自动自发心得体会
发表时间：2025-12-23自动自发心得体会（经典18篇）。
▲ 自动自发心得体会
读了很长时间的《自动自发的工作》这本书，也听了许多领导、老师谈读后感，受益匪浅，下面我把我的一些感受在此汇报一下。
自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种：主动和被动。很早就听到过这样一个故事，“全力以赴”和“尽力而为”。讲的是猎狗和兔子的故事，猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分一样的时候，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，努力和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏，也正是“我工作，我快乐，我进步，我幸福”。
勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是勤奋踏实地工作。不管你是具有多少年工作经验的`人，但若想做好你的工作，那就必须勤字当头，更不用说青年人，勤勉更是成功、进步的法宝。古有“勤能补拙是良训，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鸟儿有虫吃”等名言警句，而如今“苦干出成绩，实干出方法”更是至理名言。书中就这么说到：如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信。任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实、勤奋工作，
高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。我认为，提高工作效率的另一法宝是：“立即行动，现在就动手”。“现在”就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务;“动手”就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，因为想了并非做了，“动手”了才是真正执行了。“如果你想回避某项杂务，那么你就应该从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。”象这种情况在工作中是经常遇到，你越推拖的事情，到以后会越难处理，因为它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率。因此，我们要养成“现在就动手做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都可以作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。我想，我会将这本书反反复复地读，从中不断汲取营养，突破自我。
▲ 自动自发心得体会
我已把全书看完了，初看的时候，感觉这一本书很合适员工看的好书，后期，我把书中所倡导的自动、敬业、忠诚、勤奋和自信，不想太多的眼前利益转化为企业为客户增加价值，为员工增加价值，引导员工在工种中累积经验，以这种态度看这本书，我感觉收获更大。
确实，做每一件事都需要全情投入，注重每一个细节，举一反三地总结，遇到困难，先从自身找原因，做企业更要体贴员工，培训员工，使大家都有一个共同的理念。我们希望员工对老板忠心，首先，我们应该对员工忠心。什么是对员工忠心呢?尊重员工，启发他们做事的方法，把自己失败和成功的经验告知员工，把拥有"罗文"精神的人和事，树为榜样，言传身教。我们要有敬业、乐业的精神，把书上"老板"的名字视为我们的客户，书中教育我们怎样向老板学习，我们就该怎样向客户学习，书本上告诉我们怎样忠心"老板"，我们就怎样忠于客户……
全书提昌、强调了精神的力量的重要性，我深有体会，同样是一个人，同样是一家企业，观念改变了，一切都可以改变。现在每个行业都竞争激烈，如果被眼前的困难所吓怕了，我们只为今天而工作，只为眼前的利益而工作，困难会越来越多，如果我们把服务公司的理念变成服务客户的行动，每件事多为客户想想，每件事多为员工想想，解决困难的办法也很多，我们公司提倡用心做事，办法会比困难多，也体现了书中的精神。
当员工为公司努力工作，努力学习的时候，作为公司的负责人，摆在我面前的问题是:怎样使员工的付出得到更有价值的回报?怎样激发员工的潜能，组织团队的力量，整合企业的资源，产生对社会，对客户、对企业、对员共赢的成果。
把工作做好、做精、做细，使员工安心，使客户放心，订单就会不断，企业也可以盈利，这些和书中提倡先把工作做好，就可以赚钱是一样道理。怎样可以做到员工安心，客户放心呢?全心全意地观察他们的需要，诚心沟通，主动地、不为报酬地提供服务，使员工感动，使客户感动，公司的机会就多了，浩源公司提倡:全心全意为客户，全心全意为员工。我们是实实在在是向着这个目标努力。
员工、企业、客户的利益是一致的，不存在着此消彼长的关系。没有客户就不需要企业;没有企业就不需要员工。员工要无条件服从企业，企业要无条件服从客户，在一条产业链上才可以有成长的机会。如果员工、企业、客户是对立的，是利益你长我缺的关系，很难激烈员工自动自发。
客户给我们的是信息、是机会，我们要把信息和机会变成员工工作、学习、生活中有最大价值的物质，可以说是把无形的东西变成有形的实物，我们应该看中的是过程中长知识、长学问，认识市场动向的是一次又一次的训练，是一个好机会，不要单从这个订单可以赚多少钱去考虑，过去我在这方法确实是颇有偏差，我更需要多加学习。
我们可以为一个陌路人的点滴感激不尽……。确实，过去自己没有潜心研究周边发生的事情，应该这样说，时刻留意周边发生的事，分析它们的演变过程，学习他们的长处，不要重犯他们的错误，学习成功人士的品德、个性、行为和面对困难的处事不惊的人格魅力，并把这些高尚行为和员工一起分享，这样，对改善员工和老板的关系，才更有效果。珍惜学习的机会，向员工学习、向客户学习、向专家教授学习，会加强自身解决困难的能力。
这本书确实使我收益不浅，稍后将安排员工学习《自动自发》这本书，大家一起讨论，分享心得。希望大家对事物有更深层次的认识。我非常感谢MBA企业家商会推荐我学习这本好书，更希望教授、同学给我的批评指教，满怀感恩之情说一声谢谢!
▲ 自动自发心得体会
有幸阅读《自动自发》一书，首先感谢公司领导让我们有机会阅读来自大洋彼岸的激励书，记得阅读此类激励书已是多年前的事了，作者哈伯特离开我们近百年了，但他的《自动自发》一书却流放百世，激励着一代又一代年轻人奋斗、创业。读者仅对工作要勤奋、对公司要敬业感想如下：书中一开序言就例举，“我很忙”、“我没有时间”、“这是某某的工作”。
看来现场中被动的工作太多了，有时我无意中也会表现出来，现在静心想想，非常惭愧。这些不良工作习性，不但损人，也不利己。但别人有求于你时，一定有他的理由。
作为一名优秀工艺人员，需要有远大的志向，成熟的品格，乐于奉献。当然我不想成为圣者，只讲奉献不求回报。更不象成为夸夸奇谈的贤者。
更希望通过自己的工作，得到部门的同事的认同，得到公司的认可。至于敬业，因为本人从事个多个岗位工作，工艺需要有较多的现场经验、熟练的电脑应用能力和沟通能力，相对而言，用自己过去所学的，积累的正好派上用处，当然在振江五年来的长进，是前期工作中不完全具备的，沟通能力有待急需提高。振江是一个鼓舞人心的平台，是一个真正考验人的地方。
手工艺和设计师是两种不同的工作。设计有成就感，而工艺只有使命感。它需要完全了解客户需求，包括**行业需求。没有全身心的投入，
不能完全客户的意识，不能紧密跟随的客户的要求完成，不能时刻注意现场人员对工艺的理解、完善和提高。从某种意义上说，公司的管理具有技术的重要性。当然，主要问题是工艺人员缺乏沟通能力和过硬的技能。大多数工艺人员把技术看作是一种技能，但实际上它是一门沟通和技能的学科。
勤奋是满腔热情的工作，不管有多困难，象工蜂一样日来日往懈勤劳工作，象蚂蚁一样踏踏实实一丝不苟的劳作，象小鸟一样的快乐歌唱。奉献需要象老鼠一样爱大米。我们必须主动适应公司的需要。我不下地狱。下地狱的人。工艺既不是下地狱何不快快的工作呢。
最后，感谢老板，感谢伟大的美国赫伯特，感谢日益强大的祖国，因为没有这些，我将无法自信而独励地成长。
▲ 自动自发心得体会
刚刚拜读了美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，受益匪浅，感受颇深。书中既有很多问题值得我深思与反省，也在思想上让我有了全新的认识与提升。阿尔伯特·哈伯德是职场励志作品的代名词，对主动、敬业、忠诚、勤奋和自信等更深入、更系统的阐释，汇集了作者思想的精华。
什么是《自动自发》？“我们的社会永远需要《自动自发》倡导的工作品质，没人要求你、强迫你，自觉而出色的做好自己的事情。”这种精神将激励我们创造更多价值，这便是《自动自发》。
作者通过一些生活、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的问题。我们对待工作要勤奋；工作固然是为了生计，也有比生计更可贵的，就是能在工作中充分挖掘自己的潜能，体现自己的价值，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并没有贵贱之分，然而工作态度却有高低之别。如果轻视自己的工作，必感工作的艰辛与烦闷，工作自然做不好，不要因为错误的观念阻碍个人发展，现在的努力，未来一定会有回报。我们做的每一件事都是值得去做的，而且应该用心去做，享受工作快乐，获取工作经验，提高工作效率。罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”我们对待公司要敬业；所有的职业都有她的使命，敬业表面上看是有利于公司的，但实际上受益的人却是自己。敬业就是尊重自己的工作，应表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终的职业道德，这种道德感也是成就事业的重要条件。我们对待老板要忠诚；给老板以同情和理解，并满怀感恩之情。生活中永远都需要感恩，感谢那些了解你、支持你的同事，这样可以增强公司凝聚力。忠诚并不是从一而忠，而是一种责任感，也是表现一种敬业精神。我们对待自己要自信；除了自己，没有任何人可以让你沮丧消沉，势必要增强自己的信念，丰富自己的知识，才会取得成功。做一个满腔热情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后读到《致加西亚的信》，这并不仅仅是听从领导的指令，而是要以一种敬业精神，全心全意的去完成任务，暨自动自发的工作。
▲ 自动自发心得体会
《自动自发》一书，经过许多浅显易懂的事例，讲述了许许多多的道理，作为年轻人我们应当从中学习什么呢？这本书精辟地阐述了作为一个企业员工应如何做到：勤奋、敬业、忠诚、自信。自动自发就是没有人要求、强迫你，自学并且出色的做好每一件事情。从文章中找到共鸣的地方，然后谈谈自我的感受，文章有很多让人深省的话语，可是我还是找几处我最喜欢的句子来阐述下我的心得体会吧。
书中经过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在工作中，我们很多人会被工作所累，觉得工作只是赚钱的工具。无形中，我们忘记了到底为了什么去工作，工作的意义究竟在哪里。很多时候我们会抱怨老板何为不给我加薪，不明白自我的工作为什么就不能得到老板的赏识。这些问题是我们职场人士在工作中司空见惯的事情，或许这正是这本书给我们带来了答案。
我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自我要自信。对于我们刚刚踏入社会时，不必过分研究薪水的多少，而应当注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自我的技能，增加自我的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。工作态度决定工作成绩，当然不能说具有了勤奋的工作态度就必须能成功，可是成功的人都有着勤奋的工作态度。机会总是眷顾那些有准备的人，进取、勤奋地工作态度将会使自我获得更多的机会；敬业就是尊重自我的工作，把工作当成自我的事业来干。敬业里面揉合了使命感和道德职责感，当我们把敬业作为一种习惯时，我们就会主动的去熟悉、学习、乃至精通自我的业务，并以此为兴趣，从工作中获得更多的知识、经验，提高自我的本事，这些都是自我永不会丢失的财富；忠诚，忠是尽心尽力，诚是真实。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的职责感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一职责或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。对待老板的忠诚，我觉得其实就能够理解为对公司对工作的诚信。成功守则中最伟大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立场上研究问题；自信，是一种生活态度，是一种工作态度。如果你对自我的本事充满自信就不能等待别人来发现、来了解，应当进取地表现自我。除了自我，没有任何人能够使你沮丧消沉。确定一个长远的目标，并着手培养自我的本事，修正自我的错误。当你开始行动时，你就会了解到真正支持你迈向成功之路的人，正是你自我。所以我们要爱自我、相信自我、肯定自我。拥有坚定的信心，热忱的工作态度，做任何事情，只要我们能坚持端正的心态，一切从零开始，全力以赴工作，相信成功就离我们不远，付出的越多，必定会得到越多。自在一个人的整个职业生涯中，要对工作充满信心、坚持热情与精力，这样才会有所成就。
老板支付给你的只是金钱，你自我赋予自我的是能够令你终身受益的黄金。”作者如此告诉我们。看到那里时，我完全震撼了。是啊，为薪水而工作似乎目标明确，可是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是一份工作的价值体现。以前自我的想法是多么肤浅，认为工作的付出就应当完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到我在工作时，除了工资，我所获得的还有技能、经验等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予我的。
一个人除了会做事还是远远不够的，还要有工作的意愿，也就是要自动自发，没有人乐意被别人强迫来做自我不愿意的事情。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与职责心，在理解工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。其实，这不光是我们应当对待工作的态度，他更是一种人生态度。此刻的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会理解一些新的挑战和挫折，如何去应对这些挑战和挫折呢？是放弃还是努力坚持不懈？不妨选择“自动自发”这种能够帮忙你扫平一切挫折的进取健康的人生态度。
▲ 自动自发心得体会
肯定是有工作的团队，作为一个企业。而不是孤军奋战，所以，也正如《自动自发》书中所说，一定要重视团队的合作!有句古话说的好“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”这句古语就很好的讲出了团队的作用!
应该让每一项工作变得更有价值!而让工作变得有价值的第一支撑就是团队!要知道，工作不应该是每天机械的完成每一项工作。一个人努力出来的成就顶多是个小成，可是当你以一个团队的分子聚集在一起，成就的.就是一个不能小觑的大成!这就是团队的力量!
很多工作，众所周知。一个人可能没那么快的时间完成，或者没有那么大的力量去做好它但是当你跟着一个团队一起作战，相信，这个工作就能很快做好!要记得一句话，团队的力量是强大的!就像我过节的时候看到烟花，如果只有一颗烟花绽放，那真的算不得美，可是如果很多很多烟花同时绽放，那就不是简单的美了那是一种惊艳的壮观!这很显而易见的告诉我团结在一起做事，会把工作做的更好更精彩!
有必要放下身段，所以。团结组织，协同组织里的每一个人，共同做好一件事!成就了公司，成就了一个团队，也更好的成就了个人!
服从领导执行工作尽职尽责
更直白点儿说，所谓服从领导。也就是不给领导安排的工作找借口，尽心尽力的去完成，并做到最好!服从，可以说是优秀员工的第一准则，也是优秀员工的一种美德，还是成就杰出员工的一个最基本的依据!
都希望随时随地最大化的自由，可能每一个人。也没有人真正喜欢被约束，被管制。但是工作中，绝对的自由是不存在每一个企业都是由领导来管理，这没有什么不公平，相反正因为有了领导的管理，才能让一个企业迅速发展壮大!可以想象，一个企业如果没有人管理，那这个企业的内部也定是一片混乱不堪。
意味着你必须服从上级下达的命令，服从。作为下级你没有权力不去执行领导的命令，更不能自作聪明的认为上级的指令不合理，而不去执行。应该绝对的服从领导，毫无条件的并把服从领导养成一种习惯，做到很认真地去执行而不是讲条件找理由不去执行命令。
那他对自己的团队一定是百分百信任，一个领导既然是上级。作为团队中的一员，也要相信领导，记住上级指示即是命令，坚决服从!任何一名员工都要受到领导的命令、教导与规范，这是一个公司最起码的约束，企业的员工是否具有良好的服从意识也将决定整个企业事业的成败。如果团队中的员工都不能很好的服从并执行，企业的很多工作流程就不可能按计划完成，如果员工不能服从并执行，任何公司的发展战略也不可能圆满的完成，公司的发展也就无从谈起，公司员工的福利加薪等等也更是无稽之谈。所以，每一位员工无论出于对自己本身利益的着想，还是公司利益着想，都应该坚决服从上级的安排，把服从当做一种必须，当做自己的天职!
每个员工都不服从上级的命令，服从在一个企业来讲也注定是必须的!如果一个企业里。想做什么就做什么，那这个企业更像是一盘散沙，肯定成不了什么气候!
除了服从，光是服从也没用。还要做到就是全心全意、尽职尽责的去把命令圆满执行!工作中，作为一名员工，一定要保持尽职尽责的态度来做事，只有这样才能把工作做好。如果只是敷衍行事，就算服从了命令，执行的结果注定是不完美的!
更不可能让自己从中学到东西并有所进步，这种工作不认真的员工注定成不了大器，一辈子也只能拿着那点儿微薄的工资生存过活!甚至说不定哪天就被炒鱿鱼!要知道，敷衍工作和得过且过的人，无论到哪一家公司都不会受人喜欢。一个抱着“随随便便”态度去对待工作的人,不可能把命令好好执行下来。
更提倡每一位员工都尽职尽责，所以。认真负责的工作，说高尚些是为公司的发展，但是更直接的说不就是为自己吗?当你把公司服务好了公司同样会给你优厚的回报!
摒弃个人私利忠于公司
工作的时候喜欢闲聊，工作久了难免会遇到这样一些人：不按时上班。做起事来马马虎虎不负责任。甚至会说，混日子更清闲更享受，混一天给一天工资，忙一天也是一天工资，还是混的舒服。这样的工作态度最能反映一个人的品德，抱着这种心态去工作的人只为私利，从不会考虑到公司，更不用说忠于公司，所以他永远不会进步，更不会有什么所谓的工作成就。任何一个企业的领导也绝不会喜欢这样的员工，更不会重用这样的员工。开始是个虾米，以后还是虾米，永远都不会变成龙虾!
一心为公，而那些摒弃私利。忠于公司的员工，时时刻刻为公司着想，尽职尽责地对待工作，从不敷衍偷懒。可能他开始也是一个普通的员工，但我敢肯定，一直保持这样上进的工作态度，忠心于公司发展的员工，终究一天他会被领导所重用!获得高薪更不是什么问题!
这说起来更像一个辩证法。员工是公司的一员，其实。公司是一个整体，之间的关系很微妙，相互关联，正所谓一兴百兴，一损百损!
不妨从这本《自动自发》中吸取一些精髓填充自己的空白，所以。帮助公司更好的发展，从而也带动自己更多的进步与个人的更好发展!
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自信是我们不可或缺的一种态度。我们最大的敌人是我们自己。我们应该有信心战胜自己。我们应该有信心能胜任老板交给我们的任务。我们应该有信心把工作做好。我们要有信心独立解决工作中遇到的困难。我们应该相信别人能做的，我们自己能做，甚至更好。
并非所有的成功都来自于自己的思想，也来自于发现自己的缺点和完善自己的个性。我们应该掌握自己的思想，控制自己的情绪，让它们朝着积极、主动、健康的方向发展。成功与其说取决于一个人的能力，不如说取决于一个人的热情。
要有坚忍不拔的性格，坚定的信念，耐心，成功离我们不会很远。一旦我们树立了坚定意志、超强耐力、机智敏捷的良好口碑，无论身处何方，都能为我们找到一个好位置。
《自动自发》这本书深刻的阐述了职场中的许多道理，对于刚从大学校园走出来的我们无疑是一盏闪亮的指路明灯。教会我们要积极主动的工作，忠诚于自己的老板和工作的企业，负责的对待工作，不要将薪水视为工作好坏的标准，要诚实守信，自信乐观，不要找借口，勇于发现自己的缺点并改正，不断完善自己，提高自己的能力。只有努力工作，积极自信，我们得工作才能成功。
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假期中刚打开这本书，就被序言中的一句话“责任到此，不能再推”所吸引，它让我想起滕校长曾经给我们做过的一场报告，他就是以这句话所为题目，让我们感触很深。其实它讲就是工作中一个态度问题，而这个态度就是主动的工作。在书中第二章中全力以赴去工作中也讲过这样一个故事：英国报刊上曾有一则招聘教师的启事：这是一份轻松的工作，但要求你全力以赴，尽职尽责。如果我们每个人对待工作就像对待自己生命中不可缺少的一部分，我们就会全力以赴地主动工作。工作的热情和行动，努力和勤奋都变成很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们更多的快乐和欣赏。
一、快乐的工作
工作首先要明白，工作是为让自己更快乐。试想一下，如此一来，你的八小时工作无异于是在快乐的天堂里畅游，这是否多么划算的一件事情啊！我们要享受工作的快乐，要把在工作中那些平凡当做是：一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质。这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上自动自发的贡献。我们要珍惜工作的机会，在岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作有一种奇妙的感觉。
如果乐意工作，能感受到快乐和幸福，那你就应该守护好这份工作。但是，当你感觉压力越来越大，情绪越来越紧张，工作中不再有乐趣，也没有满足感时，说明事情已经变得糟糕了。而此时，唯一解决的办法就是调整自己的心态，因为不懂得调整心态，即便你换了工作情况也不会有很大的改观。
我们要明白工作的意义不仅仅在于它能够满足生存的需求，还在于它是实现生命价值的途径，任何人都不应该无所事事地终老一生，而应该试着把个人的爱好与自己从事的工作结合起来，这样一来，无论你做什么，都要会乐在其中，而且会真心地喜爱自己所做的事情。真正的成功者，乐于工作，并享受工作，还能够将这份喜悦传递给别人，使大家乐于接近他们，乐于与其相处或同事。与同事相处，是一种缘分也是一件乐事，如此工作，无疑是生命之旅中最有意义的事了。
同样在书中《对待公司要敬业》这一篇章中这样说道：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”
二、工作中要自动自发
既然我们把工作看成一件快乐的事，那么我们在工作中就要自动自发。在工作中我们不要总是抱着“我必须为老板做什么”的思想，而是要多想想“我能为老板做什么”。平常人的想法都是：只要尽心尽力，脚踏实地的完成老板的上司的分配的任务就行了，但是这还远远不够，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。
做任何事情，都不要在别人的督促下完成，最严格的工作标准应该是自己设定的，而不是别人要求的。如果你对自己的要求比老板对你的期望还高，那么你就不用为自己的饭碗问题而发愁，因为老板自然为重用你。你不但要自动自发的做事，还要敢于为自己的行动负责，那些功成名就的碌碌无为的人最大的区别地于：前者拥有高度的责任心，能够为自己的言行负责。无论从事什么工作，每一个人都应该记住这一点：你完全有能力改善自己的生活，就从现在做起，认真把握现有的工作，而不要等找到了更加满意的工作以后才肯努力。在书中《自信》篇中同样写到无论前面的路出现什么苦难，无论前途看起来多么暗淡，都应该积极主动的去争取。
三、有付出必有回报
书中要求我们要为自己制定一个长远的目标，我们学校的《教师个人岗位目标规划方案》就为我们提供了这样一个好的平台。但我们制定目标后，一定要将其付诸行动上，并在行动中提高自己的能力，完善自己的人格，纠正自己的错误。在不断的前行中，你的心智会不断的成熟起来，心胸也会不断的开阔起来。当你登上成功顶峰的那一刻，蓦然回首，你会发现自己走向成功的不是别人，正是自己。
无论做什么事情，都要尽心尽力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回报。要想获得丰硕的成果，就要付出辛勤的劳动；想要取得事业的成功，就要合理地发挥自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天赋很强，也不会取得成功。如果有时自己辛苦的努力既得不到重视，也得不到相应的回报。这时，不要气馁和懊恼，我们完全可以换个角度来看这个问题：当前的努力与付出，为的不仅仅是眼下的回报，更多的是将来的收获。在你的未来资产中，它们的价值将远远超过你现在所积累的货币财富。所以你在付出努力时，还要学会耐心等待，等待别人的认可与重视，等待别人的赏识与提拔，只有这样，你才能迈向更高的人生目标。
《自动自发》这本书实际上就是自己要给自己一个长远目标，并保持自信，乐观的心态，去自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发去快乐工作，享受生活！
最后用书中的一句话来结束我的演讲：“没有人能够推着你走向成功，同样，也没有人能够阻止你走向成功。记住：一切都取决于你自己！
▲ 自动自发心得体会
打开《自动自发》一书，闻着久违的墨香，一口气读了下来，已经很久不读这种励志书的我心中还是涌起一种莫可的感慨，或许这就是励志书的魅力吧，促人奋进，教人警醒。本书的主题思想就是自发自动，就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
书中作者从勤奋、敬业、忠诚、自信４个方面分析了自发自动的具体表现，无论任何时代，这些价值观都是激励人们不断前进的精神力量。勤奋是贯穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奋的重要性，且更重要的是指出了勤奋的方法及目的。作者告诉我们，对待工作要勤奋，不要仅仅为了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含众多使人成长的机会。
保险工作在大多数人看来就是销售。刚接触这份工作时，内心里对保险工作还是有些小觑。真正从事这份职业，进入保险人这个角色后，尤其是客户给予我由衷的谢意时，油然升起些许成就感、满足感和自豪感，同时更多的是增加了一份责任感，这份责任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以对得起企业给予我们保险人那份宝贵的信任，在这份平凡的工作中，我找到了人生目标，同时也深刻理解了作者的那句话：“不要看不起自己的工作，工作没有贵贱之分，但对于工作的态度却有高低之别。”一旦去除了思想糟粕，更新思想观念，转变工作态度，那所厌烦的想要逃避的工作在你的眼中将是另外一番光景。敬业是在平凡工作中获得成就感的重要保障，作者告诉我们，要以积极的心态要看待敬业，把在工作中那些平凡当作是一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，这样，在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上作出突出的贡献。
在工作中，也有因觉得是小事而想敷衍了事，也曾遇到过沟壑纵横而畏难万分，但我深知对待工作的态度就是对待生活的态度，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作内容只是繁琐小事，也该认真对待。一个人的工作态度最重要，有些工作可能难度大，但是，只要我们以认真尽责的态度去做，相信结果一定能达到预期。21年的保险工作经历，在我的思想意识中，已经有了职业归宿感。中国平安，不仅给予我丰衣足食，更让我个人价值得到体现。
忠诚是工作中基本的道德底线，唯有待人如待己，心怀感恩之情，忠于职守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一个忠诚的人，不因为私心杂念而损害集体的利益，才能使领导的种种决策付诸实践，并成为现实，而我们也顺理成章地品尝到成功的果实。这正是与人为善，于己方便。
我会将自发自动的精神落实到工作中，原则做事，本色做人！
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如何成就自己？
当我们处在一个掠夺、浪花、沙尘的时代，如何才能让自己站稳脚跟，脚踏实地，不被社会淘汰和抛弃。我们应该做的不是嫉妒别人，而是让自己坚强、自信、卓越。
第一天来公司报到，领了《自动自发》这本书，把这本书好好的读了一遍，其中不乏让人眼前一亮的东西，但是细细想来，这本书要传达的一个理念应该说就是“自动自发”这四个字。“自动自发”不能够瞬间给你带来什么财富，但它能够给你提供持续的能量，让你每时每刻都能保持着进步的心、高度的热情、积极的态度。
从校园走上社会已经四年时间，回首看看这四年走过路的，可以说是充满了荆棘、坎坷，但自己却没有去好好总结过为什么会充满着这么多的荆棘、坎坷。是自己运气差了几分？能力差了几分？
态度差了几分？抑或是各方面都差了几分。看完《自动自发》后，再去回首这些荆棘与坎坷，突然顿悟了一些，所有的因为都在自己身上，因为自己缺乏一种精神、一种品质。
每个人在社会中都有一席之地，如何让自己更能在社会中发挥自己的能量，如何让自己能够实现自己，这是每个人都必须思考的问题。
有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人解释的工作，另一种是做好别人解释的工作。如果被动的去处理工作上的事情，是永远无法超越别人的，纯粹的被动处理我们的工作，自身就很难得到提高。
完成领导交办的任务是对的，但如果我们紧紧局限于领导交办的任务，不学会主动思考、主动学习、主动做更多的事情，就永远无法提高自己，永远处于被动状态。而那些做不好别人告诉他们的事情的人，更不要说超越他们，做好自己的工作是这份工作最基本的性质。你甚至不能很好地完成自己工作范围内的任务。老板怎么能给你机会，你怎么能让老板满意。
对待事情要主动，主动是你随时把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。自动自发的做事，同时为你自己的所作所为所为承担责任。积极的人往往会得到更多的机会，更好的晋升和更多的奖励。
所以在工作中，要主动出击，做人做事，调动你的积极性，出色地完成任务，所以很难不向你招手。
对待工作和同事，要诚实守信。良好的声誉可以给我们的生活和事业带来意想不到的好处。诚实是人际交往中最重要的砝码。当一个人完全失去了正直，那么你身边的人就会离开你，失败是注定的。为了工作，我们应该有信誉。与同事合作，也要诚实守信。诚信是最基本的道德。
对待自己要有自信，其实人最大的敌人是自己，自己的恐惧阻扰着自己的行动，我们要自信的活着，哪怕有一天你确实在众人面前丢了脸，那也不害怕，也没什么，你能出现在其他人面前，就已经证明了你比别人强很多，所以尽情的展现自己的自信，自信会使得一个人更加的有魅力和吸引力。
在这个社会里，每个人都想成就自己，但我们如何成就自己呢？需要力量、勇气、自信、勤奋，需要克服自己、战胜自己，当我们能够充满能量、充满激情积极主动的为了成就自己而奋斗我们就成功是了一半，坚持到底我们一定会成为那个成就自己的人！
▲ 自动自发心得体会
前几天公司给我们每人发了一本《自动自发》，打开看了几页，不知不觉被吸引，一口气读完，已经是深夜了，合上书心中不觉有些激动和感慨，这或许就是励志书的魅力吧。
什么是自动自发？自发性是没有人要求你，强迫你有意识地、出色地做自己的事情。世上很少有便宜的东西，报酬丰厚，不需要承担任何责任。
有可能一时不负责任，但要免除世界上所有的责任，需要付出巨大的代价。当责任从前门进来，而你从后门溜走时，你失去的可能是伴随责任而来的机会。对大部分职位而言，报酬和所承担的责任是有直接的关系的。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是成功者必备的素质，即使你没有被告知要对某事负责，你也应该努力做好它，如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
我不知道你有没有注意到，除了家人，我们在公司呆的时间最长，所以我们也需要把公司当成自己的家。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。了解公司价值观，把握公司发展趋势，与公司同呼吸，共患难，展现主人翁的态度。
公司的发展是通过我们的努力来实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的。因此，我们充分调动自己的积极性，把公司的每一件事情都当作自己的事情来对待，努力做好，为公司的发展贡献自己的全部力量。
总之，作为企业员工，要端正工作态度，改变不良工作习惯，提高业务技能，改进缺点，调动主观意志，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好！
▲ 自动自发心得体会
什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，没有人强迫你完成自己的事情，而是自己自觉完成自己的事情。我们应该如何对待学习呢？是要积极主动去学习，我相信每一个人都会做出自己正确的选择，认真学习做自己的主人！做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。如果你永远保持勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。
同时我们也知道，每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，什么事情都要退化。勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。对待学习要认真，要自信。认真就是学习时专心用功，那就是尊重老师。自信使我们决心更坚定、意志、坚强，给我们克服困难的勇气。
给我们诸多启示。《自动自发》就是鼓励我们勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习。当看完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。
每天学习是快乐的，每天的学习我们要好好的珍惜。（工作同样也是一样的）工作：有些人对工作是反感，总觉得每天很辛苦很|，但是有些人对工作是快乐的，因为他每天都在学习提高，每天都是平静的心态，认真对待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。就是说：“今天你不付出一点汗水，明天你就会流泪。所以我们对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的.努力是永远不会有成功的。
勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，什么事情都要退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。增加自己的社会经验，提升自己的人格。工作是长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。李强说的：无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定、意志、坚强，给我们克服困难的勇气。促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
▲ 自动自发心得体会
今天，又有幸拜读了世界名著—《自动自发》（美）阿尔伯特的著作。深入解了自动自发内涵。什么是自动自发？自动自发是没有人要求。强迫、自觉而出色地做好自己事情。
首先，看了此书我觉尤为重要的是懒惰对心灵是一种伤害，我认为一定要克服，懒惰会吞筮人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。人为什么懒惰？我认为很多取决于没有找到自己最喜爱做的事，假使一个人对工作没兴趣，他会产生懒惰的心理，对跑步没兴趣，他也会同样的懒惰，不愿去运动，相反的，他为什么整天地热忠于游戏，上网而从没喊过累？很明显，那是因为那件事是他最喜爱做的。所以，只要我们一旦对某事、某工作产生兴趣，喜欢做，愿意去做，就不会觉得累，也不会有懒惰的心理了，其次，要使自己充实起来，不无聊，不空虚，激发兴趣，自然而然，懒惰便会消失，让我们都赶紧行动起来，振奋精神，把懒惰的坏毛病克服。
另外，从现在做起，“只有现在，没有明天”，不要每次遇到困难都想着“明天再做”。虽然这样的道理连小学生都懂，但真正要做到，确实很难，所以，我要时刻提醒自己“从现在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想着如何欺瞒的人，能将这些精力及创意一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就，拖延也是因为人的惰性的作怪。
让我们勤奋工作！这是古罗马皇帝临终前留下的遗言，勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言，也是他们征服世界的秘诀所在，一个人的品性是多年行为习惯的结果。行为重要多次就会变得不由自主，似乎不费吹灰之力，就可以可以无意地，反复做同样的事情，最后不这样做已经不可能了，于是形成了人的品性。因此，一个人的品性受思维习惯与成长经历的影响，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或恶的选择，最终决定一生品性的好坏。所以，我觉得习惯很重要，一个人平时养成什么习惯，时间长便会形成个人品性，可以体现人的的素质好与坏。
自动自发的另一个意思，就是超越平庸，选择完美。不要满足于尚可的工作表现，要做最好的才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。
超越平庸，选择完美。这是一句值得我们每个人一生追求的格言，有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。所以，我认为自动自发，也就是要求自已在克服懒惰，拖拉的基础上，选择自已喜欢的，有意义的事，对自己该做的事，工作等产生兴趣，激发热情，从现在做起勤奋工作，把握机会，养成好习惯，提高综合实力以后超越平庸，选择完美，把握一切，突破发展、达成目标。
▲ 自动自发心得体会
想要成功.首先我们必须必备以下几点；
1 首先就是要学会主动，要忠诚自己所在的企业
2 要有良好的心态来面对自己的工作，对自己的工作负责
3 能更好的完善自己，不断学习提高自己的执行能力
4 不要为自己的工作找任何借口
5 要学会感恩，敢于接受自己的缺点
在工作中，我们不仅要有责任心，而且要有耐心、细心、细心。所以，我们要主动地采取主动的行动。如果我们只把自己的工作做好，光靠自己的工资是不够的。
我们不应该为薪水而工作。工作本身没有高低之分。在这个世界上，无论我们做什么，只要用心去做，就会得到别人的尊重，得到丰厚的回报，得到很多意想不到的机会。
工作本身，只要你有一个好的态度去处理它，工作就会很快乐，当我们只是一味羡慕老板我们一天能挣多少钱的时候，我们还没想过老板的付出背后是什么呢？老板付出了一生的心血和全部的精力，而我这些是我们不愿意付出的，我们只知道的做好自己的本职工作，每天的按时上班下班，一个优秀得领导者都善于让他的员工知道他们工作的意义，一个明智的员工都知道自己的工作在于主动。
不管做什么工作都要对自己的企业忠诚，对于那些在工作中遇到不顺心的事、工作困难、人际关系不好就跳槽的那些人，他们其实就是只知道一味的逃避责任，其实，大家有没有先想过，当我们跳槽到另一个企业的时候，并不是就能解决掉工作上责任，也许你逃避了一个责任，另一个新的责任又将落到自己的肩上，每一个人生下来就有一份责任，这份责任是你不可逃避的，一味的逃避责任是不能解决工作的本质问题。
在我们的工作中，我们应该改进自己。不要为别人感谢你。再次感谢其他人。我们应该学会感恩不报答的人，所以我们应该用实际行动来证明我们对不报答的人的感恩。积极工作，创造好成绩，就是感恩而不求回报，积极挑战自我，真正发挥自己的潜能。
只有当你挑战自己的时候，你才会对自己有压力。只有当你有压力时，你才会有动力。如果你有动力，你就有提升的价值。才能有更好的平台去实现自己的价值。
我们不要为自己的失误找借口，不要为失败、做不到、做不好、来找借口。在工作中，我们没有任何借口，上级领导似乎也不冷漠，缺乏人情。其实他却可以激发一个人的最大潜能。
有些时候，上级叫我们工作，还没有开始我们就说做不好。其实，并不是你做不好，而是你根本没做过。你怎么知道你做不好？无论是谁，在生活中，都不需要任何借口。无论谁失败或犯错误，没有好的借口都不是借口。
对自己没用。许多人的失败是为自己的失败找借口。
当一个人指出我们缺点的时候。我们一定要很欣慰的接受。你要感谢他指出你的缺点，这样你就有更好的机会提高自己，提高自己，使自己更进一步。
所以，我们在工作中，不仅要主动的去做好恰当的事。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率，从而使自己更好的发挥自己的能力，只有努力，才能得到应有的回报，成就精彩的人生。
2010年9月23日
职业道德感想
每一个员工都要恪守职业道德，为自己的事业和岗位感到骄傲，用心去满足，树立职业理想，有职业理想怕别人，有崇高的职业精神，我们不仅为生活而工作，更为责任而工作，强化职业责任感，提高职业技能。
职业首先是我们每一个企业员工都应该必备的重要条件，职业道德具备的条件就是1、诚实守信，诚实守信是经济活动的重要条件，要忠诚自己所属的企业，维护企业信誉，2、办事要公平公正，很多人以为办事公平公正是对那些有权力的人才拥有的，其实不是这样的，对于我们第一个从业人员都具有公平公正的权力，一般的从业人员身上也有办事公道不公道的问题，我们不以貌取人，要站在公平的立场上处理事情，办事公正才能够赢得人们的信赖，不要用手中的权力来获取自己的利益，作为领导都要给自己的员工树立良好的形象。3、要光明磊落，要把国家、企业、集体作为重要品质，要做到不是自己的东西决不往自己的口袋里放，4、勤劳节俭，勤劳是企业人员和企业发展必备手段，是成功的重要保证，是我们从业人员必备的职业道德.5、遵纪守法，遵纪守法是对从业人员的基本要求，是从业人员的重要表现，遵守企业法律和规范，要团结互动，是良好职业道德的重要表现，是人际关系的基本保证。
在实际生活中，我们要持比高尚的道德标准要求自己提高自我，注意言谈举止，不断加强自身修养，树立良好的企业形象，凡事为集体利益着想，不损害集体利益，脚踏实地的工作，做一个服从公司全局利益、维护企业声誉、爱岗敬业、克己奉公的人。
▲ 自动自发心得体会
在建国、建校六十华诞之际，肖纯凌院长自己出资，将全球最畅销的励志书——《自动自发》赠送处级干部。这是我在处级岗位工作几十年，第一次得到院长的赠书，十分珍惜，借“十一”长假拜读一遍，深有感悟，随笔浅谈。
本书封面即一语道的：“什么是自动自发？自动自发就是没有人要求你，强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情”。这是此书的中心，也是院长对处级干部的殷切期望。
阅读此书，我个人认为要结合自己的工作实践，才能领悟其中的实质，不负院长的一片真心。处级干部上岗是通过公开竞聘、群众支持和领导的认同，方获得了工作的权力、责任及义务，要做好领导和群众给予你的工作，靠的是什么？靠的是主动工作、能驾驭局面、不待外力推动的工作态度；靠的是全心全意努力工作的敬业精神；靠的是对事业、领导、群众忠诚、赤诚、坦诚的做人原则；靠的是对学习和工作不懈追求、无私奉献、竭尽全力的勤奋作风。只有主动、敬业、忠诚、勤奋地做事，才能做好分管的工作，不负众望，不辱使命。
▲ 自动自发心得体会
对待公司——敬业。我们刚进入社会，关注的不应该是加薪升职，而是如何摆脱年轻人心中的不耐烦，让自己安顿下来，了解公司文化，熟悉并融入其中。从内心认识公司，热爱工作，认真负责，敬业奉献。
为了成为公司所需要的核心竞争力人才，其专业精神是必不可少的。
对待老板——忠诚。笔者告诉我们，老板和员工并不是完全对立的，而是在某些方面和谐统一的——公司需要忠诚能干的员工来开展业务，员工必须依靠公司的业务平台来发挥自己的才能。就像《这是你的船》中所说的一样，如果把公司比做我们前进的船，你是船上的水手，那么老板就是船上的舵手，如果水手不忠诚于舵手，船就无法达到预定的目标。
善待自己——自信，有助于把握自我，实现目标；有助于产生战斗力，战胜逆境；有助于产生驾驶能力，提高自我。一个没有自信的人在奋斗过程中不会有自我认同感，进而会产生消极心理，严重影响前进的步伐。我们保持自信是极为有利的，可以自我激励。
这本书给了我很多刚进入职场的灵感。它指导我如何确定和坚持我的目标，如何纠正我的工作态度，以及如何理解我不能忽视细节，但也应该奠定坚实的基础，勤奋勤奋。公司为我们提供了实现理想和抱负的广阔平台。在新的起点，我们应该调整我们的状态，尽快通过调试器，然后进入工作轨道。
在工作中，要积极进取，积极工作，在工作中积极寻找学习机会，不断提高综合能力，超越自我。
▲ 自动自发心得体会
看完这本书后，脑子里出现的第一个疑问是：“这本书确定是一个百余年前的人写的吗?”甚至在看完前两章时就回过头来检查了一下自己是不是选错了书，原因无非是感觉书写的太好。作者系统集中地阐述了我们所想，但可能表达不出的一些东西，字字珠玑。难以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想现在依旧指导着世上数以万千计的职场人员。
在佩服作者的智慧之余，自己也感触深刻。我明白了我们的工作不是单纯的做事拿薪水那么简单。它实际上是一件连接了公司、老板、自己、客户的了不起的事件。在这个过程中我们时时刻刻与不同的对象接触、相处。期间有利益，有冲突;有协作，有矛盾;有伤心，也有快乐。通过这本书，我学到了不少东西，主要有以下几方面感悟：
1、对待工作的态度
成功的因素有很多，但勤奋无疑是其中异常重要的一点。自古以来，各行各业，英才辈出，他们各具特色，可要总结他们共同的因素，都逃不出勤奋二字，诚如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”。回归到如今，我们处在一个快速发展的时代，每天都有大量的信息产生，世界充满着机遇和挑战，我们比以往任何时候都需要勤奋工作。谈到工作，薪水是我们避不了的一个话题，但我们工作绝不该仅仅是为了获得报酬，如果那样，我们工作何来激情?每天以应付的姿态应对一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，久而久之，我们从工作能学到什么呢?最后，除了能领取到那点报酬，别无其他，这是对时间的一种浪费。如果工作紧紧是为了糊口，那我们的生命价值将会因之而大打折扣。当我们不成天想着为薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然会有意想不到的回报，上帝不会亏待因激情和兴趣而忘我地工作的人。每一份职业都应该被尊重，被理解，职业无贵贱之分，很多职业看似卑微，但实则是它确实为我们的生活做出了很大的贡献，对于那样的劳动者，我们应该予以敬畏，而不是歧视。
2、对待公司的态度
公司是我们每天上班和同事、老板、客户打交道的地方，时间久了，我们会对这个地方产生感情。对于这样的一个见证我们汗水、奋斗的地方，我们应该以最敬业的精神去回馈它。敬业是说我们要以认负责的态度去做事，有人天生敬业，也有人后天培养，不论怎样，拥有了敬业的精神，或许短期内不能为我们带来非常可观的效益，但从长远来看这是会让我们受益无穷的品质。除此之外，我们也应忠于职守地工作，要知道，对待工作总是不能尽职尽忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不会培养自己的个性，永远无法达到自己的追求，如果我们保持忠于职守、善始善终的态度，即使从事的是最低微的工作，也能放射出无限的光芒。很赞成作者提出的自动自发地工作，是的，只在别人注意你的时候才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰，那样如同在作秀给人看，显然不是真心实意的，又如何能持久?自动自发地去工作，我们会渐渐发现工作中的乐趣，当我们主动出击的时候，别人在休息，日积月累，我们获得的经验将多余别人，假以时日，还怕得不到赏识和重用吗?我想，没有哪个公司哪个老板是不欢迎这样的员工的。
3、对待老板的态度
以前觉得老板与员工的关系只是发号施令与执行命令的关系，现在觉得这样理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀乐，也懂人情冷暖，也会有压力。但作为普通职工，平日与老板交集不多，自然无法理解。重新解读老板这一角色，能感觉其中的不容易，我们应同情和体谅老板，他们需要想着公司的长远规划，公司的业绩，公司的融资等等大小事情，还承担着公司经营不善可能带来的风险。他们是公司的创立者，定然是希望公司往好的方向发展的，也肯定是希望得到人才的。我们往往因工资低而抱怨老板，忽略了他们的压力。我们应学着去感激老板，感谢他们创立了公司，感谢他们给我们提供了一个平台，感谢他们在我们需要工作的时候选择我们。我们应忠于老板，因为忠诚是生命的保证。同时，我们也应该学习老板身上的优点，既然他能创立公司，身上肯定有我们难以企及的能耐和本事，而如果能够从他们身上学到这些,那对我们以后的发展也是十分具有指导意义的。
4、对待自己的态度
相比于以上几个角色，我们对于自己的了解应该更充分和明确。作为正年轻的我们，应该是朝气蓬勃，信心满满。如果意识到自己胆怯，那就勇敢地去克服，不论才能大小，天赋高低，成功都取决于高度的自信，相信自己，就可能会成功，反之，对自己都没信心，那只能看着别人成功。我们要以满腔的热情对待工作，尤其是初入职场，更当如此，这是我们学习和积累经验的黄金期，虽然会遇到上不了手，力不从心的情况，但是每个人都是这样走过来的。唯有满腔热情，才不会因眼前遇到的一点小困难深感挫败。此外，我们也应该积极创造一切可能性，成功者永远都是积极坚定地朝着自己的目标奋进，不达到目的决不罢休。积极主动的人总是牢牢把握着人生的主动权和选择权，不管面对怎样的环境，他们都坚信自己是其中的核心力量。
5、对待客户的态度
关于客户，我们最熟悉的一句话是顾客就是上帝。是的，没有客户的支持，何来公司的业绩，没有公司的业绩，何来个人的工资。所以，与其说是老板支付我们工资，不如说是我们的客户在支付我们工资。对待客户，我们应该热情洋溢，不能以势力的眼光去区分看待，看到衣着鲜亮的人，就贴上去，阿谀奉承，谄媚尽显。看到衣衫褴褛的人就冷眼相待，指不定人家衣着不出彩，但实际上就是一个低调的潜在买家呢。我们当秉承一种服务精神去对待每一个客户，发自内心地去服务他们，为他们多做一些，哪怕客户没在我们手中买产品，我们也可以给他们一个微笑，或是帮他们推荐同行业性价比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我们是真心实意地做这些，客户肯定能感受到我们的真诚，这无形中也增加了我们对客户的吸引力。
▲ 自动自发心得体会
工作着就是快乐的
驾一叶扁舟，徜徉在书的海洋中，充满书香，心怀温良，或趣读或明理或深悟，甚至那些平淡无奇的东西都可以是打捞收藏的目标，一路拾来，把这满仓的收获串起，挂在记忆的窗棂上，徐徐来风把这串风铃吹的叮当作响，别有一番忙碌后的快乐、紧张后的休闲、心灵的舒展。
各种各样的杂志都象精神快餐，捧回它们时总能换来一路雀跃的心情，信手拈来，经常爱不释手的读，千百遍的回味。
有一缕清秀在《读者》，有一种博大在《青年博览》，有一抹厚重在《特别关注》，有一瞬顿悟在《意林》，有一席谈吐围《家庭》，有一道眼光看《海外文摘》，有会心一笑在《幽默大师》，有一番学理在《学前教育》，有一串解析在《学前研究》，有一筐故事在《幼儿园》，有一行脚印在《教师之友》！
《读者》——简洁、灵动、深刻、广博。那些净化心灵的话语，让人们疲惫的身心远离尘世的喧嚣，感受到温暖的光芒也会弥漫幸福的味道。
《教师之友》——朴实地诠释教育理念，诗意地抒发教育情感，形象地叙述教育过程，激情地评说教育现象。它是我们专心学习的专业家园，是我们心灵交流的精神栖息地和学术走廊。
《学前教育》——传播幼教最新理念，促进我们和孩子一同成长。
《幼儿教育》——让我们一同感悟教育之真谛。
在读这些书籍，让我感触最深的是美国阿尔伯特·哈伯特著的《自动自发》。古人云：“开卷有益”，当我手捧《自动自发》这本书时，首先映入我眼帘得是绿色调图案映衬下的四个白色大字：
“自动自发”，而驱使我将此书阅读完的是对“自动自发”的两行小字诠释：“什么是自动自发？没有人要求或强迫你有意识地、出色地做自己的事情。
”《自动自发》开篇就提出了一个非常深刻的问题——你属于哪种人？受到这个问题的吸引，我专心阅读。《自动自发》最大的特点是，在教育我们应该做的同时，还告诫我们如何做是错误的。
正是这些警告对我们特别宝贵；正是这些告诫，激励我成为一个能通过勤奋和主动改进的人；正是这些告诫，让我重新审视自己日常工作中的一些习惯和思维方式。
将全书爱不释手地翻阅几遍后，使我对工作、学习、生活学习等方面都有了更新的认识与理解。现在我将从三个方面谈谈自己的感受。
一、工作着就是快乐的
工作固然是为了生计，但比生计更可贵的是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。对一个人来说，工作比什么都重要。工作是生活的第一需要。我们的工作虽然每一天都很繁忙但我们觉得充实，假如请一天假可我们还是挂牵着孩子们怎么样了，幼儿园里有什么事情等等。
在工作中我们充分挖掘自己的潜能在幼儿中开展各种活动，**各种各样的科研课题，比如说如何做好家长工作、怎样培养幼儿的非智力因素、怎样让幼儿来园不哭、怎样让幼儿把儿歌、故事学得更好等等。工作很忙，但我觉得很充实。
在人们为了生计而工作的过程中，特别是那些勤奋、善于钻研的人机会对他们来说是十分青睐的，他们也能够很好的把握机会利用机会使自己的工作更上一个台阶。在为生计工作的过程中也是不断学习、积累知识和经验的过程，当你具有了丰富知识和经验后，相应你的能力也得到了提高，周围的人就会尊敬你，这时工作不单单是为了生计，而是做一个对社会更有用的人，把自己毕生的时间、精力奉献给社会的人。所以只有付出自己的努力，幸福最终属于你，成功属于你。
二、敬岗爱业是精髓
敬岗爱业最终受益的是自己，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。一个幼教工作者，我深知责任的重大，家长把孩子交给我们，我们不但要向幼儿传授知识、教给他们做人的道理，我们还要保证每个幼儿的身心安全让家长放心，参加工作十几年来，我对幼儿精心地呵护，对工作极其负责。我们虽然没做过什么惊天动地的大事，因为我们的工作是琐碎的，我从不因为事小而不重视，事情小但是他的关系重大，我尽职尽责地做好工作中的每一件事，让家长放心、使孩子舒心、在孩子的笑声中使我们的人生价值得到实现。
一个爱岗敬业的人要时刻把自己的利益和集体的利益统一起来，必要时牺牲自己的利益，要顾全大局发挥主人翁精神，要用一颗宽容的心对待同事、家人、朋友；一个有责任感、主人翁意识、忠于职守的人，也是一个人格魅力很高的人。
三、诚实守信人之本色
人无信不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处，诚实守信是形成强大亲和力的基础，只要真诚待人，就能赢得良好的声誉。也许你不能让每个人都喜欢你，但至少你可以让大多数人相信你。诚实的人会逐渐形成一种宽容和宽广的胸怀，被微笑和友谊包围。
在我们生活的周围，有些人喜欢使点小计量耍点小聪明，自以为赚了很大便宜，殊不知就是这些小计量、小聪明使你的名誉扫地，使你的人格打折。所以说诚实是一种美德。幼教工作本身就时刻让我们绷紧责任的弦，我们还要耐住幼儿的吵闹完成其他工作，我们马不停蹄的工作，生活得已经十分充实，再不拿出点真诚与他人交往，你岂不活得太累太累。
诚实是衡量人品性的一把尺子。诚实不仅是一个人性格的证明，也是一种强烈的工作责任感。
总之，《自动自发》这本书给我的启迪启发很大很多，让我的思想认识又进行了一次洗礼，这是一本催人上进，用积极的态度、科学的观点对待工作、学习、生活的一本好书。
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