作为公司的正式员工,我们要不断学习与进步,把工作做得更好!为了对后续工作有所帮助,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是向上级领导呈送的总结性报告。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?下面是小编为大家整理的“热搜总结: 教学技能培训学习小结(写作示例)”,希望能对您有所帮助,请收藏。
这次,能够参加xxx年xx区暑期音乐教学技能培训我感到很高兴。经过五天的学习,感受颇多,收获也不少。
首先,为我们这次培训的几位老师给我留下了深刻的印象,尤其是xx老师,特让我敬佩。在这几天里,通过xx老师的教学和指导,让我深深地感受到了她音乐方面的基本功是多么扎实,音乐教材里所有的歌曲她都能写出乐谱和唱出歌词,这能不让人敬佩吗?在我们学习的过程中,xx老师还耐心地,手把手地指导我们,一遍又一遍的领着我们学唱,弹唱,以致许多次都忘记了下课,忘记了休息,一天下来,也只能中午的时间才真正休息一下,这样的教学精神不正是我们要学习的吗?另外,我又看到了一位优秀教师对工作认真的态度。总之,从xx老师身上,我深深地体会到“榜样”这个词,xx老师就是我学习的好榜样。
除了xx老师,为我们讲课的还有两位年轻的小老师——xx和xx。这两位老师给我们讲授的是音乐的节奏及伴奏。通过音乐内容和学习,让我感受到他们虽年纪轻,但在音乐方面很专业,基本功特别扎实,无论是乐理知识,还是弹唱方面,都表现出专业水准。在知道我们学习的过程中,他俩也特别认真。对我们不懂得地方,总是耐心地指导,敬业精神值得称赞。从这两位年轻的教师身上,我深深地感受到作为年轻教师的我们,应不断学习,努力学习,不断提升自身专业的教育教学技能。
总之,第一次接受音乐专业教学技能培训,就能有xx,杨康刘雷几位老师的专业指导,我感到很幸运。
其次,通过为期五天的学习,我在音乐方面的知识增长了许多,虽然十多年前曾在师范学校学习过音乐的相关知识,但由于长期的不运用,几乎忘记的差不多了。这次通过这三位老师的讲授,我在识谱,唱谱,弹奏(尤其是和弦伴奏)等多方面进一步了解了,巩固了,掌握了一定的音乐技能,同时,通过老师们对小学音乐教材里的歌曲的分析,讲解,我也了解到小学音乐教学方面的一些方式方法。如先带学生唱谱,再按节奏读歌词,对于歌曲中不同的地方,又是容易唱错的地方,可以用对比的方式让学生单独唱唱,等等。总之,通过学习。结合小学音乐教材,在教材内容的教学方法上,我有了一定的了解。当然,如果说,通过这几天的培训学习,就能很好的去执教小学某个平级的音乐学科,这是不可能的。或者说这是我不能立刻去做到的,对于不是我们的专业来说,要想使不专业的变得专业的,那肯定需要一个过程,而且应该是很长的一个过程,需要我们不断地去学习,去成长,,第三,这几天里学习内容多知识多,从中我由不知道到知道,由不了解到了解,感到在音乐这方面,自身还存在许多许多不足,无论是在乐理方面,还会在弹奏方面,都有许多不明白的,有不明白的就要去弄明白,要把这几天的学习内容真正消化掉,我想,还是需要很长时间的,需要自己不断地勤奋的去练。
五天的培训学习即将结束,但我们自身的学习可以说才刚刚开始,在接下来的假期里,我会结合老师讲授的内容,尤其是弹奏方面,在琴上多摸索,多练,好好的去消化消化,争取把老师讲授的内容变成自己的知识。
作为公司的一员,我们只有在不断学习和探索中才能提高自身的业务能力。为了给我们后续的工作提供帮助,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?小编特地为大家精心收集和整理了“今日总结:课程的小结(写作示例)”,希望对您的工作和生活有所帮助。
每学期课程结束,都要写一篇课程总结。为了应付差事,都是写几句言不由衷的套话,无外乎教学方法、教学范围、学习风气、考试及作业情况,千篇一律,估计也没人看。但,明知道没人看还要写,缺这项内容不行。就像开会,参加不参加是大问题,去了听不听不是问题,至于讲的对不对,有没有用更没人关心。又好比是一台戏,有唱的,有看的,尽管都几百遍了,唱的心不在焉,看的厌烦透顶,但必须要唱下去,不能散场子。
中国有个怪现象,有些事情是领导一拍脑袋就定下来了,但要取消很难,大家都循规蹈矩墨守成规。比如大学生军训,初衷如何之好,道理如何之大,我也能总结若干条。但实际结果呢?去部队军训收费昂贵,食宿不好解决,干脆请部队的人来,在校园里进行。部队也狮子大张口,要几十万元,更干脆,自己训,不是有不少退伍兵吗,还有保卫处的人。去民政部门买正规服装,还分出级别。当然要参照一定比例申请费用,比部队低点,装个人腰包多舒坦。历年的军训都如此,两周时间里校园内军歌嘹亮,拉动了多方面的消费,起码每人买身军服。
军训,是变了味的军训。课程总结,是根本没有味道的课程总结。
学生也同样,去实习要写实习报告,工厂概况,工艺流程、主要设备等,凑够篇幅。即便写的非常认真、非常全面、非常正确,充其量是工厂说明书。况且这些东西都是现成的,简单搜集摘抄即可。如果让学生就实习期间各方面的真实情况作总结,看到的景物,对工厂的感受,内心的变化等等,用他们自己的语言,肯定非常生动,但不合格。今年上海美术学员有的学生毕业论文是“大学的人和事”,记录四年学校生活,因与美术无关判定不合格。真实的东西不合格,只能用假的。
自来到公司的那一天起,我们就又在努力专研,争取做得最好。为了让工作计划顺利进行,现在就是我们写述职报告的时候了。述职报告是企业人员对自己的成绩、缺点,问题所做的设想以及自我评价。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《总结阅读: 寒冷的冬天主题小结(写作示例)》,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
主题产生背景:
随着季节的交替,寒冷的冬天来临。孩子们从大雾中来到幼儿园,额上的几滴小水珠引起了他们的兴趣;一场几年未遇的大雪又给冬天增添了几分美丽与妖娆;圣诞、新年将临,满大街的圣诞树与雪花饰品又吸引了孩子们的眼球------冬天以她迷人的景致时时吸引着孩子们,孩子们兴致勃勃地观察着风、雨、雾、雪等自然现象,感受着季节的变化,了解着天气与人们生活的关系。通过观察、体验、记录等多种形式发现了许多冬天的秘密。冬天给孩子们带来的不仅是寒冷,更多的是快乐和喜悦。
孩子是一本书,是一本丰富多彩的书,是成人永远读不完、读不透的书。作为老师花许多的时间去观察他们,观察他们的兴趣,观察他们的需要,猜一猜他们在想什么,听一听他们在说什么,看一看他们表达了什么,那么,我们也会从中收获许多快乐,在这一主题中,我就想用几个孩子活动的花絮来展示主题。
一、 关于雾
初冬的早晨,一场大雾笼罩了石化城,孩子们都在大雾中由父母小心翼翼送入园,好些孩子的头发上有细密的小水珠,顿时引起了孩子们的兴趣。孩子们都好奇地问这些小水珠到底是从哪里来的?最后发现是淘气的雾弟弟带来的。孩子们顿时对雾产生了兴趣。他们一起趴在窗口观察着神秘的雾,可是一会儿功夫,雾就不见了。雾弟弟到哪儿去了?我们能不能也来造雾?大雾天到底好不好?孩子们对雾的兴趣持续了很长一段时间。我们自制半透明的眼罩,让幼儿体验大雾天的感觉,我们提供各种材料引导幼儿制作雾。:如玻璃窗上的“雾”:嘴巴对准窗子哈气;保鲜袋里的“雾”:嘴对准保鲜袋口往里哈气,产生“雾气”后马上扎紧袋口等。
(神秘而短暂的雾给孩子们带来了惊喜的体验,我们应给孩子们创造观察的机会,将孩子们原由的经验得以提升,幼儿只有在了解雾的特征的基础上才能表现雾,也正是在表现雾的过程中才进一步加深了对雾的特征的了解。)
二、 关于雪
今年的雪应着孩子们的期盼来得特别早,下得特别大。一场几年未遇的大雪带给了孩子们无尽的欣喜与快乐。孩子们在用英文表述着:the trees are all book 非常感兴趣,自发要开展制作small book的活动。于是我与孩子们一起准备制作small book的白纸,可剪雪花用的手工纸以及记号笔、油画棒、剪刀、胶棒等,然后一起在区角活动中制作起一本本有关the snoall book,这个活动在我班持续了很长一段时间,而孩子们一直兴趣未减。
(在二期课改的实施中,虽然在其他学科领域中,我们也尝试着在整合,在放手让幼儿大胆探究、实践,在预设的活动中融入幼儿即时生成的内容,尽量引领着孩子们走进“最近发展区”。可在英语活动中,往往是预设有余,生成不足,我们一直在思索与等待,今天我们欣喜地发现:耐心的等待终究有了收获,那本snoall book 引起了幼儿的制作兴趣,引起了幼儿想制作的愿望。这虽然不是预设的,却是我们默默期待的。我们一直在等待这一天,孩子们能像说母语一样用英语说出自己的愿望与想法,这是孩子们自己的学习,孩子们有权决定该怎么学,这是孩子们主动性的真正发挥。)
《春夏与秋冬》的主题活动持续了近两个月,在主题进行中,我们与孩子们同探索,共欢笑,展望未来,等待我们的还有很多,但努力过,定会有收获,因此我们还将继续在二期课改理念的指导下,引领幼儿更主动地发展。
自入职以来,我们在公司的大家庭里认识到了很多志同道合的伙伴,一起为公司出力。为了与时俱进、跟进任务,我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告类似于工作总结,但又不同于工作总结。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?小编特地为您收集整理“总结示范: 学习部部长述职汇报(写作示例)”,仅供参考,希望能为您提供参考!
时间转眼即逝,不知不觉xxxx年已经离我们远去,我们这学期的学生会工作也已经接近尾声了。这学期,在校团委老师的指导下,在主席团学长、学姐的带领下,各个部门的工作协助下,我们学习部在这学期取得了不错的成绩。当然还有我们可爱的学习部大一干事们,在这里我仅代表学习部给大家道以真挚的感谢,谢谢大家的辛苦付出,才让我们部门,让整个学生会变得更加优秀。下面,我将从四个方面进行述职报告。
一、参与的工作
1、9月份参与校外迎新和校内纳新,经过初试、复试之后我们部门确定纳新人数47名。
2、9月底10月初,带领刚进部门的大一新生接触三查工作,先交他们查课的方法和一些注意事项,然后带着他们查课,持续3个多星期,直到干事们能熟练地掌握查课的技能。
3、11月份,和部门的各位成员参与了“十大歌手”、学生会的篝火晚会和学生会的趣味运动会。部门主办了“一二·九”爱国系列活动从11月份开始展开,11月上、中旬主要进行“一二·九”诗歌散文大赛的宣传、各系开展初赛的安排工作以及对我们下旬开展的复赛做一系列准备(场地申请、时间安排与通知、宣传工作、评委老师的邀请等)。11月下旬我们在九号楼成功的举办了我们“一二·九”的复赛,并确定11支进入决赛的名单。
4、12月上旬,参与十大歌手的决赛,成功在大礼堂举办了“一二·九”诗歌朗诵大赛的决赛,学生会内部篮球赛的参与,参加学生会骨干包饺子活动,,学生会圣诞节交换礼物的活动,最美教师评比的微博转发。以及“一二·九”征文的优秀作品评选和奖品的发放。
5、从9月份到12月份,我们举行了部门的第一次聚餐,大家在一片欢笑中度过,还组织过部门的第一次秋游,让大家能更好的接触,交流,有利于以后的团结互助。在一二·九”诗歌朗诵大赛的来临之际,给大一干事分配工作,教他们做一些前期准备。教他们怎样申请教室、礼堂,申请花卉,制作喷绘和宣传视频等等一系列事情。
二、创新事项
1、值班交流会的策划与组织,利用值班时间进行每周一次的交流会议,既将无聊的的值班时间利用起来又能增强大一干事之间的交流,还能使我们的大二副部不会感到没有事情做。
2、我们在举办第十二届“一二·九”诗歌散文朗诵大赛决赛时有所创新:增加了增加了参赛队伍才艺展示环节、中场观众互动环节,来带动现场气氛,使整个节目显得不那么沉闷。新增的微博投票环节,微博投票分数只占十分,这样即让每个人都有参加比赛评分的权利,增加活动的积极性,还丰富了比赛的形式的丰富。我们的微博在短短三天的时间里阅读量高达42、5万,取得了不错的成绩。
三、自己及部门的优缺点
1、自己:我觉得自己还是比较懒散,做事情总是喜欢拖拉,导致很多事情都没有达到理想的效果。对待自己不能严格要求,做事情时,考虑的不够全面,总是预想的很好,但实际操作起来就是问题百出。
2、部门:感觉我们部门每个人都相处的蛮好的,很少发生矛盾,做事还蛮给力,很有爱。但是他们还是不够积极,有点懒,一个任务分配下去,我们不能得到及时的回应,只有我们强调几遍的事才会有人出来接下任务,这一点说明我们整个部门的集体荣誉感还不强,部门内部还是不够团结。
四、部门工作展望
我们部门的主要工作便是三查,下学期我们会狠抓查课的质量,一个部门如果连自己部门的本质工作都完成不好,那这个部门其他的又怎么会弄得好。所以下学期我们查课这一工作开始检验大一干事的工作态度。明年我们部门还有一个校级活动,那就是“风华杯”辩论赛,在明年的“风华杯”中我们会继续加入我们的创新元素,让“风华杯”一不一样的方式出现在我们面前。以及我们积极完成领导交给我们部门的各项任务,加强部门工作的执行力制定明确的目标和计划,提高部门每个人的工作能力和改进他们的工作态度,让学习部的每个成员都有礼貌,尽自己所能,希望学习部的各位成员能够团结努力,在部门不分彼此,携手共进,把学习部继续发扬光大,做的更加优秀。既然选择了远方,便只顾风雨兼程。回顾过去,我们豪情满怀,展望未来,我们信心百倍。我们将继承并发扬历届学生会的优良传统,在校党委的亲切关怀和正确领导下,在校团委的具体指导下,秉承爱国敬业、求实创新的校训精神,勇于实践,敢于创新,锐意进取,甘于奉献,全心全意为全校师生服务,为学校各项事业的蓬勃发展贡献。xxxx年我会更加努力,xxxx年我们将一起越来越好!
自入职以来,我们一直在努力地提高自己的沟通能力,以便把工作做得更好。为了更快的实现工作目标,我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。那么,你知道怎么写具体的述职报告内容吗?为此,小编从网络上为大家精心整理了《【总结分享】经典述职汇报(写作示例)》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
各部门:
为进一步加强公司各部门之间的'沟通和交流,提高管理人员的思想水平和工作能力,解决目前大部分管理人员“只知低头拉车,不知抬头看路”的问题,经公司领导研究决定召开一次“述职报告会议”,具体安排如下:
一、会议时间:XX年10月4日(周六)下午3点
二、会议地点:第二会议室(大会议)
三、参会人员:见附表
四、述职报告格式和内容如下:
第一部分:XX年1月—9月工作情况。
1、部门或个人岗位职责;
2、部门情况汇报,包括人员情况,工作分工,思想动态等;3、1-9月份主要包括做了哪些工作,完成情况如何。
第二部分:工作中的成绩与不足,个人优缺点分析。工作中好的方面,不足的方面,个人情况的分析;
第三部分:工作中遇到的困难,及解决办法。
第四部分:下一阶段工作计划。
1、包括部门目标。重点是工作计划分解,工作目标要清晰可量化;
2、个人职业发展目标或计划;
3、要实现工作目标需要公司哪些支持和帮助,例如:人力资源
方面、技术支持方面、资金方面、授权方面等。
第五部分:合理化建议,针对工作实际情况,提出切实可行、方便操作的建议。
五、注意事项:
1、述职报告必须用电子版,可以用WORD、PPT等办公软件,提倡用PPT。
2、为保证述职的效果,可以在述职报告中加入表格、图柱、图案、图片等表述形式,来说明自己的工作情况。
3、请各参会人员认真、严格按照文件规定的格式提前准备,务求客观真实的反应自己的工作情况,切勿高谈阔论,不着边际。
4、会议期间,针对每个人的汇报情况,将实行综合考评,每位参会人员都有考评与被考评的权利。
5、每位参会人员的述职报告时间控制在15分钟以内。
六、奖罚措施:
1、在述职报告会议中综合考评前3名的,授予优秀管理人员称号,同时给予该部门300元集体活动基金;
2、请各参会人员提前安排好工作,准时参会,不得旷会,严格遵守会议纪律。凡发生违纪行为,按照公司会议纪律处罚规定执行。
参加述职报告人员名单:
参会人员名单:
作为公司的员工,我们在工作中不能出现任何差错,这就需要我们不断专研与努力了。为了让下一阶段工作开展有序,现在也到了我们写述职报告的时候了。述职报告就是下级向上级书写的一种行文。那么,你知道我们的述职报告要怎么写呢?以下是小编为大家精心整理的“热搜总结: 临床见习小结(写作示例)”,仅供参考,大家一起来看看吧。
不知不觉中已实习三个月了,至今每当我犯错误时,我还总是习惯的安慰自己,我还刚下临床可以理解的!可是看着新生见习露出满满的求知欲对医院里一切都感到好奇时,我已习惯用起了“想当年”,想当年我当见习组长时也曾这么积极、这么有活力、这么一窝蜂、这么的希望我们组总是表现最好的!会因为问病史时病人的不配合反复的郁闷和纠结、会因为老师讲的临床知识漏了一句而到处借笔记、每次一有操作时围成一团只为了好奇,为了坚决不放过一次学习的机会…现在想起来如果我是病人每次被不同的人问相同的问题我也很烦的,很蠢的行为,但那是必经阶段,我想等你是医生、是首诊、不用问姓名住址、更不用担心写错一般信息这些愚蠢的问题,还怕采集病史不配合?曾几何时,我也可以像现在一样的平静!想当初的豪言壮语“打遍医院杂活、坚决不偷懒”早已抛到九霄云外!有的只是深深的排赤!充满对各科的怨言!仅仅三个月的实习就可以让身边的人写一份“实习生怨刊”了,讨厌科室里护士凶巴巴、吝啬的嘴脸,讨厌医生不教你知识总是叫你跑腿还理所当然、更讨厌连研究生都随便“指挥”你,讨厌不被尊重,讨厌叫你跑腿时听到mm称呼!连名字都不知道你怎么可以指挥别人!只是我们的处理方式不同,我习惯了不懂拒绝别人的指示,我总是微笑的接受,即使心理鄙视的要死,我还是希望可以给他们留下好印象,希望他们认为即使我不是最聪明的,但我确是勤快的、不偷懒不早退的!当然也有人习惯拒绝他们无理的要求,带教只有一个,没必要听从无所谓的人的无所谓的跑腿!即使留下不好的印象也无所谓,其实无论怎么样,我想实习生最想要的还是他们的尊重吧!也许我们还有很多不懂也许我们经常犯错,所以我们才是来学习!我想以后我们应该都不会这样对待学生吧!至少我们亲身经历!呼吸科、肾内科是我见过医护关系最差的科室了!为了领血糖纸一样的需要奋斗好久,像皮球一样踢了好几回,再被骂了好几顿估计就差不多了!至今都还谈护色变呢!一个连口罩都要主治级以上去领的科室,只要护长一天不换就一天也不去那!还好血液科是我见过护士最和善的!护长既年轻又漂亮又温柔,带领的一群护士自然不在话下,永远不用担心什么东西没有了,因为仓库的钥匙就在你手上!在血液科是一个很有挑战的科室,带教让我自己管床!她告诉我你要时刻的把管床管到心里去!因为他是你的病人,你就是医生!所以我开始学会用心记病人的信息、用的药、用药的目的,也开始学会了如何追报告单以及如何前后对比!本组最重的两个病人一个就是我管的呢!很有挑战、很有压力,在血液科我基本不用为别人打杂,因为大家各司其职!忙并满足着!现在想起来儿科也是不错的科室,如果素素姐姐不要太凶的话!至少我是少有被安排在本院实习而不用跑儿童医院的人!也许是因为在那里跟护吧!所以那的护士也还不错!儿科还是很有让实习生发展空间的!只是当时初下临床的我显的那么的青涩!错过了机会!相对于三个月前的我现在已经开始平静,即使第一次看着人的生命从我手下流失我也没有害怕、恐慌、做恶梦,我以为我会的!第一次操作――骨穿、抽胸水、换药,我以为我会紧张、手抖,可是我也没有!真的很平静,难道我真的“老”了?也许吧!只是我的打杂生涯才刚刚开始,祝福我吧!
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