发行工作总结|发行工作总结（汇编14篇）

发行工作总结（汇编14篇）。

⬭ 发行工作总结

时光匆忙结束，工作也匆忙进入尾声。作为办公室人员，这一年我的工作，真的是经历很多，但是总体上还是比较好的完成自己本职上的工作。在结束过去这一年工作，我做了以下自己的工作总结：

一、工作态度认真

办公室的工作，大家应该都有些了解，是特别的繁多和琐碎的，所以我在工作的时候，是特别的谨慎，每一部分的工作，我都是认真再认真的，不敢随意，毕竟做错一步，后面的工作都不能如常进行，更会惹出很多的麻烦。对办公的物品，我全部都认真的进行核对并记录在案，在下次有什么变动，也方便进行增减。对全体工的信息，我也是在收集了之后做成表格后，认真的给大家发一份核对，有任何问题，都会认真的解决，是不会放在一边不管的，做事的认真程度真的是不能再认真了。

二、严格执行各项规章和制度

办公室的纪律是我负责的工作之一，在本年度，我对各项制度的规定，都全部认真且严格执行，实时的监督各部门遵守纪律和规定。在办公室里的公布栏里，张贴了有关办公室详细的规章制度，让大家随时都能看到这些规定，在工作中认真的遵守。我对于违反规定的员工，都会进行提醒，如果屡次提醒不改的话，就会记名字，然后上报给领导进行处理。当然，自身也是严格的遵守一系列的制度的，管理别人自当先管理自己，我工作特别的自律，按时完成各项工作，并且在工作期间不曾做与自己工作无关之事，而是把心思一门都放在工作上。

三、需要改善的地方

2、创新自己的思维方式：在思维创新方面有欠缺，做事思维比较呆板，不够活跃，工作稍有转变，就不知道怎么办了，这也就加大工作难度了，所以思维方式必须有所创新，才能便利自己在办公室的工作。

新旧进行一个交替，我的工作也要进行一个重新的开始，那么在新一年里的办公室工作中，我会努力的，更认真的下功夫工作。

⬭ 发行工作总结

在确保报纸发行和经营有条不紊地进行的同时，我们始终坚持把提高发行员队伍的整体素质和自身形象放在首位，有效地提升了我们的团队的核心竞争力。

1、树立正气

树立行业正气，传递正能量，为发行员创造良好环境，本着公平公正的原则，建立简单而直接的人际关系，用人标准上不看背景、看表现，英雄不问出处。同时，运用多种有效的制约和监督手段，打造公平竞争的环境，做到人尽其才，才尽其用。在严格管理的同时，尊重每一位发行员，通过对发行员的关怀，营造温馨和谐的工作氛围，使发行员感受到团队的温暖和快乐，让发行员每天心情舒畅地投身到工作中，提高了效率，感受着乐趣，最终实现了“快乐传递”。

2、强化素质

把打造学习型团队当作良好的习惯保持至今。坚持每周至少召开一次发行例会，除了安排发行工作外，还要对大家进行有关发行经验、营销技巧的培训工作。树立发行员的主人翁意识，推行感恩教育，倡导“企业兴旺、员工有责”的主人翁精神，鼓励发行员为公司发展多提合理化的建议，增强发行员对公司的凝聚力和向心力，留住发行所需的人才。努力培养发行所需的订报能手、零售高手、创收好手等行业精英。

3、狠抓优质服务

要继续弘扬“诚信无价、服务有心”这一优质服务活动的主旋律，强化发行员整体素质的提高和职业道德的培养工作，切实抓好发行队伍的素质建设，正确树立发行团队的品牌意识，在发行服务流程上深扣细节，把发行服务上升到精细化服务的高度，以优质服务来巩固发行市场。把每一份报纸当作挂号信来投递，把每一张DM单按客户要求夹好、送到位。强调提高投递服务质量，文明发行的重要性和必要性，号召发行员在送报之余开展送温暖、搞义工活动，通过为订户力所能及地做些小事来增强我们同订户的情感与交流，也提升了我们发行队伍的整体形象。

⬭ 发行工作总结

作为一名报社发行专员，我在过去的一段时间里深入了解了报纸发行业务，并取得了一定的成绩。在这篇文章中，我将详细介绍这个职位的工作内容、工作经验和一些总结。

作为报社发行专员，我们的主要职责是确保报纸顺利发行并提高其销售量。为了完成这项工作，我们需要与各个渠道的合作伙伴建立良好的关系并与他们保持良好的沟通，如报亭、超市、书店等。我们还需要准确掌握市场信息，包括对消费者的需求和竞争对手的情况进行调研，以便制定相应的销售策略。

在过去的工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。与其他部门的同事密切合作，例如编辑部、广告部和财务部，是必不可少的。在发行方面，我们与编辑部紧密合作，确保报纸的内容丰富有趣，并及时反馈相关信息。与广告部门合作，确保报纸上的广告资源得到充分利用。与财务部合作，及时跟进销售情况并与他们进行财务核对。

沟通能力对于报社发行专员来说至关重要。我们需要与合作伙伴保持良好的沟通，解决他们在发行中遇到的问题，咨询他们的意见和建议。我们还需要与市场部门的同事共享市场信息，并协作制定适当的销售策略。除了与外部合作伙伴和内部同事的沟通外，我们还需要与消费者进行有效的沟通，了解他们的需求，并通过更好的销售策略吸引更多的读者。

在这个职位上，我也意识到了细致入微的重要性。在每天的发行工作中，需要仔细核对报纸的数量和质量，以确保每一份报纸到达读者手中的准确性。我经常检查报亭、超市和书店的现场情况，确保报纸的陈列位置合适，并及时补充销售点的库存。我还经常分析销售数据，及时发现问题并进行调整。

小编认为，作为一名报社发行专员，这是一份需要综合素质的工作。我们需要良好的沟通能力、团队合作意识和细致入微的工作态度。通过与合作伙伴和同事的紧密合作，我们能够顺利实现报纸的发行目标，并为报社的业绩做出贡献。

在今后的工作中，我将进一步提高自己的专业素质，不断学习成长，以更好地完成自己的工作职责。我将注重与合作伙伴和同事的沟通，建立更加紧密的合作关系。同时，我也将持续关注市场动态，不断调整销售策略，提高报纸的发行量和质量。相信在不久的将来，我将能够取得更大的成就，并为报社的发展贡献更多的力量。

⬭ 发行工作总结

一、

作为一名报社发行专员，我在过去的一年里积极努力，兢兢业业地完成了各项工作任务。通过与市场的深度沟通和有效推广，我取得了一定的成绩。以下是我对本职工作的总结和回顾，希望能对今后的工作有所启发和提高。

二、岗位职责

为了更好地完成本职工作，我充分了解并牢记了自己的岗位职责，包括但不限于以下几点：

1. 负责报社发行业务的推广与销售，积极开拓新的市场份额。

2. 维护已有客户关系，及时解决客户问题，确保客户满意度。

3. 负责定期与报社编辑部、印刷部、发行部协调，保证报纸的按时发行。

三、具体工作内容

根据岗位职责，我主要从以下几个方面展开工作：

1. 销售推广

作为一名发行专员，销售是我的主要任务之一。我深入调研市场，了解读者需求和喜好，根据市场反馈进行市场分析和战略调整。同时，我与商业部门进行有效的合作，加大报纸销售渠道和推广力度。我也积极参与各类活动、展览、宣传等，拓宽了报纸的宣传渠道，提升了品牌知名度。

2. 客户关系维护

为了确保报纸销售的稳定和持续增长，我非常重视与客户的良好关系，并努力提升客户满意度。我与客户保持密切的沟通，了解他们的需求和反馈，并及时解决遇到的问题。同时，我也认真听取客户的建议和意见，为他们提供更好的服务，使他们对报纸的信任和满意度不断提高。

3. 内外协作

作为一名发行专员，与报社其他部门的协作是非常重要的。我保持与编辑部、印刷部、发行部的密切沟通，及时了解报纸的最新动态和发行进展。在发行过程中，我与印刷部门密切配合，保证报纸按时完成印刷并准时发行。同时，我也负责与发行部门协调，及时了解发行情况，及时解决问题，确保报纸按时送达。

四、工作成果

通过一年的努力，我取得了一定的成绩。具体如下：

1. 销售额稳步增长：通过与市场的深入沟通和有效推广，我成功开拓了新的市场份额，使报纸的销售额稳步增长。

2. 客户满意度提升：通过积极维护与客户的良好关系，及时解决问题，提供优质的服务，客户的满意度得到明显提升。

3. 合作协调效果显著：通过与报社各相关部门的协作，我成功保证了报纸按时发行，并解决了一系列问题，使发行过程更加顺利和高效。

五、反思与展望

通过对过去一年的工作总结，我回顾了自己的不足和问题所在，并对今后的工作提出了自己的展望。

1. 学习与提升：我将继续学习相关销售技巧和理论知识，进一步提升自己的专业素养和市场分析能力，以更好地适应市场的需求。

2. 合作与协调：我将加强与报社相关部门的沟通合作，加强协调能力，提升工作效率，使各部门间的工作更加协调顺畅。

3. 创新与开拓：我将不断开拓新的市场份额，整合资源，运用新的营销手段，提升报纸的竞争力和影响力。

作为一名报社发行专员，在过去一年里我兢兢业业地工作，取得了一定的成绩。通过销售推广、客户关系维护和内外协作等工作，我成功地推动了报纸的发行和销售工作。为了提升自己的能力，我将继续学习和努力，与市场并进，为报纸的发行和销售做出更大的贡献。相信在未来的工作中，我将不断进步，取得更为出色的成绩。

⬭ 发行工作总结

市文化市场综合执法支队

开展全省中小学教材教辅发行秩序专项治理工作总结

为了进一步规范中小学教材教辅发行秩序，严厉打击非法编印、乱编乱印教辅资料谋取非法利益行为，根据鄂新出联[xx]4号文件要求，xx年7月至9月期间，荆门市文化市场综合执法支队结合各类专项行动，在辖区范围内开展中小学教材教辅发行秩序专项整治行动。

本次专项执法行动共出动车辆20车（次），人员85人（次），共检查辖区出版物市场经营单位123家，收缴各类非法教辅300余份。目前，尚未发现教材违法违规现象。通过检查、查处重大案件入手，进一步规范了教辅教材出版、印刷、发行等环节的监督管理，打击了侵权盗版和非法出版行为，规范了中小学教材教辅发行秩序，使辖区教材教辅出版发行秩序进一步好转。现将主要做法汇报如下：

一、加强领导，严密部署。为加强对此次活动的组织领导，确保各项工作任务落到实处，市文化市场综合执法支队迅速展开部署，成立了教材教辅发行秩序专项整治行动领导小组，支队长任组长、分管负责人任副组长、二大队和支队相关人员为成员，负责统一领导此次活动的工作，督促检查工作进展，查办重大案件。同时明确目标任务，落实责任分工，抓好组织实施，并明确联络员，建立信息报送制度，将专项整治行动进展情况、阶段性效果以及案件查处情况及时汇总、分析、上报。结合本辖区实际，制定了切实可行的长效机制和日常监督管理的措施、方案，务求标本兼治，取得实效。

二、着力规范学校教材教辅征订及使用。支队在市新华书店配合支持下，对本辖区内中小学校xx年秋季教材教辅订购和使用情况进行全面检查。从总的情况看，教材发行规范，教辅发行基本正常，未发现明显违纪违规现象。新华书店作为教材教辅发行的主体，高度重视教材教辅发行的政策性、纪律性和严肃性。一是严格按“一费制”标准开展征订，不超标，不加重学生负担；二是严格按照省市教育和出版部门联合下发的征订目录组织征订，规范了教材教辅发行；三是认真做好教材教辅发行的服务工作，确保“课前到书，人手一册”政策的落实。

二、做到清理教材教辅发行秩序与查处违法违规案件相结合。为做好此项工作，支队切实加强了对辖区教材教辅市场的检查，重点检查了城区主要中小学校门前的书店经营经营情况，共检查学校周边设点书店10余家，发现市龙泉中学等周边4家书店出售的工具书涉嫌盗版，共暂扣《现代汉语词典》和《牛津高阶英汉双解词典》等工具书14本，目前已将暂扣工具书发往北京商务印书馆进行鉴定，10月初将出鉴定结果，届时我支队将对案件查处结果及时上报。9月中旬，支队派员针对涉嫌违规印刷和发行的《学考新视野》案远赴内蒙、西安等地实地取证，现已掌握关键性证据，为继续调查《学考新视野》案工作打开了局面，力争在10月份完成所有调查取证工作。

二○一一年九月二十九日

⬭ 发行工作总结

⬭ 发行工作总结

一、

影视发行工作是影视产业链中至关重要的一环。通过影视发行，可以将优秀的影视作品推向观众面前，实现投资回报，同时也满足了观众对各种类型影视内容的需求。在过去的一段时间里，我在影视发行工作中积累了一定的经验和体会，通过本篇文章，我将分享以下几个方面的经验总结。

二、市场调研和分析

在影视发行前，首先需要进行市场调研和分析。了解当前市场状况和观众偏好，对于确定发行策略和推广途径至关重要。通过分析观众群体的年龄段、地域、消费习惯等特征，可以帮助我们确定宣传重点和投放渠道。同时，还需要关注同类型影片的票房表现和市场反响，从中总结成功经验和教训，为自己的影片推出做好准备。

三、制定发行策略

在进行市场调研和分析的基础上，我们需要制定相应的影视发行策略。需要确定影片的发行形式，是选择院线发行还是网络平台发行，甚至是同时采用多种方式进行发行。需要确定发行的时间节点，选择适合观众需求和市场竞争情况的时机。还需要针对不同地区，制定相应的上映计划，确保影片能在更多地区获得曝光和观看机会。在制定发行策略时，需要兼顾市场原则和艺术价值，使得两者达到平衡。

四、宣传推广

影视发行过程中，宣传推广是重中之重。通过精心设计的宣传推广活动，可以吸引观众的关注，增加观影意愿，提升影片的曝光度和口碑价值。常见的宣传手段包括预告片、海报、新闻发布会、媒体合作等。在选择宣传方式时，需要根据预期观众群体和影片类型进行精准定位。同时，互联网的快速发展也为影视宣传提供了新的渠道，如社交媒体和短视频平台等，可以通过这些渠道与观众进行更直接、更个性化的互动。

五、渠道资源整合

在进行影视发行时，整合各种渠道资源也是至关重要的一环。这包括影院、网络平台、电视台等不同形式的发行渠道。通过与各大影院合作，获得足够的放映场次和地区覆盖，能够让更多观众看到影片。与网络平台和电视台的合作，可以提高影片的传播速度和范围，提升收视率和点击率。同时，还需要与物流、制作公司等其他相关方展开合作，确保影片能够按时发行。

六、数据分析与跟踪

在影视发行过程中，数据分析和跟踪是评估发行效果和调整策略的重要手段。通过对观众反馈、票房数据、社交媒体热议等指标的收集和分析，可以了解观众对影片的评价和喜好，及时进行宣传策略的调整。同时，通过对票房和观影数据的跟踪，可以掌握影片的上映状况，及时调整排片计划和发行范围。数据分析和跟踪的结果能够为下一步的发行工作提供有力支持和决策依据。

七、总结与展望

通过对影视发行工作的总结，我认识到市场调研和分析的重要性，合理制定发行策略和宣传推广计划是保证影片成功上映的关键。同时，整合渠道资源、进行数据分析与跟踪，也非常重要。随着科技的不断发展和观众需求的变化，影视发行工作将会面临新的挑战和机遇。我期待在未来的工作中，能够不断学习和成长，与时俱进，为影视产业的繁荣贡献自己的一份力量。

以上是我对影视发行工作的总结和体会，希望能够对相关从业者有所启发和帮助。影视发行是一项充满挑战的工作，但也是一项充满乐趣和成就感的事业。相信通过不断的努力和创新，我们能够为观众带来更多优秀的影视作品，推动影视产业的发展。

⬭ 发行工作总结

一、引言

教材发行工作是教育事业中至关重要的一环，其质量和效果关系到教学教育的成败。本文将围绕教材发行工作展开详细的总结，旨在总结经验，挖掘问题，并提出改进方案，进一步提高教材发行工作的质量和效率。

二、工作概况

在过去的一段时间里，我单位教材发行工作取得了一定的成绩。我们按照教育部的要求，制定了详细的工作计划，并加强了内部管理，提升了工作效率。通过与各级学校、教师团队的合作，我们成功完成了多门课程的教材编写、审核、印刷和发行工作。

三、成绩和亮点

1.质量保障：我们对教材发行工作提出了高要求，严格审核教材的内容、格式、印刷质量等方面。确保教材内容准确、权威，版面设计美观、整洁。这为师生提供了高质量的教学资源，有效提高了教学质量。

2.效率提升：我们采用了信息化手段，建立了教材发行管理系统，实现了订单管理、库存管理、流转跟踪等功能的自动化处理。这不仅减轻了工作人员的负担，还提高了工作效率，缩短了教材发行周期。

3.合作共赢：我们与各级学校、教师团队建立了紧密的合作关系，通过定期座谈、意见征集等方式，听取各方的建议和意见，并积极反馈和改进。这样的合作模式使得教材发行更贴近实际需求，满足教学教育的需要。

四、存在的问题和挑战

1.市场竞争：随着教育行业的发展，市场上出现了越来越多的教材发行机构。竞争压力越来越大，我们需要持续提高自身的竞争力，加强市场营销能力，做好市场调研和宣传工作。

2.版权保护：教材内容的原创性和版权保护是一个重要课题。我们需要进一步加强版权意识，保护独立研发的教材不受侵权和盗版行为的侵害，维护市场秩序和学术权威。

3.技术更新：随着信息技术的迅猛发展，互联网、智能设备等新技术对教材发行工作提出了新的挑战和机遇。我们需要积极应对，学习新技术，不断提升自身的技术水平，将技术优势转化为效率优势。

五、改进方案和展望

1.市场拓展：我们将进一步加大市场推广力度，拓展更多的合作学校和教师团队，提供更多高质量的教材和服务。同时，通过开展各类教师培训活动，增加教师对我们教材的认同和支持。

2.创新开发：我们将积极借助信息技术，开发在线教材和教学资源，满足不同教学需求。同时，利用大数据分析工具，收集用户的使用反馈和需求，持续改进教材内容和质量。

3.加强合作：我们将继续加强与学校、教师团队的合作，建立更紧密的协作机制。通过开展联合研发、共享资源等合作项目，实现优势互补，共同提高教材发行的水平和效果。

综上所述，教材发行工作是一项重要的教育工作，其质量和效果关系到教学教育的成败。我们在过去的工作中取得了一定的成绩，也面临一些问题和挑战。但我们相信，通过持续的努力和改进，我们能够进一步提高教材发行工作的质量和效率，为教育事业的发展做出更大的贡献。

⬭ 发行工作总结

在20xx年的工作中，办公室作为企业的职能部门，在公司领导的带领，各职能部门的配合及连锁店的支持下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力开展工作，较好的发挥了职能作用，为公司发展贡献了自己的一份力量。现将本年度工作做如下总结：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是公司经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，迎来送往、会议安排、档案管理、门脸续约、证件年检、宣传品制作及车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，必须自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

1.树立牢固的服务意识

办公室工作归纳起来就是为公司各部门及连锁店员工服务。因此树立服务意识很重要。只有这样，我们在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。为广大员工服务。

2.理顺头绪，做到“事无巨细”

办公室工作比其他部门相对要繁琐，这就需要我们时刻保持“清醒”。遇事不慌，要分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我们在有限的工作时间内完成更多的工作。

3.认真做好文字工作，规范公司制度

公司成立以来，各方面的规章制度已经较为完善，随着时间的推移，有些制度可能已经不适应公司发展的需要，而有些新发生的问题还没有规范的文字去约束。因此我们必须根据公司的战略及发展需要，制定出更完善的规章制度，以便于公司整体的管理。

4.切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。

按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、福利等商品的采购、分配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

5.做好公司各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置，食宿安排工作等。

二、在学习中不断提高自己。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此要在不断的学习中才能有所提高。在书本上学习优秀的领导方法，运用到实际工作中，并虚心接受他人的意见和建议。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题

1.办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

2.有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；

因此在新的一年中，我应本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

⬭ 发行工作总结

作为一名发行主管，我的工作主要是负责公司产品的发行工作，包括产品的市场推广、销售渠道的建立与管理以及销售业绩的达成。在这个岗位上，我不仅需要具备出色的组织能力和管理能力，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

作为一名发行主管，我需要与公司的市场营销团队紧密合作，制定出符合市场需求的产品推广计划。在市场推广方面，我会与团队一起策划线上线下的广告活动，制作宣传资料，开展促销活动等，确保产品能够在市场上获得更多的曝光度，并吸引更多的消费者关注和购买。

我需要与销售团队合作，制定销售计划和方案，建立销售渠道，开发潜在客户资源，拓展市场份额，提高销售业绩。在销售渠道的建立与管理方面，我会定期与销售团队进行沟通，了解市场动态，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。同时，我还会对销售人员进行培训和指导，提高他们的销售能力和专业素养，确保团队的整体销售业绩。

作为一名发行主管，我需要具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够有效地带领团队，推动团队共同完成工作任务。我会鼓励团队成员充分发挥自己的专业能力和创造力，提升团队的整体执行力和合作效率。同时，我也会定期组织团队会议，分享工作经验和心得体会，促进团队之间的沟通和协作，打造一个和谐团队氛围。

作为一名发行主管，我不仅需要具备出色的组织能力和管理能力，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。通过不懈的努力和团队的共同协作，我相信我能够在未来的工作中不断突破自我，取得更加优异的工作业绩，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

⬭ 发行工作总结

xx年，在电视剧发行局局长的领导下，在全州电视剧发行战线上工作的同事及邮亭经营户的支持与配合下，通过我自身的不断努力，我的工作和学习取得一定的成绩，政治理论素质有所提高，业务素质有了很大的进步，工作及方式有了很大的起色，管理水平及能力有了较大的长进，为电视剧发行工作奉献了自己的力量。现总如下：

深入学习“科学发展观”与“创建和谐社会”理论，并用其武装头脑，指导工作实践。

“科学发展观”与“创建和谐社会”理论体系是马克思列宁主义普遍真理与中国现阶段的社会实践相合的产物，是以xx为核心的党中央领导集体智慧的晶，是马克思列宁主义在中国的第三次飞跃，是指导新时期社会主义现代化建设和改革开放的行动指南。只有深入学好这门理论，并实践这它，工作才会有无穷的动力，并且永远不迷失方向。一年来，我利用业余时间，通过网络，书报，电视等不同媒体，深入学习了这门理论，把握理论的精神和实质，在工作中力求实践这“科学发展”和“和谐社会”，不做面子工作，力求长远打算，不搞短期效应。力求做到工作、学习、生活之间和谐，同事之间和谐，上级与下级之间和谐，工作单位与单位之间的和谐、家庭成员之间和谐，以及我个人与单位之间的和谐。

协助领导抓好生产经营管理。

电视剧发行局人员少，但工作不少，除了负责全州电视剧业务发展的总体规划、业务构分析、市场前景预测、业务指导等宏观工作外，还具体负责兴义现业零售书刊的经营及其生产管理工作。作为发行局的管理人员，我认真履行自己的工作职责，不折不扣地贯彻党和国家邮政业务发展的方针和政策，贯彻省公司领导和州局领导对邮政发展的指导意见，实实在在抓收入，一心一意谋发展，努力实现省公司领导提出的“兴一方经济，富一方员工，壮一行产业”的宏伟战略目标；贯彻文化部门对书刊经营的管理规定，严禁黄毒书刊和非法出版物在邮政书刊市场上销售，维护正常的文化市场秩序。每月按时上报报表及文字资料，做好市场调研及经营分析，对内草拟业务管理、改革、创新及发展的有关办法，协助领导做好搞好安全生产及车辆管理、资金安全管理，作业流程控制等；同时协助领导开展对县局电视剧发行业务作好指导，xx年的3—4月，发行局未成立之前，在零售公司领导的领导下，我随同几位业务骨干到全州八个县开展调研和业务调研，每到一处，就集中学习，内容主要是如何开发电视剧零售市场，如何指导要数，如何更好地做好电视剧零售工作。在兴义现业，每到要数期，我与公司领导便到每家邮亭去了解要数情况，对长期有积压的书刊，要求他们少要，对销路好的书刊就要求他们多要，还专门对个别不会推销书刊的邮亭经营讲解如何整理、推销同类书刊？如何做好有效的服务？如何与顾客做好沟通？如何使顾客更加相信？等等，发行局刚成立，我就陪同新局长到全州八县市开展调研，就存在的问题和解决办法专门向州局有关领导作了详细汇报，特别是对电视剧资金安全问题，农村行政村合并后对党报党刊发行工作的影响及解决办法，以及如何开展与城管部门合作的问题都得到了有关领导的肯定和支持。

以生产经营为中心，做好后勤保障工作。

没有良好的后勤保障，就不可能有正常的生产。我在发行局，在协助局局长工作的同时，也具体负责零售电视剧资金的出纳，每月收取经营户的电视剧零售资金，然后根据会计提供的解款凭证，对电视剧社、省零售公司和贵阳市零售公司解款，这个工作量比较大，因为零售电视剧的资金零钱居多，整钱少，往往都是伍角面值，而且纸质破烂，数起来还比较费时间。说句不该的话，储蓄所的同志最怕我去，因为我去存的都是零钱——难数，他们往往为我的存钱要大动干戈——召集几个人来忙半天才能解决，一些营业员只要一看到我去，脸色就变了。所以，很多时候，我要求零售人员每天把卖的钱存进其它银行，到缴款的时候，一次性取整来缴。我一年要收2—3万的零售电视剧款，同样要解走2—3万元的电视剧款，工作量还是够挑上一肩，做出纳工作的过程中，我认真遵守财务制度，接受电视剧会计的审查和监督，在收款的过程中，认真核对，对没有及时缴款的，及时通知，有时还主动上门去收取，一些经营户不理解，认为我与他们过不去，经常催他们缴款，看到我就马长着脸。在发展代办业务上，为了确保资金安全，领导要我到办理业务部领卡发放，我每隔三天要跑代理业务部，领取各类充值卡，然后发放给零售经营户，再从他们那里收取钱，上缴计财，从1月到9月，通过我手发出去的各类电信充值卡就有1余万元，9月份以后，由于电视剧大收订开始，我的工作任务重了，此项工作没能得到很好开展。与此同时，我还做好生生产过程中所需要的必须用品，请领工作，及时保障供应，既不浪费，又能确保生产工作。以人为本，做好对职工的考核和激励工作，充分调动员工和社会力量的积极性。

电视剧发行队伍庞大，人员复杂，既有邮政内部人员，也有外单位人员，还有社会力量，无业人员；内部人员有正式员工，也有临时人员，有干部、有投递人员，外单位人员主要是发行站人员，社会人员有邮政电视剧亭经营户、报童；他们有的生活在城市，有的生活在农村，由于各自的生活处境和文化水准和经济地位的不同，造就了他们对事物的理解不同，思维方式不同，因而如果用同样的考核和奖励办法，肯定是行不通的，对不同的群体，要有不同的考核和奖励办法，这就要求我们制订考核和奖励办法时要通盘考虑，力求严密、周到。比如，拿管理邮政正式职工的办法来管理邮亭经营户和报童，显然是不合适的，也是绝对没有效果的。我们采取人性化和情感化的管理方法，把这些社会人员熔入到邮政这个大家庭中来，使他们成为邮政的一员，为邮政出力。去年年底的时候，在我的建议和黄局长的支持下，召集报童和邮亭经营户召开座谈会，让大家来畅谈对邮政的认识，提出对电视剧零售业务发展的意见和建议，会后还大家集体会餐，每个人发一点小小的纪念品，这一个小小的举动却迎来了不少人的心，特别是这些报童们，来自农村，没有社会地位，心里很容易得到满足，因此认为邮政电视剧发行局真正在把他们当作一名有用的劳动者，有价值的劳动人。并做好职工生日礼品的发放；从情感上熔化他们，让他们觉得不好好为邮政出力，就会对不起邮政企业。此外，在制订xx年考核办法的时候，我们就要据邮亭经营户的经营地点、业务完成情况对扣点作不同的调整，鼓励多创多收。这些措施和办法都体现了“以人为本，以业务发展为目标”思想；鼓励职工积极发展电视剧业务。

在上级领导的统一指挥下，参与奋战xx年电视剧一次性大收订。

根据省公司领导和州邮政局领导就电视剧大收订的指示，我们及早筹备召开xx年电视剧一次性大收订的工作会议，统筹规划电视剧大收订工作，并进行实时跟踪、指导。根据省公司制订的电视剧收订营销方案，合黔西南州的收订实际，草拟了现实性和可操作性都很强的收订营销方案。配合有关部门，及时做好收订宣传、组织、发动工作：一是在全州内开展“赛经营、赛管理、赛服务”大收订常规劳动竞赛，并根据个别项目收订进度缓慢状况，适时出台短程劳动竞赛办法，有针对性地引导合理有效收订；二是认真做好电视剧收订进度，特别党报党刊、重点电视剧、畅销电视剧收订进度的统计工作。每三天一报、每十天一个通报，分析收订的各阶段中存在的问题，给领导决策提供科学的依据。

做好领导临时交办的工作

这项随机性大，也不好统计，不好总。一句话我的工作原则是既快又好。

最后，在作风上，我能遵章守纪、团同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记邮政员工的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

随着邮政企业改革的不断深入，我们工作任务将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更多更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为邮政发展做出应有的贡献。总电视剧发行局的工作，无外有三点最为重要：一是想方设法开拓市场，扩展业务空间，订阅和零售两条腿缺一不可；二是堵住零售二渠道供货现象，严防漏水；三是做好欠款的催缴工作，特别是要完带款要数或经济担保责任制。

作为我这个岗位，下一步的工作打算应该如下：

一、继续以科学发展观和和谐社会理论为指导，加强政治素质和业务素质的学习，不断适应改革和发展的需要，做到与时俱进。

二、加强县局电视剧发行战线上工作人员的沟通，及时了解情况，及时发现问题，及时解决问题，并做好必要的业务指导工作。

三、做好服务，以良好的服务促进电视剧发行业务的发展，来年要抓好电视剧续补订阅工作和零售电视剧亭点增建工作。

四、加强对零售二渠道供货检查的力度。确保电视剧亭的每一本书都是从邮政渠道进来。

五、认真到生产一线调研，了解情况，收集数据，做好业务分析，掌握市场动态。

六、走出去，积极协助局领导拓展市场空间。

⬭ 发行工作总结

承销发行★

 分离交易的可转债，可以不提供担保

 分离交易的可转债，发行后累计公司债券余额不得高于最近一期末净资产额的40%

 分离交易的可转债，认股权证自发行结束至少已满6个月方可行权。

 分离交易的可转债，股东大会就发行作出的决定不包括转股期、不包括发行时间。

 分离交易的可转债，上市公司最近一期期末未经审计的净资产不低于15亿元。

 可转债最短期限1年，最长6年。面值100元，发行额不少于5000万元。

 可转债的转换价格等于股票价格乘转换比例  可转债持有人转股完成次日成为发行人股东

 可转债转股价格不低于募集说明书公告前20个交易日股票均价和前一个交易日均价

 可转债自转换期结束之日前第10个交易日停止交易

 可转债流通值少于3000万元，在上市公司发布公告三个交易日后交易停止其可转债  上市公司发行可转债最近36个月财务无虚假记载

★发行可转债的上市公司，有限公司的净资产不低于6000万，股份公司不低于3000

★上市公司最近两年连亏，证交所可暂停其可转债上市。

 可转换债募集的上市公司改变公告的资金用途，应赋予债券持有人一次回售的权利

 上市公司应当在每一季度结束后及时披露因可转债转股所引起的股份变动情况。

 可转债获准上市后，上市公司应在上市前5个交易日内披露

 可转债期满前3-5个交易日内披露本息兑付公告，期满后5个工作日内偿还本息

★可转债主板上市，保荐人持续督导期间为剩+1；首次公开发行股票主板上市，剩+2

 证券公司、上市公司不可以为为发行可转债的担保人，但上市商业银行除外

 可交换公司债券的发行价格由上市公司股东和保荐人通过市场询价确定。

 可交换公司债券持有人申请转股，应通过其托管证券公司向证交所发出换股指令。

 可交换公司债券的发行主体是上市公司股东，自发行结束之日12个月后可交换预备交换的股票

 询价对象（12个月不能受到刑事处罚）可以自主决定是否参与决定询价，主承销商无正当理由不得拒绝  询价对象应承诺将参与累计股票询价获配的股票锁定3个月以上

 主承销商应在初步询价时提供投资价值研究报告（独立审慎原则）

 首次公开询价，应向不少于20家，发行股数四亿股以上，应不少于50家。

 境内上市外资股一般采取配售方式，记名投票方式，人民币标明面值，以外币购买。

 境内上市外资股发起人认购股本不得少于35%

 股份有限公司增资，发行境内上市外资股，净资产总值不低于1.5亿元，公司连续三年盈利。

 募集设立，发行境内上市外资股，拟向社会发行应达35%；拟发行总额超过4亿元，拟发行比例应达20%  境外上市外资股，应披露鼓励分配的上限为中国会计准则和上市会计准则的未分配利润较低者。 境内上市外资股，资产评估方法有收益现值法、现行市价法、重臵成本法

 境内上市公司所属企业申请境外上市，两者董事高管等持股不得超过所属企业到境外上市前总股本10%。 采用私募方式发行外资股的发行人，需要准备信息备忘录

 外资并购境内企业设立外资企业应自营业执照办法之日起3个月内支付全部对价

 外资为境内企业控股股东，并购后持有股份总额在50%以上

 内地企业香港创业板上市，如具备24个月活跃业务记录可上市，至少100名股东，公众持有股不少于

1.5亿元，预期上市时市值不少于4600万港元

 境内公司在香港主板发行上市，持股最高3名股东合计不得超过公众持股的35%

 拟发行H股，应当先报证监会审批，再向香港联交所申请

 创业板首次公开发行股票的持续督导期间为上市当年剩余时间及其后3个完整会计年度

 主板及中小板上市发行新股、境内上市公司申请到境外上市，为当年剩余时间及其后1个完整会计年度

 发起人认购的股本总额不少于25%，出资额不少于1.5亿元

 上市公司购买出售资产达50%以上，应披露并报送申请文件。

 上市公司最近12个月内收到证交所公开谴责的，不得公开发行证券（包括债券）。

 并购重组委员会审核未通过且证监会不予核准，申请人可修改，随时重新提交。 并购重组委员会每年至少召开1次全体会议，连续2次不出席应解聘。会议记名投票，不可弃权 ★并购重组委员目前25名，包括5名证监会人员，每届任期1年，但连续任期最长不超过3届

 上市公司发行股份购买资产，应当提交并购重组委员会审核，封闭记名投票，不可弃权

 主板发审委委员为25名，其中证监会5名

 特别程序，每次参加发审委会议的委员5名，表决投票同意票数达到3名通过

 发审委审核上市公司公开发行股票申请，每次参加7名，同意票5票通过。

 招股说明书备查文件不包括发行申请报告

 招股说明书不存在虚假记载、误导性陈述、重大遗漏。

 招股说明书有效期为6个月

 招股说明书由发行人在保荐机构辅助下完成，由公司董事会表决通过

 招股意向书是缺少发行价格和数量的招股说明书

 招股说明书中，发行人应披露5年内募集资金运用的基本情况；全面披露5%以上股份的董监高  招股说明书应至少披露向前5名供应商合计的采购额所占比例。

 招股说明书中，应披露独立董事对关联交易履行的审议程序是否合法及交易价格是否公允。

 招股说明书或意向书刊登后获准上市前，如公司发生重大事项，可等2日刊登补充公告

 招股说明书刊登前一日得核查验证事项。

 招股说明书其他重要事项应披露存在交易金额在500万元以上的合同内容。

 招股说明书募股资金运用中，原固定资产投资很少，募集资金大规模增加应说明固定资产变化与产能变

动的匹配关系；拟用于向其他企业增资或收购，应披露目标公司近1年的财务报表

 发行人申请中小板上市、首次公开发行股票，应披露未来2年计划

 首次公开发行股票应提供最近三年及一个月的财务情况（无违法虚假），最近18个月净资金指标

 首次公开发行股票若盈利预测（发行人作出）计年度前6个月做出，预测至该会计年度结束时止期限  股份公司成立后持续经营3年以上的，才能首次公开发行股票，招股说明书应披露不少于最近3年的利

润表、资产负债表、现金流量表

 生效前成立的定向募集公司公开发行股票上市后，内部职工待新股发行之日期满3年方可流通

 资本公积金不得用于弥补亏损；法定公积金转资本所留存公积金不得少于转增前注册资金的25%， 协议收购对方已发行股份达30%，继续收购，原则上应发出收购要约。

 协议收购超过30%，收购人申请豁免的，收购人必须在3日内向证监会作出书面报告

 收购过程中，对目标公司采用现金流量法和可比公司价值定价法

 收购本公司股份属于减资的，应自收购之日起10日内注销；属于合并的，应当6个月内转让或注销  收购人在协议收购报告书公告后30日内仍未完成股份过户手续，应立即公告说明理由

 收购人要约收购对同一种类股票要约价格不得低于提示性公告前6个月内取得该股票支付最高价 

 发行人应符合最近三个会计年度净利润均为正，且超过3000万元

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★公开增发的发行价格不低于公告前20个交易日均价或前1个交易日的均价，最近三个会计年度加权平均

净资产收益率不低于6%（可转债亦如此）。

 有限公司变更股份公司，过去3年业绩可连续计算，折合实收股本总额不得高于公司净资产额  股份公司可以采取募集设立，创立大会结束后15日内申请设立登记。

 证券公司发行债券，股东大会部队债券发行文件的编制作出专项决议

 证券公司发债申请一经申报，未经证监会同意，不得随意增撤更换（可以减少）申请文件

 证券公司债券不包括证券公司发行的可转债和次级债券。

 实际发行债券面值总额至少为5000万元，方能申请证券公司债券上市。

 证券公司公开发行债券，最近一期期末未经审计的净资产最低应为10亿元。

 证券公司公开发债募集说明书引用的最近一期财务会计资料6个月内有效

 证券公司公开发行债券，每份面值100万元，以1000万元为一个认购单位。

 证券公司定向发行债券，每份面值为50万元，每一合格投资者认购债券不得低于面值100万元  证券公司定向发行债券，只向合格投资者发行，其注册资本在1000万以上或净资产2000万以上。 证券公司定向发行债券，担保金额不少于债券本息总额的50%；公开发行的，不少于其总额

 证券公司经营经纪业务，净资本不得低于2000万元，经营自营业务，净资本不得低于5000万元  证券公司经营承销保荐，注册资本不低于1亿元，净资本不低于5000万元

 证券公司经营经济业务，同时经营承销保荐，其净资本最低额为1亿元

 证券公司经营承销、自营、交易等其中两项的，净资本不得低于2亿元。

 证券公司不正当竞争招揽承销业务，12个月内不得参与承销。

 上市公司12个月内购买出售重大资产金额超过总资产30%应当由股东大会决议

★会议违法，可以自决议60日内，请求法院撤销。

 股东大会由董事会召集，监事会和连续90日以上持股10%以上股东有补充召集权和补充主持权  股份公司为弥补亏损达股本1/3，10%股东请求，应当在俩个月内召开临时股东大会

 单独或合计持有公司3%股份的股东，可在股东大会召开10日前提出临时提案

 无记名股票持有人出席股东大会，应在会议召开5日前至股东大会闭会时止。

 公司合并，债权人自接到通知起30日内有权要求公司清偿债务或担保

 公司因股东大会决议解散，应15日内成立清算组，10日内通知债权人，并60日内公告，债权人应自接

到通知书30日内，未接到的公告之日起60日内，向清算组申报债权。

 清算组由董事或股东大会确定的人选组成。清算组编制资产负债表、财产清单。

 股票发行遵循三公、有效、经济原则

 股票发行未获得核准，自证监会作出不予核准决定起6个月后，可再次提请★

 短期融资应在注册后二个月内完成首期发行。不接受注册的，可6个月后重新提交。

 短期融资实行余额管理，待偿还余额不超过净资产40%；发行对盈利没有要求。

 短期融资首期发行，应至少发行日前5个工作日发文，后续发行的，至少前3个工作日

 上市公司发行新股决议1年有效。

 上市公司公开发行新股，会计师出具：内控鉴定报告、前次募集资金使用专项报告

 上市公司询价发行新股，T-3日，网下累计投标询价申购，T-2，网下申购定金验资、确定发行价格，T

日，增发网上申购日、原股东网上配售缴款日，T+1申购资金冻结，T+2申购资金验资，T+3中签清算，T+4日，网上公布中签结果，申购资金解冻。

 上市公司配股，控股股东应在股东大会之日前公开承诺认配数量

 拟配股数量不超过30%＊，未达到70%返还认购股东，超额配售不应超过包销数额的15%

 配股过程中，发行人和主承销商在T+1-T+5为配股缴款期间，缴款书刊登后，公告1+3  报送新股申请文件，原件1分，复印件2分  发行新股申请文件，若无原始文本：亲笔签名、律师鉴证意见、出文单位盖章、继承单位证明

 新股发行议案（可转债方案）经董事会决议，在2个工作日内报告证交所；收到证监会决定，次日公告  收购期限不得少于30日，不超过60日



 上市公司应在6个月内发行证券。上市公告书加盖发行人公章。

 发行新股需聘请俩类法律顾问：企业法律顾问，承销商法律顾问

 符合个人申请财务顾问主办人的条件：24个月无不良记录，36个月未因执业行为处罚

 独立董事连续3次未出席，由董事会提请股东大会撤换

 独立董事可以连选连任，但不得吵够6年

 上市公司董事会设专门委员会，独立董事应占1/2以上

 上市公司进行管理层收购，应当经董事会非关联董事作出决议，且取得2/3以上独立董事同意  发行人申报期一年内向实际控制人下属控股企业分别采购应合计总额，超过50%应披露信息

 金融债券存续期间，发行人应每年4月30日前向投资者披露年度报告。

 上市公司非公开发行股票，12月内不得转让；控股股东控制的企业认购股份，24月内不得转让。 上市公司非公开发行股票，其发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的90%

 发行人控股股东应当承诺，自股票上市之日起36个月内不得转让也不得由上市公司回购。

 首次公开发行的股票向战略投资者配售的，发行完成后无持有期限制的股票数量不得低于25%  首次公开发行的股票向战略投资者配售的，战略投资者应承诺本次配股持有期限不少于12个月。 首次公开发行的股票数量少于4亿股的，配售数量不超过总量20%；4亿股以上，不超过剩余的50%  首次公开发行股票数量在4亿股以上，发行人及承销商可以在方案中采用超额配售选择权

 资产评估报告有效期为评估基准日起1年。

 政策性银行的金融债券在银行间债券市场发行。

 公司债券在全国银行间债券市场交易流通实际发行额不少于5亿元

 证监会收到IPO申请后，5日内作出是否受理的决定

【保荐制度】

 保荐人工作结束后10个工作日内向证监会、证交所报送保荐总结报告书

（境外上市公司所属企业到境外上市，财务顾问应自持续督导工作结束后10工作日内证交所报送总结书） 保荐制度2004年开始实施。

 保荐机构资格暂停3个月针对发行人的情形：公开发行证券上市当年即亏损

 保荐机构对发行人进行回访，应在股东大会召开5个工作日前，将回访报告公告

 保荐业务负责人、内核负责人（负责监督、执行制度、承担责任）

 增发的保荐机构须在刊登招股意向书摘要前一个工作日17：00前提交文件

 保荐人未完成或未参加辅导工作，证监会可确认之日起3-12个月不受理其推荐，情节严重才撤销资格

 信托受托机构：重新登记3年以上、注册资本不低于5亿元，最近3年年末净资产不低于5亿元  资产支持证券的承销机构注册资本不低于2亿元，资产支持证券的发行可以一次足额或限额分期  定向发行资产支持证券、书面承诺全部认购且不转让可免于信用评级、提供担保、聘请债券代理人  国有企业股份制改组目的不包括上市

 国债销售价格不应低于承销商和发行人的结算价格

 上市已满一年的公司董监高通过二级市场新增本公司无限售股份，按75%锁定

 资本三原则：确定、维持、不变

 上市公司股东大会利润分配方案决议后，须在股东大会召开2个月后股利派发

 商业银行将次级定期债务计入附属资本的条件之一为次级债务最高为其核心资本的50%

 剩余在1年以上两年以内的次级债务的折算比例为60%

 上市公司公开发行证券，证券发行的募集文件不包括证券发行的申请报告

 上市公司公开发行证券，证券发行的申请与授权文件不包括募集说明书

 申请股票上市，总股本不超过4亿元，公开发行的股份应达总数25%

 公司减少注册资本，应自决议之日起10日通知债权人，30日内报纸公告

 上市公司应当在每一会计年度结束之日起4个月向证监会、证交所报送年度财务会计报告

 公开发行证券，主承销商应在证券上市后10日内向证监会报备成效总结报告

 企业债券上市交易最终批准权属于证券交易所。

 证券交易拥有股份达到5%时，应3日内编制权益变动公告书. 因继承导致拥有股份超过30%，可以向证监会申请免除要约形式。

 国际开发机构申请在境内发行人民币债券须已为境内企业提供的贷款和股本资金在10亿美元。

⬭ 发行工作总结

根据州文化出版和体育局《关于20xx年出版物发行单位核验工作的通知》(州文体发20xx22号)要求，我队积极组织全体执法人员，严格按照《通知》要求，对全县出版物发行单位开展了核验，现将工作情况简要总结报告如下：

一、基本情况

全县共图书零售出版物发行单位3家，为确保20xx年图书出版单位审核工作顺利进行，我队执法人员认真学习《通知》精神，周密部署核验工作，对核验工作的组织、分工、材料报送及有关问题的处理进行了安排。我们立即着手到各出版物发行单位进行督导，严格按照《通知》规定的核验范围、内容、程序和要求进行全面的自查，逐项检查对照，并撰写自查报告，填具图书出版核验表。在核验期间，我们做到跟踪把关，要求数据统计和填写报表要本着认真负责和实事求是的态度对所有数据进行核对，以保证年检审核内容的真实准确。

二、对各出版社的总体评价

通过检查，我们认为，我省8家图书出版单位在20xx年、20xx年能够贯彻落实党的出版方针政策，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持“二为”方向和“双百”方针，既弘扬主旋律，又能满足人民群众对出版物的多样性需求。主要体现在：一是正确处理社会效益与经济效益关系，出版了一大批思想性、艺术性、可读性俱佳的精品力作，获得了较好的经济效益。两年来，我省共出版图书5313种，其中40种图书获奖，其中获国家级奖项的有：《傅山书法全集》、《晋人援蜀记》、《中国散文史长编》、《讲给孩子的中国地理》等四种图书获得中华优秀出版物奖；《流动的花朵》一种图书获五个一工程奖。两年中，我省图书出版总销售收入为104488.44万元，实现利润20184.52万元，较上一个年检周期有了大幅提高。二是各图书出版社均在20xx年底前完成了转企改制工作，并进一步深化内部机制改革，走内涵式发展道路，为实现我省新闻出版业加速发展打下了良好的基础。三是各图书出版单位都制定了较完备的规章制度，能够认真落实选题论证制度、责任编辑制度、责任校

对制度，认真履行重大选题备案程序。

通过年检发现，我省8个图书出版社目前尽管都具备固定的工作场所，有适应图书业务的组织机构和编辑队伍等《出版管理条例》所规定的办社条件，经营水平和管理水平也有一定的提高，但对照核验内容认真检查，还有一些问题值得引起注意。从宏观层面看，主要存在以下问题，比如，选题筛选和论证的质量还有待于进一步提高；选题策划能力和水平还不适应市场需求；出版能力和经营能力还需要进一步提升；内部管理机制还有待于进一步完善；品牌意识和精品意识还需要进一步增强；在积极利用新媒体技术，实现一次性生产、多媒体发布方面需下更大功夫；国有资产的增值保值还有待于加强和提高等等。这些问题的存在，在一定程度上影响了我省图书出版业向更高层次提升、向更广泛的市场拓展。对此，我们一方面要更加积极地贯彻“三贴近”的出版原则，严格落实国家的有关法规和制度，加强和完善内部监管，提高管理能力和水平。另一方面要加大市场调研和市场拓展的力度，在确保社会效益的前提下，大幅度提升我省各图书出版社的市场竞争能力。

三、存在的主要问题和改进措施

在核验中，我们还发现我省各图书出版社还存在一些管理上的漏洞和不足。主要表现在：一是“三审”制执行情况不好。“三审”制是图书出版制度中最重要的制度之一。尽管每个图书出版社都制定了相应的.“三审”制度，但执行情况各不相同。只有山西人民出版社（书海出版社）能够按照“三审”制的要求认真履行，并写出规范的初审、复审和终审意见外，其他6个出版社“三审”制执行情况都或多或少存在着不规范的问题。例如，有的出版社部分书稿的一审、二审、三审意见只有一两句话；有的出版社部分书稿的终审意见只有“同意发稿”及签名；有的丛书、套书共用一个三审意见；有的出版社“三审”意见书写不认真，字迹潦草，很难辨认；有的出版社的初审、复审、终审意见不全。二是书稿档案缺失现象较为普遍。每一种图书的书稿档案，应当是编辑出版过程的全面反映。我省各出版社均未将图书书稿、稿酬通知单、获奖、受处罚情况、书评等资料归入书稿档案，而是散放在财务、总编室、印刷厂等不同部门的多个工作人员手中，有的出版1年多甚至2年的图书的有关材料仍未归档。特别是作为书稿档案，没有一个图书出版社的档案中有书稿。随着数字化技术的广泛应用，对书稿及清样的保存较以往条件更加成熟，这对今后选题的再开发利用、重印、再版及数字化出版等是非常重要的基础性工作，应当引起高度重视。三是个别图书出版单位不重视核验工作。虽然总署《通知》和我局《关于转发新闻出版总署<关于做好20xx年图书出版单位核验工作的通知>的通知》明确规定了核验报送材料的种类及要求，大多数图书出版社都能按规定的内容要求报送。但山西经济出版社，虽经多次督促，还是推迟了一周才报材料，并且上报材料多处、多次错误，打乱了我局原定工作进度，使审核工作受到了影响。为严肃出版纪律，规范图书出版单位的出版活动，针对以上问题，我局对相关图书出版单位进行了通报批评，并对存在的问题进行了限期整改和纠正。

经审核，我局同意山西人民出版社（书海出版社）、山西教育出版社、希望出版社、北岳文艺出版社、山西科技出版社、山西经济出版社、三晋出版社通过核验。

自觉维护市场管理秩序，遵守职业道德，从正规渠道进货，坚决杜绝盗版。服从管理，亮证经营，争做文明单位。

⬭ 发行工作总结

一、通过密切与各级教育部门联系，实现联合与拓展，多深入调研，了解市场的需求，采取更为有力的措施推进出版发行工作。

二、继续探索和实践联合其他出版社、制作单位，通过合作扩大各类教育教学资源开发的路子，丰富我社的出版选题。

三、根据出版社20xx年出版选题计划落实出版选题制作出版任务，着重抓好九年义务教育《信息技术》教材教学片、《信息技术》 - 6 -

教材配套多媒体光盘，农村中小学现代远程教育工程优秀课例(系列)等出版选题。

四、做好网络出版工作。

五、继续开展中小学《信税务工作总结息技术》教材教案评选活动。

六、协助馆领导组织好暑期玉林、贵港、钦州、百色、河池等五市《信息技术》教材培训的工作。

七、抓好春季、秋季学期本版音像制品的征订和发行工作。

八、做好部分县(市)中小学教师课件制作培训的工作。

九、继续抓好发行债务的追缴工作，继续与相关单位理帐、清账，对已经清楚的账目，争取尽快将资金回笼。

十、认真做好各项常规工作。

十一、完成馆(社)领导布置的各项工作任

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