自入职以来,我们学习到了很多的新知识,也认识到了自己的不足。为了与时俱进、跟进任务,现在就是我们自己独创性写自己的述职报告的时候了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么一篇好的述职报告要怎么才能写好呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的《热门总结: 工作报告制度》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
今年政府工作报告和国务院日前批转的《关于20xx年深化经济体制改革重点工作意见》均提出“抓紧实施户籍制度改革”。根据xx记者梳理,目前,全国至少已有16个省份正式出台了本省份的户籍制度改革意见。
其中,多地明确提出“取消农业户口与非农业户口性质区分”的时间表,并明确建立落实居住证制度。值得注意的是,《居住证管理办法》今年有望正式出台实施,这也将为各地落实居住证制度提供指导。
16省份出台户籍制度改革意见
今年官方多次要求推进户籍制度改革。继今年政府工作报告提出“抓紧实施户籍制度改革,落实放宽户口迁移政策”后,国务院最近批转的《关于20xx年深化经济体制改革重点工作意见》提出,要抓紧实施户籍制度改革,落实放宽户口迁移政策,完善配套措施,建立城乡统一的户口登记制度。
记者注意到,20xx年7月底,国务院发布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》,要求“各省、自治区、直辖市人民政府要根据本意见,统筹考虑,因地制宜,抓紧出台本地区具体可操作的户籍制度改革措施,并向社会公布”,随后“地方版”的户籍制度改革意见陆续出台。
据xx记者不完全统计,目前全国已有新疆、黑龙江、河南、河北、四川、山东、安徽、贵州、山西、陕西、江西、湖南、吉林、福建、广西、青海16个省份正式公布了本地区的户籍制度改革意见。
上述意见均明确了本地区进一步放宽户口迁移的政策,并提出取消农业户口和非农业户口性质区分,建立统一城乡户口登记制度,多地提出了具体实施的时间表。
其中,贵州提出,从20xx年6月1日起,在“户别”栏不再登记农业或非农业,统一登记为家庭户或集体户;黑龙江提出,从20xx年11月1日起,全省取消农业户口和非农业户口性质划分,统一登记为居民户口,群众可自愿到公安派出所更换居民户口簿。
“取消农业户口和非农业户口性质区分,有利于消除身份歧视。”国际金融论坛城镇化研究中心主任易鹏此前对xx记者表示,统一户籍性质仅仅是标志,消除依附在户口性质上的如医疗、就业、住房保障等方面的差别待遇,真正实现城镇基本公共服务的全覆盖和均等化,才是衡量户籍改革成功与否的关键。
均提出将建立落实居住证制度
在目前公布的16个省份的户籍改革意见中,对于建立落实居住证制度均有着墨,但大都沿袭了“国家版”户籍改革意见中的内容。
在申请居住证的年限上,各地均提出要在居住地居住半年以上。在居住证提供的公共服务范围所需条件上,大多数省份并未明确具体年限,仅新疆和贵州较为具体。
其中,新疆提出“居住证持有人连续居住满二年和参加社会保险满二年,逐步享有与当地户籍人口同等的职业教育补贴、就业扶持、住房保障、养老服务、社会福利、社会救助等权利;随行子女在当地连续就学满四年以上、父母参加社会保险满三年为基本条件,逐步享有随行子女在当地参加中考和高考的资格”;贵州提出,居住证持有人在当地连续居住1年以上的,逐步享有与当地户籍人口同等的中等职业教育资助、就业扶持、养老服务、最低生活保障、特困人员供养等权利。
各地的“语焉不详”也与目前缺乏“国家版”的顶层设计有关。事实上,自20xx年12月4日开始征求意见的《居住证管理办法(征求意见稿)》,目前已经结束征求意见几个月的时间,但尚未出台。
不过,《关于20xx年深化经济体制改革重点工作意见》提出“出台实施居住证管理办法,以居住证为载体提供相应基本公共服务”,因此,这一办法年内出台实施应是大概率事件,而这也将为各地建立落实居住证制度提供指导。
“作为户籍制度改革中一个过渡性的制度安排,居住证制度将使中国朝着实现基本公共服务均等化迈出重要一步。”中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟对xx记者表示,由于户籍制度改革无法一步到位,通过设立门槛并不高的居住证制度,可以那些已经进入到城市的外来人口能享受到一定范围的公共服务,意义重大。
中国人民公安大学教授王太元也认为,居住证是外地居民、农村居民合法平稳转变为本地人、城镇人的制度阶梯。基本公共服务均等化未全面实现前,推行居住证制度,至少是能对部分资源和服务给予法律保障
作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了更快的实现工作目标,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《总结推荐: 工作报告总结写作范例》,但愿对您的学习工作带来帮助。
今年来,根据省市国土资源信息化工作的要求和全省国土资源信息化工作会议等相关文件精神,我局紧紧围绕目标管理考核的内容,强化组织领导,加大信息化建设的力度,狠抓各项具体工作的落实,现将工作情况及20xx年打算汇报如下:
一、加强领导、健全机构。
我局成立了局长为组长、分管领导为副组长,股室及二级机构负责人为成员的信息化领导小组,明确了工作要点,做到信息管理工作的系统性,资料的完整性。
二、务求实效,重点抓好。
1、全面推进电子政务建设。今年通过电子政务办理案卷2500多宗,其中其中公文管理业务689宗、地籍管理业务xx68宗、建设用地业务xx0宗、矿产管理业务24多宗,地产管理xx3宗、耕地管理44宗等,通过公文收发文系统办理公文450宗。
2、积极做好网上远程报批工作。今年,我局通过远程报批系统向省市申报案卷5宗,大大的提高了工作效率。
3、认真做好县级“一张图”建设。目前我局按照保密的相关要求,加强数据中心建设,目前安装部署好城镇地籍数据库、二调数据库等。
4、加强数据库应用。目前通过电子政务系统可以读取采矿权数据库数据,做到了资源相互转换,减少重复的录入工作。
5、切实做好政务信息网上公开工作。今年,我局公开信息与数据3000多条,并全面调整优化门户网站,每天更新政务信息,及时做好工作动态、机构设置、政策法规、土地管理、矿产管理、资源规划、人事信息、行政审批等共40多个栏目的信息公开发布,使网站内容丰富、全面真实、更新即时,取得良好的社会效益,得到了上级主管部门的好评。
6、全力开展国土资源网上交易工作。今年通过网上交易系统成交土地2宗,成交金额18500万元左右,提高国土资源交易的公平公开性和透明度。
7、强化信息安全保障机制。我局积极开展信息系统定级保护备案工作,我局的门户网安全等级备案呈报为二级,国土资源网上交易系统保护等级为三级。
8、加强网络安全管理。我局严格按照保密的要求,布设内、外网两套网络,做到专人、专线、专机,上互联网的电脑严禁上电子政务内网。并在电子政务内网机上安装内网桌面安全管理软件,严禁U盘的交叉使用,避免信息泄密。
9、认真做好视频会议前期调试工作。认真做好每次视频的前期调试等技术支撑工作,确保每次视频会议能正常收看。
10、积极开辟资金渠道,进一步加大信息化建设投入。至今,我通过自筹和向上争取信息化设备的形式,为全局配备电脑90多台,打印机30多台,服务器7台,摄像机2台、绘图仪2台,有效改善了信息化办公的条件
11、加强培训,提高队伍信息化应用操作水平。我局通过集中或分散培训的方式,开展培训300余人/次,大大提高队伍的信息化应用操作水平。
12、加强乡镇国土所的信息化建设。我局为每个乡镇国土所配备了电脑、打印机等信息化设备,并安装了互联网络,通过互联网及时向上级传达信息。
三、存在的问题
一是经费不足,没有相应的硬件设备做支撑,在一定情况下影响工作的开展;
二是没有转变理念,使信息化没有最大的发挥作用。
三是缺乏相应的激励机制,怠慢同志们的工作积极性。
四、20xx年工作打算
一是加强人员培训,提高信息化建设复合型人才的培养,全面提升信息化建设队伍整体素质;
二是采取过硬措施,确保20xx年网上办公、网上审批报批工作的正常运行,使之工作常态化;
三是加大门户网站的建设力度,使我局网站进入全国先进行业;
四是争取上级资金,完善信息化的硬件设备支撑。
作为公司的员工,我们要学会吃苦耐劳的精神,才能在工作中有所进步。为了落实工作目标,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么如何写好我们需要的述职报告呢?以下是小编收集整理的“【总结分享】工作报告制度精选”,希望能为您提供更多的参考。
一、事业单位基本情况
市政务服务中心根据市编委会《关于市政务服务中心设立下属事业机构的批复》(编发〔〕49号)文件精神,设立了“市国家投资工程建设交易中心”、“市政务中心网络信息管理中心”两个事业单位,核定财政全额拨款事业编制各3名,共6名。
根据市编委会《关于设立市公共资源交易服务中心有关事项的批复》(遂编发〔〕55号)文件精神,撤销了市政务服务中心所属国家投资工程建设交易中心,组建市公共资源交易服务中心,为市政务服务中心管理的财政全额拨款事业单位。并将市财政局所属政府采购中心全额拨款事业编制6名连人带编整体划转到市公共资源交易服务中心,现共有全额拨款事业编制9名,在职占编人员9名。
二、实施聘用制度和岗位管理制度等情况
市政务服务中心下属的市公共资源交易服务中心在职占编人员9名,网络信息管理中心在职占编人员3名。在用人上,我们严格按照公开招聘制度和选调政策的相关要求从严把握。
一是按照公开招聘制度的要求,将空余编制纳入统招范筹,面向社会实施公开招聘。
二是按照市委、市政府考调工作人员的相关要求,从区、县机关优秀工作人员中选拨、考调工作人员。在进人用人上我们都是严格按照有关政策和制度及相关程序进行,没有违反规定招聘工作人员。
在实施岗位管理制度上
一是严格按照岗位设置的政策和要求,科学合理设置岗位,并将岗位设置方案报经主管部门批准后再组织实施,严格按岗位设置聘用工作人员。
二是没有因人设岗和超岗聘人的现象,从严实施岗位管理制度。
三、单位与工作人员签订聘用合同情况
原所有事业单位工作人员,都按要求从市人才服务中心领回标准规范的聘用合同文本,签订了聘用合同并归档保存。新组建的市公共资源交易服务中心的现有工作人员,我们将在完善相关的人事调动手续后,再与所有工作人员签订聘用合同。
作为公司的优秀员工,要有过硬的专业技能,才能在这个行业中长久发展。为了让工作计划顺利进行,我们现在是时候动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?下面是小编为大家整理的“月度总结推荐: 部门工作报告写作范例”,希望能为您提供更多的参考。
一、 基本概况
轮台公路分局地处巴音郭楞自治州的西大门轮台县境内,是库尔勒公路管理局与阿克苏公路管理局衔接的一个公路管养单位。管养着G3012线K412―K529段117公里的高速收费公路及老314线K551―K654段103公里二级公路的养护工作,下设三个养护站、一个路面机械养护队,20xx年末有维、汉、回三个民族在职职工129人;离退休职工94人,遗属29户。
二、事业支出
事业支出全年纳入预算管理的收入共计1366.68万元(预算中包含基本费用1090.92万元-项目支出补差275.76万元),上年结转1.5万元,全年实际支出共计1367.38万元,
(一)、工资福利支出预算632.97万元,实际支出为589.91万元。
1、基本工资预算134.841万元,实际支出130.34万元,节约43.05万元。
2、津贴预算366.50万元,实际支出306.10万元,结余60.39万元。
3、奖金预算11.29万元,实际支出10.94万元,结余0.34万元。
4、社会保障费预算85.16万元,实际支出76.33万元,结余8.82万元。
5、其他工资支出预算35.18万元,其中:临时工28万元,其他工资支出7.18万元,实际支出66.18万元,超支31万元。
(二)商品服务支出预算91.89万元,实际支出138.84万元,超支46.95万元。
1、办公费预算11.37万元,实际支出7.41万元,结余3.95万元。2、水电费预算6.46万元,实际支出4.08万元,结余2.37万元。3、邮电费预算3.79万元,实际支出1.85万元,结余1.93万元。4、取暖费预算29.03万元,实际支出24.96万元,结余4.06万元5、公务用车运行维护费预算15.21万元,实际支出47.55万元,超支32.34万元
6、差旅费预算11.23万元,实际支出12.52万元,超支1.29万元7、招待费预算1万元,实际支出5.94万元,超支4.94万元 8、工会经费预算4.79万元,实际支出4.79万元。 9、福利费预算4.31万元,实际支出4.31万元。
10、其他预算4.70万元,实际支出18.36元,超支13.66万元。 11、咨询费支出0.61万元、维修费支出0.27万元、培训费支出5.37万元,无预算。
(三)、对家庭和个人支出预算366.06万元,实际支出362.15万元,结余3.90万元。
1、离休费预算4.11万元,实际支出4.11万元。
2、退休费预算169.30万元,实际支出166.01万元,结余3.28万元。
3、非津贴补贴预算159.13万元,实际支出157.99万元,结余1.13万元。
4、住房公积金预算30.05万元,实际支出34.03万元,超支3.9820xx年初固定资产总额3196196.69.69元,20xx年新增固定资产395297元,其中:新增运输设备346047元,新增电子产品设备49250元,载止12月底实有固定资产32356492.69元,其中:土地143449元,房屋及建筑物14322385.05元,通讯设备1490288元,专用设备万元
5、其他预算3.47万元,实际支出0.00万元. 结余3.47万元 (四)、项目支出本年预算275.76万元,上年结转1.53万元,实际支出为275.76元,结余1.53万元。
1、公路绿化预算3.0万元,实际支出3.01万元。 2、风雪保交通预算2.0万元,实际支出2.05万元 3、交通量调查预算0.3万元,实际支出0.3万元。
4、公路小修保养预算下达87.0万元,实际支出87.0万元。 6、安全传宣预算0.8万元,实际支出0.8万元。 7、路检路查预算2.0万元,实际支出2.0万元。 8、便民公厕管理费预算1.3万元,实际支出1.3万元。 9、 工资补差预算13.78万元,实际支出13.78万元。 10、商品服务支出补差预算8.19万元,实际支出8.19万元。 11、对个人及家庭支出补差预算96.64万元,实际支出96.64万元。
12、资产出租出借上年返1.53万元,实际支出1.53万元。 13、增资款预算60.75万元,实际支出160.75万元。 四、固定资产管理
12420xx7元,运输设备3561350.64元,电器设备及通信396963元,仪表仪器7950元。
14080元,电子产品轮台公路管理分局
20xx.12.31日
作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了更好的落实工作任务,我们现在也该用心去写好自己的述职报告了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。那么,述职报告的内容具体要怎样写呢?下面是小编为大家整理的“[推荐总结] 设计工作报告写作范例”,仅供参考,欢迎大家阅读。
一.实训的任:对毕业班同学的行李进行包装设计
二.实训时间:12 月 13 号---12 月 16 号
三.实训地点:西安电力高等专科学校南区 507 教室
四.学习目标:
1. 掌握包装设计流程和包装设计所要考虑的因素。 2. 熟悉包装制造过程 3. 熟悉包装活动
五.学习主要内容:
1. 课前熟悉包装与运输的概念 2. 熟悉包装与运输的作用 3. 熟悉包装与运输的特点 4. 根据包装设计制作或制定包装 5. 注意包装材料和结构对行李的保护及影响
六.针对此次任务我们设计的主要工作内容如下:
1. 顾客需求的调查 2. 调查结果的分析 3. 对需要进行包装的物品分类 4. 有针对性的选择包装材料并对物品进行包装设计
七.收获与体会:
1. 通过这次实训,我对包装方面的知识有了更加深入得了解,对知识的掌握也更加扎实。 在进行包装设计前,我们必须充分的对顾客心理有一个深入的调查,了解顾客对包装 的需求,还充分考虑与包装有关的任何因素,例如:
(1)、物品的性质
(2)、物品打包以后是进行哪种运输
(3)、如果要托运,还要考虑什么物品可以托运,什么物品不能托运,什么物品适宜 托运,什么物品不适宜托运。
2. 经济性。无论是什么样的项目,在设计时都要考虑它的经济性,这是企业进行设计任务 的最终目标,所以我们要充分考虑它的每个步骤,要求每个步骤的进行,既要达到客户 的满意,又要达到成本的最低。
3. 在进行这次任务的展示时,通过老师和同学们的提问,让我意识到,在此次的任务中, 还有很多我们并没有考虑到的问题,显现出了我们的不足 ,所以我以后需要学习的知 识还很多,需要在不断的学习中提升自己的能力。
4. 我们在进行报告中提到的每一个题目都有可能成为客户拿来询问我们的问题,所以在进 行之前,我们要尽可能的把每一个项我们提到的点,都要弄透彻,不要留下疑问,这些 疑问会成为失败的根源。没弄明白的问题,最好是不要拿出来说,没有做好充分准备的 事情最好就不要去做,有句话说得好“机会是永远降临在有准备人的身上的” 。
篇四:包装实习报告
一、 实习目的
通过实习了解包装专业的一些基本知识以及从事此专业的活动。在实习过程中了解一些材料的制作流程及制作工艺,学会独立思考,自我分析解决问题的能力。实习的重要性:作为还没有接触专业知识的包装专业的学生,许多人还不知道本专业要学些什么,它包括哪些内容,毕业后我们要做什么,而我们这次实习将解决这些问题,它有利于我们将来专业课的学习,也让我们对该专业有个初步的了解。加深理解并巩固所学专业知识,进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力,为今后真正走上工作岗位打下较为扎实。
二、 公司简介
惠州华力包装有限公司位于惠州市惠阳区行诚科技园,是华侨城(亚洲)控股有限公司全资控股的大型包装印刷企业,专业生产和销售瓦楞纸板、纸箱、彩盒、、纸货架、缓冲材料等纸制品。其占地面积22万平方米,年生产能力10万吨,年销售额超5亿元。
惠州华力作为“华力系”旗舰企业及核心生产基地,集创意设计、研发试验、制版印刷、印后加工、仓储物流于一体,致力打造未来华南地区乃至全国最大的纸包装生产基地。公司先后引进包括德国BHS2.5米高速5层瓦楞纸板生产线;德国高宝KBA162a5色、KBA105hs6色胶印机;法国MARTN、瑞典EMBA等高端的水印纸箱生产线;瑞士波斯特自动模切生产线;拥有先进的设计及信息管理系统软件,齐全的产品研发检测设备。20xx年,惠州华力投资,并通过ISO9000质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证,产品符合欧盟RoHS指令。
三、 实习工作流程
9月4日—9月11日 粘合组实习;
9月12日—9月20日 钉机组实习;
9月21日—9月28日 胶印车间实习;
9月30日—10月12日 纸板线实习;
10月14日—10月21日 水印机实习;
10月22日—10月25日 整理资料;
四、 各流程的具体实习内容、工艺操作及要求
1、 粘合组实习内容及工艺操作
⑴ 准备好待使用的胶水并检查是否过期;胶水必须在有效期内;
⑵ 在粘合部位涂刷胶水,刷胶宽度为25-30mm;刷胶长度覆盖整个纸箱中高位置,刷胶量均匀;
⑶ 将纸箱沿着开槽口外棱对方向中间折,舌口对齐刷胶位置粘合粘合;粘合位置必须严格对齐;
⑷ 将纸箱对齐进行粘合,用手掌挤压粘合位置;对齐粘合边境,距离标准为3-7mm,注意粘合过宽过线;
⑸ 放置粘合纸箱,叠放纸箱的高度不能超过粘压高度线;粘压纸箱高度不能超过上下限;
⑹ 粘压时间设定:单坑为4分钟,双坑为6分钟;严格控制粘压时间4-6分钟;
⑺ 粘合气压设定值为:单坑0.4磅,双坑0.6磅;雅阁控制气压0.4-0.6磅;
⑻ 按下粘压按钮,启动粘压气压板;按下按钮前,产品必须放齐对正压板; ⑼ 压板按设定粘压时间进行粘压;压板自动弹起后,及时将产品整齐堆放在一起。
粘合作业的生产流程
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2、 钉机组实习内容及工艺操作
上钉线→调整水平挡板→调整垂直挡板→设定钉距和钉数→上纸→折合进纸→进行钉合接受成品→机长首检确认→PQC首检确认→成型折叠检查→填写检验记录表
钉合作业的生产流程图示:
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3、 胶印车间实习内容及工艺操作
⑴ 准备好待使用的PS版或CTP版;印版型号必须与工单一致;
⑵ 准备印刷彩纸;待印刷的纸板尺寸,纸板必须与工单一致;
⑶ 根据印刷颜色需求,准备好待印刷的油墨,并加好油墨到墨斗;油墨必须在有效期内
⑷ 根据提供的样板编号,准备好样板;样板编号必须与工单一致;
⑸ 上纸,将待印刷的彩纸整齐的装好在专用的卡板上;将印刷的纸板居中装齐,对准拉现位;
⑹ 装版,将待印刷的PS版或CTP版装入胶印机内;注意轻放轻拿,放置印版刮花、折叠;
⑺ 用洁版清洗洗PS版或CTP版;用适量的洁版液涂布于印刷的印刷面积; ⑻ 调节飞达进纸尺寸,吸吹风的压力及压纸轮的位置和压力;根据纸板的厚度调节飞达的侧规、前规、吸收风和压纸轮压力适于顺利进纸;
⑼ 开机试生产,去试机品;调节好收纸尺寸及吸吹风的大小;
⑽ 将各色套印校准;用十倍放大镜观察嵌套的位置;
⑾ 调节印刷上墨量;根据样板印刷效果,调节好上墨量和上水量;
⑿ 确认完后,开始量产;
4、 纸板线实习内容及工艺操作
瓦楞纸板生产线是华力公司最重要的设备,所以也是学生实习的重要内容。在实习中,学生 学习 华力公司 2.5 米 幅宽纸板生产线生产工艺原理, 学习纸板生产的工艺流程,并对各主要结构的结构特点、工作原理、工作方法、相关参数设置有个更深入的学习过程。了解和掌握加工纸板的原纸、芯纸的构成、性
能特点,要经过哪些处理才能达到生产纸板的要求;学习纸板主要有哪些性能,瓦楞纸板的构成、组成各部分的特点和功能, 瓦楞纸板的 各种瓦楞楞型的性能特点和用途 ;了解瓦楞纸板生产过程中所用的胶粘剂的生产厂家、配比、型号、性价比、与其它厂家的胶粘剂相比有怎样的优缺点;生产瓦楞纸的胶粘剂应该具备怎样的要求;不同类型的瓦楞纸板的生产应如何选择胶粘剂。胶粘剂的用量应如何进行控制,才能保证纸板的耐抗性,同时又能在印刷加工过程中不因其用量的多少而产生故障。
纸板线工艺:学习瓦楞纸板生产的工艺流程、加工原理和加工方法;了解常用的粘合剂有哪些,瓦楞纸板生产粘合剂粘合的机理;掌握不同楞型的瓦楞纸板的生产有什么不同;学习瓦楞纸板生产中预热温度调节、单面机压力、温度调节、 瓦楞纸板机的瓦楞辊的钳压、温度的设置与调节、粘和机构、施压机构调节、导纸板的排列间距的调节以及其它一些参数设置以及参数调整对于瓦楞纸板质量的影响和理论依据;了解生产过程中出现的一些简单故障和解决故障的方法,并能根据所学知识从理论上解释故障产生的原因及选用方法的理论依据。
瓦楞性能对比表:
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纸板生产线简图:
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1、里纸纸架机 2、里纸烘缸 3、单面机 4、芯纸预热缸 5、芯纸纸架机
6、面纸纸架机 7、见坑纸制动器 8、见坑纸预热缸 9、面纸预热缸
10、涂胶机(浆机)11、烘板和帆布输送带 12、分纸压线机13、电脑横切机
14、纸板检视输送皮带15、纸板堆叠架及横向送出器16、大帆布带驱动轮 纸板的生产流程图示
5、 水印机实习内容及工艺操作
学习纸板的种类、特性、纸张的规格,以及对于纸箱选择水印印刷的依据; 学习上机印刷前如何对纸板进行预处理;了解不同纸板的印刷适性,包括平滑度、吸墨性、弹性和塑性、表面强度、吸水性和丝缕等;了解不同印刷适性的纸板与印刷条件的相互匹配性及其依据,以及它印刷时显现出来的印刷特性;结合书本知识了解柔性版印刷用油墨所具有的特性,学习不同印品所用油墨应具有的特性,使用油墨的选择依据,并了解上机油墨的调配;了解水性油墨的特性,比较它与溶剂型油墨、 UV 油墨等其它类型的油墨的区别,它们各自的干燥机理及干燥方式;如何根据原稿颜色选用油墨;印刷用到专色油墨时应如何进行调配;认识油墨的印刷适性(包括油墨的粘度、屈服值、触变性、流动性以及干燥性等),学习因油墨的印刷适性出现的印刷故障的处理办法以及避免出现这些情况所采用的预防措施。
水印机工艺方面:怎样进行贴版、装版,上纸,机器开机调试以及相关注意事项; 印版质量的鉴定以及印版质量对纸箱印刷质量的影响,印版套准方法;学习在印刷中印刷机印刷压力的调节、印刷干燥温度和冷却温度等相关印刷参数的调节;了解柔性版印刷机印刷油墨的传递机理,区分它与胶印、凹印、丝印几种印刷方式油墨传递的异同;了解生产中出现的机器故障,在理解故障发生原理的基础上掌握解决一些简单故障的处理方法;学习印刷完成后卸版方法,清洗印版、滚筒
等相关印刷机构的方法。
裱纸:了解瓦楞纸的种类,以及不同瓦楞纸的性能和作用;裱纸的工艺原理、目的和作用;经裱糊瓦楞纸后的印品能够作哪些类物品的包装;裱纸机的工作原理;裱纸所需的胶粘剂所应具备的特性;裱纸温度和压力如何进行调节;作业过程中如果出现故障的处理办法。
水印机的生产流程图示:
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五、 质量检测
学习华力公司对原材料和产品的质量要求,意识到质量检测的目的和重要性;掌握华力质量检测的适用范围对产品进行检测的流程、方法,掌握质量检测仪器的结构、特点、使用方法,工作原理以及利用质量检测仪器时应注意的问题,学习质量标准的管理与制定,学习 质量检测的操作规程,并初步具有解决出现质量问题的能力。
六、 包装企业管理规程
学习公司营销策略、销售政策、销售管理制度。了解和反馈市场信息,巩固开拓市场,提高市场占有率。 掌握公司的产品规格与性能, 学习跟单的工作流程。了解公司的客户要求,密切与客户联系, 学习与客户沟通的技巧。 建立和健全客户档案,学习与客户沟通的技巧。开展销售工作,完成销售任务。了解库存,组织发货,销售产品的过程,协助业务员搞好货款回收工作。学习办理退货、换货手续,了解售前、售后服务。学习合同、客户档案等文件资料的保管和及时转交工作。接待来访客户,受理投诉,进行客户信息反馈工作。人力资源的调配,企业员工结构总体规划及其实施、招录员工、培训员工、奖励或惩处员工、企业内部员工的流动、人事档案、劳资标准的管理和制定。员工的工资管理、员工的考核、员工的职称管理等方面。
七、 实习体会心得
本次实习,开阔了我们的视野,使我们的理论和实践结合在一起,也使我们对课本一些比较模糊的概念、抽象的原理有了一个崭新的认识和理解。使我们对以往所学的知识有了更进一步的巩固,对以前没接触过的知识有了深刻地了解,让我们对以后的基本动作有了深入认识。坚苦的实训,理论加实践,贯穿始终的流程式学习,让我的动手能力提高很多,也使自己的专业知识更好的得到了实践、证明,更使自己在人格定位上提出了一个更高的要求!
更重要的是:我们学到很多课本上没有的知识,其中的所见所闻,更加激发了我对本专业的热爱和憧憬,也深深体会到要在建筑行业中有所作为必须付出更多的努力,不仅仅是在理论上,更是在实际的应用中。我也亲身体会到,工人师傅们对待工作的一丝不苟,对待岗位的责任心,对待恶劣环境的不动容。就如同我们应该对待学习一样,容不得半点虚的,特别是我们学工科,知识的掌握不允许有一点马虎,否则,造成的损失将会是不可预计的。于是我躲了一份责任,希望能够通过自己的努力,为祖国的大建筑添砖瓦,实现自身的价值。
自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了与时俱进、跟进任务,我们现在应该做的第一件事就是写述职报告了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?小编收集并整理了“[推荐总结] 维修的工作报告写作范例”,仅供参考,欢迎大家阅读。
20xx年设备部的工作已经接近尾声,回顾即将过去的一年,设备部全面贯彻公司20xx年TS16949的推广,提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针,以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导,认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作,努力实现“限度的满足生产需要,培养一只高效专业团队”的部门年度目标。纵观设备部20xx年全年的工作,在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加,部门工作的重新分配,11个专项工程中又有多项涉及到的面较大,实际工作中遇到了许多困难,也存在一些问题,但设备管理部门全体员工通过认真的总结,仔细的分析,从已经出现的问题中吸取教训,在困难中锻炼能力,在反思中进行自我提高,大事讲原则,小事讲风格,最终圆满完成了全年工作。20xx年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%,每年降低成本合计约为币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转,目前焊线零库存
一、节约成本。
1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理,使修理工作细致到元器件,缩小故障范围,使用最低的维修成本修复设备,避免直接更换新的部品。
2、减少设备外修次数,加大内部修理力度。
二、降低不良。
1、对生产中发生品质异常的管控,及时分析,找出解决方案,从而避免同样错误再次发生。
2、对设备内部参数的'认证。
3、进行保养管控,组织对高故障设备大修,减少因设备故障而造成生产不良。
三、提高生产。
1、及时巡线,发现问题及时处理。
2、制定设备保养计划,并安排落实设备保养工作,通过变更保养频次保证设备使用性能,减少机台故障和停机时间,保证机台正常生产运行。
四、员工流动。
本年度设备部焊线共7人,其中焊线白。夜班技术带班2人,保养维修人员3人,新提升人员2人,人员稳定,圆满完成公司给设备部20xx的设定目标。
五、队伍建设。
1、我们通过工作中遇到的实际情况,不断的对员工进行教育,并制定了相应的对策和处理办法,对新进员工进行系统的培训,专人授课,同时到工作岗位进行实际操作演练,让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养,提高相互协作能力,使组织更加团结,更富有战斗力。
2、日常负责对焊线机台进行维护保养,定人定时对设备的使用状况进行确认,保证其它设备日常生产需要的正常运行。并负责对特殊产品(加工机械零部件,样品及尺寸的确认工作),在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。
六、工作中存在的不足。
1、在处理不是自己分管的工作时,表现不够主动,究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想,有时就表现出不主动提出自己的工作思路,致使工作节奏慢。
2、对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路去处理问题,表现工作上的大胆创新不够。
3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强,导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理,针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主,加大平时的教育力度,提高员工的安全意识,从根上减少安全事故隐患的发生。
4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够,应加强自身学习多与管理人员沟通交流,保障设备维修有备用部品更换,减少生产耽误的时间。
七、总结。
以上的缺点我们将通过不断的学习,努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点,完善自我,以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦,为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望20xx年,工作重点主要放在保证20xx年设备正常运转的好势头的同时,加强科室管理和建设上,使设备部的管理上台阶,工作上档次。
自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了给我们后续的工作提供帮助,我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。那么,述职报告的内容具体要怎样写呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“2022总结: 隐患督促工作报告写作范例”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
为贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,总监办加强对各项目部重大事故隐患的监督管理,预防较大及以上生产安全事故的发生,确保从业人员的生命和财产安全,保护和保持安全、卫生的生产、生活环境,特制定本制度。
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务是:发现和查明各种危险的隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。安全检查的内容分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
2、安全检查活动,必须有明确的目的、要求,内容和具体计划,并制订《安全检查表》。
3、必须建立由总监办领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织,做到边检查,边整改,及时总结和推广先进经验。
4、综合检查由总监办领导、安全专监、各专业监理、监理员组织有关人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。监理办(包括节假日检查)安全检查每月不少于一次;专业巡视安全检查每月不少于两次;现场安全检查每周不少于一次。
5、专业检查应分别由安全专监、总监办领导组织有关人员进行,每年至少进行二次,内容主要是对危险物品、机械设备、起重机械、安全防护用品以及防火防爆、防尘等进行专业检查。
6、季节性检查分别由安全专监组织有关人员对防火、防爆、防职业危害等,进行预防性季节检查。
7、日常检查由现场监理员和施工员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制要求的班中巡回检查。
8、各种检查均应编制相应的安全检查表,并按检查表的内容逐项检查。
9、各级组织的检查结果,对查出的隐患都要逐项分析研究,并落实整改措施。
10、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目,应下达《隐患整改通知书》,做到定项目、定时间、定人员限期整改。
11、总监办无力解决的重大事故隐患,除采取有效防范措施外,应书面向有关主管部门和上级领导部门报告。
12、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患,必须采取应急的防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。由于某些原因不能立即整改的隐患,应逐项分析研究,做到“三定四不推”。即定具体负责人、定措施办法、定整改时间;凡是自己能够解决的问题,现场监理员不推给专业监理,专业监理不推给安全专监,安全专监不推给总监办,总监办不推给上一级。
13、各级检查都应将检查出的隐患和整改情况报告有关部门,重大隐患及整改情况应由安全专监汇总并存档。
xx工程xx办
20xx年12月
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