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善待你所在的单位心得体会|善待你所在的单位心得体会(锦集十八篇)

发表时间:2020-02-28

善待你所在的单位心得体会(锦集十八篇)。

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在前段时间,经同事推荐接触到了一篇文章,名字是《请善待你所在的单位》,读完之后我想了很久,单位在我心中到底是个什么样的位置。

在每一个员工的心里,有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒,一直喊着单位是我家,但是都貌合神离,能真正融入到这个“家”的人很少,而大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”,我虽然刚毕业不久,也在不同的单位呆过,而且还发现了一个“有趣”的现象,当公司对外有业务的时候,比如说业务谈判、财务回款,项目投标的时候,单位所有人都会一致对外,那时候单位看起来才真正的是个大家庭,因为这三项中无论哪一项,都直接对公司每个人有直接关系,正所谓公司业绩好,员工待遇好;而当公司内部有调整的时候,比如员工待遇调整、加班、伙食水平下降的时候,每个员工都会产生抗拒的心理,无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后,就感觉单位对不起自己。这是每个单位现在的普遍现象。

在《请善待你所在的单位》这篇文章中,提到了三个“珍惜”与三个“忌讳”,在这个社会中,任何事物相接处说好听了是相互合作,说不好听了就是相互利用,如果单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了,这个单位应该更会像个大家庭吧。

单位无论大小,每个大单位都是从小单位成长起来的,而每个员工也是单位成长的重要组成部分,当每个人真正参加工作的时候,一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长,说单位是我们的家一点都不过分。

在单位里,也许我们的努力和付出很微不足道,但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不会干涸,一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心,为企业付出了,把我们的聪明和智慧,回报给单位了,这就够了,也就无怨无悔了。在单位里,我们个人的力量确实很小,但是,如果我们单位的每一位员工,都能把单位当作自己的“家”,工作的时候再认真一点,尽心一点,尽责一点,我们的企业就会跃上一个新的台阶。

在单位里,我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作,去回报单位。“工欲善其事必先利其器”,为了适应时代发展的要求,我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习,才能造就人才。“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”,只有勤于动手,我们才能走向成功。

在单位里,我们要与人为善,和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通,及时与他们交流工作经验;对出现的问题不能抱怨和推诿,要积极地采取措施进行补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商,因为,我们是一个团队,一个整体。

在单位里,我们不能把工作看做是一种谋生的手段,而应看成是一份责任,我们每一位员工都要有担当意识,该尽的责任一定要尽到,自己能完成的工作一定要努力去完成,使自己早日成为独当一面的技术能手,只有这样,我们的工作才会有成绩,人生才会有出彩的机会。

端正自己心态,不仅仅是一种美德,更是一种理想境界。“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非”,在工作中,我们要时刻保持平和的心态,永远不要在背后评论别人,不要推诿责任,要有所担当。山外有山,人外有人,永远不要瞧不起别人,好多的事是需要我们大家一起做才能完成,要始终保持随和、谦逊的态度,这样我们才会有所收获。

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《善待你所在的单位》确实是一篇哲理性深度好文章。读之,我们都会不由自主地联想起自己所在的工作单位。

善待你所在的单位主要基于以下两点理由:一是这是一个能给我们带来工资的地方。二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。

如果将单位比做一条船,满载大家的全部期望,那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子,无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量,与单位肝胆相照,荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展,那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。善待单位,让工作充满阳光。善待单位是一种心境,它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天,个人的力量越发显得渺小,每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成,离开领导的关心,纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”,这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此,我们要感谢单位给予的批评。其实,真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你,如果单位真的对你不管不问,那你才是真正的危险了。

善待单位,让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准,对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重,并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中,有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考,如果真的换岗位,你就能做的好吗?其实,连本职工作都做不好的人,无论是换到什么好单位、好岗位,那都会一事无成。善待单位,就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要,才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化,在单位就必须不断地更新知识,在实践中锻炼提升才干,倒逼自己不断成长进步。

善待单位,让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心,对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人,他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作,这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀,这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言,只有选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正成为对社会有用的人!

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最近,在凤台县审计局举办的以友善为主体的道德讲堂上,李书记特别推荐了一篇文章《善待你所在的单位》,并带领全局人员共同学习了这篇文章,文中质朴的语言、深刻的哲理,道出了单位对于我们每个人的重要性。听完之后让我们感受颇深。

感受一:珍惜当下

珍惜当下就是要珍惜我们现在所拥有的一切,珍惜我们的工作、珍惜我们的生活、珍惜我们的事业、珍惜我们的家庭、珍惜我们所取得的荣誉。尤其是在竞争日益激烈的今天,更应该珍惜我们的工作。我们的工作可说是“来之不易”,是“十年寒窗苦读”换来的。“你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你……”,工作让我们衣食无忧、令人羡慕!所以我们要珍惜当下,珍惜我们现在拥有的一切。

感受二:要有感恩的心

如今有很多人,在得到了金钱、地位、荣誉之后,却感觉不到幸福,而是整天抱怨,口口声声说领导不理解他、同事不理解他、下属不理解他,其实这是你的心态问题,不是别人出了问题,主要原因是缺乏一颗感恩的心,懂得感恩的人才会知足、才会快乐、才会更好的享受生活,我们要怀着感恩的心对待工作、对待同事、对待生活中的一切,从某种意义上来说,感恩是人生中很重要的处世哲学。

感受三:要有责任心

有责任心,就不能把工作推给别人,认真做好自己的本职工作;有责任心,就不能愚弄他人,而是要诚恳地对待同事,诚恳地对待别人;有责任心,就是要踏踏实实,埋头苦干,能多干一点就多干一点。我们要用对待生命的态度来对待工作,尽管有时会觉得工作繁琐乏味,但离开了工作,我们就失去了机会、信任和尊重。沉下心来工作,因为单位不是走马观花、不是旅游,是一生的根据地、是一辈子存在的证明。

当繁琐的工作让我们焦头烂额的时候,当日复一日的重复让我们变得麻木的时候,一篇好文章犹如当头棒喝,让我们警醒,《善待你所在的单位》这篇文章,让我们领会了善待单位、善待工作的内涵与意义,使我们明白今后应发展和努力的方向,以不断提高专业技能和综合素质为目标,献身于自己追求和热爱的审计事业,在履行审计监督职责的岗位上,努力工作,无怨无悔。

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今天有幸释读了《请善待你的单位》一文,文章朴实无华贴近单位的生活,其中之珍惜和忌讳很值得我们去学习。

在单位的时间占据了我们人生中大部分时间。一位同事曾开玩笑说过,“我和你相处的时间比我和我爱人相处的时间都长”。是的,就是这么一种关系。所以,我们不能去挥霍,我们都要珍惜眼前这种关系,让我们彼此作为参照好好工作,实现我们最大价值,不去辜负单位对我们的信任。

生活中我们已经习惯了把工作岗位称为“单位”,在单位里我们从少年走到了中年,将来直至退休。在这里记载了我们的热血青春,在这里慢慢有了家的感觉,只要是在单位就有一种归属感。这里是我们体现自身价值的地方,这里是我们通过创造价值养家糊口的地方。从大的方面来说,这里是我们奋斗一生的地方。

刚参加工作后,走进企业的大环境里,慈父曾经的言传身教深深的烙印在我心里。他对工作总是那么认真、负责、不计较个人得失。从我工作时的第一天开始我也始终严格要求自己,做到为单位负责,为自己负责。厂兴我兴、厂荣我荣。

我从来也不曾离开过“单位”这个环境,读过这篇文章我不禁陷入深思,离开单位我会是什么样子,我将何去何从,不仅内心颤抖了一下,真的是离不开单位的。这里我熟悉,有我熟悉的人和事。这里我依恋,因为“单位”从来就在我心中这里。这里我自信,因为我把单位早就当成了家。既然离不开这个“家”,我们就要把这个“家”建设好,在工作中踏踏实实地尽力而为。不论老少,不懂就承认,就去学。要任劳任怨,不要总是计较个人得失。没有大家就没有小家,珍惜眼前工作,学会感恩和善待。

我深信,每一滴水汇合成一片海,让我们从今往后做一个有责任感,有担当的人。在自己的岗位上发光发热,为我们单位明天会更好而努力奋斗。

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最近两天,一篇《善待你所在的单位》文章在朋友圈刷屏,实际是旧文重提。我最早读到这篇文章是在2017年,当时就对我触动很深。如今再次从朋友圈读到,暂且不论作者是谁,我想很多人和我一样读后会有所感悟,否则它也不会再次在朋友圈流传开来,引起那么多人关注。

在此,我也是有感而发谈一点自己的感受:单位是我家。

我以前经常和身边的同事说,要把单位的事,当成自已家的事一样去做,这样你就一定能把工作做好,可能也是受此文影响。

我们平时生活中大部分时间被单位占据了。换句话说,除了吃饭、休息,你可能大部分时间都在单位。曾有同事开玩笑说,“我和你相处的时间比我和我家人相处的时间都长”。所以往小了说,如果单位是家,那你就是家庭中的一员;往大了说,国家是由无数个小家组成的,没国哪有家,因此才有了:国家兴亡,匹夫有责。那往小了说是不是单位的荣辱兴衰,我们每个员工一样有责。如果你仅把单位当成谋生之地,没有责任心和担当,请问你凭什么要单位善待你?

可现实生活中,我们总能听到一些杂音,也许可能在单位受到某些委曲和不公,但我们因此就嫌弃“家”吗?

甚至有少数人是“端起碗吃肉,放下筷子骂娘”,但是他们忘记了还有一句话:儿不嫌母丑,狗不嫌家贫。我不禁想问一下,离开现在的单位,你就会把你下一个单位当成“家”吗?就会善待它吗?既然你主动选择了这个单位,单位也接纳了你,为什么就不能善待你所在的单位呢?

人生需要厚黑学,但不必太阴暗,与其背后指桑骂槐,不如好好提高自己综合素养,善待自己,善待单位。疫情之下,很多企业、单位和公司苦苦挣扎,为了生存下去尽了最大的努力,作为“家”的一分子应该有感恩之心,要善待自己的单位。单位好比一条船,我们大家都挤在这条船上,只有风雨同舟,齐心协力,才能到达彼岸。要是船沉了,“家”也就没了,正所谓:皮之不存,毛将焉附?所以单位这个“家”需要我们去关心他,爱护他,维护他。

最后借用网上的一句话与同事和朋友共勉:你若优秀,单位便不会差劲。愿所有家人积极向上,努力前进,各尽其职,有一分热,发一分光!

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工作之余,闲来无事,整理了一下班组的学习文件,意外的发现了一篇以前觉得很棒的学习文章,文章的名字叫《善待你所在的单位》,有兴趣的同事们可以上网看看。

文中有段话:“如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天空。如果你是一条鱼,单位就是你的大海。如果你是一只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。”今天的你是怎样看待你所在的单位?你是想努力工作,和企业共同生存发展,还是已厌倦这日子,在寻找时机跳槽别处?亦或是不思进取,当一天和尚撞一天钟的混一天算一天呢?在你的思想中单位到底是什么?在你的心目中单位到底有多大的重量?

你是否认为上一天班挣一天钱,想那么多干嘛。如果你是这样的心态,可见你也是一名不思进取的员工。因为你不懂得感恩,在工作中你就不会努力付出,更不懂得什么叫职责、什么是责任。

记住,你的家庭可能离不开你,但是你离不了单位。单位是你和社会之间和他人之间进行交换的桥梁,单位是你显示自己存在的舞台,单位事你安身立命的客栈,单位更是你经济的来源。

身处单位就要有归属感,要沉下心来,单位不是走马观花,不是旅游度假,它是你一生的根据地,它的荣辱兴衰和你的命运都息息相关。所以一定要稳稳当当,脚踏实地的工作,因为工作是给自己干的。

要珍惜岗位,各处都精简、到处都裁员,如果你的单位还有你的岗位,那么一定要在岗位上尽职。在工作中不要拈轻怕重。

如果所有的员工都能领悟到这些,那么何愁单位质量不提高,企业不发展呢?今天的我们能安居乐业的生活,能赢得社会的尊重——都是依靠着我们的单位。

你是否看的起身边哪些游手好闲的人?是否想过如果你变成那样又是一副怎样的场景?你是否还愿意努力工作?是否能开始珍惜眼前?朋友,让我们感恩单位吧!让我们为拥有一份踏实而稳定的工作而感到幸运和满足。

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《善待你所在的单位》读后感----吕娜

我认真阅读了《善待你所在的单位》一文后,感触颇深,受益良多。整篇文章一丝不苟,从单位对每个人的重要性到单位存在的实际问题,都给人一种开放的感觉。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者,单位乃是给每个热爱工作的人一个平台,一种快乐,一个细节,也是一份爱。

我要珍惜我所在的单位有感恩心态,也就是文章中所说“珍惜工作”、“珍惜关系”、“珍惜已有的”。工作来之不易,是我们生活和生存的保障,要珍惜,要“感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压担子的人,感谢那些给你补台的人。”关系来之不易,也要珍惜。

同事之间不要斤斤计较,要心胸广阔,“宁可自己受委屈也尽量不争高低”,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天高”。清代诗人张英的《观家书一封只缘墙事聊有所寄》:“千里修书只为墙,让他三尺又何妨。

万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”背后的故事应该引起我们的反思。努力工作,严格要求自己,努力学习,与同事相处融洽,积极参加各种活动。

按时保质保量完成公司下达的各项任务。在公司工作的同时,我也活的了合作的快乐,完成任务后的满足感和个人生活的保障。《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”,使我深刻领会到它的内在含义。

几年来,我在单位对自己要求严格,学习努力,与同事相处融洽,工作努力,积极参加各项活动。按质按量按时完成任务,宁可受委屈,尽量不与他人竞争。因为我知道这份工作来之不易,也知道这个单位对我生活的影响。

工作二十几年来,多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代,我也希望提升他们的工作热情,与他们分享个人的经历,让他们从珍惜单位里的东西到能够工作,都能体会到幸福。

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最近,我读了《善待你所在的工作》一文,令我感触颇深。

目前我公司处于低谷期,可谓内忧外患,让每一个员工都很郁闷。许多员工抱怨公司待遇差,无法为他们提供发展的平台。但是我们是否应该学会感恩呢?是企业为我们提供了生存的平台,是企业给我们的机会和生存空间,是我们可观的经济收入的主要来源。它为我们提供了物质生活的机础。

想象一下,如果我们没有工作,我们的生活会是什么样子?很多人离开公司,恐怕连生存都会成为问题,如果公司里没有一个员工,就会有其他人来接替他们。因此,我们应该少抱怨,把企业当成自己的家,而不是口号,但我们应该用实际行动来解释。

试想,如果是我们自己的家里没有米了我们会怎样,我们一定会想尽一切办法去赚钱买米,而对待单位我们是否也应该这样。

单位为我们提供了平台,这个平台的好坏应该由我们自己去经营,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝”,三个和尚是否会饿死呢,我们的单位又有多少个和尚呢。因此,我们不应该抱怨xxx的快速晋升,xxx被评为先进,我们应该先看看他们为单位付出了多少。如果每个员工都能这样想,我们的企业还会陷入困境,无法摆脱困境吗?

我们的待遇会不提高吗?

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学校是我们学习的名片。清华大学、北京大学、985、211等高校响亮的名片给我们带来了无比的自豪和信心,成功地敲开了工作的大门。工作后单位就是我们的一张特殊“身份证”,让我们行走于社会上而不形单影只,有时候甚至比真正的身份证在社会上更有知名度和认可度。

《善待你所在的单位》这篇文章读后感触颇深,个人与单位是相辅相成,相互依存、互促互进的关系,没有单位欣欣向荣的发展,就不会给个人提供更广阔的发展平台和机遇;同时,没有个人的不断提升进步,也不会促进单位的发展壮大。单位为我们提供了成长、学***会,为我们提供了生活的**,可以说每一个个人都离不开单位组织独自成长,因此我们如何立足自身更好的服务于单位,奉献单位,促进单位整体的提升,才是我们应该思考的课题。

我认为应当把单位当成我们生命中最重要的五个人来对待:

一是把单位当做知己朋友。这位朋友是一个宝库,不仅有着丰富的单位文化、优秀的领导同事,而且有着丰富的工作成果、成功的经验积累。因此,我们要想尽一切办法去深入**、了解单位工作,了解过去的成绩,现在的重点和将来的规划,要将自己深深融入单位中去思考,去谋划。

朋友应该更加开明和诚实。因此,要始终主动向组织靠拢,报告个人工作、生活和思想动态,接受组织的培训、锻炼和监督。

二是把单位当做人生导师。要想尽一切办法去学***渊博的知识和技能,多参加单位组织的各类培训、座谈交流,多进行**理论知识,区内经济形势等多方面的学***解,时刻给自己充电,不断提高个人的能力水平。并且要善于运用所学知识,指导工作实践。

要赋予创新思维,不能因循守旧,要拿出做学问的精神在工作岗位上提炼出属于你的“青蒿素”。

三是把单位当做父母亲人。要想尽一切办法去爱她,为之付出奉献。父母给了我们生命,单位给了我们实现理想和抱负的桥梁。

我们要孝顺父母,要回报单位。首先要做好本职工作,立足岗位用出彩的工作成绩为单位贡献力量;其次要更多的维护单位权益,为单位荣誉争光,尤其是在代表单位组织活动,参加竞赛的过程中,更应展现出我们的实力和风貌。我们要让自己成为单位的骄傲,让单位成为我们的荣誉。

四是把单位当做竞争对手。要想尽一切办法去超越过去。这个单位的骄人成就都是历史。如果我们对过去的成就感到满意,自满和停滞不前,它就会被时代抛弃。

新的形势,新的任务也给予我们新的挑战,要把单位原有的各项成绩当做一个对手,一个超越的目标,要激发自身努力奋斗的热情,结合新形势,深入调研实践,不断创新突破,在工作中,在新的领域做出更大的成绩。

五是把单位当做亲密伴侣。要想尽一切办法攻坚克难携手前行。单位与个人的双向选择就像挑选人生伴侣,我们是经过层层选拔历经艰辛,满怀炽热的爱来到单位,走上岗位,我们不能辜负了领导的信任期盼,要有与单位共白首的满腔热忱去沉下心工作,要专一行爱一行钻一行。

(这里讲一下我个人,很多朋友都关心的问我没有结婚会不会很着急;我说没有,有合适的不排斥,但是在没有遇到之前,我有喜欢的岗位,我会去努力的去工作奋斗,我有喜欢的学业,我会努力去学***。爱、工作和学习是我生活中不可缺少的一部分。我会把工作和学习当作我一生的伴侣,喜欢白头。所以我不是没有精神,时间是咸的,我有很多事情要做,我怎么能有时间去担心)。

单位又给了我一片天空,感谢单位,感谢领导。

没有父母,我就没有生活;没有朋友,我就孤独;没有伙伴,我就孤独;没有导师,我就迷失方向,没有对手,我就失去动力。单位是父母、朋友、伙伴、导师和对手。因此,我不是孤独的,也不是孤独的,而是充满了无尽的动力。我会珍惜单位为我搭建的每一个平台和机会,努力提高自己,努力把学到的东西奉献给单位,与单位一起成长进步。

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今天,偶然读到一篇文章,题目是《请善待你的单位》,读完想了很久,单位在我们心中到底是个什么样的位置?

文中说,如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天空。如果你是一条鱼,单位就是你的大海。如果你是一只狼,单位就是你跃马驰骋的战场。其实我想说,单位是我们的第二个家,每个员工都是这个家庭的成员。对于家我们总是有很多复杂的情感在里面,我们常常觉得这个家不够完美,但又离不开它。

文中提到了三种珍惜,珍惜工作,是我们应该去做的事情。找份工作不容易,既然单位选中了我们,给了我们一份工作,我们就要倍加珍惜,不能轻易失去它。珍惜关系,更是在单位要经常面临的事情。同事之间、与领导之间的关系都是一种缘分,既然能在一起工作,就要更加珍惜。最后一种珍惜是珍惜已有的,这正是我们容易忽略的。工作时间久了,就会产生厌烦,对待工作就会消极懈怠。这时我们就要调整好心态,想一想,除了眼前的工作,我们还能做什么,假如没有了这份工作,我们是不是能比现在过的更好。

文中还提到了三种忌讳,一忌推诿。工作是我们的职责,也是我们的义务。如果把自己的工作推给别人,那单位还要我们来做什么?二忌愚弄他人。能在一起工作是一种缘分,愚弄他人并不能证明你比别人聪明,但却能一个人的人品。三忌轻浮。单位可能是我们一生的归宿,不能这山望着那山高,总想着离开这个“家”。

单位就是我们的家,家好了,家庭成员才能好,每个家庭成员爱护我们这个家,维护我们这个家,我们的家才能越来越好,我们要常怀感恩之心,感谢单位给我们一个工作的机会,感谢“家”给我们一份安定,所以,善待我们的单位就是善待我们自己。

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大年初八,上班第一天,在领导的要求下我们全体员工认真学习了《善待你所在的单位》这篇文章。这篇文章朴实的言语间道出了深刻的道理,令人久久回味。读后,不由自主的联系起自己的工作单位,不免有感而发。

其实无论做什么工作,从事哪种职业,周而复始的重复劳动都会辛苦,可是辛苦为的是什么,每个人心里都有一杆秤。因此,请珍惜你的辛勤劳动和来之不易的工作,善待你的单位,珍惜单位提供的良好工作环境和改进机会。

一个单位是一个大集体,另一个大家庭和自己的小家庭一样重要。正如文中所说“家庭离不开你,但你离不开单位。没有单位你什么也不是。

”没有自己的单位,就没有了自己的事业,便没有了经济**,试想一下,一个什么都没有的人,如何更好在社会、家庭、朋友中立足?因此,无论任何时候,你都要善待它。锅里有,碗里才有,越努力、越幸运!

在每一个员工的心里,有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒,嘴里喊着单位是我家,但实际可能貌合神离,能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“有趣”的现象,当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候,通常单位所有员工都会团结一致对外;当单位内部有调整时,比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候,员工便会产生抗拒的心理。这时候,无论之前单位给多少的福利,全部都会被员工抛到脑后,感觉单位对不起自己。

身边偶有耳闻个别员工对单位的抱怨和种种不满,热衷于跟朋友唠叨单位的制度不够人性化、薪资待遇低,抱怨自己起早贪黑工作太辛苦,抱怨领导布置任务太多等等。同时,我们也看到了当今社会就业压力的严峻形势。为了找到一份满意的工作,我们必须到处努力。“单位是你提升身价的增值器,单位是你安身立命的客栈,单位是你和你的另一半对峙的有力**,单位是你在家庭和社会上的发言权。

”的确,我们依靠单位取得收入建设美好家庭,依靠单位的发展和成绩赢得社会的尊重,同时实现自身的价值。没有展示我们存在价值的舞台,我们在社会上就可能一无是处。既然如此,请善待你所在的单位,踏实工作、努力进取。

如果把单位比做一艘船,充满了大家的期待,那么我们都需要共同努力,才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子,无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中,要充分发扬正能量,与单位搞好关系,同甘共苦。

只要单位全体同仁为单位的发展而奋斗,那么单位美好未来的最终收益者将是我们每一个人。

善待单位,让工作充满阳光。

一个人工作的进步离不开同事和朋友的帮助。在社会化生产的今天,个体的力量越来越小。没有同事的帮助,我们的工作将一事无成。一个人工作的进步,离不开领导的关心,如果没有领导的赏识和鼓励,我们即使是“千里马”也会无人知晓。工作的进展,最重要的是没有单位不行。没有单位,就没有优越的工作环境和良好的发展机遇。

因此,在日常工作中,我们应该时刻珍惜善良的心,把善良的意识内化为自己的行为。对单位、对领导要多一些感激,对同事多一些理解和包容,善待他们,我们就会觉得工作和生活是那么的美好。

善待单位,能使我们的工作充满阳光。有这样心境的人,就会慢慢发现自己就会变得更谦和、可敬和高尚,能使自己更加热爱生活、热爱自己的工作岗位,使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作,而是自动自发地工作。只有这样,我们才能享受生活,享受工作,渴望为公司努力工作。

善待单位,让敬业成为常态。

我们知道,敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德,其中糅合了一种使命感和责任感,它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情,并心甘情愿地为之付出和奉献。

其实善待单位,就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只能在不断的工作中发挥,人的成就只能在工作中实现,人的梦想只能在工作中实现。每个人都想做自己喜欢的工作,但在现实生活中,能做的人很少。

但是一旦走上工作岗位,我想踏实做好工作是第一位的,不论是否喜欢。现实中,总有很多人抱怨自己的岗位不好,不如别人,要求单位换岗。那真的换岗,你就能做的好?

当单位提出这个问题时,很多人都不敢肯定会给出肯定的答案。那你还有什么好抱怨的呢,自己的本职工作都做不好,你就确信你一定能做好其他岗位的工作?如果你真的是**,你不用抱怨,单位都能看到。

善待单位,就是要勤奋做精本职工作。随着社会的不断发展,知识不断更新,学习的主题也不断。许多员额是相同的,但不同时期对员额的要求不同。因此,只有勤奋学习,不断总结,才能满足工作需要,做好工作。

面对广播电视网络的快速发展和变化,必须不断更新知识,在实践中锻炼能力,促进工作的良好发展。

善待单位,让肩上扛好责任。

善待单位,我们主动扛起工作的责任,自己的工作自然而然变得愈加灿烂;我们的前景,因为懂得善待单位,而变得充满希望;我们的人生,因为有了这一切的一切,而变得更加辉煌!这一切,都需要把责任扛在自己的肩上!

要善待单位,就要以责任为信念。每个人都想实现自己的人生价值。实现这个愿望,认真对待工作中的每一件事,事非常重要的。在履行职责的过程中是否有强烈的责任感,对工作的态度会有很大的不同。

有责任心的人,自然会遵守规章制度,自觉做好本职工作。在工作过程中,他们不仅没有怨言,而且充满了自豪和荣耀。没有责任担当的人,我想任何单位都不会喜欢。当一项工作需要某人担当责任的时候,总是找各种理由来搪塞敷衍的人,也说不上是善待单位,当一个人总是说这个是他人的事,自己一点担当也没有的时候,没有单位会善待这样的员工。

这篇文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔,从头到尾细致地看了一遍,有些许感慨;再看第二遍,感悟良多;看完第三遍,更多的则是反思。这篇文章写出了很多人的致命伤,也让你我从来没有像现在这么热爱自己的单位,最后借用文中的一句话,与各位共勉---- “不抛弃忠诚,不放弃责任,不忘记感恩,不丢掉敬业”。

人资行政部:方静

2018年2月26日

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公司开展的善待你所在的单位教育活动是公司党委推进企业改革、稳定干部职工、开展形势任务教育活动的一项重要内容,目的是教育广大干部职工知理、识体、顾大局,凝聚人心,稳定队伍,为公司解危渡困、改革求生奠定坚实的基础。

作为一名煤矿的党委书记,我深知自己肩上的责任和担子,我之所以能走上今天的岗位离不开党的`教育和培养,离不开职工的养育和关怀,组织把我放到这个位置上,是职工赋予了我一定的权力。如果没有矿工兄弟在千尺井下采煤,就不会有我今天的薪酬;如果没有组织的培养,就不会有我的进步成长。我所得到的一切都是企业和矿工兄弟所给予的,所以单位是我们赖以生存和发展的基础,单位给我提供了成就梦想和实现个人价值的平台,我离不开企业这个单位,我一定要用心善待我的企业。

感恩企业,善待单位,要拿出真心,付出真情,付诸行动。一要用心守纪。在当前企业改革的攻坚阶段,要牢记党纪国法,自觉遵纪廉洁,管住自己的手、嘴、腿,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉抵制不正之风。牢记自己手中的权力是职工赋予的,只有为职工服务的义务,没有谋私的权力。二要用心服务。要时刻把职工群众的利益记在心中、抓在手上。作为党委书记要带头密切联系职工群众,真诚对待职工群众,真心服务职工群众,把职工群众当亲人,用职工群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为衡量自己工作成效得失的标准;带头牢固树立群众观点,尊重职工的感情,维护职工尊严,用心为困难职工排忧解难,特别是对转岗安置和离退休、工伤残人员要关心到位、帮助到位、疏导到位,维护矿区稳定,为企业渡难关、谋发展凝聚强大的合力。三要用心工作。要自觉地立足岗位,牢记自己的使命和职责所在,深入基层,在一线发现问题,在一线解决问题。用心工作,真正把精力和心思用在推动企业渡难关、谋发展上。四要沉心静气。面对暂时困难,不能慌、不能乱,要深入职工中,掌握职工的思想动态,采取有针对性的措施,稳步有序地开展工作。当前,我们的改革已经进入关键时段,需要脚踏实地、扎实稳妥的作风推进改革,直至彰显效果。

在企业处于解危渡困、改革求生的关键时期,公司号召全员学习《善待你所在的单位》这篇文章,我认为恰逢其时。通过学习让我更加认清了自身与单位的关系,更加懂得珍惜现有的工作岗位,更加明白了善待单位要感恩、要用心,更要落实到具体的行动当中。

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今天在朋友圈看见何书记发的一篇转载文章,标题是“这是一篇引起轰动的文章。@CPECC所有职工”,立即打开发现原来是别有洞天。“善待你所在的单位”写的很质朴、很实际,让我不禁产生了很多碰撞,感触颇丰。

闲暇之余在同事、朋友闲侃时,大家可能也像我一样经常听到“国兴则家昌,国破则家亡”、“一室之不治,何以天下家国为?”、“修身齐家治国平天下”、“有国才有家”等等。关于企业表述的不多,看了这篇文章后认真思考一下,不由心生——“国与家、企与家,差别不差毫厘”,企业是国家发展的一份子,个人也是企业发展的一份子,同样均是发展的平台,自己与企业与国家都是有机的整体。家庭离不了我,我离不了单位,没有单位我什么也不是!

我作为一名新疆油建的员工有什么理由不爱自己的单位呢?单位给我平台、助我成长,自2003年毕业后分配到新疆石油工程建设有限责任公司工作,经过近15年的工作磨练,使我逐步成长为一名思想进步、工作精益求精、生活严格自律的管理人员。入党以后使我更加体会到了自身肩负的责任感与使命感,也让我决心以更高的标准来严格要求自己,日常工作中严格服从安排,认真完成各项工作任务,与同事互帮互助、和睦相处,与自己的团队共同进步。

这些一点一滴的成长烙印,都离不开单位这个平台,离不开领导的关怀及同事们的帮助,这些点滴在我的成长过程中已经扎根繁茂,我一定用自己的行动去爱我的企业,愿与企业一起共患难,油建的明天一定会更好!

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因此我们要学会珍惜。一是珍惜工作。工作是我们的责任、责任和价值。没有工作,我们将失去机会、信任和尊重。

二要珍惜缘分。我们在一个单位里一起工作是一种命运。没有这种命运,我们将孤独、绝望和颓废。三是珍惜尊重。

因年龄大而受尊重是一种表面的应酬,在内心深处受人尊重的是我们为执法工作作出的贡献。

善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能从工作中找到快乐,那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见,一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。

大千世界中每个人的性格有所不同,因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说:“世界上最宽广的是大海,比大海更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的胸怀。

”虽偶有争执,可每个人的目的都是为了振兴我们的执法事业,也许方式略有差别,运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人,而应集众人之所思,博众人之所长,最终实现个人与团队的双赢。

在善待工作与同事基础上还应该善待领导。充满希望和幸福的方舟,需要领导者掌舵,善待领导者,与领导者共同努力,紧跟领导者前进的步伐。它不仅有效地完成了任务,而且很好地对待了自己的努力。

这个单位很可能是我们生活的基础,也是我们存在的证明。因此,我们应该善待它,热爱它,奉献给它,而不是抱怨它,责怪它,甚至痛恨它太多。

在人生当中,没有糟糕的过去,也没有美好的未来,只有真实的当下,所以说,感谢你当下的工作,无论它让你多么疲惫,感谢你身处的单位,即使它给了你太大的压力,没有家庭,生命是漂浮的,没有工作,生活就没有依托,而离开了单位,你终将什么都不是!最后借用文中的一句话,与各位同事共勉——“不抛弃忠诚,不放弃责任,不忘记感恩,不丢掉敬业”。

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读完《善待你所在的单位》这篇文章,其朴实无华的文字和发人深醒的内容,让我回味至今。

首先,读完这篇文章让我懂得了感恩。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。就像文章中所说,单位是海,我便就是一条鱼;单位是天,我就是一只鸟。千里马常有而伯乐不常有,所以我感谢在座的每位领导和同事,是你们给了我这次机会,让我能够站在这里。

其次,我觉得无论是在什么单位乐于奉献是忠于自己事业的基本,也是实现人生价值的条件。普列汉诺夫曾说过这样的一句话:船锚是不怕埋没自己的。当人们看不见它的时候,正是它在为人类服务的时候。而老师也经常教育我们要安贫乐道、兢兢业业的做人做事。单位就是奉献的平台,让我明白了生活的真实意义。工作不仅仅是为了赚钱,它也是我生活的一部分。

第三,我从文章中总结出了“两谦”原则和“两不”原则。所谓两谦就是谦虚和谦卑。在单位里九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。而历览古今又有多少成由谦逊败由奢的例子摆在面前。诸葛亮曾说过:不傲才以骄人,不以宠而作威。就是在告诫我们人生大病只是一个“傲”字而已。就像文章中所说的老年人有老年人的优势,作为刚到单位的新人,更应该多向前辈请教。人们敬重那些有真本事而又低调谦卑的人。“两不”则是不要好高骛远,不要高谈阔论。这山望着那山高永远难成大事。我自认为大事就是把小事做好,把分内的事做好。推诿工作是一种无能的表现,是不负责任的逃避。而相对的在单位中多做事情,培养自己的经验并且善于总结和反思,相信自己就会更快的成长。就如美国心理学家波斯纳提出的成长公式一样:经验+反思=成长。要想让自己在工作单位中成为经验丰富的人,成为佼佼者。就要把工作当成自己的职业,不把成长的机会拱手相让。

最后,说了那么多,还是凡是都要以身作则。行之以躬,不言而信。希望各位在以后的`工作和相处中多提意见,忠言逆耳,我则有则改之无则加勉。

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人于这个世界,是个体的,是独立的,但于整个生命历程,人是以一定的团体形式存在参与到社会活动中。当我们处于一个单位时,我们便又有了一种组织的生命,我们通过为他人、为社会的奉献和责任找到另一种人生意义。从这样一个角度来看,单位又完整了我们另一半的.生命。

人生不如意之事十之八九,当我们遇到挫折时,我们第一反应是怨——怨天、怨地、怨人,唯不怨自己,这是人之本能。照此本能,工作中的不顺利,我们就会怨单位,怨领导,怨同事。殊不知,心怀愤怨,不只于事无补,反而只会让我们在单位中更加寸步难行。只有心存善念,怀揣一颗赤子之心,才能更好的生活,更好的工作。

众所周知,工作是我们的衣食父母,单位是我们赖以生存的条件,解决了我们的温饱,满足了我们的生存需求。单位作为我们的依靠。所以,善待单位。

其次,工作是人生最大的老师。我们在工作中从领导和同事身上学习经验,学习他们的技能。工作就是一个学以致用的过程,一个自我发展的机会。单位,培养我们多方面的才能,这一切都远远超过了我们得到的工资的价值。而当我们有进步时,单位又会给我们提供更大更广阔的平台。所以,善待单位。

再者,单位可以实现自己的人生价值。工作里,我们锻炼自己,发掘自己的潜力,伴随着自己能力的提高,我们担负的责任就越大,就越有动力去汲取更多的知识丰富自己。这才让我们的生活更有意义,我们的人生价值才得以实现。所以,善待单位。

当然,善待单位不仅仅是善待一个发工资的环境,更重要的是善待单位赋予自己的责任与提高的交际平台。

善待单位,应该爱上我们的工作,在工作中,投入我们全部的热情和精力。

善待单位,要有全局意识,不可斤斤计较,不可应付了事,不可事不关己高高挂起。

善待单位,我们就要尊重领导,服从领导分配的工作。勇于承担,在工作中学习。这样,我们才能进步更快,才能更好的为单位工作,才是善待单位。

总之,心存善念,善待单位。

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新年伊始,区委书记原峰同志向全区广大党员干部推荐文章《善待你所在的单位》,我连夜查阅,反复品读,受益匪浅。整篇文章文笔朴实,谆谆善诱,阐述着“为何善待单位,何为善待单位”,可谓字字直击人心,句句引人共鸣。

“没有单位,你,什么也不是”。这是文中给我印象最深的一句话。回想自己工作过的单位:两年的司法行政工作,让学法律的我学有所用、学以致用;四年的区委办公室工作,让我领悟了“战战兢兢、如履薄冰”;八年的卫生计生工作,让我学会了与基层群众打成一片。

在单位,我积累了工作经验,聆听了领导教诲,收获了同事情谊。在单位,我视其如“家”,待领导似父母、似师长,待同事似兄弟、似姐妹,待群众似亲朋、似好友。参加工作十几年来,是单位给了我人生厉练的平台,幸福家庭的后台,实现自身价值的舞台。因此,对于单位,我胸怀敬畏,心怀感恩,始终懂得珍惜。

如果将e河的社会经济发展比做一条船,满载大家的希望和憧憬,那么全区各乡办、委局、社会经济组织就是一个个“单位”,就是这艘船上不可或缺的零件和设备,需要齐心协力,同舟共济,才能到达胜利的彼岸。而我们作为单位的一份子,无论是谁,处在何种岗位,都应该视单位为上、待单位为宝,与单位肝胆相照、荣辱与共。只要我们每个大大小小的单位都尽心竭力谋求发展,寻求突破,那么e河这艘巨轮必将把展现出来的锦绣前程普惠给热爱她的人。

当前,e河的发展正处在爬坡攻坚、跨越赶超的关键时期。而我们处于这样一个大开放、大建设、大发展的重要时期,不进则退,慢进也是退。在看到困难和坎坷的同时,我想我们更应清醒地看到当前难得的发展机遇:从政策上看,随着我市建设“名副其实的副中心城市”步伐的加快,以及区域周边路网设施的建设,为我区承接产业转移,争取国家、省市更多的政策扶持、资金投入、项目安排创造了条件,只要我们行动够快、效果够好、作用够强,势必会争取到更多的政策支持。

从发展空间看,中原经济区战略规划的深入实施,使我区从边缘城区向中心城区转变,成为洛阳市区东部开发建设的前沿阵地,为我区依托区位和产业优势,进一步发挥主城区作用、加快城乡一体化建设、扩大投资和消费提供了广阔的发展空间。这些机遇是我们加快发展的动力源泉,要想有所作为,需要我们每一个“单位”里的每一名“成员”都要在其位、谋其政、尽其责、成其事,都要从心灵深处焕发出一股干事创业、爱岗敬业的激情和冲动,勤动脑子,多迈步子,常下身子,精神饱满、朝气蓬勃地投身e河跨越发展的伟大事业,让广大群众看到e河加快发展的显著变化,看到这块土地上正在升腾的美好梦想。我相信,那时的e河,定不会负你而去。

如此看来,善待单位,就是,善待自己。

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对于今天,单位善待已不再是单位的名称和环境,更重要的是,单位赋予善待的责任和沟通平台。《善待你所在的单位》一文中写道“家庭离不开你,但你离不开单位。没有单位你什么也不是。

”在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后,我感觉心潮澎湃,感触颇深,受益良多。整篇文章总揽全局,又细致入微,从单位对每个人的重要性和单位存在的现实问题说起,又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者,单位乃是给每个热爱工作的人一个平台,一种快乐,一个细节,也是一份爱。

我要珍惜自己的单位,努力工作,严格要求自己,努力学习,与同事相处融洽,积极参加各种活动。按时保质保量完成公司下达的各项任务。在公司工作的同时,我也活的了与同事合作的快乐,完成任务后的满足感和个人生活的保障。

翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”,使我深刻领会到它的内在含义。几年来,我在单位对自己要求严格,学习努力,与同事相处融洽,工作努力,积极参加各项活动。按质按量按时完成任务,宁可受委屈,尽量不与他人竞争。

因为我知道这份工作来之不易,也知道这个单位对我生活的影响。从事计生工作十几年来,多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代,我也希望提升他们的工作热情,与他们分享个人的经历,让他们从珍惜单位里的东西到能够工作,都能体会到幸福。

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