围绕区委的中心工作,开拓创新,锐意进取,扎实工作,圆满完成了各项工作任务。

我局以完成“十二五”主要污染物减排目标任务为中心,以推进环境质量改善为目标,对减排工作加强了督促检查。截止目前,已完成大唐国际发电厂

5#

、

6#

机组低氮燃烧改造工程和

6#

机组拆除烟气旁路(提高综合脱硫效率工程);金隅水泥有限公司日产

1100

吨熟料的旋窑,

10

月

25

日完成低氮燃烧技术改造。

四项主要污染物削减率分别为:化学需氧量(

cod

)

3.93%

、氨氮(

nh3-n

)

0.64%

、二氧化硫(

so2

)

16.55%

和氮氧化物(

nox

)

11.27%

,全面完成全年减排目标任务。

进一步强化服务指导、减少审批程序、简化环评内容、提高工作效率、缩短环保审批时间,全力推进项目建设的进度。对扩大内需项目继续开辟“绿色通道”,对重点项目环评实行特事特办,采取“提前介入、主动服务、专人跟踪、协调解决”的措施,积极做好对项目的服务。目前,我局承诺的各类行政许可、非行政许可审批、服务事项办理时限比法定时限缩短

2-5

天,环境影响评价执行率100%。截止

11

月底,共审批项目

161

项

,

完成“三同时”验收项目

38

项。

。建立日常环境执法与环保专项行动相结合的长效环境执法工作机制,主动查,及时查,严查“未批先建、未验先投、超标排污、治理设施停运或运行不正常、无污染治理设施”等环境违法行为。一是不断加大对涉重、涉危废、涉化学品等重点企业的监管力度。同时严格落实日常现场监察和定期督导检查,排查和梳理出一些重点环境安全隐患、风险和环境信访矛盾纠纷,一些问题得到及时解决。二是继续开展了整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动,集中整治和严厉打击了一批环境违法行为,维护了群众环境权益。今年以来,共出动人员

1243

人次,监察企业

650

100%

,正常运转率

100%

,稳定达标排放。

大力推进农村环境保护。突出抓好畜禽养殖场污染防治,着力加强秸秆禁烧工作的组织协调。深入开展生态文明村的创建工作。春光乡观后村按照本村的环境规划建设项目和省级生态镇的创建标准,采取有效工作措施,已完成各项创建工作任务,

11

月初顺利通过上级组织的验收。

“区绿色学校”,侯家庙乡人民政府机关为“区绿色机关”。

在环境应急管理工作中,一是成立了应急中心,应急管理能力得到进一步提高。二是为加强对信访案件和应急事件的处置,建立并完善了信访案件及应急事件舆情收集现场核实、处置、等一套机制,有效快速地处置了一批群众反映强烈的问题。今年的“六·五”世界环境日宣传活动我局联合政府相关部门和企事业单位在世纪广场共同开展“六·五”宣传活动。通过报刊、电视、电台等新闻媒体,在户外

led

屏幕滚动播放“六五”世界环境日宣传片,在醒目位置摆放宣传栏,设立咨询台,携手通信企业合作群发宣传“六、五”世界环境日手机短信等形式,对环境保护进行大力宣传,倡导市民“绿色消费”,让市民了解我们的环保现状,使环境保护宣传活动更加深入,广大市民的环保意识得到了不断增强。

树立信访无小事观念,全面做好环境信访工作,确保案件

24

97

件,在法定时限内办结率为

100%

。及时解决了关系群众切身利益的环境问题,维护了社会的稳定。

今年以来,我区环境质量平稳向好。截止到

11

月底,空气质量自动监测共

335

天,环境空气质量达到二级及二级以上天数为

314

天,其中一级天数为

210

天,二级天数为

104

天,达标率为

94%

。环境空气中可吸入颗粒物(

pm10

)月均浓度

0.049mg/m3

、二氧化硫(

so2

)月均浓度

0.038mg/m3

、二氧化物(

no2

)月均浓度

0.033mg/m3

cod

)平均浓度为

11.26mg/l

,氨氮(

nh3-n

)平均浓度为

0.52mg/l

,符合省、市跨界断面水质考核要求;环境监测数据表明,主要城市

(

镇

)

饮用水水源水质达标率保持在

100%

,达标率

100%

;城市

(

镇

)

区域环境噪声和交通干线噪声符合目标指标要求;监测评价结果表明,全区农村地表水、大气环境质量良好。

2014

年环境保护工作虽然取得一定的成效,但是仍然存在一些问题:一是一些企业对节能减排工作重要性和环保意识、守法经营意识有待提高;二是由于长期以来形成的产业结构特点,今后一段时期我区经济发展仍然主要依靠重工业的发展,环境保护仍然面临巨大压力;三是生态环境脆弱,水土流失问题突出,农村环保设施欠缺,面源污染未得到有效解决;四是环保宣传教育需要进一步深入开展,广大民众尤其是领导干部的的环保意识需要不断提升。

今后,我们要认真贯彻落实十八大关于

“推进绿色发展、循环发展、低碳发展”“建设美丽中国”的生态文明建设精神和省委、省政府着力改善生态环境的要求,实施生态立区,着力调整产业结构,大力发展循环经济、低碳经济、绿色经济,强化环境执法,完善体制机制,着力解决影响可持续发展和危害人民群众健康的突出环境问题,实现天蓝水净、地绿山青的目标。

一是把优化结构、提高效益、减少排污、保护环境放在更加突出的位置,加大产业结构调整力度,积极发展循环经济,严格执行国家产业政策和行业准入标准,坚决取缔浪费资源、污染环境的落后生产工艺和生产能力,坚定不移地实施可持续发展战略。

二是加大生态环境建设监管力度和宣教力度,严格落实生态保护的有关要求,认真履行对生态环境的保护和恢复义务,对生态破坏违法案件严格查处,不断推进我区的生态环境质量的改善。

三是深入开展污染防治,进一步改善环境质量。加强对主要污染物的控制,强化环境执法,加大污染源在线监控系统建设和管理力度,提高环保管理的科技含量。

四是及时解决群众关心的热点、难点问题,切实维护群众环境权益。以水源地农村面源污染综合整治为重点,加强农村污染治理设施建设,做好饮用水源环境保护。

五是进一步加强党风廉政建设和行风建设,进一步加强全局干部职工的党风廉政教育,提高干部职工的业务能力和廉政意识,努力建设一支清正廉洁、执法公正、作风优良、业务精通的环保队伍。

〈9〉局长经济审计述职报告

根据《关于进一步加强村级财务管理确保村“两委”换届工作顺利进行的通知》(临农发118号)要求,受板桥镇政府委托,镇经管站成立由宋乾龙任组长、张帅任副组长、闫婕妤、郑晓钰、李扬为成员的审计组,于20xx年10月9日至11月30日,对你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的财务进行了任期经济责任专项审计,审计情况报告如下:

一、基本情况

板桥村共有11个村民小组,633户,2246人,劳动力1302人,耕地6345。9亩。

20xx年全村经济总收入6056。1万元,农民人均纯收入11972元。

本次审计共稽核存根201本,查阅记账凭证111本,账簿6本。

在本届任期内,村两委班子强化措施、狠抓落实,在引导群众大力发展农村经济,推进社会事业全面进步的基础上,多方争取、量力而行,加强农村基础设施建设,不断改善群众生产生活条件,其中:20xx年衬砌渠道3。5公里,架设葡萄长廊109户;20xx年修建污水站1座,架设污水管道3。6公里,架设路灯100盏,硬化道路5公里,衬砌渠道3公里,建设乡村大舞台一处及文化长廊20米;20xx年硬化道路8公里,加固直河防洪坝8公里,并修建46道截水墙。

任期内村两委班子注重党风廉政建设,不断完善农村“三资”管理制度,狠抓村级事务规范化管理,为全村和谐稳定发展提供了有效保证。

二、审计主要内容

(一)村集体资金管理使用情况

1、板桥村20xx年11月至20xx年11月总收入4972416。18元。

主要包括:

(1)财政拨入的村级转移支付资金55000元,其中20xx年财政拨入的村级转移支付资金10000元,20xx年财政拨入的村级转移支付资金13500元,20xx年财政拨入的村级转移支付资金18000元,20xx年财政拨入的村级转移支付资金13500元。

(2)玉米制种劳务费收入347175元,其中20xx年玉米制种劳务费收入147500元,20xx年玉米制种劳务费收入49000元,20xx年玉米制种劳务费收入150675元。(3)上级单位拨款、补贴、资助、捐赠及借款贷款和利息收入1267971元,其中20xx年补助收入135036元,20xx年补助收入238285元,20xx年补助收入336950元,20xx年补助收入557700元,

(4)发包及上交收入10060。39元,其中20xx年发包及上交收入94800。9元,20xx年发包及上交收入5803元。(5)其他收入3249168。89元,其中20xx年其他收入341608。5元,20xx年其他收入309320元,20xx年其他收入417923。4元,20xx年其他收入2180316。99元。(6)自筹款收入43040。9元。

2、板桥村20xx年11月至20xx年11月总支出4831104。65元。

主要包括:

(1)管理费用700210。27元,其中20xx年管理费用116471。23元,20xx年管理费用155265。29元,20xx年管理费用367485。66元,20xx年管理费用60988。09元。(2)村社干部玉米制种劳务费支出106137元,其中20xx年村社干部玉米制种劳务费支出49837元,20xx年村社干部玉米制种劳务费支出49000元,20xx年村社干部玉米制种劳务费支出51400元。

(3)其他支出4004755。38元,其中20xx年其他支出148726。46元,20xx年其他支出282580。7元,20xx年其他支出812248。2元,20xx年其他支出2761200。02元。(4)固定资产20002元。

3、债权无变化,债务新增100000元,新增固定资产20002元,其中20xx年购4张办公桌2280元,购装订机一套500元,车棚,棋杆6240元,综合服务站柜台4800元,买锁子费用620元。

20xx年会议室幕布款2782元,照相机费用2600元,鼓800元。

核销固定资产106635。64元。(二)玉米制种款结算与发放情况

1、20xx年张掖玉源公司向板桥村兑付玉米种子款15545244。99元;板桥村向农户发放种子款15552418。4元,其中:转账14818327。8元、亲本526845。6元、农药款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罚款22040元,多发种子款11477。31元。

2、20xx年张掖玉源公司向板桥村兑付玉米种子款10848277。47元;板桥村向农户发放种子款10849511。47元,其中:转账10166173。68元、亲本393856。79元、农药款111016元、地膜155025元、罚款23440元,多发种子款1234元。

3、20xx年张掖绿源公司向板桥村兑付玉米种子款12062854。5元,20xx年张掖玉米原种场公司应向板桥村兑付玉米种子款2845366。3元,20xx年自交系应向板桥村兑付玉米种子款156820。9元,共计兑付15065041。7元;板桥村向农户发放种子款15065683。51元,其中:转账14582461。18元、亲本483222。33元,多发种子款641。81元。(三)玉米制种劳务费管理使用情况

1、20xx年板桥村收到玉源公司玉米制种劳务费147500元,实际发放村社干部玉米制种劳务费49837元,无违规行为发生。

2、20xx年板桥村收到玉源公司玉米制种服务费49000元,实际发放村社干部玉米制种劳务费49000元,无违规行为发生。3、20xx年板桥村收到绿源种业玉米制种劳务费120675元,玉米原种场制种玉米制种劳务费30000元,实际发放村社干部玉米制种劳务费51400元,无违规行为发生。

三、审计查出的问题及处理意见

经查,板桥村在发包平沙墩荒地时均能按村民代表大会讨论结果进行,但存在集体与农户没有签定发包合同,发包变更不上报,公开不及时等问题。

处理意见:村集体补签土地承包合同,并公开发包变更情况。

根据《甘肃省农村集体资产管理条例》第二十三条“农村集体经济组织拒绝接受审计,或不定期公布账目,重大事项不经成员大会或成员代表大会讨论的,对责任人给予警告,并责令其限期纠正;拒不纠正,对责任人处以其月报酬2倍以下罚款。

”之规定,对秦武国,沈自国和许岩给予警告,限期于20xx年3月前补签完承包合同,并及时公开发包情况。

四、审计评价及建议

经审阅相关单据、账簿及实地调查,该村民主理财制度健全,财务收支规范,资金能够及时存储专户,集体资产处置合法。

20xx年11月至20xx年11月村委班子任期内,能够认真负责地开展工作,较好履行了岗位经济职责。但在财务管理方面还存在以下问题。

(一)财务公开不及时,形式单一。

财务公开仅通过公告栏进行公开,群众知晓率低,虽然做到了每季度28号的定期公开,但涉及村民利益的一些需要不定期公开的重大事项还是公开不及时。

(二)集体资产管理,使用中存在固定资产登记不及时、资源发包不规范等问题。

(三)村务监督委员会作用发挥不明显。

村务监督委会成员参与村务监督工作不够主动,工作职责没有得到很好落实,没有真正发挥监管作用。

按照县纪委《关于进一步完善村级财务管理制度的通知》和镇党委政府《关于推进村级事务规范化管理实施意见(试行)》要求,请你村进一步明确责任,从严管理,严格遵守村级财务管理规定,切实提升村级事务规范化管理水平,确保农村“三资”科学有序利用,造福全村群众。

(一)严格执行财务规定,认真制定年度财务收支计划,开支凭证由村两委会负责人、村务监督委员会负责人审核后,每月25日到镇经管站报账。

(二)定期进行资产登记和财务报账,坚持每季度末对新增资产进行清理登记和账务核对。

(三)严格落实工程建设项目招投标制度,规范工程建设项目招投标、合同签订、验收决算等环节工作。

(四)进一步规范村级事务管理,涉及本村重大事项必须执行“四议两公开”工作法,做到村级事务决策民主,程序公开,管理透明。

及时主动开展党务、村务、财务公开,做到公开内容全面,公开时间及时,公开形式科学,公开程序规范。

(五)要充分发挥村务监督委员会的作用,对村集体资金使用、资产处置、集体财务活动进行民主监督,协同管好用好村集体资金。

〈10〉局长经济审计述职报告

党委


各科室、中心、部门:



根据上级党委和组织部的安排,本单位将进行支局长离岗审计述职工作。为确保工作的顺利进行,借此向各位同志说明相关事宜,并提出要求。



一、审计目标与任务



审计目标:通过离岗审计的方式,全面、客观地评估支局长在岗期间的工作情况,查找存在的问题,发挥其积极作用,推动工作的开展。



审计任务:


1. 现场检查:深入支局,对各项工作进行实地踏查,查阅相关资料,了解实际工作情况,进一步了解支局长上岗期间的工作情况。


2. 资料差异分析:对比支局长工作期间的资料与此前相关工作的差异,找出存在的偏差,了解原因,并提出整改意见。


3. 问题提取:在审计过程中,发现存在的问题,对于涉及工作纪律、执行力、团队建设等方面的问题,要提出建议和改善措施。


4. 绩效评估:针对支局长的绩效评估进行全面评估,对于工作成果、创新能力、领导能力等方面进行评价。



二、工作计划与组织安排



1. 时间安排:本次审计工作将于 xx 年 xx 月 xx 日开始,并计划在 xx 年 xx 月 xx 日前完成。


2. 组织安排:由组织部和审计部牵头,成立离岗审计工作组,负责具体的工作安排和协调。同时,各科室、中心、部门要积极配合,提供相关数据和协助工作组开展工作。


3. 信息收集:各科室、中心、部门要积极配合,提供支局长工作期间的相关资料,包括工作报告、会议纪要、工作计划等。


4. 充分倾听:审计过程中要充分倾听支局长的意见和建议,确保其有表述的权利,并对其反馈进行认真对待。



三、工作原则与要求



1. 严格遵守程序:工作组在开展审计工作时,要坚持严格遵守有关程序,保证工作的公正性、客观性和科学性。


2. 高度保密:涉及到支局长个人隐私的信息,工作组要严格保密,确保工作的安全进行。


3. 实事求是:审计结果要真实、客观地反映支局长的工作情况,对于存在的问题,要提出详细的分析和解决方案。


4. 鼓励反馈:支局长要对审计过程中的意见和建议积极提出反馈,为工作组提供完整的工作资料和信息。



四、组织保障与工作落实



为确保本次离岗审计工作的顺利进行,各科室、中心、部门要做好以下工作:


1. 协助提供相关资料:根据工作组的要求,提供支局长的工作相关资料,包括报告、纪要、计划等。


2. 积极配合:对于工作组的相关要求,要积极响应,配合工作组开展工作,提供必要的协助和支持。


3. 保密工作:严格遵守保密工作规定,确保审计工作的安全进行,不得泄露相关信息。


4. 落实整改:对于审计工作中发现的问题和建议,各科室、中心、部门要积极整改,确保问题得到解决。



在本次审计工作过程中,希望各位同志能够以高度的责任感和工作热情积极参与,提供真实、客观的信息和反馈。通过本次离岗审计工作,将进一步推动各项工作的顺利开展,并为今后的工作提供经验和参考。



特此通知。



党委



日期:xx 年 xx 月 xx 日

〈11〉局长经济审计述职报告

经济审计部门工作述职报告

一、背景

随着公司业务的快速发展,经济审计部门在保障公司资金安全、提升运营效率等方面发挥着日益重要的作用。作为经济审计部门的一员,我在过去的一年中坚守岗位,认真履行职责,努力提升专业水平,为公司的发展贡献了绵薄之力。以下是我的工作述职报告,旨在总结过去一年的工作亮点、自我评估以及对公司或团队的建议。

二、工作亮点与成果

1. 风险防范与控制

在过去的一年中,我积极参与风险评估和审计策略的制定,通过数据分析与实地考察相结合的方式,准确识别公司运营中的潜在风险点。我主导的财务风险评估项目,为公司避免了可能出现的重大经济损失,并在多次内外部审计中获得高度评价。

2. 审计流程优化

针对传统审计流程中存在的效率低下问题,我提出并实施了一系列优化措施。例如,通过引入自动化软件进行数据筛选和对比分析,大大提高了工作效率。同时,我推动团队成员定期进行审计方法培训,以适应公司业务的发展变化。

3. 成本节约与效益提升

在保障审计质量的前提下,我注重成本控制,通过精细化管理和资源合理配置,成功减少了不必要的审计费用。我还针对公司运营中的瓶颈环节提出改进建议,助力公司实现年度效益目标。

4. 客户关系管理

作为经济审计部门的一员,我深知良好的客户关系对于部门工作的重要性。在过去的一年里,我主动与客户保持沟通,及时反馈审计结果并提供专业建议,赢得了客户的信任与好评。

三、自我评估

过去一年中,我始终坚持高标准、严要求对待自己的工作。我认为自己在风险识别、问题解决和团队协作方面表现优异。我也意识到自己在时间管理和新技术应用方面仍有提升空间。为了更好地适应公司发展的需要,我将继续加强学习,提升个人综合能力。

四、对团队与公司的建议

1. 团队建设

建议公司为经济审计部门提供更多的培训机会,以提升团队的专业素养。为了加强团队协作,建议定期组织团队建设活动,以增进成员间的沟通与默契。

2. 技术升级

随着大数据和人工智能技术的快速发展,建议公司在经济审计工作中逐步引入这些先进技术,以提升工作效率和准确性。同时,应关注团队成员对新技术的掌握情况,确保其能够适应技术变革。

3. 流程改进

建议公司对经济审计流程进行全面梳理,对于繁琐或重复的环节进行优化或剔除。通过简化流程、减少不必要的工作量,可以进一步提高工作效率并降低出错率。

4. 激励机制

为激发团队成员的工作积极性,建议公司建立更为合理的绩效考核与激励机制。对于表现优秀的成员给予适当的奖励与晋升机会,从而提升整个团队的士气和战斗力。

五、总结与展望

过去一年是充实而有意义的,我深感自己在专业能力和团队协作方面取得了不小的进步。展望未来,我将继续努力提升自己,为公司的发展贡献更多的智慧与力量。同时,我也期待公司能够给予经济审计部门更多的支持与关注,共同创造更加美好的未来。

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