自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了提高自己与团队的工作效率,我们现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告是要指出自己在工作中哪些该做而未做或做得不好的一些事。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编为大家整理的“2022总结: 医疗机构工作报告其三”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
xx州局特监科:
为加强我市卫生健康系统特种设备安全监管工作,规范特种设备使用管理,按照甘安办〔20xx〕11号文件要求,康定市市场监督管理局认真开展全市医疗卫生机构特种设备安全专项整治,加强隐患排查治理,确保我市医疗卫生机构特种设备安全运行。现将医疗机构特种设备专项整治工作情况总结如下:
自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了让工作计划顺利进行,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告是向上级反映,从而回答是否称职的一种应用文书。那么,关于好的述职报告要怎么样去写呢?小编特地为您收集整理“2022总结: 述职报告其三”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!首先感谢公司为商服专员提供这次公平、公正、公开的竞岗的机会。今天,我本着锻炼自己,提升自己的宗旨站到这里来竞聘二级商服专员一职,希望能得到大家的支持!我叫李进,20xx年3月至今任凤凰城北城二楼商服专员,主要负责商场的服务工作。通过一年多的工作,综合工作能力得到了提高并积累了一定的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入二级商服专员工作角色。现将入职以来的工作成果述职如下:
一、核心工作的完成情况工作。
1、日常商服工作
(1)对现场营业秩序、卫生、形象的督导
(2)电瓶车的运营和导购工作
(3)对空调漏水、商户店面漏雨、消防安全等6次突发事件的处理
(4)处理10次的客户投诉
(5)收集、整理、完成洁具橱柜84家商户的档案建立
(6)装修管理和服务工作及装修押金的申退工作
(7)协助商服经理完成北城二楼84家商户联营合同继签。
2、费用催缴费用收缴是我们商服专员的主要工作之一
(1)房租收缴共四个季度;
(2)质保金转借款催缴,根据部门经理的安排对借款到期的商户进行盯催收缴工作;(3)大河报豆腐块广告费,形象版广告费共计完成11次
(4)按时完成所属辖区十一,五一的活动宣传费用的收缴任务。
3、广告征订和广告位出租:每周五大河报豆腐块广告的征订,完成了35期大河报豆腐块征订工作,完成共计8块的(电子屏广告、巨幅、外墙)的广告出租。
4、商场促销活动方案的落实执行7次。(十一第三届建材家居采购节,倾城大惠,甩卖大惠;3。15促销、五一促销活动的动员、活动氛围)!落实执行10家商户的单店促销。
二、分析存在的问题和提升方法
在公司工作1年的时间里,虽然做了一些工作,但仍有许多的改进和提升的地方:
(1)在今后的商服工作中无论对顾客和商户都要使用规范亲切的礼貌用语;
(2)在日常商服工作中,按照《现场管理规定》对的违规商户有必要及时沟通和违约处理;
(3)工作中不明白的地方要与领导和同事的及时沟通,交流思想,以便正确的领会公司的各项政策,使自己的工作思路清晰;
(4)工作开展时明确轻重缓急,将工作中发现的问题,及时邀请相关部门和人员协助,尽力推进工作的进程;
(5)需要进一步加强与商户的交流,帮助商户解决店面经营中遇到的实际问题,提高为商户服务的意识。
三、自主应对突发性和临时性工作并妥善解决的案例
20xx年11月乐家卫浴店面上方漏水,立即赶到现场,通知工程部卢经理,用垃圾桶接水,立即通知同事们并协助店面人员立即转移产品,把损失降到最低程度。查明原因是从五楼的伸缩缝直接流下来的雨水!之后对每一家商户店面进行检查,争取把问题解决在萌芽状态!
四、下步的工作思路及工作想法
如果我有幸当选为二级商服专员,我将做好以下工作:
1、空摊位的出租:对北城二楼潜在空摊位进行招商整合,收集潜在的客户资源,并及时与商服经理汇报;
2、费用催缴;采取“提前通知,先易后难”的办法,通过下催费单、电话联系商户,面谈来盯催商户交齐房租费用,确保费用收缴率100%,及时完成率95%以上;
3、日常商服工作
(1)每天分早中晚三个时间对现场营业秩序、卫生、形象的督导、及时整理和整改,对吊顶、地转等检查,有问题的联系相关部门解决,为商户和顾客提供一个安全卫生优雅的经营环境和舒心购物环境(2)做好电瓶车的运营和导购工作,使用规范的礼貌话术向顾客介绍商场的商场业种区域规化及品牌分布,提升商场的服务形象和,美誉度!
4、广告征订:按计划完成报纸广告的征订任务,确保每次广告按时刊登。
5、促销活动:确保商场大型促销和商户单店促销的动员、组织、活动氛围的落实、活动信息反馈等按时按点完成;
6、充分协调,及时、妥善处理;解决顾客和商户的售后、质量、产品的退还等事宜,使顾客对我们商场更加信赖,对商户反映的各种问题及时处理、反馈。
五、对岗位的认知和现状分析
为商户营造一个安全、卫生的经营环境,为顾客提供一个舒心、优雅、信赖的购物环境!核心工作是商服专员对公司经济价值的体现!
六、结束语
我到公司工作的一年来,见证了北城,南城的开业运营,深深的感受到我们商服部团队的团结精神和执行力,团结乃团队之基,它是一种凝聚力!执行力就是一种把想法变成行动,把行动变成结果从而保质保量完成任务的能力。对团队而言执行力就是战斗力!我们之所以能完成公司下达每一个的工作任务,靠的就是这种团结互助精神、靠的就是这种雷厉风行的执行力,我认为这就是我们这支团队的灵魂!事实证明不管人员变动,时间更替,我们团队的灵魂永在!因此我愿意投入在这支团队中工作,满怀豪情的来竞聘二级商服专员的岗位!
总之,通过一年来的工作,我熟悉了商服部的工作内容、工作流程,也提高工作能力、积累工作经验,这些都有利于我尽快进入二级商服专员工作角色!
希望能得到各位评委支持和指导!
作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了反馈工作质量,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是指任职者从中找出经验教训,引出规律性的东西引文。那么如何写好我们需要的述职报告呢?下面是小编精心为您整理的“2022总结: 小学工会工作报告其三”,希望对您的工作和生活有所帮助。
各位代表、各位领导、老师们:下午好!
受学校第三届工会委员会全体委员委托,由我向大会作20xx年度学校工会工作报告。
20xx年,上海杉达学院工会在校党委和市教育工会的领导下,认真学习和贯彻落实党的十八大和一系列重要讲话精神以及中国工会十六大提出的工作任务,在促进学校教学科研和转型发展的各项工作中,积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用,深入推进以教代会为基本制度和基本形式的校务公开民主管理工作,认真履行工会职责,切实依法维护广大教职工的合法权益,基本完成了本年度的工作。
第一部分20xx年工作总结
一、加强教职工主人翁意识,努力推进学校民主管理
1.工会认真履行职责,积极推进以“双代会”为主要渠道的校务公开民主管理工作。
20xx年5月20日-27日期间学校召开的三届三次教代会暨工代会上,与会代表听取并审议了学校工作报告、学校财务预决算情况通报、工会工作报告和工会经费审查委员会报告。会议期间,各代表以高度的政治责任感和使命感认真参加分组讨论,大家对学校的教学改革和转型发展提出了许多中肯的意见和建议,充分体现了教代会代表参政议政的较高积极性。教代会职权的落实,进一步推进了民主管理进程,促进了校务公开制度的贯彻执行。
会议期间,全体代表共提出提案和建议 11 件,共有 52名代表人次参与提案人和附议人的行列。提案工作委员会在三届三次“双代会”后,根据上述提案和建议涉及的内容分发给各相关的职能部门办理,在休会期间提案人与提案工作委员会一起对提案办理进行督查,确保在下届“双代会”召开前各职能部门向提案人反馈落实情况。
20xx年11月召开“双代会”主席团会议,听取主席团成员对学校新校标的修改意见,经讨论决定提供5个备选方案对外公布,于12月中旬放在学校主页上供全体教师投票选择。现新校标方案已正式对外公布
2.民主测评学校领导,教职工行使监督权力
在三届三次教代会暨工代会上,李进校长代表学校领导班子成员进行了工作述职,学校领导班子全体成员当场接受了全体教职工代表的民主测评,经统计好评率达到94.9%。
3.校务公开民主管理工作显成效
1月22日,由上海市总工会民主管理部等相关领导组成的市校务公开工作领导小组来我校实地考察,检查工作,听取了学校落实校务公开民主管理及构建和谐劳动关系的工作汇报,并通过教职工座谈、查阅相关制度建设材料等形式进一步了解情况。市校务公开工作领导小组表示,杉达学院对民主管理的思考有底气,民主实践有干劲和实力;学校民主管理意识日趋增强,“双代会”代表广泛,作用明显,提案制度落实得好,尤其是教职工代表进董事会;校务公开的平台广、机制健全,这对社会而言也是一笔财富。市总工会民主管理部等相关领导还对学校提出了一些建议和希望,比如要进一步将校务公开能与人事管理结合起来等。
在4月14日召开的20xx年上海市厂务公开工作领导小组(扩大)会议暨《上海市职工代表大会条例》监督调研部署会上,我校荣获“20xx-2014年度上海市厂务公开民主管理工作十佳单位”。5月7日下午,上海市总工会副主席杨永平莅临我校颁奖,校长李进代表学校受领“上海市五一劳动奖状”。
二、健全妇女组织机构,保障女教职工权益
1.学校妇女之家成立以来,为女教职工的特色活动开展搭建了一个很好的平台。20xx年1月上海市教育系统妇工委检查小组对我校“妇女之家”创建工作进行实地验收检查时,充分肯定了“妇女之家”的创建成果。检查组认为,妇女之家创建工作有成效,领导重视,妇女组织健全,载体充实,经费到位,工作丰富多彩,具有民办高校妇女工作特色。
20xx年1月学校还创建了“妈咪小屋”。依托医技学院母婴护理实验室建立的妈咪小屋特色鲜明,有婴儿床、儿童玩具、书柜、沙发、冰箱等设施,为准妈妈们和哺乳期的妈妈们提供了一个学习交流的场所和一个哺乳的私密场所。
2.20xx年“三八妇女节”期间,校工会、妇委会组织开展了妈咪交流会、包饺子手艺展示、保利影院免费观看电影等丰富多彩的系列活动。包饺子手艺展示是其中最具特色的一项活动,活动现场来自全国各地的教职工们各显身手,揉面团、擀面皮、包饺子,大家忙得不亦乐乎。一些年轻女教师还向手艺巧的老师学会了包饺子。这次活动也吸引了一些男老师的积极参与。
六一儿童节期间,除了为每位教职工14周岁以下的子女发放小礼物之外,还联合必胜客搞了一次亲子活动,活动现场还让小朋友们亲自动手做了披萨,让小朋友感受到节日的快乐。
3.20xx年1月成立了旗袍秀社团,受到很多女老师的欢迎,旗袍秀社团的第一次亮相是在春节团拜会的现场,16位女老师穿着风格各异的旗袍,端庄大方,步履优雅,惊艳全场。
20xx年10月,在旗袍秀社团的基础上,挑选12位女教职工组成参赛队参加了“教苑群芳——上海女教师服饰展示活动”,有时尚学院费雯俪老师的悉心指导和蒋雯老师为大家的精心妆扮,让这支队伍在全市教育系统的舞台上充分展现了杉达女教师的风采,给在场的评委和观众都留下了深刻印象,最终获得了最佳表演奖。
4.11月25日,工会、妇委会邀请贾巧萍副校长为全校教师做育儿讲座——孩子成长过程中行为习惯的养成。贾老师结合自己养育双胞胎女儿的成功经验,通过许多案例,向大家传递孩子教育始于家长教育的理念,讲述孩子的习惯养成需要父母本身自律的重要性。她的育儿经让很多教职工深受启发。
5.根据上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会的有关文件精神,以“巾帼梦——巾帼在行动、巾帼在学习”为主题,推荐胜祥商学院国际经济与贸易系、管理学院旅游管理系和党委宣传部参评上海市教育系统巾帼文明岗。在20xx年3月的表彰大会上,国际经济与贸易系荣获20xx年度上海市教育巾帼文明岗。
6.上海市优秀青年女教师联谊会是上海市教育系统妇工委搭建的一个在教学、科研、管理等方面可以相互交流的良好平台。20xx年是换届之年,学校推荐唐秀丽副教授为第三届上海市优秀青年女教师联谊会会员。(上一届是王烨)
7.游昀之老师被评为20xx—20xx年度上海市教育系统“三八”红旗手,于20xx年3月在上海市教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节105周年暨先进表彰大会上受奖。
8. 校工会、妇委会认真做好女教职工生育慰问工作,20xx年共慰问20余人。
三、构建多层保障体系,深化工会服务内涵
1.学校党政高度重视广大教职工的.医疗保障工作,除了按照规定缴纳社会保险金外,还参加各级补充医疗保障计划。主要的补充医疗保障有“上海市职工保障互助会的各项保障计划”及天安人寿保险股份有限公司承保的“上海教师补充医疗保障计划”(门诊、住院、重病和意外)。
20xx为全校所有在职在编教职工参保上海市职工互助保障会的综合保障计划,内含在职住院、女职工重病、在职重病和意外伤害四项保障内容。保障金男性为95元/人,女性为110元/人,费用全部由学校支付。20xx年共为18位教职工办理了在职职工住院保障给付,给付金14843.8元;为1位生重病的教职工办理了在职职工重病保障给付,给付金1万元;还有1位教职工因为意外伤害得到了给付。
20xx年继续以自愿为原则,以个人自付80元,学校补贴180元的方式参加天安保险公司承保的教师补充医疗专项保障计划。20xx年参保人数为304人。
2.上海工会会员服务卡作为上海市总工会20xx年服务职工的一个实事项目在全市开展办理工作。工会会员服务卡,此卡除了具有金融功能和可以享受一些会员专属的优惠团购外,对教职工最有利的就是具有一份专享基本保障——会员患四类重大疾病或遇到意外伤害导致全残或死亡时,可以得到工会组织提供的一次性1万元或3万元的现金资助。学校领导高度重视,20xx年上半年首批为全校297名教职工办理了工会会员服务卡,下半年又为符合要求的新进的25名教职工办理了此卡,累计办卡数为322人。
3.学校每年坚持组织教职工开展“一日捐”送温暖活动,将捐款作为校内帮困基金,用于重、大病教职工的困难补助。20xx年全校共有509位教职工参加“献爱心、送温暖”活动,目前该活动款项已结余232354.5元。工会同时做好对困难教职工建档立卡工作,切实解决教职工的实际困难。20xx年,数次探望了患重病的一位困难教职工和一位长期病假生活发生困难的老职工,并分别送上帮困金10000元和3000元,让全校教职工的爱心和温暖送至他们的手中。
4.20xx年继续加大体检力度,在去年基础上又有所增加,平均每人增加200元体检项目,体检单位为仁济医院西院体检中心,按不同性别不同年龄层设计不同的体检套餐,体检范围覆盖到全校每名教职工,包括后勤工人。在体检结束后,还请到仁济医院的一位主任医生来校为各位老师作体检报告的解读。
5.20xx年3月工会邀请中医咨询师来校免费为教职工进行亚健康咨询及诊疗。主要服务内容有:量血压、中医(望闻问切)诊疗、并针对颈椎病、腰椎病、肠胃病、关节炎、等常见病进行理疗,
6. 12月,连续三次请上海东瑞口腔门诊部的医生来校,为全体教职员工进行免费的口腔检查,得到大家的好评。
四.开展宣教文体活动,展现教工别样风采
1.学校重视开展教职工的文体活动,组建了各类文体社团。20xx年3月在去年成立瑜伽社团的基础上,又成立了羽毛球社团和乒乓球社团,每周固定时间的活动,受到教职工的欢迎。校教工合唱团作为学校比较成熟的教工文体团体,根据需要安排时间排练。
2.上海市第八届教工运动会在20xx年全面开展,学校克服人员少,训练时间短等各种困难,组团报名参加了上半年在华师大举行的羽毛球和下半年在上大举行的东北片乒乓球团体比赛。虽然没有获得名次,但是体现了我们教师积极参加体育活动的热情。我校的教工足球队还代表学校参加了上海后勤协会组织的足球比赛。
3.春节团拜会是每年教职工欢聚一堂,辞旧迎新的欢乐时刻。教职工利用自己的休息时间,充分挖掘自身的才华,自编自演,使得节目形式丰富多彩。汇演自娱自乐,热闹非凡,组成了一台十分精彩的文艺节目,部分“杉二代”首次亮相,各种表演迎来了阵阵喝采。春节团拜会的迎春联欢演出为学校营造了和谐欢乐的气氛。
4.5月18日,逄晓苏老师代表学校参加了由上海市教育工会组织的在徐汇区青少年活动中心举行的“读经典 诵美德”社会主义核心价值观经典品读活动。逄老师朗诵《致橡树》,获得了优秀奖。
5.为提高广大教师的教学素养,加强教学基本功训练,9月22日,由上海市教育工会主办、上海教工书画协会承办、上海市大学书法教育协会协办的20xx年上海教师板书大赛在第二工业大学举行,来自全市28所高校、18个区县,共计46个单位的104名教师,当场手执六角粉笔竞技,我校20xx年9月刚入职的传媒学院青年教师沈周,小试锋芒,展示了“老师一手好字”的板书艺术风采,获得高校青年组的优胜奖,为杉达学院争得一份荣光。
6.校工会常务副主席张惠君申报并完成了20xx年上海市教育系统工会理论研究会课题《上海市民办高校民主管理的现状及改进对策的研究》,并以研究报告形式顺利结项。
7.与入驻曹路的上海众材工程检测有限公司签订为期两年(20xx年5月-20xx年5月)的校企工会组织结对共建协议,在联手开展健康有益的职工文体活动,工会生活“互相开放”等方面进行共建。
五、发挥工会工作职能,提升工会人文关怀
1.作为20xx年上海市总工会服务职工的实事项目的其中一项内容,在全市开展凡获得晋升技师、高级技师证书的能获得奖励。这是一项推动教职工提升技能、强化素质的工作,校工会在全校范围内及时发出通知,启动奖励的申报工作,我校医技学院胡菁老师取得国家二级心理咨询师(技师),获得了上海市总工会1000元奖励金。
2.精心组织安排教工疗休养活动。20xx年暑期组织了一次长白山休养活动,共有16名教职工参加,大部分获得了疗休养补贴。
3.积极做好各项送温暖、送清凉工作。20xx年就教职工新婚、生病住院、直系亲属过世等事项累计慰问25人次;20xx年共为84名教职工送上生日祝福,为逢五逢十生日的教职工送上生日蛋糕券;暑期为招生、后勤等岗位教职工送清凉;为教职工发放福利,其中包括:五一劳动节电影卡、教师节蛋糕、重阳节重阳糕、跨年迎新水果、新春慰问品等。
4.每年固定两次组织开展荣誉教工活动:春节团拜会邀请荣誉教工参加学校集体联欢活动,为庆祝重阳节专门安排联谊聚餐活动。荣誉教工们感受到了学校对他们这批老同志的关心与感恩,同时也让他们为学校的发展和所取得的成绩感到由衷高兴。
5.在中秋节之前,校工会组织外地单身教工在教师活动中心联谊,校党委副书记王馥明参加了联谊活动并代表学校向各位老师送上了节日的慰问。
6.教工之家——咖啡厅每天中午向全体教职工开放,免费提供现磨的咖啡。每天安排勤工助学的同学为前来喝咖啡的教职工服务,咖啡厅的接待量也在日益增加,20xx年累计接待2500余人次。
第二部分20xx年工作要点
深入学习深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕学校改革和发展“十三五”规划和综合改革方案的实施,按照中央和市委关于加强党的群团工作改革要求,发挥工会组织桥梁和纽带作用,团结引领广大教职员工,服务于学校的中心工作,切实依法维护好教职工的合法权益,凝聚正能量,重点做好以下几方面的工作:
一、发挥教代会制度在推进学校民主政治建设中的作用
1.讨论通过《上海杉达学院教职工代表大会实施细则(试行)》,推动教代会制度的各项职权全面履行、深入落实,进一步提高教代会的质量和水平。
2.认真开好三届四次教代会暨工代会,充分发挥各专门委员会的作用,引导教职工代表主动关心学校的发展,对学校的发展提建议、建方案,努力提高提案工作的质量。
3.在教代会休会期间,积极在有关职能部门与撰写提案和建议的代表之间做好沟通与协调工作,认真做好提案和建议的情况反馈。
4.推进和深化校务公开民主管理工作,积极引导教职工代表参与学校深化改革制度建设。认真组织教代会代表民主测评议学校领导班子及校领导成员。
5.广泛征求广大教职员工意见,起草《上海杉达学院集体协商暂行办法》和《上海杉达学院集体合同》,并认真组织教职员工充分讨论,为启动学校集体合同的签订作好准备。
二、不断完善保障机制,继续关注民生工程
1.继续做好市总工会的四项保障以及补充医疗保障,联系有关保险公司,认真做好理赔的服务工作。继续做好工会会员服务卡的办理和发放工作。
2.加大经费投入,适当调整或增加体检项目,组织好每年一次的教职工体检工作。继续与仁济医院体检中心联系,合理安排体检时间,方便教职工生活和工作安排。
3.本着安全第一,还教职工疗休养本来面目,按照上海市教育工会的文件精神,继续做好教职工暑期疗休养的组织工作。
4.开展帮困、“一日捐”等活动,做好教职工的帮困解难工作。对生育女教工、生病教职工进行慰问;继续开展为单身青年搭建交友平台,对新婚教工致以祝贺道喜等活动。
5.按照市教育工会有关部署,搭建一个心理健康咨询平台,为教职工提供心理援助服务。将工会的关心落到实处,更好发挥教职工和学校之间的桥梁和纽带作用。
三、弘扬爱岗敬业精神,加强师德师风建设
1.工会参与组织并认真做好服务保障工作,与教务处、人力资源管理处、教师发展中心联合举办上海杉达学院20xx年青年教师教学竞赛暨第二届上海高校青年教师教学竞赛选拔赛。通过竞赛活动的组织,提升广大青年教师的业务水平,助力青年教师成长和发展。
2.组织教职工积极参加市教育工会组织的为人、为师、为学的教职工素质工程有关主题活动,上海教工“三笔字”大赛、红色经典诵读等活动。
3.读书使人明智、读书使人高尚、读书有益于育德、励志、启智、明史。为提升教职工素质的全面发展,在全校教职工范围内开展“悦读好书”读书征文活动。
四、开展丰富多彩的文体活动,为创造校园文化添砖加瓦
1.继续组织好校瑜伽班、旗袍秀、合唱团等社团活动,开展好每周一次的羽毛球、乒乓球等体育锻炼健身活动,落实部分活动经费,以保障活动正常进行。
2.积极组织教职员工参加第八届上海教工运动会乒乓球、网球、棋类等项目比赛及上海市教育工会组织的其他文体活动,以达到既愉悦心情、强身健体,又能扩大交流为校争光的目的。
五、发挥妇工委作用,办好“妇女之家”和“妈咪小屋”
1.开设“怎样让自己更美丽”等讲座,关心妇女身心健康,提倡科学的生活方式和积极的生活态度。
2.组织召开女教授女干部座谈会,积极为学校发展献计献策,为学校培养青年业务骨干和后备干部倾心出力。
3.组织开展好“三八”妇女节、“六一”儿童节活动,关心女教工(女大学生)的成长成才。鼓励女教工创建和谐家庭、关注子女教育培养,努力做到工作家庭两不误。
4.注重维护女教职工的合法权益和特殊利益。根据学校青年教师的日益增多,为方便准妈妈、新妈妈的育儿交流,在继续办好“妇女之家”的同时,花精力建设好“妈咪小屋”。通过丰富多彩活动的开展,营造健康、和谐、幸福的校园氛围。
作为公司的员工,我们要学会吃苦耐劳的精神,才能在工作中有所进步。为了更快的实现工作目标,我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?下面是由小编为大家整理的“[参考总结] 公司员工的述职报告范例”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
敬爱的领导:
您好!我是成都市场的员工xx。来公司两个月了,一直在努力的工作,可是事情总是事与愿违,本来邀网络会议说得好好的顾客,意向也很好,可是到了那天,却都不来参加培训了,打电话都说忙或者知道,自己到时候上就是了,结果都不来,不知道是我没有铺垫好还是其他什么,我在向其他同事学习,听他们打电话,学习他们的用语,听他们跟单,吸取精华,看跟单稿子学习,我看到了自己的进步,知道怎么样去回答顾客的问题,怎么样回答成功率高点,在跟顾客打电话的时候明显的比以前自信多了,声音洪亮得多了,在成功打完一个顾客的时候,同事们都会说我很不错并且提出我该改进的地方,很欣慰来到的这里,在这里学习成长,结交朋友。某一天我发现:一个话术稍作改变可以用在任何地方,可以拿去说教。
记得前两周和同学联系,我直接讲到她说:我说不过你了,不跟你说了。哈哈!当时我那成就感就不说了,因为我从来没有说赢过她。在这里看不到其他公司的勾心斗角,看不到老员工欺负新员工的现象,只看得到和谐的气氛、同事们之间的互帮互助,能够感受到他们是真心的帮助对方,是真心的希望对方能够出单,能够拿高工资,在这里,在感动中进步,在快乐中度过每一天,在这里能够感觉到明天的没好,成功者相信看得见!
自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了更好的落实工作任务,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?下面是小编精心为您整理的“2022总结: 财务述职报告其三”,仅供您在工作和学习中参考。
在20xx上半年的工作上,在领导的正确带领下,全科人员团结协作,共同努力,顺利的完成了年初确定的各项工作任务,现将计财科20xx年上半年的工作情况 总结如下:
一、财务工作
1、审核汇总所有预算单位上一年度的经费决算;预算外资金决算。有关直属单位的基本建设决算。并按时向有关部门上报了决算资料。
2、组织部署各直属单位清产核资工作。对各预算单位的固定资产进行了全面的清查盘点,经过一个多月的清理登记、汇总,基本上做到帐帐相符,帐物相符。为进一步加强固定资产管理,奠定了良好的基础。
3、对新归属的林业四校的财务状况,后勤管理及经费需求情况进行了调研,向有关部门及有关领导提供了有关数据及资料,以保证林业四校的平稳过渡及学校正常工作的运转。
4、配合盟审计局对全盟普教经费的拨付,管理使用情况进行了专项审计。经过审计,计财科的财务工作得到了审计部门的充分肯定。
5、抽调部分财会人员,参加了由盟财政局组织的对文体广电局预算外资金的收入,管理支出情况的对口检查。
二、“义教工程”及“排危工程”工作
1、在阿荣旗组织召开了全盟各旗市计财股长会议,对xx中小学布局调整规划的制定,“二期义教工程”规划的制定,排危工程规划的制定,做了全面部署。
2、协调盟行署建立了呼盟“二期义教工程”、“排危工程”组织机构,成立了领导小组及项目办公室。
3、完成了“一期义教工程”的总结工作,向自治区教育厅上报了“一期义教工程”的总决算。上报了盟及四个项目旗的三年工程完成情况的总结材料,参加全区“一期义教工程”的总评比。
4、接待并协助国家危改部际协调领导小组下派的专家组,完成了对我盟危险校舍现状的调研工作。通过检查,专家组对我盟上报的危房情况的真实性给予了肯定。
5、完成了“二期义教工程”规划的制定工作。并几次到自治区教育厅,说明我盟制定规划的依据,积极争取“二期义教工程”资金额度。共争取“二期义教工程”上级专项资金6090万元。根据“二期义教工程”专款额度,制定了“二期义教工程”实施的年度计划。今年已启动土建项目24个,计划购置课桌椅4615套,购置图书XX0册,完成购买教学仪器金额22.4万元。
6、完成了“排危工程”规划的制定工作,并会同城建、质检部门对我盟中小学危险校舍重新作了鉴定,并把排危的相关资料如期上报教育厅,为争取排危工程款提供了保证。经积极争取和有效的工作,共争取排危工程款1354万元,确定项目27个,制定了排危工程年度计划,今年共起动排危工程项目10个,已全部竣工的5个,新建校舍9360平方米,完成投资880万元。
7. 根据 教育 厅的要求,组织“二期义教工程”项目旗的计财股长和部分排危工程项目旗市的基建管理人员,参加了自治区组织的工程项目管理培训。为“二期义教工程”及“排危工程”保质保量的完成,提供了保障。
三、其它工作
1. 年初根据受灾情况及时上报了教育带来的损失情况。确定建设项目24个,并及时审核上报了捐款项目的可研报告及项目建设建议书。24个项目全部获国家教育部港澳台办的批准。除西旗一中和莫旗尼尔基二小明年六月竣工外,其余项目已全部竣工,新建校舍25260平方米,共计完成投资2151万元。捐款的获得超额完成了盟委考核办给我局招商引资的任务。招商引资指标40万元,超额完成495万元。
2. 为争取“项目”审核上报了五旗市校外青少年活动场所建设项目的可研报告上报了特殊教育学校基本建设项目的可研报告,争取中央特殊教育基建补助投资25万元。
上报了香港捐款所需的相关资料。
上报了香港基金会捐赠所需的相关材料。
3. 完成了西部开发助学工程特困生的推荐工作。
存在的问题
1. 教育专项经费不到位
2. 教育费附加被挤占。
四、下半年年计财科工作思路
一、加强直属单位的财务管理及后勤工作管理,积极为直属学校的各项工作的正常运转提供积极有效的服务。
二、加强教育事业及教育经费的统计工作,完善新的统计 方法 ,掌握新的统计程序,确保统计信息真实可靠,为领导决策,提供 科学 依据,利用 计算 机 网络 ,丰富各种信息的传递,为领导服务,为基层服务。
三、为确立以县为主的管理体制,加大经费投入力度,为努力提高“两个比例”“三个增长”,做好相关的各项工作,如宣传、调研、检查、监督、督促等工作。搞好各项教育经费的需求测算,督促各旗市尽快建立“工资资金”专户。
四、全面启动二期“义教工程”的土建项目及其它单项项目
1. 努力落实盟旗两级的配套资金。确保规划任务的完成。
2. 建立健全各项规章制度,加大检查监督的力度,确保各项目的工程质量。
3. 结合二期“义教工程”继续进行 农村 牧区学校布局结构调整,努力提高资金的使用效益。
五、制定监管制度并与相关部门协调,落实配套资金,保质保量完成排危工程项目。
六、开展xx中小学校园文化建设大赛活动,努力提高xx中小学校园文化建设的整体水平。
作为新入职不算太久的员工,我们要虚心学习,争取做得最好!为了巩固以往的工作,我们现在是时候写我们的述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?小编收集并整理了“2022总结: 银行人员述职工作报告其三”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
转眼20_年又开始了还记得去年今时,时光飞逝。刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告,而此刻都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年,却感觉我人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。
在__支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作――柜员。作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是直接应对客户的群体,柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而应对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每一天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己用心的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户带给更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完美的服务。所以在日常工作中,主管带领我们用心刻苦钻研新知识,新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能。同时,我还能不断学习银行各项业务知识,用心利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作潜力、综合分析潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面,都有了必须的提高。
在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足之处:一是,业务潜力方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。应对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要。
2、我将透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。我要透过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的潜力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,用心、热情的对待每一件工作。
这天,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人理想与事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作用心性、主动性和创造性,在开创银行完美明天的过程中实现自身的人生价值。
作为公司的员工,我们只有在工作中寻找乐趣,才可以把工作推动到极致。为了让下一阶段工作开展有序,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,述职报告的内容要写些什么更好呢?下面是小编精心为您整理的“2022总结: 员工工作报告范本”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,首先感激公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了xx人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了xx人作为拓荒者的艰难和坚定。同时,也为我有机会成为xx的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时,公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我,让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里,在经理室和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,各方面均取得了必须的提高,现将我的工作情景作如下汇报:
一、对公司的认识
xx是从事xx经营的专业公司,经营网络遍布省内各地市县,总经销、代理诸多国际国内知名品牌,经营规模居x省第一。
xx以正确的经营和管理理念为指导,依靠精干的团队,成为行业的佼佼者。
二、工作成绩
1、与xx一齐主持员工联欢会,得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期xx公司各品牌三证整理分类,并制作电子检索,使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作,会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮忙其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法,并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调,较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、经过在xx科的两天实习中,初步了解公司的供应链系统,能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改善方法
由于在原公司从事的是机要秘书工作,未涉及业务操作,对于零售企业的进、销、存更没有实质理解,概念十分模糊,故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然,我并不能以此为理由,我将会在今后的工作中多向前辈请教,勤问、勤练,用最短时间熟悉公司业务及流程,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,在工作中磨炼意志,增长才干。
虽然仅有短短的三个月,但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不辜负公司经理室对我的期望与栽培。
文章来源:http://m.ys575.com/shuzhifanwen/18997.html